報酬プラン ショサイヘルシーチョコレートビジネスにとってディストリビュータはかけがえのないパートナーです そのディストリビュータに対しショサイではたいへん魅力的な報酬プランを用意しています まず自分の左右両方のラインに一人ずつ新規メンバーをスポンサー登録して自分自身がまずロイヤルになります そして今
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- ふみな いなおか
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1 ショサイ ヘルシーチョコレート報酬プラン Company Compensation Plan 製品サイエンスタイミング会社報酬
2 報酬プラン ショサイヘルシーチョコレートビジネスにとってディストリビュータはかけがえのないパートナーです そのディストリビュータに対しショサイではたいへん魅力的な報酬プランを用意しています まず自分の左右両方のラインに一人ずつ新規メンバーをスポンサー登録して自分自身がまずロイヤルになります そして今度は 自分のダウンラインについたメンバーが同じくロイヤルになるようサポートします この簡単なプロセスを繰り返すことがヘルシチョコレートビジネスの基本です ショサイの報酬プランには報酬を得る方法が8つ用意されていますが オートシップ ( 自動定期購入 ) に登録することで 受け取る報酬 ( ボーナス ) をさらに増やすことができます 初回年会費 ( メンバーフィー ) 39 ドル ( ビジネスビルダー / アソシエイト ) 25 ドル ( アフィリエイト ) ショサイヘルシーチョコレート入会時の初回年会費です 年会費を支払うと小売価格ではなくメンバー価格で製品を購入することでき バックオフィス ( メンバー専用ページ ) を 1 年分利用することができます メンバー価格 バックオフィス ( メンバー専用ページ ) 6
3 ヘルシーチョコレートビジネスを始める アフィリエイト アソシエイト ビジネスビルダー 自分 自分 ビジネスセンター 1 ビジネスセンター 2 ビジネスセンター 3 アフィリエイト : 入会登録時にボーナスボリューム (BV)100 ポイント分の製品を初回購入し初回年会費 25 ドルを支払うと メンバー価格でショサイ製品が購入できます クイックチェックボーナス X ボーナスを受取る資格が得られます アソシエイト : ボーナスボリューム (BV)200 ポイント分の製品を初回購入し初回年会費 39 ドルを支払います クイックチェックボーナス X ボーナスの他 自分の下の左右両ラインにメンバーをつけるとインフィニティボーナス ジェネレーションボーナス (EGB) などのボーナスを受取る資格が得られます ビジネスビルダー : ボーナスボリューム (BV)600 ポイント分の製品を初回購入し初回年会費 39 ドルを支払います ビジネスセンターが 3 つ用意されます ( ) クイックチェックボーナス X ボーナスの他 自分の下の左右両ラインにメンバーをつけるとインフィニティボーナス ジェネレーションボーナス (EGB) などのボーナスを受取る資格が得られます ( ビジネスセンター : ビジネスセンターは別々のポジションではありません ビジネスセンター の三つのセンターでひとつのポジションを形成します ビジネスセンター 2 3 にはオートシップ以外の追加購入など自分で購入した分のボリュームをつけ自分のボリュームとしてカウントすることができるなどの特典が用意されています ) ランク別パーソナルボリューム要件 アフィリエイトアソシエイトロイヤルロイヤル 500 ロイヤル 1K ブロンズシルバー ゴールド プラチナ ダイヤモンド ダブル ダイヤモンド トリプルダイヤモンドプレジデンシャルアンバサダー PV100 ポイント PV200 ポイント ロイヤル 1K までのランクは 4 週間ごとにパーソナルボリューム (PV= 自己購入 )100 ポイント分 エグゼクティ ブ以上のランクは 4 週間ごとに PV200 ポイント分の製品購入が原則必要です 7
4 収入を得る 8 つの方法 リテール ( 小売り ) ボーナス ( 現在のところ日本への製品提供は個人輸入形式で行っているため法律上再販ができず リテールボーナスはありません ) メンバー価格で購入 (125/ ケース ) 小売価格で販売 (165/ ケース ) 利益 クイックチェックボーナス アフィリエイト ( 初回購入 BV100 ポイント ) をスポンサー登録すると クイックチェックボーナス 25 ドルが得られます 但し その新規メンバーがオートシップ ( 最低 4 週間ごとに PV50 ポイントあるいは 8 週間ごとに PV100 ポイント ) へ登録し さらにスポンサー自身もオートシップを継続していなければいけません 自分 アソシエイト ( 初回購入 BV200 ポイント ) をスポンサー登録すると クイックチェックボーナス 50 ドルが得られます 但し その新規メンバーがオートシップ (4 週間ごとに PV100 ポイント ) へ登録し さらに自分自身もオートシップを継続していなければいけません 自分 ビジネスビルダー ( 初回購入 BV600 ポイント ) をスポンサー登録すると クイックチェックボーナス 150 ドルが得られます 但し その新規メンバーがオートシップ (4 週間ごとに PV100 ポイント ) へ登録し さらに自分自身もオートシップを継続していなければいけません 自分 25 クイックチェック 50 クイックチェック 150 クイックチェック アフィリエイト ( 初回購入 BV100 ポイント ) アソシエイト ( 初回購入 BV200 ポイント ) ビジネスビルダー ( 初回購入 BV600 ポイント ) 8
