素　案

職 員 のための 子 育 て 応 援 ハンドブック 平 成 27 年 10 月 高 崎 市 総 務 部 職 員 課

はじめに 働 きながら 子 どもを 産 み 育 てていくためには 家 族 の 協 力 が 何 より 大 切 ですが 子 育 て の 大 切 さを 理 解 し 支 援 する 職 場 環 境 も 重 要 です 高 崎 市 では 男 性 女 性 を 問 わず 子 育 て 中 の 職 員 も そうでない 職 員 も すべての 職 員 が 仕 事 にも 子 育 てにも 喜 びを 見 いだせる 職 場 お 互 いに 助 け 合 い 支 え 合 う 職 場 生 き 生 きと 働 ける 職 場 を 目 指 しています このハンドブックは 職 員 一 人 ひとりが お 互 いの 立 場 を 思 いやることのできる 職 場 環 境 を 作 り 上 げる 手 助 けとなるよう 高 崎 市 子 育 て 支 援 プログラムに 基 づいて 作 成 したもの です 職 員 が 妊 娠 から 出 産 子 育 ての 期 間 中 に 利 用 できる 勤 務 時 間 休 暇 給 付 金 などの 仕 事 と 子 育 ての 両 立 を 支 援 する 制 度 について わかりやすくまとめました 各 職 場 で 多 くの 職 員 に 活 用 していただければ 幸 いです 改 訂 歴 平 成 19 年 4 月 職 員 のための 子 育 て 応 援 ハンドブック 作 成 平 成 22 年 4 月 プログラムの 見 直 しと 各 種 制 度 改 正 平 成 22 年 6 月 育 児 休 業 及 び 特 別 休 暇 の 制 度 改 正 平 成 26 年 4 月 共 済 組 合 の 制 度 改 正 ( 産 前 産 後 休 業 期 間 中 の 掛 金 免 除 等 ) 平 成 27 年 10 月 共 済 組 合 の 制 度 改 正 ( 育 児 休 業 手 当 金 ) 1

目 次 1 子 育 てを 応 援 する 休 暇 制 度 等 (1) 妊 娠 中 は 4 妊 産 婦 の 健 診 休 暇 (2) 出 産 の 前 後 は 5 出 産 休 暇 ( 産 前 産 後 休 暇 ) (3) 職 場 復 帰 までの 間 は 6 育 児 休 業 質 問 コーナー (4) 職 場 に 復 帰 したら 8 1 育 児 のための 部 分 休 業 質 問 コーナー 2 育 児 時 間 休 暇 3 子 どもの 看 護 のための 休 暇 質 問 コーナー (5) 時 間 外 休 日 深 夜 勤 務 の 制 限 と 免 除 11 1 妊 産 婦 の 勤 務 制 限 2 育 児 を 行 う 職 員 の 勤 務 制 限 育 児 を 行 う 職 員 の 時 間 外 勤 務 の 制 限 育 児 を 行 う 職 員 の 深 夜 勤 務 の 制 限 育 児 を 行 う 職 員 の 時 間 外 勤 務 の 制 限 ( 免 除 ) 2 男 性 職 員 の 子 育 てを 応 援 する 休 暇 制 度 等 (1) 男 性 職 員 のための 休 暇 13 1 配 偶 者 の 出 産 休 暇 2 子 どもの 養 育 休 暇 (2) 男 性 職 員 も 取 得 できる 休 暇 等 14 1 育 児 休 業 質 問 コーナー 2 部 分 休 業 3 育 児 時 間 休 暇 4 子 どもの 看 護 のための 休 暇 * 出 産 をサポートするための 休 暇 16 (3) 男 性 職 員 の 育 児 のための 休 暇 例 お 勧 めプラン 17 2

3 子 育 てを 応 援 する 給 付 制 度 (1) 出 産 時 の 給 付 19 出 産 費 出 産 費 附 加 金 家 族 出 産 費 家 族 出 産 費 附 加 金 ( 共 済 組 合 ) (2) 子 育 て 中 の 給 付 19 扶 養 手 当 児 童 手 当 育 児 休 業 手 当 金 参 考 子 育 て 中 に 利 用 できる 休 暇 制 度 一 覧 21 3

1 子 育 てを 応 援 する 休 暇 制 度 等 (1) 妊 娠 中 は 妊 娠 がわかったら できるだけ 速 やかに 出 産 予 定 や 育 休 の 取 得 期 間 などについて 所 属 長 等 に 報 告 しましょう 自 分 の 体 調 や 業 務 量 今 後 の 業 務 スケジュールなどが 考 えやすく なります 妊 娠 中 も 快 適 に 仕 事 を 続 けられるよう 次 のような 休 暇 制 度 があります 妊 産 婦 の 健 診 休 暇 保 健 指 導 または 健 康 診 断 を 受 けるときに 取 得 できます 期 間 妊 娠 23 週 まで 4 週 間 に1 回 妊 娠 24 週 から35 週 まで 2 週 間 に1 回 妊 娠 36 週 から 出 産 まで 1 週 間 に1 回 産 後 1 年 まで その 間 に1 回 医 師 等 の 特 別 の 指 示 があった 場 合 指 示 された 回 数 1 回 に 取 得 できる 時 間 は いずれもその 都 度 必 要 とされる 時 間 です 手 続 き 参 照 出 退 勤 システムで 特 別 休 暇 の 申 請 をしましょう システムを 使 用 できない 場 合 は 休 暇 申 請 簿 に 妊 産 婦 の 健 康 診 断 と 記 入 し 特 別 休 暇 申 請 書 に 添 付 して 人 事 担 当 課 に 提 出 してください 申 請 書 には 母 子 手 帱 の 健 診 日 の 記 載 欄 の 写 し を 添 付 してください 高 崎 市 一 般 職 の 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 13 条 4

