自己評価シート ( 訪問介護 訪問看護用 ) Ⅰ 組織体制 1 運営方針等判断した理由や根拠 1 事業の目的や運営の方針を職員に周知している 2 サービスの質の向上に向けた業務改善に取り組んでいる A 会議や研修などを通じて事業の目的や運営の方針が記載された書面を配布し 周知徹底を図っている B 事

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Ⅱ 人材育成 1 職員の資質の向上判断した理由や根拠 1 職員の人権意識の向上や知識 技術等の修得の目標の達成に向け 職員の研修機会を確保している 1 事業所内研修を定期的に行っている 2 外部研修にも職員を積極的に参加させている 3 研修成果の評価を行うとともに それを次の研修計画に反映している

事業者名称 ( 事業者番号 ): 地域密着型特別養護老人ホームきいと ( ) 提供サービス名 : 地域密着型介護老人福祉施設 TEL 評価年月日 :H30 年 3 月 7 日 評価結果整理表 共通項目 Ⅰ 福祉サービスの基本方針と組織 1 理念 基本方針


平成18年度標準調査票

チェック式自己評価組織マネジメント分析シート カテゴリー 1 リーダーシップと意思決定 サブカテゴリー 1 事業所が目指していることの実現に向けて一丸となっている 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) を明示している 事業所が目指していること ( 理念 基本方針

A-2-(1)-1 利用者の自律 自立生活のための支援を行っている A-2-(1)-2 利用者の心身の状況に応じたコミュニケーション手段の確保と必要な支援を行っている A-2-(1)-3 利用者の意思を尊重する支援としての相談等を適切に行っている A-2-(1)-4 個別支援計画にもとづく日中活動と

介護における尊厳の保持 自立支援 9 時間 介護職が 利用者の尊厳のある暮らしを支える専門職であることを自覚し 自立支援 介 護予防という介護 福祉サービスを提供するにあたっての基本的視点及びやってはいけ ない行動例を理解している 1 人権と尊厳を支える介護 人権と尊厳の保持 ICF QOL ノーマ

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平成18年度標準調査票

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13 Ⅱ-1-(2)-2 経営の改善や業務の実行性を高める取組に指導力を発揮している Ⅱ-2 福祉人材の確保 育成 Ⅱ-2-(1) 福祉人材の確保 育成計画 人事管理の体制が整備されている 14 Ⅱ-2-(1)-1 必要な福祉人材の確保 定着等に関する具体的な計画が確立し 取組が実施されている 15

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児童発達支援又は放課後等デイサービス事業に係る自己評価結果公表用(あかしゆらんこクラブ)

第三者評価結果表 施設名救護施設下関梅花園 評価対象 Ⅰ 福祉サービスの基本方針と組織 評価項目 a b c Na 判断の理由 1 理念 基本方針 (1) 理念 基本方針が確立されている 1 理念が明文化されている 理念は明文化され 法人の中長期計画や事業団ホームページ上にも記 載されており その内

(4) 生活環境づくり 7 1 利用者が過ごしやすい環境づくりに取り組んでいる 施設の新築移転により全室個室化され プライバシーは確保されています 居室に私物の持ち込みができ 面会できる相談室も用意されており 過ごしやすい生活環境が整っています 園内はユニバーサルデザインであり 移動しやすいよう配慮

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平成 28 年度第 3 回弘前市ケアマネジャー研修会 1. ケアプランの軽微な変更の内容について ( ケアプランの作成 ) 最新情報 vol.155 p.3 参照 指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準について( 平成 11 年 7 月 29 日老企 22 号厚生省老人保健福祉局企画課長

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9(1) 介護の基本的な考え方 9() 介護に関するこころのしくみの基礎的理解 9() 介護に関するからだのしくみの基礎的理解 9(4) 生活と家事 5 9(5) 快適な居住環境整備と介護 9(6) 整容に関連したこころとからだのしくみと自立に向けた介護 4 4 理論と法的根拠に基づき介護を行うこと

2 利用者本位 5 の介護サービスの質の確保のために講じている措置 認知症の利用者に対する介護サービスの質の確保のための取組の状況 0 従業者に対する認知症及び認知症ケアに関する知識及び理解を深めるための研修を行っている 従業者に対する認知症及び認知症ケアに関する研修の実施記録がある 従業者に対して

揖斐川町デイサービスセンター運営規程

A-2-(1)-3 利用者の意思を尊重する支援としての相談等を適切に行っている A-2-(1)-4 個別支援計画にもとづく日中活動と利用支援等を行っている A-2-(1)-5 利用者の障害の状況に応じた適切な支援を行っている 評価概要 1 子どもの心身の状態 生活習慣をアセスメントで把握し自立に配慮

17★ 訪問看護計画書及び訪問看護報告書等の取扱いについて(平成十二年三月三十日 老企 厚生労働省老人保健福祉局企画課長通知)

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[ ユーザー ( 利用者 ) 評価 ] 問 1 契約書や重要事項説明書などの説明は分かりやすかっ 問 2 たですか?(4.1 点 ) 苦情受付窓口 ( 事業所の相談窓口 区役所 国民健康保険団体連合会など ) についての説明は分かりやすかったですか?(3.8 点 ) 問 1 問 2 無回答, 111

