I N D E X 出展社一覧 3 開催概要 来場者数 来場者プロフィール 4 5 来場者アンケート集計結果 出展社アンケート集計結果 6 7
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- わんど かんざとばる
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1 開催結果報告書
2 I N D E X 出展社一覧 3 開催概要 来場者数 来場者プロフィール 4 5 来場者アンケート集計結果 出展社アンケート集計結果 6 7
3 出展社一覧 出展社数 103 社 出展小間数 281 小間 ア カ IHI エスキューブアイエヌエー インターナショナルアイ キュー IWNC ITCS アイテックスアクトアドベントあすなろアスペックスアマノビジネスソリューションズアリエル ネットワークアルク教育社 e- マネジメントイコアインキュベーションイマジナイントループインフォテクノスコンサルティングウィルソン ラーニングワールドワイドエス エス ジェイエスピック NOC 日本アウトソーシング NTT アイティ NTT アドバンステクノロジ NTT データ経営研究所 NTT データシステムズ NTT データ JINKYU NTT データセキスイシステムズエフエムエム アイ アソシエイツオービックオービックビジネスコンサルタント沖ヒューマンネットワークオリーブ情報処理サービスオリエスシェアードサービス科学技術振興機構カシオ計算機グロービス構造計画研究所コクヨビジネスサービスコミュニケーション デザインコミュニケーション プランニング タナハマ タグジャパンテンダ東急リバブル東芝ソリューションとみんコンピューターシステムトライアンフトランストラクチャ日経 BP 社日経 BPマーケティングニッセイコム日本エルシーエー日本経済新聞社ネクストエデュケーションシンクバイトルヒクマパシフィックシステム Hara & Company ビーコン IT ビジネスアプリケーションビジネスコンサルタントビジネスネットコーポレーションビジャストビズソフト日立エイチ ビー エム日立システムアンドサービス日立製作所日立中国ソリューションズ日立ハイテクソリューションズヒューマンテクノロジーズヒューマンリンク富士ソフトディーアイエスフリー Web カレッジブレイニーワークスベイグループ インターナショナルベクトルベストソリューションベリタス コンサルティングマクニカネットワークス三菱電機ビジネスシステム無限 サ SCIVAX サイエンティア札幌市役所サバ ソフトウェアサンライズ アカウンティング インターナショナルシーエーシージィ ディー エル JFE システムズ JMAM 人材教育ジェネックスパートナーズシステム テクノロジー アイ人事情報システムセレブリックス ホールディングスソフトブレーンソリューション アンド テクノロジーソルクシーズ ヤ ラ ワ 山櫻ライトワークスライブウェアラクラスランゲージ キャリア サポートリンクアンドモチベーションワークスアプリケーションズ (50 音順 ) 3
4 開催概要 企業の経営マネジメント層や人事 総務担当者へ人材力 組織力を向上させる人事マネジメントを提案 名称 : ヒューマンキャピタル 2007 会期 : 7 月 18 日 ( 水 ) 20 日 ( 金 ) 会場 : 東京国際フォーラム出展対象 : 人材 / 組織戦略コンサルティング 情報システム (ERP 人事管理 ナレッジマネジメント EIP など ) 人材開発 / 教育研修 /eラーニング/ 各種診断サービス / 採用 紹介人事 福利厚生 アウトソーシング BPO 主催 : 日経 BP 社後援 : 経済産業省協賛 : 日本人材マネジメント協会 全国産業人能力開発団体連合会協力 : 日本経済新聞社 テレビ東京入場料 : 1,000 円 ( 消費税込 ) 来場者数 7 月 18 日 ( 水 ) 7 月 19 日 ( 木 ) 7 月 20 日 ( 金 ) 合計 展示会来場者 5,030 人 5,785 人 6,595 人 17,410 人 セミナー受講者 3,367 人 4,011 人 4,121 人 11,499 人 合計 8,397 人 9,796 人 10,716 人 28,909 人 4
