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建 設 産 業 における 技 能 承 継 に 関 する 調 査 報 告 書 ( 資 料 編 ) 平 成 18 年 3 月 社 団 法 人 建 設 産 業 専 門 団 体 連 合 会

資 料 編 目 次 1.アンケート 調 査 の 内 容...1 (1) 調 査 方 法...1 (2) 調 査 項 目...1 (3) 調 査 票 の 配 付 回 収...1 2.アンケート 調 査 票...3 3. 報 告 書 本 編 と 資 料 編 との 対 応...10 4.アンケート 調 査 結 果... 11 (1) 会 社 について... 11 問 1 資 本 金 と 業 種... 11 問 2 請 負 階 層...12 問 3 土 木 建 築 の 比 率...13 問 4 完 成 工 事 高...14 問 5 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化...15 問 6 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 営 業 利 益 率 の 変 化...16 問 5と 問 6の 組 合 せ( 会 社 業 績 の 変 化 )...17 問 7 技 能 労 働 者 の 年 代 別 人 数...20 問 8 最 近 の 技 能 労 働 者 の 不 足 状 況...22 問 9 5 年 後 の 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想...25 問 8と 問 9の 組 合 せ( 技 能 労 働 者 の 不 足 )...28 (2) 会 社 にとっての 熟 練 技 能 について...29 問 10 熟 練 技 能 の 必 要 性 の 認 識...29 問 11 必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類...33 問 12 職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類...40 問 13 熟 練 技 能 の 具 体 的 内 容 と 習 得 年 数...47 問 14 熟 練 技 能 者 の 年 代 別 人 数...73 問 7と 問 14の 組 合 せ...76 (3) 熟 練 技 能 承 継 の 取 組 について...81 問 15 技 能 承 継 の 取 組 実 施 状 況...81 問 16 技 能 承 継 の 取 組 を 実 施 しない 理 由...86 問 17 技 能 承 継 のための 取 組 の 必 要 性 を 感 じない 理 由...95 問 18 指 導 教 育 に 関 する 取 組 実 施 状 況...96 問 19 段 階 的 な 取 組 実 施 状 況...109 問 20 処 遇 配 置 等 に 関 する 取 組 実 施 状 況...120 問 21 重 点 的 に 実 施 すべき 取 組...128

問 22 取 組 実 施 の 課 題 問 題...135 問 23 技 能 承 継 の 取 組 の 実 施 メリット...143 問 24 行 政 等 に 期 待 する 事 項...151 問 25 技 能 承 継 不 全 で 問 題 が 生 じる 時 期...161 問 26 技 能 承 継 不 全 で 問 題 が 生 じる 理 由...166 問 27 技 能 承 継 についての 自 由 意 見 等...176

1.アンケート 調 査 の 内 容 (1) 調 査 方 法 a. 調 査 対 象 建 専 連 の 正 会 員 34 団 体 の 加 盟 会 社 及 びその 下 請 会 社 b. 調 査 方 法 建 専 連 の 会 員 団 体 の 事 務 局 を 通 じて 各 団 体 加 盟 会 社 に 対 して 調 査 票 を 配 付 し 回 収 する c. 調 査 期 間 2005 年 12 月 (2) 調 査 項 目 a. 会 社 について 1 資 本 金 主 な 業 種 請 負 階 層 土 木 建 築 別 2 完 成 工 事 高 完 成 工 事 高 の 変 化 営 業 利 益 率 の 変 化 3 技 能 労 働 者 の 数 4 技 能 労 働 者 の 不 足 経 験 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想 b. 会 社 にとっての 熟 練 技 能 について 1 熟 練 技 能 の 必 要 性 2 熟 練 技 能 の 種 類 職 長 に 求 められる 熟 練 技 能 の 種 類 3 熟 練 技 能 の 内 容 とその 習 得 年 数 4 熟 練 技 能 労 働 者 の 数 c. 熟 練 技 能 承 継 の 取 組 について 1 熟 練 技 能 承 継 の 取 組 実 施 状 況 2 熟 練 技 能 承 継 の 取 組 を 実 施 していない 理 由 取 り 組 む 必 要 性 を 感 じない 理 由 3 熟 練 技 能 承 継 の 取 組 の 具 体 的 内 容 4 熟 練 技 能 承 継 の 取 組 の 段 階 別 実 施 状 況 評 価 結 果 に 基 づく 処 遇 配 置 等 の 内 容 5 熟 練 技 能 承 継 のための 重 点 実 施 事 項 熟 練 技 能 承 継 の 取 組 の 課 題 問 題 6 熟 練 技 能 承 継 の 取 組 のメリット 7 熟 練 技 能 承 継 のために 各 方 面 に 期 待 すること d. 熟 練 技 能 承 継 不 全 の 危 機 感 について 1 熟 練 技 能 労 働 者 の 退 職 で 問 題 が 生 じる 時 期 2 熟 練 技 能 労 働 者 の 退 職 で 問 題 が 生 じる 理 由 e. 熟 練 技 能 承 継 についての 自 由 意 見 等 (3) 調 査 票 の 配 付 回 収 a. 配 付 会 員 団 体 (34 団 体 )ごとに 原 則 として 20 社 を 選 定 し 調 査 票 を 配 付 する ただし 当 該 各 社 は 内 容 的 に 自 社 回 答 が 不 適 と 判 断 した 場 合 下 請 会 社 に 調 査 票 を 回 付 することとする b. 回 収 数 495 通 ( 職 種 分 類 別 回 収 数 は 次 ページ 表 のとおり) c. 回 収 率 今 回 の 調 査 票 配 付 総 数 は 661 通 であり( 団 体 事 情 によって 配 付 数 が 一 定 でな いため) 回 収 率 は 次 のとおりである 495 通 /661 通 =74.9% -1-

アンケート 調 査 の 職 種 分 類 別 回 収 数 職 種 分 類 調 査 票 回 収 数 職 種 該 当 団 体 土 木 系 86 101) 基 礎 全 国 基 礎 工 業 協 同 組 合 連 合 会 ( 社 ) 日 本 基 礎 建 設 協 会 102) 機 械 土 工 ( 社 ) 日 本 機 械 土 工 協 会 103)カッター 全 国 コンクリートカッター 工 事 業 協 同 組 合 104)アンカー ( 社 ) 日 本 アンカー 協 会 105) 造 園 ( 社 ) 日 本 造 園 組 合 連 合 会 ( 社 ) 日 本 造 園 建 設 業 協 会 躯 体 系 137 201) 鳶 土 工 ( 社 ) 日 本 建 設 躯 体 工 事 業 団 体 連 合 会 ( 社 ) 日 本 鳶 工 業 連 合 会 202) 型 枠 大 工 ( 社 ) 日 本 建 設 大 工 工 事 業 協 会 203) 鉄 筋 ( 社 ) 全 国 鉄 筋 工 事 業 協 会 204) 鉄 骨 ( 社 ) 全 国 鐵 構 工 業 協 会 ( 社 ) 鉄 骨 建 設 業 協 会 205) 圧 接 全 国 圧 接 業 協 同 組 合 連 合 会 206) 圧 送 ( 社 ) 全 国 コンクリート 圧 送 事 業 団 体 連 合 会 207)クレーン ( 社 ) 全 国 クレーン 建 設 業 協 会 208) 建 具 A* ( 社 )カーテンウォール 防 火 開 口 部 協 会 仕 上 系 222 301) 板 金 ( 社 ) 日 本 建 築 板 金 協 会 302) 塗 装 日 本 外 壁 仕 上 業 協 同 組 合 連 合 会 全 国 マスチック 事 業 協 同 組 合 連 合 会 ( 社 ) 日 本 塗 装 工 業 会 303) 左 官 ( 社 ) 日 本 左 官 業 組 合 連 合 会 304)タイル ( 社 ) 全 国 タイル 業 協 会 ( 社 ) 日 本 タイル 煉 瓦 工 事 工 業 会 305) 瓦 ( 社 ) 全 日 本 瓦 工 事 業 連 盟 306) 建 具 B* ( 社 ) 日 本 シヤッター ドア 協 会 307) 内 装 日 本 建 設 インテリア 事 業 協 同 組 合 連 合 会 ( 社 ) 全 国 建 設 室 内 工 事 業 協 会 日 本 室 内 装 飾 事 業 協 同 組 合 連 合 会 308) 防 水 ( 社 ) 全 国 防 水 工 事 業 協 会 309) 断 熱 日 本 ウレタン 断 熱 協 会 設 備 系 50 401) 設 備 消 防 施 設 工 事 協 会 全 国 管 工 事 業 協 同 組 合 連 合 会 ( 社 ) 全 国 道 路 標 識 標 示 業 協 会 合 計 495 * 建 具 については 2 団 体 の 扱 い 品 目 等 の 違 いを 考 慮 して 躯 体 系 職 種 (A)と 仕 上 系 職 種 (B)の 2 つに 分 けた -2-

2.アンケート 調 査 票 建 設 産 業 における 技 能 承 継 に 関 するアンケート 調 査 ( 調 査 票 ) ご 記 入 の 前 に これは 建 設 専 門 工 事 における 熟 練 技 能 の 実 態 を 把 握 するための 調 査 です 記 入 された 内 容 に ついては 調 査 目 的 以 外 に 用 いることはありませんので ご 協 力 お 願 い 致 します この 調 査 票 は 12 月 26 日 ( 月 )までに 調 査 票 を 配 付 した 団 体 または 会 社 に 提 出 してください 貴 社 について 問 1 貴 社 の 資 本 金 と 主 な 業 種 1つをお 答 えください 資 本 金 万 円 主 な 業 種 問 2 工 事 の 請 負 関 係 の 中 で 貴 社 はどの 階 層 となることが 多 いですか( は1つ) 1. 元 請 2.1 次 下 請 ( 元 請 と 直 接 契 約 ) 3.2 次 下 請 4.3 次 以 下 の 下 請 問 3 土 木 と 建 築 のいずれの 工 事 が 多 いですか( は1つ) 1. 土 木 工 事 主 体 2. 建 築 工 事 主 体 3. 土 木 建 築 おおむね 半 々 造 園 水 道 施 設 清 掃 施 設 ほ 装 しゅんせつ は 土 木 工 事 に 含 まれます 問 4 直 近 の 決 算 における 貴 社 の 完 成 工 事 高 をお 答 えください( は1つ) 1.5 千 万 円 未 満 2.5 千 万 円 ~1 億 円 未 満 3.1 億 円 ~5 億 円 未 満 4.5 億 円 ~10 億 円 未 満 5.10 億 円 ~20 億 円 未 満 6.20 億 円 ~30 億 円 未 満 7.30 億 円 ~50 億 円 未 満 8.50 億 円 以 上 問 5 直 近 の 決 算 の 完 成 工 事 高 は 5 年 前 と 比 べて 変 わりましたか( は1つ) 1.2 割 以 上 の 増 加 2.1~2 割 の 増 加 3.あまり 変 わらない 4.1~2 割 の 減 少 5.2 割 以 上 の 減 少 問 6 直 近 の 決 算 の 完 成 工 事 高 営 業 利 益 率 ( 営 業 利 益 完 成 工 事 高 )は 5 年 前 と 比 べて 変 わ りましたか( は1つ) 1. 大 きく 増 加 2. 若 干 増 加 3.あまり 変 わらない 4. 若 干 減 少 5. 大 きく 減 少 問 7 現 在 貴 社 で 常 時 雇 用 している 技 能 労 働 者 ( 職 長 一 般 作 業 員 を 含 む 以 下 同 じ ) 及 び 常 時 雇 用 していない 者 であっても 常 時 雇 用 している 者 と 同 様 の 働 き 方 をしている 技 能 労 働 者 の 数 を 年 齢 別 に 記 入 してください およその 数 でも 結 構 です 合 計 29 歳 以 下 30 歳 代 40 歳 代 50 歳 代 60 歳 以 上 人 人 人 人 人 人 問 8 貴 社 において 過 去 1 年 程 度 の 間 に 技 能 労 働 者 ( 職 長 一 般 作 業 員 を 含 む )が 不 足 し たことがありますか( は1つ) 1. 慢 性 的 に 不 足 している 2. 一 時 的 に 不 足 したことがある 3. 不 足 したことはない 問 9 貴 社 において5 年 後 技 能 労 働 者 ( 職 長 一 般 作 業 員 を 含 む )が 不 足 していると 思 いま すか( は1つ) 1. 大 きく 不 足 していると 思 う 2. 若 干 不 足 していると 思 う 3. 不 足 していないと 思 う -3-

