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1 備 考 欄 に 記 載 のお 願 い 従 前 と 改 定 後 に2 等 級 以 上 の 差 がある 場 合 固 定 的 賃 金 の 変 動 がない 場 合 月 額 変 更 に 該 当 しません 非 固 定 的 賃 金 ( 残 業 等 )のみが 変 動 した 方 につきましては 必 ず 算 定 基 礎 届 の 備 考 欄 に 固 定 給 の 変 動 なし と ください 固 定 的 賃 金 の 変 動 がある 場 合 月 額 変 更 届 ご 提 出 の 際 は 備 考 欄 の 昇 ( 降 ) 給 差 昇 ( 降 ) 給 年 月 を 固 定 給 の 変 動 なし 必 ず その 他 の 事 例 につきましては 当 健 保 組 合 のホームページを 参 照 (TOPページ 新 着 情 報 算 定 基 礎 届 に 関 するご 案 内 ) 月 額 変 更 届 提 出 対 象 の 場 合 10, 月 月 額 変 更 対 象 者 必 ず 下 記 の 表 をご 参 照 の 上 月 額 変 更 該 当 不 該 当 をご 確 認 ください 月 額 変 更 に 該 当 する 方 につきましては 別 途 月 額 変 更 届 をご 提 出 7 月 月 額 変 更 該 当 者 についても 月 額 変 更 届 をご 提 出 8 月 または9 月 に 月 額 変 更 される 方 は 算 定 基 礎 届 総 括 表 に 被 保 険 者 証 番 号 氏 名 を また 昨 年 ( 平 成 21 年 )8 月 以 降 未 提 出 の 月 額 変 更 届 がございましたら 併 せてご 提 出 参 照 1 ケース 別 固 定 的 賃 金 の 変 動 と 月 額 変 更 届 出 ( 支 払 基 礎 日 数 の 要 件 を 満 たしている 場 合 ) 報 酬 固 定 的 賃 金 非 固 定 的 賃 金 3ヶ 月 の 報 酬 の 平 均 額 (2 等 級 以 上 の 差 ) 月 額 変 更 ( 随 時 改 定 ) 当 健 保 組 合 にて 確 認 点 検 後 賃 金 台 帳 出 勤 簿 等 ご 提 出 いただく 場 合 がございますので よ ろしくお 願 いいたします

2 月 額 算 定 基 礎 届 提 出 チェック 用 フローチャート 7 月 1 日 現 在 被 保 険 者 の 方 6 月 1 日 以 降 入 社 の 方 はい いいえ 4 月 5 月 6 月 に 昇 ( 降 ) 給 した 方 はい 以 降 3ヶ 月 の 支 払 基 礎 日 数 が 17 日 以 上 の 方 はい 従 前 の 報 酬 月 額 と2 等 級 以 上 の 差 がある 方 はい いいえ はい いいえ いいえ いいえ 今 年 度 の 算 定 対 象 外 あ り ま せ ん 届 出 の 必 要 は 算 定 基 礎 届 を ご 提 出 く だ さ い 表 [ 参 照 1] の 場 合 月 額 変 更 届 をご 提 出 ください

3 例 1 一 般 的 な 例 算 定 基 礎 届 の 記 載 例 4 月 5 月 6 月 の 報 酬 と 平 均 月 額 を 計 算 基 本 給 や 諸 手 当 その 他 報 酬 とされる 手 当 をすべて 計 上 します 支 払 基 礎 日 数 基 本 給 家 族 手 当 職 能 手 当 通 勤 手 当 残 業 手 当 合 計 4 月 30 日 250,000 円 11,000 円 10,000 円 7,500 円 12,900 円 291,400 円 5 月 31 日 250,000 円 11,000 円 10,000 円 7,500 円 11,200 円 289,700 円 6 月 30 日 250,000 円 11,000 円 10,000 円 7,500 円 23,700 円 302,200 円 総 計 883,300 円 月 給 者 は 通 常 暦 月 日 数 と 同 