omote
|
|
|
- つかさ おおはし
- 9 years ago
- Views:
Transcription
1 34 1年目の新入社員から活躍できる人財には共通点があります お問い合わせNo 新卒入社3ヶ月で自分の給料の4倍稼いでいる新入社員がいます 彼らは特に優秀な大学を出ているわけでも 就職活動中に内定を 定を 3社 5社からもらっているわけでも 毎日夜遅くまで働いているわけでもないのです 共通しているのは 1 働くマインドセットがで がで きていること 2 躾 マナーができていること 3 社会人としての基本を身につけていること 2日間の研修でこの3つのポイントを身 を身 に付けていただき 即活用できるよう取り組んでいただきます 皆様の会社の新人を 1年目から活き活きと働く社員として育成する する ことを可能にする研修です 社会人として絶対的に必要な能力を引き出し 育成いたします!!! 春の定番 船井総合研究所が贈る あの業界特化型研修を今期も開催 参加者の声 住宅 リフォーム 不動産 業界に特化した唯一の研修 新入社員研修 社会人としての基礎 基本から 業界人としてのプロフェッショナリズムまで 業界別 業種別 プロによる 本当に必要な新入社員研修 株式会社 船井総合研究所 東京本社 東京 2015年4月5日 日 6日 月 株式会社 船井総合研究所 淀屋橋セミナープレイス 大阪 2015年4月8日 水 9日 木 2015年新入社員研修 住宅関連業界特化型 お問合せ No 平日 :00 主 催 TEL. 24時間受付 申込専用 FAX 株式会社 船井総合研究所 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル21階 お申し込み の お問 い 合わせ 担 当 鴻村(コウムラ) 佐藤 知 内 容に関するお問 い 合わせ 担 当 石原 イシハラ
2
3
4
5
6
7
2012.indb
96 97 98 99 100 101 102 103 Section3 住宅リフォーム供給の現状 2 3 就業者数 平成 21 年度の建設業の就業者数を業種別にみると 以下のとおりとなった 表 2-4 建設業の就業者 出典 国土交通省 建設工事施工統計調査 参照 http://www.mlit.go.jp/report/press/joho04_hh_000216.html 104 105 106
SNK13[30-35].indd
財 建設業振興基金 構造改善センター 協力 社 東京電業協会 昨年1月号から リレーレポート建設業で働く女性たちの現状 を連載しています 第16 回目の今号では電気 通信業界の第一線で仕事をしている方々にお集まりいただきお話しを 伺っていきます 今回お集まりいただいた方々は 社 社当初から工事部配属で 現場の施工管理 東京電業協会発行の月刊 電業経営 シリー の業務をしています 現場経験数でいうと
魅力発見紹介レポート(ミニミニ岐阜)
魅力発見紹介レポート 報告者 : 経済学部経済学科氏名浅山孝平 (3 年生 ) 経済学部経済学科氏名大西菜南子 (2 年生 ) 企業 団体の名称 株式会社ミニミニ岐阜 業種 サービス業 期間 2018 年 8 月 17 日 ( 金 )~8 月 21 日 ( 火 ) 5 日間 会社概要 事業内容 仲介事業物件紹介 案内 契約 鍵渡しなどの業務 管理事業入居者管理 建物管理などの業務 設立 1999 年
な か の 196号 参 参加 加さ され れた た新 新入 入会 会員 員の の皆 皆様 様 充実した部会 源泉研究部会 創立39年目 年9回研修会 を開催 会費 年9,600円 青年部会 創立34年目 年齢が50歳迄 の男女どなたでも入会可能 会費 年6,000円 女性部会 創立33年目 女性の経営者 社員の方どなたでも入会可 能 会費 年1,800円 中野法人会には 源泉研究部会 青 年部会
() () 160,000 140,000 7,000 6,000 120,000 5,000 100,000 60,000 40,000 20,000 0 180,0005557596163246810121416182022 4,000 3,000 2,000 1,000 0 8,0005557596163246810121416182022 16.0 14.0 12.0 10.0 8.0 6.0
