組織変更・人事異動について
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- とよみ ありたけ
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1 2012 年 9 月 28 日 組織変更 人事異動について (2012 年 10 月 1 日付 ) 1. 本社機能改革に伴う組織体制の変更について 1 コーポレート戦略本部 傘下の組織体制等 経営ビジョンの策定 業界動向の分析 重要経営課題の課題解決 事業ポートフォリオマネジメント アライアンス M&A 等を推進する 経営企画グループ を編入する 現 経理グループ からコーポレートアジェンダの抽出と重点課題事業の課題解決等を推進する機能を移管し 経理事業管理グループ とする キャッシュフロー経営の徹底による投下資本収益性の向上と資本市場との双方向コミュニケーションを推進する 財務 IRグループ を編入する 現 人事グループ から幹部人事 次世代幹部育成 人事 処遇制度企画等を推進する機能を移管し 人事グループ とする 現 労政グループ から中長期の人件費戦略 労働政策 事業課題に対応した人材戦略 交流 賃金 福祉制度の企画を推進する機能を移管し 労政グループ とする 梅田博和 コーポレート戦略本部経理事業管理グループマネージャー BPRプロジェクトリーダー オートモーティブシステムズ社常務経理グループマネージャー 情報システム担当 メーガン Megan リー Lee コーポレート戦略本部人事グループマネージャー 多様性推進室担当 パナソニックノースアメリカ ( 株 ) 副社長北米人事総括担当 2 人事 総務本部 傘下の組織体制等 現 人事グループ の人事業務 人事情報システム企画 海外サポート等の機能と現 労政グループ の労務リスク対応 安全衛生活動機能を統合 再編し 人事 労務管理センター を新設する G&G 採用戦略を企画 推進する グループ採用センター を G&G 採用センター に名称変更し編入する 全社総務行政を推進する 総務グループ 当社グループの施設資産の最有効活用を推進する 施設管財グループ を編入する 1
2 須田勝也 人事 総務本部人事担当 本社人事グループマネージャー ( 兼 ) グループ採用センター担当 あきら羽田野朗 人事 総務本部人事 労務管理センター所長 AVC ネットワークス社人事センター AV ネットワーク人事グループマネージャー なお 前 多様性推進本部事務局長 e-work 推進室長松田聡子は コーポレート戦略本部多様性推進室長とする 3 リーガル本部 傘下の組織体制等 リスクマネジメント室 と コーポレート法務グループ を統合し グローバル& グループ一体となったリスクマネジメントおよび戦略的法務業務 ( 戦略的 M&Aの実施 コーポレートガバナンスの構築 体制整備支援等 ) を推進する 法務グループ として再編する 全社コンプライアンス徹底のための方針 施策の立案 推進 モニタリングを行う コンプライアンスグループ を編入する 情報セキュリティ 個人情報保護のための方針 施策の立案 推進 監査 モニタリングを行う 情報セキュリティ本部 を 情報セキュリティグループ に名称変更し編入する 新井克彦 リーガル本部副本部長 ( 兼 ) 法務グループマネージャー 法務本部副本部長 ( 兼 ) コーポレート法務グループマネージャー なお 前 リスクマネジメント室長高橋雅彦は リーガル本部リスクマネジメント担当とする 4 ブランドコミュニケーション本部 傘下の組織体制等 グループ横断的なブランド戦略を企画 推進する コーポレートブランドプランニング室 を コーポレートブランドプランニンググループ に名称変更し編入する 宣伝グループ に コーポレートコミュニケーションサポートセンター のメディア企画 購買 ドメイン ビジネスユニットの宣伝コミュニケーション企画制作 企業スポーツ スポンサーシップの各機能 および コーポレートブランドプランニング室 のコンテンツ企画機能を移管し 宣伝 スポンサーシップグループ に名称変更して編入する 全社戦略展示会 コーポレートショウルームの戦略企画および実施 運営などスペースメディアを推進する スペースクリエイツグループ を編入する トップ広報 経営広報の企画 推進等を担当する 広報グループ を編入する CSR 担当室 と 社会文化グループ を統合し CSRおよび社会貢献に関する全社推進 社会とのコミュニケーションを担当する CSR 社会文化グループ を新設する 2
3 細川浩二 ブランドコミュニケーション本部コーポレートブランドプランニンググループマネージャー コーポレートコミュニケーション本部広報グループマネージャー 小関郁二 江川哲雄 小川理子 ブランドコミュニケーション本部宣伝 スポンサーシップグループマネージャーブランドコミュニケーション本部広報グループマネージャー ブランドコミュニケーション本部 CSR 社会文化グループマネージャー コーポレートブランドストラテジー本部宣伝グループマネージャー コーポレートコミュニケーション本部広報グループ大阪広報総括 ( 兼 ) コーポレート広報室長コーポレートコミュニケーション本部社会文化グループマネージャー なお 前 コーポレートブランドプランニング室長鈴木敦子は ブランドコミュニケーション本部社史室長 ( 兼 ) 歴史館長とする 前 コーポレートブランドストラテジー本部スペースクリエイツグループマネージャー中村洋志は ブランドコミュニケーション本部スペースクリエイツグループ CES 大阪北ヤード担当とする 前 CSR 担当室長北川恵は ブランドコミュニケーション本部 CSR 社会文化グループコーポレート統括室長とする 5 モノづくり本部 傘下の組織体制等 環境経営 品質経営 を通じ グループのコンプライアンス順守を推進する 環境 品質センター を新設し 傘下に環境戦略等を推進する 環境経営推進グループ 品質統制 品質リスク管理等を推進する 安全 品質統括グループ を新設する モノづくりソリューション提供を通じ グループのモノづくり競争力強化を推進する モノづくり強化センター を新設し 傘下に設計共通課題への対応等を推進する 設計力強化グループ 工場生産性向上ソリューション開発を推進する 製造力強化グループ 調達コストダウン等を推進する 調達力強化グループ 物流コストダウン等を推進する 物流強化グループ を新設する ブラックボックス生産技術の開発を通じ 新規事業 技術の創造を推進する 生産技術開発センター を新設し 傘下に先進の差別化ブラックボックス生産技術の開発を推進する 生産技術研究所 環境に貢献するブラックボックス生産技術の開発を推進する 環境生産革新センター 先進デザインに貢献する成形技術の開発を推進する 成形技術開発センター を編入する また 高度な生産設備 システムの開発を推進する 高度生産システム開発カンパニー を 高度生産システム開発センター に名称変更し編入する 3
4 立上和男 モノづくり本部環境 品質センター 環境本部環境推進グループマネージャー 環境経営推進グループマネージャー 尾崎秀人 モノづくり本部モノづくり強化センター長 調達本部副本部長 中村亨 小南泰三 松本誓之 松田雅信 モノづくり本部モノづくり強化センター設計力強化グループマネージャーモノづくり本部モノづくり強化センター製造力強化グループマネージャーモノづくり本部モノづくり強化センター調達力強化グループマネージャー プロキュアメント社社長モノづくり本部モノづくり強化センター物流強化グループマネージャー 技術品質本部技術品質ソリューションセンター所長 生産革新本部現場力強化センター所長 調達本部プロキュアメント社社長 グローバルロジスティクス本部副本部長 なお 前 環境本部環境企画グループマネージャー中尾類は コーポレート戦略本部経営企画グループ特命担当とする 前 環境本部資源 化学物質グループマネージャー名倉誠は モノづくり本部環境 品質センター環境経営推進グループ環境企画担当 ( 兼 ) 環境企画チームリーダーとする 前 環境本部リサイクル統括グループマネージャー大薮雅晴は モノづくり本部環境 品質センター環境経営推進グループリサイクル事業推進チームリーダーとする 前 PCB 対策推進室長桑原昇は モノづくり本部環境 品質センター環境経営推進グループ PCB 対策推進チームリーダーとする 前 グローバルロジスティクス本部全社ロジスティクスソリューションセンター所長海江田昭一は モノづくり本部モノづくり強化センター物流強化グループ理事とする 6 R&D 本部 傘下の組織体制等 現在 2 本部 15センターある研究開発体制を ドメインへの前線化および開発テーマの統廃合により1 本部 3センター体制とする あらゆるモノをネットに接続させ 生活情報を活用したサービス事業創出を推進する クラウドソリューションセンター を新設する エネルギー分散化の変化を捉え 地域に適応したエネルギー事業創出を推進する エネルギーソリューションセンター を新設する クラウド& エネルギーソリューション分野の革新的な電池 パワー系 入出力デバイス創出を推進する デバイスソリューションセンター を新設する 4
5 ( 下線部は 現職に加え 今回新たに任命された役職 ) 児玉久 R&D 本部エネルギーソリューションセンター所長 エナジーソリューション事業推進本部副本部長 環境 エネルギー技術担当 エナジーソリューション事業推進本部副本部長 岡村和男 R&D 本部クラウドソリューションセンター所長 オートモーティブシステムズ社常務 CTO ( 兼 ) グローバル基盤技術開発センター所長 なお 前 コーポレートR&D 戦略室長 ( 兼 ) 産学連携推進センター所長道山淳児は R&D 本部 R&D 戦略室長とする 前 R&D 知的財産センター所長志村勇は R&D 本部 R&D 戦略室知的財産グループマネージャーとする 前 スタンダードコラボレーションセンター所長下地達也は R&D 本部全社 CTO 室標準化推進室長とする 前 海外 R&D 推進センター所長平山好邦は R&D 本部オープンイノベーション推進室長 ( 兼 ) グローバルソフトウェア開発推進室長とする 前 東京 R&Dセンター所長三輪真は R&D 本部全社 CTO 室技術渉外担当 ( 兼 ) 技術政策室長とする 前 東京 R&Dセンター次世代モバイル開発センター所長平松勝彦は R&D 本部事業開発推進室長とする 前 東京 R&Dセンター通信コアデバイス開発センター所長小杉裕昭は R&D 本部デバイスソリューションセンターセンサーデバイス開発室長とする 前 先端技術研究所長上田大助は R&D 本部先端技術研究所長とする 前 スマートソリューション開発センター所長梶本一夫は R&D 本部クラウドソリューションセンタークラウドサービス開発室長とする 前 システムアーキテクチャ開発センター所長坂本賢は R&D 本部クラウドソリューションセンタースマート端末開発室長とする 前 システムエンジニアリングセンター所長和田浩美は R&D 本部全社 CTO 室システムエンジニアリング担当 ( 兼 ) システムエンジニアリング室長とする 前 デバイス システム開発センター所長藤井英治は R&D 本部デバイスソリューションセンターデバイス システム開発室長とする 前 ヒューマンコミュニケーションデバイス開発センター所長大竹桂一は R&D 本部デバイスソリューションセンターインターフェースデバイス開発室長とする 前 材料 プロセス開発センター所長小川立夫は R&D 本部デバイスソリューションセンターグリーンマテリアル開発室長とする 前 エナジー変換システム開発センター所長小原英夫は R&D 本部エネルギーソリューションセンターエネルギーシステム開発室長とする 5
