1. 調 査 の 概 要 調 査 の 趣 旨 女 性 の 参 画 加 速 プログラム ( 平 成 20 年 4 月 8 日 男 女 共 同 参 画 推 進 本 部 決 定 )において 以 下 のような 記 述 があることから 都 道 府 県 及 び 市 区 町 村 に 対 し 女 性 地 方 公 務

Ⅰ 地 方 公 務 員 における 女 性 の 採 用 登 用 等 に 関 する 調 査 ( 概 要 )

1. 調 査 の 概 要 調 査 の 趣 旨 女 性 の 参 画 加 速 プログラム ( 平 成 20 年 4 月 8 日 男 女 共 同 参 画 推 進 本 部 決 定 )において 以 下 のような 記 述 があることから 都 道 府 県 及 び 市 区 町 村 に 対 し 女 性 地 方 公 務 員 の 採 用 登 用 に 関 するアンケート 調 査 を 行 い その 結 果 を 事 例 集 として 地 方 自 治 体 に 対 し 情 報 提 供 を 行 うとともに 国 の 施 策 にも 反 映 さ せる 女 性 の 参 画 加 速 プログラムから 抜 粋 ( 地 方 公 共 団 体 との 相 互 情 報 提 供 働 きかけ) 地 方 公 共 団 体 に 対 し 女 性 職 員 の 登 用 促 進 に 向 けた 取 組 を 推 進 するよう 要 請 する また 国 において 実 施 している 上 記 の 取 組 地 方 公 共 団 体 において 行 っている 類 似 の 取 組 の 中 から 好 事 例 を 収 集 整 理 し 地 方 公 共 団 体 へ 積 極 的 に 情 報 提 供 を 行 うととも に 地 方 公 共 団 体 における 好 事 例 を 国 としての 取 組 に 反 映 させる 調 査 方 法 及 び 対 象 平 成 21 年 2 月 に 都 道 府 県 及 び 市 区 町 村 ( 政 令 市 以 外 の 市 区 町 村 に 対 しては 都 道 府 県 を 通 じて)に 対 し 地 方 公 務 員 における 女 性 の 採 用 登 用 等 に 関 する 事 例 調 査 を 依 頼 し 回 答 を 得 た 2

2. 調 査 事 例 の 概 説 女 性 の 採 用 の 拡 大 (24 頁 ~) (1-1 採 用 に 関 する 目 標 値 の 設 定 1-2その 他 採 用 に 関 する 取 組 ) 採 用 者 に 占 める 女 性 の 割 合 は 平 成 19 年 度 では 都 道 府 県 採 用 試 験 の 合 格 者 で 24.6% 市 区 採 用 試 験 の 合 格 者 で 48.2%となっている 女 性 の 割 合 が 既 に 高 くなっている 自 治 体 もあり そういった 自 治 体 では ゴール アンド タ イムテーブル 方 式 による 採 用 割 合 の 目 標 は 立 てられていない 一 方 公 安 職 のよ うな 比 較 的 女 性 の 採 用 が 進 んでいない 分 野 においては 目 標 値 の 設 定 が 行 われ ている 事 例 もある 女 子 学 生 を 対 象 とした 説 明 会 では 女 性 職 員 を 説 明 員 として 派 遣 するなど より 身 近 な 選 択 肢 と 感 じてもらうための 取 組 がなされている 最 近 では 自 らが 行 う 説 明 会 の 他 に 民 間 企 業 等 と 同 様 に 合 同 セミナー に 一 組 織 として 参 加 する 自 治 体 もある 女 性 の 登 用 の 拡 大 (34 頁 ~) (2-1 登 用 に 関 する 目 標 値 の 設 定 2-2 その 他 登 用 に 関 する 取 組 2-3 女 性 の 能 力 発 揮 支 援 ) それぞれの 実 情 に 応 じて 目 標 値 やその 対 象 となる 役 職 も 様 々である 係 長 級 以 上 を % 補 佐 級 以 上 を % といった 役 職 別 の 目 標 を 立 てて いる 自 治 体 のほか 年 までに % 年 までに % と 段 階 的 に 目 標 を 設 定 している 自 治 体 もある 今 後 の 課 題 としては 昇 格 試 験 への 女 性 の 受 験 率 の 低 さや 転 居 を 伴 う 異 動 が 難 しいことによる 職 域 の 狭 まりなどが 挙 げられる 取 組 の 例 昇 格 試 験 の 受 験 資 格 のうち 経 験 年 数 について 育 児 休 業 期 間 も 含 むことする 昇 任 試 験 時 の 託 児 所 開 設 各 種 ワーク ライフ バランス 施 策 3

多 くの 自 治 体 において 女 性 を 対 象 とした 研 修 が 実 施 されている 取 組 の 例 キャリアデザイン 仕 事 上 の 能 力 アップ 管 理 職 を 目 指 したリーダーシップ 養 成 メンターやキャリア 相 談 員 の 配 置 ネットワークの 形 成 庁 内 LANにお けるウェブ 上 のコミュニケーションツールの 提 供 により 相 談 体 制 の 確 保 やロ ールモデルの 提 示 を 行 っている 自 治 体 もある 先 進 的 な 取 組 としては 管 理 職 の 勤 務 評 定 の 際 女 性 職 員 を 育 成 し いき いきと 活 躍 できる 職 場 づくりを 行 っているかどうかといった 男 女 共 同 参 画 に 関 する 視 点 を 導 入 するものもあった 両 立 支 援 の 充 実 ワーク ライフ バランス(109 頁 ~) (3 両 立 支 援 の 充 実 ワーク ライフ バランス) 一 般 的 な 両 立 支 援 制 度 ( 地 方 公 務 員 法 等 に 規 定 されている 範 囲 )だけでな く 独 自 の 両 立 支 援 制 度 を 持 つ 自 治 体 も 存 在 する 女 性 を 対 象 とした 子 育 て 支 援 はかなり 浸 透 してきており 最 近 では 男 性 の 育 児 参 加 や 家 事 参 加 の 支 援 を 目 的 とした 取 組 が 始 まっている 具 体 的 な 方 向 性 としては 定 時 退 庁 日 の 設 定 などによる 超 勤 縮 減 や 有 給 休 暇 の 取 得 促 進 といった 働 き 方 の 見 直 しの 施 策 や 男 性 の 育 児 休 暇 の 取 得 を 後 押 しする 施 策 という 大 きく 分 けて 二 つの 施 策 が 行 われている 取 組 例 ノー 残 業 デー( 定 時 退 庁 日 )の 設 定 育 児 休 暇 取 得 率 や 有 給 休 暇 取 得 率 超 勤 縮 減 率 に 目 標 値 を 設 定 女 性 の 継 続 就 業 を 支 援 する 動 きとして 先 進 的 なものは 庁 内 保 育 所 の 設 置 や 結 婚 や 出 産 育 児 介 護 等 やむをえない 理 由 により 退 職 した 者 を 対 象 と した 再 採 用 制 度 の 導 入 育 児 休 暇 中 の 職 員 に 対 する 研 修 の 実 施 などがある 特 に 育 児 休 暇 中 の 研 修 は 様 々なものがあり 円 滑 な 職 場 復 帰 を 助 けるた 4

