目 次 1 計 画 策 定 の 基 本 的 な 考 え 方 2 2 計 画 策 定 の 背 景 3 3 区 の 現 状 把 握 分 析 とそこから 見 えてくる 課 題 4 4 計 画 の 目 標 10 5 目 標 を 達 成 するための 取 組 12 1
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- みひな かやぬま
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1 墨 田 区 女 性 の 活 躍 推 進 のための 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 度 ~ 平 成 32 年 度 ) 平 成 28 年 4 月 墨 田 区
2 目 次 1 計 画 策 定 の 基 本 的 な 考 え 方 2 2 計 画 策 定 の 背 景 3 3 区 の 現 状 把 握 分 析 とそこから 見 えてくる 課 題 4 4 計 画 の 目 標 10 5 目 標 を 達 成 するための 取 組 12 1
3 1 計 画 策 定 の 基 本 的 な 考 え 方 平 成 27 年 8 月 28 日 女 性 の 職 業 生 活 における 活 躍 を 推 進 することによ り 男 女 の 人 権 が 尊 重 され 豊 かで 活 力 ある 社 会 を 実 現 することを 目 的 とす る 女 性 の 職 業 生 活 における 活 躍 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 平 成 27 年 法 律 第 6 4 号 以 下 法 といいます )が 成 立 し 法 第 15 条 第 1 項 において 国 及 び 地 方 公 共 団 体 の 機 関 それらの 長 は 特 定 事 業 主 として 特 定 事 業 主 行 動 計 画 を 定 めることとされています 女 性 職 員 が 業 務 の 中 で その 個 性 と 能 力 を 十 分 に 発 揮 し 活 躍 していくた めには 男 女 を 問 わずすべての 職 員 の 仕 事 と 生 活 の 調 和 (ワーク ライフ バランス)が 実 現 するとともに 育 児 や 介 護 を 女 性 の 役 割 としてきた 考 え 方 を 是 正 し これらを 男 女 が 応 分 に 分 担 しながら 働 き 続 けることができる 職 場 環 境 の 整 備 が 必 要 であることに 着 眼 して 検 討 を 行 いました 本 計 画 は 法 に 基 づく 特 定 事 業 主 行 動 計 画 として 策 定 するものであり 本 区 職 員 の 人 事 の 事 務 は 区 長 部 局 区 議 会 事 務 局 選 挙 管 理 委 員 会 事 務 局 監 査 委 員 事 務 局 教 育 委 員 会 事 務 局 を 一 体 として 行 っていることから 区 長 区 議 会 議 長 選 挙 管 理 委 員 会 代 表 監 査 委 員 教 育 委 員 会 の 各 任 命 権 者 共 同 の 計 画 として 策 定 するものとします 法 は 平 成 28 年 度 から 平 成 37 年 度 までの 時 限 立 法 であり 事 業 主 が 現 状 の 把 握 と 分 析 を 行 い その 中 で 明 らかになった 課 題 について 10 年 間 の 期 間 中 を 区 切 って その 期 間 内 に 達 成 を 目 指 す 数 値 目 標 を 立 て 目 標 を 達 成 す る 取 組 を 示 すこととされています 本 計 画 では 法 の10 年 間 の 期 間 を 前 期 の5 年 後 期 5 年 に 区 切 り 区 の 課 題 について 平 成 28 年 度 から 平 成 32 年 度 までの5 年 間 に 達 成 を 目 指 す 目 標 値 を 掲 げ そのための 取 組 を 示 していきます 2
4 2 計 画 策 定 の 背 景 国 が 平 成 27 年 11 月 20 日 に 定 めた 法 に 基 づく 事 業 主 行 動 計 画 策 定 指 針 では 女 性 の 活 躍 の 意 義 を 女 性 の 活 躍 とは 一 人 一 人 の 女 性 が 個 性 と 能 力 を 十 分 に 発 揮 できることである 特 に 公 務 部 門 での 女 性 の 活 躍 は 我 が 国 の 政 策 方 針 決 定 過 程 への 女 性 の 参 画 拡 大 という 重 要 な 意 義 を 有 するもので ある 女 性 職 員 の 登 用 の 拡 大 は 女 性 の 活 躍 の 一 側 面 を 図 るものであるが 女 性 の 活 躍 は それにとどまるものではなく 臨 時 非 常 勤 職 員 を 含 めたすべて の 女 性 職 員 が どの 役 職 段 階 においても その 個 性 と 能 力 を 十 分 に 発 揮 できる ことを 目 指 して 推 進 する 必 要 がある また 多 様 な 人 材 を 活 かすダイバーシテ ィ マネジメントは 公 務 部 門 に 対 するニーズのきめ 細 かい 把 握 や 新 しい 発 想 を 生 み 出 すことなどを 通 じて 政 策 の 質 と 公 務 部 門 におけるサービスを 向 上 さ せる このため 女 性 活 躍 の 観 点 から 女 性 の 採 用 登 用 の 拡 大 や 仕 事 と 生 活 の 調 和 (ワーク ライフ バランス)の 推 進 に 積 極 的 に 取 り 組 む 必 要 がある 特 定 事 業 主 の 女 性 の 活 躍 状 況 は 一 般 事 業 主 も 注 目 しており 一 般 事 業 主 に 対 し 率 先 垂 範 する 観 点 からも こうした 取 組 を 着 実 に 進 めることは 大 きな 意 義 があると 考 えられる としています また 国 は 平 成 27 年 12 月 25 日 に 閣 議 決 定 した 第 4 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 において 平 成 15 年 に 社 会 のあらゆる 分 野 において 2020 年 までに 指 導 的 地 位 に 女 性 が 占 める 割 合 が 少 なくとも30% 程 度 となるよ う 期 待 する とした 目 標 は 極 めて 重 要 であり 更 なる 努 力 を 行 い 将 来 の3 0%に 着 実 に 結 び 付 けていくことが 重 要 である とし 同 計 画 の 平 成 32 年 度 末 までの 目 標 値 として 市 町 村 の 課 長 相 当 職 の 女 性 の 割 合 を20%に 上 げ ることを 掲 げています さらに この 中 で 公 務 部 門 における 女 性 の 参 画 拡 大 は 重 要 で 男 女 が 意 思 決 定 過 程 に 積 極 的 に 参 画 し 共 に 責 任 を 担 うとともに 多 様 な 意 見 が 政 策 方 針 決 定 に 公 平 公 正 に 反 映 され 新 たな 制 度 の 構 築 や 抜 本 的 な 見 直 しが 行 われることが 重 要 である また 将 来 にわたって 多 様 性 に 富 んだ 持 続 可 能 な 社 会 を 実 現 していくためには 多 様 な 人 材 の 能 力 活 用 の 観 点 から 女 性 の 役 割 を 認 識 し 女 性 の 活 躍 の 機 会 を 拡 大 していく 必 要 がある としています これらのことから 女 性 の 活 躍 を 拡 大 推 進 していくことが 男 女 を 問 わ ず 人 材 の 持 つ 大 きな 可 能 性 を 公 共 の 福 祉 の 増 進 につなげていくと 考 えられる ため 地 方 公 共 団 体 が 特 定 事 業 主 として 行 動 計 画 を 策 定 し 対 応 する 取 組 を 実 施 していくことが 求 められています 3
