OSIPP Discussion Pper: DP-2003 -J-007 28 July, 2003 2002 9 gohtni@osipp.osk-u.c.jp mtusige@osipp.osk-u.c.jp umezki@i.hosei.c.jp 1
1. 1 3 (2002) 1 2003 2 (1995) 3 2000 4 2
2 3 Oxc 4 2. 2-1 1997 6000 20 1998 8677 26 1998 2928 17.6 325 62.6 22 60 5 2-2 1 6 1 22 29 7 1 5 6 30 2500 3750 7 24 29 3
2-3 2-1 2-4 22 29 2-1 30 39 2-2 2-3 40 49 30 39 2-4 50 60 2-4 2 3 4
2-5 3 8 9 2-6. 4 40 49 50 60 10 40 49 50 60 11 5 8 9 2002 10 50 60 11 2 5
50 60 50 60 2-7 12 6 10000 5000-9999 15000 1000-4999 Oxc ( ) 3 Oxc 3-1 Oxc Oxc ln( w ) ln( w ) x x ln( w ) ln( w ) x x 12 9 10000 15000 6
ln( w ) ln( w ) ( x x ) ( ) x x x x x ln( w ) ln( w ) ( x x ) ( ) x x x x x Neumrk(1988) Oxc nd Rnsom (1994) Oxc 1 0 1 2 1 0 7
1 1 0 13 1 1 0 1 0 1 0 1 0 14 13 14 2003 8
3 Oxc 3-2. Oxc 3 Oxc 4-1 4-1-1 4-1-2 4-1-1 ln( w kg ) ln( ws ) s ( x x ) ( ) x kg s kg s kg kg 4-1 x x ) ( kg s 3 1 1 0 9
x x ) s ( kg s 0.2065 0.1030 200 0 0.2065 ( 0.2065) ( kg s ) ( ) x kg s kg -0.1034 0.1030-100 (-0.1034) ( (-0.1034)) 10
Oxc Oxc 4-1-2 Oxc 15 4-2-1 ln( w s ) ln( wks ) s ( x x ) ( ) x s ks ks s ks ks -30 130 15 0 Oxc 11
4-2-2 4-2-1 4-2-1 4-2-2 208-108 4-2-1 16 4-3-1 ln( w s ) ln( wm ) s ( x x ) ( ) x s m s m m m 55 16 2002 12
45 4-3-2 4-4 4-4-1 62 38 4-4-2 4-4-1 4 Oxc 13
14
(2002) No.46 pp.22 43 2003 52 4 pp.135-48 2003 forthcoming 2003 - No.47 pp.41-62 2001 (2002) 52 3 pp.99-116 ( ) 1995 (1999) (1994) 9 (1995) 10 pp.229-246 2000 135 (1995) 9 pp.205-227 2002 J Discussion Ppers in Osk School of Interntionl Pulic Policy No.2002-J-013 15
2000 4 2 pp.21-40 (2002) 71 pp.111-129 eumrk, D. (1988) Employer s discrimintory ehvior nd the estimtion of wge discrimintion Journl of Humn Resources 23, pp279-295 Oxc, R., nd Michel R.Rnsom (1994) On Discrimintion nd the Decomposition of Wge Differentil, Journl of Econometrics, Vol.61, 5-21 16
表 1 グループ別平均所得 社会科学系学部 変数 標本数 平均 標準偏差 最小値 最大値 平均所得 706 1132.691 587.2194 50 3750 工学部 学士 男 変数 標本数 平均 標準偏差 最小値 最大値 平均所得 473 1229.744 577.2417 324.5 3750 工学部 修士以上 男 変数 標本数 平均 標準偏差 最小値 最大値 平均所得 522 1087.486 500.6355 149.5 3750 文学部 学士 男 変数 標本数 平均 標準偏差 最小値 最大値 平均所得 46 828.9783 411.9333 65 2000 文学部 学士 女 変数 標本数 平均 標準偏差 最小値 最大値 平均所得 80 572.4125 246.8851 230 1800 17