社会福祉法人○○会 個人情報保護規程

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社会福祉法人春栄会個人情報保護規程 ( 目的 ) 第 1 条社会福祉法人春栄会 ( 以下 本会 という ) は 基本理念のもと 個人情報の適正な取り扱いに関して 個人情報の保護に関する法律 及びその他の関連法令等を遵守し 個人情報保護に努める ( 利用目的の特定 ) 第 2 条本会が個人情報を取り扱

事業所自己評価 ミーティング様式実施日平成 9 年 8 月 日 ( :~ :). ~ したい の実現 ( 自己実現の尊重 ) メンハ ー 前回の課題について取り組めましたか? 人 6 人 7 人 人 6 人 個別介護計画を見直す際にはケアマネ 介護職 看護師が必ず参加し 他職種の意見を取り入れた計画

別添 事業者向け放課後等デイサービス自己評価表 及び 保護者等向け放課後等デイサービス評価表 について 放課後等デイサービスガイドライン ( 以下 ガイドライン ) は 放課後等デイサービス事業所における自己評価に活用されることを想定して作成されたものですが 各事業所で簡易に自己評価を行うことができ

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科目名

リハビリテーションマネジメント加算 計画の進捗状況を定期的に評価し 必要に応じ見直しを実施 ( 初回評価は約 2 週間以内 その後は約 3 月毎に実施 ) 介護支援専門員を通じ その他サービス事業者に 利用者の日常生活の留意点や介護の工夫等の情報を伝達 利用者の興味 関心 身体の状況 家屋の状況 家

訪問介護事業所の役割 1 訪問介護計画や手順書への記載居宅サービス計画に通院介助及び院内介助の必要性が位置付けられている場合に限り 訪問介護サービスとして 介助が必要な利用者が 自宅から病院 受診手続きから診察 薬の受け取り 帰宅までの一連の行為を円滑に行うために訪問介護員が行うべき援助内容を訪問介

平成17年度社会福祉法人多花楽会事業計画(案)

訪問入浴介護・介護予防訪問入浴介護 重要事項説明書

デイサービス東神田の里事業計画 ( 案 ) 開設年月日 事業所名 平成 26 年 10 月 1 日 デイサービス東神田の里 事業内容通所介護 / 介護予防通所介護 ( デイサービス ) 事業規模 開設場所 利用定員 20 名 大阪府寝屋川市東神田町 19 番 1 号 平成 28 年度事業運営基本計画

平成18年度標準調査票

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( 選定提案 ) は 利用者に貸与しようと福祉用具の種目の候補が決まった後で 具体的な提案品目 ( 商品名 ) を検討する際に用いる つまり ( 選定提案 ) に記載されるのは 候補となる福祉用具を利用者に対して提案 説明を行う内容である 平成 30 年度の制度改正では 提案する種目 ( 付属品含む

利用者満足の向上センターのチラシの配布など センターのPRのために具体的な取り組みを行っている 苦情対応体制を整備している 特記事項 名刺 サービス情報誌 広報での PR イベントでのパネル設置など実施 相談の際のプライバシーの確保を図っている 公平性 中立性の確保 業務改善への取り組み 相談室の整

点検項目 点検事項 点検結果 リハビリテーションマネジメント加算 Ⅰ 計画の定期的評価 見直し 約 3 月毎に実施 リハビリテーションマネジメント加算 Ⅱ ( リハビリテーションマネジメント加算 Ⅰ の要件に加え ) 居宅介護支援事業者を通じて他のサービス事業者への情報伝達 利用者の興味 関心 身体

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V-1 生活環境

3 医療安全管理委員会病院長のもと 国府台病院における医療事故防止対策 発生した医療事故について速やかに適切な対応を図るための審議は 医療安全管理委員会において行うものとする リスクの把握 分析 改善 評価にあたっては 個人ではなく システムの問題としてとらえ 医療安全管理委員会を中心として 国府台

平成 28 年度桃山福祉会事業計画書 1 基本理念以下の理念を元に 法人の運営を行う 1. その日その時を穏やかに普通に楽しく生活できる 2. 必要な時にその方にあったサポートができるケアを目指す 3. 地域での生活が送れるように地域との交流を図る 2 運営方針基本理念に加え 介護サービス 組織 財

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居宅介護支援事業者向け説明会

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. ~ したい の実現 ( 自己実現の尊重 ) メンバー 立石小幡長尾森野三浦池原小倉星場 に対する取組み状況 0 か? 人人 に対する取組み結果 1 本人の目標( ゴール ) がわかっていますか? 0 4 本人の当面の目標 ~したい がわかっていますか? 0 4 本人の当面の目標 ~したい を目指

看護部 : 教育理念 目標 目的 理念 看護部理念に基づき組織の中での自分の位置づけを明らかにし 主体的によりよい看護実践ができる看護職員を育成する 目標 看護職員の個々の学習ニーズを尊重し 専門職業人として成長 発達を支援するための教育環境を提供する 目的 1 看護専門職として 質の高いケアを提供

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4 研修について考慮する事項 1. 研修の対象者 a. 職種横断的な研修か 限定した職種への研修か b. 部署 部門を横断する研修か 部署及び部門別か c. 職種別の研修か 2. 研修内容とプログラム a. 研修の企画においては 対象者や研修内容に応じて開催時刻を考慮する b. 全員への周知が必要な

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3 介護の基本 (6 時間 ) 項目名 時間数 講義内容及び演習の実施方法 1 介護職の役割 専門性と多 職種との連携 各介護現場での介護職の役割を理解する 地域包括支援センター創設 の背景からチームアプローチの意味を理解する 家族による介護と専門職による介護の相違点を挙げながら 介護の専門性を理解