WEB履修登録要領
2017 年 4 月 4 日 総合数理学部 2017 年度 3 4 年生対象 TOEIC L&R 公開テスト受験料助成制度のお知らせ 近年, 英語力は社会において重要な能力となってきています 本学部ではこれまで英語教育の一環として TOEIC IP テスト を実施してきましたが,3 4 年生を対象とし,TOEIC Listening&Reading Test 公式テスト を自己負担なしで年 1 回受験できる制度を導入しています
<4D F736F F F696E74202D208B7697AF95C491E58A77834C A83418E D836A B2E D>
久留米大学キャリア支援システム 使い方ガイド 就職に関する情報は 久留米大学キャリア支援システム でチェックしよう! 目次 久留米大学キャリア支援システムとは? はじめて使う & ログイン 基本情報の登録 マイページ 各種機能紹介 6 ( 進路希望調査票の提出 / 進路決定届の提出 ) トップページ機能紹介 求人検索をつかいこなそう 大学に届いた求人票の見方 エントリーの流れ 3 4 5 7 8 9
新入社員フォローアップ研修|基本プログラム|ANAビジネスソリューション
新入社員フォローアップ研修 ANA ビジネスソリューション株式会社 はじめに ANAビジネスソリューションでは 空の安全と快適性を担う航空業界として ANAグループの中で培ったノウハウを活かし おもてなしや人財育成のポイントを研修でお伝えしています ANAグループは 人材 を組織のパーツとするのではなく 人財 = たから と考え 人材の 材 を財産の 財 と表現し 育てることを目指して参りました 大切なお客様にご満足いただくため
2013年度新卒者振り返り
標準化 コア業務への集中 を実現する採用戦略設計と採用アウトソーシング 株式会社パフ 2 パフのアウトソーシングへの考え 新卒採用のノンコア業務を 実務経験豊富な採用のプロにアウトソースすることで 採用担当の皆様がコア業務である学生接点 ( 学生接触 ) へより多くのリソースを投下 できるように支援致します 採用業務フロント 学生接点へリソースを投下 採用担当の皆様にはより学生さんと向き合って欲しいという想いから
調査結果 転職決定者に聞く入社の決め手 ( 男 別 ) 入社の決め手 を男 別でみた際 性は男性に比べると 勤務時間 休日休暇 育児環境 服装 オフィス環境 職場の上司 同僚 の項目で 10 ポイント以上 かった ( 図 1) 特に 勤務時間 休日休暇 の項目は 20 ポイント以上 かった ( 図
2017 年 11 月 22 日 転職決定者に聞く入社の決め手とは? 年収 や 会社の規模 知名度 より キャリアや成 への期待 を重視する傾向に - リクルートエージェント 登録者アンケート集計結果 - 株式会社リクルートキャリア ( 本社 : 東京都千代 区 代表取締役社 : 林 三 ) は 転職エージェントサービス リクルートエージェント の登録者で 転職をされた方を対象にアンケート調査を いました
PowerPoint プレゼンテーション
女性活躍推進といえば Woomax 人事担当者向けオープン講座 ~ これからの時代に求められる戦略人事の役割 ~ ダイバーシティ推進 女性活躍や働き方改革は 価値観が多様化し市場が加速的に変化する社会に対応すべく 経営戦略 の一部として重視されています その推進を担う人事部門は 保守的な業務の進め方から脱却し 自社の競争優位性を高められるスキル 役割が求められるようになってきました 弊社は パートナー企業の
スライド 1
NU-Navi( 就職情報総合支援システム ) 使い方ガイド 就職に関する情報は NU-Navi でチェックしよう! 目次 長崎大学 NU-Navi とは? はじめて使う & ログイン基本情報の登録マイページ 各種機能紹介 3 4 5 6 ( 進路希望調査票の提出 / 進路決定届の提出 ) トップページ機能紹介 7 求人検索をつかいこなそう 8 大学に届いた求人票の見方 9 エントリーの流れ 10
