無期転換嘱託職員の報酬 退職等に関する規程平成 30 年 4 月 1 日制定 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 別に定めるもののほか 公益社団法人全国市有物件災害共済会職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 2 条第 2 号に定める嘱託職員のうち 労働契約法 ( 平成 19 年法律第 128

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1 無期転換嘱託職員の報酬 退職等に関する規程平成 30 年 4 月 1 日制定 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 別に定めるもののほか 公益社団法人全国市有物件災害共済会職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 2 条第 2 号に定める嘱託職員のうち 労働契約法 ( 平成 19 年法律第 128 号 ) 第 18 条第 1 項により無期労働契約に転換した嘱託職員 ( 以下 職員 という ) の報酬 退職等に関し定める ( 無期労働契約への転換 ) 第 2 条嘱託職員のうち 通算契約期間が5 年を超える者は 別に定める方法により 申込時点で締結している有期労働契約の契約期間の末日から 期間の定めのない労働契約 ( 以下 無期労働契約 という ) での雇用に転換することができる 2 前項の通算契約期間は 平成 25 年 4 月 1 日以降に開始する有期労働契約の契約期間を通算するものとし 申込時点で締結している有期労働契約については その末日までとする 3 前項の通算契約期間の計算において 労働契約が締結されていない空白期間が連続して6か月以上ある場合においては それ以前の契約期間は前項の通算契約期間に含めない ただし 空白期間の直前に終了した有期労働契約の契約期間 ( 当該有期労働契約を含む2つ以上の有期労働契約の契約期間の間に空白期間がないときはそれらの契約期間の通算期間 )1 年未満であって 空白期間が連続して次の表区分に定める期間以上あるときも同様とする 空白期間の直前に終了した有期労 働契約の契約期間 空白期間 2か月以下 1か月以上 2か月超 ~4か月以下 2か月以上 4か月超 ~6か月以下 3か月以上 6か月超 ~8か月以下 4か月以上 8か月超 ~10か月以下 5か月以上 10か月超 ~ 6か月以上 4 第 1 項の規定により無期労働契約に転換した場合 個別の労働契約書を締結する また 無期労働契約に転換した職員に係る定年は満 60 歳とし 定年に達した日以後における最初の3 月 31 日をもって退職とし 定年退職後の再雇用については別に定める 5 満 60 歳を超えて満 65 歳までに無期労働契約に転換した職員の定年は 満 65 歳とし 定年に達した日以後における最初の3 月 31 日をもって退職とする ( 労働条件の明示 ) 第 3 条本会は 職員として採用するときには 報酬 勤務場所 従事する業務 勤務時

2 間その他の労働条件を記した労働条件通知書を交付するとともに 規則等を周知して労働条件の明示を行う ( 退職 ) 第 4 条職員は 次の各号のいずれかに該当するときは 当該各号の定める日に退職する (1) 本人が退職を申し出て承認されたとき 承認された日 (2) 定年に達したとき 第 2 条第 4 項又は第 5 項で定める日 (3) 本人が死亡したとき 死亡した日 ( 職員の種類及び職名 ) 第 5 条職員の種類は 次のとおりとする (1) 常勤 ( 非常勤 ) 嘱託 (2) 事務常勤 ( 非常勤 ) 嘱託 2 前項に定める職員の職名は 次のとおりとする (1) 常勤 ( 非常勤 ) 嘱託共済担当調査役 システム担当調査役 自動車損害共済査定調査役 自動車担当調査役 自賠責担当調査役 (2) 事務常勤 ( 非常勤 ) 嘱託事務嘱託 3 前項の規定にかかわらず 総務部長は必要と認めた場合に職務の内容を適切に表す用語をもって定めることができる ( 報酬 ) 第 6 条常勤の職員の年間報酬額は 別表のとおりとする ただし 常務理事は 経験 有する資格等を勘案し100 万円を限度に年間報酬額を増額することができる 2 上期報酬及び下期報酬は 6 月 1 日及び12 月 1 日 ( 以下この条においてこれらの日を 基準日 という ) にそれぞれ在職する職員に対して支給する これらの基準日前 1 か月以内に退職し 又は死亡した職員についても 同様とする 3 前項に定める報酬の額は 基準日以前 6か月以内の期間におけるその者の在職期間の区分に応じ 次の表に定める割合を乗じて得た額とする 在職期間 割 合 6か月 100 分の100 5か月以上 6か月未満 100 分の 80 3か月以上 5か月未満 100 分の 60 3か月未満 100 分の 30 4 常勤でない職員については 勤務形態によって報酬額を減額する 5 常務理事は 特殊の技術 経験等を必要とする職に職員を雇用しようとする場合において 第 1 項及び第 2 項の規定による場合にはその雇用が著しく困難になると認めるときは これらの規定にかかわらず その者の年間報酬額を決定することができる

