Save this PDF as:
Size: px
Start display at page:

Download ""

Transcription

1 私 大 退 職 金 財 団 報 第 77 号 財 団 法 人 私 立 大 学 退 職 金 財 団 平 成 24 年 度 退 職 金 等 に 関 する 実 態 調 査 報 告 書 平 成 24 年 度 退 職 金 等 に 関 する 実 態 調 査 報 告 について 調 査 結 果 の 概 略 1 2 調 査 方 法 等 の 概 要 と 前 提 条 件 4 調 査 結 果 Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 教 職 員 の 登 録 状 況 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 (1) 教 職 員 の 定 年 年 齢 (2) 定 年 年 齢 変 更 の 検 討 状 況 (3) 定 年 退 職 後 の 継 続 雇 用 制 度 (1) 退 職 金 の 支 給 条 件 として 必 要 な 在 籍 期 間 (2) 休 職 期 間 の 算 入 退 職 金 の 算 定 方 法 (1) 退 職 金 の 支 給 率 (2) 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 に 用 いる 支 給 率 (1) 退 職 金 の 算 定 基 礎 額 (2) 退 職 時 の 俸 給 に 加 える 手 当 平 成 24 年 度 退 職 金 等 に 関 する 実 態 調 査 調 査 用 紙 62 ( 付 録 ) 登 録 データ 分 析 D1 D2 D3 退 職 事 由 別 平 均 退 職 資 金 交 付 額 等 登 録 者 の 年 齢 分 布 新 規 採 用 者 の 採 用 年 齢

2

3 平 成 24 年 度 退 職 金 等 に 関 する 実 態 調 査 報 告 について 本 調 査 は 当 財 団 の 寄 附 行 為 第 4 条 第 2 号 及 び 第 3 号 に 基 づき 学 校 法 人 が 支 給 する 退 職 金 の 適 正 な 水 準 を 確 立 するための 調 査 研 究 並 びに 退 職 資 金 交 付 事 業 の 改 善 充 実 を 目 的 として 全 ての 維 持 会 員 を 対 象 に 実 施 しました 今 年 度 の 調 査 では 維 持 会 員 の 退 職 金 制 度 に 関 する 基 本 項 目 に 加 えて 平 成 23 年 度 に 実 施 した 退 職 金 等 に 関 する 実 態 調 査 に 対 するアンケート 結 果 を 受 け 定 年 年 齢 や 退 職 金 の 算 定 基 礎 額 に 関 する 項 目 を 追 加 し 合 わせて8 項 目 について まとめました 集 計 にあたっては 教 員 と 職 員 と 短 大 法 人 等 地 域 及 び 規 模 ( 入 学 定 員 数 ) に 区 分 し 比 較 しました また 付 録 として 登 録 教 職 員 及 び 退 職 教 職 員 のデータを 分 析 し データ 集 としてまとめました 本 調 査 は 平 成 16 年 度 から 引 き 続 き9 年 目 となり 例 年 と 同 じく 全 ての 維 持 会 員 (602 会 員 )か ら 回 答 をいただき 私 立 大 学 等 における 退 職 金 制 度 等 の 改 正 や 実 態 を 把 握 する 上 で 貴 重 な 情 報 となり ました ご 多 忙 の 中 調 査 にご 協 力 いただき 維 持 会 員 の 皆 様 には 厚 くお 礼 申 し 上 げます 1

4 調 査 結 果 の 概 略 1 教 職 員 の 登 録 状 況 について(Q1) 維 持 会 員 である 学 校 法 人 に 勤 務 する 教 職 員 のうち 各 学 校 法 人 の 退 職 給 与 規 程 等 に 基 づいて 退 職 金 を 支 給 する 大 学 短 期 大 学 高 等 専 門 学 校 法 人 本 部 に 所 属 する 教 職 員 の 数 ( 高 校 以 下 に 所 属 してい ( 注 る 者 を 除 き 休 職 者 を 含 む)は 192,178 人 ) で そのうち 当 財 団 に 登 録 している 教 職 員 数 は 134,076 人 です その 割 合 は 69.8% ( 注 ) となり 昨 年 度 とほぼ 同 じ 割 合 となっています ( 注 ) 退 職 金 を 支 給 する 人 数 ( 登 録 割 合 計 算 における 分 母 )には 勤 務 条 件 又 は 勤 務 状 況 等 から 維 持 会 員 が 財 団 に 登 録 していない 教 職 員 ( 医 療 補 助 職 高 校 以 下 の 教 職 員 等 )を 含 んでいる 2 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 について(Q2) 維 持 会 員 の 平 成 23 年 度 決 算 での 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 は 期 末 要 支 給 額 の 100% を 計 上 している 維 持 会 員 が 最 も 多 く 95.7%(576 会 員 )と 昨 年 度 の 82.7%から 増 加 しています 3 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 について(Q3) 平 成 23 年 度 決 算 での 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 額 に 対 する 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 ( 又 はそれに 該 当 す る 科 目 退 職 金 支 給 に 特 定 されている 資 産 全 体 )の 保 有 割 合 は 100% 以 上 保 有 している 会 員 が 29.5%(178 会 員 )でした 一 方 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 を 保 有 していない 維 持 会 員 は 23.6% (142 会 員 )でした は 短 大 法 人 等 と 比 べて 100% 以 上 保 有 している 割 合 が 高 く 短 大 法 人 等 は より 保 有 していない とした 維 持 会 員 の 割 合 が 高 くなっていました 4 定 年 年 齢 について(Q4) 教 員 の 定 年 年 齢 は 65 歳 が 最 も 多 く 56.5%(340 会 員 )でした 医 学 部 又 は 歯 学 部 ( 以 下 医 歯 学 部 という )を 設 置 していない では 65 歳 に 次 いで 70 歳 が 多 く 医 歯 学 部 を 設 置 している 及 び 短 大 法 人 等 では 65 歳 に 次 いで 60 歳 が 多 く 医 歯 学 部 を 設 置 してない とは 異 なる 結 果 となりました 職 員 の 定 年 年 齢 は 60 歳 が 最 も 多 く 48.8%(294 会 員 )でした なお 医 歯 学 部 を 設 置 し てない では 65 歳 の 割 合 が 医 歯 学 部 を 設 置 している 及 び 短 大 法 人 等 より 高 くなっていました 定 年 年 齢 の 引 き 上 げまたは 引 き 下 げの 検 討 状 況 は 教 職 員 ともに 検 討 していない( 据 え 置 き) とした 会 員 が 約 97%となり 定 年 年 齢 の 変 更 を 検 討 している 会 員 は 全 体 の 3% 以 内 でした 2

5 定 年 退 職 後 の 継 続 雇 用 については 継 続 雇 用 制 度 を 設 けているが 退 職 金 の 支 給 対 象 としていな い とした 会 員 が 最 も 多 く 49.2%(296 会 員 )でした 5 退 職 金 の 支 給 条 件 として 必 要 な 在 籍 期 間 について(Q5) 退 職 金 の 支 給 条 件 として 必 要 な 在 籍 期 間 ( 勤 続 年 数 )は 教 職 員 ともに 同 じ 傾 向 にあり 1 年 以 上 としている 会 員 が 教 員 で 76.1%(458 会 員 ) 職 員 で 75.9%(457 会 員 )と 最 も 多 くなっ ていました 休 職 期 間 の 取 り 扱 いについては 算 入 しない とした 会 員 が 約 46%と 最 も 多 く 次 いで 休 職 期 間 の 一 定 割 合 を 算 入 する とした 会 員 が 約 26%でした 6 退 職 金 の 算 定 方 法 について(Q6) 退 職 金 の 算 定 方 法 は と 短 大 法 人 等 及 び 教 職 員 ともに 同 じ 傾 向 にあり 退 職 金 算 定 基 礎 額 支 給 率 としている 維 持 会 員 が 最 も 多 く 退 職 金 算 定 基 礎 額 支 給 率 + 功 労 金 等 と 合 計 する と 教 員 では 98.0%(590 会 員 ) 職 員 では 97.0%(584 会 員 )でした ポイント 制 と 退 職 金 算 定 基 礎 額 支 給 率 を 併 用 している 維 持 会 員 を 含 め ポイント 制 を 導 入 してい る 維 持 会 員 は 教 員 で 2.0%(12 会 員 ) 職 員 で 3.0%(18 会 員 )でした 7 支 給 率 について(Q7) 退 職 金 の 支 給 率 を 退 職 事 由 別 に 区 別 しているかについては 教 職 員 ともに ( 医 歯 を 除 く) 及 び 短 大 法 人 等 では 退 職 事 由 により 支 給 率 を 区 別 して 設 定 していない と 回 答 した 会 員 が 多 く ( 医 歯 )では 自 己 都 合 退 職 と 定 年 退 職 ( 法 人 都 合 を 含 む)などの 支 給 率 を 区 別 して 設 定 している とした 会 員 が 多 くなっていました 8 退 職 金 の 算 定 基 礎 額 について(Q8) 当 財 団 に 届 け 出 る 俸 給 月 額 である 退 職 金 算 定 の 基 礎 としている 俸 給 の 月 額 は 教 職 員 とも に 同 じ 傾 向 にあり 退 職 時 の 俸 給 ( 本 俸 ) が 教 員 は 74.3% 職 員 72.1%と 最 も 多 くなっていま した また 退 職 時 の 俸 給 ( 本 俸 ) と 退 職 時 の 俸 給 に 手 当 等 ( 金 額 )を 加 える 維 持 会 員 を 合 わせると 全 体 の 90% 以 上 でした 以 上 3

6 調 査 方 法 等 の 概 要 と 前 提 条 件 調 査 目 的 学 校 法 人 が 支 給 する 退 職 金 の 適 正 な 水 準 を 確 立 するための 調 査 研 究 並 びに 退 職 資 金 交 付 事 業 の 改 善 充 実 ( 寄 附 行 為 第 4 条 第 2 号 及 び 第 3 号 に 定 める 調 査 研 究 及 び 広 報 事 業 ) 調 査 要 領 調 査 対 象 私 立 大 学 退 職 金 財 団 の 維 持 会 員 である 学 校 法 人 調 査 対 象 数 602 会 員 ( 全 維 持 会 員 ) 調 査 期 間 平 成 24(2012) 年 6 月 6 日 ~6 月 29 日 調 査 項 目 62 ページ 参 照 調 査 方 法 郵 送 法 及 びインターネット 回 答 率 100%(うちインターネットでの 回 答 は 88.2%) 集 計 単 位 維 持 会 員 数 (ただし グラフ Q1 表 Q1 及 び Q4(3)は 教 職 員 数 ) 維 持 会 員 の 内 訳 ( 法 人 区 分 ) 493 法 人 短 期 108 法 人 高 等 専 門 学 校 法 人 1 法 人 合 計 602 法 人 維 持 会 員 の 地 域 区 分 北 海 道 地 域 北 海 道 (24 会 員 ) 甲 信 越 地 域 新 潟 山 梨 長 野 (22 会 員 ) 北 陸 地 域 富 山 石 川 福 井 (12 会 員 ) 京 都 大 阪 地 域 京 都 大 阪 中 国 地 域 (77 会 員 ) 鳥 取 島 根 岡 山 広 島 山 口 (34 会 員 ) 九 州 地 域 福 岡 佐 賀 長 崎 熊 本 大 分 宮 崎 鹿 児 島 沖 縄 (60 会 員 ) 四 国 地 域 徳 島 香 川 愛 媛 高 知 (11 会 員 ) 近 畿 地 域 滋 賀 兵 庫 奈 良 和 歌 山 (48 会 員 ) 東 北 地 域 青 森 岩 手 宮 城 秋 田 山 形 福 島 (33 会 員 ) 北 関 東 地 域 茨 城 栃 木 群 馬 (15 会 員 ) 南 関 東 地 域 埼 玉 千 葉 神 奈 川 (54 会 員 ) 東 京 地 域 東 京 (149 会 員 ) 東 海 地 域 岐 阜 静 岡 愛 知 三 重 (63 会 員 ) ( 注 ) 平 成 23 年 度 版 文 部 科 学 大 臣 所 轄 学 校 法 人 一 覧 ( 財 団 法 人 文 教 協 会 )の 法 人 所 在 地 により 区 分 4

7 維 持 会 員 の 規 模 区 分 ( 入 学 定 員 数 ) 入 学 定 員 数 短 大 法 人 等 合 計 100 人 未 満 (100 人 以 上 )200 人 未 満 (200 人 以 上 )300 人 未 満 (300 人 以 上 )400 人 未 満 (400 人 以 上 )500 人 未 満 (500 人 以 上 )600 人 未 満 *(600 人 以 上 )800 人 未 満 (800 人 以 上 )1,000 人 未 満 (1,000 人 以 上 )1,500 人 未 満 (1,500 人 以 上 )3,000 人 未 満 ,000 人 以 上 その 他 2 2 合 計 ( 注 ) 平 成 23 年 度 版 文 部 科 学 大 臣 所 轄 学 校 法 人 一 覧 ( 財 団 法 人 文 教 協 会 )の 大 学 短 期 大 学 高 等 専 門 学 校 の 入 学 定 員 を 参 照 し 区 分 した 学 生 募 集 を 停 止 している 会 員 は その 他 に 区 分 し 入 学 定 員 規 模 別 の 集 計 には 含 んでいない ( 通 信 教 育 の 定 員 は 除 く 通 信 教 育 課 程 のみ 設 置 する 会 員 は 通 信 教 育 課 程 の 定 員 数 で*の 規 模 に 含 んでいる ) 用 語 の 意 味 (1) 維 持 会 員 とは 私 立 学 校 法 で 定 める 大 学 短 期 大 学 高 等 専 門 学 校 を 設 置 する 学 校 法 人 で 当 財 団 に 加 入 している 学 校 法 人 を 指 す 本 文 中 グラフ 又 は 表 では 会 員 と 表 記 する (2) とは 平 成 23 年 度 版 文 部 科 学 大 臣 所 轄 学 校 法 人 一 覧 ( 財 団 法 人 文 教 協 会 ) で 大 学 又 は 大 学 院 大 学 を 設 置 している 学 校 法 人 とする その 中 で 医 学 部 又 は 歯 学 部 を 設 置 している 大 学 法 人 を 表 及 びグラフでは ( 医 歯 ) 又 は 医 歯 と 表 記 し 医 学 部 及 び 歯 学 部 を 設 置 して いない を ( 医 歯 を 除 く) 又 は 医 歯 を 除 く と 表 記 する 集 計 では 全 体 と 医 学 部 又 は 歯 学 部 を 設 置 している で 調 査 結 果 に 大 きく 差 がみられたものを 掲 載 し 差 が 小 さいものについては として 集 計 している 短 大 法 人 等 とは 短 期 大 学 又 は 高 等 専 門 学 校 を 設 置 している 学 校 法 人 ( を 除 く)と する (3) 教 員 職 員 とは 学 校 法 人 が 大 学 短 期 大 学 高 等 専 門 学 校 法 人 本 部 等 に 所 属 する 教 員 又 は 職 員 として 任 用 している 者 を 指 す また 教 職 員 とは 教 員 と 職 員 の 双 方 を 指 す (4) 日 本 公 認 会 計 士 協 会 学 校 法 人 委 員 会 報 告 第 29 号 による 会 計 処 理 とは 年 度 末 ( 貸 借 対 照 表 ) における 退 職 給 与 引 当 金 への 繰 入 額 を 当 財 団 の 掛 金 累 積 額 と 退 職 資 金 累 積 額 の 差 で 加 減 調 整 する ことをいう 5