表 2 産業分布グループ 1 番 2 番 3 番 社 学士 男 銀行 保険 商社 15.75% 6.89% 6.75% 工 学士 男 電気製品 建設 機械 15.64% 13.95% 8.88% 工 修士以上 男 大学教員 電気製品 化学 15.65% 14.89% 12.02% 文 学士 男 新聞 放送 出版 小中高専門学校教員 官公庁 22.45% 16.33% 10.20% 文 学士 女 小中高専門学校教員 官公庁 新聞 放送 出版 24.39% 19.51% 9.76% 18
表 3 グループ別現在の所得推定 ln( 現在の所得 ) 社会科学系学部 学士 男 工学部 学士 男 工学部 修士以上 男 文学部 学士 男 文学部 学士 女 金融業ダミー 0.157 0.492 0.123 (0.000) (0.240) (0.343) -0.038-0.062-0.068-0.603-0.056 (0.354) (0.066) (0.023) (0.165) (0.723) 新聞 放送 出版業ダミー 0.125 0.212 0.162 (0.169) (0.479) (0.152) 公務員ダミー -0.349-0.231-0.126-0.528 0.130 (0.000) (0.000) (0.000) (0.048) (0.092) 文系職種ダミー 0.008 0.100 0.230-0.282-0.065 (0.782) (0.354) (0.004) (0.229) (0.337) 理系職種ダミー 0.007 0.040 0.071 0.541 0.020 (0.905) (0.681) (0.209) (0.183) (0.888) 勤続年数 0.050 0.022 0.033-0.010 0.015 (0.000) (0.000) (0.000) (0.818) (0.424) 勤続年数の二乗 -0.001-4.46E-04-0.001 0.001 2.90E-04 (0.000) (0.005) (0.000) (0.616) (0.613) 年齢 0.036 0.030 0.036 0.030 0.010 (0.000) (0.000) (0.000) (0.027) (0.108) 生え抜きダミー -0.081-0.094-0.064 0.256 0.178 (0.055) (0.048) (0.112) (0.323) (0.082) 企業規模 3.52E-06 6.68E-06 3.60E-06 6.21E-06 3.87E-06 (0.167) (0.019) (0.127) (0.771) (0.542) 成績 0.001 3.48E-04 9.11E-05 0.002 0.001 (0.171) (0.575) (0.865) (0.663) (0.628) 定数項 5.061 5.321 5.072 5.320 5.487 (0.000) (0.000) (0.000) (0.000) (0.000) Numer of os 640 436 390 43 67 F 110.03 54.36 105.23 3.19 10.77 Pro > F 0 0 0 0.0049 0 R-squred 0.678 0.5612 0.7352 0.5605 0.7053 Adj R-squred 0.6719 0.5509 0.7282 0.3847 0.6398 Root MSE 0.3059 0.29677 0.23414 0.54769 0.23749 19
表 4-1 Oxc 分解 社会科学系学部 学士 男 と 工学部 学士 男 の比較 表 4-1-1 社会科学系学部の係数を基準としたケース ln(wk)-ln(ws)=(xk-xs)βs+xk(βk-βs) 変数の差について 係数の差について (1) 平均の差 (2) 平均の差 * 社 ( 注 Ⅰ) の係 (3) 賃金格差への貢献度 (4) 係数の差 (5) 工 ( 注 Ⅱ) 平均 * 係数の差 (6) 賃金格差への貢献度 変数 (xk-xs) (xk-xs)βs (2)/0.2065 (βk-βs) xk(βk-βs) (5)/-0.1034 ln( 現在の所得 ) 0.103 金融業ダミー -0.256-0.040-19.45% 0.000 0.000 0.00% 0.221-0.008-4.05% -0.024-0.008 7.79% 新聞 放送 出版業ダミー -0.019-0.002-1.13% 0.000 0.000 0.00% 公務員ダミー 