貴 社 にとっての 熟 練 技 能 について このアンケート 調 査 でいう 熟 練 技 能 とは 豊 富 な 経 験 と 感 性 によって 培 われた 工 具 機 械 を 使 って 高 精 度 高 品 質 の 物 を 作 り 上 げる 能 力 や 一 連 の 作 業 に 関 する 段 取 り 方 法 や 手 順 要 す る 時 間 をあらかじめ 想 定 する 能 力 仕 様 変 更 等 の 様 々な 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 能 力 などのこと で 多 くは 技 能 者 個 人 に 備 わったものを 想 定 しています 問 10 貴 社 の 工 事 にとって 熟 練 技 能 は 必 要 ですか( は1つ) 1.( 中 核 を 成 すもので)とても 必 要 ( 重 要 )である 問 11へ 2.ある 程 度 必 要 である 問 11へ 3.あまり 必 要 ではない 問 15へ 問 11 問 10で1.または2.を 選 んだ 人 にお 聞 きします 貴 社 では どのような 熟 練 技 能 が 必 要 ですか 必 要 性 の 高 いもの3つを 選 んでください( は3つ) 1. 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 2. 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 3. 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 4. 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 5.その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 6. 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 7. 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 8. 手 戻 りなく 作 業 できる 9. 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 10. 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 11. 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える 12. 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 13. ( 具 体 的 に ) 問 12 問 10で1.または2.を 選 んだ 人 にお 聞 きします 技 能 労 働 者 のうち 職 長 など 現 場 で 基 幹 的 な 役 割 を 担 う 人 に 求 める 熟 練 技 能 は 何 ですか 問 11の 選 択 肢 1.~ 13.のうちから1つ 選 んで 番 号 を 記 入 してください 問 13 問 10で1.または2.を 選 んだ 人 にお 聞 きします 貴 社 において 必 要 な 熟 練 技 能 の 内 容 とその 習 得 年 数 を 重 要 なもの3つまで 具 体 的 にお 答 えください 工 程 主 な 作 業 内 容 具 体 的 な 行 動 の 仕 方 がわかるように 記 述 してください ( 例 )コンクリート 型 枠 工 程 で 階 段 型 枠 の 原 寸 図 が 描 けて 精 度 良 く 加 工 組 立 てができる ( 習 得 年 数 : 約 年 ) ( 習 得 年 数 : 約 年 ) ( 習 得 年 数 : 約 年 ) -4-

問 14 問 10で1.または2.を 選 んだ 人 にお 聞 きします 現 在 貴 社 で 常 時 雇 用 して いる 技 能 労 働 者 ( 職 長 一 般 作 業 員 を 含 む 以 下 同 じ ) 及 び 常 時 雇 用 していない 者 であっても 常 時 雇 用 している 者 と 同 様 の 働 き 方 をしている 技 能 労 働 者 の 中 で 貴 社 に 必 要 な 熟 練 技 能 を 持 っている 人 の 数 を 年 齢 別 に 記 入 してください 合 計 29 歳 以 下 30 歳 代 40 歳 代 50 歳 代 60 歳 以 上 人 人 人 人 人 人 熟 練 技 能 承 継 の 取 組 について 問 15 貴 社 では 熟 練 技 能 承 継 のための 取 組 ( 準 備 段 階 を 含 む)を 実 施 していますか 実 施 する 予 定 はありますか( は1つ) 1. 現 在 取 組 を 実 施 している 問 18へ 2. 現 在 は 実 施 していないが 今 後 実 施 する 予 定 である 問 18へ 3. 実 施 したいが 実 施 していない 問 16へ 4. 取 り 組 む 必 要 性 を 感 じない 問 17へ 問 16 問 15で3.を 選 んだ 人 にお 聞 きします 熟 練 技 能 承 継 の 取 組 を 実 施 していな い 理 由 は 何 ですか( はいくつでも) 1. 取 組 の 方 法 がわからないから 2. 取 組 をしても 効 果 が 低 いまたははっきりしないから 3. 取 組 のための 資 金 経 費 が 確 保 できないから 4. 取 組 のための 時 間 が 確 保 できないから 5. 熟 練 技 能 を 教 えることができる 人 材 が 不 足 しているから 6. 熟 練 技 能 を 受 け 継 ぐべき 人 材 が 不 足 しているから 7. 熟 練 技 能 を 受 け 継 ぐべき 人 材 に 意 欲 や 熱 意 がないから 8. 熟 練 技 能 に 対 する 社 内 の 認 識 が 低 いから 9. 熟 練 技 能 を 身 につけてもすぐに 辞 めてしまうから 10. 今 のところ 取 組 をしなくても 特 に 支 障 は 出 ていないから 11. ( 具 体 的 に ) 引 き 続 き 問 24へ 問 17 問 15で4.を 選 んだ 人 にお 聞 きします 熟 練 技 能 承 継 に 取 り 組 む 必 要 性 を 感 じない 理 由 は 何 ですか( はいくつでも) 1.もともと 作 業 が 簡 単 で 熟 練 技 能 はいらないから 2. 機 械 工 具 工 法 が 発 達 し 個 人 の 熟 練 技 能 に 頼 る 必 要 がなくなるから 3. 今 までも 自 然 に 熟 練 技 能 が 受 け 継 がれており 今 後 も 同 様 だろうから 4. 中 途 採 用 等 によって 熟 練 技 能 者 を 容 易 に 確 保 できるようになるから 5. 熟 練 技 能 者 が 確 保 できなくなれば 事 業 縮 小 や 廃 業 するから 6. ( 具 体 的 に ) 引 き 続 き 問 25へ -5-

問 18 問 15で1.または2.を 選 んだ 人 にお 聞 きします 熟 練 技 能 承 継 のための 指 導 教 育 に 関 して 以 下 の 取 組 を 実 施 または 予 定 していますか 実 施 中 及 び 実 施 する 予 定 のものについては その 対 象 者 についてお 答 えください( で 囲 む) 1 現 場 での 実 作 業 におけるマンツーマン 型 指 導 (OJT)の 推 進 1. 実 施 中 対 象 者 は( 雇 用 者 のみ 雇 用 者 以 外 を 含 む ) 2. 実 施 する 予 定 3. 実 施 の 予 定 なし 2 技 能 講 習 会 など 自 社 または 共 同 の 集 合 教 育 の 開 催 1. 実 施 中 対 象 者 は( 雇 用 者 のみ 雇 用 者 以 外 を 含 む ) 2. 実 施 する 予 定 3. 実 施 の 予 定 なし 3 教 育 訓 練 センターなどの 技 能 訓 練 コースの 活 用 1. 実 施 中 対 象 者 は( 雇 用 者 のみ 雇 用 者 以 外 を 含 む ) 2. 実 施 する 予 定 3. 実 施 の 予 定 なし 4 自 己 学 習 のための 教 材 ( 技 能 マニュアル ビデオ 等 )の 配 付 1. 実 施 中 対 象 者 は( 雇 用 者 のみ 雇 用 者 以 外 を 含 む ) 2. 実 施 する 予 定 3. 実 施 の 予 定 なし 5 技 能 資 格 取 得 費 用 の 支 給 負 担 1. 実 施 中 対 象 者 は( 雇 用 者 のみ 雇 用 者 以 外 を 含 む ) 2. 実 施 する 予 定 3. 実 施 の 予 定 なし 6 ( 具 体 的 に ) 1. 実 施 中 対 象 者 は( 雇 用 者 のみ 雇 用 者 以 外 を 含 む ) 2. 実 施 する 予 定 3. 実 施 の 予 定 なし 問 19 問 15で1.または2.を 選 んだ 人 にお 聞 きします 熟 練 技 能 承 継 のために 以 下 の 事 項 を 実 施 または 予 定 していますか また 関 心 はありますか 1 熟 練 技 能 承 継 の 目 標 設 定 ( 保 有 技 能 の 内 容 把 握 承 継 する 熟 練 技 能 内 容 の 絞 り 込 み 等 ) 1. 実 施 中 2. 具 体 的 に 実 施 を 予 定 している 3. 実 施 の 予 定 はないが 関 心 はある 4. 実 施 の 予 定 はなく 関 心 もない 2 熟 練 技 能 マニュアル ビデオ 等 の 教 材 の 作 成 1. 実 施 中 2. 具 体 的 に 実 施 を 予 定 している 3. 実 施 の 予 定 はないが 関 心 はある 4. 実 施 の 予 定 はなく 関 心 もない 3 指 導 者 の 選 定 と 育 成 1. 実 施 中 2. 具 体 的 に 実 施 を 予 定 している 3. 実 施 の 予 定 はないが 関 心 はある 4. 実 施 の 予 定 はなく 関 心 もない 4 目 標 に 対 する 指 導 結 果 の 評 価 1. 実 施 中 2. 具 体 的 に 実 施 を 予 定 している 3. 実 施 の 予 定 はないが 関 心 はある 4. 実 施 の 予 定 はなく 関 心 もない 5 評 価 結 果 に 基 づく 技 能 者 の 処 遇 配 置 等 1. 実 施 中 2. 具 体 的 に 実 施 を 予 定 している 3. 実 施 の 予 定 はないが 関 心 はある 4. 実 施 の 予 定 はなく 関 心 もない 5で1.または2.を 選 んだ 人 は 問 20へ それ 以 外 の 人 は 問 21へ -6-

問 20 問 195で1.または2.を 選 んだ 人 だけにお 聞 きします 評 価 結 果 に 基 づく 技 能 者 の 処 遇 配 置 等 に 関 して 以 下 の 取 組 を 実 施 または 予 定 していますか 実 施 中 及 び 実 施 する 予 定 のものについては その 対 象 者 についてお 答 えください( で 囲 む) 1 技 能 レベルに 応 じた 賃 金 制 度 の 導 入 や 手 当 等 の 支 給 1. 実 施 中 対 象 者 は( 雇 用 者 のみ 雇 用 者 以 外 を 含 む ) 2. 実 施 する 予 定 3. 実 施 の 予 定 なし 2 技 能 レベルに 応 じた 職 務 権 限 職 務 上 の 地 位 の 付 与 担 当 職 務 や 役 割 の 変 更 1. 実 施 中 対 象 者 は( 雇 用 者 のみ 雇 用 者 以 外 を 含 む ) 2. 実 施 する 予 定 3. 実 施 の 予 定 なし 3 熟 練 技 能 の 習 得 者 に マスター などの 名 誉 称 号 を 付 与 1. 実 施 中 対 象 者 は( 雇 用 者 のみ 雇 用 者 以 外 を 含 む ) 2. 実 施 する 予 定 3. 実 施 の 予 定 なし 4 ( 具 体 的 に ) 1. 実 施 中 対 象 者 は( 雇 用 者 のみ 雇 用 者 以 外 を 含 む ) 2. 実 施 する 予 定 3. 実 施 の 予 定 なし 引 き 続 き 問 21へ 問 21 問 15で1.または2.を 選 んだ 人 にお 聞 きします 熟 練 技 能 承 継 をより 効 果 的 なものとするために 今 後 重 点 的 に 実 施 すべき 取 組 は 何 ですか( はいくつでも) 1. 現 場 での 実 作 業 におけるマンツーマン 型 指 導 (OJT)の 推 進 2. 自 社 による 集 合 教 育 ( 技 能 講 習 会 など)の 開 催 3. 建 設 関 連 団 体 や 企 業 グループによる 共 同 の 集 合 教 育 ( 技 能 講 習 会 など)の 開 催 4. 教 育 訓 練 センターなどの 技 能 訓 練 コースの 活 用 5. 教 材 ( 技 能 マニュアル ビデオ 等 )の 作 成 6. 指 導 役 としてベテラン 技 能 労 働 者 を 活 用 7. 技 能 資 格 取 得 費 用 の 支 給 負 担 8. 技 能 レベルの 把 握 のための 基 準 やマニュアルの 整 備 9. 技 能 レベルに 応 じた 賃 金 制 度 の 導 入 や 手 当 等 の 支 給 10. 技 能 レベルに 応 じた 職 務 権 限 職 務 上 の 地 位 の 付 与 等 11. 熟 練 技 能 の 習 得 者 に マスター などの 名 誉 称 号 を 付 与 12. ( 具 体 的 に ) 問 22 問 15で1.または2.を 選 んだ 人 にお 聞 きします 熟 練 技 能 承 継 のための 取 組 を 実 施 するに 当 たって どのような 課 題 問 題 がありますか( はいくつでも) 1. 取 組 のための 資 金 経 費 の 確 保 が 難 しい 2. 取 組 のための 時 間 の 確 保 が 難 しい 3. 熟 練 技 能 を 受 け 継 ぐべき 人 材 が 不 足 している 4. 熟 練 技 能 を 受 け 継 ぐべき 人 材 に 意 欲 や 熱 意 がない 5. 熟 練 技 能 に 対 する 社 内 の 認 識 が 低 い 6. 保 有 している 技 能 の 現 状 を 把 握 することが 難 しい ( 選 択 肢 は 次 ページに 続 く) -7-

