1

Similar documents
Microsoft Word - 2-1 契約書

Microsoft Word - ○指針改正版(101111).doc

業務委託契約書

沿革施行 : 平成 19 年 8 月 1 日 改正 : 平成 22 年 4 月 1 日 私有車輌業務使用規程 株式会社宮城登米広域介護サービス

平成 30 年度新潟県自殺対策強化月間テレビ自殺予防 CM 放送業務委託契約書 ( 案 ) 新潟県 ( 以下 甲 という ) と ( 以下 乙 という ) とは 平成 30 年度新潟県自殺対 策強化月間テレビ自殺予防 CM 放送業務について 次の条項により委託契約を締結する ( 目的 ) 第 1 条

注意すべきポイント 1 内定承諾書は 内定者の内定承諾の意思を明らかにさせるものです 2 2 以降の注意すべきポイントについては マイ法務プレミアムで解説しています

業務委託基本契約書

現地を管轄する森林管理署等に書面 (FAX も含む ) により連絡し 必要な調整を行うものとする 第 8( 安全確保等の措置 ) 1 乙は イベントごとに責任者を配置するとともに 事故の未然防止に必要な措置 事故発生時等の連絡等の緊急体制の確保及び事後措置等について万全を期すること 2 乙は イベン

Microsoft Word - syukkou

宇佐美まゆみ監修(2011)『BTSJ入力支援・自動集計システム』、及び

とする 4 秘密情報へのアクセス 秘密情報の入手 利用 開示 提供 持出という行為には 秘密情報を記録した媒体へのアクセス及び秘密情報を記録した媒体の入手 利用 提供 開示 持出という行為も含むものとする 5 秘密情報の複製には 同一形式での複写 複製 ( 以下 単に複製という ) 以外にも 電磁的


訪問介護標準契約書案

3 乙は 業務従事者が本誓約に基づき課される守秘義務に違反した場合は 乙が本誓約に違反した ものとして その責任を負うものとする ( 乙による具体的措置の実施 ) 第 4 条乙は 業務従事者に対して入手した秘密情報を本件に必要な限度で開示 提供するものとする 2 乙は 甲の求めに応じて 業務従事者の

基準該当短期入所小規模多機能センターさくらテラス 利用契約書 ( 以下 利用者 という ) と社会福祉法人慈徳会 ( 以下 事業者 という ) は 基準該当短期入所小規模多機能センターさくらテラス ( 以下 当施設 という ) が利用者に対して提供する基準該当短期入所サービスについて 次のとおり契約

標準契約書

福祉2015.indd

別紙様式第 3 号 ( 別添 1) 就労体験計画 1 就労体験を行う学生 氏名 2 就労体験の実施方針及び学生に対する指導方針等 3 就労体験の内容 日数等年月体験日数 ( 体験時間数 ) 体験の内容 平成年月 月 月 月 計 本計画書は就労体験を行う学生ごとに作成すること

Microsoft Word - ㅜㅩㅳㅃ㇣㇢告ㆂ喥㇄覑稉.doc

,500 35,000 17, ,520 4, , ,

ETCスルーカード規定

<4D F736F F D208B7A8EFB95AA8A8482C982A982A982E98E96914F8A4A8EA68F9196CA2D312D322E646F6378>

合併基本合意書

第三者行為による傷病届 ( 交通事故 ) 保険証の記号番号 記号 番号 被保険者氏名 提出日年月日 印 会社名 所属 被保険者記入欄 ( 該当する に ) 連絡先 事故にあった人 事故発生日時 事故発生場所 事故の形態 事故発生時 届出警察署 受診した医療機関 自宅 TEL( ) - 携帯 TEL(

しい支障があると認められた場合は, 受注者に対してその変更その他必要な措置を求めることができるものとする ( 業務実施計画表 ) 第 6 条受注者は, この契約の締結後, すみやかに, 本契約及び別紙 仕様書 の規定を満たす業務実施計画表を作成し, 発注者に提出しなければならない 2 発注者は, 前

