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資料2-2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与

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公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与

Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 3 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 単 位 : ( ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 137, 163,7 4,9 31,4 71, 33,3 359,7 最 高 号 給 の 給 料 月 額

1 総括

05_現状把握指標一覧(H28.1.1時点)【 確定版】

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m07 北見工業大学 様式①

16 日本学生支援機構

(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮

技 能 労 務 職 平 均 年 齢 歳,7 平 均 給 料 月 額 歳 7,,8, 歳,9,57, 7,7 7,9 9,5 - (8,85) (5,) 類 似 団 体 5. 歳 9,8 9, 85, ( 注 ) 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 5 年 月 日 現 在 における

(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )

別紙3

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135, , ,900 2

Microsoft Word - H24様式(那珂市版).doc

2 積 極 的 な 接 種 勧 奨 の 差 し 控 え 国 は 平 成 25 年 4 月 から 定 期 接 種 化 したが ワクチン 接 種 との 関 連 を 否 定 できない 持 続 的 な 痛 みなどの 症 状 が 接 種 後 に 見 られたことから 平 成 25 年 6 月 定 期 接 種 と

PTA

Microsoft Word - 24行動計画案.doc

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与

■認知症高齢者の状況

●幼児教育振興法案

(2) 特 別 障 害 給 付 金 国 民 年 金 に 任 意 加 入 していなかったことにより 障 害 基 礎 年 金 等 を 受 給 していない 障 がい 者 の 方 に 対 し 福 祉 的 措 置 として 給 付 金 の 支 給 を 行 う 制 度 です 支 給 対 象 者 平 成 3 年 3

(5) 給 与 改 定 の 状 況 1 月 例 給 平 成 23 年 度 ( ).21 ( 注 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 は 事 委 員 会 勧 告 において 公 民 の4 月 分 の 給 与 額 をラス パイレス 比 較 した 平 均 給 与 月 額 である は 事 委 員 会 を

セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設(個別要望事項:HP掲載用)

別紙3

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(1) 団 体 への 問 い 合 わせ 件 数 平 成 20 年 8 月 から 平 成 20 年 11 月 までの 間 に 団 体 への 所 謂 家 出 行 方 不 明 者 に 関 する 捜 索 支 援 への 問 い 合 わせ 総 数 は 26 件 であり 月 平 均 :6.5 人 である 8 月

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18 国立高等専門学校機構

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独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程

2 特 別 給 人 事 委 員 会 の 勧 告 区 分 民 間 の 支 給 割 公 務 員 の 支 給 格 差 勧 告 年 間 支 給 数 合 A 数 B A-B ( 改 定 数 ) 年 度 ( 注 ) 民 間 の 支 給 割 合 は 民 間 事 業 所 で 支 払 われた 賞 与 等 の 特 別

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(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月

第 3 節 結 果 1. 調 査 票 の 回 収 324 か 所 から 回 答 を 得 た ( 回 収 率 29.5%) 一 般 診 療 所 総 数 回 答 数 回 収 率 (%) 大 津 湖 南 甲 賀 東 近 江

平成22年度 指導者・指導士養成検定事業計画書

一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (4 年 4 月 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 級 級 級 4 級 5 級 号 給 の 給 料 月 額 5, 85,,9,9 89, 最 高 号 給 の 給 料 月 額 4,7 7,8 54,7 88, 4, ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与

スライド 1

3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32, , ,321

発 表 の 流 れ 1 事 業 概 要 2 評 価 票 の 記 載 内 容 について 3 指 標 について 4 事 業 内 容 について 5 提 案 のまとめ 2

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 年 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制

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技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

障害福祉制度あらまし目次

職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4, 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,

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3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

1.H26年エイズ発生動向年報ー概要

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

 

23年度版 総社市様式外.xls

給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 か 1 年 間 の 年 金 額 を 確 かめて 前 年 中 の 年 間 総 所 得 金 額 めてください ください を 確 かめてください 計 算 のしか

群馬県多文化共生推進指針

毎 月 の 給 与 等 ( )を 一 定 の 等 級 区 分 にあてはめた 標 準 月 額 の 上 限 が 現 行 の47 等 級 から50 等 級 に 改 正 されます ( 別 紙 健 康 保 険 料 額 表 参 照 ) なお 法 改 正 に 伴 い 標 準 月 額 が 改 定 される 方 につい