7. 適 切 な 教 材 (マニュアル 等 )が 少 ない 8. 熟 練 技 能 を 教 えることができる 人 材 が 不 足 している 9.OJT 等 ができるような 大 きな 現 場 が 少 ない 10. 現 場 に 配 置 できる 人 員 が 限 られ 指 導 する 者 と 受 ける 者 を 組 み 合 わせることが 難 しい 11. 技 能 承 継 の 目 標 達 成 の 評 価 または 効 果 の 把 握 が 難 しい 12. 技 能 が 向 上 したとしても 熟 練 技 能 者 の 適 切 な 処 遇 配 置 が 難 しい 13. 熟 練 技 能 を 身 につけてもすぐに 辞 めてしまう 14. ( 具 体 的 に ) 問 23 問 15で1.を 選 んだ 人 だけにお 聞 きします 熟 練 技 能 承 継 のための 取 組 を 実 施 することで 施 工 能 力 の 維 持 以 外 のメリットがありましたか( はいくつでも) 1. 工 事 受 注 量 が 増 加 または 維 持 している 2. 技 能 者 が 確 保 できるようになった( 新 規 入 職 者 の 増 加 定 着 や 離 職 退 職 者 の 減 少 ) 3. 技 能 者 の 金 銭 面 での 処 遇 が 向 上 した 4. 技 能 者 のやる 気 意 欲 が 高 まった 5. 資 格 取 得 者 が 増 えた 6. 技 能 者 の 技 能 レベルを 適 切 に 評 価 できるようになった 7. 世 代 間 の 交 流 が 活 発 化 した 8. 新 しい 工 法 開 発 のきっかけとなった 9. 会 社 の 社 会 的 イメージが 高 まった 10. ( 具 体 的 に ) 引 き 続 き 問 24へ 問 24 問 15で1.2.または3.を 選 んだ 人 にお 聞 きします 熟 練 技 能 承 継 を 円 滑 に 進 めるために 総 合 工 事 業 者 建 設 関 連 団 体 または 行 政 に 対 して 期 待 することは 何 で すか( はいくつでも) 1. 企 業 と 教 育 訓 練 機 関 が 連 携 した 実 践 的 な 教 育 訓 練 の 実 施 2. 技 能 承 継 のための 教 育 指 導 方 法 ノウハウ 等 の 情 報 提 供 3. 学 校 教 育 における 技 能 の 必 要 性 の 啓 発 実 習 の 強 化 4. 技 能 承 継 の 成 功 事 例 に 関 する 情 報 提 供 5. 建 設 関 連 団 体 による 教 育 訓 練 の 推 進 6. 技 能 を 評 価 するための 元 請 下 請 企 業 間 や 業 界 で 共 通 する 基 準 指 標 の 整 備 7. 技 能 や 技 能 労 働 者 を 尊 重 する 気 運 を 高 めるための 広 報 8. 技 能 承 継 に 取 り 組 む 企 業 が 公 的 に 評 価 される 仕 組 みの 整 備 9. 熟 練 技 能 者 を 配 置 する 場 合 の 元 請 企 業 による 発 注 単 価 の 割 増 優 先 発 注 等 10. ( 要 望 等 も 含 めて 具 体 的 にお 書 きください) -8-

問 25 全 員 にお 聞 きします 貴 社 では 熟 練 技 能 を 持 つ 技 能 労 働 者 の 退 職 離 職 によ り 将 来 において 工 事 の 施 工 に 問 題 が 生 じるような 時 期 が 来 ると 思 いますか 来 るとす ればいつ 頃 ですか( は1つ) 1. 既 に 来 ている 2.1~5 年 以 内 に 来 る 3.5~10 年 以 内 に 来 る 4.10 年 後 以 降 に 来 る 5. 来 ないと 思 う 問 26 問 25で1.2.3.または4.を 選 んだ 人 にお 聞 きします 熟 練 技 能 を 持 つ 技 能 労 働 者 の 退 職 離 職 により 将 来 において 工 事 の 施 工 に 問 題 が 生 じると 考 える 理 由 は 何 ですか( はいくつでも) 1. 熟 練 技 能 者 が 高 齢 化 して 不 足 してくるから 2. 若 手 技 能 者 の 数 が 減 少 してくるから 3. 現 場 の 技 能 レベルが 低 下 して 要 求 品 質 を 満 足 できなくなるから 4. 手 戻 りやムダが 多 くコストがかかるようになるから 5. 決 められた 工 期 で 納 められなくなるから 6. 現 場 での 安 全 が 確 保 できなくなるから 7. ( 具 体 的 に ) 問 27 全 員 にお 聞 きします 建 設 産 業 における 熟 練 技 能 とその 承 継 についてご 意 見 等 があれば 自 由 にお 書 きください ご 質 問 は 以 上 です より 詳 しいことを 伺 わせていただく 場 合 もありますので 差 し 支 えなけ れば 以 下 のご 記 入 をお 願 いします 貴 社 名 ご 記 入 者 氏 名 電 話 番 号 ご 記 入 いただいた 会 社 名 等 は 個 人 情 報 保 護 に 関 する 法 令 等 に 従 って 適 切 に 取 り 扱 います ご 協 力 ありがとうございました -9-

-10-3. 報 告 書 本 編 と 資 料 編 との 対 応 報 告 書 本 編 と 資 料 編 の 項 目 対 応 ( : 分 析 対 象 ) 本 編 項 目 資 料 編 項 目 回 答 会 社 の 状 況 論 点 1 熟 練 技 能 の 必 要 性 を 感 じ て い る か 論 点 2 ど の よ う な 熟 練 技 能 が 必 要 か 論 点 3 技 能 労 働 者 の 年 代 構 成 は ど う な っ て い る か 論 点 4 熟 練 技 能 の 承 継 不 全 の 問 題 は 起 き る か 論 点 5 技 能 承 継 の た め の 取 組 を 実 施 し て い る か 論 点 6 技 能 承 継 の た め の 取 組 は ど の よ う な 内 容 か 論 点 7 技 能 承 継 の 取 組 の メ リ ッ ト は 何 か 論 点 8 技 能 承 継 を 効 果 的 な も の と す る た め に 重 点 的 に 実 施 す べ き 取 組 は 何 か 論 点 9 技 能 承 継 の 取 組 に 当 た っ て の 課 題 問 題 点 は 何 か 論 点 10 技 能 承 継 の 円 滑 な 推 進 の た め に 行 政 等 に 期 待 す る こ と は 何 か 問 1 資 本 金 と 業 種 問 2 請 負 階 層 問 3 土 木 建 築 の 比 率 問 4 完 成 工 事 高 問 5 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 問 6 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 営 業 利 益 率 の 変 化 問 5と 問 6の 組 合 せ( 会 社 業 績 の 変 化 ) 問 7 技 能 労 働 者 の 年 代 別 人 数 問 8 最 近 の 技 能 労 働 者 の 不 足 状 況 問 9 5 年 後 の 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想 問 8と 問 9の 組 合 せ( 技 能 労 働 者 の 不 足 ) 問 10 熟 練 技 能 の 必 要 性 の 認 識 問 11 必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 問 12 職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類 問 13 熟 練 技 能 の 具 体 的 内 容 と 習 得 年 数 問 14 熟 練 技 能 者 の 年 代 別 人 数 問 7と 問 14の 組 合 せ 問 15 技 能 承 継 の 取 組 実 施 状 況 問 16 技 能 承 継 の 取 組 を 実 施 しない 理 由 問 17 技 能 承 継 のための 取 組 の 必 要 性 を 感 じない 理 由 問 18 指 導 教 育 に 関 する 取 組 実 施 状 況 問 19 段 階 的 な 取 組 実 施 状 況 問 20 処 遇 配 置 等 に 関 する 取 組 実 施 状 況 問 21 重 点 的 に 実 施 すべき 取 組 問 22 取 組 実 施 の 課 題 問 題 問 23 技 能 承 継 の 取 組 の 実 施 メリット 問 24 行 政 等 に 期 待 する 事 項 問 25 技 能 承 継 不 全 で 問 題 が 生 じる 時 期 問 26 技 能 承 継 不 全 で 問 題 が 生 じる 理 由 問 27 技 能 承 継 についての 自 由 意 見 等

4.アンケート 調 査 結 果 (1) 会 社 について 問 1 資 本 金 と 業 種 問 1 貴 社 の 資 本 金 と 主 な 業 種 1つをお 答 えください 資 本 金 万 円 主 な 業 種 資 本 金 ( 職 種 別 ) 職 種 101) 基 礎 (n=28) 3.6 10.7 3.6 3.6 21.4 7.1 102) 機 械 土 工 (n=13) 7.7 7.7 30.8 15.4 30.8 7.7 103)カッター (n=20) 4 5 5.0 5.0 104)アンカー (n=3) 105) 造 園 (n=22) 4.5 31.8 45.5 9.1 4.5 4.5 201) 鳶 土 工 (n=24) 20.8 8.3 4.2 4.2 4.2 202) 型 枠 大 工 (n=18) 11.1 27.8 27.8 16.7 5.6 11.1 203) 鉄 筋 (n=12) 8.3 5 8.3 8.3 204) 鉄 骨 (n=23) 4.3 8.7 8.7 4.3 39.1 8.7 26.1 205) 圧 接 (n=20) 1 65.0 1 5.0 5.0 5.0 206) 圧 送 (n=16) 75.0 6.3 6.3 6.3 6.3 207)クレーン (n=12) 41.7 16.7 8.3 16.7 16.7 208) 建 具 A (n=12) 16.7 5 8.3 8.3 16.7 301) 板 金 (n=20) 302) 塗 装 (n=50) 303) 左 官 (n=16) 304)タイル (n=32) 305) 瓦 (n=15) 306) 建 具 B (n=14) 307) 内 装 (n=41) 308) 防 水 (n=20) 309) 断 熱 (n=14) 401) 設 備 (n=50) (n=495) 24.0 12.5 53.1 4 14.3 12.2 2 14.3 6.0 14.0 12.9 14.3 14.3 34.1 1 5 16.0 36.8 45.0 52.0 56.3 12.0 6.3 5.0 2.0 4.0 4.0 12.5 2.0 3.1 12.5 3.1 3.1 9.4 3.1 4 6.7 13.3 21.4 7.1 21.4 7.1 12.2 17.1 7.3 9.8 7.3 35.0 24.0 12.7 15.0 21.4 4.0 22.0 2 7.1 7.1 1 4.0 10.3 4.8 10.7 6.5 3.0 2.2 資 本 金 1 千 万 円 未 満 1 千 万 円 以 上 2 千 万 円 未 満 2 千 万 円 以 上 3 千 万 円 未 満 3 千 万 円 以 上 4 千 万 円 未 満 4 千 万 円 以 上 5 千 万 円 未 満 5 千 万 円 以 上 1 億 円 未 満 1 億 円 以 上 10 億 円 未 満 10 億 円 以 上 -11-

