就 業 規 則 目 次 就 業 規 則 第 1 章 第 2 章 第 3 章 総 則 採 用 勤 務 第 1 節 労 働 時 間 休 憩 及 び 休 日 第 2 節 時 間 外 及 び 休 日 労 働 第 3 節 休 暇 及 び 欠 勤 第 4 章 配 置 転 換 休 職 第 1 節 配 置 転 換
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- たしろう しんまつ
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1 就 業 規 則 平 成 22 年 2 月 23 日 改 正 ( 個 人 情 報 保 護 に 関 する 規 定 を 追 加 ) コンピュータ レスキュー 株 式 会 社
2 就 業 規 則 目 次 就 業 規 則 第 1 章 第 2 章 第 3 章 総 則 採 用 勤 務 第 1 節 労 働 時 間 休 憩 及 び 休 日 第 2 節 時 間 外 及 び 休 日 労 働 第 3 節 休 暇 及 び 欠 勤 第 4 章 配 置 転 換 休 職 第 1 節 配 置 転 換 第 2 節 休 職 及 び 復 職 第 5 章 退 職 及 び 解 雇 第 1 節 退 職 第 2 節 解 雇 第 6 章 第 7 章 第 8 章 賃 金 服 務 規 律 表 彰 及 び 懲 戒 第 1 節 表 彰 第 2 節 懲 戒 第 3 節 損 害 賠 償 第 9 章 第 10 章 第 11 章 福 利 厚 生 安 全 及 び 衛 生 災 害 補 償 付 則
3 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 は 有 限 会 社 コンピュータ レスキュー( 以 下 会 社 という)の 従 業 員 の 服 務 規 律 労 働 条 件 その 他 の 就 業 に 関 する 事 項 を 定 めたものである この 規 則 及 び 付 属 規 定 に 定 めのない 事 項 については 労 働 基 準 法 その 他 の 法 令 の 定 めるところによる ( 従 業 員 の 定 義 ) 第 2 条 この 規 則 で 従 業 員 とは 第 2 章 に 定 めるところにより 会 社 に 採 用 された 者 をいう ( 適 用 範 囲 ) 第 3 条 この 就 業 規 則 は 全 ての 従 業 員 に 対 して 適 用 される ただし 下 記 のもののうち 雇 用 保 険 の 常 用 被 保 険 者 について は 本 就 業 規 則 を 適 用 する (1) 日 々 雇 い 入 れる 者 (2) 期 間 を 定 めて 臨 時 に 雇 い 入 れる 者 (3) 嘱 託 (4)パート ( 遵 守 義 務 ) 第 4 条 従 業 員 は この 就 業 規 則 及 び 付 属 規 定 を 遵 守 し 会 社 と 共 に 事 業 の 発 展 向 上 に 努 めなければならない 第 2 章 採 用 ( 採 用 ) 第 5 条 従 業 員 の 採 用 は 就 業 希 望 者 のうちから 履 歴 書 等 の 提 出 を 求 め 人 物 能 力 資 格 経 歴 その 他 必 要 な 事 項 を 審 査 し 選 考 の 上 決 定 する ( 選 考 時 の 必 要 書 類 ) 第 6 条 就 業 希 望 者 は 選 考 を 受 けるにあたり 原 則 として 次 の 書 類 を 提 出 しなければならない (1) 新 規 学 校 卒 業 見 込 者 1 履 歴 書 2 身 上 書 3 写 真 4 卒 業 見 込 証 明 書 ( 必 要 に 応 じ) (2) 中 途 採 用 者 1 履 歴 書 2 身 上 書 3 写 真 4 住 民 票 ( 必 要 に 応 じ) 5 卒 業 証 明 書 ( 必 要 に 応 じ) 6 健 康 診 断 書 ( 都 合 により 選 考 日 迄 に 提 出 できない 場 合 は 後 日 速 やかに 提 出 すること) ( 選 考 方 法 ) 第 7 条 選 考 は 次 の 方 法 による (1) 選 考 試 験 ( 面 接 必 要 により 適 性 検 査 一 般 常 識 試 験 ) (2) 中 途 採 用 の 場 合 の 選 考 試 験 合 格 者 で 健 康 診 断 書 未 提 出 者 は 速 やかに 健 康 診 断 を 受 け 診 断 書 を 提 出 しなけ ればならない (3) 前 号 の 結 果 採 用 を 取 り 消 す 場 合 がある ( 採 用 時 の 提 出 書 類 ) 第 8 条 新 たに 採 用 された 者 は 採 用 の 日 から2 週 間 以 内 に 原 則 として 次 の 書 類 を 提 出 しなければならない (1) 身 元 保 証 書 [ 保 証 人 は 独 立 の 生 計 を 営 む 成 年 者 でなければならない] (2) 労 働 契 約 書 (3) 扶 養 親 族 届 (4) 住 民 票 (5) 住 所 届 及 び 通 勤 方 法 (6) 源 泉 徴 収 票 [ 中 途 採 用 者 で 当 該 年 度 に 前 職 がある 者 ] (7) 基 礎 年 金 番 号 通 知 書 及 び 年 金 手 帳 又 は 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 証 [20 歳 以 上 の 者 職 歴 のある 者 等 ] (8) 雇 用 保 険 被 保 険 者 証 [ 職 歴 のある 者 ] (9) その 他 の 必 要 と 認 めた 書 類 [ 資 格 証 明 書 等 ]
4 ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 9 条 会 社 は 従 業 員 との 労 働 契 約 の 締 結 に 際 しては 採 用 時 の 賃 金 就 業 場 所 従 事 する 業 務 労 働 時 間 休 日 その 他 の 労 働 条 件 を 明 らかにするための 労 働 条 件 通 知 書 及 びこの 規 則 を 交 付 して 労 働 条 件 を 明 示 するものとする ( 異 動 の 届 出 ) 第 10 条 前 条 の 提 出 書 類 の 記 載 事 項 に 異 動 があったときは その 都 度 速 やかに 届 出 なければならない ( 試 用 期 間 ) 第 11 条 新 たに 採 用 した 者 については 採 用 の 日 から3ケ 月 間 を 試 用 期 間 とする 但 し 会 社 が 定 めたときは 試 用 期 間 を 短 縮 又 は 設 けないことがある 1 試 用 期 間 中 又 は 試 用 期 間 満 了 の 際 引 続 き 従 業 員 として 勤 務 させることが 不 適 当 であると 認 められる 者 につい ては 本 採 用 は 行 わない 2 試 用 期 間 は 勤 続 年 数 に 通 算 する 3 試 用 期 間 は 2ケ 月 を 経 過 後 の 最 初 の 賃 金 締 め 切 り 日 をもって 終 了 とする 第 3 章 勤 務 第 1 節 労 働 時 間 休 憩 及 び 休 日 ( 労 働 時 間 及 び 休 憩 時 間 ) 第 12 条 従 業 員 の1 日 の 所 定 労 働 時 間 は8 時 間 00 分 とし 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 並 びに 休 憩 時 間 は 次 の 通 りとする 始 業 時 間 終 業 時 間 休 憩 時 間 9 時 00 分 18 時 00 分 12 時 00 分 より13 時 00 分 迄 1 休 憩 時 間 は 全 従 業 員 に 対 して 一 斉 に 与 えるものとし 従 業 員 はこの 時 間 を 自 由 に 利 用 することができる 但 し 当 社 以 外 の 事 業 所 へ 常 駐 している 従 業 員 の 休 憩 時 間 はその 就 業 場 所 の 就 業 時 間 に 順 ずるものとする ( 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 等 の 変 更 ) 第 13 条 当 社 以 外 の 事 業 所 へ 常 駐 している 従 業 員 の 始 業 及 び 終 業 時 刻 はその 就 業 場 所 の 就 業 時 間 に 順 ずるものとする その 就 業 時 間 が 所 定 労 働 時 間 に 満 たない 場 合 も 減 額 等 は 行 わない 但 し 第 12 条 の 所 定 労 働 時 間 内 における 常 駐 事 業 所 での 残 業 は 所 定 時 間 内 として 取 り 扱 う 1 業 務 の 都 合 遅 刻 等 勤 務 態 様 により 必 要 がある 場 合 は 前 項 の 始 業 終 業 及 び 休 憩 の 時 刻 を 変 更 することがあ 合 においても 第 12 条 の 所 定 労 働 時 間 を 超 えないものとする ( 出 張 等 の 労 働 時 間 ) 第 14 条 従 業 員 が 出 張 その 他 社 外 で 勤 務 する 場 合 において 労 働 時 間 を 算 定 し 難 いときは 第 12 条 の 通 常 の 労 働 時 間 を 勤 務 したものとみなす 1 前 項 で 出 張 先 労 働 時 間 に 従 う 場 合 等 これを 証 明 する 書 類 を 入 手 又 は 確 認 し 得 た 場 合 は 第 12 条 を 基 準 として 時 間 外 労 働 の 取 り 扱 いを 行 う ( 休 日 ) 第 15 条 休 日 は 次 の 通 りとする (1) 毎 週 土 日 曜 日 (2) 国 民 の 祝 日 (3) 年 末 年 始 (12 月 29 日 ~1 月 3 日 ) (4) 夏 期 休 暇 (7 月 ~9 月 の 間 で3 日 間 ) (5) 当 社 以 外 の 事 業 所 へ 常 駐 している 従 業 員 においてはその 事 業 所 の 休 日 に 順 ずる (6) その 他 会 社 の 指 定 する 日 ( 休 日 の 振 替 ) 第 16 条 業 務 上 又 は 特 別 な 事 情 がある 場 合 には 前 条 の 休 日 を 振 替 えることがある この 場 合 振 替 えようとする 休 日 の 前 日 迄 に 振 替 日 を 通 知 する 第 2 節 時 間 外 及 び 休 日 労 働 ( 時 間 外 及 び 休 日 労 働 ) 第 17 条 業 務 上 の 必 要 がある 場 合 には 第 12 条 第 1 項 の 労 働 時 間 を 超 え 又 は 第 15 条 で 定 める 休 日 に 労 働 させることがある 1 前 項 の 場 合 に 於 いて 労 働 基 準 法 で 定 める 労 働 時 間 を 超 え 又 は 休 日 に 労 働 させるときは 会 社 は 従 業 員 を 代 表 する 者 と 書 面 による 協 定 をし これを 所 轄 労 働 基 準 監 督 所 長 に 届 出 てこれを 行 う
