特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21 年 度 規 程 第 66 号 一 部 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 平 成 22 年 度 規 程 第 25 号 一 部 改 正 平 成 22 年 12 月 1 日 平 成 22 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 23 年 3 月 31 日 平 成 22 年 度 規 程 第 59 号 一 部 改 正 平 成 24 年 6 月 13 日 平 成 24 年 度 規 程 第 7 号 一 部 改 正 平 成 25 年 3 月 31 日 平 成 24 年 度 規 程 第 43 号 一 部 改 正 平 成 25 年 7 月 1 日 平 成 25 年 度 規 程 第 12 号 一 部 改 正 平 成 26 年 9 月 30 日 平 成 26 年 度 規 程 第 10 号 一 部 改 正 平 成 26 年 11 月 30 日 平 成 26 年 度 規 程 第 17 号 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 31 日 平 成 26 年 度 規 程 第 54 号 一 部 改 正 平 成 28 年 2 月 29 日 平 成 27 年 度 規 程 第 21 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 新 エネルギー 産 業 技 術 総 合 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 専 門 的 な 事 務 業 務 に 従 事 し 任 期 の 定 めのある 職 員 ( 以 下 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) という )の 給 与 に 関 する 事 項 について 定 めることを 目 的 とする ( 給 与 の 区 分 ) 第 2 条 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 給 与 は 次 の 区 分 のとおりとする 一 俸 給 俸 給 職 務 加 算 二 諸 手 当 特 別 都 市 手 当 超 過 勤 務 手 当 通 勤 手 当 三 賞 与 ( 俸 給 の 決 定 ) 第 3 条 俸 給 の 月 額 は その 職 務 の 複 雑 困 難 及 び 責 任 の 度 を 考 慮 して 別 表 第 1の 職 員 俸 給 表 により 定 める 等 級 及 び 号 俸 の 額 とする 2 前 項 に 定 めるほか その 職 務 に 応 じて 俸 給 の 月 額 に 加 え 理 事 長 が 別 に 定 める 額 を 職 務 加 算 として 支 給 することができる ( 給 与 の 支 給 日 等 )
第 4 条 給 与 ( 賞 与 を 除 く )は 毎 月 20 日 その 月 額 を 支 給 する ただし 支 給 日 が 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 18 年 規 程 第 18 号 以 下 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 という ) 第 7 条 で 準 用 する 就 業 規 則 ( 平 成 15 年 度 規 程 第 8 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 6 条 に 規 定 する 休 日 ( 以 下 休 日 とい う )に 当 たるときは その 直 前 の 休 日 でない 日 に 繰 り 上 げて 支 給 する 2 超 過 勤 務 手 当 は その 月 の 分 を 翌 月 における 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 3 給 与 は 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 指 定 する 本 人 名 義 の 口 座 へ 振 込 むことによって 支 払 うものとする 4 法 令 等 に 基 づき 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 給 与 から 控 除 すべきもの がある 場 合 には その 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 支 払 うべき 給 与 から その 額 を 控 除 して 支 払 うものとする ( 昇 給 ) 第 5 条 昇 給 は 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) 各 人 の 業 績 評 価 等 に 基 づいて 毎 年 7 月 1 日 に 行 う 2 次 に 掲 げる 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )には 昇 給 を 行 わない 一 満 60 歳 以 上 の 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) 二 直 近 1 年 以 内 に 出 勤 停 止 以 上 の 懲 戒 処 分 を 受 けた 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) 三 退 職 手 続 き 中 の 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) 3 俸 給 の 月 額 がその 属 する 職 務 の 等 級 における 俸 給 の 幅 の 最 高 額 となってい る 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )については その 者 が 同 一 の 職 務 の 等 級 に ある 間 は 昇 給 しない ( 職 務 の 等 級 ) 第 6 条 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 給 与 の 支 給 基 準 となる 標 準 的 な 職 務 の 等 級 は 5 等 級 及 び6 等 級 とする ( 昇 格 ) 第 7 条 理 事 長 は 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )をその 者 の 長 期 にわたる 業 績 評 価 等 の 結 果 に 基 づき 上 位 の 級 へ 昇 格 させることができる 2 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 昇 格 したときにおいて 受 ける 号 俸 等 は 別 に 定 める ( 降 格 ) 第 8 条 理 事 長 は 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 で 準 用 する 就 業 規 則 第 31 条 の 規 定 により 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )を 降 格 させることができる 2 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )を 降 格 させた 場 合 におけるその 者 の 俸 給 の 月 額 は 次 の 各 号 に 掲 げる 区 分 に 応 じ 当 該 各 号 に 定 める 号 俸 とする 一 降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 と 同 じ 額 の 号 俸 が 降 格 した 等 級 にあるとき 降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 と 同 じ 額 の 号 俸 二 降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 が 降 格 した 等 級 の 最 高 の 号 俸 に 達 せず かつ 当 該 俸 給 の 月 額 と 同 じ 額 の 号 俸 が 降 格 した 等 級 にないとき
