1. 学 校 が 掲 げるテーマ オトナ 留 学 世 界 で 活 躍 したい 社 会 人 オトナのための 語 学 留 学 私 たちが 提 案 する オトナ 留 学 とは 今 までの 語 学 留 学 とは 異 なり 社 会 人 が 新 たなキャリアアップのために 語 学 習 得 のみならずプラスアルフ
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- みひな そや
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1 目 次 1 学 校 テーマ オトナ 留 学 2 生 徒 の 属 性 と 特 徴 3 5つの 特 長 4 学 校 概 要 5 留 学 コンセプト(GOLD/Silver) 6 学 習 システム MBAメソッド 7 コース 概 要 / クラススケジュール 8 授 業 プログラム 9 施 設 フォトギャラリー MBA School Guide 10 付 属 サービス 11 ジム プール / AJITO 12 卒 業 式 / アクティビティ 13 スタッフ 紹 介 14 料 金 表 15 許 認 可 16 MBAアルムナイ( 同 窓 会 ) 17 フィリピンへの 社 会 貢 献 活 動 18 メディア 掲 載 19 おわりに( 創 業 者 挨 拶 ) 20 お 問 い 合 わせ
2 1. 学 校 が 掲 げるテーマ オトナ 留 学 世 界 で 活 躍 したい 社 会 人 オトナのための 語 学 留 学 私 たちが 提 案 する オトナ 留 学 とは 今 までの 語 学 留 学 とは 異 なり 社 会 人 が 新 たなキャリアアップのために 語 学 習 得 のみならずプラスアルファ(ビジネス 住 居 環 境 )の 充 実 も 同 時 に 実 現 できる 留 学 のことをいいます 学 習 環 境 実 践 的 カスタマイズ 結 果 主 義 ビジネス 環 境 ビジネス 人 脈 国 際 経 験 インターネット 住 環 境 プライベート 時 間 清 潔 さ 利 便 性
3 2. 生 徒 の 属 性 と 特 徴 年 度 卒 業 生 ( 約 700 名 )の 属 性 は 以 下 のとおりです 男 女 比 はほぼ 半 々のため 男 女 関 わらず 快 適 に お 過 ごしいただけます 生 徒 様 の 平 均 年 齢 が 高 いことが 当 校 の 特 徴 です 40 代 以 上 の 方 でも 安 心 してご 滞 在 いただけます 多 くの 方 が 初 心 者 もしくは 初 級 からのスタートと なるため 英 語 に 自 信 が 無 い 方 でもご 安 心 ください 短 期 の 生 徒 は 会 社 の 休 暇 を 利 用 される 方 が 多 く 長 期 の 生 徒 は 転 職 タイミングの 方 が 多 いです
4 2. 生 徒 の 属 性 と 特 徴 2 これまで 以 下 のような 企 業 の 従 業 員 様 にご 利 用 頂 いております 外 資 系 金 融 関 連 人 材 関 連 IT 関 連 メーカー 関 連 広 告 関 連 外 資 系 コンサル 関 連 サービス 関 連 小 売 関 連 その 他 業 界
5 2. 生 徒 の 属 性 と 特 徴 3 実 践 的 なビジネス 英 語 を 求 める 法 人 様 にも 多 くご 利 用 頂 いております 大 手 製 薬 D 社 様 取 引 のきっかけ 経 緯 留 学 エージェントの 紹 介 で 担 当 者 が 来 比 担 当 者 は 数 校 の 体 験 授 業 を 受 けた 結 果 当 校 プログラムが 最 も 実 践 的 と 判 断 契 約 後 数 名 を 派 遣 留 学 後 に 受 けたテ ストの 結 果 が 予 想 を 上 回 る 伸 びだったた め 年 間 契 約 となった 現 在 の 状 況 海 外 とのやりとりが 多 い 部 門 で 優 れた 成 績 を 残 している 従 業 員 のトレーニングと して 毎 月 1 名 以 上 のペースで 従 業 員 を4 週 間 づつ 派 遣 継 続 中 当 校 側 は 製 薬 関 連 のメディカルイング リッシュのプログラムを 独 自 に 作 成 して 対 応 している 大 手 運 輸 機 器 M 社 様 人 事 担 当 者 が 社 会 人 専 門 実 践 英 語 というキーワードで 当 校 にお 問 い 合 わせ 契 約 後 1 名 派 遣 スピーキング 力 が 大 幅 に 向 上 していたため 以 降 管 理 職 向 け の 研 修 として 活 用 を 開 始 した 親 会 社 が 海 外 企 業 となったため 主 に 会 議 や 交 渉 の 場 での 英 語 力 強 化 に 取 り 組 む プログラムを 独 自 に 作 成 社 内 で 研 修 希 望 者 の 応 募 が 多 くあってお り 毎 月 数 名 のペースで 派 遣 継 続 中 大 手 ITシステムS 社 様 社 内 のグローバル 化 を 背 景 として 従 業 員 の 英 語 教 育 プログラムを 検 討 していた トライアルで2 名 派 遣 した 結 果 会 社 側 が 想 像 していた 以 上 に 本 人 の 満 足 度 が 高 いかつ 英 語 力 が 向 上 していたため 正 式 採 用 することとなった 選 抜 されたスタッフは 留 学 後 アメリカ 支 社 へ 派 遣 となるため 実 践 的 なITイン フラ 周 りの 学 習 プログラムを 作 成 毎 月 2 名 以 上 のペースで 派 遣 継 続 中
6 3.MBA5つの 特 長 社 会 人 特 化 校 ビジネス 英 語 に 強 い コアティーチャー 制 度 満 足 した 点 第 1 位 オーダーメイド 型 授 業 新 しい 宿 泊 施 設 2015 年 完 成 宿 舎
7 4. 学 校 概 要 正 式 名 称 住 所 学 校 設 備 門 限 Master of Business English Academy フィリピン 政 府 公 式 認 定 語 学 学 校 MBA 82b Don Gil Garcia St., Capitol Site, Cebu city, Philippine クラスルーム(マンツーマンブース グループルーム 個 室 ) 自 習 室 オリエンテーションルーム ス ポーツジム プール ウォーターサーバー 共 用 パソコンフリーWIFI 全 日 なし
8 5. 選 べる2つの 留 学 コンセプト 当 校 では お 客 様 のステージに 応 じた 留 学 コンセプトをご 用 意 しています Silver は GOLD を20 代 向 けにアレンジした 新 しい 留 学 の 形 です MBA GOLD MBA Silver
9 5. 留 学 コンセプト 別 の 特 徴 比 較 GOLD Silver 顧 客 属 性 社 会 人 限 定 プロフェッショナル/ラグジュアリー 大 学 生 ~29 歳 以 下 (U-29) キャリア 志 向 /グローバル 志 向 平 均 年 齢 層 30~40 歳 代 中 心 25 歳 前 後 中 心 重 視 ポイント プライベート 確 保 高 品 質 コミュニティ 対 話 低 コスト 授 業 数 ( 基 本 ) 8コマ(マンツー6,グループ1, 自 習 1) 8コマ(マンツー5,グループ2, 自 習 1) レベル 対 応 全 レベル 初 心 者 ~ 中 級 者 向 け ジム プール あり なし WIFI 食 事 コース 門 限 あり( 宿 舎 内 WIFIあり) 朝 食 のみ ビジネスマンツーマン/ 日 常 マンツーマン/TOEIC なし
10 6. 学 習 システム MBAメソッド 1 語 学 レベルに 応 じた 独 自 メソッドにより 効 率 的 な 学 習 が 可 能! 英 語 力 を 定 量 的 に 測 るため 毎 月 レベルチェックを 実 施 いたします また 各 生 徒 のレベル 要 望 に 応 じた 講 師 の 配 置 や 適 切 な 教 材 が 見 つかるマテリアルバンク( 膨 大 な 学 習 教 材 )が 充 実 しており 初 級 者 から 上 級 者 まで 幅 広 いニーズに 最 大 限 対 応 いたします Beginning Literacy Beginner User Intermidiate User Advanced User Level 1 Level 2 Level 3 Level 4 Level 5 Level 6 Level 7 Level 8 Level 9 定 期 的 なレベルチェック 各 レベルに 合 わせたグループクラスの 編 成 講 師 配 置 マテリアルバンクを 用 意
11 6. 学 習 システム MBAメソッド 2 圧 倒 的 なニーズ 把 握 力 と 対 応 力 でやりたいこと/ 目 標 を 実 現! 生 徒 様 の 学 びたい 内 容 や 達 成 したい 目 標 を 十 分 にヒアリングさせて 頂 き 個 人 個 人 に 合 った 授 業 を 組 み 立 てるオーダーメイド 型 の 授 業 を 実 施 しています 毎 週 授 業 プランの 検 証 を 行 うことで 生 徒 様 の 目 標 達 成 に 向 けて 全 力 でバックアップ 致 します! 生 徒 様 事 前 アンケート 提 出 入 学 前 MBA お 客 様 情 報 の 把 握 PLAN コンサルテーション( 目 標 設 定 /ニーズヒアリング) 初 日 授 業 プラン 作 成 DO レッスン CHECK Weekly Feedback 提 出 ( 授 業 評 価 ) 授 業 内 容 検 証 ACTION 改 善 されたレッスン( 翌 週 より) 改 善 授 業 プラン 作 成