0.004-0.001-0.68% 0.118 0.008-7.59% 文系職種ダミー -0.579-0.005-2.18% 0.092 0.008-8.18% 理系職種ダミー 0.838 0.006 2.95% 0.033 0.029-28.07% 勤続年数 5.676 0.282 136.52% -0.028-0.533 515.19% 勤続年数の二乗 227.164-0.287-138.82% 0.001 0.419-405.41% 年齢 7.114 0.256 124.19% -0.006-0.288 278.27% 生え抜きダミー -0.072 0.006 2.84% -0.013-0.009 8.32% 企業規模 -676.610-0.002-1.15% 3.16E-06 0.023-22.61% 成績 2.834 0.002 0.95% -3.48E-04-0.014 13.56% 定数項 0.260 0.260-251.30% 合計 0.2065 99.98% -0.1034 99.96% 変数の差 200.29% 係数の差 -100.28% 注 Ⅰ) 社 とは 社会科学系学部 学士 男 を示す 下図でも同様 注 Ⅱ) 工 とは 工学部 学士 男 を示す 下図でも同様 表 4-1-2 工学部の係数を基準としたケース ln(wk)-ln(ws)=(xk-xs)βk+xs(βk-βs) 変数の差について 係数の差について (1) 平均の差 (2) 平均の差 * 工の係数 (3) 賃金格差への貢献度 (4) 係数の差 (5) 社平均 * 係数の差 (6) 賃金格差への貢献度 変数 (xk-xs) (xk-xs)βk (2)/0.1606 (βk-βs) xs(βk-βs) (5)/-0.0575 ln( 現在の所得 ) 0.103 金融業ダミー -0.256-0.040-25.01% 0.000 0.000 0.00% 0.221-0.014-8.52% -0.024-0.003 4.77% 新聞 放送 出版業ダミー -0.019-0.002-1.46% 0.000 0.000 0.00% 公務員ダミー 0.004-0.001-0.58% 0.118 0.007-12.83% 文系職種ダミー -0.579-0.058-36.04% 0.092 0.062-107.53% 理系職種ダミー 0.838 0.034 20.91% 0.033 0.002-2.67% 勤続年数 5.676 0.125 78.14% -0.028-0.376 654.44% 勤続年数の二乗 227.164-0.101-63.07% 0.001 0.234-406.65% 年齢 7.114 0.215 133.61% -0.006-0.246 427.57% 生え抜きダミー -0.072 0.007 4.23% -0.013-0.010 16.59% 企業規模 -676.610-0.005-2.81% 3.16E-06 0.026-44.39% 成績 2.834 0.001 0.61% -3.48E-04-0.013 22.67% 定数項 0.260 0.260-451.90% 合計 0.1606 100.02% -0.0575 100.07% 変数の差 155.84% 係数の差 -55.83% 20
表 4-2 Oxc 分解 社会科学系学部 学士 男 と 工学部 修士以上 男 の比較 表 4-2-1 社会科学系学部の係数を基準としたケース ln(ws)-ln(wk)=(xs-xk)βs+xk(βs-βk) 変数の差について 係数の差について (1) 平均の差 (2) 平均の差 * 社 ( 注 Ⅰ) の係数 (3) 賃金格差への貢献度 (4) 係数の差 (5) 工 ( 注 Ⅱ) 平均 * 係数 (6) 賃金格差への貢献度 変数 (xs-xk) (xs-xk)βs (2)/-0.0095 (βs-βk) xk(βs-βk) (5)/0.0409 ln( 現在の所得 ) 0.031 金融業ダミー 0.256 0.040-422.84% 0.000 0.000 0.00% -0.140 0.005-55.75% 0.030 0.008 18.66% 新聞 放送 出版業ダミー 0.019 0.002-24.64% 0.000 0.000 0.00% 公務員ダミー -0.140 0.049-514.83% -0.223-0.045-110.35% 文系職種ダミー 0.624 0.005-51.22% -0.222-0.010-25.03% 理系職種ダミー -0.856-0.006 65.47% -0.063-0.057-140.02% 勤続年数 -0.807-0.040 421.86% 0.017 0.245 598.85% 勤続年数の二乗 -18.997 