結婚出産子育ての希望がかなわない現状独身男女の約 9 割が結婚意思を持っており希望子ども数も 2 人以上育て援が質量ともに不深刻な待機児童問題放課後児童クラブの不や 1 の壁家族や地域を取り巻く環境の変化による育ての孤感と負担感の増加仕事と育ての両が困難出産前に仕事

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こうじいまいだ
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1 参考資料子育て関係参考資料平成 25 年 5 月 9 日

2 結婚出産子育ての希望がかなわない現状独身男女の約 9 割が結婚意思を持っており希望子ども数も 2 人以上育て援が質量ともに不深刻な待機児童問題放課後児童クラブの不や 1 の壁家族や地域を取り巻く環境の変化による育ての孤感と負担感の増加仕事と育ての両が困難出産前に仕事をしていた性の 6 割が出産を機に退職性の年齢階級別の労働率は M 字型 (30 代で低下 ) 若い世代の安定した雇の不若年者の失業率は依然として準正規雇割合は依然い 1

3 2

4 女性の就業状況及び仕事と家庭の両立をめぐる現状出産育児を機に労働市場から退出する女性が多い特に子育て期の女性において実際の労働力率と潜在的な労働力率の差が大きい約 6 割の女性が出産育児により退職している (%) 女性の就業状況 ( 平成 24 年 ) 女性の労働力人口 2,766 万人 ( 男性 3,789 万人 ) 女性の労働力率 15 歳以上 48.2%( 男性 70.8%) 15 歳 ~64 歳 63.4% ( 男性 84.3%) * 労働力率 = 潜在的労働力率 = 就業者 + 仕事がなく探している者 15 歳以上人口就業者 + 仕事がなく探している者 + 探していないが就業を希望している者 15 歳以上人口 ( 資料 ) 総務省労働力調査労働力調査詳細集計就業率 15~19 歳 20~24 歳 25~29 歳 30~34 歳 35~39 歳 40~44 歳 45~49 歳 50~54 歳 55~59 歳 60~64 歳 65 歳以上潜在的労働力率第 1 子出生年別にみた第 1 子出産前後の妻の就業変化 ( 資料 ) 国立社会保障人口問題研究所第 14 回出生動向基本調査 ( 夫婦調査 ) 出産前有職 70.7 (100)% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 出産後 20% 継続就業率 26.8 (38.0)% 10% ( ) 0% 不詳 1.0% 0.7% 25.6% 48.7% 24.6% 73.5 (100)% 24.6 (32.2)% ( ) 20.7% 42.7% 36.6% 子どもの出生年出産 1 年前無職 ( 学生含む ) 出産半年後無職 ( 学生を含む ) 出産半年後有職 ( 育児休業中等の休業含む ) 出産前有職 78.8 (100)% 出産後継続就業率 36.6 (45.7)% ( ) ( 資料 ) 厚生労働省第 1 回 21 世紀出生児縦断調査 ( 平成 22 年出生児 ) ( )( ) 内は出産前有職者を 100 として出産後の継続就業者の割合を算出 3

5 これまでに取り組んできたこと 1990( 平成 2) 年 1.57ショック = 少子化の傾向が注目を集める 1994( 平成 6) 年 12 月エンゼルプラン + 緊急保育対策等 5か年事業 1999( 平成 11) 年 12 月新エンゼルプラン 2003( 平成 15) 年 7 月少子化社会対策基本法 2004( 平成 16) 年 6 月少子化社会対策大綱 2004( 平成 16) 年 12 月 2005( 平成 17) 年 4 月 2006( 平成 18) 年 6 月 2007( 平成 19) 年 12 月平施行平閣議決定子ども子育て応援プラン (2005( 平成 17) 年度 ~09( 平成 21) 年度 ) 新しい少子化対策について平少子化社会対策会議決定平少子化社会対策会議決定平少子化社会対策会議決定子どもと家族を応援する日本重点戦略 2008( 平成 20) 年 2 月新待機児童ゼロ作戦について 2008( 平成 20) 年 11 月社会保障国民会議最終報告次世代育成支援対策推進法地方公共団体企業等における行動計画の策定実施仕事と生活の調和 ( ワークライフハランス ) 憲章仕事と生活の調和推進のための行動指針 2008( 平成 20) 年 12 月持続可能な社会保障構築とその安定財源確保に向けた中期プログラム 2009( 平成 21) 年 2 月社会保障審議会少子化対策特別部会第 1 次報告平閣議決定平少子化社会対策会議決定 2010( 平成 22) 年 1 月子ども子育てビジョン子ども子育て新システム検討会議平少子化社会対策会議決定 2010( 平成 22) 年 6 月子ども子育て新システムの基本制度案要綱 2010( 平成 22) 年 11 月 2012( 平成 24) 年 3 月待機児童解消先取りプロジェクト平少子化社会対策会議決定子ども子育て新システムの基本制度について 2012( 平成 24) 年 8 月子ども子育て関連 3 法の成立公布 4

