公平委員会を置く地方公共団体は 条例で定めるところにより 公平委員会が職員の競争試験及び選考並びにこれらに関する事務を行うことができる を追加 (3) 公平委員会の共同設置及び事務の委託 P12 2 不服申立て を 審査請求 に変更 第 3 任用と離職 1 任用 (6) 競争試験又は選考 P17!
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- ふじよし かつもと
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1 Ⅰ 人事 改訂一覧 ( 概要編 ) 第 1 地方公務員 1 一般職と特別職 (2) 特別職の種類 P1 2 非専務職の b に注記として 専門的な知識経験又は職見を有する者が就く職であって 当該知識経験又は識見に基づき 助言 調査 診断その他総務省令で定める事務を行うものに限る を追加 2 非専務職に c 投票管理者 開票管理者 選挙長 選挙分会長 審査分会長 国民投票分会長 投票立会人 開票立会人 選挙立会人 審査分会立会人 国民投票分会立会人その他総務省令で定める者の職 を追加 注記として 平成 29 年の地方公務員法改正により特別職非常勤職員の要件が厳格化されている 改正前の地公法第 3 条第 3 項第 3 号とされていた投票管理者等は法改正により, あらたに別の類型として整理明確化された ( 改正法は平成 32 年 4 月 1 日施行予定 ) を追加 併せて根拠規定 地公法 33Ⅲの 2 を追加 (3) 一般職の種類 P3 2 表中の区分 c を 会計管理者の事務を補助する職員 から 会計管理者, その事務を補助する職員 に変更!1 イ終身職か否か 二つ目の 以降を削除し なお, 平成 29 年地公法改正により, これまで特別職の非常勤職員の職としてされてきた職で会計年度任用職員 ( 一般職非常勤職員 ) に移行するものがある 例 : 事務補助職員 学校講師 保育所保育士 給食調理員 図書館職員 勤務医 看護師 清掃作業員 消費生活相談員 公民館長 ( 非常勤のもの ) を追加 併せて根拠規定に 地公法 33Ⅲ, 通知 H を追加 2 常勤と非常勤 (2) 給与その他の給付 P5 表内, 非常勤職員 の手当内容に注記として 改正後の地方公務員法で一般職の 会計年度任用職員 制度が創設され, 改正後の地方自治法により期末手当等の支給が可能となる なお, 支給すべき手当等については今後明示される予定 ( 改正法は平成 32 年 4 月 1 日施行予定 ) 旨を追加 併せて根拠規定に H 通知 を追加!2 の注記として 地公法改正により, 従来の特別職非常勤職員及び臨時的任用職員については 対象となる者の要件が厳格化され 今後 会計年度任用職員制度への必要な移行を図るものとされている を追加 4 会計年度任用職員制度の創設 (1) 公務員法改正の趣旨 (2) 会計年度任用職員 P8 平成 29 年地方公務員法改正に伴い, 制度化されたことから項目自体新設 第 2 人事機関 2 人事委員会 公平委員会 (2) 主な権限 P11 表内, 行政的権限 区分の 職員の競争試験及び選考並びにこれらに関する事務を行うこと の公平委員会の列を から に変更 併せて根拠規定に 地公法 91 を追加 地方公務員法 ~ の根拠規定に 地公法 38 の 2~5 を追加 1
2 公平委員会を置く地方公共団体は 条例で定めるところにより 公平委員会が職員の競争試験及び選考並びにこれらに関する事務を行うことができる を追加 (3) 公平委員会の共同設置及び事務の委託 P12 2 不服申立て を 審査請求 に変更 第 3 任用と離職 1 任用 (6) 競争試験又は選考 P17! 2 選考に合格したものとみなすことができる場合 を削除! 3 競争試験実施上の留意点 を 2 に改める!21 の根拠規定を 地公法 18 の 2 に改める!22 の根拠規定に 地公法 18 の 3 を追加 (7) 臨時的任用 P18 アの注釈として 平成 29 年の地方公務員法改正により 常時勤務を要する職に欠員を生じた場合 に該当することが新たに要件に加わった旨を追加 (8) 条件付採用 P18 アに 臨時的任用又は非常勤職員の任用の場合を除いて( 平成 32 年 4 月 1 日以降削除 ) を追加 (10) 会計年度任用職員の任用 P20 項目を追加 第 4 分限 懲戒 4 職員の賠償責任 (2) 地方自治法に基づく賠償責任 P39 エ 2 人以上の職員によって損害が生じた場合 を 2 人以上の職員により損害が生じた場合 に文言修正 第 5 服務 8 争議行為等の禁止 P44 注釈の違反した罰則について 10 万円 から 100 万円 に修正 9 営利企業等の従事制限 P44 注釈として 平成 29 年の地方公務員法改正により 非常勤職員については制限されない旨を追 加 第 6 職員の利益の保護 ( 不利益の救済 ) 1 措置要求 (1) 措置要求のできる者 P46 1 に 条件付採用期間中の職員 臨時的任用職員も含まれる を追加 2