6 前 エナジーソリューション開発センター所長水野治展は R&D 本部エネルギーソリューションセンターソリューション開発室長とする 三洋電機 ( 株 ) 執行役員岐阜地区代表役員前 宮部常務取締役付エナジーデバイス担当 ( 兼 ) R&D 知的財産センター担当 ( 兼 ) スタンダードコラボレーションセンター担当津田信哉は R&D 本部全社 CTO 室長とする 前 次世代エナジーデバイス開発センター所長田中誠は R&D 本部デバイスソリューションセンター太陽電池総括担当とする 7 知的財産部門の組織変更等 知的財産権本部 と IPRオペレーションカンパニー を一元化し 知的財産権のみならず技術ノウハウなども含めた事業価値に転換し得る知的財産を広く対象とする観点から 組織名称を 知的財産センター とする 豊田秀夫 知的財産センター所長 AVCネットワークス社常務技術統括センター所長 8 コーポレート情報システム社 の組織変更等 CITAプロセス推進センター と 情報活用推進センター の機能を再編し プロセス データ層強化を通じた顧客軸での経営課題解決を担う CITA 推進センター を新設する マーケティング ロジスティクスソリューションビジネスユニット と 開発 生産ソリューションビジネスユニット の機能を再編し 新商品企画 ソリューション提案機能を担う システムソリューションビジネスユニット を新設する クラウド事業の基盤構築強化を担う クラウド事業基盤センター を新設する インフラソリューションビジネスユニット は インフラ構築 運用効率化施策実現に向け プロジェクト化する 松本昌之 コーポレート情報システム社 CITA 推進センター所長 コーポレート情報システム社情報活用推進センター所長 黒田勝也 コーポレート情報システム社システムソリューションビジネスユニット長 コーポレート情報システム社 CITAプロセス推進センター所長 村田賢一 コーポレート情報システム社クラウド事業基盤センター所長 コーポレート情報システム社インフラソリューションビジネスユニット長 なお 前 同社マーケティング ロジスティクスソリューションビジネスユニット長浦井善弘は パナソニックITソリューションズ ( 株 ) 専務取締役販売ソリューション本部長とする 6
7 前 同社開発 生産ソリューションビジネスユニット長森本一司は パナソニックITソリューションズ ( 株 ) 専務取締役製造ソリューション本部長とする 9 新規事業戦略室 の解消等 新規事業戦略室 は R&D 本部の各センターとの連携強化によるシナジー最大化を図るため 機能をR&D 本部へ移管し 発展的に解消する なお 前 新規事業戦略室長西川宏は R&D 本部事業開発推進室新規事業推進担当とする スペース& メディア創造研究所 は 高い専門性を活かし ソリューション事業を含めた全社の事業創造へのお役立ちを より事業に近い位置づけで推進していくため 機能をエコソリューションズ社へ移管し 発展的に解消する なお 前 スペース & メディア創造研究所長熊野義孝は エコソリューションズ社スペース & メディア創造研究所長とする 秘書グループ を 秘書室 へ名称変更する 経理集中センター を 本社グループ経理センター へ名称変更する 2. システムLSIビジネスユニット の新設等について 意思決定の迅速化と開発業務効率の一層の向上 および全社のAV 関連技術資産を有効に活用し外販を含めた事業拡大を図るため デバイス社と本社 R&D 部門のシステムLSI 関連部門を統合し パナソニック ( 株 ) 直轄下に システムLSIビジネスユニット を新設する これにより 本社 R&D 部門 半導体技術戦略室 デジタルコア開発センター およびデバイス社半導体事業グループ システムLSIビジネスユニット は その機能を新設する システムLSI ビジネスユニット に移管し 発展的に解消する 岡本吉史 システムLSIビジネスユニット長 戦略半導体分野担当 ( 兼 ) 半導体技術戦略室長 ( 兼 ) デバイス社半導体事業グループシステムLSIビジネスユニット長 なお 前 デジタルコア開発センター所長藤川悟は システムLSIビジネスユニット技術総括 担当とする 7
8 3.AVCネットワークス社次世代プラットフォーム開発センター所長等の任命について ( 下線部は 現職に加え 今回新たに任命された役職 ) 杉田卓也 AVCネットワークス社副社長 AVネットワーク事業グループ長 ( 兼 ) 次世代プラットフォーム開発センター所長 AVCネットワークス社副社長 AVネットワーク事業グループ長 楠見雄規 岡秀幸 藤岡雅人 AVCネットワークス社 AVネットワーク事業グループテレビビジネスユニット長 AVCネットワークス社常務技術統括センター所長 AVCネットワークス社ディスプレイデバイス事業グループプロフェッショナルディスプレイビジネスユニット長 AVCネットワークス社次世代プラットフォーム開発センター所長デジタルネットワーク ソフトウェア技術担当 AVC ネットワークス社ディスプレイデバイス事業グループ事業企画グループマネージャー なお 前ビジネスユニット長田中徹は パナソニック AVC ネットワークスタイ ( 株 ) 社長とする 上畠秀世パナソニックノースアメリカ ( 株 ) パナソニック AVC ネットワークスアメリカ社長 AVC ネットワークス社 AV ネットワーク事業グループモノづくり革新センター所長 なお 前社長本田信慈は AVCネットワークス社 AVネットワーク事業グループモノづくり総括担当とする 山内政直 アプライアンス社モータビジネスユニット長 アプライアンス社常務経営企画グループマネージャー なお 前ビジネスユニット長大塚昭徳は 電子情報技術産業協会関西支部事務局長とする 渡部安司 パナソニック AP エアコンマレーシア ( 株 ) 社長 ( 兼 ) パナソニック AP エアコン R&D マレーシア ( 株 ) 社長 アプライアンス社エアコン コールドチェーン事業グループエアコンビジネスユニット海外事業担当 なお 前 両社社長渡邉雅洋は アプライアンス社エアコン コールドチェーン事業グループエアコンビジネスユニット RAC 事業総括担当とする 8
9 上原宏敏 オートモーティブシステムズ社常務 CTO ( 兼 ) 技術統括センター所長 ( 兼 ) グローバル基盤技術開発センター所長 AVC ネットワークス社 AV ネットワーク事業グループテレビビジネスユニット長 なお 前 同社技術統括センター所長鹿毛信吾は デバイス社開発本部車載デバイス総括担当とする 藤本佳司 デバイス社副社長半導体事業 マーケティング担当 ( 兼 ) 半導体事業グループ長 デバイス社常務マーケティング 調達 ロジスティクス 情報企画担当 ( 兼 ) マーケティング本部長 なお デバイス社副社長 前 半導体事業グループ長石黒永孝は 同社経営管理担当とする 根津和人 加藤達也 デバイス社常務マーケティング本部長エコソリューションズ社エナジーシステム事業グループシステム機器ビジネスユニット長 ときざね デバイス社マーケティング本部企画グループマネージャーエコソリューションズ社マーケティング本部電材営業統括部法人営業統括部首都圏特機営業部東京電設営業所長 なお 前ビジネスユニット長時実敏昭は エコソリューションズ社品質 環境革新統括室長とする 松田崇裕 システムコミュニケーションズ社中国支店長 パナソニックシステムソリューションズジャパン ( 株 ) 九州社副社長 なお 前支店長倉橋重夫は パナソニックヘルスケア ( 株 ) マーケティング本部まるごとソリューション担当部門参事とする 茨木晃三洋電機 ( 株 ) 執行役員デバイス部門担当 ( 兼 ) 光ピックアップビジネスユニット長 三洋電機 ( 株 ) 執行役員デバイス社半導体事業グループパワー オプトデバイスビジネスユニットパワーデバイス技術担当技監 9
10 東幸哉 パナソニックアドバンストテクノロジー ( 株 ) 社長 パナソニック R&D センター中国 ( 有 ) 社長 なお 前社長青井孝敏は R&D 本部グローバルソフトウェア開発推進室参事とする 松本朋三 パナソニックメキシコ ( 株 ) 社長 グローバルコンシューマーマーケティング部門 AVCマーケティング本部ネットワークグループマネージャー なお 前社長徳田充彦は AVCネットワークス社特命担当とする 大岩陽子パナソニック R&D センター中国 ( 有 ) 社長 AVC ネットワークス社技術統括センター海外 R&D 推進グループマネージャー 以 上 10
リリース
各 位 2013 年 2 月 27 日 会社名パナソニック株式会社代表者名取締役社長津賀一宏 ( コード番号 6752 東証 大証 名証第一部 ) 問合せ先財務 IR ク ルーフ ク ルーフ マネーシ ャー水野省三 (TEL.06-6908-1121) 代表取締役又は代表執行役の異動等について 本日開催の当社取締役会において 次のとおり 4 月 1 日付取締役 役員の人事等が決定し また 6 月 26
組織変更・人事異動について
(2016 年 4 月 1 日付 ) 組織変更 人事異動について 2016 年 3 月 31 日 1. 環境 品質センターの名称変更等 環境 品質センター の全社戦略 対外折衝 窓口 社内行政機能強化を図り 全社の品質 環境経営を強力かつ的確に推進することを目的に 品質 環境本部 に名称変更を行う 氏名新職現職稲垣道世品質 環境本部長環境 品質センター所長 2. 生産技術本部における組織変更等 生産技術本部において
組織変更・人事異動について
2011 年 12 月 27 日 組織変更 人事異動について (2012 年 1 月 1 日付 ) 1. グループ体制の再編に伴う人事異動について 1AVC ネットワークス社の人事 AVCネットワークス社常務技術統括センター所長 豊 田 秀 夫 ( 前 同センター AVC 知的財産権センター所長 ) コンシューマープロダクツ事業グループ ムービービジネスユニット長 沢 田 よし宜 あき明 ( 前 同ビジネスユニット商品技術グループマネージャー