明確認書 を甲に提出する ( かし担保 ) 第 8 条乙は この契約締結後に かくれたかしがあることを発見しても 売買代金の減免若しくは損害賠償の請求又は契約の解除をすることができないものとする ただし 乙が消費者契約法 ( 平成 12 年法律第 61 号 ) 第 2 条第 1 項に規定する消費者

< F2D8CF695E5976C8EAE E E6A7464>

七情管センタ

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生にも使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P23) 等の相談のもと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計 )

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生に も使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職 務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P19) 等の相談の もと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計

パートタイマー就業規則

<4D F736F F D208B8F91EE89EE8CEC93998C5F96F18F912E646F63>

< F2D30348AEE967B8C5F96F196F18ABC2E6A7464>

福祉2014.indd

イ -3 ( 法令等へ抵触するおそれが高い分野の法令遵守 ) サービスの態様に応じて 抵触のおそれが高い法令 ( 業法 税法 著作権法等 ) を特に明示して遵守させること イ -4 ( 公序良俗違反行為の禁止 ) 公序良俗に反する行為を禁止すること イ利用規約等 利用規約 / 契約書 イ -5 (

原議保存期間 5 年 ( 平成 27 年 12 月 31 日まで ) 各都道府県警察の長 殿 警察庁丙刑企発第 43 号 ( 参考送付先 ) 平成 22 年 2 月 25 日 各附属機関の長 警察庁刑事局長 各地方機関の長庁内各局部課長 美容外科手術を行っている医師の団体に属する会員等からの指名手配

( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働

役務契約における労働社会保険諸法令遵守状況確認実施方針

介護老人福祉施設入所約款・契約書

六七八九 生活の質の向上相談 助言教育権監護権 ( 利用料 ) 第 5 条利用者は 前条に定める重症心身障害児 肢体不自由児施設サービスの提供に対して 都道府県が定める障害児施設給付費 障害児施設医療費 肢体不自由児施設給付費 肢体不自由児施設医療費及び重要事項説明書に定める所定の利用者負担額を病院

<4D F736F F D20819C906C8E96984A96B1835A837E B C8E3693FA816A8E518D6C8E9197BF E646F63>

第 5 条 ( 配置転換 出向 ) 1 甲は 業務上の必要がある場合 乙に対し 配置転換を命じることがある 2 甲は 業務上の必要がある場合 乙に対し 他社に出向を命じることがある 乙は 正当な理由がない限り これを拒否することができない 3 前項の場合 その出向の期間は3 年以内とする 第 6 条

平成18年度標準調査票

特定個人情報の取扱いに関するモデル契約書 平成27年10月

( 案 ) 土地区画整理事業の施行に伴い設置される 公共施設の管理及び帰属等に関する協議書 埼玉県 ( 以下 甲 という ) と ( 土地区画事業施行 ( 予定 ) 者 ) ( 以下 乙 と いう ) とは 土地区画整理法に基づく土地区画整理事業の施行により設置される公共 施設の管理及び帰属等につい

Microsoft Word - 様式第1号 キャリアアップ計画書 記入例

様式第19号

業務災害補償2019.indd

Microsoft Word - kaihatsuitaku

6 服務等 ( 1) 請負者は 風紀衛生及び規律維持等に関して 一切の責任を負うものとする ( 2) 請負者は 本契約に当たり知り得た内容 個人情報等について 別添の特記事項 を遵守し みだりに他人に知らせ 又は不当な目的に利用してはならない ( 3) 業務終了後 業務内容等について 別紙 2 広聴