5 3 区 の 現 状 把 握 分 析 とそこから 見 えてくる 課 題 (1) 区 の 女 性 活 躍 に 関 する 現 状 把 握 ( 平 成 26 年 度 ) ア 平 成 27 年 4 月 1 日 付 で 新 規 採 用 した 職 員 に 占 める 女 性 の 割 合 男 性 14 名 (36.8%) 女 性 24 名 (63.2%) 合 計 38 名 採 用 については 男 女 の 区 別 のない 試 験 選 考 を 行 っているため 際 立 った 男 女 の 差 異 はありません イ 職 員 の 平 均 した 勤 続 年 数 の 男 女 の 差 異 行 政 系 技 能 系 男 性 19 年 4 月 25 年 4 月 女 性 22 年 1 月 26 年 9 月 男 女 の 区 別 なく 任 用 を 行 っているため 男 女 の 勤 続 年 数 に 大 きな 差 異 はありません ウ 職 員 1 人 当 たりの 各 月 ごとの 超 過 勤 務 時 間 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 4 時 間 39 分 4 時 間 45 分 3 時 間 46 分 3 時 間 30 分 2 時 間 9 分 5 時 間 39 分 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 4 時 間 54 分 4 時 間 49 分 5 時 間 51 分 4 時 間 41 分 4 時 間 58 分 7 時 間 6 分 エ 管 理 的 地 位 にある 職 員 に 占 める 女 性 職 員 の 割 合 管 理 職 ( 部 長 級 25 名 課 長 級 52 名 )77 名 中 12 名 で15.6% となっています オ 各 役 職 段 階 にある 職 員 に 占 める 女 性 職 員 の 割 合 部 長 職 課 長 職 総 括 係 長 職 係 長 職 主 任 主 事 職 1 2 級 職 全 体 12.0% 17.3% 28.2% 33.1% 61.8% 45.8% 49.8% 1 2 級 職 及 び 主 任 主 事 までについては 男 女 による 割 合 の 大 きな 差 異 はありませんが 係 長 以 上 では 女 性 の 占 める 割 合 が 低 くなってい ます 4
6 カ 出 産 した 女 性 職 員 の 育 児 休 業 等 した 者 の 割 合 及 び 配 偶 者 が 出 産 した 男 性 職 員 の 育 児 休 業 等 した 者 の 割 合 並 びに 職 員 の 男 女 別 の 育 児 休 業 の 平 均 取 得 期 間 対 象 職 員 数 取 得 者 数 取 得 割 合 平 均 取 得 期 間 女 性 25 名 24 名 96.0% 1 年 1か 月 7 日 男 性 30 名 5 名 16.7% 2か 月 18 日 取 得 割 合 取 得 期 間 とも 男 性 の 取 得 が 少 ない 状 況 です キ 配 偶 者 が 出 産 した 男 性 職 員 の 配 偶 者 出 産 休 暇 又 は 育 児 参 加 にための 休 暇 を 取 得 した 者 の 割 合 並 びにそれぞれの 休 暇 の 平 均 取 得 日 数 対 象 職 員 数 取 得 者 数 取 得 割 合 平 均 取 得 日 数 出 産 支 援 休 暇 30 名 28 名 93.3% 1.96 日 育 児 参 加 休 暇 30 名 20 名 66.7% 3.76 日 ク 採 用 試 験 受 験 者 総 数 に 占 める 女 性 の 割 合 ( 特 別 区 採 用 試 験 選 考 の 平 成 26 年 度 実 施 分 の 男 女 別 統 計 が 公 表 されていないため 平 成 27 年 度 実 施 分 を 掲 載 ) 受 験 者 数 に 占 める 女 性 の 割 合 合 格 者 に 占 める 女 性 の 割 合 35.8% 43.8% ケ 職 員 に 占 める 女 性 職 員 の 割 合 及 び 本 区 に 人 材 派 遣 されている 労 働 者 に 占 める 女 性 労 働 者 の 割 合 職 員 に 占 める 女 性 の 割 合 派 遣 労 働 者 に 占 める 女 性 の 割 合 49.8% 50.0% コ 人 材 育 成 を 目 的 とした 教 育 訓 練 の 男 女 別 の 状 況 新 任 研 修 男 性 女 性 計 67 名 75 名 142 名 一 般 職 員 研 修 男 性 女 性 計 500 名 418 名 918 名 管 理 監 督 者 ( 部 課 長 係 長 ) 男 性 女 性 計 189 名 71 名 260 名 5
7 その 他 の 管 理 職 研 修 男 性 女 性 計 129 名 18 名 147 名 専 門 実 務 研 修 男 性 女 性 計 136 名 82 名 218 名 キャリア デザ イン 研 修 男 性 女 性 計 13 名 31 名 44 名 女 性 活 躍 推 進 講 演 会 男 性 女 性 計 35 名 47 名 82 名 女 性 職 員 のためのキャリ ア サポート 研 修 男 性 女 性 計 19 名 19 名 その 他 の 研 修 男 性 女 性 計 199 名 134 名 333 名 サ 直 近 の 年 度 の10 年 度 前 その 前 後 の 年 度 に 採 用 した 新 規 学 卒 職 員 の 引 き 続 き 任 用 されている 者 の 男 女 別 の 割 合 ( 平 成 15,16,17 年 度 採 用 ) 引 続 き 任 用 されている 男 性 の 割 合 引 続 き 任 用 されている 女 性 の 割 合 平 成 15 年 度 採 用 66.6% 100.0% 平 成 16 年 度 採 用 76.5% 83.3% 平 成 17 年 度 採 用 62.5% 30.0% 6
8 シ 職 業 生 活 と 家 庭 生 活 の 両 立 を 支 援 するための 制 度 の 男 女 の 利 用 実 績 男 性 女 性 計 制 度 説 明 妊 婦 通 勤 時 間 30 名 30 名 交 通 機 関 の 混 雑 を 避 けるための 休 暇 妊 娠 症 状 対 応 休 暇 5 名 5 名 妊 娠 による 諸 症 状 のため 勤 務 が 困 難 な 場 合 の 休 暇 母 子 保 健 検 診 休 暇 22 名 22 名 母 子 保 健 補 の 健 康 診 査 保 健 指 導 を 受 けるための 休 暇 妊 娠 出 産 休 暇 31 名 31 名 産 前 出 産 産 後 のための 休 暇 出 産 支 援 休 暇 28 名 28 名 配 偶 者 の 出 産 にあたり 取 得 できる 休 暇 育 児 参 加 休 暇 20 名 20 名 配 偶 者 の 出 産 に 際 し 育 児 世 話 等 を 行 うための 休 暇 育 児 時 間 2 名 12 名 14 名 当 該 子 を 養 育 するための 休 暇 子 の 看 護 休 暇 91 名 72 名 163 名 当 該 子 を 看 護 する 必 要 がある 場 合 の 休 暇 母 親 学 級 4 名 4 名 初 回 出 産 時 に 母 親 学 級 に 参 加 するための 職 免 適 用 妊 産 婦 の 休 養 1 名 1 名 医 師 の 指 示 に 基 づき 休 養 が 必 要 な 場 合 に 職 免 適 用 早 期 流 産 2 名 2 名 安 静 加 療 や 母 体 の 疲 労 回 復 のために 職 免 適 用 出 産 の 遅 れ 5 名 5 名 出 産 予 定 日 を 過 ぎて 出 産 日 までの 間 を 職 免 適 用 予 防 接 種 6 名 14 名 20 名 当 該 子 の 定 期 予 防 接 種 時 に 付 き 添 うための 育 児 休 業 5 名 54 名 59 名 当 該 子 を 養 育 するための 休 業 部 分 休 業 1 名 23 名 24 名 勤 務 時 間 のうち 一 部 を 休 業 するための 休 業 介 護 休 暇 1 名 5 名 6 名 親 族 等 が 傷 病 等 のため 介 護 が 必 要 な 時 に 取 得 する 休 暇 短 期 介 護 休 暇 18 名 24 名 42 名 親 族 等 が 傷 病 等 のため 介 護 が 必 要 な 時 に 取 得 する 休 暇 育 児 短 時 間 勤 務 0 名 0 名 0 名 1 日 の 勤 務 時 間 を 短 縮 する 勤 務 形 態 ス 職 員 及 び 派 遣 労 働 者 1 人 当 たりの 各 月 ごとの 時 間 外 労 働 時 間 及 び 休 日 労 働 の 合 計 時 間 等 の 労 働 時 間 の 状 況 