組織変更・人事異動等について
2017 年 3 月 31 日 組織変更 人事異動等について (2017 年 4 月 1 日付 ) 1. アプライアンス社における組織変更等 コンシューマー事業の一元化を狙いとして AVCネットワークス社から イメージングネットワーク事業部 におけるコンシューマー事業ならびに光学デバイス事業に関わる組織と コミュニケーションプロダクツ事業部 をアプライアンス社へ移管する 山根洋介 南恭博 アプライアンス社イメージングネットワーク事業部長アプライアンス社コミュニケーションプロダクツ事業部長
2017年1月1日人事・組織
2017 年 1 月 1 日 キヤノン株式会社 人事異動 機構改革 キヤノン株式会社は 下記の人事異動および機構改革を行います ~ 記 ~ 一 人事異動 2017 年 1 月 1 日付 R&D 本部微細加工技術センター所長兼務委嘱を解く代表取締役専務 CTO R&D 本部長松本繁幸 光学機器事業本部長委嘱を解き キヤノントッキ株式会社出向を委嘱する ( 同社代表取締役社長就任 ) 常務執行役員鵜澤繁行
インフォコム株式会社 プレスリリース
各位 News Release 平成 22 年 2 月 25 日 インフォコム株式会社東京都渋谷区神宮前 2-34-17 (JASDAQ コード番号 :4348) 当社主要人事異動及び組織変更のお知らせ インフォコム株式会社 ( 東京都渋谷区代表取締役社長吉野隆 以下インフォコム ) は 平成 22 年 4 月 1 日付けで 下記の人事異動及び組織変更を実施いたします 記 1. 執行役員に対する担当職務
組織変更・人事異動について
2015 年 3 月 26 日 組織変更 人事異動について (2015 年 4 月 1 日付 ) 1. アプライアンス社における組織変更等 1 テレビ事業部の新設テレビ事業における 日本 欧州 アジア 中南米の 4 地域に集中した商品力強化と地域完結体制の構築による再成長に向けて テレビ事業に最適な体制の構築 社内外へのプレゼンスの向上を図るため テレビ事業部 を新設し ホームエンターテインメント事業部
2019 年 2 28 ブラザー 業株式会社 組織変更および取締役 執 役員 部 級以上の 事異動について ブラザー 業株式会社 ( 社 : 佐々 郎 ) は 下記の通り組織変更および取締役 執 役員 部 級以上の 事異動を決定いたしましたので お知らせいたします 1. 組織変更について (4 1
2019 年 2 28 ブラザー 業株式会社 組織変更および取締役 部 級以上の 事異動について ブラザー 業株式会社 ( 社 : 佐々 郎 ) は 下記の通り組織変更および取締役 部 級以上の 事異動を決定いたしましたので お知らせいたします 1. 組織変更について (4 1 付 ) 2019 年度から 2021 年度までを対象とする新中期戦略 CS B2021 で掲げた変 を加速させるため 組織を再編いたします
かみぐち上口 かいほう海宝 ( 現執行役員最高リスク管理責任者 (CRO) 内部監査部 法務部 総務 人事部 購買 SCM 部管掌兼安全保障輸出管理委員会委員長 ) 執行役員最高リスク管理責任者 (CRO) 内部監査部 法務部 CSR 総務部 人事部 購買 SCM 部管掌兼安全保障輸出管理委員会委員
各位 2018 年 12 月 3 日 上場会社名昭和電工株式会社コード番号 4004 東証第 1 部代表者代表取締役社長森川宏平問合せ先総務 人事部広報室長井口透 TEL (03) 5470 3235 ( 訂正 ) 役員の異動に関するお知らせ の一部訂正について 2018 年 12 月 3 日に発表しました 役員の異動に関するお知らせ につきまして 誤りがございましたので 下記のとおり訂正いたします
2009 年 3 月 5 日 Ⅰ.2009 年度役員人事の件 伊藤忠商事株式会社 1. 取締役の退任 1 名 (3 月 31 日付 ) 新 (4 月 1 日付 ) 現 田中茂治 理事 常務取締役 3 月 31 日付で代表取締役を退任 2. の退任 3 名 (3 月 31 日付 ) 新 (4 月 1
各位 2009 年 3 月 5 日 会社名 伊藤忠商事株式会社 代表者名 取締役社長小林栄三 ( コード番号 8001 東証第一部 ) 問合せ先 広報部長 中山勇 (TEL. 0 3-3 4 9 7-7 2 9 1 ) 2009 年度役員人事及び組織改編の件 当社は 役員人事及び組織改編について以下のとおり決議いたしましたのでお知らせします Ⅰ.2009 年度役員人事の件 1. 取締役の退任 (3
- 2-4 第 3 アカウントユニット関西支社 関西営業局 西日本ネットワーク室 の 2 部門で構成する (ⅲ) コミュニケーションデザイン統括 コミュニケーションデザイン統括局 関西コミュニケーションデザイン室 コミュニケーションデザインセンター 統合ソリューション局 クリエイティブ局 都市生活研
- 1 - 株式会社読売広告社 東京都港区赤坂 5 丁目 2 番 20 号 平成 30 年 3 月 6 日 組織改編および人事異動に関するお知らせ 株式会社読売広告社 ( 本社 : 東京都港区赤坂 5-2-20/ 代表取締役社長 : 藤沼大輔 ) は 平成 30 年 4 月 1 日付で組織改編 役員の異動 役員の担当職務変更および基幹社員の人事異動を決定しましたので 下記の通りお知らせいたします なお
取締役・監査役・執行役員等の人事について
取締役 監査役 執行役員等の人事について 2018 年 2 月 28 日 本日開催の当社取締役会において 次のとおり 4 月 1 日付執行役員等の人事が決定し また 6 月 28 日付取締役 監査役の人事が内定しました なお 6 月 28 日付取締役 監査役の人事については 正式には 6 月 28 日開催予定の定時株主総会および取締役会 監査役会において決定されます 1. 執行役員の退任 (3 月
組織変更・人事異動について
2013 年 3 月 28 日 組織変更 人事異動について (2013 年 4 月 1 日付 ) 1. 新カンパニーの組織変更 人事異動 1アプライアンス社の組織変更等 リソースの最適化によるアプライアンスBtoC 事業 および BtoB デバイス事業の加速を図るため 新 アプライアンス社 を設立する 西原直也 アプライアンス社副社長ホームアプライアンス事業担当 アプライアンス社副社長ホームアプライアンス事業グループ長
/ 竹内弘平 財務 管理担当 ( 経理 財務 人事 コーポレートガバナンス IT) 野中俊彦 常務執行役員 常務執行役員 ホンダエンジニアリング 代表取締役社長社長執行役員 ホンダエンジニアリング 代表取締役社長社長執行役員 関口孝 取締役 常務執行役員 取締役 常務執行役員 滝澤惣一郎藤野道格松井
2017 年 2 月 21 日本田技研工業株式会社 下記のとおり 2017 年 4 月 1 日付 ならびに 2017 年 6 月に開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会後の執行役員委嘱人事を決定いたしましたので ご案内申しあげます 執行役員委嘱人事 記 4 月 1 日付 役員全員 / ( 下線が点 ) 八郷隆弘 代表取締役社長 社長執行役員 代表取締役社長 社長執行役員 最高経営責任者 代表取締役
預金を確保しつつ 資金調達手段も確保する 収益性を示す指標として 営業利益率を採用し 営業利益率の目安となる数値を公表する 株主の皆様への還元については 持続的な成長による配当可能利益の増加により株主還元を増大することを基本とする 具体的な株主還元方針は 持続的な成長と企業価値向上を実現するための投
ミスミグループコーポレートガバナンス基本方針 本基本方針は ミスミグループ ( 以下 当社グループ という ) のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方を定めるものである 1. コーポレートガバナンスの原則 (1) 当社グループのコーポレートガバナンスは 当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資することを目的とする (2) 当社グループは 戦略的経営の追求 経営者人材の育成及びグローバルの事業成長を通じて中長期的な企業価値の向上を図る
Publication embargo – 10:00 am 2nd October 2007
2017 年 3 月 10 日 株式会社日立ソリューションズ東日本 職制改正および人事異動に関するお知らせ 株式会社日立ソリューションズ東日本 ( 本社 : 宮城県仙台市青葉区 取締役社長 : 八田直久 ) は 2017 年 4 月 1 日付で下記の通り職制改正および人事異動を行いますのでお知らせいたします 記 1. 職制改正 営業統括本部を新設する 第一ソリューション事業統括本部を第一ソリューション統括本部に名称変更する
組織変更・人事異動について_損保ジャパン日本興亜ホールディングス、損保ジャパン日本興亜
2016 年 2 月 12 日 損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社 損害保険ジャパン日本興亜株式会社 組織変更 人事異動について 損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社 ( 社長櫻田謙悟 ) および損害保険ジャパン日本興亜株式会社 ( 社長二宮雅也 ) では 別紙のとおり組織変更および人事異動を行いますので お知らせいたします Ⅰ. 組織変更 (2016 年 4 月 1 日付 ) 別紙のとおり
(2) 株式会社 1 企画開発本部 の新設中期経営計画の推進にあたり 戦略の一貫性を図るべく 戦略 企画 開発機能を集約した 企画開発本部 を新設し 経営企画部 新規事業部 店舗開発戦略部 を設置する 2 営業本部 の新設 直営営業本部 FC 営業本部 開発本部 を廃止し 営業戦略を的確且つ迅速に推
各 位 平成 28 年 2 月 10 日 会社名日本 KFC ホールディングス株式会社代表者名代表取締役近藤正樹 ( コード番号 9873 東証第 2 部 ) 問合せ先執行役員企画広報部部長竹井勤電話番号 (03)5722-7229 組織変更ならびに人事異動に関するお知らせ 日本 KFCホールディングス株式会社 ( 本社 : 東京 : 近藤正樹 資本金 72 億 9,750 万円 ) は 新 中期経営計画
役員（執行役）の担当変更について