12 6. 学 習 システム MBAメソッド 3 インプットと 実 践 的 アウトプットにより 使 うための 英 語 を 習 得! 学 習 した 英 語 は 実 世 界 の 中 で 使 えなければ 意 味 がありません 当 校 ではインプットはもちろんですが 特 に 実 践 的 アウト プットの 充 実 に 力 を 入 れています このインプットとアウトプットの 効 果 的 な 循 環 をコアティーチャー( 担 当 教 師 )が 全 面 サポートいたします この 循 環 をしっかり 行 うことで 着 実 に 使 える 英 語 が 身 についていきます コアティーチャー 制 度 生 徒 様 滞 在 中 の 英 語 力 向 上 に 向 けて 担 当 教 師 がインプットとアウトプットの 循 環 をサポート 情 報 のインプット 個 々のニーズに 応 じて カスタマイズされた マンツーマンクラス 実 践 的 アウトプット 毎 週 金 曜 日 開 催 の プレゼンテーションクラス 実 際 の 場 面 を 想 定 した ロールプレイ
13 7.コース 概 要 ビジネス マンツーマンコース 日 常 マンツーマンコース TOEICコース ペアコース 海 外 ワーカーコース コ ー ス 説 明 ビジネスシーンでの 英 語 使 用 を 考 えている 方 のためのコースです 会 議 運 営 交 渉 面 接 の ロールプレイや 各 生 徒 の 業 界 に 即 したテー マでのディスカッション 等 卒 業 後 の 使 用 シー ンを 想 定 した 内 容 で 授 業 を 進 めていきます 日 常 会 話 力 の 向 上 に 主 眼 を 置 いたコースです 身 近 なテーマを 取 り 上 げ 日 常 生 活 で 使 える 表 現 の 幅 を 広 げます 現 時 点 では 英 語 力 に 自 信 のない 方 や トラベル イングリッシュの 勉 強 を 中 心 にされたい 方 も こ ちらのコースがお 勧 め です TOEICのスコアアップを 目 指 す 方 のためのコー スです TOEIC 試 験 用 のリスニ ング リーディングの 学 習 や 文 法 の 勉 強 をし ていきます 卒 業 後 特 にTOEICのスコアを 重 視 される 環 境 に 身 を 置 く 方 は こちらのコースが お 勧 めです 二 人 組 でのお 申 込 みを 前 提 としたコースです ご 夫 婦 友 人 カップル 等 での 参 加 を 想 定 して おり 1 部 屋 に2 名 でご 滞 在 いただくことが 前 提 となります 授 業 カリキュラムは 左 記 のコースからお 選 びいただきます 仕 事 をしながら 勉 強 し たい という 方 のための コースです 一 日 のうち 午 前 中 を 勉 強 午 後 から 仕 事 といっ た 具 合 に 仕 事 をしなが ら 語 学 力 も 向 上 させて いきます 授 業 内 容 1. Core Class (Business English A) 2. Core Class (Business English B) 3. Speech Communication 4. General Speaking 5. Current Event 6. Elective 7. Group 8. Self-Study 1. Core Class (General English A) 2. Core Class (General English B) 3. Speech Communication 4. Current Event 5. Listening 6. Elective 7. Group 8. Self-Study 1. Core Class (TOEIC Listening) 2. Core Class (TOEIC Reading) 3. Speech Communication 4. General Speaking 5. TOEIC Grammar 6. Elective 7. Group 8. Self-Study 左 記 コースに 準 じる 1. Core Class 2. Speech Communication 3. Current Event 4. General Speaking SILVERの 場 合 ElectiveがGroupになりま す SILVERの 場 合 ElectiveがGroupになりま す SILVERの 場 合 ElectiveがGroupになりま す
14 月 曜 日 ~ 木 曜 日 (マンツーマン:6 時 間 グループ1 時 間 自 習 1 時 間 ) 時 間 割 7.クラススケジュール 1 日 のレッスンスケジュール 例 (GOLD ビジネスマンツーマンコースの 場 合 ) 内 容 8:40-9:30 Speech Communication (マンツーマン) 9:40-10:30 General Speaking (マンツーマン) 10:40-11:30 Core Class(Business English) A (マンツーマン) Lunch マンツーマンクラス 12:30-13:20 Current Event (マンツーマン) 13:30-14:20 Self-Study ( 自 習 ) 14:30-15:20 Core Class(Business English) B (マンツーマン) 15:30-16:20 Elective (マンツーマン) 16:30-17:20 Group Class (グループ) SILVERの 場 合 ElectiveがGroupになります グループクラス 金 曜 日 ( 授 業 数 :3 : 時 間 プレゼンテーション: 約 2 時 間 ) 時 間 割 内 容 8:40-9:30 Speech Communication(マンツーマン) 9:40-10:30 General English(マンツーマン) 10:40-11:30 Core Class(Business English) A(マンツーマン) Lunch 13:30-15:30 Presentation プレゼンテーションクラス
15 8. 授 業 プログラム(GOLD/SIVER 共 通 ) Core Class (マンツーマン:1 日 2 時 間 ) 当 校 メイン 講 義 Speech Communication (マンツーマン:1 日 1 時 間 ) 満 足 度 No.1 Presentation ( 毎 週 金 曜 日 開 催 ) 当 校 オリジナル 選 択 コースによって 内 容 が 異 なります 生 徒 個 々の 用 途 に 合 わせた 実 用 的 なテー マを 講 師 との 議 論 を 通 して 学 習 します また 本 講 義 の 担 当 講 師 が コアティー チャー となり 留 学 中 の 語 学 力 向 上 に 責 任 を 持 ち 授 業 プランを 作 成 して 参 ります ビジネスマンツーマン:Business English 日 常 マンツーマン :General English TOEICコース :TOEIC Listening and Reading 日 本 人 が 苦 手 な 発 音 やイントネーショ ンを 学 びます 日 本 語 にはない 独 特 の 音 を 繰 り 返 し 学 習 していくことで 流 暢 な 英 語 が 話 せるよう 練 習 を 繰 り 返 していきます 日 本 でこのようなトレーニングを 受 け ることは 難 しく 当 校 独 自 のプログラ ムとして 留 学 生 からも 人 気 の 授 業 で す 人 前 で 堂 々と 英 語 を 話 せることを 目 的 に 英 語 でのプレゼンテーションを 全 生 徒 全 講 師 の 前 で 行 うクラス( 任 意 参 加 )です 一 人 当 たり5 分 程 度 の 中 で 自 身 の 意 見 や 主 張 調 査 結 果 などを 要 約 し 発 表 します このような 環 境 で 発 表 した 経 験 覚 えた 英 語 は 深 く 記 憶 に 刻 まれ 卒 業 する 頃 には 難 なく 英 語 でのプレゼンテーションが 可 能 に なっていきます Current Event (マンツーマン:1 日 1 時 間 ) General Speaking (マンツーマン:1 日 1 時 間 ) Elective (マンツーマン:1 日 1 時 間 ) Group Class (グループ:1 日 1 時 間 ) 政 治 経 済 をはじめとした 世 界 で 話 題 となっている 時 事 問 題 について 講 師 とのディス カッションし ロジカルなス ピーキング 力 を 身 に 付 けてい きます 講 師 はCNNやNikkeiなど 様 々 な 情 報 源 から 生 徒 に 合 った 話 題 を 毎 日 アップデートし 議 論 の 題 材 を 持 参 してきます 日 常 生 活 に 身 近 なものをテー マとして 取 り 上 げ 単 語 や 表 現 方 法 の 幅 を 広 げて 効 果 的 に 話 すためのトレーニングを 行 います 特 にスピーキングを 重 視 し 英 語 を 話 す 壁 を 取 り 払 い 自 信 を 持 って 英 語 を 使 いこなせ るスキルを 身 につけます リスニング イディオム 文 法 等 の 複 数 のオプションの 中 から それぞれの 要 望 に 応 じ て 授 業 を 実 施 いたします また 個 々のニーズに 応 じた 授 業 作 りを 主 眼 に 置 いている ため 上 記 オプションの 他 に も 柔 軟 に 対 応 いたします 1グループ2~4 人 のチームを 構 成 し 生 徒 間 でのディス カッションやミーティングの 運 営 等 実 践 に 近 い 形 で 英 語 でのコミュニケーション 能 力 の 向 上 を 図 ります 複 数 人 での 白 熱 した 議 論 が 展 開 される 中 で 実 践 的 な 英 会 話 を 身 に 付 けていくことが 可 能 です