じになります 通 勤 手 当 は 所 得 税 の 非 課 税 限 度 額 とは 関 係 なく 全 額 算 入 します また 数 ヶ 月 分 の 定 期 代 が 支 給 されたときは 平 均 月 額 を 記 入 します 報 酬 月 額 883,300 円 3 294,433 円 ( 平 均 額 に 円 未 満 の 端 数 が 出 た 場 合 は 切 り 捨 てた 額 を 記 入 ) 標 準 報 酬 月 額 300 千 円 1: 注 意 1: 注 意 従 前 と 改 定 後 の 標 準 報 酬 月 額 に2 等 級 以 上 の 差 がある 場 合 固 定 的 賃 金 の 変 動 がない 場 合 月 額 変 更 に 該 当 しません 非 固 定 的 賃 金 ( 残 業 等 )のみが 変 動 した 方 に つきましては 必 ず 算 定 届 の 備 考 欄 に 固 定 給 の 変 動 なし と 下 さい 固 定 的 賃 金 の 変 動 がある 場 合 固 定 給 の 変 動 なし 必 ず 月 月 変 対 象 者 月 額 変 更 に 該 当 する 方 につきましては 別 途 月 額 変 更 届 をご 提 出 7 月 月 額 変 更 該 当 者 の 算 定 届 での 代 用 は 健 保 組 合 ではお 受 けできません

4 例 2 支 払 基 礎 日 数 17 日 未 満 の 月 があるとき その 月 を 除 いて 計 算 支 払 基 礎 日 数 が17 日 未 満 の 月 については 通 常 月 の 報 酬 とかけはなれる 場 合 があるため 報 酬 月 額 の 計 算 の 対 象 から 除 くことになっています 欠 勤 日 数 分 だけ 給 料 が 差 し 引 かれる 支 払 基 礎 日 数 基 本 給 諸 手 当 合 計 という 場 合 は 事 業 所 が 定 めた 日 数 4 月 30 日 308,000 円 21,400 円 329,400 円 から 欠 勤 日 数 を 引 いたものが 支 払 基 5 月 15 日 154,000 円 14,500 円 ( 対 象 外 ) 礎 日 数 となり 17 日 未 満 であれば そ 6 月 30 日 308,000 円 19,700 円 327,700 円 総 計 657,100 円 の 月 を 平 均 額 計 算 から 除 外 します 報 酬 月 額 657,100 円 (4 月 分 +6 月 分 ) 2 328,550 円 ( 円 未 満 は 切 り 捨 て) 標 準 報 酬 月 額 320 千 円 例 3 昇 給 差 額 が 支 給 されたとき 差 額 を 差 し 引 いて 計 算 支 払 基 礎 日 数 基 本 給 諸 手 当 3 月 分 昇 給 差 額 合 計 4 月 30 日 247,000 円 12,000 円 259,000 円 5 月 31 日 252,000 円 252,000 円 6 月 30 日 249,000 円 249,000 円 総 計 760,000 円 昇 給 が1ヶ 月 さかのぼって( 遡 及 し て)3 月 分 の 差 額 が4 月 に 支 払 われた ときなどは 昇 給 差 額 を 差 し 引 いた 修 正 平 均 がいられます 単 純 平 均 760,000 円 3 253,333 円 ( 円 未 満 は 切 り 捨 て) 修 正 平 均 (760,000 円 - 差 額 12,000 円 ) 3 249,333 円 ( 円 未 満 は 切 り 捨 て) 標 準 報 酬 月 額 240 千 円 この 場 合 単 純 平 均 で 計 算 すると 標 準 報 酬 月 額 が260 千 円 となりますが 修 正 平 均 を 採 用 し 240 千 円 となります 例 4 現 物 支 給 があるとき 労 働 の 対 償 として 現 物 で 支 給 するものがある 場 合 は 通 貨 に 換 算 します 食 事 住 宅 は 都 道 府 県 ごとに 標 準 価 額 が 