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 職 員 ( 行 政 系 ) 4 時 間 46 分 3 時 間 54 分 4 時 間 1 分 3 時 間 16 分 2 時 間 19 分 6 時 間 11 分 職 員 ( 技 能 系 ) 3 時 間 30 分 12 時 間 59 分 0 時 間 41 分 5 時 間 39 分 0 時 間 31 分 10 時 間 40 分 派 遣 労 働 者 0 時 間 15 分 0 時 間 7 分 0 時 間 15 分 0 時 間 10 分 0 時 間 10 分 0 時 間 15 分 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 職 員 ( 行 政 系 ) 4 時 間 45 分 4 時 間 24 分 6 時 間 27 分 4 時 間 18 分 4 時 間 54 分 7 時 間 24 分 職 員 ( 技 能 系 ) 5 時 間 54 分 8 時 間 16 分 16 時 間 19 分 8 時 間 8 分 5 時 間 8 分 5 時 間 41 分 派 遣 労 働 者 0 時 間 10 分 0 時 間 18 分 0 時 間 2 分 0 時 間 2 分 0 0 時 間 57 分 7
9 セ 職 員 に 付 与 された 年 次 有 給 休 暇 等 の 取 得 日 数 割 合 ( 平 成 26 年 ) 当 初 日 数 取 得 日 数 取 得 割 合 行 政 系 37.3 日 13.6 日 36.5% 技 能 系 35.8 日 18.8 日 52.5% ソ 年 度 当 初 に 昇 任 した 職 員 数 の 男 女 割 合 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 ) 昇 任 者 男 性 ( 割 合 ) 女 性 ( 割 合 ) 部 長 5 4(80.0%) 1(20.0%) 統 括 課 長 9 8(88.9%) 1(11.1%) 課 長 7 5(71.4%) 2(28.6%) 総 括 係 長 16 9(56.3%) 7(43.8%) 係 長 27 18(66.7%) 9(33.3%) 主 任 主 事 55 28(50.9%) 27(49.1%) 2 級 職 44 26(59.1%) 18(40.9%) 係 長 以 上 に 昇 任 した 割 合 は 男 性 の 方 が 高 くなっています タ 男 女 別 の 各 昇 任 選 考 受 験 申 込 率 男 性 女 性 有 資 格 者 申 込 者 ( 率 ) 有 資 格 者 申 込 者 ( 率 ) 管 理 職 Ⅰ 類 (5.8%) (0.3%) 管 理 職 Ⅱ 類 20 2 (10.0%) 5 1 (20.0%) 総 括 係 長 (68.2%) (81.5%) 係 長 (12.9%) (2.5%) 主 任 主 事 (93.2%) (77.1%) 2 級 職 27 27(100.0%) 19 19(100.0%) 管 理 職 Ⅰ 類 及 び 係 長 職 昇 任 選 考 の 受 験 率 は 際 立 って 女 性 が 低 い 状 況 です 8
10 (2) 本 区 の 課 題 の 分 析 (1)の 現 状 把 握 から 明 らかになったことは 1 管 理 職 及 び 係 長 職 について 女 性 職 員 の 占 める 割 合 が 職 員 に 占 める 女 性 の 割 合 と 比 べて 低 いということです また 管 理 職 及 び 係 長 職 における 女 性 職 員 の 割 合 が 低 いことの 前 提 として ま ず 女 性 職 員 がこれらの 昇 任 選 考 を 受 験 する 率 が 男 性 職 員 に 比 べてかなり 低 いことが 挙 げられます 2 育 児 に 関 連 する 休 暇 等 を 利 用 する 男 性 職 員 の 率 が 低 いことが 挙 げられます なお これら 以 外 では 男 女 間 において 顕 著 な 差 異 はありませんでし た 本 計 画 では 女 性 の 活 躍 しやすい 制 度 環 境 という 視 点 と 職 員 の 誰 もが 働 きやすい 環 境 づくりの 両 面 から この2つの 課 題 について 集 中 的 に 対 応 を 検 討 し 2つの 指 標 が 向 上 するよう 対 策 を 講 じていきます 9
11 4 計 画 の 目 標 (1) 女 性 管 理 職 及 び 係 長 職 の 割 合 の 向 上 国 においてはこれまで 社 会 のあらゆる 分 野 において2020 年 まで に 指 導 的 地 位 に 女 性 が 占 める 割 合 が 少 なくとも30% 程 度 となるよ う 期 待 する ( 平 成 15 年 6 月 20 日 男 女 共 同 参 画 推 進 本 部 決 定 )として きましたが 平 成 27 年 12 月 25 日 に 閣 議 決 定 された 第 4 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 の 中 では 十 分 な 実 効 が 上 がっていない 現 状 を 考 慮 して 平 成 32 年 度 末 までに 市 町 村 の 部 長 級 相 当 職 の 女 性 の 割 合 を10% 程 度 課 長 相 当 職 の 女 性 の 割 合 を20% 係 長 相 当 職 の 女 性 の 割 合 を35%と する 目 標 を 改 めて 掲 げています 一 方 本 区 の 平 成 27 年 4 月 における 管 理 職 ( 部 長 職 及 び 課 長 職 )に 占 める 女 性 の 割 合 は 部 長 職 における 女 性 の 割 合 が12.0% 課 長 職 における 女 性 の 割 合 が17.3%となっており 管 理 職 としてとらえる と15.6%となっています また 係 長 職 における 女 性 の 割 合 は 約 3 1.9%となっています これらの 女 性 の 割 合 を 国 の 目 標 に 近 づけてい きます 女 性 の 活 躍 を 実 現 させる 本 区 の 意 思 表 示 として また 中 長 期 的 に 管 理 職 に 占 める 女 性 職 員 の 割 合 をさらに 高 めていくため 今 後 の5 年 間 で 管 理 職 における 女 性 の 割 合 を20% 程 度 に 係 長 職 における 女 性 の 割 合 を3 5% 程 度 にしていくことを 目 標 とします 平 成 32 年 度 までの 目 標 管 理 職 における 女 性 職 員 の 占 める 割 合 20% 程 度 係 長 職 における 女 性 職 員 の 占 める 割 合 35% 程 度 (2) 男 性 職 員 の 育 児 休 業 の 取 得 率 の 向 上 本 区 で 女 性 が 活 躍 しやすくなるための 方 策 として 育 児 や 介 護 などの ための 制 度 を 利 用 しているために 時 間 的 制 約 がある 中 でも その 職 員 が 持 っている 能 力 を 十 分 に 発 揮 できる 職 場 環 境 や 仕 事 の 仕 組 みを 整 備 して いく 必 要 があります その 第 一 歩 として 男 女 の 区 別 なく 必 要 に 応 じて 利 用 することを 当 然 のこととして 育 児 休 業 等 の 制 度 を 利 用 し 仕 事 と 個 人 の 生 活 を 両 立 させ た 働 き 方 を 推 奨 実 践 していくことが 必 要 となります そのために 男 性 職 員 の 育 児 休 業 取 得 率 の 向 上 を 目 標 として 取 組 みます 10
12 前 出 の 第 4 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 では 平 成 32 年 度 までに 男 性 の 育 児 休 業 取 得 率 を13%にすることが 目 標 とされています 一 方 平 成 26 年 度 における 本 区 の 男 性 職 員 の 育 児 休 業 取 得 率 は 16. 7%と 全 国 の 市 町 村 の 平 均 取 得 率 1.7%( 総 務 省 平 成 26 年 度 におけ る 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 状 況 について)より)に 比 べるとかなり 高 く 国 の 目 標 を 上 回 ってはいるものの 本 区 の 女 性 職 員 の 育 児 休 業 取 得 率 が96.0%( 同 全 国 市 町 村 平 均 91.2%)であることと 育 児 休 業 を 当 然 のこととして 取 得 できる 職 場 環 境 としていくには 低 いと 言 わざる を 得 ないことから 今 後 の5 年 間 でこれを20% 程 度 に 高 めていくことを 目 標 とします 平 成 32 年 度 までの 目 標 男 性 職 員 の 育 児 休 業 取 得 率 20% 程 度 11