指定共同生活援助事業所いつきホームズ利用者契約書 いつきホームズの利用を希望する者 ( 以下 利用者 といいます ) と社会福祉法人福角会が開設するいつきホームズ ( 以下 事業所 といいます ) は 利用者が共同生活住居において 事業所から提供される障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援する

p81-96_マンション管理ガイド_1703.indd

チェック式自己評価組織マネジメント分析シート カテゴリー 1 リーダーシップと意思決定 サブカテゴリー 1 事業所が目指していることの実現に向けて一丸となっている 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) を明示している 事業所が目指していること ( 理念 基本方針

個人としての利益相反マネジメントの運用指針 平成 30 年 7 月 9 日 利益相反マネジメント委員会決定 個人としての利益相反を適切に管理するため 以下の運用指針を定め実施することとする 1. 利益相反マネジメントの対象事象国立大学法人岡山大学利益相反マネジメント規程第 3 条に規定される行為につ

< F2D95CA8E86362D B5A8F708E9197BF8DEC90AC8BC696B1>

 

はじめてのマイナンバーガイドライン(事業者編)

第 5 条 ( 支払条件 ) (1) 甲 乙双方の 相手方への金銭の支払いは 相手方の金融機関口座に振り込み支払うものとする 尚その際発生する金融機関手数料については 支払い元が負担するものとする (2) 特段の定めがある場合を除き 甲 乙双方の 相手方への金銭の支払いは 毎月月末を締め日とし 翌月

03-01【局長通知・特例】施術管理者の要件に係る取扱の特例について

制度名 No. 1 ( 働 1) フレックスタイム制度 対象者: 営業職の正社員 労働時間の清算期間: 毎月 1 日から末日までの1か月 1 日の所定労働時間は 8 時間 清算期間内の総労働時間: 1 日あたり8 時間として 清算期間中の労働日数を乗じて得られた時間数 ただし 清算期間内を平均し1

目次 傷害保険 重要事項説明書 契約概要のご説明 1 1. 商品の仕組みおよび引受条件等 1 商品の仕組み 2 補償内容 3 ご希望によりセットできる主な特約とその概要 4 保険期間 5 引受条件 ( 保険金額等 ) 2. 保険料 3. 保険料の払込方法 4. 満期返れい金 契約者配当金 5. 解約

Microsoft Word - 03H30年度仕様書(義務確定)

平成18年度標準調査票

自治会における 個人情報取扱いの手引き 霧島市市民環境部市民活動推進課

運営規定の記載例・居宅介護

DB申請用紙_ xlsx

平成 30 年度那覇市役所前自動二輪車駐車場管理運営業務委託契約書 那覇市 ( 以下 甲 という ) と ( 以下 乙 という ) との間に 平成 30 年度那覇市役所前自動二輪車駐車場管理運営業務委託 につい て 次のとおり委託契約を締結する ( 業務の委託 ) 第 1 条甲は 平成 30 年度那

Microsoft Word 契約書(案)


財団法人杉並区スポーツ振興財団個人情報保護規程

「学び直し」に係る第一種奨学金貸与申請書

JCROA自主ガイドライン第4版案 GCP監査WG改訂案及び意見

新潟インターンシップ ガイドブック


標準様式 1( 収集 運搬用 ) 産業廃棄物収集 運搬委託契約書 収入印紙 排出事業者 : ( 以下 甲 という ) と 収集運搬業者 : ( 以下 乙 という ) は 甲の事業場 : から排出される産業廃棄物の収集 運搬に関して次のとおり契約を締 結する ( 法の遵守 ) 第 1 条甲及び乙は 処

医事業務請負契約書

分野における高度な知識 技術に触れながら実務能力を高めることは 課題解決 探求能力 実行力といった 社会人基礎力 や 基礎的 汎用的能力 などの社会人として必要な能力を高め 自主的に考え行動できる人材の育成にもつながる また 企業等の現場において独創的な技術やノウハウ等がもたらすダイナミズムを目の当

平成31年度進学届入力下書き用紙_大学等

14個人情報の取扱いに関する規程


保健福祉局地域福祉課

注意 本様式は参考としてお示しするものです 引用する場合は各法人 事業所にて十分精査した上でご利用ください 介護予防 日常生活支援総合事業第一号事業契約書 様 ( 以下 利用者 という ) と ( 例 : 株式会社 社会福祉法人 会等 )( 以下 事業者 という ) は 事業者が提供するサービスの利

