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1 レポート 2011 年 4 月 発 行 ポイント 公 務 員 の 退 職 の 裾 野 が 広 く バランスも 良 いがもっと 積 極 的 1. 4 月 は 公 務 員 の 退 職 受 け 取 りの 時 期 歳 で 退 職 を 受 け 取 った8018 人 を 対 象 行 ったアンケート 調 査 で 公 務 員 1414 人 の45.9%が4 月 退 職 を 受 け 取 っていたことがわかった 目 次 1. 公 務 員 の 半 数 が4 月 退 職 を 受 け 取 る 公 務 員 の 退 職 は 万 円 層 集 中 2. 退 職 での の 実 態 公 務 員 の4 割 以 上 が 退 職 で 公 務 員 は 日 本 株 より 分 配 型 信 への 志 向 が 強 い 公 務 員 の7 割 近 くが 評 価 損 3. 退 職 者 の 現 実 ~ 見 直 すべき 行 動 公 務 員 特 有 ではいが 見 直 すべき 行 動 4 割 以 上 が 退 職 を 放 置 し かし 利 は 敏 感 より 長 期 の 視 点 で 退 職 を 見 ている 公 務 員 2. 公 務 員 の 退 職 の 額 は 万 円 集 中 しており 平 均 で2600 万 円 91.0%の 公 務 員 がこれを 一 時 で 受 け 取 っており そのうち43.8%が をしてい る こうしたデータを 会 社 員 ( 同 様 1700 万 円 52.7% 35.9%)と 比 べると 公 務 員 は 大 き 額 の 退 職 を4 月 一 度 受 け 取 り その 多 くが をしている とい う 姿 が 浮 かび 上 がる 一 般 的 公 務 員 対 する 見 方 と 少 し 違 った 面 ではいだろ うか 3. しかし 退 職 のうち 振 り 向 けた 額 の 比 率 は 会 社 員 よりも 低 い 公 務 員 の 場 合 退 職 の1 割 2 割 を したとする 比 率 の 合 計 が34.0%で 会 社 員 の 26.7%を 上 回 り 逆 5 割 を したとする 公 務 員 の 比 率 は14.4%と 会 社 員 の 20.7%より 低 くっている 4. また 退 職 で した 融 商 品 も 特 色 がある 日 本 株 をした 公 務 員 の 比 率 は40.5%と 会 社 員 の57.8%とは 大 き 乖 離 がある 逆 会 社 員 よりも 数 値 が 高 くっているのが 海 債 券 する 定 期 的 分 配 のある 信 や 日 本 株 する 定 期 的 分 配 のある 信 どで 分 配 型 信 への 志 向 が 強 い 5. 公 的 年 への 過 剰 期 待 インフレリスクの 軽 視 どは 会 社 員 と 公 務 員 大 差 は く 見 直 すべきポイントっている しかし 残 った 退 職 の 保 有 では 公 務 員 は 利 敏 感 姿 が 出 ている 退 職 の 使 用 目 的 もより 長 期 視 点 たっている 更 退 職 の 使 用 目 的 と 運 用 対 象 のミスマッチは 少 い ど 評 価 できる 点 も 多 い

2 <アンケート 調 査 の 概 要 > 調 査 会 社 : Ipsos 日 本 統 計 調 査 株 式 会 社 実 施 時 期 : 2011 年 2 月 1 日 から14 日 調 査 方 法 : ウェブアンケート 調 査 調 査 対 象 : 歳 の 男 女 で 退 職 をもらった 退 職 者 回 収 数 は8,018 人 うち 男 性 7,355 人 (91.7%) 女 性 663 人 (8.3%) 退 職 前 職 業 分 布 合 計 会 社 員 公 務 員 回 答 者 数 8,018 6,604 1,414 構 成 比 100.0% 82.4% 17.6% 年 齢 分 布 回 答 者 数 60 歳 61 歳 62 歳 63 歳 64 歳 65 歳 全 体 % 17.4% 18.1% 23.3% 15.7% 11.2% 会 社 員 % 16.6% 17.6% 22.7% 16.1% 11.7% 公 務 員 % 20.9% 20.4% 26.0% 13.6% 8.8% 年 収 分 布 回 答 者 数 300 万 円 未 満 万 円 未 満 万 円 未 満 万 円 未 満 1500 万 円 未 満 万 円 未 満 2000 万 円 以 上 全 体 % 11.3% 30.0% 28.5% 21.7% 3.8% 1.5% 会 社 員 % 13.1% 30.8% 24.3% 22.4% 4.3% 1.4% 公 務 員 % 2.7% 26.4% 48.1% 18.8% 1.3% 2.1% 2 公 務 員 の 退 職

