消防職員と一般事務職員との給与水準比較(フランス)

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岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,

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N0.252

資料2:再任用制度と「雇用と年金の接続」の概要

Taro-H26勧告・報告の説明

給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイント

災害補償事務請求書等様式集

イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 狭山市 ( 企業職 上水道事業 ) 狭山市 ( 一般行政職 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年 月分 月分 勤続 20 年 月分 25.5

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 遊佐町の給与 定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口歳 出 額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の人件費率 平 成 人 千円 千円 千円 % % 26 年度 14,800 7,199,

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )

3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 水道事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,809 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等によ

23shokuinkyuyo

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 日現在 ) ( 単位 : ) 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給の給料月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 最高号給の給料月額 43, , ,700 3

22shokuinkyuyo

名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 25 年 4 月 1 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 1 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりで

【資料2】社会教育主事講習の見直しについて【派遣社会教育主事制度とその現状】

18職員給与

目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能

名古屋市職員給与実態調査の概要

平成17年8月24日市長交渉想定質問

139 1 総括 歳入歳出予算事項別細書 ( 歳 入 ) 単位 千円 款 本年度予算額 前年度予算額 比 較 1 後期高齢者医療保険料 1,355,580 1,247, ,802 2 使用料及び手数料 繰入金 411, ,773 24,473 4 諸収入 6,

目 次 調査要領 1 調査結果の概況 6 職種別事由別離職者数に関する調 8 定年退職者の再就職に関する調 9 勧奨退職者の再就職に関する調 10 定年退職者の年齢に関する調 11 勧奨退職者 ( 定年前希望退職者を除く ) の年齢に関する調 12 定年前希望退職者の年齢に関する調 13 普通退職者

別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人千円千円千円 % % H27 年度 6,516 7,168,97

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一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初

職務の級及び職制上の段階ごとの職員数(平成29年4月1日現在)

目 次 調査要領 1 離職状況の概況 ( 平成 25 年度離職者 ) 6 第 1 表職種別事由別離職者数に関する調 7 第 2 表定年退職者の年齢に関する調 8 第 3 表勧奨退職者 ( 定年前希望退職者を除く ) の年齢に関する調 9 第 4 表定年前希望退職者の年齢に関する調 10 第 5 表普

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(3) (4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 100 (H17) 99.6 (H17) 99.6 (H22) (H22) 鹿児島県 都道府県平

職員給与関係

職員給与概要

目 次 Ⅰ 給与の状況 1 給与水準について P1 2 給料表について P5 3 技能労務職給料表について P7 4 諸手当について P9 平成 29 年地方公務員給与実態調査 Ⅱ 定員管理の状況 1 職員数の推移 P10 2 部門別職員数の状況 P12 3 定員管理計画の策定状況 P12 平成 2

人事院前26別.indd

職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 年 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ). 宮 崎 県 国.. 類似団体.7 歳,8,8 8,57 歳 8,, 5, 歳 7,5 7,7

1 人事委員会勧告の対象職員 人事委員会の勧告の対象となるのは 給与条例の適用を受ける一般職の職員です その給料表ごとの内訳は以下のとおりです 職員数は 20,859 人であり 昨年より 130 人の減 ( 行政職については 4,681 人で 31 人の減 ) 職員の平均年齢は 43 歳 10 月で

05【特区連】行政系人事制度の改正について(最終案)

野辺地町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 26 年度 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 14,131 人 歳出額 A 千円 6,555,265 実質収支 千円 60,912 人件費 B 千円 1,065,249 人件費率 B/A

() 給与改定の状況 身延町は人事委員会を設置していないので記載なし 1 例給人事委員会の勧告 年度 民間給与 A 円 公務員給与 B 較差 A B 勧告 ( 改定率 ) 円円 % ( %) 給与改定率 ( 参考 ) の改定率 % % 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の 分の給与

目次 1 給与勧告の仕組みページ 1 給与勧告の対象職員 1 2 給与勧告の手順 2 3 民間給与との比較方法 ( ラスパイレス比較 ) 3 4 民間給与と職員給与との比較 4 2 本年の給与改定 1 本年の給与改定 5 2 特別給の調査結果 6 3 その他の事項 7 4 行政職平均給与 ( 比較給

合 内訳 職制上の段階知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階 課 ( 室 ) 長補佐 27 課長技術補佐 39 参事補佐 329 主幹 289 (2) 検査員 0 専門技術指導員 9 船長 2 専門調査員 3 5 [ 知