降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 の 直 近 下 位 の 額 の 号 俸 三 降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 が 降 格 した 等 級 の 最 高 の 号 俸 を 超 える 額 のものであるとき 降 格 した 等 級 の 最 高 の 号 俸 ( 給 与 の 減 額 ) 第 9 条 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 勤 務 しないときは その 勤 務 しない ことにつき 特 に 承 認 のあった 場 合 を 除 くほか その 勤 務 しない 時 間 の1 時 間 につき 第 13 条 第 3 項 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 支 給 する ( 俸 給 の 半 減 ) 第 9 条 の2 前 条 の 規 定 にかかわらず 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 業 務 上 の 傷 病 によらない 病 気 休 暇 又 は 疾 病 に 係 る 就 業 禁 止 措 置 ( 以 下 病 気 休 暇 等 という )により 90 日 を 超 えて 引 き 続 き 勤 務 しないときは その 期 間 経 過 後 の 病 気 休 暇 等 に 係 る 日 (1 日 の 勤 務 時 間 の 全 部 を 勤 務 しない 日 に 限 る )につき 俸 給 の 半 額 を 減 ずる 2 前 項 の 規 定 により 俸 給 の 半 額 が 減 ぜられた 場 合 においては 第 12 条 及 び 第 15 条 における 俸 給 は 当 該 半 減 後 の 額 とする ( 日 割 計 算 ) 第 10 条 月 の 中 途 で 異 動 を 生 じたときの 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 俸 給 の 月 額 は 日 割 計 算 をもって 計 算 した 額 とする 2 前 項 の 日 割 計 算 をするときは その 月 の 総 日 数 から 日 曜 日 及 び 土 曜 日 の 日 数 を 差 し 引 いた 日 数 を 基 礎 として 計 算 する ( 端 数 の 処 理 ) 第 11 条 この 規 程 により 計 算 した 金 額 に1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは そ の 端 数 を 切 り 捨 てるものとする ( 特 別 都 市 手 当 ) 第 12 条 特 別 都 市 手 当 は 別 表 第 2に 掲 げる 支 給 地 域 に 所 在 する 事 務 所 に 在 勤 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 支 給 する 2 特 別 都 市 手 当 の 月 額 は 俸 給 の 月 額 に 別 表 第 2に 掲 げる 支 給 地 域 に 応 じて それぞれ 同 表 に 掲 げる 支 給 割 合 ( 以 下 都 市 手 当 割 合 という )を 乗 じて 得 た 額 とする 3 別 表 第 2に 掲 げる 地 域 の 事 務 所 に 在 勤 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) がその 在 勤 する 事 務 所 を 異 にして 異 動 した 場 合 においては 別 に 定 めるとこ ろにより 特 別 都 市 手 当 を 支 給 することができる ( 超 過 勤 務 手 当 ) 第 13 条 超 過 勤 務 手 当 は 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 3 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 7 条 の 規 定 により 時 間 外 勤 務 又 は 休 日 勤 務 を 命 ぜられた 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 支 給 する
2 超 過 勤 務 手 当 は 正 規 の 勤 務 時 間 を 超 えて 勤 務 した 全 時 間 又 は 休 日 に 勤 務 した 全 時 間 に 対 して 勤 務 1 時 間 につき 次 表 に 掲 げる 勤 務 の 区 分 に 応 じて 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 にそれぞれ 同 表 に 定 める 割 合 (その 勤 務 が22 時 から 翌 日 の5 時 までの 間 である 場 合 は その 割 合 に100 分 の25を 加 算 した 割 合 )を 乗 じて 得 た 額 とする 勤 務 の 区 分 支 給 割 合 1 休 日 以 外 の 日 における 時 間 外 勤 務 100 分 の125( 勤 務 の 区 分 1 及 び 2の 合 計 が1 月 60 時 間 ( 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 32 条 に 定 める 労 働 時 間 内 の 時 間 外 勤 務 を 含 む ) を 超 える 場 合 に あっては 100 分 の150) 2 休 日 ( 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 2 号 で 準 用 100 分 の135( 勤 する 就 業 規 則 第 6 条 第 1 項 に 規 定 する 日 曜 日 以 外 の 務 の 区 分 1 及 び 休 日 をいう 以 下 この 区 分 において 同 じ )におけ 2の 合 計 が1 月 る 勤 務 ( 休 日 において 勤 務 することを 命 ぜられた 職 60 時 間 ( 労 働 基 員 が 休 日 の 振 替 を 行 った 場 合 を 除 く ) 準 法 第 32 条 に 定 める 労 働 時 間 内 の 時 間 外 勤 務 を 含 む )を 超 える 場 合 に あ っ て は 100 分 の150) 3 休 日 ( 就 業 規 則 第 6 条 第 1 項 第 1 号 に 規 定 する 日 曜 100 分 の135 日 をいう 以 下 この 区 分 において 同 じ )における 勤 務 ( 休 日 において 勤 務 することを 命 ぜられた 職 員 が 休 日 の 振 替 を 行 った 場 合 を 除 く ) 3 前 項 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 は 俸 給 の 月 額 及 びこれに 都 市 手 当 割 合 を 乗 じて 得 た 額 の 合 計 額 を 当 該 年 における1 月 の 平 均 所 定 勤 務 時 間 数 で 除 した 額 とする ( 通 勤 手 当 ) 第 14 条 通 勤 手 当 は 時 間 距 離 及 び 運 賃 等 の 実 情 に 照 らし 最 も 経 済 的 かつ 合 理 的 と 認 められる 通 勤 経 路 により 算 出 される 次 の 各 号 に 掲 げる 金 額 を 支 給 する ただし 1ヶ 月 当 たり55,000 円 を 限 度 とする 一 交 通 機 関 が 定 期 券 を 発 行 している 場 合 で 当 該 定 期 券 を 使 用 することが 最 も 経 済 的 かつ 合 理 的 な 場 合 には 当 該 交 通 機 関 が 発 行 している 利 用 区 間 に 係
る 最 長 通 用 期 間 (6ヶ 月 を 限 度 とする )の 定 期 券 の 金 額 二 交 通 機 関 が 定 期 券 を 発 行 していない 場 合 及 び 前 号 に 該 当 しない 場 合 に は 別 に 定 めるところにより 算 出 した 金 額 ( 賞 与 ) 第 15 条 賞 与 は 年 2 回 6 月 1 日 及 び12 月 1 日 ( 退 職 した 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )にあっては 当 該 退 職 した 日 以 下 基 準 日 という )に それぞれ 在 職 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 対 して 理 事 長 が 別 に 定 める 日 に 支 給 する 2 基 準 日 に 在 職 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )には 賞 与 を 支 給 しない 一 無 給 休 職 者 二 育 児 休 業 者 ( 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 で 準 用 する 就 業 規 則 第 32 条 に 該 当 する 職 員 をいう) ただし 基 準 日 以 前 6ヶ 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 時 間 がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )には 当 該 基 準 日 に 係 る 賞 与 を 支 給 する 三 停 職 者 ( 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 8 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 3 4 条 第 4 号 の 規 定 に 該 当 する 職 員 をいう ) 3 一 事 業 年 度 の 業 績 評 価 等 に 応 