AGENDA TUESDAY, MARCH 15, 2016 16:50 OPENING REMARKS BY PETER GRAUER 16:55 PANEL DISCUSSION 17:25 Q & A 17:35 SPEED MENTORING 18:35 CLOSING REMARKS BY

CONVERSATIONS WITH LEADERS OF TODAY AND TOMORROW PANELISTS: HARUNO YOSHIDA YUMIKO MURAKAMI CHARLES E. MCJILTON PETER GRAUER MENTORS: TU GENG KUNIHIRO ISHIBASHI BRIAN FOWLER MINORI KOBAYASHI HAYDEN MAJAJAS

AGENDA TUESDAY, MARCH 15, 2016 16:50 OPENING REMARKS BY PETER GRAUER 16:55 PANEL DISCUSSION 17:25 Q & A 17:35 SPEED MENTORING 18:35 CLOSING REMARKS BY MINORI KOBAYASHI 18:40 RECEPTION

BIOGRAPHIES MS. HARUNO YOSHIDA 吉 田 晴 乃 氏 President & Representative Director of BT Japan Corporation BTジャパン 日 本 法 人 代 表 取 締 役 社 長 / 日 本 経 済 団 体 連 合 会 審 議 員 会 副 議 長 Haruno was appointed as President & Representative Director at BT Japan Corporation in January 2012. Haruno has over 20 years of global experience as a top salesperson in the male-dominated communications industry since beginning her career in this sector in the 1990 s while living in Canada. In the globally evolving and dynamic communications industry, Haruno has led large deals with both Japanese and non-japanese clients in North America and Japan and promoted business globalisation from a customer-centric viewpoint. Prior to joining BT, Haruno was General Manager at Verizon Business, leading the company s Enterprise Sales and successfully penetrating the Japanese market through innovative collaborations with domestic IT partners.in the 2000 s, Haruno was a sales manager for NTT, both in Japan and the US. She supported the global expansion of their business by opening up the Japanese multi-national company (MNC) market in the US and non-japanese MNC market in Japan. Haruno regularly presents on diversity and inclusion in the workplace and is a strong advocate of the benefits associated with these practices. She has attracted attention as a new role model for the working women in Japan from her own experience as a working mother and her global perspectives, which she learned through doing business in Canada, the US and the UK. In June 2015, Haruno was appointed as the first female vice chairman of the Board of Councillors for Keidanren. She is also a member of Telecommunications Carriers Committee, European Business Council in Japan, and The European (EU) Chamber of Commerce in Japan. Haruno graduated from Keio University with a bachelor s degree in human science. BTの 主 要 市 場 である 日 本 におけるビジネス 全 般 を 統 括 し 成 長 戦 略 を 推 進 しています 吉 田 晴 乃 は2012 年 1 月 BT ジャパン 株 式 会 社 の 代 表 取 締 役 社 長 に 就 任 1990 年 代 にカナ ダで 通 信 会 社 に 勤 務 して 以 来 女 性 の 少 ないテクノロジー 分 野 でトップセールスとして20 年 以 上 の 実 績 を 持 つ 世 界 規 模 でダイナミックに 変 化 しつづける 通 信 業 界 にあり 北 米 及 び 日 本 で 日 系 非 日 系 多 国 籍 企 業 との 大 型 案 件 をまとめ 顧 客 視 点 の 立 場 からビジネスのグロ ーバル 化 を 推 進 してきた ベライゾンビジネス 日 本 法 人 では 営 業 本 部 長 を 務 め 日 本 のトップIT 企 業 との 戦 略 的 パート ナーシップを 立 ち 上 げ 日 本 のIT 市 場 への 本 格 的 進 出 を 指 揮 した 2000 年 代 は NTT アメリカ (ニューヨーク 事 務 所 ) NTT コミュニケーションズ( 日 本 本 社 )で 営 業 課 長 を 務 め 同 社 のグローバル 事 業 の 展 開 サービス 拡 販 に 実 績 を 上 げている 働 く 女 性 の 地 位 向 上 活 動 にも 意 欲 的 に 参 画 しており 企 業 において 人 種 性 別 などの 多 様 性 を 推 進 するダイバーシティの 重 要 性 を 自 身 の 経 験 から 提 唱 している カナダ 米 国 英 国 のビ ジネス 界 で 培 ったグローバルな 視 点 や ワーキングマザーとしての 経 験 から 新 しいロールモ デルとして 注 目 されている 2015 年 6 月 日 本 経 済 団 体 連 合 会 審 議 員 会 副 議 長 に 史 上 初 の 女 性 として 就 任 LEADERS: TODAY & TOMORROW 02 // 03