5 ( 年 少 者 の 時 間 外 及 び 休 日 労 働 ) 第 18 条 満 18 才 未 満 の 者 については 前 条 第 2 項 による 時 間 外 労 働 又 は 休 日 ( 法 定 休 日 ) 労 働 をさせないものとする ( 深 夜 労 働 ) 第 19 条 翌 日 の 始 業 時 間 まで 労 働 させたときは 翌 日 は 休 暇 を 与 える 尚 業 務 上 の 必 要 により 引 続 き 労 働 させたときは そ の 者 の 基 礎 額 の5 割 に 相 当 する 金 額 を 支 給 する 但 し 当 社 以 外 の 事 業 所 へ 常 駐 している 従 業 員 はその 就 業 場 所 の 就 業 時 間 に 順 ずるものとする 1 妊 産 婦 で 請 求 のあった 者 及 び 満 18 才 未 満 の 者 については 午 後 10 時 から 午 前 5 時 迄 の 間 は 労 働 させないも のとする ( 非 常 災 害 時 の 時 間 外 及 び 休 日 労 働 ) 第 20 条 事 故 の 発 生 火 災 地 震 風 水 害 その 他 の 不 可 避 の 事 由 による 場 合 は 第 17 条 第 18 条 第 19 条 の 規 定 に 拘 わ らず 全 ての 従 業 員 に 対 して 第 12 条 の 労 働 時 間 を 超 え 又 は 休 日 若 しくは 深 夜 労 働 をさせることがある 但 し 妊 産 婦 を 除 く ( 割 増 賃 金 ) 第 21 条 第 17 条 第 18 条 第 19 条 第 20 条 による 時 間 外 労 働 休 日 労 働 及 び 深 夜 労 働 に 対 しては 賃 金 規 定 で 定 める 割 増 賃 金 を 支 給 する ( 適 用 除 外 ) 第 22 条 労 働 基 準 法 第 41 条 2 号 及 び3 号 に 該 当 する 次 の 者 は 就 業 規 則 第 12 条 から 第 21 条 ( 第 19 条 を 除 く)の 規 定 は 適 用 しない (1) 監 督 若 しくは 管 理 の 地 位 にある 課 長 以 上 の 者 (2) 監 視 又 は 断 続 的 労 働 に 従 事 する 者 第 3 節 休 暇 及 び 欠 勤 ( 年 次 有 給 休 暇 ) 第 23 条 各 年 次 ごとに 所 定 労 働 日 の8 割 以 上 出 勤 した 従 業 員 に 対 しては 次 の 表 の 通 り 勤 続 年 数 に 応 じた 日 数 の 年 次 有 給 休 暇 を 与 える 継 続 勤 務 年 数 0.5~ ~1.5 ~2.5 ~3.5 ~4.5 ~ ~ 付 与 日 数 * 有 給 は 入 社 6ヶ 月 から 発 生 する 1 当 該 年 度 の 年 次 有 給 休 暇 の 残 日 数 は 翌 年 度 に 限 り 繰 り 越 す 事 ができる 2 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 しようとするときは 所 定 の 様 式 により 予 め 所 属 長 に 届 け 出 なければならない 3 前 項 の 場 合 従 業 員 の 指 定 した 日 が 業 務 の 運 営 に 支 障 がある 場 合 には 変 更 させることがある 4 労 使 協 議 の 上 一 部 の 年 休 を 計 画 的 に 使 用 することもある 5 年 次 有 給 休 暇 の 期 間 については 通 常 の 賃 金 を 支 払 う ( 特 別 休 暇 ) 第 24 条 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には それぞれ 各 号 で 定 める 日 数 の 特 別 休 暇 を 請 求 することができる ( 但 し 日 給 者 を 除 く) (1) 本 人 が 結 婚 するとき 5 日 (2) 妻 が 出 産 するとき 2 日 (3) 父 母, 配 偶 者 または 子 が 死 亡 したとき 死 亡 当 日 より7 日 (4) 祖 父 母, 配 偶 者 の 父 母, 兄 弟 が 死 亡 したとき 死 亡 当 日 より2 日 (5) 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかり 医 師 の 診 断 書 により 会 社 が 承 認 した 期 間 (6) 選 挙 権 その 他 の 公 民 権 を 行 使 し 又 は 会 社 の 承 認 を 得 てやむを 得 ず 公 務 を 執 行 する 期 間 (7) 天 災 事 変 その 他 従 業 員 の 責 に 帰 すことのできない 災 害 によって 就 業 できない 期 間 (8) その 他 会 社 が 特 に 必 要 と 認 めた 期 間 1 前 項 の 場 合 1 号 から4 号 を 除 き 原 則 として 給 与 を 支 給 しない 但 し 会 社 が 支 給 を 必 要 と 認 めたときは こ の 限 りではない 2 特 別 休 暇 中 に 第 15 条 に 定 める 休 日 があった 場 合 は これを 通 算 する ( 産 前 産 後 休 暇 等 ) 第 25 条 6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 ) 以 内 に 出 産 予 定 の 女 子 が 請 求 した 場 合 は 産 前 休 暇 を 与 える 1 産 後 8 週 間 を 経 過 していない 女 子 は 就 業 させない 但 し 産 後 6 週 間 を 経 過 した 女 子 が 請 求 したときは 医 師 が 認 める 業 務 に 就 かせることがある 2 妊 娠 中 の 女 子 が 請 求 した 場 合 には 他 の 軽 易 な 業 務 に 転 換 させる 3 産 休 中 の 賃 金 は 支 給 しない
6 ( 母 性 健 康 管 理 のための 休 暇 等 ) 第 26 条 妊 娠 中 又 は 出 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 性 従 業 員 から 所 定 労 働 時 間 内 に 母 子 保 健 法 に 基 づく 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 けるために 通 院 休 暇 の 請 求 があったときは 次 の 範 囲 で 休 暇 を 与 える (1) 産 前 の 場 合 妊 娠 23 週 まで 4 週 に1 回 妊 娠 24 週 から35 週 まで 2 週 に1 回 妊 娠 36 週 から 出 産 まで 1 週 に1 回 但 し 医 師 又 は 助 産 婦 ( 以 下 医 師 等 という)がこれと 異 なる 指 示 をしたときは その 指 示 によ り 必 要 な 時 間 (2) 産 後 1 年 以 内 の 場 合 医 師 等 の 指 示 により 必 要 な 時 間 1 妊 娠 中 又 は 出 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 性 従 業 員 から 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 に 基 づき 勤 務 時 間 等 について 医 師 等 の 指 示 を 受 けた 旨 申 出 があった 場 合 次 の 措 置 を 講 ずることとする (1) 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 通 勤 時 の 混 雑 を 避 けるよう 指 導 された 場 合 は 原 則 として1 時 間 の 勤 務 時 間 の 短 縮 又 は1 時 間 以 内 の 時 差 出 勤 (2) 妊 娠 中 の 休 憩 の 特 例 休 憩 時 間 について 指 導 された 場 合 は 適 宜 休 憩 時 間 の 延 長 休 憩 の 回 数 の 増 加 (3) 妊 娠 中 又 は 出 産 後 の 諸 症 状 に 対 応 する 措 置 妊 娠 又 は 出 産 に 関 する 諸 症 状 の 発 生 又 は 発 生 の 恐 れがあるとして 指 導 された 場 合 は その 指 導 事 項 を 守 ることができるようにするため 作 業 の 軽 減 勤 務 時 間 の 短 縮 休 業 等 ( 生 理 休 暇 ) 第 27 条 生 理 日 の 就 業 が 著 しく 困 難 な 女 子 が 請 求 した 場 合 には 2 日 以 内 の 生 理 休 暇 を 与 える 生 理 休 暇 中 の 賃 金 は 支 給 しない ( 育 児 時 間 ) 第 28 条 生 後 1 年 未 満 の 乳 児 を 育 てる 女 子 が 請 求 した 場 合 には 休 憩 時 間 の 外 1 日 2 回 各 々30 分 の 育 児 時 間 を 与 える 育 児 時 間 中 の 賃 金 は 支 給 しない ( 育 児 休 業 ) 第 29 条 従 業 員 は 1 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため 必 要 があるときは 会 社 に 申 し 出 て 育 児 休 業 をし 