Microsoft PowerPoint - 【結果レポート】「大学におけるビジネス日本語教育の実施状況に関する調査」

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政策評価書3-3(4)

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又 平成 30 年 12 月 1 日 ( 土 ) 平成 31 年 3 月 15 日 ( 金 ) 試験場の案内は 108 ページ参照 書類審査, 小論文, 面接の結果を総合して判定する 45

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(2)APM への 3 回生編入学 転入学への志願にあたって APM への 3 回生編入学 転入学を志願するにあたって 各志願者が前籍機関において学んだ内容がどの程度 APM のとして認定される見込みがあるかを踏まえた上で志願を行うことが極めて重要です 単位認定は志願者ごとの前籍機関における学修内容

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組合員対象 奨学金制度に関するアンケート の集計状況 1. はじめに調査概要とサンプル特性について < 調査概要 > 調査実施期間 2016 年 11 月 16 日 ~12 月 28 日 調査対象 全国の国公立および私立大学の学部学生 院生 回収数 1,745 有効回答数 文責 : 加藤

<2020 年度における高校 3 年生がその年度の 4 月 ~12 月に受検する試験について > 必須回答 Q1. 参加試験について 貴校に在籍する現在の高校 1 年生が 3 年生になった際 大学入学者選抜に用いるため どの試験をどの月に受検すると予測されますか 大学進学を希望する生徒について 黄色

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分野における高度な知識 技術に触れながら実務能力を高めることは 課題解決 探求能力 実行力といった 社会人基礎力 や 基礎的 汎用的能力 などの社会人として必要な能力を高め 自主的に考え行動できる人材の育成にもつながる また 企業等の現場において独創的な技術やノウハウ等がもたらすダイナミズムを目の当

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研修プログラム関係 Q_ 副分野の研修は 30 時間程度となっています これは 30 時間を超える必要があるという意味でし ょうか A_ 時間は目安です 各プログラムで十分な研修効果が上がることを前提に 研修を計画してください Q_ 研修プログラムの実施状況について 協会への報告が求められるのでしょ

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新たな外国人材受入れ制度の検討経緯及び概要 平成 30 年 7 月 12 日 経済産業省 製造産業局 今年 2 月 20 日の経済財政諮問会議において 総理から以下の指示 安倍政権として いわゆる移民政策をとる考えはありません この点は堅持します 他方で 5 年間のアベノミクスによって 有効求人倍率

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1 受講するに当たって必要な実務経験等 2 受講者が受講に最低限有しておくべき資格 技能 知識等の内容及びその水準 メディカルスタッフとしての経験を有する者 またはメディカルスタッフとして就職を希望する者 大学卒業と同等以上の基礎学力と 専門分野に関連する地域及び国際社会の諸問題への関心 3 その他

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1. 学校関係者の実施について平成 26 年度学校関係者は 文部科学省が策定した 専修学校における学校ガイドライン に沿って実施した 学校自己点検報告書 ( 平成 25 年度 ) について 当校に関係の深い 3 名の委員 ( 委員名簿記載 ) にしていただいた 委員には 学校運営状況をまとめた資料を

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賞 最優秀賞 1 件 賞金 15 万円 副賞 : ハノイ貿易大学での交流のための渡航費用 ( 上限 3 名 ) 優秀賞 2 件 賞金 5 万円 スケジュール スケジュール内容 日程 応募申請書と企画書の提出 5 月 1 日 ~ 6 月 30 日 一次審査結果通知 7 月 23 日 一次審査通過プラン

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ディプロマ ポリシー カリキュラム ポリシー 経営学部 経営学科 経営学部経営学科では 厳格な成績評価にもとづいて履修規程に定められた科目区分ごとの卒業必要単位数およびコース別の履修要件等をすべて満たしたうえで 総計 1 単位以上を修得し さらに経営 流通 マーケティング 情報システム 国際経営など

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高度外国人材の受け入れについて

回答者のうち 68% がこの一年間にクラウドソーシングを利用したと回答しており クラウドソーシングがかなり普及していることがわかる ( 表 2) また 利用したと回答した人(34 人 ) のうち 59%(20 人 ) が前年に比べて発注件数を増やすとともに 利用したことのない人 (11 人 ) のう

3-2 学びの機会 グループワークやプレゼンテーション ディスカッションを取り入れた授業が 8 年間で大きく増加 この8 年間で グループワークなどの協同作業をする授業 ( よく+ある程度あった ) と回答した比率は18.1ポイント プレゼンテーションの機会を取り入れた授業 ( 同 ) は 16.0

