各 種 保 険 の 概 要 健 康 保 険 介 護 保 険 厚 生 年 金 保 険 雇 用 保 険 労 災 保 険 のご 案 内 です エヌ ティ ティ 健 康 保 険 組 合 健 康 保 険 制 度 は みなさんが 病 気 やけがをした 場 合 に お 医 者 さんに 診 てもらったり 薬 局 で 薬 を 処 方 し てもらった 際 の 医 療 費 の 一 部 や 出 産 した 時 に 一 時 金 が 給 付 される 公 的 な 医 療 保 険 制 度 です 原 則 2か 月 を 超 える 契 約 期 間 で 勤 務 日 数 勤 務 時 間 が 一 般 社 員 の 概 ね4 分 の3 以 上 場 合 に 加 入 します 目 安 1 日 あたり 5 時 間 40 分 以 上 1 週 間 あたり 28 時 間 10 分 以 上 1ヶ 月 あたり 15 日 以 上 療 養 の 給 付 : 主 な 給 付 について 病 気 やケガをして 病 院 で 診 療 を 受 けた 時 病 気 やケガのために 働 くことができなくなった 時 被 保 険 者 または 被 扶 養 者 が 出 産 した 時 医 療 費 の7 割 の 給 付 が 受 けられます 高 額 療 養 費 : 1か 月 (1 病 院 1 診 療 科 )にかかった 医 療 費 の 自 己 負 担 分 ( 被 保 険 者 扶 養 者 )が2 万 5 千 円 を 超 えた 場 合 超 えた 金 額 が 支 給 されます 申 請 手 続 きは 丌 要 です 傷 病 手 当 金 : 休 んだ 期 間 のうち 最 初 の 連 続 した3 日 間 を 除 いた4 日 目 より 給 付 が 受 け られます 出 産 一 時 金 : 法 定 給 付 1 に 加 えて 付 加 給 付 2 が 受 けられます 1 法 定 給 付 : 健 康 保 険 法 で 決 められている 給 付 が 法 定 給 付 で 各 健 康 保 険 で 共 通 の 給 付 です 2 付 加 給 付 :それぞれの 健 康 保 険 組 合 が 独 自 に 行 う 法 定 給 付 に 上 積 みされる 給 付 です NTT 健 保 組 合 には 種 々の 付 加 給 付 があります
健 康 保 険 被 保 険 者 証 について 社 会 保 険 加 入 手 続 後 NTT 健 康 保 険 組 合 被 保 険 者 証 (カード 型 )が 交 付 されます 被 保 険 者 証 がお 手 元 に 届 きましたら 内 容 等 をご 確 認 のうえ 受 領 書 の 返 送 を 必 ずお 願 いします ~ 見 本 ~ 健 康 保 険 者 証 の 取 扱 について 保 険 証 の 記 載 事 項 を 勝 手 に 改 ざんしたり( 住 所 欄 を 除 く) 他 人 に 貸 したりすることは 禁 止 されています また 保 険 証 は 本 人 であることが 確 認 できる 書 類 として 有 効 であり 大 切 なものですから 保 管 には 十 分 気 を つけてください くれぐれも 病 院 に 預 けたままにしたりすることのないようにしてください 保 険 証 をなくしたり 記 載 事 項 に 変 更 があったときは すみやかに 営 業 担 当 に 届 け 出 てください 被 保 険 者 の 資 格 がなくなったときや 被 扶 養 者 の 取 り 消 しとなった 場 合 は 5 日 以 内 に 保 険 証 を テルウェル 西 日 本 総 合 人 材 サービス 営 業 部 サポート 担 当 に 返 却 してください 資 格 がなくなった 日 以 降 に 健 康 保 険 証 を 使 用 し 病 院 等 を 受 診 した 場 合 には エヌ ティ ティ 健 康 保 険 組 合 が 負 担 した 医 療 費 を 返 納 していただくことになります 被 扶 養 者 の 認 定 について 被 扶 養 者 となる 条 件 1 健 康 保 険 法 で 定 める 家 族 の 範 囲 であること 2 年 間 収 入 見 込 みが 130 万 円 未 満 (60 歳 以 上 または 概 ね 障 害 年 金 受 給 要 件 に 該 当 する 程 度 の 障 がい 者 は 180 万 円 未 満 )の 者 で 被 保 険 者 の 年 間 収 入 を 上 回 らないもの 3 被 保 険 者 はその 家 族 を 経 済 的 に 主 として 扶 養 している 事 実 があること (=その 家 族 の 生 活 費 のほと んどを 主 として 負 担 していること ) 4その 家 族 の 収 入 が 月 額 108,334 円 未 満 (60 歳 以 上 または 概 ね 障 害 年 金 受 給 要 件 に 該 当 する 程 度 の 障 が い 者 は 月 額 150,000 円 未 満 )であること 5 厚 生 年 金 保 険 や 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 適 用 を 受 けないこと