定 められています ( 別 紙 : 都 道 府 県 別 現 物 給 与 の 標 準 価 額 参 照 ) 通 勤 定 期 券 を 現 物 で 支 給 する 場 合 は 1ヶ 月 当 たりの 額 を 計 算 して 各 月 に 算 入 します 支 払 基 礎 日 数 基 本 給 諸 手 当 現 物 支 給 合 計 4 月 30 日 280,000 円 40,000 円 20,600 円 340,600 円 5 月 31 日 280,000 円 65,000 円 20,600 円 365,600 円 6 月 30 日 280,000 円 50,000 円 20,600 円 350,600 円 総 計 1,056,800 円 + 標 準 価 額 で 算 入 して 計 算 = 現 物 で 昼 食 ( 各 月 とも20 日 分 ) と 通 勤 定 期 券 (6ヶ 月 通 勤 定 期 券 96,000 円 を 購 入 して 支 給 ) を 支 給 した 場 合 各 月 の 昼 食 ( 標 準 価 額 230 円 の 場 合 ) 各 月 の 通 勤 定 期 各 月 の 現 物 給 与 必 ず 報 酬 月 額 1,056,800 円 3 352,266 円 ( 円 未 満 は 切 り 捨 て) 標 準 報 酬 月 額 360 千 円

5 例 5 一 時 帰 休 等 の 措 置 がとられた 場 合 一 時 帰 休 とは 企 業 が 不 況 による 業 績 悪 化 などの 理 由 で 操 業 短 縮 を 行 うにあたり 従 業 員 を 在 籍 のまま 一 時 的 ( 月 に1 日 以 上 )に 休 業 をさせることをいいます 労 働 基 準 法 26 条 の 使 用 者 の 責 に 帰 すべき 事 由 による 休 業 にあたるため 休 業 期 間 中 使 用 者 は 労 働 者 に 対 して 平 均 賃 金 の60% 以 上 の 手 当 ( )を 保 障 しな ければなりません 支 払 い 基 礎 日 数 について 休 業 の 日 は 賃 金 支 払 基 礎 日 数 に 含 めます 賃 金 について は 算 定 の 金 額 に 算 入 します 算 定 基 礎 届 ( 定 時 決 定 )について 4 月 ~6 月 ( 算 定 対 象 月 )の 間 に 一 時 帰 休 (レイオフ)による などが 支 給 された 場 合 には を 含 む 賃 金 ( 以 下 という)により 報 酬 月 額 を 決 定 します ただし 一 時 帰 休 が 解 消 され 通 常 の 報 酬 が 支 払 われているときは 休 業 手 当 などの 支 給 月 を 除 きます 例 1 4 月 6 月 に を 支 給 した 場 合 4 月 5 月 通 常 の 報 酬 4 月 5 月 6 月 の 平 均 により 算 定 6 月 7 月 以 降 引 続 き 例 2 4 月 5 月 に を 支 給 した 場 合 4 月 5 月 6 月 通 常 の 報 酬 解 消 されている 場 合 6 月 の 報 酬 により 算 定 例 3 6 月 より を 支 給 した 場 合 4 月 通 常 の 報 酬 5 月 通 常 の 報 酬 6 月 4 月 5 月 6 月 の 平 均 により 算 定 7 月 以 降 引 続 き 例 4 5 月 より 通 常 の 報 酬 に 戻 った 場 合 4 月 5 月 通 常 の 報 酬 5 月 6 月 の 平 均 により 算 定 6 月 通 常 の 報 酬 例 2 例 4において 算 定 となる 通 常 月 が17 日 未 満 の 場 合 は 従 前 の 等 級 で 決 定 ( 保 険 者 決 定 ) 例 5 4 月 5 月 6 月 に を 支 給 した 場 合 4 月 5 月 3ヶ 月 の 平 均 により 算 定 6 月 7 月 以 降 引 続 き 例 5の 内 下 記 条 件 を 全 て 満 たす 場 合 は 月 額 変 更 の 対 象 です 1. 