2016 年 3 月 9 日 株式会社日立製作所 役員 ( 執行役 ) の担当変更について 株式会社日立製作所 ( 執行役社長兼 COO: 東原敏昭 ) は 役員 ( 執行役 ) 人事について次の通り決 定しましたので お知らせします 1. 担当の変更 [2016 年 4 月 1 日付 /() 内は 2 月 3 日発表時点 下線部は今回の変更箇所 ] 執行役専務 / ビルシステムビジネスユニット CEO
スキル領域 職種 : マーケティング スキル領域と MK 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構
スキル領域と (1) マーケティング スキル領域と MK-1 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 スキル領域 職種 : マーケティング スキル領域と MK-2 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 専門分野 マーケティングのスキル領域 スキル項目 職種共通スキル 項目 全専門分野 市場機会の評価と選定市場機会の発見と選択 市場調査概念と方法論 市場分析 市場細分化
リコージャパン ４月１日付 組織変更および人事異動のお知らせ
News Release 2016 年 3 月 17 日 リコージャパン 4 月 1 日付組織変更および人事異動のお知らせ 2016 年 4 月 1 日付をもって 次の通り組織変更および人事異動を行いますので お知らせいたします < 組織変更 > 1. 東北 関東 首都圏 中部 関西 中国 九州事業本部の第二階層組織を直轄第二階層組織とする 2. 北海道事業本部を直轄第二階層組織とし 北海道支社と改称する
平成13年3月16日
平成 29 年 3 月 10 日 お知らせ 日鉄住金物流株式会社 当社の取締役会において 平成 29 年 4 月 1 日付をもって 取締役の選任 取締役の業務分担 役職委嘱の変更 役付執行役員および執行役員 ( いずれも重要な使用人 ) の選任 ならびに 役付執行役員および執行役員 ( いずれも重要な使用人 ) の業務分担 役職委嘱 を行うことを決定いたしましたのでお知らせいたします また 第 11
Microsoft Word 役員人事について - コピー
各位 平成 27 年 3 月 12 日会社名株式会社東京放送ホールディングス代表者名代表取締役社長石原俊爾 ( コード :9401 東証第 1 部 ) 問合せ先広報部長藤原康延 (TEL. 03-3746-1111) 代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ 本日開催の当社及び当社グループ会社の取締役会において 下記のとおり代表取締役の異動及び役員人事について決議いたしましたのでお知らせいたします
CO-CEO 4/1 4/1 4/1 IR 2
CEO CEO ALPAC CIOCISO CEO CEO COO COO CEO 1 CO-CEO 4/1 4/1 4/1 IR 2 1/31 CEO 1/31 SVP IR 1/31 1/31 3 1/31 CEO MC 6 4/1 4/1 4/1 CEO CIO CISO CRO HRD CIO CRO CISO HRD* CFO *HRDHuman Resources Development
Microsoft Word - 東証開示文書_ _02.docx
平成 29 年 1 月 27 日 各位 会社名伊藤ハム米久ホールディングス株式会社代表者名代表社長 ( コード番号 2296 東証 1 部 ) 問合せ先経営企画部 IR 室長高武彰 ( TEL 03-5723-6889) 役員及びの異動について 当社は 本日開催の会において 下記の通り役員及びの異動を決議いたしましたのでお知らせします 記 1. 伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 (1)3 月 1
表1
産業 政策 価値創造経済の実現に向 けた人材 雇用政策の方 向性について 経営戦略 産業政策委員会 経営戦略 産業政策委員会は 平成 24 年 3 月 1 日 木 に谷口 進一委員長 新日本製鐵株式会 社 代表取締役副社長 の進行により開催されました 石黒 憲彦経済産業政策局長から 価値創造経済の実現に向けた人材 雇用政策の方向性 に関 する説明があり 参加者による活発な意見交換が行われました ご出席者名簿
№ ４６－５５
報道関係者各位 50-069(5-1) 2005 年 3 月 14 日 ナムコ 代表取締役の異動ならびに人事異動 組織変更のお知らせ 株式会社ナムコ社長 : 髙木九四郎本社 : 東京都大田区矢口 2-1-21 資本金 :27,369,117,031 円 株式会社ナムコは 2005 年 3 月 14 日開催の取締役会において下記のとおり代表取締役の異動ならびに人事異動 および 組織変更を決議いたしましたので
各位 平成 30 年 11 月 27 日 株式会社池田泉州ホールディングス 当社及び当社子会社における本部組織の一部変更について 株式会社池田泉州ホールディングス ( 社長鵜川淳 ) 及び株式会社池田泉州銀行 ( 頭取鵜川淳 ) は 第 4 次中期経営計画で掲げた 地域への弛まぬ貢献 と パラダイム
各位 平成 30 年 11 月 27 日 株式社池田泉州ホールディングス 当社及び当社子社における本部組織の一部変更について 株式社池田泉州ホールディングス ( 社長鵜川淳 ) 及び株式社池田泉州銀行 ( 頭取鵜川淳 ) は 第 4 次中期経営計画で掲げた 地域への弛まぬ貢献 と パラダイムシフト の遂行をより確実なものとするため 平成 31 年 1 月 1 日付で下記のとおり本部組織を一部変更することを決定いたしましたので
(3) 新任の担務 担当 テレビ部門報道 情報担当 経理局長 園田 憲 テレビ部門制作 スポーツ担当 グループ経営企画局長 HD 総合メディア会議 グループ経営企画局 次世代ビジネス企画室 メディア戦略室担当 メディア戦略室長 3. 当社役員体制 ( 平成 28 年 4 月 1 日付 ) 役位担当
報道資料 TBS ホールディングス総務局広報部 03-3746-1111 2016 年 3 月 10 日 東証への開示のお知らせ 本日午後 5 時 東証 TDnet にて以下の通り 情報を開示しましたので お知らせいたします 代表の異動及び役員人事に関するお知らせ 本日開催の当社及び TBS テレビの会において 下記のとおり代表の異動及び役員人事について決議いたしましたのでお知らせいたします 記 1.
01プレスリリース（表紙）
平成 28 年 3 月 25 日 各 位 上場企業名 エスペック株式会社 コード番号 6859 会社所在地 大阪市北区天神橋三丁目 5 番 6 号 問い合せ先 取締役管理本部長大島敬二 電話番号 06-6358-4741( 代 ) 人事異動および機構改革に関するお知らせ 当社は 平成 28 年 4 月 1 日付をもって 別紙のとおり人事異動 ( 取締役 本部長 部長人事 ) および機構改革 ( 組織編成
2018 年 3 月 9 日 組織改革と人事異動 マツダ株式会社は 2018 年 4 月 1 日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います 記 1. 組織改革 (1) コーポレート業務領域 < 目的 > 関連性が高い業務を統合 集約することにより コーポレートガバナンス コンプライアンスおよびリスク
2018 年 3 月 9 日 組織改革と人事異動 マツダ株式会社は 2018 年 4 月 1 日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います 記 1. 組織改革 (1) コーポレート業務領域 < 目的 > 関連性が高い業務を統合 集約することにより コーポレートガバナンス コンプライアンスおよびリスクマネジメントの強化と 地域との関係構築 社会 地域貢献 会社に関する全般的な業務支援の強化 効率化を図ります
2016 年 10 月 31 日 各位 社名 代表者名 問合せ先 株式会社村田製作所代表取締役社長村田恒夫 ( コード :6981 東証第 1 部 ) 広報室長生嶌匠 (TEL ) ソニー株式会社からの電池事業の取得に関するお知らせ 株式会社村田製作所 ( 以下 当社 といい
2016 年 10 月 31 日 各位 社名 代表者名 問合せ先 株式会社村田製作所代表取締役社長村田恒夫 ( コード :6981 東証第 1 部 ) 広報室長生嶌匠 (TEL.075-955-6786) ソニー株式会社からの電池事業の取得に関するお知らせ 株式会社村田製作所 ( 以下 当社 といいます ) およびソニー株式会社 ( 以下 ソニー といいます ) は平成 28 年 7 月 28 日付の
取締役専務執行役員マシナリー事業統括マシナリー事業 マシナリー事業戦略技術部 マシナリー事業 マシナリー事業 マシナリー事業 QM 推進部 マシナリー事業工業ミシン営業部 マシナリー事業産業機器営業部 マシナリー事業産業機器 CS 推進部担当 取締役常務執行役員マシナリー事業統括マシナリー事業 マシ
2018 年 3 月 1 日 組織変更および取締役 執行役員 部長級以上の人事異動について ブラザー工業株式会社 ( 社長 : 小池利和 ) は 下記の通り組織変更および取締役 執行役員 部長級以上の人事異動を決定いたしましたので お知らせいたします 1. 組織変更について (4 月 1 日付 ) 2018 年度までを対象とする中期戦略 CS B2018 で掲げた変革を加速していくために 次のような組織の再編を実施いたします
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第 1 章 グローバル BPO の変遷 BPOソリューションは過去 20 年にわたり進化を続けてきた その動きは日本にいる私たちにはなかなか見えてこないが 欧米のグローバル先進企業を中心に積極的に活用され続け その業務は 低付加価値 労働集約的なものから高付加価値なものへと広がってきている さらに近年のデジタル技術の進展も手伝い BPOサービスプロバイダーは 顧客企業の業務をそのまま継承するだけでなく
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拝啓 貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は 格別のご高配を賜り心より厚くお礼申し上げます 90年以降 加速するデジタル化の流れを受け 製品やお客様での活用が大きく変化する 中 それまで 販売のリコー と評された国内販売組織にも改革の波が到来した 96年からは デジタル化への対応や ソリューション体質への変革等を打ち出し 商品 顧客の変化に応 じた戦略実行と体制変革を実施 また 05年からは更なる国内販売強化による成長戦略を
