ていた NTT データに 入 社 して NTT データ 技 術 開 発 本 部 に 配 属 され 2 年 後 には 共 同 プ ロジェクトを 立 ち 上 げた そして 社 内 ベンチャー 制 度 を 利 用 して NTT データポケッ トという 企 業 を 立 ち 上 げ そこの 代 表 をつとめた
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- なぎさ うとだ
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1 オンライン ISSN 印 刷 版 ISSN 赤 門 マネジメント レビュー 11 巻 2 号 (2012 年 2 月 ) 1 研 究 会 報 告 コンピュータ 産 業 研 究 会 2011 年 11 月 16 日 グリーの 今 とインターネットサービスの 未 来 田 中 秀 樹 グリー 株 式 会 社 開 発 本 部 産 学 リレーション 担 当 hideki.tanaka@gree.co.jp 要 約 : 報 告 者 は アカデミア/コミュニティとの 橋 渡 し というミッションの 下 グリーにおいて 研 究 会 や 大 学 と 関 わる 業 務 を 行 っている グリーは 現 在 SNS と ソーシャルゲームの 2 本 立 ての 事 業 を 行 なっており この 事 業 形 態 へ 発 展 してきた 背 景 には グリーの 業 務 転 換 を 恐 れない 戦 略 がある また 現 在 のグリーを 支 える 開 発 体 制 においては 職 場 環 境 などが 大 きく 影 響 しており 月 曜 朝 会 などを 継 続 し ている 部 分 に 強 みがあるといえる そのような 中 で 今 後 のインターネットサービ スにおいては 公 共 財 としての SNS が 求 められていくであろう キーワード:ソーシャルゲーム インターネット SNS 1 はじめに 本 報 告 においては グリーの 現 状 を 開 発 スタイルの 観 点 から 述 べた 上 で インターネッ トの 将 来 について 考 察 を 行 っていく 本 題 に 入 る 前 にまず 報 告 者 の 経 歴 を 紹 介 したい 報 告 者 の 経 歴 は 非 常 に 特 殊 であると いえる 現 在 はグリー 株 式 会 社 ( 以 下 グリーと 呼 ぶ) に 所 属 しているが 2011 年 6 月 にグリーに 入 社 する 前 には 国 立 情 報 学 研 究 所 の 特 任 教 授 を 2 年 間 勤 めていた その 前 に は モバイルニュースで 最 大 手 の 企 業 である Impress Watch の 役 員 や Think IT という 企 業 の 代 表 を 2 年 間 ほど 務 めた そして 一 番 初 めは NTT データグループに 13 年 間 所 属 し 1 本 稿 は 2011 年 11 月 16 日 開 催 のコンピュータ 産 業 研 究 会 での 報 告 を 秋 池 篤 氷 熊 大 輝 ( 東 京 大 学 大 学 院 ) が 記 録 し 本 稿 掲 載 のために 報 告 者 の 加 筆 訂 正 を 経 て GBRC 編 集 部 が 整 理 したもの である 文 責 は GBRC に 著 作 権 は 報 告 者 にある 2012 Global Business Research Center 117
2 ていた NTT データに 入 社 して NTT データ 技 術 開 発 本 部 に 配 属 され 2 年 後 には 共 同 プ ロジェクトを 立 ち 上 げた そして 社 内 ベンチャー 制 度 を 利 用 して NTT データポケッ トという 企 業 を 立 ち 上 げ そこの 代 表 をつとめたりしていた 報 告 者 はこのような 活 動 の 他 に はじめての Red Hat Linux や はじめての Gentoo などのコンピュータ 関 係 の 本 を 執 筆 したり 情 報 処 理 学 会 の 学 会 誌 編 集 委 員 を 務 めたりと アカデミックな 活 動 を 精 力 的 に 行 っている 報 告 者 は 技 術 者 に 笑 顔 を をモットーとして 働 いている 世 間 的 に 厳 しい 労 働 環 境 だ といわれる IT 業 界 であるが 実 際 その 通 りである そのため このように 厳 しい IT 業 界 の 中 で できる 限 り IT 技 術 者 の 待 遇 の 改 善 を 目 指 している 2 私 のミッション アカデミア/コミュニティとの 橋 渡 し 報 告 者 は 前 述 のように 2011 年 6 月 にグリーに 入 社 した 現 在 報 告 者 は 40 歳 であるが 役 職 はない そのような 面 では グリーは 非 常 に 変 わった 企 業 であるといえる そのよう な 報 告 者 のミッションとしては アカデミア/コミュニティとの 橋 渡 しがある グリーは 2010 年 に 上 場 後 アカデミアの 部 分 と 接 点 を 持 つ 必 要 があり そのため アカデミア/ コミュニティ 方 面 に 深 い 関 係 を 有 していた 報 告 者 にオファーレターが 届 いたのである グリーに 所 属 後 の 報 告 者 の 活 動 については アカデミア 方 面 への 活 動 とコミュニティ 方 面 への 活 動 がある アカデミア 活 動 については 情 報 処 理 学 会 などの 学 会 との 連 携 や 大 学 との 連 携 をおこなっている 具 体 的 に 述 べていくと 学 会 との 連 携 においては ディス カッションペーパーの 査 読 委 員 や 学 会 参 加 などを 行 っている そして 大 学 との 連 携 につ いては 共 同 研 究 や 授 業 講 演 インターンシップなどを 行 っている また コミュニ ティについては 技 術 交 流 や 勉 強 会 支 援 などを 行 っている 3 グリーとは このように 本 章 までは 報 告 者 の 経 歴 とミッションを 紹 介 してきた 本 章 においては グリーについて 紹 介 を 行 っていきたい グリーの 事 業 としては GREE 2 というサービス 名 で SNS (Social Network Service) とソーシャルゲームの 2 本 立 ての 事 業 を 提 供 してい る ( 図 1 参 照 のこと) 仮 に 事 業 が SNS だけだと 広 告 収 入 のみに 頼 る 状 態 になり 景 気 に 左 右 されやすくなってしまう それに 対 して 有 料 課 金 については 景 気 に 左 右 されず 2 本 報 告 においては グリーの 企 業 名 と 提 供 しているサービスを 区 別 するために 企 業 名 を 指 す 場 合 は グリー そのサービス 名 を 指 す 場 合 は GREE と 記 述 することとする 118