BIOGRAPHIES MS. YUMIKO MURAKAMI 村 上 由 美 子 氏 Head of OECD Tokyo Centre OECD 東 京 センター 所 長 Since Yumiko joined OECD in 2013 as the head of OECD Tokyo Centre, she has been at the forefront of policy discussions between OECD and governments, businesses and academia in Japan and Asia, covering a wide range of economic policy areas. She has been leading discussions with various stake holders in Japan and Asia, particularly in the areas of Corporate Governance, tax guidelines, gender diversity, education, international trade and innovation. Prior to joining the OECD, Yumiko held a number of leadership positions as a Managing Director at Goldman Sachs and Credit Suisse. Yumiko has diversified professional experiences, ranging from banking in New York and London to UN Peace Keep Operations in Cambodia. Yumiko has an MBA from Harvard University, MA from Stanford University and BA from Sophia University. She is a member of the Japan Advisory Board of Harvard Business School. She currently lives in Tokyo with her husband and 3 small children. 上 智 大 学 外 国 語 学 部 卒 スタンフォード 大 学 院 修 士 課 程 (MA) ハーバード 大 学 院 経 営 修 士 課 程 ( MBA) 終 了 そ の 後 約 20 年 にわたり 主 にニューヨークで 投 資 銀 行 業 務 に 就 く ゴールド マン サックス 及 びクレディ スイスのマネージング ディレクターを 経 て 2013 年 にOECD 東 京 センター 長 に 就 任 OECDの 日 本 およびアジア 地 域 における 活 動 の 管 理 責 任 者 政 府 民 間 企 業 研 究 機 関 及 びメディアなどに 対 し OECDの 調 査 や 研 究 及 び 経 済 政 策 提 言 を 行 う ビジネススクール 入 学 前 は 国 連 開 発 計 画 や 国 連 平 和 維 持 軍 での 職 務 経 験 も 持 つ ハーバ ード ビジネススクールの 日 本 アドバイザリーボードメンバー 既 婚 子 供 は3 人

MR. CHARLES E.MCJILTON マクジルトン チャールズ E. 氏 Founder and Chair of Second Harvest Japan Alliance セカンドハーベストジャパン 理 事 長 Charles founded Let s Build a project to create a self-help center for former day-laborers and homeless of San ya in Tokyo in April 1995. He lived along the Sumida River in a bluesheet cardboard house to better understand the homeless of Tokyo from January 1997 to April 1998. From January 1999 to April 2002,, he became Managing Editor for Japan Christian Activity News, the English publication of the National Christian Council in Japan. Since 2000, Charles has pioneered food banking in Japan and incorporated Second Harvest Japan, the first food bank in Japan. He has been an adjunct professor at Sophia University, Tokyo. Teaches NGOmanagement each spring since 2008. In 2010, he founded Second Harvest Asia and served as Chair of this NGO that promotes food banking in Asia and works to increase food security in the region. He founded Salu-Salo: Food Bank Philippines, the first incorporated food bank in the Philippines and was appointed as Chair in 2012. He is also a founder and chair of Second Harvest Japan Alliance. This public-interest foundation was approved by the Cabinet and serves as the national network of food banks for Japan. 1963 年 生 まれ ミネソタ 州 出 身 84 年 初 来 日 91 年 から 山 谷 で 暮 らしながら 路 上 生 活 者 の 支 援 活 動 に 参 加 し 95 年 4 月 には 山 谷 の 日 雇 労 働 者 やホームレス 達 に 道 具 やリソースを 提 供 する 自 立 センターを 作 るため Let's Build プ ロジェクトを 起 こす 97 年 から15カ 月 間 隅 田 川 沿 いのブルーシートテントで 生 活 99 年 1 月 から2002 年 4 月 までNCC 日 本 キリスト 教 協 議 会 の 英 字 媒 体 である Japan Christian Activity News の 編 集 員 を 努 める 2000 年 から 日 本 初 のフードバンクの 代 表 者 として 生 活 困 窮 者 幼 児 施 設 福 祉 施 設 移 住 労 働 者 やDV 被 害 者 等 に 食 品 を 提 供 する 活 動 を 始 める 2002 年 にセカンドハーベスト ジャパンを 設 立 2008 年 以 降 は 上 智 大 学 にて 非 常 勤 講 師 としてNGOマネジメントを 教 え る 2010 年 にSecond Harvest Asia を 設 立 2012 年 にSalu Salo: Food Bank Philippinesを 設 立 2013 年 に 公 益 財 団 法 人 セカンドハーベスト ジャパンアラインスを 設 立 LEADERS: TODAY & TOMORROW 04 // 05