16 9. 施 設 フォトギャラリー(ロビー) 滞 在 場 所 はセブ 中 心 地 に 位 置 し 清 潔 感 安 全 性 周 辺 環 境 利 便 性 を 考 慮 した2015 年 完 成 の 宿 舎 になっております ガードマンが24 時 間 体 制 で 警 備 していますので 快 適 な 留 学 ライフを 過 ごすことができます IFロビーの 様 子
17 9. 施 設 フォトギャラリー(クラスルーム) 学 校 内 2 階 の 全 フロアがクラスルームスペースとなります 旧 校 舎 に 比 べて3 倍 以 上 に 広 く なったため 充 実 した 学 習 環 境 の 中 で 学 習 に 励 むことができます マンツーマンルーム SCルーム(リスニング) 自 習 室 グループクラスルーム
18 9. 施 設 ( 宿 舎 ) ホテルとして 設 計 された 建 物 のため ストレスの 無 い 住 環 境 が 整 っております フィリピンは 通 常 硬 水 ですが 当 校 では 日 本 の 水 質 に 近 い 軟 水 をご 利 用 頂 けます 部 屋 内 設 備 ベッド/ 机 & 椅 子 /ホットシャワー/トイレ/ 小 型 冷 蔵 庫 /エアコン/ 液 晶 薄 型 テレビ(CATV 付 )クローゼット/ 洗 面 台 // 内 線 電 話 /バスタオル シンク 及 び 洗 濯 機 は 共 用 スペースに 設 置 しております シャワー 室 / トイレ ベッド / エアコン クローゼット/ 扇 風 機 テレビ/ 冷 蔵 庫 / 机 & 椅 子
19 9. 施 設 ( 宿 舎 ) その 他 快 適 な 留 学 生 活 をお 過 ごしいただけるよう 以 下 のような 設 備 を 整 えております ウォーターサーバー( 各 階 ) 洗 濯 器 / 乾 燥 機 コワーキングスペース
20 9. 施 設 ( 学 校 内 レストラン) AJITO Dinning & Co-working ( 営 業 時 間 :7:00-0:00) 学 校 内 1 階 では 福 岡 博 多 でダイニングバー Grasp を 経 営 する 古 賀 さんがセブ 初 出 店 のお 店 をオープン 日 本 人 の 好 みに 合 った 野 菜 たっぷりの 食 事 を 提 供 してくれています 遅 い 時 間 まで 営 業 しているため 勉 強 後 の 憩 いの 場 としても 活 用 頂 いています ランチ( 日 替 わり) レストランの 様 子 オーナーの 古 賀 さん( 右 ) 実 はMBA 卒 業 生 でもあります MBA 卒 業 生 でもある 古 賀 さん( 右 ) 水 田 さん( 左 )
21 11.ジム Crawn Regency Hotel ジム プール ( 営 業 時 間 : 平 日 6:00-22:00 土 日 6:00-20:00) セブ 市 内 の 高 級 ホテル Crown Regency と 業 務 提 携 をしており ジム 及 びプールを 生 徒 様 に 限 り 無 料 にてご 利 用 いた だけます 滞 在 先 コンドミニアムからも 徒 歩 10 分 程 度 に 位 置 しております ストレスの 溜 まる 留 学 ライフのリフレッシュに 最 適 です 屋 外 プール トレーニングジム
22 12. 卒 業 式 / アクティビティ 毎 週 金 曜 日 のプレゼンテーションクラス 終 了 後 には 卒 業 式 および 生 徒 同 士 の 交 流 会 が 開 催 されます 週 末 を 利 用 して 不 定 期 でアイランドホッピングや 船 上 BBQなどのアクティビティを 企 画 しております 英 語 の 勉 強 に 留 まらず フィリピン セブ 島 ならではの 体 験 ができるように そのお 手 伝 いをさせて 頂 きます
23 13.スタッフ 紹 介 ( 日 本 人 スタッフ) 学 校 代 表 渡 辺 和 喜 (わたなべ かずき) 1984 年 福 岡 県 生 まれ 大 学 在 学 中 ウェディングプロデュース 会 社 を 設 立 し 代 表 取 締 役 に 就 任 2006 年 から 地 方 特 化 型 投 資 銀 行 にて 投 資 ファンドの 運 営 担 当 者 として 大 型 投 資 案 件 を 担 当 同 社 の 経 営 戦 略 コンサルタントとして 数 十 社 の 経 営 支 援 経 営 者 育 成 M&Aサービスに 従 事 支 援 先 の 取 締 役 も 数 社 歴 任 同 社 退 職 後 セブ 島 に 渡 り3か 月 間 韓 国 系 の 語 学 学 校 に 通 いながらフィリピンでの 事 業 構 想 を 立 案 2012 年 11 月 にユナイテッド リグロース 社 を 設 立 し 取 締 役 COOに 就 任 学 校 マネージャー 光 主 有 希 (みつぬし ゆき) 1989 年 静 岡 県 生 まれ 大 学 在 学 中 のインターン 業 務 を 経 て 人 財 教 育 コンサ ルティング 会 社 に 就 職 コンサルタントとして 大 手 フードメーカーの 人 財 採 用 コンサルティングにも 従 事 インターンスタッフ 中 村 春 海 (なかむら はるみ) 映 像 系 の 大 学 を4 回 生 時 に 一 年 休 学 映 画 と 旅 が 大 好 き 英 語 の 習 得 と 海 外 での 職 務 経 験 を 積 むため 当 校 にてイン ターンとして 参 加 目 標 である 海 外 就 職 に 向 けて 日 々 邁 進 中 インターンスタッフ 三 浦 礼 央 (みうら れお) 営 業 マーケティング 担 当 就 職 活 動 に て 大 手 企 業 数 社 から 内 定 を 得 るも 将 来 に 不 安 を 抱 き 大 学 を 突 如 休 学 二 ヶ 月 間 のフィリピン 留 学 を 経 験 オトナ 留 学 MBAのプログラムに 魅 力 を 感 じ イン ターン 生 として 参 画 高 校 時 代 は 野 球 部 ポジションはキャッチャー その 後 大 手 広 告 会 社 に 転 職 ブライダル 雑 誌 の 営 業 職 として 関 西 圏 のホテル レストラン 40 会 場 以 上 の マーケティングを 担 う 在 職 中 同 社 内 プレゼンテー ションコンテストにて 全 国 1 位 を 獲 得 自 身 のフィリピン 留 学 経 験 をきっかけに フィリピン での 語 学 学 習 の 可 能 性 に 魅 力 を 感 じ 2015 年 1 月 より フィリピンに 移 住 を 決 意 し 現 職 2015 年 5 月 末 現 在
24 13.スタッフ 紹 介 (フィリピン 人 スタッフ) Academic Manager Ben [Ben Richie Rubion] 教 師 歴 6 年 前 職 の 韓 国 系 語 学 学 校 時 代 は 年 間 トップティーチャー 賞 を 数 回 獲 得 するなど 約 150 人 の 中 の 優 秀 教 師 の 一 人 として 活 躍 現 在 は 当 校 のAcademic Managerとしてカリキュラム 作 成 改 善 業 務 を 担 当 またフィリピン 最 高 学 府 である フィリピン 大 学 のMaster of Business administration コースにて ビジネス 知 識 の 研 鑽 にも 励 んでいる 当 校 の 高 いクオリティをゼロから 作 り 上 げてきた 語 学 教 育 のスペシャリスト Quality Control Manager Tiny [Kristine Joy Anusuriya] 教 師 歴 5 年 タイ 人 とフィリピン 人 のハーフで 英 語 タイ 語 ビサ ヤ 語 (セブ 島 内 での 使 用 言 語 ) タガログ 語 (フィリピン 公 用 語 )を 使 いこなす 知 的 派 数 年 間 タイで 英 語 教 育 に 従 事 していたこともあり 教 師 としての 経 験 が 豊 かである また マーケティング 会 社 (グローバル 企 業 )でのHR 部 門 での 経 験 もあり 豊 富 なビジネス 知 識 も 持 ち 合 わせている 現 在 は 当 校 のQuality Control Managerとして 講 師 授 業 の 質 の 向 上 に 取 り 組 んでいる Head Teacher Sai 当 校 設 立 当 初 から 勤 務 する 人 気 講 師 の 一 人 教 え 方 が 的 確 で 発 音 が 非 常 に 綺 麗 なため 初 級 者 から 上 級 者 まで 柔 軟 に 対 応 することができる 現 在 は Head Teacherとして 授 業 スケ ジュールの 作 成 や 生 徒 の 面 談 等 を 担 当 Quality Control Assistant Manager Mel 教 師 歴 が 長 く 授 業 の 質 の 管 理 に 非 常 に 厳 しい 現 在 はTinyのアシスタントとして 全 講 師 の 授 業 準 備 や 進 め 方 に 常 に 気 を 配 り クオリティー 改 善 に 取 り 組 んでい る Teacher Kei 当 校 のNo.1 人 気 講 師 授 業 準 備 は 個 々の 生 徒 の 要 望 に 沿 って 徹 底 的 に 行 い 進 め 方 も 非 常 に 上 手 い また 日 本 文 化 への 造 詣 も 深 いため 初 級 者 でも 楽 しんで 授 業 を 受 けること ができる