3 (2) 措置要求のできる事項の範囲 P46!1 措置要求のできない事項に 職務に関すること が同時に 給与 勤務時間その他の勤務条件に関する ものであれば 地方公務員法第 46 条の規定により勤務条件に関する措置の要求をすることができる を追加 2 審査請求 (2) 審査請求のできる事項の範囲 P47 注記として 不利益処分であっても職員の身分ないし地位等に関して何らかの法律上の効果も生じさせない処分 ( 営利企業従事の不許可処分 職員団体の専従不許可処分 休暇不承認処分など ) は審査請求の対象となる不利益処分とはならない を追加 4 不当労働行為に対する救済 (2) 企業職員 単労職員の救済 P48 根拠規定に 地公企法 39 を 地公企法 に変更 地公労法 4 を追加 第 7 地方公務員の労働基本権 2 職員団体 労働組合 (2) 職員団体制度及び労働組合制度の性格の相違 P52 表中の協定等の締結及びその効力の区分で労働組合制度について後段の説明 予算上又は資金上不可能な支出を内容とする協約も拘束力はなく を 予算上又は資金上不可能な支出を内容とする協約も拘束力はないが てい触しなくなるために必要な条例改正等や予算要求に係る議案を議会に付議し 議決を求めなければならない に変更 Ⅱ 勤務時間 休日 休暇 第 2 勤務時間 5 育児又は介護を行う職員の早出遅出勤務 (1) 対象職員 P63 引用条文 勤務時間法 64 を追加 引用条文 職福 を追加 第 3 週休日及び休日 5 休日の代休日 P66 6 休日勤務実施後に を文言追加 第 4 休暇 3 特別休暇 P71 [ 注 5] この出生の届出等 を 子の出生の届出等 に改める [ 注 7] 小学校就学前の子の看護 職員の子が 休暇を取得することができる を追加 注 7 の引用通知 職職 43 1 を追加 [ 注 8] 短期の介護休暇 職員が 休暇を取得することができる を追加 [ 注 8] の引用通知 職職 43 3 を追加 3
4 4 介護休暇 (1) 介護対象者 P73 引用条文 勤務時間法 64 を追加 引用条文 規則一五 - 一四 4 の 5 を追加 ( 同居を条件とする者 ) の ( 継父母 配偶者の継父母 ) で長が定めるもの を ( 継父母 配偶者の継父母 ) で市町村長が定めるもの に改める 5 介護時間 P75 項目を新設 6 組合休暇 P76 引用条文 勤務時間条例 1912 を 地公法 55 の 26 に改める 引用通知 通知昭 を追加 (1) の引用条文 勤務時間条例 193 を削除 (2) の引用条文 勤務時間条例 193 を 通知昭 に改める (3) の引用条文 勤務時間条例 194 を 通知昭 に改める 第 5 育児休業 1 育児休業 (1) 育児休業とは P77 ( 当該子の養育の事情を考慮して特に必要と認められる場合として条例で定める場合に該当す るときは 2 歳に達する日 ) を文言追加 (4) 育児休業の回数 P77 引用条文 規則一九- 〇 3 の 4 を 規則一九- 〇 3 の 6 に改める 1 養子縁組等により を文言追加 2 育児休業の承認が 里親等でなくなった場合 を追加 6 配偶者の 育児休業に係る子について保育所等における保育の利用を希望し 申込みを 行っているが 当面その実施が行われないこと等 なった場合 を追加 7 1 歳から1 歳 6か月 である場合 を追加 8 任期の末日を する場合 を追加 (5) 請求 P78 引用条文 規則一九- 〇 5 を追加 (9) 給与 P79 イの1bの引用条文 国育休法 8 を追加!1 の引用条文 規則一九 - 〇 15 を追加 (10) 職務復帰後における給与等の取扱い P79 イの引用条文 育休条例 8 を 育休条例 9 に改正 (11) 辞令の交付 P80 引用条文 規則一九- 〇 12 を追加 4
