子 育 て 応 援 コーナーについて 県 では 職 員 が 仕 事 と 子 育 ての 両 立 を 図 りやすい 職 場 環 境 を 整 え 次 代 を 担 う 子 ど もたちの 育 成 を 支 援 するため 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 に 基 づき 平 成 17 年 に 策 定

子 育 て 応 援 コーナーについて 県 では 職 員 が 仕 事 と 子 育 ての 両 立 を 図 りやすい 職 場 環 境 を 整 え 次 代 を 担 う 子 ど もたちの 育 成 を 支 援 するため 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 に 基 づき 平 成 17 年 に 策 定 した 長 野 県 職 員 子 育 て 支 援 プラン( 前 期 プラン) を 改 定 し 後 期 長 野 県 職 員 子 育 て 支 援 プラン ~ 長 野 県 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ~ を 平 成 22 年 3 月 に 策 定 しました 後 期 長 野 県 職 員 子 育 て 支 援 プラン~ 長 野 県 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ~ は 次 のHPに 掲 載 しています http://www.pref.nagano.lg.jp/soumu/jinji/jisedai.htm 本 プランでは 子 育 て 支 援 に 関 する 具 体 的 取 組 の 一 つとして 子 育 てに 関 する 各 種 制 度 の 周 知 を 図 ることとしています このコーナーでは 母 性 保 護 や 育 児 休 業 等 に 係 る 制 度 をはじめ 出 産 子 の 養 育 に 係 る 給 付 金 や 手 当 などの 各 種 制 度 をできるだけ 分 かりやすく 紹 介 し 職 員 が 仕 事 と 子 育 ての 両 立 を 図 りやすい 環 境 づくりに 役 立 てていただくことを 目 指 しています 今 後 これらの 情 報 に 加 え 子 育 て 経 験 者 からの 体 験 談 に 関 するコーナー 等 も 併 せ て 充 実 させ さらに 役 立 つ 情 報 を 随 時 掲 載 していく 予 定 ですので 職 員 の 皆 さんのご 協 力 をお 願 いします 平 成 23 年 3 月 長 野 県 職 員 子 育 て 支 援 プラン 推 進 委 員 会 ( 事 務 局 : 総 務 部 人 事 課 ) このハンドブックで 使 用 している 条 例 規 則 の 略 語 は 次 のとおりです 勤 務 時 間 条 例 : 職 員 の 勤 務 時 間 及 び 休 暇 等 に 関 する 条 例 ( 昭 和 27 年 条 例 第 9 号 ) 勤 務 時 間 規 則 : 職 員 の 勤 務 時 間 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 則 ( 昭 和 27 年 人 事 委 員 会 規 則 第 4 号 )

子 育 て 体 験 談 を 募 集 しています! 現 在 子 育 て 中 の 職 員 やこれから 子 育 てを 始 める 職 員 に 向 けて 子 育 てにおける 先 輩 職 員 からのアドバイスを 子 育 て 応 援 コーナー に 掲 載 することとしています 仕 事 と 子 育 てのために 工 夫 したことや 苦 労 したこと 家 族 での 取 組 み 育 児 に 協 力 しない 配 偶 者 への 苦 言 など 子 育 てに 関 することなら 何 でも 結 構 ですので Eメール で 次 の 専 用 アドレスまで 随 時 お 寄 せください 子 育 て 応 援 コーナー 専 用 アドレス kosodate@pref.nagano.lg.jp 氏 名 所 属 性 別 年 齢 も 必 ず 記 載 してください 情 報 提 供 者 の 氏 名 及 び 所 属 は 非 公 開 とし 性 別 年 齢 のみ 掲 載 しますが 掲 載 内 容 の 確 認 などにあたり 必 要 となる 場 合 がありますので Eメールの 送 信 にあたっては 所 属 氏 名 も 忘 れずに 記 載 してください 子 育 て 応 援 コーナー に 関 するお 問 合 せ 先 : 総 務 部 人 事 課 ( 県 庁 内 線 2037/ 電 話 直 通 026-235-7032)

子 育 てに 関 する 各 種 制 度 への 疑 問 質 問 にお 答 えします 子 育 て 応 援 コーナー の 質 問 コーナー では 出 産 育 児 に 関 する 給 付 金 や 手 当 など 職 員 の 皆 さんからの 各 種 制 度 に 関 するご 質 問 に 各 担 当 者 から 回 答 します 専 用 アドレスにEメールでお 寄 せください お 寄 せいただいたご 質 問 には 原 則 と して 翌 月 までに 回 答 をこのコーナーに 掲 載 します 子 育 て 応 援 コーナー 専 用 アドレス kosodate@pref.nagano.lg.jp 氏 名 所 属 性 別 年 齢 も 必 ず 記 載 してください 情 報 提 供 者 の 氏 名 及 び 所 属 は 非 公 開 とし 性 別 年 齢 のみ 掲 載 しますが 掲 載 内 容 の 確 認 などにあたり 必 要 となる 場 合 がありますので Eメールの 送 信 にあたっては 所 属 氏 名 も 忘 れずに 記 載 してください 実 際 の 各 種 制 度 の 利 用 にあたり 手 続 き 上 不 明 な 点 が 生 じた 場 合 は まずは 各 所 属 又 は 任 命 権 者 毎 の 人 事 手 当 共 済 担 当 者 及 び 子 育 て 支 援 相 談 員 にお 問 合 せください ( 子 育 て 支 援 相 談 員 の 名 簿 は 子 育 て 応 援 コーナー - 子 育 て 支 援 に 関 するお 知 ら せ に 掲 載 しています) 子 育 て 応 援 コーナー に 関 するお 問 合 せ 先 : 総 務 部 人 事 課 ( 県 庁 内 線 2037/ 電 話 直 通 026-235-7032) 長 野 県 の 子 育 て 支 援 サービスについて 長 野 県 全 体 の 子 育 て 支 援 サービスについては 下 記 の 健 康 福 祉 部 ポータルサイト 暮 らしの 安 心 ガイド も 参 考 にしてください http://www.pref.nagano.lg.jp/syakai/kousei/guide/contents/dekigoto_2.html

妊 娠 前 妊 娠 中 の 休 暇 制 度 など 1 不 妊 治 療 を 受 けるとき 療 養 休 暇 医 師 の 診 断 に 基 づく 治 療 行 為 を 受 ける 場 合 に 取 得 できます 治 療 行 為 が 必 要 と 認 められる 期 間 (90 日 以 内 ) 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 療 養 休 暇 (30 日 以 内 日 単 位 ) 又 は 療 養 休 暇 (30 日 以 内 時 間 単 位 ) ( 注 )30 日 を 超 える 場 合 は 各 任 命 権 者 の 人 事 管 理 課 長 の 決 裁 となり ます 添 付 書 類 : 医 師 の 診 断 書 ( 連 続 して7 日 を 超 える 休 暇 を 取 得 する 場 合 ) 給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 10 条 勤 務 時 間 規 則 第 7 条 第 1 項 第 1 号 2 妊 娠 中 に 健 康 診 査 等 を 受 けるとき 特 別 休 暇 妊 娠 中 の 職 員 が 健 康 診 査 又 は 保 健 指 導 を 受 ける 場 合 に 取 得 できます 妊 娠 満 23 週 まで 4 週 間 に1 回 妊 娠 満 24 週 から 満 35 週 まで 2 週 間 に1 回 妊 娠 満 36 週 から 分 べんまで 1 週 間 に1 回 いずれの 期 間 も 医 師 等 の 指 示 があればその 指 示 された 回 数 取 得 でき ます 1 回 に 取 得 できる 時 間 はいずれも 必 要 と 認 められる 時 間 です 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 特 別 休 暇 妊 産 婦 の 健 康 診 査 等

