第 2 条 は 設 備 の 設 置 及 び 性 能 作 業 主 任 者 掲 示 及 び 表 示 タンク 内 作 業 保 護 具 等 有 機 溶 剤 業 務 を 行 う 都 度 必 要 とする 措 置 を 規 定 したものに 限 られ 健 康 診 断 や 作 業 環 境 測 定 のように 一 定 期



Similar documents
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病

<4D F736F F D20836E E819592E88C5E B F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A D28F57>

(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮

5) 在 宅 医 療 提 供 体 制 の 検 討 退 院 に 関 わる 業 種 ごとに 部 会 を 立 ち 上 げ 在 宅 医 療 に 必 要 なことについて 検 討 していく またそれを 拠 点 整 備 事 業 委 員 会 が 統 括 し さらにそれを 拠 点 整 備 事 業 協 議 会 が 監

Microsoft Word - nagekomi栃木県特定医療費(指定難病)支給認定申請手続きのご案内 - コピー

該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶

国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則

m07 北見工業大学 様式①

認 し 通 常 の 立 入 検 査 に 際 しても 許 可 内 容 が 遵 守 されていることを 確 認 するこ と 2 学 校 薬 剤 師 業 務 の 兼 任 学 校 薬 剤 師 の 業 務 を 兼 任 する 場 合 の 取 扱 いは 次 のとおりとする (1) 許 可 要 件 1 薬 局 等 の

我孫子市小規模水道条例

<4D F736F F D C689D789B582B581698AAE90AC92CA926D816A2E646F63>

独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程

理化学研究所の役職員への兼業(兼職)依頼について

学校安全の推進に関する計画の取組事例

< F2D F97CC8EFB8F BE8DD78F9192CA926D>

2 積 極 的 な 接 種 勧 奨 の 差 し 控 え 国 は 平 成 25 年 4 月 から 定 期 接 種 化 したが ワクチン 接 種 との 関 連 を 否 定 できない 持 続 的 な 痛 みなどの 症 状 が 接 種 後 に 見 られたことから 平 成 25 年 6 月 定 期 接 種 と

Taro-01 議案概要.jtd

( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能

Microsoft Word - (課×県・指定)【頭紙】「精神障害者保健福祉手帳の診断書の記入に当たって留意すべき事項について」等の一部改正について.rtf

(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業

Ⅶ 東 海 地 震 に 関 して 注 意 情 報 発 表 時 及 び 警 戒 宣 言 発 令 時 の 対 応 大 規 模 地 震 対 策 特 別 措 置 法 第 6 条 の 規 定 に 基 づき 本 県 の 東 海 地 震 に 係 る 地 震 防 災 対 策 強 化 地 域 において 東 海 地 震

スライド 1

第 3 節 結 果 1. 調 査 票 の 回 収 324 か 所 から 回 答 を 得 た ( 回 収 率 29.5%) 一 般 診 療 所 総 数 回 答 数 回 収 率 (%) 大 津 湖 南 甲 賀 東 近 江

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで

6 謝金(給与等)

 

各論_1章〜7章.indd

化学テロ発生時の現場対処標準について(案)

(2) 特 別 障 害 給 付 金 国 民 年 金 に 任 意 加 入 していなかったことにより 障 害 基 礎 年 金 等 を 受 給 していない 障 がい 者 の 方 に 対 し 福 祉 的 措 置 として 給 付 金 の 支 給 を 行 う 制 度 です 支 給 対 象 者 平 成 3 年 3

岡山県警察用航空機の運用等に関する訓令

2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (

2 出 願 資 格 審 査 前 記 1の 出 願 資 格 (5) 又 は(6) により 出 願 を 希 望 する 者 には, 出 願 に 先 立 ち 出 願 資 格 審 査 を 行 いますので, 次 の 書 類 を 以 下 の 期 間 に 岡 山 大 学 大 学 院 自 然 科 学 研 究 科 等