めの 取 組 が 進 んでいる 取 組 例 自 宅 等 のパソコンから 庁 内 LANへの 接 続 を 可 能 とし リアルタイムで 情 報 を 提 供 復 帰 支 援 研 修 の 実 施 ( 自 宅 で 行 うものも 含 む) 推 進 体 制 の 整 備 (159 頁 ~) (4 推 進 体 制 の 整 備 ) 男 女 共 同 参 画 担 当 課 や 人 事 担 当 課 とは 別 に ワーキンググループやプロジ ェクトチーム 等 を 設 置 して 戦 略 的 に 女 性 の 参 画 を 進 めている 自 治 体 もある 中 には 首 長 自 らがワーキンググループやプロジェクトチーム 等 のトップ になり 率 先 して 取 組 を 進 めている 自 治 体 もある その 他 (163 頁 ~) (5 その 他 ) 県 立 市 立 病 院 などにおいて 院 内 保 育 の 取 組 を 進 めている 自 治 体 もある 5

3. 地 方 公 務 員 における 女 性 の 採 用 登 用 等 に 関 する 調 査 総 括 表 1-1 採 用 に 関 する 目 標 値 の 設 定 24 青 森 県 女 性 警 察 官 の 人 数 を 警 察 官 全 体 の5% 程 度 とするよう 採 用 目 標 を 設 定 25 福 島 県 県 職 員 ( 大 卒 程 度 ) 採 用 試 験 における 女 性 の1 次 試 験 受 験 率 を 平 成 25 年 度 までに50%に 増 加 25 新 潟 県 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 26 広 島 県 平 成 20 年 度 から3 年 間 で 女 性 警 察 官 を 約 90 人 増 員 26 山 口 県 女 性 警 察 官 採 用 枠 の 拡 大 27 長 崎 県 平 成 22 年 度 まで 毎 年 20 名 以 上 の 女 性 警 察 官 を 採 用 予 定 1-2 その 他 採 用 に 関 する 取 組 28 宮 城 県 職 場 見 学 会 における 個 別 相 談 において 出 産 や 育 児 を 経 験 した 女 性 職 員 が 直 接 女 子 学 生 からの 質 問 を 受 けるコーナーを 企 画 実 施 28 福 島 県 女 性 警 察 官 による 採 用 説 明 会 の 実 施 29 埼 玉 県 体 験 型 業 務 説 明 会 における 女 性 専 用 ブースの 設 置 29 三 重 県 三 重 県 職 員 等 採 用 試 験 の 広 報 に 際 して 説 明 会 やホームページを 活 用 するなど 女 性 受 験 者 向 けの 積 極 的 な 情 報 提 供 30 大 阪 府 大 阪 府 職 員 採 用 セミナーにおいて 女 性 職 員 による 相 談 コーナーを 設 置 30 兵 庫 県 伊 丹 市 女 性 消 防 吏 員 の 採 用 に 向 けた 取 組 31 愛 媛 県 松 山 市 職 員 採 用 試 験 における 女 性 受 験 者 割 合 の 拡 大 33 福 岡 県 筑 紫 野 市 職 員 採 用 試 験 時 の 両 性 の 面 接 官 配 置 33 愛 知 県 名 古 屋 市 ライブトーク( 市 役 所 業 務 の 一 部 紹 介 )の 実 施 2-1 管 理 職 への 登 用 に 関 する 目 標 値 の 設 定 34 北 海 道 旭 川 市 女 性 管 理 職 ( 主 幹 以 上 )の 割 合 を 全 職 員 に 対 する 女 性 職 員 の 割 合 と 同 様 とする 目 標 の 設 置 34 北 海 道 北 見 市 女 性 職 員 の 管 理 職 ( 課 長 補 佐 職 以 上 ) 割 合 を 平 成 29 年 度 までに10%に 増 加 34 岩 手 県 奥 州 市 市 の 管 理 職 ( 課 長 級 以 上 )の 比 率 を 平 成 24 年 度 までに13%に 増 加 35 岩 手 県 釜 石 市 管 理 監 督 者 ( 係 長 職 以 上 )に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 25 年 度 までに30.0%に 増 加 35 宮 城 県 加 美 町 管 理 職 ( 課 長 級 以 上 ( 参 事 含 む))に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 26 年 度 までに25.0% 以 上 に 増 加 35 宮 城 県 気 仙 沼 市 市 管 理 職 に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 28 年 度 までに30% 以 上 36 秋 田 県 県 職 員 の 管 理 職 ( 主 幹 級 以 上 )に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 22 年 度 までに10%に 増 加 36 秋 田 県 鹿 角 市 管 理 的 職 に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 22 年 度 までに 課 長 級 以 上 5% 班 長 級 23%まで 増 加 36 福 島 県 管 理 者 層 ( 特 別 調 整 額 受 給 者 )に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 25 年 度 までに 全 国 平 均 値 まで 向 上 37 福 島 県 須 賀 川 市 管 理 職 ( 課 長 相 当 職 )に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 25 年 度 までに6.5%まで 増 加 37 福 島 県 猶 葉 町 管 理 職 ( 課 長 相 当 職 )に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 25 年 度 までに10%まで 増 加 37 茨 城 県 牛 久 市 市 の 女 性 管 理 職 ( 課 長 補 佐 以 上 )の 割 合 を 平 成 24 年 度 までに20%まで 増 加 38 茨 城 県 古 河 市 女 性 職 員 の 管 理 職 ( 課 長 補 佐 級 以 上 )への 登 用 を 平 成 23 年 度 までに30%に 拡 大 38 茨 城 県 取 手 市 市 の 管 理 職 員 ( 課 長 相 当 職 以 上 )のうち 女 性 職 員 の 占 める 割 合 を 平 成 23 年 度 までに 15.0%に 増 加 38 茨 城 県 石 岡 市 役 職 者 ( 係 長 以 上 )に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 24 年 度 に30%まで 増 加 39 栃 木 県 足 利 市 管 理 職 ( 係 長 以 上 )に 女 性 が 占 める 割 合 について 平 成 22 年 おまでに13.2%に 増 加 39 栃 木 県 小 山 市 課 長 相 当 職 以 上 の 女 性 の 割 合 を 平 成 22 年 度 までに15% 以 上 に 増 加 6