じた 年 間 賞 与 は 当 該 年 度 の12 月 1 日 を 基 準 日 とする 賞 与 及 び 翌 年 度 の6 月 1 日 を 基 準 日 とする 賞 与 により 必 要 な 調 整 を 行 った 上 で 支 給 する 4 賞 与 の 年 額 は 基 準 日 における 賞 与 基 礎 月 額 ( 個 別 契 約 により 別 に 定 める 場 合 を 除 き 俸 給 額 とする )に 別 に 定 める 支 給 係 数 及 び 業 績 評 価 係 数 ( 一 定 期 間 における 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 業 績 評 価 に 応 じた 係 数 をいう ) を 乗 じた 額 を 基 礎 として 在 職 期 間 に 応 じて 支 給 する 5 賞 与 基 礎 月 額 は 俸 給 の 月 額 及 びこれに 都 市 手 当 割 合 を 乗 じて 得 た 額 の 合 計 額 とする 6 年 度 の 途 中 で 退 職 した 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 賞 与 は 別 に 定 め るところにより 支 給 する 第 16 条 ( 削 除 ) ( 介 護 休 業 取 得 者 の 給 与 ) 第 17 条 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 9 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 31 条 の2に 規 定 する 介 護 のための 休 業 により 勤 務 しない 場 合 は 第 9 条 の 規 定 にかかわらず その 勤 務 しない1 時 間 につき 第 12 条 第 3 項 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 給 与 を 支 給 する ( 育 児 休 業 者 等 の 給 与 ) 第 18 条 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 9 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 32 条 の 規 定 に 基 づき 育 児 休 業 をする 場 合 の 給 与 については 次 の 各 号 に 定 めるとこ ろによる
一 育 児 休 業 をしている 期 間 については 給 与 を 支 給 しない ただし 第 15 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 をしている 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 基 準 日 前 6カ 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 日 数 ( 就 業 規 則 第 2 章 第 5 節 に 規 定 する 休 暇 ( 病 気 休 暇 を 除 く )を 含 む )がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )には 当 該 日 数 に 係 る 賞 与 を 支 給 する 二 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 九 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 32 条 の 規 定 に 基 づき 勤 務 しない 場 合 は 第 9 条 の 規 定 にかかわらず その 勤 務 しない1 時 間 につき 第 13 条 第 3 項 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 給 与 を 支 給 する ( 退 職 及 び 死 亡 の 場 合 の 支 給 ) 第 19 条 休 職 期 間 満 了 による 退 職 及 び 機 構 の 都 合 による 退 職 並 びに 死 亡 の 場 合 は 第 10 条 の 規 定 にかかわらず その 者 の 退 職 又 は 死 亡 した 日 を 含 む 当 該 月 分 の 給 与 を 支 給 することができる ( 雑 則 ) 第 20 条 この 規 程 の 実 施 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 附 則 ( 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 20 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 平 成 21 年 3 月 31 日 までの 間 においては 第 11 条 第 2 項 に 規 定 する 別 表 第 2の 支 給 割 合 にかかわらず 次 表 に 掲 げる 支 給 割 合 とする 支 給 地 域 東 京 都 特 別 区 神 奈 川 県 川 崎 市 大 阪 府 大 阪 市 福 岡 県 福 岡 市 支 給 割 合 100 分 の10 100 分 の6 100 分 の7 100 分 の3 附 則 ( 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 平 成 22 年 3 月 31 日 までの 間 においては 第 11 条 第 2 項 に 規 定 する 別 表 第 2の 支 給 割 合 にかかわらず 次 表 に 掲 げる 支 給 割 合 とする 支 給 地 域 東 京 都 特 別 区 神 奈 川 県 川 崎 市 大 阪 府 大 阪 市 福 岡 県 福 岡 市 支 給 割 合 100 分 の11 100 分 の6 100 分 の8 100 分 の4 附 則 ( 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 21 年 12 月 1 日 から 施 行 する
2 別 表 第 1の 俸 給 表 において 改 定 が 行 われた 等 級 及 び 号 俸 の 俸 給 を 受 ける 職 員 ( 以 下 減 額 改 定 対 象 職 員 という )の 平 成 21 年 12 月 に 支 給 する 賞 与 の 額 は 第 14 条 の 規 定 により 算 定 される 賞 与 の 額 から 次 に 掲 げる 額 の 合 計 額 に 相 当 する 額 を 減 じた 額 とする 一 平 成 21 年 4 月 1 日 ( 同 月 2 日 から 同 年 12 月 1 日 までの 間 に 減 額 改 定 対 象 職 員 となった 者 にあっては その 減 額 改 定 対 象 職 員 となった 日 )にお いて 減 額 改 定 対 象 職 員 が 受 けるべき 俸 給 及 び 特 別 都 市 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に100 分 の0.24を 乗 じて 得 た 額 に 同 月 から 施 行 日 の 属 する 月 の 前 月 までの 月 数 ( 同 年 4 月 1 日 から 施 行 日 の 前 日 までの 期 間 において 在 職 し なかった 期 間 俸 給 を 支 給 されなかった 期 間 減 額 改 定 対 象 職 員 以 外 の 職 員 であった 期 間 がある 職 員 にあっては 当 該 期 間 を 考 慮 した 月 数 を 減 じた 月 数 )を 乗 じて 得 た 額 二 平 成 21 年 6 月 1 日 において 減 額 改 定 対 象 職 員 であった 者 に 同 月 に 支 給 された 賞 与 の 額 に100 分 の0.24を 乗 じて 得 た 額 附 則 ( 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21 年 度 規 程 第 66 号 ) この 規 程 は 平 成 22 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 22 年 6 月 30 日 平 成 22 年 度 規 程 第 25 号 ) この 規 程 は 平 成 22 年 6 月 30 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 22 年 12 月 1 日 平 成 22 年 度 規 程 第 42 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 22 年 12 月 1 日 から 施 行 する 2 別 表 第 1の 俸 給 表 において 改 定 が 行 われた 等 級 及 び 号 俸 の 俸 給 を 受 ける 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )( 以 下 減 額 改 定 対 象 職 員 という )の 平 成 22 年 12 月 に 支 給 する 賞 与 の 額 は 第 14 条 の 規 定 により 算 出 される 