2 任意継続組合員制度について

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1 第 退 職 後 の 医 療 保 険 制 度 について 退 職 後 に 加 入 する 医 療 保 険 制 度 について わが 国 の 社 会 保 障 制 度 における 医 療 保 険 については 国 民 皆 保 険 制 度 をとっており 何 らかの 医 療 保 険 制 度 に 加 入 することが 義 務 づけられています 組 合 員 の 方 は 在 職 中 は 共 済 組 合 に 加 入 していますが 退 職 することで 共 済 組 合 員 の 資 格 を 喪 失 するため 今 後 加 入 する 医 療 保 険 制 度 を 選 択 する 必 要 があります 退 職 後 の 医 療 保 険 制 度 については 再 就 職 先 の 健 康 保 険 への 加 入 公 立 学 校 共 済 組 合 の 任 意 継 続 組 合 員 国 民 健 康 保 険 への 加 入 4 家 族 の 健 康 保 険 に 被 扶 養 者 として 加 入 のいずれかになります 退 職 組 合 員 証 は 退 職 時 の 所 属 所 へ 返 却 退 職 の 翌 日 から 再 就 職 する 退 職 の 翌 日 から 再 就 職 しない 再 就 職 先 の 健 康 保 険 制 度 に 加 入 できる ( 就 職 先 に 必 ず 確 認 ) 再 就 職 先 の 健 康 保 険 制 度 に 加 入 できない 強 制 加 入 年 間 0 万 円 ( ) 以 上 の 収 入 ( 年 金 等 含 ) または 扶 養 できる 家 族 がいない 年 間 0 万 円 ( ) 未 満 の 収 入 ( 年 金 等 含 ) かつ 扶 養 できる 家 族 がいる のいずれか 被 扶 養 者 としての 要 件 を 満 たしてい ない 場 合 被 扶 養 者 として の 要 件 を すべて 満 たして いる 場 合 4 就 職 先 の 健 康 保 険 に 加 入 する 再 就 職 を 考 えている 方 は 就 職 先 の 健 康 保 険 制 度 に 加 入 することができる か 事 前 に 確 認 してくださ い 公 立 学 校 共 済 組 合 の 任 意 継 続 組 合 員 になる 任 意 継 続 組 合 員 制 度 について 参 照 国 民 健 康 保 険 に 加 入 する 加 入 手 続 き 等 について は 居 住 している 市 町 村 に 確 認 してください 家 族 の 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 になる 家 族 の 被 扶 養 者 になるに は 一 定 の 認 定 要 件 がありま す 事 前 に 家 族 の 加 入 して いる 健 康 保 険 制 度 に 問 い 合 わせて 被 扶 養 者 になれるか の 確 認 を 行 ってください 障 害 年 障 金 受 害 給 者 年 または60 金 受 給 者 歳 または60 以 上 の 公 的 歳 年 以 金 上 受 の 給 公 者 的 は 0 年 金 万 円 を 80 受 給 万 者 円 は 0 に 読 み 万 替 円 える を 80 万 円 に 読 み 替 える 6

2 () 退 職 後 の 再 就 職 先 で 健 康 保 険 制 度 に 加 入 することができる 場 合 ( 強 制 加 入 ) 再 就 職 をして 一 定 時 間 以 上 の 就 労 をする 場 合 には 就 職 先 の 健 康 保 険 制 度 に 加 入 することとなります 再 就 職 の 予 定 がある 方 は 就 職 先 の 健 康 保 険 制 度 への 加 入 について 事 前 に 必 ず 確 認 してください < 再 就 職 先 別 の 健 康 保 険 制 度 適 用 の 例 > 再 就 職 先 健 康 保 険 の 加 入 民 間 企 業 健 康 保 険 の 加 入 の 有 無 については 就 職 先 に 確 認 する 期 間 採 用 職 員 産 休 育 休 代 替 職 員 市 町 村 の 教 育 長 任 用 期 間 が 当 初 からヶ 月 を 超 える 場 合 は 健 康 保 険 に 加 入 する 市 町 村 職 員 共 済 組 合 に 加 入 する () 医 療 保 険 制 度 の 比 較 任 意 継 続 組 合 員 国 民 健 