6 子ども子育て関連 3 法 ( 平成 24 年 8 月成立 ) の趣旨と主なポイント 3 法の趣旨自公民 3 党合意を踏まえ保護者が子育てについての第一義的責任を有するという基本的認識の下に幼児期の学校教育保育地域の子ども子育て支援を総合的に推進主なポイント認定こども園幼稚園保育所を通じた共通の給付 ( 施設型給付 ) 及び小規模保育等への給付 ( 地域型保育給付 ) の創設 * 地域型保育給付は都市部における待機児童解消とともに子どもの数が減少傾向にある地域における保育機能の確保に対応認定こども園制度の改善 ( 幼保連携型認定こども園の改善等 ) 幼保連携型認定こども園について認可指導監督の一本化学校及び児童福祉施設としての法的位置づけ既存の幼稚園及び保育所からの移行は義務づけず政策的に促進幼保連携型認定こども園の設置主体は国自治体学校法人社会福祉法人のみ ( 株式会社等の参入は不可 ) 認定こども園の財政措置を施設型給付に一本化地域の実情に応じた子ども子育て支援 ( 利用者支援地域子育て支援拠点放課後児童クラブなどの地域子ども子育て支援事業 ) の充実 5

7 幼児期の学校教育保育地域の子ども子育て支援に共通の仕組み基礎自治体 ( 市町村 ) が実施主体市町村は地域のニーズに基づき計画を策定給付事業を実施国都道府県は実施主体の市町村を重層的に支える社会全体による費用負担消費税率の引き上げによる国及び地方の恒久財源の確保を前提 ( 幼児教育保育子育て支援の質量の拡充を図るためには消費税率の引き上げにより確保する0.7 兆円程度を含めて1 兆円超程度の追加財源が必要 ) 政府の推進体制制度ごとにバラバラな政府の推進体制を整備 ( 内閣府に子ども子育て本部を設置 ) 子ども子育て会議の設置国に有識者地方公共団体事業主代表労働者代表子育て当事者子育て支援当事者等 ( 子ども子育て支援に関する事業に従事する者 ) が子育て支援の政策プロセス等に参画関与することができる仕組みとして子ども子育て会議を設置市町村等の合議制機関 ( 地方版子ども子育て会議 ) の設置努力義務 6

8 給付事業の全体像子ども子育て支援給付地域子ども子育て支援事業施設型給付認定こども園幼稚園保育所を通じた共通の給付私立保育所については現行どおり市町村が保育所に委託費を支払い利用者負担の徴収も市町村が行うものとする地域型保育給付小規模保育家庭的保育居宅訪問型保育事業所内保育利用者支援地域子育て支援拠点事業一時預かり乳児家庭全戸訪問事業等 ( 対象事業の範囲は法定 ) 都道府県が実施する社会的養護等の事業と連携して実施延長保育事業病児病後児保育事業施設型給付地域型保育給付は早朝夜間休日保育にも対応放課後児童クラブ児童手当妊婦健診 7

9 子どもや子育て家庭の状況に応じた子ども子育て支援の提供 ( イメージ ) 子ども子育て家庭の状況及び需要満 3 歳以上の子どもを持つ保育を利用せず家庭で子育てを行う家庭 ( 子ども子育てのニーズ ) 学校教育 + 子育て支援満 3 歳以上の子どもを持つ保育を利用する家庭 ( 子ども子育てのニーズ ) 学校教育 + 保育 + 放課後児童クラブ+ 子育て支援満 3 歳未満の子どもを持つ保育を利用する家庭 ( 子ども子育てのニーズ ) 保育 + 子育て支援満 3 歳未満の子どもを持つ保育を利用せず家庭で子育てを行う家庭 ( 子ども子育てのニーズ ) 子育て支援需要の調査把握市町村子ども子育て支援事業計画計画的な整備子どものための教育保育給付認定こども園幼稚園保育所 = 施設型給付の対象小規模保育事業者家庭的保育事業者居宅訪問型保育事業者事業所内保育事業者地域型保育給付の =対象 ( 施設型給付地域型保育給付は早朝夜間休日保育にも対応 ) 地域子ども子育て支援事業対象事業の範囲は法定地域子育て支援拠点事業一時預かり乳児家庭全戸訪問事業等延長保育事業病児病後児保育事業放課後児童クラブ施設型給付地域型保育給付の対象は認可を受けた施設事業者 8