収 入 の 考 え 方 収 入 は 事 実 発 生 時 点 の 収 入 をもって 向 こう 1 年 の 収 入 を 判 定 します 事 実 発 生 時 点 の 収 入 状 況 がそのまま 向 こう 1 年 引 き 続 く ものとして 算 定 される 額 が 1 年 の 収 入 と なります 出 産 時 の 各 種 給 付 について 出 産 をした 時 ( 出 産 一 時 金 ) 出 産 をした 場 合 被 保 険 者 には 出 産 育 児 一 時 金 被 扶 養 者 である 家 族 には 家 族 出 産 育 児 一 時 金 が 支 給 されます 給 付 名 称 ( 付 加 給 付 名 称 ) 出 産 育 児 一 時 金 家 族 出 産 育 児 一 時 金 ( 出 産 育 児 一 時 金 付 加 金 ) ( 家 族 出 産 育 児 一 時 金 付 加 金 ) 対 象 者 被 保 険 者 被 扶 養 者 1 児 につき 420,000 円 ( 在 胎 週 数 第 22 週 未 満 の 出 産 の 場 合 や 産 科 医 療 補 償 制 度 未 加 法 定 入 の 医 療 機 関 等 で 出 産 した 場 合 は 404,000 円 ) 給 付 給 付 内 容 ただし 2014 年 12 月 31 日 以 前 の 出 産 の 場 合 は 390,000 円 付 加 給 付 1 児 につき 30,000 円 ( 資 格 喪 失 後 の 出 産 の 場 合 は 対 象 外 ) 出 産 育 児 一 時 金 の 受 け 取 り 方 法 は 3 種 類 ( 直 接 支 払 制 度 受 取 代 理 制 度 両 制 度 を 利 用 しな い 場 合 )があります 医 療 機 関 により 対 応 している 制 度 が 異 なりますので ご 利 用 に 際 しては 医 療 機 関 等 にお 問 合 せください 出 産 で 仕 事 を 休 んだ 時 ( 出 産 手 当 金 ) 女 性 の 被 保 険 者 が 出 産 のため 仕 事 を 休 み 給 料 がもらえなかったときには 出 産 手 当 金 が 支 給 されます 給 付 名 称 出 産 手 当 金 対 象 者 給 付 内 容 法 定 給 付 被 保 険 者 休 業 1 日 につき 標 準 報 酬 日 額 の3 分 の2 相 当 額 出 産 の 日 以 前 42 日 ( 多 胎 98 日 出 産 予 定 日 が 遅 れた 期 間 も 支 給 ) 出 産 の 日 後 56 日 間 支 給 されるのは 上 記 期 間 のうち 仕 事 を 休 んだ 日 数 分 その 他 健 康 保 険 組 合 の 詳 細 については エヌ ティ ティ 健 康 保 険 組 合 ホームページをご 覧 ください エヌ ティ ティ 健 康 保 険 組 合 HP
厚 生 年 金 保 険 老 齢 障 害 死 亡 に 対 して 給 付 が 受 けられ 原 則 として 国 民 年 金 法 による 基 礎 年 金 に 上 乗 せして 支 給 され ます 原 則 健 康 保 険 と 同 等 但 し 70 歳 以 上 は 対 象 外 老 齢 厚 生 年 金 原 則 として 国 民 年 金 とあわせて 25 年 以 上 の 加 入 期 間 がある 場 合 65 歳 から 支 給 されます なお 支 給 要 件 を 満 たす 方 には 60 歳 から 65 歳 まで 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 金 が 支 給 されます ( 詳 細 は 日 本 年 金 機 構 へお 問 合 わせください) 障 害 厚 生 年 金 加 入 期 間 中 に 病 気 やケガにより 障 害 状 態 になった 場 合 に 支 給 されます 遺 族 厚 生 年 金 死 亡 した 場 合 に その 人 によって 生 計 を 維 持 されていた 一 定 の 遺 族 に 対 して 支 給 されます 国 民 年 金 第 3 号 被 保 険 者 被 保 険 者 (65 歳 未 満 )の 扶 養 配 偶 者 (20 歳 以 上 60 歳 未 満 )の 方 は 国 民 年 金 第 3 号 被 保 険 者 となり 年 金 保 険 料 が 免 除 されます ( 当 社 にて 手 続 いたします) 介 護 保 険 介 護 保 険 とは 介 護 や 支 援 を 必 要 とする 状 態 になっても 安 心 して 住 み 慣 れた 地 域 で 生 活 できるように 高 齢 者 などの 介 護 を 社 会 全 体 で 支 えていく 制 度 です 特 定 疾 病 が 原 因 で 所 定 の 介 護 や 支 援 が 必 要 と 認 定 された 方 がサービスを 利 用 できます 40 歳 以 上 65 歳 未 満 の 方 が 加 入 自 動 的 に 被 保 険 者 になりますので 加 入 のための 手 続 きは 必 要 ありません 65 歳 以 上 の 方 は 各 市 区 町 村 で 介 護 保 険 制 度 の 加 入 となります