1.はじめに わが 国 での 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 を 踏 まえ 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ 育 成 される 環 境 の 整 備 を 目 的 とした 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 が 平 成 15 年 7 月 に 制 定 され

(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同

自衛官俸給表の1等陸佐、1等海佐及び1等空佐の(一)欄又は(二)欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令

( 減 免 の 根 拠 等 ) 第 1 条 こ の 要 綱 は, 地 方 税 法 第 条 の 規 定 に 基 づ く 市 税 条 例 第 6 9 条 の 2 の 規 定 を 根 拠 と す る 身 体 障 害 者 等 に 対 す る 軽 自 動 車 税 の 減 免 の 具 体 的 な 対

様 式 5 平 成 28 年 度 NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 事 前 アンケート * 申 込 をした 方 に を 付 けてください スタンダード 編 ステップアップ 編 氏 名 所 属 大 学 学 年 1. NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 への 参 加 を 希 望 する 理 由 動 機

Microsoft Word - 目次.doc

異 議 申 立 人 が 主 張 する 異 議 申 立 ての 理 由 は 異 議 申 立 書 の 記 載 によると おおむね 次 のとおりである 1 処 分 庁 の 名 称 の 非 公 開 について 本 件 審 査 請 求 書 等 について 処 分 庁 を 非 公 開 とする 処 分 は 秋 田 県

(6) Qualification for participating in the tendering procedu

目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が

入札公告 次 の と お り 一 般 競 争 入 札 に 付 し ま す 平 成 2 7 年 7 月 1 6 日 経 理 責 任 者 独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 富 山 病 院 長 嶋 大 二 郎 調 達 機 関 番 号 所 在 地 番 号 1 6 第

3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32, , ,321

05_現状把握指標一覧(H28.1.1時点)【 確定版】

< F2D8E968BC6895E89638E77906A816988C4816A2E6A7464>

<6D33335F976C8EAE CF6955C A2E786C73>


財団法人○○会における最初の評議員の選任方法(案)

取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又

公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与

第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職

Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1

表紙-2.xdw

3 薬 局 サービス 等 (1) 健 康 サポート 薬 局 である 旨 の 表 示 健 康 サポート 薬 局 である 旨 を 表 示 している 場 合 健 康 サポート 薬 局 とは かかりつけ 薬 剤 師 薬 局 としての 基 本 的 な 機 能 に 加 えて 積 極 的 な 健 康 サポート 機

< F2D874491E682528FCD2091E DF C A2E>

Taro-官報 入札公告【埼玉病院】

4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例

全設健発第     号

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>

< F2D926E88E6895E977089DB81608E528CFB8CA78C788E4082CC8D71>

平 成 19 年 度 東 北 地 区 国 立 大 学 法 人 等 技 術 職 員 研 修 日 程 表 ( 情 報 技 術 分 野 ) 時 間 日 8:00 9 月 18 日 ( 山 形 地 区 ) 9 月 19 日 ( 米 沢 地 区 ) 9 月 20 日 ( 米 沢 地 区 ) 9 月 21 日

< C8EAE81698E738BE692AC91BA94C5816A8CF6955C B835E2E786C73>

入札公告 次 の と お り 一 般 競 争 入 札 に 付 し ま す 平 成 3 0 年 1 0 月 1 0 日 経 理 責 任 者 独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 神 戸 医 療 セ ン タ ー 院 長 森 田 瑞 穂 調 達 機 関 番 号 所 在 地 番 号 2

<4D F736F F D D3188C091538AC7979D8B4B92F F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>

公表表紙

とする (1) 多 重 債 務 や 過 剰 債 務 を 抱 え 返 済 が 困 難 になっている 人 (2) 債 務 整 理 を 法 律 専 門 家 に 依 頼 した 直 後 や 債 務 整 理 途 上 の 人 (3) 収 入 よりも 生 活 費 が 多 くお 金 が 不 足 がちで 借 金 に 頼