39 群 馬 県 館 林 市 係 長 以 上 の 女 性 職 員 を 平 成 23 年 度 までに30 人 に 増 加 40 群 馬 県 大 田 市 市 役 所 管 理 職 ( 課 長 職 以 上 )の 女 性 比 率 を 平 成 24 年 までに10%まで 増 加 40 埼 玉 県 朝 霞 市 指 導 的 立 場 ( 係 長 級 以 上 )の 市 職 員 に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 22 年 度 までに17%に 増 加 40 埼 玉 県 桶 川 市 管 理 職 ( 主 幹 以 上 )に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 20 年 度 までに15% 平 成 25 年 度 までに20% に 増 加 41 埼 玉 県 鶴 ヶ 島 市 管 理 職 ( 主 幹 級 以 上 )に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 23 年 度 までに20%まで 増 加 41 埼 玉 県 所 沢 市 職 員 の 男 女 構 成 比 率 に 見 合 うよう 女 性 職 員 を 登 用 42 千 葉 県 平 成 22 年 度 までに 役 付 職 員 に 占 める 女 性 の 割 合 を21%に 増 加 42 千 葉 県 市 原 市 管 理 職 ( 課 長 職 以 上 )に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 27 年 までに5%に 増 加 42 千 葉 県 流 山 市 女 性 管 理 職 ( 課 長 補 佐 級 )への 登 用 割 合 を20%に 増 加 43 千 葉 県 我 孫 子 市 管 理 職 ( 課 長 補 佐 職 )に 占 める 女 性 割 合 を20%に 増 加 43 千 葉 県 白 井 市 役 付 職 員 への 女 性 登 用 ( 目 標 40%) 43 神 奈 川 県 平 塚 市 管 理 職 ( 課 長 代 理 以 上 )に 占 める 女 性 割 合 が 平 成 28 年 度 までに30%まで 増 加 44 神 奈 川 県 横 須 賀 市 一 般 行 政 職 の 女 性 管 理 職 ( 課 長 職 以 上 )の 割 合 を24 年 度 までに6%に 増 加 44 神 奈 川 県 逗 子 市 市 の 女 性 職 員 の 割 合 を40% 管 理 職 ( 課 長 級 以 上 )の 女 性 の 割 合 を30% 以 上 に 増 加 44 富 山 県 知 事 部 局 における 女 性 管 理 職 ( 課 長 級 以 上 )の 登 用 目 標 : 全 国 10 位 以 内 45 山 梨 県 都 留 市 市 職 員 の 管 理 職 ( 課 長 職 以 上 )に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 27 年 度 までに20%まで 増 加 45 山 梨 県 韮 崎 市 市 の 管 理 職 ( 課 長 補 佐 以 上 )に 占 める 女 性 職 員 ( 一 般 行 政 職 ) 比 率 の 向 上 ( 平 成 30 年 度 : 10%) 45 岐 阜 県 大 垣 市 係 長 以 上 の 役 職 者 に 占 める 女 性 の 割 合 を20%に 増 加 46 岐 阜 県 関 市 管 理 職 ( 部 長 課 長 主 幹 )に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 30 年 度 までに20%まで 増 加 46 岐 阜 県 可 児 市 管 理 職 ( 部 長 課 長 )に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 30 年 度 までに10%まで 増 加 46 焼 津 市 焼 津 市 管 理 職 ( 課 長 相 当 職 )に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 22 年 度 までに4.5%に 増 加 47 愛 知 県 県 職 員 の 管 理 監 督 者 ( 知 事 部 局 主 査 級 以 上 )に 占 める 女 性 の 割 合 平 成 22 年 度 末 までに 20%まで 増 加 47 愛 知 県 田 原 市 女 性 の 管 理 監 督 者 ( 主 査 級 以 上 )の 割 合 を 平 成 27 年 までに30% 以 上 に 増 加 47 愛 知 県 日 進 市 管 理 職 等 ( 主 査 級 以 上 )のうち 女 性 の 占 める 割 合 を 平 成 22 年 度 までに30%に 増 加 48 愛 知 県 犬 山 市 管 理 職 ( 課 長 補 佐 級 以 上 )に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 22 年 度 までに30%まで 増 加 48 愛 知 県 安 城 市 市 管 理 職 ( 課 長 補 佐 級 以 上 )のうち 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 24 年 度 までに12%まで 増 加 48 愛 知 県 東 海 市 管 理 職 ( 主 幹 級 以 上 )に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 22 年 度 までに10%まで 増 加 49 愛 知 県 豊 明 市 幹 部 職 ( 課 長 補 佐 以 上 )に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 26 年 度 までに25%まで 増 加 49 愛 知 県 春 日 井 市 市 の 管 理 職 ( 