表紙 年金通信25-40企業年金制度改正説明会

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1 厚生年金基金制度の見直しについて ( 企業年金制度改正説明会資料の要点 ) 平成 25 年 7 月 10 日に厚生労働省内において地方厚生 ( 支 ) 局向けに厚生年金基金制度の見直しについて説明会が開かれ 当社もオブザーバーとして出席しました 本資料は当日の資料をもとに当社の解釈を含めその要点を纏めたものです 内容としては現時点で確定しているものでなく 今後 更なる検討が進められることになっております 従って 今後の政省令 通知確定により最終的な取扱いと異なることも十分想定されるため あくまでもご参考としてご活用願います 平成 2 5 年 7 月第一生命保険株式会社団体年金事業部

2 目次 1 平成 25 年改正法施行までの主な予定 2 平成 25 年改正法および法施行関係の政省令等について 3 政省令の内容骨子 4 今後の予定 政省令の骨子など 厚生年金基金制度見直しに関する全体像に関する内容が 示されました 解散認可申請及び特例解散適用申請の申請日と適用法令の関係 5 最低責任準備金の算定方法 6~8 特例解散 ( 納付額特例 ) に係る返還額 9 特例解散に係る要件 10~11 清算型基金の指定の要件 12 今後の財政運営 13~18 最低責任準備金の算定に関するより具体的な内容 特例解散 清算型基金に関するより具体的な要件が示されました 今後の財政運営の考え方 基本的な内容が新たに示されました 移行支援 19~23 移行支援について一部新たな内容が示されました 選択一時金 脱退一時金の停止 24 選択一時金 脱退一時金の停止についてのコメントが示されました

3 平成 25 年改正法施行までの主な予定 2 6 月 19 日可決 26 日交付された平成 25 年改正法の施行日 ( 平成 26 年 4 月 1 日 ) までの主な予定 説明会では 政省令 告示 通知についての具体的なスケジュールが示される見通し H H 施行 法令等 改正法成立 政省令 告示 通知等の概要提示 ( 意見募集 ) 政省令 告示交付 通知改正 解散等 特例解散マニュアル地方厚生局意見募集 解散要件通知改正 (10/1 施行 ) 特例解散マニュアル通知 特例解散認可等 説明会等 企業年金制度改正ブロック説明会 第三者委員会設置 基金様 総幹事連絡会 決算報告 決算代議員会 決算報告書 予算説明会 予算代議員会 規約変更 決算説明会 平成 24 年度決算に基づく指定基金は指定されません 継続的なご検討

4 平成 25 年改正法および法施行関係の政省令等について 3 厚生年金基金に関する法冷等の体系のイメージ 説明会では 政省令 告示 通知についての具体的な取扱いが示される見通し 改正前 改正後 厚生年金保険法 一部改正 制定 厚生年金保険法 ( 基金に関する記載は削除 ) 平成 25 年改正法 ( 附則に存続基金に関する記載 ) 厚生年金基金令 廃止 厚生年金基金規則 廃止 制定 平成 25 年改正法に係る政令 (2 本程度 ) 制定 平成 25 年改正法に係る省令 (2 本程度 ) 告示 原則全て廃止 整理統合 告示 通知 一部改正 通知

5 政省令の内容骨子 4 政省令の内容骨子 政令 最低責任準備金 ( 通常 ) 最低責任準備金 ( 特例額 ) の算出方法前納額の基準特例解散 ( 納付額特例の認定 納付計画の承認 ) の要件清算型基金の指定の要件残余財産の中小企業退職金共済制度への移換 ( 掛金納付月数の通算に係る額 通算月数等 ) 存続連合会に係る段階的な代行返上の基準関係政令の整備 ( 基金令の廃止 DB 政令 税関係政令等の改正 ) その他経過措置に関する技術的な措置 省令 自主解散型納付計画 清算型納付計画 清算計画の記載事項特例解散 ( 納付額特例の認定 納付計画の承認 ) の要件清算型基金の指定の要件特例解散 ( 納付額特例の認定 ) の申請手続等の手続的規定の整備残余財産の中小企業退職金共済制度への移換関係自主解散型基金等の公表事項 ( 被共済者の持分を算定する方法等 ) キャッシュバランスプラン 償却期間の延長 簡易型 DB の創設 (DB 規則 ) 関係省令の整備 (DB 規則等の改正 ) その他経過措置に関する技術的な措置 告示 通知 説明会資料 制度改正に伴う解散手続きの見直しについて 財政運営等について に記載の事項など