賞 与 の 額 か ら 次 に 掲 げる 額 の 合 計 額 に 相 当 する 額 を 減 じた 額 とする 一 平 成 22 年 4 月 1 日 ( 同 月 2 日 から 同 年 12 月 1 日 までの 間 に 減 額 改 定 対 象 職 員 となった 者 にあっては その 減 額 改 定 対 象 職 員 となった 日 )におい て 減 額 改 定 対 象 職 員 が 受 けるべき 俸 給 の 月 額 及 び 特 別 都 市 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に100 分 の0.28を 乗 じて 得 た 額 に 同 月 から 施 行 日 の 属 する 月 の 前 月 までの 月 数 ( 同 年 4 月 1 日 から 施 行 日 の 前 日 までの 期 間 において 在 職 し なかった 期 間 俸 給 を 支 給 されなかった 期 間 減 額 改 定 対 象 職 員 以 外 の 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )であった 期 間 がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )にあっては 当 該 期 間 を 考 慮 した 月 数 を 減 じた 月 数 )を 乗 じて 得 た 額 二 平 成 22 年 6 月 1 日 において 減 額 改 定 対 象 職 員 であった 者 に 同 月 に 支 給 された 賞 与 の 額 に100 分 の0.28を 乗 じて 得 た 額 附 則 ( 平 成 23 年 3 月 31 日 平 成 22 年 度 規 程 第 59 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 平 成 23 年 4 月 1 日 において43 歳 に 満 たない 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 平 成 21 年 7 月 1 日 において 第 5 条 の 規 定 による 昇 給 した 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 23 年 4 月 1 日 における 号 俸 は この 項 の
規 定 の 適 用 がないものとした 場 合 に 同 日 に 受 けることとなる 号 俸 の1 号 俸 上 位 の 号 俸 とする 附 則 ( 平 成 24 年 6 月 13 日 平 成 24 年 度 規 程 第 7 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 24 年 6 月 13 日 から 施 行 し 平 成 24 年 4 月 1 日 から 適 用 する 2 この 規 程 による 改 正 後 の 別 表 第 1の 俸 給 表 を 平 成 24 年 4 月 1 日 から 適 用 す ることにより 生 ずる 差 額 の 減 額 方 法 については 別 に 定 める 3 平 成 24 年 6 月 1 日 から 平 成 26 年 5 月 31 日 までの 間 ( 以 下 特 例 期 間 という )においては 別 表 第 1の 俸 給 表 の 適 用 を 受 ける 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 対 する 俸 給 月 額 の 支 給 に 当 たっては 俸 給 月 額 から 俸 給 月 額 に100 分 の4.77を 乗 じて 得 た 額 に 相 当 する 額 を 減 ずる 4 特 例 期 間 においては この 規 程 に 基 づき 支 給 される 給 与 のうち 次 に 掲 げる 給 与 の 支 給 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 給 与 の 額 から 当 該 各 号 に 定 める 額 に 相 当 する 額 を 減 ずる 一 職 務 加 算 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 職 務 加 算 の 月 額 に 100 分 の9.77を 乗 じて 得 た 額 二 特 別 都 市 手 当 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 俸 給 月 額 に 対 する 特 別 都 市 手 当 の 月 額 に 100 分 の4.77を 乗 じて 得 た 額 三 賞 与 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 受 けるべき 賞 与 の 額 に 100 分 の9.77を 乗 じて 得 た 額 四 第 16 条 第 1 項 及 び 同 条 第 2 項 の 表 第 1 号 から 第 4 号 の 規 定 により 支 給 される 給 与 当 該 職 員 に 適 用 される 次 のイからニまでに 掲 げる 規 定 の 区 分 に 応 じ 当 該 イからニまでに 定 める 額 イ 第 16 条 第 1 項 又 は 同 条 第 2 項 の 表 第 1 号 中 支 給 期 間 が 満 6ヶ 月 に 達 するまでに 該 当 する 場 合 前 項 及 び 第 2 号 に 定 める 額 ロ 第 16 条 第 2 項 の 表 第 1 号 中 支 給 期 間 が 満 6ヶ 月 を 超 え 満 3 年 に 達 す るまでに 該 当 する 場 合 又 は 同 項 同 表 第 2 号 前 項 及 び 第 2 号 に 定 める 額 に 100 分 の70を 乗 じて 得 た 額 ハ 第 16 条 第 2 項 の 表 第 3 号 前 項 及 び 第 2 号 に 定 める 額 に 100 分 の 50 を 乗 じて 得 た 額 ニ 第 16 条 第 2 項 の 表 第 4 号 前 項 及 び 第 2 号 に 定 める 額 に 同 号 の 規 定 により 当 該 職 員 に 支 給 される 支 給 額 に 係 る 割 合 を 乗 じて 得 た 額 5 特 例 期 間 においては 第 9 条 第 13 条 第 2 項 第 17 条 及 び 第 18 条 第 1 項 第 2 号 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 は 第 13 条 第 3 項 の 規 定 に かかわらず 同 条 同 項 の 規 定 により 算 出 した 給 与 額 から 俸 給 月 額 及 びこれに 対 する 特 別 都 市 手 当 の 月 額 の 合 計 額 を 当 該 年 における1 月 の 平 均 所 定 勤 務 時 間 数 で 除 して 得 た 額 に100 分 の4.77を 乗 じて 得 た 額 に 相 当 する 額 を 減 じた 額 とする 6 第 3 項 第 4 項 各 号 及 び 前 項 の 規 定 により 計 算 した 額 に1 円 未 満 の 端 数 を 生 じたときは これを 切 り 捨 てるものとする 7 平 成 24 年 7 月 1 日 に 在 職 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 19 年 7 月 1 日 平 成 20 年 7 月
1 日 平 成 21 年 7 月 1 日 の 第 5 条 第 1 項 の 規 定 による 昇 給 その 他 の 号 俸 の 決 定 の 状 況 を 考 慮 して 必 要 がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 24 年 7 月 1 日 における 号 俸 は この 項 の 規 定 の 適 用 がないものとした 場 合 に 同 日 に 受 けることとなる 号 俸 の1 号 俸 上 位 の 号 俸 とする 附 則 ( 平 成 25 年 3 月 31 日 平 成 24 年 度 規 程 第 43 号 ) この 規 程 は 平 成 25 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 25 年 7 月 1 日 平 成 25 年 度 規 程 第 12 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 25 年 7 月 1 日 から 施 行 する 2 平 成 25 年 7 月 1 日 に 在 職 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 19 年 7 月 1 日 平 成 20 年 7 月 1 日 平 成 21 年 7 月 1 日 の 第 5 条 第 1 項 の 規 定 による 昇 給 その 他 の 号 俸 の 決 定 の 状 況 を 考 慮 して 必 要 がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 25 年 7 月 1 日 における 号 俸 は この 項 の 規 定 の 適 用 がないものとした 場 合 に 同 日 に 受 けることとなる 号 俸 の1 