Microsoft Word - 宮崎県民間社会福祉施設等従事職員共済規程( ～）.doc

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ゆきたかはし
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1 宮崎県民間社会福祉施設等従事職員共済規程第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条社会福祉法人宮崎県社会福祉協議会 ( 以下県社協という ) は定款第 2 条第 1 項第 16 号の規定により宮崎県民間社会福祉施設等従事職員共済制度 ( 以下共済という ) を設け民間社会福祉施設等に従事する職員の福利を増進しもって社会福祉事業の振興に寄与する ( 事業 ) 第 2 条この共済は前条の目的を達成するため次の事業を行う (1) 民間社会福祉施設等に従事する職員に対する給付金の支給 (2) その他共済の目的達成に必要な事業 ( 用語の定義 ) 第 3 条この規程において次の各号に掲げる用語の定義はそれぞれ当該各号に定めるところによる (1) 民間社会福祉施設等宮崎県内にある社会福祉法人が経営する施設事業所及び社会福祉協議会並びに県社協会長が運営委員会に諮り特に必要と認めた福祉団体をいう (2) 事業主民間社会福祉施設等の経営者をいう (3) 共済契約この規程で定める退職金制度に必要な資金を契約者が県社協に預託することを約し県社協は契約者から権限の委任を受けすべての契約者から預託された総資産のうちから給付を行うことを約する契約をいう (4) 契約者共済契約の当事者である事業主をいう (5) 加入者契約者が経営する民間社会福祉施設等に給与等の報酬を得て勤務する役員及び職員のうち就業規則労働契約等により退職金制度の受益者とされた者をいうただし 1 年未満の期間を定めて雇用される者 ( その者が1 年以上引き続き雇用されるに至った場合を除く ) を除く (6) 退職ア加入者が契約者に雇用されなくなった場合をいうイ加入者が死亡した場合をいうウ加入者の責めによらないで契約を解除された場合をいう (7) 共済法社会福祉施設職員等退職手当共済法 ( 昭和 36 年 6 月 19 日法第 155 号 ) (8) 給与月額 1

2 基本格付本俸給与特別改善費及び特殊業務手当等の合算額とし共済法でいう本俸をいう ( 適正運営 ) 第 4 条共済の事業は法令定款及びこの規程その他の定めるところに従い適正かつ確実な運営を期し執行されなければならない第 2 章運営委員会 ( 運営委員会 ) 第 5 条県社協会長は共済の事業の適正な運営を期するため運営委員会 ( 以下委員会という ) を設置し次に掲げる事項についてその承認を得なければならない (1) この規程の改廃 (2) 共済の事業計画及び予算 (3) 共済の事業報告及び決算 (4) 運用基本方針に関する事項 (5) その他共済の運営に関する重要な事項で県社協会長が必要と認めた事項 2 委員会は前項各号に掲げる事項のほか共済の運営に関しその意見を県社協会長に具申することができる 3 第 1 項に掲げる事項のうち県社協の理事会及び評議員会に付議すべき事項については委員会の承認を得た後でなければこれを付議することができない 4 運営委員会に必要に応じ小委員会を設けることができる ( 運営委員会の組織 ) 第 6 条委員会は委員 16 名以内をもって組織する 2 委員は次の中から県社協会長が委嘱する (1) 関係行政機関の職員 (2) 民間社会福祉施設等関係者 (3) 県社協役職員 (4) 学識経験者 3 委員の任期は2 年とするただし再任を妨げない 4 委員に欠員を生じたときの補欠委員の任期は前任者の残任期間とする ( 運営委員会の運営 ) 第 7 条委員会に委員長及び副委員長各 1 名を置く 2 委員長及び副委員長は委員の互選とする 3 委員長は委員会を代表するとともに委員会の議長となる 4 副委員長は委員長を補佐し委員長に事故あるときは委員長の職務を代理する 5 委員会は県社協会長が委員長と協議し招集する 6 委員会は委員の過半数が出席しなければその議事を開き議決することができない 7 委員会の議事は出席した委員の過半数で決し可否同数のときは議長の決する 2

