地域建設産業のあり方検討委員会 ( 大分県 ) 報告書概要 1. 検討委員会として指摘したい事項 ( 一財 ) 建設業情報管理センター及び ( 一財 ) 建設業技術者センターは 都道府県建設業所管部局等の要望を受け 地域ごとの建設産業の特徴を分析し 学識経験者から今後の地域の建設産業のあり方を提言す

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業界で躍進する 工事現場 の 要 登録基幹 技能者 登録基幹技能者制度推進協議会 一財 建設業振興基金

平成 23 年 3 月期 決算説明資料 平成 23 年 6 月 27 日 Copyright(C)2011SHOWA SYSTEM ENGINEERING Corporation, All Rights Reserved

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A4 経営事項審査の受審状況により確認方法が異なります なお 適用除外は 労働者の就業形態等によって適用除外とならない場合もあることから 元請負人は 年金事務所等に適用除外となる要件を確認した上で判断してください 経営事項審査を受審している場合 有効期間にある経営規模等評価結果通知書総合評定値通知書

中央建設業審議会による提言について ( 平成 24 年 3 月 14 日 ) 建設産業における社会保険の徹底について ( 提言 ) 建設産業においては 下請企業を中心に 雇用 医療 年金保険について 法定福利費を適正に負担しない企業 ( すなわち保険未企業 ) が存在し 技能労働者の医療 年金など

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公共工事等における新技術活用システムについて 別添 公共工事等に関する優れた技術は 公共工事等の品質の確保に貢献し 良質な社会資本の整備を通じて 豊かな国民生活の実現及びその安全の確保 環境の保全 良好な環境の創出 自立的で個性豊かな地域社会の形成等に寄与するものであり 優れた技術を持続的に創出して

Q&A 集 Q1 社会保険等とは何か A1 社会保険等とは 健康保険 ( 協会けんぽ 健康保険組合等 ) 厚生年金保険 及び雇用保険をいいます Q2 国民健康保険組合に加入しているが 社会保険等未加入建設業者となるのか A2 法人や常時 5 人以上の従業員を使用する国民健康保険組合に加入している建設

ただし 受注者が下請業者と直接契約を締結 ( 以下 一次下請契約 という ) した請負代金の総額が3,000 万円 ( 建築一式工事の場合は4,500 万円 ) 以上の場合は 次のとおり取り扱うものとする ア主管部長 ( 岐阜市契約規則 ( 昭和 39 年規則第 7 号 ) 第 4 条に規定する部長

市町村における住民自治や住民参加、協働に関する取組状況調査

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Ⅱ 取組み強化のためのアンケート調査等の実施 (1) 建設技能労働者の賃金水準の実態調査国土交通省から依頼を受けて都道府県建設業協会 ( 被災 3 県及びその周辺の7 県を除く ) に対し調査を四半期ごとに実施 (2) 適切な賃金水準の確保等の取組み状況のアンケート調査国は 平成 25 年度公共工事

働き方改革 魅力ある建設業の構築に向けて 特集 域によっても大きな差があり, 北陸地方や北海道 など一部の地方では平成 28 年 10 月調査の加入率が 80% を超えているのに対し, 大都市部のある関東 地方 (55%) や近畿地方 (60%) は低い加入率に 留まっている ( ) 建設マネジメン

02 IT 導入のメリットと手順 第 1 章で見てきたように IT 技術は進展していますが ノウハウのある人材の不足やコスト負担など IT 導入に向けたハードルは依然として高く IT 導入はなかなか進んでいないようです 2016 年版中小企業白書では IT 投資の効果を分析していますので 第 2 章

H28秋_24地方税財源

ア事業担当課長 ( 岐阜市上下水道事業部契約規程 ( 昭和 41 年水道部管理規程第 3 号 ) 第 4 条に規定する部長 ) は 工事請負契約約款第 7 条の2 第 2 項の規定に基づき 受注者に対して 期限を定め 当該下請契約を締結した具体的な理由を載した書面を求めるものとする ( 様式 1)