給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 11 条 勤 務 時 間 規 則 第 8 条 第 1 項 第 11 号 3 つわりなどの 妊 娠 障 害 のため 勤 務 が 困 難 なとき 療 養 休 暇 つわり 切 迫 流 産 などの 妊 娠 障 害 のために 勤 務 することが 困 難 な 場 合 に 取 得 できます 妊 娠 期 間 中 14 日 以 内 で 必 要 と 認 められる 期 間 14 日 を 超 える 場 合 は 療 養 休 暇 ( 疾 病 によるもの: 最 長 180 日 ) となります 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 療 養 休 暇 職 員 の 妊 娠 障 害 (14 日 を 越 える 場 合 は 療 養 休 暇 (30 日 以 内 日 単 位 ) 又 は 療 養 休 暇 (30 日 以 内 時 間 単 位 ) ( 注 )30 日 を 超 える 場 合 は 各 任 命 権 者 の 人 事 管 理 課 長 の 決 裁 となり ます 添 付 書 類 : 医 師 の 診 断 書 ( 連 続 して7 日 を 超 える 休 暇 を 取 得 する 場 合 ) 給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 10 条 勤 務 時 間 規 則 第 7 条 第 1 項 第 2 号 4 通 勤 時 の 負 担 を 軽 減 したいとき 特 別 休 暇 妊 娠 中 の 職 員 が 通 勤 に 利 用 している 交 通 機 関 が 混 雑 していて 母 体 又 は 胎 児 の 健 康 保 持 に 影 響 があると 認 められる 場 合 に 取 得 できます 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりに 1 日 を 通 じて1 時 間 を 超 えない 範 囲 内 で 必 要 と 認 められる 時 間 この 特 別 休 暇 が 認 められた 時 間 の 前 後 に 引 き 続 いて 年 休 取 得 が 必 要 となった 場 合 は 出 勤 時 の 混 雑 緩 和 措 置 をとる 理 由 がなくなります ので 当 特 別 休 暇 を 取 り 消 したうえで 必 要 な 時 間 について 年 休 を 取 得 してください

勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 妊 娠 中 職 員 の 通 勤 混 雑 緩 和 の をクリック 給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 11 条 勤 務 時 間 規 則 第 8 条 第 1 項 第 12 号 5 勤 務 時 間 中 に 休 息 をとりたいとき 特 別 休 暇 妊 娠 中 の 職 員 の 従 事 する 業 務 が 母 体 又 は 胎 児 の 健 康 保 持 に 影 響 がある と 認 められる 場 合 で 適 宜 休 息 し 又 は 補 食 したいときに 取 得 できます その 都 度 必 要 と 認 められる 時 間 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 特 別 休 暇 妊 婦 の 休 息 補 食 給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 11 条 勤 務 時 間 規 則 第 8 条 第 1 項 第 13 号 6 危 険 有 害 な 業 務 従 事 の 制 限 妊 娠 中 の 女 性 は 重 量 物 を 取 り 扱 う 業 務 有 害 ガスを 発 散 する 場 所 における 業 務 その 他 妊 娠 出 産 哺 育 等 に 有 害 な 業 務 に 従 事 することが 制 限 されています 上 記 に 該 当 する 恐 れがある 場 合 は 上 司 に 申 し 出 ます 労 働 基 準 法 第 64 条 の3

7 妊 娠 中 の 深 夜 勤 務 及 び 時 間 外 勤 務 の 制 限 妊 娠 中 の 女 性 から 請 求 があった 場 合 は 1 日 について8 時 間 1 週 間 について40 時 間 を 超 えて 労 働 させてはいけないこととなっています また 同 様 に 時 間 外 休 日 労 働 深 夜 業 をさせてはいけません 上 司 に 申 し 出 ます 労 働 基 準 法 第 66 条

出 産 前 後 の 休 暇 制 度 など 1 分 べん( 産 前 産 後 )のための 休 暇 を 取 得 したいとき 療 養 休 暇 1 妊 娠 4ヶ 月 以 上 で 分 べんする 場 合 分 べんのとき 取 得 できます 産 前 の 休 暇 は 分 べん 予 定 日 前 8 週 間 目 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 14 週 間 目 )に 当 たる 日 から 産 後 の 休 暇 は 分 べんの 日 後 8 週 間 目 にあたる 日 までの 間 にそれぞれ 必 要 と 認 められる 期 間 取 得 できます 特 に 必 要 と 認 められる 場 合 は 産 前 8 週 に 満 たない 日 数 は 産 後 に 加 算 することができます 具 体 的 な 産 前 産 後 休 暇 期 間 の 算 定 例 分 べん 予 定 日 が5 月 1 日 の 場 合 8 週 間 前 にあたる3 月 6 日 から 8 週 間 後 にあたる6 月 26 日 まで 取 得 できますので 16 週 間 に 分 べん 日 を 加 えた113 日 間 となります 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 産 前 産 後 休 暇 の をクリック 添 付 書 類 : 医 師 の 診 断 書 給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 10 条 勤 務 時 間 規 則 第 7 条 第 1 項 第 3 号 2 妊 娠 4ヶ 月 未 満 で 分 べんする 場 合 分 べんのときに 取 得 できます 分 べんの 日 から14 日 以 内 で 必 要 と 認 められる 期 間 内 部 事 務 総 合 システムで 手 続 きします 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 産 前 産 後 休 暇 の をクリック 添 付 書 類 : 医 師 の 診 断 書

給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 10 条 勤 務 時 間 規 則 第 7 条 第 1 項 第 3 号 2 分 べん 後 に 健 康 診 査 及 び 保 健 指 導 を 受 けるとき 特 別 休 暇 分 べん 後 に 健 康 診 査 及 び 保 健 指 導 を 受 ける 場 合 に 取 得 できます 給 与 の 支 給 有 給 分 べん 後 1 年 以 内 に1 回 取 得 できます 医 師 等 の 指 示 があればその 回 数 取 得 できます 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 特 別 休 暇 妊 産 婦 の 健 康 診 査 等 勤 務 時 間 条 例 第 11 条 勤 務 時 間 規 則 第 8 条 第 1 項 第 11 号 3 危 険 有 害 な 業 務 従 事 の 制 限 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 性 は 重 量 物 を 取 り 扱 う 業 務 有 害 ガスを 発 散 する 場 所 における 業 務 その 他 哺 育 等 に 有 害 な 業 務 に 従 事 することが 制 限 されています 上 記 に 該 当 する 恐 れがある 場 合 は 上 司 に 申 し 出 ます 労 働 基 準 法 第 64 条 の3

4 産 後 の 時 間 外 勤 務 及 び 深 夜 勤 務 の 制 限 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 性 から 請 求 があった 場 合 は 1 日 について8 時 間 1 週 間 について40 時 間 を 超 えて 労 働 させてはいけないこととなっています また 同 様 に 時 間 外 休 日 労 働 深 夜 業 をさせてはいけません 上 司 に 申 し 出 ます 労 働 基 準 法 第 66 条

育 児 中 の 休 暇 制 度 など 1 生 後 満 3 歳 に 達 しない 子 を 養 育 するとき 育 児 休 業 満 3 歳 に 達 しない 子 を 養 育 する 場 合 に 取 得 できます 子 とは 職 員 と 法 律 上 親 子 関 係 にある 実 子 又 は 養 子 をいいます ( 育 児 休 業 により 養 育 しようとする 子 について 配 偶 者 が 育 児 休 業 を 取 得 している 場 合 や 配 偶 者 が 専 業 主 婦 ( 夫 )であっても 取 得 で きます ) 子 が3 歳 に 達 する 日 (3 歳 の 誕 生 日 の 前 日 )まで 育 児 休 業 期 間 の 延 長 1 回 に 限 り 育 児 休 業 の 期 間 を 延 長 することができます ただし 配 偶 者 が 疾 病 等 で 入 院 した 場 合 や 別 居 した 場 合 など 特 別 な 事 情 がある 場 合 は 再 度 の 延 長 が 可 能 です 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 育 児 休 業 育 児 短 時 間 の をクリック 添 付 書 類 : 子 との 続 柄 等 を 証 明 する 書 類 ( 戸 籍 抄 本 など) 給 与 の 支 給 無 給 (ただし 育 児 休 業 手 当 金 の 支 給 を 受 けられます ) 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例

職 場 復 帰 後 の 休 暇 制 度 など 1 育 児 休 業 を 取 らずに 勤 務 時 間 を 短 縮 して 育 児 をしたいとき 部 分 休 業 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 場 合 に 取 得 できます 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 間 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わり に 1 日 につき2 時 間 取 得 できます ( 育 児 時 間 取 得 者 は2 時 間 から 育 児 時 間 の 取 得 時 間 を 差 し 引 いた 時 間 取 得 できます ) 30 分 単 位 で 取 得 することが 必 要 です 内 部 事 務 総 合 システムで 手 続 きします 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 部 分 休 業 の をクリック 添 付 書 類 : 子 との 続 柄 等 を 証 明 する 書 類 給 与 の 支 給 勤 務 しない 時 間 について 減 額 されます 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 に 関 する 法 律 第 19 条 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例

