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- ゆきさ しまむね
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1 徳 山 工 業 高 等 専 門 学 校 ハラスメント 防 止 ガイドライン 平 成 22 年 4 月 13 日 校 長 裁 定 1. はじめに 徳 山 工 業 高 等 専 門 学 校 ( 以 下 本 校 という )は 本 校 で 就 学 就 業 す る 人 すべてが 個 人 として 尊 重 され セクシュアル ハラスメント アカデ ミック ハラスメント パワー ハラスメントやモラル ハラスメント( 以 下 ハラスメント という )による 人 権 侵 害 がない 快 適 な 環 境 において 就 学 就 業 する 権 利 を 保 障 するために 以 下 のガイドラインを 定 めます 2. ガイドラインの 対 象 (1)このガイドラインは 本 校 の 学 生 教 職 員 ( 常 勤 非 常 勤 を 問 わず) のすべてを 対 象 とします (2)このガイドラインは 学 校 の 内 外 授 業 時 間 の 内 外 勤 務 時 間 の 内 外 を 問 わず 本 校 の 学 生 又 は 教 職 員 にかかわるハラスメントのすべてに 適 用 されます 3. ハラスメントの 定 義 ハラスメントとは 人 種 国 籍 性 別 出 身 地 宗 教 政 治 的 信 条 年 齢 職 業 身 体 的 特 徴 等 広 く 人 格 に 関 わる 事 項 又 は 教 育 研 究 若 しくは 就 学 就 労 に 関 わる 事 項 において 相 手 の 意 に 反 する 不 適 切 な 言 動 により 相 手 に 不 利 益 を 与 えたり 人 としての 品 位 と 尊 厳 を 損 なわせ 就 学 就 労 のための 環 境 を 悪 化 させるすべての 言 動 をいいます このガイドラインは ハラスメントを 以 下 のように 分 類 しますが これらと 異 なることでも 本 校 における 人 権 侵 害 に 対 しては このガイドラインによって 対 応 すること とします また 具 体 的 なハラスメントの 例 は 別 紙 に 示 すとおりです (1)セクシュアル ハラスメント セクシュアル ハラスメントとは 行 為 者 の 意 図 にかかわらず 相 手 側 の 意 に 反 した 性 的 な 性 質 の 言 動 をおこなうことで 相 手 に 不 利 益 を 与 えること 就 学 就 業 の 環 境 を 悪 化 させることをいいます セクシュアル ハラスメントには 職 務 上 又 は 研 究 教 育 上 の 地 位 を 利 用 して 性 的 な 要 求 するもの( 地 位 利 用 型 対 価 型 )や 性 的 な 言 動 に
2 よって 不 快 感 を 与 え 研 究 環 境 や 職 場 環 境 を 悪 化 させるもの( 環 境 型 ) とがあります 性 に 関 する 固 定 観 念 や 差 別 意 識 に 基 づく 言 動 を 指 すジェンダー ハラ スメントも セクシュアル ハラスメントに 該 当 します セクシュアル ハラスメントは 男 性 から 女 性 ばかりでなく 女 性 から 男 性 に 対 してや 同 性 間 でも また 地 位 が 上 下 の 関 係 にある 者 の 間 だけ ではなく 学 生 から 教 職 員 に 対 して 生 じる 場 合 もあります (2)アカデミック ハラスメント アカデミック ハラスメントとは 研 究 上 の 地 位 が 上 にある 者 が 下 位 の 者 に 対 して 行 為 者 の 意 図 の 有 無 にかかわらず 受 け 手 に 不 快 感 を 与 え 就 学 教 育 研 究 の 遂 行 に 関 して 不 利 益 や 損 害 を 研 究 教 育 の 場 に おいておよぼすことをいいます (3)パワー ハラスメント パワー ハラスメントとは 職 務 上 の 地 位 や 権 限 を 背 景 に 本 来 の 業 務 の 範 疇 を 超 えて 他 の 教 職 員 の 人 格 と 尊 厳 を 侵 害 する 言 動 をおこない 雇 用 不 安 を 与 えることをいいます (4)モラル ハラスメント モラル ハラスメントとは 教 職 員 及 び 学 生 が 他 の 教 職 員 及 び 学 生 に 対 し 個 人 的 属 性 などを 理 由 に 不 適 切 な 言 動 又 は 差 別 的 な 取 り 扱 いを することにより 精 神 的 苦 痛 を 与 えることをいいます 4. ハラスメントにあった 場 合 には (1) 相 手 に 対 