(別紙様式4)職業実践専門課程の基本情報について



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2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36

就 職 等 の 状 況 主 な 就 職 先 業 界 等 ク ラント ハント リンク 業 務 航 空 機 燃 料 給 油 空 港 保 安 業 務 就 職 率 00%(37/37) 卒 業 者 に 占 める 就 職 者 の 割 合 94.8%(37/39) その 他 ( 任 意 ) 進 希 望 者 39

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

18 国立高等専門学校機構

( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び

定款

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与

公表表紙

資料2-2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状

第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研

一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (4 年 4 月 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 級 級 級 4 級 5 級 号 給 の 給 料 月 額 5, 85,,9,9 89, 最 高 号 給 の 給 料 月 額 4,7 7,8 54,7 88, 4, ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与

別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾

企 画 課 企 画 部 満 了 2 55 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 附 属 図 書 館 医 学 分 館 設 置 申 請 書 企 画 室 企 画 調 査 係 2004/4/1 30 年 2005/4/1 2035/3/31 ファイル 事 務 室 企 画 部 企 画

m07 北見工業大学 様式①

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 243,7 2 級 185,8 37,8 3 級 4 級 222,9 354,7 ( 注 )

3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32, , ,321

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135, , ,900 2

独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程

者 が 在 学 した 期 間 の 年 数 を 乗 じて 得 た 額 から 当 該 者 が 在 学 した 期 間 に 納 付 すべき 授 業 料 の 総 額 を 控 除 した 額 を 徴 収 するものとする 3 在 学 生 が 長 期 履 修 学 生 として 認 められた 場 合 の 授 業 料 の

後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め

(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.

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(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 H H H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H H H H5.4.1 H H5.4.1 ( 参 考

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口

預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可


Microsoft Word - 交野市産業振興基本計画 doc

23年度版 総社市様式外.xls

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

Microsoft Word - 公表資料(H22).doc

技 能 労 務 職 平 均 年 齢 歳,7 平 均 給 料 月 額 歳 7,,8, 歳,9,57, 7,7 7,9 9,5 - (8,85) (5,) 類 似 団 体 5. 歳 9,8 9, 85, ( 注 ) 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 5 年 月 日 現 在 における

職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4, 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,

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国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について

17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

24kohyou

( 延 納 ) 第 6 条 前 第 5 条 第 1 項 の 期 日 までに 学 費 の 納 入 ができない 者 は 次 の 期 日 までに 延 納 願 いを 提 出 し 許 可 を 得 なければならない 前 期 分 延 納 願 い 4 月 15 日 後 期 分 延 納 願 い 9 月 10 日 2

ず 第 1 段 階 目 の 選 抜 に 係 る 額 は4,000 円 とし 第 2 段 階 目 の 選 抜 に 係 る 額 は13,000 円 と する 4 第 1 項 に 規 定 する 幼 稚 園 小 学 校 及 び 中 学 校 並 びに 特 別 支 援 学 校 の 小 学 部 中 学 部 及 び

平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受

( 教 育 職 員 免 許 状 の 取 得 ) 第 9 条 教 育 職 員 免 許 状 ( 幼 稚 園 教 諭 二 種 免 許 状 )を 取 得 しようとする 者 は 教 育 職 員 免 許 法 に 基 づき 別 表 2に 掲 げる を 修 得 しなければならない 2 教 育 職 員 免 許 状 の

Taro-08国立大学法人宮崎大学授業

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別紙3

(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 が 無 い た め 記 載 し て お り ま せ ん 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 A 公 務 員 給 与 B 較 差 A - B 勧 告 ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 国 の 改

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月

岩手県立大学学則

(\202g22\214\366\225\\.xls)

長崎市民間建築物耐震化推進事業の概要

公立大学法人秋田県立大学給与規程(案)

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : 円 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135, , , , , ,600 最

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制

( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (

2 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 静 岡 県 国 類 似 団 体 2 技 能 労 務 職 区 41.8 歳 42.6 歳 43.5