3 ところによる ( 小委員会 ) 第 7 条の2 小委員会は委員 6 名以内とし県社協会長と運営委員会の委員長が協議して指名する 2 小委員会は必要に応じて委員会に意見を述べることができる 3 小委員会に委員長 1 名を置き運営委員会の委員長の指名によるものとする第 3 章共済契約 ( 契約資格 ) 第 8 条この共済に加入し共済契約を行うことのできる者は事業主でなければならない ( 契約の申込み ) 第 9 条事業主はその雇用する職員の承諾を得てこれをとりまとめ県社協に契約の申込みを行うものとする ( 契約の成立 ) 第 10 条共済契約は県社協が契約の申込みを承諾したときはその申込みの日において成立したものとみなしかつその日から効力を生ずる 2 共済契約が成立したときは契約者は遅滞なくその旨を加入者に通知しなければならない ( 契約の解除 ) 第 11 条県社協又は契約者は次項から第 4 項までに規定する場合を除いては共済契約を解除することができない 2 県社協は次の各号に掲げる場合には当該共済契約を解除しなければならない (1) 契約者が事業主でなくなったとき (2) 契約者が督促納付期限後 1か月以内に掛金を納付しなかったとき 3 県社協は契約者もしくはその代理人及び加入者が当該契約者の業務に関して不正な行為をしたときは当該共済契約を解除することができる 4 契約者はすべての加入者の同意を得たときは当該共済契約を解除することができる 5 共済契約の解除は将来に向かってのみ効力を生ずる 6 県社協は第 2 項及び第 3 項の規定により共済契約を解除したときは当該共済契約に係る加入者にその旨を通知しなければならない ( 加入の継続 ) 第 12 条契約者が他の契約者の使用する加入者を引き続き自己の使用する加入者としたときはその者の共済は継続し加入者期間は通算されるものとする ( 異動届 ) 第 13 条契約者は契約者及び加入者に異動を生じたときは別に定めるところにより遅滞なく県社協に届け出なければならない第 4 章給付金 3

4 ( 給付金の種類 ) 第 14 条この共済における給付金の種類は次のとおりとする (1) 退職金 (2) 附加給付金 (3) 解約一時金 ( 退職金の支給 ) 第 15 条契約者は加入者が退職したときに退職者 ( 退職が死亡によるものであるときはその遺族 ) に退職金を支給する ( 期間の計算 ) 第 16 条退職金給付の基礎となる期間の計算は加入者となった日の属する月から退職した日の属する月までとする ( 退職金の額 ) 第 17 条退職金の額は加入者となった日の属する月から退職した日の属する月まで毎年度の4 月 1 日現在の給与月額 ( 加入者となった日の属する年度については加入者となった日現在の給与月額 ) を月次で累計した額 ( ただし規程第 41 条第 2 項に規定する掛金を納付しない期間を除く ) を12で除して得た額 (1 円未満切捨て )( 以下給与月額累計額という ) に別表 1 退職金算定乗率表に掲げる加入者期間 ( 前条に規定 ) に応じた乗率を乗じて得た額とするただし給与月額が28 万円を超える場合は28 万円とするなお退職金の額が納付した掛金のうち加入者本人が負担した額を下回るときは退職金の額は加入者本人が負担した額とする 2 加入者となった期間が1 年に満たないで退職した者については納付した掛金のうち加入者本人が負担した額とする 3 昭和 54 年 4 月 1 日現在民間社会福祉施設等に10 年以上勤務し引き続き在職する加入者については別表 2に掲げる勤務年数に応じた額を第 1 項の退職金に加えて支給する ( 退職金の支給制限 ) 第 18 条県社協は加入者が自己の犯罪行為その他これに準ずべき重大な非行により退職したときは退職金は支給しない 2 県社協は加入者を故意に死亡させた者には退職金を支給しない加入者の死亡前にその者の死亡によって退職金の支給を受けるべき者を故意に死亡させた者にも同様とする 3 契約者が規程第 11 条第 2 項各号及び第 3 項により契約を解除された場合で加入者の責めによらないときは退職金を支給することができるただしこの場合は運営委員会に諮りその承認を得なければならない ( 退職金の請求 ) 第 19 条契約者は退職金の支給をしようとするときはその支給に要する退職金支払資金を県社協に請求するものとする 2 加入者が死亡した場合は遺族であることを証する関係書類を添えて前項の請求 4