2 育 児 休 業 をとらずに 勤 務 時 間 を 短 縮 したいとき 育 児 短 時 間 勤 務 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 場 合 に 利 用 できます ( 育 児 短 時 間 勤 務 をすることにより 養 育 しようとする 子 について 配 偶 者 が 育 児 休 業 を 取 得 している 場 合 や 配 偶 者 が 専 業 主 婦 ( 夫 )で あっても 利 用 できます ) 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 間 以 下 のいずれかの 勤 務 形 態 により 勤 務 できます 1 1 日 3 時 間 55 分 週 5 日 ( 週 19 時 間 35 分 ) 2 1 日 4 時 間 55 分 週 5 日 ( 週 24 時 間 35 分 ) 3 1 日 7 時 間 45 分 週 3 日 ( 週 23 時 間 15 分 ) 4 1 日 7 時 間 45 分 2 日 1 日 3 時 間 55 分 1 日 ( 週 19 時 間 25 分 ) 交 替 制 職 場 については1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 が 19 時 間 25 分 19 時 間 35 分 23 時 間 15 分 24 時 間 35 分 となるよう 設 定 されます 短 時 間 勤 務 の 期 間 及 び 期 間 の 延 長 短 時 間 勤 務 することができるのは 1ヶ 月 以 上 1 年 以 内 の 期 間 です なお 期 間 の 延 長 を 請 求 することができます 内 部 事 務 総 合 システムで 手 続 きします 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 育 児 休 業 育 児 短 時 間 の をクリック 添 付 書 類 : 子 との 続 柄 等 を 証 明 する 書 類 ( 戸 籍 抄 本 など) 給 与 の 支 給 給 料 及 び 一 部 の 手 当 は 勤 務 時 間 に 応 じて 支 給 されます 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 3 育 児 のための 時 間 が 必 要 なとき( 育 児 時 間 ) 特 別 休 暇 満 3 歳 に 達 しない 子 を 育 てる 場 合 に 取 得 できます 1 日 2 回 その 都 度 必 要 と 認 められる 期 間 勤 務 時 間 の 始 めと 終 わり 又 はその 一 方 休 憩 時 間 の 前 後 等 いずれ でも 可 能 です (1 回 につき30 分 以 内 )

手 続 きは 内 部 事 務 総 合 システムで 手 続 きします 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 育 児 時 間 の をクリック 給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 11 条 勤 務 時 間 規 則 第 8 条 第 1 項 第 7 号 4 育 児 を 行 う 職 員 の 深 夜 勤 務 及 び 時 間 外 勤 務 の 制 限 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 するときの 制 限 です 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 した 場 合 は 当 該 職 員 の 業 務 を 処 理 するための 措 置 を 講 じることが 著 しく 困 難 である 場 合 等 を 除 い ては 深 夜 における 勤 務 1 月 について24 時 間 1 年 について150 時 間 を 超 える 時 間 外 勤 務 をさせてはならないこととなっています 深 夜 ( 時 間 外 ) 勤 務 制 限 請 求 書 ( 服 務 規 程 様 式 第 5 号 )に 必 要 事 項 を 記 入 のうえ 所 属 へ 提 出 します 申 請 様 式 は 長 野 県 法 令 検 索 システム - 長 野 県 法 規 集 - 長 野 県 職 員 服 務 規 程 からダウンロードできます 勤 務 時 間 条 例 第 5 条 の2 第 1 項 及 び 第 3 項 5 育 児 を 行 う 職 員 の 時 間 外 勤 務 の 免 除 3 歳 に 達 するまでの 子 を 養 育 するときの 制 限 です 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 した 場 合 は 当 該 職 員 の 業 務 を 処 理 するための 措 置 を 講 じることが 著 しく 困 難 である 場 合 を 除 いて は 時 間 外 勤 務 をさせてはならないこととなっています

深 夜 ( 時 間 外 ) 勤 務 制 限 請 求 書 ( 服 務 規 程 様 式 第 5 号 )に 必 要 事 項 を 記 入 の 上 所 属 へ 提 出 します 申 請 様 式 は 長 野 県 法 令 検 索 システム - 長 野 県 法 規 集 - 長 野 県 職 員 服 務 規 程 からダウンロードできます 勤 務 時 間 条 例 第 5 条 の2 第 2 項 勤 務 時 間 規 則 第 8 条 第 1 項 第 18 号 6 子 の 看 護 が 必 要 になったとき( 子 の 看 護 休 暇 ) 特 別 休 暇 中 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 場 合 で その 子 の 看 護 をする 必 要 があるとき 又 は 予 防 接 種 や 健 康 診 断 を 受 けさせるときに 取 得 できます ( 予 防 接 種 や 健 康 診 断 については 法 令 により 接 種 等 が 定 められているものに 限 らず 任 意 のものも 対 象 となります ) 養 育 する 子 が1 人 である 職 員 1 年 につき5 日 の 範 囲 内 で 必 要 と 認 める 期 間 養 育 する 子 が2 人 以 上 である 職 員 1 年 につき10 日 の 範 囲 内 で 必 要 と 認 める 期 間 取 得 単 位 は1 日 又 は1 時 間 です 内 部 事 務 総 合 システムで 手 続 きします 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 特 別 休 暇 子 の 看 護 休 暇 休 暇 が 引 き 続 き7 日 を 超 える 場 合 には 医 師 の 診 断 書 又 はその 他 の 証 明 書 類 の 提 出 が 必 要 です 給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 11 条 勤 務 時 間 規 則 第 8 条 第 1 項 第 16 号

7 育 児 のため 勤 務 開 始 時 間 を 変 更 したいとき 時 差 勤 務 次 のいずれかに 該 当 し 勤 務 開 始 時 間 を 変 更 したい 場 合 に 取 得 できま す 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 している 場 合 児 童 福 祉 法 に 基 づく 放 課 後 児 童 クラブに 託 児 している 小 学 生 の 子 を 迎 えにいく 場 合 ただし 次 の 要 件 をすべて 満 たすことが 必 要 です 交 替 制 勤 務 等 に 従 事 していないこと 管 理 監 督 の 地 位 にある 職 員 ( 係 長 以 上 の 職 務 の 職 員 )でないこと (ただし 所 属 長 が 支 障 ないと 認 める 場 合 を 除 きます ) 時 差 勤 務 の 開 始 時 刻 : 午 前 7 時 30 分 から 午 前 9 時 30 分 の 間 勤 務 時 間 は 休 憩 時 間 を 除 き 連 続 する7 時 間 45 分 となります 開 始 時 刻 の 変 更 に 関 わらず 休 憩 時 間 は 変 更 前 と 同 じ 時 間 帯 となり ます 育 児 又 は 介 護 を 行 う 職 員 の 時 差 勤 務 申 請 書 ( 様 式 第 1 号 )を 所 属 へ 提 出 します なお 申 請 にあたっては 時 差 勤 務 を 希 望 する 期 間 について 包 括 的 に 行 う 必 要 があります 育 児 時 間 ( 有 給 ) 及 び 部 分 休 業 ( 減 額 )と 併 せて 利 用 できます 申 請 様 式 は 長 野 県 法 令 検 索 システム - 長 野 県 法 規 集 - 育 児 又 は 介 護 を 行 う 職 員 の 時 差 勤 務 実 施 要 領 の 制 定 について からダウ ンロードできます 育 児 又 は 介 護 を 行 う 職 員 の 時 差 勤 務 実 施 要 領 8 子 の 介 護 が 必 要 になったとき 介 護 休 暇 職 員 の 子 が 負 傷 疾 病 により14 日 以 上 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 があ るため 介 護 を 要 する 場 合 に 取 得 できます 連 続 する6 月 以 内 において 必 要 と 認 められる 期 間 取 得 単 位 は1 日 又 は1 時 間 です 介 護 休 暇 願 ( 服 務 規 程 様 式 第 11 号 )に 必 要 事 項 を 記 入 のうえ 所 属 長 へ 提 出 します 申 請 様 式 は 長 野 県 法 令 検 索 システム - 長 野 県 法 規 集 - 長 野 県 職 員 服 務 規 程 からダウンロードできます

