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ゆみかけいれい
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1 2019 年度事業計画計画概要平成 31 年 3 月 27 日社会福祉法人すずらんの会

2 Ⅰ. 基本理念経営理念運営基本方針 ( 下線部 : 新規または変更事項等 ) 基本理念私達の願いは地域社会の中で誰もがバリアフリーな暮らしを営む事が出来る様になることです障害児者福祉の一翼を担う私達は人の持つ無限の能力を信じそれが十分に発揮されるような環境作りを目指します経営理念 1. 私達は地域の一員となり地域と手を携えて福祉の向上に貢献します 2. 私達は広い視野に立ち法人活動を通じて有用な福祉サービスを提供することにより障害のある人たちの社会的自立を応援します 3. 私達は常に開かれた法人経営を目指し全てに公正かつ適切であることを誓います 2019 年度法人運営基本方針 1. 利用者に地域社会で社会の一員としての役割を担いながら生活してもらうために a) 就労支援のさらなる充実 ( 自己実現社会参加社会貢献経済的自立 ) 1 企業就労支援の活発化 ( 就労者輩出企業開拓他支援機関との連携 ) 2 福祉的就労支援の活発化 ( 工賃アップ施設外就労先拡大作業開拓 ) 3 作業支援の適切な運営 ( 安全面や品質重視のためのスキルアップや意識向上 ) b) 地域生活支援のさらなる充実 1 ホーム支援体制の整備 ( 職員体制日中活動事業所との連携緊急時対応体制の構築 ) 2 ガイドヘルプサービスの提供体制整備 ( ヘルパーの確保 ) 3 ホームを活用したショートステイ事業の安定的な運営 c) 全ライフステージをカバーする支援の実現 1 高齢化を見据えた事業種の再構築 2 児童療育体制の運営安定化 2. 利用者が必要とする良質で安定したサービス提供のために a) 利用者ニーズの的確な把握による利用者本位のサービス提供の実現 b) 利用者サービス提供に不可欠な職員の確保と育成 1 働き甲斐のある職場作り ( 職場環境整備職員処遇改善 ) 2 新規学卒職員確保のための WT を中心とした取り組み 3 職員のスキルアップと支援力の向上 ( 計画的な研修等 ) c) 委員会活動の活性化による利用者サービスの向上と職員育成 d) 利用者サービスに必要な環境の整備 ( 事業所の改修等 ) 3. 利用者の尊厳を守り夢や希望生きがいを大切にするために a) 利用者対応指針の徹底 b) 苦情解決システム虐待防止システムの適切な運用による利用者中心支援の構築 4. 適切かつ持続可能な法人運営のために a) 新たな制度や報酬体系による事業の安定的運営 b) 会計事故再発防止対策の徹底 ( 内部多重チェックの徹底外部委託確認事務担当定期異動 ) c) 制度に則ったサービス提供と自立運営体制の構築 d) フレンド移転のための具体的な準備 e) ワークセンターやまとにおける新規事業の運営検討と実施 f) 新中長期計画の見直し検討 g) 相談支援センターすずらんの適切な運営 h) 災害及び事故発生時等の利用者の安全確保とサービス提供体制構築 5. 福祉活動を通じて地域に貢献するために a) 地域における公益的な取り組み事業のさらなる推進 b) 地域における福祉への理解の増進のための啓発活動の推進 c) 地域への建物等の設備開放検討 d) 福祉避難所として運営方法等について市との具体的な協議 - 1 -

3 Ⅱ. 実施事業 ( 下線部 : 新規または変更事業等 ) 1. 第二種社会福祉事業 (1-1) 障害福祉サービス事業 ( 障害者総合支援法児童福祉法 ) 事業所名実施事業名 ( 定員 ) 1 ワークショップフレンド就労移行支援 (26) 自立訓練 ( 生活訓練 )(14) 2 相談支援センターすずらん特定相談支援障害児相談支援 3 ワークショップ SUN 就労継続支援 B 型 (20) 4 ワークショップ SUN 横山就労継続支援 B 型 (20) 5 グリーンハウス生活介護 (20) 就労継続支援 B 型 (40) 6 すずらんの家生活介護 (10) 就労継続支援 B 型 (10) 7 タートル生活介護 (20) 8 フィルイン生活介護 (20) 就労移行支援 (6) 就労継続支援 B 型 (14) 9 ワークセンターやまと自立訓練 ( 生活訓練 )(10 月 1 日から開始予定 ) 就労定着支援 10 大和市障害者自立支援就労移行支援 (20) 就労定着支援センター一般相談支援特定相談支援障害児相談支援 11 ホームすずらん共同生活援助 (62) 短期入所 (1)(6 月 1 日から開始予定 ) 12 ぱれっと児童発達支援放課後等デイサービス (10) 13 ぱれっとやまと児童発達支援放課後等デイサービス (10) 14 あいあいS 居宅介護重度訪問介護同行援護移動支援 (1-2) 老人居宅介護等事業 ( 介護保険法 ) 1 あいあい S 事業所名実施事業名ホームヘルパー派遣事業 2. 公益事業実施事業名等 1 大和市障害者自立支援センターの運営 ( 大和市より指定管理受託 ) 2 大和市基幹相談支援センター ( 大和市より受託 ) 3 大和市虐待防止センター ( 大和市より受託 ) 4 居宅介護支援事業 ( 介護保険 : ケアプラン作成等 ) - 2 -