(Microsoft Word - Weekly\223\307\216\322\203A\203\223\203P\201[\203g\222\262\215\270\214\213\211\312\203\214\203|\201[\203g_No.1_Ver.3.0.doc)
職場のリーダーシップについてのアンケート調査 - アンケート調査結果レポート - キーワードリーダーの数, リーダーの現状 1. 調査の主旨と概要 1.1 調査の主旨本調査結果レポートは 職場のリーダーシップについてのアンケート調査 をまとめたものです 本調査は 企業等で働く日本人が リーダーの数や自身のリーダーシップに対して どのような意識を持っているかを明らかにすることを目的に調査を実施しました
隂 隂 隂 隂 隂
平成 年 月 日 第 号 おもな 内 容 平成 年度臨時総会 第 回不動産セミナーを開催 長崎県土木部からのお願い 平成 年度宅建試験が実施されました 最近の判例から 情報トピックス 社 長崎県宅地建物取引業協会 発行人 会 公社 全国宅地建物取引業保証協会長崎本部 編集人 広報担当 松元 英史 シリーズ 長崎県内の図書館 佐世保市立図書館 佐世保市 たっけんくんネットながさき ふるさとガイドコーナーには村上龍
このパンフレットは旧エイアイジー・スター生命保険株式会社にて販売していた商品のパンフレットになります
月ドル君 予定利率市場連動型積立個人年金保険 ( ドル建 ) ご契約者各位 2012 年 1 月 ジブラルタ生命保険株式会社 ( 旧 AIG エジソン生命保険株式会社 ) 本資料をご覧いただく際の留意事項 旧 AIGエジソン生命保険株式会社 ( 以下 旧エジソン生命 ) は 2012 年 1 月 1 日をもちまして 旧エイアイジー スター生命保険株式会社とジブラルタ生命保険株式会社との3 社合併により
SPORTS SPORTS SPORTS SPORTS SPORTS SPORTS SPORTS SPORTS SPORTS スポーツ功労者賞個人 8 長年にわたり市民のスポーツ振興に特に功績顕著な方に贈呈いたします 優秀指導者賞個人 2 全国大会に入賞した選手の指導者や優秀競技者を発掘 育成した指導者に贈呈いたします 特別賞個人 6 国際大会での活躍 全国大会での優勝など輝かしい功績を称えて贈呈いたします
L21_WBS_パンフ_
レオパレス21の海外拠点 海外情報拠点 シンガポール 企業様のさらなるチカラになるために 海外展開をスピードアップさせております 海外物件仲介 紹介 レオパレス21の国内住居の契約が可能 海外物件仲介 紹介 レオパレス21の国内住居の紹介が可能 ソウル 韓国 台北 台湾 ホーチミン ベトナム ハノイ ベトナム 株式会社レオパレス21 株式会社レオパレス21 LEOPALACE21 VIETNAM CO.,
年末調整のしくみ
年末調整のしくみ ( 年末調整と給与支払報告について ) 作成者 ; 永岡玲子税理士事務所 更新日 ; 平成 29 年 11 月 06 日 永岡玲子税理士事務所 1 そもそも 年末調整とは 年末調整というのは これまで その時払う給料や賞与を基準に 大まかに 計算してきた その従業員の所得税の金額と 年収ベースで きっちりと 計算した所得税の金額とを 比べて その過不足を会社が精算してあげる手続きです
RSS営業マン研修.ppt [互換モード]
メーカー 販売会社 ( 卸し会社 ) 社員のための リテールサポート営業マン研修会 ~ リテールサポートの基礎知識の習得 ~ お問合せ株式会社コミュニティ アドバンテージ東京都千代田区神田佐久間町 3-27-3 ガーデンパークビル電話 03-3865-6676 FAX 03-3865-6677 目 的 日 程 研修形態 研修項目 ( 取捨選択 ) 1 リテールサポート意義と体系の理解 2 リテールサポート各項目の内容の理解
平成 30 年度授業シラバスの詳細内容 科目名 ( 英 ) 担当教員名 情報技術と職業 - 演習 (Information Technology at Work Place - 授業コード exercise ) 松永多苗子 星芝貴行 坂井美穂 足立元 坪倉篤志 科目ナンバリン 福島学 グコード 配当