1998

<4D F736F F D208CC2906C8FEE95F182C98AD682B782E98AEE967B95FB906A93992E646F63>

共同事業体協定書ひな形 ( 名称 ) 第 1 条この機関は 共同事業体 ( 以下 機関 という ) と称する ここでいう 機関 は 応募要領の参加資格に示した共同事業体のことであるが 協定書等において必ず 共同事業体 という名称を用いなければならない ということはない ( 目的 ) 第 2 条機関は

法人を活用してガッポリ貯めるシリーズ c 給与でガッポリ貯める 給与でガッポリ貯める 銭儲け節税の大平経営会計事務所 と組んで 徹底的な節税と蓄財を図りましょう!!

【参考1】 「インターンシップの導入と運用のための手引き(~インターンシップ・リファレンス~)」(平成21年7月 文部科学省高等教育局専門教育課)(第3章-2)

< F2D E95E CC816988C482CC A2E6A>

第 2 節キャリア コンサルティングの理解 (4) キャリア コンサルタントの能力 Ⅰ キャリア コンサルティングの社会的意義に対する理解 1 社会 経済的動向とキャリア形成支援の必要性の認識 2 キャリア コンサルティングの役割の理解 3 キャリア コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 ( 活

< F2D E84974C8ED497BC82F08CF696B182C98E B7>

商標権等使用許諾契約書 を締結している企業等については オフィシャルマーク使用商品の製造 販売および管理を認める 5. 申請から使用への手順について オフィシャルマーク を使用する際は 以下の手順に基づいて申請してください 同窓会 後援会ホームページより オフィシャルマークの使用ガイドライン を閲覧

魅力発見紹介レポート(ミニミニ岐阜)

<4D F736F F D D8DE08E EA96E588F595E58F572E646F63>

Microsoft Word - ①(様式第1号)キャリアアップ計画書

untitled

スライド 1

国立病院機構熊本医療センターボランティア 活動受入規程 ( 目的 ) 第 1 条本規程は 国立病院機構熊本医療センター ( 以下 病院 という ) においてボランティア活動を希望する個人又は団体を広く受け入れ円滑に活動できるよう支援し 地域社会とともに患者さまを側面から支援し 病院での療養生活を充実

Microsoft Word - 記事データ・利用許諾契約書・代理店・アカデミック用ひな型 2018・7・17

個人情報保護規程

( 平常時の情報共有 ) 第 5 条九州 山口 9 県は 発災時に災害廃棄物の処理に係る支援を迅速かつ効率的に行うため 平常時にあらかじめ 次の情報について相互に情報交換を行うものとする 一仮設トイレの設置業者 し尿収集運搬業者及び関係団体等の情報二災害廃棄物 ( し尿を除く ) の収集運搬業者 処

Transcription:

インターンシップ 職場体験 ハンドブック 企業の魅力を効果的に発信しましょう CONTENTS P1 企業の皆さまへ P2 はじめに P3 インターンシップ 職場体験 プログラムのパターン P4 インターンシップ 職場体験 実施の流れ 事前準備 募集 受け入れ 事後フォロー P9 フィードバック 学生とのつながり P10 インターンシップ 職場体験の具体例 P11 チェックリストの活用 P12 東商のサービスのご案内 P13 東商リレーションプログラム のご案内 実施例の紹介