別 紙 軽 費 老 人 ホームの 収 入 認 定 について 平 成 22 年 3 月 9 日 千 葉 県 健 康 福 祉 部 高 齢 者 福 祉 課 本 紙 は 平 成 18 年 1 月 24 日 老 発 第 号 厚 生 労 働 省 老 健 局 長 通 知 老 人 保 護 措 置 費

<947A957A8E9197BF C E786C73>

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与

<4D F736F F D DC C5817A A4F8D91906C8CA48B868ED282CC8EF393FC>

( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び

住宅改修の手引き(初版)

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について

< F2D8CF68D908A BA97AC89CD90EC8FF38BB592B28DB8>

●幼児教育振興法案

<4D F736F F D20365F335F8FF08C8F90DD92E FC92F994C5382D32816A>

公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情

接 支 払 制 度 を 活 用 するか 意 思 を 確 認 する 確 認 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 について 書 面 により 世 帯 主 の 合 意 を 得 て 代 理 契 約 を 締 結 するものとする (1) 医 療 機 関 等 が 本 市 に 対 し 世 帯 主

( 延 納 ) 第 6 条 前 第 5 条 第 1 項 の 期 日 までに 学 費 の 納 入 ができない 者 は 次 の 期 日 までに 延 納 願 いを 提 出 し 許 可 を 得 なければならない 前 期 分 延 納 願 い 4 月 15 日 後 期 分 延 納 願 い 9 月 10 日 2

東 京 電 力 ホールディングス 株 式 会 社 労 働 環 境 改 善 2016/9/29 在 分 野 名 括 り 5 内 容 これまで1ヶ 月 の 動 きと 今 後 1ヶ 月 の 予 定 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 備 考 員 の 確 保 状 況 と 地 元 雇 用 率 の 実

<4D F736F F D C93FA967B91E5906B8DD082D682CC91CE899E2E646F6378>

中根・金田台地区 平成23年度補償説明業務

別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

平成15・16年度の建設工事入札参加資格の認定について

障害福祉制度あらまし目次

(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

    平成11年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱

(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業

4 松 山 市 暴 力 団 排 除 条 の 一 部 風 俗 営 業 等 の 規 制 及 び 業 務 の 適 正 化 等 に 関 する 法 律 等 の 改 正 に 伴 い, 公 共 工 事 から 排 除 する 対 象 者 の 拡 大 等 を 図 るものです 第 30 号 H H28.1

後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め

東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例

<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>

横浜市障害者ガイドヘルプ事業実施要綱

制 度 名 制 度 の 主 旨 休 業 等 ( 無 給 短 時 間 勤 務 ( 平 成 21 年 4 月 1 日 施 行 ) 3 歳 未 満 ( 3 歳 に 達 す る 日 ( 誕 生 日 の 前 日 )ま で)の 子 を 養 育 す る 職 員 が 一 定 期 間 休 業 することを 認 め られ

診療行為コード

1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産

< F2D819B92CA926D E9693E A2E6A7464>

Transcription:

=============================================================================== 群 馬 産 業 保 健 推 進 連 絡 事 務 所 メルマガ 第 56 号 ホームページ http://www.gummasanpo.jp/ =============================================================================== このメールマガジンは 群 馬 産 業 保 健 推 進 連 絡 事 務 所 のホームページに 掲 載 された 新 着 情 報 や その 他 の 産 業 保 健 情 報 について 配 信 しています 目 次 1. 当 連 絡 事 務 所 の 調 査 研 究 が 朝 日 新 聞 に 掲 載 されました 2. 産 業 保 健 相 談 事 例 のご 紹 介 3. 産 業 保 健 セミナー(8 9 月 の 予 定 )のご 案 内 4. 7 月 のセミナー 結 果 5. 関 係 機 関 の 動 き 当 連 絡 事 務 所 の 調 査 研 究 が 朝 日 新 聞 に 掲 載 されました 平 成 23 年 度 独 立 行 政 法 人 労 働 者 健 康 福 祉 機 構 の 助 成 を 受 け 群 馬 産 業 保 健 推 進 センター( 現 連 絡 事 務 所 )において 行 われた 調 査 研 究 の 結 果 が 平 成 24 年 7 月 6 日 ( 金 )の 朝 日 新 聞 群 馬 版 に 県 内 の 男 性 サラリーマン 職 場 のストレス 急 増 というタイトルで 掲 載 されました 同 調 査 研 究 は 埼 玉 大 学 教 育 学 部 教 授 竹 内 一 夫 先 生 ( 当 連 絡 事 務 所 相 談 員 )を 主 任 研 究 員 とし 1998 年 2008 年 と 過 去 2 回 行 われており 今 回 が3 回 目 の 調 査 となります 新 聞 記 事 を 添 付 いたしますので ご 一 読 ください http://www.gummasanpo.jp/topics/h23.chousakenkyuu.pdf 産 業 保 健 相 談 事 例 のご 紹 介 産 業 保 健 推 進 連 絡 事 務 所 では 産 業 保 健 に 関 する 相 談 業 務 を 実 施 しています 当 連 絡 事 務 所 に 寄 せられた 相 談 事 例 を 紹 介 します Q. 有 機 溶 剤 中 毒 予 防 規 則 にある 適 用 除 外 について 教 えてください A. 有 機 溶 剤 中 毒 予 防 規 則 において 適 用 除 外 は 第 2 条 と 第 3 条 に 謳 われております

第 2 条 は 設 備 の 設 置 及 び 性 能 作 業 主 任 者 掲 示 及 び 表 示 タンク 内 作 業 保 護 具 等 有 機 溶 剤 業 務 を 行 う 都 度 必 要 とする 措 置 を 規 定 したものに 限 られ 健 康 診 断 や 作 業 環 境 測 定 のように 一 定 期 間 ごとに 行 う 措 置 に 関 しては 除 外 対 象 となりません 第 3 条 は 健 康 診 断 作 業 環 境 測 定 も 含 むすべてが 除 外 対 象 となります 適 用 除 外 にするには 第 2 条 第 3 条 ともにその 使 用 量 により 除 外 となるかどうか 判 断 します 第 2 条 では 屋 内 作 業 場 のうちタンク 内 部 等 ( 通 風 が 不 十 分 な 場 所 ) 以 外 の 場 所 においては 作 業 時 間 1 時 間 に 消 費 する 有 機 溶 剤 の 量 が 有 機 溶 剤 の 許 容 消 費 量 を 超 えないとき タンク 内 部 等 の 場 所 においては1 日 に 消 費 する 有 機 溶 剤 の 量 が 有 機 溶 剤 の 許 容 消 費 量 を 超 えないとき 第 3 条 では 内 容 的 には 第 2 条 とほぼ 同 じであるが 常 態 的 に 超 えないときとされています * 有 機 溶 剤 の 許 容 消 費 量 は 有 機 溶 剤 の 区 分 によりそれぞれ 計 算 式 が 異 なります 第 1 種 有 機 溶 剤 W=1/15 A 第 2 種 有 機 溶 剤 W=2/5 A 第 3 種 有 機 溶 剤 W=3/2 A W: 有 機 溶 剤 の 許 容 消 費 量 (g) A: 作 業 場 の 面 積 (m3)( 床 上 4m 以 上 は 除 外 150 m3を 超 える 場 合 は 150 m3とする) 第 2 条 の 適 用 除 外 に 関 しては 消 費 量 が 有 機 溶 剤 の 許 容 消 費 量 を 超 えていなければ 特 に 申 請 等 の 必 要 はありません 第 3 条 の 適 用 除 外 ( 健 康 診 断 作 業 環 境 測 定 )をする 場 合 には 所 轄 の 労 働 基 準 監 督 署 長 の 認 定 を 受 ける 必 要 があります ( 認 定 の 申 請 手 続 きについては 第 4 条 ) 産 業 保 健 セミナー(8 9 月 の 予 定 )のご 案 内 当 連 絡 事 務 所 の 産 業 保 健 セミナー(8 9 月 分 )を 掲 載 します 受 講 料 教 材 費 は 無 料 です *セミナーは できるだけ 計 画 通 り 実 施 したいと 考 えていますが 電 力 事 情 や 会 場 等 の 都 合 により 研 修 の 中 止 や 日 程 会 場 の 変 更 をすることがあります お 申 し 込 み 詳 細 につきましてはホームページをご 覧 ください http://www.gummasanpo.jp/seminar/index.html ( 申 し 込 みいただいた 後 の 変 更 については 連 絡 先 がはっきりしている 方 には 連 絡 事 務 所 から ご 連 絡 いたします )