13 5 目 標 を 達 成 するための 取 組 (1) 女 性 の 管 理 職 を 増 やすために 女 性 の 管 理 職 を 増 やすためには その 前 段 として 女 性 の 係 長 職 を 増 やす ことから 始 めていく 必 要 があります そのために 男 女 ともに 低 い 係 長 職 昇 任 選 考 の 受 験 率 を 上 げる 対 策 を 取 っていきます 本 区 の 係 長 職 選 考 においては これまで 1 平 成 26 年 度 から 従 来 の 申 込 制 に 加 えて 本 人 の 同 意 を 得 た 上 で の 所 属 長 の 推 薦 による 指 名 制 の 選 考 を 導 入 2 平 成 27 年 度 からは 一 定 の 条 件 の 下 選 考 に 合 格 後 3 年 間 昇 任 を 猶 予 する 昇 任 猶 予 制 度 の 導 入 3 平 成 27 年 度 から 係 長 に 昇 任 した 時 の 不 安 を 軽 減 するため 事 前 に 係 長 の 職 務 の 一 部 を 経 験 する 係 長 心 得 制 度 の 導 入 などを 行 ってきていますが 顕 著 な 受 験 率 の 向 上 には いまだつながって いない 状 況 にあります さらに 係 長 選 考 の 前 にある 主 任 主 事 昇 任 選 考 の 受 験 率 が 男 性 93. 2% 女 性 77.1%と 大 きな 差 は 付 いていない 一 方 で 係 長 選 考 のそ れは いずれも 低 いながら 男 性 12.9% 女 性 2.5%と 大 きな 差 が 開 いています 係 長 昇 任 選 考 を 受 けない 理 由 として 平 成 26 年 10 月 に 本 区 の 主 任 主 事 を 対 象 に 実 施 した 意 識 調 査 では 1 自 信 のないことを 昇 任 の 忌 避 理 由 とする 答 えとして 男 女 ともに 未 経 験 分 野 の 仕 事 で いきなり 係 長 をやりたくない 係 長 なのに 仕 事 ができないと 係 員 から 批 判 されたくない が 上 位 でしたが 女 性 に 限 ると このほかに 係 長 になる 自 信 がない 係 長 に 必 要 なスキルが 私 にはない という 答 えが 高 い 割 合 を 占 めました 2 職 責 に 対 する 昇 任 忌 避 理 由 としては 男 性 に 比 べ 女 性 の 今 以 上 に 責 任 を 持 ちたくないので 係 長 になりたくない が 目 立 ち 3 生 活 志 向 による 昇 任 忌 避 理 由 としては 家 族 との 時 間 を 大 切 にしたいので 係 長 になりたくない 育 児 ( 介 護 )のために 係 長 にはなりたくない の2つの 答 えが 男 性 に 比 べて 女 性 に 多 くありました これらから 女 性 職 員 が 自 信 をつけること そのための 経 験 を 積 むこ と 生 活 と 仕 事 の 両 立 を 調 和 できる 環 境 の 整 備 が 必 要 であることが 明 ら 12
14 かになってきます また 女 性 が 自 分 自 身 が 係 長 になることを 意 識 し さらに 管 理 職 となるような 動 機 付 けも 重 要 になってきます そのために 本 区 は 以 下 のような 取 組 みを 実 施 します (ⅰ) 女 性 が 仕 事 に 取 組 む 自 信 をつけていくために 今 後 は これまで 女 性 職 員 があまり 配 置 されてこなかったポストにも 女 性 を 重 点 的 に 配 置 したり 区 政 の 重 要 な 方 針 の 決 定 の 場 面 への 女 性 職 員 の 参 画 を 増 やし 職 務 の 経 験 値 を 高 め 上 司 が 様 々な 課 題 に 対 してどのよう に 考 え どのように 対 応 しているのかを 理 解 することにより 昇 任 への 不 安 を 減 らし 昇 任 意 欲 の 醸 成 を 図 っていきます (ⅱ) 昇 任 意 欲 醸 成 不 安 解 消 のための 研 修 を 実 施 します ア 各 層 の 職 員 を 対 象 とした 研 修 キャリア サポート 研 修 様 々な 経 験 を 経 てきた 女 性 職 員 や 管 理 職 係 長 が 自 らロールモデ ルとなり 他 の 職 員 も 自 分 もできるかな 自 分 もやってみようか な と 気 付 いたり 考 えられる 懇 談 会 や 自 分 のキャリア パスを 思 い 描 くことができるキャリア サポート 研 修 を 充 実 させ 昇 任 に 対 するネガティブな 印 象 や 職 責 への 負 担 感 の 軽 減 を 早 いうちから 図 っ ていきます イ 主 任 主 事 を 対 象 とした 研 修 主 任 主 事 昇 任 時 研 修 組 織 の 中 や 区 民 等 との 円 滑 な 合 意 形 成 を 図 るためのファシリテー ション 技 術 や 相 手 に 共 感 しながら 自 己 の 意 見 意 思 をきちんと 相 手 に 伝 えるアサーション 技 術 を 習 得 しながら 自 らの 役 割 意 識 を 醸 成 します 主 任 主 事 リーダーシップ 研 修 自 分 に 適 したリーダーシップ 像 を 考 え 今 後 のキャリア プランの 参 考 にします タイムマネジメント 研 修 業 務 改 善 生 産 性 向 上 の 手 法 を 習 得 し 自 己 のワーク ライフ バ ランスに 結 び 付 けます キャリア デザイン 研 修 ( 主 任 主 事 昇 任 7 年 目 ) 組 織 の 中 で 自 分 ができること 期 待 されている 役 割 を 認 識 しつつ 誰 にも 訪 れる 逆 境 やストレスに 対 応 する 力 (レジリエンス)を 付 け ます キャリア デザイン 研 修 ( 主 任 主 事 50 歳 時 ) 13
15 自 己 の 原 点 と 現 在 の 能 力 を 再 認 識 し 仕 事 の 楽 しさ やりがいにつ いて 探 求 し 今 後 のキャリア プランを 考 えます (ⅲ) 女 性 がワーク ライフ バランスを 保 ちながら 働 くことができる 職 場 環 境 は 同 時 に 昇 任 に 踏 み 出 しやすい 職 場 環 境 ともいえるので 効 率 的 な 仕 事 の 進 め 方 や 環 境 整 備 に 関 しての 意 識 改 革 を 図 ってい きます (2) 男 性 職 員 の 育 児 休 業 の 取 得 率 を 向 上 させるために 女 性 の 職 業 生 活 と 家 庭 生 活 の 円 滑 かつ 継 続 的 な 両 立 を 可 能 とするため には 子 育 てにおいても 男 女 が 共 に 親 としての 責 任 と 喜 びを 分 かち 合 い かかわっていくことが 重 要 となります そのためには 育 児 休 業 等 両 立 支 援 制 度 のさらなる 周 知 及 び 利 用 しやす い 職 場 環 境 への 改 善 を 図 り 男 性 の 家 庭 生 活 における 意 識 改 革 と 参 画 を 促 進 し 男 女 ともに 働 きやすい 職 場 風 土 の 醸 成 と それぞれのライフ ステ ージの 充 実 につなげていくことが 必 要 です 男 性 が 家 事 育 児 や 介 護 等 に 積 極 的 にかかわり その 責 任 を 果 たすこと は 妊 娠 出 産 育 児 への 固 定 観 念 を 払 拭 し 自 らの 意 志 で 働 こうとする すべての 女 性 の 活 躍 を 効 果 的 に 促 進 し 結 果 として 豊 かで 活 力 ある 社 会 の 実 現 区 民 サービスの 向 上 に 結 び 付 