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- ゆみか こうじょう
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1 第 6 回企業部会広報ゼミ スポーツ広報アンケート結果報告 204 年 9 月 0 日 ( 公社 ) 日本 PR 協会企業部会
2 概要 : 実業団チームを持っていない企業のアンケート結果報告 実施期間 : 対象者 : 回答数 : 204/8/7~9/8 実業団チームをもっていない企業 統計的有意性はありませんので あくまでサンプルとしてご参考にしてください ご回答企業社員数 30,000 人以上 2 20,000~29,999 人 0,000~9,999 人,000~9,999 人 2 00~999 人 5 ~99 人
3 概要 : 実業団チームを持っていない企業への質問肢 質問 : Q. 実業団チームと企業が WIN-WIN の関係になっている成功例と思われる実業団チームをあげてください Q2. 今後 実業団チームが出来たらどのように具体的に活用したいと思いますか? 活用したいこと Q3. 実業団チームを所有する場合の不安なこと Q4. 実業団チームを所有するチームに聞いてみたいことがあればお知らせください 2
4 -Q. 実業団チームと企業が WIN-WIN の成功例と理由 陸上 バレーボール競技はメディア露出度の高さから 認知度向上への評価が高い 認知度だけではなく 競技 ( 選手 ) と企業がどれだけ結び付いているかが重要 回答 : 旭化成 ( 陸上 ) コニカミノルタ ( 陸上 ) 資生堂 ( 陸上 ) 天満屋 ( 陸上 ) 日清食品 ( 陸上 ) 三井住友海上 ( 陸上 ) JT( バレー ) 東レ ( バレー ) シャンソン ( バスケ ) パナソニック ( バスケ ) 神戸製鋼 ( ラグビー ) サントリー ( ラグビー ) オービック ( アメフト ) レナウン ( アメフト ) ALSOK( 柔道 ) ミキハウス ( 卓球 アーチェリー ) メディア ( テレビ ) の露出度が高い 企業の知名度アップに貢献 スポーツと企業のつながりが強い ( 企業 CM にも選手が出演 スター選手が在籍など ) 競技成績の良さが企業ブランディングに一役買っている インターナルイベント等 求心力強化にも活用されている 認知度はバレー 野球 サッカー バスケ オリンピックくらい 企業の広告としての役割になっている実感がない ブランド想起に役立つが企業価値にまでは結びついていない 3
5 -Q2: もし実業団があったら どう活用したいか? 企業認知度向上や企業イメージアップに対する期待が大きい CSR や社員への求心力に対する期待も大きい 自社の知名度向上 広報 宣伝活動にさりげなく活用し 企業イメージ向上につなげたい CSR 観点での活用 および露出効果 ユニフォームを見て この会社ってバスケでも強いけど こんな事業やっているんだって と想起してもらえるようなもの 単純な PR ではなく 社会貢献的見地で 支援 できるスポーツ 当社の事業について一般の人が少しでも理解をしてもらえるような存在 社内イベントにより 求心力 / 一体感の醸成に寄与したい 社員のモチベーションのアップ 当社業種では あまり有効性を思いつかない 4
6 -Q3: 実業団をもつにあたっての不安は? 費用面の不安が一番大きいが 本業と異なるノウハウに対する懸念も 資金面および費用対効果の測定 ( 複数回答あり ) スポーツマネジメントに対する基礎的なノウハウの欠如 選手個人 チームだけは有名になって 会社 事業とイメージがリンクしない 雇用関係における選手生命の短さ その後の対応など 撤退 廃部時の企業イメージへのインパクト 5
7 -Q4: 実業団保有企業に聞いてみたいこと 費用対効果に対する関心が高く 実業団チームの位置づけが気になる 費用対効果の測定方法 社内評価は コスト なのか 投資 なのか 社内位置づけ 広告宣伝 なのか CSR なのか 雇用関係 選手引退後の企業との関係はどのようにされるのか 広報担当がいるか? 選手が広報を担当することはあるか? 知名度向上にむけてどんな活動をしているか? 例 ) 子どもへの指導や スポーツ教室等その他 団体競技ではなく 個人競技 個人選手のサポートについての基準 チームという事でなく 選手や競技へのスポンサード 支援 協賛などの範囲であれば 取り組みやすい そういった関係を取り持つ ( サービス ) 企業はあるのか? 障碍者スポーツのサポートに対する基本的な考え方 チーム所有となった経緯 目的および所有効果と維持するにあたってのポイント 6 Copyright (C) 20 Arc Communications, Inc. All Rights Reserved
