Adult ADHD Self�Report Scale (ASRS�v1



Similar documents
Microsoft Word - 公表用答申422号.doc

tokutei2-7.xls

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮

 

平成16年度

Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1

Microsoft Word - nagekomi栃木県特定医療費(指定難病)支給認定申請手続きのご案内 - コピー

<4D F736F F D205F F32332E31318CC2906C8CA48F AE89E6947A904D5F82CC88C493E02E646F6378>

1. はじめに この 冊 子 は 大 阪 保 健 医 療 大 学 大 学 院 で 行 う 歩 行 動 作 に 影 響 を 及 ぼす 認 知 症 症 状 とそ の 神 経 機 能 解 剖 学 的 検 討 を 通 して 理 学 療 法 介 入 方 法 を 検 討 する- 認 知 症 と 歩 行 障 害

障害福祉制度あらまし目次

2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務

平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受

(2) 特 別 障 害 給 付 金 国 民 年 金 に 任 意 加 入 していなかったことにより 障 害 基 礎 年 金 等 を 受 給 していない 障 がい 者 の 方 に 対 し 福 祉 的 措 置 として 給 付 金 の 支 給 を 行 う 制 度 です 支 給 対 象 者 平 成 3 年 3

Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

158 高 校 講 座 習 モ 現 ラ 習 モ 距 離 置 示 終 向 据 示 唆 与 取 ょ 第 7576 回 第 :

学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程

提 出 書 類 ア 財 産 形 成 年 金 貯 蓄 の 非 課 税 適 用 確 認 申 告 書 ( 積 立 終 了 から2ヶ 月 以 内 に 提 出 厳 守 ) 記 入 例 参 照 イ 財 産 形 成 年 金 貯 蓄 者 の 退 職 等 申 告 書 記 入 例 参 照 年 金 財 形 提 出 書 類

毎 月 の 給 与 等 ( )を 一 定 の 等 級 区 分 にあてはめた 標 準 月 額 の 上 限 が 現 行 の47 等 級 から50 等 級 に 改 正 されます ( 別 紙 健 康 保 険 料 額 表 参 照 ) なお 法 改 正 に 伴 い 標 準 月 額 が 改 定 される 方 につい

- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始

<4D F736F F D20836E E819592E88C5E B F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A D28F57>

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135, , ,900 2

Microsoft PowerPoint _GP向けGL_final

〔自 衛 隊〕


<4D F736F F D2093FC8A7797BF81438EF68BC697BF96C68F9C8ED28B7982D192A58EFB C8ED291498D6C8AEE8F802D312E646F63>


資料1:勧告の仕組みとポイント 改【完成】

Microsoft Word - 諮問第82号答申(決裁後)

月 額 を100として 計 算 した 指 数 2 類 似 団 体 平 均 とは 人 口 規 模 産 業 構 造 が 類 似 している 団 体 のラスパイレス 指 数 を 単 純 平 均 し たものです 3 参 考 値 は 国 家 公 務 員 の 時 限 的 な(2 年 間 ) 給 与 改 定 臨 時

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は, 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものである ( 単 位 : ) 3 職 員 の, 初 任

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

大学病院治験受託手順書

1 今回募集する住宅

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 H H H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H H H H5.4.1 H H5.4.1 ( 参 考

Taro-iryouhoken

(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )

社会資源について 

独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程

日 雇 い 等 の 収 入 の 場 合 前 々 年 1 月 1 日 以 前 から 引 きつづき 前 々 年 分 所 得 額 証 勤 務 先 が 不 特 定 の 日 雇 いをしている 方 前 年 分 確 定 申 告 書 ( 控 ) 前 々 年 1 月 1 日 以 前 から 引 きつづき 前 々 年 分

スライド 1

月 収 額 算 出 のながれ 給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 所 得 を 確 かめ

Microsoft Word - 4 家計基準

川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱

給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 か 1 年 間 の 年 金 額 を 確 かめて 前 年 中 の 年 間 総 所 得 金 額 めてください ください を 確 かめてください 計 算 のしか

3 保 険 料 ( 掛 金 )を 納 めていること 原 則 として 初 診 日 月 前 々 月 まで 国 民 年 金 加 入 期 間 全 体 うち 3 分 2 以 上 きち んと 納 めている( 保 険 料 免 除 期 間 も 含 む)ことが 必 要 です 現 在 は 特 例 として 初 診 日 が