6 解散認可申請及び特例解散適用申請の申請日と適用法令の関係 5 解散認可申請及び特例解散適用申請の申請日と適用法令の関係 申請日 ( 申請書の年月日 ) 平成 25 年 9 月 30 日まで 平成 25 年 10 月 1 日から平成 26 年 3 月 31 日まで 平成 26 年 4 月 1 日以降 解散認可申請 議決要件 3/4 同意要件 3/4 理由要件 必要 ( 現行通知 ) 議決要件 3/4 同意要件 2/3 理由要件 不要 ( 改正通知 ) 議決要件 2/3 同意要件 2/3 理由要件 不要 ( 改正通知 ) 納付猶予特例現行法 (5 年 ( 最長 10 年 )) 改正法 (5 年 ( 最長 10 年 )) 納付計画変更申請現行法 ( 最長 15 年 ) 改正法 ( 最長 30 年 遡及適用あり ) 認定日 平成 26 年 3 月 31 日まで 平成 26 年 4 月 1 日以降 納付額特例現行法改正法

7 最低責任準備金の算定方法 6 最低責任準備金の算定方法について 代行給付費 期ずれの補正の観点で見直しを実施 算定方法の見直しに伴う最低責任準備金の変動により予定していた解散等が困難とならないよう 現行基準の選択も可能とする予定 結果 複数通りの最低責任準備金から実際に使用する額を選択することとなる 対象 期ずれ 転がし起点 代行給付費 1 有 H 号方式 2 有 H11.9 みなし7 号方式 3 代行返上 有 H11.9 年齢階級別計数 4 通常解散 有 H11.9 一律 特例解散 無 H 号方式 6 ( 納付計画 ) 無 H11.9 みなし7 号方式 7 無 H11.9 年齢階級別計数 8 無 H11.9 一律 有 設立時 7 号方式 10 特例解散 有 設立時 みなし7 号方式 11 ( 納付額 ) 有 設立時 年齢階級別計数 12 資産との丈比べ有設立時一律 あり ( 当該最 13 低責準よりも純無設立時 7 号方式 14 資産が大きい場合は純資産全 無 設立時 みなし7 号方式 15 額を返還 ) 無 設立時 年齢階級別計数 16 無 設立時 一律 代行給付費の簡便計算に用いる係数の補正改正後は 受給者の年齢区分に応じて 3 段階 (65 歳未満 : 歳以上 75 歳未満 : 歳以上 : 1.0) で設定します 平成 17 年 4 月まで遡及可 現行基準の一律 は 5 年間の時限措置として選択が可能 みなし 7 号方式の導入現行の 7 号方式に加え みなし 7 号方式が新たに設定 7 号方式 本体と全く同じ停止をした場合の給付費 みなし 7 号方式 在職老齢年金及び雇用保険との調整については実績を用い それ以外については一定率を用いての算出を検討 期ずれの解消について改正後は 期ずれ解消した最低責任準備金を用いる 期ずれの解消は ある年度の最低責任準備金の付利利率を当該年度の本体利回り ( 直近は推計値 ) とすることで実現 最低責任準備金に係数を掛ける方法ではありません 現行基準の期ずれありの最低責任準備金も 5 年間の時限措置として選択可能とする予定

8 最低責任準備金の算定方法 ( 期ずれについて ) 7 現行の最低責任準備金は 厚年本体の実績を 1 年 9 ヶ月後にずらして付利されるが 改正後の最低責任準備金は 同じ年度に付利される仕組みとなる ( 現行方法も 5 年間は選択可能 ) 最低責任準備金の利率 ( 期ずれなし ) の設定方法として 厚生年金基金制度に関する専門委員会では 1 つの考え方として 厚年本体の実績が出ていない期間について 厚年本体の基本ポートフォリオをもとに市場ベンチマークを用いて推計した一定の見込み率を適用することを提示 厚年本体の実績との乖離を抑える観点から 四半期ごとに公表される GPIF の運用結果を受けて 四半期ごとに当該四半期の利率を告示する方法を検討 なお 第 4 四半期 ( 年度 ) 分は 8 月上旬に公表される厚年本体の実績を告示することも検討 解散時点で告示されていない分については 解散認可申請等においては告示されている直近の利率で仮計算し 当該期間分の利率が告示されたときに最低責任準備金の確定 財産目録の承認等を行うことも検討 厚年本体の実績 平成 9 年度 4.66% 平成 10 年度 4.15% 平成 11 年度 3.62% 平成 20 年度 6.83% 平成 21 年度 7.54% 平成 25 年度? 適用を 1 年 9 ヶ月後にずらす 最低責任準備金への付利 ( 現行 : 暦年で適用 ) 平成 11 年 4.66% 平成 12 年 4.15% 平成 13 年 3.62% 平成 22 年 6.83% 平成 23 年 7.54% 最低責任準備金への付利 ( 見直し案 : 期ずれ解消 ) 平成 11 年度 3.62% 平成 20 年度 6.83% 平成 21 年度 7.54% 平成 25 年度 厚生年金本体の実績が出ていない期間は 厚生年金本体の基本ポートフォリオをもとに市場ベンチマークを用いて推計した一定の見込み利率を適用

