AAP_08.indd

Transcription

1 AAP NEWS LETTER Asia Alliance Partner Co., Ltd. URL : [email protected] TEL : +66-(0) Glas Haus Building, 12th Floor and Room 502 5th Floor, Soi Sukhumvit 25, Sukhumvit Rd. 1

2 Asia Alliance Partner Co., Ltd. タックスルーリング タイビジネス 関 連 法 令 กฎหมายสาหร บการเป ดก จการในประเทศไทย Volume 25 คำนำ 始 めに จดหมายข าวฉบ บน จ ดทาข นเพ อเป นข อม ลอ างอ งในการทางานด านบ ญช และภาษ ท บร ษ ทญ ป นซ งดาเน นธ รก จในไทยม กต องประสบ โดยได รวบรวม ข อหาร อก บกรมสรรพากรท งในอด ตและป จจ บ น ห วข อใน จดหมายข าวในแต ละฉบ บจะม การค ดเล อกให เหมาะสมโดยม เน อหา เก ยวก บป ญหาต างๆท บร ษ ทญ ป นในไทยม กต องเผช ญ โดยทางบร ษ ทย ง ได ใช ข อม ลเหล าน ในการอ างอ งด วย ทางบร ษ ทหว งเป นอย างย งว าข อม ล เหล าน จะเป นประโยชน สาหร บท กท านไม มากก น อย 当 タックスルーリングはタイで 事 業 活 動 を 行 う 日 系 企 業 が 直 面 する 税 務 上 の 問 題 の 解 決 を 助 けるため 現 在 過 去 の 税 務 規 定 やタックスルーリングを 紹 介 解 説 したものです 論 点 は 毎 号 ランダムに 選 んでおりま すが 取 り 上 げた 内 容 は 多 くの 日 系 企 業 で 解 釈 に 困 っ ている 事 項 であり かつ 私 共 専 門 家 も 参 考 にしており ます 日 系 企 業 の 皆 様 のタイでの 事 業 運 営 の 少 しでも お 役 に 立 てれば 幸 いです การประกอบก จการล ซซ งเข าข ายเป นความผ ดตามกฎหมายฉบ บใด หร อไม (ประมวลกฎหมายแพ งและพาณ ชย ว าด วยห างห นส วนและบร ษ ท) リース 業 の 経 営 の 法 令 違 反 性 について (ハ ートナーシッフ 会 社 に 関 する 民 商 法 典 ) คำว น จฉ ย ในส วนท เก ยวข องก บกรม ม เฉพาะประเด นการประกอบก จการตาม ว ตถ ประสงค ของบร ษ ท ซ งจากการตรวจสอบปรากฏว าบร ษ ทได ม การจด ทะเบ ยนว ตถ ท ประสงค ในเร อง การให ก ย มเง นหร อให เครด ตด วยว ธ การ อย างอ นโดยจะม หล กประก นหร อไม ก ตาม และ การให บร การซ อขาย ส นค าด วยเง นผ อน ให บร การส นเช อให บร การแบบแฟ คเตอร งและให บร การ แบบล ซซ ง ซ งแม บร ษ ทจะม การประกอบก จการนอกขอบว ตถ ประสงค ของ บร ษ ท ก ไม ถ อเป นความผ ดต อกฎหมายเพ ยงแต ผลของการประกอบก จการ นอกขอบว ตถ ประสงค ย อมผ กพ นกรรมการในฐานะส วนต วโดยไม ผ กพ น บร ษ ทแต อย างใด สาหร บท นจดทะเบ ยนตาม ป.พ.พ. ไม ม บทบ ญญต ใดกาหนดจานวนท นจด ทะเบ ยนส าหร บการประกอบก จการแต ละประเภทไว จ งต องพ จารณา กฎหมายท เก ยวข องก บการประกอบธ รก จประเภทน นๆ โดยตรง 審 査 結 果 当 局 に 関 係 するところは 貴 社 の 事 業 目 的 に 基 づく 経 営 に 限 られていますが 確 認 した 結 果 貴 社 は 担 保 の 有 無 を 問 わず 金 銭 の 借 入 借 越 その 他 の 方 法 に よる 与 信 および 分 割 払 いによる 売 買 取 引 ファク タリング 型 融 資 サービスおよびリースサービス に 関 する 事 業 目 的 を 登 録 している 貴 社 が 会 社 の 事 業 目 的 以 外 の 事 業 を 営 んでも 法 令 に 違 反 することはないが 事 業 目 的 以 外 に 行 った 結 果 は 会 社 に 対 する 拘 束 力 はな く 取 締 役 個 人 を 拘 束 することになります 登 録 資 本 金 に 関 して 民 商 法 典 の 条 項 には 業 種 別 の 登 録 資 本 金 が 規 定 されていません 従 って 各 業 種 に 直 接 関 係 する 関 連 法 令 を 検 討 しなければなりません 2