BIOGRAPHIES PETER GRAUER ピーター T グラウアー Chairman of Bloomberg L.P. ブルームバーグ 会 長 Peter T. Grauer is chairman of Bloomberg, the global financial technology company that was founded in 1981. He has been a member of the Bloomberg Board of Directors since October 1996 and was named chairman of the board in March 2001, succeeding Michael R. Bloomberg. Peter joined Bloomberg full time as chairman, president and CEO in March 2002. Prior to joining Bloomberg, Peter was a managing director of Donaldson, Lufkin & Jenrette from 1992 to 2000 when DLJ was acquired by Credit Suisse First Boston. He is a founder of DLJ Merchant Banking Partners and DLJ Investment Partners and had also served as a managing director and senior partner of CSFB Private Equity. Peter graduated from the University of North Carolina at Chapel Hill and the Harvard University Graduate School of Business, Program for Management Development. Peter serves as lead director of DaVita Health Care Partners, Inc. (NYSE: DVA), a healthcare services company based in Colorado. He is a member of the Business Council and McKinsey Advisory Council. He is also a member of the International Business Council of the World Economic Forum and serves on its Media, Entertainment and Information, Financial Services and Gender Parity Board of Governors. He is founding Chairman of the Community of Chairmen at the World Economic Forum. Peter is the Senior Independent Director and Chairman of the Nominations and Audit Committees of Glencore. 1981 年 に 設 立 されたグローバル 金 融 テクノロジー 企 業 ブルームバーグL.P. 会 長 1996 年 10 月 よりブルームバーグ 取 締 役 を 務 め 2001 年 3 月 マ イケ ル R ブル ーム バー グの 後 を 継 ぎ 取 締 役 会 長 に 任 命 される 2002 年 3 月 以 降 会 長 社 長 兼 CEOを 経 た 後 現 在 の 会 長 職 に 就 く ブルームバーグ 最 高 経 営 責 任 者 就 任 以 前 は 1992 年 から2000 年 までドナ ルドソン ラフキン&ジェンレット(DLJ 2000 年 にクレディ スイス ファースト ボストンによ り 買 収 )のマネジング ディレクターを 務 めた DLJマーチャント バンキング パートナーズお よびDLJインベストメント パートナーズの 創 立 者 であるほか CSFBプライベート エクイティ のマネジング ディレクターおよびシニア パートナーを 歴 任 ノース カロライナ 大 学 およびハーバード 大 学 経 営 大 学 院 マネジメント ディベロップメント プ ログラム 卒 業 コロラド 州 に 本 拠 を 置 くヘルスケア サービス 会 社 ダヴィータ ヘルスケア パートナーズ(ニューヨー ク 証 券 取 引 所 上 場 ティッカー:DVA)のリード ディレクターを 務 め るほか 世 界 経 済 フォーラムの 国 際 ビジネス 評 議 会 (International Business Council)におい てビジネス 協 議 会 の 会 員 同 会 議 メディア エンターテイメントおよび 情 報 産 業 理 事 会 の 一 員 でもある また 世 界 経 済 フォーラムにて 会 長 コミュニティ(Community of Chairmen)における 設 立 当 時 の 議 長 であり グレンコアにおける 任 命 および 監 査 委 員 会 の 独 立 上 級 理 事 長 および 会 長 マッキンゼーにおける 諮 問 委 員 会 の 委 員 も 務 める

