自己点検・評価表

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1.(1) 名古屋美容専門学校教育理念 美容に必要な基礎教育と専門的実践教育を行い 豊かな知性と誠実な心を持ち 社会に貢献できる人材を育成する (2) 名古屋美容専門学校学則 第 1 章総 則 ( 目的 ) 第 3 条本校は 教育基本法の精神に則り 学校教育法に従い 美容に必要な基礎教育と専門的実践

Microsoft Word - 平成27年度 自己評価委員会報告書

. 実施方法 公表学校関係者評価の実施については 平成 8 年度に行われた 自己点検評価 を学校関係者評価委員の皆さまにご確認いただき 自己点検評価の各項目に対するご意見と評価を取りまとめました また 評価結果については 今後の各校における教育活動や学生指導等 学校運営の改善に活かすとともに教育水準

1. 学校関係者の実施について平成 26 年度学校関係者は 文部科学省が策定した 専修学校における学校ガイドライン に沿って実施した 学校自己点検報告書 ( 平成 25 年度 ) について 当校に関係の深い 3 名の委員 ( 委員名簿記載 ) にしていただいた 委員には 学校運営状況をまとめた資料を

埼玉県理容美容専門学校自己評価結果書 ( 平成 25 年度 ) 1. 学校の教育目標 (1) 人格を陶冶し 教養を高め 豊かな人間性を育成する (2) 理容師 美容師に必要な専門技術並びに理論を習得させる (3) 職業を通じて社会の発展に貢献できる能力の育成と 技術の向上に努め 明日の業界を担い得る

2. 項目の達成及び取組状況 (1) 教育理念 目標 項目 ( = 適切 :4 ほぼ適切 :3 やや不適切 :2 不適切 :1) 学校の理念 目的 育成人材像は定められているか ( 専門分野の特性が明確になっているか ) 4 社会経済のニーズ等を踏まえた学校の将来構想を抱いているか 3 学校の理念

学校自己評価表 学校法人セムイ学園東海医療科学専門学校社会福祉科 ( 昼間課程 ) 評価対象期間 : 平成 30 年 4 月 1 日 ~ 平成 30 年 9 月 30 日 目 次 基準 1 教育理念 目的 育成人材像等 1 基準 2 学校運営 2 基準 3 教育活動 3 基準 7 学生の募集と受け入

日本語教育機関のための 自己点検 評価チェックリスト 日本語教育機関名 : 学校法人木下学園カナン国際教育学院 点検 評価項目 1. 理念 教育目標 1.1 理念 ミッション 世界で活躍できる人材の育成 を目指すキノシタ学園の学生 専任 非常勤講師 関わる全ての方に最適な環境を提供する東京都を代表す

学園の現況 (1) 学校名及び設置者 学校名 : 学校法人トラベルジャーナル学園東京ブライダル専門学校 設置者 : 森谷博 校長 : 中村裕 () 所在地及び認可年月日 所在地設立日学校法人認可日専修学校認可日 : 東京都中野区東中野 3 丁目 17 番 11 号 : 平成 5 年 4 月 1 日

2017 年度自己評価表 YMCA 米子医療福祉専門学校 1. 学校の教育目標 YMCA 精神に基づく民主的 全人教育 を行い 人間性豊かで専門的知識 技術 態度を身に着け 社会に貢 献する理学療法士 作業療法士 介護福祉士を育成する 2. 本年度に定めた重点的に取り組むことが必要な目標や計画以下の

図 1 平成 29 年度授業評価レーダー ( 前期 26 科目 ) 1 この授業は 授業の狙いが明確であり 内容は無駄や重複がなく 順序立てて整理されていた 8 教員の声は明瞭で聞き取りやすく 話し方は単調でなかった また 話す速度もよかった 学生への一方的な講義で

自己点検 評価項目 第 1 設置者及びマネージメント 1 理念 教育目標 1-1 理念と教育目標 < 理念 > 国際社会のお役に立つ総合日本語学校を形成します 留学生の立場で教育活動を実践します 常に新しい教育カリキュラムを提案します 対話とふれあいで国際人を育成します 教育目標への挑戦

目次 自己点検 評価報告書 基準 1 教育理念 目標 基準 2 学校運営 基準 3 教育活動 基準 就学成果 基準 5 学生支援 基準 6 教育環境 基準 7 学生の受け入れ募集 基準 8 財務 基準 9 法令等の遵守 基準 10 社会貢献 地域貢献 の達成 ( 適切 ほぼ適切 3 やや不適切 2