3 図 1 グリーの 事 業 について 現 在 グリーの 大 きな 収 入 源 となっている そのため このような SNS とソーシャルゲー ムの 2 本 立 ての 事 業 が 非 常 に 有 効 であるといえる 次 にグリーのソーシャルゲームについての 紹 介 を 行 う ( 図 2 参 照 のこと) 図 2 を 見 れ ばわかるように 現 在 グリーには 様 々なソーシャルゲームが 存 在 している そして これら のソーシャルゲームのほとんどが 自 社 内 製 ではなく サードパーティ 製 のものである こ のような 事 実 から グリーはゲーム 会 社 ではなく ゲームプラットフォーム 会 社 であると いえるであろう グリーがゲームプラットフォームを 提 供 し そのゲームプラットフォー ム 内 で サードパーティ 製 のゲームがユーザーに 多 く 使 用 されれば 広 告 収 入 も 増 え そ して ユーザーに 有 料 課 金 を 利 用 してもらえば 課 金 料 金 も 収 入 となるのである GREE の 名 前 の 由 来 としては 心 理 学 者 であるスタンレー ミルグラムの 仮 説 に 基 づいている その 仮 説 とは 知 り 合 いを 6 人 以 上 たどると 世 界 中 の 人 とつながる という ものである その 仮 説 の Six Degrees of Separations の Degree の 一 部 をとって GREE とした 119
4 4 ソーシャル+ゲームが 生 まれた 理 由 とグリーの 特 徴 報 告 者 が 入 社 前 にグリーに 対 していだいていたイメージは ゲームのイメージではなく パソコンの SNS サイトを 運 営 している 企 業 というものであった しかし 他 の 人 に 聞 くと グリーは 携 帯 電 話 の SNS の 企 業 そして 他 の 人 に 聞 くと グリーはゲームの 会 社 と 答 えが 返 ってきた なぜこのようなイメージのズレが 生 じたのであろうか これはグ リーの 沿 革 を 見 ていくとわかる そして その 部 分 にソーシャル+ゲームという 現 在 のイ メージが 生 まれた 理 由 及 び グリーの 特 徴 があるのである GREE というサービスが ソーシャルとゲームという 二 つの 要 素 を 持 つようになっ た 経 緯 は 単 純 である それは GREE がユーザーとともに そのサービスの 内 容 を 変 え 続 けてきたからである ここで GREE の 歴 史 について 見 ていくこととする GREE という 名 称 の PC 向 け 図 2 グリーのソーシャルゲーム 120
5 SNS が 誕 生 したのは 2004 年 2 月 である 現 在 も 社 長 を 務 める 田 中 良 和 が 個 人 サイトとし て 立 ち 上 げた 立 ち 上 げから 1 カ 月 後 には 会 員 数 が 1 万 人 を 超 え 2004 年 12 月 にはグ リー 株 式 会 社 が 設 立 された そして 2005 年 6 月 には 現 在 の CTO である 藤 本 真 樹 が 参 加 し 現 在 のプラットフォームの 基 礎 である Ethana を 活 用 したフルオープンソースのシ ステムが 構 築 された 2006 年 に 入 ると 携 帯 電 話 の 高 機 能 化 が 起 こり グリーは EZ GREE ( 現 au one GREE) をリリースする モバイル SNS は 当 初 パソコンから 携 帯 電 話 へのリプレイス であると 考 えられていた しかしながら モバイル SNS は 見 るだけであった 携 帯 電 話 を 参 加 するケータイ として 生 まれ 変 わらせた さらに グリーは 2007 年 5 月 には 世 界 初 のソーシャルゲーム 釣 り スタ をリ リースし さらなる 業 態 転 換 を 起 こした 釣 り スタ は 携 帯 電 話 ユーザーのための コミュニケーションツールとして 登 場 した その 際 に 高 度 なゲームはオーバースペックで あり 不 要 であると 判 断 した そして だれしもがルールを 知 っていて だれしもが 楽 し める シンプルなゲームを 提 供 することにした これが ソーシャルゲーム 釣 り ス タ を 誕 生 させたのである 2010 年 に 入 ると これらのゲームを 基 盤 としたソーシャル プラットフォームを GREE Platform として 開 発 会 社 に 開 放 し プラットフォーマーと して 活 動 を 開 始 することになる このようにグリーは PC 向 け SNS モバイル SNS ソーシャルゲーム プラット フォーマー と 業 態 変 更 を 図 ってきたのである この 業 態 転 換 の 中 でユーザーを 切 り 捨 て ることは 一 切 行 っていない これは 驚 くべきことである ユーザーに 新 しい 仕 組 み サー ビス 機 能 を 提 供 し 続 けることで 業 態 転 換 をスムーズに 行 ってきたのである その 結 果 として ソーシャル + ゲーム が 自 然 な 形 で 実 現 できたのである そして このよ うな 業 態 転 換 を 恐 れず 行 っていくことがグリーの 強 みであるといえよう 5 四 つの 視 点 ここまで グリーのサービスの 現 状 と 歴 史 特 徴 を 振 り 返 ってきた 本 章 においては グリーの 開 発 のスタイルについて 述 べていく その 際 に 四 つの 視 点 として 大 規 模 システ ム 24 時 間 運 用 開 発 スピード クオリティをもとに 考 えていくこととする まず 大 規 模 システムと 24 時 間 運 営 について 見 ていく グリーの 総 会 員 数 の 推 移 をみ ると 2009 年 3 月 から 2011 年 3 月 まで 一 貫 して 増 加 しており 2011 年 6 月 のユーザー 数 121
6 は 2,641 万 人 と 非 常 に 大 規 模 化 しているといえる このような 大 規 模 なシステムをノンストップで 運 営 することが グリーに 求 められてい る 要 件 である グリーはこの 要 件 を 満 たすために 日 本 / 世 界 に 複 数 のデータセンターを 持 ち 数 千 台 のサーバーを 日 々 運 用 しているのである さらにレスポンスを 上 げるための 工 夫 として CDN (Contents Delivery Network) も 利 用 している 画 像 等 多 少 データ 量 が 大 きなコンテンツに 関 しては CDN を 利 用 するのである これら 大 量 のサーバー 群 を 24 時 間 止 めることなく 運 用 するために オープンソース のサーバー 監 視 ツール ganglia などを 利 用 し インフラを 管 理 するチームを 筆 頭 に 複 数 の エンジニアが 監 視 を 続 けている このように 大 規 模 システムを 24 時 間 絶 え 間 なく 動 か す その 当 たり 前 のことを 当 たり 前 に 続 けていることが グリーの 技 術 力 を 証 明 するもの であるといえるだろう また システムの 大 規 模 化 と 合 わせて グリーの 会 員 の 属 性 についてみてみる ( 図 3 参 照 のこと) すると 女 性 の 比 率 が 世 間 イメージより 高 いことが 分 かる また 登 録 地 域 比 率 を 見 ると 日 本 全 国 で 普 及 しているということが 分 かる そして 年 齢 比 率 について みると 30 歳 40 歳 台 で 半 数 を 占 めることが 分 かる 年 齢 比 率 の 結 果 から ソーシャル ゲームを 行 うには ある 程 度 の 可 処 分 所 得 が 重 要 であるということが 分 かる このように 現 在 のグリーのユーザーのデータベースは 非 常 に 膨 大 であるといえる そ して 重 要 なことは グリーのアカウントは 携 帯 電 話 で 紐 づいており 課 金 までできる 状 態 で 持 っているということである これにより 正 確 なユーザー 情 報 を 獲 得 できるのである このような 膨 大 なユーザーデータベースが 今 後 グリーの 強 みとして 作 用 するであろう