3 1 公 務 員 の 半 数 近 くが4 月 退 職 を 受 け 取 る 公 務 員 の 退 職 は 万 円 層 集 中 今 回 のアンケートの 対 象 8018 人 は1414 名 の 公 務 員 が 含 まれている その 公 務 員 の 退 職 での 関 して 会 社 員 と 比 較 しがらその 特 徴 をまとめる 公 務 員 と 会 社 員 の 退 職 関 する 比 較 を 行 ううえで 十 分 注 意 しければらい 要 素 は 両 者 の 退 職 額 の 差 である 既 リリースしたレ ポート 見 直 したい 退 職 での (2011 年 3 月 )でも 言 及 したとおり 退 職 での 大 き 影 響 を 与 えている 要 素 のひとつが 退 職 の 額 である 公 務 員 と 会 社 員 で 退 職 の 額 大 き 違 いがあれば それが 両 者 のデータどれくらい 影 響 を 与 えているかを 常 確 認 しがら 比 較 分 析 する 必 要 がある 図 表 1は 今 回 のアンケート 回 答 者 の 退 職 の 受 け 取 り 額 の 分 布 を 見 たものだが 各 階 層 の 中 央 値 を 使 って 平 均 額 を 出 すと 公 務 員 の 場 合 は 約 2610 万 円 と 大 きく 万 円 と 万 円 の2つの 層 だけで 全 体 の70.1%を 占 めるほど 集 中 している 万 円 の 層 も 加 えると 85.5% 達 する 一 方 で 会 社 員 の 平 均 額 は 約 1700 万 円 と 公 務 員 よりも900 万 円 ほど 少 い 会 社 員 の 場 合 は 事 業 形 態 や 従 業 数 どのばらつきが 大 きく 退 職 の 額 が500 万 円 未 満 から 万 円 以 下 の6つの 層 でそれぞれ10% 台 の 分 布 とるどレンジが 広 くっている 会 社 員 の 場 合 は 平 均 的 額 が 公 務 員 比 べて 低 いだけでく 退 職 の 額 の 格 差 も 大 きくっ ていることが 特 徴 だ 図 表 1: 退 職 の 一 時 受 け 取 り 額 分 布 額 のレンジ 全 体 会 社 員 職 業 別 内 訳 公 務 員 500 万 円 未 満 14.1% 16.9% 1..2% 500-1,000 万 円 未 満 12.6% 15.0% 1.6% 1,000-1,500 万 円 未 満 12.8% 15.0% 2.9% 1,500-2,000 万 円 未 満 14.5% 16.0% 7.3% 2,000-2,500 万 円 未 満 16.2% 14.9% 21.9% 2,500-3,000 万 円 未 満 17.4% 10.6% 48.2% 3,000-4,000 万 円 未 満 9.2% 7.8% 15.4% 4,000-5,000 万 円 未 満 2.2% 2.4% 0.9% 5,000 万 円 以 上 1.2% 1.3% 0.6 回 答 者 総 数 7,778 6,372 1,406 平 均 額 1,873.5 万 円 1,701.5 万 円 2,609.8 万 円 注 ) 一 時 を 受 け 取 った7,778 名 が 対 象 平 均 額 は 各 額 レンジの 中 央 値 (500 万 円 未 満 は250 万 円 5000 万 円 以 上 は5500 万 円 )を 使 って 算 出 3 公 務 員 の 退 職

4 そのため 全 体 の 分 析 を 行 う 際 は 単 純 公 務 員 と 会 社 員 の 比 較 ができい 場 合 がある そこで 必 要 応 じて 退 職 の 受 け 取 り 額 が 万 円 と 万 円 の2つの 層 の 会 社 員 と 公 務 員 を 抽 出 して 同 じ 退 職 の 額 を 受 け 取 っている 会 社 員 と 公 務 員 を 比 較 してその 特 徴 が 退 職 額 影 響 されていいかを 確 認 する ちみ 退 職 の 受 け 取 り 額 が 万 円 と 万 円 各 層 の 退 職 前 の 年 収 を 比 較 し た それをみると 会 社 員 では 退 職 前 の 年 収 が500 万 円 から1500 万 円 の3つの 層 で 約 9 割 を 占 める の 対 して 公 務 員 では500 万 円 から1000 万 円 の2つの 層 で8 割 以 上 を 占 める 退 職 の 受 け 取 り 額 と 現 役 時 代 の 年 収 がほぼ 連 動 していることがわかるが それでも 公 務 員 の 特 徴 として 現 役 時 代 の 年 収 は 会 社 員 より 低 めだが 退 職 は 多 く 受 け 取 っているという 事 実 が 見 えてくる 図 表 2: 公 務 員 の 退 職 額 と 退 職 前 年 収 退 職 受 取 額 ( 万 円 ) 回 答 者 数 300 万 円 未 満 300~ 500 万 円 未 満 500~ 800 万 円 未 満 800~ 1000 万 円 未 満 1000~ 1500 万 円 未 満 1500~ 2000 万 円 未 満 2000 万 円 以 上 会 社 % 4.8% 31.7% 32.0% 25.2% 4.1% 1.3% 員 % 1.6% 21.2% 35.1% 33.7% 5.9% 2.1% 公 務 % 1.9% 47.4% 41.2% 5.5% 0.6% 2.9% 員 % 1.0% 18.6% 61.7% 17.3% - 1.2% 4 公 務 員 の 退 職