康 保 険 被 扶 養 者 ヶ 月 間 につの 医 療 機 関 での 高 額 療 養 費 に 該 当 する 場 合 は 給 付 窓 口 負 担 が 5,000 円 以 上 の 場 合 は 自 動 的 に 払 戻 金 等 が 支 給 申 請 により 支 給 される ( 詳 細 は 居 住 している 市 役 所 等 に 確 家 族 の 加 入 している 健 康 保 険 により 異 なる される 認 すること ) 被 扶 養 者 の 概 念 なし 現 在 被 被 扶 養 者 の 被 扶 養 者 の 有 無 人 数 による 保 扶 養 者 になっている 方 も 国 民 健 取 り 扱 い 険 料 の 差 はない 康 保 険 に 加 入 することとなるた め 保 険 料 が 増 える 退 職 時 の 給 料 をもとに 算 出 前 年 の 所 得 を も と に 算 出 保 険 料 (H7 年 度 最 高 額 :507,7 円 ) 退 職 後 年 目 は 国 民 健 康 保 険 の (H6 年 度 最 高 額 :80,000 円 ) 退 職 後 年 目 は 安 くなる 傾 向 が なし 方 が 安 くなる 傾 向 がある ある 窓 口 負 担 本 人 割 家 族 割 ( 乳 幼 児 割 70 歳 以 上 の 高 齢 者 割 または 割 ) () 家 族 の 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 になる 場 合 被 扶 養 者 の 要 件 等 は 加 入 している 健 康 保 険 制 度 により 異 なります 被 扶 養 者 になることを 希 望 している 場 合 は 事 前 に 家 族 の 加 入 している 健 康 保 険 制 度 に 問 い 合 わせて 被 扶 養 者 の 要 件 を 確 認 してください < 公 立 学 校 共 済 組 合 の 場 合 の 被 扶 養 者 認 定 要 件 > 身 分 関 係 ( 次 ページの 図 を 参 照 ) 及 び 生 計 維 持 関 係 を 満 たしている 者 年 間 収 入 が 0 万 円 未 満 の 者 ただし 障 害 年 金 受 給 者 及 び 60 歳 以 上 の 公 的 年 金 受 給 者 は 年 間 収 入 が 80 万 円 未 満 の 者 収 入 には 障 害 年 金 遺 族 年 金 個 人 年 金 財 形 年 金 企 業 年 金 就 業 による 給 与 収 入 や 農 業 収 入 株 取 引 による 収 入 等 が 含 まれます パート アルバイト 等 の 収 入 がヶ 月 連 続 で 月 額 08,4 円 以 上 にならない 者 4 雇 用 保 険 を 日 額,6 円 以 上 受 給 していない 者 7

3 < 身 分 関 係 の 範 囲 > 曾 祖 父 母 曾 祖 父 母 祖 父 母 祖 父 母 伯 ( 叔 ) 父 母 父 母 父 母 伯 ( 叔 ) 父 母 兄 姉 弟 妹 組 合 員 兄 姉 弟 妹 甥 姪 子 子 甥 姪 孫 孫 曾 孫 曾 孫 血 族 ~ : 血 族 親 等 婚 姻 ~ : 姻 族 親 等 の 者 は 組 合 員 との 同 一 世 帯 要 件 なし その 他 の 者 は 組 合 員 との 同 一 世 帯 要 件 あり (4) 被 扶 養 者 になれない 場 合 の 任 意 継 続 組 合 員 と 国 民 健 康 保 険 の 選 択 以 下 の~を 参 考 にし 保 険 料 家 族 の 状 況 等 を 勘 案 のうえ 選 択 してください 被 扶 養 者 がいない かつ 医 療 機 関 にかかることが 少 ない 場 合 任 意 継 続 と 国 民 健 康 保 険 の 保 険 料 を 比 較 して 安 い 方 を 選 択 する ただし 任 意 継 続 を 選 択 した 場 合 でも 年 目 は 国 民 健 康 保 険 の 方 が 安 くなることが 多 いため 国 民 健 康 保 険 への 切 り 替 えを 検 討 すると 良 い ( 国 民 健 康 保 険 の 保 険 料 は 前 年 度 の 所 得 をもとに 算 出 されるため 退 職 後 収 入 が 減 ることにより 年 目 より 保 険 料 が 安 くなる 傾 向 がある ) 被 扶 養 者 が 複 数 名 いる 場 合 任 意 継 続 と 国 民 健 康 保 険 の 保 険 料 を 比 較 して 安 い 方 を 選 択 する ただし 