5 Xボーナス 新規メンバーを3人スポンサー登録するごとに75ドルのX ボーナスが得られます 但しXボーナスは1人目を登録して から21日以内に3人を登録しなければいけません 尚 X ボーナスはアフィリエイト以上のランクである限り 何度 でも繰り返して得ることができます 1人目を入れた日 を1日目と数えます 1 2 ETEボーナス 21日で21箱 21日間でボーナスボリューム合計2100ポイント 21箱 分の 新規メンバーのスポンサー登録 またはアップグレードを行う とETEボーナス525ドルが得られます 21箱の組み合わせは自 由です 例 ビジネスビルダー3人とアフィリエイト3人で合計 21箱 またはアフィリエイト21人等 詳細は別紙説明書を参 照してください 3 xボーナス x 21 = + + = 75 Xボーナスを得るには 新規会員がオートシップに登録し 自 分自身もオートシップを継続していなければいけません ア フィリエイトは4週間ごとにPV50ポイントあるいは8週間ご とにPV100ポイント アソシエイトおよびビジネスビルダー は4週間ごとにPV100ポイント はPV200ポ イントのオートシップが必要です キャリー フォーワード ETEは入会後どの時点からでも実行可能です 例えば 自分が一番 最初にスポンサー登録した人から21日以内に達成できなかった時 は 二番目にスポンサー登録した人から新たに21日以内という具合 に起点がスライドしていきます ETEボーナスは自己申告制です ETEを達成したらサポートデスク に連絡しETEの達成登録およびボーナス受け取りの申請手続きを 行ってください インフィニティボーナス ショサイ報酬プランの中で最も基本的なボーナスで バイナリー モデルに基づいたボーナスです バイナリー とは 2 を意 味しますが ショサイヘルシーチョコレート ビジネスでは自分 の下に左右1本ずつ 合計の2本のラインを 作り これらにメンバーをつけ 組 左 織を構築していくことでボーナスが 得られます 自分の組織に自分でメ ンバーをつけていくのはもち ろんのこと 自分のアップ ラインのメンバーがつけ 100 ることもあります ETE ボーナス インフィニティボーナス 右 ボーナスの支払に使われなかったボーナスボ リューム BV は オートシップを継続する限 り すべて翌週以降へ繰り越され キャリー フォワード 失われることはありません この例で 左右揃っているのは500ドルまでの部 分です その10 または左右合計の5 の 50ドルがインフィニティボーナスと して支払われます 左ラインの使わ れなかったボーナスボリューム 200ドルは翌週に繰 100 り越されます 左右両ラインのBV ボーナスボリューム がともに 500ポイント 500ドル分 以上になると その揃った部分の の10% あるいは揃った部分の左右合計の5 がインフィニティ ボーナスとして支払われます インフィニティボーナスは1週間当たり1万ドル BV10万ドル分 ビジネスビルダーの場合は3万ドル BV30万ドル分 を上 限に支払われます 9
6 ジェネレーション ボーナス (EGB) 以上のランクのディストリビュータには ジェネレーション ボーナス (EGB) が用意されています これは自分がスポンサー登録したメンバー またそのメンバーがスポンサー登録したメンバー ( 以下同様 ) といったぐあいに自分のジェネレーションツリーの最高 7 世代下のまでを対象に これらのが受け取ったインフィニティボーナスの額の一定の割合 ( チェックマッチ ) がボーナスとして支払われるものです 対象範囲となるの世代数は自分のランクが上がるにつれて増え 1 世代から最高 7 世代までの範囲で支払われます またこのボーナスの支払対象となるのはだけでなく 対象範囲内のロイヤル ロイヤル500 ロイヤル1Kも含まれます EGBはジェネレーションツリーを使って支払われるため 自分がスポンサー登録したメンバーの数が増えれば増えるほど ツリーが横に広がって対象となるラインの本数が増え またランクが上がれば上がるほど対象となる世代数も増えるため ボーナス額もこれに比例して増えていきます 例えば図 1( 次頁 ) の場合 あなたはシルバー です シルバーは 下記の表が示すように自分のジェネレーションツリーのそれぞれのラインの3 世代目のまでを対象範囲に ジェネレーション ボーナスが支払われます では具体的にみてみましょう 例えば あたなが自分で3 人をスポンサー登録したとしましょう そのひとりDave( デイブ ) はシルバー なので このラインのはまずデイブが1 世代目となります そしてデイブは自分の下に同じく3 人をスポンサー登録しています それぞれのラインにおいて3 世代目の ( 青文字 ) 以上のメンバーはいちばん左のラインがLeah( リア ) 真ん中が Betty( ベティ ) そしていちばん右がDana( デイナ ) です つまりこの3 人までの範囲を対象に ジェネレーション ボーナスが支払われるということです では真ん中のラインはどうでしょう 1 世代目のエグゼクティグは Mary( メアリ ) です 3 世代目はSam( サム ) で 彼までを対象範囲にボーナスが支払われます では いちばん右のラインはどうでしょう いちばん上のLisa( リサ ) はではありません このラインの1 世代目のエグゼクティグはそのすぐ下のAmy( エイミー ) です そして3 世代目は Bob( ボブ ) で彼までの範囲を対象にエグゼクティグ ジェネレーション ボーナスが支払われます 自分がゴールド プラチナへとさらに上へランクアップすると 4 世代目 5 世代目とさらにその先のからもボーナスを得ることができます そしてダブルダイヤモンド以上のランクを達成すると 7 世代目までを対象範囲としてEGBを得ることができます ジェネレーション ボーナス率 ( 参考例 ) ランク ブロンズ シルバー ゴールド プラチナ ダイヤモンド トリプルダイヤモンドダブルダイヤモンドプレジデンシャルアンバサダー 1 世代 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 2 世代 8% 8% 8% 8% 8% 8% 3 世代 8% 8% 8% 8% 8% 4 世代 8% 8% 8% 8% 5 世代 8% 8% 8% 6 世代 8% 8% 7 世代 8% 上記の支払率 (8%) はあくまで参考例で 実際の率は毎回変動します ショサイではコミッショナブル ボリュームの 50% をボーナスの支払に充てています ジェネレーショセ ボーナス (EGB) の支払率 (%) は 7 世代を通してすべて同じですが その率は毎回変動します 上記の表はそれぞれのランクでどれだけの世代までがボーナスの対象になるかを示したものです EGB 以外の他のボーナス コミッションすべてを集計し その合計額を会社全体のコミッショナブル ボリュームの 50% から差し引いた残りの金額すべてがこの EGB として支払われます 但し EGB は 自分のボリュームが少ない方のラインのボリュームを上限とします このボリュームを超えて支払われません 10
7 ジェネレーションツリー 図 1 自分 シルバー 横へは自分がスポンサーとして登録したメンバーの数だけラインを無制限に増やすことができます 横方向への広がりは無制限 Dave シルバー Mary Lisa ロイヤル 500 Jean ロイヤル 1K Dan Tesa ブロンズ Joe ブロンズ Amy シルバー Betty ブロンズ Sue ロイヤル 500 Betty シルバー Phil ロイヤル 500 Dana Sam ブロンズ Jim Ryan ロイヤル 1K Leah Bob 第 1 世代 第 2 世代 第 3 世代 自分がスポンサーとして登録したディストリビュータを示しています 自分がスポンサー登録したディストリビュータは ジェネレーションツリーでは常に自分の直下に置かれます 11
8 リーダーシッププールボーナス ショサイでは 2 週間ごとの会社全体のボーナスボリュームの 4% を上位 7 つのランクのディストリビュータに対しリーダーシッププール ボーナスとして分配しています 分配に参加できるのはゴールド プラチナ ダイヤモンド ダブルダイヤモンド トリプルダイヤモンド プレジデンシャル アンバサダーの 7 つのランクです このボーナスを受け取るにはオートシップを継続していて ボーナス受け取りの適格要件を満たしていなければいけません 4 % 2 週間ごとの会社全体のボーナスボリュームの4% 1% ゴールド リーダーシッププールゴールド へはゴールド リーダーシッププールの枠から 1 シェアが分配されます 1% プラチナ リーダーシッププールプラチナ へはゴールドおよびプラチナ リーダーシッププールの両枠から 1 シェアずつ ( 合計 2 シェア ) が分配されます 1% ダイヤモンド リーダーシッププールダイヤモンド へはゴールド プラチナ さらにダイヤモンド リーダーシッププールの 3 つ枠から 1 シェアずつ ( 合計 3 シェア ) が分配されます 1% ダブルダイヤモンド リーダーシッププールダブルダイヤモンド以上のへはゴールド プラチナ ダイヤモンド さらにダブルダイヤモンドのリーダーシッププールの 4 つ枠から 1 シェアずつ ( 合計 4 シェア ) が分配されます 12
9 ディストリビュータ ランク規定 ロイヤル ランク ロイヤル 左右両ラインにひとりずつディストリビュータをスポンサー登録します ロイヤル 500 任意の 2 週間で左右両ラインの QV がともに 500 ポイント以上 n 左右ラインのボリュームが揃った部分の 10% をインフィニティボーナスとして獲得 ロイヤル 1K 任意の 2 週間で左右両ラインの QV がともに 1,000 ポイント以上 n 左右ラインのボリュームが揃った部分の 10% をインフィニティボーナスとして獲得 ランク 任意の 2 週間で左右両ラインの QV がともに 2,000 ポイント以上あり また自分のジェネレーションツリーにラインが 2 本以上 ( 自分でスポンサー登録したディストリビュータが 2 人以上 ) あり そのうち最低 2 本のラインそれぞれにアクティブなロイヤル 500 以上のディストリビュータが最低 1 人いること n 左右ラインのボリュームが揃った部分の 10% をインフィニティボーナスとして獲得 ( 上限 1 週間当り 10,000 ドル )n ジェネレーションツリー上の 1 世代までを対象範囲として ジェネレーション ボーナスを獲得 ブロンズエクゼクティブ 任意の 2 週間で左右両ラインの QV がともに 5,000 ポイント以上あり また自分のジェネレーションツリーにラインが 2 本以上 ( 自分でスポンサー登録したディストリビュータが 2 人以上 ) あり そのうち最低 2 本のラインそれぞれにアクティブなロイヤル 1K 以上のディストリビュータが最低 1 人いること n 左右ラインのボリュームが揃った部分の 10% をインフィニティボーナスとして獲得 ( 上限 1 週間当り 10,000 ドル )n ジェネレーションツリー上の 2 世代までを対象範囲として ジェネレーション ボーナスを獲得 シルバー 任意の 2 週間で左右両ラインの QV がともに 10,000 ポイント以上あり また自分のジェネレーションツリーにラインが 2 本以上 ( 自分でスポンサー登録したディストリビュータが 2 人以上 ) あり そのうち最低 2 本のラインそれぞれにアクティブな以上のディストリビュータが最低 1 人いること n 左右ラインのボリュームが揃った部分の 10% をインフィニティボーナスとして獲得 ( 上限 1 週間当り 10,000 ドル )n ジェネレーションツリー上の 3 世代までを対象範囲として ジェネレーション ボーナスを獲得 リーダーシップ ランクゴールド 2 週間連続で左右両ラインの QV がともに 10,000 ポイント以上あり また自分のジェネレーションツリーにラインが 2 本以上 ( 自分でスポンサー登録したディストリビュータが 2 人以上 ) あり そのうち最低 2 本のラインそれぞれにアクティブなブロンズ以上のディストリビュータが最低 1 人いる n 左右ラインのボリュームが揃った部分の 10% をインフィニティボーナスとして獲得 ( 上限 1 週間当り 10,000 ドル ) n ジェネレーションツリー上の 4 世代までを対象範囲として ジェネレーション ボーナスを獲得 n ゴールド リーダーシッププールの枠から 1 シェア分配 ゴールド フライイン ( 費用全額 MXI 負担による本社ツアー ) へ招待プラチナ 2 週間連続で左右両ラインの QV がともに 15,000 ポイント以上あり また自分のジェネレーションツリーにラインが 2 本以上 ( 自分でスポンサー登録したディストリビュータが 2 人以上 ) あり そのうち最低 2 本のラインそれぞれにアクティブなシルバー以上のディストリビュータが最低 1 人いる n 左右ラインのボリュームが揃った部分の 10% をインフィニティボーナスとして獲得 ( 上限 1 週間当り 10,000 ドル ) n ジェネレーションツリー上の 5 世代までを対象範囲として ジェネレーション ボーナスを獲得 n ゴールド及びプラチナ リーダーシッププールそれぞれの枠から 1 シェアずつ分配 プラチナ ランクアップ カリブ海クルーズ ( 費用全額 MXI 負担 ) へ招待 ( 同伴者含め 2 名 ) ダイヤモンドゼクティブ 2 週間連続で左右両ラインのQVがともに20,000ポイント以上あり また自分のジェネレーションツリーにラインが2 本以上 ( 自分でスポンサー登録したディストリビュータが2 人以上 ) あり そのうち最低 2 本のラインそれぞれにアクティブなゴールド以上のディストリビュータが最低 1 人いるn 左右ラインのボリュームが揃った部分の10% をインフィニティボーナスとして獲得 ( 上限 1 週間当り10,000ドル )nジェネレーションツリー上の6 世代までを対象範囲として ジェネレーション ボーナスを獲得 n ゴールド プラチナおよびダイヤモンド リーダーシッププールのそれぞれの枠から1シェアずつ分配 メルセデスベンツ購入 リース料 500を支給 ( 注 2) ダブルダイヤモンド 2 週間連続で左右両ラインのQVがともに25,000ポイント以上あり また自分のジェネレーションツリーにラインが2 本以上 ( 自分でスポンサー登録したディストリビュータが2 人以上 ) あり そのうち最低 2 本のラインそれぞれにアクティブなプラチナ以上のディストリビュータが最低 1 人いる n 左右ラインのボリュームが揃った部分の10% をインフィニティボーナスとして獲得 ( 上限 1 週間当り10,000ドル ) n ジェネレーションツリー上の7 世代までを対象範囲として ジェネレーション ボーナスを獲得 n ゴールド プラチナ ダイヤモンドおよびダブルダイヤモンド リーダーシッププールのそれぞれの枠から1シェアずつ分配 メルセデスベンツ購入 リース料 1,000を支給トリプルダイヤモンド 2 週間連続で左右両ラインのQVがともに35,000ポイント以上あり また自分のジェネレーションツリーにラインが2 本以上 ( 自分でスポンサー登録したディストリビュータが2 人以上 ) あり そのうち最低 2 本のラインそれぞれにアクティブなプラチナ以上のディストリビュータが最低 1 人いるn 左右ラインのボリュームが揃った部分の10% をインフィニティボーナスとして獲得 ( 上限 1 週間当り10,000ドル ) n ジェネレーションツリー上の7 世代までを対象範囲として ジェネレーション ボーナスを獲得 n すべてのリーダーシッププールから分配 メルセデスベンツ購入 リース料 1,250を支給 nリーダーシップエリート旅行 ライフスタイル ランク プレジデンシャル 4 週間連続で左右両ラインの QV がともに 50,000 ポイント以上あり また自分のジェネレーションツリーにラインが 2 本以上 ( 自分で スポンサー登録したディストリビュータが 2 人以上 ) あり そのうち最低 2 本のラインそれぞれにアクティブなダイヤモンド以上のディストリビュータが最低 1 人いる n ビジネスセンターごとに左右ラインのボリュームが揃った部分の 10% をインフィニティボーナスとして獲得 ( 上限 1 週間当り 10,000 ドル ) n ジェネレーションツリー上の 7 世代までを対象範囲として ジェネレーション ボーナスを獲得 n すべてのリーダーシッププールから分配 n 最初のエクスパンションセンターを設けることができる メルセデスベンツ購入 リース料 1,500 を支給アンバサダー 4 週間連続で左右両ラインの QV がともに 75,000 ポイント以上あり また自分のジェネレーションツリーにラインが 2 本以上 ( 自分でスポ ンサー登録したディストリビュータが 2 人以上 ) あり そのうち最低 2 本のラインそれぞれにアクティブなダブルダイヤモンド以上のディストリビュータが最低 1 人いる n ビジネスセンターごとに左右ラインのボリュームが揃った部分の 10% をインフィニティボーナスとして獲得 ( 上限 1 週間当り 10,000 ドル ) n ジェネレーションツリー上の 7 世代までを対象範囲として ジェネレーション ボーナスを獲得 n すべてのリーダーシッププールから分配 n アンバサダーリング ( 男性 ) またはアンバサダーペンダント ( 女性 ) を授与 n メルセデスベンツ購入 リース料 2,000 を支給 ( 注 1) ランクアップするには オートシップを継続していなければいけません ( 注 2) 詳細については メルセデスベンツ リースプログラムを参照してください 13