くものと 考 えます そのために 本 区 は 以 下 のような 取 組 みを 実 施 します (ⅰ) 次 世 代 育 成 支 援 対 策 促 進 法 に 基 づき 平 成 27 年 3 月 に 策 定 した 墨 田 区 特 定 事 業 主 行 動 計 画 前 期 計 画 ( 墨 田 区 職 員 のための 仕 事 と 子 育 て 両 立 支 援 プラン)に 掲 げている 子 育 て 支 援 の 各 方 策 を 着 実 に 実 施 していくため 随 時 周 知 を 図 っていきます (ⅱ) 平 成 27 年 8 月 4 日 に 区 長 が 行 った イクボス 宣 言 の 趣 旨 を 活 か し 両 立 支 援 策 の 周 知 を 図 るとともに 管 理 職 から 育 児 休 業 等 を 積 極 的 に 取 得 するよう 働 きかけます そのために 管 理 職 等 に 対 する 研 修 を 実 施 していくなど 家 庭 と 仕 事 の 両 立 を 当 然 のこととして 実 践 していくため 全 庁 的 な 意 識 改 革 を 進 めていきます (ⅲ) 本 計 画 に 基 づく 取 組 みの 実 施 状 況 とその 成 果 について 法 第 15 条 第 6 項 に 基 づき 毎 年 公 表 していくとともに それぞれの 取 組 が 有 効 に 機 能 しているかについても 検 証 していきます 14
16 墨 田 区 長 のイクボス 宣 言 職 場 で 共 に 働 く 部 下 のワークライフバランスを 考 え その 人 のキャ リアと 人 生 を 応 援 しながら 組 織 の 業 績 も 結 果 を 出 し 自 らも 仕 事 と 私 生 活 を 楽 しむ イクボス になることを 誓 います 宣 言 文 1 子 育 てや 介 護 など 両 立 しながら 頑 張 っている 部 下 を 応 援 します 2 自 ら 部 下 に 年 次 休 暇 や 育 児 休 業 介 護 休 暇 など 取 得 を 促 します 3 会 議 の 短 縮 や 意 思 決 定 の 迅 速 化 業 務 改 善 などを 進 めます 4 組 織 の 長 として 求 められる 責 務 を 果 たし 十 分 な 成 果 を 上 げます 墨 田 区 女 性 の 活 躍 推 進 のための 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 度 ~ 平 成 32 年 度 ) 平 成 28 年 4 月 墨 田 区 総 務 部 職 員 課
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
1.はじめに わが 国 での 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 を 踏 まえ 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ 育 成 される 環 境 の 整 備 を 目 的 とした 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 が 平 成 15 年 7 月 に 制 定 され
飛 騨 市 次 世 代 育 成 支 援 行 動 計 画 ( 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ) 平 成 27 年 4 月 1 日 飛 騨 市 長 飛 騨 市 議 会 議 長 飛 騨 市 選 挙 管 理 委 員 会 飛 騨 市 代 表 監 査 委 員 飛 騨 市 農 業 委 員 会 飛 騨 市 教 育 委 員 会 飛 騨 市 消 防 本 部 消 防 長 古 川 国 府 給 食 センター 利 用 組
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2
日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
千 曲 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 女 性 職 員 がいきいきと 働 く 職 場 づくり 平 成 28 年 3 月 ( 策 定 ) 千 曲 市 長 千 曲 市 議 会 議 長 千 曲 市 選 挙 管 理 委 員 会 千 曲 市 代 表 監 査 委 員 千 曲 市 坂 城 町 等 公 平
女 性 活 躍 推 進 法 に 基 づく 千 曲 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 28 年 3 月 長 野 県 千 曲 市 千 曲 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 女 性 職 員 がいきいきと 働 く 職 場 づくり 平 成 28 年 3 月 ( 策 定 ) 千 曲 市 長 千 曲 市 議 会 議 長 千 曲 市 選 挙 管 理 委 員 会 千 曲 市 代 表 監 査 委 員
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
Microsoft Word - 公表資料（H２２）.doc
総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 野 迫 川 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 (2 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 2 年 度 の 件 費 率 2 年 度 556,96,86 8,9 27,59 2..9 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 が 無 い た め 記 載 し て お り ま せ ん 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 A 公 務 員 給 与 B 較 差 A - B 勧 告 ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 国 の 改
別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 芽 室 町 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) 歳 出 額 A 21 年 度 1 9, 3 7 6 1 1, 3 4, 9 4 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A 1 6, 3 9 3 9 9 6, 541 8. 8 1 ( 参
技 能 労 務 職 平 均 年 齢. 7. 9.9 歳,7 平 均 給 料 月 額 歳 7,,8, 歳,9,57, 7,7 7,9 9,5 - (8,85) (5,) 類 似 団 体 5. 歳 9,8 9, 85, ( 注 ) 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 5 年 月 日 現 在 における
の 給 与 定 員 管 理 等 について 職 員 の 給 与 などは 村 議 会 の 審 議 を 経 て 給 与 条 例 で 定 められています その 内 容 についてお 知 らせします 新 島 村 の 職 員 は 平 成 5 年 月 日 で ( 特 別 職 の 村 長 副 村 長 教 育 長 を 含 む) 福 祉 医 療 教 育 土 木 観 光 産 業 など みなさんの 暮 らしに 関 わるさまざまな
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
23年度版 総社市様式外.xls