DR. GENG TU 屠 耿 氏 Division Manager Office of International Affairs National Museum of Emerging Science and Technology (Miraikan) 日 本 科 学 未 来 館 国 際 調 整 室 長 Geng Tu was born in 1967 in Beijing, China. After graduated from University of Science and Technology of China, he came to Japan to enter the graduate school in the University of Tokyo. He received a Ph.D in material science from the University of Tokyo in 1996. He has been working as a researcher in the National Research Institute for Metal (now the National Institute for Material Science) and a product manager in Dynacomware Corporation. He entered Japan Science and Technology Agency (JST) in 2005 and served as the manager in Department of International Affairs, in charge of international collaborative programs on scientific research. He began his current work in Miraikan from 2014 by serving as the division manager of office for international affairs. 屠 耿 (トコウ)は1967 年 に 中 国 の 北 京 で 生 まれ 中 国 科 学 技 術 大 学 を 卒 業 したあと1990 年 に 来 日 し 東 京 大 学 大 学 院 の 博 士 課 程 に 入 学 1996に 材 料 工 学 の 博 士 号 を 取 得 した 後 筑 波 にある 国 立 金 属 材 料 研 究 所 ( 現 物 質 材 料 研 究 機 構 )で 研 究 者 として 働 く その 後 ダイナコ ムウェア 株 式 会 社 に 転 職 し プロダクトマネージャーを5 年 間 ほど 勤 務 2005 年 に 独 立 行 政 法 人 科 学 技 術 振 興 機 構 (JST)に 入 社 国 際 科 学 技 術 部 で 国 際 共 同 研 究 プログラムの 担 当 調 査 役 ( 課 長 )を 務 めたあと 2014 年 より 日 本 科 学 未 来 館 の 国 際 調 整 室 長 に 就 任 現 在 日 本 科 学 未 来 館 の 国 際 活 動 を 担 当 LEADERS: TODAY & TOMORROW 06 // 07

BIOGRAPHIES 石 橋 邦 裕 KUNIHIRO ISHIBASHI Sales Manager Chairman of Tokyo Office Committee Bloomberg L.P. ブルームバーグ 在 日 代 表 Kunihiro Ishibashi began his career at Bloomberg in 2000. As a Sales Representative in the Tokyo office, he was mainly responsible for managing accounts of foreign-affiliated financial institutions. In 2005, he successfully promoted the adoption of the Bloomberg Yen Bond Fixing Price (BBYF) to custodians and pension funds. Today the vast majority of JPY bonds in pension funds are evaluated using BBYF. As a sales team leader from 2005, Kunihiro covered a variety of business areas, including buy-side institutions, government agencies and new business. In 2006, he became a Sales Manager covering the whole Japanese market, going on to develop and deliver proprietary business strategies that focused on product development, cultivating new markets, nurturing human resources and improving customer service. In 2009, Kunihiro became a Sales Manager in London, covering the entire UK market, before returning to Japan in 2011 and assuming the role of Tokyo Analytics Manager. The following year he was made Head of Asia Analytics and also became the Chairman of the Tokyo Management Committee, which oversees all initiatives by Bloomberg s Tokyo office. Since 2013, Kunihiro has been the Head of Sales for Japan. He is also the Asia-Pacific advocate for Bloomberg s Diversity and Inclusion policy, acting as executive sponsor of both internal and external company initiatives. 2013 年 9 月 より 現 職 営 業 統 括 マネージャーとして 日 本 全 域 の 営 業 推 進 を 担 当 する 2012 年 8 月 より 東 京 オフィスの 責 任 者 として 在 日 代 表 を 務 めている 2000 年 端 末 営 業 としてブルームバーグに 入 社 主 に 外 資 系 金 融 機 関 を 担 当 2005 年 に データライセンス 営 業 としてブルームバーグ 公 社 債 基 準 価 格 (BBYF)を 日 本 市 場 に 浸 透 さ せる その 後 端 末 営 業 のチームリーダーとして バイサイド 政 府 系 金 融 機 関 新 規 ビジネスな どを 手 掛 け 2006 年 営 業 マネージャーとして 日 本 市 場 に 対 応 した 製 品 開 発 市 場 開 拓 人 材 育 成 顧 客 サービスなどあらゆる 面 で 日 本 独 自 のビジネス 戦 略 を 実 行 する 2009 年 ロンドンオフィス 営 業 マネージャーとして 英 国 全 域 のビジネスを 担 当 する 2011 年 よ り 日 本 アナリティクスマネージャー 2012 年 アジア 地 域 アナリティクスマネージャーを 歴 任 し アジア 太 平 洋 地 域 のアナリティクス 部 門 顧 客 サービスのレベルを 押 し 上 げることに 貢 献 アジア 太 平 洋 地 域 のダイバーシティ&インクルージョン エグゼクティブ スポンサーとして 職 場 における 多 様 性 向 上 に 積 極 的 に 取 り 組 んでいる