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[ 指針 ] 1. 組織体および組織体集団におけるガバナンス プロセスの改善に向けた評価組織体の機関設計については 株式会社にあっては株主総会の専決事項であり 業務運営組織の決定は 取締役会等の専決事項である また 組織体集団をどのように形成するかも親会社の取締役会等の専決事項である したがって こ

3. 評価項目の達成及び取組状況 (1). 教育理念 目標 学校の理念 目的 育成人材像は定められているか ( 専門分野の特性が明確になっているか ) 社会経済のニーズ等を踏まえた学校の将来構想を抱いているか 学校の理念 目的 育成人材像 特色 将来構想などが生徒 保護者等に周知されている か 各学

ISO 9001:2015 から ISO 9001:2008 の相関表 JIS Q 9001:2015 JIS Q 9001: 適用範囲 1 適用範囲 1.1 一般 4 組織の状況 4 品質マネジメントシステム 4.1 組織及びその状況の理解 4 品質マネジメントシステム 5.6 マネジ

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まえがき 学校法人大庭学園は 8 年 ( 昭和 年 ) 前原地区金武湾の地に 服装文化塾 として開校いたしました その後は 社会福祉に対するニーズの高まりを背景にして昭和 0 年 那覇市松山に 沖縄福祉保育専門学校 を設置開校 平成 年には 北中城村屋宜原に ソーシャルワーク専門学校 を設置開校しま

(4) 自己評価書及び提出された根拠資料 データは 原則として公開します 公表された著作物等を根拠資料とするときには著作権に配慮してください 公表にふさわしくないものには その旨を記載してください (5) 上記 (1) から (4) に関する具体的な資料 データの示し方等については 当該年度の自己評

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13 Ⅱ-1-(2)-2 経営の改善や業務の実行性を高める取組に指導力を発揮している Ⅱ-2 福祉人材の確保 育成 Ⅱ-2-(1) 福祉人材の確保 育成計画 人事管理の体制が整備されている 14 Ⅱ-2-(1)-1 必要な福祉人材の確保 定着等に関する具体的な計画が確立し 取組が実施されている 15

ISO19011の概要について

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第 2 節キャリア コンサルティングの理解 (4) キャリア コンサルタントの能力 Ⅰ キャリア コンサルティングの社会的意義に対する理解 1 社会 経済的動向とキャリア形成支援の必要性の認識 2 キャリア コンサルティングの役割の理解 3 キャリア コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 ( 活

専修学校における学校評価ガイドライン‐2

ISO 9001:2015 改定セミナー (JIS Q 9001:2015 準拠 ) 第 4.2 版 株式会社 TBC ソリューションズ プログラム 年版改定の概要 年版の6 大重点ポイントと対策 年版と2008 年版の相違 年版への移行の実務

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内部統制ガイドラインについて 資料

評価項目 評価ポイント 所管部局コメント 評価 国際交流に関する情報の収集及び提供事業国際交流活動への住民の参加促進事業国際理解推進事業在住外国人に対する相談事業在住外国人に対する支援事業 安定 確実な施設運営管理 公正公平な施設使用許可や地域に出向いた活動に取り組むなど新たな利用者の増加に努め 利

チェック式自己評価組織マネジメント分析シート カテゴリー 1 リーダーシップと意思決定 サブカテゴリー 1 事業所が目指していることの実現に向けて一丸となっている 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) を明示している 事業所が目指していること ( 理念 基本方針

第三者評価結果表 施設名救護施設下関梅花園 評価対象 Ⅰ 福祉サービスの基本方針と組織 評価項目 a b c Na 判断の理由 1 理念 基本方針 (1) 理念 基本方針が確立されている 1 理念が明文化されている 理念は明文化され 法人の中長期計画や事業団ホームページ上にも記 載されており その内

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Ⅲ 目指すべき姿 特別支援教育推進の基本方針を受けて 小中学校 高等学校 特別支援学校などそれぞれの場面で 具体的な取組において目指すべき姿のイメージを示します 1 小中学校普通学級 1 小中学校普通学級の目指すべき姿 支援体制 多様な学びの場 特別支援教室の有効活用 1チームによる支援校内委員会を

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資料1-1 「職業実践専門課程」の実態等に関する調査研究(最終報告資料)

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2018 年 5 月 1 日自己点検 自己評価株式会社ユニタスユニタス日本語学校東京校校長上田一彦評価項目作成 : 東京都専修学校各種学校協会各種学校振興部会日本語教育振興協会 5: 達成している 4: ほぼ達成している 3: どちらともいえない 2: 取り組みを検討中 1: 改善が必要 1. 教育

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ITスキル標準に準拠した      大学カリキュラムの改善