問 2 請 負 階 層 問 2 工 事 の 請 負 関 係 の 中 で 貴 社 はどの 階 層 となることが 多 いですか( は1つ) 1. 元 請 2.1 次 下 請 ( 元 請 と 直 接 契 約 ) 3.2 次 下 請 4.3 次 以 下 の 下 請 請 負 階 層 ( 職 種 別 ) 職 種 101) 基 礎 (n=28) 3.6 71.4 102) 機 械 土 工 (n=13) 7.7 92.3 103)カッター (n=20) 85.0 15.0 104)アンカー (n=3) 66.7 105) 造 園 (n=22) 77.3 22.7 201) 鳶 土 工 (n=24) 20.8 75.0 4.2 202) 型 枠 大 工 (n=18) 10 203) 鉄 筋 (n=12) 91.7 8.3 204) 鉄 骨 (n=23) 13.0 82.6 4.3 205) 圧 接 (n=20) 5.0 75.0 15.0 5.0 206) 圧 送 (n=16) 87.5 12.5 207)クレーン (n=12) 8.3 83.3 8.3 208) 建 具 A (n=12) 58.3 8.3 301) 板 金 (n=20) 95.0 5.0 302) 塗 装 (n=50) 6.0 84.0 8.0 2.0 303) 左 官 (n=16) 10 304)タイル (n=32) 3.1 90.6 6.3 305) 瓦 (n=15) 13.3 73.3 13.3 306) 建 具 B (n=14) 57.1 42.9 307) 内 装 (n=41) 9.8 87.8 2.4 308) 防 水 (n=20) 10 309) 断 熱 (n=14) 78.6 21.4 401) 設 備 (n=50) 36.0 34.0 22.0 6.0 2.0 (n=495) 11.7 75.6 10.3 1.0 1.4 請 負 階 層 元 請 1 次 下 請 2 次 下 請 3 次 以 下 の 下 請 -12-

問 3 土 木 建 築 の 比 率 問 3 土 木 と 建 築 のいずれの 工 事 が 多 いですか( は1つ) 1. 土 木 工 事 主 体 2. 建 築 工 事 主 体 3. 土 木 建 築 おおむね 半 々 造 園 水 道 施 設 清 掃 施 設 ほ 装 しゅんせつ は 土 木 工 事 に 含 まれます 土 木 建 築 の 比 率 ( 職 種 別 ) 職 種 101) 基 礎 (n=28) 46.4 39.3 14.3 102) 機 械 土 工 (n=13) 84.6 7.7 7.7 103)カッター (n=20) 65.0 1 104)アンカー (n=3) 10 105) 造 園 (n=22) 86.4 13.6 201) 鳶 土 工 (n=24) 12.5 5 37.5 202) 型 枠 大 工 (n=18) 5.6 88.9 5.6 203) 鉄 筋 (n=12) 75.0 204) 鉄 骨 (n=23) 13.0 73.9 13.0 205) 圧 接 (n=20) 8 2 206) 圧 送 (n=16) 18.8 56.3 207)クレーン (n=12) 5 5 208) 建 具 A (n=12) 10 301) 板 金 (n=20) 9 1 302) 塗 装 (n=50) 2.0 94.0 4.0 303) 左 官 (n=16) 10 304)タイル (n=32) 96.9 3.1 305) 瓦 (n=15) 86.7 13.3 306) 建 具 B (n=14) 92.9 7.1 307) 内 装 (n=41) 95.1 4.9 308) 防 水 (n=20) 95.0 5.0 309) 断 熱 (n=14) 10 401) 設 備 (n=50) 4 46.0 12.0 2.0 (n=495) 18.2 69.5 9.7 2.6 土 木 建 築 の 比 率 土 木 工 事 主 体 土 木 建 築 おおむね 半 々 建 築 工 事 主 体 -13-

問 4 完 成 工 事 高 問 4 直 近 の 決 算 における 貴 社 の 完 成 工 事 高 をお 答 えください( は1つ) 1.5 千 万 円 未 満 2.5 千 万 円 ~1 億 円 未 満 3.1 億 円 ~5 億 円 未 満 4.5 億 円 ~10 億 円 未 満 5.10 億 円 ~20 億 円 未 満 6.20 億 円 ~30 億 円 未 満 7.30 億 円 ~50 億 円 未 満 8.50 億 円 以 上 完 成 工 事 高 ( 職 種 別 ) 職 種 101) 基 礎 (n=28) 21.4 10.7 7.1 7.1 28.6 102) 機 械 土 工 (n=13) 15.4 7.7 30.8 46.2 103)カッター (n=20) 5 5 104)アンカー (n=3) 105) 造 園 (n=22) 13.6 13.6 63.6 4.5 4.5 201) 鳶 土 工 (n=24) 4.2 41.7 12.5 8.3 8.3 202) 型 枠 大 工 (n=18) 5.6 38.9 38.9 11.1 5.6 203) 鉄 筋 (n=12) 16.7 204) 鉄 骨 (n=23) 8.7 21.7 4.3 30.4 34.8 205) 圧 接 (n=20) 5.0 1 8 5.0 206) 圧 送 (n=16) 31.3 5 6.3 6.3 6.3 207)クレーン (n=12) 8.3 16.7 16.7 8.3 8.3 8.3 8.3 208) 建 具 A (n=12) 16.7 58.3 8.3 16.7 301) 板 金 (n=20) 2 5 15.0 15.0 302) 塗 装 (n=50) 8.0 26.0 44.0 14.0 6.0 2.0 303) 左 官 (n=16) 37.5 12.5 12.5 6.3 6.3 304)タイル (n=32) 9.4 12.5 37.5 9.4 9.4 12.5 3.1 3.1 3.1 305) 瓦 (n=15) 2 4 6.7 306) 建 具 B (n=14) 7.1 7.1 14.3 14.3 14.3 14.3 28.6 307) 内 装 (n=41) 9.8 19.5 19.5 17.1 9.8 14.6 9.8 308) 防 水 (n=20) 1 15.0 2 15.0 2 2 309) 断 熱 (n=14) 5 35.7 14.3 401) 設 備 (n=50) 4.0 6.0 28.0 22.0 14.0 8.0 14.0 4.0 (n=495) 4.2 13.3 33.7 14.1 11.9 5.7 7.5 8.7 0.8 直 近 の 完 成 工 事 高 5 千 万 円 未 満 5 千 万 円 ~1 億 円 未 満 1 億 円 ~5 億 円 未 満 5 億 円 ~10 億 円 未 満 10 億 円 ~20 億 円 未 満 20 億 円 ~30 億 円 未 満 30 億 円 ~50 億 円 未 満 50 億 円 以 上 -14-

問 5 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 問 5 直 近 の 決 算 の 完 成 工 事 高 は 5 年 前 と 比 べて 変 わりましたか( は1つ) 1.2 割 以 上 の 増 加 2.1~2 割 の 増 加 3.あまり 変 わらない 4.1~2 割 の 減 少 5.2 割 以 上 の 減 少 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 ( 職 種 別 ) 職 種 101) 基 礎 (n=28) 3.6 10.7 17.9 14.3 5 3.6 102) 機 械 土 工 (n=13) 23.1 23.1 53.8 103)カッター (n=20) 5.0 2 45.0 3 104)アンカー (n=3) 66.7 105) 造 園 (n=22) 4.5 13.6 9.1 13.6 54.5 4.5 201) 鳶 土 工 (n=24) 4.2 12.5 20.8 37.5 202) 型 枠 大 工 (n=18) 16.7 27.8 11.1 44.4 203) 鉄 筋 (n=12) 8.3 16.7 16.7 204) 鉄 骨 (n=23) 26.1 21.7 17.4 13.0 21.7 205) 圧 接 (n=20) 2 2 35.0 206) 圧 送 (n=16) 31.3 12.5 31.3 18.8 6.3 207)クレーン (n=12) 16.7 8.3 16.7 208) 建 具 A (n=12) 8.3 8.3 8.3 41.7 301) 板 金 (n=20) 5.0 1 35.0 45.0 5.0 302) 塗 装 (n=50) 4.0 12.0 38.0 18.0 28.0 303) 左 官 (n=16) 6.3 18.8 18.8 31.3 304)タイル (n=32) 3.1 15.6 31.3 305) 瓦 (n=15) 6.7 6.7 13.3 2 46.7 6.7 306) 建 具 B (n=14) 7.1 21.4 14.3 7.1 42.9 7.1 307) 内 装 (n=41) 9.8 19.5 24.4 41.5 4.9 308) 防 水 (n=20) 1 2 35.0 3 5.0 309) 断 熱 (n=14) 21.4 42.9 35.7 401) 設 備 (n=50) 6.0 28.0 26.0 4 (n=495) 4.2 13.5 22.4 25.7 32.3 1.8 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 2 割 以 上 の 増 加 1~2 割 の 増 加 あまり 変 わらない 1~2 割 の 減 少 2 割 以 上 の 減 少 -15-

問 6 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 営 業 利 益 率 の 変 化 問 6 直 近 の 決 算 の 完 成 工 事 高 営 業 利 益 率 ( 営 業 利 益 完 成 工 事 高 )は 5 年 前 と 比 べて 変 わりましたか( は1つ) 1. 大 きく 増 加 2. 若 干 増 加 3.あまり 変 わらない 4. 若 干 減 少 5. 大 きく 減 少 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 営 業 利 益 率 の 変 化 ( 職 種 別 ) 職 種 101) 基 礎 (n=28) 7.1 7.1 35.7 102) 機 械 土 工 (n=13) 7.7 7.7 30.8 53.8 103)カッター (n=20) 5.0 5.0 65.0 104)アンカー (n=3) 10 105) 造 園 (n=22) 9.1 13.6 22.7 54.5 201) 鳶 土 工 (n=24) 8.3 4.2 16.7 45.8 202) 型 枠 大 工 (n=18) 11.1 16.7 27.8 44.4 203) 鉄 筋 (n=12) 8.3 8.3 16.7 204) 鉄 骨 (n=23) 21.7 30.4 8.7 8.7 26.1 4.3 205) 圧 接 (n=20) 5.0 15.0 55.0 206) 圧 送 (n=16) 31.3 18.8 18.8 6.3 207)クレーン (n=12) 16.7 16.7 8.3 208) 建 具 A (n=12) 8.3 8.3 5 301) 板 金 (n=20) 1 15.0 5 302) 塗 装 (n=50) 2.0 14.0 14.0 34.0 36.0 303) 左 官 (n=16) 12.5 18.8 18.8 12.5 37.5 304)タイル (n=32) 9.4 15.6 5 305) 瓦 (n=15) 13.3 2 6.7 53.3 6.7 306) 建 具 B (n=14) 28.6 7.1 35.7 28.6 307) 内 装 (n=41) 22.0 12.2 51.2 14.6 308) 防 水 (n=20) 15.0 35.0 309) 断 熱 (n=14) 28.6 21.4 35.7 14.3 401) 設 備 (n=50) 2.0 1 14.0 3 44.0 (n=495) 2.8 14.1 14.7 28.5 39.0 0.8 5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 大 きく 増 加 若 干 増 加 あまり 変 わらない 若 干 減 少 大 きく 減 少 -16-

問 5と 問 6の 組 合 せ( 会 社 業 績 の 変 化 ) 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 (5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 別 ) 5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 大 きく 増 加 (n=14) 5 7.1 7.1 7.1 28.6 若 干 増 加 (n=70) 8.6 48.6 2 1 8.6 4.3 あまり 変 わらない (n=73) 2.7 16.4 46.6 17.8 16.4 若 干 減 少 (n=141) 2.8 9.9 28.4 41.1 17.0 0.7 大 きく 減 少 1.0 (n=193) 3.1 11.4 24.9 58.5 1.0 (n=4) 75.0 (n=495) 4.2 13.5 22.4 25.7 32.3 1.8 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 2 割 以 上 の 増 加 1~2 割 の 増 加 あまり 変 わらない 1~2 割 の 減 少 2 割 以 上 の 減 少 5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 (5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 別 ) 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 2 割 以 上 の 増 加 (n=21) 28.6 9.5 19.0 9.5 1~2 割 の 増 加 (n=67) 1.5 50.7 17.9 20.9 9.0 あまり 変 わらない (n=111) 0.9 12.6 30.6 36.0 19.8 0.8 1~2 割 の 減 少 (n=127) 5.5 10.2 2.5 2 割 以 上 の 減 少 (n=160) 3.8 7.5 15.0 45.7 70.6 37.8 0.6 (n=9) 11.1 22.2 (n=495) 2.8 14.1 14.7 28.5 39.0 0.8 5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 大 きく 増 加 若 干 増 加 あまり 変 わらない 若 干 減 少 大 きく 減 少 -17-