日 程 テーマ 開 催 場 所 産 業 医 研 修 9 月 27 日 ( 木 ) 歯 科 保 健 から 考 える 生 活 習 慣 病 前 橋 メンタルヘルス 対 策 セミナー 8 月 9 日 ( 木 ) メンタルヘルス 不 調 の 予 防 とポイント(その1) 太 田 8 月 21 日 ( 火 ) パーソナリティーの 評 価 と 病 理 前 橋 9 月 19 日 ( 水 ) 対 話 法 について( 対 話 のコツ) 太 田 メンタルヘルス 不 調 の 従 業 員 への 9 月 20 日 ( 木 ) 対 応 と 職 場 復 帰 支 援 のポイント 健 康 保 持 増 進 対 策 セミナー 前 橋 8 月 2 日 ( 木 ) 健 診 データのまとめ 方 と 活 用 前 橋 作 業 環 境 管 理 対 策 セミナー 8 月 23 日 ( 木 ) 化 学 物 質 の 危 険 と 安 全 対 策 前 橋 9 月 14 日 ( 金 ) VDT 作 業 における 労 働 衛 生 管 理 ~ 注 意 点 の 復 習 ~ 前 橋 7 月 のセミナー 結 果 認 定 産 業 医 研 修 テ ー マ : 産 業 医 の 職 務 ( 産 業 医 生 涯 専 門 2) 開 催 日 時 : 7 月 17 日 ( 火 )15:00~17:00 会 場 : 前 橋 テルサ けやき 講 師 : 月 岡 鬨 夫 氏 ( 群 馬 産 業 保 健 推 進 連 絡 事 務 所 産 業 医 学 担 当 相 談 員 ) 参 加 者 : 23 名 内 容 : 産 業 医 の 職 務 として 基 本 であり 最 も 重 要 なもの 労 働 衛 生 安 全 規 則 第 15 条 に 謳 わ れている 職 場 巡 視 であり また 健 康 診 断 およびその 事 後 措 置 です それに 加 え て 現 在 では 過 重 労 働 やメンタルの 問 題 等 多 様 化 してきています ご 自 身 の 経 験 を 交 えながら 職 場 巡 視 のポイント 重 要 性 また 産 業 医 としてどうあ るべきかについてお 話 しいただきました 実 際 の 経 験 をお 話 しいただき 非 常 に 参 考 になったとの 意 見 が 多 数 ありました