後期高齢者医療制度

目  次

事務連絡

様 式 5 平 成 28 年 度 NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 事 前 アンケート * 申 込 をした 方 に を 付 けてください スタンダード 編 ステップアップ 編 氏 名 所 属 大 学 学 年 1. NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 への 参 加 を 希 望 する 理 由 動 機

■認知症高齢者の状況

技 能 労 務 職 平 均 年 齢 歳,7 平 均 給 料 月 額 歳 7,,8, 歳,9,57, 7,7 7,9 9,5 - (8,85) (5,) 類 似 団 体 5. 歳 9,8 9, 85, ( 注 ) 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 5 年 月 日 現 在 における

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与

<95BD90AC E EE8CEC95DB8CAF CC093788A7A90E096BE82BF82E782B B8CFB816A>

地域支援心理研究センター 紀要 第10号

Ⅰ 元 請 負 人 を 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 に 限 定 平 成 28 年 10 月 1 日 以 降 に 入 札 公 告 指 名 通 知 随 意 契 約 のための 見 積 依 頼 を 行 う 工 事 から 以 下 に 定 める 届 出 の 義 務 ( 以 下 届 出 義 務 と

[ 特 別 控 除 の 一 覧 ] 控 除 の 内 容 特 定 扶 養 親 族 控 除 ( 税 法 上 の 扶 養 親 族 で 満 16 才 以 上 23 才 未 満 の 扶 養 親 族 ) 老 人 扶 養 親 族 配 偶 者 控 除 ( 税 法 上 の 扶 養 親 族 で 満 70 才 以 上 の

(Microsoft Word _10\214\216\222\262\215\270\203\212\203\212\201[\203X_\215\305\217I\215e.doc)

「報・連・相」の方法

(\202g22\214\366\225\\.xls)

<4D F736F F D C93FA967B91E5906B8DD082D682CC91CE899E2E646F6378>

長崎市民間建築物耐震化推進事業の概要

有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の

Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc

17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病

32 農事組合法人法人用パンフ_24.2一部改正)

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135, , , , , ,600

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

Microsoft Word - 01_H20年末調整通知.doc

2 積 極 的 な 接 種 勧 奨 の 差 し 控 え 国 は 平 成 25 年 4 月 から 定 期 接 種 化 したが ワクチン 接 種 との 関 連 を 否 定 できない 持 続 的 な 痛 みなどの 症 状 が 接 種 後 に 見 られたことから 平 成 25 年 6 月 定 期 接 種 と

難 病 医 療 費 助 成 制 度 における 療 機 関 と のための Q&A 管 理 票 8 管 理 票 9 管 理 票 7 のとき 同 日 中 に 再 度 来 院 された 場 合 はど う したらよいか 管 理 票 7 のとき 2 回 目 の 来 院 時 にも 管 理 票 を 忘 れた 場 合

( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加

( 別 途 調 査 様 式 1) 減 損 損 失 を 認 識 するに 至 った 経 緯 等 1 列 2 列 3 列 4 列 5 列 6 列 7 列 8 列 9 列 10 列 11 列 12 列 13 列 14 列 15 列 16 列 17 列 18 列 19 列 20 列 21 列 22 列 固 定

母 子 医 療 対 策 費 462 (313,289) 国 4,479 1 不 妊 治 療 助 成 事 業 8,600 不 妊 治 療 費 用 の 一 部 を 助 成 し 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 る 230, ,608 不 妊 治 療 費 の 増 加 による 増 額 分

目 次 1 個 人 基 本 情 報 個 人 基 本 情 報 入 力 画 面 の 分 散 4 申 告 区 分 および 申 告 種 類 の 選 択 方 法 5 繰 越 損 失 入 力 年 別 の 繰 越 損 失 額 入 力 に 対 応 6 作 成 手 順 作 成 手 順 の 流 れを 提 供 7 所 得

Taro-2220(修正).jtd


1 狭 あい 道 路 等 整 備 事 業 について 1-1 はじめに 私 たちが 安 心 して 安 全 に 暮 らしていくうえで, 道 は 重 要 な 役 割 を 担 っています しかし, 道 が 狭 いと, 日 照 通 風 等 の 確 保 が 難 しいといった 住 環 境 の 面 だけでなく, 災