3 ภาษ เง นได ห ก ณ ท จ าย ภาษ เง นได น ต บ คคล และภาษ ม ลค าเพ ม กรณ การจ ายค าจ ดส งพน กงาน (Dispatch Fee) (มาตรา 41 มาตรา 77/2 และมาตรา 76 ทว แห งประมวลร ษฎากร ) 所 得 の 源 泉 税 法 人 税 および 付 加 価 値 税 ( 派 遣 料 (Dispatch fee)を 支 払 う 場 合 ) ( 歳 入 法 典 第 41 条 第 77/2 条 および 第 76 条 第 2 項 ) ข อหำร อ หาร อเก ยวก บภาษ เง นได ห ก ณ ท จ าย ภาษ เง นได น ต บ คคล และ ภาษ ม ลค าเพ ม กรณ การจ ายค าจ ดส งพน กงาน (Dispatch Fee) ราย บร ษ ท B เอเช ย จาก ด (บร ษ ทฯ) โดยม ข อเท จจร ง ด งน 1. บร ษ ทฯ จดทะเบ ยน เม อว นท 28 ธ นวาคม ม นาย ม หร อนาย ท หร อนาย ฮ เป นกรรมการผ ม อ านาจลงลายม อช อผ กพ นบร ษ ทฯ บร ษ ท ฯ ประกอบก จการผล ตช นส วนยานยนต ซ งบร ษ ทฯ ม สถานะเป นบร ษ ทล ก ของบร ษ ท A จาก ด (บร ษ ทแม ) ต งอย ท ประเทศญ ป น 2. บร ษ ทฯ ได ท าข อตกลงก บบร ษ ทแม ในการจ ดส งพน กงานเข า มาทางานให บร ษ ทฯ ในประเทศไทย ตามหน งส อส ญญาเก ยวก บคาส งให ไปประจ าหน าท นอกพ นท การเปล ยนแปลงหร อการต อระยะเวลาการ ปฏ บ ต งานข นอย ก บความพร อมของบร ษ ทฯ โดยจะต องหาร อก นท งสอง ฝ าย และต องกาหนดเป นการล วงหน า 3 เด อน ซ งพน กงานชาวญ ป นย งม ฐานะเป นพน กงานของบร ษ ทแม และน บอาย งานในประเทศญ ป น ต อเน องก นไป 3. บร ษ ทฯ เป นผ ร บผ ดชอบจ ายเง นเด อน และเง นโบน สแก พน กงานชาวญ ป นขณะท มาทางานในประเทศท งหมด ด งน 3.1 บร ษ ทแม จะโอนเง นส วนหน งเข าบ ญช ในประเทศญ ป น ของพน กงานชาวญ ป น ท กว นท 24 ของเด อน และบร ษ ทแม จะออกใบแจ ง หน เร ยกเก บเง นท จ ายด งกล าวจากบร ษ ทฯ ท กเด อน และบร ษ ทฯ จะโอน เง นค นให แก บร ษ ทแม ในเด อนถ ดไป โดยไม ม การเร ยกเก บค าใช จ ายอ นๆ เพ มเต มจากบร ษ ทฯ 3.2 บร ษ ทฯ จะโอนเง นส วนหน งเข าบ ญช ในประเทศไทยของ พน กงานชาวญ ป น 4. บร ษ ทฯ ขอทราบว า กรณ บร ษ ทฯ จ ายเง นเด อน และเง นโบน ส ของพน กงานชาวญ ป นค นให แก บร ษ ทแม ในแต ละเด อนตาม 3.1 เง น ด งกล าวเป นเง นค าจ ดส งพน กงาน (Dispatch Fee) หร อเง นจ ายค นให แก บร ษ ทแม (Reimbursement Fee) 相 談 事 項 下 記 の 事 実 に 基 づくBアジア 社 ( 以 下 同 社 とい う)の 従 業 員 派 遣 料 (Dispatch fee))の 支 払 いに 伴 う 所 得 の 源 泉 徴 収 税 法 人 税 および 付 加 価 値 税 に 関 す る 相 談 をしたい 1. 同 社 は12 月 28 日 に 設 立 し M 氏 T 氏 又 はH 氏 が 会 社 を 拘 束 するサイン 権 を 有 する 代 表 取 締 役 を 務 め ている 同 社 は 自 動 車 部 品 の 製 造 業 を 営 み 日 本 に 所 在 するA 社 ( 以 下 親 会 社 という)の 子 会 社 であ る 2. 同 社 は 従 業 員 をタイに 派 遣 するために 親 会 社 と 契 約 を 締 結 した( 地 域 外 派 遣 命 令 に 関 する 契 約 書 に 基 づく) 派 遣 期 間 は 同 社 の 状 況 に 応 じて 変 更 又 は 延 長 さ れるが 両 者 が 協 議 の 上 で3ヶ 月 前 に 決 定 しなければ ならない 日 本 人 従 業 員 は 親 会 社 の 社 員 として 地 位 が 継 続 し 日 本 での 勤 続 年 数 として 継 続 的 に 加 算 され る 3. 同 社 は 日 本 人 従 業 員 がタイに 駐 在 している 間 に 以 下 のとおり 給 与 とボーナスを 負 担 する 3.1 親 会 社 は 毎 月 24 日 に 日 本 人 従 業 員 の 日 本 の 銀 行 口 座 に 給 与 の 一 部 を 振 り 込 む 親 会 社 はその 日 本 人 従 業 員 への 給 与 支 払 にかかる 請 求 書 を 毎 月 発 行 して 同 社 に 請 求 するが 同 社 は 他 の 追 加 費 用 を 含 めずに 翌 月 に 親 会 社 に 返 金 する 3.2 同 社 は 給 与 の 一 部 を 日 本 人 従 業 員 のタイの 銀 行 口 座 に 振 り 込 む 4. 上 記 の3.1で 親 会 社 に 毎 月 払 い 戻 される 給 与 とボーナスは 従 業 員 の 派 遣 料 (Dispatch fee)に 該 当 するのか 又 は 親 会 社 への 返 済 金 (Reimbursement fee)に 該 当 するのか 相 談 したい 3