国 民 健 康 保 険 は 被 扶 養 者 の 概 念 がないため 現 在 被 扶 養 者 になっている 方 も 加 入 するこ とになるため 加 入 者 数 が 増 え 保 険 料 が 高 くなる 場 合 もある 現 在 被 扶 養 者 が 多 数 いる 場 合 には 年 目 も 任 意 継 続 の 方 が 安 いことがあるため 保 険 料 を 比 較 して 選 択 すると 良 い 医 療 機 関 にかかることが 多 い 場 合 任 意 継 続 組 合 員 になるのがよいと 思 われる 任 意 継 続 組 合 員 の 場 合 ヶ 月 につの 医 療 機 関 での 窓 口 負 担 が 5,000 円 以 上 になった 場 合 自 動 的 に 払 戻 金 等 が 支 給 されるため 医 療 機 関 にかかることが 多 い 場 合 は 有 利 である 8

4 国 民 健 康 保 険 の 保 険 料 は 市 町 村 によって 計 算 方 法 が 異 なります このため 任 意 継 続 組 合 員 掛 金 額 と 国 民 健 康 保 険 の 保 険 料 のどちらが 安 いかは お 住 まいの 市 町 村 によっ ても 異 なります 任 意 継 続 掛 金 額 についてはご 希 望 によりお 知 らせしますので 国 民 健 康 保 険 の 保 険 料 については 居 住 している 市 役 所 等 に 確 認 してください (5) 医 療 保 険 制 度 選 択 の 際 の 注 意 点 任 意 継 続 組 合 員 への 加 入 について 任 意 継 続 組 合 員 は 退 職 後 引 き 続 き 共 済 組 合 の 健 康 保 険 の 適 用 を 受 ける 制 度 のため 平 成 6 年 4 月 日 に 他 の 健 康 保 険 制 度 ( 国 民 健 康 保 険 再 就 職 先 の 健 康 保 険 家 族 の 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 ) に 加 入 した 場 合 その 後 他 の 健 康 保 険 を 脱 退 しても 任 意 継 続 に 加 入 することができません ( 例 ) 平 成 6 年 4 月 日 から 家 族 の 被 扶 養 者 になったが 平 成 6 年 5 月 日 から 収 入 が 発 生 し 家 族 の 被 扶 養 者 でいられなくなった 場 合 退 職 後 に 任 意 継 続 組 合 員 以 外 の 健 康 保 険 制 度 に 加 入 したため 5 月 日 から 任 意 継 続 組 合 員 には 加 入 できません 国 民 健 康 保 険 に 加 入 することと なります 家 族 の 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 になった 場 合 ア 年 金 の 受 給 が 開 始 された 場 合 公 的 年 金 受 給 者 が 被 扶 養 者 でいるためには 年 間 収 入 が80 万 円 未 満 であることが 要 件 とな ります このため 年 金 の 受 給 開 始 時 に 年 間 収 入 見 込 額 が80 万 円 を 超 えないことを 確 認 す る 必 要 があります ( 年 金 の 受 給 開 始 時 期 は 生 年 月 日 により 異 なり 受 給 開 始 年 齢 に 達 した 月 の 翌 月 分 から 支 給 されます ) 年 間 収 入 には 年 金 以 外 の 収 入 も 含 まれます 例 えば 年 金 額 が70 万 円 給 与 収 入 が 年 間 5 万 円 の 場 合 には 年 間 収 入 が80 万 円 を 超 えるため 被 扶 養 者 のままでいることはできませ ん 退 職 後 に 家 族 の 被 扶 養 者 になっていた 方 も 年 金 支 給 額 によっては 国 民 健 康 保 険 への 移 行 が 必 要 になります ( 例 ) 家 族 の 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 になっていた 方 の 誕 生 日 が 昭 和 9 年 6 月 0 日 の 場 合 平 成 7 年 7 月 分 から 年 金 が 支 給 されます 年 金 収 入 とその 他 の 収 入 を 合 計 して80 万 円 を 超 える 場 合 年 金 証 書 が 届 いた 時 点 から 家 族 の 被 扶 