(2) 出 産 の 前 後 は いよいよ 新 しい 家 族 を 迎 える 日 がきます 出 産 前 はゆったりと 過 ごし 十 分 な 睡 眠 と 休 養 がとれるような 環 境 が 大 切 です また 出 産 後 は 体 調 が 回 復 しないうちから 子 育 てが 始 まります そのために 次 のような 休 暇 制 度 があります 出 産 休 暇 ( 産 前 産 後 休 暇 ) 女 性 職 員 が 出 産 するときに 取 得 できます 期 間 産 前 休 暇 出 産 予 定 日 の8 週 間 前 に 当 たる 日 から 出 産 の 日 まで (このうち 2 週 間 以 内 の 期 間 は 産 後 に 振 り 替 えることができます ) 産 後 休 暇 出 産 の 日 の 翌 日 から8 週 間 目 に 当 たる 日 まで * 出 産 日 は 産 前 休 暇 に 含 まれます * 出 産 とは 妊 娠 満 12 週 (85 日 ) 以 後 の 分 娩 ( 死 産 流 産 を 含 む)をいい ます 手 続 き 出 退 勤 システムで 特 別 休 暇 の 申 請 をしましょう システムを 使 用 できない 場 合 は 休 暇 申 請 簿 に 産 前 休 暇 産 後 休 暇 と 記 入 し 特 別 休 暇 申 請 書 に 添 付 し てください 申 請 書 には 予 定 日 のわかる 母 子 手 帱 の 写 しや 医 師 の 診 断 書 などを 添 付 してください また 産 前 産 後 休 業 掛 金 免 除 ( 変 更 ) 申 出 書 (2 部 )を 人 事 担 当 課 に 提 出 し ましょう 参 照 高 崎 市 一 般 職 の 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 13 条 質 問 コーナー Q: 予 定 日 と 出 産 日 が 違 った 場 合 は どのような 扱 いになりますか A: 次 のように 扱 います 予 定 日 より 早 く 生 まれた 場 合 産 前 休 暇 のうち 2 週 間 以 内 は 産 後 に 振 り 替 えることができます たとえば 産 前 休 暇 8 週 間 産 後 休 暇 8 週 間 であらかじめ 申 請 していたが 予 定 日 より 7 日 早 く 生 まれたときは 産 後 休 暇 を9 週 間 に 変 更 することができます 予 定 日 より 遅 く 生 まれた 場 合 出 産 の 日 までを 産 前 休 暇 として 扱 います たとえば 産 前 休 暇 8 週 間 産 後 休 暇 8 週 間 であらかじめ 申 請 していたが 予 定 日 より 7 日 遅 く 生 まれたときは 出 産 の 日 までが 産 前 休 暇 出 産 の 日 の 翌 日 から8 週 間 が 産 後 休 暇 となります 5

(3) 職 場 復 帰 までの 間 は 産 後 2ヶ 月 を 経 過 すると そろそろ 子 育 てのリズムがついてきます 育 児 休 業 制 度 につ いて 家 族 でしっかり 話 し 合 いをしましょう 育 児 休 業 男 性 も 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 するとき 母 親 父 親 のどちらでも 取 得 可 その 子 が3 歳 に 達 する 日 ( 誕 生 日 の 前 日 )まで 取 得 できます 勤 務 給 料 条 件 育 児 休 業 期 間 中 は 給 料 は 支 給 されません 月 の 途 中 から 育 児 休 業 を 始 めた 場 合 及 び 終 えた 場 合 には その 月 は 勤 務 した 日 数 に 応 じて 給 料 諸 手 当 がそれぞ れ 日 割 り 計 算 されます 期 末 手 当 基 準 日 (6 月 1 日 12 月 1 日 )に 育 児 休 業 中 であっても 基 準 日 以 前 6か 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 実 績 があれば 支 給 されます なお 育 児 休 業 期 間 の2 分 の1は 勤 務 期 間 から 除 きます 勤 勉 手 当 基 準 日 に 育 児 休 業 中 であっても 基 準 日 以 前 6か 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 実 績 があれば 支 給 されます なお 育 児 休 業 期 間 は 勤 務 期 間 から 除 きます 共 済 組 合 掛 金 産 前 産 後 休 業 を 開 始 した 日 の 属 する 月 から 育 児 休 業 が 終 了 する 日 の 翌 日 の 属 する 月 の 前 月 までの 期 間 にかかる 掛 金 が 免 除 されます 育 児 休 業 手 当 金 群 馬 県 市 町 村 職 員 共 済 組 合 ( 以 降 共 済 組 合 と 表 記 )から 支 給 されます (P 20 参 照 ) 退 職 手 当 育 児 休 業 で 月 の 初 日 から 末 日 まで 休 んだ 月 の 合 計 月 数 の3 分 の1( 子 が1 歳 に 達 する 日 の 属 する 月 まで それ 以 降 の 月 は2 分 の1)に 相 当 する 月 数 を 在 職 期 間 から 除 きます * 職 務 に 復 帰 した 場 合 育 児 休 業 期 間 の 全 期 間 を 引 き 続 き 勤 務 したものとみなして 復 帰 日 の 翌 月 の 初 日 ( 復 帰 日 が 月 の 初 日 のときはその 日 )に 給 料 の 号 給 の 調 整 が 行 われます 手 続 き 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 出 退 勤 システムでの 入 力 可 能 )を 開 始 の1か 月 前 まで に 所 属 長 経 由 で 人 事 担 当 課 に 提 出 しましょう また 育 児 休 業 等 掛 金 免 除 申 出 書 を 人 事 担 当 課 に 提 出 しましょう その 他 育 児 休 業 の 期 間 の 延 長 原 則 として 1 回 に 限 り 育 児 休 業 の 期 間 を 延 長 することができます ただし 配 偶 者 が 疾 病 等 で 入 院 したなどの 特 別 の 事 情 ( 条 例 第 4 条 参 照 )がある 場 合 を 除 きます 育 児 休 業 の 再 取 得 6