4 Ⅲ. 実施体制 1. 組織 ( 下線部 : 変更部分等 ) 社会福祉法人すずらんの会評議員会評議員選任解任委員会理事長理事会経営会議監事法人本部就労支援部日中活動支援部ワークショップフレンドワークショップ SUN ワークショップ SUN 横山ワークセンターやまと大和市障害者自立支援センター ( 日中活動 ) グリーンハウスすずらんの家タートルフィルイン発達支援グループぱれっとぱれっとやまと経営会議理事長業務執行理事 (3 名 ) 統括会計責任者苦情解決責任者地域支援部あいあいS ホームすずらんなるみハイツローズハイムリリーハイムワイビレッジワイビレッジ2 さんとらっぷマリージュパークハウスみらいまーぶる相談支援センターすずらん大和市障害者自立支援センター ( 相談 ) 評議員評議員選任解任委員理事監事 7 名 5 名 6 名 2 名 - 3 -

5 2. 支援サービス委員会構成リスクマネージメント委員会委員 :8 名法人全体のリスク管理及び統括法人の中長期計画の実施調整進捗状況の確認見直し必要な施策の立案等を行う理事長統括苦情解決委員会委員 :12 名虐待防止委員会委員 :9 名利用者等の要望の把握とサービスへの反映客観的に良質なサービスの提供検証結果を共有しサービスの質の向上を目指す法人内における職員による利用者への虐待を防止するために活動するサービス向上委員会委員 :7 名利用者の立場に寄り添った支援がおこなえるよう支援等のあり方を具体的に示しサービスの向上をはかることを目的とする就労支援委員会委員 :6 名障害者の就労促進と工賃向上に取り組み企業就労や福祉的就労等ニーズに即した就労支援体制を構築する統括研修委員会委員 :8 名職員の資質向上を通じたサービスの向上を目的とした計画的な職員研修を実施広報委員会委員 :11 名情報開示による法人運営の透明性の確保法人活動の利用者保護者近隣関係機関への情報発信余暇支援委員会委員 :10 名余暇支援活動事務局をサポートし法人全体としての取り組みである余暇活動の向上と円滑な推進を図る統括安全衛生委員会委員 :8 名すべての災害ゼロを目指して職場環境整備職員意識の向上により安全な職場環境を構築するイベント委員会委員 :10 名利用者保護者地域の皆様及び職員との相互交流を図り地域に密着した福祉事業活動を展開する - 4 -

6 Ⅳ. 評議員会理事会イベント等開催計画 1) 評議員会開催日審議報告事項等 6 月 7 日平成 30 年度事業報告決算役員の選任他 11 月 22 日 2019 年度上期事業報告 3 月 27 日 2020 年度事業計画予算他 2) 理事会開催日審議報告事項等 5 月 22 日平成 30 年度事業報告 ( 案 ) 決算 ( 案 ) 役員候補の選任他 6 月 7 日理事長業務執行理事の選任 11 月 13 日 2019 年度上期事業報告他 3 月 18 日 2020 年度事業計画 ( 案 ) 予算 ( 案 ) 他 3) 法人イベント計画イベント名開催予定日開催予定場所サロンコンサート 7 月 20 日 ( 土 ) 市民健康文化センターフェスタすずらん月 26 日 ( 土 ) グリーンハウスピュアハート作品展 12 月 10 日 ( 火 )~12 月 14 日 ( 土 ) 市民健康文化センタークリスマスライブ 12 月 14 日 ( 土 ) 市民健康文化センター 4) 年間予定表年月予定備考 4 5 監事監査 (13 日 ) 理事会 (22 日 ) 6 評議員会 (7 日 ) 理事会 (7 日 ) 2 7 サロンコンサート (20 日 ) 0 8 夏季休暇 (13 日 ~14 日 14 日は創立記念日の振替 ) 1 9 全体職員会議 (28 日 ) 9 10 創立記念日 (1 日稼働 ) フェスタすずらん 2019(26 日 ) 11 理事会 (13 日 ) 評議員会 (22 日 ) 作品展 (10 日 ~14 日 ) 12 クリスマスライブ (14 日 ) 冬期休暇 (30 日 ~) 冬期休暇 (~3 日 ) 2 理事会 (18 日 ) 3 評議員会 (27 日 ) 全体職員会議 (28 日 ) - 5 -