養 者 でいることはできなくなります イ パート アルバイト 等 の 収 入 がある 場 合 年 間 収 入 が0 万 円 にならなくても ヶ 月 連 続 で 給 与 収 入 が 月 額 08,4 円 以 上 になった 時 点 で 家 族 の 被 扶 養 者 でいることはできなくなります ウ 障 害 年 金 受 給 者 及 び60 歳 以 上 の 公 的 年 金 受 給 者 の 場 合 年 間 収 入 が80 万 円 にならなくても ヶ 月 連 続 で 給 与 収 入 が 月 額 50,000 円 以 上 になった 時 点 で 被 扶 養 者 でいることはできなくなります エ 再 就 職 先 で 健 康 保 険 に 加 入 した 場 合 収 入 金 額 に 関 係 なく 被 扶 養 者 でいることはできませんので 注 意 が 必 要 です 被 扶 養 者 については 要 件 を 欠 いた 時 点 が 取 消 日 となります 手 続 きが 遅 れると 遡 及 取 消 となり 取 消 日 以 降 に 被 扶 養 者 証 を 使 用 して 医 療 機 関 に 受 診 した 場 合 医 療 費 を 戻 入 して いただくこととなりますので ご 注 意 ください 4 再 就 職 を 希 望 しているが 採 用 結 果 が 月 末 でないとわからない 場 合 就 職 しない 場 合 には 任 意 継 続 組 合 員 を 希 望 する 方 は 任 意 継 続 組 合 員 の 手 続 きを 進 め 再 就 職 が 決 定 し 任 意 継 続 組 合 員 への 加 入 不 要 となった 時 点 で 必 ず 共 済 組 合 まで 連 絡 してください 9

5 任 意 継 続 組 合 員 掛 金 の6ヶ 月 ヶ 月 前 納 払 いには 割 引 制 度 がありますが 月 末 日 まで の 納 付 が 必 要 です (ページ 参 照 ) 任 意 継 続 組 合 員 制 度 について () 任 意 継 続 組 合 員 制 度 退 職 日 の 前 日 までに 引 き 続 き 年 以 上 組 合 員 であった 方 が 退 職 の 日 から 起 算 して0 日 を 経 過 する 日 までに 任 意 継 続 組 合 員 となることを 申 し 出 ることにより 最 長 で 年 まで 引 き 続 き 公 立 学 校 共 済 組 合 として 組 合 員 と 同 様 に 短 期 給 付 及 び 附 加 給 付 を 受 けることができます ただし 休 業 給 付 ( 傷 病 手 当 金 出 産 手 当 金 休 業 手 当 金 育 児 休 業 手 当 金 介 護 休 業 手 当 金 )につ いては その 給 付 の 趣 旨 を 鑑 みて 給 付 されないこととなっています () 任 意 継 続 掛 金 の 算 出 任 意 継 続 組 合 員 も 組 合 員 と 同 様 に 掛 金 を 収 める 必 要 があります 任 意 継 続 組 合 員 の 掛 金 は 短 期 任 継 掛 金 と 介 護 任 継 掛 金 の 合 計 となります 任 意 継 続 掛 金 = A[ 短 期 任 継 掛 金 ]+B[ 介 護 任 継 掛 金 ] A : 短 期 任 継 掛 金 =[ 任 継 掛 金 の 標 準 額 ] [ 短 期 任 継 掛 金 率 (H7 年 度 は 0.5/,000)] B : 介 護 任 継 掛 金 =[ 任 継 掛 金 の 標 準 額 ] [ 介 護 任 継 掛 金 率 (H7 年 度 は.4/,000)] [ 任 継 掛 金 の 標 準 額 ]は 退 職 月 の 掛 金 の 標 準 となった 給 料 額 と 全 組 合 員 平 均 給 料 額 のうちいずれか 少 ない 額 となります 退 職 月 の 掛 金 の 標 準 となった 給 料 額 ={[ 給 料 月 額 ]+[ 給 料 の 調 整 額 ]+[ 教 職 調 整 額 ]} 0.7 現 給 保 障 後 特 例 減 額 後 の 額 で 計 算 注 意 55 歳 未 満 あるいは 組 合 員 期 間 が 5 年 未 満 の 者 については 0.7 を 乗 じない 全 組 合 員 平 均 給 料 額 計 算 例 平 成 7 年 度 7,000 円 ( 平 均 給 料 の 額 は 年 度 ごとに 変 更 となります) ( 例 ) 55 歳 以 降 初 めての 退 職 で 組 合 員 期 間 が5 年 以 上 あった 者 