(4) 生活環境づくり 7 1 利用者が過ごしやすい環境づくりに取り組んでいる 〇 施設の新築移転により全室個室となり プライバシーが保護されていると共に 居室に利用者の私物の持ち込みができることなど 利用者の趣向に合った部屋作りがされています 利用者からの聞き取りでも満足感が窺えました また 旧施

宮城県福祉サービス第三者評価のご案内(宮城県)

Ⅰ 通所リハビリテーション業務基準 通所リハビリテーションのリハビリ部門に関わる介護報酬 1. 基本報酬 ( 通所リハビリテーション費 ) 別紙コード表参照 個別リハビリテーションに関して平成 27 年度の介護報酬改定において 個別リハビリテーション実施加算が本体報酬に包括化された趣旨を踏まえ 利用

個人情報保護規定

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小規模多機能居宅介護運営規程

訪問介護標準契約書案

重症心身障害児施設の省令 ( 指定基準 ) を読む 全国重症心身障害児 ( 者 ) を守る会顧問山﨑國治 Ⅰ はじめに 平成 18 年 9 月 29 日 厚生労働省令第 178 号として 重症心身障害児施設の 人員 設備及び運営に関する基準 が厚生労働大臣から公布されました 省令のタイトルは 児童福

厚生労働省による 平成 30 年度介護報酬改定に関する Q&A(Vol.1) に対する 八王子介護支援専門員連絡協議会からの質問内容と八王子市からの回答 Q1 訪問看護ステーションによるリハビリのみの提供の場合の考え方について厚労省 Q&A(Vol.1) での該当項目問 21 問 22 問 23 A

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2 保険者協議会からの意見 ( 医療法第 30 条の 4 第 14 項の規定に基づく意見聴取 ) (1) 照会日平成 28 年 3 月 3 日 ( 同日開催の保険者協議会において説明も実施 ) (2) 期限平成 28 年 3 月 30 日 (3) 意見数 25 件 ( 総論 3 件 各論 22 件

平成 26 年度版 第三者評価結果概要版 ( 居宅介護支援 ) 基本情報 法人名 社会福祉法人多摩同胞会 事業所名 泉苑居宅介護支援センター 所在地 東京都府中市武蔵台 1 丁目 10 番 4 号 連絡先 事業者が大切にしている考え ( 事業者の理念 ビジョン 使命など )

周南市版地域ケア会議 運用マニュアル 1 地域ケア会議の定義 地域ケア会議は 地域包括支援センターまたは市町村が主催し 設置 運営する 行政職員をはじめ 地域の関係者から構成される会議体 と定義されています 地域ケア会議の構成員は 会議の目的に応じ 行政職員 センター職員 介護支援専門員 介護サービ

金融円滑化に対する当金庫の取組状況 平成 27 年 11 月 13 日 高岡信用金庫

(1) 名称医療法人葵会おおみや葵の郷通所リハビリテーション (2) 所在地京都市北区紫竹北大門町 56 ( 従業者の職種 員数及び職務の内容 ) 第 4 条本事業所における従業者の職種 員数及び職務の内容は次のとおりとする (1) 管理者 1 名 ( 常勤 兼務 ) (2) 医師 1 名 ( 常勤

14個人情報の取扱いに関する規程

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このような現状を踏まえると これからの介護予防は 機能回復訓練などの高齢者本人へのアプローチだけではなく 生活環境の調整や 地域の中に生きがい 役割を持って生活できるような居場所と出番づくりなど 高齢者本人を取り巻く環境へのアプローチも含めた バランスのとれたアプローチが重要である このような効果的

Q7: 判定様式には80% を超えるサービスのみ記載するのですか? それとも 80% を超える超えないに関わらず 居宅サービス計画に位置づけたサービスはすべて記載するのですか? A7: 80% を超える超えないに関わらず 居宅サービス計画に位置づけたサービスについて すべて記載してください Q8:

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管理区分 非管理版 文書番号 PMS-007 制定年月日 改訂年月日 改訂番号 1 購入希望の場合は P マークの取得及び更新に必須となる文書のサンプルです ページ最後の購入方法をご確認ください 修正可能なワードファイルで提供して

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18 定期的にモニタリンク を行い 放課後等ディサービス計画の見直しの必要性を判断しているか 19 カ イト ラインの総則の基本活動を複数組み合わせて支援を行っているか 20 障害児相談支援事業所のサービス担当者会議にその子どもの状況に精通した最もふさわしい者が参画しているか 関係機関や保護者との連

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身体拘束廃止に関する指針 社会福祉法人掛川社会福祉事業会 平成 30 年 5 月 23 日改定

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Transcription:

居宅サービス事業者のサービス評価項目 ( 訪問介護 訪問看護用 ) 自己評価の意義 目的 評価項目の構成 自己評価は 事業者自らが主体的にサービスの評価を行い サービスの提供状況を見直すことにより Ⅰ 組織体制サービスの質の向上を図るシステムの1つです 1 運営方針等 サービスの質の向上は この自己評価をはじめ 事業者の取り組みを第三者の目で確認して評価を行う 2 事業計画第三者評価 苦情解決制度や権利擁護制度 さらには アンケート調査等による利用者からの声の反映 3 管理者及びサービス提供責任者の役割オンブズマン機能などが相まって実施されることにより達成されるものです Ⅱ 人材育成 この自己評価の結果を公表することにより 利用者にとっては 客観的な指標 判断材料として事業者 1 職員の資質の向上の選択に役立つものとなります 2 福祉人材の育成 Ⅲ 利用者本位記入年月日平成 25 年 5 月 28 日 1 コミュニケーション法人名医療法人社団嵩仁会苫都病院 2 人権 プライバシーの保護代表者 ( 理事長 ) 名和田修 3 自立支援 4 対等なサービス利用介護保険事業所番号 0 1 1 3 6 12303 5 訪問介護計画名称苫都病院訪問介護ステーションわかくさ事業所 Ⅳ 適切なサービス運営所在地苫小牧市若草町 5-10-24 1 サービス運営記入担当者職 氏名管理者長江大吾連絡先電話番号 0144-38-2552 2 相談 3 苦情の対応 4 事故発生時の対応 5 衛生管理 自己評価の実施方法 6 地域との連携 法人代表者の責任の下に 管理者が従業者と協議しながら実施してください 7 自己評価 評価項目 ごとに該当する 1などの にチェックをした上で A B Cのいずれかの にチェックをし Ⅴ 介護技術評価をしてください 1 食事介助 その判断した理由や根拠のポイントを記入してください 2 入浴介助 少なくとも 年に 1 回は自己評価を実施してください 3 おむつ交換 優れている点や改善すべき点などの特記事項についても 別途 記録しておいてください 4 排泄介助 改善すべき事項については 改善のための計画 ( 任意様式 ) を作成してください 5 移乗 移動介助 利用者やその家族等が今後 サービスを受けようとする時の情報として この評価結果を利用できるように 6 じょくそう予防利用申込者又はその家族に交付する重要事項説明書に添付の上 説明するとともに 事業所内の見やすい場所 7 認知症高齢者への対応に掲示するなどし 評価結果を積極的に公表してください 8 家事援助 評価結果及び記録等は 評価を完了した日から2 年間は保存してください 1

自己評価シート ( 訪問介護 訪問看護用 ) Ⅰ 組織体制 1 運営方針等判断した理由や根拠 1 事業の目的や運営の方針を職員に周知している 2 サービスの質の向上に向けた業務改善に取り組んでいる A 会議や研修などを通じて事業の目的や運営の方針が記載された書面を配布し 周知徹底を図っている B 事業の目的や運営の方針を職員に周知しているが それらを記載した書面の配布は行っていない C 事業の目的や運営の方針を職員に周知していない A 会議や委員会などを通じて業務改善に関する職員の意見を定期的に把握した上で これを活かした業務改善に取り組んでいる B 業務改善に取り組んでいるが 十分には業務改善に関する職員の意見を反映したものとはなっていない C サービスの質の向上に向けた業務改善に取り組んでいない 介護理念にも載せ 事業所にも掲示している 月 1 回ミーティング等で 2 事業計画判断した理由や根拠 1 サービスの質の向上を意図した事業計画を策定している 2 事業計画の実施状況に関して評価を A サービスの質の向上を図るための具体的な取り組みが事業計画に記載されている B サービスの質の向上を意図した事業計画ではあるが 事業計画に具体的な取り組みが記載されていない C サービスの質の向上を意図した事業計画を策定していない A 事業計画に関する実施状況及び結果の評価を行っており その際には 職員の意見を聞いている B 事業計画に関する実施状況及び結果の評価を行っているが その際には 職員の意見を聞いていない C 事業計画に関する実施状況及び結果の評価を行っていない ホワイトボードのも掲示している 総括会議でも確認する ミーティングなどで 3 管理者及びサービス提供責任者の役割判断した理由や根拠 1 管理者やサービス提供責任者として果たすべき役割が明確に位置づけられている 2 積極的に職員に助言したり 相談にのったりしている A サービスの質の管理責任者であること及び利用者からの相談 苦情等への対応責任者であることが明確に書面で定められている B 明確に書面には定められていないが サービスの質の管理責任者であること及び利用者からの相談 苦情等への対応責任者であることが位置づけられている C サービスの質の管理責任者であること及び利用者からの相談 苦情等への対応責任者であることが位置づけられていない A 常日頃から職員との意思疎通に心がけ 職員が困難に遭遇していることや職員から相談を持ちかけられそうなことを事前に察知し 積極的に助言を B 職員が困難に遭遇していることを発見した場合や職員から相談を持ちかけられた場合には 助言を C 職員に助言したり 相談に乗ったりする取り組みを行っていない 重要事項説明書に掲載している 実施できている 2

Ⅱ 人材育成 1 職員の資質の向上判断した理由や根拠 1 職員の人権意識の向上や知識 技術等の修得の目標の達成に向け 職員の研修機会を確保している 1 事業所内研修を定期的に 2 外部研修にも職員を積極的に参加させている 3 研修成果の評価を行うとともに それを次の研修計画に反映している 実施できている 2 福祉人材の育成判断した理由や根拠 1 実習生の受入態勢を整備している Ⅲ 利用者本位 1 実習生を受け入れている 2 実習担当者の選任や実習生の受入れマニュアルを用意している 3 実習生を受け入れるにあたり 利用者の意向を尊重し 利用者にあらかじめ了解を得ている 実施できている 1 コミュニケーション判断した理由や根拠 1 利用者の人格を尊重したマナー 言葉づかいを職員に徹底している 2 利用者とコミュニケーションを図る上で配慮すべき事項には 適切に配慮している 3 外国人や視覚障害 聴覚障害等のコミュニケーションの困難な利用者に対応できるよう 取り組んでいる A サービス提供時のマナー 心得 挨拶 言葉づかいについて 自己点検表を作成するなどして定期的に自己点検させている B サービス提供時のマナー 心得 挨拶 言葉づかいについて 定期的ではないが 自己点検させている C サービス提供時のマナー 心得 挨拶 言葉づかいについて 自己点検させていない 1 相手のちょっとした意思表示や反応を見逃さないようにしている 2 遠慮やこだわりなく希望を言える雰囲気を作るようにしている 3 相手の表現の仕方 声の大きさなどを気にかけている 4 相手の気持ちを聞くようにしている 5 相手の希望を聞き出すようにしている 6 信頼関係をつくるようにしている 1 職員の技能の修得 対応できる職員の採用やボランティアの活用などに努めている 2 文字 絵カードを使用するなどの工夫を凝らしている 自己点検表がない 取り組んでいる 取り組んでいる 3