して 自 分 は 望 んでいない ということ 不 快 である と いうことを 言 葉 と 態 度 ではっきりと 伝 えるようにしましょう その 場 で 不 快 感 を 表 現 できなかったとしても 自 分 を 責 めることはありません 自 分 一 人 で 言 えなかった 時 には 親 しい 友 人 や 相 談 員 に 相 談 し 助 けて もらいましょう (2) いつ どこで 誰 から どのようなことをされたか などについて 記 録 をとりましょう 証 人 になってくれる 人 がいる 場 合 には その 人 に 後 で 証 言 してもらうことの 確 認 を 取 っておきましょう 5. ハラスメントに 関 する 相 談 体 制 本 校 では ハラスメントに 関 する 相 談 に 対 応 するために 窓 口 を 置 きます 相 談 員 は ハラスメントについての 相 談 を 受 け 相 談 者 を 援 助 します 相
3 談 員 については 毎 年 度 掲 示 ホームページ 等 で 周 知 します 相 談 者 は 相 談 に 付 添 人 を 同 席 させることができます 被 害 者 以 外 の 人 も 相 談 員 に 相 談 できます 相 談 員 は 問 題 解 決 にあたって 常 に 相 談 者 の 意 思 を 確 認 し プライバシーを 保 護 し 人 権 の 尊 重 に 充 分 に 配 慮 します なお ハラスメント 相 談 の 過 程 で 虚 偽 の 申 し 立 てや 証 言 をした 場 合 は 虚 偽 の 申 し 立 てによる 人 権 侵 害 としてハラスメントの 加 害 者 に 該 当 するこ ともあります 6. ハラスメントに 関 する 苦 情 処 理 体 制 本 校 におけるハラスメントの 防 止 等 をおこなうため ハラスメント 防 止 委 員 会 を 設 置 します 相 談 員 は 相 談 者 が 被 害 の 救 済 や 相 手 方 との 問 題 解 決 などを 望 む 場 合 に は 申 し 入 れ や 調 停 といった 形 で 解 決 を 目 指 します
4 ハラスメント i の 具 体 例 別 紙 1.セクシュアル ハラスメント ii (1) 行 為 者 の 性 的 言 動 に 対 する 相 手 方 の 対 応 によって 行 為 者 が 職 務 上 又 は 研 究 教 育 上 の 地 位 を 利 用 して 相 手 方 に 利 益 若 しくは 不 利 益 を 与 える こと 又 は 与 えようとすること( 対 価 型 地 位 利 用 型 ) 性 的 要 求 への 服 従 又 は 拒 否 を 教 育 又 は 研 究 上 の 指 導 及 び 評 価 学 業 成 績 等 に 反 映 させる 性 的 要 求 への 服 従 又 は 拒 否 を 人 事 勤 務 条 件 の 決 定 業 務 指 揮 に 反 映 させる 教 育 研 究 上 の 指 導 又 は 評 価 利 益 不 利 益 の 与 奪 人 事 権 業 務 指 揮 行 使 等 を 条 件 として 性 的 要 求 をおこなう 相 手 に 対 する 性 的 関 心 を 業 務 の 遂 行 に 混 交 させて 表 現 する (2) 相 手 が 不 快 と 感 じるような 性 的 言 動 をおこない 就 学 就 労 教 育 研 究 課 外 活 動 の 遂 行 を 妨 げる 等 環 境 を 悪 化 させるもの( 環 境 型 ) 性 的 な 内 容 の 発 言 胸 のサイズを 聞 くなど 身 体 的 特 徴 を 話 題 にする 相 手 が 返 答 に 窮 するような 性 的 な 冗 談 を 言 う 相 手 の 性 的 魅 力 や 自 分 の 抱 く 性 的 関 心 にかかわる 事 柄 を 話 題 にする 性 的 な 経 験 や 性 生 活 について 尋 ねる 特 定 個 人 の 性 に 関 するうわさを 流 す 性 的 な 行 動 職 場 や 教 室 にポルノ 写 真 わいせつ 画 像 を 貼 る 卑 猥 な 絵 画 映 像 文 章 等 をわざと 見 せたり 読 んだりする 相 手 の 身 体 の 上 から 下 まで 長 い 間 じろじろ 眺 める 相 手 の 身 体 の 一 部 ( 肩 背 中 頬 髪 等 )に 意 識 的 に 触 れる 食 事 デート 性 的 関 係 をしつこく 迫 る 性 的 内 容 の 電 話 をかけたり 性 的 内 容 の 手 紙 やメールを 送 る 更 衣 室 等 をのぞき 見 する 相 手 が 不 快 感 を 表 明 しているにもかかわらず その 場 からの 離 脱 を 妨 害 する