5 (12) 育児休業に伴う任期付採用及び臨時的任用 P80![ 注 1]4 の引用条文 育休条例 2Ⅲ を 育休条例 2Ⅰ に改める 引用条文 通知平 を追加 2 育児短時間勤務 (2) 適用対象職員 P81 引用条文 育休条例 9 を 育休条例 10 に改める (3) 期間 P81 引用条文 育休条例 10 を 育休条例 11 に改める (6) 育児短時間勤務の承認の失効等 P81 イの引用条文 育休条例 13Ⅱ を 育休条例 14Ⅰ に改める イの引用条文 育休条例 13Ⅲ を 育休条例 14Ⅱ に改める (10) 辞令の交付 P83 引用条文 規則一九 - 〇 24 を追加 (15) 育児短時間勤務の例による短時間勤務 P83 やむを得ない事情の引用条文 育休条例 14 を 育休条例 15 に改める (16) 育児短時間勤務に伴う短時間勤務職員の任用 P83 3 ア a の引用条文 規則一九 - 〇 27 を追加 3 部分休業 (1) 部分休業とは P86 (2 時間を超えない範囲内の時間に限る ) を文言追加 (2) 適用対象職員 P86 引用条文 育休条例 17 を 育休条例 19 に改める (3) 期間 P86 引用条文 育休条例 18 を 育休条例 20 に改める (4) 部分休業の承認の失効等 P86 引用条文 育休条例 20 を 育休条例 22 に改める (5) 給与の取扱い P86 アの引用条文 育休条例 19 を 育休条例 21 に改める イ 2b 90 日を越える場合 を 30 日を越える場合 に改める イ 2 の引用条文 規則九 - 四〇 1112 を追加 第 6 修学部分休業及び高齢者部分休業 1 修学部分休業 (3) 承認の要件 P87 1 の引用通知 通知平 を 通知平 に改める 5
6 第 7 自己啓発等休業 1 自己啓発等休業 (3) 自己啓発等休業の対象 P91 ア2の 独立行政法人大学評価 学位授与機構 を 独立行政法人大学改革支援 学位授与機構 に改める (8) 給与の取扱い P93 オに引用通知 通知平 を追加 (9) 自己啓発等休業の失効及び承認の取消し P93 アの引用条文 規則二五 - 〇 9 を追加 第 8 配偶者同行休業 1 配偶者同行休業 (3) 配偶者同行休業の対象となる 配偶者が外国に滞在する理由 P95 ウの (12 に掲げるものに該当するものを除く ) を ( ア イに掲げるものに該当するものを除く ) に改める (9) 配偶者同行休業の失効及び承認の取消し P97 2の引用通知 通知平 を追加 Ⅲ 給与 第 1 給与 1 給与 (1) 給与の区分と支給対象職員 P99 ア報酬 非常勤職員の対象外に会計年度任用職員( フルタイム ) を追加イ給料 諸手当 常勤職員の対象に会計年度任用職員( フルタイム ) に追加 (2) 給与決定の原則 P99 イ特別職 根拠規定自治法 203 の 24を自治法 203 の 25に改訂 3 初任給 (2) 号俸の調整 P102 ア学歴免許等の資格による調整 根拠規程規則九 - 八 122を規則九 - 八 141に修正 5 昇格 降格 (1) 昇格の種類と要件 P109 オ在級年数の原則 根拠規定旧給実甲 326 第 20 条関係 3を給実甲 326 第 20 条関係 10に改訂 6
7 6 初任給基準 給料表の適用を異にする異動 (1) 職務の級の決定基準 P111 根拠規定初任給規則 251を規則九 - 八 25 に改訂 (2) 号俸の決定基準 P111 根拠規定初任給規則を規則九 - 八に改訂 7 特別の場合の号俸の決定等 (1) 上位資格取得等の場合の調整 P112 修学年数調整表を経験年数調整表に修正 (2) 復職時等の場合の調整 P112 ア休職期間等換算表 根拠規定初任給規則を規則九 - 八 44 に改訂 介護休暇の期間 1/2 を 3/3 以下 H 以前の期間は 1/2 に改訂ウ号俸調整の基本 各算定期間( 平成 29 年については 平成 29 年 1 月 1 日から 12 月 31 日までの期間 をいう ) に改訂 第 2 諸手当 1 扶養手当 (2) 支給要件と支給額 P118 旧制度の支給額一覧表を削除 5 期末手当 (2) 支給要件と支給額 P126 平成 30 年 3 月 31 日までの間,55 歳を超える職員 ~~については 1.5% 減額支給 を 平成 27 年 4 月 1 日から平成 30 年 3 月 31 日までの間,55 歳を超える職員 ~~については 1.5% 減額支給されていた に文言修正 6 勤勉手当 (2) 