Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc

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1 第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会

2 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため 平 成 15 年 7 月 に 次 世 代 育 成 支 援 対 策 法 が 公 布 された この 法 律 に 基 づき 長 岡 市 教 育 委 員 会 でも 一 事 業 主 として 職 員 を 対 象 とする 次 世 代 育 成 支 援 対 策 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 を 策 定 した この 計 画 により 職 員 が 仕 事 という 公 務 と 子 育 て という 親 の 責 任 の 両 立 を 可 能 とする 環 境 を 整 えるとともに 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもたちの 健 やかな 誕 生 とその 育 成 を 職 場 全 体 ひいては 地 域 社 会 全 体 で 支 え 合 い 助 け 合 っていく という 意 識 を 共 有 するために 計 画 を 広 く 職 員 に 周 知 し 成 果 を 検 討 していくも のである 2 計 画 期 間 平 成 23 年 4 月 1 日 から 平 成 27 年 3 月 31 日 まで 3 計 画 の 推 進 体 制 次 世 代 育 成 支 援 対 策 を 効 果 的 に 推 進 するため 行 動 計 画 の 内 容 を 全 職 員 に 対 し て 庁 内 LAN 及 びJ-Mail 等 で 周 知 徹 底 する また 各 部 局 の 人 事 担 当 課 及 び 次 世 代 育 成 支 援 関 係 課 を 構 成 員 とした 行 動 計 画 策 定 実 施 委 員 会 を 設 置 し 本 計 画 の 実 施 状 況 を 年 度 ごとに 把 握 検 証 するとと もに 各 年 度 の 実 施 状 況 をホームページにおいて 公 表 する - 1 -

3 Ⅱ 具 体 的 内 容 1 子 育 てに 関 する 制 度 理 解 の 促 進 子 育 て 期 にある 職 員 に 対 する 支 援 や 配 慮 について 子 育 て 期 にある 職 員 はもちろ ん 全 職 員 が 制 度 を 理 解 できるように 促 進 する 子 育 てハンドブック 活 用 の 周 知 階 層 別 研 修 において 子 育 てに 関 する 休 暇 や 各 種 制 度 を 周 知 職 員 ポータルに 子 育 て 支 援 フォルダを 設 置 両 立 支 援 制 度 一 覧 表 の 作 成 周 知 2 妊 娠 中 及 び 出 産 後 における 配 慮 子 育 ての 始 まりである 妊 娠 出 産 に 際 して 職 員 が 安 心 して 臨 めるよう 配 慮 する (1) 母 性 保 護 に 関 する 休 暇 等 の 制 度 周 知 母 性 保 護 に 関 する 特 別 休 暇 制 度 や 妊 産 婦 の 時 間 外 勤 務 等 制 限 の 制 度 など 妊 娠 中 及 び 出 産 後 における 母 性 保 護 制 度 の 周 知 をする 子 育 てハンドブック 活 用 の 周 知 (2) 配 偶 者 の 出 産 休 暇 及 び 男 性 職 員 の 育 児 参 加 の 取 得 促 進 配 偶 者 の 出 産 時 における 出 産 休 暇 や 男 性 の 育 児 分 担 を 奨 励 する 育 児 参 加 のた めの 休 暇 の 取 得 を 促 進 する 出 産 休 暇 や 育 児 参 加 のための 休 暇 取 得 者 の 体 験 談 等 の J-Mail への 掲 載 男 女 共 同 参 画 ワーク ライフ バランスに 関 する 研 修 の 実 施 (3) 育 児 に 関 する 情 報 交 換 及 び 交 流 の 場 の 提 供 仕 事 と 家 庭 の 両 立 や 育 児 に 関 する 悩 み 職 務 復 帰 への 不 安 などを 解 消 するため 子 育 て 期 の 職 員 が 情 報 交 換 や 交 流 ができる 場 を 提 供 する 子 育 てサークルの 開 催 子 育 てサポーターの 活 用 (4) 授 乳 室 ( 搾 乳 室 ) 及 び 休 養 室 の 設 置 母 性 保 護 及 び 母 性 健 康 管 理 の 観 点 から 庁 舎 に 授 乳 室 ( 搾 乳 室 ) 及 び 休 養 室 を 設 置 するよう 努 める - 2 -