8 概要 2: 実業団チームを保有する企業のアンケート結果報告 実施期間 : 204/8/7~9/8 対象者 : 実業団チームを保有する企業回答数 : 5 統計的有意性はありませんので あくまでサンプルとしてご参考にしてください ご回答企業社員数 30,000 人以上 20,000~29,999 人 2 0,000~9,999 人,000~9,999 人 5 00~999 人 ~99 人 7 その他バレーボールバドミントンバスケットボール水泳アメリカンフットボール卓球スキー野球ラグビー陸上競技 ご回答企業実業団競技 ( 複数回答あり )
9 概要 2: 実業団チームを保有する企業への質問肢 質問 Q. 実業団チームの広報はどの部署が担当ですか? Q4. 選手とのかかわりをどのように活用していますか? 事例をあげてください ( 複数回答あり ) Q2 メディアリレーションズ御社から実業団チームのことを社外に向けて情報発信をしていますか? Q5. 現代社会において実業団チームを所有するメリットをどう考えますか? Q3. 選手や監督に何らかのメディアトレーニングをしたりガイドラインを出したりしていますか? Q6. 広報の観点から実業団チームをもつメリット 困っていることについてお答えください 効果や評価についてのお考えや 金額面についてもよろしければご記入ください 8
10 2-Q スポーツ広報担当部署は? ほぼ半数は広報部が兼任でスポーツ広報も行っている 回答 : 本業の広報を担当する部署が兼任で行っている 8 運動部管轄の総務 人事部等 ( 広報室以外の管理部門 ) が行っている 3 専属の広報を担当する部署 ( 人 ) がいる 運動部が直接受けている 競技連盟 ( 団体 ) の広報にお任せしている 0 PR 会社にお任せしている 0 その他 2 9
11 2-Q2 スポーツ広報の実態 ( 複数回答あり ) WEBを積極活用しているが SNSの依存度はそれほど高くない 回答 : チームのWebサイトをもっており 成績等の情報を発信している 4 プレスリリースを発信している 7 SNSを利用して情報発信している 6 チームのパンフレットをもっており 関係者に配布している 6 スポーツ広報用のメディアリストをもっている 5 個別にメディアへコンタクトをとり 取材依頼をしている 3 選手に自社サイトないしは関連サイトでブログを書かせている 3 問い合わせがあった時のみ対応している 2 選手にSNSによる発信を積極的に行わせている PR 会社を通じて発信している 0 0
12 2-Q3 選手のメディアトレーニングについて 3 分の 2 の企業がメディアトレーニングを行っていない 選手や監督向けのトレーニングやガイドラインの有無 YES 5 NO 0 NGワード 禁句などを取材前など 適宜インプットしている メディアガイドラインを配布している 倫理教育を実施している ( メディア SNS 等 ) TOPリーグ機構の研修を受講させている ( 女子バスケとアメフト )
13 2-Q4 選手との関わりの活用について ( 複数回答あり ) 様々な形で選手との触れ合いを大事にしている 回答 : 社員を募って 試合を見に行く 4 社内報に載せる 3 社内イベントでの選手 活動の紹介 2 地域スポーツ教室を主催 0 応援会などのイベントの開催 9 顧客イベントでの選手 活動の紹介 7 その他 社内テレビ 社内 WEB 2
14 2-Q5 実業団を所有する意義 ( 複数回答あり ) 実業団所有意義についての企業の考えはほとんど同じ 実業団を持たない企業が期待する意義とほぼ同じ 回答 : 企業ブランディング 社名認知度向上 3 社内における求心力 0 社会貢献 9 社員への福利厚生 その他 社員の多様性や社会との接点の多様化 広告等の販売促進活動 0 グローバルにおけるブランディング マーケティングなど 0 3
15 2-Q6 実業団を所有するメリット 前質問である実業団チーム所有意義を裏付ける具体的なコメント 元旦の実業団駅伝全国大会 ( ニューイヤー駅伝 ) で相当な量の媒体露出があり 秋 冬の陸上シーズンは継続的に維持できている選手がオリンピックなど世界規模の大会で優秀な成績を残すことにより宣伝効果が得られている 本業ではメディアに出にくいが 実業団チームを通して社名の露出は 当社のイメージアップや認知度向上につながる スポーツにおいて社会貢献 活動 CSR 次世代育成という観点での企業のブランド価値向上に向けた発信は非常に効果が大と考える 企業スポーツへの取り組みから東日本大震災被災地支援活動を展開した 愛社精神や 企業マインドの醸成に役立つ 経営統合によって誕生した当社グループにとって 社員が心を一つにして応援することで求心力を高める効果は大きかった ビジネスのグローバル化が急速に進展する中 選手を応援するということが 企業の求心力を高める一助となる 4