当 該 報 酬 のうち 固 定 的 賃 金 が 減 額 されている 2.その 状 態 が 継 続 して3ヶ 月 を 越 えている ( 休 業 期 間 が4ヶ 月 目 に 入 っている) 3. 従 前 と 比 べ2 等 級 以 上 の 差 がある 4. 支 払 基 礎 日 数 が17 日 以 上 ある 例 6 4 月 5 月 6 月 に を 支 給 し 7 月 に 一 時 帰 休 を 解 消 した 場 合 4 月 5 月 従 前 の 等 級 で 決 定 ( 保 険 者 決 定 ) 6 月 7 月 一 時 帰 休 解 消 例 7 6 月 に を 支 給 し 7 月 一 時 帰 休 を 解 消 した 場 合 4 月 通 常 の 報 酬 5 月 通 常 の 報 酬 4 月 5 月 の 平 均 により 算 定 6 月 7 月 一 時 帰 休 解 消 9 月 1 日 時 点 での 一 時 帰 休 状 況 による 標 準 報 酬 決 定 確 認 表 を 参 照 してください

6 が 支 給 されている 場 合 の 算 定 基 礎 届 の 記 入 について 算 定 基 礎 届 において 一 時 帰 休 による などが 支 給 された 場 合 には 備 考 欄 に 必 ず 月 休 業 手 当 と 記 入 してください 記 入 例 例 1 算 定 基 礎 届 で6 月 に 一 時 帰 休 による が 支 払 われ7 月 以 降 も 休 業 が 続 く 場 合 を 支 給 した 場 合 従 来 どおりに 支 払 基 礎 日 数 通 貨 によるものの 額 などを 入 力 していただき ますが 4 月 から6 月 の3ヶ 月 において 通 常 の 報 酬 支 払 月 と 支 給 月 が 混 在 している 場 合 には 備 考 欄 に 一 時 帰 休 の 月 及 び7 月 以 降 の 一 時 帰 休 継 続 が 行 われる 場 合 は つづく つづく と 記 入 してください 記 入 例 例 2 算 定 基 礎 届 で5 月 のみ 一 時 帰 休 による が 支 払 われた 場 合 支 給 総 計 を3で 割 った 額 休 職 給 (5 月 )の 月 を 除 いた 平 均 額 算 定 基 礎 届 において が 支 給 され 一 時 帰 休 が 解 消 されている 場 合 は 修 正 平 均 額 欄 に 一 時 帰 休 の 状 況 により 算 出 された 額 を 記 入 してください また また 備 考 欄 に 必 ず 月 と 記 入 してください 注 意 : 1. 年 金 事 務 所 による 月 額 決 定 額 と 健 保 による 月 額 決 定 額 との 間 に 差 異 がある 場 合 は 速 やかに ご 連 絡 をお 願 いいたします 2. を 平 均 賃 金 の100%で 支 払 っている 場 合 は 備 考 欄 に を 支 給 した 月 と 10 割 支 給 と 記 入 してください 9 月 1 日 時 点 で 状 況 が 変 更 になった 場 合 は 既 にご 提 出 いただいた 算 定 基 礎 届 を 取 消 し 再 度 提 出 が 必 要 になります

7 月 額 変 更 届 ( 随 時 改 定 )について 一 時 帰 休 に 伴 い 就 労 していたならば 受 けられるであろう 報 酬 よりも 低 額 な 等 が 支 払 われることと なった 場 合 はこれを 固 定 的 賃 金 の 変 動 とみなし 下 記 条 件 を 全 て 満 たしたときは 随 時 改 定 の 対 象 とします 1. 当 該 報 酬 のうち 固 定 的 賃 金 が 減 額 されている 2.その 状 態 が 継 続 して3ヶ 月 を 越 えている ( 休 業 期 間 が4ヶ 月 目 に 入 っている) 3. 従 前 と 比 べ2 等 級 以 上 の 差 がある 4. 