Microsoft Word - 04特定任期付職員(特任事務)給与規程【溶込】

<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>

国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則

診療行為コード

奨学事業戦略部個人情報ファイル簿

2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険

第 2 問 問 4 問 5 1ロ 2チ 3ヲ 4ホ ⅰ)Aさんは 今 年 の 誕 生 日 で 40 歳 となるので 公 的 介 護 保 険 の(1 第 2 号 ) 被 保 険 者 資 格 を 取 得 し 介 護 保 険 料 を 負 担 することになる 40 歳 以 上 65 歳 未 満 の 医 療

平成19年度

平 成 2 1 年 度 か ら 新 留 萌 市 財 政 健 全 化 計 画 に 基 づ く 給 与 抑 制 措 置 を 実 施 し て い る が 平 成 2 4 年 度 及 び 平 成 2 6 年 度 に 見 直 し を 行 っ た こ と に よ り 平 成 2 6 年 4 月 1 日 の ラ

<819A B8B975E8CF6955C2E786C73>

神の錬金術プレビュー版

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口

(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業

名称未設定

2-1膠原病.doc

水 野 総 務 部 長 には これから 市 長 選 参 院 選 などで 選 挙 長 職 務 代 理 者 開 票 管 理 者 職 務 代 理 者 を 務 めていただくことになりますが これまでの 多 く 職 場 で 培 った 経 験 を 活 かし 選 挙 事 務 でもご 活 躍 いた だきますよう お

11 新 型 インフルエンザ 予 防 接 種 健 康 被 害 救 済 給 付 金 ( 注 4) 12 ( 医 薬 品 副 作 用 被 害 救 済 制 度 の) 副 作 用 救 済 給 付 又 は( 生 物 由 来 製 品 感 染 等 被 害 救 済 制 度 の) 感 染 救 済 給 付 ( 注 4)

別紙3

m07 北見工業大学 様式①

訪 問 看 護 と 看 護 職 員 による の 選 択 主 治 医 意 見 書 において 訪 問 看 護 と 看 護 職 員 の 訪 問 による 相 談 支 援 の 両 方 の 項 にチェ ックがある 場 合 どちらのサービスを 優 先 すべ きか 以 下 の 場 合 は どのように 取 扱 うのか

Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金 へ 昭 和 61 年 4 月 から 20 歳 以 上 60 歳 未 満 のすべての 国 民 が 国 民 年 金 に 加 入 厚 生 年 金 基 金 職 域

雑 所 得 ( 公 的 年 金 収 入 )がある 方 源 泉 徴 収 票 の 写 しを 添 付 してください () 収 入 金 額 等 の 公 的 年 金 等 キ の 欄 に 受 け 取 った( 税 等 天 引 き 前 の) 年 金 額 を 記 入 します () 所 得 金 額 の 雑 7 の 欄

Transcription:

Adult ADHD Self-Report Scale-V1.1 (ASRS-V1.1) Symptoms Checklist from WHO Composite International Diagnostic Interview

World Health Organization 2011 All rights reserved. Based on the Composite International Diagnostic Interview 2001 World Health Organization. All rights reserved. Used with permission. Requests for permission to reproduce or translate whether for sale or for noncommercial distribution should be addressed to Professor Ronald Kessler, PhD, Department of Health Care Policy, Harvard Medical School, (fax: +011 617-432-3588; email: ronkadm@hcp.med.harvard.edu). Acknowledgements Translation of this document was performed on behalf of the World Health Organization Composite International Diagnostic Interview Advisory Committee by Toshinobu Takeda, MD, PhD, of Ryukoku University, Faculty of Letters, Kyoto, Japan.