号 俸 上 位 の 号 俸 とする 附 則 ( 平 成 26 年 9 月 30 日 平 成 26 年 度 規 程 第 10 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 26 年 10 月 1 日 から 施 行 する 2 この 規 程 の 施 行 の 日 より 前 から 引 き 続 いて 病 気 欠 勤 を 取 得 している 場 合 は なお 従 前 の 例 による 附 則 ( 平 成 26 年 11 月 30 日 平 成 26 年 度 規 程 第 17 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 26 年 12 月 1 日 から 施 行 し 平 成 26 年 4 月 1 日 から 適 用 する 2 この 規 程 による 改 正 後 の 別 表 第 1を 平 成 26 年 4 月 1 日 から 適 用 すること により 生 ずる 差 額 の 支 給 方 法 については 別 に 定 める 附 則 ( 平 成 27 年 3 月 31 日 平 成 26 年 度 規 程 第 54 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 この 規 程 の 施 行 により 改 正 後 の 俸 給 月 額 ( 新 俸 給 月 額 )が 施 行 日 前 日 に 受 け ていた 俸 給 月 額 ( 旧 俸 給 月 額 )を 下 回 る 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )について は 新 俸 給 月 額 が 旧 俸 給 月 額 を 上 回 ることとなるまでの 間 第 3 条 に 規 定 する 別 表 第 1にかかわらず 改 正 前 の 別 表 第 1を 適 用 し 施 行 日 前 日 に 受 けていた 等 級 号 俸 による 俸 給 月 額 を 適 用 する ただし 同 項 の 規 定 は 施 行 日 から 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 適 用 する 3 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 第 12 条 第 2 項 に 規 定 する 別 表 第 2の 支 給 割 合 にかかわらず 次 表 に 掲 げる 支 給 割 合 とする 支 給 地 域 東 京 都 特 別 区 神 奈 川 県 川 崎 市 大 阪 府 大 阪 市 支 給 割 合 100 分 の12 100 分 の7 100 分 の9
附 則 ( 平 成 28 年 2 月 29 日 平 成 27 年 度 規 程 21 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 28 年 3 月 1 日 から 施 行 し 平 成 27 年 4 月 1 日 から 適 用 する 2 平 成 27 年 3 月 改 正 規 程 附 則 第 3 項 中 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 を 平 成 28 年 3 月 31 日 までの 間 に 改 め 100 分 12 を 100 分 の 12.5 に 改 め 100 分 の7 を 100 分 の9 に 改 め 100 分 の9 を 100 分 の9.5 に 改 める 3 平 成 28 年 3 月 31 日 までの 間 別 表 第 1の 俸 給 表 は 次 表 に 掲 げる 俸 給 表 を 適 用 する 1 等 級 2 等 級 3 等 級 4 等 級 5 等 級 6 等 級 号 俸 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 号 俸 1 436,000 373,600 321,500 259,300 194,500 132,500 1 2 438,500 2,500 376,100 2,500 324,100 2,600 261,800 2,500 197,500 3,000 134,100 1,600 2 3 441,100 2,600 378,500 2,400 326,600 2,500 264,200 2,400 200,500 3,000 135,600 1,500 3 4 443,600 2,500 381,100 2,600 329,200 2,600 266,600 2,400 203,500 3,000 137,300 1,700 4 5 445,900 2,300 383,600 2,500 331,700 2,500 269,000 2,400 206,500 3,000 138,900 1,600 5 6 448,300 2,400 386,100 2,500 334,000 2,300 271,500 2,500 209,400 2,900 140,500 1,600 6 7 450,600 2,300 388,600 2,500 336,300 2,300 274,100 2,600 212,300 2,900 142,200 1,700 7 8 453,000 2,400 390,900 2,300 338,700 2,400 276,600 2,500 215,200 2,900 143,900 1,700 8 9 455,400 2,400 393,400 2,500 341,000 2,300 279,200 2,600 218,100 2,900 145,600 1,700 9 10 457,800 2,400 395,700 2,300 343,300 2,300 281,700 2,500 220,800 2,700 147,300 1,700 10 11 460,200 2,400 398,200 2,500 345,600 2,300 284,100 2,400 223,400 2,600 149,000 1,700 11 12 462,500 2,300 400,600 2,400 347,700 2,100 286,500 2,400 226,000 2,600 150,700 1,700 12 13 464,700 2,200 402,900 2,300 349,700 2,000 289,000 2,500 228,500 2,500 152,400 1,700 13 14 467,100 2,400 404,900 2,000 351,900 2,200 291,200 2,200 231,000 2,500 154,100 1,700 14 15 469,300 2,200 407,000 2,100 354,000 2,100 293,400 2,200 233,500 2,500 155,700 1,600 15 16 471,600 2,300 409,200 2,200 356,100 2,100 295,700 2,300 235,900 2,400 157,500 1,800 16 17 473,900 2,300 411,200 2,000 358,300 2,200 297,900 2,200 238,300 2,400 159,200 1,700 17 18 476,300 2,400 413,200 2,000 360,400 2,100 300,200 2,300 239,900 1,600 160,700 1,500 18 19 478,400 2,100 415,200 2,000 362,600 2,200 302,500 2,300 241,700 1,800 162,400 1,700 19 20 480,800 2,400 417,300 2,100 364,700 2,100 304,700 2,200 243,400 1,700 164,000 1,600 20 21 483,200 2,400 419,300 2,000 366,700 2,000 306,900 2,200 245,100 1,700 165,600 1,600 21 22 485,600 2,400 421,400 2,100 368,800 2,100 309,000 2,100 246,900 1,800 167,400 1,800 22 23 487,900 2,300 423,500 2,100 370,700 1,900 311,200 2,200 248,700 1,800 169,100 1,700 23 24 490,200 2,300 425,300 1,800 372,400 1,700 313,300 2,100 250,600 1,900 170,700 1,600 24 25 492,500 2,300 427,400 2,100 374,500 2,100 315,500 2,200 252,600 2,000 172,400 1,700 25 26 494,700 2,200 429,500 2,100 376,500 2,000 317,500 2,000 254,400 1,800 174,100 1,700 