支給要件と支給額 P130 計算率を改定 平成 30 年 3 月 31 日までの間,55 歳を超える職員 ~~については 1.5% 減額支給 を 平成 27 年 4 月 1 日から平成 30 年 3 月 31 日までの間,55 歳を超える職員 ~~については 1.5% 減額支給されていた に文言修正 [ 注 4]a j)90 日を 30 日に改定 [ 注 5] 成績率を平成 29 年度の人事院の基準に改定 7 地域手当 (2) 支給額 P134 平成 30 年 3 月 31 日までの間,55 歳を超える職員 ~~については 1.5% 減額支給 を 平成 27 年 4 月 1 日から平成 30 年 3 月 31 日までの間,55 歳を超える職員 ~~については 1.5% 減額支給されていた に文言修正 7
8 9 時間外勤務手当 (2) 支給要件と支給額 P137 1 時間あたりの給与額計算式の分母 (38 時間 45 分 52)-21 7 時間 45 分 を (38 時間 45 分 52)-(7 時間 45 分 1 年間の休日数 ) に修正 1 年間の休日数とは, 祝日法による休日及び年末年始の休日の日数をいう を追加 10 休日勤務手当 (2) 支給要件と支給額 P139 1 時間あたりの給与額計算式の分母 (38 時間 45 分 52)-21 7 時間 45 分 を (38 時間 45 分 52)-(7 時間 45 分 1 年間の休日数 ) に修正 1 年間の休日数とは, 祝日法による休日及び年末年始の休日の日数をいう を追加 11 夜間勤務手当 (2) 支給要件と支給額 P141 1 時間あたりの給与額計算式の分母 (38 時間 45 分 52)-21 7 時間 45 分 を (38 時間 45 分 52)-(7 時間 45 分 1 年間の休日数 ) に修正 1 年間の休日数とは, 祝日法による休日及び年末年始の休日の日数をいう を追加 14 管理職手当 (2) 支給要件と支給額 P144 平成 30 年 3 月 31 日までの間,55 歳を超える職員 ~~については 1.5% 減額支給 を 平成 27 年 4 月 1 日から平成 30 年 3 月 31 日までの間,55 歳を超える職員 ~~については 1.5% 減額支給されていた に文言修正 15 初任給調整手当 (2) 支給要件と支給額 P145 支給額 月額 413,800 円以内 を 月額 414,300 円以内 に改定 Ⅳ 旅費 P158 支給根拠自治法 203 の 24を自治法 203 の 25に改訂 非常勤職員に( 短時間勤務職員 ( 再任用 ) 及び会計年度任用職員 ( フルタイム ) を除く ) を追加 常勤職員に( 一般職 特別職 ) 及び短時間勤務職員 ( 再任用 ) 及び会計年度任用職員 ( フルタイム ) を追加 2 旅費の種類 (2) 日額旅費 P160 ア( イ )1の根拠規定 旅費規則 13 を追加 8
9 Ⅴ 特別の規定に基づく任用 第 1 再任用 1 再任用制度の概要 P167 説明内容の文字追加 4 勤務時間 休暇 (1) 勤務時間 (2) 週休日 P169!1の根拠規定に 人事院規則一五- 一四 9 を追加 第 2 公益的法人等への派遣 2 職員派遣 (1) 派遣対象法人 P173 2 第 55 条 第 8 条第 1 項第 5 号 文言修正 第 3 一般職の任期付研究員 5 招へい研究員型 (5) 勤務条件 P183 [ 注 1]1 俸給 の俸給表における俸給月額を 29 年度人事院勧告に合わせて修正 6 若手研究員型 (5) 勤務条件 P185 [ 注 1]1 俸給 の俸給表における俸給月額を 29 年度人事院勧告に合わせて修正 第 4 一般職の任期付職員 1 特定任期付職員及び一般任期付職員 ( 第 3 条関係 ) (5) 勤務条件等 P187 [ 注 1]11 俸給 の俸給表における俸給月額を 29 年度人事院勧告に合わせて修正 Ⅵ 職種による勤務条件等の特例 第 1 企業職員 1 企業職員 (1) 企業職員とは P193 地方公務員制度調査 地方公務員制度実態調査 文言修正 2 企業職員の勤務条件等 (1) 給与 P196 3 条例主義の原則 の根拠規定に 地公法 384 を追加 9