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 の 適 用 を 受 けることができる 1 育 児 休 業 をし 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 の 適 用 を 受 けることができる 従 業 員 の 範 囲 その 他 必 要 な 事 項 について は 別 に 定 める 規 則 による ( 介 護 休 業 ) 第 30 条 従 業 員 のうち 必 要 のある 者 は 会 社 に 申 し 出 て 介 護 休 業 をし 又 は 介 護 短 時 間 勤 務 制 度 の 適 用 を 受 けることができる 1 介 護 休 業 をし 又 は 介 護 短 時 間 勤 務 制 度 の 適 用 を 受 けることができる 従 業 員 の 範 囲 その 他 必 要 な 事 項 について は 別 に 定 める 規 則 による 第 4 章 配 置 転 換 休 職 第 1 節 配 置 転 換 ( 配 置 転 換 ) 第 31 条 業 務 上 必 要 ある 場 合 には 就 業 の 場 所 若 しくは 従 事 する 職 務 の 変 更 又 は 出 向 を 命 ずることがある この 場 合 遅 くと も3 日 前 に 本 人 に 通 知 する 従 業 員 は 正 当 な 理 由 がなければこれを 拒 むことができない 第 2 節 休 職 及 び 復 職 ( 休 職 事 由 ) 第 32 条 従 業 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 休 職 とする (1) 業 務 外 の 傷 病 により 欠 勤 が1カ 月 以 上 に 至 るとき( 途 中 就 業 し2 週 間 以 内 に 更 に 欠 勤 が 続 く 場 合 は 途 中 就 業 前 の 欠 勤 日 数 を 通 算 する) (2) 前 条 の 規 定 により 出 向 した 場 合 (3) 地 方 公 共 団 体 の 議 員 等 の 公 職 につき 労 務 の 正 常 な 提 供 が 行 えない 場 合 (4) 特 別 な 事 情 があって 会 社 が 休 職 させることを 必 要 と 認 めたとき
7 ( 休 職 期 間 ) 第 33 条 休 職 期 間 は 次 の 通 りとする (1) 前 条 第 1 号 の 場 合 3カ 月 (2) 前 条 第 2 号 の 場 合 出 向 している 期 間 (3) 前 条 第 3 号 および 第 4 号 の 場 合 その 必 要 な 範 囲 で 会 社 の 認 める 期 間 1 前 項 の 期 間 は 特 に 必 要 があると 認 められる 場 合 には 延 長 することがある 2 休 職 期 間 中 の 賃 金 は 支 給 しない 3 休 職 期 間 は 勤 続 年 数 に 算 入 しない 4 休 職 を 命 ぜられた 従 業 員 は 少 なくとも 月 1 回 会 社 に 近 況 を 報 告 しなければならない ( 中 断 出 勤 ) 第 34 条 前 条 の 休 職 期 間 中 に 一 時 出 勤 しても 3カ 月 以 内 に 再 び 同 一 事 由 により 欠 勤 するに 至 ったときは 期 間 の 中 断 は 行 わ ない ( 復 職 ) 第 35 条 休 職 の 事 由 が 消 滅 したときは 従 前 の 職 務 に 復 帰 させる 但 し 従 前 の 職 務 に 復 帰 させることが 困 難 であるか 又 は 不 適 当 な 場 合 には 他 の 職 務 に 配 置 換 えさせることがある 第 5 章 退 職 及 び 解 雇 第 1 節 退 職 ( 退 職 の 種 類 ) 第 36 条 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には 当 該 事 由 の 発 生 した 日 をもって 退 職 とする (1) 定 年 に 達 したとき (2) 定 年 後 再 雇 用 した 者 の 事 由 が 消 滅 したとき (3) 期 間 を 定 めて 雇 用 した 者 の 契 約 期 間 が 満 了 したとき (4) 本 人 の 都 合 により 退 職 を 申 し 出 て 会 社 の 承 認 があったとき (5) 第 33 条 に 定 める 休 職 期 間 が 満 了 し なお 休 職 事 由 が 消 滅 しないとき (6) 死 亡 のとき なお 退 職 後 においても 業 務 上 知 り 得 た 会 社 の 情 報 等 を 他 に 漏 らさないこと ( 定 年 ) 第 37 条 社 員 の 定 年 は 満 60 歳 とし 定 年 に 達 した 月 の 賃 金 締 切 日 をもって 自 然 退 職 とする ( 定 年 後 の 雇 用 ) 第 38 条 定 年 に 達 した 者 でも 業 務 上 必 要 と 認 めた 場 合 には 本 人 の 能 力 成 績 および 健 康 状 態 を 勘 案 のうえ あらたに 再 雇 用 することがある 1 定 年 時 に 再 雇 用 することを 認 めたときは 1 年 毎 の 契 約 とする ( 退 職 手 続 ) 第 39 条 従 業 員 が 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとする 場 合 は 少 なくとも14 日 前 迄 に 退 職 の 申 し 出 をしなければならない 1 退 職 届 を 提 出 した 者 は 会 社 の 承 認 があるまでは 従 前 の 業 務 に 服 さなければならない ただし 退 職 届 提 出 後 14 日 を 経 過 した 場 合 はこの 限 りではない 2 退 職 届 を 提 出 した 者 は 退 職 までに 必 要 な 事 務 の 引 き 継 ぎを 完 了 しなければならない また 退 職 日 までに 会 社 から 貸 与 された 金 品 等 の 返 還 を 完 了 すること 3 会 社 は 本 人 への 債 務 の 返 済 を 原 則 として 退 職 後 1カ 月 以 内 に 履 行 する ( 退 職 金 の 支 払 いについては 退 職 金 規 程 によるものとする ) 第 2 節 解 雇 ( 解 雇 ) 第 40 条 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 解 雇 することがある (1) 身 体 又 は 精 神 の 障 害 若 しくは 虚 弱 老 衰 又 は 疾 病 のため 職 務 に 耐 えることができないと 認 められるとき (2) 仕 事 の 能 力 若 しくは 勤 務 成 績 が 劣 り 又 は 職 務 に 怠 慢 なとき (3) 勤 務 態 度 が 悪 く 他 の 従 業 員 に 悪 影 響 を 及 ぼすと 認 められるとき(セクシュアルハラスメントによるものを 含 む) (4) 会 社 業 務 の 運 営 を 妨 げ 又 は 著 しく 協 力 しないとき (5) 第 33 条 の 休 職 期 間 が 満 了 して 尚 休 職 事 由 が 継 続 しているとき (6) 事 業 の 縮 小 その 他 会 社 業 務 の 都 合 により 剰 員 が 生 じたとき (7) その 他 前 各 号 に 準 ずる 程 度 のやむを 得 ない 事 由 があるとき
8 ( 解 雇 の 予 告 ) 第 41 条 前 条 により 解 雇 する 場 合 は 次 に 掲 げる 者 を 除 き30 日 前 に 本 人 に 予 告 する 又 労 働 基 準 法 第 12 条 で 定 める 平 均 賃 金 の30 日 分 に 相 当 する 予 告 手 当 を 支 払 い 即 時 に 解 雇 する 場 合 がある また 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 だけ 短 縮 することがある 但 し 所 轄 労 働 基 準 監 督 署 長 の 認 定 を 受 けた 場 合 及 び 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 者 を 解 雇 する 場 合 は この 限 りでない (1) 日 々 雇 用 する 者 ( 引 き 続 き1カ 月 を 超 えて 使 用 されるに 至 った 者 を 除 く) (2) 2カ 月 以 内 の 期 間 を 定 めて 雇 用 する 者 ( 所 定 の 期 間 を 超 えて 引 続 き 使 用 されるに 至 った 者 を 除 く) (3) 試 用 期 間 中 の 者 (14 日 を 超 えて 引 続 き 使 用 されるに 至 った 者 を 除 く) ( 解 雇 の 制 限 ) 第 42 条 従 業 員 が 業 務 上 の 傷 病 による 療 養 のため 休 業 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 並 びに 産 前 産 後 の 休 暇 期 間 及 びその 後 30 日 間 は 解 雇 しない ただし 業 務 上 傷 病 の 場 合 において 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 しても 傷 病 が 治 らないで 打 切 補 償 を 支 払 った 場 合 ( 法 律 上 打 切 補 償 を 支 払 ったとみなされる 場 合 を 含 む)はこの 限 りではない 第 6 章 賃 金 ( 賃 金 ) 第 43 条 従 業 員 の 賃 金 は 別 に 定 める 賃 金 規 定 による 第 7 章 服 務 規 律 ( 服 務 の 基 本 原 則 ) 第 44 条 従 業 員 は この 規 則 及 び 付 属 諸 規 則 を 遵 守 するとともに 業 務 上 の 指 揮 命 令 に 従 い 自 己 の 業 務 に 専 念 し 作 業 能 率 の 向 上 に 努 めるとともに 互 いに 協 力 して 職 場 の 秩 序 を 維 持 しなければならない ( 出 退 勤 ) 第 45 条 従 業 員 は 始 業 及 