BRIAN FOWLER ブライアン ファウラ ー Managing Editor of Japan and KoreaBloomberg News ブルームバーグニュース 日 本 韓 国 編 集 局 長 Brian Fowler is the Managing Editor for Japan and Korea for Bloomberg News, overseeing the work of 160 journalists in Tokyo, Osaka and Seoul. He joined Bloomberg from Dow Jones Newswires in 2008, where he was most recently Asia-Pacific editor for operations, based in Singapore. Brian's previous roles include working as a reporter in New York and as bureau chief in Tokyo. At Bloomberg, he oversaw coverage of the triple disaster of the earthquake, tsunami and nuclear meltdown in Japan, which won the breaking news award from the Society of Publishers in Asia. Brian holds graduate degrees in journalism and Asian Studies from the University of California, Berkeley, as well as a BA from Wesleyan University in Connecticut. He lives in Tokyo with his wife and three children. ブルームバーグニュース 日 本 支 局 ( 東 京 大 阪 )と 韓 国 支 局 の160ものジャーナリストを 統 括 する 編 集 局 長 2008 年 にシンガポールにてアジア 太 平 洋 地 区 統 括 編 集 長 として 在 籍 してい たダウ ジョーンズ 経 済 通 信 社 を 離 れブルームバーグへ 入 社 ニューヨークにて 記 者 日 本 では 支 局 長 の 経 験 をもつ ブルームバーグで 東 日 本 大 震 災 時 に 地 震 津 波 そして 福 島 第 一 原 発 のメルトダウンという 三 重 の 災 害 についての 記 事 の 取 材 を 統 括 しアジア 出 版 者 協 会 ニ ュース 速 報 報 道 部 門 で 賞 を 獲 得 カルフォルニア 大 学 バークレー 校 大 学 院 ジャーナリズムと アジア 学 修 士 号 取 得 コネチカット 州 ウェズリアン 大 学 学 士 号 取 得 東 京 にて 三 人 の 子 供 と 妻 と 暮 らしている LEADERS: TODAY & TOMORROW 08 // 09