補 佐 級 以 上 )に 占 める 女 性 の 割 合 ( 一 般 行 政 職 )を10%に 増 加 49 愛 知 県 瀬 戸 市 管 理 職 ( 課 長 補 佐 職 以 上 )に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 23 年 度 までに30%に 増 加 50 愛 知 県 長 久 手 町 職 員 の 管 理 職 ( 主 幹 級 以 上 )に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 24 年 度 までに20%に 増 加 50 三 重 県 室 長 以 上 の 女 性 職 員 数 50 人 に 増 加 ( 知 事 部 局 ) 50 滋 賀 県 彦 根 市 平 成 22 年 度 末 までに 係 長 級 以 上 に 占 める 女 性 の 割 合 を30%まで 増 加 51 滋 賀 県 野 洲 市 管 理 職 ( 課 長 補 佐 級 以 上 )に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 22 年 度 までに30%まで 増 加 51 京 都 府 平 成 22 年 度 の 女 性 管 理 職 ( 課 長 級 以 上 ( 参 事 含 む)) 比 率 を8%に 増 加 51 大 阪 府 10 名 以 上 の 所 属 ( 室 内 課 )には 原 則 として 女 性 職 員 を 配 置 52 大 阪 府 吹 田 市 平 成 24 年 までに 女 性 管 理 職 員 ( 課 長 級 以 上 ) 登 用 の 割 合 を20%に 増 加 52 大 阪 府 箕 面 市 平 成 22 年 度 までに 管 理 職 女 性 割 合 を10% 監 督 職 女 性 割 合 を20%に 増 加 52 大 阪 府 和 泉 市 管 理 職 ( 課 長 補 佐 級 以 上 )への 女 性 の 登 用 比 率 を 平 成 26 年 までに20%に 増 加 53 大 阪 府 東 大 阪 市 管 理 職 ( 課 長 級 以 上 )への 女 性 登 用 の 割 合 を30% 達 成 53 大 阪 府 守 口 市 女 性 職 員 の 管 理 職 ( 係 長 級 以 上 ( 主 任 以 上 ))への 登 用 目 標 を 職 員 数 比 率 と 同 率 に 設 定 53 兵 庫 県 平 成 21 年 4 月 1 日 までに 行 政 職 新 規 役 付 職 員 の 女 性 割 合 を18%に 増 加 ( 教 委 県 警 除 く) 54 兵 庫 県 姫 路 市 管 理 職 に 占 める 女 性 職 員 の 割 合 を 平 成 24 年 度 までに12%まで 増 加 54 兵 庫 県 尼 崎 市 課 長 級 以 上 の 女 性 管 理 職 の 割 合 を 平 成 21 年 度 までに10% 以 上 に 増 加 54 兵 庫 県 西 宮 市 事 務 職 の 係 長 級 以 上 に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 23 年 までに12% 平 成 30 年 までに15% まで 増 加 55 兵 庫 県 明 石 市 管 理 職 に 占 める 女 性 の 割 合 を15%に 増 加 55 兵 庫 県 芦 屋 市 主 査 級 以 上 ( 一 般 事 務 職 一 般 技 術 職 )に 占 める 女 性 職 員 の 割 合 を20% 以 上 に 増 加 55 奈 良 県 課 長 補 佐 級 以 上 に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 27 年 度 までに8%に 増 加 56 奈 良 県 橿 原 市 管 理 職 以 上 ( 課 長 補 佐 級 以 上 )の 役 職 に 占 める 女 性 職 員 の 割 合 の 目 標 値 を25%に 設 定 56 奈 良 県 葛 城 市 女 性 管 理 職 ( 補 佐 級 以 上 )の 割 合 を 平 成 30 年 までに30%に 増 加 56 奈 良 県 斑 鳩 町 管 理 職 ( 課 長 補 佐 級 以 上 )の 女 性 割 合 20% 以 上 の 実 現 57 和 歌 山 県 女 性 職 員 に 占 める 管 理 職 ( 課 長 級 以 上 )の 割 合 を 平 成 23 年 度 までに5.0%に 増 加 7

57 和 歌 山 県 和 歌 山 市 平 成 25 年 までに 班 長 級 以 上 に 占 める 女 性 割 合 を20% 管 理 職 ( 副 課 長 級 以 上 )に 占 める 女 性 割 合 を5%に 増 加 57 鳥 取 県 八 頭 町 管 理 職 ( 課 長 相 当 職 以 上 )に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 22 年 度 までに50%まで 増 加 58 島 根 県 管 理 職 の 女 性 比 率 を 平 成 23 年 度 に5%まで 増 加 58 島 根 県 松 江 市 管 理 職 割 合 を 平 成 23 年 度 までに15% 係 長 級 以 上 の 女 性 割 合 を 平 成 21 年 度 までに 同 率 に 増 加 58 島 根 県 雲 南 市 管 理 職 に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 22 年 までに25%に 増 加 59 島 根 県 浜 田 市 管 理 職 に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 22 年 度 までに10% 増 加 59 岡 山 県 管 理 職 に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 23 年 度 までに25%まで 増 加 59 岡 山 県 倉 敷 市 管 理 職 ( 係 長 級 以 上 )に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 22 年 度 までに20%に 増 加 60 岡 山 県 浅 口 市 管 理 職 ( 課 長 級 以 上 )への 女 性 の 割 合 を 平 成 25 年 度 には25%に 増 加 60 広 島 県 呉 市 管 理 職 ( 課 長 職 以 上 )に 占 める 女 性 職 員 の 割 合 を 平 成 24 年 度 までに5%に 増 加 60 広 島 県 福 山 市 市 職 員 の 管 理 職 ( 課 長 職 以 上 )に 占 める 女 性 の 割 合 を2012 年 度 に8.0%に 増 加 61 広 島 県 東 広 島 市 市 の 管 理 職 ( 課 長 級 