主 な 保 険 給 付 病 気 の 給 付 病 気 やケガをして 病 院 にかかった 場 合 医 療 費 の 7 割 の 給 付 が 受 けられます 高 額 医 療 費 1 ヶ 月 にかかった 医 療 費 の 自 己 負 担 額 が 以 下 の 限 度 額 を 超 えた 場 合 は 限 度 額 を

社 会 保 険 制 度 のご 案 内 加 入 資 格 健 康 保 険 厚 生 年 金 1 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が 30 時 間 以 上 ( 雇 用 元 の 一 般 社 員 のおおむね 4 分 の 3 以 上 )で 2 ヶ 月 を 超 える 契 約 期 間 があ る 場 合 加 入 することになります 雇 用 保 険 1 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が 20 時 間 以 上 で 31 日 以 上 の 雇 用 が 見 込 まれる 場 合 加 入 することになります 加 入 手 続 き 加 入 資 格 が 生 じる 仕 事 に 就 かれる 場 合 は 入 社 手 続 き 時 に 加 入 手 続 きをいたします 雇 用 手 続 きの 際 は 雇 用 保 険 被 保 険 者 証 年 金 手 帳 ( 基 礎 年 金 番 号 が 記 載 のページのコピーでも 可 )をご 用 意 ください 入 社 手 続 きチェックリスト に 記 載 の 社 保 加 入 年 月 日 を 加 入 日 とし 加 入 手 続 きを 行 います ( 扶 養 家 族 がいらっしゃる 方 は 別 途 お 手 続 きが 必 要 ですのでご 連 絡 ください) 加 入 手 続 きに 必 要 な 書 類 雇 用 保 険 被 保 険 者 証 以 前 就 業 されていた 会 社 で 雇 用 保 険 に 加 入 されていた 場 合 は 年 金 手 帳 と 共 にご 本 人 に 返 却 されているものです ( 実 際 は 縦 5~8 cm 横 18 cmほどの 大 きさです) 年 金 手 帳 表 紙 の 色 がオレンジまたはブルーで 通 常 お 一 人 1 冊 交 付 されます 年 金 手 帳 がオレンジの 方 年 金 手 帳 がブルーの 方 健 康 保 険 私 傷 病 出 産 などに 対 して 保 険 給 付 を 行 うことを 目 的 としています

主 な 保 険 給 付 病 気 の 給 付 病 気 やケガをして 病 院 にかかった 場 合 医 療 費 の 7 割 の 給 付 が 受 けられます 高 額 医 療 費 1 ヶ 月 にかかった 医 療 費 の 自 己 負 担 額 が 以 下 の 限 度 額 を 超 えた 場 合 は 限 度 額 を 超 えた 金 額 が 支 給 されます 区 分 自 己 負 担 限 度 額 標 準 報 酬 月 額 83 万 円 以 上 252,600 円 +( 医 療 費 -842,000 円 ) 1% 標 準 報 酬 月 額 53 万 ~79 万 円 以 上 167,400 円 +( 医 療 費 -558,000 円 ) 1% 標 準 報 酬 月 額 28 万 から 50 万 円 以 上 80,100 円 +( 医 療 費 -267,000 円 ) 1% 標 準 報 酬 月 額 26 万 円 以 下 57,600 円 傷 病 手 当 金 私 傷 病 のために 働 くことができず 仕 事 を 休 み 給 与 の 支 払 いを 受 けられなかった 場 合 その 生 活 保 障 として 休 んだ 期 間 のうち 最 初 の 連 続 した 3 日 間 を 除 いた 第 4 日 目 より 1 年 6 ヶ 月 の 範 囲 で 標 準 報 酬 月 額 の 3 分 の 2 相 当 額 が 支 給 されま す 出 産 育 児 一 時 金 42 万 円 支 給 されます 産 科 医 療 補 償 制 度 に 加 入 していない 医 療 機 関 で 出 産 された 場 合 は 40 万 4,000 円 が 支 給 されます 出 産 手 当 金 原 則 として 産 前 42 日 から 産 後 56 日 までの 98 日 間 について 標 準 報 酬 月 額 の 3 分 の 2 相 当 額 が 支 給 されます 被 保 険 者 でなくなったあとも 受 けられる 給 付 < 喪 失 するまでに 健 康 保 険 に 継 続 して 1 年 以 上 加 入 ( 任 意 継 続 被 保 険 者 期 間 を 除 く)していた 場 合 > 下 記 の 給 付 については 条 件 があえば 被 保 険 者 でなくなったあと 保 険 料 を 納 めなくても 受 けることができます ただ し 被 扶 養 者 は 受 けられません 仕 事 を 終 了 したときに 傷 病 手 当 金 を 受 けている または 支 給 を 受 ける 条 件 を 満 たしている 場 合 は 期 間 が 満 了 するま で 支 給 されます 仕 事 を 終 了 したときに 出 産 手 当 金 の 支 給 を 受 ける 条 件 を 満 たしている 場 合 は 産 後 56 日 まで 受 給 することができま す 退 職 後 6 ヶ 月 以 内 に 出 産 した 場 合 は 出 産 育 児 一 時 金 が 受 けられます 次 のいずれかの 時 期 に 死 亡 した 場 合 は 埋 葬 料 が 支 給 されます (1) 退 職 後 3 ヶ 月 以 内 (1 年 以 上 の 被 保 険 者 期 間 は 必 要 なし) (2) 傷 病 手 当 金 出 産 手 当 金 の 支 給 を 受 けている 間 (3)これらの 給 付 打 ち 切 り 後 3 ヶ 月 以 内 業 務 上 起 こった 病 気 やケガ あるいは 通 勤 途 上 の 病 気 やケガについては 労 災 保 険 が 適 用 される 場 合 は 健 康 保 険 によ る 診 療 はうけられませんので 受 診 する 際 に 保 険 証 を 提 示 しないでください