8 (5) 退 職 金 とは 原 則 として 退 職 給 与 規 程 等 に 基 づき 教 職 員 の 退 職 時 に 一 括 して 支 払 う 退 職 一 時 金 ( 金 銭 )を 指 す (6) 退 職 給 与 引 当 金 とは 学 校 法 人 の 教 職 員 への 退 職 金 支 給 に 必 要 となる 債 務 に 対 して 会 計 基 準 に 従 って 貸 借 対 照 表 の 負 債 の 部 に 計 上 した 引 当 金 ( 勘 定 科 目 )を 指 す (7) 期 末 要 支 給 額 とは 期 末 ( 年 度 末 ) 現 在 において 各 学 校 法 人 に 所 属 する 全 教 職 員 が 退 職 すると 仮 定 した 場 合 に 各 学 校 法 人 の 退 職 給 与 規 程 等 に 基 づいて 算 出 した 退 職 金 を 支 給 するために 必 要 な 金 額 を 指 す (8) 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 とは 維 持 会 員 の 平 成 23 年 度 決 算 における 貸 借 対 照 表 に 記 載 されてい る 退 職 給 与 引 当 金 に 対 応 した 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 ( 退 職 給 与 引 当 特 定 預 金 又 はそれに 該 当 する 科 目 等 退 職 金 支 給 に 限 定 されている 資 産 全 体 )を 指 す (9) ポイント 制 とは 勤 務 年 数 のほか 役 職 経 験 年 数 等 をそれぞれ 点 数 化 し 合 算 したものに 予 め 設 定 したポイント 単 価 を 乗 じて 退 職 金 額 を 算 出 する 制 度 ( 成 果 主 義 を 反 映 し 易 い)を 指 す 表 示 について (1)グラフの 値 は 特 徴 的 なものを 表 記 している 構 成 割 合 (パーセント)は 小 数 第 2 位 を 四 捨 五 入 しており その 合 計 は 必 ずしも 100%と 一 致 するとは 限 らない また 100%と0%は 小 数 点 以 下 を 表 記 していない (2) 表 の > < は 平 成 24 年 度 の 調 査 結 果 を 平 成 21 年 度 又 は( 平 成 21 年 度 では 調 査 を 行 っていない 調 査 項 目 に 限 り) 平 成 22 年 度 若 しくは 平 成 20 年 度 の 結 果 と 比 較 して 割 合 に3ポイント 以 上 の 差 がある 場 合 に 付 している 平 成 24 年 度 が 大 きい 場 合 は > を 小 さ い 場 合 には < の 符 号 を 用 いて 表 している なお 本 報 告 書 の 作 成 にあたって 平 成 21 年 度 等 過 去 のデータは 平 成 24 年 度 の 調 査 項 目 で 改 めて 集 計 した 6

9 平 成 24 年 度 退 職 金 等 に 関 する 実 態 調 査 調 査 結 果 7

10 Q1 教 職 員 の 登 録 状 況 平 成 24 年 5 月 1 日 現 在 において 維 持 会 員 が 退 職 金 の 支 給 対 象 としている 大 学 短 期 大 学 高 等 専 門 学 校 法 人 本 部 の 教 職 員 数 ( 高 校 以 下 に 所 属 している 者 を 除 き 休 職 者 を 含 む)は 192,178 人 で その うち 当 財 団 に 登 録 している 教 職 員 数 は 134,076 人 (69.8%)である なお 退 職 金 を 支 給 する 人 数 ( 登 録 割 合 計 算 における 分 母 )には 勤 務 条 件 又 は 勤 務 状 況 等 から 維 持 会 員 が 財 団 に 登 録 していない 教 職 員 ( 医 療 補 助 職 高 校 以 下 の 教 職 員 等 )を 含 んでいる 登 録 している 教 職 員 の 内 訳 は 教 員 が 80,131 人 (89.4%) 職 員 が 53,945 人 (52.6%)である 教 員 では が 77,913 人 (89.4%) 短 大 法 人 等 が 2,218 人 (91.1%)である 職 員 では が 52,446 人 (52.0%) 短 大 法 人 等 が 1,499 人 (92.1%)である の 職 員 の 登 録 割 合 は 教 員 に 比 べて 低 い 状 況 にある これは 医 学 部 又 は 歯 学 部 ( 以 下 医 歯 学 部 という )を 設 置 している で 一 部 の 登 録 割 合 が 低 くなっているためであり 医 歯 学 部 を 設 置 している を 除 いた 職 員 の 登 録 割 合 は 90.2%である 会 員 ごとの 登 録 割 合 を 平 均 した 場 合 教 員 は 95.6% 職 員 は 90.8%である( 詳 細 は 11 ページ 参 照 ) グラフ Q1 教 職 員 の 登 録 状 況 登 録 していない 教 職 員 数 58,102 人 (30.2%) 維 持 会 員 が 退 職 金 を 支 給 する 対 象 教 職 員 数 192,178 人 登 録 している 教 職 員 数 134,076 人 (69.8%) 教 員 77,913 人 (89.4%) 短 大 法 人 等 教 員 2,218 人 (91.1%) 職 員 52,446 人 (52.0%) 48,484 人 (48.0%) 短 大 法 人 等 職 員 1,499 人 (92.1%) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 8

11 表 Q1 教 職 員 の 登 録 状 況 教 員 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 大 学 短 大 等 合 計 退 職 金 を 支 給 する 人 数 87,185 87, % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 77,913 77,482 医 歯 退 職 金 を 支 給 する 人 数 59,384 60,038 を 96.0% 内 除 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 57,007 56,731 く 訳 医 退 職 金 を 支 給 する 人 数 27,801 27,290 歯 75.2% 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 20,906 20,751 退 職 金 を 支 給 する 人 数 2,435 2, % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 2,218 2,507 退 職 金 を 支 給 する 人 数 89,620 90, % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 80,131 79, % 94.5% 76.0% 93.5% 88.9% 職 員 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 大 学 短 大 等 合 計 退 職 金 を 支 給 する 人 数 100,930 96, % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 52,446 52,649 医 歯 退 職 金 を 支 給 する 人 数 40,112 38,306 を 90.2% < 内 除 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 36,162 36,054 く 訳 医 退 職 金 を 支 給 する 人 数 60,818 58,406 歯 26.8% 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 16,284 16,595 退 職 金 を 支 給 する 人 数 1,628 1, % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 1,499 1,575 退 職 金 を 支 給 する 人 数 102,558 98, 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 53,945 54, % 94.1% 28.4% 93.1% 55.1% 次 ページへ 9

12 前 ページの 続 き 合 計 ( 教 職 員 ) 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 大 学 短 大 等 合 計 退 職 金 を 支 給 する 人 数 188, , % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 130, ,131 医 歯 退 職 金 を 支 給 する 人 数 99,496 98,344 を 93.6% 内 除 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 93,169 92,785 く 訳 医 退 職 金 を 支 給 する 人 数 88,619 85,696 歯 42.0% 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 37,190 37,346 退 職 金 を 支 給 する 人 数 4,063 4, % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 3,717 4,082 退 職 金 を 支 給 する 人 数 192, , % 当 財 団 へ 登 録 している 人 数 134, , % 94.3% 43.6% 93.3% 71.2% 医 歯 学 部 を 設 置 している の 医 療 系 職 員 の 人 数 は 多 く またその 登 録 状 況 ( 割 合 )は 一 様 でな い 医 歯 学 部 を 設 置 している を 除 いた 場 合 の の 登 録 人 数 は 93,169 人 で 登 録 割 合 は 93.6%( 教 員 は 57,007 人 で 96.0% 職 員 は 36,162 人 で 90.2%)である グラフ Q1の2 維 持 会 員 の 登 録 状 況 ( 医 歯 を 除 く) 登 録 していない 教 職 員 数 6,673 人 (6.4%) 維 持 会 員 が 退 職 金 を 支 給 する 対 象 教 職 員 数 103,559 人 登 録 している 教 職 員 数 96,886 人 (93.6%) 教 員 ( 医 歯 を 除 く) 短 大 法 人 等 教 員 職 員 ( 医 歯 を 除 く) 短 大 法 人 等 職 員 57,007 人 (96.0%) 2,218 人 (91.1%) 36,162 人 (90.2%) 1,499 人 (92.1%) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 10

13 グラフQ1の 職 員 の 登 録 状 況 は 前 述 のとおり 医 歯 学 部 を 設 置 している 会 員 において 退 職 金 の 支 給 対 象 者 に 対 して 一 部 の 登 録 割 合 が 低 くなっている 影 響 が 強 い そこで この 影 響 を 抑 え 維 持 会 員 ごと の 教 職 員 の 登 録 割 合 から 全 体 の 登 録 状 況 を 捉 えると 平 均 で 教 員 は 95% 以 上 職 員 は 90% 以 上 の 登 録 となっている グラフ Q1の 3 維 持 会 員 ごとの 教 職 員 の 平 均 登 録 割 合 登 録 していない 教 職 員 6.9% 登 録 している 教 職 員 93.1% 教 員 95.7% 短 大 法 人 等 教 員 94.8% 職 員 90.2% 短 大 法 人 等 職 員 93.6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 表 Q1の2 維 持 会 員 ごとの 教 職 員 の 平 均 登 録 割 合 教 員 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 の 登 録 割 合 の 平 均 95.7% 95.3% ( 医 歯 を 除 く) 96.6% 96.1% ( 医 歯 ) 83.5% 83.3% 短 大 法 人 等 の 登 録 割 合 の 平 均 94.8% 95.0% 合 計 95.6% 95.2% 次 ページへ 11

14 前 ページの 続 き 職 員 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 の 登 録 割 合 の 平 均 90.2% 91.0% ( 医 歯 を 除 く) 93.5% 94.1% ( 医 歯 ) 42.0% 44.6% 短 大 法 人 等 の 登 録 割 合 の 平 均 93.6% 91.2% 合 計 90.8% 91.0% 合 計 ( 教 職 員 ) 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 の 登 録 割 合 の 平 均 92.7% 92.9% ( 医 歯 を 除 く) 95.3% 95.4% ( 医 歯 ) 54.5% 55.9% 短 大 法 人 等 の 登 録 割 合 の 平 均 94.8% 95.2% 合 計 93.1% 93.4% 地 域 別 の 平 均 登 録 割 合 は 平 成 21 年 度 と 比 較 すると 職 員 において 短 期 等 で 登 録 率 が 上 昇 してい る 地 域 が 多 くなっている グラフ Q1の 4 地 域 別 維 持 会 員 ごとの 教 職 員 の 平 均 登 録 割 合 100% 95% 90% 85% 80% 75% 教 員 職 員 短 大 法 人 等 教 員 短 大 法 人 等 職 員 70% 北 海 道 東 北 北 関 東 南 関 東 東 京 甲 信 越 北 陸 東 海 京 都 大 阪 近 畿 中 国 四 国 九 州 12

15 表 Q1の3 地 域 別 維 持 会 員 ごとの 教 職 員 の 平 均 登 録 割 合 教 員 地 域 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 北 海 道 95.6% < 99.7% 87.5% < 91.7% 東 北 95.7% > 91.6% 99.1% 97.9% 北 関 東 97.3% 98.1% 73.0% < 97.7% 南 関 東 95.2% 93.8% 98.0% 98.2% 東 京 94.8% 94.7% 96.5% 97.9% 甲 信 越 99.0% 99.2% 100% 100% 北 陸 97.2% 97.5% 100% 100% 東 海 96.2% 96.2% 92.0% 90.1% 京 都 大 阪 94.2% 92.7% 89.1% 86.7% 近 畿 96.2% 96.1% 89.9% > 84.7% 中 国 97.8% 96.5% 100% 100% 四 国 100% 100% 93.8% 94.8% 九 州 96.4% 95.8% 100% 99.1% 合 計 95.7% 95.3% 94.8% 95.0% 職 員 地 域 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 北 海 道 93.8% < 98.6% 93.8% < 100% 東 北 84.9% 87.4% 93.1% > 68.8% 北 関 東 88.3% 89.0% 74.7% < 85.2% 南 関 東 90.0% > 86.9% 90.2% 91.3% 東 京 87.8% 88.2% 96.9% > 93.5% 甲 信 越 92.4% 93.4% 100% 100% 北 陸 93.1% 92.3% 100% 100% 東 海 90.9% 92.0% 89.5% 88.7% 京 都 大 阪 91.5% 92.9% 90.9% > 82.8% 近 畿 90.6% < 93.8% 88.1% 90.0% 中 国 95.2% 93.9% 100% 100% 四 国 100% 100% 96.9% 96.9% 九 州 90.0% 90.5% 99.3% 97.2% 合 計 90.2% 91.0% 93.6% 91.2% ( 注 ) 教 職 員 の 登 録 割 合 は 退 職 金 を 支 給 する 人 数 に 医 療 系 職 員 等 や 高 等 学 校 以 下 の 教 職 員 を 含 んで 回 答 している 場 合 と 含 まない 場 合 があり 年 度 比 で 大 きく 差 が 発 生 する 場 合 がある( 以 下 同 様 ) 次 ページへ 13

16 前 ページの 続 き 合 計 ( 教 職 員 ) 地 域 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 北 海 道 95.0% < 99.3% 89.5% < 95.8% 東 北 90.2% 89.1% 96.8% > 91.6% 北 関 東 90.5% < 97.6% 72.4% > 93.4% 南 関 東 93.0% 90.4% 93.8% > 98.3% 東 京 90.6% 90.6% 96.6% 98.2% 甲 信 越 96.4% 97.7% 100% 100% 北 陸 95.1% 95.4% 100% 100% 東 海 93.4% 94.2% 91.2% 90.0% 京 都 大 阪 92.0% 91.4% 96.1% > 90.7% 近 畿 92.9% 94.5% 89.2% 86.4% 中 国 98.2% 96.8% 100% 100% 四 国 100% 100% 94.5% 95.4% 九 州 92.8% 93.0% 99.7% 98.5% 合 計 92.7% < 92.9% 94.8% 95.2% 入 学 定 員 規 模 別 の 教 職 員 の 平 均 登 録 割 合 は 3,000 人 以 上 の 規 模 の が 最 も 低 い 200 人 未 満 300 人 未 満 600 人 未 満 3,000 人 未 満 3,000 人 以 上 の 規 模 には 医 歯 学 部 を 設 置 する 会 員 が 複 数 ある 影 響 で 大 学 職 員 の 登 録 割 合 が 若 干 低 くなっている グラフ Q1の5 入 学 定 員 規 模 別 維 持 会 員 ごとの 教 職 員 の 平 均 登 録 割 合 100% 95% 90% 85% 80% 75% 教 員 職 員 短 大 法 人 等 教 員 短 大 法 人 等 職 員 70% 100 人 200 人 300 人 400 人 500 人 600 人 800 人 1,000 人 1,500 人 3,000 人 3,000 人 未 満 未 満 未 満 未 満 未 満 未 満 未 満 未 満 未 満 未 満 以 上 14

17 表 Q1の4 入 学 定 員 規 模 別 維 持 会 員 ごとの 教 職 員 の 平 均 登 録 割 合 教 員 規 模 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 100 人 未 満 100% 100% 93.6% 92.1% 200 人 未 満 96.5% 97.1% 96.0% 97.2% 300 人 未 満 96.4% 96.9% 95.2% > 91.0% 400 人 未 満 96.3% 94.4% 92.4% < 95.9% 500 人 未 満 97.4% 94.6% 92.6% < 98.7% 600 人 未 満 92.7% 93.8% 100% 100% 800 人 未 満 97.3% 96.7% 1,000 人 未 満 94.3% 94.8% 1,500 人 未 満 96.4% 96.6% 3,000 人 未 満 94.5% 93.6% 3,000 人 以 上 93.4% 91.9% 合 計 95.8% 95.3% 94.8% 95.0% 職 員 規 模 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 100 人 未 満 95.3% > 87.7% 93.6% > 76.2% 200 人 未 満 87.6% 86.6% 92.4% 93.1% 300 人 未 満 86.1% 88.5% 94.6% 92.0% 400 人 未 満 91.7% 90.2% 93.7% 92.7% 500 人 未 満 92.6% 92.3% 93.4% 95.6% 600 人 未 満 85.1% < 91.3% 100% 100% 800 人 未 満 93.8% 93.2% 1,000 人 未 満 90.3% < 94.3% 1,500 人 未 満 93.9% 92.8% 3,000 人 未 満 91.4% 93.8% 3,000 人 以 上 82.6% 83.6% 合 計 90.2% 91.0% 93.6% 91.2% ( 注 ) 短 大 法 人 等 は 調 査 の 概 要 と 前 提 条 件 の 区 分 にあるように 入 学 定 員 数 が 600 人 以 上 の 区 分 に 該 当 する 維 持 会 員 は 無 い( 以 下 同 様 ) 次 ページへ 15