10 第 3 一般職の臨時職員 非常勤職員 1 任用と離職 (1) 任用 P200 ア 任用の根拠 臨時職員 任用根拠 地公法 22 地公法 22 の 3 文言修正 ア 上記根拠規定 地公法 22 地公法 22 の 3 文言修正 イ 任用の期間 臨時職員 任用根拠 地公法 22 地公法 22 の 3 文言修正 イ 上記根拠規定 地公法 222~5 地公法 22 の 31~4 文言修正 上記文言修正に H 施行予定 の文言追加 2 勤務条件 (2) 勤務時間等 P202 エ休暇 1 29 時間 30 時間文言修正 エ休暇 1 根拠規定に 労基則 24 の 3 を追加 エ休暇 2 29 時間 30 時間文言修正 10
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育児短時間勤務制度の導入について ( 案 ) 1 制度改正の趣旨 育児を行う職員の職業生活と家庭生活の両立を一層容易にするための環境整備として 地方公務員の育児休業等に関する法律の一部が改正 ( 平成 19 年 5 月公布 8 月施行 ) されたことに伴い 小学校就学の始期に達するまでの子を養育するための育児短時間勤務制度を導入することとする 2 制度概要 < 育児短時間勤務制度 > 対象職員 育児短時間勤務をすることができない職員
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8. 事例別事務処理 へ 3 歳未満 (3 歳の誕生日の前日まで ) の子を養育する職員が一定期間休業することを認められる制度 * 特別な事情がある場合を除き 1 回に限り延長できる * 男性職員は 配偶者の出産後 8 週間の期間内に 最初のをした場合は 特別の事情がなくても再度取得できる 部分休業 事例別事務処理 部分休業 へ 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員が 1 日の勤務時間のうち部分的に休業することを認められる制度
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第 49 号議案 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例の件 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例を次のように制定する 平成 29 年 8 月 30 日提出 神戸市長久 元 喜 造 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例 ( 趣旨 ) 第 1 条 この条例は, 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 とい う ) 第 26 条の3の規定に基づき, 職員の高齢者部分休業に関し必要な事項を定めるものとする
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資料 3 類型人事院規則概要関連法律 労働基本権制約の代償措置 機能の趣旨該当箇所は着色 公務の公正 中立性の確保のため必要な措置 その他 総則 1 0( 規則の法的根拠 ) 規則の法的根拠について規定 1 1( 規則の分類 ) 規則の分類について規定 1 2( 用語の定義 ) 用語の定義について規定 1 3( 法の規定の適用 ) 法の規定の適用について規定 1 4( 現行の法律 命令及び規則の廃止
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法律第二十九号 ( 平二九 五 一七 ) 地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律 ( 地方公務員法の一部改正 ) 第一条地方公務員法 ( 昭和二十五年法律第二百六十一号 ) の一部を次のように改正する 目次中 第二十二条 を 第二十二条の三 に改める 第三条第一項中 すべて を 全て に改め 同条第三項第三号中 の職 の下に ( 専門的な知識経験又は識見を有する者が就く職であつて 当該知識経験又は識見に基づき
More information(2) 辞令の様式及び記載内容 11 任免等の発令形式 記載例 15 4 特別職の選任 離職等 24 (1) 特別職の発令 (1) 市町村長 (2) 一般職の発令 (2) 議会議員 1 採用 2 昇任 3 配置換 (3) 副市町村長 4 出向 ( 任命権者を異にして異動する場合 ) (4) 教育長及