25 14. 料 金 表 ( 単 位 :ドル) GOLD 1 週 間 2 週 間 3 週 間 4 週 間 8 週 間 12 週 間 24 週 間 日 常 /ビジネス /TOEIC 800 1,430 1,830 2,230 4,390 6,570 13,110 海 外 ワーカー 1,850 3,570 5,310 10,530 (4 週 間 以 上 からの 受 付 となります) ペア 1,730 3,410 5,110 10,210 SILVER 1 週 間 2 週 間 3 週 間 4 週 間 8 週 間 12 週 間 24 週 間 相 部 屋 (2~3 人 ) ,300 1,620 3,240 4,860 9,720 マンツーマン 授 業 の 追 加 について( 上 記 基 本 料 金 にプラスとなります) グループクラスを 変 更 (1コマあたり) 自 習 時 間 に 追 加 料 金 100ドル/ 週 150ドル/ 週 アップグレード( 日 当 たりの 良 いダブルベットのお 部 屋 をご 用 意 ) について( 上 記 基 本 料 金 にプラスとなります) GOLDのみ アップグレード 料 金 100ドル/ 週 授 業 料 テキスト 代 食 費 ( 平 日 朝 食 のみ) ビザ SSP 代 行 費 用 清 掃 費 ( 週 2 回 ) 上 記 に 含 まれるもの GOLDのみ 提 携 ジム/プールの 利 用 料 上 記 に 含 まれないもの 入 学 金 (150ドル) 海 外 送 金 手 数 料 (30ドル) 往 復 航 空 チケット 代 空 港 ピックアップ 費 用 (1,500ペソ) 水 道 光 熱 費 / 洗 濯 代 SSP 取 得 費 用 (6,500ペソ) ACR-ICARD(3,000ペソ) 59 日 以 上 ~ ビザ 延 長 費 用 ( 30 日 以 上 ~)
26 14. 料 金 表 ( 各 種 割 引 ) 割 引 プラン 概 要 当 プランは 留 学 開 始 日 ( 留 学 開 始 週 の 月 曜 日 )より90 日 以 上 前 にお 申 込 を 頂 いた 留 学 生 が 対 象 となります 当 プランは 留 学 開 始 日 ( 留 学 開 始 週 の 月 曜 日 )より60 日 以 上 前 にお 申 込 を 頂 いた 留 学 生 が 対 象 となります 当 プランは 8 週 間 以 上 の 長 期 留 学 のお 申 込 を 頂 いた 留 学 生 が 対 象 となります 適 用 条 件 留 学 開 始 日 より90 日 以 上 前 に お 申 込 フォームより 正 式 申 込 を された 方 で その 後 1 週 間 以 内 に 申 込 金 $500を 当 校 指 定 口 座 にお 振 込 みされた 方 留 学 開 始 日 より60 日 以 上 前 に お 申 込 フォームより 正 式 申 込 を された 方 で その 後 1 週 間 以 内 に 申 込 金 $500を 当 校 指 定 口 座 にお 振 込 みされた 方 8 週 間 以 上 の 留 学 を 申 し 込 ま れた 方 2 週 間 以 上 の 留 学 に 申 込 され た 方 2 週 間 以 上 の 留 学 に 申 込 され た 方 割 引 金 額 150ドル 100ドル 8 週 間 :100ドル 12 週 間 :200ドル 16 週 間 :300ドル 20 週 間 :400ドル 24 週 間 :500ドル
27 14. 料 金 表 ( 法 人 様 限 定 オプション) 法 人 より 派 遣 された 従 業 員 の 進 捗 状 況 をレポーティングいたします オプション 名 内 容 料 金 マンスリーレポート 4 週 間 に1 回 のペースでProgress Reportを 提 出 させて 頂 きます 主 に 長 期 滞 在 (2ヵ 月 以 上 )される 方 向 けのプランとなります 50ドル/ 月 ウィークリーレポート 1 週 間 に1 回 のペースで1 週 間 のProgress Reportを 提 出 させて 頂 きます 提 出 は 翌 週 となります 特 に 短 期 間 滞 在 の 方 におススメです 50ドル/ 週 デイリーレポート その 他 ウィークリーレポートと 同 様 で1 週 間 に1 回 のProgress Report 提 出 となりますが デイリーで どういう 勉 強 をしたか? について 詳 細 まで 記 載 させて 頂 きます 派 遣 された 従 業 員 の 動 向 が 細 かく 知 りたい 法 人 様 におススメです 100ドル/ 週 レポートに 日 本 語 訳 を 付 けて 欲 しい 門 限 を 設 定 して 管 理 して 欲 しい 授 業 コマ 数 をもっと 増 やしてほしい etc 応 相 談
28 15. 学 校 許 認 可 (TESDA / SSP) フィリピン 政 府 機 関 より 認 可 を 受 けた 正 規 の 英 語 専 門 教 育 機 関 です TESDA Technical Education and Skills Development authority ( フィリピン 労 働 雇 用 技 術 教 育 技 能 教 育 庁 )の 略 で TESDAよ り 認 定 を 受 けるには 教 育 設 備 経 営 などで 水 準 を 満 たして いる 必 要 があります MBAでは 英 語 教 育 機 関 として 正 式 認 定 を 受 けています SSP Special Study Permit ( 特 別 就 学 許 可 証 )は 外 国 人 がフィリ ピンで 就 学 するために 必 須 となります MBAはSSP 発 給 申 請 を 認 可 された 正 規 の 英 語 学 校 です
29 16.MBAアルムナイ( 卒 業 生 同 窓 会 ) 卒 業 生 間 の 交 流 を 促 進 するため 年 2 回 程 度 同 窓 会 を 日 本 で 開 催 MBAでは 英 語 の 授 業 提 供 のみならず 在 校 生 卒 業 生 の 皆 さまが 交 流 する 機 会 を 積 極 的 に 図 っております これまで 卒 業 生 同 士 での 起 業 や 就 職 先 の 紹 介 を 受 けるなど 交 流 を 促 進 することで 英 語 +α の 価 値 提 供 も 目 指 しております ( 第 1 回 MBAアルムナイ@ 横 浜 ) ( 第 2 回 MBAアルムナイ@ 渋 谷 )
30 17.フィリピンへの 社 会 貢 献 活 動 スーパー 台 風 ハイエン 被 害 者 への 救 援 活 動 (レイテ 島 ) ボホール 島 沖 大 地 震 (M7.2)で 倒 壊 した 小 学 校 の 建 設 (ボホール 島 ) 生 徒 様 のご 要 望 に 応 じて 留 学 中 にボランティアプログラムへの 参 加 も 可 能 です
31 18.メディア 掲 載 これまで 以 下 のようなメディア 様 より 当 校 を 取 り 上 げて 頂 きました 2015 年 5 月 末 現 在
32 19.おわりに( 創 業 者 挨 拶 ) オトナの 皆 さまが 満 足 いただける 留 学 をトコトン 考 え 抜 いて 作 った 学 校 です この 度 は 当 校 パンフレットを 手 に 取 って 頂 き 誠 にありがとうございます 弊 社 創 業 メン バーが 今 後 のグローバル 時 代 に 対 応 する 目 的 として フィリピン 留 学 を 経 験 した 体 験 からでした 欧 米 留 学 に 比 べてはるかに 低 コストかつ マンツーマンによる 内 容 の 濃 い 授 業 により 短 期 間 で 効 率 的 に 英 語 学 習 ができるフィリピン 留 学 は 語 学 習 得 という 面 では 世 界 一 のコストパフォーマンスを 有 した 留 学 先 であることは 間 違 いありません しかしながら 私 たちオトナの 生 徒 達 を 受 け 入 れるには まだ 問 題 点 も 多 いと 実 感 したのが 率 直 な 感 想 でした その 背 景 にはそもそも 留 学 自 体 が 高 校 生 や 大 学 生 を 対 象 にしたものであり サービスを 提 供 する 語 学 学 校 は 全 体 から 言 えば 少 数 派 であるオトナ 達 よ りも 学 生 ニーズを 優 先 していることで 生 じているのではないかと 感 じた 次 第 です 一 方 で 時 間 的 に 余 裕 のない 社 会 人 が 短 期 集 中 的 に 語 学 を 習 得 する 場 としてフィリピンは 絶 好 の 場 所 であり 事 実 フィリピンの 社 会 人 留 学 生 数 はウナギ 上 りとなっています つまり これまで 学 生 中 心 だった 留 学 の 形 が 社 会 人 が 増 加 することによって 徐 々に 変 化 してるにも 関 わらず その 変 化 に 適 応 するサービスはまだないという 状 況 がありました このようなきっかけから ならばとことん 私 たちのような 社 会 人 のニーズに 応 えられる 学 校 を 作 ろうと 決 意 し マスター オブ ビジネス イングリッシュアカデミー( 略 称 :MBA) の 開 校 にいたりました 最 後 となりますが 日 本 を 飛 び 出 して 海 外 で 生 活 すること ことさら 経 済 が 急 成 長 の 東 南 アジアで 暮 らしながら 勉 強 すること この 経 験 は 間 違 いなく 皆 さまにとって 今 までとは 違 う 気 付 きを 与 えてくれるのではないかと 信 じています 私 たちがその 一 人 であったように 灼 熱 のアジアにて 皆 さまのチャレンジお 待 ちしてます ユナイテッド リグロース 株 式 会 社 COO 渡 辺 和 喜