5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 と 完 成 工 事 高 営 業 利 益 率 の 変 化 の 関 係 営 業 利 益 率 が 増 加 した 会 社 群 5 年 前 と 比 べ た 営 業 利 益 率 の 変 化 大 きく 増 加 若 干 増 加 あまり 変 わらない 若 干 減 少 大 きく 減 少 4 1 1 1 7 6 7 14 34 6 12 13 34 12 2 24 58 40 14 4 113 48 22 6 2 完 工 高 利 益 率 ともに 減 少 した 会 社 群 (n=485) 2 割 以 上 の 減 少 あまり 変 わらない 2 割 以 上 の 増 加 1~2 割 の 減 少 1~2 割 の 増 加 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 注 )アンケート 回 答 会 社 のうち 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 と 営 業 利 益 率 の 変 化 のいずれかが の 10 社 を 除 いた 485 社 で 集 計 -18-

5 年 前 と 比 べた 会 社 業 績 の 変 化 ( 職 種 別 ) 職 種 101) 基 礎 (n=28) 14.3 5 32.1 3.6 102) 機 械 土 工 (n=13) 7.7 69.2 23.1 103)カッター (n=20) 5.0 7 104)アンカー (n=3) 10 105) 造 園 (n=22) 4.5 63.6 27.3 4.5 201) 鳶 土 工 (n=24) 12.5 5 37.5 202) 型 枠 大 工 (n=18) 11.1 38.9 5 203) 鉄 筋 (n=12) 16.7 5 204) 鉄 骨 (n=23) 52.2 21.7 21.7 4.3 205) 圧 接 (n=20) 5.0 6 35.0 206) 圧 送 (n=16) 31.3 31.3 31.3 6.3 207)クレーン (n=12) 8.3 41.7 16.7 208) 建 具 A (n=12) 8.3 75.0 16.7 301) 板 金 (n=20) 1 65.0 2 5.0 302) 塗 装 (n=50) 16.0 44.0 4 303) 左 官 (n=16) 31.3 5 18.8 304)タイル (n=32) 9.4 46.9 43.8 305) 瓦 (n=15) 13.3 53.3 26.7 6.7 306) 建 具 B (n=14) 28.6 28.6 35.7 7.1 307) 内 装 (n=41) 22.0 41.5 36.6 308) 防 水 (n=20) 2 45.0 3 5.0 309) 断 熱 (n=14) 28.6 28.6 42.9 401) 設 備 (n=50) 12.0 58.0 3 (n=495) 16.4 49.1 32.5 2.0 5 年 前 と 比 べた 会 社 業 績 の 変 化 営 業 利 益 率 が 増 加 完 工 高 利 益 率 ともに 減 少 -19-

問 7 技 能 労 働 者 の 年 代 別 人 数 問 7 現 在 貴 社 で 常 時 雇 用 している 技 能 労 働 者 ( 職 長 一 般 作 業 員 を 含 む 以 下 同 じ ) 及 び 常 時 雇 用 していない 者 であっても 常 時 雇 用 している 者 と 同 様 の 働 き 方 をしてい る 技 能 労 働 者 の 数 を 年 齢 別 に 記 入 してください およその 数 でも 結 構 です 合 計 29 歳 以 下 30 歳 代 40 歳 代 50 歳 代 60 歳 以 上 人 人 人 人 人 人 技 能 労 働 者 の 年 代 構 成 ( 職 種 別 ) 303) 左 官 (n=16) 18.1 14.7 13.7 36.7 16.9 207)クレーン (n=12) 7.2 22.7 19.6 46.2 4.2 201) 鳶 土 工 (n=24) 16.9 18.1 21.0 32.8 11.2 306) 建 具 B (n=14) 11.8 23.7 20.7 32.7 11.1 202) 型 枠 大 工 (n=18) 14.3 20.1 21.9 29.3 14.4 208) 建 具 A (n=12) 11.7 24.7 19.9 31.3 12.4 304)タイル (n=31) 16.0 21.8 21.5 27.5 13.2 302) 塗 装 (n=50) 21.6 18.2 23.2 25.7 11.4 204) 鉄 骨 (n=23) 20.3 27.7 16.8 29.4 5.7 203) 鉄 筋 (n=11) 23.5 21.7 22.4 24.5 7.8 105) 造 園 (n=22) 28.0 22.9 16.8 17.1 15.2 401) 設 備 (n=47) 16.9 28.0 22.9 25.5 6.7 102) 機 械 土 工 (n=13) 30.7 20.6 16.5 25.7 6.5 206) 圧 送 (n=16) 19.6 26.7 22.7 23.3 7.7 301) 板 金 (n=19) 26.2 26.2 19.0 20.7 7.9 309) 断 熱 (n=14) 24.1 30.9 17.8 23.8 3.6 101) 基 礎 (n=28) 17.9 29.2 25.9 20.1 6.8 308) 防 水 (n=19) 21.8 30.2 21.6 18.4 8.1 305) 瓦 (n=13) 24.8 2 29.4 15.3 10.6 307) 内 装 (n=40) 20.9 31.6 23.6 18.7 5.1 205) 圧 接 (n=20) 24.9 33.2 19.0 17.9 5.1 103)カッター (n=20) 22.2 34.5 24.1 14.3 4.9 104)アンカー (n=3) 20.1 30.6 32.1 17.2 (n=485) 17.9 21.0 27.0 9.0 技 能 労 働 者 29 歳 以 下 30 歳 代 40 歳 代 50 歳 代 60 歳 以 上 注 1)アンケート 回 答 総 数 495 から 技 能 労 働 者 数 が の 回 答 10 を 除 き 年 代 別 の1 社 平 均 人 数 を 求 めて 集 計 注 2)50 歳 以 上 の 技 能 労 働 者 が 多 い 順 に 職 種 を 並 べ 替 えて 表 示 -20-

技 能 労 働 者 の 年 代 構 成 ( 完 成 工 事 高 別 ) 完 成 工 事 高 1 億 円 未 満 (n=87) 19.1 26.2 18.7 24.4 11.7 1 億 円 ~5 億 円 未 満 (n=165) 19.9 23.6 21.9 24.3 10.3 5 億 円 ~10 億 円 未 満 (n=67) 18.3 23.4 21.5 25.5 11.2 10 億 円 ~30 億 円 未 満 (n=86) 18.3 22.8 20.8 29.0 9.1 30 億 円 以 上 (n=78) 17.2 26.6 21.0 26.9 8.4 (n=2) 28.3 32.6 26.1 10.9 2.2 (n=485) 17.9 21.0 27.0 9.0 技 能 労 働 者 29 歳 以 下 30 歳 代 40 歳 代 50 歳 代 60 歳 以 上 注 )アンケート 回 答 総 数 495 から 技 能 労 働 者 数 が の 回 答 10 を 除 いて 集 計 技 能 労 働 者 の 年 代 構 成 (5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 別 ) 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 2 割 以 上 の 増 加 (n=21) 1~2 割 の 増 加 (n=65) あまり 変 わらない (n=110) 1~2 割 の 減 少 (n=127) 2 割 以 上 の 減 少 (n=154) (n=8) (n=485) 25.9 25.4 20.5 20.9 7.3 14.1 24.2 20.2 29.9 11.6 23.2 19.0 16.3 26.0 27.0 24.1 20.2 22.8 22.3 22.5 23.8 27.9 8.1 7.4 9.3 4.5 11.0 9.1 71.7 3.6 17.9 21.0 27.0 9.0 技 能 労 働 者 29 歳 以 下 30 歳 代 40 歳 代 50 歳 代 60 歳 以 上 注 )アンケート 回 答 総 数 495 から 技 能 労 働 者 数 が の 回 答 10 を 除 いて 集 計 技 能 労 働 者 の 年 代 構 成 (5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 別 ) 5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 大 きく 増 加 (n=14) 23.8 18.6 18.1 32.3 7.1 若 干 増 加 (n=68) 13.6 23.2 19.8 10.1 あまり 変 わらない (n=73) 19.2 28.6 22.0 21.1 9.1 若 干 減 少 (n=139) 21.6 27.2 21.5 21.7 8.0 大 きく 減 少 (n=188) 17.3 24.2 22.0 27.1 9.4 (n=3) 11.9 16.6 21.2 43.0 7.3 (n=485) 17.9 21.0 27.0 9.0 技 能 労 働 者 29 歳 以 下 30 歳 代 40 歳 代 50 歳 代 60 歳 以 上 注 )アンケート 回 答 総 数 495 から 技 能 労 働 者 数 が の 回 答 10 を 除 いて 集 計 -21-

問 8 最 近 の 技 能 労 働 者 の 不 足 状 況 問 8 貴 社 において 過 去 1 年 程 度 の 間 に 技 能 労 働 者 ( 職 長 一 般 作 業 員 を 含 む )が 不 足 し たことがありますか( は1つ) 1. 慢 性 的 に 不 足 している 2. 一 時 的 に 不 足 したことがある 3. 不 足 したことはない 最 近 の 技 能 労 働 者 の 不 足 状 況 ( 職 種 別 ) 職 種 101) 基 礎 (n=28) 17.9 67.9 14.3 102) 機 械 土 工 (n=13) 38.5 46.2 15.4 103)カッター (n=20) 1 6 3 104)アンカー (n=3) 10 105) 造 園 (n=22) 68.2 31.8 201) 鳶 土 工 (n=24) 58.3 16.7 202) 型 枠 大 工 (n=18) 61.1 5.6 203) 鉄 筋 (n=12) 8.3 91.7 204) 鉄 骨 (n=23) 13.0 60.9 26.1 205) 圧 接 (n=20) 5 206) 圧 送 (n=16) 37.5 5 12.5 207)クレーン (n=12) 16.7 58.3 16.7 8.3 208) 建 具 A (n=12) 58.3 16.7 301) 板 金 (n=20) 5.0 75.0 2 302) 塗 装 (n=50) 2 6 2 303) 左 官 (n=16) 18.8 75.0 6.3 304)タイル (n=32) 6.3 84.4 9.4 305) 瓦 (n=15) 13.3 53.3 26.7 6.7 306) 建 具 B (n=14) 7.1 71.4 21.4 307) 内 装 (n=41) 9.8 80.5 7.3 2.4 308) 防 水 (n=20) 2 75.0 5.0 309) 断 熱 (n=14) 92.9 7.1 401) 設 備 (n=50) 26.0 58.0 16.0 (n=495) 17.0 66.5 16.0 0.6 最 近 の 技 能 労 働 者 不 足 状 況 慢 性 的 に 不 足 している 不 足 したことはない 一 時 的 に 不 足 したことがある -22-

最 近 の 技 能 労 働 者 の 不 足 状 況 ( 請 負 階 層 別 ) 請 負 階 層 元 請 (n=58) 8.6 63.8 27.6 1 次 下 請 (n=374) 17.6 67.1 15.0 0.3 2 次 以 下 の 下 請 (n=56) 19.6 66.1 12.5 1.8 (n=7) 28.6 57.1 14.3 (n=495) 17.0 66.5 16.0 0.6 最 近 の 技 能 労 働 者 不 足 状 況 慢 性 的 に 不 足 している 不 足 したことはない 一 時 的 に 不 足 したことがある 最 近 の 技 能 労 働 者 の 不 足 状 況 ( 土 建 比 率 別 ) 土 木 建 築 の 比 率 土 木 工 事 主 体 (n=90) 12.2 66.7 21.1 建 築 工 事 主 体 (n=344) 17.4 68.6 13.4 0.6 土 木 建 築 おおむね 半 々 (n=48) 22.9 52.1 (n=13) 15.4 61.5 15.4 7.7 (n=495) 17.0 66.5 16.0 0.6 最 近 の 技 能 労 働 者 不 足 状 況 慢 性 的 に 不 足 している 不 足 したことはない 一 時 的 に 不 足 したことがある 最 近 の 技 能 労 働 者 の 不 足 状 況 ( 完 成 工 事 高 別 ) 完 成 工 事 高 1 億 円 未 満 (n=87) 14.9 59.8 25.3 1 億 円 ~5 億 円 未 満 (n=167) 15.6 66.5 16.8 1.2 5 億 円 ~10 億 円 未 満 (n=70) 14.3 67.1 18.6 10 億 円 ~30 億 円 未 満 (n=87) 19.5 73.6 6.9 30 億 円 以 上 (n=80) 22.5 66.3 11.3 (n=4) 5 (n=495) 17.0 66.5 16.0 0.6 最 近 の 技 能 労 働 者 不 足 状 況 慢 性 的 に 不 足 している 不 足 したことはない 一 時 的 に 不 足 したことがある -23-