10 ライフスタイル リワード ゴールド フライイン ゴールド以上のランクを達成すると ゴールド フライインへ参加できます 費用全額会社負担のツアーで ショサイが本社を置く米国ネバダ州リノへ 5 日間ご招待します 本社見学 タホ湖でのディナーとクルーズ ショサイ本社幹部やトップディストリビュータによる研修 また IGC( ショサイ世界コンベンション ) への参加が含まれています 尚 このツアーに参加できるのは一度のみです プラチナ昇格クルーズ 14 毎冬 新しくプラチナ へ昇格したディストリビュータを同伴者とともにカリブ海ツアーへ招待しています 費用全額ショサイ負担 (2 名分 ) で航空運賃 ホテル宿泊費 豪華クルーズ料金などが含まれています 14
11 メルセデスベンツ購入 / リース プログラム 購入 / リース料 500 ドルダイヤモンド 左右両ラインの QV( ランクボリューム ) がともに 2 週間連続で 20,000 ポイント以上 また自分のジェネレーションツリーにラインが 2 本以上あり ( 自分でスポンサー登録したディストリビュータが 2 人以上 ) そのうち最低 2 本のラインそれぞれにアクティブなゴールド 以上のディストリビュータが最低 1 人いること 購入 / リース料 1,000 ドルダブルダイヤモンド 左右両ラインの QV( ランクボリューム ) がともに 2 週間連続で 25,000 ポイント以上 また自分のジェネレーションツリーにラインが 2 本以上あり ( 自分でスポンサー登録したディストリビュータが 2 人以上 ) そのうち最低 2 本のラインそれぞれにラインにアクティブなプラチナ 以上のディストリビュータが最低 1 人いること 購入 / リース料 1,250 ドルトリプルダイヤモンド 左右両ラインの QV( ランクボリューム ) がともに 2 週間連続で 35,000 ポイント以上 また自分のジェネレーションツリーにラインが 2 本以上あり ( 自分でスポンサー登録したディストリビュータが 2 人以上 ) そのうち最低 2 本のラインそれぞれにアクティブなプラチナ 以上のディストリビュータが最低 1 人いること 購入 / リース料 1,500 ドルプレジデンシャル 左右両ラインの QV( ランクボリューム ) がともに 4 週間連続で 50,000 ポイント以上 また自分のジェネレーションツリーにラインが 2 本以上あり ( 自分でスポンサー登録したディストリビュータが 2 人以上 ) そのうち最低 2 本のラインそれぞれにアクティブなダイヤモンド 以上のディストリビュータが最低 1 人いること 購入 / リース料 2,000 ドルアンバサダー 左右両ラインの QV( ランクボリューム ) がともに 4 週間連続で 75,000 ポイント以上 また自分のジェネレーションツリーにラインが 2 本以上あり ( 自分でスポンサー登録したディストリビュータが 2 人以上 ) そのうち最低 2 本のラインそれぞれにアクティブなダブルダイヤモンド 以上のディストリビュータが最低 1 人いること メルセデスベンツ 購入 / リース プログラムへの参加条件を満たすと すぐにショサイから購入費用 / リース費用として 500 ドル 1,000 ドル 1,250 ドル 1,500 ドルあるいは 2,000 ドルのボーナス支給が開始されます 自動車を購入 / リース開始後は ショサイがディストリビュータのステータスを定期的に審査し 半年ごとにランクに応じて支給されるリース料金が更新されます
12 報酬プラン Q&A Q MXI では どの程度の金額をディストリビュータへの報酬 ( ボーナス コミッション ) の支払いに充てていますか ショサイでは コミッショナブル ボリューム全体の 50% をディストリビュータへの報酬に充てています Q オートシップとは何ですか? ショサイのディストリビュータになると オートシッププログラムへ登録することができます オートシップに登録すると 入会後 4 週間または 8 週間後から選択したショサイ製品がメンバー価格にて定期購入でき 登録した送り先へ自動的に届けられます このオートシップを継続することによりボーナスを受け取る資格を維持できます オートシップは途中で一時停止 製品変更 解約することができます オートシップは毎週月曜日に処理されますが 米国から日本への発送は同じ週の木曜日に行われます オートシップの内容の変更や停止がある場合は 次回のオートシップが発送される週の前の木曜日までに手続きを行ってください Q 同じ月に 2 度オートシップの購入代金の請求があったのですが どうしてですか? ショサイではボーナスの計算を 1 週間単位 ( 米国西海岸時間月曜日午前 12 時 00 分開始 翌日曜日午後 11 時 59 分に終了 ) で行っています オートシップは原則 4 週ごとに起動し商品が発送されるため 年間で合計 13 回オートシップが実行されます その結果 1 年のうちいずれかひとつの月においてオートシップが 2 回実行され それに伴い購入代金が 2 回請求されます Q インフィニティ ボーナスをもらいましたが どれだけボリュームが引かれるのですか? Q ボーナスボリューム インフィニティ ボーナスを支払うために使われたボーナスボリューム (BV) が左右両ラインから差し引かれます ボーナスの支払に使われなかったボリュームは オートシップを継続していいる限り 翌週以降に繰り越されます ( キャリーフォワード ) (BV:Bonus Volume) とランクボリューム (QV:Qualifying Volume) の違いは何ですか? ボーナスボリューム (BV) はインフィニティ ボーナスの基準となるボリュームで 一方ランクボリューム (QV) はランクアップの基準となるボリュームです ランクボリュームは常にボーナスボリュームと同じかそれ以上の数値です ランクボリューム (QV) には 初回購入 オートシップ 追加注文などすべてのボーナスボリュームが含まれます Q オートシップを停止したり追加購入をせずにアクティブでなくなった場合 それまで蓄積したボリュームはどうなりますか? すべての累積ボリューム ( キャリーフォワード ) は失われゼロになります ボーナスボリューム (BV) をまた貯めるためには 新たにオートシップを再開したり 自分のランクに応じた必要な製品を購入してください Q クイックチェック ボーナスがもらえなかったのですが どうしてですか? クイックチェック ボーナスを得るには まず自分自身がアクティブであること ( オートシップを継続していること ) また自分がスポンサー登録した新規会員も同様にオートシップに登録しなければいけません 16
13 製品サイエンスタイミング会社報酬 MXI Corp, 795 Trademark Drive, Reno, Nevada USA v.65.7_j
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1 01 アリックスアクティブ 8 報酬プラン ARIIX Activ8 1 小売利益 2 ベースコミッション 3 チームリードボーナス 4 マッチングボーナス 5 ペイラインオプティマイズボーナス 6 インカムポジションボーナス 7 セービングスボーナス 8 ⅡX メンバーシップボーナスプログラム Retail Profit Base Commissions Team Lead Bonus Matching
目 次 1. モリンダビジネスの仕組み 4 登録について 4 会員タイプと製品価格 4 モリンダビジネスの仕組み 5 モリンダビジネスの還元と収入の種類 5 各種ポイントについて 6 2. 定期購入プログラム ( オートシップ ) 8 自動配送コース 8 アレンジコース 8 自動配送 240 アレン
報酬プランガイド 目 次 1. モリンダビジネスの仕組み 4 登録について 4 会員タイプと製品価格 4 モリンダビジネスの仕組み 5 モリンダビジネスの還元と収入の種類 5 各種ポイントについて 6 2. 定期購入プログラム ( オートシップ ) 8 自動配送コース 8 アレンジコース 8 自動配送 240 アレンジ 240 の特典 9 組み合わせ例 9 3. ファストスタートボーナス (FSB)
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報酬プランガイド 目 次 1. モリンダビジネスの仕組み 4 登録について 4 会員タイプと製品価格 4 モリンダビジネスの仕組み 5 モリンダビジネスの還元と収入の種類 5 各種ポイントについて 6 2. 定期購入プログラム ( オートシップ ) 8 自動配送コース 8 アレンジコース 8 自動配送 240 アレンジ 240 の特典 9 組み合わせ例 9 3. ファストスタートボーナス (FSB)
ACN ジャパン コンペンセーション・プラン
[201808] コンペンセーション プラン ACN の IBO( 独立ビジネスオーナー ) が獲得しうる報酬は 商品及びサービスのカスタマーへの販売並びにカスタマーによるサービスの継続利用及びこれらに対する支払に基づいています ACN の IBO によるビジネス活動においては 営業経費の他 コンペンセーション プランに記載されている入会金 一年ごとの更新料 オンライントレーニング費用などの費用がかかります
会社概要 社名ジージャジャパン合同会社 所在地 設 代 立 表 東京都千代田区丸の内 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 8 階 2010 年 最高経営責任者兼社長 : ライアン パルマー カスタマーサービスセンター 宮城県石巻市あけぼの 2 丁
ジージャ セレクト会員登録のご案内 概要書面 2016 年 11 月改訂 本書面は 特定商取引に関する法律 第 37 条 1 項により 交付が義務付けられています ご紹介者から口頭による説明とともに 本書面を無料でお受け取りになり 記載された内容を必ずお読みください セレクト会員として登録をご希望の方は 登録をされる前に本書面の内容を十分にお読みのうえ お手元に保管してください 法令により下記情報の記入が義務付けられています
モリンダは製品を通じて 健康 見た目の良さ 経済的自由 を人々に提供することを使命としています モリンダ製品の価格 定期購入価格 : 定期購入プログラムのご利用者用割引価格 会員価格 : 定期購入をしない場合の会員価格 希望小売価格 : 会員登録されない方が対象となるショップ限定価格 モリンダの会員
サービス情報 モリンダは製品を通じて 健康 見た目の良さ 経済的自由 を人々に提供することを使命としています モリンダ製品の価格 定期購入価格 : 定期購入プログラムのご利用者用割引価格 会員価格 : 定期購入をしない場合の会員価格 希望小売価格 : 会員登録されない方が対象となるショップ限定価格 モリンダの会員タイプは 3 つあります 1 独立プロダクトコンサルタント ( IC) ICには活動実績に応じて無制限にコミッション
産業組織論(企業経済論)
