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共通事項 1 キャリアアップ 管理者情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 奨励金対象労働者数 ( 全労働者数 ) 9 企業規模 ( 該当

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シルバー派遣事業のご利用を検討されているお客様へ Ⅰ 労働者派遣事業と請負の違いについて 労働者派遣と請負の違いについて 労働者派遣 労働者派遣契約 請負 請負契約 センター派遣先センター発注者 雇用契約指揮命令センターの指揮命令なし 派遣労働者 構成員 シルバー会員 雇用主は派遣会社 派遣先が派遣

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基発第 号

( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 ( 事業所情報欄 ) 1 事業主名 ( - ) 2 事業所住所 3 電話番号 ( ) 5 雇用保険適用 - 事業所番号 4 事業所の 担当者 - 都道府県所掌管轄基幹番号枝番号 6 労働保険番号 - ( 代理人 社会保険労務士による提出代行者または事務代

2) データの追加 一番下の行までスクロールしていき * のある行をクリックすると 新しいデータを入力できます その他の方法 Access では様々な使い方が用意されています その一例としては 右クリックを使用する方法もあります 画面の左端の部分にマウスを持っていくと が表示されます の上でクリック

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高知国民年金事案 584 第 1 委員会の結論申立人の昭和 62 年 6 月から平成 6 年 3 月までの国民年金保険料については 納付していたものと認めることはできない 第 2 申立の要旨等 1 申立人の氏名等氏名 : 女基礎年金番号 : 生年月日 : 昭和 42 年生住所 : 2 申立内容の要旨

平成 27 年改正の概要 ( サマリー ) 一般労働者派遣事業 ( 許可制 ) 特定労働者派遣事業 ( 届出制 ) 26 業務 期間制限なし 26 業務以外 原則 1 年 意見聴取により最長 3 年まで 規定なし 規定なし 1. 許可制への統一 2. 派遣契約の期間制限について すべての労働者派遣事

採用者数の記載にあたっては 機械的に採用日の属する年度とするのではなく 一括 採用を行っている場合等において 次年度新規採用者を一定期間前倒しして雇い入れた 場合は 次年度の採用者数に含めることとしてください 5 新卒者等以外 (35 歳未満 ) の採用実績及び定着状況採用者数は認定申請日の直近の3

役務契約における労働社会保険諸法令遵守状況確認実施方針

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様式第1号 職場定着支援計画

( 別紙 ) 施工体制台帳に係る書類の提出に関する実施要領 1 目的公共の入札及び契約の適正化の促進に関する法律 ( 平成 12 年法律第 127 号 ) 及び建設業法 ( 昭和 24 年法律第 100 号 ) に基づく適正な施工体制の確保等を図るため 発注者から直接建設を請け負った建設業者は 施工

規定例 ( 育児 介護休業制度 ) 株式会社 と 労働組合は 育児 介護休業制度に関し 次 のとおり協定する ( 対象者 ) 育児休業の対象者は 生後満 歳に達しない子を養育するすべての従業員とする 2 介護休業の対象者は 介護を必要とする家族を持つすべての従業員とする 介護の対象となる家族の範囲は

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平均賃金を支払わなければならない この予告日数は平均賃金を支払った日数分短縮される ( 労基法 20 条 ) 3 試用期間中の労働者であっても 14 日を超えて雇用された場合は 上記 2の予告の手続きが必要である ( 労基法 21 条 ) 4 例外として 天災事変その他やむを得ない事由のために事業の

未定稿 生涯活躍のまち形成事業計画作成に当たっての通知書例目次 1. 委託募集の特例 (P1~P4) 地域再生法に基づく委託募集の特例等に関する業務の取扱いについて( 平成 28 年 4 月 20 日職発 0420 第 6 号 ) の添付資料 生涯活躍のまち 構想に関する手引き( 第 3 版 改訂版