BIOGRAPHIES MINORI KOBAYASHI 小 林 美 乃 里 Japan HR Country Manager of Bloomberg L.P. ブルームバーグ 人 事 部 カントリーマネージャー Minori Kobayashi began her career at Bloomberg in 1994. After broad experience in recruiting, benefit scheme implementation including Japan Retirement plan, learning and development, HR generalist and HR relationship manager, she successfully promoted to the current role. In 2013, Minori took further responsibility as Asis Pac HR shared service team leader and provides day to day HR service to more than 2500 employees across 15 countries. Currently she is taking initiative to take drastic shift from local service per office, to comprehensive service across Asis Pac whole region. Since 2008, Minori had been working on Flex Work Arrangement (Shorten working hours arrangement). Her goal is to demonstrate the win-win solution both from employer and employee perspective. Bloomberg's high technology is a big help to make it happen. Mother of a boy. 2012 年 より 現 職 Asia Pac HR Shared Service Team Leader 兼 務 1994 年 ブルームバーグ 入 社 退 職 金 制 度 を 始 めとする 福 利 厚 生 の 構 築 採 用 人 材 開 発 人 事 ジェネラリスト 人 事 リレーションシップマネージャーを 経 て 現 在 に 至 る 2013 年 より Asia Pac HR Shared Service Team Leaderとして チ ーム メンバーと 共 に アジ ア 全 体 15か 国 2500 人 以 上 の 社 員 に 対 し 日 々のサポートを 提 供 現 在 各 ローカルオフィス を 拠 点 とした 地 域 限 定 のサービスから アジア 全 体 に 対 し 包 括 的 なサービスを 提 供 すべく 組 織 改 革 を 実 行 中 2008 年 以 来 Flexible Work Arrangement( 時 短 制 度 )とBloombergのテクノロジーを 活 用 し 組 織 と 個 人 双 方 にとり Win-Winとなる 働 き 方 を 模 索 中 一 児 の 母

HAYDEN MAJAJAS ヘイデン マヤヤス APAC Head of Diversity & Inclusion of Bloomberg L.P. ブルームバーグ アジア パシフィック ダイバーシティ ヘッド Hayden Majajas is the Asia Pacific Head of D&I for Bloomberg. In this role Hayden supports Bloombergs businesses across Asia Pacific in implementing Bloomberg s global Diversity & Inclusion vision and strategy, to deliver a measurable improvement in diverse workforce representation and work environment inclusion. Hayden obtained his Masters degree from the Chuo University Graduate School of Law in Tokyo, Japan - where he lived for 15 years. Upon graduation Hayden worked for top US law firms in their Tokyo offices before moving into the financial services sector. Hayden s professional career has taken him from legal advisory to business strategy before he moved into the people space, leading diversity as head of D&I for Asia Pacific for Lehman Brothers, then Nomura followed by UBS. Prior to Bloomberg Hayden lead D&I in the Oil & Gas Industry for BP. Hayden was a Member of the Board of The Women s Foundation in Hong Kong between 2012-2015. In addition Hayden founded the Tokyo LGBT Interbank Forum in 2005; the Hong Kong LGBT Interbank Forum in 2006; and the Singapore LGBT Interbank Forum in 2010. He was part of the founding group of Inter Energy initiatives in Singapore in 2013. ( 豪 )Griffith 大 学 卒 業 後 中 央 大 学 修 了 東 京 にて 外 資 系 法 律 事 務 所 勤 務 後 外 資 日 系 の 投 資 銀 行 にてダイバーシティ 部 長 を 歴 任 2007 年 に 香 港 に 移 り 2012 年 から 石 油 ガス 会 社 に 勤 務 2015 年 夏 からシンガポールに 配 属 現 在 Bloombergアジアパシフィック ダイバーシティ ヘッド 多 様 性 はビジネスに 成 果 を 出 すためのものという 観 点 から アジア 地 域 のすべてのビ ジネスリーダーに 向 けて ダイバーシティ 戦 略 のサポートを 行 っている LEADERS: TODAY & TOMORROW 10 // 11

BEIJING +86 10 6649 7500 DUBAI +971 4 364 1000 FRANKFURT +49 69 9204 1210 HONG KONG +852 2977 6000 JOHANNESBURG +27 11 286 1949 LONDON +44 20 7330 7500 MOSCOW +7 495 937 6770 MUMBAI +91 22 6120 3600 NEW YORK +1 212 318 2000 SAN FRANCISCO +1 415 912 2960 SÃO PAULO +55 11 2395 9000 SINGAPORE +65 6212 1000 SYDNEY +61 2 9777 8600 TOKYO +81 3 3201 8900 The data included in these materials are for illustrative purposes only. 2016 Bloomberg L.P. All rights reserved. 0316