130508 第 7 回 教 育 再 生 実 行 会 議 資 料 佐 々 木 委 員 提 出 資 料 大 学 生 鍛 錬 プログラムであるエデュバイト 事 例 紹 介 1.はじめに 成 基 コミュニティグループ 代 表 佐 々 木 喜 一 1 今 社 会 では 地 球 国 家 地 域 レベルの 様 々な 課 題 を 解 決 するための 力 をもった 人 財 が 求 められています 日 本 経 済 団 体 連 合 会 が 発 表 した 新 卒 採 用 (2012 年 4 月 入 社 対 象 )に 関 するアンケート 調 査 結 果 においても 採 用 選 考 時 に 重 視 する 要 素 資 料 1 で 上 位 を 占 めているのは 表 現 は 違 いますが 経 済 産 業 省 が 定 義 している 社 会 人 基 礎 力 の3つの 能 力 12の 能 力 要 素 資 料 2 であり まさしく 課 題 を 解 決 していく 力 です しかし 企 業 が 求 めるレ ベルと 大 学 生 のレベルに 大 きな 差 が 生 じているのが 現 状 です 大 学 教 育 の 改 革 だけでなく 産 官 学 連 携 の 活 動 を 通 し 課 題 を 解 決 していくことができる 人 財 の 育 成 をさらに 意 識 的 に 行 っていく 必 要 があると 考 えております 資 料 1 新 卒 採 用 (2012 年 4 月 入 社 対 象 )に 関 するアンケート 資 料 2 社 会 人 基 礎 力 調 査 結 果 採 用 選 考 時 に 重 視 する 要 素 3つの 能 力 /12の 能 力 要 素 日 本 経 済 団 体 連 合 会 HPより 抜 粋 経 済 産 業 省 HPより 抜 粋 2 現 在 産 官 学 連 携 の 活 動 としてインターンシップがありますが 目 的 が 就 職 活 動 や 採 用 活 動 の 一 環 となっているこ とや 短 期 間 であること また 実 務 体 験 といいながら 一 部 の 仕 事 を 体 験 させるに 留 まっていることから 課 題 解 決 能 力 を 持 った 人 財 の 輩 出 に 繋 がっているとは 言 い 難 い 状 況 にあります 人 財 育 成 という 本 来 の 目 的 を 達 成 するた めの 産 官 学 地 域 連 携 によるプログラムが 必 要 であると 感 じています 以 下 その 観 点 から 弊 社 が 取 り 組 んでおりますエデュバイトについての 事 例 を 紹 介 させていただきます 2.エディバイトとは 1 エデュバイトとは Education(エデユケーション)とArbeit(アルバイト)を 足 した 造 語 で 自 己 診 断 テストの 1
結果を基に アルバイトという体験を通して課題を解決する力を身に付ける 有給インターンシップ として 2004 年に生まれました 2013 年 4 月 1 日現在 1,379 人のエデュバイト生が弊社で働いています エデュバイト誕生のきっかけは 2001 年に大学生 2 万人を対象に実施した 何のためにアルバイトをするのです か という独自アンケートでした この質問に対して 約 90 の大学生が お金のため と回答したのです さらに なぜお金が欲しいのですか という問いに対しては 90 以上が 趣味や娯楽に使うため と回答しま した 大学生にとって働く目的や動機を見出す機会でもあるアルバイトが そうなり得ていない現実に違和感を覚 え 社会に貢献できる力を身に付けられるアルバイトの仕組みが必要だと考えたのです そして アルバイト エデュバイト インターンシップの特性比較 資料 3 に基づいたエデュバイトというビジ ネスモデルは 2004 年の経済産業省 IT 活用型経営革新モデル事業 において近畿 50 社エントリー中 2 位となり 同年 12 月には立命館大学と 弊社でエデュバイトをする大学生に単位を認定するという形で提携 資料 4 も果 