スライド 1

資料 - 3 流山市浄水場運転及び維持管理等業務委託 落札者決定基準 平成 30 年 10 月 流山市上下水道局

国土入企第 5 4 号 平成 31 年 2 月 22 日 建設業団体の長殿 国土交通省土地 建設産業局長 技能労働者への適切な賃金水準の確保について 技能労働者の確保 育成のためには 適切な賃金水準の確保等による処遇改善が極めて重要です 国土交通省においては これまでの 6 度にわたる公共工事設計労

社会的責任に関する円卓会議の役割と協働プロジェクト 1. 役割 本円卓会議の役割は 安全 安心で持続可能な経済社会を実現するために 多様な担い手が様々な課題を 協働の力 で解決するための協働戦略を策定し その実現に向けて行動することにあります この役割を果たすために 現在 以下の担い手の代表等が参加

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2 低入札対策の拡充

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注 : 平成 年度募集研究種目 国際的に評価の高い研究の推進 研究費の規模 / 研究の発展 H には 新たに基盤研究 (B) 若手研究 (A) の 種目に基金化を導入 若手研究 9 歳以下 ~ 年 (A) 500~,000 万円 (B) ~500 万円 研究活動スタート支援 年以内年間 50 万円以

厚生労働省(職業能力開発行政)におけるキャリア教育の捉え方と関連する取組について

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( 参考様式 1) ( 新 ) 事業計画書 1 事業名 : 2 補助事業者名 : 3 事業実施主体名 : Ⅰ 事業計画 1 事業計画期間 : 年 月 ~ 年 月 記載要領 事業計画期間とは 補助事業の開始から事業計画で掲げる目標を達成するまでに要する期間とし その期限は事業実施年 度の翌年度から 3

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基本問題小委員会における提言 ( 平成 26 年 1 月 ) 社会保険等未加入対策関係 1. これまでの中央建設業審議会 社会資本整備審議会基本問題小委員会における提言 1 行政 元請企業による加入指導 法定福利費確保に向けた取組等の総合的な対策を推進すべき 2 平成 29 年度を目途に 事業者単位

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評価項目 評価ポイント 所管部局コメント 評価 国際交流に関する情報の収集及び提供事業国際交流活動への住民の参加促進事業国際理解推進事業在住外国人に対する相談事業在住外国人に対する支援事業 安定 確実な施設運営管理 公正公平な施設使用許可や地域に出向いた活動に取り組むなど新たな利用者の増加に努め 利

下請契約からの社会保険等未加入建設業者の排除等に係る Q&A Q1 社会保険等とはなんですか A1: 雇用保険 健康保険 厚生年金保険の 3 保険のことをいいます Q2 社会保険等に未加入 というのはどういう場合か A2: 社会保険等に未加入 とは 社会保険等の適用を受ける事業所でありながら 各保険

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子宮頸がん予防措置の実施の推進に関する法律案要綱

一般社団法人送電線建設技術研究会関西支部社会保険等の加入促進計画 1. はじめに 平成 27 年 4 月 24 日制定 建設産業においては 健康保険 厚生年金保険及び雇用保険 ( 以下 社会保険等 という ) の 1 法定福利費を適正に負担しない企業が存在し 技能労働者の医療 年金など いざというと

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病院等における耐震診断 耐震整備の補助事業 (1) 医療施設運営費等 ( 医療施設耐震化促進事業平成 30 年度予算 13,067 千円 ) 医療施設耐震化促進事業 ( 平成 18 年度 ~) 医療施設の耐震化を促進するため 救命救急センター 病院群輪番制病院 小児救急医療拠点病院等の救急医療等を担

チェック式自己評価組織マネジメント分析シート カテゴリー 1 リーダーシップと意思決定 サブカテゴリー 1 事業所が目指していることの実現に向けて一丸となっている 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) を明示している 事業所が目指していること ( 理念 基本方針

女性の活躍促進や仕事と子育て等の両立支援に取り組む企業に対するインセンティブ付与等 役員 管理職等への女性の登用促進 М 字カーブ問題の解消には企業の取組が不可欠 このため 企業の自主的な取組について 経済的に支援する 経営上のメリットにつなぐ 外部から見えるようにし当該取組の市場評価を高めるよう政