0.024-252.34% -3.93E-04-0.120-293.75% 年齢 -2.080-0.075 789.24% 2.57E-04 0.011 27.60% 生え抜きダミー 0.017-0.001 14.47% -0.017-0.012-29.50% 企業規模 -38.129-1.34E-04 1.41% -8.00E-08-0.001-1.59% 成績 -17.686-0.012 129.39% 0.001 0.033 81.51% 定数項 -0.011-0.011-26.46% 合計 -0.0095 100.21% 0.0409 99.94% 変数の差 -30.33% 係数の差 130.23% 注 Ⅰ) 社 とは 社会科学系学部 学士 男 を示す 下図でも同様 注 Ⅱ) 工 とは 工学部 修士以上 男 を示す 下図でも同様 表 4-2-2 工学部を基準としたケースln(ws)-ln(wk)=(xs-xk)βk+xs(βs-βk) 変数の差について 係数の差について (1) 平均の差 (2) 平均の差 * 工の係数 (3) 賃金格差への貢献度 (4) 係数の差 (5) 社平均 * 係数の差 (6) 賃金格差への貢献度 変数 (xs-xk) (xs-xk)βk (2)/0.0653 (βs-βk) xs(βs-βk) (5)/-0.0339 ln( 現在の所得 ) 0.031 金融業ダミー 0.256 0.040 61.52% 0.000 0.000 0.00% -0.140 0.009 14.55% 0.030 0.003-10.12% 新聞 放送 出版業ダミー 0.019 0.002 3.58% 0.000 0.000 0.00% 公務員ダミー -0.140 0.018 27.11% -0.223-0.014 41.08% 文系職種ダミー 0.624 0.143 219.42% -0.222-0.149 438.51% 理系職種ダミー -0.856-0.061-92.67% -0.063-0.003 8.77% 勤続年数 -0.807-0.026-40.45% 0.017 0.231-682.20% 勤続年数の二乗 -18.997 0.017 25.27% -3.93E-04-0.113 332.37% 年齢 -2.080-0.074-114.00% 2.57E-04 0.011-31.71% 生え抜きダミー 0.017-0.001-1.67% -0.017-0.012 36.42% 企業規模 -38.129-1.37E-04-0.21% -8.00E-08-0.001 1.91% 成績 -17.686-0.002-2.47% 0.001 0.023-66.84% 定数項 -0.011-0.011 31.92% 合計 0.0653 99.99% -0.0339 100.11% 変数の差 208.02% 係数の差 -108.13% 21
表 4-3 Oxc 分解 社会科学系学部 学士 男 と 文学部 学士 男 の比較 表 4-3-1 社会科学系学部の係数を基準としたケース ln(ws)-ln(w)=(xs-x)βs+x(βs-β) 変数の差について 係数の差について (1) 平均の差 (2) 平均の差 * 社 ( 注 Ⅰ) の係数 (3) 賃金格差への貢献度 (4) 係数の差 (5) 文 ( 注 Ⅱ) 平均 * 係数の (6) 賃金格差への貢献度 変数 (xs-x) (xs-x)βs (2)/0.1897 (βs-β) x(βs-β) (5)/0.1566 ln( 現在の所得 ) 0.346 金融業ダミー 0.186 0.029 15.41% -0.335-0.023-14.93% 0.044-0.002-0.88% 0.565 0.039 25.17% 新聞 放送 出版業ダミー -0.214-0.027-14.07% -0.087-0.020-12.98% 公務員ダミー -0.193 0.068 35.58% 0.179 0.046 29.29% 文系職種ダミー 0.112 0.001 0.46% 0.290 0.162 103.46% 理系職種ダミー -0.023-1.66E-04-0.09% -0.534-0.037-23.78% 勤続年数 3.004 0.149 78.64% 0.060 0.637 406.55% 勤続年数の二乗 118.552-0.150-78.86% -0.002-0.338-215.83% 年齢 3.583 0.129 68.08% 0.006 0.234 149.11% 生え抜きダミー 0.110-0.009-4.68% -0.337-0.211-134.99% 企業規模 1745.944 0.006 3.24% -2.69E-06-0.017-10.87% 成績 -7.760-0.005-2.84% -0.001-0.055-34.81% 