び 終 業 時 刻 を 厳 守 しなければならない 1 退 社 は 工 具, 備 品, 書 類 等 を 整 理 格 納 した 後 とする 2 遅 刻 早 退 は 2 回 に 付 き 欠 勤 1 回 の 扱 いとする 但 し 列 車 等 の 遅 れによる 遅 刻 の 場 合 遅 延 を 証 明 する 書 類 等 の 提 出 があった 場 合 のみ 遅 刻 と 扱 わないこととする ( 欠 勤 ) 第 46 条 従 業 員 は 病 気 その 他 やむを 得 ない 事 由 により 欠 勤 しようとするときは 予 め 月 日 並 びに 事 由 を 所 属 長 に 届 出 なけれ ばならない 但 し 事 前 に 許 可 を 受 けることができないときは 事 後 に 遅 滞 なくその 承 認 を 受 けなければならない 1 従 業 員 は 就 業 時 間 中 に 会 社 の 承 認 を 受 けずに 政 治 運 動 示 威 行 進 集 会 その 他 会 社 業 務 に 関 係 の 無 いこと で 就 業 しないときは 欠 勤 又 は 私 用 外 出 として 取 り 扱 う ( 遅 刻 早 退 及 び 外 出 等 ) 第 47 条 従 業 員 は 病 気 その 他 止 むを 得 ない 事 由 により 遅 刻 するときは 事 前 に 所 属 長 の 許 可 を 受 けなければならない 但 し 事 前 に 許 可 を 受 けることができないときは 事 後 に 遅 滞 なくその 承 認 を 受 けなければならない 1 従 業 員 は やむを 得 ない 事 由 で 早 退 し 又 は 就 業 時 間 中 に 外 出 若 しくは 私 用 で 外 来 者 と 面 会 するときは 所 属 長 の 許 可 を 受 けなければならない ( 服 務 規 律 ) 第 48 条 従 業 員 は 次 の 事 項 を 守 らなければならない (1) 職 場 の 整 理 整 頓 に 努 め 常 に 清 潔 を 保 つこと (2) 第 10 章 で 定 める 安 全 及 び 衛 生 に 関 する 事 項 を 遵 守 し 常 に 事 故 の 防 止 を 心 掛 けること (3) 所 定 場 所 以 外 で 喫 煙 又 は 許 可 なく 火 気 を 使 用 しないこと (4) 酒 気 を 帯 びて 勤 務 しないこと (5) 会 社 の 設 備 車 両 備 品 その 他 部 品 を 大 切 に 取 扱 い 保 管 を 適 切 に 行 うこと (6) 職 場 内 では 職 務 に 専 念 し 同 僚 との 協 調 に 努 めること (7) 職 場 内 において セクハラ 及 びこれに 準 じた 行 為 は 厳 に 謹 むこと (8) 職 務 以 外 の 目 的 で 前 項 資 産 を 使 用 するときは 許 可 を 受 けること (9) 職 務 に 関 して 故 なく 金 銭 を 収 受 又 は 製 品 を 処 分 する 等 の 不 正 行 為 を 行 わないこと (10) 会 社 の 許 可 なく 他 社 へ 勤 務 し 又 は 自 ら 業 を 行 わないこと (11) 会 社 の 名 誉 を 害 し 又 は 信 用 を 傷 つける 行 為 を 行 わないこと (12) 業 務 上 知 り 得 た 会 社 の 秘 密 を 他 に 洩 らさないこと (13) 就 業 中 に 知 り 得 た 情 報 は 退 職 転 勤 時 には 確 実 に 廃 棄 すること (14) 業 務 上 過 失 があったときは 直 ちに 上 司 に 届 出 て 指 示 を 受 けること (15) 全 各 号 に 掲 げる 外 業 務 の 正 常 な 運 営 を 妨 げ 又 は 職 場 の 風 紀 若 しくは 秩 序 を 乱 す 行 為 を 行 わないこと ( 出 勤 禁 止 及 び 退 出 ) 第 49 条 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 者 は 出 勤 を 禁 止 し 又 は 退 出 させることがある (1) 酒 気 を 帯 びる 等 職 場 の 風 紀 を 乱 す 者 (2) 火 気 凶 器 危 険 物 を 携 帯 する 者 (3) その 他 前 各 号 に 準 ずる 事 由 により 出 勤 を 禁 止 し 又 は 退 出 させることが 必 要 と 認 められた 者 1 前 項 にり 出 勤 禁 止 並 びに 退 出 させられた 者 は 欠 勤 及 び 早 退 の 取 り 扱 いを 行 う
9 第 8 章 表 彰 及 び 懲 戒 第 1 節 表 彰 ( 表 彰 ) 第 50 条 従 業 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には その 都 度 審 査 の 上 表 彰 する (1) 勤 務 成 績 が 優 秀 で 他 の 者 の 模 範 と 認 められるとき (2) 業 務 上 有 益 な 発 明 改 良 又 は 考 案 等 を 行 ったとき (3) 災 害 を 未 然 に 防 止 し 又 は 災 害 発 生 の 際 特 に 功 労 のあったとき (4) 年 間 皆 勤 精 勤 をしたとき (5) その 他 全 各 号 に 準 ずる 業 務 上 の 功 績 があると 認 められるとき 1 表 彰 は 賞 状 の 外 賞 品 賞 金 を 付 して 行 う 第 2 節 懲 戒 ( 懲 戒 の 種 類 ) 第 51 条 懲 戒 の 種 類 は 次 の 通 りとする (1) 訓 戒 始 末 書 をとり 将 来 を 戒 める (2) 減 給 1 回 の 減 給 額 は 平 均 賃 金 の2 分 の1 1カ 月 における 減 給 額 の 合 算 額 は 当 該 期 間 の 賃 金 総 額 の10 分 の1の 範 囲 とする (3) 出 勤 停 止 10 日 以 内 としその 期 間 中 の 賃 金 は 支 給 しない (4) 懲 戒 解 雇 即 時 に 解 雇 する ( 訓 戒 減 給 及 び 出 勤 停 止 ) 第 52 条 従 業 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には 減 給 又 は 出 勤 停 止 に 処 する 但 し 情 状 によって 訓 戒 に 止 めることがあ る (1) 正 当 な 理 由 なく 月 に5 回 以 上 無 断 欠 勤 したとき (2) 正 当 な 理 由 なくしばしば 欠 勤 遅 刻 早 退 するなど 勤 務 を 怠 ったとき (3) 素 行 不 良 又 は 度 々 規 則 に 違 反 し 会 社 の 風 紀 秩 序 を 乱 したとき(セクシュアルハラスメントによるものを 含 む) (4) 許 可 を 受 けずに 会 社 の 物 品 を 濫 りに 持 ち 出 そうとしたとき (5) 故 意 又 は 重 過 失 により 建 築 物 その 他 の 物 品 を 破 壊 したり 紛 失 したとき (6) 第 49 条 に 違 反 したとき (7) 個 人 情 報 保 護 基 本 規 定 及 び 各 詳 細 規 定 に 違 反 したとき (8)その 他 前 各 号 に 準 ずる 不 都 合 な 行 為 を 行 ったとき ( 懲 戒 解 雇 ) 第 53 条 従 業 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 懲 戒 解 雇 に 処 する 但 し 情 状 によっては 減 給 又 は 出 勤 停 止 に 止 めること がある (1) 正 当 な 理 由 なく 無 届 欠 勤 が14 日 以 上 に 及 んだとき (2) しばしば 遅 刻 早 退 及 び 欠 勤 を 繰 り 返 し 5 回 にわたって 注 意 を 受 けても 改 めないとき (3) 他 人 に 対 し 暴 行 脅 迫 を 加 え 又 はその 業 務 を 妨 害 したとき (4) 会 社 の 承 認 を 受 けず 在 籍 のまま 他 に 雇 い 入 れられたとき (5) 重 要 な 経 歴 を 偽 り 採 用 されたとき( 学 歴 職 歴 免 許 資 格 等 ) (6) 懲 戒 による 始 末 書 が 数 回 に 及 び 尚 改 悛 の 見 込 みがないとき (7) 業 務 上 機 密 事 項 を 故 意 又 は 過 失 により 漏 らし 若 しくは 漏 らそうとしたとき (8) 会 社 内 における 窃 盗 横 領 傷 害 等 刑 事 犯 に 該 当 する 行 為 があったとき 又 はこれらの 行 為 が 会 社 外 で 行 われた 場 合 であっても それが 著 しく 会 社 の 名 誉 もしくは 信 用 を 傷 つけたとき (9) 第 49 条 に 違 反 する 重 大 な 行 為 があったとき (10) 個 人 情 報 保 護 基 本 規 定 及 び 各 詳 細 規 定 に 違 反 したとき (11)その 他 前 各 号 に 準 ずる 不 都 合 な 行 為 を 行 ったとき 第 3 節 損 害 賠 償 ( 損 害 賠 償 ) 第 54 条 従 業 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によって 会 社 に 損 害 を 与 えたときは その 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させる 但 しこれによっ て 懲 戒 を 免 れるものではない 第 9 章 福 利 厚 生 ( 福 利 厚 生 ) 第 55 条 従 業 員 は 次 に 掲 げる 福 利 厚 生 を 利 用 することができる (1) 会 社 が 行 う 社 員 旅 行 等 の 福 利 厚 生 行 事 ( 物 品 貸 与 等 ) 第 56 条 業 務 に 必 要 な 事 務 用 品 及 び 作 業 服 はこれを 貸 与 する ( 社 会 保 険 )
10 第 57 条 従 業 員 に 対 し 法 令 が 定 める 所 により 社 会 保 険 に 加 入 させる