5 を行うものとするこの場合の遺族の範囲及び順位については共済法第 10 条を準用する 3 退職した加入者が婚姻その他の事由により期間中の氏名と異なることとなった場合にはその者の戸籍抄本を退職金請求書に添付しなければならない 4 退職金の請求手続きは退職した日から1 年以内にしなければならない 5 第 1 項により退職金の支給を受けた契約者はこれを退職した加入者 ( 退職が死亡によるものであるときはその遺族 ) に遅滞なく支払わなければならない ( 退職金の支給決定 ) 第 20 条県社協が退職金請求書を受理したときはこれを審査し退職金を支給すべきものと認めたときはすみやかに退職 ( 遺族 ) 給付金決定通知書を交付する退職金を支給できないときは理由書を交付する第 21 条 ( 削除 ) ( 附加給付金 ) 第 22 条附加給付金の種類は次のとおりとする (1) 長期加入加算金 2 附加給付金の支給額及び支給条件は別表 3のとおりとする ( 附加給付金の支給対象者 ) 第 23 条附加給付金の支給対象者は別表 3のとおりとする ( 附加給付金の支給 ) 第 24 条附加給付金は規程第 17 条第 1 項に規定する退職金に加えて支給する ( 解約一時金の支給 ) 第 25 条契約者が規程第 11 条第 4 項の規定により契約を解除する場合は解約一時金を支給する 2 解約一時金の額は納付した掛金のうち加入者本人が負担した額とする第 5 章掛金 ( 掛金の納付 ) 第 26 条契約者は契約成立の日の属する月から契約解除の日の属する月までの期間に掛金を納付しなければならない 2 掛金は加入者及び契約者がそれぞれ次に掲げる額を負担する加入者給与月額の1,000 分の14.0 契約者給与月額の1,000 分の14.0 ( 掛金の納付期限 ) 第 27 条掛金は契約者が毎月加入者本人から徴収し 2ヵ月毎 ( 偶数月 ) に契約者負担分とあわせて納付するものとする ( 掛金の不返還 ) 第 28 条納入済みの掛金額に誤りのあった場合のほかはこれを返還しない ( 掛金の基礎となる額 ) 第 29 条掛金の基礎となる給与月額は当年度 4 月 1 日現在における加入者が受ける 5

6 給与月額をいうただしその月額が28 万円を超える場合は28 万円とする 2 前項の給与月額はその年度の各月の掛金基礎月額とする 3 当年度 4 月 1 日以降新たに加入者となった者の掛金基礎月額は加入者となった月の給与月額とする ( 掛金の延滞金 ) 第 30 条県社協は契約者が掛金をその納付期限までに納付しなかったときは契約者に対し延滞金を請求することができる 2 延滞金の額は掛金の額につき年利 10.95% の割合で納付期限の翌日から納付の前日までの日数によって計算した額とする第 6 章運営及び会計 ( 運営資金 ) 第 31 条この共済の運営資金は次の各号に掲げる財源をもってあてる (1) 契約者の掛金 (2) 助成金 (3) 寄付金 (4) その他の収入 ( 積立金の積立て ) 第 32 条県社協は前条の運営資金のうち規程第 14 条第 1 項第 1 号及び第 3 号に規定する給付金にあてる原資を退職共済積立金として積み立てなければならない ( 財産の分別管理 ) 第 33 条県社協は退職共済積立金とその他の資産を区別して管理しなければならないまたその方法は委員会の諮問を得て県社協の理事会の承認により決める ( 債務の範囲 ) 第 34 条県社協が本共済契約に基づき負担する債務については退職共済積立金の限度内において履行の責任を負う ( 財産の管理 ) 第 35 条退職共済積立金の管理は特別な場合を除いては次の各号に掲げる方法による (1) 信託業務を行う金融機関との信託契約又は金融機関への預託 (2) 生命保険会社との生命保険契約 (3) 投資顧問会社との投資一任契約 ( 積立金の運用 ) 第 36 条退職共済積立金の運用は給付金の支払を将来にわたり確実に行うため必要とされる収益を長期的に確保できるよう別に定める運用基本方針に従い適切に行われなければならない 2 前項に規定する運用基本方針の改定に当たっては運営委員会の議決を経た後契約者の4 分の3 以上の同意を得るものとする ( 事業年度 ) 6