平成 30 年度授業シラバスの詳細内容 科目名 ( 英 ) 担当教員名 情報技術と職業 - 演習 (Information Technology at Work Place - 授業コード exercise ) 松永多苗子 星芝貴行 坂井美穂 足立元 坪倉篤志 科目ナンバリン 福島学 グコード 配当学年 2 開講期通年 必修 選択区分選択単位数 2 課題に対する取り組み等を重視します 出席を欠かさないで下さい
8月号_topics_0726.ai
コ ード Chord 和音 演奏者がそれぞれに音を奏で 美しい曲となるように 佐川アドバンスの各事業部やグループ会社と力を合わせ よりよい会社へと進化していきたいと願っています ラベンダー畑 アルパカ 今月の表紙 札幌営業所 左から 旅行事業部 安齋さん 保険事業部 多田さん 吉田主任 TOPICS 列島レポート リクル トミ ティングが 開催されました ADVANCE STATION ダイバーシティプロジェクト
PowerPoint プレゼンテーション
PORTERS IMEX for ProAgent 1 目次 目次 P.2 概要 P.3 お申込み P.4 利用準備 :IMEXログイン P.5 利用準備 : インポートサイト設定 P.6-7 利用準備 : 利用ポイント設定 P.8 IMEXへの取込 : 手動インポート P.9 IMEXへの取込 : 自動インポート P.10 IMEXからのCSVダウンロード P.11 ProAgent: 業種 職種マスタ設定
まずは 2010 年から サービス付き高齢者向け住宅の 1 補助金 2 税制優遇 3 住宅公庫の融資がスタートし 4 年間で 15 万戸超まで高齢者住宅が増えて参りました 株式会社セブンデイズ代表取締役後藤学氏 当初 5 年で打ち切り のはずが あと 2 年延長されたという ことは それだけ必要戸数
料金後納 ゆうメール 宛先 障害者 投資額 4,000 万円 ~ トチカツ提案 新規提案レポート 師紹介 返還先 136-0075 東京都江東区新砂 2-1-1 佐川急便株式会社講障害者グループホーム B 型就労支援施設日本一 東京 3 24 異業種からの参入で ズブの素人社長なのに 3 棟のグループホーム +B 型就労施設 農園 経営 月日 ( 火 ) 大阪 3 27
MOS世界大会report15_out.indd
MOS ACA 2015 MOS /ACA 2015 13 MOS! ACA 1 MOS /ACA 2015 20133! P.3 P.4 P.6 P.9 P.10 P.12 P.14 P.16 P.18 P.19 P.20 20133! MOS /ACA 2015 / 2016 MOS/ACA 2015 2013 3 2 2 20133! 3 2015 2015 8 9 8 12 & MOS/ACA
管理者マニュアル
グロービス学び放題フレッシャーズ お申し込み方法と開講手続き Ver.2 180926 グロービス学び放題フレッシャーズブランドリニューアルのお知らせ マイナビ グロービスの提供する内定者 / 新人向けサービス グロービス学び放題フレッシャーズ は 2018 年 10 月 モバイルミニMBA から名称変更いたしました 同じ学習内容で さらに価格 受講期間をよりお得にリニューアルしております これまでリニューアル後
スライド 1
従業員の職場定着など 雇用管理面でお困りの事業主の皆さまへ 取り組みませんか? 魅力ある職場づくり で生産性向上と人材確保 思うように従業員の採用ができない 経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど 従業員の雇用管理でお悩みではありませんか? 従業員にとって働きやすく働きがいのある 魅力ある職場 では 従業員の働く意欲 業績 生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています
<4D F736F F F696E74202D FA8C6F B938C8FD888EA95948FE38FEA8AE98BC6817A81758A4F8D91906C97AF8A7790B682CC8DCC977082C693FA967B8CEA945C97CD82C98AD682B782E992B28DB881768C8B89CA838C837C815B83678DC58F4994C52E70707