以 上 )における 女 性 の 割 合 を 平 成 21 年 度 までに12.0%に 増 加 61 山 口 県 周 南 市 監 督 管 理 職 ( 係 長 以 上 の 職 員 )に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 22 年 度 までに15%まで 増 加 61 山 口 県 田 布 施 町 町 職 員 の 管 理 職 に 占 める 女 性 割 合 を 平 成 24 年 度 までに15%に 増 加 62 山 口 県 阿 東 町 管 理 職 ( 課 長 局 長 会 計 管 理 者 及 び 主 幹 )に 女 性 が 占 める 割 合 を 平 成 21 年 度 までに3 割 に 増 加 62 香 川 県 高 松 市 管 理 職 員 ( 課 長 補 佐 級 以 上 )に 占 める 女 性 の 割 合 の 目 標 値 を15%に 増 加 ( 平 成 23 年 度 末 期 限 ) 63 福 岡 県 直 方 市 管 理 職 ( 課 長 補 佐 以 上 )に 占 める 女 性 の 割 合 を10% 以 上 に 増 加 63 福 岡 県 福 津 市 一 般 行 政 職 の 課 長 職 ( 管 理 職 ) 以 上 の 女 性 割 合 を 平 成 21 年 度 までに10% 主 幹 係 長 ( 監 督 職 )の 女 性 割 合 を 平 成 21 年 度 までに20% 以 上 に 増 加 63 福 岡 県 苅 田 町 平 成 24 年 度 までに 全 管 理 職 ( 課 長 補 佐 級 以 上 )に 女 性 が 占 める 割 合 を10%に 増 加 64 佐 賀 県 警 察 官 に 占 める 女 性 警 察 官 の 割 合 について 全 国 平 均 値 5%を 目 標 値 として 設 定 64 熊 本 県 役 付 職 員 ( 係 長 級 以 上 )に 占 める 女 性 の 割 合 を20%に 増 加 64 熊 本 県 熊 本 市 市 管 理 職 ( 係 長 級 以 上 の 役 付 職 員 )に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 22 年 度 までに20%に 増 加 65 熊 本 県 植 木 町 一 般 行 政 職 の 課 長 級 に 占 める 女 性 の 割 合 を 平 成 23 年 度 までに20% 程 度 65 宮 崎 県 日 向 市 女 性 職 員 の 役 職 への 登 用 を 平 成 23 年 度 までに15%までに 拡 充 65 鹿 児 島 県 鹿 児 島 市 女 性 が 配 置 されていない 課 係 の 数 を 平 成 23 年 度 までに20%に 減 少 ( 市 長 事 務 部 局 ) 66 沖 縄 県 那 覇 市 課 長 職 以 上 の 管 理 職 の 女 性 割 合 を 平 成 24 年 度 までに14% 平 成 29 年 度 までに17%までに 増 加 66 沖 縄 県 宜 野 湾 市 平 成 25 年 度 までに 係 長 職 以 上 の 管 理 職 における 女 性 の 割 合 を33%に 増 加 67 千 葉 県 千 葉 市 平 成 22 年 度 までに 管 理 監 督 職 ( 係 長 級 以 上 )に 占 める 女 性 職 員 の 比 率 を20%に 増 加 67 神 奈 川 県 横 浜 市 平 成 32 年 までに 責 任 職 ( 係 長 級 以 上 )に 占 める 女 性 の 割 合 を30% 以 上 課 長 級 以 上 に 占 め る 女 性 の 割 合 を20% 以 上 に 増 加 68 神 奈 川 県 川 崎 市 管 理 職 ( 課 長 級 ) 職 員 に 占 める 女 性 比 率 を 平 成 25 年 度 までに18パーセントまで 増 加 68 新 潟 県 新 潟 市 女 性 の 係 長 登 用 比 率 を35% 以 上 とし 平 成 22 年 までに40%を 達 成 68 大 阪 府 堺 市 平 成 23 年 度 に 女 性 役 職 者 比 率 を22%に 増 加 69 兵 庫 県 神 戸 市 女 性 市 職 員 の 係 長 昇 任 選 考 受 験 率 を 平 成 22 年 度 までに12%まで 増 加 69 岡 山 県 岡 山 市 平 成 23 年 度 までに 管 理 職 ( 課 長 相 当 職 )に 占 める 女 性 の 割 合 を8%に 増 加 70 広 島 県 広 島 市 市 の 管 理 職 ( 課 長 級 以 上 )における 女 性 の 割 合 を 平 成 22 年 度 までに10%まで 増 加 70 福 岡 県 北 九 州 市 女 性 管 理 職 数 ( 課 長 級 以 上 行 政 職 のみ)を 平 成 30 年 8 月 までに50 人 (8%) 役 職 者 ( 係 長 級 以 上 )に 占 める 女 性 の 比 率 を 平 成 30 年 8 月 までに20%に 増 加 2-2 その 他 管 理 職 への 登 用 に 関 する 取 組 71 愛 媛 県 松 山 市 女 性 職 員 の 配 置 部 署 及 び 担 当 業 務 の 拡 大 71 福 岡 県 行 橋 市 人 材 育 成 基 本 方 針 において 女 性 職 員 の 職 域 拡 大 を 明 記 72 北 海 道 札 幌 市 通 知 文 の 送 付 による 係 長 候 補 者 試 験 における 女 性 職 員 の 受 験 促 進 72 神 奈 川 県 川 崎 市 係 長 昇 任 選 考 の 受 験 環 境 整 備 に 向 けた 取 組 73 福 岡 県 北 九 州 市 係 長 昇 任 試 験 への 昇 任 猶 予 制 度 の 導 入 ( 女 性 活 躍 推 進 アクションプラン に 掲 げる 取 組 よ り) 8