雇 用 保 険 原 則 として 12 か 月 以 上 の 加 入 期 間 を 有 し 退 職 した 場 合 に 失 業 給 付 が 受 けられます ( 但 し 離 職 理 由 により 一 定 の 期 間 支 給 の 制 限 があります) また 失 業 給 付 のほか 一 定 の 資 格 に 該 当 することにより 教 育 訓 練 給 付 金 育 児 介 護 休 業 給 付 等 が 受 けられます 原 則 31 日 以 上 の 雇 用 見 込 みがあり 1 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が20 時 間 以 上 である 場 合 に 加 入 します 但 し 65 歳 以 上 は 対 象 外 主 な 給 付 について 育 児 休 業 給 付 制 度 一 般 被 保 険 者 の 方 が 育 児 休 業 を 取 得 しやすくするとともに その 後 の 円 滑 な 職 場 復 帰 を 援 助 促 進 するた め 休 業 中 に 給 付 を 行 う 制 度 です 介 護 給 付 制 度 一 般 被 保 険 者 の 方 が 介 護 休 業 を 取 得 しやすくするとともに その 後 の 円 滑 な 職 場 復 帰 を 援 助 促 進 するた め 休 業 中 に 給 付 を 行 う 制 度 です 高 年 齢 雇 用 継 続 給 付 60 歳 以 上 の 一 般 被 保 険 者 の 方 が 60 歳 到 達 時 等 の 賃 金 と 比 べて 一 定 割 合 に 低 下 した 賃 金 で 働 かれている ときに 支 給 し 高 年 齢 の 雇 用 継 続 を 支 援 するための 制 度 です 休 職 者 給 付 制 度 被 保 険 者 の 方 が 離 職 し 就 職 しようと 意 志 といつでも 就 職 できる 能 力 があって 積 極 的 に 求 職 活 動 を 行 っ ているにもかかわらず 職 業 に 就 くことができない 状 態 にある 場 合 に 給 付 される 制 度 です 上 記 4 制 度 にはそれぞれの 受 給 資 格 の 条 件 があります 受 給 資 格 の 条 件 を 満 たしている 場 合 のみ 給 付 を 受 けられます 受 給 条 件 の 詳 細 は 雇 用 保 険 手 続 き 完 了 後 に 配 布 されます 雇 用 保 険 のしおり または 公 共 職 業 安 定 所 (ハローワーク)のホームページをご 覧 ください ハローワーク HP:https://www.hellowork.go.jp/
労 災 保 険 業 務 上 での 災 害 や 通 勤 途 中 で 災 害 を 被 った 場 合 保 険 給 付 を 受 けられます 当 社 に 就 業 された 方 は 社 会 保 険 の 加 入 非 加 入 にかかわらず 全 員 に 適 用 されます 万 一 業 務 中 通 勤 途 上 で 事 故 にあった 場 合 は 派 遣 先 責 任 者 派 遣 元 責 任 者 へ 速 やかに 報 告 してください 病 院 に 行 く 場 合 は できるだけ 労 災 指 定 病 院 で 診 察 を 受 けてください 各 種 保 険 の 保 険 料 について エヌ ティ ティ 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 料 入 社 時 の 就 業 条 件 で 算 出 した 基 準 給 不 額 (1 か 月 )を 等 級 にあてはめ( 標 準 報 酬 月 額 ) 健 康 保 険 につい ては NTT 健 康 保 険 組 合 の 定 めた 保 険 料 率 を また 厚 生 年 金 保 険 については 法 定 の 料 率 をこれに 乗 じて 算 出 します 毎 月 の 保 険 料 は 定 額 です 以 後 毎 年 1 回 実 施 される 定 時 決 定 ( 算 定 ) 固 定 的 賃 金 の 変 動 があった 時 に 見 直 される 随 時 改 定 により 標 準 報 酬 月 額 の 改 定 が 行 われます 介 護 保 険 料 NTT 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 と 同 じく 標 準 報 酬 月 額 に NTT 健 康 保 険 組 合 の 定 めた 料 率 を 乗 じて 算 出 し 毎 月 定 額 です 65 歳 以 上 の 方 は 市 区 町 村 から 請 求 されます 但 し 年 金 受 給 されている 方 は 年 金 から 控 除 されます 雇 用 保 険 料 毎 月 の 賃 金 額 に 対 して 法 定 料 率 を 乗 じた 額 です 労 災 保 険 料 全 額 会 社 負 担 なので 本 人 負 担 はありません
