平成 28 年度桃山福祉会事業計画書 1 基本理念以下の理念を元に 法人の運営を行う 1. その日その時を穏やかに普通に楽しく生活できる 2. 必要な時にその方にあったサポートができるケアを目指す 3. 地域での生活が送れるように地域との交流を図る 2 運営方針基本理念に加え 介護サービス 組織 財

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事業者名称 ( 事業者番号 ): 地域密着型特別養護老人ホームきいと ( ) 提供サービス名 : 地域密着型介護老人福祉施設 TEL 評価年月日 :H30 年 3 月 7 日 評価結果整理表 共通項目 Ⅰ 福祉サービスの基本方針と組織 1 理念 基本方針

デイサービス東神田の里事業計画 ( 案 ) 開設年月日 事業所名 平成 26 年 10 月 1 日 デイサービス東神田の里 事業内容通所介護 / 介護予防通所介護 ( デイサービス ) 事業規模 開設場所 利用定員 20 名 大阪府寝屋川市東神田町 19 番 1 号 平成 28 年度事業運営基本計画

介護における尊厳の保持 自立支援 9 時間 介護職が 利用者の尊厳のある暮らしを支える専門職であることを自覚し 自立支援 介 護予防という介護 福祉サービスを提供するにあたっての基本的視点及びやってはいけ ない行動例を理解している 1 人権と尊厳を支える介護 人権と尊厳の保持 ICF QOL ノーマ

13 Ⅱ-1-(2)-2 経営の改善や業務の実行性を高める取組に指導力を発揮している Ⅱ-2 福祉人材の確保 育成 Ⅱ-2-(1) 福祉人材の確保 育成計画 人事管理の体制が整備されている 14 Ⅱ-2-(1)-1 必要な福祉人材の確保 定着等に関する具体的な計画が確立し 取組が実施されている 15

広報誌ふれあい第23号-最終.indd

[ ユーザー ( 利用者 ) 評価 ] 問 1 契約書や重要事項説明書などの説明は分かりやすかっ 問 2 たですか?(4.1 点 ) 苦情受付窓口 ( 事業所の相談窓口 区役所 国民健康保険団体連合会など ) についての説明は分かりやすかったですか?(3.8 点 ) 問 1 問 2 無回答, 111

特別養護老人ホーム ( 入所施設 ) 事業継続計画概要 ( 優先業務 ) 優先業務の考え方 : 介護保険法及び 指定介護老人福祉施設の人員 設備及び運営に関する基準 の定め (= 最低基準 ) を遵守することを最低限守るべき業務レベルとする その上で 利用者の生命維持に重大 緊急の影響がないと考えら

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A-2-(1)-1 利用者の自律 自立生活のための支援を行っている A-2-(1)-2 利用者の心身の状況に応じたコミュニケーション手段の確保と必要な支援を行っている A-2-(1)-3 利用者の意思を尊重する支援としての相談等を適切に行っている A-2-(1)-4 個別支援計画にもとづく日中活動と

平成 31 年度事業計画 ( 案 ) 南界園 1. 平成 31 年度を通して重点的に取り組む事業 (1) 看取り看護の実施外部環境昨年度介護報酬改定の基本的な考え方の中で 地域包括ケアシステムの推進が挙げられた 特に医療 介護の役割分担と連携をより一層推進し 中重度の要介護者も含め 本人の希望する場

平成18年度標準調査票

平成13年度 特別養護老人ホームこぶし苑事業計画

揖斐川町デイサービスセンター運営規程

評価項目 評価ポイント 所管部局コメント 評価 国際交流に関する情報の収集及び提供事業国際交流活動への住民の参加促進事業国際理解推進事業在住外国人に対する相談事業在住外国人に対する支援事業 安定 確実な施設運営管理 公正公平な施設使用許可や地域に出向いた活動に取り組むなど新たな利用者の増加に努め 利

出時に必要な援助を行うことに関する知識及び技術を習得することを目的として行われる研修であって 別表第四又は別表第五に定める内容以上のものをいう 以下同じ ) の課程を修了し 当該研修の事業を行った者から当該研修の課程を修了した旨の証明書の交付を受けた者五行動援護従業者養成研修 ( 知的障害又は精神障