平成 20 年 (2008 年 )3 月 札幌市総務局職員部

人事行政の運営の状況

Microsoft Word - 条例参考+補足説明

鞍手町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 16,524 人 6,922,137 千円千円

H22公表様式.xls

職務の級及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 行政職俸給表 1 級 2 級 3 級 職務の級 級別基準職務表に規定する基準となる職務 主事補 技師補の職務保育士の職務 主事 技師の職務困難な業務を行う保育士の職務 主任主事 主任技師の職務主任保育士の職務 係長の職

6 級 7 級 8 級 1 課長の職務 2 室長の職務 3 困難な業務を所掌する所長の職務 4 総括主幹の職務 5 消防副署長の職務 1 部長の職務 2 区長の職務 3 次長の職務 4 委員会等の事務局長の職務 5 特に困難な業務を所掌する所長の職務 6 参事又は技監の職務 7 消防署長の職務 1

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行

別紙第 1 職員の給与 ( 海事職給料表の導入等 ) に関する報告 本委員会は 船舶に乗り組む職員 ( 以下 船舶乗組員 という ) の給与について 昨年 10 月 9 日の職員の給与に関する報告でも言及したとおり 勤務の特殊性から見直す必要があると考え 検討を重ねてきた その結果は 次のとおりであ

給与定員管理公表様式H27

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 (26 年 1 月 1 日 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 8,640 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 25

<4D F736F F D F89A1956C8E7388EA94CA F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E18B7982D189A1956C8E7388EA94CA904582CC94438AFA F582CC8DCC97708B7982D18B8B975E82CC93C197E182C98AD682B782E98FF097E182CC88EA9

2 一般行政職給料表の状況 (26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413, 最高号給の給料月額 243,7 37,8 354,7 388

白川村給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 ( 参考 ) B/A 27 年度の人件費率 28 年度 1,672 人 3,311,519 千円 296,

内閣府令本文

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

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第  号

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3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 43.3 歳 321,100 円 369,520 円

及びごとの職員数 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 7 級 8 級 1 本庁の部次長の職務 2 審議監の職務 3 本庁の困難な業務を所掌する課長の職務 1 委員会の事務局長の職務 2 本庁の困難な業務を所掌する部次長の職務 本庁課長

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目次 1 給与勧告の仕組みページ 1 給与勧告の対象職員 1 2 給与勧告の手順 2 3 民間給与との比較方法 ( ラスパイレス比較 ) 3 4 民間給与と職員給与との比較 4 2 本年の給与改定 1 本年の給与改定 5 2 特別給の調査結果 6 3 行政職平均給与 ( 比較給与ベース ) 7 4

1 総括 大木町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 14, ,

2 地域手当の見直し実施内容 ( 支給割合 ) 国基準 3 % に対し 扶桑町においても 3 % を支給 ( 実施時期 ) 平成 2 7 年 4 月 1 日より実施 段階的に支給割合を引上げることとし 平成 2 7 年度は 1 % ( 参考 ) 平成 26 年度 の支給割合 見直し後の支給 割合 (

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 25 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 瑞穂市 42.4 歳 317, , ,751

医療職俸給表 ( 二 ) 指導監の職務 困難な業務を行う所長の職務困難な業務を行う栄養士長 歯科衛生士長 検査技師.% 長 理学療法士長 作業療法士長 視能訓練士長の職務 適用 : 栄養士等 栄養士 歯科衛生士 検査技師 理学療法士 作業療法士 視能訓練士の職務困難な業務を行う栄養士 歯科衛生士 検

早期退職に係る募集実施要項 平成 27 年 8 月 24 日 三好市長黒川征一三好市議会議長大浦忠司三好市教育委員会三好市代表監査委員平田健一三好市農業委員会 今般 組織の年齢別人員構成を適正化し 組織の活性化を図ることを目的として 三好 市定年前に退職する意思を有する職員の募集及び認定に関する条例

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8 149, , , , , , , , , , , , , , , , , ,700

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し 実施 未実施 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 ( 未実

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5

大網白里市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 ( 平成 26 年 1 月 1 日 ) 人 A B B/A 24 年度の人件費率千円千円千円 % 50,869 14,077,777

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ あああ実施未実施あああ ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 日 ( 内容