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc)
南 丹 市 建 設 業 新 分 野 進 出 支 援 事 業 補 助 金 申 請 用 紙 記 入 説 明 書 様 式 第 1 号 ( 第 7 条 関 係 )の 記 入 方 法 南 丹 市 長 様 市 長 名 を 記 入 元 号 年 月 日 を 記 入 平 成 年 月 日 申 請 者 情 報 を 記 入 ( 代 表 企 業 ) ( 申 請 者 ) 所 在 地 南 丹 市 園 部 町 小 桜 町 47 番
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
CONTENTS 1 1 2 2 3 14 4 17 5 21 TOPICS 1 TOPICS 2 22 23 25 28 29 30 37 39 1
CONTENTS 1 1 2 2 3 14 4 17 5 21 TOPICS 1 TOPICS 2 22 23 25 28 29 30 37 39 1 1 1 2 1 2 STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 4 STEP 5 STEP 6 STEP 1 2 2 STEP 2 STEP 3 25102641 A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. K. L. M.
東京都立産業技術高等専門学校
東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 卒 業 生 を 対 象 とした 調 査 (OB OG アンケート)の 結 果 について 1 は じ め に 東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 で は 本 校 の 教 育 水 準 の 向 上 や 教 育 内 容 の 充 実 と 改 善 を 目 的 と し て 本 校 の 前 身 校 で あ る 東 京 都 立 工 業 高 等
住み慣れたこの町で最期まで 安心して暮らすために
第 6 次 出 入 国 管 理 政 策 懇 談 会 新 宿 区 1 新 宿 区 は 外 国 人 住 民 が 全 国 で 一 番 多 く 暮 らす 自 治 体 で 全 区 民 の10%を 超 えています 地 域 別 全 国 平 成 26 年 1 月 1 日 現 在 住 民 記 録 人 口 総 数 ( 人 ) 日 本 人 住 民 人 口 外 国 人 住 民 人 口 人 数 ( 人 ) 割 合 (%) 人
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
<9056976C8EAE81698B4C93FC8FE382CC97AF88D38E968D80814595CA8E86816A2E786C73>
厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 需 給 調 整 事 業 課 労 働 者 派 遣 事 業 書 記 入 のポイント 実 際 の 記 入 にあたっては 様 式 第 11 号 ( 第 3 面 )の 記 載 要 領 をご 覧 の 上 正 確 に 記 入 して 下 さい 一 般 派 遣 元 事 業 主 及 び 特 定 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
工 事 名 渟 城 西 小 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐 震 改 修 工 事 ( 建 築 主 体 工 事 ) 入 札 スケジュール 手 続 等 期 間 期 日 期 限 等 手 続 きの 方 法 等 1 設 計 図 書 等 の 閲 覧 貸 出 平 成 28 年 2 月 23 日 ( 火
能 代 市 建 設 工 事 応 募 型 指 名 競 争 入 札 の 参 加 者 の 募 集 について 次 のとおり 入 札 を 執 行 するので 下 記 により 入 札 参 加 者 を 公 募 する 1 公 募 日 平 成 28 年 2 月 23 日 2 契 約 担 当 者 能 代 市 長 齊 藤 滋 宣 3 工 事 名 渟 城 西 小 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐 震 改 修 工 事
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私 立 高 校 の 学 費 負 担 を 軽 減 する 制 度 のご 案 内 平 成 26 年 度 の 内 容 です 私 立 高 等 学 校 等 に 通 学 する 生 徒 の 学 費 負 担 を 軽 くする 制 度 をご 紹 介 します 下 記 の3つの 制 度 はあわ せて 受 けることができます また いずれも 保 護 者 の 所 得 による 制 限 があります ⑴ 就 学 支 援 金 : 私 立
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
2) 言 語 能 力 SPACE J では 以 下 の 日 本 語 の 能 力 が 求 められます 文 化 教 育 学 部 教 育 学 研 究 科 経 済 学 部 経 済 学 研 究 科 理 工 学 部 工 学 系 研 究 科 農 学 部 農 学 研 究 科 学 部 生 JLPT N2 以 上 SP
SPACE-J プログラム 2015-2016 募 集 要 項 SPACE は 佐 賀 大 学 の 協 定 校 に 所 属 する 学 生 を 対 象 としたプログラムです 授 業 は 日 本 語 もしくは 英 語 で 開 講 され 日 本 語 や 日 本 社 会 について 学 ぶだけでなく 個 々の 学 生 の 専 攻 に 応 じた 授 業 を 履 修 できるユニークなカリキュラムです プログラムに
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運
地 本 業 務 ニ ュ ー ス J R 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 NO.1 8 2 0 1 2 年 6 月 1 9 日 発 行 者 : JR 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 山 本 繁 明 申 6 号 に 関 する 幹 事 間 折 衝 を 開 催!! 6 月 15 日 地 本 は 静 岡 車 両 区 に お け る 構 内 運 転 士 に 対 す る 誤 支 給 及 び 戻 入 に つ
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>
株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
PowerPoint プレゼンテーション
株 式 会 社 化 に 伴 う から 特 定 の 員 への 株 式 譲 渡 に 係 る 課 税 関 係 と 手 続 きについて 平 成 20 年 2 月 商 工 中 金 当 資 料 は 貴 において 本 件 取 引 に 関 する 検 討 をされるに 際 して ご 参 考 のための 情 報 提 供 のみを 目 的 として 国 税 庁 の 確 認 を 受 けた 内 容 に 基 づき 商 工 中 金 が
一般競争入札について
( 一 般 競 争 入 札 ) 総 合 評 価 落 札 方 式 ガイドライン 平 成 21 年 4 月 ( 独 ) 工 業 所 有 権 情 報 研 修 館 1.はじめに 現 在 公 共 調 達 の 透 明 性 公 正 性 をより 一 層 めることが 喫 緊 の 課 題 とな っており 独 立 行 政 法 人 も 含 めた 政 府 全 体 で 随 意 契 約 の 見 直 しに 取 り 組 んで おります
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
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平 成 25年 度 事 業 計 画 書 1. 基 本 方 針 観 光 立 国 の 実 現 を 図 るためには 観 光 の 主 体 である 地 域 におけ る 観 光 振 興 のための 活 動 を 支 援 し その 促 進 を 図 るとともに 地 域 と 産 業 界 の 幅 広 い 連 携 を 促 進 し 提 言 活 動 や 各 種 の 事 業 等 を 行 うことが 重 要 である 今 年 度 より