5 資 格 取 得 研 修 事 業 衛 生 管 理 者 受 験 講 習 会 安 全 衛 生 推 進 者 養 成 講 習 会 及 び 産 業 医 研 修 会 の 開 催 6 受 託 事 業 ( 地 方 公 務 員 災 害 補 償 基 金 より 受 託 ) 公 務 災 害 等 発 生 状 況 調 査 公

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 243,7 2 級 185,8 37,8 3 級 4 級 222,9 354,7 ( 注 )

平 成 27 年 度 大 学 生 の 食 生 活 等 生 活 習 慣 調 査 結 果 1 目 的 平 成 25 年 3 月 に 策 定 された 健 康 日 本 21あいち 新 計 画 の 栄 養 食 生 活 分 野 の 目 標 項 目 では 2~6 歳 代 の 肥 満 者 の 割 合 と2~3 歳

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一般競争入札について

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです 3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1) 一 般 行 政 職 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 平

(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改

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月 収 額 算 出 のながれ 給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 所 得 を 確 かめ


(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 (H20.4.1) 96.7 (H25.4.1) (H25.7.1) (H25.4.1), (H25.4.1) 参 考 値 98.3 (H25.7.1) (H20.4.1) (H25.4

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,

財政再計算結果_色変更.indd

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平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受

3 保 険 料 ( 掛 金 )を 納 めていること 原 則 として 初 診 日 月 前 々 月 まで 国 民 年 金 加 入 期 間 全 体 うち 3 分 2 以 上 きち んと 納 めている( 保 険 料 免 除 期 間 も 含 む)ことが 必 要 です 現 在 は 特 例 として 初 診 日 が

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は, 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものである ( 単 位 : ) 3 職 員 の, 初 任

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職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,

5) 在 宅 医 療 提 供 体 制 の 検 討 退 院 に 関 わる 業 種 ごとに 部 会 を 立 ち 上 げ 在 宅 医 療 に 必 要 なことについて 検 討 していく またそれを 拠 点 整 備 事 業 委 員 会 が 統 括 し さらにそれを 拠 点 整 備 事 業 協 議 会 が 監

1 変更の許可等(都市計画法第35条の2)

3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 42.8 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベ

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : 円 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135, , , , , ,600 最

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) (H24)

Microsoft Word - 交野市産業振興基本計画 doc

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3 薬 局 サービス 等 (1) 健 康 サポート 薬 局 である 旨 の 表 示 健 康 サポート 薬 局 である 旨 を 表 示 している 場 合 健 康 サポート 薬 局 とは かかりつけ 薬 剤 師 薬 局 としての 基 本 的 な 機 能 に 加 えて 積 極 的 な 健 康 サポート 機

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

学校安全の推進に関する計画の取組事例

平成17年度高知県県産材利用推進事業費補助金交付要綱

目次

Ⅰ 調 査 目 的 介 護 保 険 制 度 の 創 設 以 後 介 護 サービスを 供 給 する 企 業 は 増 加 を 続 けているが 近 年 は 訪 問 通 所 介 護 を 中 心 に 人 手 不 足 や 競 争 の 激 化 から 経 営 不 振 に 陥 る 企 業 も 少 なくない 高 齢 化

Transcription:

今 回 の 東 日 本 大 震 災 による 未 曾 有 の 大 災 害 により 被 災 された 方 会 員 関 係 者 の 皆 様 に 心 よりお 見 舞 い 申 し あげます NPO 法 人 認 知 行 動 療 法 推 進 協 会

2011 年 6 月 12 日 ウェルネス 柏 認 知 行 動 療 法 と サポーターの 役 割 NPO 法 人 認 知 行 動 療 法 推 進 協 会 千 葉 認 知 行 動 療 法 士 トレーニングコース 研 修 生 大 神 那 智 子

本 日 のテーマ 1. 自 己 紹 介 2. にんち って 何? 3. 自 分 の 考 え 方 やくせは? 4. 認 知 行 動 感 情 のつながり 5. 認 知 行 動 療 法 は? 6. 認 知 行 動 療 法 ( 認 知 行 動 療 法 セラピスト)で 行 うこと 7. 支 持 的 精 神 療 法 ( 認 知 行 動 療 法 サポーター)で 行 う こと 8. 振 り 返 りと 今 後 への 取 り 組 み