参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この

別記

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,

私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等

一般競争入札について

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Taro-01 議案概要.jtd

16 日本学生支援機構

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

島根大学における学生等の授業料その他の費用に関する規則

Microsoft Word - 通達(参考).doc

<4D F736F F D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF D6A2E646F6378>

1 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 ( 一 般 事 務 職 )とは 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 とは 一 般 の 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 際 に 代 替 職 員 とし て 勤 務 する 職 員 です 一 般 事 務 職 については 候 補 者 として

(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) (H25.4.1) (H25.4.1) (H25.7.1) (H25.7.1) (H25.4.1) (H25.7.1)

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波佐見町の給与・定員管理等について

(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは

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第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与

(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条

(Microsoft Word - \213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235\214\366\225\\\201iH \)\201iHP\227p\201j.doc)

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Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 岐 阜 県 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給

(1) 社 会 保 険 等 未 加 入 建 設 業 者 の 確 認 方 法 等 受 注 者 から 提 出 される 施 工 体 制 台 帳 及 び 添 付 書 類 により 確 認 を 行 います (2) 違 反 した 受 注 者 へのペナルティー 違 反 した 受 注 者 に 対 しては 下 記 のペ

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2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務

Taro-給与公表(H25).jtd

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮

1 正 規 団 員 希 望 者 は 入 団 希 望 日 から1ヶ 月 間 の 仮 団 員 期 間 を 経 て 団 員 となることができる 仮 団 員 期 間 は 団 費 は 発 生 せず 入 団 届 けに 明 記 した 入 団 日 がその 月 の15 日 以 前 ならば 当 月 16 日 以 降 な

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで

スライド 1

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( 別 紙 様 式 4) 平 成 8 年 4 月 日 現 在 職 業 実 践 専 門 課 程 の 基 本 情 報 について 学 校 名 設 置 認 可 年 月 日 校 長 名 所 在 地 金 沢 製 菓 調 理 専 門 学 校 昭 和 6 年 7 月 8 日 松 田 雅 美 90-0865 石 川 県 金 沢 市 長 町 丁 目 5 番 30 号 ( 電 話 )076-6-7455 設 置 者 名 設 立 認 可 年 月 日 代 表 者 名 所 在 地 学 校 法 人 北 川 学 園 目 的 平 成 7 年 3 月 3 日 北 川 俊 彦 90-0865 石 川 県 金 沢 市 長 町 丁 目 5 番 30 号 ( 電 話 )076-6-7455. 製 菓 衛 生 師 としての 社 会 における 役 割 と 使 命 を 理 解 する. 和 洋 菓 子 店 製 パン ホテル ブライダル 等 の 企 業 が 求 める 知 識 技 能 技 術 を 習 得 し 業 界 の 発 展 に 貢 献 する 3. 社 会 人 としてエチケット マナー ホスピタリティー 等 を 身 に 付 け コミュニケーション 能 力 を 養 う 分 野 課 程 名 学 科 名 修 業 年 限 ( 昼 夜 別 ) 衛 生 専 門 製 菓 技 術 経 営 科 年 ( 昼 ) 全 課 程 の 修 了 に 専 門 士 の 付 与 必 要 な 総 授 業 時 数 又 は 総 単 位 数 平 成 4 年 文 部 科 学,95 単 位 時 間 省 告 示 第 9 号 ( 又 は 単 位 ) 平 成 4 年 月 7 日 高 度 専 門 士 の 付 与 - 教 育 課 程 講 義 演 習 実 験 実 習 実 技 765 単 位 時 間 ( 又 は 単 位 ) 5 単 位 時 間 ( 又 は 単 位 ) 30 単 位 時 間,05 単 位 時 間 ( 又 は 単 位 ) ( 又 は 単 位 ) 0 単 位 時 間 ( 又 は 単 位 ) 生 徒 総 定 員 生 徒 実 員 専 任 教 員 数 兼 任 教 員 数 総 教 員 数 40 人 59 人 9 人 35 人 44 人 学 期 制 度 前 学 期 : 4 月 日 ~9 月 30 日 後 学 期 : 0 月 日 ~3 月 3 日 成 績 評 価 成 績 表 ( 有 無 ) 成 績 評 価 の 基 準 方 法 について 試 験 実 習 の 成 果 履 修 状 況 等 を 総 合 的 に 勘 案 して 行 い 6 割 以 上 の 成 績 を 持 って 合 格 とする 長 期 休 み 学 年 始 め:4 月 日 夏 冬 季 :7 月 0 日 ~8 月 3 日 季 : 月 5 日 ~ 月 0 日 学 年 末 :3 月 5 日 ~4 月 5 日 卒 業 進 級 条 件 年 次 への 進 級 は 製 菓 衛 生 師 養 成 施 設 の 規 定 時 間 数 を 修 了 しな ければならない 進 級 会 議 で 決 定 する 卒 業 条 件 は 卒 業 判 定 会 議 におい て 校 則 に 則 り 所 定 の 全 課 程 を 修 了 したと 校 長 が 認 めた 者 - -

