未就職卒業生への集中支援 2016 厚生労働省 文部科学省及び経済産業省は 1 人でも多くの新卒者が卒業までに就職できるよう 1 月から3 月末まで 未内定就活生への集中支援 2016 に取り組んでおり 1 月から2 月末までにジョブサポーターの支援によって 約 2 万 1 千人が就職しています 卒

Similar documents
ひと くらし みらいのために 宮城労働局 Miyagi Labour Bureau Press Release 報道関係者各位 平成 26 年 1 月 23 日宮城労働局職業安定部職業安定課課長千葉敏麿職業紹介係

東京キャリアアップハローワーク 取扱状況の推移

平成26年版子ども・若者白書(概要)

平成21年5月22日

新潟労働局

6 市町村と連携した就職促進セミナー ( 総括 コーディネート ) 就職活動の進め方 履歴書の書き方 面接対策 等をテーマにしたセミナーを市町村等実施地区の関係者と協力 連携して実施 ( 県内 15 地区 ) 7 新入社員向け職場定着促進セミナー ( 総括 コーディネート ) 概ね入社後 1 年の若

参考資料 障害者の生涯を通じた多様な学習活動の充実について(1/2)

h230516action_kouchi

title

障害児・発達障害支援_

第 2 節キャリア コンサルティングの理解 (4) キャリア コンサルタントの能力 Ⅰ キャリア コンサルティングの社会的意義に対する理解 1 社会 経済的動向とキャリア形成支援の必要性の認識 2 キャリア コンサルティングの役割の理解 3 キャリア コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 ( 活

企業の人材確保支援 中小企業人材支援センターによる採用 定着支援や 障がい者の雇用促進 企業の成長を担うプロ人材の採用支援等により 大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する 大阪働き方改革支援センターの人材確保支援の機能を強化し 大阪人材確保推進会議と協働して製造 運輸 建設の 3 分野を中心に

11月は『職業能力開発促進月間

(2) 熟練技能者等の派遣による若年技能者等に対する実技指導ものづくりマイスター対象職種以外の職種で企業等から実技指導の要請を受けた場合 熟練技能者等を派遣し実施します (3) 学校単位の製作実演のイベント熟練技能者等を小中学校 訓練施設等へ派遣し 製作実演 ものづくり体験等を行う ものづくり体験教

jobcard.indd

( 問い合わせ先 ) 障害福祉関係 厚生労働省社会 援護局障害保健福祉部障害福祉課障害児 発達障害者支援室障害児支援係 TEL: ( 内線 :3102,3 037) 医療関係 厚生労働省医政局地域医療計画課在宅医療推進室在宅医療係 TEL: ( 内線 :2

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生にも使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P23) 等の相談のもと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計 )

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生に も使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職 務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P19) 等の相談の もと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計

Microsoft PowerPoint - 9月末公表(栃木県正社員転換・待遇改善実現プラン)

H1-4

資料4 文部科学省説明資料

( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働

平成29年3月高等学校卒業者の就職状況(平成29年3月末現在)に関する調査について

Microsoft Word - 様式第1号 キャリアアップ計画書 記入例

政策評価書3-3(4)

1_【鑑】「生活困窮者自立支援法の施行に伴う多重債務者対策担当分野との連携について(通知)」の一部改正について

はじめに 本テキストは ジョブ カードの作成支援に関わる ジョブ カード作成アドバイザー (*) を養成するために ジョブ カード制度の内容 ジョブ カードの作成支援や就職支援 キャリア形成支援の仕方などについて理解していただくために編纂されたものです * 平成 27 年 9 月以前のジョブ カード

Microsoft Word - ①(様式第1号)キャリアアップ計画書

取材時における留意事項 1 撮影は 参加者の個人が特定されることのないよう撮影願います ( 参加者の顔については撮影不可 声についても収録後消去もしくは編集すること ) 2 参加者のプライバシーに配慮願います 3 その他 (1) 撮影時のカメラ位置等については 職員の指示に従ってください (2) 参

Microsoft PowerPoint 記者発表資料別添(セット)