メンタルヘルス 対 策 セミナー テ ー マ : モラルハラスメント 対 策 について 開 催 日 時 : 7 月 2 日 ( 月 )14:00~16:00 会 場 : 太 田 市 学 習 文 化 センター 第 2 研 修 室 講 師 : 羽 鳥 裕 明 氏 ( 寺 子 屋 心 理 カウンセリングルーム 所 長 ) 参 加 者 : 8 名 内 容 : 最 近 メンタル 不 調 の 原 因 として 職 場 でのいじめが 問 題 になっています 外 傷 等 が 残 る 肉 体 的 暴 力 は 顕 在 化 しやすいが 言 動 や 態 度 等 によって 行 われる 精 神 的 な 暴 力 (モラルハラスメント)は 見 えづらいため 長 い 間 潜 在 化 していること もあります 今 回 の 研 修 ではモラルハラスメントの 基 礎 と 対 策 について 交 流 パターンの 事 例 等 を 交 えながらわかり 易 くお 話 いただきました 参 加 者 からは 交 流 パターンの 説 明 により 具 体 的 で 分 かり 易 かった との 意 見 を 得 ました テ ー マ : メンタルヘルス 不 全 者 の 早 期 発 見 早 期 介 入 ( 応 用 編 ) 開 催 日 時 : 7 月 11 日 ( 水 )14:00~16:00 会 場 : 群 馬 県 公 社 総 合 ビル 1 階 東 研 修 室 講 師 : 竹 内 一 夫 氏 ( 埼 玉 大 学 教 育 学 部 教 授 当 連 絡 事 務 所 相 談 員 ) 参 加 者 : 19 名 内 容 : 6 月 20 日 に 実 施 した 基 礎 編 に 引 き 続 いての 応 用 編 ということで メンタルヘルス 不 調 者 の 早 期 発 見 早 期 介 入 のため 具 体 的 なケースを 挙 げて 説 明 が 行 われ ました 受 講 者 の8 割 以 上 が 基 礎 編 も 受 講 された 方 で さらなる 応 用 編 の 開 催 を 希 望 す る 声 がありました テ ー マ : 最 近 の うつ と 睡 眠 開 催 日 時 : 7 月 13 日 ( 金 )14:00~16:00 会 場 : 太 田 市 学 習 文 化 センター 第 2 研 修 室 講 師 : 嶋 方 喜 斌 氏 (カウンセリングルーム 雨 あがり 主 宰 ) 参 加 者 : 10 名 内 容 : 最 近 は 睡 眠 の 不 調 から うつ 症 状 を 発 症 しているような 事 例 が 増 えています また 休 職 者 が 復 職 にあたっての 一 番 の 課 題 は 睡 眠 のコントロールです 睡 眠 の 重 要 性 と 睡 眠 障 害 の 克 服 について わかり 易 くお 話 いただきました また ご 自 身 が 取 り 組 んでこられた 実 例 を 通 して 受 講 者 を 交 えながら 検 討 が 行 われました 参 加 者 からは 睡 眠 障 害 について じっくり 考 えることができた 多 くの 改 善 事 例 を 聞 きたい 等 の 意 見 を 得 ました

テ ー マ : 質 問 紙 THI による 心 の 健 康 チェック 実 演 開 催 日 時 : 7 月 20 日 ( 金 )14:00~16:00 会 場 : 群 馬 県 公 社 総 合 ビル 1 階 東 研 修 室 講 師 : 鈴 木 庄 亮 氏 ( 群 馬 大 学 名 誉 教 授 NPO 国 際 エコヘルス 研 究 所 所 長 ) 参 加 者 : 8 名 内 容 : 心 の 健 康 状 況 を 知 るために 開 発 された 質 問 紙 THI(トータル ヘルス インデック ス)について その 開 発 者 である 鈴 木 庄 亮 先 生 に 利 用 の 仕 方 結 果 の 見 方 等 に ついてお 話 しいただきました また 受 講 者 には 実 際 に THI 質 問 紙 にご 記 入 いた だき 体 験 していただきました 参 加 者 からは THI の 有 効 性 が 理 解 できた THI 体 験 でき 結 果 までその 場 で 打 ち 出 しして 貰 えたのでよかった との 意 見 を 得 ました 健 康 保 持 増 進 対 策 セミナー テ ー マ : 熱 中 症 の 予 防 開 催 日 時 : 7 月 4 日 ( 水 )14:00~16:00 会 場 : 群 馬 メディカルセンター セミナールーム 講 師 : 中 村 保 子 氏 ( 前 橋 赤 十 字 病 院 糖 尿 病 内 分 泌 内 科 顧 問 当 連 絡 事 務 所 相 談 員 ) 参 加 者 : 13 名 内 容 : 毎 年 この 時 期 になると 取 りだたされてくる 熱 中 症 対 策 記 録 的 な 暑 さだった 一 昨 年 からは 特 に 関 心 が 高 くなってきています 熱 中 症 とは 何 か? 熱 中 症 になった 時 の 対 処 法 をはじめ 水 分 塩 分 のこまめな 補 給 など 基 本 的 な 熱 中 症 対 策 から 近 年 色 々と 工 夫 がされている 熱 中 症 対 策 グッズまで 多 方 面 から 見 た 熱 中 症 の 予 防 に ついてわかり 易 く 説 明 して 頂 きました 参 加 者 からは 熱 中 症 の 知 識 があまりなかったので 勉 強 になったとの 意 見 を 得 ました テ ー マ : 睡 眠 と 産 業 保 健 開 催 日 時 : 7 月 31 日 ( 火 )14:00~16:00 会 場 : 太 田 市 学 習 文 化 センター 第 2 研 修 室 講 師 : 倉 富 雄 四 郎 氏 ( 富 士 重 工 業 ( 株 ) 健 康 支 援 センター 専 属 産 業 医 ) 参 加 者 : 6 名 内 容 : 不 眠 症 や 睡 眠 時 無 呼 吸 症 候 群 に 限 らず 職 場 では 様 々な 睡 眠 障 害 が 認 められ ています ご 自 身 が 産 業 医 を 務 める 事 業 場 での 実 例 を 交 えながら 睡 眠 障 害 への 対 処 の 仕 方 また 質 の 高 い 睡 眠 の 重 要 性 についてわかり 易 く 説 明 して 頂 きました 参 加 者 からは 今 後 の 保 健 指 導 に 積 極 的 に 取 り 入 れていきたい 睡 眠 の 大 切 さを 再 認 識 できた 受 講 者 が 少 なくてもったいない との 意 見 を 得 ました