18 前 ページの 続 き 合 計 ( 教 職 員 ) 規 模 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 100 人 未 満 97.6% 96.0% 93.6% 92.2% 200 人 未 満 92.6% 91.3% 94.2% 96.7% 300 人 未 満 90.1% 92.0% 97.0% > 93.4% 400 人 未 満 94.2% 92.7% 92.5% 94.6% 500 人 未 満 95.0% 93.4% 93.0% < 97.9% 600 人 未 満 87.9% < 91.2% 100% 100% 800 人 未 満 95.7% 94.8% 1,000 人 未 満 92.3% 94.5% 1,500 人 未 満 94.5% 95.4% 3,000 人 未 満 92.8% 93.1% 3,000 人 以 上 86.6% 86.8% 合 計 92.7% 92.9% 94.8% 95.2% 16

19 Q2 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 平 成 23 年 度 決 算 の 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 は 退 職 金 の 期 末 要 支 給 額 に 対 し 100% 計 上 して いる 会 員 が 昨 年 度 に 比 べて 大 幅 に 増 加 し 576 会 員 (95.7%)( 昨 年 度 498 会 員 82.7%)であった これは 文 部 科 学 省 より 通 知 された 平 成 23 年 2 月 17 日 付 け 22 高 私 参 第 11 号 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 等 に 係 る 会 計 方 針 の 統 一 について( 通 知 ) の 影 響 によるものと 考 えられる なお その 他 と 回 答 した 会 員 は 退 職 給 与 引 当 金 を 計 上 していないとしている グラフ Q2 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 ( 会 員 数 の 割 合 ) 100% 計 上 ( 以 前 から) 100% 計 上 ( 平 成 23 年 度 から) 100% 計 上 へ 移 行 中 50% 以 上 50% 未 満 その 他 ( 医 歯 を 除 く) 81.0% * 平 成 23 年 度 決 算 で 100%の 合 計 95.1% ( 医 歯 ) 80.6% * 平 成 23 年 度 決 算 で 100%の 合 計 99.1% 短 大 法 人 等 83.5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% ( 注 ) 80% 以 上 は 該 当 がないため 省 略 している 表 Q2 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 合 計 ( 医 歯 を 除 く) 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 100%( 以 前 から) 490 (81.4%) > 416 (69.0%) 374 (81.0%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 86 (14.3%) 65 (14.1%) > 307 (66.9%) 100%へ 移 行 中 22 (3.7%) > 0 (0%) 19 (4.1%) > 0 (0.0%) 80% 以 上 0 (0%) < 37 (6.1%) 0 (0%) < 33 (7.2%) 50% 以 上 1 (0.2%) < 110 (18.2%) 1 (0.2%) < 88 (19.2%) 50% 未 満 1 (0%) < 33 (5.5%) 1 (0.2%) < 26 (5.7%) その 他 2 (0.3%) 7 (1.2%) 2 (0.4%) 5 (1.1%) 合 計 602 (100%) 603 (100%) 462 (100%) 459 (100%) ( 注 ) 表 Q2より 集 計 単 位 は 維 持 会 員 数 である 以 下 同 様 次 ページへ 17

20 前 ページの 続 き ( 医 歯 ) 短 大 法 人 等 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 100%( 以 前 から) 25 (80.6%) > 25 (80.6%) 91 (83.5%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 4 (12.9%) 17 (15.6%) > 84 (74.3%) 100%へ 移 行 中 2 (6.5%) > 0 (0%) 1 (0.9%) 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 4 (3.5%) 50% 以 上 0 (0%) < 4 (12.9%) 0 (0%) < 18 (15.9%) 50% 未 満 0 (0%) < 2 (6.5%) 0 (0%) < 5 (4.4%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 2 (1.8%) 合 計 31 (100%) 31 (100%) 109 (100%) 113 (100%) グラフ Q2の2 地 域 別 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 ( 会 員 数 の 割 合 ) 100% 計 上 ( 以 前 から) 100% 計 上 ( 平 成 23 年 度 から) 100% 計 上 へ 移 行 中 50% 以 上 50% 未 満 その 他 北 海 道 100% 計 上 ( 以 前 から) 83.3% 東 北 68.8% 北 関 東 100.0% 南 関 東 83.6% 東 京 76.2% 甲 信 越 95.7% 北 陸 83.3% 東 海 79.7% 京 都 大 阪 81.8% 近 畿 89.6% 中 国 79.4% 四 国 36.4% 100% 計 上 ( 平 成 23 年 度 から) 54.5% 九 州 91.7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 18

21 表 Q2の2 地 域 別 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 地 域 区 分 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100%( 以 前 から) 17 (85.0%) 3 (75.0%) 20 (83.3%) > 100%( 平 成 23 年 度 から) 3 (15.0%) 1 (25.0%) 4 (16.7%) 15 (62.5%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 北 海 道 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (12.5%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 4 (16.7%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (8.3%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 20 (100%) 4 (100%) 24 (100%) 24 (100%) 東 北 100%( 以 前 から) 17 (65.4%) 5 (83.3%) 22 (68.8%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 7 (26.9%) 1 (16.7%) 8 (25.0%) > 20 (60.6%) 100%へ 移 行 中 2 (7.7%) 0 (0%) 2 (6.3%) > 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (6.1%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 7 (21.2%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (9.1%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (3.0%) 合 計 26 (100%) 6 (100%) 32 (100%) 33 (100%) 北 関 東 南 関 東 100%( 以 前 から) 12 (100%) 3 (100%) 15 (100%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) > 12 (70.6%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (17.6%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (5.9%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (5.9%) 合 計 12 (100%) 3 (100%) 15 (100%) 17 (100%) 100%( 以 前 から) 34 (82.9%) 12 (85.7%) 46 (83.6%) > 100%( 平 成 23 年 度 から) 4 (9.8%) 2 (14.3%) 6 (10.9%) 33 (66.0%) 100%へ 移 行 中 2 (4.9%) 0 (0%) 2 (3.6%) > 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (2.0%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 11 (22.0%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (6.0%) その 他 1 (2.4%) 0 (0%) 1 (1.8%) 2 (4.0%) 合 計 41 (100%) 14 (100%) 55 (100%) 50 (100%) 次 ページへ 19

22 前 ページの 続 き 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 地 域 区 分 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100%( 以 前 から) 95 (74.2%) 17 (89.5%) 112 (76.2%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 24 (18.8%) 2 (10.5%) 26 (17.7%) > 95 (65.1%) 100%へ 移 行 中 9 (7.0%) 0 (0%) 9 (6.1%) > 0 (0%) 東 京 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 7 (4.8%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 35 (24.0%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 9 (6.2%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 128 (100%) 19 (100%) 147 (100%) 146 (100%) 甲 信 越 100%( 以 前 から) 18 (100%) 4 (80.0%) 22 (95.7%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) > 17 (70.8%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 1 (20.0%) 1 (4.3%) > 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (8.3%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 4 (16.7%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (4.2%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 18 (100%) 5 (100%) 23 (100%) 24 (100%) 北 陸 100%( 以 前 から) 8 (80.0%) 2 (100%) 10 (83.3%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 1 (10.0%) 0 (0%) 1 (8.3%) > 10 (83.3%) 100%へ 移 行 中 1 (10.0%) 0 (0%) 1 (8.3%) > 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (16.7%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 10 (100%) 2 (100%) 12 (100%) 12 (100%) 東 海 100%( 以 前 から) 41 (77.4%) 10 (90.9%) 51 (79.7%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 8 (15.1%) 1 (9.1%) 9 (14.1%) > 46 (70.8%) 100%へ 移 行 中 3 (5.7%) 0 (0%) 3 (4.7%) > 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) > 4 (6.2%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 11 (16.9%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 4 (6.2%) その 他 1 (1.9%) 0 (0%) 1 (1.6%) 0 (0%) 合 計 53 (100%) 11 (100%) 64 (100%) 65 (100%) 次 ページへ 20

23 前 ページの 続 き 地 域 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100%( 以 前 から) 53 (80.3%) 10 (90.9%) 63 (81.8%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 9 (13.6%) 1 (9.1%) 10 (13.0%) > 58 (75.3%) 100%へ 移 行 中 2 (3.0%) 0 (0%) 2 (2.6%) 0 (0%) 京 都 大 阪 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 6 (7.8%) 50% 以 上 1 (1.5%) 0 (0%) 1 (1.3%) < 7 (9.1%) 50% 未 満 1 (1.5%) 0 (0%) 1 (1.3%) < 5 (6.5%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (1.3%) 合 計 66 (100%) 11 (100%) 77 (100%) 77 (100%) 100%( 以 前 から) 35 (92.1%) 8 (80.0%) 43 (89.6%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 2 (5.3%) 2 (20.0%) 4 (8.3%) > 36 (76.6%) 100%へ 移 行 中 1 (2.6%) 0 (0%) 1 (2.1%) 0 (0%) 近 畿 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 4 (8.5%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 5 (10.6%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (4.3%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 38 (100%) 10 (100%) 48 (100%) 47 (100%) 100%( 以 前 から) 24 (85.7%) 3 (50.0%) 27 (79.4%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 4 (14.3%) 3 (50.0%) 7 (20.6%) > 22 (64.7%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 中 国 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (5.9%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 8 (23.5%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (2.9%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (2.9%) 合 計 28 (100%) 6 (100%) 34 (100%) 34 (100%) 100%( 以 前 から) 3 (42.9%) 1 (25.0%) 4 (36.4%) < 100%( 平 成 23 年 度 から) 3 (42.9%) 3 (75.0%) 6 (54.5%) 6 (50.0%) 100%へ 移 行 中 1 (14.3%) 0 (0%) 1 (9.1%) > 0 (0%) 四 国 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 4 (33.3%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (8.3%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (8.3%) 合 計 7 (100%) 4 (100%) 11 (100%) 12 (100%) 次 ページへ 21

24 前 ページの 続 き 地 域 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100%( 以 前 から) 42 (91.3%) 13 (92.9%) 55 (91.7%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 4 (8.7%) 1 (7.1%) 5 (8.3%) > 46 (74.2%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 九 州 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 6 (9.7%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 9 (14.5%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (1.6%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 46 (100%) 14 (100%) 60 (100%) 62 (100%) 100%( 以 前 から) 399 (80.9%) 91 (83.5%) 490 (81.4%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 69 (14.0%) 17 (15.6%) 86 (14.3%) > 416 (69.0%) 全 国 合 計 100%へ 移 行 中 21 (4.3%) 1 (0.9%) 22 (3.7%) > 0 (0%) 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 37 (6.1%) 50% 以 上 1 (0.2%) 0 (0%) 1 (0.2%) < 110 (18.2%) 50% 未 満 1 (0.2%) 0 (0%) 1 (0.2%) < 33 (5.5%) その 他 2 (0.4%) 0 (0%) 2 (0.3%) 7 (1.2%) 合 計 493 (100%) 109 (100%) 602 (100%) 603 (100%) 入 学 定 員 規 模 別 で 比 較 すると 3,000 人 以 上 の 規 模 で 100% 計 上 ( 平 成 23 年 度 から) とした 割 合 が 高 い 100% 計 上 している 会 員 の 割 合 は 全 規 模 で 95.6%と 昨 年 度 82.7%に 比 べて 10 ポイント 以 上 高 い グラフ Q2の3 入 学 定 員 規 模 別 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 ( 会 員 数 の 割 合 ) 100% 計 上 ( 以 前 から) 100% 計 上 ( 平 成 23 年 度 から) 100% 計 上 へ 移 行 中 50% 以 上 50% 未 満 その 他 100 人 未 満 200 人 未 満 300 人 未 満 400 人 未 満 500 人 未 満 600 人 未 満 800 人 未 満 1,000 人 未 満 1,500 人 未 満 3,000 人 未 満 3,000 人 以 上 34.5% 100% 計 上 ( 以 前 から) 91.3% 84.3% 90.8% 78.1% 81.3% 86.3% 77.2% 92.0% 78.1% 87.3% 100% 計 上 ( 平 成 23 年 度 から) 55.2% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 22

25 表 Q2 の3 入 学 定 員 規 模 別 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 規 模 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100%( 以 前 から) 9 (90.0%) 12 (92.3%) 21 (91.3%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 1 (10.0%) 1 (7.7%) 2 (8.7%) > 19 (76.0%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 100 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (8.0%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (8.0%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (4.0%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 1 (4.0%) 合 計 10 (100%) 13 (100%) 23 (100%) 25 (100%) 100%( 以 前 から) 38 (84.4%) 32 (84.2%) 70 (84.3%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 4 (8.9%) 6 (15.8%) 10 (12.0%) > 62 (76.5%) 100%へ 移 行 中 2 (4.4%) 0 (0%) 2 (2.4%) 0 (0%) 200 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 5 (6.2%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 10 (12.3%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (3.7%) その 他 1 (2.2%) 0 (0%) 1 (1.2%) 1 (1.2%) 合 計 45 (100%) 38 (100%) 83 (100%) 81 (100%) 100%( 以 前 から) 40 (93%) 29 (88%) 69 (90.8%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 2 (4.7%) 4 (12.1%) 6 (7.9%) > 57 (78.1%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 300 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (4.1%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 9 (12.3%) 50% 未 満 1 (2.3%) 0 (0%) 1 (1.3%) 3 (4.1%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (1.4%) 合 計 43 (100%) 33 (100%) 76 (100%) 73 (100%) 100%( 以 前 から) 49 (83.1%) 8 (57.1%) 57 (78.1%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 7 (11.9%) 5 (35.7%) 12 (16.4%) > 48 (66.7%) 100%へ 移 行 中 3 (5.1%) 1 (7.1%) 4 (5.5%) > 0 (0%) 400 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 4 (5.6%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 15 (20.8%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (4.2%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 2 (2.8%) 合 計 59 (100%) 14 (100%) 73 (100%) 72 (100%) 次 ページへ 23

26 前 ページの 続 き 規 模 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100%( 以 前 から) 44 (80.0%) 8 (88.9%) 52 (81.3%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 10 (18.2%) 1 (11.1%) 11 (17.2%) > 47 (72.3%) 100%へ 移 行 中 1 (1.8%) 0 (0%) 1 (1.6%) 0 (0%) 500 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (4.6%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 9 (13.8%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 5 (7.7%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (1.5%) 合 計 55 (100%) 9 (100%) 64 (100%) 65 (100%) 100%( 以 前 から) 42 (86%) 2 (100.0%) 44 (86.3%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 5 (10.2%) 0 (0%) 5 (9.8%) > 37 (74.0%) 100%へ 移 行 中 2 (4.1%) 0 (0%) 2 (3.9%) > 0 (0%) 600 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 6 (12.0%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 6 (12.0%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (2.0%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 49 (100%) 2 (100%) 51 (100%) 50 (100%) 100%( 以 前 から) 44 (77.2%) 44 (77.2%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 8 (14.0%) 8 (14.0%) > 41 (66.1%) 100%へ 移 行 中 5 (8.8%) 5 (8.8%) > 0 (0%) 800 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 5 (8.1%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 13 (21.0%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) < 2 (3.2%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 1 (1.6%) 合 計 57 (100%) 57 (100%) 62 (100%) 100%( 以 前 から) 23 (92.0%) 23 (92.0%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 2 (8.0%) 2 (8.0%) > 20 (69.0%) 100%へ 移 行 中 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1,000 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 2 (6.9%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 6 (20.7%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) < 1 (3.4%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 25 (100%) 25 (100%) 29 (100%) 次 ページへ 24