10 保育所待機児童の解消について平成 24 年 4 月 1 日現在の待機児童数は2 万 4,825 人 (2 年連続の減少 ) 低年齢児 (0~2 歳 ) の待機児童数が全体の約 81.4%(20,207 人 ) 平成 24 年 4 月 1 日の定員は前年比 35,785 人増加利用児童は前年比 53,851 人増加待機児童がいる市区町村数は 357 自治体 ( 全市区町村 (1742 自治体 ) の約 20.5%) 待機児童が50 人以上の市区町村は107 自治体待機児童が100 人以上の市区町村は67 自治体都市部 ( ) の待機児童が全体の約 79.3%(19,682 人 ) ( ) 首都圏 ( 埼玉県千葉県東京都神奈川県 ) 近畿圏( 京都府大阪府兵庫県 ) の7 都府県政令指定都市及び中核市の合計 30,000 待機児童数と保育所定員の推移 ,275 待機児童数 25,384 25,556 24,825 25, 待 23, 保機育児所童定 19,794 数(20, , 員(人)万 17, 人)保育所定員 15, ,000 H17 H18 H19 H20 H21 H22 H23 H

11 事業の内容目的放課後児童クラブについて共働き家庭など留守家庭のおおむね 10 歳未満の児童に対して児童館や学校の余裕教室公民館などで放課後に適切な遊び生活の場を与えてその健全育成を図る ( 平成 9 年の児童福祉法改正により法定化児童福祉法第 6 条の 3 第 2 項 ) 現状 ( クラブ数及び児童数は平成 24 年 5 月現在 ) クラブ数 21,085か所 ( 参考 : 全国の小学校約 21,166 校 ) 登録児童数 851,949 人 ( 全国の小学校 1~3 年生約 328 万人の23% 程度 = 約 4 人に1 人 ) 利用できなかった児童数 ( 待機児童数 ) 7,521 人利用できなかった児童がいるクラブ数 1,429か所子ども子育てビジョン ( 平成 22 年 1 月 29 日閣議決定 ) 平成 26 年度末までに 111 万人 ( 小学校 1~3 年生の 32%=3 人に 1 人 ) の受入児童数をめざす事業に対する国の助成 [ 育成事業費 ( 特別会計 ) から事業実施市町村への補助 ] 平成 25 年度予算案億円運営費概ね 1/2 を保護者負担で賄うことを想定残りの 1/2 分について児童数が 10 人以上で原則長期休暇 (8 時間以上開所 ) を含む年間 250 日以上開設するクラブに補助例 : 児童数が 40 人の場合 1 クラブ当たり基準額 :336.0 万円 ( 総事業費万円 ) 整備費運営費の負担の考え方新たに施設を創設する場合 ( 基準額 :2,150.4 万円 ) のほか平成 25 年度より改築大規模修繕及び拡張の整備区分を追加また学校の余裕教室等を改修する場合 ( 基準額 :700 万円 ) 備品購入のみの場合 ( 基準額 :100 万円 ) も助成保護者 1 / 2 1 / 2 国 1 / 6 都道府県 1 / 6 市町村 1 / 6 1 / 2( 基準額 ) 1 / 3 1 / 3 1 / 3 国 (1/6) は事業主拠出金財源運営費は国都道府県市町村が 3 分の 1 ずつ負担整備費 ( 創設改築等 ) は国都道府県設置者が 3 分の 1 ずつ負担整備費 ( 改修備品購入 ) は国都道府県市町村が 3 分の 1 ずつ負担 10