5 来場者プロフィール 来場者の立場は 66.0% が人材関連サービスを利用するユーザーであり その約半数の 54.0% が導入に関わっている また ユーザー職種の 43.3% が 人事 / 総務 人材関連サービスに関わる立場 ユーザー業種 印刷 / 出版 / 放送 / 広告 3.0% 病院 / 医療機関 1.6% 運輸 1.3% 学校 / 教育機関 2.2% 建設 / 不動産 6.1% 金融 / 証券 / 保険 5.7% 情報 通信 14.8% 官公庁 / 公共機関 / 団体 2.4% その他 4.2% 製造業 29.7% 商社 / 卸 / 小売業 11.6% サービス業 17.6% 人材関連サービスを販売 / 提供するベンダーとして 34.0% 人材関連サービスを利用するユーザーとして 66.0% ユーザー職種 生産 / 製造 1.1% 研究 / 開発 / 設計 5.3% その他 6.6% 経営 / 社業全般 13.7% 営業 / 販売 9.9% ベンダー事業内容 その他 8.8% 人材関連メディア 0.9% 教育 / 研修 10.1% e ラーニング 5.2% 人材紹介 / 採用支援 / アウトブレースメント 3.4% 人材派遣 6.7% アウトソーシング 11.0% 人事 組織戦略コンサルティング 8.2% 情報システム 45.7% 企画 / 調査 8.2% 情報システム 10.5% 経理 / 財務 1.4% 人事 / 総務とお答えの方の業務 その他 3.3% オフィス関連 0.7% 採用 4.7% 給与計算 支払い 3.6% 福利厚生 5.8% 無回答 4.3% 人事 / 総務 43.3% 人事全般 47.5% 人材開発 人材教育 研修 25.4% 人事評価 報酬制度関連 4.7% 人材関連サービスを導入する際の立場 その他 9.9% 導入検討するための情報を収集する立場 29.4% 意志決定後の計画を実行する立場 6.8% 意志決定をする立場 14.8% 意志決定のための計画を立案する立場 39.2% 役職 勤務先の従業員数 その他 5.1% 一般社員 / 職員 28.3% 係長 / 主任クラス 13.7% 無回答 0.7% 経営者 / 役員クラス 13.3% 部長クラス 16.3% 課長クラス 22.7% 非会社組織 0.8% 無回答 0.3% 1 万人以上 8.8% 人 6.1% 人 5.3% 人 12.5% 人 18.3% 50 人未満 15.8% 人 7.2% 人 24.9% 5
6 来場者アンケート集計結果 74.1% の来場者が次回への来場意向を示すほか セミナーについても 75.7% が講演に満足したと回答 展示会 セミナーともに 来場者から高い評価 ヒューマンキャピタル 2007 の満足度 ヒューマンキャピタル 2007 への来場目的 (MA) 非常に不満 0.4% どちらかというと不満 3.1% 無回答 7.0% たいへん満足した 10.1% セミナーに参加するため製品 / サービスなど最新動向の情報収集導入 購入計画のための情報収集関心のある製品 / サービスがあるから 21.6% 15.2% 37.4% 35.6% どちらともいえない 28.2% まあ満足した 51.2% 競合他社の情報収集導入 購入するための比較検討興味のある展示パビリオンがあるから出展企業への具体的質問 商談その他 11.1% 7.2% 7.0% 4.7% 4.1% 役に立った 関心の高い展示分野 (MA) 次回来場意向について 人材開発 / 教育研修 /eラーニング / 各種診断サービス / 採用 紹介情報システム ( 人事システム関連 人材 勤怠 給与管理 経費精算システムなど ) 26.4% 34.7% 来場したいとは思わない 0.1% あまり来場したくない 0.8% 無回答 6.9% 是非来場したい 30.4% 人材 組織戦略コンサルティング 人事 福利厚生 アウトソーシング BPO 10.7% 23.7% どちらともいえない 18.0% できれば来場したい 43.7% セミナー受講者の満足度 どちらかというと不満 1.9% たいへん満足した 19.2% どちらともいえない 22.4% まあ満足した 56.5% 来場者アンケート調査 調査方法 : 展示会場内に アンケートコーナー を設置来場者を対象とした記入方式のアンケート調査を回収有効回答数 :965 件調査機関 :2007 年 7 月 18 日 ( 水 ) 20 日 ( 金 ) 調査実施 : 日経 BP コンサルティング 6