人事 給与必携目次 Ⅰ 人事 概 要 編 資 料 編 第 1 地方公務員 1 一般職と特別職 (1) 一般職と特別職の区分 (2) 特別職の種類 (3) 一般職の種類 2 常勤と非常勤 (2) 給与その他の給付 3 臨時職員 (2) 地方公務員法第 22 条に基づく臨時職員の任用 (3) 地方公務員法第 26 条の 6 に基づく臨時職員の任用 (4) 育児休業法に基づく臨時職員の任用 (5) 女子教職員の出産に際しての補助教職員の確保に関する法律に基づく臨時職員の任用
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北上地区消防組合員の育児休業等に関する規則平成 4 年 4 月 1 日規則第 4 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 北上地区消防組合員の育児休業等に関する条例 ( 平成 4 年北上地区消防組合条例第 2 号 以下 育児休業条例 という ) 第 3 条 第 7 条第 1 項 第 8 条 第 11 条 第 12 条 第 18 条第 2 項及び第 21 条の規定により 員の育児休業等に関し必要な事項を定めるものとする
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一頁地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律(地方公務員法の一部改正)第一条地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)の一部を次のように改正する 目次中 第二十二条 を 第二十二条の三 に改める 第三条第一項中 すべて を 全て に改め 同条第三項第三号中 の職 の下に (専門的な知識経験又は識見を有する者が就く職であつて 当該知識経験又は識見に基づき 助言 調査 診断その他総務省令で定める事務を行うものに限る
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勤務時間 休暇制度概説 平成 29 年 4 月 新潟県人事委員会 凡 例 1 本書に使用した関係法令の略称は次のとおりである 地公法 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 労基法 労働基準法 ( 昭和 22 年法律第 49 号 ) 労基則 労働基準法施行規則 ( 昭和 22 年厚生省令第 23 号 ) 祝日法 国民の祝日に関する法律 ( 昭和 23 年法律第 178 号 ) 育児休業法
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議案第 60 号 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 27 年 2 月 17 日提出市川市長大久保博 市川市条例第 号 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例市川市職員の育児休業等に関する条例 ( 平成 4 年条例第 7 号 ) の一部を次のように改正する 第 1 条中 第 5 条第 2
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総行公第 87 号総行給第 33 号平成 29 年 6 月 28 日 各都道府県知事各政令指定都市市長各人事委員会委員長 殿 総務省自治行政局公務員部長 ( 公印省略 ) 地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律の運用について ( 通知 ) 地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律 ( 平成 29 年法律第 29 号 以下 改正法 という ) の公布については 平成 29 年 5 月 17
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公益財団法人世田谷区保健センター職員の育児休業に関する規則 ( 趣旨 ) 平成 4 年 3 月 31 日財世保規則第 2 号 第 1 条この規則は 財団法人世田谷区保健センター職員就業規程 ( 昭和 52 年 7 月財世保規程第 6 号 以下 就業規程 という ) 第 22 条の2の規定に基づき 職員の育児休業等について必要な事項を定めるものとする ( 育児休業をすることができない職員 ) 第 2