給 与 の 支 給 無 給 勤 務 時 間 条 例 第 12 条 勤 務 時 間 規 則 第 9 条 9 子 の 介 護 が 必 要 になったとき( 短 期 介 護 休 暇 ) 特 別 休 暇 職 員 の 子 が 負 傷 疾 病 により14 日 以 上 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 があ るため 介 護 その 他 の 世 話 を 要 する 場 合 に 取 得 できます 世 話 を 要 する 子 が1 人 である 職 員 1 年 につき5 日 の 範 囲 内 で 必 要 と 認 める 期 間 世 話 を 要 する 子 が2 人 以 上 である 職 員 1 年 につき10 日 の 範 囲 内 で 必 要 と 認 める 期 間 取 得 単 位 は1 日 又 は1 時 間 です 内 部 事 務 総 合 システムで 手 続 きします 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 特 別 休 暇 短 期 の 介 護 休 暇 休 暇 が 引 き 続 き7 日 を 超 える 場 合 には 医 師 の 診 断 書 又 はその 他 の 証 明 書 類 の 提 出 が 必 要 です 給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 11 条 勤 務 時 間 規 則 第 8 条 第 1 項 第 17 号

男 性 職 員 も 取 得 できる 休 暇 制 度 など 1 育 児 休 業 ( 再 掲 ) 満 3 歳 に 達 しない 子 を 養 育 する 場 合 に 取 得 できます 子 とは 職 員 と 法 律 上 親 子 関 係 にある 実 子 又 は 養 子 をいいます ( 育 児 休 業 により 養 育 しようとする 子 について 配 偶 者 が 育 児 休 業 を 取 得 している 場 合 や 配 偶 者 が 専 業 主 婦 ( 夫 )であっても 取 得 でき ます ) 子 が3 歳 に 達 する 日 (3 歳 の 誕 生 日 の 前 日 )まで 育 児 休 業 期 間 の 延 長 1 回 に 限 り 育 児 休 業 の 期 間 を 延 長 することができます ただし 配 偶 者 が 疾 病 等 で 入 院 した 場 合 や 別 居 した 場 合 など 特 別 な 事 情 がある 場 合 は 再 度 の 延 長 ができます 育 児 休 業 の 再 度 の 取 得 育 児 休 業 に 係 る 子 の 出 生 の 日 から 原 則 として8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までの 期 間 内 に 育 児 休 業 をした 職 員 については その 子 につ いて 再 度 の 育 児 休 業 を 取 得 することが 可 能 です 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 育 児 休 業 育 児 短 時 間 の をクリック の 順 に 画 面 を 表 示 し 必 要 事 項 を 入 力 します 添 付 書 類 : 子 との 続 柄 等 を 証 明 する 書 類 ( 戸 籍 抄 本 など) 給 与 の 支 給 無 給 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 2 妻 の 分 べん 時 における 育 児 のための 休 暇 ( 男 性 職 員 の 育 児 休 暇 ) 特 別 休 暇 配 偶 者 の 分 べんに 伴 い 当 該 分 べんに 係 る 子 又 は 小 学 校 入 学 前 の 子 を 養 育 する 必 要 がある 場 合 に 取 得 できます 配 偶 者 の 分 べん 予 定 日 の6 週 間 前 から 分 べん 後 8 週 間 目 までの 期 間 のうち 5 日 以 内 で 必 要 と 認 められる 期 間

勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 特 別 休 暇 男 性 職 員 の 育 児 休 暇 (5 日 ) 給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 11 条 勤 務 時 間 規 則 第 8 条 第 1 項 第 15 号 3 妻 の 分 べん 時 に 休 暇 を 取 得 したいとき( 出 産 補 助 休 暇 ) 特 別 休 暇 入 退 院 の 付 添 い 出 産 時 の 付 添 い 出 産 に 係 る 入 院 中 の 世 話 出 生 の 届 出 など 配 偶 者 の 分 べんにあたり 取 得 できます 分 べんに 係 る 入 院 等 の 日 から 分 べん 後 2 週 間 までの 間 で3 日 の 範 囲 内 で 必 要 と 認 められる 期 間 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 特 別 休 暇 出 産 補 助 休 暇 (3 日 ) 給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 11 条 勤 務 時 間 規 則 第 8 条 第 1 項 第 14 号 4 育 児 休 業 を 取 らず 勤 務 時 間 を 短 縮 して 育 児 をしたいとき 部 分 休 業 ( 再 掲 ) 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 場 合 に 取 得 できます 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 間 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わり に 1 日 につき2 時 間 取 得 できます ( 育 児 時 間 取 得 者 は2 時 間 から 育 児 時 間 の 取 得 時 間 を 差 し 引 いた 時 間 取 得 できます ) 30 分 単 位 で 取 得 することが 必 要 です

内 部 事 務 総 合 システムで 手 続 きします 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 部 分 休 業 の をクリック 添 付 書 類 : 子 との 続 柄 等 を 証 明 する 書 類 給 与 の 支 給 勤 務 しない 時 間 について 減 額 されます 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 に 関 する 法 律 第 19 条 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 5 育 児 休 業 をとらずに 勤 務 時 間 を 短 縮 したいとき 育 児 短 時 間 勤 務 ( 再 掲 ) 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 場 合 に 利 用 できます ( 育 児 短 時 間 勤 務 をすることにより 養 育 しようとする 子 について 配 偶 者 が 育 児 休 業 を 取 得 している 場 合 や 配 偶 者 が 専 業 主 婦 ( 夫 )で あっても 利 用 できます ) 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 間 以 下 のいずれかの 勤 務 形 態 により 勤 務 できます 1 1 日 3 時 間 55 分 週 5 日 ( 週 19 時 間 35 分 ) 2 1 日 4 時 間 55 分 週 5 日 ( 週 24 時 間 35 分 ) 3 1 日 7 時 間 45 分 週 3 日 ( 週 23 時 間 15 分 ) 4 1 日 7 時 間 45 分 2 日 1 日 3 時 間 55 分 1 日 ( 週 19 時 間 25 分 ) 交 替 制 職 場 については1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 が 19 時 間 25 分 19 時 間 35 分 23 時 間 15 分 24 時 間 35 分 となるよう 設 定 されます 短 時 間 勤 務 の 期 間 及 び 期 間 の 延 長 短 時 間 勤 務 することができるのは 1ヶ 月 以 上 1 年 以 内 の 期 間 です なお 期 間 の 延 長 を 請 求 することができます 内 部 事 務 総 合 システムで 手 続 きします 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 育 児 休 業 育 児 短 時 間 の をクリック 添 付 書 類 : 子 との 続 柄 等 を 証 明 する 書 類 ( 戸 籍 抄 本 など) 給 与 の 支 給 給 料 及 び 一 部 の 手 当 は 勤 務 時 間 に 応 じて 支 給 されます 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例

6 育 児 のための 時 間 が 必 要 なとき( 育 児 時 間 ) 特 別 休 暇 ( 再 掲 ) 満 3 歳 に 達 しない 子 を 育 てる 場 合 に 取 得 できます 1 日 2 回 その 都 度 必 要 と 認 められる 期 間 勤 務 時 間 の 始 めと 終 わり 又 はその 一 方 休 憩 時 間 の 前 後 等 いず れでも 可 能 です (1 回 につき30 分 以 内 ) 内 部 事 務 総 合 システムで 手 続 きします 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 育 児 時 間 の をクリック 給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 11 条 勤 務 時 間 規 則 第 8 条 第 1 項 第 7 号 7 育 児 を 行 う 職 員 の 深 夜 勤 務 及 び 時 間 外 勤 務 の 制 限 ( 再 掲 ) 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 するときの 制 限 です 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 した 場 合 は 当 該 職 員 の 業 務 を 処 理 するための 措 置 を 講 じることが 著 しく 困 難 である 場 合 等 を 除 い ては 深 夜 における 勤 務 1 月 について24 時 間 1 年 について150 時 間 を 超 える 時 間 外 勤 務 をさせてはならないこととなっています 深 夜 ( 時 間 外 ) 勤 務 制 限 請 求 書 ( 服 務 規 程 様 式 第 5 号 )に 必 要 事 項 を 記 入 のうえ 所 属 へ 提 出 します 申 請 様 式 は 長 野 県 法 令 検 索 システム - 長 野 県 法 規 集 - 長 野 県 職 員 服 務 規 程 からダウンロードできます 勤 務 時 間 条 例 第 5 条 の2 第 1 項 及 び 第 3 項