成 人 期 の ADHD( 注 意 欠 陥 多 動 性 障 害 ) 自 己 記 入 式 症 状 チェックリスト (ASRS-v1.1) の 使 用 にあたって 次 ページにある 質 問 群 は 診 察 における 患 者 とのやりとりを 円 滑 にし 患 者 が ADHD の 症 状 を もっているかどうかを 確 かめる 目 的 で 作 成 されています ASRS-v1.1 について:この 症 状 チェックリストは DSM-IV-TR にある 18 の 基 準 から 成 り 立 って います 全 18 問 中 ADHD の 診 断 を 最 も 鋭 敏 に 予 測 する 6 問 がわかっており ASRS-v1.1 ス クリーニング バージョンおよび ASRS-v1.1 のパート A はこの 6 問 により 構 成 されています ASRS-v1.1 のパート B は 残 りの 12 問 で 構 成 されています 使 用 説 明 書 : 症 状 1. 症 状 チェックリストのパート A およびパート B の 全 ての 質 問 に 回 答 するように 患 者 に 伝 えてくださ い 各 症 状 がみられる 最 も 近 い 頻 度 の 四 角 の 中 にチェックを 付 けてもらいます 2. パート A を 採 点 します もしもパート A のグレーで 色 づけした 四 角 に4つ 以 上 チェックが 付 いてい る 場 合 患 者 は 成 人 期 の ADHD に 該 当 する 症 状 をもっている 可 能 性 が 高 いのでさらなる 診 察 が 必 要 です 3.パート B への 回 答 を 手 掛 かりとして 患 者 の 症 状 に 関 するさらなる 情 報 を 得 ることができます グ レーで 色 づけした 四 角 へのチェックを 特 に 注 目 しましょう 症 状 の 頻 度 が ADHD を 予 測 する 鋭 敏 さ は 質 問 によって 異 なります パート B の 12 個 の 質 問 には 診 断 的 な 意 義 はありません パート A の 6 問 が ADHD を 最 も 鋭 敏 に 予 測 でき スクリーニングとして 最 適 です 機 能 障 害 病 歴 1. 患 者 とともに 症 状 チェックリストの 全 体 を 見 直 し 症 状 に 関 連 する 機 能 障 害 のレベルを 評 価 します 2. 職 場 学 校 社 会 家 族 での 状 況 について 考 慮 します 3. 症 状 の 頻 度 はしばしば 症 状 の 重 篤 さとも 関 連 しているので 症 状 チェックリストは 機 能 障 害 のアセ スメントの 補 助 にもなります 患 者 の 症 状 の 頻 度 が 高 い 場 合 は それらの 問 題 が 職 場 での 能 力 家 事 配 偶 者 重 要 な 他 者 との 人 間 関 係 にどのような 影 響 を 与 えているかを 患 者 に 説 明 してもらった ほうがよいでしょう 1. これらの 症 状 やそれに 近 い 症 状 が 児 童 期 に 存 在 したかどうかを 評 価 します 成 人 期 の ADHD では 児 童 期 に 正 式 な 診 断 を 受 けている 必 要 はありません 患 者 の 病 歴 を 評 価 するにあたって 注 意 や 自 己 コ ントロールの 問 題 が 人 生 の 早 期 に 現 われ 持 続 的 であることを 確 かめましょう 児 童 期 から 持 続 し ている 顕 著 な 症 状 もあるはずですが 症 候 学 的 にみて 診 断 基 準 を 満 たすほどである 必 要 はありませ ん

成 人 期 の ADHD の 自 己 記 入 式 症 状 チェックリスト (ASRS-v1.1) 氏 名 日 付 下 記 のパート A および B のすべての 質 問 に 答 えてください 質 問 に 答 える 際 は 過 去 6 カ 月 間 におけるあなたの 感 じ 方 や 行 動 を 最 もよく 表 す 欄 にチ ェック 印 を 付 けてください 医 師 に 面 談 する 際 にこれを 持 参 し 回 答 結 果 について 相 談 してください 全 く な い め っ た に な い 時 々 頻 繁 非 常 に 頻 繁 1. 物 事 を 行 なうにあたって 難 所 は 乗 り 越 えたのに 詰 めが 甘 くて 仕 上 げ るのが 困 難 だったこ 2. 計 画 性 を 要 する 作 業 を 行 なう 際 に 作 業 を 順 序 だてるのが 困 難 だったこ 3. 約 束 や しなければならない 用 事 を 忘 れたことが どのくらいの 頻 度 で あり 4. じっくりと 考 える 必 要 のある 課 題 に 取 り 掛 かるのを 避 けたり 遅 らせた りするこ 5. 長 時 間 座 っていなければならない 時 に 手 足 をそわそわと 動 かしたり もぞもぞしたりするこ 6. まるで 何 かに 駆 り 立 てられるかのように 過 度 に 活 動 的 になったり 何 か せずにいられなくなるこ 7. つまらない あるいは 難 しい 仕 事 をする 際 に 不 注 意 な 間 違 いをするこ 8. つまらない あるいは 単 調 な 作 業 をする 際 に 注 意 を 集 中 し 続 けること が 困 難 なこ 9. 直 接 話 しかけられているにもかかわらず 話 に 注 意 を 払 うことが 困 難 な ことはどのくらいの 頻 度 であり 10. 家 や 職 場 に 物 を 置 き 忘 れたり 物 をどこに 置 いたかわからなくなって 探 すのに 苦 労 したこ 11. 外 からの 刺 激 や 雑 音 で 気 が 散 ってしまうことが どのくらいの 頻 度 であ り 12. 会 議 などの 着 席 していなければいけない 状 況 で 席 を 離 れてしまうこと が どのくらいの 頻 度 であり 13. 落 ち 着 かない あるいはソワソワした 感 じが どのくらいの 頻 度 であり 14. 時 間 に 余 裕 があっても 一 息 ついたり ゆったりとくつろぐことが 困 難 なこ 15. 社 交 的 な 場 面 でしゃべりすぎてしまうことが どのくらいの 頻 度 であり 16. 会 話 を 交 わしている 相 手 が 話 し 終 える 前 に 会 話 をさえぎってしまったこ 17. 順 番 待 ちしなければいけない 場 合 に 順 番 を 待 つことが 困 難 なことが どのくらいの 頻 度 であり 18. 忙 しくしている 人 の 邪 魔 をしてしまうことが どのくらいの 頻 度 であり パート A パート B