関 係 機 関 の 動 き 1. 職 業 性 胆 管 がんの 相 談 窓 口 を 設 置 しました http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/tankangan/ 胆 管 がんに 関 する 一 斉 点 検 結 果 の 取 りまとめ 等 について http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002ez6b.html 胆 管 がん 発 症 に 関 する 各 種 取 組 み 状 況 について http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002g5qq.html 2. 平 成 24 年 労 働 災 害 発 生 状 況 ( 平 成 24 年 7 月 発 表 速 報 値 ) http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/index.html 3. 平 成 24 年 度 全 国 労 働 衛 生 週 間 を 10 月 に 実 施 スローガン 心 とからだの 健 康 チェック みんなで 進 める 健 康 管 理 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002ghpr.html 7 月 下 旬 からの1 週 間 で 熱 中 症 での 搬 送 患 者 は 全 国 で1 万 人 近 くとなっています じっとしていても 汗 がにじんでくるような 暑 さが 連 日 続 いておりますが 夏 バテしていませんか? 夏 バテも 熱 中 症 の 原 因 です 夏 バテしないために 食 事 に 気 を 付 けましょう 1 1 日 3 食 きちんと 食 べる 2 夏 野 菜 を 食 べて 体 の 熱 を 下 げる 3 疲 労 回 復 効 果 のあるビタミンB1の 多 い 食 品 を 食 べる ビタミンB1の 多 い 食 品 にはウナギ 豚 肉 大 豆 玄 米 等 があります 土 用 の 丑 の 日 にウナギを 食 べるというのはまさにそれです 今 年 はウナギが 高 くなかなか 食 べられないので 代 わりに 冷 やし 豚 しゃぶなどはいかがでしょう http://www.kyounoryouri.jp/recipe/tag_id/2205_%e5%86%b7%e3%81%97%e3%82%83%e3%81%b6/1/ =============================================================================== << 群 馬 産 業 保 健 推 進 連 絡 事 務 所 メール 配 信 サービス 解 除 変 更 はこちらから>> http://www.gummasanpo.jp/melmag/index.html <<このメールマガジンへのご 意 見 ご 要 望 はこちらから>> sanpo10@gummasanpo.jp =============================================================================== 発 行 元 群 馬 産 業 保 健 推 進 連 絡 事 務 所 電 話 :027-233-0026 FAX:027-233-9966