外国人留学生の採用と日本語能力に関する調査 結果レポート 調査趣旨 これまでに官公庁 公的機関や人材会社が実施した調査では 外国人留学生の採用にあたって企業が日本語能力を重視していることが指摘されてきました 例えば 経済産業省の調査 ( ) では 外国人留学生採用の決め手となった理由として 最も多くの企業が 日本語能力 を挙げています 日本で就労する上で 日本語が重要であることは疑う余地がありません
doc4
Planning Production Preparation Shooting Editing Preview Delivery - Why What Who When Where Which What s like What means How How many How much Why What Who When Where Which What s like What means How How
_
ファミリーサポートセンターより 登録会員募集 登録 相談は無料 希望郷いわて国体 希望郷いわて大会記念 ファミリーサポートセンターは 子育てのお手伝いが必要な方 と 子育てのお手伝いをしてくれる方 を結ぶ支援を行っております センターの開所時間は 平日の午前9時 午後4時です 随時 会員を募集しておりますので 下記の連絡先までお気軽に ご相談ください お問い 合わせ 一関市社会福祉協議会 ファミリーサポートセンター
はじめに 個人情報保護法への対策を支援いたします!! 2005 年 4 月 個人情報保護法 全面施行致しました 個人情報が漏洩した場合の管理 責任について民事での損害賠償請求や行政処分などのリスクを追う可能性がござい ます 個人情報を取り扱う企業は いち早く法律への対応が必要になります コラボレーシ
人材業界会社様向け プライバシーマーク取得支援サービスについてのご提案 コラボレーションプラス有限会社 104-0053 東京都中央区晴海 4-1-1 晴海 4 丁目ビル 3F TEL:03-5548-0886 E-Mail:[email protected] URL:www.colllaboration-plus.co.jp はじめに 個人情報保護法への対策を支援いたします!!
特集 東南アジア進出企業の人財育成 経営現地化および労務管理 前編 図表1 東南アジアの日系企業を取り巻く環境 出所 JOI作成 図表2 グローバル経営を進展させるための本社側視点 による主要経営課題 用した理由 として 現地従業員のモラールアップ になる 優秀な現地社員を採用できる というのは 現
特集 東南アジア進出企業の人財育成 経営現地化および労務管理 前編 図表1 東南アジアの日系企業を取り巻く環境 出所 JOI作成 図表2 グローバル経営を進展させるための本社側視点 による主要経営課題 用した理由 として 現地従業員のモラールアップ になる 優秀な現地社員を採用できる というのは 現地人社員の育成 76 グローバルな人事 処遇制度の確立 64 注目される ナショナルスタッフの経営幹部への登
企業 3 月 インターンシップ応募者数への満足度 企業 3 月 インターンシップ募集方法 企業 3 月 インターンシップ実施時期 企業 3 月 8,9 月に実施したインターンシップの開催タイプ 企業 3 月 8,9 月に実施したインターンシップの内容タイプ 企業 3 月 1,2 月に実施したインター
収録フォルダ名ファイル名データ内容 ( シート名 ) 1_2019 年新卒採 00_2019 年新卒採用徹底解剖 DATA 本編用徹底解剖本編 (PDF) 2_2019 年卒 _ 本編 01_ 第 1 編 _ 市場動向 関連データ大学数 学生数に関連する詳細大学進学率データ編 (Excel) 大卒求人倍率調査 ( 全体 ) 大卒求人倍率調査 ( 従業員規模別 ) 大卒求人倍率調査 ( 業種別 ) 企業
TFM2013GB_CoverA
顧客 & 市場を創造する次世代のマーケティング テクノロジー マーケティング 第 1 回 テクノロジーフェア2013 27-28 February 2013, Tokyo Japan TECHNOLOGY FOR MARKETING & ADVERTISING 2013 TOKYO 年2 月27日 水 木 28 日 2013 10:00 17:00 9:30 受付開始 池袋サンシャインシティ 文化会館