73 福 岡 県 北 九 州 市 係 長 試 験 主 任 試 験 会 場 への 託 児 所 設 置 ( 女 性 活 躍 推 進 アクションプラン に 掲 げる 取 組 よ り) 2-3 女 性 の 能 力 発 揮 支 援 74 北 海 道 女 性 職 員 を 対 象 としたキャリアデザイン 研 修 の 実 施 74 宮 城 県 女 性 職 員 のワーク ライフ バランス 推 進 講 座 の 実 施 75 秋 田 県 大 仙 市 女 性 職 員 エンパワーメント 研 修 の 実 施 76 山 形 県 山 形 県 メンター 制 度 の 実 施 76 山 形 県 米 沢 市 女 性 リーダー 養 成 研 修 講 座 を 開 催 77 福 島 県 会 津 若 松 市 女 性 職 員 のためのエンパワーメント 研 修 の 実 施 77 茨 城 県 女 性 職 員 のためのステップアップセミナーの 開 催 78 茨 城 県 取 手 市 女 性 職 員 に 対 する 研 修 機 会 の 充 実 78 茨 城 県 龍 ヶ 崎 市 女 性 職 員 のキャリアアップ 研 修 の 実 施 79 埼 玉 県 県 庁 女 性 塾 女 性 リーダー 連 続 セミナーの 開 催 80 埼 玉 県 新 座 市 主 任 級 の 女 性 職 員 を 対 象 に 女 性 キャリアアップ 研 修 を 実 施 ( 平 成 19 年 度 ) 80 埼 玉 県 杉 戸 町 職 員 研 修 女 性 セミナー を 実 施 81 埼 玉 県 秩 父 市 女 性 職 員 ステップアップ 研 修 の 実 施 81 埼 玉 県 所 沢 市 市 長 と 女 性 管 理 職 ( 課 長 級 以 上 )との 懇 談 会 を 開 催 女 性 管 理 職 ネットワーク かりんの 会 の 発 足 82 千 葉 県 習 志 野 市 職 員 研 修 女 性 リーダーキャリアアップ 研 修 の 実 施 82 千 葉 県 流 山 市 女 性 職 員 キャリアアップ 研 修 の 実 施 83 新 潟 県 女 性 キャリアアップ 研 修 の 実 施 84 福 井 県 福 井 市 女 性 職 員 研 修 会 の 実 施 84 長 野 県 上 田 市 女 性 リーダー 養 成 研 修 の 開 催 85 岐 阜 県 岐 阜 市 キャリア 相 談 員 制 度 の 創 設 85 岐 阜 県 土 岐 市 女 性 職 員 意 見 交 換 会 の 開 催 86 岐 阜 県 各 務 原 市 キャリア 相 談 員 制 度 の 創 設 87 静 岡 県 富 士 市 慣 行 的 な 事 務 分 担 の 見 直 しによる 能 力 向 上 87 愛 知 県 田 原 市 先 進 民 間 企 業 への 派 遣 研 修 の 実 施 88 愛 知 県 江 南 市 女 性 リーダーのためのマネジメント 研 修 の 実 施 88 愛 知 県 春 日 井 市 女 性 職 員 研 修 の 実 施 89 三 重 県 いなべ 市 女 性 職 員 スキルアップセミナー の 開 催 89 大 阪 府 若 手 職 員 キャリアサポート 研 修 の 実 施 90 大 阪 府 先 輩 職 員 の 体 験 談 教 えて!e- 先 輩 を 庁 内 ウェブページに 掲 載 90 大 阪 府 枚 方 市 男 女 共 同 参 画 に 係 る 研 修 の 実 施 91 大 阪 府 寝 屋 川 市 女 性 の 能 力 発 揮 に 関 する 研 修 を 実 施 91 兵 庫 県 職 員 チャレンジプログラムの 開 催 92 兵 庫 県 尼 崎 市 女 性 職 員 等 に 対 するキャリアアップ 研 修 の 実 施 92 兵 庫 県 伊 丹 市 メンター 制 度 の 創 設 94 兵 庫 県 伊 丹 市 キャリアデザイン 研 修 の 実 施 94 和 歌 山 県 有 田 川 町 女 性 職 員 対 象 の 庁 内 職 員 研 修 を 実 施 95 鳥 取 県 鳥 取 市 女 性 職 員 対 象 公 募 制 研 修 を 行 うに 当 たっての 工 夫 95 島 根 県 女 性 警 察 官 が 気 軽 に 悩 みを 相 談 できる 姉 妹 制 度 の 導 入 96 島 根 県 松 江 市 管 理 監 督 職 への 登 用 に 必 要 な 能 力 意 識 を 持 つ 職 員 の 育 成 96 島 根 県 出 雲 市 女 性 職 員 エンパワーメント 研 修 (3 日 間 )の 実 施 97 岡 山 県 瀬 戸 内 市 女 性 パワーアップセミナーの 開 催 97 広 島 県 福 山 市 女 性 職 員 の 育 成 を 目 的 とする 研 修 を 企 画 実 施 98 広 島 県 廿 日 市 市 育 児 休 業 取 得 職 員 に 対 する 通 信 教 育 受 講 支 援 98 山 口 県 山 陽 小 野 田 市 女 性 リーダーのマネジメント 研 修 会 の 実 施 99 香 川 県 高 松 市 係 長 級 の 女 性 職 員 を 対 象 とした 研 修 の 実 施 99 福 岡 県 女 性 職 員 を 対 象 としたセミナーの 実 施 100 福 岡 県 女 性 職 員 を 対 象 とする 研 修 会 等 の 開 催 100 福 岡 県 久 留 米 市 女 性 職 員 に 対 するエンパワーメント 研 修 の 実 施 9

101 福 岡 県 柳 川 市 女 性 職 員 自 主 研 修 グループの 組 織 化 及 び 運 営 支 援 101 福 岡 県 行 橋 市 全 女 性 職 員 を 対 象 とした 意 識 啓 発 研 修 の 実 施 102 熊 本 県 女 性 職 員 を 対 象 とした 研 修 の 実 施 102 熊 本 県 女 性 職 員 の 育 成 及 び 支 援 に 関 する 取 組 103 大 分 県 メンター 制 度 の 導 入 103 大 分 県 大 分 県 女 性 職 員 キャリア 形 成 指 針 の 策 定 104 鹿 児 島 県 鹿 児 島 市 女 性 職 員 の 研 修 参 加 の 構 成 率 を 平 成 23 年 度 までに30%に 増 加 ( 基 本 研 修 を 除 く) 104 沖 縄 県 女 性 職 員 の 多 様 な 分 野 への 積 極 的 な 登 用 105 沖 縄 県 那 覇 市 係 長 級 以 上 の 女 性 職 員 間 の 親 睦 とネットワークの 構 築 105 沖 縄 県 宜 野 湾 市 係 長 職 以 上 の 女 性 職 員 による 自 主 的 学 習 グループを 職 員 研 修 の 一 環 に 位 置 付 け 106 神 奈 川 県 横 浜 市 横 浜 市 人 材 育 成 ビジョン 女 性 ポテンシャル 発 揮 プログラム 取 組 の 方 向 3 女 性 のチャレ ンジ キャリア 形 成 支 援 106 大 阪 府 堺 市 女 性 職 員 を 対 象 としたメンター 制 度 の 実 施 107 福 岡 県 北 九 州 市 女 性 職 員 対 象 のキャリアアップ 研 修 の 実 施 ( 女 性 活 躍 推 進 アクションプラン に 掲 げる 取 組 より) 107 福 岡 県 北 九 州 市 管 理 監 督 者 の 勤 務 評 定 等 への 女 性 活 躍 推 進 の 視 点 の 追 加 ( 女 性 活 躍 推 進 アクションプラ ン に 掲 げる 取 組 より) 108 福 岡 県 北 九 州 市 職 員 のチャレンジを 応 援 する 情 報 サイトの 作 成 運 営 ( 女 性 活 躍 推 進 アクションプラン に 掲 げる 取 組 より) 108 福 岡 県 北 九 州 市 メンター 制 度 の 検 討 試 行 的 実 施 ( 女 性 活 躍 推 進 アクションプラン に 掲 げる 取 組 より) 3 両 立 支 援 の 充 実 