支 払 基 礎 日 数 が17 日 以 上 ある なお をもって 標 準 報 酬 の 決 定 または 改 定 を 行 った 後 に 一 時 帰 休 が 解 消 した 場 合 は 解 消 した 月 以 降 3ヶ 月 間 に 受 けた 報 酬 の 平 均 額 が 2 等 級 以 上 の 差 があれば 月 額 変 更 ( 随 時 改 定 )の 対 象 となりま すのでご 確 認 例 Ⅰ 5 月 より を 支 給 した 場 合 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 通 常 の 報 酬 8 月 も 休 業 の 場 合 ( 休 業 期 間 が4カ 月 目 に 入 っている) 8 月 改 定 5 月 から3ヶ 月 間 の 報 酬 の 平 均 額 により 算 出 された 標 準 報 酬 月 額 が 従 前 の 等 級 より2 等 級 以 上 差 があれば 月 額 変 更 ( 随 時 改 定 )に 該 当 します 例 Ⅱ 隔 月 で を 支 給 した 場 合 4 月 5 月 6 月 7 月 通 常 の 報 酬 通 常 の 報 酬 月 額 変 更 不 該 当 の 支 給 が3ヶ 月 連 続 していない 為 月 額 変 更 ( 随 時 改 定 )に 不 該 当 です 例 Ⅲ 一 時 帰 休 の 日 数 に 途 中 で 変 更 があった 場 合 4 月 日 数 1 日 5 月 日 数 3 日 月 額 変 更 対 象 月 6 月 日 数 10 日 7 月 日 数 15 日 一 時 帰 休 による 月 額 変 更 ( 随 時 改 定 )は 一 時 帰 休 開 始 月 から 計 算 します 上 記 の 場 合 4 月 から 受 けた3ヶ 月 の 報 酬 の 平 均 が 従 前 の 等 級 と2 等 級 以 上 差 があれば 月 額 変 更 ( 随 時 改 定 ) 対 象 となります 5 月 から 受 けた3ヶ 月 の 報 酬 の 平 均 が 従 前 の 等 級 と2 等 級 以 上 差 があったとしても 月 額 変 更 ( 随 時 改 定 )の 対 象 にはなりません 月 額 変 更 届 の 記 入 について 記 入 例 例 1 3ヶ 月 を 超 えて が 支 払 われた 場 合 6 月 から つづく 備 考 欄 は を 支 給 し 始 めた 月 を 記 入 して ください 注 意 : 1. を 平 均 賃 金 の100%の 額 で 支 払 っているときは 通 常 受 ける 報 酬 よりも 低 額 となったと みなされず 月 額 変 更 ( 随 時 改 定 )の 対 象 にはなりません 2. 病 気 療 養 などによる 休 職 給 については 固 定 的 賃 金 の 変 動 とはみなされず 月 額 変 更 ( 随 時 改 定 )の 対 象 になりません

8 例 6 パートタイマーの 算 定 方 法 パートタイマー( 短 時 間 就 労 者 )の 算 定 基 礎 届 については 一 般 の 被 保 険 者 とは 別 に 支 払 基 礎 日 数 によって 算 定 方 法 が 異 なります 例 :17 日 以 上 が1ヶ 月 でもある 場 合 :17 日 以 上 の 月 の 報 酬 で 決 定 (4 月 分 130,000+5 月 分 対 象 外 +6 月 分 対 象 外 ) 1ヶ 月 =130,000 円 標 準 報 酬 月 額 134 千 円 必 ず 例 :15 日 以 上 17 日 未 満 が2ヶ 月 15 日 未 満 が1ヶ 月 の 場 合 :15 日 未 満 の 月 を 除 いた2ヶ 月 間 で 算 定 (4 月 分 130,000+5 月 分 130,000 円 +6 月 分 対 象 外 ) 2ヶ 月 =130,000 円 標 準 報 酬 月 額 134 千 円 必 ず 短 時 間 就 労 者 に 係 る 定 時 決 定 時 の 標 準 報 酬 月 額 の 算 定 については 次 のいずれかによることと されています 月 の3ヶ 月 間 のうち 支 払 基 礎 日 数 が17 日 以 上 の 月 の 報 酬 月 額 の 