1. はじめに 1. 1 問 題 の 所 在 3 Web 3 30
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- ゆきひら かみこ
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1 研 究 ノート JIYUGAOKA SANNO College Bulletin no 就 職 模 擬 面 接 プログラムの 設 計 と 効 果 An Evaluation of the Design and Effectiveness of the Mock Job Interview Program Yumi Fujihara Atsushi Ito 抄 録 2010 キーワード Mock job interview, program, design, effectiveness, peer support, employment support
2 1. はじめに 1. 1 問 題 の 所 在 3 Web 3 30
3 1. 2 研 究 の 目 的 PR PR 2. 方 法
4 就 職 模 擬 面 接 プログラムの 設 計 3. 1 設 計 の 視 点 WG Peer Support
5 2008 Topping 本 学 におけるピア サポート SSS 5 CAST 就 職 模 擬 面 接 までのプロセスと 位 置 づ け
6 3. 4 就 職 模 擬 面 接 の 運 用 時 期 就 職 模 擬 面 接 の 会 場 就 職 模 擬 面 接 体 制 WG WG CAST I M 34
7 表 1 面 接 官 役 担 当 表 WG 3 3 WG 就 職 模 擬 面 接 プログラムの 設 計 就 職 模 擬 面 接 の 流 れ 5 1 WG 事 前 レクチャー 1 2 SANNO NAVI 35
8 WG 模 擬 面 接 面 接 官 によるフィードバック 20 1 AA ピア サポーターによるフォローア ップ 1 2F 3F
9 その 他 のフォローアップ 紀 要 45 原 稿 作 成 用 テンフ レート (p2-15 本 文 部 分 ) 上 下 左 右 の 余 白 サイズの 変 更 は 不 可 A4 で 印 刷 紀 要 45 原 稿 作 成 用 テンフ レート (p2-15 本 文 部 分 ) 上 下 左 右 の 余 白 サイズの 変 更 は 不 可 A4 で 印 刷 図 1 1 年 図 生 1 からの 1 年 質 生 問 からの ( 就 職 全 質 般 問 について) ( 就 職 全 般 について) 図 1 1 年 生 からの 質 問 ( 就 職 全 般 について) 後 輩 からの 質 問 ( 就 職 活 動 全 般 について) 後 輩 からの 質 問 ( 就 職 活 動 全 般 について) 就 職 活 動 の 進 め 方 43 1 就 職 活 動 の 進 め 方 43 2 就 職 活 動 を 始 める 時 期 2 就 職 活 動 を 始 める 時 期 業 種 会 社 の 選 び 方 3 業 種 会 社 の 選 び 方 筆 記 試 験 4 筆 記 試 験 図 2 1 年 生 からの 質 問 ( 面 接 について) 図 2 1 年 生 図 からの 2 質 1 年 問 生 ( 面 からの 接 について) 質 問 ( 面 接 について) 後 輩 からの 質 問 ( 面 接 について) 後 輩 からの 質 問 ( 面 接 について) 1 面 接 の 身 だしなみ 面 2 接 面 の 接 身 のマナー だしなみ 面 接 のマナー 3 の 話 し 方 面 3 接 面 の 接 質 の 問 話 内 し 方 容 面 接 の 質 問 内 容 5 回 答 エントリーシートの 5 面 接 の 回 答 書 内 き 方 容 エントリーシートの 書 き 方 7 履 歴 書 の 履 履 歴 歴 書 書 の の 書 写 き 真 方 履 歴 書 の 写 真 4 図 3 就 職 模 擬 面 接 の 評 価 n=390 図 3 就 職 模 擬 面 接 の 評 価 n=390 就 職 模 擬 面 接 についての 評 価 37 0% 50% 100% 就 職 模 擬 面 接 についての 評 価 1 教 員 による 就 職 模 擬 面 接 は 役 立 った 0% 50% 100% 2 教 員 による 1 教 員 就 による 職 模 擬 就 面 職 接 模 に 擬 参 面 加 接 してよかった は 役 立
10 4 面 接 の 質 問 内 容 52 5 面 接 の 回 答 内 容 52 6エントリーシートの 書 き 方 9 15 JIYUGAOKA SANNO College Bulletin no 履 歴 書 の 書 き 方 8 履 歴 書 の 写 真 4 図 33 就 職 模 擬 擬 面 接 面 の 接 評 の 価 評 価 n=390 n=390 就 職 模 擬 面 接 についての 評 価 0% 50% 100% 1 教 員 による 就 職 模 擬 面 接 は 役 立 った 2 教 員 による 就 職 模 擬 面 接 に 参 加 してよかった 3 先 輩 によるサポートは 役 立 った 4 先 輩 によるサポートに 参 加 してよかった 5 面 接 の 全 体 的 な 流 れがわかった 6 面 接 に 自 信 がついた 5:そう 思 う 4 3:どちらとも 言 えない 2 1:そう 思 わない 7 就 職 活 動 の 目 標 が 明 らかになった 8 就 職 活 動 の 今 後 の 課 題 が 明 らかになった 9 社 会 人 になって 早 く 働 きたい AA AA 就 職 模 擬 面 接 の 効 果 就 職 模 擬 面 接 の 評 価