スライド 1

PowerPoint プレゼンテーション

( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働 者

平成29年版子供・若者白書(全体版)

おながわ_14.6月号

(1) 実施体制 岐阜県総合人材チャレンジセンターでの相談体制 岐阜県 本所 運営マネージャー 1 名 受付 事務担当者 1 名 総務 広報担当者 1 名 生活 就労相談員 3 名 求人開拓 UI ターン就職促進員 2 名 委託訓練就職支援員 1 名 再就職支援員 2 名 サテライトぎふ 事務 受付

PowerPoint プレゼンテーション

<4D F736F F D2091E BC6945C97CD8A4A94AD82CC CC90A7>

基本方針1 小・中学校で、子どもたちの学力を最大限に伸ばします

Microsoft Word 【事務連絡】いじめ防止の普及啓発協議会について

スライド 1

啓発事業推進 会員サービス関係事業 1. 高年齢者雇用優良事業所 障害者雇用優良事業所 永年勤続障害者の表彰を行う 10 月 2. 推進委員会を開催し 協会事業の企画運営に関する検討 協議を行うとともに 委員相互の交流研鑽を図り 協会の円滑な運営に努める 7 月 10 月 3. 会員企業の雇用の安定

平成29年度 障害者白書(PDF版)

PowerPoint プレゼンテーション

イドライン が策定されたところです こうした中 平成 30 年 6 月 29 日に第 196 回通常国会で成立した 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律 ( 以下 働き方改革関連法 という ) に基づく改正後の労働基準法において 建設業については 平成 31 年 4 月の法施行から5

スライド 1

Microsoft PowerPoint - 【溶け込み】事業主向け人材開発支援策リーフレット(LL30426開総01)(参照)_

290223【HP用】 支援メニューのご案内(更新)_

データ集 採用マーケットの動向 学生の動向 企業の採用動向 大学の就職支援 付録 ( 添付資料 ) -45-

厚生労働省告示第六十四号中小企業等経営強化法平成十一年法律第十八号第十二条第一項の規定に基づき職業紹介事業 ( ) 労働者派遣事業分野に係る事業分野別指針を次のように定めたので同条第五項の規定に基づき公 表する平成三十一年三月十四日厚生労働大臣根本匠職業紹介事業 労働者派遣事業分野に係る事業分野別指

雇用の現状_季刊版2014年夏号

Microsoft Word - 「ハンドル形電動車椅子安全利用に関する知識・技能についての教育・訓練の基本項目」について.docx

平成 31 年度予算案 の概要について 平成 30 年 12 月 人材開発統括官

その他のチェックポイント 次ページ ➊~➎ のチェックポイントについて ご説明します 受付年月日 紹介期限日 受付年月日は 求人の申込書を安定所が受理した日です 紹介期限日は応募の締切日のことではなく 最大限公開可能な期限であり 採用者が決定した場合 や 求人者から募集打ち切りの連絡を受けた場合 な

就職・採用活動開始時期の変更に係る政府の動きについて

学生の中途退学や休学等の状況について

厚生労働省(職業能力開発行政)におけるキャリア教育の捉え方と関連する取組について

新たな外国人材受入れ制度の検討経緯及び概要 平成 30 年 7 月 12 日 経済産業省 製造産業局 今年 2 月 20 日の経済財政諮問会議において 総理から以下の指示 安倍政権として いわゆる移民政策をとる考えはありません この点は堅持します 他方で 5 年間のアベノミクスによって 有効求人倍率

高等教育局受入れ計画

就職委員会 1 新年度ガイダンスなどで履修指導を行ったが 職業と人生 Ⅲ( 履修者 710 名 履修率 74.8%) 職業と人生 Ⅳ(630 名 67.2%) と昨年度より履修率が 6.5% 低下した 出席率が低いので 3 年生全員に就職ガイダンスの告知ハガキを送付したが 参加者を増やすことは出来な