参 照 原 則 として 育 児 休 業 の 再 取 得 はできません ただし 配 偶 者 が 疾 病 等 で 入 院 し たなどの 特 別 の 事 情 ( 条 例 第 3 条 参 照 )がある 場 合 を 除 きます また 産 後 パ パ 育 休 (P14 参 照 ) を 取 得 した 職 員 は 特 別 な 事 情 無 く 再 度 の 育 児 休 業 の 取 得 が 可 能 です 育 児 休 業 の 取 得 要 件 の 緩 和 職 員 の 配 偶 者 が 育 児 休 業 取 得 中 でも 併 せて 育 児 休 業 が 取 得 できます 高 崎 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 高 崎 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 育 児 休 業 承 認 請 求 書 様 式 ) 質 問 コーナー Q: 職 員 の 配 偶 者 が 仕 事 に 就 いていない 場 合 育 児 休 業 を 取 得 できますか? A:できます 配 偶 者 が 専 業 主 婦 ( 夫 ) 等 で 常 態 として 子 を 養 育 することができる 場 合 で も 育 児 休 業 を 取 得 できます また 配 偶 者 が 育 児 休 業 を 取 得 中 でも 併 せて 取 得 するこ とができます Q: 職 員 と 同 居 している 職 員 の 両 親 が 育 児 を 手 伝 ってくれる 場 合 でも 職 員 は 育 児 休 業 を 取 得 できますか? A:できます Q: 育 児 休 業 を 夫 婦 で 同 時 に 取 得 することはできすか? A:できます Q: 夫 婦 で 共 に 子 を 養 育 する 場 合 2 回 に 分 けて 育 児 休 業 を 取 得 できますか? A: 当 初 の 育 児 休 業 の 請 求 を 行 う 際 に 育 児 休 業 計 画 書 を 提 出 し 最 初 の 育 児 休 業 の 終 了 後 3ヶ 月 以 上 経 過 した 場 合 職 員 は2 回 に 分 けて 育 児 休 業 (1 度 限 り)を 取 得 できま す 2 回 に 分 けて 取 得 する 育 児 休 業 のイメージ 職 員 が2 回 に 分 けて 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 次 のような 育 児 休 業 取 得 が 可 能 です 当 初 の 育 児 休 業 承 認 請 求 時 に 育 児 休 業 計 画 書 を 提 出 してください 3か 月 以 上 経 過 育 児 休 業 勤 務 育 児 休 業 7

(4) 職 場 に 復 帰 したら 職 場 に 復 帰 した 後 は いよいよ 仕 事 と 子 育 ての 両 立 がスタートします 仕 事 をする 傍 ら 子 どもの 保 育 園 の 送 迎 や 突 然 の 子 どもの 病 気 への 対 応 など これを 支 援 するために 次 の ような 休 暇 制 度 があります 1 育 児 のための 部 分 休 業 部 分 休 業 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 するとき( 保 育 園 へ 送 迎 するなど) 1 日 の 勤 務 時 間 の 一 部 を 勤 務 しないことができます 男 性 も 取 得 可 期 間 勤 務 条 件 手 続 き その 他 参 照 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 するとき 1 日 2 時 間 を 限 度 に 勤 務 時 間 の 始 めまたは 終 わりに30 分 単 位 で 取 得 できます 給 料 勤 務 しない1 時 間 につき1 時 間 当 たりの 給 料 額 を 減 額 します 勤 勉 手 当 部 分 休 業 を 取 得 した 日 数 が90 日 を 超 える 場 合 には 取 得 した 時 間 を 日 に 換 算 して 勤 務 期 間 から 除 きます その 他 の 手 当 減 額 または 除 算 されません 部 分 休 業 承 認 請 求 書 ( 出 退 勤 システムでの 入 力 可 能 )を 開 始 の1か 月 前 まで に 所 属 長 経 由 で 人 事 担 当 課 に 提 出 しましょう 部 分 休 業 の 一 部 を 取 り 消 すときは 部 分 休 業 承 認 取 消 申 請 書 ( 出 退 勤 システム での 入 力 可 能 )を 所 属 長 に 提 出 しましょう また 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 するために 部 分 休 業 を 取 得 するときは 育 児 部 分 休 業 等 掛 金 免 除 申 出 書 を 人 事 担 当 課 に 提 出 しましょう 部 分 休 業 の 取 得 要 件 の 緩 和 職 員 の 配 偶 者 が 育 児 休 業 または 部 分 休 業 を 取 得 中 でも 部 分 休 業 を 取 得 する ことができます 高 崎 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 高 崎 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 部 分 休 業 承 認 請 求 書 様 式 ) 8

質 問 コーナー Q: 夫 婦 がともに 職 員 である 場 合 に 同 じ 時 間 帯 に 部 分 休 業 を 取 得 できますか? A: 取 得 できます Q: 部 分 休 業 の 前 後 に 引 き 続 いて 年 休 を 取 得 できますか? A: 部 分 休 業 は 勤 務 を 前 提 としており 部 分 休 業 の 前 後 に 引 き 続 いて 年 休 を 取 得 する 場 合 には 次 のように 取 り 扱 います 部 分 休 業 年 休 取 得 のイメージ (16:00 17:00) 8:30 9:30 10:30 16:15 17:15 1 部 分 休 業 年 休 勤 務 部 分 休 業 2 部 分 休 業 年 休 3 部 分 休 業 勤 務 年 休 1の 場 合 は 午 前 の 部 分 休 業 は 取 り 消 され 2 時 間 の 年 休 を 取 得 する 2の 場 合 は 部 分 休 業 は 取 り 消 され 1 日 の 年 休 を 取 得 する 3の 場 合 は 部 分 休 業 年 休 それぞれが 認 められる 2 育 児 時 間 休 暇 育 児 時 間 1 歳 未 満 の 子 を 養 育 するときに 取 得 できます 男 性 も 取 得 可 期 間 手 続 き 参 照 1 日 2 回 を 超 えず かつ 合 計 2 時 間 の 範 囲 内 の 時 間 で 取 得 できます 男 性 職 員 の 場 合 は この 休 暇 を 取 得 しようとする 時 間 に 配 偶 者 が 傷 病 就 業 等 の 場 合 にのみ 取 得 可 能 で その 時 間 は 配 偶 者 がこの 休 暇 等 を 取 得 した 時 間 を 差 し 引 いた 時 間 を 限 度 として 取 得 できます 出 退 勤 システムで 特 別 休 暇 の 申 請 をしましょう システムを 使 用 できない 場 合 は 休 暇 申 請 簿 に 育 児 時 間 と 記 入 し 特 別 休 暇 申 請 書 に 添 付 してください 高 崎 市 一 般 職 の 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 13 条 9