4 แนวว น จฉ ย 1. ภาษ เง นได น ต บ คคล กรณ บร ษ ทฯ ทาข อตกลงก บบร ษ ทแม ส งพน กงานชาวญ ป นของ บร ษ ทแม เข ามาท างานให ก บบร ษ ทฯ ในประเทศไทย ตามหน าท หล กท ระบ ในหน งส อส ญญา เป นระยะเวลาต อเน องต งแต 1 ป ข นไป ตามหน งส อ ส ญญาเก ยวก บค าส งให ไปประจ าหน าท นอกพ นท ซ งบร ษ ทฯ เป น ผ ร บผ ดชอบจ ายเง นเด อน และเง นโบน สให ก บพน กงานชาวญ ป นใน ระหว างท ปฏ บ ต หน าท ในประเทศ ท งท จ ายจากบร ษ ทฯ ในประเทศไทย และท จ ายจากบร ษ ทแม ในประเทศญ ป น โดยบร ษ ทแม ไม ม การเร ยกเก บ ค าบร การอ นใดเพ มเต มอ ก และพน กงานชาวญ ป นย งม ฐานะเป นล กจ าง ของบร ษ ทแม กรณ ด งกล าวเข าล กษณะเป นส ญญาให บร การโดยส ง พน กงานเข ามาให บร การในประเทศไทย ด งน น จ งเป นการให บร การผ าน ล กจ างหร อพน กงานอ น เป นระยะเวลารวมก นเก นกว าหกเด อนภายในส บ สองเด อนใดๆ และถ อว า บร ษ ทแม ม สถานประกอบการถาวรในประเทศ ไทย ตามข อ 5 วรรคส แห งอน ส ญญาฯ และการให บร การด งกล าว เข า ล กษณะเป นก าไรจากธ รก จ ตามข อ 7 แห งอน ส ญญาฯ ซ งบร ษ ทแม ประกอบธ รก จโดยผ านสถานประกอบการถาวรในประเทศไทย บร ษ ทแม จ งม หน าท ต องเส ยภาษ เง นได น ต บ คคลในประเทศไทย ตามมาตรา 76 ทว แห งประมวลร ษฎากร โดยคานวณจากค าบร การซ งเป นเง นเด อน และเง น โบน สท บร ษ ทฯ ต องจ ายให พน กงานชาวญ ป นท งในประเทศไทยและ ประเทศญ ป น ด งน น เม อบร ษ ทฯ จ ายค าบร การด งกล าว บร ษ ทฯ จ งม หน าท ต องห กภาษ ณ ท จ าย ในอ ตราร อยละ 5.0 ตามข อ 12 ของค าส ง กรมสรรพากรท ท.ป. 4/2528ฯ ลงว นท 26 ก นยายน พ.ศ ภาษ ม ลค าเพ ม การให บร การของบร ษ ทแม ตาม 1. เข าล กษณะเป นการประกอบ ก จการซ งอย ในบ งค บต องเส ยภาษ ม ลค าเพ ม ตามมาตรา 77/2 แห ง ประมวลร ษฎากร โดยไม ได จดทะเบ ยนภาษ ม ลค าเพ มเป นการช วคราว ตามมาตรา 85/3 แห งประมวลร ษฎากร เม อบร ษ ทฯ จ ายเง นเด อน และ เง นโบน สให ก บพน กงานชาวญ ป นท งในประเทศไทยและประเทศญ ป น ซ ง เป นค าบร การตามหน งส อส ญญาเก ยวก บค าส งให ไปประจ าหน าท นอก พ นท บร ษ ทฯ จ งม หน าท ต องน าส งภาษ ม ลค าเพ มในอ ตราร อยละ 7.0 ของ ค าบร การด งกล าว ตามมาตรา 83/6 (1) แห งประมวลร ษฎากร 3. ภาษ เง นได บ คคลธรรมดา (กรณ ภาระภาษ ของพน กงานชาวญ ป น) กรณ พน กงานชาวญ ป นเข ามาท างานตามหน าท หล กท ระบ ใน หน งส อส ญญาให บร ษ ทฯ ในประเทศไทย ในนามของบร ษ ทต างประเทศ ตามหน งส อส ญญาเก ยวก บค าส งให ไปประจ าหน าท นอกพ นท เง นเด อน และเง นโบน สของบ คคลด งกล าวถ อเป นเง นได เน องจากหน าท งานท ทาใน ประเทศไทย ไม ว าจะจ ายจากในหร อนอกประเทศไทยก ตาม ต องน ามา รวมคานวณเส ยภาษ เง นได บ คคลธรรมดาในประเทศไทย ตามมาตรา 41 วรรคหน ง แห งประมวลร ษฎากร และข อ 14 แห งอน ส ญญาฯ แม พน กงาน ชาวญ ป นไม ได น าเง นเด อนท จ ายโดยบร ษ ทแม ในประเทศญ ป นเข ามาใน ประเทศไทยก ตาม บร ษ ทฯ ม หน าท ต องห กภาษ ณ ท จ าย ตามมาตรา 50 (1) แห งประมวลร ษฎากร 審 査 結 果 1. 法 人 税 親 会 社 の 日 本 人 従 業 員 をタイの 同 社 に 派 遣 する ために 同 社 は 親 会 社 と 契 約 を 締 結 している 日 本 人 従 業 員 は 当 該 地 域 外 派 遣 命 令 に 関 する 契 約 書 に 基 づい て 契 約 書 記 載 の 主 な 任 務 を 目 的 として1 年 以 上 継 続 的 に 派 遣 される 同 社 は 駐 在 期 間 中 にタイ 国 内 の 同 社 又 は 日 本 の 親 会 社 から 日 本 人 従 業 員 に 支 給 される 給 与 とボーナスを 負 担 するが 親 会 社 はその 他 のサービス 料 を 請 求 せず 日 本 人 従 業 員 の 身 分 も 親 会 社 の 社 員 で ある このような 場 合 従 業 員 をタイに 派 遣 して 役 務 を 提 供 する 役 務 提 供 契 約 に 該 当 する 従 って 12ヶ 月 の 間 に 合 計 6ヶ 月 以 上 を 超 えて 社 員 又 は 他 の 従 業 員 に よって 役 務 を 提 供 する 場 合 を 規 定 した 日 泰 租 税 条 約 の 第 5 条 第 4 項 に 該 当 すると 見 なされるため 親 会 社 はタ イ 国 内 に 恒 久 的 施 設 を 有 することになる このような 役 務 提 供 は 日 泰 租 税 条 約 第 7 条 に 基 づいて 親 会 社 がタイの 恒 久 的 施 設 を 通 じて 取 得 した 営 業 利 益 に 該 当 する 親 会 社 は 歳 入 法 典 第 76 条 第 2 項 に 基 づいて 同 社 が 毎 月 給 与 とボーナスとしてタイ 国 内 および 日 本 で 日 本 人 従 業 員 に 支 払 わなければならないサービス 料 を 基 準 に 計 算 される 法 人 税 額 をタイで 納 付 する 義 務 があ る 従 って 同 社 は 当 該 サービス 料 を 支 払 う 際 に1985 年 9 月 26 日 付 け 国 税 局 令 第 トーポー4/2526 号 第 12 条 に 基 づいて5%の 源 泉 税 を 徴 収 する 義 務 がある 2. 付 加 価 値 税 上 記 1の 親 会 社 の 役 務 提 供 は 歳 入 法 典 第 77/2 条 により 付 加 価 値 税 の 納 税 義 務 が 発 生 するが 歳 入 法 典 第 85/3 条 の 一 時 的 な 付 加 価 値 税 登 録 を 行 っていない 付 加 価 値 税 の 課 税 対 象 事 業 である 同 社 が 地 域 外 派 遣 命 令 に 関 する 契 約 書 のサービス 料 としてタイ 国 内 およ び 日 本 で 日 本 人 従 業 員 に 給 与 とボーナスを 支 払 う 際 に は 同 社 は 歳 入 法 典 第 83/6(1) 条 に 基 づいて7%の 付 加 価 値 税 を 納 付 する 義 務 がある 3. 個 人 所 得 税 ( 日 本 人 従 業 員 の 納 税 義 務 ) 日 本 人 従 業 員 が 地 域 外 派 遣 命 令 に 関 する 契 約 書 に 基 づいて 海 外 企 業 を 代 表 して 契 約 書 に 記 載 された 主 な 任 務 をタイ 国 内 の 同 社 で 行 う 場 合 国 内 外 で 該 当 者 に 支 払 われる 給 与 とボーナスはタイ 国 内 での 勤 務 に よる 所 得 と 見 なされる 日 本 人 従 業 員 が 日 本 の 親 会 社 から 支 払 われる 給 与 をタイに 持 ち 込 まなくても 歳 入 法 典 第 41 条 第 1 段 および 日 泰 租 税 条 約 第 14 条 に 基 づい てタイで 個 人 所 得 税 を 納 付 しなければならない 同 社 は 歳 入 法 典 第 50(1) 条 に 基 づいて 源 泉 徴 収 税 を 徴 収 す る 義 務 がある 4