3 ( 手当 ) 第 7 条職員の諸手当は 次に掲げるものとする (1) 通勤手当 (2) 超過勤務手当 (3) 休日給 2 前項各号に定める諸手当について 公益社団法人全国市有物件災害共済会職員の給与に関する規程 ( 以下 給与規程 という ) を準用する なお 1 時間当たりの給与額は 1 時間当たりの報酬額と読み替える ( 勤務 1 時間当たりの報酬額の算出 ) 第 8 条勤務 1 時間当たりの報酬額は 報酬月額に12を乗じ 1 週間の勤務時間に52 を乗じたもので除した額とする (50 銭未満の端数が生じたときは切り捨て 50 銭以上 1 円未満の端数が生じたときは1 円に切り上げる ) 2 業務について生じた実費の弁償は 報酬等には含まれない ( 報酬の減額 ) 第 9 条職員が勤務しないときは 規則第 9 条第 1 項第 4 号ただし書きの規定により職務に専念する義務を免除された場合並びに規則第 14 条第 1 項の週休日 第 2 項の休日 第 3 項の勤務を要しない日 規則第 19 条の年次有給休暇及び規則第 21 条の特別有給休暇 ( 職員の休暇に関する規程において有給と規定されているものに限る ) の場合を除き その勤務しない1 時間につき 勤務 1 時間当たりの報酬額を減額して支給する ( 報酬等の支払い ) 第 10 条この規程に基づく報酬及び諸手当 ( 以下 報酬等 という ) は その全額を 現金 ( 本人の同意により預金口座に振込みにより支払う場合を含む ) で 直接その支給を受けるべき本人に支払わなければならない ( 報酬等の支給日 ) 第 11 条報酬等の支給日等は 次の各号に掲げる日とする (1) 報酬月額毎月 5 日 ( ただし 採用後最初の支給日は15 日とする ) (2) 上期報酬 6 月 30 日 (3) 下期報酬 12 月 10 日 (4) 通勤手当給与規程第 15 条の2 第 2 項第 1 号に定める支給対象期間に係る最初の5 日 ( ただし 採用後最初の支給日は15 日とする ) (5) 超過勤務手当及び休日給翌々月 5 日 (6) 第 9 条に規定する給与の減額並びに職員の育児休業 介護休業等に関する規程第 18 条及び第 27 条に規定する給与額の減額翌々月 5 日に行う 2 前項各号に定める日が日曜日 土曜日又は休日に当たるときは それぞれその日前においてその日に最も近い日曜日 土曜日又は休日でない日を支給日とする ただし これらの支給日が前月となるときは それぞれその日後においてその日に最も近い日曜日

4 土曜日又は休日でない日を支給日とする ( 旅費 ) 第 12 条職員の職務上の旅行につき生じた費用については 職員の旅費に関する規程を準用する ( 規程の改廃 ) 第 13 条この規程の改廃は 常務理事が行う ( 施行の細目 ) 第 14 条この規程の施行に関し必要な事項は 常務理事が定める 附則この規程は 平成 30 年 4 月 1 日から施行する 別表 ( 第 6 条関係 ) 常勤嘱託年間報酬額 380 万円 (420 万円 ) 支払方法月額 ( 毎月 5 日支上期 (6 月 30 日支給 ) 給 ) 下期 (12 月 10 日支給 ) 26 万円各 34 万円 ( 各 54 万円 ) カッコ内は 60 歳到達後最初の 3 月 31 日までの金額 事務常勤 支払方法 嘱託 年間報酬額 月額 ( 毎月 5 日支 上期 (6 月 30 日支給 ) 給 ) 下期 (12 月 10 日支給 ) 256 万円 18 万円各 20 万円

5 様式 労働条件通知書 平成 年 月日 様 事業所名称 公益社団法人全国市有物件災害共済会 所在地 東京都千代田区平河町二丁目 4-1 使用者職氏名 理事長 契約期間 平成 年月日から 就業の場所および所属雇用形態 職 名 従事すべき 業務の内容 賃 金 等 1 報 酬 年額 万円 2 支払方法 月額 万円 上期 下期報酬 万円 ( 年 2 回 ) 3 通勤手当 定期期代支給 ( 本会規程に準ず ) 4 超過勤務手当 本会規程に準じ 超過勤務手当を支給 5 支払日 毎月 5 日 ( 本会規程に準ず ) 6 出 張 本会規程に準じ 交通費 宿泊料 日当等を支給宿泊料 日当は6 級以下職員の場合を適用 服務 休暇 1 勤務日 一週 日勤務 ( 本会規程に準ず ) 2 勤務時間 午前 時 分から午後 時 分まで ( 午後 時 分から午後 時までは休憩時間 ) 3 年次有給休暇 日 ( 本会規程に準ず ) 4 特別有給休暇 本会規程 ( 慶弔 夏季休暇等 ) に因る 退職に関する事項 1 自己都合退職の場合の手続き退職する30 日前までに届出ること 2 解職の事由本会規程に因る その他 1 年金保険 2 健康 介護保険 3 雇用労災保険 4 本会職員厚生会 5 年末調整等