12 制度の目的支給対象手当月額費用負担家庭等の生活の安定に寄与する次代の社会を担う児童の健やかな成長に資する中学校修了までの国内に住所を有する児童 (15 歳に到達後の最初の年度末まで ) 0~3 歳未満一律 15,000 円 3 歳 ~ 小学校修了まで第 1 子第 2 子 :10,000 円 ( 第 3 子以降 :15,000 円 ) 中学生一律円所得制限以上一律 5,000 円 ( 当分の間の特例給付 ) 所得制限 ( 夫婦と児童 2 人 ) 受給資格者実施主体所得限度額 ( 年収ベース ) 960 万円未満監護生計要件を満たす父母等児童が施設に入所している場合は施設の設置者等市区町村 ( 法定受託事務 ) 公務員は所属庁で実施支払期月毎年 2 月 6 月及び 10 月 ( 各前月までの分を支払 ) 児童手当等の財源については国地方 ( 都道府県市区町村 ) 事業主拠出金で構成されている事業主拠出金の額は標準報酬月額及び標準賞与額を基準として拠出金率 (1.5/1000) を乗じて得た額事業主拠出金の一部を財源として児童育成事業 ( 放課後児童クラブ等 ) を実施 0 歳 ~3 歳未満特例給付 ( 所得制限以上 ) 児童手当児童手当制度の概要被用者国 2/3 事業主 7/15 国 16/45 地方 1/3 地方 8/45 非被用者国 2/3 地方 1/3 国 2/3 地方 1/3 公務員所属庁 10/10 3 歳 ~ 中学校修了前特例給付 ( 所得制限以上 ) 児童手当国 2/3 地方 1/3 国 2/3 地方 1/3 国 2/3 地方 1/3 国 2/3 地方 1/3 所属庁 10/10 財源内訳 (25 年度予算案 ) その他 [ 給付総額 ] 2 兆 593 億円 ( 内訳 ) 国負担分 :1 兆 2,564 億円 (1 兆 2,995 億円 ) (2 兆 2,631 億円 ) 地方負担分 : 6,282 億円 ( 7,889 億円 ) 事業主負担分 : 1,747 億円 ( ) 内の数字は公務員を含む保育料は手当から直接徴収が可能学校給食費等は本人の同意により手当から納付することが可能 ( いずれも市町村が実施するかを判断 ) 児童手当法の一部を改正する法律 ( 平成 24 年法律第 24 号 ) 附則 ( 検討 ) 第 2 条政府は速やかに子育て支援に係る財政上又は税制上の措置等についてこの法律による改正後の児童手当法に規定する児童手当の支給並びに所得税並びに道府県民税及び市町村民税に係る扶養控除の廃止による影響を踏まえつつその在り方を含め検討を行いその結果に基づき必要な措置を講ずるものとする 11 2 この法律による改正後の児童手当法附則第二条第一項の給付の在り方について前項の結果に基づき必要な措置を講ずるものとする

13 社会保障税一体改革に関する確認書 ( 社会保障部分 ) ( 抄 ) ( 平成 24 年 6 月 15 日民主党自由民主党公明党社会保障税一体改革 ( 社会保障部分 ) に関する実務者間会合 ) 二. 社会保障改革関連 5 法案について (1) 子育て関連の3 法案の修正等 5 その他法案の附則に以下の検討事項を盛り込む政府は幼児教育保育子育て支援の質量の充実を図るため安定財源の確保に努めるものとする 6 幼児教育保育子育て支援の質量の充実を図るため今回の消費税率の引き上げによる財源を含めて 1 兆円超程度の財源が必要であり政府はその確保に最大限努力するものとする子ども子育て支援法附則 ( 財源の確保 ) 第 3 条政府は教育保育その他の子ども子育て支援の量的拡充及び質の向上を図るための安定した財源の確保に努めるものとする安定財源の確保子ども子育て支援法案就学前の子どもに関する教育保育等の総合的な提供の推進に関する法律の一部を改正する法律案及び子ども子育て支援法及び総合こども園法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律案に対する附帯決議 ( 平成 24 年 8 月 10 日参議院社会保障と税の一体改革に関する特別委員会 ) 15 幼児教育保育子育て支援の質量の充実を図るためには一兆円超程度の財源が必要であり今回の消費税率の引上げにより確保する〇七兆円程度以外の〇三兆円超について速やかに確保の道筋を示すとともに今後の各年度の予算編成において財源の確保に最大限努力するものとすること 12