制度名 No. 1 ( 働 1) フレックスタイム制度 システム開発部署を対象にフレックスタイム制度を導入 制度概要 コアタイムを設定 :11 時 ~15 時 週単位 ( 月曜日 ~ 日曜日 ) の総就業時間数が 所定就業時間を満たしていること 所定就業時間 / 週 :8 時間 営業日 始業時間 /

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変更の場合 1. 年度 スタッフ NO 入力もしくは年末調整検索 ([ ] ボタン ) を行い 対象の年末調整データを表示します 2. 年末調整の明細情報を変更します 3. 登録 (F2) ボタンを押下して 年末調整データを登録します 削除の場合 1. 年度 スタッフ NO 入力もしくは年末調整検索

として採用するものとする 第 2 条の3 前条に定めるほか 職員就業規則第 11 条第 1 項により退職 ( 以下 定年退職という ) した者であって 退職後引き続き研究所以外の機関 ( 以下 再就職先 という ) において勤務する者 ( 定年退職後 任期付職員就業規則または契約職員就業規則の適用を

 

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制度名 No. 1 ( 働 1) フレックスタイム制度 対象者: 営業職の正社員 労働時間の清算期間: 毎月 1 日から末日までの1か月 1 日の所定労働時間は 8 時間 清算期間内の総労働時間: 1 日あたり8 時間として 清算期間中の労働日数を乗じて得られた時間数 ただし 清算期間内を平均し1

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70 歳以上被用者算定基礎 月額変更 賞与支払届. 事前準備 歳 ~75 歳未満の個人情報登録について 歳以上の個人情報登録について 歳以上被用者算定基礎届 歳以上被用者月額変更届 歳以上被用者賞与支払届 7. 電子申請デー

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労働者派遣とは て その他人のために労働に従事させることをいいます 正社員 契約社員 アルバイトの場合 ( 直接雇用の場合 ) 賃金の支払い仕事上の指揮命令 派遣の場合派遣契約 A 社派遣先 A 社約労働者派遣とは 自己の雇用する労働者を その雇用関係の下に 他人の指揮命令を受け 働契勤務労労働者

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適正化法に係る書類 ( 様式目次 ) 下記書類は( 甲 ) 第 23 号に添付の上提出のこと 名 称 様 式 備 考 頁 請負工事において 元 施工体制台帳 請が下請契約を締結し工事適正化推進要領様式第 1 号た場合に提出する 110 再下請負通知書工事適正化推進要領様式第 2 号 112 施工体系

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2 正社員 契約社員 アルバイトの場合 ( 直接雇用の場合 ) 賃金の支払い仕事上の指揮命令 直接雇用の場合 労働者と労働契約を結ぶのは ( 雇用主は ) 労働者派遣とは 自己の雇用する労働者を その雇用関係の下に 他人の指揮命令を受けて その他人のために労働に従事させることをいいます 直接雇用の場

社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 あなたが平成年月日にされた 育児 介護 休業の申出について 育児 介護休業等に関する規則 第 3 条 第 7 条 に基づき その取扱いを下のとおり通知します ( ただし 期間の変更の申出があった場合には下の事項の若干の変更があり得ます ) 1 休業の期間等

特別の事情 が認められる場合 ( 2) 特殊な技術 機器又は設備等 ( 以下 特殊技術等 という ) を必要とする工事で 特殊技術等を有する者と下請契約を締結しなければ契約の目的を達することができないことや その下請業者でなければ目的を達することが困難となることが明らかな場合 特別の事情 に該当しな

の業務について派遣先が九の 1 に抵触することとなる最初の日 六派遣先への通知 1 派遣元事業主は 労働者派遣をするときは 当該労働者派遣に係る派遣労働者が九の 1の ( 二 ) の厚生労働省令で定める者であるか否かの別についても派遣先に通知しなければならないものとすること ( 第三十五条第一項関係

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目次 1. 本ソフトの概要 P.3 ~ 4 2. 操作方法 P.5 ~ 14 STEP1 新規にシートを作成します P.5 STEP2 計算票の基本事項を入力します P.5 STEP3 勤務時間を入力します P.6 STEP4 割増賃金の算定基礎を計算します P.8 STEP5 賃金計算を行います