チェック式自己評価組織マネジメント分析シート カテゴリー 1 リーダーシップと意思決定 サブカテゴリー 1 事業所が目指していることの実現に向けて一丸となっている 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) を明示している 事業所が目指していること ( 理念 基本方針

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平成 29 年度児童発達支援センターバンビ事業計画 1. 基本方針 児童発達支援センターバンビは相模原市南区の発達障害児の療育を遂行するため 以下の基本理 念 療育基本指針に則りサービスを提供する 1) 基本理念 1 児童一人ひとりに対する丁寧な 根拠 ある療育相模原療育園の医療スタッフとの連携によ

社会福祉法人○○○設立発起人会議事録 (例)

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(介護予防)短期入所生活介護運営規程(例)

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南陽園事業計画 南陽園は サービス理念である 笑顔でご利用者の心に寄り添うサービスを提供します 地域と繋がり助け合う 開かれた施設を目指します 専門職としての自覚を持ち 互いに成長できる職場環境を作ります に基づき ご利用者の尊厳を守り 安心してお暮らしいただけるサービスの提供を目指し サービスマナ

各論第 3 章介護保険 保健福祉サービスの充実

機能訓練指導員は 日常生活を営むのに必要な機能の減退を防止するための訓練指 導 助言を行う ( 営業日及び営業時間 ) 第 5 条事業所の営業日及び営業時間は 次のとおりとする 一営業日月曜日から金曜日までとする ただし 国民の祝日に関する法律に規定する休日及び12 月 29 日から1 月 3 日ま


第三者評価結果表 施設名救護施設下関梅花園 評価対象 Ⅰ 福祉サービスの基本方針と組織 評価項目 a b c Na 判断の理由 1 理念 基本方針 (1) 理念 基本方針が確立されている 1 理念が明文化されている 理念は明文化され 法人の中長期計画や事業団ホームページ上にも記 載されており その内


グループ紹介 上尾中央医科グループ 上尾中央医科グループは 関東圏を中心とする病院 老健 学校 研究所などからなる関東有数の医療機関グループです * 理念 : 愛し愛される病院 施設 * 施設 : 病院 27 老健 20 学校 3 等 * 総病床数 :9,167 床 * 総職員数 :15,534 詳

平成25年度事業報告3

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平成20年度春の家居宅介護支援事業所事業計画

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このような現状を踏まえると これからの介護予防は 機能回復訓練などの高齢者本人へのアプローチだけではなく 生活環境の調整や 地域の中に生きがい 役割を持って生活できるような居場所と出番づくりなど 高齢者本人を取り巻く環境へのアプローチも含めた バランスのとれたアプローチが重要である このような効果的

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平成29年度事業計画

1 発達とそのメカニズム 7/21 幼児教育 保育に関する理解を深め 適切 (1) 幼児教育 保育の意義 2 幼児教育 保育の役割と機能及び現状と課題 8/21 12/15 2/13 3 幼児教育 保育と児童福祉の関係性 12/19 な環境を構成し 個々 1 幼児期にふさわしい生活 7/21 12/

児童発達支援又は放課後等デイサービス事業に係る自己評価結果公表用(あかしゆらんこクラブ)

ANNUAL REPORT

施設長 ( 介護型ケアハウス及びデイサービス ) 理事会事務地域連携栄養士経理 総務事務スタッフ看護主任地域連携主任介護支援専門員生活相談員平成 28 年 1 月 23 日社会福祉法人黎明会介護型ケアハウスストロベリー組織図統括本部評議員会理事長デイサービス介護型ケアハウス介護主任サービス提供主任介

看護部 : 教育理念 目標 目的 理念 看護部理念に基づき組織の中での自分の位置づけを明らかにし 主体的によりよい看護実践ができる看護職員を育成する 目標 看護職員の個々の学習ニーズを尊重し 専門職業人として成長 発達を支援するための教育環境を提供する 目的 1 看護専門職として 質の高いケアを提供

計画の今後の方向性

A-2-(1)-3 利用者の意思を尊重する支援としての相談等を適切に行っている A-2-(1)-4 個別支援計画にもとづく日中活動と利用支援等を行っている A-2-(1)-5 利用者の障害の状況に応じた適切な支援を行っている 評価概要 1 子どもの心身の状態 生活習慣をアセスメントで把握し自立に配慮