5 Pakinnaka of Legal Affairs Pakinnaka 法 務 お 客 様 に 関 心 のある 法 律 を 簡 潔 にご 説 明 します ปก ณกะ 5

6 パーサータイで 話 タイ 実 際 に 使 えるタイ 語 の 文 章 を 提 供 しております ถ าเก นก จะต องเป นค าใช จ ายบวกกล บ เม อวานผมพาล กค าไปต กอล ฟมา เอาใบเสร จไปบ นท กเป นค าร บรองได ม ย ค าร บรองบ นท กเป นค าใช จ ายได 0.3% ของท นจดทะเบ ยนหร อยอดขายท งป นะคะ ถ าเก นก จะต องเป นค าใช จ ายบวกกล บ ร แล วคร บ อย างน ต องร บเพ มยอดขายเยอะๆแล วส ถ าไม ร บไป ก จะไปพบล กค าไม ท นนะ ถ าค ณเช อผม ป ญหาน ก คงไม เก ดหรอก ค าร บรอง ท นจดทะเบ ยน ยอดขาย ค าใช จ ายบวกกล บ Volume 8 泰 国 自 然 探 訪 タイ 国 内 で 自 然 を 満 喫 できるお 勧 めスポットと そこに 生 息 する 生 物 についてご 紹 介 させていただきます 6