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用地補償総合技術業務 における入札参加条件等 2. 業務実績に関する要件 緩和 従来 企業予定主任担当者にもとめる業務実績要件の期間 過去 10 ヶ年 の業務実績 企業予定主任担当者にもとめる業務実績要件の期間 過去 15 ヶ年 の業務実績 したがって H29 契約案件は平成 14 年度以降に完了し

2014 年度事業計画書 2014 年 3 月 25 日 一般社団法人日本テレワーク協会 1

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従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1

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(2) 熟練技能者等の派遣による若年技能者等に対する実技指導ものづくりマイスター対象職種以外の職種で企業等から実技指導の要請を受けた場合 熟練技能者等を派遣し実施します (3) 学校単位の製作実演のイベント熟練技能者等を小中学校 訓練施設等へ派遣し 製作実演 ものづくり体験等を行う ものづくり体験教

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今年度の情報セキュリティ対策 の進め方について

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1.UR 都市機構における再開発共同事業者エントリー制度の概要 1 参考資料 1

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建設工事入札参加者資格審査基準および格付基準(平成30年4月1日施行)

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第 2 節キャリア コンサルティングの理解 (4) キャリア コンサルタントの能力 Ⅰ キャリア コンサルティングの社会的意義に対する理解 1 社会 経済的動向とキャリア形成支援の必要性の認識 2 キャリア コンサルティングの役割の理解 3 キャリア コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 ( 活

第 3 次 山形県総合発展計画 短期アクションプラン ( 平成 25 年度 ~28 年度 ) 平成 2 5 年 3 月 山形県

I. 担い手の確保 育成 週休 2 日チャレンジサイト を開設し 週休 2 日の確保に取り組む現場や様々な取組の共有を図り 建設業の取り組む 働き方改革 を応援します 新規 1 整備局ホームページ内に 週休 2 日チャレンジサイト を開設し 週休 2 日の確保に取り組む企業 ( 工事 ) を紹介して

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平成18年度標準調査票

自己点検・評価表

2016年度 事業計画書(第一次補正)

公共建築改善プロジェクト(仮)

所において施工する場合 2 施工にあたり相互に調整を要する工事で かつ 工事現場の相互の間隔が 10km 程度の近接した場所において同一の建設業者が施工する場合 ( 別添 建設工事における現場代理人の常駐義務の緩和に係る取扱いについて に示す 参考 第 2 第 1 項第 3 号に定める該当工事 参照

3 流動比率 (%) 流動資産流動負債 短期的な債務に対する支払能力を表す指標である 平成 26 年度からは 会計制度の見直しに伴い 流動負債に 1 年以内に償還される企業債や賞与引当金等が計上されることとなったため それ以前と比べ 比率は下がっている 分析にあたっての一般的な考え方 当該指標は 1

<ハード対策の実態 > また ハード対策についてみると 防災設備として必要性が高いとされている非常用電源 電話不通時の代替通信機能 燃料備蓄が整備されている 道の駅 は 宮城など3 県内 57 駅のうち それぞれ45.6%(26 駅 ) 22.8%(13 駅 ) 17.5%(10 駅 ) といずれも

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4 研修について考慮する事項 1. 研修の対象者 a. 職種横断的な研修か 限定した職種への研修か b. 部署 部門を横断する研修か 部署及び部門別か c. 職種別の研修か 2. 研修内容とプログラム a. 研修の企画においては 対象者や研修内容に応じて開催時刻を考慮する b. 全員への周知が必要な

管理技術者の手持ち業務量の制限等の試行について【改正全文】

全建事発第 号 平成 30 年 12 月 27 日 各都道府県建設業協会会長殿 一般社団法人全国建設業協会会長近藤晴貞 公印省略 高力ボルトの需給安定化に向けた対応について ( 協力要請 ) 平素は本会の活動に対しまして 格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます さて 標記につきまして 国

法定福利費の明示について 1 社会保険等未加入対策 建設業者の社会保険等未加入対策として 社会保険等への加入を一層推進していくためには 必要な法定福利費が契約段階でも確保されていることが重要です 建設工事における元請 下請間では 各専門工事業団体が法定福利費を内訳明示した 標準見積書 を作成しており