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スライド 1

科目名

訪問介護

県立学校職員 ( 趣旨 ) 第 1 条この要綱は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 15 条の2 第 1 項第 5 号の規定に基づき 山形県教育委員会における職員 ( 学校教育法 ( 昭和 22 年法律第 26 号 ) 第 7 条に規定する校長及び教員等 ) の標準職務遂行

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(4) 生活環境づくり 7 1 利用者が過ごしやすい環境づくりに取り組んでいる 施設の新築移転により全室個室化され プライバシーは確保されています 居室に私物の持ち込みができ 面会できる相談室も用意されており 過ごしやすい生活環境が整っています 園内はユニバーサルデザインであり 移動しやすいよう配慮

平成18年度標準調査票

身体拘束廃止に関する指針 社会福祉法人掛川社会福祉事業会 平成 30 年 5 月 23 日改定

4 研修について考慮する事項 1. 研修の対象者 a. 職種横断的な研修か 限定した職種への研修か b. 部署 部門を横断する研修か 部署及び部門別か c. 職種別の研修か 2. 研修内容とプログラム a. 研修の企画においては 対象者や研修内容に応じて開催時刻を考慮する b. 全員への周知が必要な

第1回 障害者グループホームと医療との連携体制構築のための検討会

麹町 2 級以上 介護職員初任者研修 介護福祉士のいずれかあれば尚可 神田佐久間町 2 級以上 介護職員初任者研修 介護福祉士のいずれかあれば尚可 社会福祉法人新生寿会ありすの杜きのこ南麻布 麹町 2 級以上 介護職員初任者研修 介護福祉士のいずれかあれば尚可

就労継続支援 B 型計画に基づき 適切な就労継続支援の提供を行う (4) 生活支援員 1 名就労継続支援 B 型計画に基づき 日常生活上の支援 相談を行う (5) その他職員を必要に応じて配する場合がある ( 営業日及び営業時間等 ) 第 5 条事業所の営業日及び営業時間は 次のとおりとする (1)

重症心身障害児施設の省令 ( 指定基準 ) を読む 全国重症心身障害児 ( 者 ) を守る会顧問山﨑國治 Ⅰ はじめに 平成 18 年 9 月 29 日 厚生労働省令第 178 号として 重症心身障害児施設の 人員 設備及び運営に関する基準 が厚生労働大臣から公布されました 省令のタイトルは 児童福

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社会福祉法人長岡メンタルヘルス協会 就労継続支援 B 型 就労移行支援事業 創造工房コスモス 運営規程 ( 事業の目的 ) 第 1 条社会福祉法人長岡メンタルヘルス協会が設置する創造工房コスモス ( 以下 事業所 という ) において実施する障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律

アレルギー疾患対策基本法 ( 平成二十六年六月二十七日法律第九十八号 ) 最終改正 : 平成二六年六月一三日法律第六七号 第一章総則 ( 第一条 第十条 ) 第二章アレルギー疾患対策基本指針等 ( 第十一条 第十三条 ) 第三章基本的施策第一節アレルギー疾患の重症化の予防及び症状の軽減 ( 第十四条

. ~ したい の実現 ( 自己実現の尊重 ) メンバー 立石小幡長尾森野三浦池原小倉星場 に対する取組み状況 0 か? 人人 に対する取組み結果 1 本人の目標( ゴール ) がわかっていますか? 0 4 本人の当面の目標 ~したい がわかっていますか? 0 4 本人の当面の目標 ~したい を目指

教育調査 ( 教職員用 ) 1 教育計画の作成にあたって 教職員でよく話し合っていますか 度数 相対度数 (%) 累積度数累積相対度数 (%) はい どちらかといえばはい どちらかといえばいいえ いいえ 0

2 利用者本位 5 の介護サービスの質の確保のために講じている措置 認知症の利用者に対する介護サービスの質の確保のための取組の状況 0 従業者に対する認知症及び認知症ケアに関する知識及び理解を深めるための研修を行っている 従業者に対する認知症及び認知症ケアに関する研修の実施記録がある 従業者に対して