5 公 務 員 の 場 合 のもう 一 つの 特 徴 は 受 け 取 り 方 法 ある 一 般 公 務 員 は 年 度 末 (3 月 ) 退 任 で 翌 月 退 職 を 受 け 取 る 形 が 一 般 的 とっている 年 度 決 算 での 支 給 を 行 うため 受 け 取 りも 一 時 で の 受 け 取 りが 圧 倒 的 主 流 とっている ちみ 公 務 員 の 場 合 は 91.0%が 一 時 での 受 け 取 りとっており 受 け 取 りの 月 も4 月 が45.9% 達 し 3 月 も 含 めるとこの2ヶ 月 間 で72.0%の 水 準 達 する 図 表 3: 退 職 の 受 け 取 り 方 法 全 体 (n=8018) 会 社 員 (n=6604) 公 務 員 (n=1414) 一 時 のみでの 受 け 取 り 一 時 と 年 の 両 方 での 受 け 取 り 年 のみでの 受 け 取 り 図 表 4: 退 職 の 受 け 取 り 月 全 体 (n=6347) 会 社 員 (n=5102) 公 務 員 (n=1245) 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 注 )2.0% 未 満 の 数 値 は 削 除 して 表 示 5 公 務 員 の 退 職

6 2 退 職 での の 実 態 公 務 員 は4 割 以 上 が 退 職 で 退 職 で をした 人 の 比 率 は 会 社 員 より 公 務 員 の 方 が 多 い 公 務 員 1414 人 のうち43.8%が 退 職 で を 行 っており 会 社 員 より8ポイントほど 高 い これは 意 感 じを 受 ける 昨 年 2 月 実 施 したサラリーマン1 万 人 アンケートでは 現 役 の 公 務 員 と 会 社 員 の 退 職 準 備 度 合 いと 関 して 調 査 を 行 った( レポート 不 安 の 準 備 できい (2010 年 4 月 )を 参 照 ) その 際 は 公 務 員 も 会 社 員 もほとんど 同 じ3 分 の1が をしていた これ 対 して 退 職 での は 公 務 員 の 方 がかり 高 い 比 率 っている リーマンショック 以 降 では この 格 差 が 広 がっている 2009 年 以 降 退 職 を 受 け 取 った 公 務 員 で を 行 った 比 率 は 会 社 員 のそれを10ポイント 上 回 る38.1% 達 している リーマンショックの 後 の 方 が 公 務 員 と 会 社 員 の 対 する 格 差 が 広 がっているのは 興 味 深 いところだ 図 表 5: 退 職 で をした 人 の 比 率 ( 単 位 :%) 全 体 (n=8018) 会 社 員 (n=6604) 公 務 員 (n=1414) 型 融 商 品 振 り 分 けた 型 融 商 品 は 振 り 分 けかった 図 表 6: 退 職 受 け 取 り 時 期 別 みた をした 人 の 比 率 ( 単 位 :%) 会 社 員 退 職 受 け 取 り 時 期 回 答 者 数 型 融 商 品 振 り 分 けた 型 融 商 品 は 振 り 分 けかった 2008 年 以 前 年 以 降 年 以 前 公 務 員 2009 年 以 降 ( 注 ) 全 体 は 年 受 け 取 りのみの 退 職 者 も 含 まれるが 2008 年 以 前 と2009 年 以 後 の 比 較 では 一 時 の 受 け 取 り 時 期 で 分 けているため 一 時 受 け 取 り7778 名 が 対 象 6 公 務 員 の 退 職