参考資料3(第1回検討会資料3)

う ) において定めた民間事業者が確保すべきサービスの質の達成状況に対する当機構 の評価は 以下のとおり 評価事項 測定指標 評価 業務の内容 対象公共サービスの内容に示す運用業務を適切に実施すること 月次報告による業務内容を確認したところ 運用業務は適切に実施されており サービスの質は確保されてい

Microsoft Word - 修正2_建設業における社会保険未加入対策について

Q&A で読み解く 担い手 3 法 改正ポイント 5 月 29 日の衆院本会議で改正公共工事品質確保促進法 ( 公共工事品確法 ) 改正公共工事入札契約適正化法 ( 入契法 ) 改正建設業法の3 法が全会一致で可決 成立した 一連の法改正は インフラの品質確保とその担い手の確保を実現することを大きな

建設業法における技術者制度 許可の種類 指定建設業 特定建設業 指定建設業以外 一般建設業 建設業許可工事現場の技術者制度 許可を受けている種類 営業所における専任の技術者の資格要件 元請工事における下請金額合計注 1) 工事現場に置くべき技術者 技術者の資格要件 土木 建築 管 鋼構造物 舗装 電

手法 という ) を検討するものとする この場合において 唯一の手法を選択することが困難であるときは 複数の手法を選択できるものとする なお 本規程の対象とする PPP/PFI 手法は次に掲げるものとする イ民間事業者が公共施設等の運営等を担う手法ロ民間事業者が公共施設等の設計 建設又は製造及び運営

東京都におけるJCIS(コリンズ)の活用について

p10 建設産業における社会保険加入の徹底について(提言)

Q_3 現場代理人の兼務の取扱いは? A_3 下記のケースに該当する場合は現場代理人の兼務を申請することができます ケースⅠ( 次の (1)~(4) をすべて満たす場合 ) (1) 兼務するすべてが福井市発注の工事であること (2) 兼務できる工事は 2 件以内であること ( 近接工事は合わせて 1

第 1 章調査の実施概要 1. 調査の目的 子ども 子育て支援事業計画策定に向けて 仕事と家庭の両立支援 に関し 民間事業者に対する意識啓発を含め 具体的施策の検討に資することを目的に 市内の事業所を対象とするアンケート調査を実施しました 2. 調査の方法 千歳商工会議所の協力を得て 4 月 21

工事費構成内訳書の提出について ~ 法定福利費の明示が必要になります ~ 平成 29 年 12 月 6 日 中日本高速道路株式会社


有資格者一覧表 ( 全 107 種類 ) 資格名称技術 ( 専門 ) 部門二次試験の選択科目資格名称技術 ( 専門 ) 部門二次試験の選択科目 測量士 河川砂防及び海岸 海洋 測量士補 港湾及び空港 1 級建築士 電力土木 2 級建築士 道路 構造設計 1 級建築士 鉄道 設備設計 1 級建築士 上

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Transcription:

地域建設産業のあり方検討委員会 ( 大分県 ) 報告書概要 1. 検討委員会として指摘したい事項 ( 一財 ) 建設業情報管理センター及び ( 一財 ) 建設業技術者センターは 都道府県建設業所管部局等の要望を受け 地域ごとの建設産業の特徴を分析し 学識経験者から今後の地域の建設産業のあり方を提言することを目的とした 地域建設産業のあり方検討委員会 を平成 22 年度に設置した 設置以来 3 年目にあたる今年度は 青森県及び大分県をモデル地域として選定し モデル県それぞれの検討委員会を設置し報告書を作成することとした 本書は大分県に関する報告書である 建設産業は住宅や社会資本の整備 維持とともに自然災害に対する脆弱性を有するわが国の地域の防災を担う大きな役割を担ってきた また 特に地方部においては建設業が基幹的産業のひとつとして地域の経済活動や雇用を支えてきた わが国の建設投資は平成 4 年度をピークに その後長期的に減少しており 近年はピーク時の 5 割程度となっている 地域建設業の状況は 建設投資の減少に伴い 就業者数 建設業許可業者数が減少するとともに 厳しい経営環境のもとで企業の収益率の低迷 就業者の賃金の低下と高齢化が進展しており これまで地域において果たしてきた役割を担い続けることが難しくなってきている 本検討委員会が発足して間もない平成 24 年 7 月にかつて経験したことがないような大雨が大分県を襲った その時 地元の建設業者は 河川の氾濫を食い止める土嚢を積んだり 道路から土砂などの道路の障害物を撤去しただけではなく 豪雨被害直後の交通情報の提供 災害後に浸水して使い物にならなくなった家財などごみ出しなど 地域の災害対応において建設産業が果たした役割は大きいものであった また 建設産業に今後求められる役割のもう一つの大きな役割は 蓄積された老朽化した社会資本の維持更新である 維持更新分野の技術ノウハウの蓄積によりこれまでとは違った形で社会資本と向き合うことも必要になってくると思われる 厳しい経営環境に置かれている建設産業が 今後も地域の災害対応 維持更新という重要な役割を果たしていくためには安定した経営基盤を築くとともに若年層など将来の担い手を確保していく必要がある 委員会においては 特に若手の入職 育成が深刻な問題として議論された いま手を打たなければ近い将来大変な事態に陥るという危機感を背景にいくつかの提言を盛り込んだが決定打は見出せなかった 今後も検討が続けられること 有効と思われる策があれば行動に移すことを望むものである - 1 -

2. 検討委員会の提言 ( 抜粋 ) ( 企業規模の拡大 ) 企業規模の拡大は シナジー効果による売上の増加とともに間接経費の削減を図ることが期待できることから経営改善の方向の一つと考えられる しかし 大分県が行った企業アンケートにおいて今後の方向性として 規模拡大 合併 を挙げた企業は 5% にすぎず 建設業界からは相手の負債まで負ってしまうことを合併に消極的な理由であるとの声が聴かれた したがって まずは個々の企業経営における改革を行い収益構造を改善することが先決であると思われる 一方 少数であるが規模拡大を目指す企業もあることから 企業合併や積極的な雇用等による経営力強化を目指す企業に対しては行政の支援策が求められる ( 企業の収益改善 ) 本業の収益を改善するためにも管理会計の導入 IT の活用による効率化 調達方法の見直し 技術開発など様々なアプローチが考えられ 自社の経営資源や市場環境を考え経営者自らが判断決定すべきである さらに 関係書籍やセミナー参加による情報収集や専門家のアドバイスを受けるなどの努力も併せ行うことが求められる 企業の利益確保策は一義的には企業経営者の責任において行われるものであるが 地域建設業が地域の安全や雇用 経済に果たす役割を考えると 企業の経営改善に対し行政から一定の支援を行う意義があると考えられる ( 入札契約制度 ) 公共工事の発注者には競争による企業努力を促す一方で 優良な企業まで疲弊してしまう状況に至らないように競争性の確保とダンピング対策のバランスのとれた制度運用が求められる ( 社会基盤施設の維持管理 ) 地域建設業は地元の社会資本施設の監視 点検に関して地理的な優位性を有しているが さらに施工技術の向上 川上部分への進出などにより地域インフラの維持管理分野への事業展開を図る経営戦略が考えられる 岐阜県では 岐阜大学を中心として 岐阜県など行政機関 岐阜県建設業協会など建設関連業界が参画し 老朽化する社会資本の維持管理 更新に対応できる 社会基盤メンテナンスエキスパート (ME) と呼ばれる技術者を発注者 受注者双方に養成する取り組みを進めている 地域のインフラは地域で守る そのために産学官が連携し技術力を高める 取り組み事例として参考になる - 2 -