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特別養護老人ホーム 優雅 社会福祉法人 桜寿会 ( 特別養護老人ホーム優雅 ) 福島県南会津郡南会津町田島字北下原 111 番 TEL: FAX: ( 郡山オフィス ) 福島県郡山市菜根一丁目 22 番 10 号 T

(4) 生活環境づくり 7 1 利用者が過ごしやすい環境づくりに取り組んでいる 〇 施設の新築移転により全室個室となり プライバシーが保護されていると共に 居室に利用者の私物の持ち込みができることなど 利用者の趣向に合った部屋作りがされています 利用者からの聞き取りでも満足感が窺えました また 旧施

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(1) 名称医療法人葵会おおみや葵の郷通所リハビリテーション (2) 所在地京都市北区紫竹北大門町 56 ( 従業者の職種 員数及び職務の内容 ) 第 4 条本事業所における従業者の職種 員数及び職務の内容は次のとおりとする (1) 管理者 1 名 ( 常勤 兼務 ) (2) 医師 1 名 ( 常勤

3 介護の基本 2 介護職の職業倫理 講師名資格等 兼任 瀬口知子 教員免許福祉 看護 有里さつき 教員免許福祉 看護 宮 ゆかり 教員免許福祉 3 介護の基本 3 介護における安全の確保とリスクマネジメント 教員免許福祉 瀬口知子 教員免許福祉 看護 有里さつき 教員免許福祉 看護 宮 ゆかり 教

障害者総合支援法施行について 地域社会における共生の実現に向けて新たな障害保健福祉施策を講ずるための関係法律の整備に関する法律 が平成 25 年 4 月に施行されました この法律では 障害者自立支援法 を 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律 ( 障害者総合支援法 ) とするとと

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平成21年度 居宅介護支援事業計画

社会福祉法人春栄会個人情報保護規程 ( 目的 ) 第 1 条社会福祉法人春栄会 ( 以下 本会 という ) は 基本理念のもと 個人情報の適正な取り扱いに関して 個人情報の保護に関する法律 及びその他の関連法令等を遵守し 個人情報保護に努める ( 利用目的の特定 ) 第 2 条本会が個人情報を取り扱

豊浦町介護老人保健施設運営規程

9(1) 介護の基本的な考え方 9() 介護に関するこころのしくみの基礎的理解 9() 介護に関するからだのしくみの基礎的理解 9(4) 生活と家事 5 9(5) 快適な居住環境整備と介護 9(6) 整容に関連したこころとからだのしくみと自立に向けた介護 4 4 理論と法的根拠に基づき介護を行うこと

小規模多機能居宅介護運営規程

リハビリテーションマネジメント加算 計画の進捗状況を定期的に評価し 必要に応じ見直しを実施 ( 初回評価は約 2 週間以内 その後は約 3 月毎に実施 ) 介護支援専門員を通じ その他サービス事業者に 利用者の日常生活の留意点や介護の工夫等の情報を伝達 利用者の興味 関心 身体の状況 家屋の状況 家

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18 定期的にモニタリンク を行い 放課後等ディサービス計画の見直しの必要性を判断しているか 19 カ イト ラインの総則の基本活動を複数組み合わせて支援を行っているか 20 障害児相談支援事業所のサービス担当者会議にその子どもの状況に精通した最もふさわしい者が参画しているか 関係機関や保護者との連

事業内容

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愛知県アルコール健康障害対策推進計画 の概要 Ⅰ はじめに 1 計画策定の趣旨酒類は私たちの生活に豊かさと潤いを与える一方で 多量の飲酒 未成年者や妊婦の飲酒等の不適切な飲酒は アルコール健康障害の原因となる アルコール健康障害は 本人の健康問題だけでなく 家族への深刻な影響や飲酒運転 自殺等の重大

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岐阜県手話言語の普及及び障害の特性に応じた意思疎通手段の利用の促進に関 する条例 目次前文第一章総則 ( 第一条 - 第八条 ) 第二章基本的施策の推進 ( 第九条 - 第十六条 ) 附則 ( 前文 ) 手話が言語であることは 障害者の権利に関する条約において世界的に認められており わが国においても