16 2-Q6 実業団を所有して困っていること 本業の広報とは異なるノウハウが必要と思われる問題も多い 実業団チームが本業とほとんどかかわりないのでシナジーを受けにくい 実業団チームを持つことによる社員への還元もどのようにすべきか スポーツコンテンツの発信として良いイメージのものを扱うので 後ろ向きな記事や成績不振や不祥事または休部などのような企業のイメージダウンのようなことは避けたい 競技連盟との線引き ( 活動時のスポンサーシップなど ) 活動拠点 ( 練習場所 大会場所 ) の偏りによる取材体制の偏り 選手の所属の有無に伴う応援体制の偏り 大会規定等の条件による取材可否 特にない 5
17 3 アンケートご協力企業一覧 今回のアンケートにご協力頂きました企業は以下の通りです 合計 26 社 (50 音順 ) ( 株 ) アークコミュニケーションズ ( 株 )NTT アドエヌ ティ ティ コミュニケーションズ ( 株 ) ( 株 ) エヌ ティ ティ データ NTT 東日本 ( 株 ) キヤノン ( 株 ) 協和発酵キリン ( 株 ) コニカミノルタ ( 株 ) スウェーデンハウス ( 株 ) スカパー JSAT( 株 ) ( 株 ) ディー エヌ エー第一生命保険 ( 株 ) 凸版印刷 ( 株 ) パナソニック ( 株 ) 富士通 ( 株 ) YKK ( 株 ) 他 0 社 ( 企業名は掲載許可をいただいた企業のみ掲載 ) 実業団を持っている企業 : 5 社実業団を持っていない企業 : 社 アンケート実施期間 : 204 年 8 月 8 日 ~ 同 9 月 3 日 アンケートにご協力頂きました企業の皆さまに深く御礼申し上げます 企業部会幹事大里真理子 6
スライド 1
プロ野球への関心を行動で聞いたところ スポーツニュースで見ると答えた人の割合が 52.9% と最も高く 続いてテレビで観戦する 新聞で結果を確認すると続く 好きなプロ野球チームの有無を聞いたところ 半数をやや超える 52.4% があると答えている 1 プロ野球への関心 スポーツニュースで見る 2 好きなプロ野球チームの有無 52.9% 0.2% テレビで観戦する 39.0% 新聞で結果を確認する 32.8%
回答者のうち 68% がこの一年間にクラウドソーシングを利用したと回答しており クラウドソーシングがかなり普及していることがわかる ( 表 2) また 利用したと回答した人(34 人 ) のうち 59%(20 人 ) が前年に比べて発注件数を増やすとともに 利用したことのない人 (11 人 ) のう
2017 年 10 月 3 日 クラウドソーシング利用調査結果 帝京大学中西穂高 ワークシフト ソリューションズ株式会社 企業からみたクラウドソーシングの位置づけを明らかにするため クラウドソーシングの利用企業に関する調査を実施した この結果 1 クラウドソーシングは 新規事業や一時的な業務において多く活用されている 2 自社に不足する経営資源を補うことがクラウドソーシングの大きな役割となっている
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企業におけるスポーツチーム保有価値の検証 23 ビームス がその一つである サンビームスはグリーン サポート システ ムズ株式会社 以下 GSS 社 を親会社とした V チャレンジリーグ所属の女 子チームである 写真1 2004 年3月に創部し 第 26 回実業団地域リーグに初出場を果たした 2007 2008 年度全日本実業団優勝大会では連覇を達成し 同年第 28 回実業 団地域リーグ及びプレーオフを経て
従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1
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(1912) (1951) 2,00024,000 (1954) (1958) (1962) (1965) (1968) (1969) (1971) (1972) (1973) (1974) (1976) (1978) (1980) (1982) (1983) (1984) (1985) (1987) (1988) (1989) (1990) (1991) (1992) (1994) (1995)
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2
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 研究会 意識の高い関係者 広告主 有識者 とともに議論を繰り広げる研究会 専門家としての知見とノウハウをもとに 貴社のブランド構築をつくることが目的です 研究会の全体像 食品 飲料 流通 小売 化粧品 有識者 大学教授など 研究会参加企業の依頼 例 研究会の開催 セミナーの開催 生活者のライフスタイルや趣味趣向は日々変化しています