退 職 月 の 掛 金 の 標 準 となった 給 料 額 =( 給 料 月 額 + 教 職 調 整 額 + 給 料 の 調 整 額 )400,000 円 0.7 = 80,000 円 80,000 円 ( 退 職 月 の 掛 金 の 標 準 となった 給 料 額 )< 7,000 円 ( 全 組 合 員 の 平 均 給 料 の 額 ) 任 継 掛 金 の 標 準 額 は 80,000 円 A : 短 期 任 継 掛 金 80,000 (0.5/,000)= 8,40 円 ( 月 額 ) B : 介 護 任 継 掛 金 80,000 (.4/,000)=,47 円 ( 月 額 ) A + B =,847 円 ( 月 額 ) 0

6 ( 例 )55 歳 未 満 あるいは 組 合 員 期 間 が5 年 未 満 の 者 退 職 月 の 掛 金 の 標 準 となった 給 料 額 =( 給 料 月 額 + 教 職 調 整 額 + 給 料 の 調 整 額 )400,000 円 400,000 円 ( 退 職 月 の 掛 金 の 標 準 となった 給 料 額 )> 7,000 円 ( 全 組 合 員 の 平 均 給 料 の 額 ) 任 継 掛 金 の 標 準 額 は 7,000 円 A : 短 期 任 継 掛 金 7,000 (0.5/,000)= 7,758 円 ( 月 額 ) B : 介 護 任 継 掛 金 7,000 (.4/,000)= 4,55 円 ( 月 額 ) A + B = 4, 円 ( 月 額 ) () 払 込 方 法 と 年 間 払 込 額 口 座 振 替 ( 各 月 払 い)6ヶ 月 前 納 払 いヶ 月 前 納 払 いの 種 類 の 支 払 方 法 から 選 択 できま す 6ヶ 月 前 納 払 いとヶ 月 前 納 払 いは 前 納 となりますが 割 引 制 度 があります なお 口 座 振 替 は 山 梨 中 央 銀 行 の 口 座 に 限 ります (H7 年 度 の 平 均 給 料 の 額 7,000 円 で 計 算 した 場 合 ) 各 月 分 口 座 振 替 6ヶ 月 前 納 払 い ヶ 月 前 納 払 い 年 額 { 短 期 7,758+ 介 護 4,55} ヶ 月 =507,7 円 { 短 期 7,758+ 介 護 4,55 } 6ヶ 月 前 納 率 回 =50,966 円 { 短 期 7,758+ 介 護 4,55} ヶ 月 前 納 率 =497,09 円 割 引 額 なし -5,766 円 ( 各 月 口 座 振 替 との 比 較 ) -0,64 円 ( 各 月 口 座 振 替 との 比 較 ) 払 込 時 期 翌 月 分 を 前 月 の 日 に 引 き 落 とし 各 年 月 と 9 月 の 回 H7./H7.9/H8./H8.9 各 年 月 の 回 H7./H8. (4) 資 格 を 喪 失 するとき 次 に 該 当 する 場 合 は 任 意 継 続 組 合 員 としての 資 格 を 喪 失 し 組 合 員 証 が 使 用 できなくなります 資 格 を 喪 失 した 後 は 速 やかに 組 合 員 証 を 返 却 してください 任 意 継 続 組 合 員 となった 日 から 年 を 経 過 したとき 死 亡 したとき 掛 金 を 払 込 期 日 までに 払 い 込 まなかったとき 4 再 就 職 により 健 康 保 険 に 加 入 したとき 5 任 意 継 続 組 合 員 でなくなることを 希 望 する 旨 を 共 済 組 合 に 申 し 出 て その 申 出 が 受 理 された 日 の 属 する 月 の 末 日 が 到 来 したとき 5の 場 合 資 格 喪 失 日 は 任 意 継 続 組 合 員 資 格 喪 失 申 出 書 を 受 け 付 けた 日 の 属 する 月 の 翌 月 日 です ( 例 :H7.7.5 に 申 出 書 受 付 H7.8. 資 格 喪 失 ) 家 族 の 被 扶 養 者 になる あるいは 国 民 健 康 保 険 に 加 入 する 場 合 には 事 前 に 任 意 継 続 組 合 員 の 資 格 について 喪 失 手 続 きをする 必 要 があります 年 度 の 途 中 で 資 格 喪 失 を 希 望 する 場 合 は 共 済 組 合 にご 連 絡 をいただき 所 定 の 手 続 きの 後 で 資 格 喪 失 証 明 書 を 発 行 します この 資 格 喪 失 証 明 書 を 家 族 の 被 扶 養 者 の 手 続 きまたは 国 民 健 康 保 険 の 加 入 手 続 きの 際 に 提 出 してください