育 児 時 間 年 休 取 得 のイメージ (16:00 17:00) 8:30 9:30 10:30 16:15 17:15 1 育 児 時 間 年 休 勤 務 育 児 時 間 2 育 児 時 間 年 休 3 年 休 勤 務 育 児 時 間 1の 場 合 は 育 児 時 間 年 休 それぞれが 認 められる 2の 場 合 は 育 児 時 間 は 取 り 消 され 1 日 の 年 休 を 取 得 する 3の 場 合 は 年 休 育 児 時 間 それぞれが 認 められる 3 子 どもの 看 護 のための 休 暇 子 の 看 護 休 暇 小 学 校 就 学 前 の 子 の 看 護 を 行 うときに 取 得 できます 男 性 も 取 得 可 期 間 手 続 き 参 照 子 が 負 傷 疾 病 により 看 護 の 必 要 がある 場 合 に 各 年 度 5 日 ( 小 学 校 就 学 前 の 子 が2 人 以 上 いるときは10 日 )の 範 囲 内 で1 日 または1 時 間 単 位 で 取 得 で きます 負 傷 疾 病 による 治 療 療 養 中 の 看 病 通 院 等 の 世 話 の 他 に 子 に 予 防 接 種 や 健 康 診 断 を 受 けさせるために 付 き 添 う 場 合 も 取 得 できます 後 遺 障 害 による 機 能 回 復 訓 練 (リハビリ)の 介 助 は 含 みません 予 防 接 種 健 康 診 断 については 法 令 により 接 種 等 が 定 められているものに 限 らず 任 意 のものも 対 象 となります 出 退 勤 システムで 特 別 休 暇 の 申 請 をしましょう システムを 使 用 できない 場 合 は 休 暇 申 請 簿 に 子 の 看 護 休 暇 と 記 入 し 特 別 休 暇 申 請 書 に 添 付 してくだ さい なお 医 師 の 診 断 書 等 の 提 出 は 丌 要 です 高 崎 市 一 般 職 の 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 13 条 質 問 コーナー Q: 小 学 校 就 学 前 の 子 が3 人 の 場 合 15 日 間 取 得 できますか? また 小 学 校 就 学 前 の 子 が1 人 で 夫 婦 ともに 職 員 の 場 合 同 一 の 子 に 対 してそれぞれ5 日 間 取 得 できますか? A: 小 学 校 就 学 前 の 子 が2 人 以 上 の 場 合 は10 日 になります また 職 員 一 人 ひとりを 対 象 にしていることから 小 学 校 就 学 前 の 子 が1 人 で 夫 婦 ともに 職 員 の 場 合 は 同 一 の 子 に 対 してそれぞれ5 日 間 取 得 できます なお 小 学 校 就 学 前 の 子 が2 人 以 上 の 場 合 は 同 一 の 子 に 対 してそれぞれ10 日 間 取 得 できます 10

(5) 時 間 外 休 日 深 夜 勤 務 の 制 限 と 免 除 仕 事 と 子 育 ての 両 立 支 援 のため 妊 産 婦 及 び3 歳 未 満 小 学 校 就 学 前 までの 子 を 養 育 す る 職 員 を 対 象 に 次 のような 支 援 制 度 があります 1 妊 産 婦 の 勤 務 制 限 妊 産 婦 の 時 間 外 休 日 深 夜 勤 務 の 制 限 妊 産 婦 が 請 求 したとき 時 間 外 勤 務 休 日 勤 務 深 夜 勤 務 をさせることはできませ ん 要 件 妊 娠 中 及 び 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 性 職 員 が 対 象 です 深 夜 勤 務 とは 午 後 10 時 から 翌 日 午 前 5 時 までの 勤 務 をいいます 手 続 き 妊 産 婦 の 勤 務 制 限 請 求 書 を 所 属 長 経 由 で 人 事 担 当 課 に 提 出 しましょう 参 照 労 働 基 準 法 第 66 条 第 2 項 及 び 第 3 項 2 育 児 を 行 う 職 員 の 勤 務 制 限 育 児 を 行 う 職 員 の 時 間 外 勤 務 の 制 限 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 したとき 請 求 した 職 員 男 性 も の 業 務 を 処 理 するための 措 置 を 講 ずることが 著 しく 困 難 な 場 合 を 除 き 取 得 可 1 月 につき24 時 間 1 年 につき150 時 間 を 超 えて 時 間 外 勤 務 を させることはできません 要 件 小 学 校 に 入 学 するまでの 子 を 養 育 していること 手 続 き 時 間 外 勤 務 制 限 請 求 書 を 時 間 外 勤 務 制 限 開 始 日 の 前 日 までに 所 属 長 経 由 で 人 事 担 当 課 に 提 出 しましょう 参 照 高 崎 市 一 般 職 の 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 条 例 第 10 条 の2 高 崎 市 一 般 職 の 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 8 条 の4 高 崎 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 11