平 均 により 算 定 された 額 とする 月 の3ヶ 月 間 のうち 支 払 基 礎 日 数 がいずれも17 日 未 満 の 場 合 は その その3ヶ 月 のうち 支 払 基 礎 日 数 が15 日 以 上 17 日 未 満 の 月 の 報 酬 月 額 の 平 均 により 算 定 された 額 をもって 保 険 者 算 定 による 額 とする 月 の3ヶ 月 間 のうち 支 払 基 礎 日 数 がいずれの 月 においても15 日 未 満 の 場 合 は 従 前 の 標 準 報 酬 月 額 をもって 当 該 年 度 の 標 準 報 酬 月 額 とする 支 払 基 礎 日 数 が15 日 以 上 の 月 で 標 準 報 酬 月 額 を 算 定 するのは 定 時 決 定 の 特 例 であって 月 額 変 更 届 の 取 り 扱 いは 本 来 どおりです

9 9 月 1 日 時 点 での 一 時 帰 休 状 況 による 標 準 報 酬 決 定 確 認 表 事 例 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 1 日 定 時 決 定 随 時 改 定 備 考 月 で 決 定 に 変 更 になった 場 合 取 消 訂 正 届 が 必 要 2 従 前 で 決 定 に 変 更 になった 場 合 取 消 訂 正 届 が 必 要 3 7 月 改 定 7 月 1 日 で3ヶ 月 を 超 え 2 等 級 以 上 差 がある 4 4 月 で 決 定 に 変 更 になった 場 合 取 消 訂 正 届 が 必 要 5 8 月 改 定 8 月 1 日 で3ヶ 月 を 超 え 2 等 級 以 上 差 がある 月 で 決 定 に 変 更 になった 場 合 取 消 訂 正 届 または 月 額 変 更 届 が 必 要 7 9 月 改 定 9 月 1 日 で3ヶ 月 を 超 え 2 等 級 以 上 差 がある 月 で 決 定 月 で 決 定 10 月 1 日 以 降 解 消 され ない 場 合 は10 月 改 定 10 5 月 で 決 定 に 変 更 になった 場 合 取 消 訂 正 届 が 必 要 11 9 月 改 定 9 月 1 日 で3ヶ 月 を 超 え 2 等 級 以 上 差 がある 月 で 決 定 9 月 随 時 改 定 不 該 当 (1 等 級 差 など)のとき 月 で 決 定 に 変 更 になった 場 合 取 消 訂 正 届 が 必 要 月 で 決 定 10 月 1 日 以 降 解 消 され ない 場 合 は10 月 改 定 に 変 更 になった 場 合 取 消 訂 正 届 が 必 要 月 で 決 定 に 変 更 になった 場 合 取 消 訂 正 届 が 必 要 一 時 帰 休 による が 支 払 われた 月 一 時 帰 休 による が 支 払 われなかった 月 9 月 1 日 の 時 点 で 一 時 帰 休 の 状 況 が 解 消 していない 場 合 9 月 1 日 の 時 点 で 一 時 帰 休 の 状 況 が 解 消 している 場 合 9 月 1 日 時 点 での 状 況 が 変 更 になった 場 合 は 算 定 基 礎 届 の 取 消 届 算 定 基 礎 届 再 提 出 が 必 要 となります 未 解 消 から 解 消 に 変 更 になった 場 合 算 定 基 礎 届 の 取 消 届 通 常 の 報 酬 月 額 を 平 均 した 算 定 基 礎 届 を 再 提 出 *4 5 6 月 の 報 酬 月 額 を 平 均 した 額 を 平 均 額 に 記 載 し 修 正 平 均 額 欄 に 通 常 の 報 酬 月 額 の 平 均 額 を 記 載 ( 備 考 欄 に 月 日 一 時 帰 休 解 消 と 記 載 ) 解 消 から 未 解 消 に 変 更 になった 場 合 算 定 基 礎 届 の 取 消 届 月 の 報 酬 月 額 を 平 均 した 算 定 基 礎 届 を 再 提 出 ( 備 考 欄 に 月 より 一 時 帰 休 一 時 帰 休 未 解 消 のため)