7 出展社アンケート集計結果 出展社の 51.4% が 出展目的に対しての成果を評価 展示会終了時点で 62.9% の出展社が ヒューマンキャピタル 2008 へ継続出展を検討 出展目的 (MA) 出展理由 (MA) 新規顧客 パートナー企業 提携先の開拓製品 サービス ソリューションの PR 企業 PR 見込み客に対するアプローチ新製品 サービスの発表製品 サービス ソリューションの商談既存取引先のフォローグループ企業 提携企業との関係強化 90.0% 62.9% 44.3% 34.3% 24.3% 21.4% 18.6% 8.6% 展示会コンセプト場所 会場告知 広告効果来場者の質来場者数過去の出展効果が高かったから展示会の規模 / 出展社の顔ぶれ日経 BP 社主催の展示会だから開催時期出展する製品 サービスのタイミング 54.3% 38.6% 32.9% 28.6% 22.9% 18.6% 18.6% 17.1% 14.3% 5.7% 出展目的に対しての成果 貴社ブースに対する来場者の関心 あまり成果が上がらなかった 12.9% 無回答 5.7% 十分に成果が上がった 10.0% あまり高くなかった 4.3% 無回答 1.4% かなり高かった 7.1% 普通 30.0% 成果が上がった 41.4% 普通 40.0% 高かった 47.1% 次回出展について 無回答 1.4% 取りやめの方向 4.3% 小間数を増やして出展したい 4.3% 現段階では分からない 31.4% 規模は未定だが出展したい 34.3% 出展を検討する 24.3% 出展社アンケート調査 調査方法 : 展示会最終日に出展社が記入したアンケート調査票を回収回収数 :70 件調査日 :2007 年 7 月 20 日 ( 金 ) 調査実施 : 日経 BP コンサルティング 7
8 次回開催予定のご案内 開催概要 会 期 :2008 年 7 月 23 日 ( 水 ) 7 月 25 日 ( 金 ) 会 場 : 東京国際フォーラム ( 東京 有楽町 ) 主 催 : 日経 BP 社 後援 ( 申請予定 ): 経済産業省 協賛 ( 申請予定 ): 日本人材マネジメント協会 : 全国産業人能力開発団体連合会 協力 ( 申請予定 ): 日本経済新聞社 テレビ東京 出展料金( 予定 ) パッケージブースプラン A(1 小間タイプ 2m 2m=4m2 ) 38 万円 ( 消費税別 ) パッケージブースプラン B(2 小間タイプ 4m 2m=8m2 ) 74 万円 パッケージブースプラン C(3 小間タイプ 6m 2m=12 m2 ) パッケージブースプランは スペース使用料 + ブース基礎装飾料 108 万円 自社装飾プラン (4 小間以上 )1 小間あたり自社装飾プラン (8 小間以上 )1 小間あたり 自社装飾プランは スペース使用料のみ 30 万円 28 万円 申込締切日 :2008 年 4 月中旬予定 本報告書に関するお問い合わせ先 日経 BP 社 ヒューマンキャピタル事務局 東京都港区白金 NBF プラチナタワー Tel: Fax: [email protected]
Digital Marketing Conference 宣伝会議 デジタルマーケティングカンファレンス
2019 年 1 月 24 日 ( 木 ) から 札幌 東京 大阪 名古屋 6 都市で開催 2018/8/20 更新 画像提供 :123RF 2 宣伝会議デジタルマーケティングカンファレンス概要 デジタル活用が当たり前の時代に企業が行うべきマーケティングとは? 消費者によりそうマーケターは WEB サイト来訪者の解析や SNS の投稿 口コミの分析など生活者の動向を瞬間 ( モーメント ) で把握し
平成22年度 タイトル
平成 22 年度 中小企業海外事業活動実態調査 事業報告書 平成 23 年 3 月 独立行政法人 中小企業基盤整備機構 国際化支援センター海外展開支援課 目次 調査実施概要 7 第 1 章アンケート調査 8~93 アンケート報告書についての確認事項 9 1-1. 国際化支援アドバイス利用企業の現状の事業状況 課題等 10~40 プロフィールに関する情報 1 ) 海外展開状況...10 2 ) 業種......