Ⅲ 目指すべき姿 特別支援教育推進の基本方針を受けて 小中学校 高等学校 特別支援学校などそれぞれの場面で 具体的な取組において目指すべき姿のイメージを示します 1 小中学校普通学級 1 小中学校普通学級の目指すべき姿 支援体制 多様な学びの場 特別支援教室の有効活用 1チームによる支援校内委員会を

寄附文化の醸成に係る施策の実施状況 ( 平成 26 年度に講じた施策 ) 別紙 1 < 法律 制度改正 > 総務省 ふるさと納税の制度拡充 ( 平成 27 年 4 月 1 日施行 ) 学校法人等への個人寄附に係る税額控除の要件の緩和 ( 平成 27 年 4 月 1 日施行 ) 特例控除の上限の引上げ

兵庫大学_就職手帳.indd

求人情報提供端末の 使い方 2017 年 2 月版 厚生労働省 Copyright 2017 厚生労働省職業安定局 ( )

(2) ニートの若者等の職業的自立への支援内容 : 熊本市 玉名市及び人吉市の 3 カ所に設置されている地域若者サポートステーション利用者のうち 就労意欲 就労スキルが付与された者をハローワーク支援対象者として就職を支援する 4 女性 中高年齢者 障害者等の就職支援について (1) 女性 中高年齢者

記者発表「大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査」(平成29年12月26日)|労働政策研究・研修機構(JILPT)

共通事項 1 キャリアアップ 管理者情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 奨励金対象労働者数 ( 全労働者数 ) 9 企業規模 ( 該当

3.法第7条第3号通知改正後本文(改廃履歴入り)

仕様書

事務連絡 平成 31 年 4 月 23 日 各都道府県障害保健福祉主管課御中 厚生労働省社会 援護局障害保健福祉部 障害福祉課地域生活支援推進室 サービス管理責任者等研修の見直しに関する Q&A 等について 平素より障害保健福祉行政の推進に御尽力いただき厚く御礼申し上げます サービス管理責任者及び児

Microsoft Word - 医療学科AP(0613修正マスタ).docx

Microsoft Word - 資料№9【最終案】島根県職業訓練実施計画

平成29年度 湘南工科大学 地区別懇談会

企業 3 月 インターンシップ応募者数への満足度 企業 3 月 インターンシップ募集方法 企業 3 月 インターンシップ実施時期 企業 3 月 8,9 月に実施したインターンシップの開催タイプ 企業 3 月 8,9 月に実施したインターンシップの内容タイプ 企業 3 月 1,2 月に実施したインター

中央建設業審議会による提言について ( 平成 24 年 3 月 14 日 ) 建設産業における社会保険の徹底について ( 提言 ) 建設産業においては 下請企業を中心に 雇用 医療 年金保険について 法定福利費を適正に負担しない企業 ( すなわち保険未企業 ) が存在し 技能労働者の医療 年金など

18歳人口の分布図(推計)

(3) その他 全日制高校進学率の向上を図るため 更に公私で全体として進学率が向上するよう工夫する そのための基本的な考え方として 定員協議における公私の役割 を次のとおり確認する 公立 の役割: 生徒一人ひとりの希望と適性に応じて 多様な選択ができるよう 幅広い進路先としての役割を担い 県民ニーズ

<4D F736F F D A8D CA48F43834B C E FCD817A E

2017 年 6 月 16 日 ( 金 ) プレ & インターンシップ 夏期インターンシップの活用とその後の採用スケジュールなどについて説明します 3 年生だけでなく インターンや就職活動に興味のある 1,2 年生も参加してください 2017 年 6 月 22 日 ( 木 ) 外国人留学生の活動対策

第1表 概算要求額総表

untitled

平成 22 年 12 月 8 日 国立の教員養成大学 学部 ( 教員養成課程 ) の平成 22 年 3 月卒業者の就職状況について 小 中 高等学校等の教員養成を目的とする国立の教員養成大学 学部卒業者 (45 大学 学部 ) の教員養成課程の就職状況については 毎年 文部科学省において取りまとめ公