2 人権 プライバシーの保護判断した理由や根拠 1 人権 プライバシーの保護を図る上で配慮すべき事項には 適切に配慮している 2 人情報は 適切に取り扱っている 1 サービス提供において 利用者個人が培ってきたライフスタイル 価値観を尊重することを職員に徹底している 2 実習生 ボランティアなど職員以外の者に対しても徹底している 3 相手を傷つける言葉づかいや態度とならないように 職員に徹底している 4 選挙権の行使等市民として基本的な権利行使への配慮と支援を 1 利用者や家族の人権やプライバシーの保護に関する取扱い規程を定め 職員に徹底させている 2 利用者や家族の個人情報に関する書類は 保管場所を決め 適切に管理している 3 利用者や家族の個人情報を伝える相手の範囲について 利用者や家族の同意を得ている 4 利用者のことを利用者以外の人 ( 家族を含む ) に不用意に話をしないこととしている 5 病院や買い物途中など利用者以外の人が多数いる場で 利用者の個人情報と思えるような話をしないこととしている 6 利用者や家族からの求めに応じて サービス提供に関する記録等の開示を行うこととしている 取り組んでいる しかし 4 に関しては そういうケースが今までにない 3 自立支援判断した理由や根拠 1 利用者が自立して生き生きとした生活を送ることができるようサービス提供している 1 利用者の維持能力や主体的活動を重視し 自立支援につながるサービスの手法を取り入れている 2 自立支援につながるよう 利用者の状態に応じてベッド 車いすなどの自助具を活用するよう配慮している 4 対等なサービス利用判断した理由や根拠 1 護保険制度について 適切に説明している 1 介護保険制度及び訪問介護サービスについて資料を用意し 利用者に説明している 2 利用者に説明すべき内容を職員に指導している 契約時や 職員ミーティングの時などに行なっている 4

2 要事項について 適切に説明している 3 利用者と訪問介護事業に関する契約を取り交わしている 1 サービス開始に当たり 提供するサービス内容 責任者や担当者 利用料金など利用申込者のサービス選択に資すると認められる重要事項を利用者又はその家族等に分かりやすく説明し 同意を得ている 2 重要事項説明書を利用者又はその家族等に交付している 3 重要事項説明書の内容は 図表を取り入れるなど 分かりやすいよう工夫している 1 サービスの開始に当たり 利用者と訪問介護事業に関する契約を文書で取り交わしている 2 利用者本人が契約することが困難である場合に 成年後見制度や地域福祉権利擁護事業等の活用あるいは第三者の関与等を含めて 利用者に対する援助がなされている 契約時に 契約時に成年後見人制度利用されている方もいる 5 訪問介護計画判断した理由や根拠 1 利用者やその家族の希望を聞くとともに 利用者の身体状況や生活状況等の情報を把握している 2 訪問介護計画書を作成し 利用者またはその家族に提示して 同意を得ている 3 要に応じて訪問介護計画を見直している 1 サービス提供に当たっては 利用者やその家族の希望を聞くとともに 利用者の身体状況や生活状況等の情報を把握している 2 担当のケアマネジャーを通じて 介護目標や介護方針について情報を収集し これを確認している 3 その際 訪問介護以外の介護保険サービスや介護保険以外の保健 医療 福祉サービスの利用状況もあわせて把握している 1 サービス提供責任者は 把握した利用者の情報 介護方針 ( 訪問看護にあっては 主治医の指示 ) に基づく課題 目標 具体的なサービス内容が明示された訪問介護計画書を作成し 利用者またはその家族に提示して 同意を得ている 2 サービス提供責任者は 作成した訪問介護計画を管理者に報告している 1 サービス提供責任者は 利用者の状態 介護者の状態 サービスの利用状況 目標の達成状況などに基づき 必要に応じて訪問介護計画を見直している 2 サービス提供責任者は 見直しに当たっては 利用者及びその家族の意向を反映し 説明のうえ 同意を得ている 契約時に 本人と家族にも参加していただき 情報収集に努めている ケアプラン作成し 定期的に評価も ケアプランは 定期的に評価し 見直しを実施している 5