生 徒 指 導 クラス 担 任 制 ( 有 無 ) 長 期 欠 席 者 への 指 導 等 の 対 応 課 外 活 動 課 外 活 動 の 種 類 実 習 の 補 充 学 習 およびコンクー 担 任 が 欠 課 時 間 数 を0 時 間 ごとにイエ ル 出 品 のための 練 習 ローカードやレッドカード ブラックカ ードを 発 行 する さらに 保 護 者 へ 知 し サークル 活 動 ( 有 無 ) 面 談 指 導 する 上 記 を 超 える 場 合 は 学 校 全 体 で 指 導 にあ たる 就 職 等 の 状 況 主 な 就 職 先 業 界 等 ホテル ブライダル レストラン カフェ 和 洋 菓 子 店 ベーカリー 就 職 率 00.0% 卒 業 者 に 占 める 就 職 者 の 割 合 95.0% 主 な 資 格 検 定 製 菓 衛 生 師 受 験 資 格 中 途 退 学 の 現 状 中 途 退 学 者 3 名 中 退 率 6.0% 平 成 6 年 4 月 日 在 学 者 50 名 ( 平 成 6 年 4 月 入 学 者 を 含 む) 平 成 7 年 3 月 3 日 在 学 者 47 名 ( 平 成 7 年 3 月 卒 業 生 を 含 む) 中 途 退 学 の 主 な 理 由 進 路 希 望 の 変 更 や 目 的 意 識 の 継 続 が 不 可 能 になり 三 者 面 談 の 結 果 やむを 得 ず 中 途 退 学 する 結 論 に 至 った 中 退 防 止 のための 取 組 本 校 に 入 学 したことや 進 路 に 悩 みを 持 つ 学 生 について 担 任 が 中 心 となり 相 談 にあたる 進 路 指 導 生 活 指 導 学 科 長 が 担 任 をサポートする ホームページ URL:http://www.kit-es.co.jp/ 大 学 短 期 大 学 高 等 専 門 学 校 及 び 専 修 学 校 卒 業 予 定 者 の 就 職 ( 内 定 ) 状 況 調 査 の 定 義 による 就 職 率 については 就 職 希 望 者 に 占 める 就 職 者 の 割 合 をいい 調 査 時 点 における 就 職 者 数 を 就 職 希 望 者 で 除 したものとする 就 職 率 における 就 職 者 とは 正 規 の 職 員 ( 年 以 上 の 非 正 規 の 職 員 として 就 職 した 者 を 含 む)として 最 終 的 に 就 職 した 者 ( 企 業 等 か ら 採 用 知 などが 出 された 者 )をいう 3 就 職 率 における 就 職 希 望 者 とは 卒 業 年 度 中 に 就 職 活 動 を 行 い 大 学 等 卒 業 後 速 やかに 就 職 することを 希 望 する 者 をいい 卒 業 後 の 進 路 として 進 学 自 営 業 家 事 手 伝 い 留 年 資 格 取 得 などを 希 望 する 者 は 含 まない 就 職 ( 内 定 ) 状 況 調 査 における 調 査 対 象 の 抽 出 のための 母 集 団 となる 学 生 等 は 卒 業 年 次 に 在 籍 している 学 生 等 としている ただし 卒 業 の 見 込 みのない 者 休 学 中 の 者 留 学 生 聴 講 生 科 目 等 履 修 生 研 究 生 及 び 夜 間 部 医 学 科 歯 学 科 獣 医 学 科 大 学 院 専 攻 科 別 科 の 学 生 は 除 いている 学 校 基 本 調 査 の 定 義 による 全 卒 業 者 数 のうち 就 職 者 総 数 の 占 める 割 合 をいう 就 職 とは 給 料, 賃 金, 報 酬 その 他 経 常 的 な 収 入 を 得 る 仕 事 に 就 くことをいう 自 家 自 営 業 に 就 いた 者 は 含 めるが, 家 事 手 伝 い, 臨 時 的 な 仕 事 に 就 いた 者 は 就 職 者 とはしない( 就 職 したが 就 職 先 が 不 明 の 者 は 就 職 者 として 扱 う ) - -