11 ( 慶 弔 金 ) 第 58 条 従 業 員 の 慶 弔 に 関 しては 別 に 定 める 慶 弔 見 舞 金 規 定 による 第 10 章 安 全 及 び 衛 生 ( 遵 守 義 務 ) 第 59 条 会 社 及 び 従 業 員 は 職 場 に 於 ける 安 全 及 び 衛 生 の 確 保 に 関 する 法 令 社 内 諸 規 程 で 定 められた 事 項 及 び 次 の 各 号 を 遵 守 し 相 互 に 協 力 して 災 害 の 未 然 防 止 に 努 めるものとする ( 安 全 作 業 ) 第 60 条 従 業 員 は 作 業 を 行 うにあたって 諸 規 程 を 守 り 作 業 の 安 全 に 努 めなければならない ( 災 害 防 止 ) 第 61 条 従 業 員 は 災 害 を 発 見 し 又 はその 危 険 があることを 知 ったときは 臨 機 の 措 置 をとると 共 に 直 ちに 所 属 長 に 報 告 し 被 害 を 最 小 限 に 止 めるよう 努 めなければならない ( 安 全 衛 生 教 育 ) 第 62 条 従 業 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には 安 全 衛 生 教 育 を 実 施 する (1) 新 たに 採 用 したとき (2) 作 業 内 容 を 変 更 したとき (3) 監 督 者 の 職 位 に 就 いたとき (4) その 他 の 安 全 衛 生 教 育 の 実 施 が 必 要 とされるとき ( 健 康 診 断 ) 第 63 条 従 業 員 は1 年 以 内 毎 に1 回 会 社 又 は 居 住 地 市 町 村 が 実 施 する 健 康 診 断 を 受 けなければならない 1 特 殊 業 務 に 従 事 する 社 員 に 対 しては 当 該 業 務 への 配 置 転 換 のとき 及 び6カ 月 以 内 毎 に1 回 健 康 診 断 を 受 けな ければならない ( 就 業 禁 止 ) 第 64 条 次 の 各 号 に 該 当 する 者 は 就 業 を 禁 止 する (1) 精 神 病 者 (2) 法 定 伝 染 病 患 者 (3) 病 後 の 回 復 が 十 分 でない 者 (4) その 他 他 人 に 対 し 迷 惑 を 及 ぼすと 認 められる 患 者 ( 予 防 措 置 ) 第 65 条 従 業 員 は 同 居 の 親 族 又 は 同 居 人 が 伝 染 病 にかかり 又 はその 疑 いがある 場 合 においては 直 ちに 会 社 に 届 け 出 て 適 当 な 予 防 措 置 を 受 けなければならない 第 11 章 災 害 補 償 ( 災 害 補 償 ) 第 66 条 従 業 員 が 業 務 上 の 原 因 により 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかったときは 労 働 基 準 法 に 従 い 必 要 により それぞれ 療 養 補 償 休 業 補 償 傷 害 補 償 又 は 打 ち 切 り 補 償 を 行 う 1 従 業 員 が 前 項 の 負 傷 又 は 疾 病 により 死 亡 したときは 労 働 基 準 法 の 定 めるところに 従 い 遺 族 補 償 及 び 葬 祭 料 の 支 払 いを 行 う 2 前 項 によって 補 償 を 受 けるべき 者 が 同 一 の 理 由 により 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 その 他 によって 前 項 の 災 害 補 償 に 相 当 する 給 付 を 受 けたときは その 限 度 において 補 償 はしない ( 診 断 ) 第 67 条 前 条 の 災 害 が 発 生 したときは 会 社 の 指 定 又 は 認 定 した 専 門 の 医 師 の 診 断 書 を 添 えて 所 属 長 に 届 出 なければならない ( 補 償 の 例 外 ) 第 68 条 業 務 上 であっても 従 業 員 の 重 大 な 過 失 によって 負 傷 し 若 しくは 疾 病 にかかり 又 は 死 亡 し その 事 実 について 関 係 官 庁 の 認 定 を 受 けた 場 合 は 第 65 条 の 補 償 の 一 部 又 は 全 部 を 実 施 しないことがある ( 退 職 関 係 ) 第 69 条 補 償 を 受 ける 権 利 は 従 業 員 の 退 職 によって 変 更 されることはない
12 付 則 ( 実 施 年 月 日 ) 第 70 条 本 規 則 は 平 成 17 年 4 月 1 日 から 実 施 する ( 本 規 則 の 改 廃 ) 第 71 条 この 就 業 規 則 を 改 廃 するには 従 業 員 を 代 表 する 者 の 意 見 を 聴 かなければならない 但 し 関 係 法 令 の 改 廃 があった ときはこの 就 業 規 則 もこれに 準 ずる
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
契約社員・アルバイト規程
契 約 職 員 アルバイト 規 程 一 般 財 団 法 人 Rubyアソシエーション 平 成 23 年 7 月 27 日 作 成 施 行 平 成 26 年 6 月 12 日 第 2 条 及 び 第 8 条 改 正 第 1 条 ( 目 的 ) 第 1 章 : 総 則 1.この 規 程 は 就 業 規 則 第 2 条 に 規 定 する 契 約 職 員 およびアルバイトの 服 務 と 就 業 条 件 に
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
(3) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 23 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (4) 定 年 退 職 時 にE 職 員 就 業 規 則 第 22 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (5) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 66 条 の(1)
社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 定 年 退 職 職 員 再 雇 用 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 G 職 員 就 業 規 則 第 20 条 第 1 項 及 びE 職 員 就 業 規 則 第 19 条 第 1 項 に 基 づき 定 年 退 職 した 職 員 を 同 第 2 項 により 再 雇 用 する 場 合
( 雇 用 契 約 期 間 ) 第 5 条 本 会 は 雇 用 契 約 の 締 結 に 当 たって 期 間 の 定 めをする 場 合 には 1 年 以 内 の 期 間 とし 契 約 時 に 本 人 の 希 望 等 を 考 慮 のうえ 各 人 別 に 決 定 する ただし 必 要 に 応 じて 健 康
社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 非 正 規 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 と いう )の 非 正 規 職 員 ( 以 下 職 員 という )の 勤 務 条 件 服 務 規 律 そ の 他 の 就 業 に 関 することを 定 めるものとする
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )
独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
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育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
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国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則（案）
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
tokutei2-7.xls
出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)
職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については
2015/3/10 8. 事 例 別 事 務 処 理 へ 職 員 が 満 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 特 別 な 事 情 がある 場 合 を 除 き1 回 に 限 り 延 長 できる ( 男 性 職 員 の 場 合 は 配 偶 者 の 出 産 後 8 週 間 以 内 に 最 初 の を 取 得 していれば 特 別 な 事 情 がなくても 再 度 取 得 することができる )
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
雇 用 契 約 書 〇 〇 〇 〇 ( 以 下 従 業 員 という )とA 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )は 本 日 会 社 による 従 業 員 の 雇 用 に 関 し 以 下 のとおり 契 約 した 第 1 条 ( 従 業 員 の 地 位 契 約 期 間 等 ) 1 会 社 は 従 業 員 を 会 社 の 正 社 員 として 採 用 し 従 業 員 は 平 成 〇 〇 年 〇 〇
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