定数項 -0.259-0.259-165.39% 合計 0.1897 99.99% 0.1566 100.00% 変数の差 54.80% 係数の差 45.24% 注 Ⅰ) 社 とは 社会科学系学部 学士 男 を示す 下図でも同様 注 Ⅱ) 文 とは 文学部 学士 男 を示す 下図でも同様 表 4-3-2 文学部を基準としたケースln(ws)-ln(w)=(xs-x)β+xs(βs-β) 変数の差について 係数の差について (1) 平均の差 (2) 平均の差 * 文の係数 (3) 賃金格差への貢献度 (4) 係数の差 (5) 社平均 * 係数の差 (6) 賃金格差への貢献度 変数 (xs-x) (xs-x)β (2)/0.2677 (βs-β) xs(βs-β) (5)/0.0786 ln( 現在の所得 ) 0.346 金融業ダミー 0.186 0.092 34.26% -0.335-0.086-109.25% 0.044-0.027-9.98% 0.565 0.064 82.00% 新聞 放送 出版業ダミー -0.214-0.045-16.95% -0.087-0.002-2.08% 公務員ダミー -0.193 0.102 38.16% 0.179 0.011 14.26% 文系職種ダミー 0.112-0.032-11.84% 0.290 0.195 247.56% 理系職種ダミー -0.023-0.012-4.63% -0.534-0.025-31.84% 勤続年数 3.004-0.030-11.33% 0.060 0.816 1038.40% 勤続年数の二乗 118.552 0.089 33.21% -0.002-0.576-733.44% 年齢 3.583 0.107 40.06% 0.006 0.255 324.96% 生え抜きダミー 0.110 0.028 10.47% -0.337-0.248-315.88% 企業規模 1745.944 0.011 4.05% -2.69E-06-0.022-27.64% 成績 -7.760-0.015-5.50% -0.001-0.045-57.47% 定数項 -0.259-0.259-329.52% 合計 0.2677 99.99% 0.0786 100.04% 変数の差 77.32% 係数の差 22.72% 22
表 4-4 Oxc 分解 社会科学系学部 学士 男 と 文学部 学士 女 の比較 表 4-4-1 社会科学系学部の係数を基準としたケース ln(ws)-ln(w)=(xs-x)βs+x(βs-β) 変数の差について 係数の差について (1) 平均の差 (2) 平均の差 * 社 ( 注 Ⅰ) の係数 (3) 賃金格差への貢献度 (4) 係数の差 (5) 文 ( 注 Ⅱ) 平均 * 係数の (6) 賃金格差への貢献度 変数 (xs-x) (xs-x)βs (2)/0.4171 (βs-β) x(βs-β) (5)/0.2595 ln( 現在の所得 ) 0.677 金融業ダミー 0.182 0.028 6.83% 0.034 0.003 0.98% 機械 電気製品 輸送用機器 0.054-0.002-0.49% 0.018 0.001 0.41% 新聞 放送 出版業ダミー -0.101-0.013-3.01% -0.038-0.004-1.73% 公務員ダミー -0.266 0.093 22.26% -0.479-0.157-60.59% 文系職種ダミー 0.148 0.001 0.28% 0.073 0.038 14.62% 理系職種ダミー -0.013 0.000-0.02% -0.012-0.001-0.28% 勤続年数 4.864 0.242 57.92% 0.034 0.301 115.94% 勤続年数の二乗 146.477-0.185-44.32% -0.002-0.217-83.75% 年齢 7.157 0.258 61.85% 0.026 0.898 346.14% 生え抜きダミー 0.051-0.004-0.99% -0.259-0.178-68.44% 企業規模 2254.333 0.008 1.90% -3.50E-07-0.002-0.79% 成績 -13.153-0.009-2.19% 9.58E-05 0.005 1.87% 定数項 -0.427-0.427-164.39% 合計 0.4171 100.01% 0.2595 100.00% 変数の差 61.64% 係数の差 38.35% 注 Ⅰ) 社 とは 社会科学系学部 学士 男 を示す 下図でも同様 注 Ⅱ) 文 とは 文学部 学士 女 を示す 下図でも同様 表 4-4-2 文学部を基準としたケースln(ws)-ln(w)=(xs-x)β+xs(βs-β) 