. 教 育 課 程 の 編 成 ( 教 育 課 程 の 編 成 における 企 業 等 との 連 携 に 関 する 基 本 方 針 ) 当 該 学 科 製 菓 技 術 経 営 科 ( 年 制 )は 厚 生 労 働 省 より 製 菓 衛 生 師 養 成 施 設 として 指 定 を 受 け 製 菓 衛 生 師 法 第 一 条 ( 目 的 )にある 菓 子 製 造 業 に 従 事 する 者 の 資 質 を 向 上 させ もって 公 衆 衛 生 の 向 上 及 び 増 進 に 寄 与 することを 目 的 とする に 基 づき 年 次 は 指 導 要 領 に 則 り 教 育 課 程 の 編 成 を 行 っている 年 次 は 企 業 と 連 携 して 最 新 の 知 識 技 術 技 能 と 社 会 人 力 を 身 に 付 け 企 業 が 求 める 実 践 的 な 職 業 教 育 に 取 り 組 むためにカリキュラム 等 の 改 善 を 行 う 今 までの 学 習 に 学 外 実 習 などを 増 やし 進 路 決 定 ができる 力 を 身 に 付 ける 学 習 をより 充 実 させ 業 界 が 必 要 と するマナー 礼 儀 作 法 を 学 び 進 路 決 定 後 の 事 業 所 との 関 わり 方 や 労 働 行 政 の 仕 組 みも 学 習 する ( 教 育 課 程 編 成 委 員 会 等 の 全 委 員 の 名 簿 ) 名 前 所 属 鍋 島 盛 雄 株 式 会 社 メープルハウス 代 表 取 締 役 澤 村 進 二 松 田 雅 美 古 賀 信 清 石 川 県 洋 菓 子 協 会 理 事 金 沢 製 菓 調 理 専 門 学 校 校 長 金 沢 製 菓 調 理 専 門 学 校 製 菓 学 科 長 新 田 晁 金 沢 製 菓 調 理 専 門 学 校 調 理 師 科 学 科 長 佐 近 賢 一 金 沢 製 菓 調 理 専 門 学 校 製 菓 担 任 ( 製 菓 衛 生 師 科 担 任 ) 北 川 俊 彦 赤 谷 真 百 合 金 沢 製 菓 調 理 専 門 学 校 事 務 局 長 代 理 金 沢 製 菓 調 理 専 門 学 校 教 務 進 路 指 導 平 成 7 年 度 ( 開 催 日 時 ) 第 回 平 成 8 年 月 8 日 4:00~6:00. 主 な 実 習 演 習 等 ( 実 習 演 習 等 における 企 業 等 との 連 携 に 関 する 基 本 方 針 ) 平 成 8 年 4 月 日 現 在 専 攻 分 野 に 関 する 職 業 に 必 要 となる 実 践 的 かつ 専 門 的 な 能 力 と 知 性 を 育 成 するために 企 業 等 との 連 携 を じて 実 務 に 必 要 な 最 新 の 知 識 技 術 技 能 と 社 会 で 必 要 とされる 礼 儀 作 法 等 を 習 得 させることを 目 的 とする 学 外 実 習 においては 企 業 等 と 連 携 して 製 菓 全 般 に 関 わる 専 門 知 識 及 び 技 術 を 学 生 に 就 業 体 験 させ その 業 務 を 実 践 することにより より 高 い 知 識 や 技 術 を 習 得 させ 職 業 観 や 就 労 意 識 を 持 たせることを 目 的 とする 科 目 名 科 目 概 要 連 携 企 業 等 製 菓 実 習 ( 学 外 実 習 ) 学 外 実 習 製 菓 デモ 実 習 製 菓 製 パン ホテル ブライダル レストラン カフェ 等 で 扱 われる 製 菓 についての 専 門 職 人 から 直 接 指 導 を 受 けることにより 専 門 知 識 技 術 を 習 得 する 現 場 体 験 を して その 業 務 を 実 践 する ことにより より 高 い 知 識 や 技 能 を 習 得 する 校 外 実 習 を じて 職 業 意 識 を 強 く 持 ち 挨 拶 やマ ナーある 社 会 人 コミュニケーション 能 力 を 身 に 付 けた 製 菓 職 人 の 育 成 を 目 的 とする 基 本 を 繰 り 返 し 段 ずつのレベルアップを 目 指 す パティスリーだけではなくデセールや 時 には 調 理 の 技 術 等 も 取 り 入 れ より 深 い 知 識 の 習 得 を 目 指 す 材 料 にこだわった 洋 菓 子 のスペシャリテやチョコ レート 菓 子 本 場 のフランス 菓 子 などの 技 術 を 学 ぶ - 3 - 石 川 県 洋 菓 子 協 会 ホテル 日 航 金 沢 有 限 会 社 マルフジ 株 式 会 社 カンハ ーニュレストランク ルーフ 菓 子 工 房 シャールベルベ 菓 子 工 房 ピクシーティンカーベル 計 約 60 社 菓 子 工 房 アン ドゥー( 金 沢 市 ) 代 表 吉 岡 栄 一 氏 イヴェールボスケ( 加 賀 市 ) オーナー 河 村 剛 志 氏 ケルン 洋 菓 子 店 ( 加 賀 市 ) 佐 野 高 志 氏 プティレーヴ( 白 山 市 ) オーナー 宮 永 豊 彰 氏