産業組織論 ( 企業経済論 ) 第 12 回 井上智弘 2010/6/30 産業組織論第 12 回 1 注意事項 次回 (7/7) は小テストを行う.» 範囲は価格差別. 第 1 種 ~ 第 3 種の分類 単一の独占価格を設定する場合と比べて, 価格や利潤, 余剰がどう変わるのか. 講義の資料は, 授業終了後にホームページにアップしている. http://tomoinoue.web.fc2.com/index.html
退職後の健康保険制度について 退職後は 以下の3つの選択肢の中からご自分が加入する制度を選ぶことになります 必ずしもヤマトグルー プ健康保険組合の任意継続に加入する必要はありません 月々の保険料や加入条件等をよく比較して ご自身に 合った健康保険を選択してください A ご家族の扶養に入る B 国民健
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「長期継続特典」提供条件書
記載の料金額は税抜価格です提供条件書 ( 以下 本キャンペーンといいます ) は 2 年または 3 年契約の更新期間を迎えたお客さま等を対象に の付与 または通信料金 2 を割引くキャンペーンです 1 Yahoo! ショッピングなど所定の Yahoo! JAPAN のサービス LOHACO GYAO! のみでご利用できます 有効期限等が通常 T ポイントと異なります 2 基本使用料 通話料 / 通信料
Ⅰ 改正について 児童扶養手当法の改正 Q&A ( 公的年金等と合わせて受給する場合 ) Q1 今回の改正の内容を教えてください A: 今回の改正により 公的年金等 * を受給していても その額が児童扶養手当の額 より低い場合には 差額分の手当が受給できるようになります 児童扶養手当 は 離婚などに
平成 26 年 12 月 1 日から 児童扶養手当法 の一部が改正されます 大切なお知らせです! これまで 公的年金 を受給する方は児童扶養手当を受給できませんでしたが 平成 26 年 12 月以降は 年金額が児童扶養手当額より低い方は その差額分の児童扶養手当を受給できるようになります 児童扶養手当を受給するためには お住まいの市区町村への申請が必要です 遺族年金 障害年金 老齢年金 労災年金 遺族補償など
WinZip 22 ライセンス価格表 JAN コード型番商品名 参考標準価格 ( 税抜き ) LCWZ22PROJP WinZip 22 Pro ライセンス日本語版シングルユーザー 6, LCWZ22PROMLA WinZip 22 Pr
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特例法による年金記録修正における想定問
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再任用と年金加入の関係をまとめると次のようになる ( 都道府県によって勤務形態は異なる ) 再任用の勤務形態フルタイム勤務 3/4 1/2 週の勤務時間 38 時間 45 分 29 時間 19 時間 15 分 共済年金 厚生年金 (2016 年 9 月 30 日まで ) 加入する年金 (2015 年
被用者年金一元化 被用者年金一元化と 在職支給停止 について 2015 年 10 月 1 日から被用者年金 ( 共済年金と厚生年金 ) が一元化されました 退職してすぐに年金の受給が始まるわけではありません 今年度末定年退職者は 62 歳になってはじめて 特別支給の厚生年金 ( 旧 特別支給の共済年金 に相当 ) の受給権が発生します 今後の経過は次の図のとおりです (65 歳になるといわゆる 満額
公募株式投資信託の解約請求および償還時
平成 20 年 12 月 1 日 お客さま各位 大同生命保険株式会社 運用企画部投信販売担当 平素は格別のお引き立てをいただき 厚く御礼申しあげます 平成 20 年度税制改正により 平成 21 年 1 月 1 日より証券税制が変更となります つきましては 当社でお取扱いしております公募株式投資信託 ( 以下 投資信託 ) に関わる税制改正の概要をお知らせいたしますので ご確認ください なお 今回お知らせする内容は平成
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2014 年 10 月 27 日三菱 UFJ ニコス株式会社 三菱 UFJ ニコス KDDI フィナンシャルサービスと提携! au ユーザー向け新クレジットカードの発行業務を受託! ~ プロセッシング ( 業務受託 ) 事業を加速!10 月 28 日 au WALLET クレジットカード デビュー ~ 三菱 UFJニコスは KDDI フィナンシャルサービス ( 東京都港区 代表取締役社長 : 石月貴史
EU、製品包装容量・サイズ規制を緩和
フランスの定年退職制度 パリ センター フランスでは 雇用主は 従業員に老齢年金の満額受給資格があれば 本人が承諾することを条件に65 歳から定年退職させることができる 満額受給資格がない場合 本人が勤続を希望すれば70 歳まで定年退職させることができない ジェトロは 在フランスの日系企業を対象に 定年退職 をテーマにした労務セミナーをこのほど開催した ( 講師は税理士法人コンタプリュスのマルシアノ公認会計士
プロモーション期間中に 過去 12 ヶ月間 50PV 以上の製品購入を行なっていないダウンライン会員 が 100PV 以上の製品を購入すると 参加者は 30 ポイントを獲得します 参加者がこの方法で獲得 できるポイントは 1 ヶ月につき 150 ポイントまでとなります オートシップ 参加者が直接的に
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給与所得の源泉徴収票 Q&A Q&A 通信 で給与所得の源泉徴収票の見方を解説しました その中で 改めて 給与所得控除 保険料控除について詳しく説明するのがこの冊子の内容です 普通のサラリーマンの場合は 以上の控除以外に所得税の税率 住宅借入金等特別控除を知っていれば十分に自分の給与所得の源泉徴収票を理解できるでしょう 平成 26 年 12 月 所得税算出の流れ Q&A 通信の所得税の流れを詳しく教えてください