最 近 の 技 能 労 働 者 の 不 足 状 況 (5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 別 ) 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 2 割 以 上 の 増 加 (n=21) 47.6 42.9 9.5 1~2 割 の 増 加 (n=67) 19.4 70.1 10.4 あまり 変 わらない (n=111) 23.4 64.9 11.7 1~2 割 の 減 少 (n=127) 8.7 75.6 15.0 0.8 2 割 以 上 の 減 少 (n=160) 15.0 61.3 23.1 0.6 (n=9) 77.8 11.1 11.1 (n=495) 17.0 66.5 16.0 0.6 最 近 の 技 能 労 働 者 不 足 状 況 慢 性 的 に 不 足 している 不 足 したことはない 一 時 的 に 不 足 したことがある 最 近 の 技 能 労 働 者 の 不 足 状 況 (5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 別 ) 5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 大 きく 増 加 (n=14) 35.7 35.7 28.6 若 干 増 加 (n=70) 24.3 62.9 12.9 あまり 変 わらない (n=73) 21.9 71.2 6.8 若 干 減 少 (n=141) 9.2 75.2 15.6 大 きく 減 少 (n=193) 17.1 61.7 20.2 1.0 (n=4) 75.0 (n=495) 17.0 66.5 16.0 0.6 最 近 の 技 能 労 働 者 不 足 状 況 慢 性 的 に 不 足 している 不 足 したことはない 一 時 的 に 不 足 したことがある -24-

問 9 5 年 後 の 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想 問 9 貴 社 において5 年 後 技 能 労 働 者 ( 職 長 一 般 作 業 員 を 含 む )が 不 足 していると 思 い ますか( は1つ) 1. 大 きく 不 足 していると 思 う 2. 若 干 不 足 していると 思 う 3. 不 足 していないと 思 う 5 年 後 の 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想 ( 職 種 別 ) 職 種 101) 基 礎 (n=28) 53.6 21.4 102) 機 械 土 工 (n=13) 30.8 38.5 30.8 103)カッター (n=20) 5.0 6 35.0 104)アンカー (n=3) 66.7 105) 造 園 (n=22) 4.5 45.5 5 201) 鳶 土 工 (n=24) 20.8 58.3 16.7 4.2 202) 型 枠 大 工 (n=18) 38.9 55.6 5.6 203) 鉄 筋 (n=12) 66.7 204) 鉄 骨 (n=23) 21.7 56.5 21.7 205) 圧 接 (n=20) 6 15.0 206) 圧 送 (n=16) 31.3 62.5 6.3 207)クレーン (n=12) 58.3 8.3 8.3 208) 建 具 A (n=12) 16.7 58.3 301) 板 金 (n=20) 15.0 75.0 1 302) 塗 装 (n=50) 26.0 52.0 22.0 303) 左 官 (n=16) 43.8 43.8 12.5 304)タイル (n=32) 37.5 5 12.5 305) 瓦 (n=15) 6.7 8 6.7 6.7 306) 建 具 B (n=14) 21.4 78.6 307) 内 装 (n=41) 19.5 70.7 9.8 308) 防 水 (n=20) 1 9 309) 断 熱 (n=14) 78.6 21.4 401) 設 備 (n=50) 8.0 74.0 18.0 (n=495) 20.6 62.0 16.8 0.6 5 年 後 の 技 能 労 働 者 不 足 予 想 大 きく 不 足 していると 思 う 不 足 していないと 思 う 若 干 不 足 していると 思 う -25-

5 年 後 の 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想 ( 請 負 階 層 別 ) 請 負 階 層 元 請 (n=58) 8.6 56.9 34.5 1 次 下 請 (n=374) 23.3 62.8 13.6 0.3 2 次 以 下 の 下 請 (n=56) 16.1 60.7 21.4 1.8 (n=7) 14.3 71.4 14.3 (n=495) 20.6 62.0 16.8 0.6 5 年 後 の 技 能 労 働 者 不 足 予 想 大 きく 不 足 していると 思 う 不 足 していないと 思 う 若 干 不 足 していると 思 う 5 年 後 の 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想 ( 土 建 比 率 別 ) 土 木 建 築 の 比 率 土 木 工 事 主 体 (n=90) 13.3 52.2 34.4 建 築 工 事 主 体 (n=344) 22.4 64.8 12.2 0.6 土 木 建 築 おおむね 半 々 (n=48) 22.9 58.3 18.8 (n=13) 15.4 69.2 7.7 7.7 (n=495) 20.6 62.0 16.8 0.6 5 年 後 の 技 能 労 働 者 不 足 予 想 大 きく 不 足 していると 思 う 不 足 していないと 思 う 若 干 不 足 していると 思 う 5 年 後 の 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想 ( 完 成 工 事 高 別 ) 完 成 工 事 高 1 億 円 未 満 (n=87) 14.9 65.5 19.5 1 億 円 ~5 億 円 未 満 (n=167) 20.4 59.9 18.6 1.2 5 億 円 ~10 億 円 未 満 (n=70) 21.4 52.9 25.7 10 億 円 ~30 億 円 未 満 (n=87) 26.4 66.7 6.9 30 億 円 以 上 (n=80) 21.3 66.3 12.5 (n=4) 5 (n=495) 20.6 62.0 16.8 0.6 5 年 後 の 技 能 労 働 者 不 足 予 想 大 きく 不 足 していると 思 う 不 足 していないと 思 う 若 干 不 足 していると 思 う -26-

5 年 後 の 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想 (5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 別 ) 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 2 割 以 上 の 増 加 (n=21) 42.9 47.6 9.5 1~2 割 の 増 加 (n=67) 16.4 67.2 14.9 1.5 あまり 変 わらない (n=111) 24.3 60.4 15.3 1~2 割 の 減 少 (n=127) 16.5 65.4 18.1 2 割 以 上 の 減 少 (n=160) 21.3 6 18.1 0.6 (n=9) 66.7 22.2 11.1 (n=495) 20.6 62.0 16.8 0.6 5 年 後 の 技 能 労 働 者 不 足 予 想 大 きく 不 足 していると 思 う 不 足 していないと 思 う 若 干 不 足 していると 思 う 5 年 後 の 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想 (5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 別 ) 5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 大 きく 増 加 (n=14) 5 35.7 14.3 若 干 増 加 (n=70) 15.7 7 14.3 あまり 変 わらない (n=73) 15.1 71.2 13.7 若 干 減 少 (n=141) 18.4 63.1 18.4 大 きく 減 少 (n=193) 23.8 57.5 17.6 1.0 (n=4) (n=495) 20.6 62.0 16.8 0.6 5 年 後 の 技 能 労 働 者 不 足 予 想 大 きく 不 足 していると 思 う 不 足 していないと 思 う 若 干 不 足 していると 思 う -27-

問 8と 問 9の 組 合 せ( 技 能 労 働 者 の 不 足 ) 最 近 の 技 能 労 働 者 の 不 足 状 況 (5 年 後 の 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想 別 ) 5 年 後 の 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想 大 きく 不 足 していると 思 う (n=102) 48.0 49.0 2.9 若 干 不 足 していると 思 う (n=307) 11.1 78.8 9.8 0.3 不 足 していないと 思 う (n=83) 44.6 55.4 (n=3) 66.7 (n=495) 17.0 66.5 16.0 0.6 最 近 の 技 能 労 働 者 不 足 状 況 慢 性 的 に 不 足 している 不 足 したことはない 一 時 的 に 不 足 したことがある 5 年 後 の 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想 ( 最 近 の 技 能 労 働 者 の 不 足 状 況 別 ) 最 近 の 技 能 労 働 者 の 不 足 状 況 慢 性 的 に 不 足 している (n=84) 58.3 40.5 1.2 一 時 的 に 不 足 したことがある (n=329) 15.2 73.6 11.2 不 足 したことはない (n=79) 3.8 38.0 58.2 (n=3) 66.7 (n=495) 20.6 62.0 16.8 0.6 5 年 後 の 技 能 労 働 者 不 足 予 想 大 きく 不 足 していると 思 う 不 足 していないと 思 う 若 干 不 足 していると 思 う -28-

(2) 会 社 にとっての 熟 練 技 能 について 問 10 熟 練 技 能 の 必 要 性 の 認 識 問 10 貴 社 の 工 事 にとって 熟 練 技 能 は 必 要 ですか( は1つ) 1.( 中 核 を 成 すもので)とても 必 要 ( 重 要 )である 問 11へ 2.ある 程 度 必 要 である 問 11へ 3.あまり 必 要 ではない 問 15へ 熟 練 技 能 の 必 要 性 の 認 識 ( 職 種 別 ) 職 種 101) 基 礎 (n=28) 75.0 102) 機 械 土 工 (n=13) 61.5 30.8 7.7 103)カッター (n=20) 104)アンカー (n=3) 66.7 75.0 105) 造 園 (n=22) 63.6 27.3 9.1 201) 鳶 土 工 (n=24) 54.2 45.8 202) 型 枠 大 工 (n=18) 83.3 16.7 203) 鉄 筋 (n=12) 75.0 8.3 16.7 204) 鉄 骨 (n=23) 73.9 21.7 4.3 205) 圧 接 (n=20) 75.0 2 5.0 206) 圧 送 (n=16) 68.8 6.3 207)クレーン (n=12) 66.7 8.3 208) 建 具 A (n=12) 91.7 8.3 301) 板 金 (n=20) 7 3 302) 塗 装 (n=50) 64.0 28.0 2.0 6.0 303) 左 官 (n=16) 87.5 12.5 304)タイル (n=32) 68.8 3.1 3.1 305) 瓦 (n=15) 8 2 306) 建 具 B (n=14) 57.1 35.7 7.1 307) 内 装 (n=41) 73.2 22.0 4.9 308) 防 水 (n=20) 85.0 15.0 309) 断 熱 (n=14) 64.3 21.4 14.3 401) 設 備 (n=50) 64.0 34.0 2.0 (n=495) 70.5 25.3 1.2 3.0 熟 練 技 能 の 必 要 性 とても 必 要 である あまり 必 要 でない ある 程 度 必 要 である -29-

熟 練 技 能 の 必 要 性 の 認 識 ( 請 負 階 層 別 ) 請 負 階 層 元 請 (n=58) 58.6 37.9 1.7 1.7 1 次 下 請 (n=374) 73.5 23.0 1.1 2.4 2 次 以 下 の 下 請 (n=56) (n=7) (n=495) 熟 練 技 能 の 必 要 性 64.3 57.1 70.5 とても 必 要 である あまり 必 要 でない 28.6 1.8 5.4 14.3 28.6 25.3 1.2 3.0 ある 程 度 必 要 である 熟 練 技 能 の 必 要 性 の 認 識 ( 土 建 比 率 別 ) 土 木 建 築 の 比 率 土 木 工 事 主 体 (n=90) 68.9 27.8 1.1 2.2 建 築 工 事 主 体 (n=344) 72.7 23.0 0.9 3.5 土 木 建 築 おおむね 半 々 (n=48) 66.7 29.2 2.1 2.1 (n=13) 38.5 53.8 7.7 (n=495) 70.5 25.3 1.2 3.0 熟 練 技 能 の 必 要 性 とても 必 要 である あまり 必 要 でない ある 程 度 必 要 である 熟 練 技 能 の 必 要 性 の 認 識 ( 完 成 工 事 高 別 ) 完 成 工 事 高 1 億 円 未 満 (n=87) 58.6 35.6 2.3 3.4 1 億 円 ~5 億 円 未 満 (n=167) 74.3 22.2 1.2 2.4 5 億 円 ~10 億 円 未 満 (n=70) 64.3 3 1.4 4.3 10 億 円 ~30 億 円 未 満 (n=87) 77.0 17.2 1.1 4.6 30 億 円 以 上 (n=80) 76.3 22.5 1.3 (n=4) 75.0 (n=495) 70.5 25.3 1.2 3.0 熟 練 技 能 の 必 要 性 とても 必 要 である あまり 必 要 でない ある 程 度 必 要 である -30-