7 その 理 由 は 既 みたとおり 退 職 の 支 給 額 が 公 務 員 の 方 が 大 きく その 分 を 志 向 する 人 が 多 いためだろうと 推 測 される ちみ 退 職 支 給 額 が 万 円 の 層 で した 人 の 比 率 を 計 算 すると 公 務 員 が42.7%で 会 社 員 が44.9%と ほとんど 違 いがい また 退 職 支 給 額 別 みた を 行 った 人 の 比 率 は 明 らか 支 給 額 が 大 きいほど 高 くっている 公 務 員 の 退 職 は 会 社 員 の 退 職 比 べ 大 きいことが 比 率 を 引 き 上 げている 図 表 7: 退 職 受 け 取 り 額 別 みた をした 人 の 比 率 と 会 社 員 公 務 員 の 比 率 ( 単 位 :%) した 人 の 比 率 退 職 額 別 構 成 比 全 体 (n=8018) 37.3% 公 務 員 会 社 員 500 万 円 未 満 (n=1096) 16.5% 1.2% 16.9% 500 万 円 以 上 ~1000 万 円 未 満 (n=978) 27.3% 1.6% 15.0% 1000 万 円 以 上 ~1500 万 円 未 満 (n=995) 36.8% 2.9% 15.0% 1500 万 円 以 上 ~2000 万 円 未 満 (n=1124) 39.5% 7.3% 16.0% 2000 万 円 以 上 ~2500 万 円 未 満 (n=1257) 40.7% 21.9% 14.9% 2500 万 円 以 上 ~3000 万 円 未 満 (n=1353) 47.2% 48.2% 10.6% 3000 万 円 以 上 ~4000 万 円 未 満 (n=713) 53.4% 15.4% 7.8% 4000 万 円 以 上 ~5000 万 円 未 満 (n=168) 54.8% 0.9% 2.4% 5000 万 円 以 上 (n=94) 57.4% 0.6% 1.3% 次 をした 人 を 対 象 退 職 を 受 け 取 ってから 何 ヶ 月 経 って 実 際 をしたかを 訊 いた ここでも 公 務 員 の 方 が 積 極 的 姿 勢 を 見 せていることがわかった 具 体 的 は 公 務 員 で をし た619 人 の50.6%が 退 職 を 受 け 取 ってから3ヶ 月 以 内 を 行 っている 会 社 員 で 同 じ 比 率 を みると 45.5%とどまっているほか 半 年 以 内 まで 広 げると 公 務 員 の 場 合 は73.9%とる 4 人 のうち3 人 が 退 職 を 受 け 取 ってから 半 年 以 内 を 行 っていることる こうしたデータをみる と 公 務 員 会 社 員 とも 前 年 くらいから 関 していろいろ 考 えている 姿 が 浮 かび 上 がってくる 3 月 4 月 が 退 職 を 受 け 取 り 時 期 だと 考 えると 前 年 のボーナス 時 期 が 退 職 の 関 して 考 え る 絶 好 の 時 期 のかもしれい 7 公 務 員 の 退 職

8 図 表 8: 退 職 を 受 け 取 ってから するまでの 期 間 ( 単 位 :%) 全 体 (n=2990) 会 社 員 (n=2371) 公 務 員 (n=619) ヶ 月 以 内 3ヶ 月 以 内 6ヶ 月 以 内 1 年 以 内 1 年 半 以 内 2 年 以 内 2 年 よりもさら 経 過 してから しかし 退 職 の 何 割 くらいを 回 したかを 訊 ねると 公 務 員 の 比 率 の 方 が 低 くっている をしている 人 の 比 率 をする 時 期 どからみる 積 極 姿 勢 とは 違 った 一 面 がみえてくる 退 職 の1 割 を した 人 の 比 率 は 会 社 員 9.2% 対 して 公 務 員 は14.9%と 高 く 逆 5 割 を したとい う 人 は 会 社 員 で20.7% 対 して 公 務 員 では14.4%と 大 幅 下 がっている 図 表 9: 退 職 のうち 振 り 向 けた 額 の 比 率 ( 単 位 :%) 全 体 (n=2990) 会 社 員 (n=2371) 公 務 員 (n=619) 割 2 割 3 割 4 割 5 割 6 割 7 割 8 割 9 割 10 割 ( 全 額 ) 8 公 務 員 の 退 職