育 児 を 行 う 職 員 の 深 夜 勤 務 の 制 限 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 したとき その 配 偶 者 も 男 性 も 深 夜 において 子 を 養 育 することができない 場 合 等 には 公 務 に 支 障 が 取 得 可 ある 場 合 を 除 き 深 夜 ( 午 後 10 時 から 翌 日 午 前 5 時 まで)に 勤 務 させることはできません 要 件 次 のいずれにも 該 当 する 職 員 が 対 象 です 1 小 学 校 に 入 学 するまでの 子 を 養 育 していること 2 職 員 の 配 偶 者 で 当 該 子 の 親 である 者 が 次 のいずれかに 該 当 すること 深 夜 において 就 業 していること(ただし 深 夜 の 就 業 日 数 が1 月 につき3 日 以 下 の 場 合 は 除 く) 負 傷 疾 病 又 は 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 子 を 養 育 することが 困 難 であること 6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 は14 週 間 ) 以 内 に 出 産 する 予 定 または 産 後 8 週 間 を 経 過 していないこと 手 続 き 深 夜 勤 務 制 限 請 求 書 を 深 夜 勤 務 制 限 開 始 日 の1か 月 前 までに 所 属 長 経 由 で 人 事 担 当 課 に 提 出 しましょう なお 配 偶 者 が 深 夜 において 子 を 養 育 できるようになった 場 合 など 育 児 の 状 況 に 変 更 が 生 じた 場 合 には 育 児 または 介 護 の 状 況 変 更 届 を 所 属 長 経 由 で 人 事 担 当 課 に 提 出 しましょう 参 照 高 崎 市 一 般 職 の 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 条 例 第 10 条 の2 高 崎 市 一 般 職 の 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 8 条 の2 3 育 児 を 行 う 職 員 の 勤 務 制 限 ( 免 除 ) 育 児 を 行 う 職 員 の 時 間 外 勤 務 の 制 限 ( 免 除 ) 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 したとき 請 求 した 職 員 の 男 性 も 業 務 を 処 理 するための 措 置 を 講 ずることが 著 しく 困 難 な 場 合 を 除 き 取 得 可 時 間 外 勤 務 をさせることはできません 要 件 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 職 員 が 対 象 です 災 害 その 他 避 けることのできない 事 由 に 基 づく 臨 時 の 勤 務 を 除 きます 手 続 き 時 間 外 勤 務 制 限 ( 免 除 ) 請 求 書 を 時 間 外 勤 務 制 限 開 始 日 の 前 日 までに 所 属 長 経 由 で 人 事 担 当 課 に 提 出 しましょう 参 照 高 崎 市 一 般 職 の 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 条 例 第 10 条 の2 高 崎 市 一 般 職 の 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 8 条 の4 12

2 男 性 職 員 の 子 育 てを 応 援 する 休 暇 制 度 等 (1) 男 性 職 員 のための 休 暇 出 産 前 後 の 女 性 は 丌 安 も 多 く ゆったり 過 ごす 環 境 が 必 要 ですので これまで 以 上 に 夫 のサポートが 欠 かせません そこで 男 性 職 員 が 子 育 て 参 加 の 第 一 歩 を 踏 み 出 すために 次 のような 休 暇 制 度 があります 1 配 偶 者 の 出 産 休 暇 配 偶 者 の 出 産 休 暇 配 偶 者 の 出 産 に 係 る 入 退 院 の 付 添 い 出 産 時 の 付 添 い 出 産 に 係 る 入 院 中 の 世 話 出 生 の 届 出 等 のために 取 得 することができます 期 間 配 偶 者 が 出 産 のため 入 院 する 等 の 日 から 出 産 の 日 後 2 週 間 を 経 過 する 日 まで の 期 間 に 2 日 の 範 囲 内 で 1 日 または1 時 間 単 位 で 取 得 できます 手 続 き 出 退 勤 システムで 特 別 休 暇 の 申 請 をしましょう システムを 使 用 できない 場 合 は 休 暇 申 請 簿 に 配 偶 者 の 出 産 休 暇 と 記 入 し 特 別 休 暇 申 請 書 に 添 付 して ください 申 請 書 には 出 生 日 のわかる 母 子 手 帱 の 写 しなどを 添 付 してくださ い 参 照 高 崎 市 一 般 職 の 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 13 条 2 子 どもの 養 育 休 暇 子 の 養 育 休 暇 配 偶 者 の 産 前 (6 週 間 ) 産 後 (8 週 間 ) 期 間 中 に 小 学 校 就 学 前 までの 上 の 子 また は 生 まれた 子 の 養 育 ( 授 乳 付 添 い 保 育 園 への 送 迎 など)をするために 取 得 できます 期 間 配 偶 者 の 産 前 6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 ) 及 び 産 後 8 週 間 の 期 間 中 に 5 日 の 範 囲 内 で 1 日 または1 時 間 単 位 で 取 得 できます 第 1 子 の 場 合 は 産 前 の 期 間 にはこの 休 暇 を 取 得 する 事 由 がないため 事 実 上 産 後 の 期 間 のみになります 手 続 き 出 退 勤 システムで 特 別 休 暇 の 申 請 をしましょう システムを 使 用 できない 場 合 は 休 暇 申 請 簿 に 子 の 養 育 休 暇 と 記 入 し 特 別 休 暇 申 請 書 に 添 付 してくだ さい 参 照 高 崎 市 一 般 職 の 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 13 条 13