8 育 児 を 行 う 職 員 の 時 間 外 勤 務 の 免 除 ( 再 掲 ) 3 歳 に 達 するまでの 子 を 養 育 するときの 制 限 です 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 した 場 合 は 当 該 職 員 の 業 務 を 処 理 するための 措 置 を 講 じることが 著 しく 困 難 である 場 合 を 除 いて は 時 間 外 勤 務 をさせてはならないこととなっています 深 夜 ( 時 間 外 ) 勤 務 制 限 請 求 書 ( 服 務 規 程 様 式 第 5 号 )に 必 要 事 項 を 記 入 の 上 所 属 へ 提 出 します 申 請 様 式 は 長 野 県 法 令 検 索 システム - 長 野 県 法 規 集 - 長 野 県 職 員 服 務 規 程 からダウンロードできます 勤 務 時 間 条 例 第 5 条 の2 第 2 項 勤 務 時 間 規 則 第 8 条 第 1 項 第 18 号 9 子 の 看 護 が 必 要 になったとき( 子 の 看 護 休 暇 ) 特 別 休 暇 ( 再 掲 ) 中 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 場 合 で その 子 の 看 護 をする 必 要 があるとき 又 は 予 防 接 種 や 健 康 診 断 を 受 けさせるときに 取 得 できます ( 予 防 接 種 健 康 診 断 については 法 令 により 接 種 等 が 定 められているものに 限 らず 任 意 のものも 対 象 となります ) 養 育 する 子 が1 人 である 職 員 1 年 につき5 日 の 範 囲 内 で 必 要 と 認 める 期 間 養 育 する 子 が2 人 以 上 である 職 員 1 年 につき10 日 の 範 囲 内 で 必 要 と 認 める 期 間 取 得 単 位 は1 日 又 は1 時 間 です 内 部 事 務 総 合 システムで 手 続 きします 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 特 別 休 暇 子 の 看 護 休 暇 休 暇 が 引 き 続 き7 日 を 超 える 場 合 には 医 師 の 診 断 書 又 はその 他 の 証 明 書 類 の 提 出 が 必 要 です 給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 11 条 勤 務 時 間 規 則 第 8 条 第 1 項 第 16 号

10 育 児 のため 勤 務 開 始 時 間 を 変 更 したいとき 時 差 勤 務 次 のいずれかに 該 当 し 勤 務 開 始 時 間 を 変 更 したい 場 合 に 取 得 できま す 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 している 場 合 児 童 福 祉 法 に 基 づく 放 課 後 児 童 クラブに 託 児 している 小 学 生 の 子 を 迎 えにいく 場 合 ただし 次 の 要 件 をすべて 満 たすことが 必 要 です 交 替 制 勤 務 等 に 従 事 していないこと 管 理 監 督 の 地 位 にある 職 員 ( 係 長 以 上 の 職 務 の 職 員 )でないこと (ただし 所 属 長 が 支 障 ないと 認 める 場 合 を 除 きます ) 時 差 勤 務 の 開 始 時 刻 : 午 前 7 時 30 分 から 午 前 9 時 30 分 の 間 勤 務 時 間 は 休 憩 時 間 を 除 き 連 続 する7 時 間 45 分 となります 開 始 時 刻 の 変 更 に 関 わらず 休 憩 時 間 は 変 更 前 と 同 じ 時 間 帯 となり ます 育 児 又 は 介 護 を 行 う 職 員 の 時 差 勤 務 申 請 書 ( 様 式 第 1 号 )を 所 属 へ 提 出 します なお 申 請 にあたっては 時 差 勤 務 を 希 望 する 期 間 について 包 括 的 に 行 う 必 要 があります 育 児 時 間 ( 有 給 ) 及 び 部 分 休 業 ( 減 額 )と 併 せて 利 用 できます 申 請 様 式 は 長 野 県 法 令 検 索 システム - 長 野 県 法 規 集 - 育 児 又 は 介 護 を 行 う 職 員 の 時 差 勤 務 実 施 要 領 の 制 定 について からダウ ンロードできます 育 児 又 は 介 護 を 行 う 職 員 の 時 差 勤 務 実 施 要 領 11 子 の 介 護 が 必 要 になったとき 介 護 休 暇 職 員 の 子 が 負 傷 疾 病 により14 日 以 上 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 があ るため 介 護 を 要 する 場 合 に 取 得 できます 連 続 する6 月 以 内 において 必 要 と 認 められる 期 間 取 得 単 位 は1 日 又 は1 時 間 です 介 護 休 暇 願 ( 服 務 規 程 様 式 第 11 号 )に 必 要 事 項 を 記 入 のうえ 所 属 長 へ 提 出 します 申 請 様 式 は 長 野 県 法 令 検 索 システム - 長 野 県 法 規 集 - 長 野 県 職 員 服 務 規 程 からダウンロードできます

給 与 の 支 給 無 給 勤 務 時 間 条 例 第 12 条 勤 務 時 間 規 則 第 9 条 12 子 の 介 護 が 必 要 になったとき( 短 期 介 護 休 暇 ) 特 別 休 暇 ( 再 掲 ) 職 員 の 子 が 負 傷 疾 病 により14 日 以 上 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 があ るため 介 護 その 他 の 世 話 を 要 する 場 合 に 取 得 できます 世 話 を 要 する 子 が1 人 である 職 員 1 年 につき5 日 の 範 囲 内 で 必 要 と 認 める 期 間 世 話 を 要 する 子 が2 人 以 上 である 職 員 1 年 につき10 日 の 範 囲 内 で 必 要 と 認 める 期 間 取 得 単 位 は1 日 又 は1 時 間 です 内 部 事 務 総 合 システムで 手 続 きします 勤 務 時 間 に 関 する 入 力 - 休 暇 申 請 週 休 日 の 振 替 え 等 - 特 別 休 暇 短 期 の 介 護 休 暇 休 暇 が 引 き 続 き7 日 を 超 える 場 合 には 医 師 の 診 断 書 又 はその 他 の 証 明 書 類 の 提 出 が 必 要 です 給 与 の 支 給 有 給 勤 務 時 間 条 例 第 11 条 勤 務 時 間 規 則 第 8 条 第 1 項 第 17 号

結 婚 したとき 1 職 員 互 助 会 ( 結 婚 祝 金 ) 会 員 が 結 婚 したときに 給 付 が 受 けられます 30,000 円 共 済 組 合 / 職 員 互 助 会 - 職 員 互 助 会 - 結 婚 祝 金 請 求 書 の 順 に 画 面 を 表 示 し 必 要 事 項 を 入 力 回 議 後 印 刷 して 互 助 会 へ 提 出 します 添 付 書 類 : 戸 籍 抄 本 ( 写 ) * 改 姓 した 場 合 は 互 助 会 登 録 預 金 口 座 の 名 義 変 更 を 行 い 内 部 事 務 総 合 システム 職 員 互 助 会 - 改 姓 ( 名 ) 届 ( 互 助 会 ) の 順 に 表 示 して 必 要 事 項 を 入 力 回 議 してください * 内 部 事 務 総 合 システムを 使 用 していない 職 場 では 従 来 どおり 書 面 で 請 求 してください ( 以 下 共 通 です ) ( 注 ) 教 職 員 互 助 組 合 にも 同 様 の 給 付 制 度 があります 詳 細 は 教 職 員 互 助 組 合 に 直 接 お 尋 ねください 2 地 方 職 員 共 済 組 合 ( 結 婚 手 当 金 ) 組 合 員 が 結 婚 したときに 給 付 が 受 けられます なお 法 律 婚 のほか 届 出 をしていない 場 合 でも 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 になったときにも 受 けられます 30,000 円 共 済 組 合 / 職 員 互 助 会 - 地 方 職 員 共 済 組 合 - 結 婚 手 当 金 請 求 書 地 共 済 の 順 に 画 面 を 表 示 し 必 要 事 項 を 入 力 後 添 付 台 紙 を 印 刷 のうえ 必 要 書 類 を 添 付 して 所 属 経 由 で 回 議 します 添 付 書 類 次 のいずれか( 原 本 )を 添 付 します 戸 籍 謄 本 戸 籍 抄 本 住 民 票 謄 本 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にあることを 明 らかにする 書 類 ( 媒 酌 人 の 証 明 書 等 ) ( 注 ) 公 立 学 校 共 済 組 合 にも 同 様 の 給 付 制 度 があります 詳 細 は 公 立 学 校 共 済 組 合 長 野 支 部 に 直 接 お 尋 ねください