1. 自 己 紹 介

2. にんち って 何? おとなりの 人 と にんち について 話 してみよう

考 え 方 ものの 受 け 取 り 方 にんち って 何? 状 況 をどのように 捉 えるか 意 識 して 考 えているというよりも 自 然 に 浮 かぶ 考 え 方 の 癖 を 含 む ( 認 知 行 動 療 法 のすべてがわかる 本 清 水 栄 司 2010) 認 知 は 人 の 行 動 を 決 定 する 中 心 的 な 力 (Beckら 1979; Campos 2002)

次 の 事 例 について 考 えてみよう 3~4 名 で 考 えてみよう

人 から 相 談 されたり 自 分 が 悩 んだら? 事 例 )30 代 独 身 女 性 80 代 の 父 70 代 後 半 の 母 親 と3 人 家 族 両 親 とも 起 伏 が 激 しく けんかばかりしています 間 に 入 る 私 はいつも フォローしていますが 気 遣 いばかりで 胃 が 痛 くなります 両 親 とも 高 齢 のため 家 を 出 るわけにはいきません どうしたらもう 尐 し 両 親 に 穏 やかになってもらえるでしょうか また 私 が 両 親 の 挙 動 にびくつかないためにはどうしたら いいか 教 えてください H23.5.23 朝 日 新 聞 悩 みのるつぼ より

事 例 についてどう 思 いましたか? グループで5 分 程 度 話 し 合 ってください * 自 分 だったら * 相 談 されたら グループで1 人 づつ 順 番 に 自 分 の 考 えを 話 してください (1 人 1 分 づつ) メンバーは 聞 くだけにしてください メンバーへの 質 問 はOKです

人 から 相 談 されたり 自 分 が 悩 んだら? (あなたはどれに 当 てはまりますか 複 数 回 答 可 ) ( 自 分 だったら) 1 人 で 考 えるがよい 答 えがみつからないので 悶 として 過 ごす なるようになるさ しかたない と 諦 める 何 も 考 えないようにする その 他 ( 相 談 されたら) 一 緒 に 考 えたり 悩 んだりする 一 緒 に 相 談 できるところを 探 す ダメなところを 言 ってあげる こうしたほうがいいと 言 ってあげる 私 に 任 せとけ と 胸 を 叩 く その 他

3. 自 分 の 考 え 方 やくせは? 自 分 の 考 え 方 やくせを 知 る 方 法 は * 他 の 人 ( 知 り 合 い 友 人 )に 聞 く * 自 分 の 頭 の 中 で 一 生 懸 命 考 える * 専 門 家 に 相 談 する * 専 門 書 で 調 べる * 占 ってもらう * 心 理 尺 度 を 使 用 する

心 理 療 法 で 使 用 する 心 理 尺 度 と 占 いは 違 うの?

心 理 尺 度 は 心 理 尺 度 とは? うつや 不 安 そのほかの 気 分 のレベルを 数 字 で 評 価 するもの 気 分 の 評 価 によって 進 展 の 具 合 を 有 効 に 推 定 できる 一 貫 性 のある 構 造 化 の 要 素 が 治 療 に 加 わる

占 いと 心 理 尺 度 とは 何 が 違 う? * 占 い * 心 理 尺 度 血 液 型 占 い GAD-7( 不 安 ) 手 相 PHQ-9( 抑 うつ) 水 晶 BDI(うつ) 星 SPIN( 社 交 不 安 ) 生 年 月 日 OCI( 強 迫 性 障 害 )

占 いと 心 理 尺 度 の 比 較 占 い 心 理 尺 度 テーマ 広 い 狭 い 質 問 項 目 尐 ない 多 い 安 定 性 変 動 一 貫 フィードバック 大 きい 小 さい 作 成 手 続 き すぐに 使 用 できる 検 証 するまで 使 用 不 可

4. 認 知 行 動 感 情 のつながり ( 考 え 方 の 基 本 の 型 :バランス 良 く 関 連 しているか) 認 知 感 情 相 互 に 影 響 し 合 う 行 動

認 知 と 行 動 と 感 情 をとらえると ( 考 え 方 の 基 本 の 型 :バランス 良 く 関 連 しているか) 認 知 :わかりやす くできるか 皆 寝 てしまわないか 心 配 感 情 : ドキドキ 不 安 相 互 に 影 響 し 合 う 行 動 :トイ レに 何 回 も 行 く