3. 教 員 の 研 修 等 ( 教 員 の 研 修 等 の 基 本 方 針 ) 技 能 と 専 門 的 な 知 識 を 高 める 職 業 教 育 と 人 間 力 向 上 の 教 育 活 動 を 実 施 するために 職 員 の 能 力 教 育 力 の 資 質 等 を 向 上 させることを 目 的 とする 専 門 分 野 の 知 識 技 術 業 界 事 情 に 関 する 研 修 学 生 指 導 カウンセリングに 関 する 研 修 および 教 育 技 法 に 関 する 研 修 等 を 受 講 させ 職 員 の 資 質 向 上 を 図 る 4. 学 校 関 係 者 評 価 ( 学 校 関 係 者 評 価 委 員 会 の 全 委 員 の 名 簿 ) 名 前 所 属 鍋 島 盛 雄 株 式 会 社 メープルハウス 代 表 取 締 役 澤 村 進 二 西 村 信 彦 株 式 会 社 洋 菓 子 のさわむら 代 表 取 締 役 長 土 塀 町 会 連 合 会 会 長 高 岡 宏 高 岡 建 築 設 計 事 務 所 所 長 新 田 晁 学 校 法 人 北 川 学 園 評 議 員 平 成 8 年 4 月 日 現 在 ( 学 校 関 係 者 評 価 結 果 の 公 表 方 法 ) URL:http://www.kit-es.co.jp/ 5. 情 報 提 供 ( 情 報 提 供 の 方 法 ) URL:http://www.kit-es.co.jp/ - 4 -