子 どもが 生 まれたとき 1 地 方 職 員 共 済 組 合 ( 出 産 費 出 産 費 付 加 金 家 族 出 産 費 家 族 出 産 費 付 加 金 ) 組 合 員 又 は 被 扶 養 者 が 出 産 したときに 給 付 が 受 けられます 出 産 費 ( 家 族 出 産 費 ) 420,000 円 ただし 産 科 医 療 補 償 制 度 未 加 入 機 関 にあっては 390,000 円 出 産 費 付 加 金 ( 家 族 出 産 費 附 加 金 ) 30,000 円 医 療 機 関 等 への 直 接 支 払 制 度 を 利 用 する 方 と 利 用 しない 方 で 請 求 方 法 が 異 なります 利 用 する 方 (1) 医 療 機 関 等 への 支 払 い 医 療 機 関 へは 出 産 費 用 の 妊 婦 負 担 額 に 42 万 円 ( 出 産 費 支 給 額 を 上 限 として 充 当 した 後 の 額 を 支 払 ってください 充 当 された 金 額 が 42 万 円 未 満 であるときは 42 万 円 との 差 額 を 出 産 費 ( 家 族 出 産 費 )とし て 組 合 に 請 求 することができます (2) 共 済 組 合 への 請 求 出 産 費 ( 家 族 出 産 費 )の 請 求 額 がない 方 でも 出 産 費 附 加 金 ( 家 族 出 産 費 附 加 金 )の 給 付 がありますので 利 用 者 全 ての 方 が 共 済 組 合 に 請 求 します 共 済 組 合 / 職 員 互 助 会 - 地 方 職 員 共 済 組 合 - 出 産 費 等 内 払 金 支 払 依 頼 書 ( 本 人 ) 地 共 済 あるいは 出 産 費 等 内 払 金 支 払 依 頼 書 ( 被 扶 養 者 ) 地 共 済 の 順 に 画 面 を 表 示 し 必 要 事 項 を 入 力 後 添 付 台 紙 を 印 刷 のうえ 必 要 書 類 を 添 付 して 所 属 経 由 で 回 議 します 添 付 書 類 直 接 支 払 制 度 に 係 る 医 療 機 関 との 合 意 文 書 の 写 し 出 産 費 用 の 内 訳 を 記 した 明 細 書 の 写 し 利 用 しない 方 (1) 医 療 機 関 等 への 支 払 医 療 機 関 へは 出 産 費 用 の 妊 婦 負 担 額 の 全 額 を 支 払 ってください (2) 共 済 組 合 への 請 求 共 済 組 合 / 職 員 互 助 会 - 地 方 職 員 共 済 組 合 - 出 産 費 等 請 求 ( 本 人 ) 地 共 済 あるいは 出 産 費 等 請 求 ( 家 族 ) 地 共 済 の 順 に 画 面 を 表 示 し 必 要 事 項 を 入 力 後 添 付 台 紙 を 印 刷 のうえ 必 要 書 類 を 添 付 して 所 属 経 由 で 回 議 します 添 付 書 類 直 接 支 払 制 度 を 利 用 しない 旨 の 医 療 機 関 との 合 意 文 書 の 写 し 出 産 費 用 の 内 訳 を 記 した 明 細 書 の 写 し 出 産 についての 医 師 または 助 産 師 の 証 明 書

( 注 ) 公 立 学 校 共 済 組 合 にも 同 様 の 給 付 制 度 があります 詳 細 は 公 立 学 校 共 済 組 合 長 野 支 部 に 直 接 お 尋 ねください 2 子 ども 手 当 子 どもを 養 育 しているときに 給 付 が 受 けられます 6 月 10 月 2 月 に 前 月 までの 分 を 支 給 します 満 15 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 まで 受 給 できます その 他 服 務 給 与 - 子 ども 手 当 - 子 ども 手 当 認 定 等 請 求 書 ( 増 員 ) 添 付 書 類 : 住 民 票 の 写 しなど 3 扶 養 手 当 扶 養 親 族 である 子 を 有 するときに 給 付 が 受 けられます 1 人 につき6,500 円 / 月 職 員 に 配 偶 者 がない 場 合 は そのうち1 人 は11,000 円 満 16 歳 の 年 度 初 めから 満 22 歳 の 年 度 末 までの 子 については1 人 につき5,000 円 加 算 満 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 まで 受 給 できます その 他 服 務 給 与 - 扶 養 親 族 届 の 順 に 画 面 を 開 き 扶 養 親 族 届 増 員 の 場 合 画 面 を 表 示 します 添 付 書 類 親 族 関 係 を 証 明 する 書 類 出 産 証 明 など 届 出 親 族 及 び 配 偶 者 の 所 得 証 明 書

4 職 員 互 助 会 ( 出 産 等 祝 金 ) 会 員 若 しくは 配 偶 者 が 出 産 したとき 又 は 会 員 が 学 齢 に 達 しない 子 を 養 子 としたときに 給 付 が 受 けられます 30,000 円 共 済 組 合 / 職 員 互 助 会 - 職 員 互 助 会 - 出 産 等 祝 金 請 求 書 の 順 に 画 面 を 表 示 し 必 要 事 項 を 入 力 回 議 後 印 刷 して 互 助 会 へ 提 出 します 添 付 書 類 1 会 員 本 人 又 は 配 偶 者 ( 被 扶 養 者 )が 出 産 した 場 合 出 産 の 事 実 を 証 明 できる 書 類 ( 写 ) 出 産 証 明 ( 写 )など 2 被 扶 養 者 でない 配 偶 者 が 出 産 した 場 合 会 員 と 子 の 続 柄 がわかる 書 類 ( 写 ) 子 の 戸 籍 抄 本 など ( 注 ) 教 職 員 互 助 組 合 にも 同 様 の 給 付 制 度 があります 詳 細 は 教 職 員 互 助 組 合 に 直 接 お 尋 ねください 5 職 員 互 助 会 ( 選 択 型 福 利 厚 生 助 成 事 業 (カフェテリアプラン)) 選 択 型 福 利 厚 生 助 成 事 業 ((カフェテリアプラン:メニュー 番 号 7( 育 児 ))では 会 員 の 子 の 安 全 な 育 児 を 支 援 するために ベビーカー ベビーベッド チャイルドシートなど(メニューの 列 挙 品 目 に 限 る ) の 購 入 及 びレンタルにかかる 費 用 を20,000 円 の 範 囲 内 で 助 成 し ています ただし 出 生 してから 小 学 校 入 学 前 までの 子 に 限 ります 20,000 円 以 内 共 済 組 合 / 職 員 互 助 会 - 職 員 互 助 会 - 選 択 型 福 利 厚 生 助 成 事 業 請 求 書 ( 助 成 金 ) の 順 に 画 面 を 表 示 し 必 要 事 項 を 入 力 回 議 後 印 刷 して 互 助 会 へ 提 出 してください 添 付 書 類 : 購 入 品 の 領 収 書 ( 会 員 氏 名 領 収 年 月 日 品 目 及 び 金 額 が 明 記 されたもの)の 原 本

育 児 休 業 を 取 得 したとき 1 地 方 職 員 共 済 組 合 ( 育 児 休 業 手 当 金 ) 組 合 員 が 育 児 休 業 を 取 得 したときに 給 付 が 受 けられます 子 どもが1 歳 に 達 する 日 まで 支 給 されます ただし 次 の 場 合 は1 歳 6か 月 まで 支 給 されます 1 保 育 所 への 入 所 を 希 望 しているが 1 歳 に 達 する 日 以 後 も 保 育 所 への 入 所 ができない 場 合 2 子 の 養 育 を 行 っている 配 偶 者 であり 子 を 養 育 する 予 定 の 者 が 死 亡 負 傷 疾 病 婚 姻 の 解 消 等 で 養 育 が 困 難 な 場 合 また 父 母 ともに 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 には 次 の 要 件 をすべて 満 たすと 子 が 1 歳 2か 月 に 達 する 日 の 前 日 までの 間 に 父 にあって は 1 年 間 母 にあっては 産 後 休 業 期 間 と 育 児 休 業 を 取 得 できる 期 間 を 合 わせて 1 年 間 を 上 限 に 支 給 されます ( 平 成 22 年 6 月 30 日 以 降 適 用 ) 1 休 業 開 始 日 が 当 該 子 の 1 歳 の 誕 生 日 以 前 であること 2 休 業 開 始 日 が 配 偶 者 が 取 得 している 育 児 休 業 期 間 の 初 日 以 降 で あること 3 配 偶 者 が 当 該 子 の 1 歳 の 誕 生 日 の 前 日 以 前 に 育 児 休 業 を 取 得 して いること < 平 成 22 年 4 月 以 降 に 休 業 を 取 得 した 場 合 > 休 業 期 間 中 給 料 日 額 ( 給 料 月 額 の1/22) 1.25 50% 休 業 日 数 ( 給 付 上 限 額 があります ) < 平 成 22 年 3 月 以 前 に 休 業 を 取 得 した 場 合 > 給 料 日 額 ( 給 料 月 額 の1/22) 1.25 30% 休 業 日 数 休 業 終 了 後 又 は 手 当 金 支 給 終 了 後 引 き 続 き6か 月 以 上 組 合 員 であ った 場 合 給 料 日 額 ( 給 料 月 額 の1/22) 1.25 20% 休 業 日 数 共 済 組 合 / 職 員 互 助 会 - 地 方 職 員 共 済 組 合 - 育 児 休 業 手 当 金 ( 休 業 中 ) 請 求 書 地 共 済 あるいは 育 児 休 業 手 当 金 ( 一 部 支 給 分 ) 請 求 書 地 共 済 の 順 に 画 面 を 表 示 し 必 要 事 項 を 入 力 後 所 属 経 由 で 回 議 します 注 ) 公 立 学 校 共 済 組 合 にも 同 様 の 給 付 制 度 があります 詳 細 は 公 立 学 校 共 済 組 合 長 野 支 部 に 直 接 お 尋 ねください