27 前 ページの 続 き 規 模 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100%( 以 前 から) 50 (78.1%) 50 (78.1%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 9 (14.1%) 9 (14.1%) > 37 (60.7%) 100%へ 移 行 中 4 (6.3%) 4 (6.3%) > 0 (0%) 1,500 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 3 (4.9%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 17 (27.9%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) < 4 (6.6%) その 他 1 (1.6%) 1 (1.6%) 0 (0%) 合 計 64 (100%) 64 (100%) 61 (100%) 100%( 以 前 から) 48 (87.3%) 48 (87.3%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 5 (9.1%) 5 (9.1%) > 43 (76.8%) 100%へ 移 行 中 2 (3.6%) 2 (3.6%) > 0 (0%) 3,000 人 未 満 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 1 (1.8%) 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 8 (14.3%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) < 4 (7.1%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 55 (100%) 55 (100%) 56 (100%) 100%( 以 前 から) 10 (34.5%) 10 (34.5%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 16 (55.2%) 16 (55.2%) > 5 (17.2%) 100%へ 移 行 中 2 (6.9%) 2 (6.9%) > 0 (0%) 3,000 人 以 上 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) < 3 (10.3%) 50% 以 上 1 (3.4%) 1 (3.4%) < 15 (51.7%) 50% 未 満 0 (0%) 0 (0%) < 6 (20.7%) その 他 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 29 (100%) 29 (100%) 29 (100%) 100%( 以 前 から) 397 (80.9%) 91 (83.5%) 488 (81.3%) 100%( 平 成 23 年 度 から) 69 (14.1%) 17 (15.6%) 86 (14.3%) > 416 (69.0%) 100%へ 移 行 中 21 (4.3%) 1 (0.9%) 22 (3.7%) > 0 (0%) 全 規 模 合 計 80% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 37 (6.1%) 50% 以 上 1 (0.2%) 0 (0%) 1 (0.2%) < 110 (18.2%) 50% 未 満 1 (0.2%) 0 (0%) 1 (0.2%) < 33 (5.5%) その 他 2 (0.4%) 0 (0%) 2 (0.3%) 7 (1.2%) 合 計 491 (100%) 109 (100%) 600 (100%) 603 (100%) 25

28 Q3 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 平 成 23 年 度 決 算 での 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 額 に 対 する 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 ( 以 下 同 資 産 とい う )の 保 有 割 合 は 100% 以 上 保 有 している 会 員 が 178 会 員 (29.5%)で 保 有 していない が 142 会 員 (23.6%)となっている は 短 大 法 人 等 と 比 べて 100% 以 上 保 有 している 割 合 が 高 く 短 大 法 人 等 は よ り 計 上 していない とした 会 員 の 割 合 が 高 くなっている のうち 医 歯 学 部 を 設 置 してい る 法 人 は 医 歯 学 部 を 設 置 していない 法 人 と 比 べて 保 有 していない 会 員 が 12.9%と 少 なかった グラフ Q3 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 ( 会 員 数 の 割 合 ) 100% 超 100% 75% 以 上 50% 以 上 25% 以 上 25% 未 満 保 有 していない ( 医 歯 を 除 く) 24.2% 21.9% ( 医 歯 ) 29.0% 29.0% 短 大 法 人 等 23.9% 33.9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 表 Q3 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 区 分 合 計 ( 医 歯 を 除 く) 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 100% 超 31 (5.1%) 27 (5.8%) 100% 147 (24.4%) > 234 (38.8%) 112 (24.2%) > 187 (40.7%) 75% 以 上 85 (14.1%) 69 (14.9%) 50% 以 上 79 (13.1%) 83 (13.8%) 69 (14.9%) 70 (15.3%) 25% 以 上 62 (10.3%) 67 (11.1%) 47 (10.2%) 55 (12.0%) 25% 未 満 56 (9.3%) 59 (9.8%) 37 (8.0%) 33 (7.2%) 保 有 していない 142 (23.6%) 160 (26.5%) 101 (21.9%) 114 (24.8%) 合 計 602 (100%) 603 (100%) 462 (100%) 459 (100%) 次 ページへ 26

29 前 ページの 続 き ( 医 歯 ) 短 大 法 人 等 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 100% 超 0 (0.0%) 4 (3.7%) 100% 9 (29.0%) 11 (35.5%) 26 (23.9%) > 36 (31.9%) 75% 以 上 2 (6.5%) 14 (12.8%) 50% 以 上 3 (9.7%) > 1 (3.2%) 7 (6.4%) < 12 (10.6%) 25% 以 上 4 (12.9%) < 5 (16.1%) 11 (10.1%) > 7 (6.2%) 25% 未 満 9 (29.0%) < 11 (35.5%) 10 (9.2%) < 15 (13.3%) 保 有 していない 4 (12.9%) > 3 (9.7%) 37 (33.9%) < 43 (38.1%) 合 計 31 (100%) 31 (100%) 109 (100%) 113 (100%) 入 学 定 員 規 模 別 で 比 較 すると 規 模 が 小 さい 会 員 は 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 を 保 有 していない 割 合 が 高 かっ た また 1,000 人 未 満 の 規 模 では 100%の 割 合 が 他 の 規 模 より 低 かった グラフ Q3の2 入 学 定 員 規 模 別 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 ( 会 員 数 の 割 合 ) 100% 超 100% 75% 以 上 50% 以 上 25% 以 上 25% 未 満 保 有 していない 100 人 未 満 26.1% 保 有 していない 47.8% 200 人 未 満 20.5% 39.8% 300 人 未 満 27.6% 31.6% 400 人 未 満 24.7% 23.3% 500 人 未 満 23.4% 26.6% 600 人 未 満 33.3% 29.4% 800 人 未 満 21.1% 21.1% 1,000 人 未 満 20.0% 20.0% 28.0% 1,500 人 未 満 18.8% 25.0% 3,000 人 未 満 36.4% 21.8% 3,000 人 以 上 31.0% 20.7% 20.7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 27

30 表 Q3の2 入 学 定 員 規 模 別 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 規 模 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100% 超 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 100% 3 (30.0%) 3 (23.1%) 6 (26.1%) > 7 (28.0%) 75% 以 上 2 (20.0%) 3 (23.1%) 5 (21.7%) 100 人 未 満 50% 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) < 3 (12.0%) 25% 以 上 0 (0%) 1 (7.7%) 1 (4.3%) 1 (4.0%) 25% 未 満 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 保 有 していない 5 (50.0%) 6 (46.2%) 11 (47.8%) < 14 (56.0%) 合 計 10 (100%) 13 (100%) 23 (100%) 25 (100%) 100% 超 2 (4.4%) 2 (5.3%) 4 (4.8%) 100% 8 (17.8%) 9 (23.7%) 17 (20.5%) > 23 (28.4%) 75% 以 上 3 (6.7%) 4 (10.5%) 7 (8.4%) 200 人 未 満 50% 以 上 3 (6.7%) 2 (5.3%) 5 (6.0%) 3 (3.7%) 25% 以 上 6 (13.3%) 3 (7.9%) 9 (10.8%) 7 (8.6%) 25% 未 満 4 (8.9%) 4 (10.5%) 8 (9.6%) < 13 (16.0%) 保 有 していない 19 (42.2%) 14 (36.8%) 33 (39.8%) < 35 (43.2%) 合 計 45 (100%) 38 (100%) 83 (100%) 81 (100%) 100% 超 2 (4.7%) 2 (6.1%) 4 (5.3%) 100% 14 (32.6%) 7 (21.2%) 21 (27.6%) 29 (39.7%) 75% 以 上 3 (7.0%) 4 (12.1%) 7 (9.2%) 300 人 未 満 50% 以 上 2 (4.7%) 2 (6.1%) 4 (5.3%) < 7 (9.6%) 25% 以 上 4 (9.3%) 4 (12.1%) 8 (10.5%) 7 (9.6%) 25% 未 満 5 (11.6%) 3 (9.1%) 8 (10.5%) 6 (8.2%) 保 有 していない 13 (30.2%) 11 (33.3%) 24 (31.6%) 24 (32.9%) 合 計 43 (100%) 33 (100%) 76 (100%) 73 (100%) 100% 超 2 (3.4%) 0 (0%) 2 (2.7%) 100% 16 (27.1%) 2 (14.3%) 18 (24.7%) > 21 (29.2%) 75% 以 上 8 (13.6%) 1 (7.1%) 9 (12.3%) 400 人 未 満 50% 以 上 7 (11.9%) 2 (14.3%) 9 (12.3%) 8 (11.1%) 25% 以 上 5 (8.5%) 2 (14.3%) 7 (9.6%) 8 (11.1%) 25% 未 満 9 (15.3%) 2 (14.3%) 11 (15.1%) 9 (12.5%) 保 有 していない 12 (20.3%) 5 (35.7%) 17 (23.3%) < 26 (36.1%) 合 計 59 (100%) 14 (100%) 73 (100%) 72 (100%) 次 ページへ 28

31 前 ページの 続 き 規 模 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100% 超 3 (5.5%) 0 (0%) 3 (4.7%) 100% 9 (16.4%) 3 (33.3%) 12 (18.8%) > 25 (38.5%) 75% 以 上 13 (23.6%) 2 (22.2%) 15 (23.4%) 500 人 未 満 50% 以 上 8 (14.5%) 1 (11.1%) 9 (14.1%) 11 (16.9%) 25% 以 上 4 (7.3%) 1 (11.1%) 5 (7.8%) < 9 (13.8%) 25% 未 満 2 (3.6%) 1 (11.1%) 3 (4.7%) < 5 (7.7%) 保 有 していない 16 (29.1%) 1 (11.1%) 17 (26.6%) > 15 (23.1%) 合 計 55 (100%) 9 (100%) 64 (100%) 65 (100%) 100% 超 3 (6.1%) 0 (0%) 3 (5.9%) 100% 15 (30.6%) 2 (100%) 17 (33.3%) > 20 (40.0%) 75% 以 上 4 (8.2%) 0 (0%) 4 (7.8%) 600 人 未 満 50% 以 上 5 (10.2%) 0 (0%) 5 (9.8%) < 7 (14.0%) 25% 以 上 3 (6.1%) 0 (0%) 3 (5.9%) 4 (8.0%) 25% 未 満 4 (8.2%) 0 (0%) 4 (7.8%) < 6 (12.0%) 保 有 していない 15 (30.6%) 0 (0%) 15 (29.4%) > 13 (26.0%) 合 計 49 (100%) 2 (100%) 51 (100%) 50 (100%) 100% 超 4 (7.0%) 4 (7.0%) 100% 12 (21.1%) 12 (21.1%) > 19 (30.6%) 75% 以 上 7 (12.3%) 7 (12.3%) 800 人 未 満 50% 以 上 12 (21.1%) 12 (21.1%) < 15 (24.2%) 25% 以 上 7 (12.3%) 7 (12.3%) 6 (9.7%) 25% 未 満 8 (14.0%) 8 (14.0%) 8 (12.9%) 保 有 していない 7 (12.3%) 7 (12.3%) < 14 (22.6%) 合 計 57 (100%) 57 (100%) 62 (100%) 100% 超 1 (4.0%) 1 (4.0%) 100% 3 (12.0%) 3 (12.0%) < 13 (44.8%) 75% 以 上 5 (20.0%) 5 (20.0%) 1,000 人 未 満 50% 以 上 5 (20.0%) 5 (20.0%) > 3 (10.3%) 25% 以 上 7 (28.0%) 7 (28.0%) < 9 (31.0%) 25% 未 満 3 (12.0%) 3 (12.0%) > 2 (6.9%) 保 有 していない 1 (4.0%) 1 (4.0%) 2 (6.9%) 合 計 25 (100%) 25 (100%) 29 (100%) 次 ページへ 29

32 前 ページの 続 き 規 模 区 分 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 短 大 法 人 等 合 計 合 計 100% 超 5 (7.8%) 5 (7.8%) 100% 12 (18.8%) 12 (18.8%) 33 (54.1%) 75% 以 上 16 (25.0%) 16 (25.0%) 1,500 人 未 満 50% 以 上 12 (18.8%) 12 (18.8%) < 15 (24.6%) 25% 以 上 3 (4.7%) 3 (4.7%) > 1 (1.6%) 25% 未 満 6 (9.4%) 6 (9.4%) > 3 (4.9%) 保 有 していない 10 (15.6%) 10 (15.6%) 9 (14.8%) 合 計 64 (100%) 64 (100%) 61 (100%) 100% 超 3 (5.5%) 3 (5.5%) 100% 20 (36.4%) 20 (36.4%) 32 (57.1%) 75% 以 上 8 (14.5%) 8 (14.5%) 3,000 人 未 満 50% 以 上 12 (21.8%) 12 (21.8%) > 7 (12.5%) 25% 以 上 6 (10.9%) 6 (10.9%) < 10 (17.9%) 25% 未 満 4 (7.3%) 4 (7.3%) 5 (8.9%) 保 有 していない 2 (3.6%) 2 (3.6%) 2 (3.6%) 合 計 55 (100%) 55 (100%) 56 (100%) 100% 超 2 (6.9%) 2 (6.9%) 100% 9 (31.0%) 9 (31.0%) > 12 (41.4%) 75% 以 上 2 (6.9%) 2 (6.9%) 3,000 人 以 上 50% 以 上 6 (20.7%) 6 (20.7%) > 4 (13.8%) 25% 以 上 6 (20.7%) 6 (20.7%) > 5 (17.2%) 25% 未 満 1 (3.4%) 1 (3.4%) > 2 (6.9%) 保 有 していない 3 (10.3%) 3 (10.3%) < 6 (20.7%) 合 計 29 (100%) 29 (100%) 29 (100%) 100% 超 27 (5.5%) 4 (3.7%) 34 (5.7%) 100% 121 (24.6%) 26 (23.9%) 147 (24.5%) > 234 (38.8%) 75% 以 上 71 (14.5%) 14 (12.8%) 83 (13.8%) 全 規 模 合 計 50% 以 上 72 (14.7%) 7 (6.4%) 79 (13.2%) 83 (13.8%) 25% 以 上 51 (10.4%) 11 (10.1%) 61 (10.2%) 67 (11.1%) 25% 未 満 46 (9.4%) 10 (9.2%) 56 (9.3%) 59 (9.8%) 保 有 していない 103 (21.0%) 37 (33.9%) 140 (23.3%) < 160 (26.5%) 合 計 491 (100%) 109 (100%) 600 (100%) 603 (100%) 30

33 Q2の 退 職 給 与 引 当 金 とQ3の 退 職 給 与 引 当 金 計 上 額 に 対 する 同 資 産 の 保 有 割 合 を 比 較 した 以 前 から 退 職 給 与 引 当 金 を 期 末 要 支 給 額 の 100% 計 上 している 場 合 同 資 産 を 100% 以 上 保 有 している 会 員 は 151 会 員 (30.8%)と 前 年 の 136 会 員 (29.1%)より 増 加 した 引 当 金 を 100% 以 上 計 上 して いる 会 員 のうち 約 30%が 同 資 産 を 100% 以 上 保 有 しており 同 資 産 を 50% 未 満 保 有 している 会 員 は 約 40%だった 引 当 金 の 計 上 が 100% 未 満 の 会 員 は 100% 以 上 計 上 している 会 員 と 比 較 して 同 資 産 の 保 有 割 合 が 低 い 傾 向 にあった グラフ Q3の3 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 別 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 ( 会 員 数 の 割 合 ) 100% 超 100% 75% 以 上 50% 以 上 25% 以 上 25% 未 満 保 有 していない < 引 当 金 計 上 割 合 > 100% ( 以 前 から) 100% ( 平 成 23 年 度 から) 18.6% 25.3% < 特 定 資 産 保 有 割 合 > 22.2% 30.2% 100%へ 移 行 中 31.8% 22.7% 50% 以 上 100% 50% 未 満 100% その 他 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 表 Q3の3 退 職 給 与 引 当 金 の 計 上 割 合 別 退 職 給 与 引 当 特 定 資 産 の 保 有 割 合 引 当 特 定 資 産 引 当 金 100% ( 以 前 から) 100% ( 平 成 23 年 度 から) 100% へ 移 行 中 50% 以 上 50% 未 満 その 他 合 計 100% 超 27 (5.5%) 2 (2.3%) 2 (9.1%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 31 (5.1%) 100% 124 (25.3%) 16 (18.6%) 7 (31.8%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 147 (24.4%) 75% 以 上 73 (14.9%) 7 (8.1%) 5 (22.7%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 85 (14.1%) 50% 以 上 64 (13.1%) 12 (14.0%) 3 (13.6%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 79 (13.1%) 25% 以 上 47 (9.6%) 14 (16.3%) 1 (4.5%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 62 (10.3%) 25% 未 満 46 (9.4%) 9 (10.5%) 1 (4.5%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 56 (9.3%) 保 有 していない 109 (22.2%) 26 (30.2%) 3 (13.6%) 1 (100%) 1 (100%) 2 (100%) 142 (23.6%) 合 計 490 (100%) 86 (100%) 22 (100%) 1 (100%) 1 (100%) 2 (100%) 602 (100%) ( 注 ) 表 において 引 当 金 の 80% 以 上 は 該 当 がないため 表 示 していない 31