(2) 男 性 職 員 も 取 得 できる 休 暇 等 忙 しいから 休 めないから 等 の 理 由 で 子 育 てが 配 偶 者 まかせになっていません か 休 めないのは 女 性 も 同 じです 父 親 だって 母 乳 をあげること 以 外 は 何 でもできます 男 性 職 員 も 次 のような 休 暇 制 度 を 活 用 できます 1 育 児 休 業 育 児 休 業 家 族 で 話 し 合 ってみましょう 勤 務 条 件 手 続 き 等 については P6を 参 照 してください 産 後 パパ 育 休 子 の 出 生 の 日 及 び 産 後 8 週 間 の 期 間 内 ( 出 生 の 日 から57 日 以 内 )に 最 初 の 育 児 休 業 ( 通 称 : 産 後 パパ 育 休 )を 取 得 することができます 産 後 パパ 育 休 を 取 得 した 職 員 は 特 別 な 事 情 無 く 再 度 の 育 児 休 業 の 取 得 が 可 能 です 期 間 子 の 出 生 及 び 産 後 8 週 間 の 期 間 に 取 得 できます 複 数 の3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 している 場 合 において そのうち1 人 につい て 育 児 休 業 ( 産 後 パパ 育 休 を 除 く )を 取 得 したときは その 他 の 子 につい ても 既 に 育 児 休 業 を 取 得 したものとして 取 り 扱 います 勤 務 条 件 手 続 き 等 については P6を 参 照 してください 産 後 パパ 育 休 取 得 のイメージ 出 生 の 日 出 生 の 日 から57 日 妻 産 後 期 間 夫 産 後 パパ 育 休 再 び 育 児 休 業 が 可 能 質 問 コーナー Q:2 歳 と 産 後 7 週 間 の 子 がいて 現 在 上 の 子 について 育 児 休 業 を 取 得 していますが 下 の 子 について 再 び 育 児 休 業 を 取 得 することができますか? A: 上 記 の 場 合 上 の 子 について 取 得 した 育 児 休 業 により 下 の 子 についても 育 児 休 業 を 取 得 したものとして 取 り 扱 うこととなるため 下 の 子 について 取 得 しようとする 育 児 休 業 は 再 度 の 育 児 休 業 となり 特 別 の 事 情 がない 限 り 取 得 することはできません 14

産 後 パパ 育 休 の 注 意 点 産 後 パパ 育 休 の 対 象 となるためには 産 後 8 週 間 の 期 間 内 の 育 児 休 業 を 産 後 8 週 間 の 期 間 内 にある 子 について 取 得 する 必 要 があります 複 数 の3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 している 場 合 において そのうち1 人 について 育 児 休 業 ( 産 後 パパ 育 休 を 除 く )をしたとき その 他 の 子 についても 既 に 育 児 休 業 を 取 得 した ものとして 取 扱 います そのため 年 齢 の 異 なる 複 数 の 子 を 養 育 している 場 合 で 上 の 子 について 育 児 休 業 を 取 得 し その 期 間 が 下 の 子 の 産 後 8 週 間 の 期 間 内 であったとしても 特 別 の 事 情 がない 限 り 下 の 子 について 再 び 育 児 休 業 を 取 得 することはできません Q: 産 後 パパ 育 休 は 有 給 ですか A: 育 児 休 業 となるため 給 料 は 支 給 されません そのかわりに 育 児 休 業 手 当 金 (P2 0 参 照 )が 支 給 されます 2 育 児 のための 部 分 休 業 部 分 休 業 配 偶 者 が 育 児 休 業 中 でも 取 得 できます 期 間 勤 務 条 件 手 続 き 等 については P8を 参 照 してください 3 育 児 時 間 休 暇 育 児 時 間 配 偶 者 と 交 代 での 取 得 もできます 朝 は 夫 夕 方 は 妻 という 交 代 での 取 得 もできます 期 間 手 続 き 等 については P9を 参 照 してください 4 子 どもの 看 護 のための 休 暇 子 の 看 護 休 暇 配 偶 者 に 任 せきりにしていませんか? 期 間 手 続 き 等 については P10を 参 照 してください 15

* 出 産 をサポートするための 休 暇 出 産 をサポートするための 休 暇 として 配 偶 者 の 出 産 時 ( 出 産 予 定 日 前 6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 ) 目 に 当 たる 日 から 出 産 の 日 後 8 週 間 目 に 当 たる 日 まで)に おいて 取 得 できる 特 別 休 暇 ( 配 偶 者 の 出 産 休 暇 子 の 養 育 休 暇 及 び 産 後 パパ 育 休 ) があります これに 年 休 をあわせて 配 偶 者 の 出 産 をサポートするために 連 続 休 暇 を 取 得 しまし ょう 職 員 子 育 て 応 援 プログラム では 平 成 31 年 度 までに 配 偶 者 の 出 産 休 暇 を1 00% 子 の 養 育 休 暇 を50% 以 上 とする 目 標 設 定 しています 長 期 の 育 児 休 業 は 無 理 でも 1~2 週 間 程 度 の 休 暇 を 取 得 し 積 極 的 に 子 育 てに 参 加 しましょう 16