7 第 36 条の2 共済事業の事業年度は毎年 4 月 1 日に始まり翌年 3 月 31 日に終わる ( 財政決算 ) 第 36 条の3 毎事業年度において年金数理にもとづく財政決算を行うものとする ( 財政再計算 ) 第 37 条本事業の財政の健全化を図るため財政再計算を行うものとする ( 財政再計算の時期 ) 第 38 条前条の財政再計算はおおむね5 年ごとに実施する ( 積立水準の回復計画 ) 第 39 条財政再計算により積立水準の不足が明らかになった場合は県社協は積立水準の回復計画を策定し実施することにより積立水準の回復に努めなければならない 2 積立水準回復計画に基づく計画の実施状況について県社協は契約者にすみやかに開示しなければならない ( 共済事業廃止による分配 ) 第 39 条の2 県社協は共済事業を廃止したときは廃止日現在における加入者に対し共済事業にかかわる資産 ( 以下資産という ) を限度として加入者本人が負担した額を分配する 2 前項による分配を行った後なお残額がある場合には加入者に対し制度廃止日に退職したものとして支給される退職金の額から前項に規定する額を控除した額を限度としその割合により分配する 3 前項による分配を行った後なお残額があるときは契約者に対し各契約者単位に計算した廃止日現在において各契約者が納付した掛金の割合により返還する ( 端数計算 ) 第 40 条掛金及び退職金に1 円未満の端数が生じたときは切り捨てる第 7 章雑則 ( 休職等の場合の特例 ) 第 41 条加入者が共済契約期間中に休職等の理由により事業主から給与の全部もしくは一部の支給を受けなくなった場合においても現実に退職するまではなお加入者としてこの規程を適用する 2 前項の場合において掛金を納付しない場合はその期間は加入者期間から除くものとする ( 退職金掛金の変更 ) 第 42 条退職金算定乗率附加給付金及び掛金の率はおおむね5 年ごとに事業収支の再計算を行い資金の状況に応じて変更することができるただし規程第 17 条第 3 項に規定する支給額はこの規程適用の日から5 年間としその後については委員会に諮り決定する ( 審査の請求 ) 第 43 条共済の事業に関する処置について不服のある契約者又は加入者は県社協 7

8 に対し文書をもって審査の請求をすることができる 2 県社協は前項の規定による請求があったときはすみやかに運営委員会に諮問し裁決をしなければならない 3 裁決は文書によりかつ理由を付して行うものとする ( 諸帳簿の整備 ) 第 44 条県社協は共済契約加入者に関する原簿給付金に関する帳簿会計に関する帳簿及び共済運営に関する必要な諸帳簿を整備しておかなければならない附則 ( 施行ならびに適用 ) この規程は昭和 54 年 9 月 1 日より施行し規程第 15 条及び第 22 条を除き昭和 54 年 4 月 1 日から適用する附則規程第 24 条の一部改正は昭和 57 年 4 月 1 日から施行するただし第 3 条及び第 16 条の改正は昭和 54 年 4 月 1 日から適用する附則規程第 26 条第 2 項の一部改正は昭和 63 年 4 月 1 日から適用する附則規程第 14 条第 1 項第 3 号及び第 25 条の一部改正は平成元年 12 月 18 日から適用する附則 ( 規程の全部改正 ) この改正は平成 2 年 1 月 18 日から施行するただし第 17 条及び第 29 条の改正は平成 2 年 4 月 1 日から適用する附則規程第 26 条第 2 項の改正は平成 7 年 4 月 1 日より適用する附則規程第 15 条 19 条 19 条 2 項 19 条 5 項 ( 追加 ) 21 条 ( 削除 ) の改正は平成 12 年 4 月 1 日から適用する附則規程第 26 条第 2 項の一部及び ( 別表 1) の算定乗率表の一部改正は平成 15 年 4 月 1 日から適用する附則 8

9 規程第 27 条の改正は平成 15 年 4 月 1 日から適用する附則規程第 25 条の改正は平成 16 年 1 月 1 日から適用する附則第 22 条第 2 項 ( 別表 3) の一部改正は平成 17 年 4 月 1 日から適用する附則規程第 1 条の一部改正は平成 17 年 7 月 14 日から適用する附則この規程は平成 20 年 3 月 19 日に一部改正し平成 20 年 3 月 31 日から適用する附則この規程は平成 21 年 3 月 23 日に一部改正し平成 21 年 4 月 1 日から適用する附則 1 この規程は平成 26 年 3 月 28 日に一部改正し平成 26 年 4 月 1 日から適用する 2 規程第 17 条第 1 項の規定にかかわらず平成 26 年 3 月 31 日から引き続き加入する者の規程第 17 条第 1 項に規定する給与月額累計額は次の額とする ( C D ) + E (1 円未満切捨て ) A: 平成 26 年 3 月 31 日に退職したとした場合の同年度の4 月 1 日現在の給与月額 ( ただし給与月額が28 万円を超える場合は28 万円とする ) B: 平成 26 年 3 月 31 日に退職したとした場合の加入者期間 C: 制度変更時給与月額 (A) に附則別表 2 退職金算定乗率表( 制度変更時 ) に掲げる制度変更前加入者期間 (B) に応じた支給率を乗じて得た額 (1 円未満切捨て ) D: 別表 1 退職金算定乗率表に掲げる制度変更前加入者期間(B) に応じた乗率 ( ただし制度変更前加入者期間 (B) が1 年未満の場合は ) E: 平成 26 年 4 月から退職した日の属する月まで毎年度の4 月 1 日現在の給与月額を月次で累計した額 ( ただし規程第 41 条第 2 項に規定する掛金を納付しない期間を除く ) を12で除して得た額 (1 円未満切捨て )( ただし給与月額が28 万円を超える場合は28 万円とする ) 9