7 Thailand Business Interview 7

8 今 週 の 優 秀 な 人 材 バンコクにあるタイ 国 進 出 日 系 企 業 様 向 け 人 材 紹 介 会 社 SAIYO RECRUITMENT CO.,LTD. (サイヨーリクルートメント)から 過 去 1 週 間 の 推 奨 人 材 のお 知 らせです 1 女 性 22 歳 2 男 性 27 歳 通 訳 総 務 コーディネーター ライン 通 訳 言 語 英 語 : 簡 単 な 日 常 会 話 可 日 本 語 : 社 内 会 話 可 言 語 日 本 語 : 基 本 会 話 可 希 望 勤 務 地 バンコク サムットプラカーン 希 望 勤 務 地 アユタヤ バンコク チョンブリ 希 望 給 与 20,000~25,000 バーツ 希 望 給 与 25,000~28,000 バーツ 3 女 性 23 歳 総 務 セールスコーディネーター 営 業 4 女 性 27 歳 セールスコーディネーター 言 語 英 語 : 社 内 会 話 可 日 本 語 : 簡 単 な 日 常 会 話 可 言 語 簡 単 な 日 常 会 話 可 希 望 勤 務 地 バンコク バンナー 希 望 勤 務 地 バンコク 希 望 給 与 18,000 バーツ 希 望 給 与 25,000 バーツ 5 女 性 23 歳 6 女 性 23 歳 エンジニア メンテナンス コーディネーター 言 語 英 語 :ほぼ 不 可 言 語 日 本 語 : 日 常 会 話 希 望 勤 務 地 バンコク 希 望 勤 務 地 ラカバン バンコク 希 望 給 与 14,000 バーツ 希 望 給 与 23,000~25,000 バーツ 7 男 性 26 歳 8 女 性 31 歳 テクニシャン 事 務 総 務 言 語 日 本 語 : 簡 単 な 日 常 会 話 言 語 日 本 語 : 社 内 会 話 可 希 望 勤 務 地 バンコク 希 望 勤 務 地 バンコク 希 望 給 与 15,000~18,000 バーツ 希 望 給 与 40,000 バーツ 上 記 以 外 にも 登 録 者 (タイ 人 日 本 人 ) 多 数 ございます 下 記 のウェブサイトで 閲 覧 もできますし 直 接 弊 社 にお 問 い 合 わせいただいても 構 いません 上 記 求 職 者 の 詳 しい 資 料 のお 問 い 合 わせ その 他 人 材 の 募 集 労 務 に 関 するお 問 い 合 わせや タイ 国 で 就 職 希 望 の 日 本 人 の 方 のご 相 談 等 は 日 本 人 担 当 までご 連 絡 ください 連 絡 先 Saiyo Recruitment Co.,Ltd HP TEL ~ 91 FAX No.1,Room 1203 Glas Haus Building,12th Floor, Soi Sukhumvit 25 Sukhumvit Rd, 8

9 タイ 経 済 指 標 項 目 単 位 GDP 成 長 率 前 年 比 べ(%) (15 年 ) 人 口 * 千 人 68,382 67,065 67,293(12 月 ) 67,293(15 年 ) 労 働 者 の 数 * 千 人 39,808 38,963 39,165 38,126(1 月 ) 失 業 率 ** % (1 月 ) 最 低 賃 金 * バンコク バーツ/ 日 チョンブリー アユタヤー ラヨーン 賃 金 : 全 国 製 造 業 の 平 均 バーツ 11,066 12,074 12,305 12,292(1 月 ) インフレ 率 ** 前 年 比 べ(%) (1 月 ) 中 央 銀 行 政 策 金 利 * % (3 月 ) 普 通 貯 金 率 ** % (2 月 ) ローン 金 利 (MLR) ** % (2 月 ) SET 指 数 * 1975 年 :100 1, , , ,332.4(2 月 ) バーツ/100 円 ** バーツ (2 月 ) バーツ/ 米 ドル** バーツ (2 月 ) 円 / 米 ドル** 円 (2 月 ) 車 販 売 台 数 (1 月 からの 累 計 ) 台 数 1,337, , ,905 60,387(1 月 ) BOI 認 可 プロジェクト 件 数 2,016 1,662 2, (1 月 ) BOI 認 可 プロジェクト 金 額 10 億 バーツ 1, (1 月 ) * 期 末 ** 平 均 9 AAP Capital : Real Estate M&A Investment Consulting

10 タイ 不 動 産 情 報 販 売 物 件 No 物 件 立 地 価 格 (バーツ) 面 積 (m2) 備 考 SC1402 コンドミニアム オンヌット 3,000, BD SC1701 コンドミニアム トンロー 5,500, BD SF0201 工 場 ナワナコン 35,000,000 16, SL0807 工 場 ピントン 3 34,475,000 15, SF0301 工 場 ピントン 1 57,000,000 2,865 - 賃 貸 物 件 : 工 場 と 倉 庫 No 物 件 名 立 地 月 の 家 賃 (バーツ) 面 積 (m2) RW0300 倉 庫 バンナー 通 り(24km) 971,520 6,072 即 入 居 可 RW0292 倉 庫 バンナー 通 り(30km) 328,300 2,345 即 入 居 可 RW0272 倉 庫 バンナー 65, 即 入 居 可 RF6011 工 場 チャチュンサオ 540,000 2,160 即 入 居 可 RF6020 工 場 ラカバン 264,000 1,200 即 入 居 可 備 考 賃 貸 物 件 :オフィスとサービスオフィス No 物 件 名 立 地 月 の 家 賃 (バーツ) 面 積 (m2) RO8170 オフィス サムヤーン 561, RO8180 オフィス アソーク 175, RO8141 オフィス アソーク 156, RO8190 オフィス サトーン 241, RO0082 サービスオフィス プルンチット 22, 備 考 1-2 Workstations 10 AAP Capital : Real Estate M&A Investment Consulting