14 妊婦健康診査について根拠母子保健法第 13 条 ( 抄 ) 市町村は必要に応じ妊産婦又は乳児若しくは幼児に対して健康診査を行い又は健康診査を受けることを勧奨しなければならない妊婦が受診することが望ましい健診回数 1 妊娠初期より妊娠 23 週 ( 第 6 月末 ) まで :4 週間に1 回 2 妊娠 24 週 ( 第 7 月 ) より妊娠 35 週 ( 第 9 月末 ) まで :2 週間に1 回 3 妊娠 36 週 ( 第 10 月 ) 以降分娩まで :1 週間に1 回 ( これに沿って受診した場合受診回数は14 回程度である ) 公費負担の現状 ( 平成 24 年 4 月現在 ) 公費負担回数は全ての市区町村で14 回以上実施 ( 平均回 ) 公費負担額は全国平均で96,699 円里帰り先での妊婦健診の公費負担はすべての市区町村で実施助産所における公費負担はすべての市区町村で実施受診券方式の市区町村のうち標準的な検査項目を実施する市区町村は63.9% 公費負担の状況これまで地方交付税措置により5 回を基準として公費負担を行っていたが妊婦の健康管理の充実と経済的負担の軽減を図るため必要な回数 (14 回程度 ) の妊婦健診を受けられるよう平成 20 年度第 2 次補正予算において妊婦健康診査支援基金を創設して公費負担を拡充した平成 22 年度補正予算平成 23 年度第 4 次補正予算により積み増し延長を行い公費負担を継続 ( 実施期限 : 平成 24 年度末まで ) 平成 25 年度以降は地方財源を確保し地方財政措置を講ずることにより恒常的な仕組みへ移行 13

15 出産育児一時金について出産育児一時金とは健康保険法等に基づく保険給付として健康保険や国民健康保険などの被保険者またはその被扶養者が出産したとき出産に要する経済的負担を軽減するため一定の金額が支給される制度 1. 支給額原則 42 万円 ( ) 在胎週数が 22 週に達していないなど産科医療補償制度加算対象出産ではない場合は 39 万円 2. 支給件数 ( 平成 22 年度 ) 約 110 万件 ( 協会けんぽ : 約 41 万件健保組合 : 約 36 万件市町村国保 : 約 17 万件 ) 3. 支給方法ほぼすべての医療機関等において出産された方が窓口で出産費用を全額支払う必要がないようかかった出産費用と出産育児一時金の差額を費用として請求している ( 例 : 出産費用が 45 万円の場合出産育児一時金 42 万円を差し引き 3 万円 (45 万円 -42 万円 ) が病院の窓口で請求される ) 14

16 出産育児一時金の改正経緯について出産育児一時金の支給額については出産に要すべき実勢価格を反映させ弾力的な改定を実施するため被用者保険は政令市町村国保は条例でそれぞれ規定平成 18 年 10 月 :30 万円 35 万円平成 17 年 3 月の国立病院の平均出産費用 (35 万円 ) を反映平成 21 年 1 月 :35 万円原則 38 万円産科医療補償制度の導入に伴い3 万円の加算措置を創設平成 21 年 10 月 : 原則 38 万円原則 42 万円平成 19 年度の公的病院私的病院診療所の平均出産費用 (39 万円 ) を反映平成 23 年 3 月までの暫定措置平成 23 年 4 月 : 原則 42 万円を恒久化出産育児一時金制度のほか保険者独自の取組として出産費の貸付を行っている場合がある ( 例 : 協会けんぽの場合出産育児一時金支給見込額の 8 割相当額を限度として貸付 ) 15

17 育児休業介護休業制度育児介護休業法の概要子が 1 歳 ( 一定の場合は 1 歳半 ) に達するまで ( 父母ともに育児休業を取得する場合は子が 1 歳 2 ヶ月に達するまでの間の 1 年間 < パパママ育休プラス >) の育児休業の権利を保障対象家族 1 人につき常時介護を必要とする状態に至るごとに 1 回通算して 93 日まで介護休業の権利を保障一定の条件を満たした期間雇用者も取得可能短時間勤務等の措置 3 歳に達するまでの子を養育する労働者について短時間勤務の措置 (1 日原則 6 時間 ) を義務づけ常時介護を必要とする状態にある対象家族の介護を行う労働者に対し次のいずれかの措置を事業主に義務づけ 1 短時間勤務制度 2フレックスタイム制 3 始業終業時刻の繰上げ繰下げ 4 介護費用の援助措置時間外労働の制限小学校就学前までの子を養育し又は介護を行う労働者が請求した場合 1 か月 24 時間 1 年 150 時間を超える時間外労働を制限所定外労働の免除 3 歳に達するまでの子を養育する労働者が請求した場合所定外労働を免除深夜業の制限小学校就学前までの子を養育し又は介護を行う労働者が請求した場合深夜業を制限子の看護休暇制度小学校就学前までの子が 1 人であれば年 5 日 2 人以上であれば年 10 日を限度として看護休暇付与を義務づけ介護休暇制度要介護状態にある対象家族が 1 人であれば年 5 日 2 人以上であれば年 10 日を限度として介護休暇付与を義務づけ転勤についての配慮労働者を転勤させる場合の育児又は介護の状況についての配慮義務不利益取扱いの禁止育児休業等を取得したこと等を理由とする解雇その他の不利益取扱いを禁止下線部は平成 21 年 6 月の法改正により改正された部分改正法の施行日 : 原則として平成 22 年 6 月 30 日 ( ただし一部の規定は常時 100 人以下の労働者を雇用する事業主については平成 24 年 7 月 1 日 ) 16