11 接 の 経 験 の 持 ち 手 帳 は の 進 路 相 カルテや ローア 学 生 から 模 擬 面 接 用 して 行 う 実 際 にど か そこ 401 名 の 施 した 擬 面 接 先 輩 に 全 体 的 な 高 い 評 価 みよう ついて 質 る 378 ているた すると きけるの 分 ではわ ができ えた 最 初 は 緊 張 してしまって 出 席 したくなかっ たが 出 席 したら 自 信 がついてよかった 等 の 就 職 模 擬 面 接 に 対 して 前 向 きな 評 価 が 得 られ JIYUGAOKA SANNO College Bulletin no ている 特 に 上 級 生 や 先 生 からのアドバイ スを 評 価 していることが 分 かる 2 模 擬 面 接 の 評 価 ( 自 由 記 述 欄 か 表 2 就 職 模 擬 面 接 の 評 価 ( 自 由 記 述 欄 から 一 部 抜 粋 ) ら 一 部 抜 粋 ) 先 生 だけでなく 先 輩 の 体 験 談 をきけるので 自 分 の 課 題 が 見 つかった 自 分 ではわからない 良 い 点 改 善 点 を 知 ることがで き 教 員 や 先 輩 が 良 いアドバイスをもらえた 本 当 の 面 接 をする 前 に 自 分 の 悪 い 所 をなおせる 周 りのメンバーが 初 対 面 の 人 が 多 くて 実 際 のイメー ジができた 自 分 のできていない 所 をしっかりと 指 摘 してもらえ て 勉 強 になった とにかく 実 際 に 体 験 しなければわからないことだら けなので この 面 接 は 本 当 に 重 要 だと 感 じた 先 生 と 先 輩 から 就 活 についての 話 をたくさん 聞 けた ため 自 分 自 身 頑 張 っていこうと 思 えた 先 生 が 面 接 官 を 演 じてくれてリアルだった 集 団 面 接 なのでいかに 自 分 を 面 接 官 にどれだけアピ ールする 事 が 重 要 だということが 分 かりました 最 初 は 緊 張 してしまって 出 席 したくなかったが 出 席 したら 自 信 がついてよかった 表 3 就 職 内 定 率 の 推 移 表 3 就 職 内 定 率 の 推 移 年 度 全 国 平 均 短 大 (%) 本 学 (%) 就 職 希 望 者 ( 人 ) 卒 業 生 ( 人 ) 就 職 模 擬 面 接 と 就 職 内 定 率 の 関 係 就 職 模 擬 面 接 プログラムの 運 用 コスト WG
12 PC PC E E2 Ni Xj Y Ni Xj input Y output N1 X1 /Y N2 X2 /Y 1 1 E1 E2 E1 X1 E2 X2 X1 X2 2 2 E2 E1 E / / / おわりに 4. 1 就 職 模 擬 面 接 の 利 点 3 40
13 就 職 模 擬 面 接 の 問 題 点 今 後 の 課 題
14 5 謝 辞 注 Vol.2 2, p , p.5 3 http // peer/ http // chousa/shotou/036/shiryo/ /001. htm Campus Assistant Service Trainer
15 参 考 文 献 2006 Vol.28, p Vol.8, p vol.16 p vol.55 p vol.12,p vol.44 p Carr, R. Peer Counseling Starter Kit A Peer T r a i n i n g P r o g r a m M a n u a l, P e e r Resources Victoria British Columbia, CANADA, Topping, K. Reaching where adults cannot peer education and peer counseling. Educational Psychology in Practice, 1996, 11,
卒 業 ( 見 込 ) 証 明 書 1 通 成 績 証 明 書 1 通 編 入 入 している 方 は 編 入 入 前 の 成 績 証 明 書 1 通 も 提 出 してください 証 明 書 氏 名 が 現 在 の 氏 名 と 異 なる 方 は 氏 名 変 更 を 証 明 するもの( 戸 籍 抄 本 等
研 究 科 1. 一 般 入 試 受 験 資 格 7 8ページを 参 照 して 必 ずご 自 身 の 受 験 資 格 をご 確 認 ください 入 試 日 < 秋 季 > 研 生 との 併 願 制 度 :なし 出 願 期 間 2015 年 9 月 2 日 ( 水 )~9 月 9 日 ( 水 ) 2015 年 9 月 27 日 ( 日 ) 一 次 合 格 発 表 2015 年 9 月 27 日 ( 日
東京都立産業技術高等専門学校
東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 卒 業 生 を 対 象 とした 調 査 (OB OG アンケート)の 結 果 について 1 は じ め に 東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 で は 本 校 の 教 育 水 準 の 向 上 や 教 育 内 容 の 充 実 と 改 善 を 目 的 と し て 本 校 の 前 身 校 で あ る 東 京 都 立 工 業 高 等
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
「報・連・相」の方法
1 All Rights Reserved Copyright 資 産 工 学 研 究 所 LIMITED 2012 2 All Rights Reserved Copyright 資 産 工 学 研 究 所 LIMITED 2012 報 連 相 の 方 法 はじめに 本 資 料 は ビジネスパーソンがあいまいに 使 用 している 報 連 相 の 定 義 と 方 法 を 詳 細 に 紹 介 す るものです