変数の差について 係数の差について (1) 平均の差 (2) 平均の差 * 文の係数 (3) 賃金格差への貢献度 (4) 係数の差 (5) 社平均 * 係数の差 (6) 賃金格差への貢献度 変数 (xs-x) (xs-x)β (2)/0.1583 (βs-β) xs(βs-β) (5)/0.5184 ln( 現在の所得 ) 0.677 金融業ダミー 0.182 0.022 14.06% 0.034 0.009 1.69% 0.054-0.003-1.91% 0.018 0.002 0.39% 新聞 放送 出版業ダミー -0.101-0.016-10.33% -0.038-0.001-0.14% 公務員ダミー -0.266-0.034-21.77% -0.479-0.030-5.77% 文系職種ダミー 0.148-0.010-6.06% 0.073 0.049 9.39% 理系職種ダミー -0.013 0.000-0.16% -0.012-0.001-0.11% 勤続年数 4.864 0.075 47.46% 0.034 0.467 90.15% 勤続年数の二乗 146.477 0.042 26.80% -0.002-0.445-85.76% 年齢 7.157 0.072 45.64% 0.026 1.084 209.10% 生え抜きダミー 0.051 0.009 5.72% -0.259-0.191-36.80% 企業規模 2254.333 0.009 5.51% -3.50E-07-0.003-0.55% 成績 -13.153-0.008-4.98% 9.58E-05 0.004 0.69% 定数項 -0.427-0.427-82.29% 合計 0.1583 99.98% 0.5184 100.00% 変数の差 23.39% 係数の差 76.60% 23
図 1 年齢 グループ別平均所得 1800 1600 1400 所得 ( 万円 ) 1200 1000 800 社 学士 男工 学士 男工 修士以上 男文 学士 男文 学士 女 600 400 200 0 22~29 歳 30~39 歳 40~49 歳 50~60 歳年齢 24
図 2-1 22~29 歳 グループ別職位 120 100 % 80 60 社 学士 男 工 学士 男 40 20 0 一般 主任クラス 係長クラス 課長クラス 次長クラス 工 修士以上 男 文 学士 男文 学士 女 職位 25
80 70 60 50 40 30 20 10 0 図 2-2 30~39 歳 グループ別職位 一般 主任クラス 係長クラス 課長クラス 次長クラス 部長クラス 常務クラス 専務クラス 社長クラス 職位 26 社 学士 男 工 学士 男 工 修士以上 男 文 学士 男 文 学士 女 %
60 50 40 30 20 10 0 図 2-3 40~49 歳 グループ別職位 一般クラス 主任クラス 係長クラス 課長クラス 次長クラス 部長クラス 取締役クラス 常務クラス 専務クラス 副社長クラス 社長クラス 職位 27 社 学士 男 工 学士 男 工 修士以上 男 文 学士 男 文 学士 女 %
60 50 40 30 20 10 0 図 2-4 50~60 歳 グループ別職位 一般クラス 主任クラス 係長クラス 課長クラス 次長クラス 部長クラス 取締役クラス 常務クラス 専務クラス 副社長クラス 社長クラス 職位 28 社 学士 男 工 学士 男 工 修士以上 男 文 学士 男 文 学士 女 %
50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 図 3 グループ別職務分布 経理 財務 人事 労務 総務 広報 経営企画 立地 用地 情報処理 営業 購買 外注物流製造技術 研究 開発 国際 輸出入 海外勤務 その他 職務 29 社 学士 男工 学士 男工 修士以上 男文 学士 男文 学士 女 %
図 4 年齢 グループ別勤続年数 25 20 勤続年数 15 10 社 学士 男工 学士 男工 修士以上 男文 学士 男文 学士 女 5 0 22~29 歳 30~39 歳 40~49 歳 50~60 歳年齢 30
図 5 年齢 グループ別生え抜き率 120 100 80 % 60 社 学士 男工 学士 男工 修士以上 男文 学士 男文 学士 女 40 20 0 22~29 歳 30~39 歳 40~49 歳 50~60 歳年齢 31
図 6 グループ別企業規模 50 45 40 % 35 30 25 社 学士 男工 学士 男工 修士以上 男文 学士 男文 学士 女 20 15 10 5 0 2.5 人 17.5 人 64.5 人 199.5 人 399.5 人 749.5 人 2999.5 人 7499.5 人 15000 人 従業員数 32