メディアデザイン学科ディプロマ ポリシー メディアデザイン学科は 科学的市民 の育成という教育理念のもとに以下の資質や能力を身につけ 所定の授業 科目を履修して卒業に必要な単位を修得した学生に 学士 ( 工学 ) の学位を授与します 1. コミュニケーション力論理的な思考力 記述力 発表と議論の能力

(2) 熟練技能者等の派遣による若年技能者等に対する実技指導ものづくりマイスター対象職種以外の職種で企業等から実技指導の要請を受けた場合 熟練技能者等を派遣し実施します (3) 学校単位の製作実演のイベント熟練技能者等を小中学校 訓練施設等へ派遣し 製作実演 ものづくり体験等を行う ものづくり体験教

文書管理番号

1. 食品安全専門 材育成の 的 1. 品安全管理に関する基礎的な知識 専 的な知識や技能の修得体制をつくる 2. FSMS 監査員の育成体制をつくる 3. 国際的な議論に参画できる 材を育てる 本研究会は主に について 議論を進めている 1

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TSRマネジメントレポート2014表紙

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どのような便益があり得るか? より重要な ( ハイリスクの ) プロセス及びそれらのアウトプットに焦点が当たる 相互に依存するプロセスについての理解 定義及び統合が改善される プロセス及びマネジメントシステム全体の計画策定 実施 確認及び改善の体系的なマネジメント 資源の有効利用及び説明責任の強化

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目 次 1 設置の目的 1 2 設置の基本的枠組み (1) 課程 (2) 学科 (3) 入学定員 (4) 設置予定 3 教育理念 育てたい人物像 (1) 教育理念 (2) 育てたい人物像 4 教育課程について (1) スポーツマネジメント科教育課程編成の基本方針 2 (2) 教育課程表 4 5 その

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5. 政治経済学部 ( 政治行政学科 経済経営学科 ) (1) 学部学科の特色政治経済学部は 政治 経済の各分野を広く俯瞰し 各分野における豊かな専門的知識 理論に裏打ちされた実学的 実践的視点を育成する ことを教育の目標としており 政治 経済の各分野を広く見渡す視点 そして 実践につながる知識理論

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平成30年度シラバス作成要領

1. 自己評価について対象期間 : 平成 26 年 4 月 1 日 ~ 平成 27 年 3 月 31 日実施期間 : 平成 27 年 4 月 21 日 ~7 月 7 日 2. 重点目標 1) 入学者の定員の80% 以上 270 名以上 2) 退学者の低減 4% 以内 3) 国家試験合格率 95% 以

5) 輸送の安全に関する教育及び研修に関する具体的な計画を策定し これを適確に実施する こと ( 輸送の安全に関する目標 ) 第 5 条前条に掲げる方針に基づき 目標を策定する ( 輸送の安全に関する計画 ) 第 6 条前条に掲げる目標を達成し 輸送の安全に関する重点施策に応じて 輸送の安全を確 保

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長岡大学 平成 28 年度大学機関別認証評価 評価報告書 平成 29 年 3 月 公益財団法人日本高等教育評価機構

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( 様式第 6) 病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧方法に関する書類 病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧方法 計画 現状の別 1. 計画 2. 現状 閲 覧 責 任 者 氏 名 閲 覧 担 当 者 氏 名 閲覧の求めに応じる場所 閲覧の手続の概要 ( 注 ) 既に医療法施行規則第 9 条の

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恣意的に限定した適用範囲になっていませんか 主力サイトは適用範囲外になっていませんか ( 当該サイト活動を適用範囲外することにより経営的に大きな影響を受けていませんか ) 環境マネジメントシステムの意図した成果 ( 箇条 4.1) に影響する部門 部署を除外していませんか 適用範囲に含まれるサイトと

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2002年度

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資料 9 今後の高等教育の将来像について 平成 30 年 2 月 8 日文部科学省

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(3) その他 全日制高校進学率の向上を図るため 更に公私で全体として進学率が向上するよう工夫する そのための基本的な考え方として 定員協議における公私の役割 を次のとおり確認する 公立 の役割: 生徒一人ひとりの希望と適性に応じて 多様な選択ができるよう 幅広い進路先としての役割を担い 県民ニーズ

自動車工学科ディプロマ ポリシー 自動車工学科は 科学的市民 の育成という教育理念のもとに以下の資質や能力を身につけ 所定の授業科目を履 修して卒業に必要な単位を修得した学生に 短期大学士 ( 自動車工学 ) の学位を授与します 1. コミュニケーション力論理的な思考力 記述力 発表と議論の能力を有