27-045人事規程270401
国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規
平成23年12月13日
地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規 則 平 成 24 年 4 月 1 日 規 程 第 11 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき 地 方 独 立 行 政 法 人 大
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1
1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が
子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人
Taro-◆220630育児休業規程.jtd
公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 規 程 第 36 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 41 条 および 公 立 大 学 法 人 滋 賀
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 石 井 信 芳 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)の 間 に 医 療 情 報 データベースに 関 するデータマッピング 業 務 ( 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 )( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
は 1 時 間 ( 年 次 有 給 休 暇 5 日 を 限 度 )とすることができる 2 1 時 間 を 単 位 として 使 用 した 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもって1 日 とする ( 病 気 有 給 休 暇 ) 第 4 条 規 則 第 20 条
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 休 暇 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 27 年 10 月 1 日 一 部 改 正 平 成 28 年 4 月 1 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 別 に 定 めるもののほか 職 員 就 業 規
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規 程 第 16 号 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 を 次 のように 定 める 平 成 27 年 4 月 1 日 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 理 事 長 坂 本 雄 三 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 第 1 章 総 則 ( 総 則 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 建
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就
職員退職手当規程
電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な
独立行政法人大学入試センター就業規則（案）
独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 規 則 第 18 号 改 正 平 成 21 年 3 月 30 日 規 則 第 9 号 改 正 平 成 23 年 7 月 28 日 規 則 第 36 号 改 正 平 成 23 年 9 月 22 日 規 則 第 41 号 改 正 平
川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する
Taro-事務処理要綱250820
大 分 県 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 事 務 処 理 要 綱 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 知 事 は 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 の 貸 付 事 務 を 円 滑 に 処 理 するため 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 ( 昭 和 54 年 法 律 第 25 号 ) 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 施 行 令 ( 昭 和 54 年 政 令 第 124
shokuin-taisyoku
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 19 号 ) ( 総 則 ) 第 1 条 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 ( 定 年 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 6 号 ) 第 2 条 に 規
( 支 給 制 限 ) 第 4 条 市 長 は 前 条 の 規 定 にかかわらず 給 対 象 者 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するとき は 給 金 を 支 給 しないものとする (1) 年 額 405,696 円 以 上 の 公 的 年 金 等 を 受 給 しているとき (2) 生 活
西 宮 市 外 国 人 等 高 齢 者 特 別 給 金 支 給 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 国 民 年 金 制 度 上 国 籍 要 件 があったために 老 齢 基 礎 年 金 等 の 受 給 資 格 を 得 ることのできなかった 外 国 人 ( 外 国 人 登 録 法 ( 昭 和 27 年 法 律 第 125 号 )に 規 定 する 外 国 人 で 本 市 を 居 住 地
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始
部 案 参 照 文 目 1 1 持 可 能 療 険 制 構 築 国 民 険 部 9 部 11 1 5 特 別 15 6 17 7 運 確 18 8 0 9 独 立 10 - 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門
○00106 年俸制適用職員給与規則（ 改正)
国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条
(3) 勤 続 期 間 が 10 年 以 上 であって 定 年 により 退 職 したとき (4) 勤 続 期 間 が 15 年 以 上 であって 職 務 上 特 に 功 労 があった 者 が 退 職 したとき (5) 前 各 号 に 準 ずる 理 由 により 増 額 する 必 要 があると 理 事
独 立 行 政 法 人 国 際 観 光 振 興 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 改 正 平 成 18 年 3 月 23 日 規 程 第 6 号 平 成 19 年 8 月 10 日 規 程 第 19 号 平 成 20 年 3 月 31 日 規 程 第 22 号 平 成 23 年 3 月 31 日 規 程 第 3 号 平 成 25
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
Microsoft Word - 38職員就業規則( 改正)
独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 38 号 最 終 改 正 平 成 26 年 12 月 18 日 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 4 条 ) 第 2 章 任 免 ( 第 5 条 第 29 条 ) 第 1 節 採 用 ( 第 5 条 第 9 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 等
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条
学 生 生 徒 等 の 納 入 金 に 関 する 規 則 平 成 15 年 12 月 16 日 規 則 第 19 号 沿 革 1 平 成 17 年 5 月 17 日 改 正 2 平 成 17 年 10 月 3 日 改 正 3 平 成 18 年 1 月 25 日 改 正 5 平 成 21 年 9 月 16 日 改 正 7 平 成 22 年 2 月 12 日 改 正 9 平 成 23 年 12 月 6
子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場