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平成26年度「自然に親しむ運動」実施行事一覧

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職員組合の要求事項に対する県の回答 職員組合の要求事項 1 賃金及び諸手当の改善について本県の長年の労使交渉経過を尊重し 以下のとおり賃金及び諸手当の改善を行うこと (1) 基本賃金については 組合員の生活実態から一律 13,400 円以上の引上げを行うこと 県の回答 人事委員会勧告制度は 労働基本

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雄武町職員の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分平成 28 年度 住民基本台帳歳出額 A 実質収支人件費 B 人口 (28 年度末 ) 人 千円 千円 千円 4,581 5,960, , ,212 人件費率 B/A % 13.5

塩尻市の給与・定員管理等について

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 級 8 級 1 号給の給料月額 13,6 18, 224,6 263,5 29, 322,1 36,5 414,1 最高号給の給料月額 244,9 38, 354, 388,3 4

平成 28 年度人事行政の運営等の状況について 本組合の 人事行政の運営等の状況の公表に関する条例 に基づき職員の給与や職員数 勤務条件などを次のとおり公表します この公表は その公平性と透明性を高めることを目的としています 1. 職員の任免及び職員数に関する状況 柏原羽曳野藤井寺消防組合 (1)

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春日 大野城 那珂川消防組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例 ( 平成 28 年条例第 7 号 ) 第 6 条の規定に基づき 次のとおり公表します 1 任免及び職員数に関する状況 ⑴ 職員の任免状況 区分 平成 29 年度平成 30 年度採用者数退職者数採用者数 消防職 6 人 7 人 10

ときは 繰り上げて支給することができる 2 月の中途における採用又は給与額に異動を生じた場合は 発令の日から 退職又は死亡した場合はその日までその月の現日数により日割計算により給料を支給する 3 日給者については 当月末までを締め切り期間とし翌月 1 日に支給する 第 5 条次の各号に該当するときは

21給与公表22.3.xls

議案102

参考資料

議案第 120 号 佐渡市職員の給与に関する条例及び佐渡市職員の特殊勤務手当に 関する条例の一部を改正する条例の制定について 佐渡市職員の給与に関する条例及び佐渡市職員の特殊勤務手当に関す る条例の一部を改正する条例を次のとおり制定する 平成 30 年 12 月 12 日提出 佐渡市長 三浦基裕 -

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時

表紙最終

H19公表 .xls

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資料 5 員と員との給与水準比較 ( 日本 ) 1 消防吏員に適用される給料表 ( 平成 20 年 4 月 1 日現在 ) 消防吏員数 消防本部数 人数 構成比 (%) 本部数 構成比 (%) 公安職又は公安職に準じた給料表 66,875 42.8 143 17.7 行政職給料表 89,330 57.2 637 78.9 併用 27 3.3 合計 156,205 100.0 807 100.0 27 消防本部については 例えば課長職以上については 公安職又は公安職に準じた給料表から行政職給料表に切り替える等複数の給料表を併用している 2 職種別の平均給料月額の比較 ( 平成 20 年 4 月 1 日現在 ) 全地方公共団体 ( 単位 : 円 ) - - 18 19 歳 169,745 25,326 154,764 10,345 144,419 20 ~ 23 197,877 26,845 177,427 6,395 171,032 24 ~ 27 225,138 28,819 205,143 8,824 196,319 28 ~ 31 252,874 24,282 239,410 10,818 228,592 32 ~ 35 292,481 24,447 277,405 9,371 268,034 36 ~ 39 333,801 25,929 312,960 5,088 307,872 40 ~ 43 374,333 26,040 353,024 4,731 348,293 44 ~ 47 401,938 23,406 380,710 2,178 378,532 48 ~ 51 421,097 19,648 401,770 321 401,449 52 ~ 55 435,231 14,190 418,775 2,266 421,041 56 ~ 59 448,501 6,227 434,438 7,836 442,274 平均給料月額 338,245 329,198 345,427 平均年齢 40.3 41.4 43.7 平均諸手当月額 145,308 46,414 98,894 19,055 79,839 特殊勤務手当 9,562 9,056 6,029 5,523 506 時間外勤務手当 51,675 25,611 20,273 5,791 26,064 夜間勤務手当 7,981 7,908 5,767 5,694 73 休日勤務手当 11,838 11,463 12,433 12,058 375 その他 64,252 11,431 54,392 1,571 52,821 平均給与月額 483,553 428,092 425,266 平均給料月額 365,829 20,402 348,046 2,619 345,427 注 1) 表記上 年齢階層別の平均給料月額のうち 60 歳以上については省略している 1