34 Q4(1) 教 職 員 の 定 年 年 齢 定 年 年 齢 について 教 員 は 65 歳 が 340 会 員 (56.5%)と 最 も 多 かった 医 歯 学 部 を 設 置 してい ない では 65 歳 (58.9%)の 次 に 70 歳 (17.7%)が 多 かった 医 歯 学 部 を 設 置 してい る 及 び 短 大 法 人 等 では 65 歳 ( 医 歯 54.8% 短 大 等 46.8%)の 次 に 60 歳 ( 医 歯 19.4% 短 大 等 31.2%)が 多 く 医 歯 学 部 を 設 置 しない とは 異 なる 結 果 だった また 定 年 を 設 けてい ない 会 員 があった 職 員 は 60 歳 が 294 会 員 (48.8%)と 最 も 多 く 次 いで 65 歳 が 220 会 員 (36.5%)と 多 かった 短 大 法 人 等 は 60 歳 が 73 会 員 (67.0%)と 多 かった また 定 年 を 設 けていない 又 は 60 歳 未 満 の 定 年 年 齢 を 回 答 した 会 員 は 無 かった 66 歳 以 上 を 定 年 年 齢 としている 会 員 は 1.5%であり 教 員 の 25.6%とは 傾 向 に 差 があった なお 職 員 より 教 員 の 定 年 年 齢 が 高 い 会 員 は 384 会 員 (63.8%)であり 医 歯 学 部 を 設 置 してい ない では 321 会 員 (69.5%)だった 一 方 医 歯 学 部 を 設 置 していない 及 び 短 大 法 人 等 は 教 職 員 の 定 年 年 齢 が 同 じである 会 員 が 多 かった 昨 年 度 及 び 平 成 21 年 度 と 比 べて 大 きな 変 化 は 無 く 教 職 員 ともに 60 歳 と 65 歳 の 割 合 が 高 まってい る これは 平 成 18 年 に 施 行 された 高 年 齢 者 雇 用 確 保 措 置 の 影 響 を 受 け 65 歳 未 満 の 定 年 年 齢 が 段 階 的 に 引 き 上 がったことにより 生 じていると 推 測 される グラフ Q4(1) 教 職 員 の 定 年 年 齢 ( 会 員 数 の 割 合 ) 60 歳 63 歳 66 歳 ~68 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 ( 医 歯 を 除 く) 65 歳 58.9% 17.7% 67.6 歳 教 員 ( 医 歯 ) 19.4% 54.8% 65.6 歳 短 大 法 人 等 教 員 31.2% 46.8% 66.9 歳 職 員 ( 医 歯 を 除 く) 45.0% 40.5% 63.2 歳 職 員 ( 医 歯 ) 41.9% 32.3% 62.5 歳 短 大 法 人 等 職 員 60 歳 67.0% 21.1% 63.4 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% ( 注 ) 平 均 退 職 年 齢 は 平 成 23 年 度 に 退 職 事 由 を 定 年 として 退 職 した 教 職 員 の 退 職 時 の 平 均 年 齢 32

35 表 Q4(1) 教 職 員 の 定 年 年 齢 教 員 区 分 合 計 ( 医 歯 を 除 く) 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 60 歳 69 (11.5%) 60 (9.9%) 29 (6.3%) 25 (5.4%) 61 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 62 歳 5 (0.8%) 5 (0.8%) 1 (0.2%) 3 (0.6%) 63 歳 29 (4.8%) 29 (4.8%) 16 (3.5%) 17 (3.7%) 64 歳 4 (0.7%) 4 (0.7%) 3 (0.6%) 3 (0.6%) 65 歳 340 (56.5%) 326 (53.6%) 272 (58.9%) > 249 (53.9%) 66 歳 4 (0.7%) 5 (0.8%) 3 (0.6%) 4 (0.9%) 67 歳 27 (4.5%) 28 (4.6%) 24 (5.2%) 24 (5.2%) 68 歳 31 (5.1%) 40 (6.6%) 29 (6.3%) 36 (7.8%) 69 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 90 (15.0%) 107 (17.6%) 82 (17.7%) < 100 (21.6%) 71 歳 以 上 2 (0.3%) 1 (0.2%) 2 (0.4%) 1 (0.2%) 定 年 を 設 けていない 1 (0.2%) 3 (0.5%) 1 (0.2%) 0 (0%) 合 計 602 (100%) 608 (100%) 462 (100%) 462 (100%) 平 成 23 年 度 平 均 退 職 年 齢 67.4 歳 67.6 歳 区 分 ( 医 歯 ) 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 60 歳 6 (19.4%) 6 (19.4%) 34 (31.2%) > 29 (25.2%) 61 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 62 歳 1 (3.2%) > 0 (0%) 3 (2.8%) 2 (1.7%) 63 歳 3 (9.7%) < 4 (12.9%) 10 (9.2%) 8 (7.0%) 64 歳 0 (0%) 0 (0%) 1 (0.9%) 1 (0.9%) 65 歳 17 (54.8%) 17 (54.8%) 51 (46.8%) < 60 (52.2%) 66 歳 1 (3.2%) 1 (3.2%) 0 (0%) 0 (0%) 67 歳 1 (3.2%) 1 (3.2%) 2 (1.8%) 3 (2.6%) 68 歳 0 (0%) 0 (0%) 2 (1.8%) 4 (3.5%) 69 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 2 (6.5%) 2 (6.5%) 6 (5.5%) 5 (4.3%) 71 歳 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 を 設 けていない 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 3 (2.6%) 合 計 31 (100%) 31 (100%) 109 (100%) 115 (100%) 平 成 23 年 度 平 均 退 職 年 齢 65.6 歳 66.9 歳 次 ページへ 33

36 前 ページの 続 き 職 員 区 分 合 計 ( 医 歯 を 除 く) 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 60 歳 294 (48.8%) 289 (47.5%) 208 (45.0%) 205 (44.4%) 61 歳 5 (0.8%) 4 (0.7%) 5 (1.1%) 4 (0.9%) 62 歳 26 (4.3%) 26 (4.3%) 21 (4.5%) 20 (4.3%) 63 歳 45 (7.5%) 44 (7.2%) 33 (7.1%) 31 (6.7%) 64 歳 3 (0.5%) 3 (0.5%) 3 (0.6%) 3 (0.6%) 65 歳 220 (36.5%) 225 (37.0%) 187 (40.5%) 188 (40.7%) 66 歳 2 (0.3%) 2 (0.3%) 2 (0.4%) 2 (0.4%) 67 歳 3 (0.5%) 7 (1.2%) 2 (0.4%) 6 (1.3%) 68 歳 1 (0.2%) 2 (0.3%) 0 (0%) 1 (0.2%) 69 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 3 (0.5%) 4 (0.7%) 1 (0.2%) 2 (0.4%) 71 歳 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 を 設 けていない 0 (0%) 2 (0.3%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 602 (100%) 608 (100%) 462 (100%) 462 (100%) 平 成 23 年 度 平 均 退 職 年 齢 63.2 歳 63.2 歳 区 分 ( 医 歯 ) 短 大 法 人 等 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 平 成 24 年 度 平 成 21 年 度 60 歳 13 (41.9%) 13 (41.9%) 73 (67.0%) > 71 (61.7%) 61 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 62 歳 1 (3.2%) < 2 (6.5%) 4 (3.7%) 4 (3.5%) 63 歳 6 (19.4%) 6 (19.4%) 6 (5.5%) 7 (6.1%) 64 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 65 歳 10 (32.3%) > 9 (29.0%) 23 (21.1%) < 28 (24.3%) 66 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 67 歳 1 (3.2%) 1 (3.2%) 0 (0%) 0 (0%) 68 歳 0 (0%) 0 (0%) 1 (0.9%) 1 (0.9%) 69 歳 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 0 (0%) 0 (0%) 2 (1.8%) 2 (1.7%) 71 歳 以 上 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 を 設 けていない 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 2 (1.7%) 合 計 31 (100%) 31 (100%) 109 (100%) 115 (100%) 平 成 23 年 度 平 均 退 職 年 齢 62.5 歳 63.4 歳 34

37 グラフ Q4(1)の2 教 員 と 職 員 の 定 年 年 齢 の 差 ( 会 員 数 の 割 合 ) 教 員 の 方 が 高 い 同 じ その 他 ( 教 員 に 定 年 を 設 けていない) ( 医 歯 を 除 く) 69.5% 30.3% ( 医 歯 ) 41.9% 58.1% 短 大 法 人 等 45.9% 54.1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 表 Q4(1)の2 教 員 と 職 員 の 定 年 年 齢 の 差 区 分 ( 医 歯 を 除 く) ( 医 歯 ) 短 大 法 人 等 合 計 教 員 の 方 が 高 い 321 (69.5%) 13 (41.9%) 50 (45.9%) 384 (63.8%) 同 じ 140 (30.3%) 18 (58.1%) 59 (54.1%) 217 (36.0%) 教 員 の 方 が 低 い 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) その 他 ( 教 員 に 定 年 を 設 けていない) 1 (0.2%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (0.2%) 合 計 462 (100%) 31 (100%) 109 (100%) 602 (100%) 地 域 別 に 定 年 年 齢 を 比 較 すると 教 員 は で 南 関 東 及 び 東 京 甲 信 越 地 域 で 他 の 地 域 に 対 して 70 歳 の 割 合 が 高 く 短 大 法 人 等 では 半 数 以 上 の 地 域 で 65 歳 の 割 合 が 最 も 高 かった 職 員 は で 南 関 東 東 京 京 都 大 阪 近 畿 の 地 域 が 短 大 法 人 等 で 東 北 京 都 大 阪 の 地 域 の 65 歳 の 割 合 が 高 かった グラフ Q4(1)の3 地 域 別 の 教 職 員 の 定 年 年 齢 ( 会 員 数 の 割 合 ) 北 海 道 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 60.0% 66.8 歳 短 大 法 人 等 教 員 25.0% 25.0% 50.0% 66.6 歳 職 員 70.0% 20.0% 61.1 歳 短 大 法 人 等 職 員 75.0% 25.0% 61.7 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% ( 注 ) 61 歳 から 64 歳 は 61~64 歳 に 66 歳 から 69 歳 は 66~69 歳 に 70 歳 以 上 は 70 歳 にまとめた 平 均 退 職 年 齢 は 平 成 23 年 度 の 退 職 年 齢 の 平 均 で 平 成 23 年 度 に 退 職 者 がいない 場 合 は 近 年 の 平 均 以 下 同 様 35

38 東 北 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 42.3% 26.9% 66.6 歳 短 大 法 人 等 教 員 33.3% 66.7% 66.4 歳 職 員 69.2% 15.4% 61.1 歳 短 大 法 人 等 職 員 33.3% 66.7% 66.7 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 北 関 東 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 66.7% 69.0 歳 短 大 法 人 等 教 員 100% 70.0 歳 職 員 41.7% 41.7% 63.9 歳 短 大 法 人 等 職 員 66.7% 33.3% 66.9 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 南 関 東 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 48.8% 34.1% 68.3 歳 短 大 法 人 等 教 員 35.7% 57.1% 65.9 歳 職 員 36.6% 43.9% 63.7 歳 短 大 法 人 等 職 員 57.1% 35.7% 63.5 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 36

39 東 京 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 53.1% 25.8% 67.0 歳 短 大 法 人 等 教 員 47.4% 42.1% 65.2 歳 職 員 28.1% 59.4% 63.1 歳 短 大 法 人 等 職 員 89.5% 59.5 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 甲 信 越 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 55.6% 38.9% 69.5 歳 短 大 法 人 等 教 員 40.0% 40.0% 20.0% 67.6 歳 職 員 55.6% 38.9% 62.9 歳 短 大 法 人 等 職 員 80.0% 20.0% 63.8 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 北 陸 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 20.0% 80.0% 66.4 歳 短 大 法 人 等 教 員 50.0% 50.0% 66.2 歳 職 員 100% 62.4 歳 短 大 法 人 等 職 員 100% 57.6 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 37

40 東 海 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 64.2% 68.4 歳 短 大 法 人 等 教 員 45.5% 27.3% 18.2% 68.9 歳 職 員 47.2% 45.3% 63.7 歳 短 大 法 人 等 職 員 63.6% 18.2% 64.4 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 京 都 大 阪 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 60.6% 67.2 歳 短 大 法 人 等 教 員 54.5% 67.5 歳 職 員 27.3% 24.2% 47.0% 63.4 歳 短 大 法 人 等 職 員 27.3% 45.5% 65.2 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 近 畿 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 65.8% 67.2 歳 短 大 法 人 等 教 員 30.0% 30.0% 40.0% 66.4 歳 職 員 36.8% 44.7% 63.4 歳 短 大 法 人 等 職 員 70.0% 30.0% 64.5 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 38

41 中 国 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 60.7% 67.7 歳 短 大 法 人 等 教 員 50.0% 68.5 歳 職 員 71.4% 21.4% 63.8 歳 短 大 法 人 等 職 員 100% 66.0 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 四 国 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 85.7% 66.6 歳 短 大 法 人 等 教 員 75.0% 25.0% 67.4 歳 職 員 57.1% 28.6% 64.0 歳 短 大 法 人 等 職 員 50.0% 25.0% 25.0% 64.3 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 九 州 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 平 均 退 職 年 齢 教 員 65.2% 67.6 歳 短 大 法 人 等 教 員 28.6% 42.9% 67.0 歳 職 員 69.6% 21.7% 62.8 歳 短 大 法 人 等 職 員 71.4% 63.4 歳 0% 20% 40% 60% 80% 100% 39

42 入 学 定 員 規 模 別 に 定 年 年 齢 を 比 較 すると 教 員 では 入 学 定 員 規 模 が 大 きい 会 員 で 70 歳 としている 会 員 の 割 合 が 他 の 規 模 の 会 員 より 高 くなっている 逆 に 入 学 定 員 規 模 が 小 さい 会 員 では 65 歳 未 満 を 定 年 としている 会 員 の 割 合 が 他 の 規 模 の 会 員 より 高 くなっており 差 がみられた 職 員 でも 入 学 定 員 規 模 が 大 きい 会 員 は 定 年 年 齢 が 高 い 傾 向 にあり 800 人 未 満 の 規 模 以 上 の 会 員 では 定 年 年 齢 を 65 歳 としている 会 員 が 40% 以 上 となっており 特 に 3,000 人 未 満 の 規 模 で 50.9% 3,000 人 以 上 の 規 模 で 65.5%となっている また 300 人 未 満 の 規 模 では 60 歳 を 定 年 としている 会 員 が 64.5% となっており 差 がみられた グラフ Q4(1)の4 入 学 定 員 規 模 別 の 教 職 員 の 定 年 年 齢 ( 会 員 数 の 割 合 ) 教 員 職 員 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 70 歳 60 歳 61~64 歳 65 歳 66~69 歳 100 人 未 満 39.1% 26.1% 100 人 未 満 65.2% 17.4% 200 人 未 満 60.2% 200 人 未 満 60.2% 28.9% 300 人 未 満 61.8% 300 人 未 満 64.5% 26.3% 400 人 未 満 64.4% 400 人 未 満 47.9% 34.2% 500 人 未 満 62.5% 500 人 未 満 50.0% 37.5% 600 人 未 満 64.7% 600 人 未 満 56.9% 23.5% 800 人 未 満 57.9% 19.3% 800 人 未 満 45.6% 40.4% 1,000 人 未 満 64.0% 1,000 人 未 満 32.0% 52.0% 1,500 人 未 満 45.3% 25.0% 1,500 人 未 満 40.6% 40.6% 3,000 人 未 満 45.5% 34.5% 3,000 人 未 満 32.7% 50.9% 3,000 人 以 上 41.4% 34.5% 3,000 人 以 上 65.5% 0% 50% 100% 0% 50% 100% 40