26 27 497,100 2,400 431,500 2,000 378,500 2,000 319,600 2,100 256,300 1,900 175,800 1,700 27 28 499,200 2,100 433,600 2,100 380,600 2,100 321,700 2,100 258,200 1,900 177,400 1,600 28 29 501,300 2,100 435,700 2,100 382,600 2,000 323,600 1,900 260,100 1,900 179,100 1,700 29 30 503,200 1,900 437,800 2,100 384,700 2,100 325,600 2,000 262,000 1,900 180,800 1,700 30 31 505,300 2,100 439,600 1,800 386,700 2,000 327,300 1,700 263,900 1,900 182,400 1,600 31 32 507,400 2,100 441,600 2,000 388,700 2,000 329,200 1,900 265,800 1,900 184,100 1,700 32 33 509,600 2,200 443,600 2,000 390,600 1,900 331,100 1,900 267,700 1,900 185,800 1,700 33 34 511,800 2,200 445,400 1,800 392,400 1,800 332,900 1,800 269,600 1,900 187,500 1,700 34 35 513,900 2,100 447,400 2,000 394,300 1,900 334,800 1,900 271,500 1,900 189,100 1,600 35 36 516,000 2,100 449,300 1,900 396,100 1,800 336,600 1,800 273,300 1,800 190,700 1,600 36 37 518,100 2,100 451,200 1,900 397,900 1,800 338,500 1,900 275,200 1,900 192,400 1,700 37 38 520,300 2,200 453,000 1,800 399,700 1,800 340,400 1,900 277,100 1,900 194,200 1,800 38 39 522,400 2,100 454,800 1,800 401,400 1,700 342,200 1,800 278,900 1,800 195,800 1,600 39 40 524,300 1,900 456,700 1,900 402,800 1,400 344,100 1,900 280,800 1,900 197,500 1,700 40 41 526,500 2,200 458,600 1,900 404,500 1,700 345,900 1,800 282,500 1,700 199,200 1,700 41 42 528,600 2,100 460,400 1,800 406,200 1,700 347,600 1,700 284,400 1,900 200,900 1,700 42 43 530,800 2,200 462,100 1,700 407,900 1,700 349,400 1,800 286,200 1,800 202,600 1,700 43 44 532,900 2,100 463,500 1,400 409,700 1,800 351,200 1,800 287,900 1,700 204,300 1,700 44 45 535,100 2,200 465,200 1,700 411,400 1,700 352,900 1,700 289,700 1,800 205,900 1,600 45
46 537,200 2,100 467,100 1,900 413,100 1,700 354,600 1,700 291,400 1,700 207,600 1,700 46 47 539,300 2,100 468,800 1,700 414,800 1,700 356,400 1,800 293,100 1,700 209,300 1,700 47 48 541,400 2,100 470,600 1,800 416,300 1,500 358,000 1,600 294,600 1,500 210,800 1,500 48 49 543,500 2,100 472,300 1,700 418,000 1,700 359,700 1,700 296,300 1,700 212,500 1,700 49 50 545,600 2,100 474,100 1,800 419,700 1,700 361,300 1,600 297,800 1,500 214,100 1,600 50 51 547,500 1,900 475,900 1,800 421,200 1,500 362,900 1,600 299,500 1,700 215,800 1,700 51 52 549,500 2,000 477,700 1,800 422,900 1,700 364,400 1,500 300,900 1,400 217,200 1,400 52 53 551,500 2,000 479,300 1,600 424,600 1,700 365,900 1,500 302,500 1,600 218,900 1,700 53 54 553,100 1,600 481,100 1,800 426,100 1,500 367,500 1,600 304,000 1,500 220,600 1,700 54 55 554,800 1,700 482,900 1,800 427,800 1,700 368,800 1,300 305,600 1,600 222,200 1,600 55 56 556,400 1,600 484,700 1,800 429,400 1,600 370,100 1,300 307,100 1,500 223,800 1,600 56 57 557,700 1,300 486,500 1,800 431,000 1,600 371,600 1,500 308,700 1,600 225,600 1,800 57 58 559,600 1,900 488,200 1,700 432,300 1,300 373,000 1,400 310,300 1,600 227,300 1,700 58 59 561,500 1,900 489,800 1,600 433,800 1,500 374,500 1,500 311,800 1,500 229,000 1,700 59 60 563,300 1,800 491,500 1,700 435,200 1,400 375,800 1,300 313,400 1,600 230,700 1,700 60 61 565,100 1,800 493,200 1,700 436,700 1,500 377,000 1,200 314,900 1,500 232,100 1,400 61 62 566,800 1,700 494,900 1,700 437,700 1,000 62 63 568,500 1,700 496,600 1,700 439,200 1,500 63 64 570,200 1,700 498,200 1,600 440,400 1,200 64 65 571,800 1,600 499,800 1,600 441,900 1,500 65 66 573,300 1,500 501,300 1,500 443,400 1,500 66 67 574,900 1,600 502,900 1,600 444,600 1,200 67 68 576,300 1,400 504,600 1,700 446,100 1,500 68 69 577,900 1,600 506,300 1,700 447,600 1,500 69 70 579,300 1,400 508,000 1,700 449,000 1,400 70 71 580,800 1,500 509,700 1,700 450,500 1,500 71 72 582,300 1,500 511,400 1,700 452,000 1,500 72 73 583,700 1,400 512,900 1,500 453,400 1,400 73 74 585,000 1,300 514,500 1,600 454,700 1,300 74 75 586,400 1,400 516,000 1,500 456,100 1,400 75 76 587,800 1,400 517,500 1,500 457,500 1,400 76 77 589,100 1,300 519,000 1,500 458,900 1,400 77 78 520,400 1,400 460,200 1,300 78 79 521,700 1,300 461,500 1,300 79 80 523,000 1,300 462,800 1,300 80 81 524,300 1,300 463,800 1,000 81 82 525,500 1,200 464,800 1,000 82 83 526,700 1,200 465,800 1,000 83 84 528,000 1,300 466,900 1,100 84 85 529,300 1,300 467,900 1,000 85 86 530,500 1,200 468,900 1,000 86 87 531,600 1,100 469,900 1,000 87 88 532,700 1,100 470,900 1,000 88 89 533,900 1,200 471,900 1,000 89 90 472,900 1,000 90 91 473,900 1,000 91 92 474,900 1,000 92 93 475,900 1,000 93 94 476,800 900 94 95 477,700 900 95 96 478,600 900 96 97 479,500 900 97 4 この 規 程 により 生 ずる 差 額 の 支 給 方 法 については 別 に 定 める