4. 高度外国人材に関する取り組み < 経済産業省 > 高度外国人材活躍推進プラットフォーム 中堅 中小企業における高度外国人材の採用 定着を支援 施策情報のワンストップサービス ( ポータルサイトの開設 ) 伴走型支援 ジョブフェア セミナーの開催 による 3 つの支援メニュー 関係省庁 施策情報

鳴門教育大学の教育等に関するアンケート 平成 25 年 3 月実施 : 学部卒業生, 大学院修了生 < 集計 > Ⅰ 集計結果 ( 修士課程 ) 1 アンケート集計 ( 大学院修了生 ) 2 大学院修了生における入学前歴 ( 現職教員対現職教員以外 ) による比較 11 Ⅱ 集計結果 ( 専門職学位

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Transcription:

大学におけるビジネス日本語教育の実施状況に関する調査 結果レポート 調査趣旨 本アンケート上で使用する 留学生 とは 学部 大学院に所属する 正規留学生 (6 ヶ月以内の滞在 留学生別科 大学付属の日本語教育機関等所属の学生を除く ) を指します 近年 経営のグローバル化や日本国内の人口減少に対応するため 外国人留学生採用に対して積極的な意向を示す日本企業が増加しています (*1) また 国も平成 20 年に文部科学省が 留学生 30 万人計画 を打ち出しており ここ 年間で留学生は約 2 万人増えています (*2) しかし 優秀な外国人留学生を採用したいという企業のニーズがある反面 入国管理局調査によると ここ 2 年の採用数は伸び悩んでいる状況です (*3) 外国人留学生が日本企業で就労するにあたっては様々な課題がありますが 経済産業省が発表した調査 (*) などでは留学生側の課題として ビジネスに必要な日本語能力の向上 ビジネス文化 知識の理解 など 日本社会で必要とされる能力が挙げられています 大学においては 就職活動だけでなく就職後の業務にも対応できる実践的な日本語力を身につけさせるため ビジネス日本語教育に力を入れる動きが活発化しています このような背景をふまえ 財団法人日本漢字能力検定協会では 下記のとおり 大学におけるビジネス日本語教育の実施状況に関する調査 を実施しました 外国人人財の育成 活用に携わる皆様のご参考になれば幸いに存じます *1 外国人留学生の採用に関する企業調査 ( 株式会社ディスコ,2010,2011) *2 平成 23 年度外国人留学生在籍状況調査 ( 独立行政法人日本学生支援機構,2012) *3 平成 22 年度における留学生等の日本企業等への就職状況について ( 法務省入国管理局,2011) * ( 平成 18 年度経済産業省委託事業 ) 日本企業における外国人留学生の就業促進に関する調査研究 ( 財団法人海外技術者研修協会,2007) 調査概要 調査名 大学におけるビジネス日本語教育の実施状況に関する調査 調査期間 2012 年 3 月 13 日 ~ 月 30 日 調査対象 JAFSA 加盟大学など2 校 調査方法 Webアンケート 有効回答数 89 件 ( 有効回答率 3.0%) 調査結果のポイント 留学生の日本語能力における課題について のべ 82 校が 就職活動に対応できる日本語能力 と 日本企業での就労に対応できる日本語能力 のビジネス場面での日本語コミュニケーション能力をあげている ビジネス日本語の必要性について 66 校 ( 回答大学のうち 7%) の大学が 学生にビジネス日本語の必要性に関する意識付けを行いたい もしくは 大学でビジネス日本語指導を行い 就職までサポートしたい と回答 日本企業での就労を見据えたビジネス日本語指導の必要性を感じている大学が多いと考えられる

Q1. 貴学に在籍在籍するする外国人留学生外国人留学生の日本語能力日本語能力についてについて 日本語教育部門で課題課題としていることがあればとしていることがあれば教えてくださいえてください ( 複数回答可 ) 日本語で行う授業に対応できる日本語能力 6 就職活動に対応できる日本語能力 6 入学時の日本語能力 37 日本企業での就労に対応できる日本語能力 36 7 特に課題はない 0 10 20 30 0 0 60 70 日本語で行う授業に対応できる日本語能力 6 就職活動に対応できる日本語能力 6 入学時の日本語能力 37 日本企業での就労に対応できる日本語能力 36 7 特に課題はない (n=87) 就職活動就職活動に対応対応できるできる日本語能力日本語能力 と 日本企業でのでの就労就労に対応対応できるできる日本語能力日本語能力 のビジネス場面場面でのでの日本語日本語コミュニケーションコミュニケーション能力を課題課題としているとしている大学大学はのべ 82 校 の詳細 卒業までに日本語能力試験 N1 を取得する 学生一人一人日本語力も異なり また学ぶ目的も異なるため 課題を一言であげることは難しい 日本語教育部門で課題課題としていることについて 日本語で行う授業に対応できる日本語能力 という回答が最も多く 6 校 就職活動に対応できる日本語能力 と 日本企業での就労に対応できる日本語能力 のビジネス場面での日本語コミュニケーション能力を課題としてあげた大学はのべ 82 校 このことから 授業に対応するだけの日本語能力だけでなく 日本企業での就職活動 就労にも対応できる日本語能力を身につけさせたいと考えている大学が多いことが分かる