43 表 Q4(1)の3 入 学 定 員 規 模 別 の 教 職 員 の 定 年 年 齢 規 模 区 分 教 員 職 員 短 大 法 人 等 合 計 短 大 法 人 等 合 計 60 歳 1 (10.0%) 8 (61.5%) 9 (39.1%) 5 (50.0%) 10 (76.9%) 15 (65.2%) 61~64 歳 1 (10.0%) 2 (15.4%) 3 (13.0%) 1 (10.0%) 1 (7.7%) 2 (8.7%) 100 人 未 満 65 歳 5 (50.0%) 1 (7.7%) 6 (26.1%) 4 (40.0%) 0 (0%) 4 (17.4%) 66~69 歳 2 (20.0%) 0 (0%) 2 (8.7%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 1 (10.0%) 2 (15.4%) 3 (13.0%) 0 (0%) 2 (15.4%) 2 (8.7%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 10 (100%) 13 (100%) 23 (100%) 10 (100%) 13 (100%) 23 (100%) 60 歳 2 (4.4%) 12 (31.6%) 14 (16.9%) 21 (46.7%) 29 (76.3%) 50 (60.2%) 61~64 歳 2 (4.4%) 5 (13.2%) 7 (8.4%) 7 (15.6%) 2 (5.3%) 9 (10.8%) 65 歳 31 (68.9%) 19 (50.0%) 50 (60.2%) 17 (37.8%) 7 (18.4%) 24 (28.9%) 200 人 未 満 66~69 歳 3 (6.7%) 1 (2.6%) 4 (4.8%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 6 (13.3%) 1 (2.6%) 7 (8.4%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 1 (2.2%) 0 (0%) 1 (1.2%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 45 (100%) 38 (100%) 83 (100%) 45 (100%) 38 (100%) 83 (100%) 60 歳 4 (9.3%) 8 (24.2%) 12 (15.8%) 29 (67.4%) 20 (60.6%) 49 (64.5%) 61~64 歳 1 (2.3%) 4 (12.1%) 5 (6.6%) 3 (7.0%) 3 (9.1%) 6 (7.9%) 65 歳 28 (65.1%) 19 (57.6%) 47 (61.8%) 11 (25.6%) 9 (27.3%) 20 (26.3%) 300 人 未 満 66~69 歳 4 (9.3%) 1 (3.0%) 5 (6.6%) 0 (0%) 1 (3.0%) 1 (1.3%) 70 歳 6 (14.0%) 1 (3.0%) 7 (9.2%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 43 (100%) 33 (100%) 76 (100%) 43 (100%) 33 (100%) 76 (100%) 60 歳 5 (8.5%) 2 (14.3%) 7 (9.6%) 28 (47.5%) 7 (50.0%) 35 (47.9%) 61~64 歳 1 (1.7%) 1 (7.1%) 2 (2.7%) 10 (16.9%) 2 (14.3%) 12 (16.4%) 400 人 未 満 65 歳 40 (67.8%) 7 (50.0%) 47 (64.4%) 20 (33.9%) 5 (35.7%) 25 (34.2%) 66~69 歳 7 (11.9%) 2 (14.3%) 9 (12.3%) 1 (1.7%) 0 (0%) 1 (1.4%) 70 歳 6 (10.2%) 2 (14.3%) 8 (11.0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 59 (100%) 14 (100%) 73 (100%) 59 (100%) 14 (100%) 73 (100%) 60 歳 6 (10.9%) 4 (44.4%) 10 (15.6%) 26 (47.3%) 6 (66.7%) 32 (50.0%) 61~64 歳 2 (3.6%) 2 (22.2%) 4 (6.3%) 6 (10.9%) 1 (11.1%) 7 (10.9%) 500 人 未 満 65 歳 37 (67.3%) 3 (33.3%) 40 (62.5%) 22 (40.0%) 2 (22.2%) 24 (37.5%) 66~69 歳 7 (12.7%) 0 (0%) 7 (10.9%) 1 (2%) 0 (0%) 1 (1.6%) 70 歳 3 (5.5%) 0 (0%) 3 (4.7%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 55 (100%) 9 (100%) 64 (100%) 55 (100%) 9 (100%) 64 (100%) 次 ページへ 41

44 前 ページの 続 き 規 模 区 分 教 員 職 員 短 大 法 人 等 合 計 短 大 法 人 等 合 計 60 歳 5 (10.2%) 0 (0%) 5 (9.8%) 28 (57.1%) 1 (50.0%) 29 (56.9%) 61~64 歳 4 (8.2%) 0 (0%) 4 (7.8%) 9 (18.4%) 1 (50.0%) 10 (19.6%) 600 人 未 満 65 歳 31 (63.3%) 2 (100%) 33 (64.7%) 12 (24.5%) 0 (0%) 12 (23.5%) 66~69 歳 5 (10.2%) 0 (0%) 5 (9.8%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 4 (8.2%) 0 (0%) 4 (7.8%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 49 (100%) 2 (100%) 51 (100%) 49 (100%) 2 (100%) 51 (100%) 60 歳 3 (5.3%) 3 (5.3%) 26 (45.6%) 26 (45.6%) 61~64 歳 6 (10.5%) 6 (10.5%) 7 (12.3%) 7 (12.3%) 800 人 未 満 65 歳 33 (57.9%) 33 (57.9%) 23 (40.4%) 23 (40.4%) 66~69 歳 4 (7.0%) 4 (7.0%) 1 (1.8%) 1 (1.8%) 70 歳 11 (19.3%) 11 (19.3%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 57 (100%) 57 (100%) 57 (100%) 57 (100%) 60 歳 1 (4.0%) 1 (4.0%) 8 (32.0%) 8 (32.0%) 61~64 歳 2 (8.0%) 2 (8.0%) 3 (12.0%) 3 (12.0%) 1,000 人 未 満 65 歳 16 (64.0%) 16 (64.0%) 13 (52.0%) 13 (52.0%) 66~69 歳 2 (8.0%) 2 (8.0%) 1 (4.0%) 1 (4.0%) 70 歳 4 (16.0%) 4 (16.0%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 25 (100%) 25 (100%) 25 (100%) 25 (100%) 60 歳 4 (6.3%) 4 (6.3%) 26 (40.6%) 26 (40.6%) 61~64 歳 3 (4.7%) 3 (4.7%) 11 (17.2%) 11 (17.2%) 1,500 人 未 満 65 歳 29 (45.3%) 29 (45.3%) 26 (40.6%) 26 (40.6%) 66~69 歳 12 (18.8%) 12 (18.8%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 16 (25.0%) 16 (25.0%) 1 (1.6%) 1 (1.6%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 64 (100%) 64 (100%) 64 (100%) 64 (100%) 60 歳 3 (5.5%) 3 (5.5%) 18 (32.7%) 18 (32.7%) 61~64 歳 0 (0%) 0 (0%) 8 (14.5%) 8 (14.5%) 3,000 人 未 満 65 歳 25 (45.5%) 25 (45.5%) 28 (50.9%) 28 (50.9%) 66~69 歳 8 (14.5%) 8 (14.5%) 1 (1.8%) 1 (1.8%) 70 歳 19 (34.5%) 19 (34.5%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 55 (100%) 55 (100%) 55 (100%) 55 (100%) 次 ページへ 42

45 前 ページの 続 き 規 模 区 分 教 員 職 員 短 大 法 人 等 合 計 短 大 法 人 等 合 計 60 歳 1 (3.4%) 1 (3.4%) 6 (20.7%) 6 (20.7%) 61~64 歳 2 (6.9%) 2 (6.9%) 4 (13.8%) 4 (13.8%) 3,000 人 以 上 65 歳 12 (41.4%) 12 (41.4%) 19 (65.5%) 19 (65.5%) 66~69 歳 4 (13.8%) 4 (13.8%) 0 (0%) 0 (0%) 70 歳 10 (34.5%) 10 (34.5%) 0 (0%) 0 (0%) 定 年 なし 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 29 (100%) 29 (100%) 29 (100%) 29 (100%) 60 歳 35 (7.1%) 34 (31.2%) 69 (11.5%) 221 (45.0%) 73 (67.0%) 294 (49.0%) 61~64 歳 24 (4.9%) 14 (12.8%) 38 (6.3%) 69 (14.1%) 10 (9.2%) 79 (13.2%) 全 規 模 合 計 65 歳 287 (58.5%) 51 (46.8%) 338 (56.3%) 195 (39.7%) 23 (21.1%) 218 (36.3%) 66~69 歳 58 (11.8%) 4 (3.7%) 62 (10.3%) 5 (1.0%) 1 (0.9%) 6 (1.0%) 70 歳 86 (17.5%) 6 (5.5%) 92 (15.3%) 1 (0.2%) 2 (1.8%) 3 (0.5%) 定 年 なし 1 (0.2%) 0 (0%) 1 (0.2%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 合 計 491 (100%) 109 (100%) 600 (100%) 491 (100%) 109 (100%) 600 (100%) 43

46 Q4(2) 定 年 年 齢 変 更 の 検 討 状 況 平 成 27 年 度 までに 定 年 年 齢 の 引 き 上 げまたは 引 き 下 げを 検 討 しているかについて 調 査 を 行 った 教 職 員 ともに 定 年 年 齢 の 引 き 上 げまたは 引 き 下 げを 検 討 していない( 据 え 置 き) とした 会 員 が 最 も 多 く 教 員 は 586 会 員 (97.3%) 職 員 は 588 会 員 (97.7%)であった 次 いで 教 員 は 10 会 員 が 65 歳 に 引 き 下 げを 検 討 している 職 員 は 9 会 員 が 65 歳 に 引 き 上 げを 検 討 している との 回 答 であった これはQ4(1)の 定 年 年 齢 の 調 査 で 結 果 が 出 ているとおり 教 員 では 66 歳 以 上 を 定 年 としている 会 員 が 25.6%いるため また 職 員 では 61.9%が 64 歳 以 下 を 定 年 としているためである グラフ Q4(2) 定 年 年 齢 変 更 の 検 討 状 況 ( 会 員 数 の 割 合 ) 引 き 上 げを 検 討 している 引 き 下 げを 検 討 している 検 討 していない( 据 え 置 き) 教 員 ( 医 歯 を 除 く) 教 員 ( 医 歯 ) 短 大 法 人 等 教 員 職 員 ( 医 歯 を 除 く) 職 員 ( 医 歯 ) 短 大 法 人 等 職 員 97.0% 96.8% 99.1% 97.4% 96.8% 99.1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 教 員 ( 医 歯 を 除 く) 教 員 ( 医 歯 ) 1.9% 3.2% 62 歳 に 引 き 上 げを 検 討 している 65 歳 に 引 き 上 げを 検 討 している 短 大 法 人 等 教 員 0.9% 60 歳 に 引 き 下 げを 検 討 している 職 員 ( 医 歯 を 除 く) 職 員 ( 医 歯 ) 1.5% 3.2% 63 歳 に 引 き 下 げを 検 討 している 65 歳 に 引 き 下 げを 検 討 している 67 歳 に 引 き 下 げを 検 討 している 短 大 法 人 等 職 員 0.9% 68 歳 に 引 き 下 げを 検 討 している 0% 1% 2% 3% 4% 44

Microsoft Word - 国民年金の加入納付状況H25

Microsoft Word - 国民年金の加入納付状況H25 平 成 25 の 国 民 金 の 加 入 保 険 料 納 付 状 況 目 次 Ⅰ 平 成 25 の 被 保 険 者 の 状 況 1 国 民 金 被 保 険 者 の 動 向 1 2 第 1 号 被 保 険 者 の 動 向 (1) 第 1 号 被 保 険 者 の 資 格 取 得 者 数 の 状 況 2 (2) 第 1 号 被 保 険 者 の 齢 構 成 の 変 化 2 Ⅱ 平 成 25 の 保 険 料

More information

Ⅰ 平成14年度の状況

Ⅰ 平成14年度の状況 平 成 22 の 国 民 金 の 加 入 保 険 料 納 付 状 況 目 次 Ⅰ 平 成 22 の 被 保 険 者 の 状 況 1 国 民 金 被 保 険 者 の 動 向 1 2 第 1 号 被 保 険 者 の 動 向 (1) 第 1 号 被 保 険 者 の 資 格 取 得 者 数 の 状 況 2 (2) 第 1 号 被 保 険 者 数 の 齢 構 成 の 変 化 2 Ⅱ 平 成 22 の 保 険

More information

Ⅰ 平成14年度の状況

Ⅰ 平成14年度の状況 資 料 3-2 平 成 23 度 の 国 民 金 の 加 入 保 険 料 納 付 状 況 目 次 Ⅰ 平 成 23 度 の 被 保 険 者 の 状 況 1 国 民 金 被 保 険 者 の 動 向 1 2 第 1 号 被 保 険 者 の 動 向 (1) 第 1 号 被 保 険 者 の 資 格 取 得 者 数 の 状 況 2 (2) 第 1 号 被 保 険 者 数 の 齢 構 成 の 変 化 2 Ⅱ 平

More information

Microsoft Word - 本編2-3.doc

Microsoft Word - 本編2-3.doc 2-3 宿 泊 施 設 調 査 (1) 調 査 の 概 要 1 調 査 の 目 的 市 内 宿 泊 施 設 の 概 要 ならびに を 把 握 することにより 今 後 の 本 市 観 光 推 進 のための 基 礎 資 料 とすることを 目 的 に 平 成 19 年 度 における 市 内 宿 泊 施 設 の 現 況 を 調 査 した 2 調 査 対 象 方 法 平 成 18 年 度 調 査 により 把

More information

Microsoft Word - 概況(確定版).doc

Microsoft Word - 概況(確定版).doc 平 成 25 年 2 月 28 日 照 会 先 大 臣 官 房 統 計 情 報 部 人 口 動 態 保 健 社 会 統 計 課 課 長 小 野 暁 史 課 長 補 佐 關 雅 夫 ( 内 線 7471) 計 析 第 一 係 ( 内 線 7470) ( 代 表 電 話 ) 03(5253)1111 ( 直 通 電 話 ) 03(3595)2812 ( F A X ) 03(3595)1670 平 成

More information

<5461726F2D30362D955C8E8648313681699286955C8E86816A2E6A7464>

<5461726F2D30362D955C8E8648313681699286955C8E86816A2E6A7464> 参 考 人 権 教 育 のための 国 連 10 年 に 係 る 各 都 道 府 県 の 取 組 状 況 について 人 権 教 育 のための 国 連 10 年 に 係 る 各 都 道 府 県 の 取 組 状 況 について 人 権 教 育 のための 国 連 10 年 推 進 本 部 は, 平 成 9 年 7 月 に 人 権 教 育 のた めの 国 連 10 年 に 関 する 国 内 行 動 計 画 を

More information

1.H26年エイズ発生動向年報ー概要

1.H26年エイズ発生動向年報ー概要 Ⅰ. 平 成 26(2014) 年 エイズ 発 生 動 向 概 要 厚 生 労 働 省 エイズ 動 向 委 員 会 エイズ 動 向 委 員 会 は 3 ヶ 月 ごとに 委 員 会 を 開 催 し 都 道 府 県 等 からの 報 告 に 基 づき 日 本 国 内 の 患 者 発 生 動 向 を 把 握 し 公 表 している 本 稿 では 平 成 26(2014) 年 1 年 間 の 発 生 動 向 の

More information

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73> 国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会

More information

aaaH26年度 医療費の動向_プレスリリース

aaaH26年度 医療費の動向_プレスリリース Press Release 報 道 関 係 者 各 位 平 成 27 年 9 月 3 日 照 会 先 保 険 局 調 査 課 課 長 秋 田 倫 秀 ( 内 線 3291) 数 理 企 画 官 鎌 田 真 隆 ( 内 線 3293) 担 当 係 医 療 機 関 医 療 費 係 ( 内 線 3298) 電 話 : 03(5253)1111 ( 代 表 ) 03(3595)2579 ( 直 通 ) 平

More information

m07 北見工業大学 様式①

m07 北見工業大学 様式① 国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役

More information

<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>

<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73> 国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給