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顧客 & 市場を創造する次世代のマーケティング テクノロジー マーケティング 第 1 回 テクノロジーフェア2013 27-28 February 2013, Tokyo Japan TECHNOLOGY FOR MARKETING & ADVERTISING 2013 TOKYO 年2 月27日 水 木 28 日 2013 10:00 17:00 9:30 受付開始 池袋サンシャインシティ 文化会館
英語活用実態調査(企業・団体)2015_2015年11月版
調査概要 回答者の属性 調査概要 調査名調査対象調査方法有効回答数 TOEIC テスト T O E I C B r i d ge を活用している企業 団体における 2013 年度下半期 ~2014 年度上半期に TOEIC テスト T O E I C B r i d ge の公開テストあるいは団体特別受験制度 (IP:Institutional Program 以下 IP テスト ) を利用した 1,761
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当日来場者アンケート ( 中文 表 ) 77 当日当来場者アンケート ( 中文 裏 ) 当日来場者アンケートはイベントの結果がどう来場者に受け止められているのか 日本食に対するイメージ等を把握するために行った 78 当日来場者アンケート ( 和文 表 ) 79 当日来場者アンケート ( 和文 裏 ) 80 アンケート集計結果 Q1. あなたは 本日のイベントをどちらで知りましたか あてはまるものをすべて教えてください
職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ
職場環境 者数 654 人員構成タイプ1 222 33.9% タイプ2 45 6.9% タイプ3 162 24.8% タイプ4 114 17.4% タイプ5 111 17.0% 質問 1_ 採用 中途採用 368 56.3% 新卒採用 319 48.8% タレントマネジメント 242 37.0% 人事異動 216 33.0% 障がい者雇用 204 31.2% 高齢者雇用 160 24.5% 非正規社員の雇用
広報 宣伝実績 各種制作物 2016年3月7日 日本経済新聞 社告 1面 2016年1月29日ほか 日経産業新聞 日経MJ広告 2016年3月8日 日本経済新聞夕刊 1面 2016年3月4日 日本経済新聞 全面広告 2016年3月9日 日経産業新聞 7面 2016年3月10日 日本経済新聞 15面 2016年3月9日 日経MJ 5面 18 次回開催 (予定) 次回のリテールテックJAPANは東京ビッグサイト東展示棟1
第 1 章調査の実施概要 1. 調査の目的 子ども 子育て支援事業計画策定に向けて 仕事と家庭の両立支援 に関し 民間事業者に対する意識啓発を含め 具体的施策の検討に資することを目的に 市内の事業所を対象とするアンケート調査を実施しました 2. 調査の方法 千歳商工会議所の協力を得て 4 月 21
企業における仕事と家庭の両立支援に関するアンケート調査結果報告書 平成 26 年 6 月 千歳市子育て支援室子育て推進課 第 1 章調査の実施概要 1. 調査の目的 子ども 子育て支援事業計画策定に向けて 仕事と家庭の両立支援 に関し 民間事業者に対する意識啓発を含め 具体的施策の検討に資することを目的に 市内の事業所を対象とするアンケート調査を実施しました 2. 調査の方法 千歳商工会議所の協力を得て
最終デジタル化への意識調査速報
プレスリリース 報道関係者各位 2017 年 3 月 1 日 一般社団法人日本情報システム ユーザー協会 デジタル化の進展に対する意識調査 の速報値発表 一般社団法人日本情報システム ユーザー協会 ( 略称 :JUAS) は 会員企業の CIO および CIO 経験者の有志により 今年度初めから 経営に資する IT とは の視点で意見交換を行ってきました 意見交換の内容は IT に関する社内体制のあり方
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11.14 16 #interbee2018 WHAT WILL YOU DO NEXT? Broadmedia & Entertainment 1,139 1090 966 1000 977 917 871 800 600 400 200 1139 38,083 40,000 30,000 20,000 10,000 31,857 31,979 37,959 35,646 38,083 38,047
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平成 9 年度 環境ラベルに関するアンケート調査 集計結果報告 平成 9 年 9 月 環境省 目次 Ⅰ. 調査概要.... 調査の目的... 2. 調査項目... 3. 調査実施状況... Ⅱ. アンケート調査集計結果... 3. 回答者属性...3 2. 設問問. 省エネラベルの認知度...9 問 2. 製品を購入する際及び購入を検討する際の省エネラベルの有効性... 問 3. 省エネラベルが有効であるとする理由...