( 参 考 ) 育 児 休 業 期 間 中 の 給 料 給 料 期 末 手 当 勤 勉 手 当 退 職 手 当 共 済 組 合 掛 金 共 済 組 合 貸 付 償 還 金 育 児 休 業 期 間 中 の 給 料 は 支 給 されません 復 帰 後 の 給 料 ついては その 育 児 休 業 の 期 間 を 良 好 な 成 績 で 勤 務 し たとすれば 昇 給 できた 号 俸 の 範 囲 内 で 給 料 の 更 正 が 行 われます 基 準 日 に 育 児 休 業 中 でも 基 準 日 以 前 6か 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 実 績 があれば 支 給 されます なお 育 児 休 業 期 間 の2 分 の1は 在 職 期 間 から 除 かれます 基 準 日 に 育 児 休 業 中 でも 基 準 日 以 前 6か 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 実 績 があれば 支 給 されます なお 育 児 休 業 期 間 は 勤 務 期 間 から 除 かれます 育 児 休 業 の 期 間 の2 分 の1に 相 当 する 月 数 ( 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 が 1 歳 に 達 した 日 の 属 する 月 までの 期 間 については その 月 数 の3 分 の 1に 相 当 する 月 数 )が 在 職 期 間 から 除 かれます また 育 児 短 時 間 勤 務 をした 期 間 の3 分 の1に 相 当 する 月 数 が 在 職 期 間 から 除 かれます 育 児 休 業 期 間 中 は 免 除 されます ( 申 出 書 の 提 出 が 必 要 です ) また 育 児 部 分 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 期 間 中 は 長 期 掛 金 の 一 部 が 免 除 されます 育 児 休 業 期 間 中 は 償 還 猶 予 が 可 能 ですが 償 還 を 継 続 する 場 合 は 互 助 会 規 定 ( 様 式 は 兼 用 )の 申 出 書 を 提 出 してください ( 注 ) 公 立 学 校 共 済 組 合 に 償 還 金 がある 場 合 は 公 立 学 校 共 済 組 合 長 野 支 部 に 直 接 お 尋 ねください

( 参 考 ) 育 児 休 業 期 間 中 の 職 員 互 助 会 の 掛 金 保 険 料 貸 付 償 還 金 取 扱 い 育 児 休 業 期 間 中 は 互 助 会 掛 金 は 免 除 されます ( 申 出 書 の 提 出 が 必 要 です ) 保 険 料 貸 付 償 還 金 は 給 与 による 法 定 控 除 が 不 可 能 になるため 職 員 互 助 会 が 直 接 口 座 振 替 を 行 います 育 児 休 業 開 始 前 に 職 員 互 助 会 - 互 助 会 掛 金 免 除 申 出 書 の 順 に 画 面 を 表 示 し 必 要 事 項 を 入 力 回 議 してください * 給 与 から 団 体 保 険 料 貸 付 償 還 金 が 控 除 されていた 場 合 は 給 与 引 落 に 代 えて 口 座 振 替 が 行 えるよう 内 部 事 務 総 合 システム 職 員 互 助 会 - 給 与 控 除 不 能 期 間 中 の 保 険 料 等 自 動 口 座 振 替 依 頼 書 の 順 に 表 示 して 必 要 事 項 を 入 力 回 議 してください あわせて 自 動 口 座 振 替 依 頼 書 ( 様 式 第 7 号 ) ( 八 十 二 銀 行 の 場 合 ) 又 は 預 金 口 座 振 替 払 いに 関 する 届 出 書 ( 労 働 金 庫 の 場 合 )を 提 出 してください ( 注 ) 教 職 員 互 助 組 合 の 場 合 も 育 児 休 業 中 の 掛 金 は 免 除 されます

子 どもが 小 学 校 などに 入 学 したとき 1 職 員 互 助 会 ( 入 学 卒 業 祝 金 ) 会 員 の 被 扶 養 者 又 は 同 一 生 計 を 営 む 子 が 小 学 校 に 入 学 したとき 及 び 中 学 校 を 卒 業 したときに 給 付 が 受 けられます 30,000 円 共 済 組 合 / 職 員 互 助 会 - 職 員 互 助 会 - 入 学 祝 金 請 求 書 又 は 卒 業 祝 金 請 求 書 の 順 に 画 面 を 表 示 し 必 要 事 項 を 入 力 回 議 し てください 子 が 被 扶 養 者 でない 場 合 は 戸 籍 抄 本 ( 写 ) 又 は 住 民 票 ( 写 )を 提 出 してください ( 注 ) 教 職 員 互 助 組 合 にも 同 様 の 給 付 制 度 があります 詳 細 は 直 接 教 職 員 互 助 組 合 へお 尋 ねください

子 育 てを 支 援 する 制 度 に 関 するQ&A 1 妻 の 産 後 休 暇 中 に 夫 が 育 児 時 間 を 取 得 することはできますか 私 の 家 庭 は 夫 婦 ともに 県 職 員 で 2 歳 の 長 男 と 生 まれたばかりの 次 男 がいま す 現 在 妻 は 産 前 産 後 休 暇 を 取 得 し 実 家 に 里 帰 りしています この 間 長 男 を 保 育 園 に 送 迎 するため 夫 である 私 が 育 児 時 間 を 取 得 すること ができるのでしょうか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 ) 妻 の 産 前 6 週 間 又 は 産 後 8 週 間 までの 間 においては 夫 が 育 児 時 間 を 取 得 す ることは 可 能 です 仮 に 妻 が 専 業 主 婦 の 場 合 であっても 第 2 子 の 出 産 や 病 気 等 により 常 態 とし て 子 を 養 育 することが 困 難 である 場 合 には 夫 は 育 児 時 間 を 取 得 することがで きます 2 妻 が 産 前 産 後 休 暇 を 取 得 している 場 合 でも 夫 が 同 一 の 子 どもに 対 して 育 児 休 業 を 取 得 できますか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 ) 職 員 の 配 偶 者 の 就 業 の 有 無 や 産 前 産 後 休 暇 の 取 得 の 有 無 に 関 わらず 育 児 休 業 は 取 得 することができます 3 妻 ( 夫 )が 育 児 休 業 を 取 得 している 場 合 でも 夫 ( 妻 )が 同 一 の 子 どもに 対 して 育 児 休 業 を 取 得 できますか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 ) 職 員 の 配 偶 者 の 就 業 の 有 無 や 育 児 休 業 の 取 得 の 有 無 に 関 わらず 育 児 休 業 は 取 得 することができます