More information

49.6 1

49.6 1 49.6 1 t-co2 120 100 80 60 40 20 0 2 4 8 40 52 53 53 59 64 79 83 83 108 101 104 2 3 鳥 取 県 3 2,876 t 岡 山 県 83,782 t 島 根 県 8 1,660 t 広 島 県 15 3,995t 福 岡 県 19 4,141 t 佐 賀 県 3 952 t 大 分 県 53,181 t 長 崎 県 2

More information

S7-2)わが国におけるHIV感染妊娠の動向と近年の特徴

S7-2)わが国におけるHIV感染妊娠の動向と近年の特徴 第 27 回 日 本 エイズ 学 会 学 術 集 会 2013 年 11 月 22 日 熊 本 シンポジウム 7 臨 床 ) なかなか 減 少 しないHIV 感 染 妊 娠 いまだ 散 発 発 生 するHIV 母 子 感 染 H25 年 わが 国 における HIV 感 染 妊 娠 の 動 向 と 近 年 の 特 徴 喜 21 多 恒 和 1,2 吉 野 直 人 2 外 川 正 生 2 稲 葉 憲 之

More information

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1 独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき

More information

個人住民税徴収対策会議

個人住民税徴収対策会議 個 人 住 民 税 徴 収 対 策 会 議 平 成 26 年 8 月 7 日 税 収 に 占 める 個 人 住 民 税 の 割 合 個 人 住 民 税 は 県 市 町 村 いずれも 税 収 の 約 3 割 を 占 めており 重 要 な 財 源 となっている 岡 山 県 現 年 繰 越 合 計 市 町 村 その 他 18.5% 自 動 車 税 13.1% 個 人 県 民 税 29.6% その 他 15.0%

More information

<4D F736F F F696E74202D E38BA A A8D9195DB91678D8795E28F958CA992BC82B DC58F4994C52E >

<4D F736F F F696E74202D E38BA A A8D9195DB91678D8795E28F958CA992BC82B DC58F4994C52E > 23.9.28 中 央 社 会 保 険 医 療 協 議 会 説 明 資 料 国 民 健 康 保 険 組 合 に 対 する 補 助 の 見 直 しについて 平 成 23 年 9 月 28 日 厚 生 労 働 省 保 険 局 国 民 健 康 保 険 課 1 国 民 健 康 保 険 組 合 の 概 要 同 種 の 事 業 又 は 業 務 に 従 事 する 従 業 員 等 を 組 合 員 として 組 織 された

More information

Microsoft Word - Ⅰ章_100525.doc

Microsoft Word - Ⅰ章_100525.doc Ⅰ. 市 街 化 区 域 内 農 地 の 資 産 価 値 の 整 理 1. 一 般 農 地 市 街 化 区 域 内 農 地 及 び 宅 地 に 係 る 固 定 資 産 税 の 負 担 水 準 等 の 経 年 変 化 等 についての 税 制 上 の 整 理 1) 一 般 農 地 市 街 化 区 域 内 農 地 及 び 宅 地 に 係 る 固 定 資 産 税 制 度 の 基 本 的 な 仕 組 み 農

More information

<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>

<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73> 様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛

More information

‚æ39›ñ‚“›ï„‹™è‘W/P1~2 ‡à‡Ł‡¶†E…V…“

‚æ39›ñ‚“›ï„‹™è‘W/P1~2 ‡à‡Ł‡¶†E…V…“ 運 動 方 針 Do action! Green Hospital Activities of Daily Living Instrumental ADL Nutrition Support Team InfectionControl Team Emargency Room 1996 年 1998 年 2000 年

More information

(2) 宿 泊 施 設 の 現 状 1 回 答 状 況 及 び 集 計 方 法 今 回 の 調 査 対 象 とした 174( 平 成 23 年 度 新 規 開 業 した 1 施 設 を 含 む) 施 設 のうち 調 査 で 廃 休 業 などが 判 明 した 4 施 設 を 除 く 170 施 設 を

(2) 宿 泊 施 設 の 現 状 1 回 答 状 況 及 び 集 計 方 法 今 回 の 調 査 対 象 とした 174( 平 成 23 年 度 新 規 開 業 した 1 施 設 を 含 む) 施 設 のうち 調 査 で 廃 休 業 などが 判 明 した 4 施 設 を 除 く 170 施 設 を 2-3 宿 泊 施 設 調 査 (1) 調 査 の 概 要 1 調 査 の 目 的 市 内 宿 泊 施 設 の 概 要 ならびに を 把 握 することにより 今 後 の 本 市 観 光 推 進 のための 基 礎 資 料 とすることを 目 的 に 平 成 23 年 度 における 市 内 宿 泊 施 設 の 現 況 を 調 査 した 2 調 査 対 象 方 法 平 成 22 年 度 調 査 により 把

More information

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について 平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D2087408261955C8E86819596DA8E9F81409299927E2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D2087408261955C8E86819596DA8E9F81409299927E2E646F63> 資 料 第 1196 号 平 成 21 全 国 消 費 実 態 調 査 調 査 結 果 貯 蓄 負 債 編 広 島 県 統 計 課 目 次 用 語 の 解 説 1 貯 蓄 負 債 の 範 囲 と 内 容 3 結 果 の 概 要 貯 蓄 現 在 高 の 時 系 列 推 移 5 貯 蓄 現 在 高 の 種 類 別 保 有 率 の 推 移 7 負 債 現 在 高 の 時 系 列 推 移 1 住 宅 土 地

More information

Taro-H19退職金(修正版).jtd

Taro-H19退職金(修正版).jtd 調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度

More information

設 問 一 覧 全 員 にお 聞 きします 103 万 円 の 壁 130 万 円 の 壁 について 知 っていますか?...(SA) あなたの 年 収 を 教 えてください...(SA) 年 収 が 103 万 円 以 下 103 万 円 超 130 万 円 以 下 と 答 えた 人 あなたは 年

設 問 一 覧 全 員 にお 聞 きします 103 万 円 の 壁 130 万 円 の 壁 について 知 っていますか?...(SA) あなたの 年 収 を 教 えてください...(SA) 年 収 が 103 万 円 以 下 103 万 円 超 130 万 円 以 下 と 答 えた 人 あなたは 年 まとめ 全 国 の 主 婦 736 人 (うち 専 業 主 婦 53.5% フルタイム18.2% パート アルバイト/ が28.3%)に 最 近 見 直 しの 議 論 が 始 まった 配 偶 者 控 除 について 聞 いた まず 年 収 103 万 円 を 超 えると 世 帯 の 所 得 税 負 担 が 増 加 する 103 万 円 の 壁 年 収 130 万 円 を 超 えると 配 偶 者 の 社

More information

公表表紙

公表表紙 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山

More information

事務連絡

事務連絡 Ⅰ 本 組 合 退 職 手 当 条 例 等 の 一 部 改 正 概 要 について 1 改 正 概 要 退 職 給 付 における 官 民 較 差 ( 平 均 402.6 万 円 )の 解 消 を 図 るための 国 家 公 務 員 の 退 職 手 当 の 支 給 水 準 引 下 げに 準 じ 本 組 合 退 職 手 当 条 例 本 則 の 規 定 により 計 算 した 退 職 手 当 の 基 本 額 に

More information

日 本 の 地 域 別 将 来 推 計 人 口 ( 平 成 25(2013) 年 3 月 推 計 ) - 平 成 22(2010)~52(2040) 年 - Ⅰ. 推 計 方 法 の 概 要... 1 1. 推 計 期 間... 1 2. 推 計 の 対 象 となる... 1 3. 推 計 方 法... 2 4. 基 準 人 口... 2 5. 将 来 の 生 残 率... 2 6. 将 来 の 純

More information

(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.

(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている. 別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費

More information

平成26年度「児童生徒の問題行動等生徒指導上の諸問題に関する調査」について

平成26年度「児童生徒の問題行動等生徒指導上の諸問題に関する調査」について 平 成 26 年 度 児 童 生 徒 の 問 題 行 動 等 生 徒 指 導 上 の 諸 問 題 に 関 する 調 査 について 平 成 27 年 9 月 16 日 ( 水 ) 文 部 科 学 省 初 等 中 等 教 育 局 児 童 生 徒 課 目 次 1 調 査 の 概 要... 1 (1) 調 査 項 目 調 査 対 象... 1 (2) 調 査 結 果 の 主 な 特 徴... 1 (3) 調

More information

18 国立高等専門学校機構

18 国立高等専門学校機構 様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科

More information

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3

More information

○00表紙

○00表紙 照 会 先 大 臣 官 房 統 計 情 報 部 人 口 動 態 保 健 社 会 統 計 課 課 長 廣 瀨 滋 樹 ( 内 線 7461) 課 長 補 佐 山 口 浩 司 ( 内 線 7475) 担 当 係 月 報 調 整 係 ( 内 線 7476) ( 代 表 電 話 ) 03-5253-1111 ( 直 通 電 話 ) 03-3595-2813 平 成 27 年 人 口 動 態 統 計 月 報

More information

70 愛媛大学

70 愛媛大学 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 役 員 給 与 規 程 により

More information

<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>

<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63> 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1

More information

退職手当とは

退職手当とは 第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び

More information

... 1... 1... 1 1... 2 1.1... 2 1.2... 3 1.3... 3 1.4... 4 1.5... 5 2... 6 2.1... 6 2.1.1... 6 2.1.2 10... 7 2.1.3 10... 8 2.1.4 10... 9 2.2... 10 2.2

... 1... 1... 1 1... 2 1.1... 2 1.2... 3 1.3... 3 1.4... 4 1.5... 5 2... 6 2.1... 6 2.1.1... 6 2.1.2 10... 7 2.1.3 10... 8 2.1.4 10... 9 2.2... 10 2.2 2016 1 20 12-6288 ... 1... 1... 1 1... 2 1.1... 2 1.2... 3 1.3... 3 1.4... 4 1.5... 5 2... 6 2.1... 6 2.1.1... 6 2.1.2 10... 7 2.1.3 10... 8 2.1.4 10... 9 2.2... 10 2.2.1... 10 2.2.2... 11 2.3... 12 2.3.1...

More information

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について 様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術

More information

<3232944E8E5A92E88AEE916293CD2E786C73>

<3232944E8E5A92E88AEE916293CD2E786C73> 備 考 欄 に 記 載 のお 願 い 従 前 と 改 定 後 に2 等 級 以 上 の 差 がある 場 合 固 定 的 賃 金 の 変 動 がない 場 合 月 額 変 更 に 該 当 しません 非 固 定 的 賃 金 ( 残 業 等 )のみが 変 動 した 方 につきましては 必 ず 算 定 基 礎 届 の 備 考 欄 に 固 定 給 の 変 動 なし と ください 固 定 的 賃 金 の 変 動

More information

[ 参 考 ] 国 の 教 育 ( 教 育 一 般 貸 付 ( 直 接 扱 ))の 概 要 融 資 限 度 額 お 子 さま 1 人 につき 35 万 円 以 内 外 国 の 短 大 大 学 大 学 院 に 1 年 以 上 在 籍 する 資 金 として する 場 合 は 45 万 円 以 内 ご 返

[ 参 考 ] 国 の 教 育 ( 教 育 一 般 貸 付 ( 直 接 扱 ))の 概 要 融 資 限 度 額 お 子 さま 1 人 につき 35 万 円 以 内 外 国 の 短 大 大 学 大 学 院 に 1 年 以 上 在 籍 する 資 金 として する 場 合 は 45 万 円 以 内 ご 返 ニュースリリース 平 成 2 8 年 2 月 23 日 株 式 会 社 日 本 政 策 金 融 公 庫 高 校 入 学 から 大 学 卒 業 までに 必 要 な 教 育 費 は 約 9 万 円 に ~ 教 育 費 の 増 加 や 仕 送 り 額 の 減 少 を 奨 学 金 子 供 のアルバイト 収 入 等 により 捻 出 ~ - 教 育 費 負 担 の 実 態 調 査 結 果 ( 平 成 )-

More information

(2) 支 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 支 状 況 は 次 とおりです 1 総 入 構 成 比 は 割 合 が88.1% 活 動 外 入 が2.1% 特 別 入 が9.8%でした 2 構 成 比 は 運 営 費 入 が80.1% 経 常 経 費 補 助 金 入 が17.8%

(2) 支 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 支 状 況 は 次 とおりです 1 総 入 構 成 比 は 割 合 が88.1% 活 動 外 入 が2.1% 特 別 入 が9.8%でした 2 構 成 比 は 運 営 費 入 が80.1% 経 常 経 費 補 助 金 入 が17.8% 認 可 保 育 所 経 営 析 参 考 指 標 ( 平 成 22 年 度 決 算 ) 1. 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) (1) 機 能 性 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 有 効 集 対 象 3,086 施 設 機 能 性 状 況 は 次 とおりです 1 平 均 認 可 定 員 数 は108.5 人 で 利 用 率 は110.0%でした 2 在 所 児 1 人

More information

Ⅱ. 公 表 方 法 等 について( ガイドラインの 要 旨 ) 1. 趣 旨 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び 職 員 の 給 与 の 水 準 に 関 する 情 報 を, 国 民 及 び 関 係 者 に 分 かりやすく 提 供 するもの 2. 公 表 されるべき 事

Ⅱ. 公 表 方 法 等 について( ガイドラインの 要 旨 ) 1. 趣 旨 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び 職 員 の 給 与 の 水 準 に 関 する 情 報 を, 国 民 及 び 関 係 者 に 分 かりやすく 提 供 するもの 2. 公 表 されるべき 事 役 員 の 報 酬 等 及 び 職 員 の 給 与 水 準 の 公 表 について Ⅰ. 公 表 の 経 緯 について 国 立 大 学 法 人 公 務 員 の 給 与 改 定 に 関 する 取 扱 いについて (H22.11.1 閣 議 決 定 ) 3(4) 独 立 行 政 法 人 ( 総 務 省 設 置 法 ( 平 成 11 年 法 律 第 91 号 ) 第 4 条 第 13 号 に 規 定 する

More information

<81793139313231388BC792B797B989F094C5817A838983588CF6955C8E9197BF2E786C73>

<81793139313231388BC792B797B989F094C5817A838983588CF6955C8E9197BF2E786C73> 平 成 19 年 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 結 果 の 概 要 ( 平 成 19 年 4 月 1 日 現 在 ) 平 成 19 年 12 月 総 務 省 ( 連 絡 先 ) 自 治 行 政 局 公 務 員 部 給 与 能 率 推 進 室 担 当 : 岡 田 山 家 (やまが) 電 話 : 03-5253-5551( 直 ) 03-5253-5111( 代 ) ( 内 線 3245

More information

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的 矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給

More information

スポーツ振興くじ(2015年度販売・投票概況集計(第755回~第832回))

スポーツ振興くじ(2015年度販売・投票概況集計(第755回~第832回)) 資 料 スポーツ 振 興 くじ 2015 年 度 販 売 投 票 概 況 集 計 ( 第 755 回 ~ 第 832 回 ) 2016 年 4 月 目 次 2015 年 度 のまとめ 1 1.2015 年 度 売 上 の 推 移 2~3 2.2015 年 度 売 上 当 せん 結 果 の 推 移 2-1 toto 4 2-2 mini toto-a 組 5 2-3 mini toto-b 組 6 2-4

More information

16 日本学生支援機構

16 日本学生支援機構 様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機

More information

( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加

( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加 別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に

More information

80 鹿児島大学

80 鹿児島大学 様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 鹿 児 島 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において

More information

○00表紙

○00表紙 結 果 の 概 要 1 結 果 の 要 約 (1) 出 生 数 は 減 少 出 生 数 は1 万 3532 人 で 前 年 の12 万 9816 人 より2 万 6284 人 減 少 し 出 生 率 ( 人 口 千 対 ) は 8.で 前 年 の8.2を 下 回 った 出 生 数 を 母 の 年 齢 (5 歳 階 級 ) 別 にみると 2~39 歳 の 各 階 級 では 前 年 より 減 少 しているが

More information

(Microsoft Word - \213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235\214\366\225\\\201iH27.03.01\)\201iHP\227p\201j.doc)

