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認 定 看 護 師 専 門 看 護 師 集 中 ケア 新 生 児 集 中 ケア A 呼 吸 ケアチーム 加 算 150 点 呼 吸 ケアチームの 設 置 救 急 看 護 小 児 救 急 看 護 慢 性 呼 吸 器 疾 患 看 護 急 性 重 症 患 者 看 護 A 247 認 知 症

3 保 険 料 ( 掛 金 )を 納 めていること 原 則 として 初 診 日 月 前 々 月 まで 国 民 年 金 加 入 期 間 全 体 うち 3 分 2 以 上 きち んと 納 めている( 保 険 料 免 除 期 間 も 含 む)ことが 必 要 です 現 在 は 特 例 として 初 診 日 が

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

Ⅶ 東 海 地 震 に 関 して 注 意 情 報 発 表 時 及 び 警 戒 宣 言 発 令 時 の 対 応 大 規 模 地 震 対 策 特 別 措 置 法 第 6 条 の 規 定 に 基 づき 本 県 の 東 海 地 震 に 係 る 地 震 防 災 対 策 強 化 地 域 において 東 海 地 震

3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32, , ,321

17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病

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スライド 1

Microsoft Word - 3大疾病保障特約付団体信用生命保険の概要_村上.docx

(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を

(2) 特 別 障 害 給 付 金 国 民 年 金 に 任 意 加 入 していなかったことにより 障 害 基 礎 年 金 等 を 受 給 していない 障 がい 者 の 方 に 対 し 福 祉 的 措 置 として 給 付 金 の 支 給 を 行 う 制 度 です 支 給 対 象 者 平 成 3 年 3

有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の

75 歳 以 上 の 方 の 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 75 歳 になると 全 ての 方 が 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 に 加 入 して 医 療 を 受 けます 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 は 東 京 都 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 が 主 体 となり 区

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 岐 阜 県 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給

Microsoft Word - 文書 3

4 ぼうこう又は直腸機能障害

2 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 静 岡 県 国 類 似 団 体 2 技 能 労 務 職 区 41.8 歳 42.6 歳 43.5

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公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与

毎 月 の 給 与 等 ( )を 一 定 の 等 級 区 分 にあてはめた 標 準 月 額 の 上 限 が 現 行 の47 等 級 から50 等 級 に 改 正 されます ( 別 紙 健 康 保 険 料 額 表 参 照 ) なお 法 改 正 に 伴 い 標 準 月 額 が 改 定 される 方 につい

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Microsoft PowerPoint  22日修正最終確定.ppt

Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第2章~第4章

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

母 子 医 療 対 策 費 462 (313,289) 国 4,479 1 不 妊 治 療 助 成 事 業 8,600 不 妊 治 療 費 用 の 一 部 を 助 成 し 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 る 230, ,608 不 妊 治 療 費 の 増 加 による 増 額 分

社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事

後期高齢者医療制度

(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135, , , , , ,600

(Microsoft Word _10\214\216\222\262\215\270\203\212\203\212\201[\203X_\215\305\217I\215e.doc)

別紙3

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口

2-1膠原病.doc

平成21年度 医療的ケア ヒヤリハット事例    月

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平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで

3 薬 局 サービス 等 (1) 健 康 サポート 薬 局 である 旨 の 表 示 健 康 サポート 薬 局 である 旨 を 表 示 している 場 合 健 康 サポート 薬 局 とは かかりつけ 薬 剤 師 薬 局 としての 基 本 的 な 機 能 に 加 えて 積 極 的 な 健 康 サポート 機

(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同

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1

障 がい 福 祉 サービスの 利 用 までの 流 れ 1 相 談 2 利 用 申 請 使 いサービスや 困 っていなどをご 相 談 ください 障 がい のあ 方 のニーズを 確 認 し,サービス 利 用 のための 支 援 を 行 いま 窓 口 市 役 所 及 び 各 支 所, 基 幹 相 談 支 援

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発 覚 理 由 違 反 態 様 在 日 期 間 違 反 期 間 婚 姻 期 間 夫 婦 間 の 子 刑 事 処 分 等 1 出 頭 申 告 不 法 残 留 約 13 年 9 月 約 9 年 11 月 約 1 年 10 月 2 出 頭 申 告 不 法 入 国 約 4 年 2 月 約 4 年 2 月 約