Q2. ビジネス日本語日本語の必要性必要性についてどのようにおについてどのようにお考えですか? 学生にビジネス日本語の必要性に関する意識付けを行いたい 0 大学でビジネス日本語指導を行い 就職までサポートしたい 大学ではビジネス日本語指導を行わず 学生個人にまかせたい 6 就職する学生が少数であるため 大学でビジネス日本語を行う必要はない 11 0 10 1 20 2 30 3 0 学生にビジネス日本語の必要性に関する意識付けを行いたい 大学でビジネス日本語指導を行い 就職までサポートしたい 大学ではビジネス日本語指導を行わず 学生個人にまかせたい 0 就職する学生が少数であるため 大学でビジネス日本語を行う必要はない 11 6 (n=86) 66 校がビジネスビジネス日本語日本語の必要性必要性を感じておりじており そのうち 校が 就職までサポートサポートしたいしたい と考えているえている の詳細 日本企業就職希望学生にはある程度の指導をしたい 大半が日本での就職を目指しているわけではないが 希望者には適切なサポートをしたい ビジネス日本語というよりコミュニケーション能力全体を高めたい ビジネス日本語日本語の必要性必要性について 回答した大学のうち 7% が 学生にビジネス日本語の必要性に関する意識付けを行いたい もしくは 大学でビジネス日本語指導を行い 就職までサポートしたい と回答 このことから ビジネス日本語教育の必要性を感じている大学が多く さらに 30% の大学が ビジネス日本語教育と就職支援をどちらも行いたいと考えていることが分かる

Q3. 貴学のビジネスビジネス日本語教育日本語教育の実施状況実施状況についてについて教えてくださいえてください 実施状況 実施している 32 実施していないが 19 今後実施したい実施しておらず予定もない 38 (n=89) 3% 36% 実施している 回答したした大学大学のうちのうち 7.3% が 実施実施しているしている もしくは 実施実施していないがしていないが今後実施したいしたい と回答回答 21% 実施していないが 今後実施したい実施しておらず予定もない 上記で 実施実施しているしている 実施実施していないがしていないが 今後実施今後実施したいしたい を選択選択されたされた方に伺いますいます 年間受講人数 ( 予定含む ) 1-9 人 3 10-19 人 20-9 人 18 0-99 人 3 100 人 - (n=33) 20-9 人規模で実施しているしている大学が最も多い 20 18 16 1 12 10 8 6 2 0 18 3 3 1-9 10-19 20-9 0-99 100-

Q. 留学生のビジネスビジネス日本語日本語に対するする学習意欲向上学習意欲向上のためののための工夫工夫を教えてくださいえてください ( 複数回答可 ) 留学生向けのガイダンス等で早期から日本の就職活動について伝えている インターンシップや課外活動を奨励している 22 日本語教師それぞれが学生に対し ビジネス日本語能力の到達目標を伝えている 1 学校全体でビジネス日本語能力の到達目標を設定している 成績優秀者の表彰や奨励金の支給などを行っている 12 0 10 1 20 2 30 3 0 0 留学生向けのガイダンス等で早期から日本の就職活動について伝えている インターンシップや課外活動を奨励している 22 日本語教師それぞれが学生に対し ビジネス日本語能力の到達目標を伝えている 1 学校全体でビジネス日本語能力の到達目標を設定している 成績優秀者の表彰や奨励金の支給などを行っている 12 の詳細 ビジネス日本語コースを受講し一定の条件を満たした学生に対して 修了証書を発行し 動機づけとしている 留学生向けの就職フェアの実施 企業人を招いた講義など (n=66) 回答したした大学大学のうちのうち.1% が 留学生向けのガイダンスガイダンス等で早期早期からから日本日本の就職活動についてについて伝えているえている と回答回答 ビジネス日本語教育日本語教育におけるにおける学習意欲向上学習意欲向上のためののための工夫 留学生のビジネス日本語に対する学習意欲を向上させるために 留学生向けのガイダンス等で早期から日本の就職活動について伝えている が最も多く 校 (68.1%) 次に多かったのは インターンシップや課外活動を奨励している で ビジネス日本語と就職活動支援を連携させて 学習意欲の向上をはかる大学が多いと考えられる