Ⅳ 適切なサービス運営 1 サービス運営判断した理由や根拠 1 サービス提供マニュアルの整備 見直しを 2 サービス提供に関する評価を 3 適切にサービス提供できる体制をとっている 4 提供したサービス内容について 利用者または家族の確認を得ることとしている 5 職員相互の連携が図られるよう積極的に取り組んでいる 6 ケース検討会議などの結果報告を管理者やサービス提供責任者へ適切に A 次の取り組みのすべてを 1 サービス提供に関するマニュアルを作成し 活用している 2 サービス提供に関するマニュアルには 緊急時の対応 苦情対応 個人情報の保護が明示されている 3 サービス提供に関するマニュアルは 定期的に検証し 必要な場合には 見直しを B Aの取り組みの一部は A サービス提供責任者は 利用者の情報に基づき 設定されている目標に対する達成状況などサービス提供に関する評価を定期的に B 定期的ではないが 設定されている目標に対する達成状況などサービス提供に関する評価を C サービス提供に関する評価を行っていない 1 継続して同一の職員がサービス提供に当たれるよう チーム制を採るなど 利用者ごとに担当者を決めている 2 担当者以外の者がサービス提供に行くこととなった場合には その旨を事前に利用者に連絡している 3 その際には サービスの内容や提供手順などを記載した文書を活用して引継ぎするなどし 担当者以外の者への引継ぎを適切に A 提供したサービスの日時 提供者氏名 内容について これらを記載した帳票をサービス提供終了の都度 利用者または家族に交付している B 必要に応じて 提供したサービスの日時 提供者氏名 内容について これらを記載した帳票をサービス提供終了の都度 利用者または家族に交付している C 提供したサービス内容について 利用者または家族の確認を得ていない 3 の定期的な検証は できていない ケアプランの評価にて 本人やご家族の希望がある場合のみ対応している 連絡ノートや月に1 回あるミーティングに 1 利用者や家族からの要望 希望 特に留意すべき事項など利用者の状況の情報が関係職員に確実に伝わて情報交換などを行う るような取り組みがある 2 サービス提供過程において 関係職員によるミーティング ケース検討会議などを定期的に A ミーティング ケース検討会議などの結果については 定期的に管理者やサービス提供責任者に報告している B ミーティング ケース検討会議などの結果については 必要に応じて管理者やサービス提供責任者に報告している C ミーティング ケース検討会議などの結果については 管理者やサービス提供責任者へ報告していない 管理者が 議長となり ミーティングなどを行っているので 6

7 管理者やサービス提供責任者は 提供したサービス内容等を確認している 8 訪問時間については 厳守している 9 サービス提供困難事例にもできる限り対応することとしている 10 ケアマネジャーとの連携を適切に 11 家族 他のサービスとの連携を適切に 12 主治医との連携を適切に ( 訪問介護は除く ) 1 管理者やサービス提供責任者は 定期的に 提供しているサービスが訪問介護計画に沿ったものであり 利用者の自立を促進する援助となっているかどうかを確認している 2 管理者やサービス提供責任者は 職員からの報告に対して 決裁 押印などの対応を記録している 1 訪問時間については 厳守している 2 どうしても遅刻するときは 事業所の責任者に連絡をとり 利用者にも連絡し 同意を得て訪問することとしている 1 サービス提供が困難と考えられる事例にも 極力 対応できる体制となっている 2 サービス提供が困難と判断される場合にも 一方的な拒否とならないような手立てを講じている 1 体調の変化等 利用者の心身の状態に配慮すべきことが生じた場合には 担当のケアマネジャーを通じて主治医や訪問看護婦などの他職種へ相談するなどしてつなげている 2 ケアプランの変更が必要となった場合には 速やかに 担当のケアマネジャーに相談することとしている A 利用者の心身の変化や発達に関する状況について これらを記載した連絡帳を利用者宅に備え付け 利用者や家族さらには 他のサービス事業者と情報交換を B 利用者の心身の変化や発達に関する状況について これらを記載した連絡帳を利用者宅に備え付け 利用者や家族と情報交換を行っているが 他のサービス事業者と情報交換するには至っていない どのようなケースでもできるだけ対応している 対応無理なケースに未だあたっていない ケアマネージャーに報告する体制をとっている 必要な利用者宅のみであるが 実践している C 利用者の心身の変化や発達に関する状況について これらを記載した連絡帳を利用者宅に備え付けていない A 次の取り組みのすべてを訪問事業所なので 1 管理者は 指示書に基づき訪問看護が行われるよう 主治医との連絡調整 サービスを提供する看護師等の監督など必要な管理を 2 管理者は 訪問看護計画書及び報告書に関し 助言 指導 確認を行うなど必要な管理を 3 管理者は 主治医と連携を図り 定期的に訪問看護計画書及び報告書を主治医に提出している 4 看護師等は 看護の視点から 主治医があまり注目しない点に気づいたときは 速やかに主治医に連絡し 対応できるようにしている 7