退 職 後 の 手 続 きについて 退 職 後 次 の 就 職 先 の 社 会 保 険 に 加 入 される 方 以 外 は 以 下 の 手 続 きが 必 要 です 手 続 内 容 いつまでに どこへ 必 要 書 類 国 民 健 康 保 険 退 職 日 の 翌 日 ~14 日 以 内 市 ( 区 ) 役 所 資 格 喪 失 証 明 書 NTT 健 康 保 険 の 任 意 継 続 退 職 日 の 翌 日 ~20 日 以 内 当 社 任 意 継 続 申 請 書 被 扶 養 者 への 変 更 速 やかに ご 家 族 の 会 社 退 職 証 明 書 国 民 年 金 (60 歳 未 満 ) 退 職 日 の 翌 日 ~14 日 以 内 市 ( 区 ) 役 所 年 金 手 帳 NTT 健 康 保 険 任 意 継 続 をされても 年 金 は 国 民 年 金 への 加 入 が 必 要 です (60 歳 未 満 の 方 ) エヌ ティ ティ 健 康 保 険 組 合 の 任 意 継 続 について 退 職 の 日 まで NTT 健 康 保 険 組 合 に 2 か 月 間 以 上 継 続 加 入 していた 方 は 退 職 したあと2 年 間 は 引 きつづ き 任 意 継 続 被 保 険 者 として NTT 健 康 保 険 に 加 入 することができます 任 意 継 続 の 保 険 料 退 職 時 の 健 康 保 険 料 の 約 2 倍 ( 保 険 料 は 全 額 自 己 負 担 です ) 任 意 継 続 の 留 意 点 契 約 終 了 ( 退 職 ) 後 任 意 継 続 をご 希 望 される 方 は 早 めに 営 業 担 当 にお 申 出 ください 手 続 は 退 職 後 20 日 以 内 です 20 日 を 過 ぎると 手 続 は 出 来 なくなります 契 約 終 了 ( 退 職 ) 後 現 在 の 健 康 保 険 被 保 険 者 証 は 返 却 願 います 手 続 終 了 ( 保 険 料 先 払 い) 次 第 NTT 健 康 保 険 組 合 より 任 意 継 続 保 険 被 保 険 者 証 が 送 付 されます 健 康 保 険 者 証 の 取 り 扱 いについて NTT 健 康 保 険 被 保 険 者 証 は 退 職 日 以 降 は 使 用 できません 退 職 ( 離 職 )に 伴 い 無 効 となった 健 康 保 険 被 保 険 者 証 については 事 業 主 (テルウェル 西 日 本 )へ 返 却 することが 健 康 保 険 法 施 行 規 則 第 51 条 により 義 務 付 けられておりますので 速 やかに 営 業 担 当 へ 返 却 して ください 任 意 継 続 を 希 望 される 方 も 任 意 継 続 健 康 保 険 者 証 は 新 たに 発 行 されますので 上 記 同 様 速 やかに 営 業 担 当 へ 返 却 ください 当 社 を 退 職 後 1 日 の 空 白 もなく NTT グループ(NTT 健 康 保 険 組 合 加 入 事 業 所 )に 就 業 の 方 は そ のまま 現 在 の 健 康 保 険 被 保 険 者 証 (カード 型 )を 引 き 続 きお 使 いください
雇 用 保 険 ( 離 職 票 )について 退 職 後 失 業 給 付 を 申 請 される 方 は 離 職 票 が 必 要 です 退 職 前 に 営 業 担 当 にお 申 出 ください 失 業 給 付 申 請 をされる 方 は 離 職 票 が 届 きましたら 居 住 地 を 管 轄 する 公 共 職 業 安 定 所 (ハローワーク)で 手 続 を 行 ってください 給 付 額 給 付 期 間 は 個 人 によって 異 なります 給 付 決 定 は 公 共 職 業 安 定 所 (ハローワーク)が 行 います 給 付 に 関 するお 尋 ねは 公 共 職 業 安 定 所 (ハローワーク)へお 問 合 せください お 近 くのハローワークについては ハローワークインターネットサービスをご 覧 ください ハローワーク HP:https://www.hellowork.go.jp/