目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が

Microsoft Word - nagekomi栃木県特定医療費(指定難病)支給認定申請手続きのご案内 - コピー

墨 田 区 利 用 調 整 基 準 ( 選 考 基 準 ) () 基 準 指 数 提 出 書 類 を 基 に 保 護 者 の 状 況 の 類 型 を 決 め その 内 容 を 以 下 の 表 にあてはめて 父 母 それぞれの 指 数 を 合 算 し 世 帯 の 基 準 指 数 とします 保 護 者


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経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66

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資料1:勧告の仕組みとポイント 改【完成】

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は, 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものである ( 単 位 : ) 3 職 員 の, 初 任

(3) 福 祉 施 設 から 一 般 就 労 への 移 行 本 市 の 福 祉 施 設 利 用 者 の 中 で 平 成 24 年 度 に 一 般 就 労 により 退 所 した 人 は 3 人 です ここでいう 福 祉 施 設 とは 生 活 介 護 事 業 自 立 訓 練 事 業 ( 生 活 訓 練

子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場

スライド 1

事務連絡

目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5

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診療行為コード

社会資源について 

事 業 概 要 利 用 時 間 休 館 日 使 用 方 法 使 用 料 施 設 を 取 り 巻 く 状 況 や 課 題 < 松 山 駅 前 駐 輪 場 > JR 松 山 駅 を 利 用 する 人 の 自 転 車 原 付 を 収 容 する 施 設 として 設 置 され 有 料 駐 輪 場 の 利 用

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料

Microsoft Word - 目次.doc


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公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情

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東久留米市訓令乙第   号

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

目 次 第 1 章 総 則 第 1 節 計 画 の 目 的... 1 第 1 計 画 の 目 的 1 第 2 計 画 の 策 定 1 第 3 計 画 の 構 成 2 第 4 用 語 の 意 義 2 第 2 節 計 画 の 前 提 条 件... 3 第 1 自 然 条 件 3 第 2 社 会 条 件

(Microsoft Word - \220V\227v\215j\221S\225\266.DOC)

月 額 を100として 計 算 した 指 数 2 類 似 団 体 平 均 とは 人 口 規 模 産 業 構 造 が 類 似 している 団 体 のラスパイレス 指 数 を 単 純 平 均 し たものです 3 参 考 値 は 国 家 公 務 員 の 時 限 的 な(2 年 間 ) 給 与 改 定 臨 時

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮

伊勢崎市職員職場復帰支援制度

調査結果の概要

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135, , ,900 2

制 度 名 制 度 の 主 旨 休 業 等 ( 無 給 短 時 間 勤 務 ( 平 成 21 年 4 月 1 日 施 行 ) 3 歳 未 満 ( 3 歳 に 達 す る 日 ( 誕 生 日 の 前 日 )ま で)の 子 を 養 育 す る 職 員 が 一 定 期 間 休 業 することを 認 め られ

目  次(秦野市地域防災計画)

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障害福祉制度あらまし目次

経 常 収 支 差 引 額 の 状 況 平 成 22 年 度 平 成 21 年 度 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 4,154 億 円 5,234 億 円 1,080 億 円 改 善 赤 字 組 合 の 赤 字 総 額 4,836 億 円 5,636 億 円 800 億 円 減

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 国 見 町 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 4.6 歳 3

(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 42.8 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベ

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円


2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制

    平成11年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : 円 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135, , , , , ,600 最

Transcription:

じん 臓 機 能 障 害 (1 級 3 級 4 級 ) じん 臓 は 体 の 適 切 な 水 分 量 や 必 要 な 塩 分 量 の 調 節 老 廃 物 の 排 泄 血 圧 や 血 液 成 分 の 数 時 間 から 数 日 にわたる 比 較 的 緩 やかな 継 続 的 な 調 節 を 主 な 機 能 としてしている この 機 能 に 障 害 があると 体 内 の 水 分 量 や 塩 分 の 調 節 を 障 害 者 が 摂 取 を 調 節 して 行 う 必 要 が 生 じ また 食 事 も 老 廃 物 を 少 なくするために 調 節 する 必 要 がある 身 体 活 動 は 老 廃 物 を 多 量 に 発 生 させたり 発 汗 による 体 液 量 の 急 激 な 変 化 を 伴 う 危 険 性 をもつ また 休 養 によって 老 廃 物 を 排 泄 する 過 程 を 十 分 にもつ 必 要 がある 一 般 に 高 温 の 環 境 では 発 汗 による 脱 水 が 腎 機 能 にしばしば 悪 影 響 を 及 ぼす 一 方 寒 冷 な 環 境 も 感 冒 などにより 腎 不 全 の 進 行 の 要 因 となる 地 下 やトンネルなどの 高 気 圧 環 境 も 適 さない <1 級 > 1 級 は 本 来 は 安 静 時 にも 腎 不 全 症 状 を 引 き 起 こす 可 能 性 のある 状 態 であるが 社 会 復 帰 ( 希 望 ) 者 は 例 外 なく 透 析 治 療 を 受 けている 者 である 透 析 を 受 けると 活 動 制 限 は 大 幅 に 緩 和 され 通 常 の 社 会 活 動 には 支 障 がない 状 態 になる 体 力 的 には 必 ずしも 低 いとは 限 らないものの 病 歴 上 体 力 の 低 下 してい る 者 もおり 作 業 負 荷 や 残 業 量 は 体 力 に 応 じて 配 慮 し 過 労 にならないように 注 意 する 必 要 がある 透 析 者 であっても 交 替 勤 務 は 可 能 であるが 長 期 出 張 が 多 い 職 場 は 定 期 的 な 透 析 を 可 能 にするための 病 院 の 手 配 が 必 要 となる 鋭 利 な 刃 物 などを 扱 う 職 場 では 手 首 に 装 着 された 透 析 用 のシャントを 傷 つけない 配 慮 が 必 要 である また 腹 膜 透 析 者 では 大 気 汚 染 あるいは 塵 挨 の 多 い 環 境 は 適 さない また 腹 部 の 屈 伸 や 圧 迫 腹 筋 の 頻 用 を 要 する 職 種 も 適 さない なお 透 析 食 という 特 別 の 栄 養 管 理 が 必 要 である が これは 通 常 の 食 事 とほとんどかわりのないものである 透 析 治 療 でも 腹 膜 透 析 治 療 とそれ 以 外 の 血 液 透 析 は 治 療 に 要 する 時 間 が 大 きく 異 なる 腹 膜 透 析 以 外 の 透 析 治 療 には 一 回 あたり 5 時 間 程 度 の 治 療 を 週 に 3 回 必 要 とする これを 反 映 して じん 臓 機 能 障 害 の 1 級 では 週 2~3 回 の 治 療 のための 早 退 や 時 間 内 通 院 透 析 日 の 残 業 免 除 フレックスタイム 短 時 間 勤 務 など 検 診 や 治 療 への 配 慮 が 最 も 多 く 行 われている 一 方 腹 膜 透 析 治 療 を 受 けている 場 合 に は 本 人 による 一 日 に 3-4 回 短 時 間 の 操 作 だけが 必 要 なだけである 腹 膜 透 析 を 行 っている 者 への 配 慮 と しては 昼 休 みなどに 30-40 分 程 度 腹 膜 透 析 の 処 置 を 行 う 時 間 と 場 所 の 確 保 の 配 慮 が 行 われている 重 労 働 を 避 けたり 時 間 外 労 働 や 夜 勤 等 を 制 限 することも 事 務 職 生 産 工 ともよく 行 われている 配 慮 であった レクリエーション 懇 親 会 社 員 旅 行 クラブ 活 動 への 参 加 などの 人 間 関 係 に 関 する 配 慮 が よく 行 われており 社 員 旅 行 の 際 には 障 害 者 からの 要 望 を 聞 いたり 人 工 透 析 病 院 を 予 約 するなどの 配 慮 を 行 っている 事 業 所 もある また 事 業 所 内 での 産 業 医 産 業 保 健 婦 等 の 常 駐 健 康 管 理 室 診 察 室 等 の 設 置 や 相 談 員 などの 配 置 を 行 っている 企 業 もみられる <3 級 4 級 > 3 級 では 家 庭 内 の 極 めて 温 和 な 日 常 生 活 活 動 には 支 障 がないが 家 庭 内 の 通 常 の 活 動 や 極 めて 温 和 -261-