たしました 資料 3 アルバイト エデュバイト インターンシップの特性比較一覧 やる気 アルバイト エデュバイト インターンシップ お 金 を 稼 ぐと い う 部 分に コ ミ ッ ト して い る 場 合 が多 い 労働報酬 業 務 自 体 に自 己 成 長 とい う 意 図 が ない た め 自 己成 長 の 場 とし て は 不 適 格な 場 合 が 多 い 社会体験 社 会 体 験 に意 図 を 置 いて い な い 場 合が 多 い が 様々 な ア ル バイ ト を 体 験 する こ と で 社会 体 験 が 可能 企業が期待できる 仕事の成果 与 え ら れ た仕 事 に 対 して そ つ な くこ な す た め 期 待 通 り の成 果 は 得 ら れ る 受入期間 短 期 間 中期 間 長 期間 と 都 合 や 予定 に 合 わ せ て選 択 可 能 紹介 派遣先 中 小 零 細企 業 が ほ とん ど 学生から見た 育成スタンス 能力育成の ポートフォリオ 形成 業 務 は 単 なる 作 業 が 多い が 成 果 に対 す る 要 求 があ る こ と で 能 力 育 成 には つながる 仕 組 み は 存在 し な い こと が ほ と ん ど 目 的が 明 確 で あ るた め 十 分 なや る 気 が ある 支 払 わ れる だ け で なく エ デ ュ バイ ト ポ イ ン トと い う イ ンセ ン テ ィ ブ も付 与 される 支 払 わ れ る 自己成長 目 的 が 明確 で あ る ため 十 分 な やる 気 がある 資料 4 大学との提携 原 則 無 報 酬 で ある 業 務 自 体の 目 的 が 自己 成 長 で あ り そ の た め のプ ロ グ ラ ムが あ る 短 期間 で あ り 企業 見 学 職 場体 験 と い う要 素 も 強 く 自 己 成 長 は 期待 で き な い 職 種 企業 が 限 ら れて は い る が 様 々 な こ と にチ ャ レ ン ジす る プ ロ グ ラム を 通 す こ とで 社 会 体験 が 可 能 職 場体 験 と い う 意味 合 い が 強 いた め 自 分の 希 望 す る 職種 企 業 に 行く こ と で 十 分 な 社 会 体験 が 可 能 目 的 が 明確 で や る気 も あ る た め 仕 事 の 成 果は 大 い に 期待 で き る 短 期間 で あ り 企業 見 学 職 場体 験 と い う要 素 も 強 く 必 ず し も 仕 事の 成 果 は 期待 で き な い ス キ ル アッ プ を 意 図し て い る た め 中 期 間 長期 間 に 適 して い る 短 期間 に は不適 基 本的 に 短 期 間 であ り か つ 長期 休 暇 中 の受 入 な ど 限定 さ れ る 場 合が 多 い 中 小 零細 企 業 が ほと ん ど 今 後大 企 業 の 参 画が 必 要 大 企業 が ほ と ん ど 社 会 人 基礎 力 に 基 づい た プ ロ グ ラム が あ り 本格 的 な 能 力が 身 に つ く 大 学と の 関 係 や 企業 PRの 関 係 から お 客 様 的 扱 で あ り 育 成 を 意 図に 置 い て いな い あ り た い姿 と 現 状 との ギ ャ ッ プ から 業 務 や ア ルバ イ ト の 紹介 派 遣 を 行う こ と で 能力 育 成 の ポー ト フ ォ リ オ形 成 が可能 仕 組み は 存 在 し ない こ と が ほ とん ど ② さらに 能力育成効果を高めるために 2011 年からは OJT としてのエデュバイトプロジェクト 課題解決活動 資 料 5 と OFFJT としての喜感塾 より質の高い就職塾 資料 6 をはじめとするセミナーの両輪で大学生を鍛錬す る仕組みを作り上げました エデュバイト生には 給与の１０ をポイントとして付加し このポイントを OFFJT セミナーの料金に利用できる制度も組み込みました 2