5 (3) 性 的 な 固 定 観 念 や 役 割 分 担 等 の 差 別 意 識 や 優 越 意 識 に 基 づくような 相 手 が 不 快 と 感 じる 言 動 をおこなう(ジェンダー ハラスメント) 女 は 学 問 などしなくていい 男 のくせに 根 性 がない 等 の 発 言 をす る 女 性 であるというだけで お 茶 くみ 掃 除 コピー 取 り 私 用 に 関 す る 使 い 走 り 等 をさせる 相 手 の 人 格 を 認 めないような 形 で 男 の 子 や 女 の 子 おじさん や おばさん 等 の 呼 び 方 をする お 酌 カラオケでのデュエット チークダンス 等 を 強 要 する 2.アカデミック ハラスメント 研 究 教 育 の 場 において 指 導 上 の 地 位 の 上 にあるものが 下 の 地 位 の 者 に 対 して 研 究 勉 学 日 常 生 活 に 支 障 をきたすような 精 神 的 苦 痛 を 与 え るもの (1) 研 究 活 動 に 関 連 するもの 適 切 な 研 究 指 導 を 意 図 的 におこなわない 機 器 の 使 用 を 認 めない 必 要 な 研 究 費 及 び 出 張 旅 費 を 配 分 しないとい った 行 為 によって 研 究 の 遂 行 を 妨 害 する 研 究 発 表 論 文 作 成 等 を 妨 害 する 研 究 試 料 又 は 物 品 を 勝 手 に 廃 棄 する (2) 教 育 指 導 に 関 連 するもの 適 切 な 指 導 を 意 図 的 におこなわない 学 生 の 意 思 に 沿 わないような 研 究 テーマや 進 路 を 押 しつけるといった 行 為 によって 学 生 の 自 主 性 を 認 めない 学 位 や 単 位 認 定 に 関 して 不 公 平 不 公 正 な 対 応 をとる 正 当 な 理 由 がないのに 退 学 の 勧 奨 や 示 唆 をおこなう 客 観 性 や 公 平 性 に 欠 ける 成 績 評 価 をおこなう 常 識 的 な 教 育 指 導 の 範 囲 を 超 えて 厳 しく 叱 責 したり 暴 言 を 吐 いたり する 研 究 会 や 指 導 を 名 目 にして 不 必 要 に 学 外 や 深 夜 に 呼 び 出 す
6 3.パワー ハラスメント 職 務 上 の 地 位 や 権 限 を 背 景 にして 他 の 教 職 員 の 人 格 と 尊 厳 を 侵 害 する 言 動 をおこない 雇 用 不 安 を 与 えるもの 正 当 な 理 由 がないのに 昇 任 差 別 をおこなったり 退 職 の 勧 奨 や 示 唆 を おこなったりする 些 細 なミスに 対 して 大 声 で 叱 責 したり 又 は 執 拗 に 暴 言 を 繰 返 したり する 勤 務 時 間 内 には 処 理 しきれない 量 の 仕 事 を 押 しつける 慣 れない 仕 事 への 頻 繁 な 配 置 換 をおこなったり 意 味 のない 仕 事 を 強 制 したりする 任 期 付 の 教 職 員 に 対 し 再 雇 用 を 条 件 に 不 当 な 要 求 をおこなう 断 りにくい 立 場 にある 者 をしきりに 飲 み 会 に 誘 ったり 飲 み 会 の 席 で 飲 酒 を 強 制 したりする 4.モラル ハラスメント 個 人 的 属 性 などを 理 由 に 不 適 切 な 言 動 差 別 的 な 取 扱 いをおこない 精 神 的 苦 痛 を 与 えるもの 暴 力 的 な 言 動 人 格 を 傷 つける 言 動 悪 口 中 傷 及 びプライバシーに 関 することを 言 いふらす(インターネットや 携 帯 サイトへの 書 き 込 み などを 含 む) 相 手 を 無 視 する 人 前 で 相 手 を 笑 いものにしたり 悪 口 を 言 ったりする 心 身 に 障 害 がある 者 に 対 して 差 別 的 な 言 動 や 取 扱 いをする ⅰハラスメントは あくまでも 相 手 の 受 け 止 め 方 によるものです 行 為 者 の 感 覚 で 判 断 されるものではないことに 注 意 してください ⅱセクシュアル ハラスメントは 我 が 国 の 社 会 状 況 や 雇 用 環 境 から 男 性 か ら 女 性 に 対 してなされるものが 最 も 多 いですが 女 性 から 男 性 へ また 同 性 間 でも 問 題 となります
慶應義塾利益相反対処規程
慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 平 成 17 年 12 月 6 日 制 定 平 成 23 年 4 月 1 日 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 10 月 30 日 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 ( 以 下 本 内 規 という )は, 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント ポリシー(