熟 練 技 能 の 必 要 性 の 認 識 (5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 別 ) 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 2 割 以 上 の 増 加 (n=21) 81.0 9.5 9.5 1~2 割 の 増 加 (n=67) 68.7 26.9 4.5 あまり 変 わらない (n=111) 67.6 27.0 2.7 2.7 1~2 割 の 減 少 (n=127) 74.0 22.0 0.8 3.1 2 割 以 上 の 減 少 (n=160) 71.3 26.3 0.6 1.9 (n=9) 55.6 11.1 (n=495) 70.5 25.3 1.2 3.0 熟 練 技 能 の 必 要 性 とても 必 要 である あまり 必 要 でない ある 程 度 必 要 である 熟 練 技 能 の 必 要 性 の 認 識 (5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 別 ) 5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 大 きく 増 加 (n=14) 71.4 28.6 若 干 増 加 (n=70) 71.4 24.3 1.4 2.9 あまり 変 わらない (n=73) 75.3 19.2 1.4 4.1 若 干 減 少 (n=141) 65.2 29.1 2.1 3.5 大 きく 減 少 (n=193) 72.5 24.4 0.5 2.6 (n=4) 5 5 (n=495) 70.5 25.3 1.2 3.0 熟 練 技 能 の 必 要 性 とても 必 要 である あまり 必 要 でない ある 程 度 必 要 である 熟 練 技 能 の 必 要 性 の 認 識 ( 会 社 業 績 別 ) 5 年 前 と 比 べた 会 社 業 績 の 変 化 営 業 利 益 率 が 増 加 (n=81) 71.6 24.7 1.2 2.5 完 工 高 利 益 率 ともに 減 少 (n=243) 69.1 27.2 0.8 2.9 (n=161) 73.9 21.1 1.2 3.7 (n=10) 4 5 1 (n=495) 70.5 25.3 1.2 3.0 熟 練 技 能 の 必 要 性 とても 必 要 である あまり 必 要 でない ある 程 度 必 要 である -31-

熟 練 技 能 の 必 要 性 の 認 識 ( 最 近 の 技 能 労 働 者 の 不 足 状 況 別 ) 最 近 の 技 能 労 働 者 の 不 足 状 況 慢 性 的 に 不 足 している (n=84) 84.5 14.3 1.2 一 時 的 に 不 足 したことがある (n=329) 69.0 26.4 0.6 4.0 不 足 したことはない (n=79) 60.8 32.9 5.1 1.3 (n=3) 10 (n=495) 70.5 25.3 1.2 3.0 熟 練 技 能 の 必 要 性 とても 必 要 である あまり 必 要 でない ある 程 度 必 要 である 熟 練 技 能 の 必 要 性 の 認 識 (5 年 後 の 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想 別 ) 5 年 後 の 技 能 労 働 者 の 不 足 予 想 大 きく 不 足 していると 思 う (n=102) 85.3 11.8 2.9 若 干 不 足 していると 思 う (n=307) 68.1 28.0 0.7 3.3 不 足 していないと 思 う (n=83) 61.4 31.3 4.8 2.4 (n=3) 66.7 (n=495) 70.5 25.3 1.2 3.0 熟 練 技 能 の 必 要 性 とても 必 要 である あまり 必 要 でない ある 程 度 必 要 である -32-

問 11 必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 問 11 問 10で1.または2.を 選 んだ 人 にお 聞 きします 貴 社 では どのような 熟 練 技 能 が 必 要 ですか 必 要 性 の 高 いもの3つを 選 んでください( は3つ) 1. 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 2. 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 3. 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 4. 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 5.その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 6. 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 7. 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 8. 手 戻 りなく 作 業 できる 9. 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 10. 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 11. 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える 12. 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 13. ( 具 体 的 に ) 必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 ( 職 種 分 類 別 帯 グラフ 上 位 3 項 目 回 答 ) 職 種 分 類 土 木 系 (n=83) 45.8 44.6 30.1 16.9 30.1 32.5 19.3 24.1 32.5 13.3 2.4 4.8 2.4 躯 体 系 (n=131) 36.6 39.7 35.9 32.1 35.1 30.5 26.0 12.2 24.4 14.5 3.1 10.7 1.5 仕 上 系 (n=211) 42.7 37.4 35.1 39.8 28.9 28.0 23.7 26.1 11.8 7.6 9.0 8.1 0.9 設 備 系 (n=49) 38.8 32.7 42.9 28.6 38.8 12.2 24.5 30.6 12.2 32.7 8.2 4.1 (n=474) 41.1 38.8 35.2 32.5 31.9 27.8 23.6 22.4 17.7 5.1 15.0 8.2 1.3 必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 手 戻 りなく 作 業 できる 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 注 1)アンケート 回 答 会 社 のうち 熟 練 技 能 は 必 要 と 答 えた 474 社 のみ 回 答 注 2) 各 項 目 の 選 択 数 を 積 み 上 げて 全 数 を 100%で 表 示 グラフ 内 の 数 値 は 選 択 した 会 社 の 割 合 ( 選 択 率 ) 複 数 回 答 ( 上 位 3 項 目 選 択 )であるため 数 値 の 合 計 は 100%とはならない 注 3) の 選 択 率 の 高 い 順 に 選 択 肢 を 並 べ 替 えて 表 示 -33-

必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 ( 職 種 分 類 別 棒 グラフ 上 位 3 項 目 回 答 ) 必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 手 戻 りなく 作 業 できる 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 0 20 40 60 80 45.8 36.6 42.7 38.8 41.1 16.9 12.2 44.6 39.7 37.4 32.7 38.8 30.1 35.9 35.1 42.9 35.2 32.1 39.8 28.6 32.5 30.1 35.1 28.9 38.8 31.9 32.5 30.5 28.0 27.8 19.3 26.0 23.7 24.5 23.6 24.1 12.2 26.1 30.6 22.4 32.5 24.4 9.0 12.2 17.7 13.3 14.5 11.8 32.7 15.0 4.8 10.7 8.1 8.2 8.2 2.4 3.1 7.6 4.1 5.1 2.4 1.5 0.9 1.3 (%) 職 種 分 類 土 木 系 (n=83) 躯 体 系 (n=131) 仕 上 系 (n=211) 設 備 系 (n=49) (n=474) 注 1)アンケート 回 答 会 社 のうち 熟 練 技 能 は 必 要 と 答 えた 474 社 のみ 回 答 注 2) の 選 択 率 の 高 い 順 に 選 択 肢 を 並 べ 替 えて 表 示 -34-

必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 ( 請 負 階 層 別 帯 グラフ 上 位 3 項 目 回 答 ) 請 負 階 層 元 請 (n=56) 46.4 26.8 44.6 14.3 39.3 17.9 33.9 19.6 5.4 23.2 14.3 7.1 1 次 下 請 (n=361) 40.2 41.3 34.6 34.6 29.6 29.4 22.4 21.9 7.5 1.7 18.6 13.9 4.7 2 次 以 下 の 下 請 (n=52) 42.3 38.5 26.9 38.5 40.4 26.9 19.2 26.9 5.8 15.4 5.8 (n=474) 41.1 38.8 35.2 32.5 31.9 27.8 23.6 22.4 17.7 8.2 1.3 15.0 5.1 必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 手 戻 りなく 作 業 できる 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 注 1)アンケート 回 答 会 社 のうち 熟 練 技 能 は 必 要 と 答 えた 474 社 のみ 回 答 注 2) 各 項 目 の 選 択 数 を 積 み 上 げて 全 数 を 100%で 表 示 グラフ 内 の 数 値 は 選 択 した 会 社 の 割 合 ( 選 択 率 ) 複 数 回 答 ( 上 位 3 項 目 選 択 )であるため 数 値 の 合 計 は 100%とはならない 注 3) の 選 択 率 の 高 い 順 に 選 択 肢 を 並 べ 替 えて 表 示 注 4) 請 負 階 層 が の 5 社 については 非 表 示 -35-

必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 ( 請 負 階 層 別 棒 グラフ 上 位 3 項 目 回 答 ) 必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 手 戻 りなく 作 業 できる 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 0 20 40 60 80 1.7 1.3 5.4 14.3 26.8 19.6 21.9 26.9 22.4 23.2 13.9 15.4 15.0 14.3 7.5 5.8 8.2 7.1 4.7 5.8 5.1 46.4 40.2 42.3 41.1 39.3 29.6 40.4 31.9 33.9 41.3 38.5 38.8 44.6 34.6 26.9 35.2 17.9 29.4 26.9 27.8 22.4 19.2 23.6 18.6 17.7 34.6 38.5 32.5 (%) 請 負 階 層 元 請 (n=56) 1 次 下 請 (n=361) 2 次 以 下 の 下 請 (n=52) (n=474) 注 1)アンケート 回 答 会 社 のうち 熟 練 技 能 は 必 要 と 答 えた 474 社 のみ 回 答 注 2) の 選 択 率 の 高 い 順 に 選 択 肢 を 並 べ 替 えて 表 示 注 3) 請 負 階 層 が の 5 社 については 非 表 示 -36-

必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 (5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 別 棒 グラフ 上 位 3 項 目 回 答 ) 必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 手 戻 りなく 作 業 できる 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 0 20 40 60 80 42.1 37.5 38.1 43.4 42.3 41.1 5.3 15.6 12.4 15.6 24.4 17.7 10.5 10.9 17.1 13.9 16.0 15.0 3.1 9.5 9.8 9.0 8.2 7.8 7.6 4.1 3.8 5.1 3.1 1.9 1.3 1.3 32.8 46.7 41.8 37.8 38.8 47.4 43.8 27.6 32.0 37.8 35.2 31.6 39.1 36.2 35.2 26.3 32.5 31.6 37.5 25.7 27.0 38.5 31.9 36.8 28.1 21.0 28.7 30.1 27.8 42.1 20.3 28.6 22.1 21.8 23.6 47.4 17.2 28.6 24.6 15.4 22.4 (%) 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 2 割 以 上 の 増 加 (n=19) 1~2 割 の 増 加 (n=64) あまり 変 わらない(n=105) 1~2 割 の 減 少 (n=122) 2 割 以 上 の 減 少 (n=156) (n=474) 注 1)アンケート 回 答 会 社 のうち 熟 練 技 能 は 必 要 と 答 えた 474 社 のみ 回 答 注 2) の 選 択 率 の 高 い 順 に 選 択 肢 を 並 べ 替 えて 表 示 注 3)5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 が の 8 社 については 非 表 示 -37-

必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 (5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 別 棒 グラフ 上 位 3 項 目 回 答 ) 必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 手 戻 りなく 作 業 できる 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 0 20 40 60 80 57.1 38.8 49.3 40.6 38.0 41.1 7.1 31.3 44.9 39.8 40.6 38.8 21.4 41.8 24.6 36.1 38.0 35.2 14.3 31.3 38.3 30.5 32.5 57.1 32.8 29.0 31.6 31.0 31.9 28.6 37.3 26.1 21.8 28.9 27.8 5 22.4 23.2 21.1 24.1 23.6 21.4 19.4 31.9 24.1 18.7 22.4 7.1 20.9 18.8 10.5 21.4 17.7 28.6 16.4 10.1 13.5 16.6 15.0 7.1 3.0 7.2 9.8 9.1 8.2 4.5 4.3 9.0 3.2 5.1 1.5 2.1 1.3 (%) 5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 大 きく 増 加 (n=14) あまり 変 わらない(n=69) 大 きく 減 少 (n=187) 若 干 増 加 (n=67) 若 干 減 少 (n=133) (n=474) 注 1)アンケート 回 答 会 社 のうち 熟 練 技 能 は 必 要 と 答 えた 474 社 のみ 回 答 注 2) の 選 択 率 の 高 い 順 に 選 択 肢 を 並 べ 替 えて 表 示 注 3)5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 が の 4 社 については 非 表 示 -38-