7 (5) 資 格 喪 失 に 必 要 な 書 類 (4)の 4 5に 該 当 する 場 合 には 公 立 学 校 共 済 組 合 山 梨 支 部 までご 連 絡 をいただければ 担 当 者 から 必 要 書 類 をお 伝 えいたします 申 出 による 資 格 喪 失 は 月 単 位 であれば いつでも 手 続 きするこ とができます (4)の に 該 当 する 場 合 には 共 済 組 合 から 通 知 等 で 連 絡 いたします また 任 意 継 続 に 加 入 してから 年 を 経 過 する 方 については 例 年 月 下 旬 頃 に 翌 年 度 の 継 続 加 入 の 確 認 について 通 知 します 翌 年 度 の 資 格 喪 失 については 通 知 に 沿 って 手 続 きをお 願 いします 掛 金 の 前 納 期 間 の 途 中 で 組 合 員 の 資 格 を 喪 失 した 場 合 は 未 経 過 月 分 の 掛 金 を 還 付 します 例 : 年 分 の 掛 金 (H7.4~H8. 分 )を 前 納 したが H7.7. に 資 格 を 喪 失 することになった 未 経 過 月 分 (H7.7~H8. 分 )の 掛 金 はお 返 しします 連 絡 先 : ( 公 立 学 校 共 済 組 合 山 梨 支 部 ) (6) 任 意 継 続 組 合 員 加 入 手 続 きについて( 平 成 6 年 度 末 の 場 合 ) H7.. 任 意 継 続 組 合 員 加 入 調 査 等 の 文 書 送 付 H7..6 任 意 継 続 組 合 員 申 出 書 の 提 出 期 限 H7.. 退 職 者 向 け 書 類 受 付 会 任 意 継 続 組 合 員 申 出 書 の 提 出 期 限 までに 申 出 書 を 提 出 した 方 には 受 付 会 の 際 に 掛 金 払 込 書 を 配 付 します また 退 職 後 に 加 入 する 健 康 保 険 制 度 の 予 定 について の 用 紙 は 任 意 継 続 の 加 入 の 有 無 にかかわらず 全 員 の 方 が 提 出 してください H7..5 掛 金 払 込 期 限 H7.. 退 職 ( 旧 組 合 員 証 及 び 旧 被 扶 養 者 証 は 所 属 所 に 返 却 ) H7.4 月 日 頃 任 意 継 続 組 合 員 証 交 付 ( 自 宅 へ 郵 送 ) (7) 任 意 継 続 組 合 員 加 入 後 に 送 付 する 通 知 等 について( 平 成 6 年 度 末 退 職 者 の 場 合 ) H7. 下 旬 口 座 振 替 の 方 へ 掛 金 受 領 書 の 送 付 掛 金 の 払 い 込 み 方 法 で 口 座 振 替 を 選 択 した 方 にのみ 掛 金 年 分 の 受 領 書 を 送 付 します また 前 納 を 選 択 した 方 は 掛 金 払 込 書 の 複 写 のページが 受 領 書 となります 受 領 書 は 確 定 申 告 の 際 に 必 要 となりますので 紛 失 しないよう 大 切 に 保 管 してください H8. 下 旬 任 意 継 続 組 合 員 年 目 の 掛 金 率 の 通 知 と 掛 金 払 込 書 の 送 付 任 意 継 続 組 合 員 年 目 の 継 続 に 関 する 手 続 き 方 法 の 通 知 を 郵 送 します 年 目 の 希 望 の 有 無 にかか わらず 手 続 きに 必 要 な 書 類 が 同 封 されていますので 通 知 に 沿 って 手 続 きを 行 ってください なお 平 成 8 年 月 以 前 に 資 格 喪 失 を 希 望 の 方 は 共 済 組 合 までご 連 絡 ください H9. 上 旬 任 意 継 続 組 合 員 資 格 喪 失 証 明 書 の 送 付 任 意 継 続 組 合 員 加 入 後 年 を 経 過 すると 期 間 満 了 となり 資 格 喪 失 となります 平 成 9 年 月 頃 に 共 済 組 合 から 資 格 喪 失 証 明 書 を 送 付 しますので 市 役 所 等 へ 証 明 書 を 持 参 し 国 民 健 康 保 険 の 加 入 の 手 続 きを 行 ってください 家 族 の 被 扶 養 者 になる 場 合 の 手 続 きにも 資 格 喪 失 証 明 書 が 必 要 となりますので 紛 失 しないように 保 管 してください H9.4. 任 意 継 続 組 合 員 資 格 喪 失 ( 期 間 満 了 ) 資 格 喪 失 後 は 任 意 継 続 組 合 員 証 及 び 被 扶 養 者 証 は 使 用 できませんので 必 ず 共 済 組 合 まで 返 却 し てください