(3) 男 性 職 員 の 育 児 のための 休 暇 取 得 の 例 お 勧 めプラン 共 働 き 家 庭 のケース1 出 産 前 の 妊 婦 の 健 診 両 親 学 級 等 は 年 休 を 取 得 配 偶 者 の 出 産 後 や 退 院 後 を 重 点 休 暇 取 得 期 間 とし 配 偶 者 の 出 産 休 暇 や 子 の 看 護 休 暇 等 を 取 得 慣 らし 保 育 期 間 を 含 め 保 育 園 入 所 までの 間 育 児 休 業 を 取 得 配 偶 者 と 交 代 で 部 分 休 業 を 取 得 し 保 育 園 の 送 迎 等 に 対 応 父 親 出 産 直 前 に 年 休 や 配 偶 者 の 出 産 休 暇 を 取 得 子 どもの 行 事 ( 健 診 予 防 接 種 )や 配 偶 者 子 どもが 病 気 の 場 合 等 に 子 の 看 護 休 暇 や 年 休 を 取 得 子 どもが 病 気 にかかり 始 める 時 期 であり 配 偶 者 の 育 児 の 状 況 を 踏 まえ 適 宜 年 休 を 取 得 子 どもの 行 事 ( 健 診 予 防 接 種 )や 配 偶 者 子 どもが 病 気 の 場 合 等 に 子 の 看 護 休 暇 や 年 休 を 取 得 母 親 産 前 休 暇 (6 週 間 ) 産 後 休 暇 (8 週 間 ) 育 児 休 業 (1 歳 まで) 部 分 休 業 子 どもの 状 態 2 月 小 学 校 出 生 6 月 1 歳 2 歳 就 学 前 共 働 き 家 庭 のケース2 出 産 前 の 妊 婦 の 健 診 両 親 学 級 等 は 年 休 を 取 得 産 後 パパ 育 休 を 取 得 慣 らし 保 育 期 間 を 含 め 保 育 園 入 所 までの 間 再 度 育 児 休 業 を 取 得 配 偶 者 と 交 代 で 部 分 休 業 を 取 得 し 保 育 園 の 送 迎 等 に 対 応 父 親 出 産 直 前 に 年 休 や 配 偶 者 の 出 産 休 暇 を 取 得 子 どもの 行 事 ( 健 診 予 防 接 種 )や 配 偶 者 子 どもが 病 気 の 場 合 等 に 子 の 看 護 休 暇 や 年 休 を 取 得 子 どもが 病 気 にかかり 始 める 時 期 であり 配 偶 者 の 育 児 の 状 況 を 踏 まえ 適 宜 年 休 を 取 得 子 どもの 行 事 ( 健 診 予 防 接 種 )や 配 偶 者 子 どもが 病 気 の 場 合 等 に 子 の 看 護 休 暇 や 年 休 を 取 得 母 親 産 前 休 暇 (6 週 間 ) 産 後 休 暇 (8 週 間 ) 育 児 休 業 (2 歳 まで) 部 分 休 業 子 どもの 状 態 出 生 2 月 6 月 1 歳 2 歳 小 学 校 就 学 前 17

専 業 主 婦 家 庭 のケース1 出 産 前 の 妊 婦 の 健 診 両 親 学 級 等 は 年 休 を 取 得 父 親 配 偶 者 の 出 産 後 や 退 院 後 を 重 点 休 暇 取 得 期 間 とし 配 偶 者 の 出 産 休 暇 や 子 の 看 護 休 暇 等 を 取 得 子 どもが 病 気 にかかり 始 める 時 期 であり 配 偶 者 の 育 児 の 状 況 を 踏 まえ 適 宜 年 休 を 取 得 母 親 出 産 直 前 に 年 休 や 配 偶 者 の 出 産 休 暇 を 取 得 子 どもの 行 事 ( 健 診 予 防 接 種 )や 配 偶 者 子 どもが 病 気 の 場 合 等 に 子 の 看 護 休 暇 や 年 休 を 取 得 子 どもの 行 事 ( 健 診 予 防 接 種 )や 配 偶 者 子 どもが 病 気 の 場 合 等 に 子 の 看 護 休 暇 や 年 休 を 取 得 子 どもの 状 態 出 生 2 月 6 月 1 歳 2 歳 小 学 校 就 学 前 専 業 主 婦 家 庭 のケース2 産 前 の 妊 婦 の 健 診 両 親 学 級 等 は 年 休 を 取 得 父 親 産 後 パパ 育 休 を 取 得 子 どもが 病 気 にかかり 始 める 時 期 であり 配 偶 者 の 育 児 の 状 況 を 踏 まえ 適 宜 年 休 を 取 得 母 親 出 産 直 前 に 年 休 や 配 偶 者 の 出 産 休 暇 を 取 得 子 どもの 行 事 ( 健 診 予 防 接 種 )や 配 偶 者 子 どもが 病 気 の 場 合 等 に 子 の 看 護 休 暇 や 年 休 を 取 得 再 度 育 児 休 業 を 取 得 子 どもの 行 事 ( 健 診 予 防 接 種 )や 配 偶 者 子 どもが 病 気 の 場 合 等 に 子 の 看 護 休 暇 や 年 休 を 取 得 子 どもの 状 態 出 生 2 月 6 月 1 歳 2 歳 小 学 校 就 学 前 18

3 子 育 てを 応 援 する 給 付 制 度 (1) 出 産 時 の 給 付 妊 娠 出 産 は 病 気 ではないため 健 診 や 分 娩 入 院 に 係 る 費 用 は 自 己 負 担 になります そこで 出 産 する 職 員 被 扶 養 者 である 家 族 が 出 産 する 職 員 に 対 して 次 のような 給 付 制 度 があります 出 産 費 出 産 費 附 加 金 家 族 出 産 費 家 族 出 産 費 附 加 金 職 員 またはその 被 扶 養 者 が 出 産 したときに 共 済 組 合 から 支 給 されます 給 付 内 容 手 続 き 出 産 費 家 族 出 産 費 420,000 円 ( 産 科 医 療 保 障 制 度 に 加 入 する 医 療 機 関 等 において 出 産 した 場 合 それ 以 外 の 場 合 は390,000 円 ) 出 産 費 附 加 金 家 族 出 産 費 附 加 金 ( 群 馬 県 市 町 村 職 員 共 済 組 合 の 場 合 ) 10,000 円 出 産 費 出 産 費 附 加 金 請 求 書 ( 家 族 出 産 費 家 族 出 産 費 附 加 金 請 求 書 )を 人 事 担 当 課 へ 提 出 してください 請 求 時 に 別 途 添 付 書 類 等 があります 原 則 出 産 費 家 族 出 産 費 は 共 済 組 合 から 直 接 医 療 機 関 へ 支 払 われます( 直 接 支 払 制 度 ) (2) 子 育 て 中 の 給 付 子 どもが1 人 増 えれば 家 計 への 負 担 も 当 然 増 えます 経 済 的 な 子 育 て 支 援 としては 次 のような 給 付 制 度 があります 扶 養 手 当 扶 養 親 族 のある 職 員 に 支 給 されます 期 間 給 付 内 容 手 続 き 満 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 まで 支 給 されます 扶 養 親 族 1 人 につき 月 額 6,500 円 職 員 に 配 偶 者 がない 場 合 そのうち1 人 は 月 額 11,000 円 満 16 歳 の 年 度 初 めから 満 22 歳 の 年 度 末 までの 子 1 人 につき 月 額 5,00 0 円 加 算 扶 養 親 族 届 に 扶 養 事 実 等 を 証 明 する 書 類 を 添 付 して 所 属 長 経 由 で 人 事 担 当 課 へ 提 出 してください 19