必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 ( 会 社 業 績 別 帯 グラフ 上 位 3 項 目 回 答 ) 5 年 前 と 比 べた 会 社 業 績 の 変 化 営 業 利 益 率 (n=78) が 増 加 完 工 高 利 益 (n=234) 率 ともに 減 少 (n=153) 42.3 40.6 41.2 26.9 39.3 43.8 38.5 38.0 29.4 28.2 29.9 39.9 37.2 33.8 26.8 37.2 29.9 19.6 28.2 21.4 25.5 19.7 28.1 19.2 3.8 16.7 17.9 3.8 10.3 0.9 19.7 14.5 4.3 7.2 2.6 13.7 13.7 7.2 (n=474) 41.1 38.8 35.2 32.5 31.9 27.8 23.6 22.4 17.7 8.2 1.3 15.0 5.1 必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 手 戻 りなく 作 業 できる 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 注 1)アンケート 回 答 会 社 のうち 熟 練 技 能 は 必 要 と 答 えた 474 社 のみ 回 答 注 2) 各 項 目 の 選 択 数 を 積 み 上 げて 全 数 を 100%で 表 示 グラフ 内 の 数 値 は 選 択 した 会 社 の 割 合 ( 選 択 率 ) 複 数 回 答 ( 上 位 3 項 目 選 択 )であるため 数 値 の 合 計 は 100%とはならない 注 3) の 選 択 率 の 高 い 順 に 選 択 肢 を 並 べ 替 えて 表 示 注 4)5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 と 営 業 利 益 率 の 変 化 のいずれかが の 9 社 については 非 表 示 必 要 とする 熟 練 技 能 の 種 類 記 述 回 答 職 種 記 述 回 答 基 礎 場 所 打 杭 のオペレーター 造 園 造 園 技 能 士 (1,2 級 ) 施 工 管 理 士 (1,2 級 )など 資 格 者 鉄 骨 溶 接 による 収 縮 熱 による 歪 等 の 予 知 予 防 矯 正 は 実 践 経 験 が 必 要 圧 接 管 理 者 に 安 心 安 全 を 与 えられる 資 質 の 向 上 塗 装 施 工 場 所 の 状 況 に 応 じて 適 切 な 仮 設 手 順 工 法 を 考 えられる 塗 装 資 材 工 具 機 械 消 耗 品 まで 大 切 に 取 扱 いができる 内 装 現 場 に 入 っている 職 方 ( 同 業 )を 最 善 の 方 法 で 無 駄 なく 振 り 分 けられる 事 -39-

問 12 職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類 問 12 問 10で1.または2.を 選 んだ 人 にお 聞 きします 技 能 労 働 者 のうち 職 長 な ど 現 場 で 基 幹 的 な 役 割 を 担 う 人 に 求 める 熟 練 技 能 は 何 ですか 問 11の 選 択 肢 1. ~13.のうちから1つ 選 んで 番 号 を 記 入 してください 職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類 ( 職 種 分 類 別 帯 グラフ 上 位 1 項 目 回 答 ) 職 種 分 類 土 木 系 (n=83) 12.0 15.7 16.9 7.2 8.4 7.2 6.0 4.8 6.0 4.8 1.2 1.2 躯 体 系 (n=131) 16.0 16.8 19.1 16.8 3.8 6.1 5.3 3.1 2.3 0.8 3.8 0.8 仕 上 系 (n=211) 21.3 14.7 11.8 10.4 8.1 5.7 5.7 2.4 0.5 4.7 1.4 0.5 設 備 系 (n=49) 22.4 20.4 14.3 8.2 8.2 6.1 4.1 6.1 (n=474) 18.4 16.0 15.0 y 11.4 7.0 6.1 5.1 4.2 3.8 0.6 2.1 0.6 職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 手 戻 りなく 作 業 できる 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 注 1)アンケート 回 答 会 社 のうち 熟 練 技 能 は 必 要 と 答 えた 474 社 のみ 回 答 注 2) 各 項 目 の 選 択 数 を 積 み 上 げて 全 数 を 100%で 表 示 グラフ 内 の 数 値 は 選 択 した 会 社 の 割 合 ( 選 択 率 ) 上 位 1 項 目 回 答 であるが 回 答 がなかった 46 社 を 選 択 率 の 母 数 に 含 んでいるため 数 値 の 合 計 は 100%と はならない 注 3) の 選 択 率 の 高 い 順 に 選 択 肢 を 並 べ 替 えて 表 示 -40-

職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類 ( 職 種 分 類 別 棒 グラフ 上 位 1 項 目 回 答 ) 職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 手 戻 りなく 作 業 できる 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 0 10 20 30 12.0 16.0 21.3 22.4 18.4 15.7 16.8 14.7 20.4 16.0 7.2 6.1 5.7 6.1 6.1 6.0 5.3 5.7 5.1 4.8 3.1 4.7 4.1 4.2 6.0 3.8 2.4 6.1 3.8 4.8 2.3 1.4 2.1 1.2 0.8 0.5 0.6 1.2 0.8 0.5 0.6 16.9 19.1 11.8 14.3 15.0 7.2 16.8 10.4 8.2 11.4 8.4 3.8 8.1 8.2 7.0 (%) 職 種 分 類 土 木 系 (n=83) 躯 体 系 (n=131) 仕 上 系 (n=211) 設 備 系 (n=49) (n=474) 注 1)アンケート 回 答 会 社 のうち 熟 練 技 能 は 必 要 と 答 えた 474 社 のみ 回 答 注 2) の 選 択 率 の 高 い 順 に 選 択 肢 を 並 べ 替 えて 表 示 -41-

職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類 ( 請 負 階 層 別 帯 グラフ 上 位 1 項 目 回 答 ) 請 負 階 層 元 請 (n=56) 5.4 16.1 12.5 7.1 1.8 3.6 5.4 7.1 1 次 下 請 (n=361) 20.5 14.1 15.5 1 7.2 6.6 5.5 4.4 3.0 2.2 0.8 0.8 2 次 以 下 の 下 請 (n=52) 17.3 19.2 11.5 17.3 5.8 5.8 1.9 3.8 5.8 3.8 (n=474) 18.4 16.0 15.0 11.4 7.0 6.1 5.1 4.2 3.8 2.1 0.6 0.6 職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 手 戻 りなく 作 業 できる 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 注 1)アンケート 回 答 会 社 のうち 熟 練 技 能 は 必 要 と 答 えた 474 社 のみ 回 答 注 2) 各 項 目 の 選 択 数 を 積 み 上 げて 全 数 を 100%で 表 示 グラフ 内 の 数 値 は 選 択 した 会 社 の 割 合 ( 選 択 率 ) 上 位 1 項 目 回 答 であるが 回 答 がなかった 46 社 を 選 択 率 の 母 数 に 含 んでいるため 数 値 の 合 計 は 100%と はならない 注 3) の 選 択 率 の 高 い 順 に 選 択 肢 を 並 べ 替 えて 表 示 注 4) 請 負 階 層 が の 5 社 については 非 表 示 -42-

職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類 ( 請 負 階 層 別 棒 グラフ 上 位 1 項 目 回 答 ) 職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類 0 10 20 30 (%) 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 手 戻 りなく 作 業 できる 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 5.4 7.1 7.2 5.8 7.0 3.6 6.6 5.8 6.1 1.8 5.5 3.8 5.1 5.4 4.4 1.9 4.2 7.1 3.0 5.8 3.8 2.2 3.8 2.1 0.8 0.6 0.8 0.6 20.5 17.3 18.4 14.1 19.2 16.0 16.1 15.5 11.5 15.0 12.5 1 17.3 11.4 請 負 階 層 元 請 (n=56) 1 次 下 請 (n=361) 2 次 以 下 の 下 請 (n=52) (n=474) 注 1)アンケート 回 答 会 社 のうち 熟 練 技 能 は 必 要 と 答 えた 474 社 のみ 回 答 注 2) の 選 択 率 の 高 い 順 に 選 択 肢 を 並 べ 替 えて 表 示 注 3) 請 負 階 層 が の 5 社 については 非 表 示 -43-

職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類 (5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 別 棒 グラフ 上 位 1 項 目 回 答 ) 職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 手 戻 りなく 作 業 できる 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 0 10 20 30 15.8 21.9 2 18.9 16.0 18.4 5.3 14.1 17.1 13.9 17.9 16.0 10.5 17.2 9.5 16.4 17.9 15.0 9.4 11.4 8.3 11.4 5.3 3.1 5.7 7.4 9.6 7.0 7.8 7.6 6.6 5.1 6.1 5.3 3.1 3.8 5.7 5.8 5.1 5.3 4.7 6.7 0.8 4.5 4.2 10.5 1.6 2.9 1.6 5.8 3.8 1.6 2.9 2.5 1.9 2.1 0.8 1.3 0.6 3.1 0.6 0.6 21.1 15.6 (%) 5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 2 割 以 上 の 増 加 (n=19) 1~2 割 の 増 加 (n=64) あまり 変 わらない(n=105) 1~2 割 の 減 少 (n=122) 2 割 以 上 の 減 少 (n=156) (n=474) 注 1)アンケート 回 答 会 社 のうち 熟 練 技 能 は 必 要 と 答 えた 474 社 のみ 回 答 注 2) の 選 択 率 の 高 い 順 に 選 択 肢 を 並 べ 替 えて 表 示 注 3)5 年 前 と 比 べた 完 成 工 事 高 の 変 化 が の 8 社 については 非 表 示 -44-

職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類 (5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 別 棒 グラフ 上 位 1 項 目 回 答 ) 職 長 などに 求 める 熟 練 技 能 の 種 類 他 職 種 又 は 元 請 等 との 調 整 折 衝 が 円 滑 に 行 える その 場 の 状 況 に 応 じて 最 適 な 作 業 方 法 を 選 択 できる 施 工 図 設 計 図 を 見 て 作 業 手 順 工 程 を 組 める 部 下 に 対 する 管 理 指 導 教 育 が 円 滑 に 行 える 施 工 図 設 計 図 どおりに 正 確 に 作 業 できる 危 険 を 予 知 でき 安 全 な 作 業 ができる 難 易 度 の 高 い 作 業 ができる 限 られた 期 間 工 程 で 早 く 作 業 できる 設 計 変 更 仕 様 変 更 の 要 求 に 柔 軟 に 対 応 できる 工 具 機 械 等 の 特 性 クセを 把 握 して 正 確 に 作 業 できる 手 戻 りなく 作 業 できる 残 材 等 のムダを 出 さないで 作 業 できる 0 10 20 30 21.4 19.4 23.2 18.8 15.5 18.4 21.4 11.9 18.8 13.5 17.6 16.0 7.1 16.4 13.0 15.0 15.5 15.0 14.3 7.5 11.6 13.5 11.2 11.4 3.0 5.8 7.5 9.1 7.0 14.3 7.5 7.2 4.5 5.9 6.1 9.0 5.8 3.0 4.8 5.1 9.0 2.9 3.0 4.3 4.2 14.3 2.9 4.5 4.3 3.8 1.5 1.4 0.8 3.7 2.1 1.5 0.5 0.6 0.8 1.1 0.6 (%) 5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 大 きく 増 加 (n=14) あまり 変 わらない(n=69) 大 きく 減 少 (n=187) 若 干 増 加 (n=67) 若 干 減 少 (n=133) (n=474) 注 1)アンケート 回 答 会 社 のうち 熟 練 技 能 は 必 要 と 答 えた 474 社 のみ 回 答 注 2) の 選 択 率 の 高 い 順 に 選 択 肢 を 並 べ 替 えて 表 示 注 3)5 年 前 と 比 べた 営 業 利 益 率 の 変 化 が の 4 社 については 非 表 示 -45-