別 表 第 1 1 等 級 2 等 級 3 等 級 4 等 級 5 等 級 6 等 級 号 俸 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 号 俸 1 436,000 2,500 373,600 2,500 321,500 2,600 219,100 2,500 194,500 3,000 132,500 1,600 1 2 438,500 2,600 376,100 2,400 324,100 2,500 221,600 2,600 197,500 3,000 134,100 1,500 2 3 441,100 2,500 378,500 2,600 326,600 2,600 224,200 2,600 200,500 3,000 135,600 1,700 3 4 443,600 2,300 381,100 2,500 329,200 2,500 226,800 2,500 203,500 3,000 137,300 1,600 4 5 445,900 2,400 383,600 2,500 331,700 2,300 229,300 2,500 206,500 2,900 138,900 1,600 5 6 448,300 2,300 386,100 2,500 334,000 2,300 231,800 2,500 209,400 2,900 140,500 1,700 6 7 450,600 2,400 388,600 2,300 336,300 2,400 234,300 2,500 212,300 2,900 142,200 1,700 7 8 453,000 2,400 390,900 2,500 338,700 2,300 236,800 2,500 215,200 2,900 143,900 1,700 8 9 455,400 2,400 393,400 2,300 341,000 2,300 239,300 2,500 218,100 2,700 145,600 1,700 9 10 457,800 2,400 395,700 2,500 343,300 2,300 241,800 2,500 220,800 2,600 147,300 1,700 10 11 460,200 2,300 398,200 2,400 345,600 2,100 244,300 2,500 223,400 2,600 149,000 1,700 11 12 462,500 2,200 400,600 2,300 347,700 2,000 246,800 2,500 226,000 2,500 150,700 1,700 12 13 464,700 2,400 402,900 2,000 349,700 2,200 249,300 2,500 228,500 2,500 152,400 1,700 13 14 467,100 2,200 404,900 2,100 351,900 2,100 251,800 2,500 231,000 2,500 154,100 1,600 14 15 469,300 2,300 407,000 2,200 354,000 2,100 254,300 2,500 233,500 2,400 155,700 1,800 15 16 471,600 2,300 409,200 2,000 356,100 2,200 256,800 2,500 235,900 2,400 157,500 1,700 16 17 473,900 2,400 411,200 2,000 358,300 2,100 259,300 2,500 238,300 1,600 159,200 1,500 17 18 476,300 2,100 413,200 2,000 360,400 2,200 261,800 2,400 239,900 1,800 160,700 1,700 18 19 478,400 2,400 415,200 2,100 362,600 2,100 264,200 2,400 241,700 1,700 162,400 1,600 19 20 480,800 2,400 417,300 2,000 364,700 2,000 266,600 2,400 243,400 1,700 164,000 1,600 20 21 483,200 2,400 419,300 2,100 366,700 2,100 269,000 2,500 245,100 1,800 165,600 1,800 21 22 485,600 2,300 421,400 2,100 368,800 1,900 271,500 2,600 246,900 1,800 167,400 1,700 22 23 487,900 2,300 423,500 1,800 370,700 1,700 274,100 2,500 248,700 1,900 169,100 1,600 23 24 490,200 2,300 425,300 2,100 372,400 2,100 276,600 2,600 250,600 2,000 170,700 1,700 24 25 492,500 2,200 427,400 2,100 374,500 2,000 279,200 2,500 252,600 1,800 172,400 1,700 25 26 494,700 2,400 429,500 2,000 376,500 2,000 281,700 2,400 254,400 1,900 174,100 1,700 26 27 497,100 2,100 431,500 2,100 378,500 2,100 284,100 2,400 256,300 1,900 175,800 1,600 27 28 499,200 2,100 433,600 2,100 380,600 2,000 286,500 2,500 258,200 1,900 177,400 1,700 28 29 501,300 1,900 435,700 2,100 382,600 2,100 289,000 2,200 260,100 1,900 179,100 1,700 29 30 503,200 2,100 437,800 1,800 384,700 2,000 291,200 2,200 262,000 1,900 180,800 1,600 30 31 505,300 2,100 439,600 2,000 386,700 2,000 293,400 2,300 263,900 1,900 182,400 1,700 31 32 507,400 2,200 441,600 2,000 388,700 1,900 295,700 2,200 265,800 1,900 184,100 1,700 32 33 509,600 2,200 443,600 1,800 390,600 1,800 297,900 2,300 267,700 1,900 185,800 1,700 33 34 511,800 2,100 445,400 2,000 392,400 1,900 300,200 2,300 269,600 1,900 187,500 1,600 34 35 513,900 2,100 447,400 1,900 394,300 1,800 302,500 2,200 271,500 1,800 189,100 1,600 35 36 516,000 2,100 449,300 1,900 396,100 1,800 304,700 2,200 273,300 1,900 190,700 1,700 36 37 518,100 2,200 451,200 1,800 397,900 