資 料 5 エデュバイトプロジェクトとは 就 活 を 間 近 に 控 えた 大 学 3 年 生 大 学 院 1 年 生 のエデュバイト 生 がまず 自 分 が 働 いている 部 門 のありたい 姿 あるべき 姿 と 現 状 とのギャップ(= 課 題 )を 明 確 にし その 課 題 解 決 に 向 けて 具 体 的 施 策 を 展 開 します 次 に 部 門 内 で 一 緒 に 働 くエデュバイト 生 に 対 し 自 分 の 企 画 書 をプレゼンテーションすることで 共 に 実 行 していく メンバーを 集 め チームを 作 ります そして リーダーシップを 発 揮 し そのチームで 課 題 解 決 活 動 を 実 践 して いくことで 目 に 見 える 成 果 を 獲 得 するプログラムです 毎 月 複 数 部 門 のプロジェクトリーダーが 集 まり エリアマネージャーである 社 員 のリードのもとに PDCAの サイクルに 沿 った 進 捗 確 認 やベンチマークを 行 える 場 を 設 けることで 確 実 な 能 力 育 成 ができる 点 も 特 長 です さらに 半 年 ごとに 優 秀 チームを 選 定 し 取 り 組 み 成 果 を 他 のエデュバイト 生 約 1,300 人 の 前 で 発 表 するグラン プリを 開 催 し 表 彰 することで 全 エデュバイト 生 がベストプラクティスをベンチマークできる 場 も 用 意 してい ます 資 料 6 喜 感 塾 とは エデュバイトプロジェクトの 実 践 を 通 して 身 に 付 けた 力 を 最 大 限 に 活 かすためセミナーです 1MY WAY セミナー(8 時 間 2 日 ) 2パーソナルミッションセミナー(8 時 間 1 日 ) 3 個 の 華 プロフィールセミナ ー(4 時 間 2 日 ) と 段 階 的 に 三 つのセミナーに 分 かれています 1MY WAYセミナー はエデュバイト 生 の 自 己 分 析 に 繋 がるものです 自 己 認 識 と 過 去 のクリアリング を 目 的 としたセミナーで 自 分 はこういう 人 間 だ ということをはっきりと 認 識 するために 行 われます 過 去 の 原 体 験 を 発 見 認 識 して 昇 華 することによりパーソナルミッション( 自 分 で 意 識 している 社 会 的 使 命 )の 源 泉 を 明 らかにします このセミナーは 一 般 的 な 自 己 分 析 のための 就 職 塾 の 内 容 とは 大 きく 異 なり 時 間 をかけて は るか 昔 の 過 去 にまで 遡 るため 本 当 の 自 分 を 発 見 できるというメリットがあります 過 去 は 変 えられないという 思 い 込 みを 排 し トラウマや 原 体 験 をクリアリングすることで 過 去 の 自 分 をリセットすることができます そし て その 後 の 2パーソナルミッションセミナー では 自 分 自 身 の 社 会 的 使 命 を 明 確 化 し 3 個 の 華 プロフィー ルセミナー で 魅 力 的 な 表 現 力 を 身 に 付 けていきます これら3つのセミナーを 通 して 企 業 の 採 用 面 接 時 に 私 はこういう 人 間 です と 迷 わず 述 べることができ こ の 会 社 でどのようなことをやりたいのか という 質 問 には 明 確 で 力 強 い 使 命 を 豊 かな 表 現 力 を 用 いて 魅 力 的 に 訴 求 することができるようになります 3.