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中 小 企 業 総 合 事 業 団 情 報 技 術 部 12 2 105-8453 TEL 03-5470-1523 FAX 03-5470-1526 Copyright 2000 All right reserved 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 -1- 3 4 34 22.5 880 9208 12 1300
スポーツに関する市民意識調査速報値 (H30) 小中学生 資料 2 1 調査概要 (1) 調査対象 : 市内小中学生 1,831 人 ( 地域性から学校を抽出 ) (2) 調査方法 : 学校を通じてアンケートを配布 回収 (3) 回収数 : 有効回収数 1,747 件 ( 回収率 95%) (4)
スポーツに関する市民意識調査速報値 H30 小中学生 資料 2 1 調査概要 1 調査対象 : 市内小中学生 1,831 人 地域性から学校を抽出 2 調査方法 : 学校を通じてアンケートを配布 回収 3 回収数 : 有効回収数 1,747 件 回収率 95% 4 調査実施期間 : 平成 30 年 6 月 ~7 月 F1 性別 選択肢 回答数 回答率 男 888 50.8 女 848 48.5 11
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助成事業者 : 公益財団法人日本オリンピック委員会 平成 30 年度競技力向上事業助成金の交付決定について 平成 30 年度競技力向上事業助成金における助成事業細目ごとの交付決定額は以下のとおりです 助成区分 助成対象事業細目 交付決定額 選手強化活動事業 2,689,459,000 選手強化事業 コーチ力強化事業 117,624,000 次世代アスリート育成強化事業 1,221,553,000 選手強化事業計
1/14 ページ アンケートページにアクセスいただきまして ありがとうございます 今回のアンケートは 交通事故に関するアンケート です モニターの皆様へのお願い 本アンケートは一般に公開していない情報が含まれる場合がございます アンケート内で知り得た いかなる情報についても 決して第三者に口外なさらぬようお願いします 第三者への口外 に含まれる例 口頭 電話 メール等で友人 知人に情報共有すること
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外国人留学生の採用と日本語能力に関する調査 結果レポート 調査趣旨 これまでに官公庁 公的機関や人材会社が実施した調査では 外国人留学生の採用にあたって企業が日本語能力を重視していることが指摘されてきました 例えば 経済産業省の調査 ( ) では 外国人留学生採用の決め手となった理由として 最も多くの企業が 日本語能力 を挙げています 日本で就労する上で 日本語が重要であることは疑う余地がありません
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November. 2015 http://www.net-coop.or.jp ネットコープ山桜の会サ ポ ー ト プ ロ グ ラ ム 山桜の会はスタートしたばかり 皆様からの企画 要望大歓迎です 研修 セミナー 原則費用負担なしで参加できます 会員自ら研修 セミナーの企画を持ち込み 実施も可能です 異業種交流 異業種交流への参加によりビジネスチャンスの拡大や新たなネットワーク作り ができます
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アスキー総研ニュース 報道関係各位 212 年 3 月 15 日株式会社アスキー メディアワークスアスキー総合研究所 小学生の 65% 小学生の 71% が 電子雑誌 電子書籍を知らない と回答 子どもライフスタイル調査 212 冬 結果のお知らせ 株式会社アスキー メディアワークス ( 本社 : 東京都千代田区代表取締役社長 : 髙野潔以下アスキー メディアワークス ) は 子どもライフスタイル調査
職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ
職場環境 者数 654 人員構成タイプ1 222 33.9% タイプ2 45 6.9% タイプ3 162 24.8% タイプ4 114 17.4% タイプ5 111 17.0% 質問 1_ 採用 中途採用 368 56.3% 新卒採用 319 48.8% タレントマネジメント 242 37.0% 人事異動 216 33.0% 障がい者雇用 204 31.2% 高齢者雇用 160 24.5% 非正規社員の雇用