18 仕事と家庭の両立支援対策の概要法律に基づく両立支援制度の整備妊娠中出産後の母性保護母性健康管理 ( 労働基準法男女雇用機会均等法 ) 産前産後休業 ( 産前 6 週産後 8 週 ) 軽易な業務への転換時間外労働深夜業の制限医師の指導等に基づき通勤緩和休憩休業等の措置を事業主に義務づけ妊娠出産等を理由とする解雇その他の不利益取扱いの禁止等育児休業等両立支援制度の整備 ( 育児介護休業法 ) 子が満 1 歳 ( 両親ともに育児休業を取得した場合 1 歳 2 ヶ月 = パパママ育休プラス ) まで ( 保育所に入所できない場合等は最大 1 歳半まで ) の育児休業子が 3 歳に達するまでの短時間勤務制度所定外労働の免除育児休業を取得したこと等を理由とする解雇その他の不利益取扱いの禁止等平成 21 年 7 月 1 日公布の改正法により拡充 ( 施行日 : 原則として平成 22 年 6 月 30 日ただし一部の規定は常時 100 人以下の労働者を雇用する事業主については平成 24 年 7 月 1 日 ) 両立支援制度を利用しやすい職場環境づくり次世代法に基づく事業主の取組推進仕事と子育てを両立しやすい環境の整備等に関する行動計画の策定届出公表従業員への周知 (101 人以上は義務 100 人以下は努力義務 ) 一定の基準を満たした企業を認定 ( くるみんマーク ) 認定企業に対する税制上の措置助成金を通じた事業主への支援短時間勤務制度の導入など両立支援に取り組む事業主へ各種助成金を支給表彰等による事業主の意識醸成仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方ができる企業を表彰 ( 均等両立推進企業表彰 ) 両立支援総合サイト両立支援のひろばによる情報提供両立支援の取組をより効果的に推進するためのベストプラクティス集の普及その他長時間労働の抑制年次有給休暇の取得促進等全体のワークライフバランスの推進男性の育児休業取得促進等男性の子育てへの関わりの促進 ( イクメンプロジェクト ) 保育所待機児童の解消放課後児童クラブの充実ファミリーサポートセンター事業子育て女性等の再就職支援 ( マザーズハローワーク事業 ) 希望する方すべてが子育て等をしながら安心して働くことができる社会の実現女性の継続就業率 38%( 平成 22 年 ) 50%( 平成 27 年 ) 55%( 平成 32 年 ) 男性の育児休業取得率 2.63%( 平成 23 年 ) 8%( 平成 27 年 ) 13%( 平成 32 年 ) 17

19 育児休業取得率及び規定整備率の推移等女性の育児休業の取得率及び育児休業制度の規定がある事業所の割合は上昇傾向にあるが中小零細企業における取組及び男性の育児休業の取得率に課題がある育児休業取得率の推移育児休業制度の規定率の推移平成 11 年度 53.5% 平成 14 年度平成 17 年度平成 20 年度平成 22 年度 61.4% 61.6% 66.4% 68.3% 事業所規模別の育児休業取得率 ( 平成 23 年度 ) 事業所規模別の育児休業制度の規定率 ( 平成 22 年度 ) 出産者のうち調査時点までに育児休業を開始した者 ( 開始予定の申出をしている者を含む ) の数育児休業取得率 = 調査前年度 1 年間の出産者 ( 男性の場合は配偶者が出産した者 ) の数出典 : 厚生労働省雇用均等基本調査 18

今後の雇用均等行政について

今後の雇用均等行政について 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 37.4% 37.7% 39.3% 18.3% 16.3% 13.0% 仕事と家庭の両立をめぐる現状 1 女性の出産後の継続就業は依然として困難第 1 子出生年別にみた第 1 子出産前後の妻の就業変化 3.1% 3.4% 3.8% 4.2% 5.2% 35.5% 34.6% 32.8% 28.5% 24.1%