また 大 規 模 システムを 動 かしているソフトウェアの 部 分 については Ethna php Flare などを 使 用 している 次 に 開 発 スピード/クオリティという 観 点 からグリーの 開 発 スタイルについて 見 てい くこととする グリーの 開 発 におけるビジョンは スピード クオリティの 最 大 化 であ る 例 としては GREE Platform は 約 3 カ 月 でリリースを 実 現 している このような 短 期 開 発 をどのように 実 現 しているのかについて いくつかの 特 徴 的 なことを 述 べていく もっとも 特 徴 的 であるのは 職 場 の 環 境 であるといえる まず グリーにおいては 一 般 の 企 業 で 行 われているような 研 究 は ほとんどない そ の 代 替 として 毎 週 金 曜 日 に 開 催 されるパワーランチと 呼 ばれる 社 内 勉 強 会 がある 社 内 の 技 術 者 が 持 ち 回 りで 自 らの 技 術 を 資 料 化 し 発 表 を 行 っている 発 表 のレベルは 非 常 に 高 122
7 図 3 会 員 属 性 について く また 内 容 も 多 岐 にわたる 有 用 な 情 報 は 社 員 限 定 の wiki ブログにアップされ 連 絡 はチャットツールを 利 用 し ている システムの 使 用 やタスク 管 理 なども Web ベースのツールで 行 い 効 率 の 高 い 開 発 が 実 現 できている これらの 技 術 情 報 は エンジニアだけではなく 全 社 から 閲 覧 可 能 となっており 極 めてオープンな 開 発 を 実 現 している チームの 体 制 については AGILE 開 発 の 中 で スクラムという 5 6 名 くらいの 開 発 の スタイルをとっており アプリケーション 毎 に 少 人 数 のチームに 分 かれて 開 発 を 行 ってい る 5 6 名 という 少 人 数 で 開 発 をうまくまわしており 一 見 するとばらばらだが よく いえば 非 常 にスピードがはやく 柔 軟 に 開 発 をこなしている 特 別 なミッションやタスク が 発 生 すると 柔 軟 にチームが 再 構 成 されて 業 務 が 遂 行 されるということもある そのよ うなことによってスピードをはやめた 開 発 が 可 能 になっている その 際 には 年 齢 やポス トなどによる 区 別 は 少 なく 極 めてフラットな 組 織 構 造 で 開 発 が 進 んでいく 123
8 したがって いくら 大 企 業 がスピードで 勝 負 しようとしても グリーに 対 抗 するのはな かなか 難 しいと 考 えられる さらに このような 開 発 体 制 の 中 では エンジニアの 力 も 重 要 になってくる 例 えば NTT で 3 か 月 くらいかけて 行 う 研 修 を GREE では 1 週 間 く らいでやっており 後 は OJT で 働 きながら 慣 れろ というような 風 潮 である このよう な 環 境 の 中 において 仕 事 ができる 人 材 はどんどん 仕 事 を 進 めていく だからこそ 若 くて もリーダー 格 の 人 がたくさん 存 在 している また 開 発 ツールは 様 々なものが 出 てきてい るが オラクルという 会 社 につとめていた 川 口 さんがつくったジェンキンスというものを 話 題 になる 前 から 使 っていたりするというように そのようなことに 関 しても 流 行 に 敏 感 である また GREE では 全 員 で 使 うスペースを 極 端 に 広 くとっていたり 社 員 の 休 憩 のため のリフレッシュルームを 広 くとっていたりするというのも 特 徴 である そのような 中 で 現 在 社 員 が 急 激 に 増 えており 入 った 当 初 は 200 人 くらいであったのに 先 月 850 名 を 超 えてもうすぐ 900 名 になりそうなくらいである こういったことによって 全 員 で 使 うス ペースやリフレッシュルームのために 広 い 敷 地 をとっていたにもかかわらず こういった 敷 地 がものすごい 勢 いでせまくなっている しかし 新 しいフロアをまた 借 りて 対 応 する など こういった 敷 地 を 重 要 視 していることがうかがえる リフレッシュルームは 月 曜 朝 会 パワーランチ フライデーパーティーなどにも 利 用 されるが このようなイベントに 利 用 されていないときには 30 代 前 半 くらいの 若 い 社 員 同 士 がマリオカートをしたりし て 楽 しんだりもしている リフレッシュルームは 大 学 生 協 の 食 堂 をイメージしてもらうと 想 像 がしやすいと 思 う こういったリフレッシュルームでは 色 々なところで 若 い 人 がコ ミュニケーションをとっている その 中 で もちろんミーティングも 行 われている この ように 全 員 のスペースを 極 端 に 広 くとるのが GREE において 特 徴 的 なマネジメントスタ イルである チームのインフォーマルなコミュニケーションを 実 現 するために チームごとにチーム ビルディングと 呼 ばれる 食 事 会 が 適 宜 実 施 され 非 常 に 良 いコミュニケーションを 実 現 で きるように 配 慮 されている また 複 数 チームによる 合 同 のチームビルディングも 実 施 され チーム 間 のコミュニケーションも 密 接 に 行 われている このように 様 々な 施 策 を 見 てきたが 報 告 者 が 最 も 有 効 であると 感 じた 施 策 は 月 曜 日 に 行 われている 朝 会 である この 朝 会 では 経 営 に 関 する 情 報 が 全 てのエンジニアに 広 く 伝 えられる このように 経 営 に 関 する 情 報 を 十 分 に 理 解 することによって エンジニア 124
9 が 責 任 を 感 じ 前 向 きに 業 務 を 遂 行 できる そして エンジニアが 事 業 戦 略 や 営 業 を 考 えるときに もっとも 素 晴 らしい 開 発 というものは 行 われるのである このような 施 策 はひとつひとつはシンプルで 低 コストの 施 策 である しかしながら そ れを 重 ねて 愚 直 に 続 けているところに グリーの 強 さがある 例 えば 前 述 したパワー ランチは 毎 週 行 われており 中 止 されるということがほとんどない 社 長 曰 く 可 能 な 限 りはずっと 続 けていくとのことである このような 部 分 にグリーの 強 みがある 6 あんしん あんぜんへの 取 り 組 み サイト 内 外 における 啓 発 活 動 次 に あんしん あんぜんへの 取 り 組 みについて 述 べる GREE のサービスはよく 出 会 い 系 サイトなのではないか といわれる 出 会 い 系 サイトではないのかといわれること に 対 して グリーはテキストマイニングやデータ 分 析 などの 分 野 に かなり 優 秀 な 人 材 を つぎ 込 むことで 対 応 している メールの 中 に 怪 しい 内 容 があるかどうかを 目 視 するのは 数 千 万 のユーザーを 抱 えた 上 では 不 可 能 であるため メールの 中 に 怪 しい 内 容 がないか チェックを 行 うために 非 常 に 優 秀 な 人 材 によってインテリジェンスなシステムを 構 築 す ることで 対 応 している 出 会 い 系 サイトの 問 題 に 対 しては 警 視 庁 が 捜 査 しているが GREE