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(3) 権利か 時効により消滅していることはありますか (4) 今回の追加給付はいつまて に手続を行えは 良いて しょうか Q11 なせ 支払いまて にそれほと の時間を要するのて しょうか 2 < 個人向け Q&A> 毎月勤労統計において全数調査をするとしていたところを一部抽出調査て 行って Q1

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目次 源泉徴収票出力機能概要 03 給与所得の源泉徴収票を印刷する ( 手入力 ) 04 CSVを取り込み 源泉徴収票を一括出力する 07 源泉徴収票 CSV 取込印刷ファイルレイアウト 10 改訂履歴 14 商工会議所データバックアップセンター 2

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一括ダウンロード 一括ダウンロード 指定したキャビネット配下の全データをダウンロードします 一括ダウンロード画面を表示する 1 ツール画面を表示し キャビネットの 一括ダウンロード をクリックします ツール画面の表示方法 利用者画面の画面説明 (P.17) 一括ダウンロード画面が表示されます データ

4-1 育児関連 休業期間を有給にするか 無給にするかは 就業規則等の定めに従います また 雇用保険に加入している労働者には 国から給付金が支給されます (P106 参照 ) 産前産後休業期間中及び育児休業期間中は 労働者 使用者とも申請により社会保険料が免除になります 育児休業の対象者 ( 第 5

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補助事業等の実施に要する人件費の算定等の適正化について 平成 22 年 9 月 27 日 22 経第 960 号大臣官房経理課長から大臣官房総務課長 大臣官房政策課長 大臣官房厚生課長 大臣官房地方課長 大臣官房環境バイオ マス政策課長 大臣官房国際部長 大臣官房統計部長 各局 ( 庁 ) 長 沖縄

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育児休業をすることができる有期契約労働者の範囲 申出の時点で 次の12の両方を満たす方です 同一の事業主に引き続き 1 年以上雇用されていること 子が1 歳 6か月に達する日までに 労働契約 ( 更新される場合には 更新後の契約 ) の期間が満了することが明らかでないこと ご注意 :1 歳以降の育児

社会保険等未加入業者との下請契約 (1 次 ) 禁止にかかる事務手続フロー 施工体制台帳により加入状況を確認 工事監督員 添付された加入を証明する書類にて確認します 未加入 加入 適用除外 契約担当に報告するとともに, 受注者に対し, 書面にて当該下請契約を締結した具体的な理由を記載した書面を提出す

4-1 育児関連 育児休業の対象者 ( 第 5 条 第 6 条第 1 項 ) 育児休業は 男女労働者とも事業主に申し出ることにより取得することができます 対象となる労働者から育児休業の申し出があったときには 事業主は これを拒むことはできません ただし 日々雇用される労働者 は対象から除外されます

目次 LinQ MobileSNS について...3 ログイン...4 メインメニュー...6 お知らせ スタッフルーム サロン日誌 プロフィール スタッフ携帯 スケジュール 共通機能

1 目次 1 目次 はじめに ライセンスに関して 設定手順 制限事項 操作フロー 管理者によるパスワードリセット 複数件一括リセット 要員毎のリセット 利用者

社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 平成年月日 会社名 あなたから平成年月日に 育児 介護 休業の 申出 期間変更の申出 申出の撤回 がありました 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 第 4 条 第 5 条 第 7 条 第 8 条及び第 9 条 ) に基づき その取扱いを下のとおり通

システムインフォメーション

5-2.操作説明書(R-PS連携)_xlsx

育児休業申出書式例

Transcription:

派遣元管理台帳 項目説明 1 / 25

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コンプライアンス ① 項目名 契約 NO 出力元画面 受注 NO 項目内容説明 受注 NO とスタッフ ごとの 契約 NO を でつなぎ設定されま す 出力元画面位置 - でつなぐ前半部は 受注 NO が設定され ます ② 派遣元 配置入力(日 別) - でつなぐ 後半部 は 配置入力(日別) 抽出結果タブ の契 約 NO が設定されます 会社マスタ 会社情報 タブ 基 本 タブ内の 会社名 が設定されます 3 / 25