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国立大学法人大阪教育大学非常勤職員の育児休業等に関する規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人大阪教育大学非常勤職員就業規則 ( 以下 非常勤職員就業規則 という ) 第 36 条の2の規定に基づき, 国立大学法人大阪教育大学に勤務する非常勤職員の育児休業等に関する制度を設けて, 子を養育する非常勤職員の継続的な勤務の促進を図り, もって非常勤職員の職業生活と家庭生活との両立に寄与することを通じて,
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地方独立行政法人総合病院国保旭中央病院職員の育児休業 介護休業等に関する規程 平成 28 年 4 月 1 日改正平成 28 年 12 月 14 日改正平成 29 年 9 月 1 日 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人総合病院国保旭中央病院員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 23 条 ( 育児休業 介護休業等 ) の規定より職員の育児休業 介護休業等について必要な事項を定めるものとする
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総評相第 4 9 号 平成 29 年 3 月 28 日 総務省自治行政局長 殿 総務省行政評価局長 保育所に入所できないことを事由とする育児休業手当金の延長要件の見直し - 地方公務員の パパ ママ育休プラス の場合 -( あっせん ) 当局では 総務省設置法 ( 平成 11 年法律第 91 号 ) 第 4 条第 1 項第 15 号に基づき 行政機関等の業務に関する苦情の申出につき必要なあっせんを行っています
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育児 介護休業規程 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 有期契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者に限り 育児休業をすることができる 一入社 1 年以上であること二子が 1 歳 6 ヶ月になるまでに労働契約期間が満了し
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匝瑳市ほか二町環境衛生組合職員の育児休業等に関する規則 平成 4 年 9 月 14 日規則第 1 号 改正平成 18 年 1 月 23 日規則第 1 号平成 23 年 9 月 1 日規則第 1 号 平成 20 年 3 月 31 日規則第 3 号 ( 趣旨 ) 第 1 条地方公務員の育児休業等に関する法律 ( 平成 3 年法律第 110 号 以下 育児休業法 という ) 及び匝瑳市ほか二町環境衛生組合職員の育児休業等に関する条例
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育児 介護休業規程 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 有期契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者に限り 育児休業をすることができる 一入社 1 年以上であること二子が1 歳 6か月 (5の申出にあっては2 歳
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第 7 号議案 神戸市職員の育児休業等に関する条例等の一部を改正する条例の件 神戸市職員の育児休業等に関する条例等の一部を改正する条例を次のように制 定する 平成 28 年 2 月 19 日提出 神戸市長久 喜造 神戸市職員の育児休業等に関する条例等の一部を改正する条例 ( 職員の育児休業等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条神戸市職員の育児休業等に関する条例 ( 平成 4 年 3 月条例第 7
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