2 相談判断した理由や根拠 1 相談機能の充実を図るよう 積極的に取り組んでいる A 次の取り組みのすべてを 1 利用者が相談しやすいよう 福祉オンブズマンなど第三者相談員を設置している 2 相談内容によっては より相応しい機関を紹介したり 連絡を取る体制をとっている 3 定期的 または必要に応じて 利用者や家族との相談や意見収集の機会を持っている B A の取り組みの一部は 第三者相談員の設置は考えていない 3 苦情の対応判断した理由や根拠 1 苦情相談マニュアルを整備し 苦情対応窓口の周知を図っている 2 苦情解決機能の充実を図るよう 積極的に取り組んでいる 3 苦情の整理 分析を適切に 1 苦情相談に関するマニュアルを作成し 苦情対応の担当窓口 事業所内での対応方法を職員に周知徹底している 2 利用者や家族に対して苦情対応の担当窓口 事業所内での対応方法を周知している A 次の取り組みのすべてを 1 利用者が気軽に苦情や意見を言えるよう 雰囲気づくりに心がけるとともに 苦情や意見を言った利用第三者委員会の設置は考えていない 者が 気まずくならないよう配慮している 2 苦情や意見があった場合 電話での対応に終わらせずに訪問するなどし その日のうちに処理するようにしている 3 利用者からの苦情や意見は どんな小さいことも見逃さず 管理者や施設長に報告することとしている 4 利用者が信頼でき 苦情の公正な解決が図られるよう 第三者委員を設置している 5 市町村 大阪府国民健康保険団体連合会や大阪府社会福祉協議会に設置されている苦情解決機関である運営適正化委員会などの苦情相談窓口の連絡先は 利用者や家族に周知している B Aの取り組みの一部は 1 利用者からの苦情を記録し その背景 問題の性質や対応方法を整理 分析している 2 今後のサービス提供に活かすよう 苦情の分析 処理の結果を反映した指導 反省会 研修等を 3 管理者やサービス提供責任者は 苦情対応の経過を常に把握するようにしている 4 苦情への対応の内容 結果を必要に応じて 担当のケアマネジャーへ連絡している 8

4 事故発生時の対応判断した理由や根拠 1 事故防止に積極的に取り組んでいる 2 事故対応 事故再発防止に積極的に取り組んでいる A 次の取り組みのすべてを 1 サービス提供中に幸いにも事故に至らなかったが ひやっ としたり はっ としたこと ( ひやりはっと ) について報告 記録するよう 職員に徹底している 2 職員からの報告 記録に対して その背景 問題の性質や対応方法を整理 分析し 事故防止に向けた改善を図っている 3 リスクマネジメントに関して 担当者を設置したり 委員会を設置するなどの取り組みをしている 4 サービス提供時に 事故が生じた場合に備え 連絡先 対応手順 対応責任者などを定めた対応マニュアルを作成し 職員に周知している 1 発生した事故事例の分析をし 事故防止策を検討するなど 事故の再発防止に向けた取り組みを 2 管理者 サービス提供責任者は 事故対応の経過を常に把握するようにしている 3 利用者の緊急時に連絡すべき先及び主治医を把握し いつでも連絡できる体制となっている 4 事故の内容及び対処した内容は 必要に応じて 担当のケアマネジャー及び市町村などに速やかに報告している リスクマネジメントに関しての取り組みは行っていない 設置する予定もない 5 衛生管理判断した理由や根拠 1 感染症予防対策に積極的に取り組んでいる 1 利用者及び職員に対する感染症予防に関するマニュアルを作成し その内容を職員に周知している 2 職員の服装については 業務に適した清潔なもので 衛生面にも十分配慮している 3 感染予防のため 職員に消毒液 使い捨て手袋などを携帯させ その使用を徹底させている 4 感染症を有する利用者へのサービス提供については サービスの提供手順を工夫するなどの対応を 業務用の制服や エプロン 手袋などを完備している 9

6 地域との連携判断した理由や根拠 1 サービス情報を地域の関係機関に対して積極的に提供している 2 地域の関係機関と連携した取り組みを積極的に 1 利用者が事業所を選択できるよう 地域の関係機関に対して 貴事業所のサービス内容 営業時間などの情報提供を 2 社会福祉 医療事業団 が提供しているネットワークシステム ワムネット に加入している 3 ワムネット において 空き情報などの利用に関する情報は 随時 更新している A 次の取り組みのすべてを 1 市町村が行う介護予防 生活支援事業やサービスなど 地域で利用可能な介護保険対象外のサービスについての情報を収集し 必要に応じて利用者のサービス提供に活かしている 2 利用者や家族に困難な状況が生じていることを発見した場合には 関係機関と連携できる体制がある 3 事業者連絡会を開催するなど 地域の関係機関と連携し サービス提供に関する協議 情報交換 事例検討などを積極的に B Aの取り組みの一部は 3 については 今後の大きな課題である 7 自己評価判断した理由や根拠 1 提供したサービスについて 積極的に自己評価を 1 この自己評価シートを活用するなどし 提供したサービスについて 定期的に自己評価を 2 自己評価により確認された課題について 具体的な改善策を講じている 3 自己評価の結果や改善策を利用者や住民などに対して公開している ホームページに載せている 10

Ⅴ 介護技術 1 食事介助判断した理由や根拠 1 食事介助に当たって 配慮すべき事項には 適切に配慮している 痰の除去以外は 1 楽しい雰囲気で食事ができるように工夫をしている 2 利用者ができるだけ 自分で食べられるように準備し 可能な限り離床して食堂や居間での食事に心がけている 3 利用者が食事を拒否した場合 食事時間をずらすなど 可能な限りその理由に配慮した対応をしている 4 食事中は 利用者の表情や動作などから 食欲の有無 好き嫌いなどを観察し 食欲の増進をはかる援助を 5 利用者の口に運ぶ食事の量 利用者の食事のペース 適切な声かけ 介助者の位置などに配慮している 6 咀嚼 嚥下など摂取機能障害を把握し 利用者の身体状況にあわせた適切な援助を 7 痰の除去 食後の歯磨き うがいなど口腔ケアへの対応を適切に 2 入浴介助判断した理由や根拠 1 入浴介助に当たって 配慮すべき事項には 適切に配慮している 1 入浴前には 顔色を見るなど健康状態のチェックを行い 利用者の心身の状態にあわせて部分浴 清拭などの入浴方法にも配慮している 2 利用者のプライバシーや羞恥心に配慮している 3 湯の温度や湯につかっている時間について利用者の希望に応じるなど 入浴の快適性に配慮している ( 医療的問題がある場合を除く ) 4 利用者が健康状態が優れないが 入浴を希望する場合には 利用者の主治医に連絡し 相談することとしている 5 入浴後の健康状態のチェックと水分補給に配慮している 入浴前の特に血圧に注意しながら バイタルチェック後 安全に留意しながら入浴 3 おむつ交換判断した理由や根拠 1 おむつ交換に当たって 配慮すべき事項には 適切に配慮している カーテン タオルなどを使用しながら 実 1 利用者の体格など利用者にあったおむつを選び 利用者の意向に沿った方法でおむつ交換を践している 2 おむつ交換時には 清拭を 3 利用者のプライバシーや羞恥心に配慮している 11