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平成 20 年度 福島県立医科大学大学院医学研究科 修士課程医科学専攻 ( 申請中 ) 入試概要 1 募集人員 ( 予定 ) 専攻入学定員募集人員 医科学専攻 10 人 10 人 2 出願資格 次の各号のいずれかに該当する者とする (1) 大学を卒業した者及び平成 20 年 3 月までに卒業見込みの

長期履修制度とは当研究科の全専攻 全課程に適用する制度です 通常 標準の修業年限内に行うべき授業履修や研究を 指導教員とともに事前に計画を立てたうえで 標準の修業年限を超えて一定の期間にわたり長期的に教育課程を履修することが認められる制度です 長期履修は最大で標準修了年限の2 倍の期間まで認められ

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自己点検 評価表 (ISO 9990 対応版 Ver..0). 学校の教育目標 実施日 : 平成年月日 学校名 :. 本年度に定めた重点的に取り組むことが必要な目標や計画 3. 評価項目の達成及び取組状況 教育理念 目標 3 4 5 理念 目的 育成人材像は定められているか ( 専門分野の特性が明確になっているか ) 学校の将来構想を描くために 業界の動向やニーズを調査しているか 各学科の教育目標 育成人材像は 学科等に対応する業界のニーズに向けて方向づけられているか 学校における職業教育の特色は明確になっているか 理念 目的 育成人材像 特色 将来構想などが学生 保護者等に周知されているか 3 特記事項

学校運営 専修学校設置基準及び職業実践専門課程認定要件に沿った適切な運営がなされているか 運営組織や意志決定機能は 規則等において明確化されているか 有効に機能しているか 3 教務 財務等の組織整備など意思決定システムは整備されているか 4 目的等に沿った事業計画が策定されているか 5 事業計画に沿った運営方針が策定されているか 6 人事 給与に関する制度は整備されているか 7 教職員と非常勤講師等との定期的な情報共有を図っているか 8 業界や地域社会等に対するコンプライアンス体制が整備されているか 9 教育活動に関する情報公開が適切になされているか 0 情報システム化等による業務の効率化が図られているか 3 教育方針や目標を含むマネジメントシステムの継続的な適合性 妥当性 有効性を確保するためにマネジメントレビューを実施しているか学生や保護者 その他利害関係者からの苦情 要請等への対応など 不適合を特定し 対処する手順 ( 予防処置及び是正処置 ) を確立しているか利害関係者が不満を抱いている場合や 利害関係者と学校側とで意見の相違がある場合の相談受付方法を案内しているか

3 教育活動 3 3 3 3 3 4 3 5 教育理念 育成人材像や業界のニーズを踏まえた教育機関としての修業年限に対応した教育到達レベルや学習時間の確保は明確にされているか キャリア教育 実践的な職業教育の視点に立ったカリュキュラムや教育方法の工夫 開発などが実施されているか 教育理念等に沿った教育課程の編成 実施方針等が策定されているか 情報 IT 分野の企業 関係施設等 業界団体等との連携により カリキュラムの作成 見直し等が行われているか 資格取得の指導体制 カリキュラムの中での体系的な位置づけはあるか 3 6 学科等のカリキュラムは体系的に編成されているか 3 7 Can-Do を意識した各科目の授業シラバスが作成されているか 3 8 情報 IT 分野における実践的な職業教育 ( 産学連携によるインターンシップ 実技 実習等 ) が体系的に位置づけられているか 3 9 シラバスあるいは講義要項などが事前に学生に配布されているか 3 0 実習室等の学校施設 設備の利用割り当て ( スケジュール管理 ) が明確になっているか 3 学生によるアンケートなどで 適切に授業評価を実施しているか 3 成績評価 単位認定の基準は明確になっているか 3 3 職業教育に関する外部関係者からの評価を取り入れているか 3 4 授業評価の実施 評価体制はあるか 3 5 閲覧権限の設定がなされ 個人情報保護への配慮がされているか 3 6 3 7 3 8 3 9 3 0 3 教育の質向上に役立つ改善点を明確にするために 教育を提供している状況 ( 学習環境等 ) を確認 検証しているか 人材育成目標に向け授業を行うことができる要件を備えた教員を確保しているか 教職員のコンピテンシーを職務記述書と関連付けながら評価し それらの評価結果を記録しているか 情報 IT 分野における先端的な知識 技能等を修得するための研修や教員の指導力育成など資質向上のための取組が行われているか 職員の能力開発のための研修等が行われているか ( 研修等の効果を評価し 文書により記録しているか ) 情報 IT 分野における業界等との連携において優れた教員 ( 本務 兼務含め ) の提供先を確保するなどマネジメントが行われているか 今後の改善方策 3