都道府県 ( 単位 : 円 ) うち東京都 - (1) (1)-(3) (2) (2)-(3) (3) 18 19 歳 169,745 25,560 144,185 180,510 36,618 178,854 34,962 143,892 20 ~ 23 197,877 28,844 169,033 205,032 29,143 202,483 26,594 175,889 24 ~ 27 225,138 30,125 195,013 229,741 26,290 226,275 22,824 203,451 28 ~ 31 252,874 24,031 228,843 259,712 17,738 253,659 11,685 241,974 32 ~ 35 292,481 21,747 270,734 302,608 16,833 295,149 9,374 285,775 36 ~ 39 333,801 21,798 312,003 342,718 19,776 335,749 12,807 322,942 40 ~ 43 374,333 19,815 354,518 378,607 16,413 374,225 12,031 362,194 44 ~ 47 401,938 18,708 383,230 401,319 8,092 398,475 5,248 393,227 48 ~ 51 421,097 16,334 404,763 416,999 6,146 413,144 2,291 410,853 52 ~ 55 435,231 11,323 423,908 427,217 6,404 424,430 3,617 420,813 56 ~ 59 448,501 5,173 443,328 434,898 1,411 434,607 1,120 433,487 平均給料月額 338,245 348,999 344,300 348,352 350,701 平均年齢 40.3 43.7 40.9 42.3 43.3 平均給料月額 366,744 17,745 348,999 363,484 12,783 359,557 8,856 350,701 注 1) 表記上 年齢階層別の平均給料月額のうち 60 歳以上については省略している 2

政令指定都市 ( 単位 : 円 ) 市 ( 単位 : 円 ) - - - - 18 19 歳 168,819 22,266 155,418 8,865 146,553 20 ~ 23 196,794 24,649 175,992 3,847 172,145 24 ~ 27 224,224 25,782 205,741 7,299 198,442 28 ~ 31 251,508 17,309 241,965 7,766 234,199 32 ~ 35 290,269 13,845 285,130 8,706 276,424 36 ~ 39 331,594 12,075 323,623 4,104 319,519 40 ~ 43 373,219 11,860 362,965 1,606 361,359 44 ~ 47 402,061 9,802 386,374 5,885 392,259 48 ~ 51 421,893 2,740 405,893 13,260 419,153 52 ~ 55 436,901 209 422,155 14,955 437,110 56 ~ 59 451,753 7,363 435,878 23,238 459,116 平均給料月額 336,983 339,503 354,883 平均年齢 40.2 42.2 43.4 18 19 歳 168,819 24,127 152,689 7,997 144,692 20 ~ 23 196,794 23,464 177,035 3,705 173,330 24 ~ 27 224,224 26,706 203,857 6,339 197,518 28 ~ 31 251,508 22,637 239,179 10,308 228,871 32 ~ 35 290,269 23,020 278,393 11,144 267,249 36 ~ 39 331,594 25,611 312,491 6,508 305,983 40 ~ 43 373,219 28,474 351,707 6,962 344,745 44 ~ 47 402,061 26,039 382,939 6,917 376,022 48 ~ 51 421,893 21,193 404,553 3,853 400,700 52 ~ 55 436,901 16,051 423,400 2,550 420,850 56 ~ 59 451,753 8,686 441,097 1,970 443,067 平均給料月額 336,983 327,868 344,593 平均年齢 40.2 41.0 43.8 平均給料月額 362,991 8,108 350,148 4,735 354,883 平均給料月額 365,559 20,966 349,985 5,392 344,593 注 1) 表記上 年齢階層別の平均給料月額のうち 60 歳以上については省略している 注 2) は 東京都以外の道府県のの平均である 注 1) 表記上 年齢階層別の平均給料月額のうち 60 歳以上については省略している 注 2) は 東京都以外の道府県のの平均である 3