身体拘束廃止に関する指針 1. 身体拘束廃止に関する理念身体拘束は 利用者の生活の自由を制限することであり 利用者の尊厳ある生活を阻むものです 当施設では 利用者の尊厳と主体性を尊重し 拘束を安易に正当化することなく 職員一人ひとりが身体的 精神的弊害を理解し 拘束廃止に向けた意識をもち 身体拘束を

事業所自己評価 ミーティング様式実施日平成 9 年 8 月 日 ( :~ :). ~ したい の実現 ( 自己実現の尊重 ) メンハ ー 前回の課題について取り組めましたか? 人 6 人 7 人 人 6 人 個別介護計画を見直す際にはケアマネ 介護職 看護師が必ず参加し 他職種の意見を取り入れた計画

V-1 生活環境

3 介護の基本 (6 時間 ) 項目名 時間数 講義内容及び演習の実施方法 1 介護職の役割 専門性と多 職種との連携 各介護現場での介護職の役割を理解する 地域包括支援センター創設 の背景からチームアプローチの意味を理解する 家族による介護と専門職による介護の相違点を挙げながら 介護の専門性を理解

2016 年顧客満足度調査集計結果 全体 全体の集計 目次 年顧客満足度調査集計結果 全体 1 ページ 株式会社ニチイ学館 年顧客満足度評価集計表 全体 2ページ 年利用者回答結果一覧 全体 3ページ サービス名 年利用者回答詳細結果 全体 4

伊川谷児童デイサービスステップ 環境 体制整備 区分 1 チェック項目現状評価 ( 実施状況 工夫点等 ) 保護者の評価保護者の評価を踏まえた改善目標 内容 利用定員に応じた指導訓練室等スペースの十分な確保 利用人数が日によって変わるので利用者数に合わせて活動内容を工夫しています 2 職員の適切な配

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子宮頸がん予防措置の実施の推進に関する法律案要綱

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I. はじめに 平成 28 年度においては 社会福祉法人制度改革の対応として 1 経営組織のガバナンス 2 事業運営の透明性 3 財務規律の強化 4 地域貢献事業に取り組んでいかなければならないと考えています 社会福祉法人は社会から期待される役割を果たすため 積極的な取り組みを進めていくことが必要で

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別添 事業者向け放課後等デイサービス自己評価表 及び 保護者等向け放課後等デイサービス評価表 について 放課後等デイサービスガイドライン ( 以下 ガイドライン ) は 放課後等デイサービス事業所における自己評価に活用されることを想定して作成されたものですが 各事業所で簡易に自己評価を行うことができ

Transcription:

平成 28 年度桃山福祉会事業計画書 1 基本理念以下の理念を元に 法人の運営を行う 1. その日その時を穏やかに普通に楽しく生活できる 2. 必要な時にその方にあったサポートができるケアを目指す 3. 地域での生活が送れるように地域との交流を図る 2 運営方針基本理念に加え 介護サービス 組織 財務 の各分野を強化することを目標に 以下の運営方針で施設の運営にあたる 1. 利用者様のニーズを把握し 利用者様の立場に立ったよりよい介護サービスを提供するために人材の確保と育成に努める 2. 終の棲家として 自然な形で暖かい雰囲気のなかで見送ることができるようなケアを行う 3. 事業継続に必要な財源確保のため 適切な財務計画に基づき最小の経費で再々の効果を得られるような経営を目標に経営基盤の強化に努める 4. 地域住民との交流を推進し 行政機関 他の介護施設とのさらなる連携を図る 3 事業目標事故を未然に防止する体制の強化各委員会が理念に沿った目標を持ち 実行する地域との交流施設内外の環境整備行政との連携を図り 地元の活性化に貢献する 4 個人情報保護 情報開示への取り組み個人情報保護に関する法令 その他の規範を遵守し 個人情報の保護に努める また 個人情報の利用目的を特定し 公正かつ適切に取り扱う 決算書 事業報告 日々の活動等を事業所に掲示 又は 郵送し公開するよう努める 5 理事会 評議員会の開催 1. 第 1 回開催 (5 月下旬 ) 平成 27 年度の事業報告 決算の承認 2. 第 2 回開催 (11 月下旬 ) 平成 28 年度予算案修正 役員改選 3. 第 3 回開催 (3 月下旬 ) 平成 29 年度予算案 事業計画の承認平成 28 年度予算案修正 4. 臨時開催予定 ( 複数回 ) 必要時に随時