のシステムや 安 全 性 は 他 社 よりも 一 段 上 のものになっている このようなこと ができているのも 人 とお 金 をかけているからである そのほか サイト 外 においても 啓 発 活 動 を 行 なったり 高 校 生 の 見 学 を 受 け 入 れたりしている 大 学 生 を 受 け 入 れたりもして いるが 採 用 活 動 ではなく 啓 発 活 動 の 一 種 である 7 インターネットサービスの 未 来 について 最 後 にインターネットサービスの 未 来 について 考 察 したいと 思 う ここで インター ネットサービスの 未 来 を 考 察 するにあたって GREE のユーザーについて 分 析 を 行 う ま ず GREE だけで 2,600 万 人 以 上 ものユーザーに 関 するデータベースを 保 有 している また このようなユーザーの 構 成 に 関 して 以 下 の 図 4 と 図 5 を 見 てみると GREE のユーザー の 男 女 比 はほぼ 半 数 ずつであり 年 代 別 の 比 率 を 見 てみると 30 代 40 代 のユーザーが 48%を 占 めている さらに ユーザーの 地 域 分 布 を 見 てみても 全 国 的 にユーザーが 分 布 しており 特 定 の 地 域 へ 偏 っているわけではない このように GREE のユーザーが 実 際 の 人 口 分 布 や 年 齢 性 別 の 構 成 に 沿 うようなものとなっていて 日 本 国 内 のマーケティン グデータを 取 得 する 極 めて 良 い 母 集 団 であるといえる 今 後 20 代 ユーザーが 年 齢 を 重 ね 125
10 図 4 GREE ユーザー 男 女 比 率 図 5 GREE ユーザー 年 代 別 比 率 ることになると 人 口 に 対 する GREE の 登 録 率 は 上 昇 することが 予 想 され より 良 いコ ミュニケーション 手 段 として GREE が 注 目 される 可 能 性 がある このようにユーザーデータが 蓄 積 されていく 状 況 において 民 間 企 業 1 社 による 独 占 を 危 惧 するような 声 も 聞 かれる しかしながら 報 告 者 はどこか 1 社 が 勝 つというようなこ とはないと 考 えている このようなサービスはほとんどが 公 共 財 であって 最 近 では 多 く の 人 が Facebook や mixi で 連 絡 をとったりしている このようなサービスは ずっと 大 き くなり 続 けることはなく GREE もモバゲーユーザー 数 が 3,000 万 人 を 超 えたら 停 滞 し 結 局 はその 都 度 その 都 度 適 切 な 状 態 に 保 たれるだろうと 考 えている また ビジネスモデルに 関 しては 広 告 モデルやアイテム 課 金 モデルの 二 つしか 出 てこ ないだろう この 二 つの 融 合 でいかに 新 しいビジネスモデルを 作 り 上 げていくかというこ 126
11 とが 重 要 になってくるであろう さらに もはや twitter は twitter としてのみ 使 われているわけではない twitter でつぶ やかれたものが mixi などの 別 のサービスにも 掲 載 されたりしているのである また 写 真 に 関 しても さまざまなサービスが 存 在 しており そのようなサービスにおいて 掲 載 さ れたものが Facebook などに 反 映 される このようなことは アプリケーション 連 携 や マッシュアップと 呼 ばれるものかもしれないが そのような 言 葉 は 重 要 でなく このよう なサービス 間 の 境 界 がよくわからなくなってきているということが 重 要 なのである どこ までが Facebook でどこまでは twitter でどこまでが GREE かというような 線 引 きをするこ とに 関 して あまり 意 味 がなくなってきているのである 今 後 もっとこういったことが 強 烈 に 起 こるだろう 国 キャリア ネットワークにとらわれずシームレスな 接 続 になる であろう 中 国 に 住 んでいる 人 に 連 絡 を 取 ろうと 思 ったら Facebook はいまいちだが 中 国 の Facebook のようなサービスと 米 国 の Facebook と twitter のようなものがつながってい くだろう このように 未 来 のソーシャルネットワークは 複 数 のソーシャルネットワー ク 企 業 が 提 供 するサービスの 融 合 体 になると 考 えられる ここで 日 本 企 業 は 生 き 残 れるだろうかという 重 要 な 問 題 について 検 討 を 行 う GREE に いてもそのような 危 機 感 を 感 じている グリーは Google や Facebook に 勝 ちたいといっ てきた このようなことを 実 現 できるような 会 社 が 1 社 2 社 出 てこないと 日 本 は 危 ない 今 なお 経 済 大 国 であるという 預 貯 金 がある 間 に 何 か 手 を 打 たないといけない その 際 に インターネットサービスにおける 公 共 財 といえるべき 部 分 を 日 本 企 業 が 実 現 していけると いい グリーの 沿 革 を 見 てみても 2004 年 2 月 に GREE を 公 開 して 12 月 に 設 立 した ま だ 8 年 あまりしかたっておらず 今 後 どのようになっていくか 期 待 できるであろう 参 考 文 献 田 中 秀 樹 (2004) はじめての Red Hat Linux ソフトバンククリエイティブ 田 中 秀 樹 (2004) はじめての Gentoo Linux ソフトバンククリエイティブ 127
12 128
13 赤 門 マネジメント レビュー 編 集 委 員 会 編 集 長 新 宅 純 二 郎 編 集 委 員 阿 部 誠 粕 谷 誠 桑 嶋 健 一 清 水 剛 高 橋 伸 夫 藤 本 隆 宏 編 集 担 当 西 田 麻 希 赤 門 マネジメント レビュー 11 巻 2 号 2012 年 2 月 25 日 発 行 編 集 東 京 大 学 大 学 院 経 済 学 研 究 科 ABAS/AMR 編 集 委 員 会 発 行 特 定 非 営 利 活 動 法 人 グローバルビジネスリサーチセンター 理 事 長 高 橋 伸 夫 東 京 都 文 京 区 本 郷
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
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4 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 若 しくはその 委 任 を 受 けた 者 又 は 監 査 委 員 の 監 査 に 応 じなければ ならない ( 状 況 報 告 ) 第 7 条 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 が 必 要 と 認 めるときは 交 付 金 事 業 の 遂 行 の
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標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
Taro-学校だより学力調査号.jtd