の 給 与 定 員 管 理 等 報 告 書 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) (A) (B) B/A 1 年 度 の 件 費 率 年 度,1,89,89 1,,18,,88 19.7 19. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 岡 町 ( 市 )の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (2 3 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 % 50,5 5 3 11, 6 78, 9 49 4 5 6, 9 48 2,760, 245 2 3. 6 ( 参 考 ) 22
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改
柳 井 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 34,890 16,214,109 468,464 2,650,321 16.3 16.5 (2)
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女
報 道 資 料 平 成 27 年 12 月 1 日 内 閣 官 房 内 閣 人 事 局 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 及 び 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 状 況 の フォローアップ 1 公 表 の 趣 旨 各 府 省 等 は 第 3 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 ( 平 成 22 年 12 月 17 日 閣 議 決 定 )に 定 める 目
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 最 高 号 給 の 給 料 月 額 243,7 37,8 35
別 紙 1 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 千 千 千 13,86 7,431,661 284,84 1,349,392 18.2 19.8 (2)
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (4 年 4 月 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 級 級 級 4 級 5 級 号 給 の 給 料 月 額 5, 85,,9,9 89, 最 高 号 給 の 給 料 月 額 4,7 7,8 54,7 88, 4, ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について の 職 員 は 平 成 4 年 4 月 日 現 在 で7 ( 特 別 職 を 含 む)です 皆 さんの 生 活 に 密 接 にかかわる 福 祉 医 療 教 育 土 木 産 業 観 光 消 防 などさまざま な 野 で 働 いています 村 職 員 の 給 与 は 村 議 会 の 議 決 を 経 て 定 められた 給 与 条 例 により 支 給 されています その
自衛官俸給表の１等陸佐、１等海佐及び１等空佐の（一）欄又は（二）欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令
防 衛 省 訓 令 第 2 9 号 自 衛 隊 法 ( 昭 和 2 9 年 法 律 第 1 6 5 号 ) 第 3 0 条 の 2 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づ き 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 標 準 職 務 遂 行 能 力 を 定 め る 訓 令 を 次 の よ う に 定 め る 平 成 2 6 年 5 月 3 0 日 防 衛 大 臣 小 野 寺 五 典 自 衛 官 以
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
(\202g22\214\366\225\\.xls)
別 (1) 紙 3 区 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 分 住 民 基 本 (21 台 年 帳 度 人 末 口 ) 歳 出 額 A 人 件 費 別 海 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (2) 職 員 給 与 16,052 費 の 状 況 ( 普 14,873,338 通 会 計 決 算 ) 586,003千 円 2,316,507 千
別紙３
美 濃 加 茂 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 (24 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 人 件 費 B 人 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 23 年 度 の 人 件 費 率 24 年 度 55,018 人 17,404,089 1,057,991 2,446,300
子ども・子育て支援新制度とは
子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 新 制 度 について:こども 政 策 課 620-1625 保 育 所 幼 稚 園 認 定 こども 園 について: 保 育 幼 稚 園 課 620-1638 学 童 保 育 について: 学 童 保 育 課 620-1801 利 用 者 支 援 について: 子 育 て 支 援 課 620-1633 新 制 度 の 詳 しい 内 容 は 内 閣 府 HP http://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/index.html
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )
1 総 括 増 毛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 5,9 4,748,27 24,475 1,134,346 23.9 24.1 (2) 職
<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 93,8 33,985,381 9,329 5,769,881 17. 17.8 (2) 職 員 給 与 費 の
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 3 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 単 位 : ( ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 137, 163,7 4,9 31,4 71, 33,3 359,7 最 高 号 給 の 給 料 月 額
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 年 度 46,68 9,564,141,933,73 1,178,183 13.4 15.3 () 職 員 給 与 費 の 状 況 (
職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,
別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学
幼 児 教 育 の 無 償 化 について 資 料 3-1 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 (
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 21 年 度 61,319 27,554,966 1,5,665 4,594,2 % 16.7 % 19.6 (2) 職 員 給