9 最低責任準備金の算定方法 ( 転がし起点について ) 8 通常の最低責任準備金は平成 11 年 9 月末を起点に転がし計算を行いますが 特例額としての最低責任準備金は基金設立時を起点に転がし計算を実施 通常の額と特例額のどちらが大きいかは基金によって異なる 転がし計算に使用する利息は 期ずれがないものを原則とするが 期ずれがあるものも 5 年間の経過措置として選択可能とする予定 平成 11 年 9 月を起点として転がし計算を行う最低責任準備金 ( 通常 ) コロガシ計算 最低責任準備金 凍結時点の旧最低責任準備金 予定利率 5.5% で現価計算 H11.9 以前の加入員期間に対応する代行給付 基金設立時平成 11 年 9 月末解散時 基金設立時を起点として転がし計算を行う最低責任準備金 ( 特例 ) コロガシ計算 : 免除保険料等の収入 - 代行給付費等の支出 + 利息 ( 本体利回り ) 最低責任準備金 どちらが大きいかは基金によって異なる コロガシ計算 基金設立時平成 11 年 9 月末解散時

10 特例解散 ( 納付額特例 ) に係る返還額 9 施行後 5 年間の特例措置として 最低責任準備金の元利計算等に用いる基礎計数の選択を可能とすることから 特例解散の適用について留意が必要 純資産額が 計数を選択した結果としての最低責任準備金を下回った場合に 特例解散の各種規定が適用される 基金の特性上 H11.9 を起点として転がした最低責任準備金が 基金設立時を起点として転がした最低責任準備金を下回ることが把握できた場合には 納付額特例を採用する理由はなくこのケースを考える必要はありません 純資産が H11.9 起点 設立時起点よりも大きい 純資産が H11.9 起点には届かず設立時起点よりは大きい 純資産が H11.9 起点よりも設立時起点よりも小さい 通常解散 残余財産有 特例解散 純資産全額を返還するため残余財産なし 特例解散 特例額に対する積立不足の解消要 純資産 残余財産 H11.9 起点の最低責任準備金 純資産 H11.9 起点の最低責任準備金 残余財産にはならない 設立時起点の最低責任準備金 不足解消 純資産 H11.9 起点の最低責任準備金 設立時起点の最低責任準備金

11 特例解散に係る要件 ( 納付額特例 ) 10 特例解散 ( 納付額特例 ) に係る要件の具体的イメージ 特例解散の要件 法律上の規定 ( 納付額特例の認定 ) 業務運営について相当の努力として政令で定める要件に適合 政令で定める要件適切な掛金設定かつ給付抑制のための措置として以下 < 適切な掛金設定 : 次のいずれか ( 現行の特例解散と同様 )> 申出前 2 年間において 適切な年金数理に基づいて算定された掛金を徴収していること 申出前 2 年間において 基金の免除保険料を除く掛金率 ( ) 1.4 (1+ 基金のプラスアルファ水準 )- 基金の免除保険料率 >2.6% < 給付抑制のための措置 : 例えば次のような内容 > 給付水準引下 選択一時金停止 代行部分に係る支給停止措置のプラスアルファへの適用 現行特例解散では 免除保険料を除く ではなく 免除保険料を含む となってることから 再確認が必要と認識しています

