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- やすもり はなだて
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1 アイシン 精 機 における ソフトウェア 技 術 者 の スキルの 見 える 化 について 第 3 回 組 込 みスキルマネージメント 協 会 オープンセミナー 東 海 大 学 高 輪 キャンパス アイシン 精 機 ソフトウェアセンター 河 合 浩 明 <[email protected]> P0
2 もくじ はじめに 会 社 紹 介 自 己 紹 介 ソフトウェア 開 発 の 状 況 大 規 模 化 する 組 込 みソフトウェア 開 発 量 アイシン 精 機 の 対 応 スキルの 見 える 化 の 必 要 性 スキルの 重 要 性 アイシン 精 機 の 対 応 今 後 の 活 動 まとめ P1
3 はじめに 会 社 紹 介 設 立 本 社 所 在 地 1949 年 6 月 1 日 愛 知 県 刈 谷 市 朝 日 町 2 丁 目 1 番 地 資 本 金 450 億 円 工 場 11 工 場 売 上 高 7,101 億 円 ( 連 結 :2 兆 3,041 億 円 ) 営 業 利 益 156 億 円 ( 連 結 :1,218 億 円 ) 経 常 利 益 373 億 円 ( 連 結 :1,291 億 円 ) 従 業 員 数 12,659 名 ( 連 結 :78,212 名 ) 連 結 子 会 社 数 160 社 ( 国 内 64 社 海 外 96 社 ) 持 分 法 適 用 会 社 数 10 社 ( 国 内 5 社 海 外 5 社 ) (データは2012 年 3 月 31 日 時 点 ) < P2
4 自 己 紹 介 はじめに JMAAB MBDエンジニア 育 成 WG(2006 年 ~2008 年 )に 参 加 し 自 動 車 分 野 の モデルベース 開 発 スキル 標 準 (ETSS-JMAAB) を 制 定 した ETSS-JMAAB (JMAAB MBD Technology Skill Standards on ETSS) ETSS-JMAAB 初 版 (V1.0)を 公 開 独 立 行 政 法 人 情 報 処 理 推 進 機 構 ソフトウェア エンジニアリング センター (IPA/SEC)と 情 報 交 換 を 行 い スキル 標 準 (ETSS)を 参 考 にした 2007 年 SEC 成 果 活 用 事 例 ソフトウェアエンジニアリング ベストプラクティス 賞 受 賞 < P3
5 はじめに 自 己 紹 介 JMAABサイト P4
6 ソフトウェア 開 発 の 状 況 大 規 模 化 する 組 込 みソフトウェア 開 発 量 出 典 ) 日 経 エレクトロニクス (no.778) 指 数 的 に 開 発 量 が 増 加 している P5
7 ソフトウェア 開 発 の 状 況 大 規 模 化 する 組 込 みソフトウェア 開 発 量 アイシン 精 機 でも 同 様 の 傾 向 製 品 当 りの 開 発 量 の 増 加 開 発 者 の 増 加 ( 委 託 含 め) 加 えて 市 場 / 得 意 先 要 求 の 強 化 市 場 投 入 期 間 の 短 縮 新 機 能 の 追 加 どう 対 応 していくのか? P6
8 アイシン 精 機 の 対 応 ソフトウェア 開 発 の 状 況 多 人 数 開 発 を 前 提 とした 誰 もが 一 定 レベルのソフトウェアを 効 率 的 に 開 発 できる 体 制 を 構 築 する 必 要 がある ソフトウェア 開 発 プロセス ツール 整 備 人 材 育 成 今 回 人 材 育 成 をテーマに ソフトウェア 開 発 者 のスキル の 見 える 化 について 報 告 する P7
9 スキルの 見 える 化 の 必 要 性 スキルの 重 要 性 ( 製 品 開 発 に 占 めるソフトウェア 開 発 費 用 ) 82.2% 全 開 発 費 の60% 以 上 がソフト 開 発 費 ソフト 開 発 費 の80% 以 上 が 人 件 費 全 開 発 の50%が 人 件 費 ソフト 開 発 は 人 出 展 )2010 年 版 組 込 みソフトウェア 産 業 実 態 調 査 報 告 書 ( 経 済 産 業 省 ) P8