平成 30 年度後期ビジネス キャリア検定試験正解表 2 級人事 人材開発 問題番号 正解 問題番号 正解 1 エ 21 イ 2 ウ 22 オ 3 エ 23 ウ 4 エ 24 ア 5 ア 25 ア 6 エ 26 イ 7 ウ 27 ウ 8 ア 28 ウ 9 ア 29 ウ 10 ウ 30 エ 11 エ
2 級人事 人材開発 1 エ 21 イ 2 ウ 22 オ 3 エ 23 ウ 4 エ 24 ア 5 ア 25 ア 6 エ 26 イ 7 ウ 27 ウ 8 ア 28 ウ 9 ア 29 ウ 10 ウ 30 エ 11 エ 31 エ 12 オ 32 オ 13 ウ 33 イ 14 ア 34 オ 15 オ 35 ア 16 オ 36 エ 17 イ 37 エ 18 エ 38 オ 19 エ 39 イ 20 イ 40 オ
2015 年度 ~2017 年度中期経営経営計画 14 中計 1. 当社が目指すもの企業理念と Vision E 2.11 中計 中計 (2nd STAGE / 2012~ 年度 ) の成果 - Vision E における 11 中計の位置づけと成果 - 1
2015 年度 ~2017 年度中期経営経営計画 14 中計 Vision-2020 3E 3rd STAGE 時代の変化への適応と事業成長の加速 2015 年 5 月日本信号株式会社 2015 年度 ~2017 年度中期経営経営計画 14 中計 1. 当社が目指すもの企業理念と Vision-2020 3E 2.11 中計 中計 (2nd STAGE / 2012~2014 2014 年度 ) の成果
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2012 V A L U E C R E A T I O N F O R A S U S T A I N A B L E S O C I E T Y 001 COMMITMENT VISION FEATURE Hitachi Group Sustainability Report 2012 002 WEB Hitachi Group Sustainability Report 2012 V A L
平成 28 年度後期ビジネス キャリア検定試験正解表 2 級人事 人材開発 問題番号 正解 問題番号 正解 1 オ 21 イ 2 ア 22 エ 3 オ 23 オ 4 ウ 24 ア 5 イ 25 オ 6 エ 26 ウ 7 オ 27 ウ 8 イ 28 オ 9 エ 29 イ 10 ア 30 ウ 11 オ
2 級人事 人材開発 1 オ 21 イ 2 ア 22 エ 3 オ 23 オ 4 ウ 24 ア 5 イ 25 オ 6 エ 26 ウ 7 オ 27 ウ 8 イ 28 オ 9 エ 29 イ 10 ア 30 ウ 11 オ 31 エ 12 エ 32 ア 13 オ 33 ウ 14 ウ 34 ウ 15 エ 35 エ 16 オ 36 ウ 17 オ 37 イ 18 イ 38 オ 19 ア 39 イ 20 ウ 40 ア
社是 経営理念 長期ビジョン Ⅱ. 新中期経営計画 innovate on 2019 just move on! の概要 社是 人の和と創意で社会に貢献 経営理念 1. 最高の品質創りを重点に社業の発展を図り社会に奉仕する 2. 全員の創意を発揮し顧客のニーズに対応した特色ある技術を開発する 3.
高砂熱学グループ中期経営計画 innovate on 2019 just move on! 2018 年 5 月 11 日改訂 社是 経営理念 長期ビジョン Ⅱ. 新中期経営計画 innovate on 2019 just move on! の概要 社是 人の和と創意で社会に貢献 経営理念 1. 最高の品質創りを重点に社業の発展を図り社会に奉仕する 2. 全員の創意を発揮し顧客のニーズに対応した特色ある技術を開発する
機構改革及び人事異動等に関するお知らせ
各 位 2016 年 3 月 31 日 会社名イオンフィナンシャルサービス株式会社代表者名代表取締役社長山下昭典 ( コード番号 8570 東証第一部 ) 問合せ先取締役経営管理担当若林秀樹 (TEL 03-5281-2057) 機構改革及び人事異動等に関するお知らせ 下記のとおり 4 月 1 日付で 当社及びイオンクレジットサービス イオン銀行の機構改革 人事 異動等を実施しますので お知らせいたします
新職旧職氏名 執行役員ニューヨーク支店長兼ケイマン支店長 執行役員横浜駅西口支店長兼横浜支店長 ニューヨーク支店長兼ケイマン支店長 横浜駅西口支店長兼横浜支店長 上野誠 鈴木久美 執行役員債券運用部長債券運用部長加田信也 執行役員システム統合推進部長システム統合推進部長林徹 執行役員ロンドン支店長ロ
役員異動について 平成 19 年 5 月 23 日東京都千代田区丸の内一丁目 4 番 5 号三菱 UFJ 信託銀行株式会社 下記のとおり 役員異動を行いますので お知らせいたします 三菱 UFJ 信託銀行株式会社 記 平成 19 年 6 月 4 日付役員異動 新職 旧職 氏名 執行役員プライベートバンキング営業部役員付部長 執行役員プライベートバンキング営業部長 中村裕一 執行役員経営管理部役員付部長執行役員ロンドン支店長居原健一
各位 平成 31 年 2 月 13 日 会 社 名 株式会社マツモトキヨシホールディングス 代表者名 代表取締役社長 松本清雄 コード番号 3088 東証一部 問合せ先 経営企画本部広報室長 高橋伸治 TEL( ) 当社の機構改革に伴う役員 執行役員人事及び重要人事異動 子会社
各位 平成 31 年 2 月 13 日 会 社 名 株式会社マツモトキヨシホールディングス 代表者名 代表取締役社長 松本清雄 コード番号 3088 東証一部 問合せ先 経営企画本部広報室長 高橋伸治 TEL(0473445110) 当社の機構改革に伴う役員 執行役員人事及び重要人事異動 子会社の代表取締役の異動および役員 執行役員人事に関するお知らせ 当社は 平成 31 年 2 月 13 日開催の取締役会において
スキル領域 職種 : ソフトウェアデベロップメント スキル領域と SWD 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構
スキル領域と (8) ソフトウェアデベロップメント スキル領域と SWD-1 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 スキル領域 職種 : ソフトウェアデベロップメント スキル領域と SWD-2 2012 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構 専門分野 ソフトウェアデベロップメントのスキル領域 スキル項目 職種共通スキル 項目 全専門分野 ソフトウェアエンジニアリング Web アプリケーション技術
本日のポイント 事業のグローバル化の進展に伴い 長期ビジョンVG2020 * と共に現在のリスクマネジメントがスタート 経営陣とオムロンらしいリスクマネジメントは何かについて議論しながら 社会的責任の遂行 等を目標とする グローバル に 統合 された仕組み作りを目指して活動をしてきた 現在 取締役会
XX リスクマネジメント 2017 年 12 月 27 日執行役員グローバルリスクマネジメント 法務本部長玉置秀司 Copyright: 2016 OMRON Corporation. All Rights Reserved. 1 本日のポイント 事業のグローバル化の進展に伴い 長期ビジョンVG2020 * と共に現在のリスクマネジメントがスタート 経営陣とオムロンらしいリスクマネジメントは何かについて議論しながら
リリース
2015 年 2 月 27 日 各 位 取締役 役員および監査役の人事について 会社名パナソニック株式会社代表者名取締役社長津賀一宏 ( コード番号 6752 東証 名証第一部 ) 問合せ先テ ィスクローシ ャー IR 渉外室室長高桑幸恵 (TEL.06-6908-1121) 本日 当社は取締役 役員および監査役の人事について 添付の通り発表しましたので お知らせ致します 尚 代表取締役の新任もしくは退任の予定はありません
代表取締役および役員の異動に関するお知らせ
各位 2017 年 11 月 27 日会社名日本たばこ産業株式会社代表者名代表取締役社長小泉光臣 ( コード番号 2914 東証第一部 ) 問合せ先 IR 広報部 (TEL 03-3582-3111( 代表 )) 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ 当社は 本日開催の取締役会において 下記のとおり代表取締役および役員の異動について内定いたしましたのでお知らせします なお 当社の代表取締役社長の異動に関しましては
ＣＳＲ（企業の社会的責任）に関するアンケート調査結果《概要版》
CSR( 企業の社会的責任 ) に関するアンケート調査結果 概要版 1. 調査目的 (1) 企業経営の中で CSR がどのように位置づけられ 実践されているかを明らかにするとともに 推進上の課題を整理 分析する (2) 加えて 2008 年秋以降の経営環境の急激な変化の中で 各社の取り組みにどのような変化が生じているかについても調査を行う 2. 調査時期 : 2009 年 5 月 ~7 月 3. 調査対象
2014 中期経営計画総括 (2012 年度 ~2014 年度 )
グローリー株式会社 2017 中期経営計画 (2015 年度 ~2017 年度 ) 2015 年 5 月 18 日 代表取締役社長尾上広和 2014 中期経営計画総括 (2012 年度 ~2014 年度 ) 2014 中期経営計画概要 基本方針 長期ビジョン達成に向けた成長戦略推進と収益力強化 営業利益率 10% 以上 (2014 年度 ) セグメント別売上高 ( 億円 ) 1,469 140 248
平成１１年３月５日
平成 22 年 3 月 3 日 お知らせ 新日本製鐵株式會社 本日開催の取締役会において 第 86 回定時株主総会 (6 月下旬開催予定 ) に付議される 取締役候補者 及び 監査役候補者 が決定されるとともに 同定時株主総会終結後の取締役会において正式に決定されます 役付取締役の選任 代表取締役の選任 並びに 取締役副社長及び常務取締役の業務分担 役職委嘱 について 内定いたしましたのでお知らせいたします