町村 ( 単位 : 円 ) 一部事務組合 ( 単位 : 円 ) - - - - 18 19 歳 168,819 27,607 146,016 4,804 141,212 20 ~ 23 196,794 31,335 168,220 2,761 165,459 24 ~ 27 224,224 34,050 196,706 6,532 190,174 28 ~ 31 251,508 30,585 227,679 6,756 220,923 32 ~ 35 290,269 33,357 266,660 9,748 256,912 36 ~ 39 331,594 41,314 299,283 9,003 290,280 40 ~ 43 373,219 47,730 335,083 9,594 325,489 44 ~ 47 402,061 44,395 359,635 1,969 357,666 48 ~ 51 421,893 39,993 385,994 4,094 381,900 52 ~ 55 436,901 33,673 398,281 4,947 403,228 56 ~ 59 451,753 31,356 417,838 2,559 420,397 平均給料月額 336,983 313,610 326,771 平均年齢 40.2 41.1 43.3 18 19 歳 168,819 21,679 149,686 2,546 147,140 20 ~ 23 196,794 26,090 170,962 258 170,704 24 ~ 27 224,224 28,048 198,514 2,338 196,176 28 ~ 31 251,508 27,514 233,880 9,886 223,994 32 ~ 35 290,269 30,843 268,832 9,406 259,426 36 ~ 39 331,594 36,751 301,910 7,067 294,843 40 ~ 43 373,219 46,496 339,289 12,566 326,723 44 ~ 47 402,061 49,661 368,370 15,970 352,400 48 ~ 51 421,893 41,472 392,210 11,789 380,421 52 ~ 55 436,901 30,937 410,836 4,872 405,964 56 ~ 59 451,753 25,483 426,076 194 426,270 平均給料月額 336,983 319,281 338,268 平均年齢 40.2 41.3 44.8 平均給料月額 363,845 37,074 330,536 3,765 326,771 注 1) 表記上 年齢階層別の平均給料月額のうち 60 歳以上については省略している 注 2) は 東京都以外の道府県のの平均である 平均給料月額 372,825 34,557 346,049 7,781 338,268 注 1) 表記上 年齢階層別の平均給料月額のうち 60 歳以上については省略している 注 2) は 東京都以外の道府県のの平均である 4

参考 1( 未定稿 ) 員と員との給与水準比較 ( フランス ) 前提 1 フランスの身分公務員制度の特徴 : 職群とカテゴリー (A,B,C) 員の職群と一般事務職員の職群との間で 同一のカテゴリー毎に比較 2 基本給の年間支給額について カテゴリー内の最少額と最大額を比較 ( デクレにより全国一律に設定 ) 例 1 カテゴリー C の職 ( 試験応募の学位条件 : 原則なし ) 非士官消防士 (Sapeur-pompier non officier) 消防士 (Sapeur) 上級消防士 (Caporal) 曹長 (Sergent) 班長補 (Adjudant) 16,033 ( 約 176 万円 ) 25,045 ( 約 275 万円 ) 地方行政吏員補 (Adjoint administratif territorial) 二級行政吏員補 (2e classe) 一級行政吏員補 (1ere classe) 二級正行政吏員補 (principal de 2e classe) 一級正行政吏員補 (principal de 1ere classe) 16,144 ( 約 177 万円 ) 22,999 ( 約 252 万円 ) 例 2 カテゴリー B の職 ( 試験応募の学位条件 : バカロレア ( 高等学校修了資格 ) 修了相当 ) 職業消防班次長 班長 (Major et lieutenant) 班次長 (Major) 班長 (Lieutenant) 18,576 ( 約 204 万円 ) 29,523 ( 約 324 万円 ) 地方事務吏員 (Rédacteur territorial) 事務吏員 (Rédacteur) 正事務吏員 (Rédacteur principal) 事務吏員長 (Rédacteur chef) 16,420 ( 約 180 万円 ) 28,418 ( 約 312 万円 ) 例 3 カテゴリー A の職 ( 試験応募の学位条件 : バカロレア +4( 大学の学士資格 ) 相当 ) 消防隊長 消防署長 消防次長 消防長 (Capitaine, commandant, lieutenant colonel et colonel) 消防隊長 (Capitaine) 消防署長 (Commandant) 消防次長 (Lieutenant colonel) 消防長 (Colonel) 19,295 ( 約 212 万円 ) 53,241 ( 約 585 万円 ) 1 110 円 ( 平成 22 年 5 月 ) 地方専門職員 (Attaché territorial) 専門職員 (Attaché) 正専門職員 (Attaché principal) 地方部長職員 (Directeur territorial) 19,295 ( 約 212 万円 ) 44,119 ( 約 485 万円 ) ( 出典 )Guide des metiers territoriaux(centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) 作成 2010 年 1 月 1 日現在 )) 5