後 期 計 画 の 1 計 画 期 間 平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 27 年 3 月 31 日 までの3 年 間 とする 2 具 体 的 な 職 員 が 仕 事 と 子 育 てを 両 立 させることができ 職 員 全 体 が 働 きやすい 環 境 をつくるこ とによって すべての 職 員 がその 能 力 を 十 分 発 揮 できるようにするため 次 の 行 動 計 画 を 策 定
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
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国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 教 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 平 成 23 年 3 月 28 日 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 京 都
静岡県公立大学法人職員就業規則
平 成 21 年 4 月 1 日 規 程 第 7 号 地 方 独 立 行 政 法 人 静 岡 県 立 病 院 機 構 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 9 条 ) 第 2 節 評 定 ( 第 10 条 ) 第 3 節 昇 任 及 び 降 任 等 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第
(16)レクリエーション 事 業 助 成 金 の 給 付 (17) 福 利 厚 生 資 金 の 貸 付 (18)その 他 目 的 を 達 成 するために 必 要 な 事 業 ( 用 語 の 定 義 ) 第 3 条 この 規 程 において 次 の 各 号 に 掲 げる 用 語 の 定 義 は それぞれ
群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 3 条 ) 第 2 章 共 済 契 約 ( 第 4 条 ~ 第 10 条 ) 第 3 章 運 営 委 員 会 ( 第 11 条 ~ 第 13 条 ) 第 4 章 運 営 資 金 及 び 会 計 ( 第 14 条 ~ 第 19 条 ) 第 5 章 掛
Microsoft Word - 25教職員就業規程(確定)
公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 就 業 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 10 条 ) 第 2 節 評 価 ( 第 11 条 ) 第 3 節 昇 任 および 降 任 ( 第 12 条 - 第 14 条 ) 第 4 節 休 職 及 び 復 職 ( 第 15 条 - 第 19
第 8 条 乙 は 甲 に 対 し 仕 様 書 に 定 める 期 日 までに 所 定 の 成 果 物 を 検 収 依 頼 書 と 共 に 納 入 する 2 甲 は 前 項 に 定 める 納 入 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする 3 検 査 不 合 格 となった 場 合 甲 は
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 井 上 誠 一 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)とは 法 定 調 書 提 出 業 務 ( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する 記 ( 信 義 誠 実 の 原 則 ) 第 1 条 甲 および 乙 は 信 義 に 従
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
< F2D824F C D9197A791E58A C938C8B9E>
国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
第 4 条 (1) 使 用 者 は 2 年 を 超 えない 範 囲 内 で( 期 間 制 勤 労 契 約 の 反 復 更 新 等 の 場 合 は その 継 続 勤 労 した 総 期 間 が2 年 を 超 えない 範 囲 内 で) 期 間 制 勤 労 者 を 使 用 することができる ただ し 次 の
期 間 制 及 び 短 時 間 勤 労 者 保 護 等 に 関 する 法 律 ( 制 定 2006.12.21) ( 法 律 第 12469 号 2014.3.18, 一 部 改 正 ) 翻 訳 : 新 谷 眞 人 日 本 大 学 法 学 部 教 授 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 法 律 は 期 間 制 勤 労 者 及 び 短 時 間 勤 労 者 に 対 する 不 合 理 な
月 収 額 算 出 のながれ 給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 所 得 を 確 かめ
1. 月 収 額 を 計 算 する 前 に 月 収 額 を 計 算 する 前 に 次 のことを 確 かめてください あなたの 同 居 親 族 又 は 同 居 しようとする 親 族 と 扶 養 親 族 の 数 は 何 人 ですか? 同 居 親 族 とは 入 居 しようとする 親 族 ( 本 人 を 除 く)のことをいいます 扶 養 親 族 とは 入 居 しようとする 扶 養 親 族 及 び 入 居 しない
部 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) 参 事 官 首 席 監 察 官 警 務 部 長 参 事 所 属 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) そ の 他 の 職 員 所 属 長 2 指 定 権 者 は 勤 務 指 定 を 行 ったときは 職 員 に 対 し 速 やかにこれを 明 示 す
山 口 県 警 察 に 勤 務 する 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 訓 令 平 成 7 年 3 月 31 日 本 部 訓 令 第 1 0 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 訓 令 は 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 条 例 ( 昭 和 28 年 山 口 県 条 例 第 11 号 以 下 勤 務 時 間 条 例 という ) 及
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き 勤 務 時 間 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの える 雇 見 込 みが 雇 保 険 労 災 保 険 1 週 間 の 所 定 時 間 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 が20 時 間 以 上 かつ
適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き える 雇 見 込 みが 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの 雇 保 険 労 災 保 険 諸 手 当 年 次 有 給 休 暇 その 他 休 暇 1 週 間 の 所 定 時 間 が20 時 間 以 上 か つ31 日 以 上 の 雇 見 込 みがあるこ と 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 (= 現 業
(2) 協 会 加 入 月 の1カ 月 前 までに 様 式 1が 提 出 された 市 町 村 等 に 対 して 契 約 書 及 び 掛 金 請 求 書 を 送 付 します その 後 返 送 されてきた 様 式 2-2を 保 管 し 掛 金 の 納 入 を 確 認 します 第 2 章 契 約 更 新
事 務 取 扱 要 領 この 事 務 取 扱 要 領 は 防 火 防 災 訓 練 災 害 補 償 等 共 済 契 約 約 款 第 37 条 に 基 づき 防 火 防 災 訓 練 災 害 補 償 等 共 済 に 係 る 市 町 村 特 別 区 及 び 市 町 村 の 一 部 事 務 組 合 ( 以 下 市 町 村 等 という )と 公 益 財 団 法 人 日 本 消 防 協 会 ( 以 下 協 会 という
公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23
当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5
職 員 退 職 金 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 平 成 15 年 規 程 第 10 号 ) 改 正 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 19 年 規 程 第 7 号 平 成 20 年 5 月 20 日 平 成 20 年 規 程 第 12 号 平 成 22 年 6 月 23 日 平 成 22 年 規 程 第 15 号 平 成 25 年 9 月 30 日 平 成 25
東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例
東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16