3 派遣労働者氏名 スタッフマスタ スタッフ氏名 が設定されます 4 年齢 スタッフマ スタ 基本 タブにある生年月日と 抽出画面の 発行日 を基に年齢を算出し 満 60 歳未満 または 満 60 歳以上 が設定されます 派遣元管理台帳抽出画面 4 / 25

5 有期 無期の別 スタッフマスタ 基本 タブ内の 有期無期雇用 が 無期 の場合は 無期雇用派遣労働者 の文言が設定されます 有期無期雇用 が 有期 の場合で 契約期間 が登録されている場合は 有期雇用派遣労働者 と 契約期間 が設定されます 有期無期雇用 が 有期 の場合で 契約期間 が未登録の場合は 有期雇用派遣労働者 と 基本単価 一括配置スタッフ タブ内の 就業開始日 就業終了日 が設定されます 6 派遣期間 基本単価 一括配置スタッフ タブ内の 就業開始日 就業終了日 が設定されます 5 / 25

7 就業場所名称 得意先 に該当する 得意先マスタ 画面の 得意先名 (1 行目 ) 得意先名 (2 行目 ) 得意先名 (3 行目 ) 現場 に該当する 現場名 画面の 現場詳細 タブ内の 現場名 2 の順番で設定されます 8 就業場所名称 -TEL 現場詳細 タブ内の 電話番号 または 得意先マスタ 画面の 概要 タブ 現在住所 タブ内の 現在住所の電話番号 が設定されます 現場詳細 タブ内の 電話番号 が設定されている場合は その電話番号が優先されます 得意先マスタ 6 / 25

9 就業場所住所 現場詳細 タブ内の 現場住所郵便番号 現場住所 (1 行目 ) 現場住所 (2 行目 ) 現場住所 (3 行目 ) が設定されます 登録されていない場合は 得意先 に該当する 得意先マスタ 画面の 概要 タブ 現在住所 タブ内の 現在住所郵便番号 現在住所 (1 行目 ) 現在住所 (2 行目 ) 現在住所 (3 行目 ) が設定されます 得意先マスタ 現場詳細 タブ内の 現場住所郵便番号 現場住所 (1 行目 ) 現場住所 (2 行目 ) 現場住所 (3 行目 ) のどれかが登録されている場合 現場詳細 タブ内の内容が優先されます 10 組織単位 組織 に該当する 組織マスタ 画面の 組織名 (1 行目 ) 組織名 (2 行目 ) 長の職 名 が設定されます 7 / 25

組織マスタ 11 派遣先責任者 担当者 タブ内の得意先 ( 担当区分 ) が 派遣先責任者 に該当する 部署 役職 担当者名 電話番号 が設定されます 担当者名 が未登録の場合は 部署 役職 が登録されていても 派遣先責任者には何も設定されません 就業条件 タブ 派遣タブ または 紹介予定派遣タブ の業務 ( 政令 ) が 物の製造業務 の場合 項目名が 製造業務専門派遣先責任者 となり 製造業務専門派遣先責任者の情報が出力されます 8 / 25

12 業務内容 業務 に該当する 業務マスタ 画面の 業務名 1 業務名 2 画面の 摘要 に入力された内容と 就業条件 タブ 派遣 タブまたは 紹介予定派遣 タブの 業務 ( 政令 ) の 1 行目が設定されます 業務 ( 政令 ) が 政令に当てはまらない業務 物の製造の業務 場合は 業務 ( 政令 ) の 1 行目は設定されません 業務 ( 政令 ) の 2 行目と 3 行目は登録されていても設定されません 13 指揮命令者 担当者 タブ内の得意先 ( 担当区分 ) が 指揮命令者 に該当する 部署 役職 担当者名 電話番号 が設定されます 担当者名 が未登録の場合は 部署 役職 が登録されていても 指揮命令者には何も設定されません 9 / 25