12 特例解散に係る要件 ( 納付計画 ) 11 特例解散 ( 納付計画 ) に係る要件の具体的イメージ 特例解散の要件 法律上の規定 ( 納付計画の承認 ) 業務運営について相当の努力として政令で定める要件に適合 ( 略 ) 前頁の納付額特例の認定要件と同じ 政令で定める要件 ( 納付計画の承認 ) 納付期間が5 年 ( やむを得ない場合 10 年 ) その他確実に納付するために必要なものとして省令に定める要件に適合 -( 省令事項 ) 特例解散の要件と同様 免除保険料を除くか含むかの再確認が必要と認識しています ( 納付計画承認時の認定 ) 業務の運営について著しく努力をし 事業の継続が極めて困難な状況にあるものとして政令で定める要件に適合 認定されれば 納付計画変更時に分割納付期間を最長 30 年に延長する道が開かれる なお 従来の15 年に延長する場合にはこの認定は不要 < 業務運営についての著しい努力 > さらに高い掛金として申出前 2 年間において 基金の免除保険料を除く掛金率 ( ) (1+プラスアルファ水準の直近の全基金平均 ) (1+ 基金のプラスアルファ水準 )- 基金の免除保険料率 > 免除保険料を除く掛金率の直近の全基金平均 ( ただし 母体企業の経営状況も含めた総合判断 ) ( 申出前 2 年間適切な年金数理に基づいて算定された掛金を徴収している場合は 当該要件は満たしているものと見做す ) 受給者減額又は申出による停止等を行っていること 事務コストを抑制するための措置を講じていること < 事業継続困難 > 加入員 1 人当たり代行割れ額が大きく 母体企業による負担が困難であること

13 清算型基金の指定の要件 12 清算型基金の指定要件の具体的イメージ 清算型基金の指定の要件 法律上の規定積立金が最低責任準備金に政令で定める率を乗じて得た額を下回ること事業の継続が著しく困難なものとして政令で定める要件を満たすこと業務運営についての相当の努力をしたものとして政令で定める要件を満たすこと ( 前々頁の納付額特例の認定要件と同じ ) 政令で定める要件純資産 < 最低責任準備金 0.8であること成熟度が高いこととして次のいずれか 給付が掛金を上回っていること 代行保険料率が免除保険料率を上回ったことがあること 受給者数と待期者数の合計が加入員数を上回っていること適切な掛金設定かつ給付抑制のための措置として以下 < 適切な掛金設定 : 次のいずれか ( 現行の特例解散と同様 )> 申出前 2 年間において 適切な年金数理に基づいて算定された掛金を徴収していること 申出前 2 年間において 基金の免除保険料を除く掛金率 ( ) 1.4 (1+ 基金のプラスアルファ水準 )- 基金の免除保険料率 >2.6% < 給付抑制のための措置 : 例えば次のような内容 > 給付水準引下 選択一時金停止 代行部分に係る支給停止措置のプラスアルファへの適用 現行特例解散では 免除保険料を除く ではなく 免除保険料を含む となってることから 再確認が必要と認識しています

14 今後の財政運営 ( 基本的な考え方 ) 13 現在の財政運営基準 5 年後に厚生年金基金存続を目的とした財政運営基準 5 年以内に解散 代行返上することを目的とした財政運営基準

15 今後の財政運営 (5 年後以降も存続 ) 14 原則として 5 年後の存続基準 ( 代行資産の 1.5 倍又は最低積立基準額の確保 ) を踏まえた財政運営 施行日後 5 年以内 毎年の財政検証で 5 年後存続基準に向けた財政運営基準を満たしていない場合は 決算基準日の翌事業年度末までに当該基準までの積立水準を確保 ( 翌年度中に不足分償却 ) 最低責任準備金の 1.5 倍又は最低積立基準額 最低責任準備金の 1.0 倍又は最低積立基準額の 0.94 倍 毎年の財政検証で積立状況を確認 ( ) 施行日 施行日の 5 年後 年度ごとの基準 ( 以下の1 2のいずれかを満たす ) 非継続基準の積立水準 H25 末 H26 末 H27 末 H28 末 H29 末 H30 末 最低責任準備金との比較 最低積立基準額との比較