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は, 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものである ( 単 位 : ) 3 職 員 の, 初 任
別 紙 3 平 成 25 年 度 赤 平 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 ⑴ 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) 23 年 度 A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 12,234 8,75,43 376,599 1,329,315 15.2
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 ( 単 位 : 円 ) 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413,
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 % % 77,6 26,695,747 1,773,745 4,721,882 17.7 18.7 (2) 職
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 燕 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 22 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A ( 参 考 ) H21 年 度 の 件 費 率 H22 年 度 83,216 33,869,103 1,012,644 4,927,440 14.5%
川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する
有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の
消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
ア. 市 長 事 務 部 及 び 行 政 委 員 会 等 の 状 況 職 員 数 給 与 費 (A) 給 料 期 末 勤 勉 その 他 の 手 当 手 当 計 (B) 17,942 (9) 73,455,664 29,765,941 25,618,225 128,839,830 ( 注 )1. 職
第 2 章 職 員 の 給 与 勤 務 時 間 その 他 の 勤 務 条 件 の 状 況 地 方 公 務 員 の 給 与 は 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 職 員 民 間 企 業 の 従 業 員 の 給 与 等 を 考 慮 して 定 めることになっています 市 には 公 平 中 立 な 機 関 である 事 委 員 会 が 設 置 されており 事 委 員 会 は 毎 年 市 内 民 間
<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>
日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
<483233899396EC8E73904588F58B8B975E8CF6955C8CB48D652E786C73>
の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7
<483233944E937895AA8CF6955C976C8EAE904588F58B8B975E2E786C73>
別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 (22 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 21 年 度 の 件 費 率 22 年 度 44,247 千 千 千 24,155,948 435,246 3,573,53 14.8 14.2
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 件 費 率 22 年 度 158,172 44,66,25 1,13,136 7,281,69 16.3 16.7 (2) 職 員 給 与
平 成 2 1 年 度 か ら 新 留 萌 市 財 政 健 全 化 計 画 に 基 づ く 給 与 抑 制 措 置 を 実 施 し て い る が 平 成 2 4 年 度 及 び 平 成 2 6 年 度 に 見 直 し を 行 っ た こ と に よ り 平 成 2 6 年 4 月 1 日 の ラ
平 成 26 年 度 公 表 分 留 萌 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年 度 の 件 費 率 25 年 度 千 千 千 2 3, 4 4 0 1
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
目 次 1 計 画 の 目 的 及 び 位 置 付 け 1 2 計 画 の 概 要 2 ⑴ 計 画 期 間 2 ⑵ 対 象 2 ⑶ 計 画 のフォローアップ 及 び 情 報 の 公 表 2 3 目 標 と 取 組 の 内 容 2 ⑴ 現 状 の 把 握 2 ⑵ 目 標 の 設 定 4 ⑶ 具 体 的
会 津 若 松 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 28 年 5 月 会 津 若 松 市 目 次 1 計 画 の 目 的 及 び 位 置 付 け 1 2 計 画 の 概 要 2 ⑴ 計 画 期 間 2 ⑵ 対 象 2 ⑶ 計 画 のフォローアップ 及 び 情 報 の 公 表 2 3 目 標 と 取 組 の 内 容 2 ⑴ 現
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです 3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 46,466 17,32,594 1,516,543 3,34,747 19.2 19.9 (2) 職 員 給 与
Ⅰ 総論
平 成 27 年 度 ~ 平 成 31 年 度 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 に 基 づく 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ~ 職 員 の 仕 事 と 子 育 て 両 立 支 援 プログラム~ 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 目 次 Ⅰ 総 論 1 基 本 的 な 考 え 方 1 2 計 画 の 期 間 1 3 計 画 の 対 象
とする (1) 多 重 債 務 や 過 剰 債 務 を 抱 え 返 済 が 困 難 になっている 人 (2) 債 務 整 理 を 法 律 専 門 家 に 依 頼 した 直 後 や 債 務 整 理 途 上 の 人 (3) 収 入 よりも 生 活 費 が 多 くお 金 が 不 足 がちで 借 金 に 頼
高 浜 市 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援 事 業 実 施 要 綱 平 成 27 年 9 月 1 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 ( 平 成 25 年 法 律 第 1 05 号 以 下 法 という ) 第 6 条 第 1 項 第 3 号 の 規 定 に 基 づ き 市 が 実 施 する 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援