4 3 子 育 て 中 の 職 員 への 配 慮 子 どもの 突 然 の 病 気 等 突 発 的 な 状 況 に 対 応 できる 環 境 や 個 々のライフスタ イルに 応 じて 仕 事 と 家 庭 生 活 をバランスよく 営 めるような 環 境 を 整 備 する (1) 両 立 支 援 制 度 の 取 得 促 進 ワーク ライフ バランス( 仕 事 と 家 庭 の 調 和 ) 実 現 のための 制 度 活 用 を 促 進 するとともに 職 員 が 制 度 を 利 用 しやすい 職 場 の 雰 囲 気 を 醸 成 する 両 立 支 援 制 度 を 利 用 している 職 員 の 声 の J-Mail への 掲 載 子 育 てハンドブック 活 用 の 周 知 ワーク ライフ バランスに 関 する 資 料 情 報 を 適 宜 提 供 (2) 仕 事 と 家 庭 の 両 立 や 育 児 に 関 する 悩 み 職 務 復 帰 への 不 安 などを 解 消 するため 子 育 て 期 の 職 員 が 情 報 交 換 や 交 流 ができる 場 を 提 供 する 子 育 てサークルの 開 催 子 育 てサポーターの 活 用 (3) 子 育 て 期 にある 職 員 の 時 間 外 勤 務 等 の 制 限 小 学 校 就 学 前 の 子 の 養 育 期 にある 職 員 を 対 象 とした 時 間 外 勤 務 等 の 制 限 3 歳 未 満 の 子 の 養 育 期 にある 職 員 を 対 象 とした 時 間 外 勤 務 の 免 除 に 関 する 制 度 につい て 周 知 する 子 育 てに 関 する 休 暇 等 取 得 者 の 体 験 談 等 の J-Mail 掲 載 (4) ノー 残 業 デーの 徹 底 及 びノー 残 業 ウィークの 実 施 職 場 全 体 で 業 務 の 効 率 化 に 取 組 み 定 時 退 庁 を 励 行 する 実 施 できなかった 場 合 は 別 の 日 にノー 残 業 デーを 設 定 することを 徹 底 毎 週 水 曜 日 給 与 支 給 日 以 外 の 任 意 の 日 を ワンモアノー 残 業 デー として 実 施 ワーク ライフ バランスとは やりがいや 充 実 感 を 感 じながら 働 き 仕 事 家 庭 生 活 地 域 生 活 等 において 子 育 て 期 中 高 年 期 等 の 人 生 の 各 段 階 に 応 じた 多 様 な 生 き 方 を 選 択 し 及 び 実 現 できること ( 長 岡 市 男 女 共 同 参 画 社 会 基 本 条 例 より) 個 人 が 仕 事 上 の 責 任 を 果 たしつつ 結 婚 や 育 児 をはじめとする 家 族 形 成 のほか 介 護 やキャリア 形 成 地 域 活 動 への 参 加 等 個 人 や 多 様 なライフスタイルの 家 族 がライフステージに 応 じた 希 望 を 実 現 できるようにすること ( 子 供 と 家 庭 を 応 援 する 日 本 重 点 戦 略 検 討 会 議 各 分 科 会 における 議 論 の 整 理 及 びこれを 踏 まえた 重 点 戦 略 策 定 に 向 けての 基 本 的 な 考 え 方 について( 中 間 報 告 ) ( 平 成 19 年 6 月 子 供 と 家 庭 を 応 援 する 日 本 重 点 戦 略 検 討 会 議 より)) - 3 -