16 今後の財政運営 (5 年後以降も存続 ) 15 施行日後 5 年以降 5 年後以降存続する基金の財政運営が示されました 1 継続基準 従来通り 純資産 責任準備金 でクリア 抵触を判定し ( 純資産 + 許容繰越不足金 ) 責任準備金 で掛金引上要否を判定 2 非継続基準 3 プラスアルファの水準 最低積立基準額及び最低責任準備金の 1.5 倍との比較 ( 次ページ参照 ) 最低積立基準額算定に使用する利率について 0.8~1.2 の係数を乗じることはしないこととする予定 給付減額を行う場合のプラスアルファの水準の下限は代行の 3 割現行では経過措置として代行の 1 割以上のプラスアルファを義務付けているが 施行日後 5 年以降も存続する基金に対しては 代行資産の保全の観点も踏まえ 給付減額を行う場合のプラスアルファの水準の下限を代行の 3 割以上とする予定 施行日 5 年以内においても基金存続に向けた財政運営を適用している基金の減額水準は 3 割以上 現段階で 3 割を下回っている基金が増額する必要はない 4 モニタリング強化 毎月のモニタリングにおいて代行割れが判明した場合 解散命令を検討代行資産保全の観点からモニタリングの強化を実施 毎月 事業状況 最低責任準備金及び母体企業の状況を報告 四半期毎に資産運用状況の報告 年金数理人 ( 業務委託先に所属しない者 ) による財政診断の実施などを検討 モニタリングについてのより具体的な内容はしめされていません

17 今後の財政運営 (5 年後以降も存続 ) 16 施行日後 5 年以降 ( 非継続基準の財政検証 ) 5 年後以降存続する基金の非継続基準の財政検証が示されました 最低積立基準額以上の資産を保有している 最低積立基準額以上の資産は保有していないが 最低責任準備金の 1.5 倍以上の資産は保有している 資産額は最低積立基準額にも最低責任準備金の 1.5 倍にも満たない OK 最低積立基準額に対する積立不足を現行と同様の仕組みで解消 現行と同様の 仕組みで解消 最低責任準備金の 1.5 倍又は最低積立基準額のいずれか低い額までの不足分を 基本的には決算基準日の翌年度以内に解消 純資産 最低積立基準額 純資産 最低責任準備金 1.5 最低積立基準額 翌年度以 内に解消 純資産 最低責任準備金 1.5 ( 最低積立基準額 ) 最低積立基準額 ( 最低責任準備金 1.5)

18 今後の財政運営 (5 年以内に解散 代行返上 ) 17 5 年以内に解散 代行返上を行う基金については 解散 代行返上時期を明示し 責任準備金 最低責任準備金及び最低積立基準額に対する積立目標を設定した 解散計画又は返上計画を策定し 当該計画に基づく財政運営 ( 当該積立目標までの積立を行うための掛金を特例掛金として拠出 ) の実施を予定 代行返上計画は 代行返上後の上乗せ部分の財政運営と連続性のあるものとする予定 計画に盛込む具体的な情報 書式等は通知にて示されるものと思われます 計画に基づく財政運営必要に応じ積立を行うための掛金を特例掛金として拠出 目標積立水準 ( 明示要 ) 計画が予定通り進んでいるか確認 計画通り進んでいない場合は適宜対応 施行日 解散 代行返上時期 ( 明示要 ) 施行日の 5 年後

19 今後の財政運営 ( その他 ) 18 平成 24 年度決算は従来どおりの取扱 平成 24 年度決算については 既に従来通りの枠組み ( 現行の財政運営基準等 ) に基づき作業が進んでいることから従来通りの取扱いとなります 指定基金制度は改正法の施行に伴い廃止 平成 24 年度決算の取扱いが示されました 改正法施行日以降 指定基金制度は廃止 特例解散制度 清算型解散制度を活用した解散指導へ 指定基金制度の廃止と平成 24 年度の良好な運用環境を踏まえ 平成 24 年度決算に基づく指定は行わない予定 これまでの指定基金については 今後は 見直し後の特例解散制度 ( 連帯債務外し 分割納付の金利固定化 最長納付期間の延長 ) を活用して円滑に解散できるよう指導を実施 自主解散が進まない基金については 社会保障審議会の意見を聞いて指定し 一定期間内に解散を促す 清算型解散制度 の適用を検討 平成 24 年度決算に基づく取扱いが示されました

20 移行支援 ( 解散 他制度への移行 ) 19 解散 移行 ( 残余財産あり ) 上乗せ部分を有している厚生年金基金が解散して 確定給付企業年金 確定拠出年金 中小企業退職金共済に移行することを支援 解散時の残余財産を事業所ごとに 既存又は新設する DB 中退共に非課税で移換することが可能に DB に移行する場合 積立不足の償却期間の延長を予定 ( 継続基準の 年 非継続基準も延長することを想定 ) DC については 積立不足があっても DC 移行できるようにすることを検討 継続基準に加え 非継続基準についても緩和されることが示されました 残余財産の移換 確定給付企業年金 分配 確定拠出年金 事業所残余財産 B C D A 最低責任準備金 国へ返還 中小企業退職金共済