認 知 行 動 療 法 で うつの 悪 循 環 を 断 ち 切 ろう (コンピューターCBTサポーター 養 成 講 座 H22.8: 清 水 栄 司 ) うつ 病 に 至 るパターン ストレスなどの 出 来 事 心 の 健 康 が 保 てるパターン ストレスなどの 出 来 事 気 分 感 情 憂 うつだ 私 では だめだ 考 え( 認 知 ) 非 機 能 的 な 悪 循 環 行 動 人 に 会 うのは やめよう どんどん 気 持 ちが 萎 縮 して 落 ち 込 んでいく 私 で 何 とかできる 考 え( 認 知 ) 機 能 的 な 良 い 循 環 気 分 感 情 行 動 適 度 な 緊 張 が ともかくまず 人 楽 しい に 会 ってみよう 充 実 した 毎 日

不 安 の 循 環 を 断 ち 切 る こころの 健 康 が 保 てないパターン ストレスなどの 出 来 事 出 来 事 認 知 行 動 療 法 について プレゼンする ことになった 心 の 健 康 が 保 てるパターン ストレスなどの 出 来 事 うまくいかない 考 え( 認 知 ) 私 らしく 何 とかやってみ る 考 え( 認 知 ) 非 機 能 的 な 悪 循 環 機 能 的 な 良 い 循 環 気 分 感 情 行 動 気 分 感 情 行 動 不 安 心 配 その 場 から 逃 げる 適 度 な 緊 張 が 楽 しい ともかくまず やってみる どんどん 気 持 ちが 萎 縮 して 落 ち 込 んでいく 充 実 した 毎 日

5. 認 知 行 動 療 法 は 目 標 がわかりやすい 例 )こころの 健 康 が 保 てるためにどうなりたいか 治 療 の 指 示 がわかりやすい 例 ) 絵 や 図 を 使 用 し 表 現 できるのでわかりやすい 効 果 がわかりやすい 例 ) 行 動 で 表 せたり 点 数 で 評 価 できる 自 分 が 考 えていることについて 考 える ことを 教 えていく

認 知 行 動 療 法 の 科 学 と 実 践 1. 認 知 と 顕 在 行 動 の 修 正 に 焦 点 を 置 く 現 在 と 未 来 を 視 野 に 置 いた 能 動 的 支 持 的 時 間 限 定 的 構 造 的 な 精 神 療 法 2. 精 神 障 害 の 問 題 行 動 が 維 持 される 認 知 的 行 動 的 因 子 の 詳 細 な 病 因 モデルを 基 盤 として 治 療 法 が 工 夫 さ れる 3. 対 照 比 較 試 験 によって 治 療 法 の 有 効 性 を 証 明 し その モデルの 妥 当 性 を 科 学 的 に 検 証 する 認 知 行 動 療 法 の 科 学 と 実 践 より David M. Clark & Christopher G. Fairburn( 伊 豫 雅 臣 監 訳 )

認 知 行 動 療 法 をやってみて 別 の 見 方 が 探 せると 気 分 が 楽 になる 考 え 方 の 癖 が 分 かると 別 の 見 方 を 探 しやす い 別 の 見 方 をさがすのは 決 して 簡 単 ではない ため 見 つからなくてもがっかりしない

ここで 頭 の 体 操 1!!! 人 間 に 必 要 なのは と です さて この と は 何 でしょうか? ヒント: の 中 に 何 か 入 るとは 限 りません

金 なし 仕 事 なし 考 えなし 嫁 なし 友 なし 恐 妻 家 毛 なし 頭 の 体 操 2!!! 次 の7 人 の 集 まり これは 何 のあつまり?

セラピスト と サポーター 認 知 行 動 療 法 で 行 うこと ( 認 知 行 動 療 法 セラピストによる) 医 療 用 セラピストのみが 行 える 精 神 心 理 療 法 支 持 的 精 神 療 法 で 行 うこと ( 認 知 行 動 療 法 サポーターによる) 支 持 的 精 神 療 法 (セルフヘルプを 勧 める 技 術 )