11 賃 貸 物 件 : 住 居 No 物 件 名 立 地 月 の 家 賃 (バーツ) 面 積 (m2) RC1202 コンドミニアム プラカノン 33, BD RC1301 コンドミニアム トンロー 29, BD RC0103 コンドミニアム シーラチャー 30, BD RAA144 アパート トンロー 72, BD RAA008 アパート アソーク 63, BD 備 考 お 問 い 合 わせ 先 AAP Capital Co., Ltd. 1 Glas Haus Building, 12 Fl., Soi Sukhumvit 25, Sukhumvit 21 Rd., Klongtoey-Nua, Wattana, Bangkok TEL: +66-(0) FAX: +66-(0) URL: 担 当 : 辻 ( 日 本 語 タイ 語 ) +66(0) [email protected] キッティカーン(タイ 語 英 語 ) +66(0) [email protected] 11 AAP Capital : Real Estate M&A Investment Consulting

12 Property for rent: Condominium in Sriracha (RC1002) 物 件 種 別 コンドミニアム 立 地 シーラチャー 全 階 数 17 階 15 面 積 50 m2 駐 車 場 1 台 家 具 有 家 賃 (バーツ/ 月 ) 35,000 バーツ 電 気 代 公 料 金 水 道 代 公 料 金 契 約 期 間 周 辺 施 設 備 考 1 年 Robinson シーラチャー パヤタイ シーラチャー 病 院 Surasak Montri 公 園 Pinthong, Hemaraj, Amata の 工 業 団 地 へのアクセスが 良 好 Google map 12 AAP Capital : Real Estate M&A Investment Consulting