平成29年度 地域経済動向調査 調査報告書
平成 29 年度地域経済動向調査調査報告書 十津川村村内の事業者の属性 取り組み状況 後継者の有無など Ⅰ 調査概要 1. 調査方法 (1) 調査日 平成 29 年 8 月 ~ 平成 29 年 11 月 (2) 調査方法 村内事業者へアンケートの郵送 (3) 調査対象村内の法人 事業主 (4) 調査対象人数 227 社 ( うち回答社数 161 社 ) 70.9% (5) 設問数 13 問 1. 業種について
日経 xTECH読者プロフィール
日経 xtech 読者プロフィール 2018.9.26 日経 xtech とは? 過去に例を見ない技術革新の大波によってビジネスや社会のあり方が劇的に変化しています そうした時代における情報ニーズを見据え 日経のテクノロジーメディアが統合し 新デジタルメディアが2018 年 2 月 13 日にスタートしました IT 製造建設 既存のテクノロジーメディアが統合 IT 製造建設 専門記者 120 人の取材力や人的ネットワークなど総力を結集し
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海外展開に関する特別調査 海外展開に関する特別調査 結果概要... 43 1. 県内企業の海外展開の内容... 44 2. 現在行っている海外展開の相手国 地域... 46 3. 海外展開にあたっての課題... 47 4. 海外展開後に新たに発生した課題... 49 5. 今後の新たな海外展開の関心の高い相手国 地域... 50 6. 今後の新たな海外展開の内容... 51 7. 調査要領... 52
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平成 19 年度 企業福利厚生制度に関するアンケート調査 結果報告書 財団法人東京都中小企業振興公社総合支援部企業福利厚生課 1 目 次 Ⅰ 調査の概要 1 調査の対象 1 2 調査方法 1 3 調査時期 1 Ⅱ 調査結果報告 1 企業の属性 (1) 本社所在地 1 (2) 業種 2 (3) 従業員数 2 (4) 設立年 ( 元号 ) 3 (5) 経営形態 3 2 福利厚生制度について (1) 生活関連
日展協案内_4期_H1_H4_151130拡散
Web www.nittenkyo.ne.jp 日展協の概要 展示会の特長 1. 数百 数千 の 競合他社が 一堂 に 2. 数万人の専門家 バイヤーが来場 日展協 は 展示会産業 における 日本最大 の 団体 です 日展 協は 1967 年に設 立され 約 300 の 展 示 会 国 際 見 本 市 開 催に関 わる企 業 団 体が会 員となる 日本最大かつ最も影響力のある展示会産業の業界団体です
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パートタイム労働者均等 均衡待遇指標 ( パート指標 ) 項目 網掛けのは 必須回答ではなく 前問ので回答したによっては回答することになるである パートタイム労働者の職務内容 人材活用の仕組みや運用などにより パートタイム労働者を 3 つのタイプに区分して診断します 以下のタイプから最も当てはまるものを選択して診断を開始してください 事業所に複数のタイプのパートタイム労働者がいる場合は それぞれのタイプごとに診断していただくことができます
IT 人材のプロフェッショナル意識調査2009
News Release 2010 年 1 月 18 日 IT 人材のプロフェッショナル意識調査 2009 ~ 60% の IT 人材が将来の能力発揮に不安 半数が転職を考えている と回答 ~ 1 株式会社 NTT データ経営研究所 株式会社 NTT データ経営研究所 ( 本社 : 東京都渋谷区 代表取締役社長 : 谷口和道 ) は NTT レゾナント株式会社が提供する goo リサーチ 登録モニターを対象に
Microsoft PowerPoint - DL_saiyo_2017