9 9 公 務 員 の 退 職 Fidelity Investor Education Institute 公 務 員 は 日 本 株 より 分 配 型 信 への 志 向 が 強 い 型 商 品 として 列 挙 した 選 択 肢 のかから 退 職 で したものをすべて 訊 ねた 結 果 は 会 社 員 と 公 務 員 でかり 対 象 違 いがあることがわかった 特 日 本 株 への は 会 社 員 では 57.8%が 対 象 としているが 公 務 員 では40.5%とどまる もちろん 公 務 員 の 中 でも 退 職 で する 場 合 日 本 株 は 最 大 の 対 象 であるが 会 社 員 と 比 べると 比 率 が 大 きく 低 下 している 会 社 員 と 違 って 公 務 員 は その 職 業 柄 から 対 象 として 日 本 株 を 選 ぶことが 少 くっている リスク 対 してより 慎 重 姿 勢 がある といったことが その 背 景 として 推 測 される 一 方 で 会 社 員 が 選 んだ 先 よりも 公 務 員 が 選 んだ 先 が 多 くっているのが 分 配 型 の 信 託 特 主 日 本 株 し 定 期 的 分 配 がある 信 託 と 主 海 債 券 し 定 期 的 分 配 がある 信 託 関 しては 5ポイント 以 上 の 開 きが 出 ている 図 表 10: 退 職 で した 融 商 品 ( 一 時 取 得 時 別 複 数 回 答 ) 日 本 の 株 式 国 の 株 式 日 本 国 債 や 社 債 地 方 債 貨 融 商 品 ( 貨 預 貨 建 て 債 券 や 貨 建 て M M F 等 ) 変 額 個 人 年 保 険 主 日 本 株 式 す る 信 託 : 定 期 的 分 配 あ り 主 日 本 株 式 す る 信 託 : 定 期 的 分 配 し 主 海 株 式 す る 信 託 : 定 期 的 分 配 あ り 主 海 株 式 す る 信 託 : 定 期 的 分 配 し 主 海 債 券 す る 信 託 : 定 期 的 分 配 あ り 主 海 債 券 す る 信 託 : 定 期 的 分 配 し 上 場 信 託 [ E T F ] 不 動 産 信 託 [ R E I T ] 国 為 替 証 拠 取 引 ( F X ) 会 社 員 (n=2371) 公 務 員 (n=619) (%)

10 公 務 員 の7 割 近 くが 評 価 損 退 職 での の 評 価 損 益 を2010 年 12 月 末 時 点 で 訊 いた 結 果 が 図 表 11 公 務 員 会 社 員 とも 7 割 近 い 回 答 者 が 評 価 損 を 抱 えており 評 価 益 を 得 ているのは 会 社 員 で17.3% 公 務 員 で14.7% とどまっている 公 務 員 の 方 が 評 価 益 を 抱 えている 比 率 は 若 干 高 いが 特 徴 として 取 り 上 げるほど 大 き 差 異 ではい ただ リーマンショックが 起 きる2008 年 以 前 退 職 を 受 け 取 った 公 務 員 限 ってみると 明 らか 評 価 益 を 確 保 できた 人 は 少 いことがわかる その 一 方 で 日 本 株 した 人 だけをみると 会 社 員 の 場 合 (1371 人 )は18.3%が 評 価 益 を また 公 務 員 の 場 合 (251 人 )でも17.5%が 評 価 益 を 得 ており 公 務 員 は 株 式 が 下 手 というわけではい 図 表 11: 退 職 よる の 評 価 損 益 の 状 況 ( 単 位 :%) 全 体 (n=2990) 会 社 員 (n=2371) 公 務 員 (n=619) 評 価 益 を 得 た(プラスった) 評 価 損 が 出 た(マイナスった) 評 価 額 は 変 わらい わからい( 運 用 状 況 を 把 握 していい) 図 表 12: 退 職 受 け 取 り 時 期 別 みた の 評 価 損 益 の 状 況 ( 単 位 :%) 2008 年 以 前 2009 年 以 降 公 務 員 (n=190) 会 社 員 (n=562) 公 務 員 (n=424) 会 社 員 (n=1760) % 評 価 10% 益 を 得 た(プラスった) 20% 30% 40% 50% 評 価 額 は 60% 変 わらい 70% 80% 90% 100% 評 価 損 が 出 た(マイナスった) わからい( 運 用 状 況 を 把 握 していい) 10 公 務 員 の 退 職

11 退 職 の 取 り 扱 い 対 する 自 己 評 価 では 図 表 13のとおり 公 務 員 と 会 社 員 でほとんど 違 いはかっ た 公 務 員 の 場 合 は 退 職 で をする 人 の 比 率 は 高 いものの する 額 ( 退 職 支 給 額 対 する 額 の 比 率 の 低 さ)や 日 本 株 への ウエイトの 低 さから 結 果 として 自 己 評 価 はそれほ ど 悪 くっていいようだ 実 際 退 職 で 日 本 株 した 人 の 場 合 は 適 切 判 断 をしてきたと 思 う とする 人 の 比 率 は 平 均 の 半 分 くらいまで 減 る しかし ここ 会 社 員 と 公 務 員 の 差 異 はみられい 図 表 13: 退 職 の 取 り 扱 い 対 する 自 己 評 価 ( 単 位 :%) 全 体 (n=8018) 会 社 員 (n=6604) 公 務 員 (n=1414) 適 切 判 断 をしてきたと 思 う あまり 適 切 判 断 をしてきたとは 思 わい やや 適 切 判 断 をしてきたと 思 う 適 切 判 断 をしてきたとは 思 わい 図 表 14: 退 職 の 取 り 扱 い 対 する 自 己 評 価 ( 日 本 株 した 人 ) ( 単 位 :%) 回 答 者 数 ( 人 ) 適 切 判 断 をしてき たと 思 う やや 適 切 判 断 をして きたと 思 う あまり 適 切 判 断 をし てきたとは 思 わい 適 切 判 断 をしてきたと は 思 わい 全 体 会 社 員 日 本 株 した 人 公 務 員 日 本 株 した 人 公 務 員 の 退 職