児 童 手 当 中 学 校 修 了 前 までの 子 どもを 養 育 しているときに 支 給 されます 期 間 給 付 内 容 手 続 き 中 学 校 修 了 前 まで 支 給 されます 3 歳 未 満 月 額 15,000 円 3 歳 以 上 小 学 校 修 了 前 ( 第 1 子 第 2 子 ) 月 額 10,000 円 3 歳 以 上 小 学 校 修 了 前 ( 第 3 子 以 降 ) 月 額 15,000 円 中 学 生 月 額 10,000 円 所 得 制 限 額 ( 夫 婦 児 童 2 人 世 帯 で960 万 を 基 準 に 設 定 ) 以 上 の 場 合 には 月 額 5,000 円 の 支 給 額 になります 児 童 手 当 の 支 給 は 認 定 請 求 をした 日 の 翌 月 分 から 開 始 され 支 給 事 由 の 消 滅 した 日 の 属 する 月 分 で 終 わります 手 当 は 毎 年 2 月 6 月 及 び10 月 にそ れぞれ 前 月 までの 分 が 支 給 されます 認 定 請 求 書 を 人 事 担 当 課 へ 提 出 してください 育 児 休 業 手 当 金 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 したときに 共 済 組 合 から 支 給 されます 期 間 給 付 内 容 手 続 き 育 児 休 業 期 間 中 子 が1 歳 に 達 する 日 まで 支 給 されます 職 員 とその 配 偶 者 が ともに 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 は 子 が1 歳 2ヶ 月 に 達 する 日 までのうち 最 長 で1 年 間 ( 女 性 職 員 の 場 合 は 子 の 出 生 日 及 び 産 後 休 暇 の 期 間 を 含 む)につ き 支 給 されます 入 所 を 希 望 した 保 育 所 に 入 れないなどの 総 務 省 令 で 定 める 要 件 を 満 たした 場 合 は 育 児 休 業 手 当 金 の 支 給 を1 歳 6ヶ 月 に 達 する 日 までの 期 間 に 延 長 することが 出 来 ます 休 業 1 日 につき 標 準 報 酬 日 額 ( 標 準 報 酬 月 額 の1/22)の50%( 育 児 休 業 の 開 始 から180 日 までの 間 については67%)の 額 が 給 付 されます なお 給 付 については 前 月 の 休 業 日 数 実 績 に 基 づき1 月 毎 に 給 付 されます 育 児 休 業 手 当 金 請 求 書 を 人 事 担 当 課 へ 提 出 してください 20

参 考 子 育 て 中 に 利 用 できる 休 暇 制 度 一 覧 女 性 職 員 が 利 用 できる 制 度 妊 産 婦 の 健 診 休 暇 健 康 診 断 等 を 受 ける 場 合 : 必 要 とされる 時 間 ( 有 給 ) 出 産 休 暇 ( 産 前 産 後 休 暇 ) 出 産 する 場 合 : 産 前 8 週 間 ( 多 胎 妊 娠 は14 週 間 ) 産 後 8 週 間 ( 有 給 ) 男 性 職 員 が 利 用 できる 制 度 配 偶 者 の 出 産 休 暇 配 偶 者 が 出 産 する 場 合 : 入 院 等 の 日 から 出 産 の 日 後 2 週 間 以 内 に2 日 の 範 囲 内 時 間 単 位 の 取 得 可 能 ( 有 給 ) 子 の 養 育 休 暇 小 学 校 就 学 前 の 上 の 子 または 生 まれた 子 を 配 偶 者 の 産 前 産 後 休 暇 期 間 に 養 育 する 場 合 : 配 偶 者 の 産 後 8 週 間 ( 上 の 子 の 場 合 には 産 前 6 週 間 も 可 )において5 日 の 範 囲 内 時 間 単 位 の 取 得 可 能 ( 有 給 ) 産 後 パパ 育 休 子 の 出 生 の 日 及 び 産 後 8 週 間 の 期 間 内 ( 出 生 の 日 から57 日 以 内 )の 場 合 : 最 初 の 育 児 休 業 ( 通 称 : 産 後 パパ 育 休 )を 取 得 可 能 ( 無 給 ) 男 性 女 性 職 員 とも 利 用 できる 制 度 育 児 休 業 満 3 歳 未 満 の 子 どもを 養 育 する 場 合 ( 無 給 ) 部 分 休 業 小 学 校 就 学 前 の 子 どもを 養 育 する 場 合 :1 日 を 通 じて2 時 間 を 超 えない 範 囲 内 ( 無 給 ) 育 児 時 間 満 1 歳 未 満 の 子 どもを 養 育 する 場 合 :1 日 2 回 を 超 えず2 時 間 の 範 囲 内 ( 有 給 ) 子 の 看 護 休 暇 小 学 校 就 学 前 の 子 を 看 護 する 場 合 :5 日 ( 小 学 校 就 学 前 の 子 が2 人 以 上 は10 日 )の 範 囲 内 時 間 単 位 の 取 得 可 能 ( 有 給 ) 21