天知秀介 藤井一彦 塗靖明 Nutrition Solutions Unit 担当兼新規事業開発部 OLED 事業開発プロジェクト BDP 事業開発プロジェクト 物流 Strategic Unit 担当 Kaneka Americas Holding, Inc.( 取締役社長 ) 総務部 秘書室担当
平成 30 年 3 月 8 日 各 位 会社名株式会社カネカ問い合わせ先 IR 広報部長石田修電話番号 03-5574-8047 役員の異動に関するお知らせ 当社は 平成 30 年 3 月 8 日開催の取締役会において 役員の異動並びに組織改訂を決議いたしま したのでお知らせいたします 2018 年 4 月 1 日付 1. 人事役員 (1) 取締役 2018 年 4 月 1 日付 氏名 新 旧 田中稔
平成21年４月１日
各 位 平成 23 年 3 月 28 日 会社名コーエーテクモホールディングス株式会社代表者名代表取締役社長襟川陽一 ( コード番号 3635 東証第一部 ) 問合せ先専務執行役員 CFO 浅野健二郎 (TEL 045-562-8111) 組織変更及び人事異動に関するお知らせ 当社は 本日開催の取締役会にて下記の通り新任取締役の就任を内定しましたので お知らせいたします なお 正式には平成 23 年
基本的な考え方／CSRマネジメント／マテリアリティ
NISSHA グループのサステナビリティ 基本的な考え方 現在 当社グループはバランス経営の観点から事業ポートフォリオの最適化を経営戦略の中軸に据え 第 6 次中期経営計画の重点市場である IT 市場や自動車市場での事業拡大に加え 医療機器市場や高機能パッケージ資材市場での事業活動を加速しています 当社はこれら重点 4 市場を中心に 直接的あるいは間接的に社会課題の解決に貢献する製品や事業を展開しています
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各 位 平成 19 年 3 月 19 日大阪市北区堂島浜二丁目 2 番 8 号東洋紡ビルヴィンキュラムジャパン株式会社代表取締役社長卜部邦彦 (JASDAQ コード番号:3784) 問い合わせ先取締役管理部長吉田裕 TEL 06-6348-8951 中期経営計画策定のお知らせ 当社は 平成 19 年 3 月 19 日の取締役会において 添付資料のとおり2007 年度をスタートとする 3ヵ年の中期経営計画
<4D F736F F D208CF6955C8E9197BF814096F088F588D993AE E82525F332E A2E646F63>
平成 26 年 3 月 12 日 お知らせ 日鉄住金物流株式会社 本日開催の取締役会において 平成 26 年 4 月 1 日付をもって 取締役の業務分担 役職委嘱の変更 役付執行役員および執行役員 ( いずれも重要な使用人 ) の選任 ならびに 役付執行役員および執行役員 ( いずれも重要な使用人 ) の業務分担 役職委嘱 を行うことが決定されましたのでお知らせいたします また 第 8 回定時株主総会
2007年度中間期 連結決算補足資料
中間期連結決算補足資料 2007 年 10 月 30 日松下電器産業株式会社 日本ビクター およびその連結子会社は 2007 年 8 月より持分法適用関連会社となっております なお これに伴う前年実績の変更はしておりません 1. 部門別売上高 ( ) 合 計 現地通貨ベース 国 内 現地通貨ベース 映像 音響機器 4,453 109% 105% 1,125 109% 3,328 110% 104%
3. 新任代表の略歴 氏名 生年月日 略歴 所有する当社の株式数 岸和博 (1958 年 12 月 25 日生 ) 1984 年 4 月 2011 年 6 月 2014 年 4 月 2016 年 4 月 2017 年 4 月 三菱鉱業セメント 入社当社セメント事業カンパニー生産部長執行役員 九州工場
各位 2018 年 2 月 13 日 会 社 名三菱マテリアル株式会社 代 表 者 名社長 竹内 章 ( コード番号 5 7 1 1 東証第 1 部 ) 問 合 せ 先総務部広報室長鈴木信行 ( 電話番号 03-5252-5206) 代表の異動に関するお知らせ 当社は 本日開催の当社会において 下記のとおり代表を異動することにつ いて決議いたしましたので お知らせいたします 記 1. 異動の理由 経営体制の変更を図るため
Microsoft Word _160331_IJTT_人事異動_fin
平成 28 年 3 月 31 日 各位 会社名 IJT テクノロジーホールディングス株式会社代表者名社長原田理志 ( コード :7315 東証第二部 ) 問合せ先専務増田克己 (TEL. 03-5715-2681) 代表 執行役員の異動について IJT テクノロジーホールディングス ( 以下 IJTT ) は 平成 28 年 3 月 31 日開催の会において 下記のとおり代表 執行役員の異動について決議しましたのでお知らせいたします
_連結子会社の人事異動および機構改革のお知らせ
2012 年 8 月 1 日 報道関係者各位 IT ホールディングス株式会社 連結子会社の人事異動および機構改革のお知らせ IT ホールディングス株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社長 : 岡本晋 ) は グループ会社 TIS 株式会社 の人事異動および機構改革を発表いたします TIS 株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社長 : 桑野徹 ) 1. 役員異動について ( 発令日
< EE692F796F082C882E782D182C98EB78D7396F088F CC88D993AE CF8D5882C98AD682B782E982A8926D82E782B92E786C7378>
各 位 平成 29 年 3 月 16 日会社名鴻池運輸株式会社代表者名社長鴻池忠彦 ( コード番号 :9025 東証第一部 ) 問合せ先広報 IR 室長藤原治 TEL 03-3575-5753 取締役ならびに執行役員等の異動 組織変更に関するお知らせ 当社は 平成 29 年 3 月 16 日開催の取締役会において 下記のとおり 取締役 執行役員等の人事 組織変更について決議いたしましたので お知らせいたします
様式第十二 ( 第 10 条関係 ) 認定経営資源再活用計画の内容の公表 1. 認定した年月日平成 24 年 1 月 31 日 2. 認定事業者名富士フイルムイメージテック株式会社 3. 認定経営資源再活用計画の目標 (1) 経営資源再活用に係る事業の目標認定事業者は 富士フイルム株式会社コンシュー
富士フイルムイメージテック株式会社の経営資源再活用計画のポイント 平成 24 年 1 月 31 日 平成 24 年 2 月 1 日付で 富士フイルム のイメージング製品の国内販売部門であるコンシューマー営業本部が営む事業を 富士フイルム の完全子会社で ビジネスユースに関連した画像 情報サービスの提供を行っている富士フイルムイメージテック に吸収分割により承継させる これにより イメージング分野においては
(11) 関西 中部統括本部 1 地域での管理 統括から 対応業種 業務毎の管掌とするため 関西 中部統括本部を廃止する (12) 技術統括本部 1 プロジェクトマネジメント本部の生産技術グループを 生産技術部門強化のため生産技術部とする (13) 業務統括本部 1 業務改革センタを廃止し 社内業務
2017 年 4 月 1 日付機構改革 人事異動 2017 年 3 月 13 日株式会社日立ソリューションズ クリエイト 1. 機構改革 (1) 事業本部の設置 1 各事業部門の上位組織として 金融 社会 公共系を管掌する第 1 事業本部 産業系を管掌する第 2 事業本部を置く (2) 第 1 事業本部 1 サムポローニア本部 金融システム事業部 社会 公共システム事業部を統括する (3) 第 2
目次 Review グループ経営方針 グループ経営方針 2016 の目指す方向性... 4 経営目標 新たなポートフォリオマネジメントの導入... 8 プロジェクト遂行体制の強化 グループ共通機能の強化 事業領域の目指す方向性... 13
グループ経営方針 2016 ( 骨子 ) 2015 年 11 月 4 日 代表取締役社長斎藤保 目次 Review グループ経営方針 2013... 3 グループ経営方針 2016 の目指す方向性... 4 経営目標...... 6 新たなポートフォリオマネジメントの導入... 8 プロジェクト遂行体制の強化... 11 グループ共通機能の強化... 12 事業領域の目指す方向性... 13 Review
プレゼン
本日はご多用のところ お集まりいただき 誠にありがとうございます それでは 決算概要について 説明させていただきます 1 最初に 第 3 四半期の決算概要をご説明します 今回は 3 ヶ月ベースの業績を中心に説明いたします 2 第 3 四半期の決算のポイントは ご覧の 2 点であります 1 点目は 中期計画のテーマであります赤字事業の改善が 着実に進んだことなどにより 営業利益が前年から大きく増加したことであります
2019 年 3 月 12 日 株式会社三菱 UFJ 銀行 役員の異動について 下記のとおり役員の異動を決定しましたので お知らせします 記 1. 役員の異動 (2019 年 4 月 1 日付 ) 新 旧 福本秀和 取締役副頭取執行役員 取締役副頭取執行役員 西日本駐在 吉川英一 取締役副頭取執行役
2019 年 3 月 12 日 株式会社三菱 UFJ 銀行 役員の異動について 下記のとおり役員の異動を決定しましたので お知らせします 記 1. 役員の異動 福本秀和 取締役副頭取 取締役副頭取 西日本駐在 吉川英一 取締役副頭取 取締役副頭取グローバルコマーシャルバンキング部門長並びに COO-I( 経営企画部 ( 海外事業 ) 国際オペレーション統括部の担当) 中村昭彦 取締役副頭取中部駐在兼名古屋営業本部長
6 当社は 反社会的勢力に対しては一切の関係をもたず 不当要求を受けた場合等の 事案発生時には 総務部を対応統括部署として警察および顧問弁護士等と連携し毅然とした態度で対応する (2) 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 1 当社は 取締役の職務の執行に関する情報 ( 株主総会議
平成 27 年 5 月 1 日 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他業務の適正を確保するための体制 当社は監査役会設置会社である 取締役会は 経営および業務執行に係る全ての重要事項について審議 決定を行うとともに 職務執行に関する取締役相互の監視と監督を行う また 当社は最高経営責任者である取締役社長の諮問機関として経営執行会議を設置し 業務執行に関する主要事項の報告