コンプライアンス ⑭ ⑮ 所定労働 時間及び 休憩時間 就業時 間 所定労働 時間及び 休憩時間 契約時 間 画面よりスタッ フを配置登録した場合 は 就業条件 タブ 就業条件 1 タブ内の 勤務体系 欄にある 始業時間 終業時 間 が設定されます 配置入力 日別 配置入力 日別 画面よ りスタッフを配置登録し た場合は 配置始業時 間 配置就業時間 が 設定されます 就業条件 タブ 就 業条件 1 タブ内の 勤 務体系 欄にある 契約 時間 が設定されます 10 / 25

コンプライアンス ⑯ ⑰ 所定労働 時間及び 休憩時間 休憩時 間 所定労働 時間及び 休憩時間 休憩時 間帯 画面よりスタッ フを配置登録した場合 は 就業条件 タブ 就業条件 1 タブ内の 勤務体系 欄にある 基本休憩 が設定され ます 配置入力 日別 配置入力 日別 画面よ りスタッフを配置登録し た場合は 配置基本休 憩時間 が設定されま す 画面よりスタッ フを配置登録した場合 は 就業条件 タブ 就業条件 1 タブ内の 勤務体系 欄にある 休憩時間帯 が設定さ れます 休憩時間帯 は 最大 10件まで設定されま す 配置入力 日別 画面 よりスタッフを配置登 録した場合は 設定さ れません 11 / 25

18 所定労働時間及び休憩時間 - コメント コメント 1 コメント 2 が設定されます 19 就業日 休日 - 就業日 就業条件 タブ 就業条件 1 タブ内の 就業日 の曜日にチェックされた項目が設定されます シフト勤務とする にチェックされた場合は シフト勤務 ( 別紙シフト表のとおり ) が設定されます 20 就業日 休日 - 休日 就業条件 タブ 就業条件 1 タブ内の 就業日 の曜日にチェックされていない項目が設定されます シフト勤務とする にチェックされた場合は何も設定されません 12 / 25

コンプライアンス ㉑ ㉒ ㉓ 所定時間 外労働 休日労働 各種保険 健康保 険 固定文言です スタッフマ スタ 固定文言です 社保 タブ内の 社会 保険区分 を判断し 設 定されます 社会保険区分の判断は 以下の通りです 未設定 印字なし 手続中 手続中 免除 免除 対象 加入 対象外 未加入 適用除外 未加入 社会保険区分 対象 でも 健康保険等級 0 の場合は 未加入 となります ㉔ 各種保険 厚生年 金 スタッフマ スタ 未加入 の場合は 内に 詳細 タ ブ 社保未加入理 由 タブ内の 健康保 険理由 が設定されま す スタッフマ スタ 社保 タブ内の 社会 保険区分 を判断し 設 定されます 社会保険区分の判断は 以下の通りです 未設定 印字なし 手続中 手続中 免除 免除 対象 加入 対象外 未加入 適用除外 未加入 社会保険区分 対象 でも 厚生年金等級 0 の場合は 未加入 となります 13 / 25

未加入 の場合は ( ) 内に 詳細 タブ 社保未加入理由 タブ内の 厚生年金理由 が設定されます 25 各種保険 - 雇用保険 スタッフマスタ 雇用 タブ内の 雇用保険区分 を判断し 設定されます 雇用保険区分の判断は以下の通りです 未設定 : 印字なし 手続中 : 手続中 対象 ( 一般 ): 加入 対象 ( 短期雇用特例 ) : 加入 免除高齢者 : 加入 対象外 : 未加入 適用除外 : 未加入 未加入 の場合は ( ) 内に 詳細 タブ 社保未加入理由 タブ内の 雇用保険理由 が設定されます 14 / 25