社員寮 福利厚生 採用などに関するアンケート集計結果 株式会社共立メンテナンス アンケート概要 本調査結果は下記の概要にて実施したアンケート集計結果からの抜粋データです 貴社人事 労務の各種ご検討 お打ち合せなどに是非ご活用ください ( 各種 Webサイト 印刷物 映像などへの無断での転載 引用につきましてはお控えください ご要望の際は 本資料に記載の問い合わせ先まで お気軽にご相談ください ) 調査期間:2017
2. 開催内容開催期間 : 平成 29 年 8 月 21 日 ( 月曜日 )~9 月 15 日 ( 金曜日 ) 開催場所 :( 出張面接審査 ) 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 ( イベント開催場所 ) 仙台市 盛岡市主催 : 特許庁 東北経済産業局共催 :( 独 ) 工業所有権情報
特許庁同時発表 知財のミカタ - 巡回特許庁 in 東北 - を開催します ~ 見方を変えて 知財を味方に ~ 平成 29 年 8 月 3 日 巡回特許庁ロゴマーク 特許庁と東北経済産業局は 知財のミカタ - 巡回特許庁 in 東北 - と題して 8 月 21 日から 9 月 15 日にかけて 東北地域で出張面接審査や知的財産の講演会の開催 臨時相談窓口の設置等を行います 地域のみなさまに 目からうろこ
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外国人留学生の採用と日本語能力に関する調査 結果レポート 調査趣旨 これまでに官公庁 公的機関や人材会社が実施した調査では 外国人留学生の採用にあたって企業が日本語能力を重視していることが指摘されてきました 例えば 経済産業省の調査 ( ) では 外国人留学生採用の決め手となった理由として 最も多くの企業が 日本語能力 を挙げています 日本で就労する上で 日本語が重要であることは疑う余地がありません
来場誘致活動 招待券 ポスター配布 DMの発送およびメールマガジンの発行 出展企業に対する招待券やポスターなどの各種来場促進ツールの配布と併せて 特別協力の東京都 後援機関 協賛団 体等へも組織的な来場誘致を働きかけたほか プレスの協力を得て専門誌に招待券を同梱発送した また全国の官公庁 自治体枢要幹部や ライフラインをはじめとする基幹産業各社の役職者を中心に招待券のダイレクトメールを送付した さらに全国道府県の危機管理監および警察本部長等の警察幹部
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年 月株式会社リクルートジョブズジョブズリサーチセンター 求職者の動向と意識の変化 < 求職者の動向 意識調査 3- より > 株式会社リクルートジョブズの調査研究機関 ジョブズリサーチセンター では 求職者の動向や意識を調査するために隔年で 求職者の動向 意識調査 を実施しています 本レポートでは 最新の 年調査結果と 3 年調査結果の比較を行いました 主な結果は以下の通りです < 新たな仕事の決定状況
従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1
女性の活躍推進に係るアンケート調査 平成 2 8 年 8 月 名古屋商工会議所 名古屋市 調査概要 目的女性の活躍推進についての意識調査を実施することで 今後の名古屋商工会議所の取り組みや名古屋市の施策や事業の参考とする 調査概要は下記のとおり 調査時期 平成 28 年 6 月 22 日 ~7 月 22 日 方法 Web を使ったアンケート調査 HP メール等で依頼 回収 対象名古屋商工会議所会員企業
社会通信教育に関する実態調査 報告書
平成 22 年度文部科学省委託調査 社会通信教育に関する調査研究 社会通信教育に関する実態調査 報告書 平成 23 年 3 月 株式会社日本能率協会総合研究所 目次 I 調査の概要... 1 1 調査目的... 1 2 調査内容... 1 (1) 社会通信教育の実施団体に対する調査... 1 (2) 社会通信教育の受講者への調査... 2 (3) 社会通信教育の利用企業への調査... 2 3 調査の流れ...