(2) 一般人事 有川由美子 齋藤潤 安西勝之 店舗営業本部店舗販売部部長店舗営業本部店舗管理部部長店舗営業本部店舗企画開発部部長 店舗チャネル合同チーム店舗販売部部長グループサポートセンター総務部総務グループ課長店舗チャネル合同チーム店舗企画開発部部長 中山淳一 村岡健吾 店舗営業本部店舗販売企画
各位 平成 27 年 1 月 14 日 会社名株式会社ファンケル 代表者 問合せ 名 先 代表社長執行役員 宮島和美 ( コード番号 :4921 東証第 1 部 ) 常務執行役員島田和幸グループサポートセンター長 ( T E L 045-226-1200 ) 組織変更及び人事異動に関するお知らせ 株式会社ファンケル ( 代表社長執行役員 宮島和美 ) は 本日開催の当社会において 2 月 1 日 付をもって下記のとおり組織変更と人事異動を実施することを決議いたしましたのでお知らせいたします
プレゼン
本日は AVC ネットワークス社の事業戦略説明会にお集まり頂き 誠にありがとうございます AVC ネットワークス社は 昨年 パナソニック 4 カンパニー制スタートと同時に BtoB ソリューションの分野に大きくシフトし 事業活動をスタート致しました その後 昨年のプラズマパネル事業の撤退 今年 4 月のテレビ ビデオ オーディオ等のホームエンターテイメント事業の AP 社への移管 7 月に液晶パネル事業の
2017年4月1日付組織変更ならびに重要人事異動のお知らせ
News Release 2017 年 2 月 17 日 2017 年 4 月 1 日付組織変更ならびに重要人事異動のお知らせ す 2017 年 4 月 1 日付で 次の通り組織変更ならびに重要人事異動を行いますので お知らせいたしま < 組織変更 > [ 組織の新設 ] 事業組織関連 (1) オフィスプリンティング事業本部を新設する (2) オフィスプリンティング開発本部を新設する (3) オフィスサービス事業本部を新設する
スライド 1
2017 年 4 月 26 日 中期経営計画 CONNECT TOGETHER 2019 計画期間 :2017~2019 代表執行役執行役社長 平野耕太郎 2 1. 新中期経営計画の位置付け 2. 新中期経営計画 CONNECT TOGETHER 2019 3. 最後に CONNECT TOGETHER 2019 3 Go Together 2013 GROW TOGETHER 2016 CONNECT
現行定款変更案 第 5 章監査役及び監査役会第 5 章監査役及び監査役会 第 27 条 ~ 第 31 条 ( 記載省略 ) 第 28 条 ~ 第 32 条 ( 現行どおり ) ( 新設 ) 第 33 条 ( 社外監査役の責任限定契約 ) 当会社は 会社法第 427 条第 1 項の規定により 社外監査
株主総会参考書類 議案および参考事項第 1 号議案定款一部変更の件 1. 変更の理由 (1) 社外取締役および社外監査役がその期待される役割を十分に発揮できるよう また 有用な人材の招聘を継続的に行うことができるようにするため 会社法第 427 条の規定により 定款第 27 条 ( 社外取締役の責任限定契約 ) および第 33 条 ( 社外監査役の責任限定契約 ) の規定を新設するものです なお 第
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2017 年 3 月 17 日 株式会社日立システムズパワーサービス 機構改革および人事異動について 株式会社日立システムズパワーサービス ( 代表取締役取締役社長 : 森田隆士 本社 : 東京都江東区 ) は 下記の通り機構改革および人事異動を行いますので お知らせします 記 1. 機構改革 (2017 年 4 月 1 日付 ) (1) 主旨 2017 年度予算必達 2018 年度中期経営計画達成に向け
2. 監査役会に関する事項は 法令 定款および別に定める 監査役会規程 による ( 役付取締役 常務会 ) 第 7 条役付取締役は 常務会を組織して 取締役会の決定した経営基本方針に基づき経営に関する重要事項を審議 決定する 2. 常務会に関する事項は 別に定める 常務会規程 による ( 取締役の業
第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条 この規程は当社の経営組織 業務分掌および職務権限に関する基本事項を定め もって組織の 効率的な運営および責任体制の確立を図ることを目的とする ( 効力 ) 第 2 条この規程は会社の業務組織の運営に関する基本規程であって 法令に基づく取締役会 常務会の決議および特に定める規程を除き これに抵触する他の規程等は その範囲内において無効とする 2. この規程に反する命令
Publication embargo – 10:00 am 2nd October 2007
2015 年 9 月 17 日 株式会社日立ソリューションズ 機構改革および人事異動に関するお知らせ 株式会社日立ソリューションズ ( 本社 : 東京都品川区 取締役社長 : 佐久間嘉一郎 / 以下 日立ソリュー ションズ ) は 下記のとおり機構改革および人事異動を行いますのでお知らせいたします 1. 機構改革 (2015 年 10 月 1 日付 ) 社会イノベーション事業推進本部を社会イノベーションシステム事業部に名称変更する
日本企業のCSIRT実例紹介
あなたの会社の情報セキュリティ対応体制は大丈夫? ~CSIRT 入門 ~ 日本企業の CSIRT 実例紹介 日本シーサート協議会専門委員 山賀正人 はじめに CSIRT に規格はない RFC 2350 Expectations for Computer Security Incident Response 各企業の実情 現状に即した CSIRT の実装 二つとして同じ CSIRT は存在しない 実例を参考に
2. 人事異動 (1) サクサホールディングス株式会社主要人事 ( 平成 21 年 4 月 1 日付 ) 新職 旧職 継続職 氏名 監査室長 ( サクサフ ロアシスト株式会社シェアート 経理部長 ) 益田辰行 企画部経営戦略担当部長 ( サクサ株式会社技術管理部技術管理担当部長 ) 真鍋由朗 企画部
各 位 平成 21 年 3 月 26 日 会社名 サクサホールディングス株式会社 代表者名 代表取締役社長 吉岡正紀 ( コード番号 6675 東証第 1 部 ) 問合せ先 総務部長 島田俊治 (03)57915511 組織改正および人事異動に関するお知らせ 当社および事業中核会社であるサクサ株式会社 ( 代表取締役社長越川雅生 ) のそれぞれの取締役会において サクサ株式会社の組織改正ならびに当社およびサクサ株式会社の人事異動を下記のとおり決定しましたのでお知らせします
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オムロン新長期ビジョン VG2020 2011 年 7 月 13 日 オムロン株式会社代表取締役社長山田義仁 目次 社長就任にあたって P. 2 Value Generation 2020 P. 6 中期のマイルストン P.14 1 社長就任にあたって 2 経歴 1984 年 4 月 立石電機株式会社 ( 現オムロン株式会社 ) に入社 ~ 営業 マーケティング部門担当 ~ 2001 年 10 月
「企業におけるオム二データ・オム二チャネル戦略に関する動向調査」 2014年9月4日
2014 年 9 月 4 日 企業におけるオム二データ オム二チャネル戦略に関する動向調査 40.6% の企業で各種顧客情報 ID 連携を実施し オム二データ オム二チャネル戦略を推進 株式会社 NTT データ経営研究所 株式会社 NTTデータ経営研究所 ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長 : 佐々木康志 ) は NTTコムオンライン マーケティング ソリューション株式会社 ( 本社 :
IR 活動の実施状況 IR 活動を実施している企業は 96.6% 全回答企業 1,029 社のうち IR 活動を 実施している と回答した企業は 994 社 ( 全体の 96.6%) であり 4 年連続で実施比率は 95% を超えた IR 活動の体制 IR 専任者がいる企業は約 76% 専任者数は平
2014 年度 IR 活動の実態調査 結果まとまる 株式の売買高を IR 活動の効果測定指標とする企業が前回調査 (2012 年 ) から大幅に増加 一般社団法人日本 IR 協議会 ( 会長 : 隅修三東京海上ホールディングス代表取締役会長 ) は この度 第 21 回 IR 活動の実態調査 の結果をまとめました 調査は全上場会社 (3543 社 ) を 対象に 2014 年 1 月 31 日から
アニュアルレポート2016
価値創造のメカニズム すべての人が自由で 希望を持てる 持続可能な世界を目指して リクルートグループは 創業以来 57 年 起業家精神 や 圧倒的な当事者 意識 でイノベーションを起こし 社会の 不 を解消して 新しい価値 を創造 し続けてきました リクルートグループ経営理念の実現 長期ビジョン 2030 年 : 人材 販促領域グローバル No.1 サービス利用者数 No.1 2020 年 : 人材領域グローバル
PowerPoint プレゼンテーション
経営に役立つ指標の作り方 TCC Contact Center Tokio Marine & Nichido Communications Co.,Ltd. TCC Contact Center 田口浩. 2015 Tokio Marine & Nichido Communications Co.,Ltd 本日のアジェンダ 1. コンタクトセンターの経営貢献 2. ビジネスKPIとの連携 3. プロフィットセンターへの転換
SHOWA SHELL SEKIYU K.K CIS ,758 5, ,000, ,850,400 48,
CORPORATE PROFILE 2016 135-8074 2 3 2 http://www.showa-shell.co.jp/ 03-5531-5793 FSC 2016.3 Printed in Japan 2016 4 1 2016 4 1 SHOWA SHELL SEKIYU K.K. 135-80742 3 2 1942 8 1 1900 4 11 1985 1 1 3 CIS 12
平成12年3月7日
2019 年 2 月 7 日 組織変更および人事異動に関するお知らせ 当社は 2019 年 2 月 7 日 ( 木 ) 開催の会において 組織変更および 執行役員の人事異動を決議しましたのでお知らせいたします また 傘下の株式会社セブン イレブン ジャパン 株式会社イトーヨーカ堂 株式会社セブン & アイ フードシステムズ 株式会社そごう 西武 株式会社ヨークベニマル 株式会社ヨークマートにおいても