授 業 科 目 等 の 概 要 ( 専 門 課 程 製 菓 技 術 経 営 科 学 科 ) 平 成 8 年 度 分 類 授 業 方 法 必 修 選 択 必 修 自 由 選 択 授 業 科 目 名 授 業 科 目 概 要 配 当 年 次 学 期 授 業 時 数 単 位 数 講 義 演 習 実 験 実 習 実 技 衛 生 法 規 菓 子 に 対 する 衛 生 知 識 の 向 上 と 菓 子 によ る 衛 生 上 の 危 害 の 防 止 に 資 し 十 分 な 知 識 と 人 間 性 を 養 う 30 公 衆 衛 生 学 衛 生 観 念 を 身 に 付 け 環 境 と 健 康 感 染 症 の 予 防 生 活 習 慣 病 の 予 防 さらに 労 働 と 健 康 なども 考 慮 えきる 製 菓 衛 生 師 を 育 てることを 目 的 とする 90 食 品 学 製 菓 衛 生 師 として 扱 う 食 材 をはじめ 毎 日 の 食 事 に 用 いる 食 材 全 般 について 成 分 や 特 徴 加 工 についての 理 解 を 深 める 食 品 に 関 する 健 康 情 報 を 整 理 し 正 しく 判 断 する 力 を 身 に 付 ける 60 食 品 衛 生 学 食 品 衛 生 に 関 する 基 礎 知 識 と 技 術 を 学 ぶ また 製 菓 従 事 者 としての 必 要 な 安 全 と 衛 生 を 実 行 できる 能 力 を 養 う 50 ( 0) (30 ) 栄 養 学 栄 養 学 の 概 要 栄 養 素 の 機 能 などの 基 礎 的 知 識 を 学 ぶ さらに 食 事 摂 取 基 準 や 国 民 健 康 栄 養 状 態 の 現 状 と 施 策 を 理 解 し ライフステージ 別 の 栄 養 や 病 態 時 の 栄 養 についても 理 解 を 深 める 60 社 会 学 菓 子 の 歴 史 を 学 び 新 しい 知 識 を 持 って 新 しい 商 品 の 開 発 に 役 立 つように 指 導 す る 60 製 菓 理 論 商 品 知 識 の 向 上 50-5 -

洋 菓 子 基 礎 洋 菓 子 実 習 基 礎 のナッペの 練 習 細 工 菓 子 挨 拶 服 装 実 習 室 の 使 い 方 掃 除 道 具 機 器 の 管 理 衛 生 など 基 本 の 心 構 えを 指 導 マジパン 細 工 の 技 術 向 上 一 つ 一 つのお 菓 子 を 理 論 に 基 づき 製 作 す る 製 菓 技 術 を 習 得 する 班 製 作 が 多 いのでミニテストを 実 施 し 学 生 個 々の 技 術 向 上 を 図 る 和 菓 子 実 習 和 菓 子 全 般 を 勉 強 する 年 次 の 課 題 : 包 餡 上 生 菓 子 がしっか りとできる 40 製 パン 実 習 菓 子 パン 系 ハード 系 その 他 応 用 製 菓 実 習 ( 学 外 実 習 ) 製 菓 製 パン ホテル ブライダル レ ストラン カフェ 等 で 扱 われる 製 菓 につ いての 現 場 体 験 としてその 業 務 を 実 践 す ることにより 実 践 的 専 門 知 識 技 能 を 身 に 付 ける マナー 挨 拶 やコミュニケー ション 能 力 を 養 う 後 (64 ) ラッピング 箱 の 包 装 リボン 掛 けの 上 達 を 目 指 す 前 5 洋 菓 子 実 習 年 次 の 基 本 技 術 をベースに 応 用 した 洋 菓 子 や 技 術 難 度 の 高 い 作 品 をつくる 実 習 3 時 限 を4 時 限 で 実 施 し 洋 菓 子 カ ットや 包 装 の 技 術 を 身 に 着 けさせる 和 菓 子 実 習 基 礎 知 識 を 習 得 し 応 用 力 を 身 に 付 けて 技 能 を 活 かしながら 技 術 力 を 身 に 付 け る 製 パン 実 習 パンの 基 本 知 識 技 術 を 身 につける 一 つ 一 つの 作 業 スピードを 上 げる 菓 子 パン 系 ハード 系 応 用 技 術 習 得 年 回 日 パン 実 習 を 行 える 日 を 設 定 する 450 製 菓 デモ 実 習 基 本 を 繰 り 返 し 段 ずつのレベルアッ プを 目 指 す パティスリーだけではなくデセールや 時 には 調 理 の 技 術 等 も 取 り 入 れ より 深 い 知 識 の 習 得 を 目 指 す - 6 -