7 Ⅵ. 社会福祉法人すずらんの会地域における公益的な取組事業名実施事業所等対象者等実施頻度等内容職場定着支援就労者への余暇活動支援地域交流イベントの開催ワークショップフレンド余暇支援委員会大和市民及び就労定着支援利用者を除く法人事業所からの一般就労者のうち支援を希望する方法人事業所から一般就労された方通年通年イベント委員会地域住民法人利用者年 1 回年会費をいただき平常時は年 1 回以上職場等を訪問し必要時はその都度自宅会社訪問や面談を行い就労が継続されるようまた退職時の相談 ( 会社との調整障害福祉サービス利用調整他 ) 等を実施一般就労後福祉サービスから離れ余暇活動の機会が少なくなった方に余暇支援委員会が実施する法人利用者向けの余暇活動への参加による余暇活動を提供相模原市民健康文化センターとの共催等で地域住民も参加可能なコンサート (2 回 ) と作品展 (1 回 ) を開催し地域住民との交流を図る障害者就労支援研修就労支援委員会研修委員会本人家族企業学校障害福祉事業所等年 1 回就労支援に関する啓蒙促進等を目的とした研修会の開催ストーマ装置預かり事業大和市障害者自立支援センターストーマ装置利用者通年自宅以外の場所にもストーマ装置を保管しておき災害時に自宅の装置が利用できなくなった場合に備える事業神奈川県オストミー協会県央支部との協定締結高次脳機能障害者懇談会大和市障害者自立支援センター高次脳機能障害者と家族月 1 回 (2 時間 ) 高次脳機能障害者と家族の気軽に相談したりくつろげる機会場として神奈リハの協力 ( 毎回コーディネーター派遣 ) を得ながら実施毎回 5~10 名が参加パソコン教室大和市障害者自立支援センター障害児者月 2 回インターネット等の普及により情報弱者となりがちな障害者が PC 操作を個別 (2 対 1) で学ぶことができる事業指導については専門のインストラクターに委託をし毎回 6~8 名が参加 - 6 -

8 Ⅶ. 就労計画と工賃計画就労計画 ( 前年実績は H30 年度末予想 ) ( 単位 : 人 ) 事業所名計画前年実績増減ワークショップフレンド就労移行ワークショップ SUN ワークショップ SUN 横山グリーンハウスすずらんの家ワークセンターやまと就労移行就継 B 大和市障害者自立支援センター就労移行相談就労移行就継 B 等合計合計相談合計総合計平均工賃計画 ( 前年実績は 30 年度末予想 ) ( 単位 : 円 / 人月 ) 事業所名事業計画前年実績増減ワークショップフレンド就労移行 37,200 35,572 1,628 生活訓練 22,122 27,820-5,698 ワークショップ SUN 就継 B 45,000 50,633-5,633 ワークショップ SUN 横山就継 B 45,000 50,300-5,300 グリーンハウス就継 B 30,500 30, 生活介護 20,800 20, すずらんの家就継 B 28,500 28, 生活介護 28,500 28, タートル生活介護 6,423 6, フィルイン生活介護 11,000 10, ワークセンターやまと就労移行 33,730 30,521 3,209 就継 B 26,425 25, 大和市障害者自立支援センター就労移行 26,000 25,600 1,

I. はじめに平成 28 年度においては社会福祉法人制度改革の対応として 1 経営組織のガバナンス 2 事業運営の透明性 3 財務規律の強化 4 地域貢献事業に取り組んでいかなければならないと考えています社会福祉法人は社会から期待される役割を果たすため積極的な取り組みを進めていくことが必要で

I. はじめに平成 28 年度においては社会福祉法人制度改革の対応として 1 経営組織のガバナンス 2 事業運営の透明性 3 財務規律の強化 4 地域貢献事業に取り組んでいかなければならないと考えています社会福祉法人は社会から期待される役割を果たすため積極的な取り組みを進めていくことが必要で平成 28 年度事業計画書平成 28 年 4 月 1 日 ~ 平成 29 年 3 月 31 日社会福祉法人宰府福祉会 I. はじめに平成 28 年度においては社会福祉法人制度改革の対応として 1 経営組織のガバナンス 2 事業運営の透明性 3 財務規律の強化 4 地域貢献事業に取り組んでいかなければならないと考えています社会福祉法人は社会から期待される役割を果たすため積極的な取り組みを進めていくことが必要です