10 スキルの 見 える 化 の 必 要 性 スキルの 重 要 性 ( 人 のスキルによるソフトウェアの 質 の 差 ) 1/4 品 質 (1000 行 あたりの 平 均 不 具 合 数 ) ブルックスの 法 則 生 産 性 ( 人 週 あたりの 新 規 開 発 行 数 ) 出 展 )2006 年 度 版 組 込 みソフトウェア 産 業 実 態 調 査 報 告 書 ( 経 済 産 業 省 ) 2 倍 人 のスキルに 大 きく 依 存 P9
11 スキルの 見 える 化 の 必 要 性 アイシン 精 機 の 対 応 (ねらい) 個 人 スキル 横 並 びで 普 遍 的 なスキル 判 断 ソフト 開 発 体 制 の 見 える 化 ( 開 発 の 構 え) 職 種 で 必 要 なスキル P10
12 スキルの 見 える 化 の 必 要 性 アイシン 精 機 の 対 応 (スキルマップにETSSを 導 入 ) < 管 理 技 術 スキル> (スキル 項 目 )を 使 って ( 第 2 階 層 )を 実 現 できるスキル プロダクトマネージャ 製 品 Ex) 実 機 / 車 両 システムマネージャ ( 構 成 部 品 ) システム Ex)ATM メカ エレキ ECU システム プロジェクトマネージャ システムアーキテクト ( 構 成 部 品 ) ハード ソフト システムアーキテクト ソフトウェアマネージャ ドメインスペシャリスト テストエンジニア ソフトウェアエンジニア ブリッジSE 開 発 環 境 エンジニア オフサイト 他 ソフトウェア 開 発 拠 点 (スキルの 定 義 ) SQAスペシャリスト SPIスペシャリスト ( 職 種 の 定 義 ) ソフト 開 発 に 必 要 なスキルとレベルの 定 義 ( 開 発 技 術 / 管 理 スキル) 職 種 別 の 必 要 なスキルレベルの 定 義 経 産 省 IPA/SECで 策 定 された ETSSをフレームワークとして ソフト 開 発 者 用 スキルマップを 定 義 P11
13 スキルの 見 える 化 の 必 要 性 アイシン 精 機 の 対 応 ( 評 定 方 法 の 検 討 ) 製 品 依 存 ソフト 開 発 プロセス 依 存 経 済 産 業 省 策 定 の 組 込 みスキル 標 準 (ETSS)をベースにアイシンの 基 準 類 に 合 った スキル 標 準 を 策 定 し 従 来 活 動 しているISO16949の 社 内 スキルマップにリンクする 評 定 に 関 して 普 遍 的 な 評 価 方 法 の 確 立 が 必 要 P12
14 スキルの 見 える 化 の 必 要 性 アイシン 精 機 の 対 応 ( 普 遍 的 なスキル 評 価 方 法 の 確 認 ) 上 司 判 断 ( 従 来 の 評 定 方 法 )と 自 己 申 告 (ETSS 受 診 結 果 )とのスキルレベル 差 現 状 評 定 値 ETSS-DS 受 診 結 果 P13 有 線 理 化 学 系 入 力 計 測 制 御 理 化 学 系 出 力 ハードウェア 基 本 ソフトウェア 要 求 分 析 構 造 設 計 評 価 項 目 検 討 詳 細 設 計 コーディング デバッグ コードレビュー 単 体 テスト 結 合 テスト システムテスト 品 質 確 認 プロセス 改 善 人 材 育 成 管 理 プロジェクト 進 捗 管 理 リスク 管 理 外 注 管 理 計 測 と 分 析 ソフト 監 査 (ソフトレビュー) 構 成 管 理 計 測 / 分 析 ツール 開 発 ツール 管 理 ツール 機 械 工 学 熱 流 体 工 学 電 気 電 子 工 学 ソフトウェア 工 学 運 転 資 格 製 品 知 識 現 状 の 評 定 値 とETSS-DS 受 診 結 果 との 差 異 は 概 ね 1レベル 以 内 でその 誤 差 は 大 きくない ETSS-DSの 信 頼 度 は±1 点 以 内 と 見 込 める 項 目 スキルレベル
15 スキルの 見 える 化 の 必 要 性 アイシン 精 機 の 対 応 ( 社 内 スキルマップ 項 目 との 紐 付 け) 社 内 スキルマップ 項 目 E T S S ー D S 診 断 項 目 ETSS-DS 診 断 項 目 と 社 内 スキルマップの 項 目 とは1 対 1に 対 応 していない/ 対 応 していない 項 目 があるため そのまま 活 用 することは 困 難 P14