ダイバーシティ 年に向けた政策展開のポイント テレワークが当たり前になる社会 の実現に向け 多様な主体と連携した普及啓発や導入支援への取組を強化 地域での就労支援やマッチング強化により 女性や高齢者の就業を推進 働き方改革と併せて時差 Biz の定着に向けた取組を推進 強化した政策

別添

280428能発0428第8号(1)

1 ハローワークとは 1

<4D F736F F D F18D908F912D87418D8793AFCCABB0D7D194AD955C8E9197BF2E646F63>

<4D F736F F D CA A30312D AD8F6F93FA817A8FC A192CA926D>

❷ 採用試験の流れ公務員として採用されるには 採用試験に合格しなくてはなりませんが 民間企業の就職試験と違うのは 試験合格 = 採用 とならない点です 試験に合格すると 採用候補者名簿 に登載され 公務員として採用される資格を得たのであって 採用されたことにはならない点に注意が必要です 各官庁は 採

学校基本調査 ( 文部科学省 ) にほぼ近い分布となっている (2) 調査分析結果については 分析委員会で検討を行った 第 2 本アンケート調査の主な結果 1 学生 ( 大学生 大学院生 ) の就職に関する意識 (1) 卒業後の予定進路は 大学生 大学院生ともに8 割以上が 民間企業に就職 を希望し

検定 2 級又は 3 級の課題を基に 熟練技能者をインストラクターとした実技指導を行います 実施時期 : 平成 31 年 6 月から平成 32 年 2 月まで 実施 ( 予定 ) 職種 : 園芸装飾 フラワー装飾など (3) 熟練技能者の派遣によるものづくり体験教室の実施ものづくりマイスターの対象に

2 1. 調査の概要 調査の目的 4 年制大学における 2009 年度卒業者のうち未就職のまま卒業した者の状況 および大学における支援の状況を把握し 厚生労働省における大卒者に対する職業指導 就職支援施策の策定のための基礎情報とする 調査方法 全国の 4 年制大学 ( 医学 歯学 看護学 宗教学の単

①保有率向上の指針

平成28年度事業計画(表紙)

<4D F736F F F696E74202D208B7697AF95C491E58A77834C A83418E D836A B2E D>

事務連絡平成 30 年 10 月 26 日 各都道府県消防防災主管課東京消防庁 各指定都市消防本部 } 殿 消防庁予防課 外国人来訪者や障害者等が利用する施設における災害情報の伝達及び避難誘導に関するガイドライン のリーフレットの配布について 2020 年東京オリンピック パラリンピック競技大会が開

スライド 1

働き方改革 魅力ある建設業の構築に向けて 特集 域によっても大きな差があり, 北陸地方や北海道 など一部の地方では平成 28 年 10 月調査の加入率が 80% を超えているのに対し, 大都市部のある関東 地方 (55%) や近畿地方 (60%) は低い加入率に 留まっている ( ) 建設マネジメン

目次 工業高等学校の現状 練馬工業高等学校について 2

自己点検・評価表

Transcription:

事務連絡平成 2 8 年 3 月 1 8 日 各国公私立大学学生部長 ( 相当職 ) 各公私立短期大学事務部長 ( 相当職 ) 各国公私立高等専門学校事務部長 ( 相当職 ) 各都道府県専修学校各種学校主管課長 ( 相当職 ) 各都道府県教育委員会専修学校各種学校主管課長 ( 相当職 ) 各都道府県私立高等学校等主管課長 ( 相当職 ) 各都道府県教育委員会高等学校等主管課長 ( 相当職 ) 各指定都市教育委員会高等学校等主管課長 ( 相当職 ) 厚生労働省医政局医療経営支援課長 ( 相当職 ) 厚生労働省社会 援護局障害保険福祉部企画課長 ( 相当職 ) 殿 文部科学省生涯学習政策局生涯学習推進課長文部科学省初等中等教育局児童生徒課長文部科学省高等教育局学生 留学生課長 就職の内定を得ずに学校を卒業する者等への支援について このたび 文部科学省と厚生労働省が共同で実施した調査の結果によれば 今春卒業予定の大学生の就職内定率 ( 平成 28 年 2 月 1 日現在 ) は 対前年比 1.1 ポイント増の 87.8% 短期大学 高等専門学校及び専修学校を含めた全体では 1.7 ポイント増の 88.2% となっており また 厚生労働省の調査結果によれば 高校生の就職内定率 ( 平成 28 年 1 月末現在 ) については 0.8 ポイント増の 93.6% と いずれも前年同期を上回わり改善はしているものの 就職希望率が過去最高の水準となっており 未だ内定を得ていない数多くの者が就職できるよう努力を続けている状況となっています こうした状況を受け 現在 文部科学省では 厚生労働省及び経済産業省と連携し 一人でも多くの学生 生徒が就職できるよう 未内定就活生への集中支援 2016 ( 別紙 2) を実施しています 各学校におかれましては 当該集中支援策を活用するなど 引き続き 新規学校卒業予定者への就職支援に御尽力をお願いします また 就職の内定を得ずに学校を卒業した者等に対しても 関係省庁が連携し 未就職卒業生への集中支援 2016 ( 別紙 1) を実施することとしていますので 各学校におかれましては 当該支援策も活用し 新卒応援ハローワーク等との連携を密にしながら 可能な限り 就職情報の提供や就職相談等の支援を行うなど きめ細やかな対応をお願いいたします 各都道府県 指定都市教育委員会高等学校等主管課におかれては管内の公立高等学校等に対して 各都道府県私立学校主管課におかれては所轄する私立高等学校等に対して 各都道府県及び各都道府県教育委員会 厚生労働省の専修学校各種学校主管課におかれては所管又は所轄の専修学校 各種学校に対して 各国立大学におかれては管下の専修学校に対して このことについて周知をお願いします < 本件担当 > 文部科学省代表 TEL:03-5253-4111 専修学校 各種学校 生涯学習政策局生涯学習推進課専修学校教育振興室専修学校第一係 ( 内線 2939) 高等学校 初等中等教育局高校教育改革 PT ( 内線 4728) 大学 短大及び高等専門学校 高等教育局学生 留学生課就職指導係 ( 内線 2519)

未就職卒業生への集中支援 2016 厚生労働省 文部科学省及び経済産業省は 1 人でも多くの新卒者が卒業までに就職できるよう 1 月から3 月末まで 未内定就活生への集中支援 2016 に取り組んでおり 1 月から2 月末までにジョブサポーターの支援によって 約 2 万 1 千人が就職しています 卒業までに就職が決まらなかった場合であっても1 日でも早く就職できるよう 卒業後もジョブサポーターによる個別支援を継続し 6 月末までを集中支援期間とし 未就職卒業生への集中支援 2016 に取り組んでいきます 新卒応援ハローワーク等で卒業後も継続して就職活動を全力で支援します! 新卒応援ハローワーク等においては 卒業後もジョブサポーターによる個別支援を引き続き継続するとともに 1 日でも早く就職できるよう 全力で支援を行います ジョブサポーターによる個別支援 就職面接会の開催 大学等とジョブサポーターとの情報共有による支援 ( 大学等の協力により把握した未内定者への電話による来所勧奨や求人情報の送付など ) を継続するとともに 就職活動についてのアドバイスや希望に沿った求人情報の提供などの個別支援を徹底し 1 日でも早い就職を目指します 新卒応援ハローワークの所在地 連絡先 :(http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/dl/5a.pdf) 中小 中堅企業を中心に就職面接会を随時開催し 企業との出会いの機会を増やします 地域の大学等との連携による中小企業と大学生等とのマッチング等の実施 地域の中小企業 小規模事業者は 既卒の方を含め若者など多様な人材の活躍を期待しています 経済産業省では 地域の特性に応じ 全国各地で合同企業説明会 就業体験 経営者や従業員との交流会などを開催することにより 地域中小企業への紹介 マッチングの促進や定着支援を展開します さらに ニーズに応じて無料の職業訓練や紹介予定派遣を活用し 就職を支援します 無料の職業訓練等によるスキルアップ 紹介予定派遣を活用した正社員就職の支援 求職者支援制度による職業訓練において設定される未就職卒業者向けの無料の職業訓練や企業に雇用されながら生きた技能 技術を学ぶための雇用型訓練を活用し スキルアップを支援します 詳しくはお近くのハローワークまでお問い合わせください :(http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/ ) 未就職卒業者を対象に派遣元での研修と派遣先での派遣就労 ( 紹介予定派遣 ) を実施し 社会人としての基礎的スキルと経験を積み 派遣期間終了後の派遣先での正社員就職を支援します 紹介予定派遣活用型正社員就職応援事業 ( 若者キャリア応援制度 ):(http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000045159.html) 別紙 1