10 厚 生 労 働 大 臣 が 定 める 現 物 給 与 の 価 格 ( 平 成 21 年 3 月 31 日 厚 生 労 働 省 告 示 第 231 号 4 月 1 日 適 用 ) 食 事 で 支 払 われる 報 酬 等 住 宅 で 支 払 われる 報 酬 等 その 他 の 実 施 1 人 1 月 当 たり 1 人 1 日 当 たり 1 人 1 月 あたりの 住 宅 の 利 益 額 報 酬 等 年 月 日 食 事 の 額 食 事 の 額 朝 昼 夕 ( 数 字 のみは1 畳 につき) 1 北 海 道 15, ,040 時 価 青 森 15, ,090 時 価 岩 手 15, ,100 時 価 宮 城 18, ,200 時 価 秋 田 16, 時 価 ( 注 ) 山 形 15, 単 身 者 4,700 その 他 18,900 時 価 福 島 18, m2につき 670 時 価 ( 注 ) 茨 城 18, ,200 時 価 ( 注 ) 栃 木 19, ,200 時 価 群 馬 19, 寄 宿 又 は 住 込 6,200 その 他 21,000 時 価 埼 玉 19, ,000 時 価 千 葉 19, ,200 時 価 東 京 19, ,360 時 価 神 奈 川 19, ,210 時 価 新 潟 16, ,300 時 価 富 山 19, ,000 時 価 石 川 19, ,000 時 価 福 井 17, 単 身 者 3,500 その 他 13,000 時 価 山 梨 18, 寄 宿 又 は 住 込 5,700 その 他 20,200 時 価 長 野 17, 寄 宿 又 は 住 込 5,500 その 他 12,000 時 価 岐 阜 17, m2につき 450 時 価 静 岡 18, 時 価 愛 知 21, 住 込 又 は 主 に 単 身 者 が 居 住 する 住 宅 に 住 む 者 5,900 その 他 16,800 時 価 三 重 18, 寄 宿 又 は 住 込 3,600 その 他 14,100 時 価 滋 賀 16, m2につき 900 時 価 京 都 18, ,250 時 価 大 阪 21, ,400 時 価 兵 庫 20, ,200 時 価 奈 良 18, ,050 時 価 和 歌 山 17, 時 価 鳥 取 15, 時 価 島 根 18, 寄 宿 又 は 住 込 3,600 その 他 畳 1 畳 につき500 時 価 岡 山 18, 寄 宿 又 は 住 込 4,500 その 他 14,000 時 価 広 島 19, 時 価 山 口 17, ,000 時 価 徳 島 17, 時 価 香 川 18, 時 価 愛 媛 18, ,000 時 価 高 知 18, 畳 1 畳 又 は1.65m2につき 1,020 時 価 福 岡 17, ,100 時 価 佐 賀 16, 時 価 長 崎 18, 寄 宿 又 は 住 込 3,500 その 他 12,000 時 価 熊 本 18, 寄 宿 又 は 住 込 3,800 その 他 14,000 時 価 大 分 17, 時 価 宮 崎 16, 時 価 鹿 児 島 17, 寄 宿 又 は 住 込 3,200 その 他 12,200 時 価 沖 縄 16, 時 価 島 根 県 においては 1 人 1 月 当 たりの 朝 食 のみの 額 は4,800 円 1 人 1 月 当 たりの 昼 食 のみの 額 は6,900 円 1 人 1 月 当 たりの 夕 食 のみの 額 は7,200 円 ( 注 ) 通 勤 のために 必 要 な 交 通 用 具 ( 事 業 所 専 用 のバス 又 は 乗 用 車 に 限 る )の 使 用 で 支 払 われる 報 酬 等 にあっては 秋 田 県 にお いては1 人 1 月 当 たり5,990 円 福 島 県 においては1 人 1 月 当 たり5,760 円 茨 城 県 においては1 人 1 月 当 たり5,800 円