な 社 会 生 活 に 支 障 が 生 じる 通 勤 の 負 担 をなくし 極 めて 温 和 な 座 業 に 限 れば 就 労 の 可 能 性 もある 4 級 は 家 庭 内 の 通 常 の 活 動 や 極 めて 温 和 な 社 会 生 活 には 支 障 がないが それ 以 上 では 著 しい 制 限 がある ため 座 業 程 度 が 限 界 である 事 例 は 少 なかったが 就 労 しているケースで 企 業 が 配 慮 していることをみる と 3 級 では 重 労 働 や 時 間 外 労 働 の 制 限 短 時 間 勤 務 など 作 業 負 荷 への 配 慮 や 検 診 治 療 など 健 康 管 理 への 配 慮 が 行 われている 4 級 では 健 康 管 理 を 配 慮 して 仕 事 内 容 や 環 境 に 気 を 配 ったり 産 業 医 や 相 談 員 を 配 置 している 例 が 見 られた -262-

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呼 吸 器 機 能 障 害 (1 級 3 級 4 級 ) 呼 吸 器 には 肺 や 気 管 支 等 があり 酸 素 を 取 り 込 み 二 酸 化 炭 素 を 排 泄 する 体 内 のエネルギー 代 謝 の 維 持 の 基 本 的 な 機 能 を 担 っている 肺 疾 患 や 肺 手 術 等 によりこの 機 能 に 障 害 が 生 じると 身 体 活 動 に 必 要 な 酸 素 の 取 り 込 みと 二 酸 化 炭 素 の 排 泄 が 困 難 となる また 呼 吸 機 能 障 害 者 は 一 般 的 に 刺 激 ガス 冷 気 乾 燥 の 環 境 を 避 ける 必 要 があり 風 邪 や 肺 炎 に 注 意 する 必 要 がある <1 級 > 呼 吸 機 能 障 害 者 の 1 級 で 社 会 復 帰 をしょうとする 人 は 酸 素 療 法 か 人 工 呼 吸 器 を 装 着 する 必 要 があり 音 声 でのコミュニケーションに 不 便 がある 場 合 がある 携 帯 型 の 酸 素 ボンベが 使 用 可 能 であり 透 明 軽 量 の 鼻 チューブによって 酸 素 療 法 を 行 うことができる 携 帯 型 の 人 工 呼 吸 器 もあるが 大 部 分 は 病 院 ある いは 自 宅 での 据 置 型 である この 状 態 においても 就 労 は 座 業 程 度 の 強 度 に 限 られる また 酸 素 ボン ベや 液 体 酸 素 を 使 用 するため 火 気 厳 禁 である 今 回 就 労 事 例 はなかった <3 級 4 級 > 3 級 では 家 庭 内 の 極 めて 温 和 な 日 常 生 活 活 動 には 支 障 がないが 家 庭 内 の 通 常 の 活 動 や 極 めて 温 和 な 社 会 生 活 に 支 障 が 生 じる 通 勤 の 負 担 をなくし 極 めて 温 和 な 座 業 に 限 れば 就 労 の 可 能 性 もある 4 級 は 家 庭 内 の 通 常 の 活 動 や 極 めて 温 和 な 社 会 生 活 には 支 障 がないが それ 以 上 では 著 しい 制 限 がある ため 座 業 程 度 が 限 界 である 3 級 4 級 の 事 務 職 技 能 工 生 産 工 で 企 業 が 配 慮 していることをみると 健 康 管 理 ( 産 業 医 産 業 保 健 婦 等 の 常 駐 健 康 管 理 室 診 療 室 等 年 2 回 以 上 の 定 期 検 診 人 間 ドック など) 労 働 条 件 や 環 境 ( 時 間 外 労 働 夜 勤 等 の 制 限 マイペースな 仕 事 室 内 での 禁 煙 など) コミュ ニケーション(レクリエーション 社 員 旅 行 懇 親 会 クラブ 活 動 等 ) また 管 理 職 及 び 職 員 に 対 し ての 教 育 啓 蒙 障 害 者 への 教 育 訓 練 (OJTと 個 別 指 導 QCサークル 活 動 など) 通 勤 の 便 ( 職 住 隣 接 や 自 家 用 車 通 勤 )などが 配 慮 されている -273-