外 部 講 師 による 実 習 をさらに 増 やし 材 料 にこだわった 洋 菓 子 のスペシャリテや チョコレート 菓 子 本 場 のフランス 菓 子 の 技 術 を 学 ぶ 特 殊 授 業 カフェ 実 習 洋 菓 子 のより 高 等 な 特 殊 技 術 を 身 につけ ることにより さらなる 菓 子 技 術 の 向 上 やコンクール 作 品 制 作 へプラスとし 就 職 先 でも 容 易 にできるスキルを 身 につけ る 色 々な 作 品 を 作 ることにより 感 性 を 磨 く アメ 細 工 シュガークラフト 班 または 個 人 による 製 作 製 菓 及 びデザート 分 野 と 料 理 の 連 帯 性 の 検 証 模 擬 店 舗 実 習 エスプレッソマシーンの 技 術 習 得 フルーツの 切 り 方 や 茶 道 の 所 作 コーヒ ー 紅 茶 などの 知 識 を 講 義 や 実 習 で 学 ぶ ことにより 理 解 を 深 める 90 色 彩 学 色 を して 物 をみる 目 を 養 う 前 5 製 菓 総 合 学 前 期 では 年 次 学 んできたことを 練 習 演 習 問 題 過 去 問 題 を 解 くことによ り 復 習 し 製 菓 衛 生 師 試 験 合 格 を 目 指 す 各 県 で 実 施 される 試 験 に 向 けて 受 験 対 策 を 強 化 する 後 期 では フルーツの 切 り 方 や 茶 道 の 所 作 コーヒー 紅 茶 などの 知 識 を 講 義 や 実 習 で 学 ぶことにより 理 解 を 深 める 30 経 営 学 社 会 への 貢 献 と 企 業 発 展 のために 社 会 の 一 員 としてどうすればよいか 考 えるこ とのできる 能 力 を 養 う 60 販 売 流 学 最 近 の 販 売 流 業 について 学 習 し 販 売 士 3 級 程 度 の 基 本 的 知 識 を 学 習 する 60 外 国 語 製 菓 に 使 われるフランス 語 の 習 得 フラ ンス 菓 子 の 歴 史 と 文 化 に 触 れる 後 5-7 -

コンヒ ュータ ソフト 表 計 算 ソフトExcelを 活 用 して 日 々 の 商 品 売 上 表 作 成 から 商 品 管 理 全 般 さ らに 売 り 上 げ 分 析 するためのグラス 作 成 やデータベース 機 能 操 作 PowerPoint を 使 用 して POP の 作 成 90 職 業 指 導 学 外 実 習 製 菓 分 野 で 自 分 に 適 した 職 種 ( 製 造 販 売 研 究 接 客 など)を 自 ら 決 定 できる よう 指 導 する 職 業 意 識 とホスピタリティーマインドを 養 う 企 業 見 学 やインターンシップを じて 現 場 の 高 い 技 術 を 体 験 し コミュニケーシ ョン 能 力 や 協 調 性 を 高 める 就 職 活 動 を 優 位 にするため 履 歴 書 の 書 き 方 面 接 の 受 け 方 一 般 常 識 筆 記 お よび 作 文 対 策 を 実 施 する 製 菓 製 パン ホテル ブライダル レ ストラン カフェなどに 携 わる 専 門 知 識 を 生 かし 現 場 を 知 り その 業 務 を 実 践 することにより より 高 い 知 識 や 技 能 を 習 得 する マナーやコミュニケーション 能 力 を 養 う 学 生 の 社 会 性 を 身 に 付 けるために3 日 間 追 加 指 導 (+4 時 間 ) 30 後 40 合 計 7 科 目,95 単 位 時 間 - 8 -