まとめ 1 能 力 を 身 に 付 けるために 有 効 な 方 法 は 実 際 にその 能 力 を 必 要 とする 場 面 に 直 面 することであると 考 えます その 考 えと 社 会 の 役 に 立 つ 人 材 を 輩 出 したいという 想 いに 基 づ き 課 題 解 決 能 力 をはじめとする 社 会 人 基 礎 力 の 育 成 習 得 を するプログラムとして 2011 年 よりエデュバイトプロジェクト をスタートさせました その 結 果 厚 生 労 働 省 文 部 科 学 省 発 表 大 学 等 卒 業 予 定 者 の 就 職 内 定 状 況 調 査 (10 月 時 点 ) によ る 全 国 平 均 を 大 幅 に 上 回 る 就 職 内 定 実 績 資 料 7 を 残 してお ります また 2013 年 4 月 入 社 新 卒 就 職 内 定 実 績 は 最 終 的 に98% となり エデュバイトとして 学 び 成 長 した 大 学 生 が 様 々な 企 業 資 料 8 に 入 社 しました 残 りの2%の 大 学 生 も 第 1 志 望 の 有 名 企 業 から 内 定 が 取 れなかったことで 更 なる 自 己 成 長 のた 資 料 7 就 職 内 定 率 実 績 (10 月 時 点 ) エデュバイト 生 と 全 国 平 均 の 比 較 3
めに 留 学 等 の 道 を 選 んだためであり 能 力 は 十 分 に 備 えた 学 生 でした エデュバイトがスタートして 10 年 約 2,000 名 のエデュバイト 生 がプログラムを 修 了 し 99%が 正 社 員 就 業 を 果 たしております 資 料 8 エデュバイト 生 の 業 界 別 就 職 決 定 人 数 一 覧 2013 年 4 月 入 社 対 象 2013 年 4 月 時 点 2 さらに エデュバイトの 仕 組 みは 現 在 京 都 経 済 同 友 会 から 京 都 型 産 学 公 連 携 就 職 支 援 機 構 による 就 職 支 援 のモデルケースとして 高 い 評 価 を 得 ています そ の 後 押 しを 受 け 人 口 1 万 人 当 たりの 大 学 生 数 が 全 国 最 多 の 京 都 という 地 域 特 性 を 活 かし より 多 くの 大 学 生 に 社 会 の 役 に 立 つ 力 を 身 に 付 ける 体 験 の 場 を 提 供 す べく 2013 年 5 月 より 京 都 の 優 良 企 業 17 社 を 巻 き 込 み ドイツの 職 業 教 育 訓 練 の 特 徴 でもあるデュアル システム 資 料 9 に 似 た 産 官 学 連 携 による 新 エディバイト 事 業 資 料 10-1 資 料 10-2 を 始 動 させます 今 後 これを 京 都 モデルとして 確 立 させ 産 官 学 が 一 緒 になって 大 学 生 を 鍛 錬 する 環 境 の 整 備 を 図 ってまいります そし て 京 都 モデルが 雛 形 となり 全 国 で 展 開 されていくことを 目 指 しております 資 料 9 デュアルシステムとは 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 HPより 一 部 抜 粋 職 業 学 校 で 理 論 を 学 び 企 業 で 実 践 を 学 ぶ2 元 的 制 度 のことです その 特 質 は 労 働 組 合 企 業 政 府 の 緊 密 な 連 携 にあり 現 在 にいたるまで 改 善 改 革 は 労 使 政 による 社 会 的 議 論 や 共 同 決 定 に 基 づいて 行 われてきました また 職 業 教 育 訓 練 の 内 容 についても 労 働 者 および 使 用 者 の 意 見 に 大 きな 影 響 を 受 けます デュアルシステムがドイツに おいて 実 施 されてきた 背 景 には 個 々のセクターが 機 関 の 利 害 に 関 わらず これを 超 えて 全 体 的 利 益 の 享 受 という 観 点 から 相 互 の 協 力 体 制 を 構 築 し 職 業 教 育 訓 練 が 展 開 されてきたという 点 があります 資 料 10-1 新 エデュバイト 事 業 京 都 モデル コンセプト 図 4
資 料 10-2 産 官 学 連 携 による 新 エデュバイト 事 業 詳 細 図 以 上 5