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ビデオ AD 広告効果調査パック 適用期間 2018 年 12 月 26 日掲載開始分から 2019 年 3 月 27 日掲載終了分迄 Dwango Co., Ltd. 0 0 ビデオ AD 広告効果調査パックとは niconico ビデオ AD( 動画広告 ) と 認知 態度変容調査といった 動画広告の効果測定をセットにしたお得なパッケージです 動画広告配信 提携調査会社モニター 以下 2 社から
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Key word 広告会社脱チラシで受注率アップセミナー 開催概要 平成 23 年 3 月 30 日 ( 水 ) 13:00~17:00(12:30 受付開始 ) 会場 船井総合研究所東京本社 (JR 東京駅丸の内北口より徒歩 1 分 ) ( お申込をいただいた後 受講票と会場地図をお送りいたします ) お申込多数により やむを得ず会場を変更する場合がございますので 会場は受講票にてご確認ください
Microsoft Word - 01_LS研IT白書原稿_2012年度_統合版__ _v1 2.doc
本調査の実施概要 1. 調査目的 LS 研情報化調査は 会員企業における ICT 活用に関する調査 を目的に 新規設問と従来調査からの定点観測により 会員企業の現在並びに将来に向けての ICT 活用に関する動向を調査する 今年度は従来の調査項目についても 改めて環境変化に即した見直しを行った また 今回のテーマで重要な調査結果に関しては 外部データ等による分析 考察を行い 各会員企業の経営者層への情報化推進の指針となる報告書を作成する
M2Mを活用した機器ライフサイクル管理を実現するクラウドサービス「Global e-Service on TWX-21/M2Mサービス」を開発
2013 年 10 月 17 日株式会社日立製作所 M2M を活用した機器ライフサイクル管理を実現するクラウドサービス Global e-service on TWX-21/M2M サービス を開発 株式会社日立製作所 ( 執行役社長 : 中西宏明 / 以下 日立 ) は このたび 機器の製造 販売を グローバル市場で展開する国内企業に向けて SaaS ( *1) 型機器ライフサイクル支援サービス
2017健康博覧会マニュアル_WEB用表1-4.indd
2017 健康博覧会 1 開催概要 健康博覧会 2 東京ビッグサイトの概要 健康博覧会 3 東京ビッグサイト周辺地図 健康博覧会 4 駐車場の営業時間と料金 健康博覧会 5 一般規定 健康博覧会 6 一般規定 健康博覧会 7 来場誘致 健康博覧会 8 来場誘致 健康博覧会 9 来場誘致 e 健康博覧会 10 ホームページ 展示会ガイド原稿登録方法 健康博覧会 11 ホームページ 展示会ガイド原稿登録方法
図表 2 新規事業創造推進の主導 自社の新規事業創造の推進について 最も当てはまるものを 1 つお選びください % 図表 3 (1) 全体 現場主導 25.3 推進していない 19.1 新規事業創造推進の主体 経営主導 55.6 あなたは 自社における新規事業創造は 本来 誰が中心となって担うべきだ
Part 3 新規事業創造に関する人事の実態調査 イノベーション推進における人事の役割藤村直子 リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所主任研究員 人事担当者自身は イノベーションの推進にあたり 何ができると思っているのか 実際に人事が取り組んでいること 人事の役割について 定量調査の結果を紹介しながら 人事担当者自身の認識について探っていきたい 図表 1 調査対象 はじめに 調査概要
RSS営業マン研修.ppt [互換モード]
メーカー 販売会社 ( 卸し会社 ) 社員のための リテールサポート営業マン研修会 ~ リテールサポートの基礎知識の習得 ~ お問合せ株式会社コミュニティ アドバンテージ東京都千代田区神田佐久間町 3-27-3 ガーデンパークビル電話 03-3865-6676 FAX 03-3865-6677 目 的 日 程 研修形態 研修項目 ( 取捨選択 ) 1 リテールサポート意義と体系の理解 2 リテールサポート各項目の内容の理解
農業法人等における雇用に関する調査結果
農業法人等における雇用に関する調査結果 - 平成 22 年度 - 全国新規就農相談センター ( 全国農業会議所 ) - 2011 年 3 月 - 農業法人等における雇用に関する調査結果 平成 23 年 3 月 全国新規就農相談センター ( 全国農業会議所内 ) 2008 2006 8,100 2009 12,000 2009 5,500 2000 2008 2002 1,403 2008 1,703
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電磁波セミナー ( 岡山 2:2013/8/6) アンケート結果 回答者 43 名 / 参加者 50 名 開催案内チラシ電磁界情報センターのホームページその他のホームページ新聞広告フリーペーパー電磁界情報センターからのメールマガジン家族 知人の紹介電磁界情報センターからの開催案内文書 RSK ラジオその他無回答 Q1. この電磁波セミナーをお知りになったきっかけは何ですか 25.6 51.2 Q2.
「新入社員意識調査」に関するアンケート調査結果
2018 年度県内新入社員の 入社半年後の意識調査 企業との認識のズレが明確に 入社半年後の新入社員の意識と採用した側の企業の考えを比較したところ そこから見えてき たものは 調査では栃木県内の企業の 2 割近くですでに新入社員が退社しており さらに 転職を考える新入社員の半数近くが 5 年以内の転職を考えていることがわかった 新入社員が転職したい理由は 自己の成長のため だが 企業側は仕事や会社の雰囲気との不一致が原因と捉えており
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