第 5 号 ( H2 7. 1 1. 1 7 ) 舞 鶴 小 学 校 ま い づ る 発 行 人 大 澤 正 史 本 校 の 学 習 状 況 に つ い て ( 今 年 度 6 年 生 が 実 施 し た 全 国 学 力 学 習 状 況 調 査 の 結 果 ) 今 年 度 の 全 国 学 A1 2007 年 よ り 日 本 全 国 の 小 中 学 校 の 最 高 学 年 ( 小 学 6 年 力 学
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私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
ISSN 1347-4448 ISSN 1348-5504 10 1 2011 1 2010 5 12 1 E-mail: nawa@iisec.ac.jp 1 1 2010 5 12 GBRC GBRC 2011 Global Business Research Center www.gbrc.jp 53 2010 5 12 2 2000 1 1983 10 20 1 2001 2002 2004
- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始
部 案 参 照 文 目 1 1 持 可 能 療 険 制 構 築 国 民 険 部 9 部 11 1 5 特 別 15 6 17 7 運 確 18 8 0 9 独 立 10 - 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門
通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交
1 マイナンバー 制 度 の 導 について( 案 ) 平 成 27 年 7 22 日 部 会 議 資 料 総 務 部 ( 政 管 理 課 情 報 政 策 課 庶 務 課 ) 市 活 部 ( 市 窓 課 籍 住 記 録 課 ) 通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら)
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
<9056976C8EAE81698B4C93FC8FE382CC97AF88D38E968D80814595CA8E86816A2E786C73>
厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 需 給 調 整 事 業 課 労 働 者 派 遣 事 業 書 記 入 のポイント 実 際 の 記 入 にあたっては 様 式 第 11 号 ( 第 3 面 )の 記 載 要 領 をご 覧 の 上 正 確 に 記 入 して 下 さい 一 般 派 遣 元 事 業 主 及 び 特 定 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
異 議 申 立 人 が 主 張 する 異 議 申 立 ての 理 由 は 異 議 申 立 書 の 記 載 によると おおむね 次 のとおりである 1 処 分 庁 の 名 称 の 非 公 開 について 本 件 審 査 請 求 書 等 について 処 分 庁 を 非 公 開 とする 処 分 は 秋 田 県
諮 問 庁 : 秋 田 県 知 事 諮 問 日 : 平 成 19 年 5 月 17 日 ( 諮 問 第 89 号 ) 答 申 日 : 平 成 19 年 11 月 16 日 ( 答 申 第 51 号 ) 事 件 名 : 国 民 健 康 保 険 審 査 会 に 係 る 文 書 の 部 分 公 開 決 定 処 分 に 対 する 異 議 申 立 てに 関 する 件 答 申 第 1 審 査 会 の 結 論 秋
東京都立産業技術高等専門学校
東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 卒 業 生 を 対 象 とした 調 査 (OB OG アンケート)の 結 果 について 1 は じ め に 東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 で は 本 校 の 教 育 水 準 の 向 上 や 教 育 内 容 の 充 実 と 改 善 を 目 的 と し て 本 校 の 前 身 校 で あ る 東 京 都 立 工 業 高 等
事 業 概 要 利 用 時 間 休 館 日 使 用 方 法 使 用 料 施 設 を 取 り 巻 く 状 況 や 課 題 < 松 山 駅 前 駐 輪 場 > JR 松 山 駅 を 利 用 する 人 の 自 転 車 原 付 を 収 容 する 施 設 として 設 置 され 有 料 駐 輪 場 の 利 用
駐 輪 場 ( 都 市 整 備 部 総 合 交 通 課 所 管 ) 市 が 設 置 している 有 料 駐 輪 場 は 市 内 に 2か 所 あります 松 山 駅 前 駐 輪 場 基 本 情 報 施 設 名 所 在 地 敷 地 面 積 構 造 階 層 延 べ 面 積 建 築 年 管 理 形 態 敷 地 の 状 態 松 山 駅 前 駐 輪 場 三 番 町 八 丁 目 364-6 681.25 m2 軽
2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険
1 参 考 資 料 6 退 職 関 連 手 続 の 現 行 業 務 分 析 1. ヒアリング 対 象 2. ワンストップ 化 に 向 けて 検 討 すべき 課 題 ( 参 考 )ヒアリング 結 果 分 析 2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
(3) 調 査 の 進 め 方 2 月 28 日 2 月 28 日 ~6 月 30 日 平 成 25 年 9 月 サウンディング 型 市 場 調 査 について 公 表 松 戸 市 から 基 本 的 な 土 地 情 報 サウンディングの 実 施 活 用 意 向 アイデアのある 民 間 事 業 者 と
公 民 連 携 によるサウンディング 型 市 場 調 査 の 実 施 要 領 1 調 査 の 名 称 公 民 連 携 によるサウンディング 型 市 場 調 査 ( ) 2 調 査 の 対 象 松 戸 市 東 松 戸 二 丁 目 5 番 地 1 および 14 番 地 4 他 6 筆 ( 以 下 ( 旧 ) 紙 敷 土 地 区 画 整 理 66 65 街 区 と 言 う)の 土 地 約 13,876 m2
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想（案）.doc
佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
0605調査用紙（公民）
社 会 公 民 番 号 2 略 称 東 京 書 籍 書 名 新 編 新 し 公 民 1 基 礎 基 本 確 実 な 定 着 を 図 るため を 促 すため や 個 応 じた 3 単 元 ( 単 元 設 定 4 各 年 ( び や 考 え 展 開 5 特 徴 的 な 単 元 おけ る 課 題 関 わり 等 ア 1 単 位 時 間 ( 見 開 き 2 頁 ) 毎 課 題 を 設 定 し 課 題 関 連
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
6 構 造 等 コンクリートブロック 造 平 屋 建 て4 戸 長 屋 16 棟 64 戸 建 築 年 1 戸 当 床 面 積 棟 数 住 戸 改 善 後 床 面 積 昭 和 42 年 36.00m2 4 50.40m2 昭 和 43 年 36.50m2 3 50.90m2 昭 和 44 年 36.