(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業
厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る 基 準 ( 平 成 十 八 年 九 月 二 十 九 日 ) ( 厚 生 労 働 省 告 示 第 五 百 四 十 三 号 ) 障 害 者 自 立 支 援 法 に 基 づ く 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 及 び 基 準 該 当 障 害 福 祉 サ ー ビ ス に 要 す る 費 用 の 額 の 算 定 に 関 す る 基 準 ( 平 成 十 八 年
2 特 別 給 人 事 委 員 会 の 勧 告 区 分 民 間 の 支 給 割 公 務 員 の 支 給 格 差 勧 告 年 間 支 給 数 合 A 数 B A-B ( 改 定 数 ) 年 度 ( 注 ) 民 間 の 支 給 割 合 は 民 間 事 業 所 で 支 払 われた 賞 与 等 の 特 別
梼 原 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 ( 一 般 会 計 松 診 四 万 診 会 計 ) 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 区 分 人 口 23 年 度 の ( 年 度 末 ) A B (B/A) 人 件 費 率 H25.3.31 千 千 千 %
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
実 行 計 画 人 材 育 成 基 本 方 針 に 基 づく 各 具 体 的 取 り 組 みについて 前 期 計 画 の 取 組 状 況 を 踏 まえ 日 光 市 総 合 計 画 の 後 期 基 本 計 画 の 期 間 に 合 わせ 平 成 27 年 度 までの4 年 間 について 実 行 計 画
日 光 市 人 材 育 成 基 本 方 針 実 行 計 画 ( 平 成 24 年 度 ~ 平 成 27 年 度 ) ~ 市 民 と 共 に 考 え 行 動 する 職 員 を 目 指 して~ 平 成 24 年 3 月 日 光 市 実 行 計 画 人 材 育 成 基 本 方 針 に 基 づく 各 具 体 的 取 り 組 みについて 前 期 計 画 の 取 組 状 況 を 踏 まえ 日 光 市 総 合 計
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 2 級 185,8 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものである 3 級
伊 江 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 4,822 8,663,924 25,2 91,719 1.4 17.1 (2) 職 員 給 与 費
<4D6963726F736F667420576F7264202D2087472D3188C091538AC7979D8B4B92F6814594F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>
飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 栃 木 県 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額
の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 (2 年 度 末 ) A B 2 年 度 千 千 千 8,779 8,82,25 84,446,8,5 件 費 率 B/A 2.7 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2. (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : 円 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 最
飛 騨 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 実 質 収 支 (H23 年 度 末 ) A B B/A H22 年 度 の 人 件 費 率 人 千 円 千 円 千 円 % % 23 年 度 26,858 17,655,457 1,317,559
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,6 243,7 185,8 222,9 261,9
木 津 川 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 年 度 21 69,31 26,452,32 316,21 4,13,296 15.5 17.9 (2)
tokutei2-7.xls
出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 岐 阜 県 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 H23 年 度 (H23 年 度 末 ) 92,515 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 A B 47,237,799 3,355,983 7,34,613 件 費 率 B/A 15.5 ( 参 考 ) H22 年 度 の 件 費 率 14.3 (2) 職
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
接 支 払 制 度 を 活 用 するか 意 思 を 確 認 する 確 認 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 について 書 面 により 世 帯 主 の 合 意 を 得 て 代 理 契 約 を 締 結 するものとする (1) 医 療 機 関 等 が 本 市 に 対 し 世 帯 主
綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 出 産 育 児 一 時 金 直 接 支 払 制 度 取 扱 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 事 務 取 扱 規 則 ( 昭 和 58 年 綾 瀬 市 規 則 第 2 5 号 以 下 規 則 という ) 第 14 条 第 2 項 に 規 定 する 被 保 険 者 等 が 病 院 診 療 所 又 は 助 産 所
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 5 年 3 月 31 日 ) 1, 歳 出 額 5,95,3 A の 給 与 定 員 管 理 等 について 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) B B/A 3 年 度 の 件 費 率 1,4 1,3,9.9 7. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料 月 額 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 および 技 能 労 務 職 については 経 験 年 数 10 年 15 年 20 年 の 該 当 者 がいませんでした 3 一 般 行 政 職 の 級 別 職 員
地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 58 条 の 2 および 松 山 衛 生 事 務 組 合 人 事 行 政 の 運 営 等 の 状 況 の 公 表 に 関 する 条 例 ( 平 成 17 年 松 山 市 条 例 第 2 号 準 用 )に 基 づき 松 山 衛 生 事 務 組 合 の 人 事 行 政 の 運 営 などの 状 況 概 要 を 公 表 します 1