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ぼうこう 直 腸 機 能 障 害 小 腸 機 能 障 害 (1 級 3 級 4 級 ) ぼうこうと 直 腸 はそれぞれ 尿 と 便 の 貯 蔵 と 排 泄 調 節 の 機 能 をもっている 直 腸 大 腸 やぼうこうの 摘 出 手 術 等 で 障 害 者 となる 例 が 多 い 小 腸 は 栄 養 吸 収 の 機 能 をもっている この 機 能 に 障 害 があると 通 常 の 食 事 だけでは 身 体 活 動 や 精 神 活 動 に 必 要 なエネルギーや 栄 養 素 が 不 足 し 耐 久 力 等 が 低 下 する 静 脈 への 直 接 栄 養 注 入 により 栄 養 摂 取 を 補 充 することが 必 要 である <1 級 > ぼうこう 直 腸 機 能 障 害 者 の 1 級 は 起 床 しての 生 活 ができず 便 や 尿 の 排 泄 の 制 御 ができない 状 態 で あり 現 状 では 社 会 復 帰 は 非 常 に 困 難 である 小 腸 機 能 障 害 者 の 1 級 ではほぼ 常 時 中 心 静 脈 栄 養 を 受 け 続 ける 必 要 がある しかし 携 帯 型 輸 液 システムを 使 用 した 場 合 社 会 生 活 上 の 支 障 はほとんどない <3 級 > ぼうこう 直 腸 機 能 障 害 者 の 3 級 は 起 床 して 生 活 できるものの 便 や 尿 の 排 泄 の 制 御 ができない 状 態 であり 社 会 復 帰 には 極 めて 大 きな 負 担 を 必 要 とする 小 腸 機 能 障 害 者 の 3 級 では 1 日 数 時 間 をかけて 中 心 静 脈 栄 養 を 行 う 必 要 があるが 携 帯 型 輸 液 システムを 使 用 した 場 合 社 会 生 活 上 の 支 障 はほとんどな い <4 級 > ぼうこう 直 腸 機 能 障 害 者 の 4 級 は 人 工 膀 胱 ( 尿 路 変 更 ) 自 己 導 尿 人 工 肛 門 の 対 象 者 であり こ れらの 操 作 に 関 して 十 分 な 習 熟 さえあれば 能 力 的 な 障 害 はない ただし 一 種 の 人 工 臓 器 が 体 表 面 に あるため それが 破 損 しないような 最 低 限 の 条 件 が 必 要 である 小 腸 機 能 障 害 者 の 4 級 では 1 週 間 に 1 回 程 度 数 時 間 の 中 心 静 脈 から 栄 養 の 注 入 を 行 えばよく 社 会 生 活 上 の 支 障 はない 4 級 の 事 務 職 でみると 年 2 回 以 上 の 定 期 検 診 や 事 業 所 内 での 産 業 医 産 業 保 健 婦 等 の 常 駐 健 康 管 理 室 診 察 室 等 の 設 置 あるいは 外 部 の 専 門 医 や 主 治 医 による 検 診 治 療 への 配 慮 といった 健 康 管 理 へ の 配 慮 が 多 く 行 われている また 社 員 旅 行 運 動 会 盆 踊 りなどのレクリエーションの 実 施 もよく 行 われている 自 家 用 車 送 迎 車 での 通 勤 に 関 しての 配 慮 をしている 事 業 所 もあるが 体 表 面 にある 人 工 臓 器 が 破 損 しないように 交 通 機 関 の 混 雑 を 避 けるために 有 効 であろう 障 害 者 への 教 育 訓 練 はOJT ( 現 場 指 導 )と 個 別 指 導 によって 配 慮 されていた また 4 級 の 技 能 工 の 例 でみると 事 務 職 と 同 様 や はり 健 康 管 理 やコミュニケーションに 配 慮 しているほか 重 労 働 時 間 外 労 働 等 を 避 ける( 制 限 する) という 回 答 が 多 くなっている -278-

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