13 Asia Alliance Partner Co., Ltd. TEL: +66-(0) URL: 保 険 仲 介 業 ライセンス 生 命 保 険 : ช00009/2558 損 害 保 険 : ว00025/2558 本 年 より 生 命 保 険 損 害 保 険 の 仲 介 サービスを 始 めました インシュアランスニュースでは 身 近 なお 金 に 関 する 話 題 をお 伝 えします 今 回 はタイの 社 会 保 険 制 度 のうち 医 療 への 保 障 についてまとめました 共 に 働 く 仲 間 である 現 地 従 業 員 の 方 々へのご 理 解 に お 役 立 ていただければ 幸 いです タイの 社 会 保 障 制 度 ~ 健 康 保 険 ~ 総 人 口 約 6,700 万 人 3% 23% 77% 6% 14% 41% 24% 階 層 富 裕 層 公 務 員 や 軍 人 ( 含 家 族 ) 企 業 被 用 者 ( 一 般 的 な 会 社 員 ) 本 人 のみ 企 業 被 用 者 や 自 営 業 者 の 家 族 等 の 非 労 働 者 インフォーマル 部 門 従 事 者 公 式 記 録 に 含 まれない 靴 磨 き 行 商 タクシーやバイクタクシーの 運 転 者 など 低 所 得 層 12% 貧 困 層 医 療 制 度 任 意 加 入 の 民 間 保 険 公 務 員 医 療 給 付 制 度 (CSMBS) 企 業 の 福 利 厚 生 の 医 療 保 険 被 用 者 社 会 保 険 制 度 (SSS) 30 バ ー ツ 医 療 一 部 負 担 免 除 の 医 療 サービス 利 用 原 則 として 入 院 についてはフリーアクセス 外 来 は 公 的 病 院 のみフリーアクセス 償 還 払 い 自 己 負 担 はなく 最 も 手 厚 い 医 療 制 度 入 院 外 来 の 両 方 をカバーしているが 医 療 制 度 加 入 時 に 今 後 受 診 する 医 療 機 関 ( 一 部 私 立 病 院 は 不 可 )を 一 つ 選 んで 事 前 に 登 録 しなければならない 登 録 病 院 で 受 診 した 場 合 自 己 負 担 はない( 立 替 払 いもしなくて よい) 治 療 によっては 現 金 給 付 もある 出 産 死 亡 傷 害 に ついても 給 付 はあるが 水 準 は 高 くない その 他 の 公 的 医 療 保 険 制 度 に 加 入 していない 全 ての 国 民 が30バーツ/ 回 の 定 額 で 外 来 入 院 の 医 療 サービスを 受 けることが 可 能 利 用 医 療 機 関 は 事 前 登 録 制 で 公 立 に 限 定 されることが 多 い 待 ち 時 間 が 長 い 診 療 時 間 が 短 い 医 薬 品 等 の 使 用 に 制 約 がある 等 の 問 題 を 多 く 抱 え ている ( 下 記 資 料 を 基 に 作 成 ) JICA タイ 社 会 保 障 制 度 調 査 東 京 大 学 社 会 科 学 研 究 所 タイの 労 働 市 場 と 社 会 保 障 制 度 公 益 財 団 法 人 国 際 労 働 財 団 2015 年 タイの 労 働 事 情 参 考 : 1バーツ=3.12 円 (2016 年 3 月 23 日 現 在 ) バンコクの 一 日 の 最 低 賃 金 300バーツ 在 バンコクの 日 本 人 が 多 く 通 う 有 名 私 立 病 院 (SSSや30バーツ 保 険 の 対 象 外 病 院 )では 腹 痛 や 風 邪 等 の 外 来 診 療 医 療 費 は2000~4000バーツ (インターネット 調 べ) タイは 日 本 のような 健 康 保 険 制 度 ではありません 自 由 診 療 ですので 病 院 や 医 師 により 診 療 報 酬 が 異 なります 日 本 では 会 社 員 の 場 合 本 人 だけでなく 家 族 も 健 康 保 険 の 被 保 険 者 になれますが タイでは 本 人 だけが 対 象 です タイで 現 地 採 用 されている 社 員 にとって 勤 務 先 の 福 利 厚 生 中 でも 医 療 補 償 は 非 常 に 重 要 な 待 遇 項 目 ですが グループ 医 療 保 険 では 最 少 人 数 の 制 限 があるため 加 入 したくてもできないケースもあるようです 所 得 などの 制 限 有 り 弊 社 では 少 人 数 からでも 加 入 できる 保 険 またグループ 医 療 保 険 に 上 乗 せ 補 償 ができる 保 険 をご 用 意 しております 医 療 傷 害 補 償 だけでなく 個 人 所 得 税 の 節 税 ができるもの また 日 本 より 利 率 の 良 い 積 立 貯 蓄 型 の 商 品 もございます 各 種 損 害 保 険 も 取 扱 いをしておりますので お 気 軽 にお 問 い 合 わせ ご 相 談 ください [ お 問 い 合 わせ 先 ] 日 本 人 プランナー( 日 本 語 ) タイ 人 プランナー(タイ 語 ) 藤 木 亜 矢 子 ワニダ チャンコン Mail : [email protected] Wanida Changkhong Mob : +66(0) Mail : [email protected] Tel : +66(0) ( 内 線 152) Tel : +66(0) ( 内 線 151) AAP 保 険 部 スタッフ 13

14 APM Weekly News エー ピー エム ウィークリーニュース PT. APM Japan Consulting URL : [email protected] Tel : +62-(0) (+62-(0) / International) インドネシア 中 央 銀 行 は 4.8% を 予 想 XY ( 年 ) 出 所 :IMF-World Economic Outlook Database (2015/4) 14

15 Asia Alliance Partner México S. de R.L. de C.V. [email protected] TEL : Mobile : Nº707 Torre Plaza Bosques, Av. Universidad 1001, Fracc. Bosques del Prado, Aguascalientes, Ags, C.P México 15

16 利 用 規 定 免 責 事 項 当 ニュースレターに 掲 載 された 全 ての 記 事 写 真 の 無 断 転 載 を 禁 じます また 当 ニュースレターに 記 載 された 文 書 及 び 内 容 に 関 しましては 正 確 性 妥 当 性 の 確 保 に 努 めておりますが 各 事 項 に 含 まれる 情 報 の 利 用 及 び 利 用 できなかったことにより 生 じる 直 接 的 または 間 接 的 な 損 失 に 対 し 弊 社 及 び 関 連 会 社 は 一 切 の 責 任 を 負 いかねますことをご 了 承 く ださい 特 定 の 事 案 につきましては 適 切 なアドバイザーにご 相 談 されることをお 勧 めいたします 16