8 (8) 資 格 喪 失 後 の 給 付 について 傷 病 手 当 金 退 職 時 に 傷 病 手 当 金 を 受 けている 場 合 は 退 職 後 も 残 り 期 間 の 給 付 を 受 けることができます 退 職 時 に 傷 病 等 で 休 んでいる 方 は 傷 病 の 状 況 により 退 職 日 以 降 の 給 付 を 請 求 することができる 場 合 がありますので 共 済 組 合 までご 相 談 ください 退 職 時 に 休 職 しているが 有 給 期 間 のため 傷 病 手 当 金 の 支 給 を 受 けることができなかった 場 合 は 退 職 日 の 翌 日 分 から 給 付 を 受 けることができます 調 整 があります 支 給 額 ( 日 額 ) = 給 料 日 額 /.5 ただし 次 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 支 給 されません 労 働 能 力 がある 場 合 他 の 組 合 の 組 合 員 又 は 健 康 保 険 の 被 保 険 者 となった 場 合 また 同 一 の 傷 病 で 障 害 年 金 又 は 障 害 一 時 金 を 受 けることとなったときは 年 金 額 との 埋 葬 料 退 職 後 ヶ 月 以 内 に 組 合 員 が 死 亡 した 場 合 に 給 付 を 受 けることができます 支 給 額 50,000 円 (9) 注 意 事 項 等 在 職 中 に 使 用 していた 給 付 金 口 座 は 引 き 続 き 医 療 費 払 戻 等 の 払 い 込 み 口 座 となります 退 職 後 及 び 任 意 継 続 組 合 員 資 格 喪 失 後 約 年 間 は 解 約 の 手 続 きは 行 わないようにしてください 任 意 継 続 組 合 員 となった 場 合 現 在 認 定 されている 被 扶 養 者 は 引 き 続 き 認 定 されます ただし 就 職 や 収 入 増 等 で 被 扶 養 者 の 要 件 を 欠 く 場 合 は 取 消 の 手 続 きが 必 要 となりますので 共 済 組 合 まで ご 連 絡 ください 任 意 継 続 組 合 員 は 一 度 資 格 を 喪 失 すると 再 加 入 することはできません 4 任 意 継 続 組 合 員 となってからの あなたの 医 療 費 について の 通 知 は 自 宅 宛 てに 送 付 します

<4D6963726F736F667420576F7264202D2095BD90AC3231944E9378814094ED957D977B8ED28E918A6982C982C282A282C42E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D2095BD90AC3231944E9378814094ED957D977B8ED28E918A6982C982C282A282C42E646F63> 健 康 保 険 被 扶 養 者 資 格 について 平 成 21 年 4 月 測 量 地 質 健 康 保 険 組 合 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 資 格 について 健 康 保 険 では 被 保 険 者 だけでなく 被 扶 養 者 についても 病 気 やけが 出 産 または 死 亡 に 対 して 保 険 給 付 が 行 われ ます 被 扶 養 者 となるためには 一 定 の 条 件 ( 下 記

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<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57> 平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休

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