プレゼン
本日はご多用のところ お集まりいただき 誠にありがとうございます 2018 年度第 2 四半期決算概要につき ご説明申し上げます Copyright (C) 2018 Panasonic Corporation All Rights Reserved. 最初に 今回の決算発表のポイントです 第 2 四半期の売上高は エナジー オートモーティブを中心に増収 営業利益は 前年の一時的な特許収入の反動に加え
第10次3カ年計画および2019年度事業計画
第 10 次 3 カ年計画 ( 自 2019 年 4 月 1 日至 2022 年 3 月 31 日 ) 2019 年度事業計画 ( 自 2019 年 4 月 1 日至 2020 年 3 月 31 日 ) Ⅰ 第 10 次 3 カ年計画 (2019 年 4 月 ~2022 年 3 月 ) 1 計画策定の背景について J A F を取り巻く環境は テクノロジーの進化と社会の情報 デジタル化にともない コネクティビティやシェアード
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Microsoft Dynamics AX のご紹介 NSK tokyo Table of Contents 1. Microsoft Dynamics AX とは 2. ユーザーにやさしい操作性 3. 会計管理 4. サプライチェーン管理 5. 生産管理 6. BI 7. ワークフロー管理 8. 開発 / クラウド 9. グローバル機能 10. ライセンス 1 1.Microsoft Dynamics
Ⅱ. 執行役員人事 1. 執行役員の退任 ( 平成 23 年 5 月 31 日退任予定 ) 専務執行役員クレジット事業本部長吉原和夫平成 23 年 6 月 1 日顧問に就任予定執行役員監査室長井上清 2. 執行役員の担当変更 ( 平成 23 年 6 月 1 日付 ) ( 新 ) ( 現 ) 副社長執
各 位 組織改正と人事異動のお知らせ 平成 23 年 5 月 12 日 株式会社セディナ 下記の通り組織改正と役員人事を決定いたしましたのでお知らせいたします 記 Ⅰ. 組織改正 1. 主旨中期経営計画の実現に向け 強固な経営インフラの確立と持続的成長に向けた営業力の強化を目的とした組織改正をおこなう 2. 内容 (1). 事務管理本部 を新設し 事務システム本部 の事務指導 品質管理に関する機能を移管し
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伊藤ハム米久グループ中期経営計画 2020 ~ ネクストステージへ ~ 2016 年 11 月 18 日伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 -1- 目次 1. 目指す企業像 2. 本計画の位置付け 3. 定量目標 4. 基本戦略 5. 個別計画 6. 投資と株主還元 -2- 1. 目指す企業像 グループ理念 私たちは事業を通じて 健やかで豊かな社会の実現に貢献します ビジョン フェアスピリットと変革への挑戦を大切にし
日通グループ経営計画 2018 新 世界日通
日通グループ経営計画 2018 新 世界日通 1. 経営計画の位置づけ 本経営計画は 前々計画 2012 前計画 2015 で示した日通グループ経営施策の総仕上げとなる 3カ年の経営計画 である 当社グループにおける中長期の方向性を示し 将来の持続的な発展への基礎固めとする 3 年間でもある 前経営計画期間中に実施した事業構造改革を踏まえ 国内 ( 日本 ) 事業の収益性を更に向上させ 真のグローバルロジスティクス企業となるべく
知創の杜 2016 vol.10
2016 Vol.10 FUJITSU RESEARCH INSTITUTE 富士通総研のコンサルティング サービス 社会 産業の基盤づくりから個社企業の経営革新まで 経営環境をトータルにみつめた コンサルティングを提供します 個々の企業の経営課題から社会 産業基盤まで視野を広げ 課題解決を図る それが富士通総研のコンサルティング サービス 複雑化する社会 経済の中での真の経営革新を実現します お客様企業に向けたコンサルティング
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初学者のための経営戦略論第 4 回アンゾフの 成長戦略 * 富山の薬売り * 製品コンセプト とは * アダム スミスの 神の見えざる手 について 砂田好正 1.H. イゴール. アンゾフ (1918~2002 年 ) とは 2. アンゾフの 成長戦略 マトリックス 3. 成長戦略としての多角化戦略 (1) 多角化の種類 (2) 企業が多角化戦略を採用する理由 ( 動機 ) (3) 多角化の利点 (4)
スライド 1
学校 ICT 化支援 株式会社日本総合研究所 Copyright (C) 2009 The Japan Research Institute, Limited. All Rights Reserved.[tv1.0] 1. 学校の ICT 化に関する動向 内閣府 IT 戦略本部重点計画 2008( 平成 20 年 8 月 ) 2.4 次世代を見据えた人材基盤づくり 学校における IT 基盤の整備 (
総務室総務部部長兼法務チームチームリーダー兼総務チームチームリーダー 虫明聡美 総務室広報部部長 内田智善 取締役執行役員兼事業統括本部担当補佐兼事業企画室室長兼海外事業推進室室長兼中国推 進部部長 佐藤雄三 事業企画室事業企画部部長兼メディアビジネス統括チームチームリーダー ( 事業企画室メディア
2017 年 4 月 3 日 博報堂プロダクツ 人事異動に関するお知らせ 株式会社博報堂プロダクツは 2017 年 4 月 1 日付で以下の通り 人事異動を行いましたので お知らせいたします 人事異動 ( カッコ内は旧職 ) 取締役執行役員兼経営管理本部担当兼グループ会社統括室室長 ( 執行役員兼事業企画室室長兼海外事業推進室室長兼中国推進部部長 ) 山城謙悟
経営理念
アクモスグループ経営計画 2008 年 9 月 26 日アクモス株式会社 Copyright 2008 ACMOS INC. All rights reserved 目次 中期事業計画 (2007 年 ~2009 年 ) レビュー 中期事業計画 (2007 年 ~2009 年 ) レビュー 1 4 中期事業計画 (2007 年 ~2009 年 ) レビュー 2 5 アクモスグループ経営計画 321
お客様への約束 1. 安全の確保を最優先とします - 安全確保を最優先に 全てにおいて万全のコンディションでお客様をお迎えします 2. お客様の時間を大切にします - 欠航 遅延は最小限にします - やむを得ない場合は代替の移動手段の確保に努め お客様にご迷惑をおかけしないよう全力を尽くします -
新生スカイマークの方針および 2016~2018 年度中期経営計画を策定 2016 年 3 月 28 日 スカイマーク株式会社は 新生スカイマークの方針 および 2016~2018 年度中期経営計画 を策定いたしましたので お知らせいたします 新生スカイマーク は社会から評価されお客様に愛される航空会社となるべく また社員一人一人が新生スカイマークの一員として共通の目標を持ち日々の業務にあたることができるよう
リリース
各 位 2016 年 2 月 25 日 会社名パナソニック株式会社代表者名取締役社長津賀一宏 ( コード番号 6752 東証 名証第一部 ) 問合せ先テ ィスクローシ ャー IR 渉外室室長高桑幸恵 (TEL.06-6908-1121) 代表取締役の異動ならびに取締役 役員および監査役の人事等について 当社は 本日開催の取締役会において 代表取締役の異動について 以下のとおり決議しましたので お知らせいたします
3. 組織人事 ( 平成 27 年 4 月 1 日付 ) 1) 当社 ( 株式会社ココカラファイン ) 組織人事 1 取締役 監査役人事 代表取締役社長 塚本厚志 ( ココカラファインヘルスケア取締役 ) 取締役副社長兼営業本部長 取締役副社長 石橋一郎 ( ココカラファインヘルスケア代表取締役社長
各 位 平成 27 年 2 月 25 日 会社名株式会社ココカラファイン代表者名代表取締役社長塚本厚志 ( コード番号 3098 東証第一部 ) 問合せ先執行役員総務本部 IR 広報部長森俊一 (TEL 045-548-5937) 組織変更および組織人事に関するお知らせ 当社は 本日開催の取締役会において 平成 27 年 4 月 1 日付の組織変更ならびに組織人事を下記のとおり決定いたしましたのでお知らせいたします
2018 年 6 月 29 日 ( 金 ) 中小企業政策審議会小規模企業基本政策小委員会説明資料 資料 6 日立 Gr における中小企業との取引のあり方と取り組み状況 2018 年 6 月 29 日 日立アプライアンス株式会社執行役員 CPO 兼調達本部長 池田明 1
2018 年 6 月 29 日 ( 金 ) 中小企業政策審議会小規模企業基本政策小委員会説明資料 資料 6 日立 Gr における中小企業との取引のあり方と取り組み状況 2018 年 6 月 29 日 日立アプライアンス株式会社執行役員 CPO 兼調達本部長 池田明 1 目次 1. 日立グループの中小企業との取引に対する考え方 及び 現在の取り組み状況 2. 今後の課題 Hitachi, Ltd. 2018.
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クラウド時代の IT 資産管理 ~IT 資産管理とクラウド基盤何をどこまで管理すべきか ~ 株式会社アエルプラニング代表取締役甲田展子 ゲスト日本アイ ビー エム株式会社クラウド事業クラウド テクニカル サービス諸富聡 目次 1. はじめに 2. クラウド時代のIT 資産管理研究会サマリー各テーマ別ポイントと課題まとめ 3. オンプレミス クラウド選択について考える 4. IT 資産管理環境の変化とIT
支配株主等に関する事項について
各 位 平成 30 年 6 月 29 日東京都渋谷区恵比寿一丁目 20 番 8 号株式会社オールアバウト代表取締役社長江幡哲也 ( コード番号 :2454) 問い合わせ先取締役執行役員 CAO 森田恭弘電話 03-6362-1300 支配株主等に関する事項について 当社の事業年度末日におけるその他の関係会社である日本テレビ放送網株式会社及び大日本印刷株式会社について 支配株主等に関する事項は下記のとおりとなりますので