~ 未就職のまま卒業された方に対する就職支援を継続して行います ~ 卒業後も引き続き 新卒応援ハローワーク ジョブサポーター等による支援を継続し 1 日でも早い就職を目指します 未就職のまま卒業された方のうち 新卒応援ハローワーク ジョブサポーター等の支援による就職の実績 平成 27 年 4 月 ~6 月 :15,248 人 平成 26 年 4 月 ~6 月 :16,531 人 平成 25 年 4 月 ~6 月 :19,755 人 < ジョブサポーター等の支援による未就職卒業生の就職事例 > 3 在学中の12 月に大学から勧められ ハローワークの出張相談を利用したAさん 卒業論文が提出できず留年しており 初回相談の印象では できることが何もない 自己 PR が書けない と泣き出すなど 自己肯定がとても低かった 出張相談を数回利用する中 本人のまじめさや勤勉さ 努力する姿勢を傾聴し 自信をもってもらった 少しずつ自己肯定ができるようになり 1 月には長所等自己 PRを作成できるようになった 2 月には就活の方向性について相談し 卒業を第一目標 就活は3 月までに内定をもらうことを目指し 求人情報提供や模擬面接を実施した 未内定のまま卒業したが 応募を続けた結果 当初の希望である事務職ではなく ブランド品買い取り販売会社の総合職として採用が決まった ( 奈良 ) 公務員試験が不調に終わったため 新卒応援ハローワークに来所した B さん コミュニケーションをとることが得意でないため事務職を希望 一体的運営を行っているハローワークとジョブカフェのチーム支援対象者として選定し支援を続けたところ 苦手だとしていた面接で明るく自分の意見を言えるようになり 自分に合った求人を一緒に選んでもらい 志望動機や面接についてのアドバイスをいただいて 一人ではない就職活動をすることができた と自信を付け試験に臨むことができ 地元の会計事務所への採用が決まった ( 北海道 ) 未内定のまま高校を卒業した C さん 医療事務を希望するも知識 技能がないため 医療事務の職業訓練を勧め 受講した 訓練修了後 関連する資格を取得し 積極的に応募したが不採用が続いたため ハローワークの来所が途絶えてしまった ジョブサポーターが定期的に連絡し あきらめないように励まし続けたところ来所を再開 求人情報の提供 応募書類の作成支援 面接指導と総合的に支援を実施した結果 総合病院の医療事務職に採用が決まった ( 山梨 ) 医療系の専門学校を卒業したものの 学生時代は資格取得に向けた勉強が中心となり 数社応募するも内定が得られず新卒応援ハローワークに来所することになった D さん これまでの就職活動を振り返り 応募書類の作成から支援を開始した 履歴書以外に自己 PR 書を作成し 病院実習の経験を中心に自己の強みが伝わる内容になるよう支援 不採用が続き落ち込むこともあったが 都度 一緒に面接を振り返り 次回の面接に活かすよう助言 支援開始から 3 カ月後 病院に採用が決まった 事業所からは まじめな人柄で仕事に対する意欲を感じたとコメントをいただき 本人の更なる就業意欲につながった ( 宮城 )