4 妻 が 育 児 休 業 を 取 得 中 ですが 夫 が 育 児 時 間 を 取 得 することはできますか 夫 婦 ともに 県 職 員 です 3 歳 の 長 男 と6ヶ 月 の 次 男 がおり 現 在 妻 が 次 男 の 育 児 休 業 を 取 得 中 です 妻 が 長 男 を 保 育 園 送 迎 中 に 次 男 の 育 児 をするため 夫 である 私 が 育 児 時 間 を 取 得 できるのでしょうか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 ) 今 回 の 事 例 の 場 合 6ヶ 月 の 子 については 妻 が 既 に 育 児 休 業 を 取 得 し ており 常 態 として 養 育 することができると 考 えられますので 夫 が 重 ねて 育 児 時 間 を 取 得 することはできません 5 妻 も 県 職 員 ですが 交 代 で 部 分 休 業 を 取 得 できますか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 ) 職 員 の 配 偶 者 の 就 業 の 有 無 や 部 分 休 業 の 取 得 の 有 無 に 関 わらず 部 分 休 業 は 取 得 することができます 6 育 児 休 業 中 も 共 済 の 掛 金 を 支 払 う 必 要 がありますか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 ) 育 児 休 業 期 間 中 ( 育 児 休 業 を 開 始 した 日 の 属 する 月 からその 育 児 休 業 が 終 了 する 日 の 翌 日 の 属 する 月 の 前 月 までの 期 間 )の 共 済 掛 金 の 支 払 は 免 除 されます ( 申 出 書 の 提 出 が 必 要 です )

7 育 児 休 業 中 の 給 与 はどうなりますか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 ) 育 児 休 業 中 は 給 与 ( 給 料 諸 手 当 )は 支 給 されません 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 については 基 準 日 に 育 児 休 業 中 でも 基 準 日 以 前 6か 月 以 内 の 期 間 にお いて 勤 務 実 績 があれば 支 給 されます なお 子 が1 歳 まで( 注 )の 育 児 休 業 期 間 については 共 済 組 合 から 育 児 休 業 手 当 金 が 受 けられます ( 注 1) 次 のいずれかの 要 件 を 満 たす 場 合 には 最 長 で 子 の 年 齢 が1 歳 6か 月 に 達 する 日 まで 支 給 されます 要 件 (1) 育 児 休 業 に 係 る 子 について 保 育 所 における 保 育 の 実 施 を 希 望 し 申 込 を 行 っているが 当 該 子 が 1 歳 に 達 する 日 後 の 期 間 について 当 面 その 実 施 が 行 われない 場 合 (2) 常 態 として 育 児 休 業 に 係 る 子 の 養 育 を 行 っている 配 偶 者 であって 当 該 子 が1 歳 に 達 する 日 後 の 期 間 について 常 態 として 当 該 子 の 養 育 を 行 う 予 定 であった 者 が 次 のいずれかに 該 当 した 場 合 ア 死 亡 したとき イ 負 傷 疾 病 または 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 育 児 休 業 に 係 る 子 を 養 育 することが 困 難 な 状 態 になったとき ウ 婚 姻 の 解 消 その 他 の 事 情 により 配 偶 者 が 育 児 休 業 に 係 る 子 と 同 居 しないこととなったとき エ 6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 14 週 間 ) 以 内 に 出 産 する 予 定 であるかまたは 産 後 8 週 間 を 経 過 しないとき ( 注 2) 父 母 ともに 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 には 次 の 要 件 をすべて 満 たすと 子 が1 歳 2か 月 に 達 する 日 の 前 日 までの 間 に 父 にあっては1 年 間 母 にあっては 産 後 休 業 期 間 と 育 児 休 業 を 取 得 できる 期 間 を 合 わせて1 年 間 を 上 限 に 支 給 されます ( 平 成 22 年 6 月 30 日 以 降 適 用 ) 要 件 (1) 休 業 開 始 日 が 当 該 子 の1 歳 の 誕 生 日 以 前 であること (2) 休 業 開 始 日 が 配 偶 者 が 取 得 している 育 児 休 業 期 間 の 初 日 以 降 であること (3) 配 偶 者 が 当 該 子 の1 歳 の 誕 生 日 の 前 日 以 前 に 育 児 休 業 を 取 得 し ていること

8 育 児 休 業 は 延 長 できますか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 ) 原 則 として1 回 に 限 り 認 められます 配 偶 者 が 疾 病 等 のために 入 院 したり 配 偶 者 と 別 居 した 場 合 など 育 児 休 業 期 間 を 最 初 に 延 長 したときに 予 測 することができなかった 事 実 が 生 じたために 再 度 育 児 休 業 期 間 を 延 長 しなければ 子 の 養 育 に 著 しい 支 障 を 来 たす 場 合 には 再 度 期 間 を 延 長 することができます 9 私 には 同 居 する 両 親 がおり 健 康 で よく 子 どもの 面 倒 も 見 てくれます この 場 合 でも 育 児 休 業 は 取 得 できますか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 ) 育 児 休 業 制 度 は 子 とその 親 との 関 係 に 着 目 していますので 上 記 の 場 合 で も 育 児 休 業 を 取 得 することができます 10 私 の 妻 ( 夫 )は 専 業 主 婦 ( 夫 )ですが 私 も 育 児 休 業 を 取 得 することは できますか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 ) 職 員 の 配 偶 者 の 就 業 の 有 無 や 育 児 休 業 の 取 得 の 有 無 に 関 わらず 育 児 休 業 は 取 得 することができます 11 私 は 男 性 職 員 ですが 子 どもが 出 生 した 日 から 育 児 休 業 を 取 得 すること はできますか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 )

職 員 の 配 偶 者 の 就 業 の 有 無 や 産 前 産 後 休 暇 の 取 得 の 有 無 に 関 わらず 育 児 休 業 は 取 得 することができます なお 育 児 休 業 に 係 る 子 の 出 生 の 日 から 原 則 として8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までの 期 間 内 に 育 児 休 業 を 取 得 した 職 員 については その 子 について 再 度 の 育 児 休 業 を 取 得 することが 可 能 です 12 育 児 時 間 と 合 わせて 同 日 に 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 することができますか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 ) 育 児 時 間 は 特 別 休 暇 であり 同 日 の 異 なる 時 間 帯 に 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 する ことは 可 能 です なお 育 児 時 間 は 現 実 に 勤 務 することが 前 提 になっているた め 年 次 休 暇 を 取 得 することにより 同 日 に 全 く 勤 務 しない 場 合 は 育 児 時 間 を 取 得 することはできません 13 小 学 校 就 学 前 の 子 を 託 児 するために 時 差 勤 務 により 出 勤 時 間 を 遅 くす ることはできますか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 ) 職 員 が 小 学 校 就 学 前 の 子 を 保 育 所 等 へ 送 る 場 合 や 出 迎 える 場 合 は 所 属 長 が 業 務 に 支 障 があると 認 める 場 合 を 除 き 時 差 勤 務 の 対 象 となります 時 差 勤 務 を 活 用 する 場 合 には 勤 務 開 始 時 刻 は 午 前 7 時 30 分 から 午 前 9 時 30 分 までの 間 で 定 めることが 可 能 です ( 勤 務 時 間 は 勤 務 開 始 時 刻 から 休 憩 を 除 く7 時 間 45 分 となります ) 14 育 児 を 行 う 職 員 の 時 差 勤 務 について 長 期 休 暇 中 等 に 児 童 福 祉 法 に 基 づ く 放 課 後 児 童 クラブ 等 へ 小 学 生 の 子 を 送 っていく 場 合 については 時 差 勤 務 を 活 用 することはできますか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 )

小 学 生 の 子 を 放 課 後 児 童 クラブ 等 へ 送 っていく 場 合 は 制 度 の 対 象 となりませ ん 育 児 又 は 介 護 を 行 う 職 員 の 時 差 勤 務 の 対 象 である 小 学 校 に 就 学 している 子 のある 職 員 であって 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の2 第 3 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 を 行 う 施 設 にその 子 ( 当 該 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 により 育 成 されるものに 限 る )を 出 迎 えるため 赴 くもの につきま しては 下 校 時 の 小 学 生 等 に 係 る 凶 悪 事 件 が 多 発 していること 等 の 社 会 情 勢 を 考 慮 して 導 入 したものであり 小 学 生 の 子 については 出 迎 える 場 合 のみ 制 度 の 対 象 とされています 15 妻 が 育 児 休 業 中 ですがその 場 合 においても 子 の 看 護 休 暇 は 取 得 可 能 で しょうか お 答 えします ( 回 答 : 人 事 課 ) 子 の 看 護 休 暇 は 職 員 の 他 に 看 護 可 能 な 家 族 等 がいる 場 合 であっても 職 員 が 子 の 看 護 を 行 う 必 要 があり 実 際 にその 看 護 に 従 事 する 場 合 には 認 められま す 従 って 妻 が 育 児 休 業 中 であっても 職 員 が 実 際 に 子 の 看 護 に 従 事 する 場 合 は 子 の 看 護 休 暇 は 認 められます