12 3 退 職 者 の 現 実 ~ 見 直 すべき 行 動 ~ 公 務 員 特 有 ではいが 見 直 すべき 行 動 退 職 者 8018 人 のアンケート 結 果 を 分 析 するかで 退 職 での おける 見 直 すべきポイントが 見 つかった( 詳 細 は の 別 レポート 見 直 したい 退 職 での (2010 年 3 月 )を 参 照 ) その 主 要 項 目 は 下 記 とおり %が 公 的 年 期 待 これが 過 剰 期 待 でいか 心 配 2 退 職 後 の 最 大 の 懸 念 は 長 生 きリスク (37.5%) しかし インフレのリスク を 軽 視 する 傾 向 は 要 注 意 %が 定 年 前 産 形 成 をしておけばよかった と 反 省 手 遅 れらいための 現 役 世 代 へのメッセージ 4 家 計 不 安 があると をしい これではその 不 安 はどう 取 り 除 けるのか? %が 退 職 を 放 ったらかしの 状 態 家 計 不 安 があるら 少 しでも 融 機 関 を 選 別 す べき 6 退 職 の 使 用 目 的 と 対 象 のミスマッチ 使 用 目 的 を 将 来 の 備 え とする を 毎 月 分 配 型 信 へ をし 生 活 費 とする を 日 本 株 する このうち 上 記 の の4 点 ついては 公 務 員 と 会 社 員 で 大 き 差 はかった 1 公 的 年 への 過 度 期 待 図 表 15: 公 的 年 への 期 待 ( 単 位 :%) 全 体 (n=8018) 会 社 員 (n=6604) 公 務 員 (n=1414) 期 待 している やや 期 待 している あまり 期 待 していい 期 待 していい 12 公 務 員 の 退 職

13 2 長 生 きリスク 医 療 介 護 のリスクが2 大 懸 念 材 料 図 表 16: 退 職 後 の 生 活 で 不 安 こと( 家 計 不 安 があるとして 人 対 象 ) ( 単 位 :%) 全 体 (n=4264) 会 社 員 (n=3546) 公 務 員 (n=718) 長 生 きするつれて 蓄 えが 減 って 生 活 が 足 りくる 不 安 医 療 介 護 面 の 費 用 が 予 想 以 上 生 活 を 圧 迫 する 不 安 物 価 の 上 昇 どで 現 在 より 生 活 費 がかさむ 不 安 その 他 の 予 想 の 出 費 があり 生 活 が 不 足 する 不 安 3 産 形 成 不 足 を5 割 が 後 悔 図 表 17: 定 年 退 職 前 やっておけばよかったこと( 会 社 員 と 公 務 員 の 比 較 ) ( 単 位 :%) 退 職 後 の 生 活 心 配 しいだけの 産 形 成 これからの 産 運 用 役 立 つ 知 識 の 習 得 税 制 関 する 知 識 の 習 得 余 暇 を 楽 しめる 趣 味 を 持 つこと 持 ち 家 の 取 得 地 域 ネットワークへの 参 画 その 他 全 体 (n=8018) 会 社 員 (n=6604) 公 務 員 (n=1414) 4 家 計 の 不 安 と 図 表 18: 職 業 別 みた 家 計 への 不 安 がある 人 の 比 率 ( 単 位 :%) 全 体 (n=8018) 会 社 員 (n=6604) 公 務 員 (n=1414) 家 計 面 ( 銭 面 )での 不 安 がある 家 計 面 ( 銭 面 )での 不 安 はい 13 公 務 員 の 退 職