市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 仕 様 書 1. 適 用 範 囲 本 仕 様 書 は 十 和 田 市 ( 以 下 発 注 者 という )が 実 施 する 市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 ( 以 下 本 業 務 委 託 という )に 適 用 するものとする 2. 業 務 目 的 十 和 田 市 営 住
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平 成 25年 度 事 業 計 画 書 1. 基 本 方 針 観 光 立 国 の 実 現 を 図 るためには 観 光 の 主 体 である 地 域 におけ る 観 光 振 興 のための 活 動 を 支 援 し その 促 進 を 図 るとともに 地 域 と 産 業 界 の 幅 広 い 連 携 を 促 進 し 提 言 活 動 や 各 種 の 事 業 等 を 行 うことが 重 要 である 今 年 度 より
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
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三 井 住 友 信 託 銀 行 調 査 月 報 215 年 7 月 号 高 齢 化 財 政 悪 化 が 変 える 個 人 消 費 構 造 < 要 旨 > 日 本 では 年 金 受 給 者 数 が 給 与 所 得 者 数 の 約 7 割 に 達 し 高 齢 者 が 消 費 全 体 に 与 え る 影 響 は 年 々 増 してきている 214 年 は 給 与 所 得 環 境 が 改 善 したにもかかわらず
小山市保育所整備計画
第 1 章 計 画 策 定 にあたり 1. 計 画 策 定 の 趣 旨 (1) 本 格 的 な 少 子 化 時 代 の 到 来 近 年 合 計 特 殊 出 生 率 の 急 速 な 低 下 とともに 総 人 口 が 減 少 傾 向 にあるなど 我 が 国 は 本 格 的 な 少 子 化 時 代 を 迎 えようとしています 少 子 化 の 進 行 は 家 族 生 活 や 地 域 社 会 の 変 容 のほか
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
第３１６回取締役会議案
貸 借 対 照 表 ( 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 30,235,443 流 動 負 債 25,122,730 現 金 及 び 預 金 501,956 支 払 手 形 2,652,233 受 取 手 形 839,303 買 掛 金 20,067,598 売 掛 金 20,810,262
<4D6963726F736F667420576F7264202D2087472D3188C091538AC7979D8B4B92F6814594F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>
飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社
北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンターエネルギー 回 収 推 進 施 設 等 長 期 包 括 的 運 転 維 持 管 理 業 務 委 託 に 係 る 発 注 支 援 業 務 公 募 型 プロポ-ザル 実 施 要 領 1 プロポーザルの 目 的 この 要 領 は 平 成 30 年 4 月 から 運 転 を 予 定 している 北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンター エネルギー 回 収 推 進 施
平成24年度開設予定大学院等一覧（判定を「不可」とするもの）
平 成 24 年 度 開 設 予 定 大 学 院 等 一 覧 ( 判 定 を 不 可 とするもの) 1 研 究 科 を 設 置 するもの 1 校 平 成 23 年 12 月 区 分 大 学 院 名 研 究 科 名 専 攻 名 入 学 定 員 位 置 設 置 者 理 由 備 考 人 私 立 東 京 福 祉 大 学 大 学 院 経 営 学 研 究 科 群 馬 県 伊 勢 崎 市 学 校 法 人 ( 別
兵庫県公立学校教職員等財産形成貯蓄事務取扱細則
兵 庫 県 公 立 学 校 教 職 員 等 財 産 形 成 貯 蓄 事 務 取 扱 細 則 第 1 総 則 1 趣 旨 この 細 則 は 兵 庫 県 公 立 学 校 教 職 員 等 財 産 形 成 貯 蓄 事 務 取 扱 要 領 ( 以 下 要 領 という ) 第 26 条 の 規 定 に 基 づ き 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 財 産 形 成 貯 蓄 残 高 明 細 表 福 利
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
赤門マネジメント・レビュー 11(2),
オンライン ISSN 1347-4448 印刷版 ISSN 1348-5504 赤門マネジメント レビュー 11 巻 2 号 (2012 年 2 月 ) 1 研究会報告 コンピュータ産業研究会 2011 年 11 月 16 日 グリーの今とインターネットサービスの未来 田中秀樹グリー株式会社開発本部産学リレーション担当 E-mail: hideki.tanaka@gree.co.jp 要約 : 報告者は
育休代替任期付職員制度について
市 原 市 育 休 代 替 任 期 付 職 員 制 度 の 手 引 き 1 制 度 の 趣 旨 について Q1. 育 休 代 替 任 期 付 職 員 とは どのような 職 員 ですか? A1. 育 休 代 替 任 期 付 職 員 とは 育 児 休 業 を 取 得 する 職 員 にかわって 期 間 限 定 で 勤 務 する 職 員 です もう 少 し 解 説 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
3 国 立 西 洋 美 術 館 ホームページ 掲 載 記 事 のとりまとめ 及 び 連 絡 調 整 4 国 立 西 洋 美 術 館 ホームページ 掲 載 記 事 の 英 文 翻 訳 に 関 する 連 絡 調 整 5 国 立 西 洋 美 術 館 ホームページ 掲 載 記 事 作 成 に 関 する 職
仕 様 書 1 件 名 総 務 課 事 業 担 当 労 働 者 派 遣 業 務 2 就 業 場 所 国 立 西 洋 美 術 館 ( 東 京 都 台 東 区 上 野 公 園 7-7) 3 派 遣 期 間 平 成 28 年 4 月 1 日 ~ 平 成 31 年 3 月 31 日 4 就 業 日 月 曜 日 から 金 曜 日 までの 毎 日 ただし 国 民 の 祝 日 に 関 する 法 律 ( 昭 和 23
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
疑わしい取引の参考事例
( 別 添 ) 疑 わしい 取 引 の 参 考 事 例 記 号 記 号 記 号 記 号 預 金 取 扱 い 金 融 機 関 保 険 会 社 証 券 会 社 外 国 証 券 会 社 及 び 投 資 信 託 委 託 業 者 証 券 金 融 会 社 貸 金 業 者 抵 当 証 券 業 者 商 品 投 資 販 売 業 者 小 口 債 権 販 売 業 者 不 動 産 特 定 共 同 事 業 者 金 融 先 物
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
・モニター広告運営事業仕様書
秋 田 市 新 庁 舎 動 画 広 告 放 映 事 業 仕 様 書 1 目 的 多 く の 市 民 の 目 に 触 れ る 市 役 所 の 特 性 を 活 か し 映 像 や 音 声 を 活 用 し た モ ニ タ ー に よ る 動 画 広 告 を 新 庁 舎 内 に 導 入 し 新 庁 舎 の 主 要 機 能 の 一 つ で あ る 情 報 発 信 拠 点 と し て の 役 割 を 果 た す
(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業
厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る 基 準 ( 平 成 十 八 年 九 月 二 十 九 日 ) ( 厚 生 労 働 省 告 示 第 五 百 四 十 三 号 ) 障 害 者 自 立 支 援 法 に 基 づ く 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 及 び 基 準 該 当 障 害 福 祉 サ ー ビ ス に 要 す る 費 用 の 額 の 算 定 に 関 す る 基 準 ( 平 成 十 八 年