4 学修成果 4 学生の学修成果の評価に際して 育成する人材像に沿った評価項目を定め 明確な基準で実施されているか 4 卒業生 在校生の社会的な活躍及び評価を把握しているか 4 3 評価目標ならびに想定される評価範囲を記述できているか 4 4 4 5 4 6 4 7 4 8 学生の評価だけでなく 教職員やカリキュラムの評価も含め 評価方法及び手段 スケジュール及び根拠を記述しているか 成績証明書等 評価結果が社会的通用性を高める形式となっているか ニーズ調査結果に基づき目的 ( 到達目標 ) を設定し 目的に対する評価を結論としてとりまとめた評価報告書を作成しているか 学習サービス ( 教育 訓練 ) を受託または委託する場合 目的 要望 最終目標及び要件を明確にしているか 卒業後のキャリア形成への効果を把握し学校の教育活動の改善に活用されているか 今後の改善方策 3 特記事項 5 学生支援 5 進路 就職に関する支援体制は整備されているか 5 学生相談に関する体制は整備されているか 5 3 保護者と適切に連携しているか 5 4 社会人学生のニーズを踏まえた教育環境が整備されているか 5 5 卒業生への支援体制はあるか 5 6 図書室 図書コーナー等 ホットライン カウンセリングサービス コンピュータの利用 メンタリングなどの学習サポートについて案内しているか 5 7 学生の経済的側面に対する支援体制は整備されているか 4

5 8 学生の健康管理を担う組織体制はあるか 5 9 課外活動に対する支援体制は整備されているか 5 0 学生の生活環境への支援は行われているか 5 高校 高等専修学校等との連携によるキャリア教育 職業教育の取組が行われているか 5

6 教育環境 6 施設 設備は 教育上の必要性に十分対応できるよう整備されているか 6 学校施設 備品等が定期的に管理 点検されているか 6 3 教職員に対して 学習指導のための教育訓練や安全管理のための避難訓練を実施しているか 6 4 防災に対する体制は整備されているか 6 5 学内外の実習施設 インターンシップ 海外研修等について十分な教育体制を整備しているか 7 学生の受入れ募集 7 7 7 3 7 4 学生募集活動は 適正に行われているか ( 例えば 入学願書などの契約書を取り交わし それらの文書を適切に管理しているか ) 履歴書 ( 学歴 所有資格など ) を適切に入手し 適切な管理を行っているか 学校案内等には選抜方法など 入学に必要なスキル 資格 職業経験などの 前提となる要件が明示されているか 学校案内等に 学費 受験料 学習教材の購入費等が明示されているか 7 5 学生募集活動において 教育成果は正確に伝えられているか 7 6 評価手段及びその基準 修了時に発行される証明書等について説明しているか 7 7 学力の不足や障がいに関する特別なニーズを特定しているか 7 8 教育の履行 人的 物的資源の提供 個人情報の取り扱い 安全管理など 学校側の義務と責任を学生と保護者に案内しているか 7 9 学納金は妥当なものとなっているか 6

8 教育の内部質保証システム 8 個人情報に関し その保護のための対策がとられているか 8 法令 専修学校設置基準等の遵守と適正な運営がなされているか 8 3 文書管理規程 文書管理リスト ( ファイル管理簿 ) ならびに決裁の流れを含む決裁規程 ( 文書処理規程 ) が文書化されているか 8 4 自己点検 評価や内部監査の実施と問題点の改善に努めているか 8 5 監査や評価基準の知識を有する適任者により適切に監査され 当該課程 部署の責任者に監査結果を報告しているか 8 6 内部監査での指摘事項として 改善すべき点を明確にしているか 8 7 内部監査の結果を受けて取られる処置が 適切な時期及び適切な方法で実施されているか 8 8 自己点検 評価結果を公開しているか 9 財務 9 財務について会計監査が適正に行われているか 9 財務情報公開の体制整備はできているか 9 3 中長期的に学校の財務基盤は安定しているといえるか 9 4 予算 収支計画は有効かつ妥当なものとなっているか 今後の改善方策 7

0 社会貢献 地域貢献 0 学校の教育資源や施設を活用した社会貢献 地域貢献を行っているか 0 学生のボランティア活動を奨励 支援しているか 0 3 地域に対する公開講座 教育訓練 ( 公共職業訓練等を含む ) の受託等を積極的に実施しているか 特記事項 国際交流 ( 必要に応じて ) 留学生の受入れ 派遣について戦略を持って行っているか 3 留学生の受入れ 派遣 在籍管理等において適切な手続き等がとられているか 留学生の学修 生活指導等について学内に適切な体制が整備されているか 4 学習成果が国内外で評価される取組を行っているか 今後の改善方策 8