14 4 割 以 上 が 退 職 を 放 置 しかし 利 は 敏 感 一 方 で 会 社 員 と 公 務 員 での 違 いが 出 ている 面 もある 例 えば しかった 退 職 の 保 有 状 況 では 公 務 員 の 方 がより 利 敏 感 っている 姿 がみられる 公 務 員 の 場 合 振 り 込 まれた 銀 行 そのまま が28.9% 自 宅 近 くの 銀 行 預 け 替 えた のが13.1%で 合 計 42.0%が 融 機 関 の サービスを 吟 味 していい 状 況 だ これは 会 社 員 の 場 合 も44.5% 達 しており 違 いはい ただ より 高 い 利 (ボーナス 利 )がつく 銀 行 預 けた と 回 答 した 人 は 全 体 の26.7%のぼり 会 社 員 の17.4%と 比 べて10ポイント 近 く 高 い をしている 人 の 比 率 が 高 いこと( 図 表 5 参 照 )ともあわせて 考 えると 公 務 員 は 会 社 員 よりも 産 運 用 前 向 き 姿 がみえる 図 表 19: 残 った 退 職 の 保 有 状 況 ( 単 位 :%) 全 体 (n=8018) 会 社 員 (n=6604) 公 務 員 (n=1414) 振 り 込 まれた 銀 行 そのまま 保 有 し 続 けている より 高 い 利 (ボーナス 利 )がつく 銀 行 預 けた 自 宅 近 くの 銀 行 預 け 替 えた より 良 いサービスやアドバイスがある 融 機 関 移 し 替 えた より 商 品 が 豊 富 融 機 関 移 し 替 えた その 他 使 用 して 残 っていい より 長 期 の 視 点 で 退 職 をみている 公 務 員 退 職 の 使 用 目 的 を7つの 選 択 肢 で 訊 いたところ( 図 表 20) 公 務 員 の 場 合 は 会 社 員 と 比 較 して 退 職 後 の 生 活 費 の 比 率 が 低 く 万 一 のまとまった 支 出 への 備 え の 比 率 が 高 いことがわかった 更 退 職 後 の 生 活 費 を 選 んだ 人 退 職 後 の 生 活 費 の 使 い 方 を 訊 いたところ 日 々の 生 活 費 使 う が33.5%と 会 社 員 の39.6%より 低 く 将 来 の 収 入 が 足 りくったとき 使 う が46.7%で 会 社 員 の41.0%より 高 くっている これらのデータは 公 務 員 が 会 社 員 比 べて 退 職 を 目 先 よりも 将 来 の 生 活 費 として 使 おうと 考 えていることを 示 しているようだ 退 職 の 額 の 多 さや 比 較 的 安 定 した 生 活 がこうした 傾 向 の 背 景 あると 思 われる 14 公 務 員 の 退 職

15 図 表 20: 退 職 の 使 用 目 的 ( 単 位 :%) 全 体 (n=8018) 会 社 員 (n=6604) 公 務 員 (n=1414) ローンや 負 債 の 返 済 定 年 退 職 後 の 生 活 費 万 が 一 のまとまった 支 出 への 備 え 自 分 の 趣 味 ややりたいことへの 支 出 住 宅 や 車 どへの 支 出 家 族 や 子 供 への 贈 与 ( 遺 産 ) その 他 次 公 務 員 のこうした 退 職 の 使 用 目 的 が 行 動 どう 影 響 しているかをクロス 分 析 した 特 退 職 後 の 生 活 費 と 万 一 のまとまった 支 出 への 備 え 分 けて 主 だった 対 象 を 見 たのが 図 表 21 全 体 を 対 象 した 分 析 ( レポート 見 直 したい 退 職 での 2011 年 3 月 を 参 照 )では 退 職 後 の 生 活 費 を 目 的 としている 人 の 日 本 株 への 比 率 が 高 く まとまった 支 出 への 備 えを 目 的 する 人 の 分 配 型 信 への 比 率 が 低 い という 目 的 と 運 用 対 象 のミスマッチがあることがわかった しかし 公 務 員 だけを 対 象 同 じクロス 分 析 を 行 うと 分 配 型 信 託 はまとまった 支 出 への 備 え と 考 えられるミスマッチがあるようだが 日 本 株 をみると 退 職 後 の 生 活 費 よりも まとまった 支 出 への 備 え の 方 が 大 きくっており 公 務 員 のこうした 点 は 評 価 できよ う 図 表 21: 公 務 員 の 退 職 の 使 用 目 的 と 運 用 対 象 退 職 後 の 生 活 費 まとまった 支 出 への 備 え 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 40.0% 45.0% 50.0% 日 本 の 株 式 35.1% 47.1% 日 本 国 債 や 社 債 地 方 債 10.0% 18.4% 主 日 本 株 式 する 信 託 : 定 期 的 分 配 あり 15.7% 30.7% 主 海 株 式 する 信 託 : 定 期 的 分 配 あり 21.2% 22.9% 主 海 債 券 する 信 託 : 定 期 的 分 配 あり 30.7% 34.3% 不 動 産 信 託 [REIT] 13.3% 14.3% 15 公 務 員 の 退 職