平成 28 年度特別養護老人ホーム事業計画書 (1 マスカット倶楽部 2 ピオーネ倶楽部 3 ピオーネ西新井 4 ピオーネ当新田 ) 1 事業運営基本計画法人の基本理念を基に以下の計画を実行する 1. 地域社会の多様な介護ニーズに応えるため 上記の1 及び2の施設を運営し 利用者様の自立を支援し 自宅と同様な普通の生活をしていただけるよう ノーマラゼーションの精神を実践する 2. 利用者様の状況に応じたサービス計画書に基づき 施設における日常生活に必要なサービスを明るく家庭的な雰囲気の中で行い 適切なケアを提供する 3. 利用者様個人の自立を尊重し 利用者様が快適に安心して生活できる終の棲家としての施設作りを目標とする 4. 利用者様の家族に安心を与え 信頼を得られるような施設運営を行うことにより その身体的 精神的な負担の軽減を図る 5. 地域社会に対して 介護予防等 介護に関する啓蒙活動を積極的に行うことにより 地域の発展に寄与する また 地域の社会資源を積極的に活用し 生活の中に地域社会との関わりを取り入れることを目標とする 2 事業目標 1 職員一人一人が全ての利用者様に対し 上質 同質のサービスが提供できるよう 接遇 技術の向上を図り また そのための研修を行う 2 生活の場としての居心地の良い環境を作る 3 地域行事への参加 4 終の棲家として 自然な形で暖かい雰囲気のなかで看取ることができるようなケアを行う 5 利用者様の尊厳を守ることを目的とした各委員会を運営する 職種 利用者ごとの目標介護職員 : 寝たきりのいないフロアー 外出や レクレーションや音楽などで刺激を与えていく サービスの基本となる身だしなみをきちんとする ( 利用者様 職員共に ) また 職員同士の私語をなくし 入所者様との時間を大切にする 利用者様一人一人のことを知り 状態を良く ( トイレでの排泄を目指す等 ) していく ショートスティ : 職員がサービス業の従事者にふさわしいおもてなしの心を持ち 利用者様を受け入れるよう徹底する また 利用者様が自宅と同様の生活ができる様な環境 サービス体制を整える 看護職員 : 利用者様が安全かつ穏やかに過ごせるように ケアスタッフをサポートしていく 3 利用者様の処遇利用者様の身体状況 栄養 嗜好に配慮した食事を提供し 利用者様の能力に合わせた食事援助を行う 季節感を大切にし 時節の行事等に応じた食事の提供を行うことを目標とする 利用者様の健康状態に十分な配慮をするとともに 転倒等の事故のないように留意する 利用者様の健康状態 身体的状況に応じて適切な排泄援助を行う 利用者様の身体状況 残存機能に応じた入浴機器 用具を使用し 安全で快適な入浴を提供する 利用者様の日々の生活の充実 認知症状の改善を目標とし レクレーションを工夫し充実させる

利用者様の希望に沿った 安全に配慮した外出行事を企画提供し また 地域社会との交流を図 る 利用者様の尊厳を認識し その役割を大切にした支援を行う 4 健康管理施設の医師または看護職員は 必要に応じて健康保持のための適切な措置をとる 体温 脈拍 血圧 体重測定などにより日々の健康管理を行う 利用者様の身体的 精神的特徴を考慮し 個人の健康状態の的確な把握に努める 設備 備品等の衛生管理に努め または 衛生上必要な措置を講ずるとともに 医薬品 医療用具の管理を適正に行う 感染症の発生 蔓延を防止するために必要な措置を講じる 職員の健康診断は 夜勤者は年 2 回 その他の職員は年 1 回実施する 5 環境美化及び施設整備室内の清掃をこまめに行い 整理 整頓を励行する 清潔さを維持し快適な生活の場を確保する 施設周辺の花木の整備等を行う 6 苦情解決への取り組み 苦情の際には速やかに必要に応じた対応を行い 利用者様の満足を損なわぬように対処する 7 個人情報保護 情報開示への取り組み個人情報保護に関する法令 その他の規範を遵守し 個人情報の保護に努める また 個人情報の利用目的を特定し 公正かつ適切に取り扱う 日々の活動等を事業所に掲示 又は 郵送し公開するよう努める 8 防災計画施設の防災設備が円滑に機能するように 点検 整備を常に励行し 災害等の被害が拡大しないように努める火災が発生した場合 利用者様の安全確保に迅速に対応できるよう 年 2 回 避難訓練 防火訓練を実施する 9 日課 24 時間体制で食事 排泄 入浴 レクレーション 機能訓練等のサービスの提供を行う 利用者様の心身の特性を考慮し その能力 日々の身体状況に応じて 可能な限り自立した日常生活ができるように日課を計画し 実践する 10 行事予定 4 月 : 花見 7 月 : 七夕 そうめん流し 8 月 : 夏祭り 9 月 : 敬老会 11 月 : 菊祭り 12 月 : クリスマス会 餅つき 1 月 : 初詣で 2 月 : 節分 3 月 : ひな祭り随時 : ドライブ 買い物 外食 ナチュラルアート バイキング 誕生日会 食事作り等