(Microsoft PowerPoint _SF_Short_Intern.ppt - fiLJݔæ‡è’êŠp - „Ý−·…‡†[…h)
シリコンバレー / サンフランシスコ短期ビジネスインターンシップ 2019 株式会社キャリアエクスチェンジ 104-0061 東京都中央区銀座 3-11-3 LEAGUE303 号電話 03-6278-8750 URL: www.career-ex.com E-mail: [email protected] シリコンバレー / サンフランシスコ短期ビジネスインターン概要 このプログラムは 語学留学だけでは物足りない
スライド 1
従業員の職場定着など 雇用管理面でお困りの事業主の皆さまへ 取り組みませんか? 魅力ある職場づくり で生産性向上と人材確保 思うように従業員の採用ができない 経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど 従業員の雇用管理でお悩みではありませんか? 従業員にとって働きやすく働きがいのある 魅力ある職場 では 従業員の働く意欲 業績 生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています
Microsoft PowerPoint - DL_saiyo_2017
社員寮 福利厚生 採用などに関するアンケート集計結果 株式会社共立メンテナンス アンケート概要 本調査結果は下記の概要にて実施したアンケート集計結果からの抜粋データです 貴社人事 労務の各種ご検討 お打ち合せなどに是非ご活用ください ( 各種 Webサイト 印刷物 映像などへの無断での転載 引用につきましてはお控えください ご要望の際は 本資料に記載の問い合わせ先まで お気軽にご相談ください ) 調査期間:2017
H01_H04
No.75 2011.7 DAIDO CAMPUS 情報学部 情報デザイン学科 メディアデザイン専攻 情報デザイン入門セミナ 報道番組 イッポウ の大石邦彦キャスター講演 7月4日 月 2時限目 杉本幸雄准教授が担当し 寝起きドッキリを受けた話などなど おもしろくておそ た 情報デザイン入門セミナ に中部日本放送所 ろしいテレビ業界の裏話を披露してくれました 属の大石アナウンサーが登場 18年間のアナウン
shinkenmi174-cov+
中京 大 学は2 0 1 4 年に 開 学 6 0 周 年 を 迎えます 学術とスポーツの真剣味の殿堂たれ th Anniversary 2014 中京大学広報 174号 2013年1月31日発行 主な内容 ❷-❸ 産学連携開発商品が日本グッドデザイン賞 東海財務局 中部経済産業局との連携事業 ❹ 学生FD活動 図書館の貴重書 ほう蔵びく ❺ 教員採用試験合格者数 学年歴 ❻-❼ 就職 内定者の体験記
03 奨学金 ( 無利子 ) 返還支援額 Example of scholarship support 年間で 45 万円の奨学金 4 年間で 180 万の奨学金 (120 万タイプもございます ) 国家 1 級自動車整備士コース奨学金には早期資格取得優遇制度があります 国家 1 級自動車整備士コー
札幌日産奨学金未来の国家一級整備士を応援します 01 応募要件 Application Requirements 1 自動車整備四年制 1 級コース大学校の入学予定者 2 本人が自動車関連企業への就職を強く希望する場合 3 経済的事情により就学が困難な方 4 高校在籍期間の成績が優秀な方 5 学校長もしくは進路指導責任者の推薦書がある場合 6 入学後の家庭環境 経済状況の変化により 継続困難となる学生
【大同】「ご家族登録制度」を創設します!~大同生命「ベストシニアサービス」~
各 位 平成 27 年 2 月 9 日 大同生命保険株式会社代表取締役社長喜田哲弘 T&D 保険グループの大同生命保険株式会社 ( 社長喜田哲弘 ) は ベストシニアサービス の取組みとして ご契約者に代わってご家族からのお問い合わせにお応えできるよう ご家族登録制度 を3 月 16 日から開始します 1. ご家族登録制度 の概要 事前にご登録いただいたご家族からのお問い合わせに ご契約者本人と同等の範囲で契約内容をご案内します