1

2

3

P 5 P 6 P 7 P 8 4

5

6

7

8

9

10

11

東商のサービスのご案内 インターンシップ交流会 に 参加してみましょう インターンシップの基本的な知識を他社事例や世の 東商会員企業のインターンシップ受け入れ推進を目 中のトレンドを踏まえ 分かりやすく解説します 的に 実施予定の企業と大学担当者が交流し 情報 中小企業で行うべきインターンシッププログラムの 交換を行います インターンシップ 職場体験 プログラムのパターン 中小企業のためのインターンシップ導入講座 を受講してみましょう 計画 内容設計 運用方法を実践的に学び 実行で 内容 インターンシップ 職場体験 実施の流れ きるようにします 内容 1. インターンシップの基礎知識 1. 会員企業 参加大学紹介 2. インターンシップの募集方法 2. 参加者同士で名刺交換 情報交換 3. これからのインターンシップはこうなる 学生と企業に効果的なインターンシップ事例 3. 参加者全員による自由交流 東商学生サイト に掲載してみましょう 会員企業と会員学校法人が一堂に会して インター 東京商工会議所のホームページ内に開設した 東商 ンシップの受け入れや取り組みについて情報交換が 学生サイト に インターンシップ 職場体験情報 できます その他にも 採用 就職に関する情報交換 を掲載し 学生に告知ができます その他にも 企 や学内企業説明会への参加 外国人留学生の採用予 業の魅力を伝えることができます 定など さまざまな情報交換をすることができます 内容 インターンシップ 職場体験の具体例 就職情報交換会 に参加してみましょう フィードバック 学生とのつながり 4. インターンシッププログラムの企画 運営方法 内容 1. 中堅 中小企業の魅力ごとに検索できる 2. 参加学校法人連絡先一覧を入手できる 2. インターンシップ 職場体験の情報提供ができる 3. 全国各地の学校法人と情報交換ができる 3. 社員の出身校を掲載できる チェックリストの活用 1. 就職指導担当者と各種情報交換ができる 東商のサービスの ご案内 インターンシップ交流会 中小企業のためのインターンシップ導入講座 会員企業と学校法人との就職情報交換会 東商リレーション プログラムのご案内 東商支援事業 施策の詳細は下記をご参照ください 人材採用 育成メニュー http://www.tokyo-cci.or.jp/person/ インターンシップ関連 http://www.tokyo-cci.or.jp/person/adoption/ 東商のサービスのご案内 12

13

インターンシップ 職場体験 プログラムのパターン エンジニアリング商社 企業概要 最先端技術 商品の輸出入販売 技術提供 自動化システム設計開発製造 インターンシップ 職場体験 実施の流れ 従業員数 150名 プログラム実施の効果 大学生と直接的な接点を持つことができた 学生の声 エンジニアリング商社の説明 13:40-14:20 会社概要 14:20-15:20 社内見学 15:20-16:00 社員への質問会 具体的な仕事内容を知ることができ 参考となった 企業の声 フィードバック 学生とのつながり 13:00-13:40 若手社員のモチベーション向上に つながった インターンシップ 職場体験の具体例 チェックリストの活用 金融機関 企業概要 地域社会の持続的発展に貢献することを 社会的使命とする金融サービス事業 東商のサービスの ご案内 従業員数 400名 プログラム実施の効果 将来は金融機関で働きたい という感想が 上がるなど 金融業界への関心を得た 学生の声 金融業界についての説明 10:00-10:40 女性職員との懇談 10:40-11:20 理事長から講話 11:20-12:00 職場見学 今回のプログラムを通じて 中小企業 だからこその良さを知ることができた 企業の声 さまざまな知識や経験を吸収しようと する姿勢が素晴らしいと感じた 東商リレーションプログラム のご案内 東商リレーション プログラムのご案内 9:00-10:00 14