ワーク ライフ バランスの 推 進 109 宮 城 県 岩 沼 市 毎 週 水 曜 日 をノー 残 業 デーを 設 定 109 山 形 県 天 童 市 仕 事 と 家 庭 生 活 育 児 の 両 立 のために 休 暇 の 取 得 を 促 進 110 福 島 県 県 庁 内 保 育 所 の 設 置 111 福 島 県 南 相 馬 市 子 育 て 休 暇 の 範 囲 拡 充 111 福 島 県 喜 多 方 市 子 育 て 休 暇 制 度 の 導 入 112 福 島 県 飯 舘 村 いいたてパパクオーター 制 度 ( 子 育 て 特 別 休 暇 ) 112 茨 城 県 茨 城 県 特 定 事 業 主 行 動 計 画 に 係 る 取 組 の 推 進 113 茨 城 県 子 育 てとの 両 立 に 関 するキャリア 相 談 員 の 設 置 113 茨 城 県 龍 ヶ 崎 市 職 員 が 仕 事 と 育 児 等 を 両 立 できる 環 境 の 整 備 情 報 の 提 供 114 栃 木 県 行 政 職 に 係 る 産 休 育 休 代 替 職 員 任 用 候 補 者 登 録 試 験 の 実 施 114 栃 木 県 宇 都 宮 市 ワーク ライフ バランスの 推 進 を 目 的 とする 超 勤 縮 減 115 栃 木 県 日 光 市 育 児 休 業 及 び 年 次 有 給 休 暇 取 得 率 の 目 標 値 設 定 115 栃 木 県 小 山 市 小 山 市 役 所 職 員 子 育 て 支 援 行 動 計 画 に 基 づく 取 組 の 推 進 116 栃 木 県 高 根 沢 町 育 児 休 業 及 び 部 分 休 業 制 度 等 の 利 用 促 進 のための 取 組 116 群 馬 県 ワーク ライフ バランスの 推 進 ( 特 定 事 業 主 行 動 計 画 の 推 進 含 む ) 117 群 馬 県 育 児 休 業 者 支 援 研 修 の 実 施 117 埼 玉 県 ワークライフバランス 推 進 デー の 設 定 を 始 めとした 時 間 外 勤 務 の 縮 減 118 埼 玉 県 育 児 休 業 等 取 得 中 の 職 員 に 対 する 情 報 提 供 118 埼 玉 県 警 察 職 員 の 勤 務 環 境 に 関 する 取 組 119 埼 玉 県 朝 霞 市 男 女 平 等 のモデル 職 場 づくりを 目 的 とした 研 修 の 実 施 119 埼 玉 県 新 座 市 最 小 7 日 単 位 で 育 児 休 業 の 夫 婦 交 互 取 得 を 可 能 とする 条 例 改 正 120 埼 玉 県 川 口 市 川 口 市 男 女 共 同 参 画 社 会 への 意 識 啓 発 のための 職 員 研 修 120 埼 玉 県 所 沢 市 出 産 育 児 ハンドブックを 作 成 配 布 121 千 葉 県 働 き 方 を 考 えるセミナー の 開 催 121 千 葉 県 千 葉 県 職 員 仕 事 子 育 て 応 援 ハンドブックの 発 行 122 千 葉 県 香 取 市 育 児 子 育 てに 関 する 休 暇 の 取 得 率 に 係 る 目 標 値 の 設 定 (100%) 122 神 奈 川 県 鎌 倉 市 男 女 共 同 参 画 推 進 行 政 講 座 の 開 催 123 神 奈 川 県 横 須 賀 市 日 ごろの 業 務 の 中 での 固 定 的 役 割 分 業 などの 解 消 に 向 けた 取 組 123 新 潟 県 警 察 官 再 採 用 制 度 の 導 入 124 新 潟 県 長 岡 市 ワーク ライフ バランスに 関 する 研 修 の 実 施 124 新 潟 県 上 越 市 子 育 て 介 護 のための 休 暇 取 得 運 動 の 実 施 10

125 石 川 県 育 休 復 帰 者 を 対 象 とした 職 務 復 帰 支 援 研 修 の 実 施 125 石 川 県 省 内 イントラネットに 子 育 ての 広 場 を 開 設 126 福 井 県 女 性 職 員 対 象 の 女 性 の 健 康 講 座 育 児 休 業 者 復 帰 支 援 セミナー を 開 催 126 福 井 県 福 井 市 仕 事 と 子 育 ての 両 立 を 支 援 する 研 修 の 実 施 127 岐 阜 県 育 児 休 業 中 の 職 員 の 支 援 127 岐 阜 県 教 員 の 育 児 退 職 制 度 の 施 行 128 岐 阜 県 多 治 見 市 育 児 休 業 者 復 帰 支 援 プログラム の 策 定 129 岐 阜 県 恵 那 市 毎 週 水 曜 日 ノー 残 業 デーの 推 進 129 岐 阜 県 美 濃 加 茂 市 育 児 等 退 職 者 の 復 職 制 度 130 静 岡 県 ワーク ライフ バランス( 仕 事 と 生 活 の 調 和 ) 推 進 月 間 の 取 組 130 静 岡 県 三 島 市 両 立 支 援 に 関 する 各 種 目 標 値 の 設 定 等 131 愛 知 県 江 南 市 ノー 残 業 デーの 実 施 131 愛 知 県 小 牧 市 庁 内 LANを 通 じた 啓 発 活 動 132 愛 知 県 小 牧 市 ワーク ライフ バランス 推 進 に 係 る 研 修 の 実 施 132 愛 知 県 豊 川 市 豊 川 市 職 員 のための 子 育 て 応 援 マニュアル の 作 成 133 三 重 県 三 重 県 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 子 育 て 支 援 アクションプラン に 基 づく 取 組 133 三 重 県 いなべ 市 子 育 てのつどい の 開 催 134 滋 賀 県 お 父 さんの 子 育 て 促 進 プロジェクト~ 県 庁 版 子 育 て 三 方 よし ( 通 称 :パパプロ)の 実 施 135 滋 賀 県 彦 根 市 仕 事 と 子 育 ての 両 立 支 援 のための 職 場 環 境 の 整 備 に 係 る 各 種 目 標 値 の 設 定 135 京 都 府 子 育 て 支 援 に 関 するハンドブック 作 成 による 制 度 等 の 周 知 136 京 都 府 長 岡 京 市 両 立 支 援 に 関 する 職 員 のアンケートによる 数 値 を5% 向 上 136 大 阪 府 仕 事 と 子 育 てが 両 立 できる 環 境 づくり 137 大 阪 府 箕 面 市 子 育 て 支 援 行 動 計 画 に 基 づく 両 立 支 援 制 度 の 充 実 137 大 阪 府 枚 方 市 子 育 て 支 援 のための 休 暇 休 業 ハンドブックの 作 成 138 大 阪 府 守 口 市 仕 事 と 家 庭 生 活 の 両 立 支 援 のための 様 々な 取 組 138 兵 庫 県 子 育 