<5461726F2D8E518D6C8251834183938350815B83678C8B89CA8169503531>
( 参 考 Ⅱ) 千 葉 県 教 育 委 員 会 と 千 葉 大 学 教 育 学 部 との 連 携 事 業 アンケートの 結 果 A 千 葉 大 学 教 育 学 部 との 連 携 による 基 礎 教 養 講 座 受 講 者 アンケート (アンケート 回 収 数 :76 名 ).あなたは 将 来 教 員 になることを 志 望 していますか?. 教 員 になることを 目 指 している(6 名 ). 教
2 出 願 資 格 審 査 前 記 1の 出 願 資 格 (5) 又 は(6) により 出 願 を 希 望 する 者 には, 出 願 に 先 立 ち 出 願 資 格 審 査 を 行 いますので, 次 の 書 類 を 以 下 の 期 間 に 岡 山 大 学 大 学 院 自 然 科 学 研 究 科 等
Ⅱ 入 学 者 選 抜 試 験 学 生 募 集 要 項 ( 自 然 科 学 研 究 科 環 境 学 研 究 科 共 通 ) ( 入 学 時 期 : 平 成 18 年 10 月 又 は 平 成 19 年 4 月 ) 1 出 願 資 格 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 者 です (1) 修 士 の 学 位 若 しくは 専 門 職 学 位 を 有 する 者 又 は 平 成 19 年 3 月 (
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
二 学 期 入 少 ず 幅 広 世 代 達 異 性 対 す 情 考 方 差 異 見 何 ももそ 当 前 で 心 すべ 場 面 おも 教 師 等 促 さ 形 式 的 言 動 もあ そで 以 下 項 目 アンケート 行 ( 平 成 27 年 9 月 1 日 実 施 ) 1,あ 伝 場 面 でそ 素 直
第 2 学 年 道 徳 学 習 指 導 案 平 成 27 年 10 月 9 日 ( 金 ) 第 5 校 時 1 主 題 名 周 々へ 2-(6) 資 料 名 忘 ( 出 展 彩 国 道 徳 み) 2 主 題 設 定 理 由 (1)ねす 価 値 内 容 項 目 2-(6) 多 々 善 意 支 日 々 生 活 現 在 あ そ 指 導 観 点 小 学 校 高 学 年 で 日 々 生 活 々 支 合 助 合
34 県 立 鶴 岡 工 業 高 等 校 ( 全 日 制 ) 工 業 科 ( 機 械 科 電 気 電 子 科 情 報 通 信 科 建 築 科 環 境 化 科 ) 次 のいずれかに 該 当 する 1 文 化 的 活 動 や 体 育 的 活 動 において 地 区 大 会 を 経 て 県 大 会 に 出
32 県 立 鶴 岡 南 高 等 校 ( 全 日 制 ) 理 数 科 規 準 (A 調 査 書 習 の 記 録 :B 調 査 書 習 の 記 録 以 外 :C 面 接 : D 作 文 :E 基 礎 力 検 査 ) 基 礎 力 検 査 34 県 立 鶴 岡 工 業 高 等 校 ( 全 日 制 ) 工 業 科 ( 機 械 科 電 気 電 子 科 情 報 通 信 科 建 築 科 環 境 化 科 ) 次 のいずれかに
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
平成２２年度標茶町の給与・定員管理の公表
役 場 総 務 課 別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (21 年 度 末 ) A B B/A 20 年 度 の 件 費 率 21 年 度 8,1 10,793,93 6,190 1,15,373 13.1 15.1 (2)
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
付 録 1 東 京 外 国 語 大 学 学 生 の 学 習 環 境 学 習 時 間 を 調 査 するアンケート A. 最 初 に 下 記 の 項 目 にお 答 えください 学 年 をお 答 えください 1つだけ 1: 学 部 1 年 2: 学 部 2 年 3: 学 部 3 年 4: 学 部 4 年 5: 修 士 1 年 6: 修 士 2 年 7: 博 士 1 年 8: 博 士 2 年 9: 博 士
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
<81798D828D5A814091E58DE3817A313393FC8E8E939693FA834183938350815B8367288267826F94AD904D9770292E786C73>
2012 年 12 月 ~2013 年 度 入 試 入 試 当 日 および 各 科 目 採 点 基 準 に 対 する 回 答 ~ 入 試 当 日 やむを 得 ず 遅 刻 欠 席 する 場 合 について 1 天 候 や 事 故 等 による 交 通 機 関 の 乱 れ( 大 多 数 に 影 響 ) 対 応 はしていただけますか ex) 開 始 時 間 を 遅 らせる 等 具 体 的 に 現 時 点 では
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
<8B8B975E814592E888F58AC7979D8169483234816A2E786C73>
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 18,567 11,9,55 271,932 1,684,255 14.2 17.5 (2) 職 員
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000