地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則
公 立 大 学 法 人 京 都 市 立 芸 術 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 理 事 長 決 定 ) ( 平 成 25 年 3 月 26 日 一 部 改 正 ) 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 6 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 7 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 11 条, 第
Taro-契約条項（全部）
糧 食 品 売 買 契 約 条 項 ( 総 則 ) 第 1 条 甲 及 び 乙 は 契 約 書 記 載 の 糧 食 品 売 買 契 約 に 関 し 契 約 書 及 び こ の 契 約 条 項 に 基 づ き 乙 は 甲 の 示 し た 規 格 仕 様 又 は 見 本 品 同 等 の 糧 食 品 ( 以 下 契 約 物 品 と い う ) を 納 入 期 限 ( 以 下 納 期 と い う ) ま で
4 乙 は 天 災 地 変 戦 争 暴 動 内 乱 法 令 の 制 定 改 廃 輸 送 機 関 の 事 故 その 他 の 不 可 抗 力 により 第 1 項 及 び 第 2 項 に 定 める 業 務 期 日 までに 第 1 条 第 3 項 の 適 合 書 を 交 付 することができない 場 合 は
株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター 建 築 物 調 査 業 務 約 款 ( 趣 旨 ) 第 1 条 建 築 物 調 査 申 請 者 ( 以 下 甲 という ) 及 び 株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター( 以 下 乙 という )は エネルギーの 使 用 の 合 理 化 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 54 年 法 律 第 49 号 以 下 法 という ) 第 76
Taro-%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E8%81%B
務 第 864 号 会 第 972 号 平 成 23 年 12 月 28 日 各 所 属 長 殿 岐 阜 県 警 察 本 部 長 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 要 領 の 制 定 について これまで 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 いについては 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 いに ついて ( 平 成 22 年 9 月 1 日 付 け 務
公立大学法人神戸市外国語大学職員就業規則
公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 2007 年 4 月 1 日 規 程 第 9 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき, 公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 勤
たときは 直 ちに 人 事 課 に 届 け 出 なければならない 第 7 条 職 員 が 著 書 を 刊 行 し 若 しくは 学 術 論 文 等 を 発 表 したとき 又 は 本 学 を 経 由 せず 辞 令 若 しくは 学 位 を 受 け その 業 績 が 履 歴 上 に 関 係 あるときは その
福 岡 大 学 就 業 規 則 昭 和 31 年 4 月 1 日 制 定 第 1 章 総 則 第 1 条 この 規 則 は 学 校 法 人 福 岡 大 学 寄 附 行 為 並 びに 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 及 び 関 係 法 令 の 精 神 に 則 り 職 員 の 就 業 に 関 する 基 本 的 な 事 項 を 定 めたものであって これにより 真 に
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東 京 芸 術 大 学 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 21 年 5 月 11 日 平 成 21 年 7 月 17 日 平 成 22 年 3 月 30 日 平 成 22 年 6 月 22 日 第 1 章 総
ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 3 日 平 成 21 年 6 月 23 日 平 成 22 年 3 月 19 日 平 成 22 年 11 月 30 日 平 成 23 年 3 月 29 日 平 成 24 年 3 月 30 日 平 成 26 年 12 月
役員退職手当規程
役 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 5 号 改 正 平 成 16 年 1 月 21 日 規 程 第 21 号 改 正 平 成 23 年 9 月 30 日 規 程 第 17 号 改 正 平 成 25 年 3 月 29 日 規 程 第 10 号 改 正 平 成 27 年 6 月 4 日 規 程 第 4 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
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新 潟 県 産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 代 替 職 員 制 度 は 市 町 村 又 は 社 会 福 祉 法 人 等 が 設 置 する 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とす る 場 合 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 がその
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綾 瀬 市 在 日 外 国 人 高 齢 者 障 害 者 等 福 祉 給 付 金 支 給 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 在 日 外 国 人 の 高 齢 者 障 害 者 等 に 福 祉 給 付 金 を 支 給 し 福 祉 の 向 上 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 2 条 この 要 綱 において 次 の 各 号 に 掲 げる 用 語 の 意 義 は 当 該
Microsoft Word - 21退職手当規程.doc
国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 規 程 第 58 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 常 時 勤 務 する 職 員 のうち
( 補 助 金 の 額 ) 第 6 条 補 助 金 の 額 は 第 5 条 第 2 項 の 規 定 による 無 線 LAN 機 器 の 設 置 箇 所 数 に 1 万 5 千 円 を 掛 けた 金 額 と 第 5 条 第 3 項 に 規 定 する 補 助 対 象 経 費 の2 分 の1のいずれか 低
宿 泊 施 設 無 線 LAN 設 置 支 援 補 助 金 交 付 要 綱 27 公 東 観 総 観 第 13 号 平 成 27 年 5 月 15 日 ( 通 則 ) 第 1 条 公 益 財 団 法 人 東 京 観 光 財 団 ( 以 下 財 団 という )が 実 施 する 宿 泊 施 設 無 線 LAN 設 置 支 援 補 助 金 ( 以 下 補 助 金 という )の 交 付 について この 要
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鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 鳥 取 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 32 年 鳥 取 県 規 則 第 22 号 以 下 規 則 とい う ) 第 4 条 の 規 定 に 基 づき 鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 ( 以 下 本 補 助 金
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
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国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 3 月 30 日 平 成 18 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 30 日 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 5 月 29 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 (