16 重 要 情 報 当 料 は 信 頼 できる 情 報 をもとフィデリティ 信 が 作 成 しておりますが 正 確 性 完 全 性 ついて 当 社 が 責 任 を 負 うものではあ りません 当 料 記 載 の 情 報 は 作 成 時 点 のものであり 市 場 の 環 境 やその 他 の 状 況 よって 予 告 く 変 更 することがあります また い ずれも 将 来 の 傾 向 数 値 運 用 結 果 等 を 保 証 もしくは 示 唆 するものではありません 当 料 記 載 されている 個 別 の 銘 柄 企 業 名 ついては あくまでも 参 考 として 申 し 述 べたものであり その 銘 柄 又 は 企 業 の 株 式 等 の 売 買 を 推 奨 するものではありません FIL Limited およびFMR LLCとそれらの 関 連 会 社 のネットワークを 総 称 して フィデリティ ということがあります 当 料 かかわる 一 切 の 権 利 は 引 用 部 分 を 除 き 当 社 属 し いかる 目 的 であれ 当 料 の 一 部 又 は 全 部 の 無 断 での 使 用 複 製 は 固 くお 断 りいたします 信 託 のお 申 し 込 み 関 しては 下 記 の 点 をご 理 解 いただき の 判 断 はお 客 様 自 身 の 責 任 おいてさいますようお 願 い 申 し 上 げます お 当 社 は 信 託 の 販 売 ついて 家 の 方 の 契 約 の 相 手 方 とはりません 信 託 は 預 または 保 険 契 約 でいため 預 保 険 および 保 険 契 約 者 保 護 機 構 の 保 護 の 対 象 はりません 販 売 会 社 が 登 録 融 機 関 の 場 合 証 券 会 社 と 異 り 者 保 護 基 加 入 しておりません 信 託 は 融 機 関 の 預 貯 と 異 り 元 本 および 利 息 の 保 証 はありません 信 託 は 国 内 の 株 式 や 公 社 債 等 の 値 動 きのある 証 券 を 対 象 とし 元 本 が 保 証 されていいため 当 該 産 の 市 場 おける 取 引 価 格 の 変 動 や 為 替 の 変 動 等 より 一 単 位 当 たりの 価 値 が 変 動 します 従 ってお 客 様 のご された 額 を 下 回 ることもあります 又 信 託 は 個 別 の 信 託 毎 対 象 産 の 種 類 や 制 限 取 引 市 場 対 象 国 等 が 異 る ことから リスクの 内 容 や 性 質 が 異 りますので ご 当 たっては 目 論 見 書 や 契 約 締 結 前 交 付 書 面 を 良 くご 覧 下 さい ご 頂 くお 客 様 は 以 下 の 費 用 をご 負 担 いただきます 申 込 時 直 接 ご 負 担 いただく 費 用 : 申 込 手 数 料 上 限 3.675%( 消 費 税 等 相 当 額 抜 き3.5%) 換 時 直 接 ご 負 担 いただく 費 用 : 信 託 財 産 留 保 上 限 1% 信 託 の 保 有 期 間 中 間 接 的 ご 負 担 いただく 費 用 : 信 託 報 酬 上 限 年 率 %( 消 費 税 等 相 当 額 抜 き1.93%) その 他 費 用 : 上 記 以 保 有 期 間 等 応 じてご 負 担 頂 く 費 用 があります 目 論 見 書 契 約 締 結 前 交 付 書 面 等 でご 確 認 ください ご 注 意 ) 上 記 記 載 しているリスクや 費 用 項 目 つきましては 一 般 的 信 託 を 想 定 しております 費 用 の 料 率 つきましては フィデリティ 信 が 運 用 するすべての 公 募 信 託 のうち 徴 収 する 夫 々の 費 用 おける 最 高 の 料 率 を 記 載 しておりますが 当 料 作 成 以 降 おいて 変 更 とる 場 合 があります 信 託 係 るリスクや 費 用 は 夫 々の 信 託 より 異 りますので ご をされる 際 は 事 前 良 く 目 論 見 書 や 契 約 締 結 前 交 付 書 面 をご 覧 下 さい フィデリティ 信 株 式 会 社 融 商 品 取 引 業 者 登 録 番 号 : 関 東 財 務 局 長 ( 商 ) 第 388 号 加 入 協 会 : 社 団 法 人 信 託 協 会 社 団 法 人 日 本 証 券 顧 問 業 協 会 MK 公 務 員 の 退 職

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