11 職員の研修利用者様及びその家族に満足と安心を与えることのできる適切な介護サービスを提供するために 知識 技術の向上及び利用者様 同僚等の他者を理解して行動することのできる豊かな人格形成を目標として各種の研修を行う また 必要に応じて外部の研修へ参加させる 個人が習得した知識 技術を全職員が共有できるように職場内で発表会 勉強会の機会を設けることを目標とし 機会が設けられない場合はレポートを回覧する

平成 28 年度訪問介護事業計画書ヘルパーステーションマスカットヘルパーステーションピオーネ 1 基本方針利用者様の尊厳 基本的人権を尊重し 専門職としての自覚を持ち 利用者様が安心し 自立した日常生活を営むことができるよう 身体介護及び生活援助を支援して行く また その家族と共に 利用者様に対し より良い介護方法の提供や相談等を受け自立支援に向けたサービスを提供する 2 具体的な施策 1 重点事業項目 1 サービス内容の質を確保するため ケアプランに基づき よりきめ細やかなサービスを提供する また 統一した支援や介護ができるよう 介護技術の自主研修や調理実習を行う 2 事業所内において ケア会議を持ち 利用者様の持っているニーズの把握や問題等を早期に分析し 解決に向けて取り組んでいくと共に介護者の立場も同時に考慮して支援していく 3 潜在能力を引き出し 機能低下の予防を図る 4 介護者の抱えている問題への支援 5 利用者様のニーズを把握し日常生活を安全 安心して送れるよう支援する 6 コミュニケーションを図りながら 本人のできることは本人ができるよう支援する 7 新規利用者の拡大に努める 8 居宅介護支援事業所との連携を図る 9 言葉使いに注意しプライバシーを保護する 3 サービス提供内容 (1) 食事の介助に関すること食事の介助清拭 入浴介助排泄の介助身体整容体位変換衣類の交換移乗 移動の介助就寝 起床の介助 (2) 生活に関すること掃除洗濯ベットメイク衣類の整理 修理相談に関すること一般的な調理 配下膳

平成 28 年度通所介護事業計画書 ピオーネ西新井デイサービス 1 基本方針介護保険を利用されるようになった方々に 心身のよりよい状態を維持していただけるようお手伝いすることを目標に 豊富なプログラムを組み合わせてデイサービスを実施する また 保険の非該当者でも 一人暮らしなど諸事情により自宅へひきこもりがちの地域に住む高齢者の方々に気軽に立ち寄っていただける場を提供することも目標に活動する 経験豊かな主婦ボランティアや 男性ボランティアに加わっていただき 各種プログラムの講師も地域の方々を中心にお願いするなど 地域とのつながりを大切に 心のこもったデイサービスを実施することを目標とする

平成 28 年度社会福祉士及び介護福祉士法に基づく喀痰吸引等研修 1 基本方針社会福祉施設及び介護サービス事業所等において 必要なケアを安全に提供するため適切な喀痰吸引等を行うことができる介護職員等を養成することを目標とする 平成 28 年度も 主に当法人の事業所に勤務する介護職員を対象として 20 名程度の研修を実施する 対象人員に余裕がある場合は外部の事業所に勤務する介護職員の研修を実施する