16 スキルの 見 える 化 の 必 要 性 アイシン 精 機 の 対 応 ( 各 手 段 に 対 する 比 較 検 討 ) ETSS-DSツール 完 全 流 用 カスタマイズ オリジナル ツール 上 司 判 断 のみ メリット 他 社 との ベンチマークが 可 能 他 社 との ベンチマークが 可 能 社 内 スキルマップに 適 合 させることがで きる 即 実 践 可 能 デメリット 共 通 スキルマップの 項 目 で 不 足 している 項 目 が 半 数 以 上 ある AIオリジナルツール に 比 べて 適 合 度 合 いが 劣 る 他 社 との ベンチマークが できない 上 司 スキルに 依 存 してしまう ( 今 までと 変 わらな い) 効 果 ETSS-DSに 質 問 を 追 加 して 対 応 できる 実 現 性 サービスがある (ETSS-DS+) 総 合 判 断 ETSS-DSをベースにカスタマイズしたものを 作 成 するのが 最 善 策 と 判 断 P15
17 スキルの 見 える 化 の 必 要 性 アイシン 精 機 の 対 応 (ETSS-DS+を 活 用 した 社 内 スキルマップ) ETSS-DS+ 診 断 結 果 から 社 内 スキル マップに 自 動 転 記 するツールを 内 製 普 遍 的 なスキル 診 断 方 法 を 確 立 P16
18 アイシン 精 機 の 対 応 ( 教 育 コンテンツとの 紐 付 け) E T S S A I ス キ ル 基 準 管 理 技 術 そ ス の キ 技 能 知 識 他 ル の 凡 例 科 目 体 系 図 技 術 要 素 開 発 技 術 スキルカテゴリ プロセス 管 理 プロジェクト 管 理 支 援 通 信 技 術 計 測 制 御 電 子 システム PF 要 求 分 析 構 造 設 計 評 価 項 目 検 討 詳 細 設 計 コーディング デバッグ コードレビュー 単 体 テスト 結 合 テスト システムテスト 品 質 確 認 プロセス 改 善 人 材 育 成 管 理 プロジェクト 進 捗 管 理 リスク 管 理 外 注 管 理 計 測 と 分 析 ソフト 監 査 構 成 管 理 ツール 知 識 基 礎 工 学 製 品 知 識 教 育 対 象 人 材 の 現 状 スキル 分 布 部 署 で 個 別 設 定 スキルの 見 える 化 の 必 要 性 教 育 対 象 ソフトウェア エンジニア ( 未 体 験 レベル) 教 育 プログラム ソフトウェアエンジニア レベルアップ 教 育 ( 初 級 ) 教 育 目 標 ソフトウェア エンジニア (エントリレベル) スキルレベル 教 育 レベル スキルレベル Lv1 Lv2 Lv3 Lv4 Lv5 Lv1 Lv2 Lv3 Lv4 Lv5 Lv1 Lv2 Lv3 Lv4 Lv5 現 状 と 目 標 のスキル 分 布 ギャップ 教 育 目 標 人 材 のスキル 分 布 特 性 (1) (2) (3) (1) (3) (3) (99) 教 育 プログラムの 科 目 ( 知 識 習 得 ) * 数 字 は 科 目 一 覧 の 該 当 No. (99) 教 育 プログラムの 科 目 (スキル 習 得 ) * 数 字 は 科 目 一 覧 の 該 当 No. 科 目 の 履 修 順 序 体 系 的 な 教 育 コンテンツの 整 備 業 種 別 スキルアップ 教 育 コンテンツの 作 成 科 目 の 名 称 中 級 組 込 みマイコン 設 計 / 評 価 No. 3 科 目 の 教 育 レベル ビギナ アシスタント エキスパート インストラクタ プロフェッショナル 技 術 要 素 開 発 技 術 管 理 技 術 パーソナル ビジネス スキルカテゴリ その 他 ( ) マイコンボードのLEDを 点 灯 させる 等 の 実 機 演 習 特 に 下 記 項 目 を 中 心 に 実 施 することで ソフ トウェア 開 発 工 程 で 実 践 できるスキルを 習 得 する 概 要 構 造 化 設 計 C 言 語 を 用 いた 組 込 みプログラミング テスト 設 計 受 講 対 象 者 ( 教 育 対 象 ) 履 修 条 件 ソフトウェア 開 発 業 務 は 未 経 験 で これからソフトウェア 開 発 業 務 に 従 事 することを 目 指 している 人 材 V 字 開 発 体 験 教 育 受 講 のこと 組 込 みソフトウェア 