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者 とし 死 亡 保 険 金 及 び 満 期 保 険 金 のいずれも 会 社 を 受 取 人 とする 養 老 保 険 に 加 入 してい る 場 合 を 解 説 します 資 金 繰 りの 都
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 Up Newsletter 養 老 保 険 の 減 額 逓 増 定 期 保 険 の 取 扱 い 変 更 介 護 費 用 保 険 の 導 入 企 業 の 保 険 のポイント http://www.up-firm.com 1 養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
工 事 名 能 代 南 中 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐 震 改 修 工 事 ( 建 築 主 体 工 事 ) 入 札 スケジュール 手 続 等 期 間 期 日 期 限 等 手 続 きの 方 法 等 1 設 計 図 書 等 の 閲 覧 貸 出 平 成 28 年 5 月 24 日 ( 火
能 代 市 建 設 工 事 応 募 型 指 名 競 争 入 札 の 参 加 者 の 募 集 について 次 のとおり 入 札 を 執 行 するので 下 記 により 入 札 参 加 者 を 公 募 する 1 公 募 日 平 成 28 年 5 月 24 日 2 契 約 担 当 者 能 代 市 長 齊 藤 滋 宣 3 工 事 名 4 施 工 場 所 能 代 南 中 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
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平 成 26 年 度 山 形 大 学 大 学 院 入 学 者 選 抜 概 要 社 会 文 化 システム 研 究 科 地 域 教 育 文 化 研 究 科 理 工 学 研 究 科 ( 理 学 系 工 学 系 ) 農 学 研 究 科 教 育 実 践 研 究 科 平 成 25 年 8 月 社 会 の 高 度 化 複 雑 化 に 応 える5つの 研 究 科 と1つの 専 門 職 大 学 院 社 会 文 化 システム
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市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
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高 度 人 材 に 対 するポイント 制 による 出 入 国 管 理 上 優 遇 制 度 平 成 2 3 1 2 月 法 務 省 入 国 管 理 局 制 度 概 要 目 的 高 度 人 材 ( 現 行 外 国 人 受 入 れ 範 囲 内 にある 者 で, 高 度 な 資 質 能 力 を 有 する 認 められるも) 受 入 れを 促 進 するため, 高 度 人 材 に 対 しポイント 制 を 活 用
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マイナンバー 制 度 直 前 の 対 応 状 況 について はじめに 今 年 10 月 より 国 内 に 住 民 票 を 有 する 全 国 民 にマイナンバーが 順 次 通 知 されることを 受 け 事 業 者 で は 様 々な 対 応 が 必 要 となる そこで マイナンバー 通 知 直 前 の 対 応 状 況 について 当 金 庫 主 催 の マイナ ンバー 制 度 直 前 対 策 セミナー 参
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
4 調 査 の 対 話 内 容 (1) 調 査 対 象 財 産 の 土 地 建 物 等 を 活 用 して 展 開 できる 事 業 のアイディアをお 聞 かせく ださい 事 業 アイディアには, 次 の 可 能 性 も 含 めて 提 案 をお 願 いします ア 地 域 の 活 性 化 と 様 々な 世
呉 市 有 財 産 事 業 者 提 案 型 (サウンディング 型 ) 市 場 調 査 実 施 要 項 1 調 査 の 名 称 呉 市 有 財 産 事 業 者 提 案 型 (サウンディング 型 ) 市 場 調 査 ( 以 下 市 場 調 査 という ) 2 調 査 の 目 的 等 (1) 背 景 目 的 呉 市 では, 行 政 目 的 のない 財 産 ( 土 地 建 物 )については 売 却 を 原
<4D6963726F736F667420576F7264202D208DE3905F8D8291AC8B5A8CA48A948EAE89EF8ED0208BC696B18BA492CA8E64976C8F91816995BD90AC3237944E378C8E89FC92F994C5816A>
第 1 編 共 通 業 務 共 通 仕 様 書 平 成 27 年 7 月 第 1 章 一 般 1.1 目 的 業 務 共 通 仕 様 書 ( 以 下 技 研 仕 様 書 という )は 阪 神 高 速 技 研 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )が 発 注 する 調 査 検 討 資 料 作 成 設 計 補 助 測 量 作 業 その 他 こ れらに 類 する 業 務 に 係 る 業 務 請 負
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全 国 建 設 企 業 年 金 基 金 ( 仮 称 )について 平 成 29 年 春 の 設 立 に 向 けて 準 備 を 進 めています 平 成 26 年 10 月 全 国 建 設 厚 生 年 金 基 金 ( 注 ) 現 時 点 における 制 度 の 大 枠 であり 詳 細 については 今 後 検 討 を 行 います 1. 全 国 建 設 企 業 年 金 基 金 ( 仮 称 )について 全 国 建
疑わしい取引の参考事例
( 別 添 ) 疑 わしい 取 引 の 参 考 事 例 記 号 記 号 記 号 記 号 預 金 取 扱 い 金 融 機 関 保 険 会 社 証 券 会 社 外 国 証 券 会 社 及 び 投 資 信 託 委 託 業 者 証 券 金 融 会 社 貸 金 業 者 抵 当 証 券 業 者 商 品 投 資 販 売 業 者 小 口 債 権 販 売 業 者 不 動 産 特 定 共 同 事 業 者 金 融 先 物
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鳥 取 大 学 外 国 人 研 究 者 受 入 の 手 引 き 研 究 国 際 協 力 部 国 際 交 流 課 国 際 交 流 係 平 成 24 年 9 月 1 日 改 正 目 次 [ 来 日 前 の 手 続 き] P1 1. 手 続 きの 流 れ 2. 在 留 資 格 認 定 証 明 書 交 付 申 請 手 続 き 3. 住 居 について [ 来 日 後 の 手 続 き] P4 1. 新 規 住
1_2013BS(0414)
貸 借 対 照 表 ( 平 成 26 年 3 月 31 日 現 在 ) 三 井 住 友 金 属 鉱 山 伸 銅 株 式 会 社 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 25,869,002 流 動 負 債 9,707,274 現 金 及 び 預 金 987,167 買 掛 金 3,612,919 受 取 手 形 1,225,710 短 期 借
推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担
アクションプラン 全 体 計 画 ( 平 成 23~27 年 ) H25 推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担 当 取 組 年 H23 ~
2 出 願 資 格 審 査 前 記 1の 出 願 資 格 (5) 又 は(6) により 出 願 を 希 望 する 者 には, 出 願 に 先 立 ち 出 願 資 格 審 査 を 行 いますので, 次 の 書 類 を 以 下 の 期 間 に 岡 山 大 学 大 学 院 自 然 科 学 研 究 科 等
Ⅱ 入 学 者 選 抜 試 験 学 生 募 集 要 項 ( 自 然 科 学 研 究 科 環 境 学 研 究 科 共 通 ) ( 入 学 時 期 : 平 成 18 年 10 月 又 は 平 成 19 年 4 月 ) 1 出 願 資 格 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 者 です (1) 修 士 の 学 位 若 しくは 専 門 職 学 位 を 有 する 者 又 は 平 成 19 年 3 月 (
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