社会基盤施設の維持管理業務は発注時点で業務量が決まっていないことなど新設工事とは異なる面があり 採算性の改善の観点も含め必要に応じて調達方式を検討する必要がある 例えば次のような案が考えられるが それぞれの案には に示す課題がある 発注ロットの拡大 ( これまでより大きな業務単位とする ) により 人材や機械の活用効率を高める 適切な発注単位の決め方 複数年度契約 を採用し工期を長くすることにより 機械を購入しても償却できるようにするとともに従事者が業務に精通することを期待する 単年度予算原則において対象とする維持管理業務の決め方 業務の実施体制 点検方法 不具合への対処方法等の提案を審査し実施者を決定する 提案型プロポーザル方式 を導入する 適切な業務価格の決め方 総価契約ではなく 実費清算方式とするとともに受注者の経費 利益を確保する コストプラスフィー方式 を導入する 業務量を恣意的に増やすことを防止する措置 ( 建築物のリフォーム リニューアル分野 ) 新規建設工事とリフォーム リニューアル工事を比較すると前者が大型工事を少数受注するのに対し後者は規模の小さな工事を多く手掛けるものである 顧客の開拓 多様な工種のマネジメントなど経営的にも技術的にも異なる対応が必要であり 建設企業にはそのノウハウを身に着ける必要がある ( 指定管理者 ) 建設企業にはそのノウハウを身に着ける必要がある建設企業が参画している事例もあり 建設業のノウハウが活かせるものなどへの積極的な対応が求められる ( 新分野進出 ) 新たな事業分野への進出は当然リスクを伴うため 経営者の手腕が問われるが 成果を上げている企業の事例もあり 積極的な対応が求められる また 事業の立ち上げに必要な費用に補助金を活用している事例もある 大分県でもすでに実施されているが 金銭面のみならず経営 技術の指導や支援制度の紹介など行政のサポートが効果的に行われることが新分野進出のリスクを低減することにつながるものと思われる ( 地域維持型事業 ) 他県の豪雪地帯の中山間地域において地域維持型事業を共同受注する方式を導入するなど先進的な取り組みが行われている地域もある 大分県ではそのような地域ほど深刻な状況ではないが 現在の趨勢が続いた場合地域建設業の維持方策の導入が必要となることも考えておく必要がある - 3 -

( 地域の範囲 ) 地域建設産業を維持していく方策を考える場合に 地域 をどの範囲で捉えるかが重要である 現在 県の発注工事は基本的には 12の土木事務所の所管範囲で考えられている 大規模災害時等では 地域 にこだわりすぎず広域的な支援が円滑に行われるように体制を整備することを検討すべきである また 地域 を拡げすぎると 普段からの地元との関係が希薄になる可能性があるため問題であるが 例えば大分県の場合には 県の地方振興局の単位である 6 地域程度に拡大していくことなども検討すべきである ( 人材の確保 育成 ) 建設企業においては収益改善のためこれら費用を安易に削るのではなく 4.3 で示した様々な経営努力によって雇用と賃金を維持するとともに 行政においても雇用の維持と就業者の労働環境の改善に努める企業を守っていく施策が求められる 企業が新規採用を敬遠する理由として 2 級土木施工管理技士等の資格取得には実務経験年数が必要であり公共工事の主任技術者等として使えるようになるために時間がかかることも指摘されている 工事のマネジメントに経験を必要とするのは事実であるが インターンシップ制度を活用し 学生の間の現場経験をカウントするなど制度の見直しを検討することも一案である また 業界の将来を担う人材の確保 育成を企業のみに負わせると 新卒者を教育しようとする企業が競争で不利になってしまうといった望ましくない状況を招きかねない したがって企業のみに責任を負わせるのではなく 行政や公的機関が支援する仕組み 具体的には職業訓練の充実や新卒者を採用した企業への助成などを検討する必要がある また 公共工事の企業選定においても若手社員を当該工事に従事させる場合に総合評価方式において加点する等により若年層の採用に前向きな企業に対してインセンティブを付与する措置を検討すべきである また 優秀な人材に建設業界を目指してもらうためには 業界に対するネガティブなイメージを払拭する必要がある 東日本大震災 九州 7 月豪雨災害において初動段階から建設業はスピーディーに活動し多大な貢献を行ったが一般にはほとんど伝えられていない 建設分野の官民ともにこれらを伝える一層の努力が必要である さらに 新卒者を建設業界に入職させるためには進路選択に影響力のある学校の就職担当教員や生徒の父母に建設業界についての理解を得ることが重要である - 4 -