スライド 1
60 歳以降に退職される方へ ~ 確定拠出年金 (DC) に係る手続きのご案内 ~ 確定拠出年金 (DC) を受け取るには ご自身で JIS&T 社 に請求手続を行う必要があります 重要 YKK グループ確定拠出年金 日本インヘ スター ソリューション アント テクノロシ ー という会社の略称で YKK ク ルーフ の業務委託を受け 加入者の DC 専用口座の記録の管理等を行っている会社です 退職後の問い合わせ窓口は
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レバレッジETF・インバースETFについて
レバレッジ ETF インバース ETF について 野村アセットマネジメント株式会社 商品企画部 田畑邦一 1. はじめに 2012 年 4 月に日本で レバレッジ ETF インバース ETF が上場してから 約半年が経過し 10 月 18 日には 4 銘柄合計の立会内の売買代金が約 77 億円を記録するなど その存在感を増してきている ETF とは Exchange Traded Fund の略であり
6 CCW から案件申請者のメールアドレス宛ての 案件承認済み の自動通知をもって シスコは プログラムディスカウント適用の承認を パートナーへ通知します パートナーは CCW からの自動通知および CCW 上での案件ステータスが 承認済み (Approved) となる前に エンドカスタマーに対し
Cisco Opportunity Incentive Program(OIP) プログラムルール 本プログラムは 2012 年 8 月 1 日から 2013 年 7 月 31 日まで有効となります シスコシステムズ合同会社は通知なく 本プログラムのキャンセルおよび内容の変更を行う権利 を有しています 対象パートナー : シスコ認定のゴールド / シルバー / プレミア / セレクトいずれかのパートナー
キャリアコンサルティング マッチングサービス 草案
GUIDEBOOK キャリアコンサルタント手引書 CONTENTS (1) はじめにやること -----------------------------------------------------3 (2) きゃりぽ の有効な使い方 -------------------------------------4 (3) スターターキットの使い方 ----------------------------------------7
プレゼント企画 2 すでにソニーカードをお持ちのお客さま 引き落とし口座をソニー銀行口座設定で もれなく 500 円プレゼント 年 7 月 1 日 ( 金 ) から 年 9 月 3 0 日 ( 金 ) までに カード引き落とし口座をソニー銀行円普通預金口座に設定されたお客
2011 年 7 月 11 日 ソニー銀行株式会社 ソニーカードのプレゼント企画 実施のお知らせ ソニー銀行株式会社 ( 代表取締役社長 : 石井茂 / 本社 : 東京都千代田区 / 以下ソニー銀行 ) は 7 月 11( 月 ) より ソニーカードのプレゼント企画 として 以下を実施しますのでお知らせいたします ( ) ( ) ソニーカードは ソニー銀行が発行するソニーのオフィシャルクレジットカードです
別紙 ほくリンク キャンペーンおよびサービス拡大の拡大の概要 2018 年 9 月 28 日 北陸電力株式会社
別紙 ほくリンク キャンペーンおよびサービス拡大の拡大の概要 2018 年 9 月 28 日 北陸電力株式会社 ほくリンク キャンペーンおよびサービス拡大 1 1. ほくリンク 新規入会 & お友達紹介キャンペーン 2. 電気使用量通知サービスの開始 3. ほくリンク ポイントサービスの提携先の追加 1-1. 新規入会キャンペーン について 2 10 月 1 日から 12 月 31 日の間に ほくリンク
平成19年度分から
平成 1 9 年度分から 個人がかわります 個人道民税と個人市町村民税をあわせて 一般に個人と呼ばれています 以下 と表記します 税源移譲により税率が変わります どのように変わるの? の所得割の税率が に統一されます の所得割の税率は 課税所得の金額に応じて 3 段階 ( 超過累進構造 ) に分けられていましたが 課税所得の多少に関わらず一律 ( 比例税率構造 ) に統一されます 税源移譲前税源移譲後平成
介護保険制度 介護保険料に関する Q&A 御前崎市高齢者支援課 平成 30 年 12 月 vol.1
介護保険制度 介護保険料に関する Q& 御前崎市高齢者支援課 平成 30 年 12 月 vol.1 介護保険制度 介護保険料に関する Q& 介護保険制度について Q1 介護保険は 64 歳までと 65 歳からでは何が変わりますか? 2 ページ Q2 介護保険料は何に使われるのですか? 2 ページ Q3 介護サービスを利用しない場合 保険料は戻りますか? 2 ページ Q4 介護保険を利用していない (
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経済学第 4 章資源配分と所得分配の決定 (2) 4.2 所得分配の決定 中村学園大学吉川卓也 1 所得を決定する要因 資源配分が変化する過程で 賃金などの生産要素価格が変化する 生産要素価格は ( 賃金を想定すればわかるように ) 人々の所得と密接な関係がある 人々の所得がどのように決まるかを考えるために 会社で働いている人を例にとる 2 (1) 賃金 会社で働いている人は 給与を得ている これは