1,800 306,900 2,100 275,200 1,900 192,400 1,800 37 38 520,300 2,100 453,000 1,800 399,700 1,700 309,000 2,200 277,100 1,800 194,200 1,600 38 39 522,400 1,900 454,800 1,900 401,400 1,400 311,200 2,100 278,900 1,900 195,800 1,700 39 40 524,300 2,200 456,700 1,900 402,800 1,700 313,300 2,200 280,800 1,700 197,500 1,700 40 41 526,500 2,100 458,600 1,800 404,500 1,700 315,500 2,000 282,500 1,900 199,200 1,700 41 42 528,600 2,200 460,400 1,700 406,200 1,700 317,500 2,100 284,400 1,800 200,900 1,700 42 43 530,800 2,100 462,100 1,400 407,900 1,800 319,600 2,100 286,200 1,700 202,600 1,700 43 44 532,900 2,200 463,500 1,700 409,700 1,700 321,700 1,900 287,900 1,800 204,300 1,600 44 45 535,100 2,100 465,200 1,900 411,400 1,700 323,600 2,000 289,700 1,700 205,900 1,700 45
46 537,200 2,100 467,100 1,700 413,100 1,700 325,600 1,700 291,400 1,700 207,600 1,700 46 47 539,300 2,100 468,800 1,800 414,800 1,500 327,300 1,900 293,100 1,500 209,300 1,500 47 48 541,400 2,100 470,600 1,700 416,300 1,700 329,200 1,900 294,600 1,700 210,800 1,700 48 49 543,500 2,100 472,300 1,800 418,000 1,700 331,100 1,800 296,300 1,500 212,500 1,600 49 50 545,600 1,900 474,100 1,800 419,700 1,500 332,900 1,900 297,800 1,700 214,100 1,700 50 51 547,500 2,000 475,900 1,800 421,200 1,700 334,800 1,800 299,500 1,400 215,800 1,400 51 52 549,500 2,000 477,700 1,600 422,900 1,700 336,600 1,900 300,900 1,600 217,200 1,700 52 53 551,500 1,600 479,300 1,800 424,600 1,500 338,500 1,900 302,500 1,500 218,900 1,700 53 54 553,100 1,700 481,100 1,800 426,100 1,700 340,400 1,800 304,000 1,600 220,600 1,600 54 55 554,800 1,600 482,900 1,800 427,800 1,600 342,200 1,900 305,600 1,500 222,200 1,600 55 56 556,400 1,300 484,700 1,800 429,400 1,600 344,100 1,800 307,100 1,600 223,800 1,800 56 57 557,700 1,900 486,500 1,700 431,000 1,300 345,900 1,700 308,700 1,600 225,600 1,700 57 58 559,600 1,900 488,200 1,600 432,300 1,500 347,600 1,800 310,300 1,500 227,300 1,700 58 59 561,500 1,800 489,800 1,700 433,800 1,400 349,400 1,800 311,800 1,600 229,000 1,700 59 60 563,300 1,800 491,500 1,700 435,200 1,500 351,200 1,700 313,400 1,500 230,700 1,400 60 61 565,100 1,700 493,200 1,700 436,700 1,000 352,900 1,700 314,900 232,100 61 62 566,800 1,700 494,900 1,700 437,700 1,500 354,600 1,800 63 568,500 1,700 496,600 1,600 439,200 1,200 356,400 1,600 64 570,200 1,600 498,200 1,600 440,400 1,500 358,000 1,700 65 571,800 1,500 499,800 1,500 441,900 1,500 359,700 1,600 66 573,300 1,600 501,300 1,600 443,400 1,200 361,300 1,600 67 574,900 1,400 502,900 1,700 444,600 1,500 362,900 1,500 68 576,300 1,600 504,600 1,700 446,100 1,500 364,400 1,500 69 577,900 1,400 506,300 1,700 447,600 1,400 365,900 1,600 70 579,300 1,500 508,000 1,700 449,000 1,500 367,500 1,300 71 580,800 1,500 509,700 1,700 450,500 1,500 368,800 1,300 72 582,300 1,400 511,400 1,500 452,000 1,400 370,100 1,500 73 583,700 1,300 512,900 1,600 453,400 1,300 371,600 1,400 74 585,000 1,400 514,500 1,500 454,700 1,400 373,000 1,500 75 586,400 1,400 516,000 1,500 456,100 1,400 374,500 1,300 76 587,800 1,300 517,500 1,500 457,500 1,400 375,800 1,200 77 589,100 519,000 1,400 458,900 1,300 377,000 78 520,400 1,300 460,200 1,300 79 521,700 1,300 461,500 1,300 80 523,000 1,300 462,800 1,000 81 524,300 1,200 463,800 1,000 82 525,500 1,200 464,800 1,000 83 526,700 1,300 465,800 1,100 84 528,000 1,300 466,900 1,000 85 529,300 1,200 467,900 1,000 86 530,500 1,100 468,900 1,000 87 531,600 1,100 469,900 1,000 88 532,700 1,200 470,900 1,000 89 533,900 471,900 1,000 90 472,900 1,000 91 473,900 1,000 92 474,900 1,000 93 475,900 900 94 476,800 900 95 477,700 900 96 478,600 900 97 479,500
別 表 第 2 特 別 都 市 手 当 の 支 給 地 域 及 び 支 給 割 合 ( 第 15 条 関 係 ) 支 給 地 域 東 京 都 特 別 区 神 奈 川 県 川 崎 市 大 阪 府 大 阪 市 支 給 割 合 100 分 の14 100 分 の10 100 分 の10 備 考 この 表 の 支 給 地 域 欄 に 掲 げる 名 称 は 平 成 20 年 4 月 1 日 においてそれらの 名 称 を 有 する 市 又 は 特 別 区 の 同 日 における 区 域 によって 示 された 地 域 を 示 し その 後 におけるそれらの 名 称 の 変 更 又 はそれらの 名 称 を 有 するものの 区 域 の 変 更 によって 影 響 されるものではない