21 移行支援 ( 代行返上 事業所脱退 ) 20 代行返上 DB 移行 上乗せ部分を有している厚生年金基金が代行返上して 確定給付企業年金に移行することを支援 積立不足の償却期間の延長を予定 ( 継続基準の 年 非継続基準も延長することを想定 ) 上乗部分 積立不足 残余財産 確定給付企業年金 代行部分 最低責任準備金 国へ返還 継続基準に加え 非継続基準についても緩和されることが示されました 脱退 DC 移行 上乗せ部分を有している厚生年金基金が事業所脱退して 既存の確定拠出年金に移行することを支援 厚生年金基金からの脱退一時金を既存の確定拠出年金に移換できるようにすることを検討 上乗部分 事業所 A B C D 事業所 D が実施する DC( 新設 既存 ) 代行部分 最低責任準備金 脱退一時金相当額の移換 現行では DC 加入から 3 ヶ月以内しか移換できない 脱退一時金の移換について示されました

22 移行支援 ( 退職給付の再建 ) 21 解散 移行 ( 残余財産なし ) 代行割れ基金が ( 特例 ) 解散して 新たに確定給付企業年金や確定拠出年金等他の企業年金等を実施して退職給付を再建することを支援 事業所が新たに DB を設立して退職給付を再建しようとする場合 過去の勤務期間を給付の基礎にすることで生じる積立不足の償却期間の延長を検討 ( 継続基準の 20 年 30 年 非継続基準も延長することを想定 ) 事業所が新たに DC を設立して退職給付を再建しようとする場合 退職金からの移換の年限 ( 現行 3~7 年 ) を延長することを検討 掛金の割振り ( 国への分割納付分と新規の DB への特別掛金 ) を工夫することにより 解散前に払っていた特別掛金と同程度の額を支払い続けることで無理なく退職給付を再建 継続基準に加え 非継続基準の緩和 退職金からの移換について示されました 退職給付の再編 <DB 新設 > 過去期間通算可能 継続 非継続とも償却期間の延長 <DC 新設 > 過去期間通算可能 退職金からの移換の年限の延長 上乗部分 残余財産なし 代行部分 積立不足 資産 分割又は一括で返還 解散時に国へ一括返還

23 移行支援 (DB の規制緩和 ) 22 基準利率として運用実績の使用を可能にしたり 単年度でゼロを下回ることを許容する等キャッシュバランスプランの制度設計の弾力化を実施予定 改正前 改正後 指数 国債利回り 消費者物価指数 賃金指数 東証株価指数等 国債利回り 消費者物価指数 賃金指数 東証株価指数等 企業年金の運用実績 追加 下限 基準利率 単年度で 0 以上 削除 通算で 0 以上 現価率計算上の予定利率 掛金計算上の予定利率の下限 (10 年国債の 1 年平均と 5 年平均の低い方 ) 以上 基準利率 通算で 0 以上 現価率計算上の予定利率 0 以上 変更 指標 2% -1% -2% 累計 改正前 2% 0% 0% 2% 改正後 2% -1% -2% 0% 特段新しい情報はありません 年度毎ではなく累計で下限のゼロを適用

24 移行支援 (DB の規制緩和 ) 23 受託保証型 DB について 加入者が存在する制度への適用拡大を検討 現行の受託保証型 DB の特徴 加入者が存在しないため簡易な基準 事業年度末日の数理債務額を最低積立基準額として使用可能 掛金の計算の基礎を示した書類は提出不要 事業報告諸に記載する内容の一部省略等 具体的な内容は 示されておりません 承認 認可事項について 可能なものについては届出への緩和を検討 現行の承認 認可事項 給付の種類 受給の要件 額の算定 給付の方法 ( 支給期間 支払期月 ) に関する事項 掛金の拠出に関する事項 権利義務の移転に関する事項 権利義務の承継に関する事項 脱退一時金相当額等の移換に関する事項等 具体的な内容は 示されておりません

25 選択一時金 脱退一時金の停止 24 従来から基金の解散の方針を代議員会や理事会で議決した基金は 規約で選択一時金や脱退一時金の支給停止を行うことが一般的 今回の改正により ほとんどの基金は解散又は代行返上の方向性を検討することになると見込まれ このとき代行資産保全の観点から 選択一時金や脱退一時金の支給を停止することは合理的 ただし 加入員や受給者等に対する適切な説明に留意が必要 資料においては 支給すべきなのか停止すべきなのか という言及はされていません