26 派遣元事業所及び責任者 - 事業所名 住所 会社マスタ 会社情報 タブ 基本 タブ内の 会社名 と 部門マスタ 画面内の 部門名 と 住所 タブ内の 住所 (1 行目 ) 住所 (2 行目 ) を設定します 部門マスタ 27 派遣元事業所及び責任者 - 派遣元責任者 TEL 担当者 タブ内の部門 ( 担当区分 ) が 派遣元責任者 に該当する 部署 役職 担当者名 電話番号 が設定されます 15 / 25

就業条件タブ 派遣タブ または 紹介予定派遣タブ の 業務 ( 政令 ) が 物の製造の業務 の場合 項目名が 製造業務専門派遣元責任者 となり 製造業務専門派遣元責任者の情報が出力されます 28 就業状況 固定文言です 29 備考 未使用項目です 30 確認書類 ( 日雇派遣のみ ) スタッフマスタ 詳細 タブ 例外設定 タブ内の 日雇派遣例外 : 要件 と 日雇派遣例外 : 確認方法 が 設定されます 16 / 25

31 雇用安定措置として講じた措置 連絡記録入力 連絡記録入力で指定した区分値が 会社マスタで指定した区分値と一致し 連絡記録入力で設定された 受注 No スタッフ No スタッフ氏名 がの 受注 No と 基本単価 一括配置タブ 内の スタッフ NO スタッフ氏名 と一致した場合 の 連絡記録 タブ内に表示される 連絡記録入力 で設定された項目の内 該当の 連絡日 件名 連絡内容 が設定されます 会社マスタ 連絡記録入力 17 / 25

連絡記録入力 18 / 25

32 教育訓練 教育実施入 力 教育実施入力の 受注 NO を登録し コンプライアンス帳票出力 にチェックが入っている場合に 対象スタッフ の 実施開始日 教育名 教育区分 業務区分 教育事項 教育詳細 が設定されます 19 / 25

33 キャリア コンサルティング 連絡記録入力 連絡記録入力で指定した区分値が 会社マスタで指定した区分値と一致し 連絡記録入力で設定された 受注 No スタッフ No スタッフ氏名 がの 受注 No と 基本単価 一括配置タブ 内の スタッフ NO スタッフ氏名 と一致した場合 の 連絡記録 タブ内に表示される 連絡記録入力 で設定された項目の内 該当の 連絡日 件名 連絡内容 が設定されます 会社マスタ 連絡記録入力 20 / 25

コンプライアンス 連絡記録入 力 21 / 25

34 苦情処理記録 連絡記録入力 連絡記録入力で指定した区分値が 会社マスタで指定した区分値と一致し 連絡記録入力で設定された 受注 No スタッフ No スタッフ氏名 がの 受注 No と 基本単価 一括配置タブ 内の スタッフ NO スタッフ氏名 と一致した場合 の 連絡記録 タブ内に表示される 連絡記録入力 で設定された項目の内 該当の 連絡日 件名 連絡内容 が設定されます 会社マスタ 22 / 25

連絡記録入力 連絡記録入力 23 / 25

24 / 25

派遣元管理台帳 内に設定されている 条件付き項目 については 以下の通りとなります 条件付き項目名 2 派遣元 3 派遣労働者氏名 5 有期 無期の別 6 派遣期間 7 就業場所名称 8 就業場所名称 TEL 9 就業場所住所 10 組織単位 11 派遣先責任者 派遣先責任者 TEL 12 業務内容 13 指揮命令者 指揮命令者 TEL 14 所定労働時間及び休憩時間就業時間 15 所定労働時間及び休憩時間契約時間 16 所定労働時間及び休憩時間休憩時間 19 就業日 休業日就業日23各種保険健康保険 理由24各種保険厚生年金 理由25各種保険雇用保険 理由26派遣元事業所及び責任者事業所名 事業所住所27派遣元事業所及び責任者派遣元責任者 TEL 条件付き項目 の内容が登録されていませんと 該当するセルの色が 黄色 で出力されます 代替業務 ( 育 介 ) の場合 休業者名 休業期間 休業者業務が業務内容に設定されます 25 / 25