<4D6963726F736F667420576F7264202D20365F335F8FF08C8F90DD92E8816989FC92F994C5382D32816A>
X 県 の 防 災 体 制 現 況 体 制 県 庁 は 東 川 市 中 央 部 の 市 街 地 にある 庁 舎 は1 号 庁 舎 ( 平 成 5 年 建 築 のRC11 階 建 ) 2 号 庁 舎 ( 平 成 10 年 建 築 のRC8 階 建 )に 分 かれている 1 号 庁 舎 1 階 に 災 害 対 策 本 部 室 を 常 設 災 害 対 策 本 部 は 災 害 対 策 本 部 室 に 設 置
Taro-データ公安委員会相互協力事
公 安 委 員 会 相 互 協 力 事 務 処 理 要 綱 の 制 定 について( 例 規 ) 最 終 改 正 平 成 26.2.7 例 規 組 二 第 5 号 京 都 府 警 察 本 部 長 から 各 部 長 各 所 属 長 あて 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 事 務 取 扱 いに 関 する 訓 令 ( 平 成 4 年 京 都 府 警 察 本
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恵 庭 市 教 員 住 宅 のあり 方 基 本 方 針 平 成 25 年 2 月 恵 庭 市 教 育 委 員 会 目 次 1. 教 員 住 宅 の 現 状 (1) 教 員 住 宅 の 役 割 1 (2) 教 員 住 宅 の 実 態 1 (3) 環 境 の 変 化 1 (4) 教 員 の 住 宅 事 情 1 2 2. 基 本 方 針 の 目 的 2 3.あり 方 検 討 会 議 の 答 申 内 容
信用調査報告書（見本）
サマリー 備 考 備 考 登 記 役 員 大 株 主 登 記 および 許 認 可 免 許 関 係 事 項 発 行 可 能 株 式 数 : 2 8,0 0 0,0 0 0 株 資 本 金 に 関 わる 付 記 発 行 済 株 数 : 8,0 0 0,0 0 0 株 1,6 0 0,0 0 0 株 一 単 元 の 株 式 の 数 : 株 株 式 譲 渡 制 限 の 有 無 : あ り 資 本 金 推 移
中 間 利 払 日 とし 預 入 日 または 前 回 の 中 間 利 払 日 からその 中 間 利 払 日 の 前 日 までの 日 数 および 通 帳 または 証 書 記 載 の 中 間 利 払 利 率 によって 計 算 した 中 間 利 払 額 ( 以 下 中 間 払 利 息 といいます )を 利
自 由 金 利 型 定 期 預 金 M 型 (スーパー 定 期 ) 規 定 1.( 取 扱 店 の 範 囲 ) (1) 個 人 のお 客 さま この 預 金 は 当 店 のほか 当 金 庫 本 支 店 および 当 金 庫 が 提 携 した 他 の 労 働 金 庫 ( 以 下 提 携 金 庫 といいます )のどこの 店 舗 でも 預 入 れができます (2) 団 体 のお 客 さま この 預 金 は
景品の換金行為と「三店方式」について
景 品 の 換 金 行 為 と 三 店 方 式 について 1 景 品 の 換 金 が 行 われる 背 景 と 法 令 の 規 定 について 2 三 店 方 式 の 歴 史 について 3 三 店 方 式 を 構 成 する3つの 要 素 について 4 三 店 方 式 に 関 する 行 政 の 見 解 について 5 三 店 方 式 に 関 する 裁 判 所 の 見 解 について 6 三 店 方 式 とパチンコ
様 式 5 平 成 28 年 度 NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 事 前 アンケート * 申 込 をした 方 に を 付 けてください スタンダード 編 ステップアップ 編 氏 名 所 属 大 学 学 年 1. NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 への 参 加 を 希 望 する 理 由 動 機
様 式 4 北 海 道 実 習 用 平 成 28 年 度 NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 北 海 道 で 実 習 を 希 望 する 者 のみ 提 出 すること スタンダード 編 志 望 理 由 書 ふりがな 氏 名 在 籍 大 学 大 学 名 修 学 年 次 年 次 所 属 研 究 室 実 習 希 望 先 県 名 北 海 道 組 合 名 希 望 する 組 合 を 選 んだ 理 由 複 数 回 答
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
1 書 誌 作 成 機 能 (NACSIS-CAT)の 軽 量 化 合 理 化 電 子 情 報 資 源 への 適 切 な 対 応 のための 資 源 ( 人 的 資 源,システム 資 源, 経 費 を 含 む) の 確 保 のために, 書 誌 作 成 と 書 誌 管 理 作 業 の 軽 量 化 を 図
平 成 2 8 年 3 月 25 日 NACSIS-CAT 検 討 作 業 部 会 NACSIS-CAT/ILL の 軽 量 化 合 理 化 について( 基 本 方 針 )( 案 ) これからの 学 術 情 報 システム 構 築 検 討 委 員 会 ( 以 下, これから 委 員 会 ) は これか らの 学 術 情 報 システムの 在 り 方 について ( 平 成 27 年 5 月 29 日 )
大学と学生第545号ビジネスモデルからみた卒業生就職支援の課題_関西学院大学（澤谷 敏行）-JASSO
集 13 20098 じ 部 署 担 部 涯 習 始 ェ 導 入 研 修 e-learning 有 導 入 研 修 e-learning コ ツ 主 資 格 得 指 機 ざ 々 界 外 般 総 合 コ 国 際 コ 八 銘 打 始 独 専 系 下 前 提 形 稿 ~ ~ 澤 谷 敏 西 院 次 長 例 集 14 20098 内 議 論 十 分 知 斡 旋 法 制 約 優 先 観 見 送 昨 歳 満 離
市 の 人 口 密 度 は 5,000 人 を 超 え 図 4 人 口 密 度 ( 単 位 : 人 /k m2) に 次 いで 高 くなっている 0 5,000 10,000 15,000 首 都 圏 に 立 地 する 政 令 指 定 都 市 では 都 内 に 通 勤 通 学 する 人 口 が 多
政 令 指 定 都 市 市 の 特 徴 ~ 他 都 市 等 との 比 較 と 政 策 の 方 向 性 市 が 政 令 指 定 都 市 となって 4 年 経 過 した 2007( 平 成 19) 年 4 月 に 市 と 市 が 加 わり 政 令 指 定 都 市 は 全 国 で 17 市 となった そこで 改 めて 他 の 政 令 指 定 都 市 と 比 較 分 析 を 実 施 した 図 1 政 令 指
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
守 口 市 立 東 小 学 校 大 久 保 小 学 校 の 統 合 実 施 計 画 目 次 第 1 守 口 市 における 学 校 統 合 の 背 景 1 第 2 東 小 学 校 と 大 久 保 小 学 校 の 統 合 について 1 第 3 統 合 校 の 学 校 づくりについて 2 第 4 東 小
守 口 市 立 東 小 学 校 大 久 保 小 学 校 の 統 合 実 施 計 画 平 成 27 年 2 月 守 口 市 教 育 委 員 会 守 口 市 立 東 小 学 校 大 久 保 小 学 校 の 統 合 実 施 計 画 目 次 第 1 守 口 市 における 学 校 統 合 の 背 景 1 第 2 東 小 学 校 と 大 久 保 小 学 校 の 統 合 について 1 第 3 統 合 校 の 学
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
係 に 提 出 する 2 財 形 担 当 係 は 前 項 の 規 定 による 財 形 貯 蓄 等 の 申 込 みがあった 場 合 には 当 該 申 込 みの 内 容 を 点 検 し 財 形 貯 蓄 等 の 契 約 の 要 件 ( 第 6 条 に 規 定 する 基 準 を 含 む )を 満 たしている
独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 財 産 形 成 貯 蓄 等 関 係 事 務 取 扱 規 則 平 成 13 年 4 月 1 日 規 則 第 4 4 号 改 正 平 成 14 年 3 月 29 日 規 則 第 11 号 改 正 平 成 18 年 4 月 1 日 規 則 第 5 号 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 規 則 第 18 号 改 正 平 成 23 年 9 月 22