参考 2( 未定稿 ) 員と員との給与水準比較 ( イギリス ) 前提 いずれも全国統一的な労使交渉の場で設定 : あくまで標準であり 最終的には個々の自治体の交渉による 員の標準給料表 (2009 年 7 月 1 日 ~) 職のカテゴリー基本給年額 1 時間当たり金額 Firefighter 訓練隊員 (Trainee) 21,157( 約 275 万円 ) 9.66( 約 1,255 円 ) 向上中 (Development) 22,038( 約 286 万円 ) 10.06( 約 1,308 円 ) 有能 (Competent) 28,199( 約 367 万円 ) 12.98( 約 1,687 円 ) Crew Manager 向上中 (Development) 29,971( 約 390 万円 ) 13.69( 約 1,779 円 ) 有能 (Competent) 31,263( 約 406 万円 ) 14.28( 約 1,856 円 ) Watch Manager 向上中 (Development) 31,940( 約 415 万円 ) 14.58( 約 1,895 円 ) 有能 A(Competent A) 32,827( 約 427 万円 ) 14.99( 約 1,948 円 ) 有能 B(Competent B) 34,961( 約 454 万円 ) 15.96( 約 2,074 円 ) Station Manager 向上中 (Development) 36,365( 約 473 万円 ) 16.60( 約 2,485 円 ) 有能 A(Competent A) 37,456( 約 487 万円 ) 17.10( 約 2,223 円 ) 有能 B(Competent B) 40,109( 約 521 万円 ) 18.31( 約 2,380 円 ) Group Manager 向上中 (Development) 41,881( 約 544 万円 ) 19.12( 約 2,485 円 ) 有能 A(Competent A) 43,138( 約 561 万円 ) 19.70( 約 2,561 円 ) 有能 B(Competent B) 46,428( 約 604 万円 ) 21.20( 約 2,756 円 ) Area Manager 向上中 (Development) 49,167( 約 639 万円 ) 22.45( 約 2,918 円 ) 有能 A(Competent A) 50,642( 約 658 万円 ) 23.12( 約 3,005 円 ) 有能 B(Competent B) 53,934( 約 701 万円 ) 24.63( 約 3,201 円 ) ( 注 1) 1 時間当たり金額は週 42 時間勤務により計算 ( 注 2)Area Manager 以上のポストについては 階級上 Chief Fire Officer( 県消防本部長 ) Deputy Chief Fire Officer,Assistant Chief Fire Officer が存在する ( 出典 )National Joint Council for Local Authority, Fire and Rescue Service 2009 年 7 月 24 日通知第 NJC/07/09 号 ぼ相当のランなされるほ 地方公務員一般の標準給料表 (2009-2010) 2009 年 4 月 1 日現在の SCP 給与年額 1 時間当たり金額 4 12,145( 約 158 万円 ) 6.30( 約 819 円 ) 5 12,312( 約 160 万円 ) 6.38( 約 829 円 ) 6 12,489( 約 162 万円 ) 6.47( 約 841 円 ) 11 14,733( 約 191 万円 ) 7.64( 約 993 円 ) 12 15,039( 約 195 万円 ) 7.80( 約 1,014 円 ) 13 15,444( 約 200 万円 ) 8.00( 約 1,040 円 ) 19 17,802( 約 231 万円 ) 9.23( 約 1,199 円 ) 20 18,453( 約 239 万円 ) 9.56( 約 1,242 円 ) 21 19,126( 約 248 万円 ) 9.91( 約 1,288 円 ) 27 22,958( 約 298 万円 ) 11.90( 約 1,547 円 ) 28 23,708( 約 308 万円 ) 12.29( 約 1,597 円 ) 29 24,646( 約 320 万円 ) 12.77( 約 1,660 円 ) ク1 130 円 ( 平成 22 年 5 月 ) 35 29,236( 約 380 万円 ) 15.15( 約 1,969 円 ) 36 30,011( 約 390 万円 ) 15.56( 約 2,022 円 ) 37 30,851( 約 401 万円 ) 15.99( 約 2,078 円 ) 42 35,430( 約 460 万円 ) 18.36( 約 2,386 円 ) 43 36,313( 約 472 万円 ) 18.82( 約 2,446 円 ) 44 37,206( 約 483 万円 ) 19.28( 約 2,506 円 ) 47 39,855( 約 518 万円 ) 20.66( 約 2,685 円 ) 48 40,741( 約 529 万円 ) 21.12( 約 2,746 円 ) 49 41,616( 約 541 万円 ) 21.57( 約 2,804 円 ) ( 注 3)1 時間当たり金額は週 37 時間勤務により計算 SCP49 以上のポストについては 個別に給与決定が ( 出典 )National Joint Council for Local Government Services 2009 年 9 月 10 日通知第 NJC2/09 号 6