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1-1 どのような 行 為 を 受 けた 場 合 にセクシュアル ハラスメントと 思 うか( 複 数 回 答 ) (% ) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 性 的 関 係 の 強 要 性 的 内 容 の 電 話 手 紙 等 わざとさわる 98.1 96.9 97.3 92.3 90.7 88.7 性 的 魅 力 をアピールする 服 装 振 る 舞 い 性 的 なからかい
2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運
地 本 業 務 ニ ュ ー ス J R 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 NO.1 8 2 0 1 2 年 6 月 1 9 日 発 行 者 : JR 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 山 本 繁 明 申 6 号 に 関 する 幹 事 間 折 衝 を 開 催!! 6 月 15 日 地 本 は 静 岡 車 両 区 に お け る 構 内 運 転 士 に 対 す る 誤 支 給 及 び 戻 入 に つ
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2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等
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別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
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川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
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預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
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平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
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平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
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2 出 願 資 格 審 査 前 記 1の 出 願 資 格 (5) 又 は(6) により 出 願 を 希 望 する 者 には, 出 願 に 先 立 ち 出 願 資 格 審 査 を 行 いますので, 次 の 書 類 を 以 下 の 期 間 に 岡 山 大 学 大 学 院 自 然 科 学 研 究 科 等
Ⅱ 入 学 者 選 抜 試 験 学 生 募 集 要 項 ( 自 然 科 学 研 究 科 環 境 学 研 究 科 共 通 ) ( 入 学 時 期 : 平 成 18 年 10 月 又 は 平 成 19 年 4 月 ) 1 出 願 資 格 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 者 です (1) 修 士 の 学 位 若 しくは 専 門 職 学 位 を 有 する 者 又 は 平 成 19 年 3 月 (
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
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平成16年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
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