成 人 期 の ADHD の 自 己 記 入 式 スクリーニングの 重 要 性 研 究 によれば ADHD の 症 状 は 成 人 になっても 持 続 し その 障 害 をもつ 人 の 人 間 関 係 やキャ リア さらには 個 人 の 安 全 にさえも 深 刻 な 影 響 を 与 えかねません 1-4 また ADHD はしばしば 誤 解 を 受 けやすいため この 障 害 をもちながらも 適 切 な 治 療 を 受 けることができず その 結 果 として 自 分 の 持 つ 潜 在 能 力 を 最 大 限 に 活 かすことなく 人 生 を 送 ってしまうケースがあります 問 題 の 一 端 は この 障 害 の 診 断 が 特 に 成 人 において 困 難 であるというところにあります 成 人 期 の ADHD 自 己 記 入 式 症 状 チェックリスト (ASRS-v1.1) は 世 界 保 健 機 構 (WHO)と 下 記 の 研 究 者 よりなる 成 人 期 の ADHD 作 業 グループが 協 力 して 作 成 しました: Lenard Adler, MD Associate Professor of Psychiatry and Neurology New York University Medical School ニューヨーク 大 学 医 学 部 精 神 神 経 医 学 科 准 教 授 レナード アドラー 医 学 博 士 Ronald Kessler, PhD Professor, Department of Health Care Policy Harvard Medical School ハーバード 大 学 医 学 部 ヘルスケアポリシー 部 門 教 授 ロナルド ケスラー 医 学 博 士 Thomas Spencer, MD Associate Professor of Psychiatry Harvard Medical School ハーバード 大 学 医 学 部 精 神 医 学 科 准 教 授 トーマス スペンサー 医 学 博 士 医 師 や 専 門 家 の 方 々はこのASRS-v1.1を 成 人 期 のADHDのスクリーニングツールとして 利 用 し その 結 果 によっては さらに 詳 しい 臨 床 面 接 を 考 慮 されるとよいでしょう ASRS-v1.1の 質 問 事 項 はDSM-IV での 基 準 と 合 致 しており 成 人 期 のADHD 特 有 の 症 状 に 焦 点 を 当 てています DSM-IVではまた 正 しい 診 断 のためには 症 状 や 障 害 既 往 歴 が 重 要 であるとされており チ ェックリストの 質 問 内 容 はそれを 反 映 しています このスクリーニングを 行 うことにより 診 断 プロセスにおける 重 要 な 補 足 情 報 がわずか5 分 で 得 られます 参 考 : 1. Schweitzer, J.B., Cummins, T.K., Kant, C.A. Attention-deficit/hyperactivity disorder. Med Clin North Am. 2001;85(3):10-11, 757-777. 2. Barkley, R.A. Attention deficit hyperactivity disorder: a handbook for diagnosis and treatment (2nd ed.). 1998. 3. Biederman, J., Faraone, S.V., Spencer, T., Wilens, T., Norman, D., Lapey, K. A, et al. Patterns of psychiatric comorbidity, cognition, and psychosocial functioning in adults with ADHD. Am J Psychiatry. 1993:150:1792-1798. th 4. American Psychiatric Association. Diagnostic and statistical manual of mental disorders, (4 ed., text revision). Washington, DC. 2000:85-93.