Q. 貴学でビジネスビジネス日本語教育日本語教育を実施実施するにあたりするにあたり 課題課題となっていることをとなっていることを教えてくださいえてください ( 複数回答可 ) ビジネス日本語教育に割ける時間が少ない 37 就職課など他の関連部署との連携が足りない 27 ビジネス日本語を指導できる日本語教師が不足している 22 学生がビジネス日本語を学習できる日本語レベルではない 20 指導用教材が不足している 13 課題はない 6 0 10 1 20 2 30 3 0 ビジネス日本語教育に割ける時間が少ない就職課など他の関連部署との連携が足りないビジネス日本語を指導できる日本語教師が不足している学生がビジネス日本語を学習できる日本語レベルではない 37 27 22 20 指導用教材が不足している 13 課題はない 6 (n=71) ビジネスビジネス日本語教育日本語教育に割ける時間が少ないない と回答回答したした大学が最も多い 課題課題はないはない と回答回答したした大学は 校のみのみ の詳細 どのように運営すべきか分からない アルバイト等で参加者が少ない ビジネス日本語に対応できる学生はトップレベルの学生のみ ビジネス日本語教育日本語教育を実施実施するにあたりするにあたり 課題課題となっていること ビジネス日本語教育を実施するにあたり ビジネス日本語教育に割ける時間が少ない という回答が最も多く 37 校 (2.1%) つづく 3 項目も約 30~0% の回答があり 複雑な状況がうかがえる 課題はない と回答した大学は 校のみで この設問に回答した 71 校のうち 66 校 (93%) の大学は ビジネス日本語教育を実施するにあたり 何らかの課題を認識していることが分かる

Q6. 在学中に外国人留学生外国人留学生の日本語能力日本語能力を測定測定するする指標指標としているとしている学外学外の資格試験資格試験を教えてください またまた 目標級 ( 点 ) を設定設定していればしていれば教えてくださいえてください ( 複数回答可 ) Q8 Q8. 今後 日本語教育日本語教育の中で活用活用したいとおしたいとお考えのえの学外学外の資格試験資格試験はありますか? ( 複数回答可 ) < 学外の資格試験資格試験の活用状況 > 活用している 8 活用していない (n=8) 31% 活用している 活用していない 8 校が学外学外の資格試験を活用活用しているしている 69% < 活用しているしている資格試験資格試験と今後活用今後活用したいとしたいと考えているえている資格 > 日本語能力試験 36 BJT ビジネス日本語能力テスト 1 学外の資格試験は活用していない 12 1 活用している活用したい 0 10 20 30 0 0 60 活用している 活用したい 日本語能力試験 36 BJTビジネス日本語能力テスト 1 学外の資格試験は活用していない 1 12 (n=8) (n=7) の詳細 J-TEST JPT 日本語検定試験 BJT ビジネス日本語能力日本語能力テストテストを 活用活用しているしている 大学は1 校に対し 今後活用今後活用したいしたい と回答回答したした大学大学は 校と11 校増加しているしている

Q7 Q7.Q6 Q6 で活用活用しているとしていると回答回答されたされた資格試験資格試験についておについてお伺いしますいします 制度化制度化している取り組みがあればみがあれば教えてくださいえてください ( 複数回答可 ) 対策クラス 20 学習アドバイス 17 取得目標明示 12 受験料補助 8 単位認定 7 奨励金など一時金 必須受験 3 特になし 13 13 (n=60) の詳細 アジア人財資金構想の対象学生のみ対策クラスあり 特待生制度 日本企業就職のコースの学生のみ 必須受験 対策クラス学習アドバイス取得目標明示受験料補助単位認定奨励金など一時金必須受験特になし 20 17 12 8 7 3 13 13 0 10 1 20 2 制度化しているしている取り組みのみの中で 対策対策クラスクラス 次いでいで 学習学習アドバイス が多い 学外の資格試験資格試験の活用状況 回答した大学のうち 8 校の大学が日本語能力の測定指標として学外の資格試験を活用している うち 7 校が取り組みを制度化しており 確実に目標レベルに到達させるため 各大学が留学生の意欲向上のため 制度化して取り組んでいることが分かる