開 発 の 設 計 から 評 価 までの 工 程 の 基 本 を 理 解 し 実 践 できるスキルを 習 得 する 教 育 目 標 意 義 ねらい 基 礎 スキル 習 得 e-ラーニング 通 信 教 育 講 義 ワークショップ 実 機 演 習 OJT 実 施 形 態 プロジェクト 型 演 習 その 他 ( ) 標 準 時 間 28.0 時 間 開 催 日 程 月 テキスト ハードウェア 環 境 マイコンボード 一 式 教 材 ソフトウェア 環 境 その 他 教 材 研 究 成 果 の 評 価 を 実 施 教 育 成 果 の 評 価 方 法 筆 記 試 験 実 技 試 験 口 頭 試 問 認 定 試 験 の 受 験 [ ] 評 価 方 法 その 他 ( ) P17
19 今 後 の 活 動 今 後 必 要 なスキル Part2 第 三 者 評 価 Part4 Part3 Part7 Part5 Part6 Part8 今 後 必 要 なスキル ソフトウェア 開 発 上 流 ( 要 件 / 要 求 ) ISO26262( 安 全 文 化 ) 先 行 開 発 ( 機 能 開 発 ) P18
20 まとめ 本 日 の 講 演 での 気 づき ソフトウェア 開 発 における 人 のスキルの 重 要 性 ソフトウェア 開 発 従 事 者 の 共 通 スキルマップ 作 成 の 必 要 性 スキル 評 価 方 法 の 検 討 今 後 の 取 り 組 み P19
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
企 画 課 企 画 部 満 了 2 55 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 附 属 図 書 館 医 学 分 館 設 置 申 請 書 企 画 室 企 画 調 査 係 2004/4/1 30 年 2005/4/1 2035/3/31 ファイル 事 務 室 企 画 部 企 画
企 画 課 企 画 部 満 了 2 1 総 務 部 企 画 室 会 議 学 外 会 議 平 成 12 年 度 佐 賀 大 学 運 営 諮 問 会 議 企 画 室 企 画 調 査 係 2000 年 度 30 年 2001/4/1 2030 年 度 末 紙 事 務 室 総 務 部 企 画 室 廃 棄 2 2 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 文 化 教 育 学 部 設 置
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
平成15・16年度の建設工事入札参加資格の認定について
測 量 建 設 コンサルタント 等 業 務 入 札 参 加 資 格 審 査 要 領 ( 目 的 ) 第 1 測 量 建 設 コンサルタント 等 業 務 発 注 事 務 処 理 要 綱 第 3 条 に 規 定 する 資 格 審 査 ( 以 下 資 格 審 査 という ) 及 び 業 務 分 野 別 格 付 については,この 要 領 の 定 めるところによる ( 総 合 数 値 ) 第 2 資 格 審
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
<4D6963726F736F667420576F7264202D2095CA8E863136816A90DA91B18C9F93A289F1939A8F9181698D8288B3816A5F4150382E646F63>
接 続 検 討 回 答 書 ( 高 圧 版 ) 別 添 様 式 AP8-20160401 回 答 日 年 月 日 1. 申 込 者 等 の 概 要 申 込 者 検 討 者 2. 接 続 検 討 の 申 込 内 容 発 電 者 の 名 称 発 電 場 所 ( 住 所 ) 最 大 受 電 電 力 アクセス の 運 用 開 始 希 望 日 3. 接 続 検 討 結 果 (1) 希 望 受 電 電 力 に
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
岡山県警察用航空機の運用等に関する訓令