とする (1) 多 重 債 務 や 過 剰 債 務 を 抱 え 返 済 が 困 難 になっている 人 (2) 債 務 整 理 を 法 律 専 門 家 に 依 頼 した 直 後 や 債 務 整 理 途 上 の 人 (3) 収 入 よりも 生 活 費 が 多 くお 金 が 不 足 がちで 借 金 に 頼
高 浜 市 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援 事 業 実 施 要 綱 平 成 27 年 9 月 1 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 ( 平 成 25 年 法 律 第 1 05 号 以 下 法 という ) 第 6 条 第 1 項 第 3 号 の 規 定 に 基 づ き 市 が 実 施 する 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援
奨学資金の受領から返還までの手続
奨 学 資 金 の 受 領 から 返 還 までの 手 続 Ⅰ 奨 学 資 金 の 受 領 1 奨 学 資 金 の 交 付 スケジュールと 貸 与 月 額 奨 学 資 金 は 新 規 採 用 時 や 年 度 初 め 年 度 末 などの 特 別 な 場 合 を 除 いて 毎 月 15 日 頃 に 交 付 されます (4 5 月 分 は 進 級 確 認 に 時 間 を 要 するため 5 月 中 旬 に 交
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資 料 2-3 塾 生 保 護 者 に 関 する 実 態 調 査 結 果 ( 消 費 者 WEBアンケート 調 査 結 果 ) Ⅰ 調 査 実 施 要 領 1. 調 査 対 象 学 習 塾 に 通 う 小 中 学 生 の 子 供 を 持 つ 保 護 者 ( 約 2,000 人 ) 2. 調 査 方 法 インターネットモニターを 活 用 し 学 習 塾 に 通 う 生 徒 を 持 つ 保 護 者 を
続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 ( 総 合 評 価 落 札 方 式 )に 係 る 手 続 開 始 の 公 示 次 のとおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 の 選 定 の 手 続 を 開 始 します 平 成 28 年 9 月 20 日 分 任 支 出 負 担 行 為 担 当 官 東 北 地 方 整 備 局 秋 田 河 川 国 道 事 務 所 長 渡 邊 政 義 1. 業 務 概 要
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能
事 業 の 目 的 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 事 業 費 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 に 基 づき づき 生 活 保 護 に 至 る 前 の 段 階 の 自 立 支 援 策 の 強 化 を 図 るため 生 活 困 窮 の 方 々に 々に 対 し し 各 種 事 業 を 実 施 福 祉 保 健 課 予 算 額 50,265 千 円 自 立 相 談 支 援 事 業 23,960 千
埼 玉 県 入 間 郡 三 芳 町 大 字 藤 久 保 1100 番 地 1 三 芳 町 役 場 本 庁 舎 4 階 ウ 提 出 方 法 : 持 参 または 郵 送 による 提 出 とする ただし 提 出 期 限 必 着 とし 郵 送 の 場 合 は 必 ず 到 着 を 確 認 するものとする (3
様 式 第 5 号 ( 第 9 条 関 係 ) 三 芳 政 発 第 8 号 平 成 26 年 4 月 1 日 公 募 型 プロポーザル 方 式 による 提 案 書 募 集 に 関 する 公 表 プロポーザル 選 定 委 員 会 委 員 長 三 芳 町 プロポーザル 方 式 業 者 選 定 実 施 要 綱 第 7 条 の 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 提 案 書 を 募 集 します 1 業
大 田 区 保 育 従 事 職 員 宿 舎 借 り 上 げ 支 援 事 業 Q&A 目 次 Ⅰ 補 助 事 業 全 般 について P3~P4 Ⅱ 補 助 対 象 施 設 について P5 Ⅲ 補 助 対 象 職 員 について P6~P10 Ⅳ 補 助 対 象 経 費 について P11~P13 2
待 機 児 解 消 に 向 けた 保 育 施 設 の 新 規 開 設 ラッシュにより 都 内 及 び 隣 接 県 の 自 治 体 での 保 育 士 の 需 要 が 急 増 しております これを 受 け 大 田 区 では 保 育 人 材 の 確 保 定 着 及 び 離 職 防 止 を 図 り 安 定 的 な 保 育 所 の 運 営 を 可 能 にするため 平 成 27 年 4 月 より 大 田 区 保
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
１１年度事業報告１
平 成 28 年 度 事 業 計 画 書 Ⅰ 基 本 方 針 愛 媛 県 国 際 交 流 協 会 は 国 際 交 流 事 業 の 展 開 により 国 際 的 視 野 を 有 する 人 材 を 育 成 し 地 域 の 活 性 化 を 図 るとともに 諸 外 国 との 友 好 親 善 に 寄 与 するこ とを 目 的 として 平 成 元 年 4 月 1 日 に 設 立 し 平 成 24 年 4 月 1
個人住民税徴収対策会議
個 人 住 民 税 徴 収 対 策 会 議 平 成 26 年 8 月 7 日 税 収 に 占 める 個 人 住 民 税 の 割 合 個 人 住 民 税 は 県 市 町 村 いずれも 税 収 の 約 3 割 を 占 めており 重 要 な 財 源 となっている 岡 山 県 現 年 繰 越 合 計 市 町 村 その 他 18.5% 自 動 車 税 13.1% 個 人 県 民 税 29.6% その 他 15.0%
する ( 評 定 の 時 期 ) 第 条 成 績 評 定 の 時 期 は 第 3 次 評 定 者 にあっては 完 成 検 査 及 び 部 分 引 渡 しに 伴 う 検 査 の 時 とし 第 次 評 定 者 及 び 第 次 評 定 者 にあっては 工 事 の 完 成 の 時 とする ( 成 績 評 定
射 水 市 建 設 工 事 施 行 に 関 する 工 事 成 績 評 定 要 領 平 成 8 年 3 月 7 告 示 第 44 号 ( 目 的 ) 第 条 この 要 領 は 射 水 市 が 所 掌 する 工 事 の 成 績 評 定 ( 以 下 評 定 という )に 必 要 な 事 項 を 定 め 公 正 かつ 的 確 な 評 定 を 行 うことにより もって 請 負 業 者 の 選 定 及 び 指
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(2) 生 活 再 建 支 援 プロジェクト 全 県 民 が 将 来 の 生 活 設 計 を 描 くことができ 生 活 再 建 を 進 めることができるようにするため 早 期 に 帰 還 する 避 難 者 長 期 避 難 者 など 被 災 者 それぞれのおかれた 状 況 に 応 じた よりきめ 細 かな 支 援 を 行 う 取 組 を 進 め 1 県 内 避 難 者 支 援 一 新 1 里 山 いきいき
(3) 調 査 の 進 め 方 2 月 28 日 2 月 28 日 ~6 月 30 日 平 成 25 年 9 月 サウンディング 型 市 場 調 査 について 公 表 松 戸 市 から 基 本 的 な 土 地 情 報 サウンディングの 実 施 活 用 意 向 アイデアのある 民 間 事 業 者 と
公 民 連 携 によるサウンディング 型 市 場 調 査 の 実 施 要 領 1 調 査 の 名 称 公 民 連 携 によるサウンディング 型 市 場 調 査 ( ) 2 調 査 の 対 象 松 戸 市 東 松 戸 二 丁 目 5 番 地 1 および 14 番 地 4 他 6 筆 ( 以 下 ( 旧 ) 紙 敷 土 地 区 画 整 理 66 65 街 区 と 言 う)の 土 地 約 13,876 m2
第 40 回 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 要 綱 1 公 募 推 薦 総 枠 30 億 円 一 般 物 流 効 率 化 促 進 中 小 企 業 高 度 化 資 金 貸 付 対 象 事 業 の 合 計 枠 2 公 募 期 間 平 成 28 年 6 月 20
利 子 補 給 つき 低 利 の 融 資 でトラック 業 界 の 近 代 化 を 第 40 回 ( 平 成 28 年 度 ) 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 のしおり この 融 資 の 目 的 この 融 資 は 全 日 本 トラック 協 会 からの 利 子 補 給 により 長 期 低 利 の 融 資 を 推 進 し トラック 運 送 事 業 者 の 近 代 化
１１年度事業報告１