4 未内定就活生への集中支援 2016 の取組状況 新卒者の就職環境は順調に回復している状況にありますが 文部科学省 厚生労働省及び経済産業省は 未内定の学生 生徒が 1 人でも多く卒業までに就職できるよう 平成 28 年 1 月から 3 月末までを集中支援期間とし 未内定就活生への集中支援 2016 を実施しています 関係府省の連携による主な取組関係各省の連携による主な取組 未内定 進路未決定の学生 生徒に 就職をあきらめさせない ためのジョブサポーターと大学の就職相談員等との連携による個別支援の徹底 ( 文科 厚労 *) 実績 ( 平成 28 年 1 月 ~2 月末 速報値 ) 相談件数 : のべ 71,381 件 就職件数 :20,537 件 中堅 中小企業中心の就職面接会の開催 ( 厚労 * 経産 ) 未内定等の学生 生徒のために 中堅 中小企業を中心とした就職面接会等を開催 実績( 平成 28 年 1 月 ~2 月末 速報値 ) 大学生向け : 285 回 / 求人数 18,805 人 / 参加学生数 6,379 人 高校生向け : 69 回 / 求人数 5,532 人 / 参加生徒数 553 人 中小企業と大学生等とのマッチング等の実施 ( 地域中小企業人材バンク事業 ) ( 文科 厚労 経産 * ) 地域人材コーディネート機関が大学 ハローワーク等と連携し 中小企業と大学生等の交流の場の設定から新卒者等の採用 定着までを一貫して支援する体制を構築しており これを活用して 3 月末までに未内定者が参加できる合同説明会を開催 実績 ( 平成 28 年 1 月 ~2 月末 ) 未内定者が参加できる合同説明会 : 集計中 複数の省が連携して実施している支援メニューについての問い合わせ先は * 印の省へお願いします 別紙 2

保護者を通じた未内定等の学生 生徒への就職支援の周知 ( 文科 厚労 *) 未内定等の学生 生徒をもつ保護者に就職の現状に対する理解を求めるとともに 学生 生徒に対して新卒応援ハローワーク等の就職支援について周知を実施 実績 ( 平成 28 年 1 月 ~2 月末 速報値 ) 啓発文書の発出 : 29,147 通 臨床心理士による未内定の学生 生徒の心理的ケアの実施 ( 厚労 ) 就職活動の長期化等によりケアが必要な未内定の学生 生徒に対する 新卒応援ハローワーク等に定期的に配置している臨床心理士による心理的ケアの実施 実績 ( 平成 28 年 1 月 ~2 月末 速報値 ) 相談件数 : のべ 630 件 5 民間就職情報サイトによるジョブサポーター 新卒応援ハローワーク等の周知 ( 厚労 ) 主要な民間就職情報サイトに対し ジョブサポーターや新卒応援ハローワーク等の支援の周知のためのバナー掲載について協力を要請し 協力を得て 未内定等の学生への周知を徹底 ( 平成 28 年 3 月 18 日現在 協力いただいている就職情報サイト ( 運営会社名五十音順敬称略 )) 就活ラボ2016 : https://www.ac-lab.jp/2016/top/index.php ( 運営 ) 株式会社アクセスヒューマネクスト 朝日学情ナビ2016 :http://www.gakujo.ne.jp/2016/index.aspx?p0=99 ( 運営 ) 株式会社学情 Re 就活 : http://re-katsu.jp/career/index.aspx ( 運営 ) 株式会社学情 就職ウォーカー Net2016 : http://www.s-walker.net/2016/ ( 運営 ) 株式会社ジェイ ブロード ダイヤモンド就活ナビ2016 : https://navi16.shukatsu.jp/16/ ( 運営 ) 株式会社ダイヤモンド ヒューマンリソース 日経就職ナビ2016 : https://job.nikkei.co.jp/2016/top/ ( 運営 ) 株式会社日経 HR 株式会社ディスコ ブンナビ!2016 : https://bunnabi.jp/2016/index.php ( 運営 ) 株式会社文化放送キャリアパートナーズ マイナビ2016 : http://job.mynavi.jp/2016 ( 運営 ) 株式会社マイナビ リクナビ2016 : https://job.rikunabi.com/2016/ ( 運営 ) 株式会社リクルートキャリア 複数の省が連携して実施している支援メニューについての問い合わせ先は * 印の省へお願いします