5 4 育 児 休 業 等 を 取 得 しやすい 環 境 の 整 備 一 定 期 間 ( 又 は 一 定 時 間 ) 職 場 を 離 れてじっくり 子 育 てに 専 念 できるよう 育 児 休 業 等 の 制 度 を 利 用 しやすい 環 境 を 整 える (1) 業 務 内 容 分 担 の 見 直 しを 実 施 育 児 休 業 部 分 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 等 の 子 育 て 支 援 制 度 を 利 用 することが 決 定 したら 所 属 職 員 で 業 務 や 分 担 の 見 直 しを 実 施 し スムーズに 制 度 が 利 用 でき る 環 境 を 整 備 する 育 児 休 業 部 分 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 等 の 子 育 て 支 援 制 度 を 利 用 することが 決 定 した 段 階 での 所 属 ( 係 ) 職 員 による 業 務 内 容 分 担 見 直 し 検 討 会 実 施 の 周 知 (2) 育 児 休 業 等 取 得 者 の 代 替 要 員 の 確 保 育 児 休 業 や 育 児 短 時 間 勤 務 を 取 得 する 職 員 がいる 職 場 に 対 し 状 況 に 応 じて 代 替 要 員 を 確 保 する 臨 時 的 任 用 職 員 等 の 配 置 (3) 育 児 休 業 からの 円 滑 な 職 場 復 帰 の 支 援 育 児 休 業 中 の 孤 独 感 や 職 場 復 帰 にあたっての 不 安 を 解 消 し 復 帰 を 支 援 する 産 前 産 後 休 暇 及 び 育 児 休 暇 取 得 者 への J-Mail 等 による 情 報 提 供 育 児 休 業 からの 復 帰 1ヶ 月 前 に 職 場 復 帰 の 心 構 え を 配 布 育 児 休 業 復 帰 者 に 対 して 各 所 属 で OJT 研 修 を 実 施 産 前 休 暇 に 入 る 職 員 に 子 育 てサークル 開 催 のお 知 らせを 配 布 育 児 休 業 復 帰 者 に 対 して 子 育 てサークルで 両 立 支 援 制 度 研 修 を 実 施 (4) 仕 事 と 子 育 ての 両 立 支 援 子 育 て 支 援 制 度 が 利 用 しやすい 環 境 の 整 備 と 仕 事 と 子 育 ての 両 立 に 悩 む 職 員 の 相 談 体 制 を 整 える 子 育 てサポーターの 活 用 男 女 共 同 参 画 ワーク ライフ バランスに 関 する 研 修 の 実 施 (5) 人 事 配 置 の 配 慮 子 育 て 介 護 等 の 事 情 のある 職 員 について 人 事 上 の 配 慮 を 行 う - 4 -

6 5 業 務 の 効 率 化 と 時 間 外 勤 務 の 縮 減 子 育 て 期 の 職 員 をバックアップする 環 境 として 業 務 の 効 率 化 と 時 間 外 勤 務 の 縮 減 は 欠 かせないものである 子 育 て 期 にある 職 員 のみならず 全 職 員 が 業 務 の 効 率 化 に 向 けて 取 組 む (1) 業 務 の 合 理 化 と 職 員 間 の 情 報 共 有 業 務 の 簡 素 合 理 化 により 効 率 的 に 事 務 を 行 い 時 間 外 勤 務 の 縮 減 に 努 める また 職 員 間 で 情 報 共 有 を 図 り 担 当 職 員 以 外 も 対 応 ができるような 体 制 づく りを 行 う 育 児 休 業 部 分 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 等 の 子 育 て 支 援 制 度 を 利 用 することが 決 定 した 段 階 での 所 属 ( 係 ) 職 員 による 業 務 内 容 分 担 見 直 し 検 討 会 実 施 の 周 知 しごとダイエットプログラム の 取 組 みの 徹 底 庶 務 事 務 システムの 導 入 (2) 年 次 休 暇 の 取 得 促 進 休 暇 計 画 を 係 ( 所 属 ) 単 位 で 事 前 に 作 成 周 知 して 年 次 休 暇 を 取 得 しやすい 環 境 を 作 る 係 ( 所 属 ) 単 位 での 休 暇 計 画 表 の 活 用 職 員 ポータルのスケジュール 機 能 の 活 用 (3) ノー 残 業 デーの 徹 底 及 びノー 残 業 ウィークの 実 施 職 場 全 体 で 業 務 の 効 率 化 に 取 組 み 定 時 退 庁 を 励 行 する 実 施 できなかった 場 合 は 別 の 日 にノー 残 業 デーを 設 定 することを 徹 底 毎 週 水 曜 日 給 与 支 給 日 以 外 の 任 意 の 日 を ワンモアノー 残 業 デー として 実 施 6 職 場 の 意 識 改 革 職 員 の 子 育 て 環 境 を 支 援 するには まず 職 場 の 理 解 が 不 可 欠 である 個 々の 職 員 の 価 値 観 やライフスタイルを 尊 重 できる 職 員 のワーク ライフ バランスの 実 現 を 支 援 する 風 土 を 醸 成 するための 研 修 講 習 情 報 提 供 を 行 う 子 育 て 期 にある 職 員 支 援 のための 管 理 者 研 修 の 実 施 J-Mail でワーク ライフ バランスに 関 する 事 例 等 を 紹 介 - 5 -