4 排泄介助判断した理由や根拠 1 排泄介助に当たって 配慮すべき事項には 適切に配慮している 1 声かけ誘導して可能な限りトイレでの排泄を促している 2 利用者のプライバシーや羞恥心に配慮している 3 安楽な体位での排泄など安全でかつ安心して排泄ができるように配慮している 4 手指や便器等の器具の清潔保持 排泄後の速やかな後始末などの衛生面に配慮している 5 移乗 移動介助判断した理由や根拠 1 移乗 移動介助に当たって 配慮すべき事項には 適切に配慮している 1 利用者の身体機能を把握し 利用者の持っている力を最大限活用できるよう配慮している 2 声かけをしながら 適切な手順で効果的かつ安全な介助に配慮している 3 車椅子での移動介助については 移動動作を始める前に 利用者に方法を説明し 納得してから行うようにしている ドア開閉の時にも声がけしたりと 配慮している 6 じょくそう予防判断した理由や根拠 1 じょくそうの予防に対して配慮すべき事項には 適切に配慮している 1 自分で寝返りができない利用者には 体位変換を励行するようにしている 2 エアマットレスなど利用者にあった除圧用具を活用するようにしている 3 皮膚の清潔と適度な乾燥の維持 寝具 寝衣の工夫など皮膚の湿潤やずれの予防 清潔の保持に努めている 塗薬の塗布なども行う シーツ交換なでも 7 認知症高齢者への対応判断した理由や根拠 1 認知症高齢者への介助に当たって 配慮すべき事項には 適切に配慮している 1 問題行動等がある場合には 観察や記録によって理解することに努めている 2 定期的に検討会を実施し 問題行動等の原因の究明 除去など 適切な対応が行える体制をとっている 3 できる限り抑制や拘束を行わないような配慮がなされている 4 一人の人格者として認め 必要な場合には代弁者も立てながら その対応に配慮している 認知症の理解を深める研修などにも参加している 12

8 家事援助 ( 訪問看護は除く ) 判断した理由や根拠 1 家事援助に当たって 基本的な考え方を踏まえている 2 調理に当たって 配慮すべき事項には 適切に配慮している 3 買い物に当たって 配慮すべき事項には 適切に配慮している 4 日常生活の援助に当たって 配慮すべき事項には 適切に配慮している 1 利用者が自分らしく自主的 主体的に生活できるように援助している 2 利用者の生活習慣を尊重した援助を 3 利用者の残存機能を活用し 利用者のできないところを援助していくようにしている 1 利用者の嗜好に配慮するとともに 利用者の身体 生活状況に応じたバランスのよい食事の提供に心がけている 2 利用者の咀嚼 嚥下機能障害の程度に合わせて 刻む すりつぶす トロミをつけるなどしている 3 必ず手を洗う 食材の賞味期限や調理器具を清潔に保つなどの衛生面に配慮している 4 時間内に手際よく作業するなどの効率面に配慮している 5 水道やガス 使用した物品の後始末は適切にしている 1 買い物先について 利用者の希望を聞いている 2 金銭出納帳を作成する 領収証やレシート等を利用者又は家族に確認してもらうなど 金銭トラブルの予防に努めている 3 頼まれたものがなかった場合の対処方法などについて 買い物に行く前に 利用者に確認している 1 利用者の衣服については 気温 TPO などに配慮し 身体機能や生活に合わせた工夫をしている 2 利用者の生活習慣を尊重した洗濯物の洗い方 干し方 保管の仕方に配慮している 3 清潔で住みやすい生活環境 室内環境の整備と転倒防止などの安全の確保に配慮している 備考 訪問看護について評価を行う場合には 訪問介護 という語句を 訪問看護 と サービス提供責任者 という語句を 看護婦等 と読み替えて評価を行ってください 用語の整理 職員 : 常勤 非常勤又は職種を問わず 当該事業所に雇用されるすべての職員 定期的 : そのことが何週間に一度 何ヶ月に一度など 一連の取り組みの中に規則的に位置付けられているとともに 実施されていること 事業計画 : 行事等を行うための計画ではなく 事業所の運営に当たり取り組むべき内容を定めたもの 管理者 : 指定事業者としての北海道への届出の管理者 サービス提供責任者 : 指定事業者としての北海道への届出のサービス提供責任者 看護師等 : 看護師 保健師 准看護師 理学療法士 作業療法士 第三者 : 施設長や職員といった事業者 利用者やその家族といった当事者以外の者全般 マニュアル : そのことに関する基準となる考え方を整理し 手順などの具体的な取扱い方法を示したもの 13