(Microsoft Word - \213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235\214\366\225\\\201iH27.03.01\)\201iHP\227p\201j.doc) 津 島 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 市 職 員 の 給 与 は 地 方 自 治 法 地 方 公 務 員 法 等 の 定 めに 基 づき 市 の 条 例 規 則 により 定 められてい ます 今 回 はその 状 況 を 公 表 します 平 成 26 年 4 月 1 日 の 数 値 は 平 成 26 年 の 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 地 方 公 共 団 体 定 員 管

More information

(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改

(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改 柳 井 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 34,890 16,214,109 468,464 2,650,321 16.3 16.5 (2)

More information

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36 独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要

More information

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 5 年 3 月 31 日 ) 1, 歳 出 額 5,95,3 A の 給 与 定 員 管 理 等 について 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) B B/A 3 年 度 の 件 費 率 1,4 1,3,9.9 7. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通

More information

経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66

経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66 平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算

More information

<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>

<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73> 日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役

More information

平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~

平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~ 第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負

More information

スライド 1

スライド 1 平 成 23 年 11 月 24 日 第 49 回 社 会 保 障 審 議 会 医 療 保 険 部 会 資 料 5 国 保 組 合 の 国 庫 補 助 の 見 直 しについて 平 成 23 年 11 月 24 日 厚 生 労 働 省 保 険 局 国 民 健 康 保 険 組 合 の 概 要 同 種 の 事 業 又 は 業 務 に 従 事 する 従 業 員 等 を 組 合 員 として 組 織 された 国

More information

別紙3

別紙3 別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297

More information

統 計 表 1 措 置 入 院 患 者 数 医 療 保 護 入 院 届 出 数, 年 次 別 措 置 入 院 患 者 数 ( 人 ) ( 各 年 ( 度 ) 末 現 在 ) 統 計 表 2 措 置 入 院 患 者 数 ( 人 口 10 万 対 ) ( 各 年 ( 度 ) 末 現 在 ) 主 な 生

統 計 表 1 措 置 入 院 患 者 数 医 療 保 護 入 院 届 出 数, 年 次 別 措 置 入 院 患 者 数 ( 人 ) ( 各 年 ( 度 ) 末 現 在 ) 統 計 表 2 措 置 入 院 患 者 数 ( 人 口 10 万 対 ) ( 各 年 ( 度 ) 末 現 在 ) 主 な 生 統 計 表 一 覧 統 計 表 1 統 計 表 2 統 計 表 3 統 計 表 4 統 計 表 5 統 計 表 6 統 計 表 7 統 計 表 8 統 計 表 9 統 計 表 10 措 置 入 院 患 者 数 医 療 保 護 入 院 届 出 数, 年 次 別 主 な 生 活 衛 生 関 係 数, 年 次 別 許 可 を 要 する 主 な 食 品 関 係 営 業 数, 年 次 別 年 齢 階 級 別

More information

資料1:勧告の仕組みとポイント26.10.17改【完成】

資料1:勧告の仕組みとポイント26.10.17改【完成】 給与勧告の仕組みと報告のポイント 平成 26 年 10 月 静岡県人事委員会 目 次 1 給 与 勧 告 の 仕 組 み ページ 1 給 与 勧 告 の 対 象 職 員 1 2 給 与 勧 告 の 手 順 2 3 民 間 給 与 との 比 較 方 法 (ラスパイレス 比 較 ) 3 4 民 間 給 与 と 職 員 給 与 との 比 較 4 2 本 年 の 給 与 改 定 1 本 年 の 給 与 改

More information

Microsoft Word - 04特定任期付職員(特任事務)給与規程【溶込】

Microsoft Word - 04特定任期付職員(特任事務)給与規程【溶込】 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21

More information

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2 平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94

More information

2. 会 計 規 程 の 業 務 (1) 規 程 と 実 際 の 業 務 の 調 査 規 程 や 運 用 方 針 に 規 定 されている 業 務 ( 帳 票 )が 実 際 に 行 われているか( 作 成 されている か)どうかについて 調 べてみた 以 下 の 表 は 規 程 の 条 項 とそこに

2. 会 計 規 程 の 業 務 (1) 規 程 と 実 際 の 業 務 の 調 査 規 程 や 運 用 方 針 に 規 定 されている 業 務 ( 帳 票 )が 実 際 に 行 われているか( 作 成 されている か)どうかについて 調 べてみた 以 下 の 表 は 規 程 の 条 項 とそこに 第 7 章 会 計 規 程 1. 会 計 規 程 の 概 要 (1) 規 程 及 び 目 的 平 成 18 年 度 に 病 院 事 業 管 理 者 を 設 置 して 札 幌 市 病 院 局 会 計 規 程 ( 平 成 18 年 札 幌 市 病 院 局 規 程 第 37 号 以 下 この 章 で 規 程 という )を 定 め これに 則 って 会 計 処 理 が 行 わ れていなお 規 程 の 具 体

More information

平成28年岩手県条例第8号

平成28年岩手県条例第8号 職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 をここに 公 布 する 平 成 28 年 3 月 25 日 岩 手 県 知 事 達 増 拓 也 岩 手 県 条 例 第 8 号 職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 ( 昭 和 28 年 岩 手 県 条 例 第 40

More information

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8, 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員

More information

1, 1

1, 1 0 1, 1 ( 人 ) 40,000 35,000 30,000 移 民 取 扱 人 による 者 移 民 取 扱 人 によらない 者 合 計 25,000 20,000 15,000 10,000 5,000 0 1899 年 1900 年 1901 年 1902 年 1903 年 1904 年 1905 年 1906 年 1907 年 1908 年 1909 年 1910 年 1911 年 1912

More information

Taro-案文および改正後全文

Taro-案文および改正後全文 ( 改 正 後 全 文 ) 一 部 改 正 雇 児 福 発 0 3 3 1 第 1 号 雇 児 母 発 0 3 3 1 第 2 号 障 障 発 0 3 3 1 第 2 号 平 成 2 7 年 3 月 3 1 日 雇 児 福 発 0 4 0 1 第 2 号 雇 児 母 発 0 4 0 1 第 3 号 障 障 発 0 4 0 1 第 1 号 平 成 2 8 年 4 月 1 日 各 指 定 都 市 民 生

More information

PowerPoint プレゼンテーション

PowerPoint プレゼンテーション 違 反 是 正 の 推 進 について 平 成 27 年 7 月 10 日 ( 金 ) 消 防 庁 予 防 課 目 次 1 重 大 な 消 防 法 令 違 反 対 象 物 に 係 る 実 態 等 の 調 査 2 違 反 対 象 物 の 公 表 制 度 3 査 察 規 程 の 作 成 例 1 重 大 な 消 防 法 令 違 反 対 象 物 に 係 る 実 態 等 の 調 査 重 大 な 消 防 法 令

More information

[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日

[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日 年 1 年 制 度 の 概 要 1 長 期 給 付 の 種 類 ( 共 済 年 と 基 礎 年 の 種 類 ) 長 期 給 付 は 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによっ て 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とそ の 家 族 の 生 活 の 安

More information

も 上 昇 すると 見 込 まれる (P.8 11 表 3-2) 2030 年 の 就 業 率 は ゼロ 成 長 参 加 現 状 で 53.2%と 2014 年 の 57.3%から 低 下 するが 経 済 再 生 参 加 進 展 では 59.0%に 上 昇 すると 見 込 まれる (P.8 10 1

も 上 昇 すると 見 込 まれる (P.8 11 表 3-2) 2030 年 の 就 業 率 は ゼロ 成 長 参 加 現 状 で 53.2%と 2014 年 の 57.3%から 低 下 するが 経 済 再 生 参 加 進 展 では 59.0%に 上 昇 すると 見 込 まれる (P.8 10 1 平 成 27 年 12 月 16 日 ( 水 ) 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 ( 理 事 長 菅 野 和 夫 ) 経 済 社 会 と 労 働 部 門 副 主 任 研 究 員 中 野 諭 ( 電 話 )03-5903-6223 URL:http://www.jil.go.jp/ 平 成 27 年 労 働 力 需 給 の 推 計 新 たな 全 国 推 計 を 踏 まえた

More information

(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64

(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64 平 成 21 年 度 労 働 関 係 総 合 実 態 調 査 調 査 結 果 の 概 要 1 諸 制 度 の 状 況 (1) 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 従 業 員 の 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 の 方 法 は 労 働 ( 雇 用 ) 契 約 書 を 取 り 交 わ している が 34.3%でもっとも 多 く 次 いで 口 頭 による 説 明 が 30.2%

More information

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 の 給 与 定 員 管 理 等 について 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 23 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 81,619 27,450,520 1,365,377 4,783,695 17.4%

More information

決 勝 を 行 う 予 選 での6 種 目 の 各 種 目 ベスト4の 得 点 総 合 計 により 上 位 18 チームを 選 び そのチームによって 決 勝 を 行 う 成 績 順 位 は 決 勝 における6 種 目 の 各 種 目 ベスト4の 得 点 総 合 計 によって 決 定 する 女 子

決 勝 を 行 う 予 選 での6 種 目 の 各 種 目 ベスト4の 得 点 総 合 計 により 上 位 18 チームを 選 び そのチームによって 決 勝 を 行 う 成 績 順 位 は 決 勝 における6 種 目 の 各 種 目 ベスト4の 得 点 総 合 計 によって 決 定 する 女 子 9 体 操 競 技 1 期 日 競 技 平 成 28 年 10 月 2 日 ( 日 )から 10 月 5 日 ( 水 )まで(4 日 間 ) 種 別 10 月 2 日 ( 日 ) 10 月 3 日 ( 月 ) 10 月 4 日 ( 火 ) 10 月 5 日 ( 水 ) 成 年 男 子 自 由 ( 決 勝 ) 成 年 女 子 自 由 ( 決 勝 ) 少 年 男 子 自 由 ( 予 選 ) 自 由 (

More information

波佐見町の給与・定員管理等について

波佐見町の給与・定員管理等について 波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %

More information

第5回法人課税ディスカッショングループ 法D5-4

第5回法人課税ディスカッショングループ 法D5-4 平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2

More information

社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事

社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事 資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または

More information

https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.

https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene. 平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職

More information

81 平 均 寿 命 女 単 位 : 年 全 国 86.35 長 野 県 87.18 1 島 根 県 87.07 2 沖 縄 県 87.02 3 熊 本 県 86.98 4 新 潟 県 86.96 5 三 重 県 86.25 30 岩 手 県 85.86 43 茨 城 県 85.83 44 和 歌

81 平 均 寿 命 女 単 位 : 年 全 国 86.35 長 野 県 87.18 1 島 根 県 87.07 2 沖 縄 県 87.02 3 熊 本 県 86.98 4 新 潟 県 86.96 5 三 重 県 86.25 30 岩 手 県 85.86 43 茨 城 県 85.83 44 和 歌 80 平 均 寿 命 男 単 位 : 年 全 国 79.59 長 野 県 80.88 1 滋 賀 県 80.58 2 福 井 県 80.47 3 熊 本 県 80.29 4 神 奈 川 県 80.25 5 三 重 県 79.68 21 長 崎 県 78.88 43 福 島 県 78.84 44 岩 手 県 78.53 45 秋 田 県 78.22 46 青 森 県 77.28 47 平 均 寿 命

More information

( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (

( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 ( 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 平 成 5 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 千 千 千 31,131 15,5,15 311,66,57,939 16.9 17.9 () 職 員

More information

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考 石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与

More information

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1) 一 般 行 政 職 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 平

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1) 一 般 行 政 職 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 24 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 各 年 度 末 ) 40,427 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 % % 24,380,602 1,175,572 3,729,291 15.3 16.6 (2) 職

More information

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 ( 単 位 : ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 366,

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 ( 単 位 : ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 366, の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 % % 29,854 14,381,143 1,154,206 2,125,081 14.8 18.4 (2)

More information

2 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 静 岡 県 国 類 似 団 体 2 技 能 労 務 職 区 41.8 歳 42.6 歳 43.5

2 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 静 岡 県 国 類 似 団 体 2 技 能 労 務 職 区 41.8 歳 42.6 歳 43.5 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 )24 年 度 の (26 年 1 月 1 日 ) A B B/A 件 費 率 25 年 度 千 円 千 円 千 円 % % 61,419 20,666,887 1,276,279 4,024,627

More information

人事行政の運営状況の報告について

人事行政の運営状況の報告について 市 職 員 の 給 与 などの 状 況 目 次 給 与 決 定 の 仕 組 み 2 給 与 や 報 酬 の 削 減 2 退 職 手 当 制 度 の 見 直 し 4 給 与 制 度 の 見 直 し 5 人 件 費 の 抑 制 5 給 与 水 準 (ラスパイレス 指 数 ) 6 職 員 数 の 推 移 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) 7 一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 等 の 状 況

More information

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4,897 119 2,066 6,42

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4,897 119 2,066 6,42 独 立 行 政 法 人 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 は 北 方 領 土 問 題 その 他 北 方 地 域 に 関 する

More information

国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提

国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提 国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手

More information

<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>

<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73> 株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員

More information

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8

More information

Microsoft Word - 様式(H22)[1].rtf

Microsoft Word - 様式(H22)[1].rtf 別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) 21 年 度 18,774 当 別 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 A B B/A 9,004,766 161,383 1,749,847 19.4 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率

More information

<5461726F2D8CFA944E8AEE8BE08BC696B195F18D908F91816990568B8C816A>

<5461726F2D8CFA944E8AEE8BE08BC696B195F18D908F91816990568B8C816A> 厚 生 年 金 基 金 の 業 務 報 告 書 の 様 式 について( 平 成 十 年 十 月 十 四 日 企 国 発 第 三 〇 号 厚 生 省 年 金 局 企 業 年 金 国 民 年 金 基 金 課 長 から 都 道 府 県 民 生 主 管 部 ( 局 ) 長 あて 通 知 ) - 新 旧 対 照 表 - 新 旧 厚 生 年 金 基 金 ( 以 下 基 金 という )は 厚 生 年 金 基 金

More information

<4831398CF6955C976C8EAE8140816982DE82C28E73816A2E786C73>

<4831398CF6955C976C8EAE8140816982DE82C28E73816A2E786C73> 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (18 年 度 末 ) むつ 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について A B B/A 17 年 度 の 件 費 率 18 年 度 65,960 32,435,254 2,134,451 5,440,498 16.77 18.00 (2)

More information

    平成11年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱

    平成11年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱 余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又

More information

d02 国際交流基金 様式1

d02 国際交流基金 様式1 独 立 行 政 法 人 国 際 交 流 基 金 ( 法 人 番 号 3011105603801)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 法 人 は 外 交 政 策 に 資 する 国 際 文 化 交 流 事 業

More information

情 報 通 信 機 器 等 に 係 る 繰 越 税 額 控 除 限 度 超 過 額 の 計 算 上 控 除 される 金 額 に 関 する 明 細 書 ( 付 表 ) 政 党 等 寄 附 金 特 別 控 除 額 の 計 算 明 細 書 国 庫 補 助 金 等 の 総 収 入 金 額 不 算 入 に 関

情 報 通 信 機 器 等 に 係 る 繰 越 税 額 控 除 限 度 超 過 額 の 計 算 上 控 除 される 金 額 に 関 する 明 細 書 ( 付 表 ) 政 党 等 寄 附 金 特 別 控 除 額 の 計 算 明 細 書 国 庫 補 助 金 等 の 総 収 入 金 額 不 算 入 に 関 所 得 税 確 定 申 告 等 ( 平 成 23 年 分 ) 手 続 名 所 得 税 申 告 帳 票 名 平 成 年 分 の 所 得 税 の 確 定 申 告 書 A( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 B( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 ( 分 離 課 税 用 )( 第 三 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税

More information

1 総括

1 総括 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 伊 東 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 人 口 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 人 件 費 B 人 件 費 率 B/A ( 参 考 )25 年 度 の 人 件 費 率 26 年 度 71,782 人 26,079,012 564,552 5,245,658

More information

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()

More information

公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情

公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情 資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可

More information

代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第

代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規

More information

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 93,8 33,985,381 9,329 5,769,881 17. 17.8 (2) 職 員 給 与 費 の

More information

スライド 1

スライド 1 社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金

More information

Taro-29職員退職手当支給規程

Taro-29職員退職手当支給規程 国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成

More information