10 3 規程第 17 条第 1 項の規定にかかわらず平成 26 年 3 月 31 日から引き続き加入者である者が退職した場合の規程第 17 条第 1 項に規定する退職金の額は次の額とする {(A B)(1 円未満切捨て )+(C )( 1 円未満切捨て )} と F のいずれか高い額なお退職金の額が納付された掛金のうち加入者本人が負担した額を下回るときは退職金の額は加入者本人が負担した額とする A: 前項に規定する給与月額累計額 B: 別表 1 退職金算定乗率表に掲げる加入者期間に応じた乗率 C: 加入者となった日の属する月 ( ただし平成 15 年 3 月 31 日以前から加入していた者については平成 15 年 4 月 ) から平成 26 年 3 月まで毎年度の 4 月 1 日現在の給与月額 ( 加入者となった日の属する年度については加入者となった日現在の給与月額 ) を月次で累計した額 ( ただし規程第 41 条第 2 項に規定する掛金を納付しない期間を除く ) D: 平成 26 年 3 月 31 日に退職したとした場合の同年度の4 月 1 日現在の給与月額 ( ただし給与月額が28 万円を超える場合は28 万円とする ) E: 平成 26 年 3 月 31 日に退職したとした場合の加入者期間 F: 制度変更時給与月額 (D) に附則別表 1 退職金算定乗率表( 旧乗率 ) に掲げる制度変更前加入者期間 (E) に応じた支給率を乗じて得た額 (1 円未満切捨て ) 附則この規程は平成 27 年 3 月 27 日に一部改正し平成 27 年 4 月 1 日から適用する 10

11 退職金算定乗率表 ( 別表 1) 年月 ~

12 ( 別表 2) 過去勤務加算額表過去勤務年数支給額 10 年以上 15 年未満 100,000 円 15 年以上 20 年未満 150,000 円 20 年以上 25 年未満 200,000 円 25 年以上 30 年未満 250,000 円 30 年以上 300,000 円 ( 別表 3) 附加給付金種類支給額支給対象者支給条件 50,000 円退職者 ( 退職が加入者期間 20 年以上 25 年未満で退職した場合長期加入加算金 100,000 円死亡によるものであるとき加入者期間 25 年以上 30 年未満で退職した場合 300,000 円はその遺族 ) 加入者期間 30 年以上で退職した場合 12

13 退職金算定乗率表 ( 旧乗率 ) ( 附則別表 1) 年月

14 退職金算定乗率表 ( 制度変更時 ) ( 附則別表 2) 年月 ~

第 2 章掛金 ( 掛金 ) 第 3 条掛金は対象職員の基準給与月額に 1,000 分の 33 を乗じて得た額を納付するものとする 2 掛金の内訳は契約者が 1,000 分の 16.5 対象職員が 1,000 分の 16.5 をそれぞれ負担するものとする 3 基準給与月額は毎年 4 月 1 日

第 2 章掛金 ( 掛金 ) 第 3 条掛金は対象職員の基準給与月額に 1,000 分の 33 を乗じて得た額を納付するものとする 2 掛金の内訳は契約者が 1,000 分の 16.5 対象職員が 1,000 分の 16.5 をそれぞれ負担するものとする 3 基準給与月額は毎年 4 月 1 日愛媛県民間社会福祉事業従事者退職年金共済支援事業実施規程社会福祉法人愛媛県社会福祉協議会第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この実施規程は社会福祉法人愛媛県社会福祉協議会 ( 以下県社協という ) が実施する愛媛県民間社会福祉事業従事者退職年金共済支援事業 ( 以下共済支援事業という ) 規程第 5 条により共済支援事業委託契約を締結することができる民間社会福祉事業等を行う法人が実施する退職金制度の基準を定めることを目的とする