岡 山 県 警 察 用 航 空 機 の 運 用 等 に 関 する 訓 令 ( 平 成 6 年 3 月 22 日 警 察 訓 令 第 9 号 ) 改 正 平 成 6 年 12 月 22 日 警 察 訓 令 第 26 号 平 成 12 年 3 月 14 日 警 察 訓 令 第 8 号 平 成 13 年 7 月 2 日 警 察 訓 令 第 19 号 平 成 21 年 3 月 19 日 警 察 訓 令 第
続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 ( 総 合 評 価 落 札 方 式 )に 係 る 手 続 開 始 の 公 示 次 のとおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 の 選 定 の 手 続 を 開 始 します 平 成 28 年 9 月 20 日 分 任 支 出 負 担 行 為 担 当 官 東 北 地 方 整 備 局 秋 田 河 川 国 道 事 務 所 長 渡 邊 政 義 1. 業 務 概 要
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
Microsoft Word 印刷ver 本編最終no1(黒字化) .doc
3 目 標 使 用 年 数 の 設 定 3-1. 耐 用 年 数 と 目 標 使 用 年 数 の 考 え 方 1. 目 標 使 用 年 数 の 考 え 方 (1) 台 東 区 施 設 白 書 ( 平 成 26 年 7 月 ) における 使 用 年 数 ( 更 新 周 期 ) 台 東 区 施 設 白 書 ( 平 成 26 年 7 月 ) においては 国 が 示 す 試 算 基 準 ( 地 方 公 共
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
<8C9A90DD94AD90B696D88DDE939982CC8DC48E918CB989BB82C98AD682B782E98E9696B18EE688B5977697CC816982518251814482538144825089FC90B3816A2E786477>
建 設 発 生 木 材 等 の 再 資 源 化 に 関 する 事 務 取 扱 要 領 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 領 は 川 崎 市 ( 以 下 本 市 という )が 施 工 する 建 設 工 事 から 生 じる 建 設 発 生 木 材 等 の 再 資 源 化 に 関 する 事 務 取 扱 いを 定 めることにより 資 源 の 有 効 な 利 用 及 び 廃 棄 物 の
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長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
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私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
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経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
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平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
3 独 占 禁 止 法 違 反 事 件 の 概 要 (1) 価 格 カルテル 山 形 県 の 庄 内 地 区 に 所 在 する5 農 協 が, 特 定 主 食 用 米 の 販 売 手 数 料 について, 平 成 23 年 1 月 13 日 に 山 形 県 酒 田 市 所 在 の 全 国 農 業 協
平 成 26 年 度 における 東 北 地 区 の 独 占 禁 止 法 の 運 用 状 況 等 について 平 成 27 年 6 月 10 日 公 正 取 引 委 員 会 事 務 総 局 東 北 事 務 所 第 1 独 占 禁 止 法 違 反 事 件 の 処 理 状 況 1 公 正 取 引 委 員 会 は, 迅 速 かつ 実 効 性 のある 事 件 審 査 を 行 うとの 基 本 方 針 の 下, 国