別紙 資料編

インターンシップに関する覚書 株式会社 ( 以下 甲 という ) と ( 以下 乙 という ) は 乙の 所属学生 ( 以下 実習生 という ) に対して実施するインターンシップについて 次のとおり覚書を締結する 1. 期間 インターンシップ期間は 平成年月日 ( ) から 平成年月日 ( ) までの 日間とする 2. 報酬等 甲は実習生に対して 原則として給与等の支払いは行わない ただし 勤務地までの交通費やインターンシップ中に 発生する必要経費は実費支給とし 昼食代として 1 日あたり 1,000 円を支給するものとする 3. 保険への加入義務 インターンシップ期間中の傷害保険 ( 学生教育研修災害傷害保険等 ) ならびにインターンシップ障害賠償責任保 険へは 乙が責任をもって加入させるものとする 4. 損害賠償 乙は 実習生がインターンシップ期間中に故意または過失により甲または第三者に損害を与えた場合 損害を賠償 するものとする 5. 守秘義務乙および実習生は 実習生のインターンシップ業務従事に際しては 甲の諸規程を遵守し その業務従事に伴い知り得たすべての情報 ( 個人情報を含む ) の機密を保持し 第三者に漏洩してはならない また 本インターンシップ終了後においても同様とする 6. 協議解決 本覚書に定めのない事項および本覚書の内容に疑義が生じた場合は その都度甲乙協議の上 誠意をもって解決 するものとする 本覚書の締結を証するため 本書 2 通を作成し 甲乙記名押印の上 それぞれ 1 通を保有するものとする 平成年月日 甲 東京都 区 町 1-2-3 株式会社 代表取締役社長東商太郎 乙

インターンシップに関する誓約書 ーンシップ ( 以下 本インターンシップ という ) について 次のとおり誓約する ( 以下 甲 という ) は 株式会社 ( 以下 乙 という ) が実施するインタ 1. 目的 本誓約書は 乙が本インターンシップに甲を実習生として受け入れる際の基本的な事項を定める 2. 災害傷害保険等 (1) 本インターンシップを履修する場合は 前もって 学生教育研究災害傷害保険等 ( インターンシップ活動賠償責任保険の補償を含む ) に加入していなければ 本インターンシップに参加できないものとする (2) 甲は 本インターンシップに際し 在籍校から提示された指導内容等に基づき的確な行動をとるものとし 自己の安全に留意するものとする (3) 本インターンシップに際し 甲に労働災害等の事故が発生した場合 乙の故意 過失に基づくものでない限り 乙は免責されるものとする 3. 遵守事項甲は 本インターンシップに際し 次の事項を遵守するものとする (1) 乙の定める立ち入り禁止区域に立ち入らないこと (2) 乙の施設および貸与品を本インターシップ以外の目的に使用しないこと (3) 乙の施設に本インターンシップに無関係の第三者を立ち入らせないこと (4) その他 本インターンシップ期間中は 乙で定める諸規程および管理者の指示に従うこと 4. 機密の保持 甲は本インターンシップに際し知り得たすべての情報 ( 個人情報を含む ) の機密を保持し 第三者に漏洩してはならない また 本インターンシップ終了後においても同様とする 5. 名刺の取扱い 本インターンシップ期間中に支給された名刺は 本インターンシップ期間中 乙が指定する時のみでの使用とし 他の目的では一切 使用しないこと また インターンシップ終了時に 余ったものは全て乙に返却するものとする 6. 協議解決 本誓約書に定めのない事項 又は本誓約書の内容に疑義が生じた事項については その都度 甲乙協議の上決定する 平成年月日 甲 住所東京都 区 町 1-2-3 氏名東商次郎印 甲が 20 歳未満の場合は 次の欄も記入のこと 保護者住所 保護者氏名 ( 自署 ) 印甲との関係

実施概要 配属部門 実習期間平成年月日 ( )~ 平成年月日 ( ) 研修地 実習内容 実習時間時分 ~ 時分 ( うち休憩 1 時間 ) 条 件 時間外就業 休日 交通費 原則なし 土 日曜日 祝日 年末年始 実費支給 災害傷害保険 学校ないし実習生本人が加入 その他 弊社担当者所属氏名東商花子 本人記入 学生氏名 学校名 学部 学科 学籍番号 学生連絡先 緊急連絡先 通勤経路 金額も記入 ( 片道 )