平 成 26 年 度 事 業 計 画 書 Ⅰ 基 本 方 針 愛 媛 県 国 際 交 流 協 会 は 国 際 交 流 事 業 の 展 開 により 国 際 的 視 野 を 有 する 人 材 を 育 成 し 地 域 の 活 性 化 を 図 るとともに 諸 外 国 との 友 好 親 善 に 寄 与 するこ とを 目 的 として 平 成 元 年 4 月 1 日 に 設 立 し 平 成 24 年 4 月 1
Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱
宮 城 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 つなぎ 融 資 利 子 補 給 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は,NPO 等 との 協 働 業 務 を 促 進 して 新 しい 公 共 の 拡 大 と 定 着 を 図 るため, 行 政 から 受 託 した 業 務 の 実 施 に 際 して 金 融 機 関 等 からの 借 入 れ(つなぎ 融 資 )を 利 用 するNPO 等 に 対
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
2タケル 掲 示 板 サービス 契 約 期 間 :1 ヶ 月 契 約 期 間 満 了 後 は 事 前 に 解 約 の 申 し 出 をしない 限 り 毎 月 自 動 延 長 とする トレード 状 況 に 関 する 記 事 の 書 き 込 みをタケル 掲 示 板 サービス 利 用 者 専 用 掲 示 板
投 資 顧 問 契 約 書 本 契 約 者 ( 以 下 甲 という )と 一 般 社 団 法 人 日 本 FX 教 育 機 構 ( 以 下 乙 という ) とは 甲 が 乙 に 対 価 を 支 払 って 乙 から 投 資 助 言 サービスを 受 けることに 関 し 次 の 内 容 に 従 い 投 資 顧 問 契 約 を 締 結 する ( 投 資 顧 問 契 約 の 締 結 ) 第 1 条 甲 は 自
<4D6963726F736F667420576F7264202D20483238906C8E9688D993AE82C994BA82A492F18F6F8F9197DE81698DC58F49816A2E646F6378>
が30 ア されたとき(フルタイムの 再 雇 用 職 員 として 採 用 されたときを 含 む ) 人 事 異 動 に 伴 う 提 類 ( 共 済 組 合 互 助 会 関 係 ) 取 組 共 済 組 合, 互 助 会 の 資 格 取 得 の 届 出 1 船 得 合 員 届 員 提 出 書 当 採 組 ( 書 会 員 ) 資 格 用 合 資 格 取 得 員 届 ( 出 会 員 ) 前 人 給 通 歴
本 校 の 沿 革 昭 和 21 年 昭 和 49 年 昭 和 54 年 昭 和 60 年 平 成 9 年 平 成 11 年 平 成 18 年 北 海 道 庁 立 農 業 講 習 所 として 発 足 北 海 道 立 農 業 大 学 校 に 改 組 修 業 年 限 を1 年 制 から2 年 制 に 改
平 成 2 9 年 度 ( 学 生 募 集 要 項 ) 畜 産 経 営 学 科 畑 作 園 芸 経 営 学 科 農 業 経 営 研 究 科 稲 作 経 営 専 攻 コ ー ス 本 校 の 沿 革 昭 和 21 年 昭 和 49 年 昭 和 54 年 昭 和 60 年 平 成 9 年 平 成 11 年 平 成 18 年 北 海 道 庁 立 農 業 講 習 所 として 発 足 北 海 道 立 農 業 大
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
Taro-07-1提言概要.jtd
新 たな 在 留 管 理 制 度 に 関 する 提 言 の 概 要 について 資 料 7 1 在 留 管 理 制 度 見 直 しのねらい 法 務 大 臣 が 外 国 人 の 在 留 管 理 に 必 要 な 情 報 を 一 元 的, 正 確 かつ 継 続 的 に 把 握 する 制 度 を 構 築 し, 的 確 な 在 留 管 理 を 行 う一 方 で, 市 区 町 村 において 整 備 される 予 定
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私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
(1) 3 8 (2) (3) 3 (1) ( ) 3 8
2015 6 20 2014 4 2 (1) 3 8 (2) (3) 3 (1) ( ) 3 8 2 4 118 2 5 4 3 8 cf. 15 6 7 (2) 9 4 22 5 1 264 5 27 172 10 5 27 11 TV 12 人 文 学 部 学 務 第 一 係 清 家 ( 029-228-8106) までご 連 絡 いただけると 幸 いです 13 (3) 2013 " " 15
特別徴収封入送付作業について
特 別 徴 収 の 事 務 概 要 ( 説 明 資 料 ) 新 居 浜 市 役 所 総 務 部 市 民 税 課 電 話 (0897)65-1224( 直 通 ) 特 別 徴 収 について 所 得 税 の 源 泉 徴 収 義 務 者 は 市 の 指 定 により 市 県 民 税 の 特 別 徴 収 しなければならないと 義 務 付 け られています ( 地 方 税 法 第 321 条 の 4 新 居 浜
J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 規 約 ( 目 的 ) 第 1 条 組 合 員 の 権 利 義 務 等 は 定 款 に よ っ て 定 め ら れ て い る が 定 款 の 第 6 条 の 規 定 に よ り 定 款 に 記 載 さ れ な い 必 要 事 項
J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 規 約 J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 H23/4/25 に 第 9 回 通 常 総 会 理 事 会 で 採 択 済 H23/12 月 現 在 J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 規 約 ( 目 的 ) 第 1 条 組 合 員 の 権 利 義 務 等 は 定 款 に
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
(3) 福 祉 施 設 から 一 般 就 労 への 移 行 本 市 の 福 祉 施 設 利 用 者 の 中 で 平 成 24 年 度 に 一 般 就 労 により 退 所 した 人 は 3 人 です ここでいう 福 祉 施 設 とは 生 活 介 護 事 業 自 立 訓 練 事 業 ( 生 活 訓 練
第 5 章 数 値 目 標 ( 第 4 期 案 ) (1) 入 所 施 設 入 所 者 の 地 域 生 活 への 移 行 本 市 の 平 成 25 年 度 末 時 点 の 施 設 入 所 者 は39 人 です 平 成 29 年 度 までに 入 所 施 設 を 退 所 し 自 立 訓 練 事 業 等 を 利 用 しながら グル ープホームや 一 般 住 宅 等 に 移 行 する 人 ( 地 域 移 行
40 宮崎県
平 成 28 年 1 月 21 日 1 事 業 経 過 報 告 書 ( 英 語 教 育 改 善 プラン) 文 部 科 学 省 初 等 中 等 教 育 局 長 殿 都 道 府 県 等 教 育 委 員 会 名 所 在 地 宮 崎 市 橘 通 東 1 丁 目 9 番 10 号 代 表 者 職 氏 名 教 育 長 飛 田 洋 平 成 27 年 度 外 部 専 門 機 関 と 連 携 した 英 語 指 導 力
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
職業斡旋者等からみた自動車整備業の労働環境等に関する調査
資 料 2 職 業 斡 旋 者 等 からみた 自 動 車 整 備 業 の 労 働 環 境 等 に 関 する 調 査 Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism 1. 調 査 の 概 要 職 業 斡 旋 者 ( 労 働 局 民 間 企 業 )へのアンケート 調 査 等 により 職 業 斡 旋 者 の 立 場 からみた 自 動 車 整
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6 同 行 援 護 について 同 行 援 護 とは 視 覚 障 害 により 移 動 に 著 しい 困 難 を 有 する 障 害 者 等 につき 外 出 時 において 当 該 障 害 者 等 に 同 行 し 移 動 に 必 要 な 情 報 を 提 供 する とともに 移 動 の 援 護 その 他 の 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 便 宜 を 供 与 することをいう ( 障 害 者 自 立 支
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被