6. 認 知 行 動 療 法 で 行 うこと ( 認 知 行 動 療 法 セラピストによる) 傾 聴 受 容 共 感 と 同 時 に 考 え 方 ( 認 知 )や 行 動 の 病 気 に なりやすいパターンを 同 定 して 変 化 を 目 指 す 高 度 に 熟 練 し た 医 療 用 セラピストのみが 行 える 精 神 心 理 療 法 医 療 現 場 での 厳 格 なトレーニング 適 切 なスーパーバイ ザーのもとにおこなわれる 必 要 がある 医 療 行 為 (スーパーバイザーはスーパーバイジーの 技 能 の 向 上 臨 床 的 態 度 の 習 得 臨 床 的 行 為 を 行 うための 精 神 的 安 定 の 確 保 のため 指 導 監 督 をする) ( 医 療 ) 他 人 に 行 う 専 門 医 療 技 術 )

7. 支 持 的 精 神 療 法 で 行 うこと ( 認 知 行 動 療 法 サポーターによる) 支 持 的 精 神 療 法 とは? ( 倒 れかかる 相 手 のこころや 身 体 をささえるように 傾 聴 受 容 共 感 などの 働 きかけにより 症 状 を 良 くしようとす る 方 法 ) 自 分 で 行 う(セルフヘルプ)ことを 勧 める 技 術 患 者 さんの 相 手 の 立 場 に 立 って 患 者 さんを 相 手 を 受 容 しながら 患 者 さんと 相 手 と 一 緒 に 症 状 の 変 化 を 目 指 していきます

認 知 行 動 療 法 サポーターの 認 定 A: 年 間 3 回 の 講 座 への 参 加 講 座 の3つのポイント (1) 支 持 的 精 神 療 法 ができる (2) 認 知 行 動 療 法 で 自 分 のこころの 健 康 づくりが でき 他 人 に 推 奨 できる (3) 連 携 ができること B: 翌 年 以 降 毎 年 1 回 の 講 座 への 参 加 で 更 新 連 携 できることを 特 に 重 視 しているため

目 的 対 象 : 一 般 市 民 およびこころの 保 健 福 祉 に 従 事 する 人 事 業 : 認 知 行 動 療 法 を 広 く 普 及 し 社 会 に 定 着 させていくための 教 育 研 修 を 行 う :メンタルヘルスに 関 する 相 談 : 健 全 でこころ 豊 かな 社 会 の 創 造 に 寄 与 する

8. 振 り 返 りと 今 後 への 取 り 組 み H22 第 1 回 6.15 認 知 行 動 療 法 サポーターとは? 自 分 でやってみよう! 抑 うつの 認 知 行 動 療 法 第 2 回 9.13 傾 聴 受 容 共 感 スキル 人 生 いろいろ 社 員 もいろいろ 休 み 方 いろいろ 第 3 回 12.13 ガイドブックを 用 いた 認 知 行 動 療 法 自 殺 のリスクマネジメント H23.3.13 千 葉 大 学 予 防 医 学 センター/ 当 NPO 主 催 後 援 : 柏 市 メンタルヘルスと 医 療 制 度 を 考 える の 開 催 は 中 止

第 3 回 後 のアンケート 結 果 *コメントより 前 回 と 間 が 空 いてしまうので 2カ 月 に1 回 位 にしてほしい 回 数 が 十 分 ではない スキルを 向 上 させ 医 療 現 場 に 関 われる 仕 組 みを 考 えてほしい 自 殺 予 防 の 話 をもう 尐 し 聞 きたい できれば 臨 床 の 映 像 を 見 せて 頂 きたい お 菓 子 やお 茶 は 不 要 話 し 手 の 声 が 小 さいのでもう 尐 し 大 きい 声 で 興 味 のある 話 身 近 で 使 えるセラピーだと 思 う 初 めてだったので 次 回 から 続 けて 参 加 したい 清 水 先 生 と 小 堀 先 生 の 話 が 分 かりやすく 楽 しく 面 白 かった 参 加 して 仕 事 に 活 かせた

サポーターの 認 定 証 の 発 行 1. 過 去 3 回 のサポータ- 養 成 講 座 に 全 出 席 ている( 更 新 は1 回 ) 2.NPOの 正 会 員 である 6 月 9 月 12 月 の 講 座 の3 回 が 対 象

今 後 の 予 定 第 2 回 : 9 月 11 日 午 後 1 時 ~4 時 第 3 回 : 12 月 11 日 場 所 : ウェルネス 柏 当 会 議 室

ご 清 聴 ありがとう ございました ご 質 問 等 ありましたら 15 時 からの 交 流 会 で お 待 ちしております