小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全 面 自 由 化 以 降 申
資 料 3-1 小 売 全 面 自 由 化 に 関 する 進 捗 状 況 平 成 28 年 7 月 1 日 資 源 エネルギー 庁 小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全
答申第585号
別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
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外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
平 成 19 年 度 東 北 地 区 国 立 大 学 法 人 等 技 術 職 員 研 修 日 程 表 ( 情 報 技 術 分 野 ) 時 間 日 8:00 9 月 18 日 ( 山 形 地 区 ) 9 月 19 日 ( 米 沢 地 区 ) 9 月 20 日 ( 米 沢 地 区 ) 9 月 21 日
平 成 19 年 度 東 北 地 区 国 立 大 学 法 人 等 技 術 職 員 研 修 実 施 要 項 1. 目 的 東 北 地 区 国 立 大 学 法 人 等 技 術 職 員 研 修 実 施 要 項 に 基 づき 東 北 地 区 国 立 大 学 法 人 等 の 技 術 職 員 に 対 し 講 義 実 習 技 術 発 表 等 を 通 して 高 度 の 専 門 知 識 及 び 技 術 等 を 習 得
(Microsoft Word - \221\346\202P\202U\201@\214i\212\317.doc)
(1) 1 ア 調 査 すべき の 手 法 情 報 できる 主 要 な 眺 望 地 点 及 び 主 要 で 身 近 な 視 点 の 状 況 な 実 視 施 点 地 ( 区 点 不 域 のうち 特 周 定 辺 の 多 主 数 の 要 な なものをいう 人 々 眺 望 又 地 は 点 周 ( 辺 の 不 以 住 特 下 民 定 が 同 多 じ ) 数 の する 人 及 々が 場 び 所 対 利 で 象
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4,897 119 2,066 6,42
独 立 行 政 法 人 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 は 北 方 領 土 問 題 その 他 北 方 地 域 に 関 する
1. 前 払 式 支 払 手 段 サーバ 型 の 前 払 式 支 払 手 段 に 関 する 利 用 者 保 護 等 発 行 者 があらかじめ 利 用 者 から 資 金 を 受 け 取 り 財 サービスを 受 ける 際 の 支 払 手 段 として 前 払 式 支 払 手 段 が 発 行 される 場 合
決 済 WG 7-1 論 点 の 整 理 1. 前 払 式 支 払 手 段 サーバ 型 の 前 払 式 支 払 手 段 に 関 する 利 用 者 保 護 等 発 行 者 があらかじめ 利 用 者 から 資 金 を 受 け 取 り 財 サービスを 受 ける 際 の 支 払 手 段 として 前 払 式 支 払 手 段 が 発 行 される 場 合 紙 ICチップ 等 の 有 体 物 にその 価 値 が 記
平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 25 年 3 月 31 日 まで 公 益 目 的 事 業 科 目 公 1 公 2 公 3 公 4 法 人 会 計 合 計 共 通 小 計 苦 情 相 談 解 決 研 修 情 報 提 供 保 証 宅 建 取 引 健 全 育 成 Ⅰ. 一 般 正 味 財
1. 平 成 24 年 度 正 味 財 産 増 減 計 算 書 平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 25 年 3 月 31 日 まで 科 目 当 年 度 前 年 度 増 減 Ⅰ. 一 般 正 味 財 産 増 減 の 部 1. 経 常 増 減 の 部 (1) 経 常 収 益 弁 済 業 務 保 証 金 運 用 益 869,730,392 846,525,434 23,204,958 弁 済
労働時間と休日は、労働条件のもっとも基本的なものの一つです
36 協 定 作 成 マニュアル 労 働 時 間 と 休 日 は 労 働 条 件 のもっとも 基 本 的 なものの 一 つです 労 働 基 準 法 では まず 第 32 条 第 1 項 で 使 用 者 は 労 働 者 に 休 憩 時 間 を 除 き 1 週 間 に 40 時 間 を 超 えて 労 働 させてはならない とし 法 定 労 働 時 間 が 1 週 40 時 間 であること を 掲 げ 次
(2) 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 保 育 の 必 要 な 子 どものいる 家 庭 だけでなく 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 のために 利 用 者 支 援 事 業 や 地 域 子 育 て 支 援 事 業 な
子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 に 係 る 基 準 ( 案 )の 概 要 1. 子 ども 子 育 て 新 制 度 について 平 成 24 年 8 月 幼 児 期 の 学 校 教 育 保 育 の 総 合 的 な 提 供 保 育 の 量 的 拡 大 確 保 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 などを 目 的 に 子 ども 子 育 て3 法 (1 子 ども 子 育 て 支 援
Taro-07-1提言概要.jtd
新 たな 在 留 管 理 制 度 に 関 する 提 言 の 概 要 について 資 料 7 1 在 留 管 理 制 度 見 直 しのねらい 法 務 大 臣 が 外 国 人 の 在 留 管 理 に 必 要 な 情 報 を 一 元 的, 正 確 かつ 継 続 的 に 把 握 する 制 度 を 構 築 し, 的 確 な 在 留 管 理 を 行 う一 方 で, 市 区 町 村 において 整 備 される 予 定
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
Microsoft Word - A6001A.doc
第 3 章 障 害 者 の 配 置 転 換 昇 進 の 現 状 と 課 題 ~ 障 害 者 の 雇 用 管 理 との 関 連 から~ 1 障 害 者 のキャリア 形 成 と 企 業 内 異 動 1.1 配 置 転 換 通 常 人 事 管 理 の 世 界 では 職 務 に 従 業 員 を 配 置 することを 配 置 管 理 といい その 中 には 従 業 員 が 企 業 内 で 異 なる 職 務 や
発 表 の 流 れ 1 事 業 概 要 2 評 価 票 の 記 載 内 容 について 3 指 標 について 4 事 業 内 容 について 5 提 案 のまとめ 2
平 成 26 年 度 事 務 事 業 評 価 サポーター 活 動 報 告 資 料 孤 立 死 防 止 推 進 事 業 について 京 都 大 学 公 共 政 策 大 学 院 岡 田 秀 介 木 上 雄 介 福 島 雅 博 古 田 崇 寿 佳 不 破 佑 太 1 発 表 の 流 れ 1 事 業 概 要 2 評 価 票 の 記 載 内 容 について 3 指 標 について 4 事 業 内 容 について 5
東京事務所ＢＣＰ【実施要領】溶け込み版
添 付 資 料 東 京 事 務 所 版 BCP 実 施 要 領 この 実 施 要 領 は 非 常 時 における 具 体 的 な 対 応 方 法 必 要 な 人 員 体 制 連 携 体 制 を 想 定 し これを 実 現 するために 事 前 に 準 備 しておかなければならないこと 等 について 定 めるものです 実 施 要 領 は 次 のように 構 成 します 項 目 非 常 時 事 前 の 備 え(
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1.ログイン 方 法 1-1: 県 域 統 合 型 GIS 総 合 ポータルから 研 修 用 のユーザID 及 びパスワードを 入 力 後 ログインする 1-2:ログイン 後 マップ 編 集 を 選 択 します 1-3:マップ 一 覧 から 編 集 したいマップを 選 ぶ 今 回 の 場 合 1. 避 難 勧 告 等 発 令 までの 情 報 収 集 可 視 化 ( 班 ) を 選 択 する 1 2.
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給