てしやすい 職 場 づくり 139 兵 庫 県 尼 崎 市 育 児 休 業 取 得 者 への 職 場 復 帰 支 援 研 修 の 実 施 139 兵 庫 県 芦 屋 市 芦 屋 市 職 員 子 育 て 応 援 プラン を 作 成 し 仕 事 と 育 児 の 両 立 をバックアップ 140 兵 庫 県 伊 丹 市 伊 丹 市 職 員 子 育 て 応 援 プログラム を 作 成 し 両 立 支 援 体 制 を 充 実 141 奈 良 県 職 員 の 子 育 て 等 に 関 する 支 援 及 び 制 度 の 充 実 142 鳥 取 県 ワークライフバランス 率 先 行 動 事 業 の 実 施 142 鳥 取 県 育 児 休 業 中 職 員 のための 職 場 復 帰 支 援 研 修 の 実 施 143 鳥 取 県 育 児 休 業 者 等 の 自 宅 から 庁 内 LANへの 接 続 143 鳥 取 県 育 児 休 業 中 職 員 のための 職 場 復 帰 支 援 研 修 会 144 島 根 県 男 性 の 育 児 休 業 等 の 取 得 促 進 144 島 根 県 松 江 市 男 性 職 員 の 育 児 休 暇 取 得 率 を 平 成 21 年 度 までに10%に 増 加 145 島 根 県 松 江 市 夫 の 育 児 参 加 休 暇 を 完 全 取 得 した 職 員 の 割 合 について 平 成 21 年 度 までに100%を 達 成 146 島 根 県 出 雲 市 子 育 て 支 援 リーフレットの 作 成 146 広 島 県 仕 事 と 生 活 のバランスを 考 える 日 ( 毎 日 8 日 は はよう 帰 る 日 )の 設 定 147 広 島 県 三 次 市 子 育 て 特 別 休 暇 お 父 さん お 母 さん 休 暇 制 度 の 実 施 147 広 島 県 海 田 町 育 児 休 業 等 の 取 得 率 に 目 標 設 定 ( 女 性 100% 男 性 50%) 148 山 口 県 周 南 市 両 立 支 援 ガイドブック を 作 成 し 制 度 等 の 職 員 周 知 を 実 施 148 愛 媛 県 松 山 市 市 職 員 が 仕 事 と 育 児 を 両 立 できる 職 場 環 境 等 の 整 備 149 福 岡 県 久 留 米 市 各 種 休 暇 休 業 の 取 得 目 標 値 の 設 定 や 子 育 て 支 援 ハンドブックの 配 布 149 福 岡 県 宮 若 市 女 性 の 育 児 休 業 取 得 率 を100%に 増 加 男 性 の 取 得 促 進 150 福 岡 県 宮 若 市 超 過 勤 務 の 縮 減 : 超 過 勤 務 時 間 数 の 上 限 月 30 時 間 年 間 360 時 間 達 成 に 努 める 150 佐 賀 県 育 児 休 暇 中 の 職 員 を 対 象 とした 研 修 会 の 実 施 151 熊 本 県 県 職 員 ふれあいの 日 の 設 定 ( 毎 週 水 曜 日 ) 151 熊 本 県 男 性 職 員 の 育 児 参 加 への 呼 びかけ 152 熊 本 県 熊 本 市 すこやか 子 育 て 支 援 プログラムの 策 定 152 熊 本 県 八 代 市 次 世 代 育 成 支 援 対 策 153 宮 崎 県 日 向 市 日 向 市 職 員 子 育 て 支 援 プラン~ 子 育 てと 仕 事 の 両 立 に 向 けて~の 推 進 153 鹿 児 島 県 指 宿 市 超 過 勤 務 等 縮 減 体 制 整 備 の 強 化 154 鹿 児 島 県 伊 佐 市 平 成 21 年 1 月 より 毎 週 水 曜 日 は ノー 残 業 デー を 実 施 154 千 葉 県 千 葉 市 千 葉 市 職 員 の 子 育 て 支 援 のホームページの 開 設 11

155 神 奈 川 県 横 浜 市 横 浜 市 人 材 育 成 ビジョン 女 性 ポテンシャル 発 揮 プログラム 取 組 の 方 向 2 仕 事 と 家 庭 生 活 の 両 立 支 援 /ワーク ライフ バランスの 推 進 155 愛 知 県 名 古 屋 市 のびのび 子 育 てマイプラン( 子 育 て 職 員 の 支 援 制 度 利 用 計 画 )の 作 成 促 進 156 大 阪 府 大 阪 市 職 員 研 修 におけるワーク ライフ バランス 推 進 に 関 するテーマの 設 定 156 福 岡 県 福 岡 市 エコ&い~な 早 帰 りチャレンジデーの 設 定 157 福 岡 県 福 岡 市 育 児 休 業 者 の 職 場 復 帰 前 研 修 (リラックス 研 修 )の 実 施 157 福 岡 県 北 九 州 市 子 どもが 生 まれる 予 定 の 職 員 への 情 報 提 供 の 徹 底 育 児 休 業 中 の 情 報 交 換 復 帰 後 の 職 場 研 修 (OJT) 実 施 の 制 度 化 ( 女 性 活 躍 推 進 アクションプラン に 掲 げる 取 組 より) 158 福 岡 県 北 九 州 市 ワーク ライフ バランス 研 修 の 実 施 158 福 岡 県 北 九 州 市 時 間 外 勤 務 削 減 計 画 の 策 定 実 施 ( 女 性 活 躍 推 進 アクションプラン に 掲 げる 取 組 より) 4 推 進 体 制 の 整 備 159 埼 玉 県 朝 霞 市 男 女 平 等 のモデル 職 場 づくり 159 石 川 県 女 性 が 職 場 を 考 える 検 討 委 員 会 の 設 置 160 兵 庫 県 庁 内 男 女 共 同 参 画 推 進 員 と 庁 内 男 女 共 同 参 画 ワーキンググループの 設 置 160 鳥 取 県 県 立 病 院 の 組 織 に 女 性 職 員 支 援 室 を 設 置 161 山 口 県 女 性 警 察 職 員 検 討 会 の 開 催 161 山 口 県 職 場 のマナーアップに 向 けた さわやか 職 場 推 進 員 の 運 用 162 福 岡 県 北 九 州 市 女 性 活 躍 推 進! 本 部 の 設 置 5 その 他 163 大 阪 府 岸 和 田 市 市 立 岸 和 田 市 民 病 院 院 内 保 育 所 すくすくルーム の 開 設 164 奈 良 県 桜 井 市 イキイキと 働 きやすい 職 場 を 目 指 したセクシャルハラスメント 防 止 に 関 する 研 修 の 実 施 164 鳥 取 県 県 立 病 院 の 院 内 保 育 所 の 設 置 165 長 崎 県 佐 世 保 市 セクシュアル ハラスメント 防 止 のための 啓 発 165 熊 本 県 セクシュアル ハラスメント 及 びパワー ハラスメント 防 止 の 取 組 166 鹿 児 島 県 指 宿 市 セクハラやパワハラといったハラスメント 対 策 の 強 化 12