健 康 保 険 と 国 民 健 康 保 険 の 比 較 健 康 保 険 国 民 健 康 保 険 病 院 で 診 療 を 受 けるとき 医 療 費 の 本 人 負 担 額 は 3 割 医 療 費 の 本 人 負 担 額 は 3 割 病 気 やケガで 仕 事 に 就 けないとき 傷 病 手 当 金 の 支 給 ( 傷 病 手 当 金 の 制 度 なし) 本 人 が 出 産 したとき 出 産 育 児 一 時 金 の 支 給 出 産 手 当 金 の 支 給 出 産 育 児 一 時 金 の 支 給 ( 出 産 手 当 金 の 制 度 なし) 任 意 継 続 制 度 について 喪 失 するまで 健 康 保 険 に 継 続 して 2 ヶ 月 以 上 加 入 していた 方 は 喪 失 後 も 再 就 職 が 決 まるまでの 間 健 康 保 険 に 続 けて 加 入 できます 喪 失 する 前 と 同 じ 給 付 ( 出 産 手 当 金 傷 病 手 当 金 を 除 く)が 受 けられます 加 入 できる 期 間 は 最 長 2 年 間 です 保 険 料 は 全 額 自 己 負 担 で 喪 失 時 の 健 康 保 険 料 の 約 2 倍 の 金 額 になります ( 上 限 あり) 手 続 きは 日 本 自 動 車 部 品 工 業 健 康 保 険 組 合 のホームページから 申 請 書 をダウンロードし 契 約 終 了 の 20 日 以 内 必 着 で 健 保 組 合 へ 直 接 郵 送 していただきます 契 約 終 了 日 の 翌 日 から 20 日 を 過 ぎた 場 合 は 任 意 継 続 の 手 続 きができなくなりますので ご 注 意 ください 受 付 は 契 約 修 了 1 ヶ 月 前 から 可 能 ですので お 早 めにお 申 し 込 みください 任 意 継 続 手 続 き 後 同 月 に 契 約 が 確 定 し 社 会 保 険 の 加 入 資 格 が 発 生 した 場 合 は その 月 の 保 険 料 が 差 し 引 かれま す その 場 合 でも 任 意 継 続 の 保 険 料 は 返 金 されません 日 本 自 動 車 部 品 工 業 健 康 保 険 組 合 ホームページ 任 意 継 続 制 度 に 関 するお 問 い 合 わせ 日 本 自 動 車 部 品 工 業 健 康 保 険 組 合 03-3443-4256 被 扶 養 者 の 認 定 について 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 になるには 主 として 被 保 険 者 により 生 計 を 維 持 されている 3 親 等 以 内 の 親 族 であることが 必 要 です 単 に 親 子 または 同 居 しているというだけで 被 扶 養 者 にはなれるわけではありません 健 保 組 合 では 被 保 険 者 からの 申 請 ( 収 入 や 生 計 維 持 関 係 を 確 認 できる 証 明 書 類 を 含 む)に 基 づき 被 保 険 者 の 経 済 的 扶 養 能 力 対 象 者 の 年 収 や 生 活 実 態 申 請 の 経 緯 を 総 合 的 に 判 断 して 被 扶 養 者 の 認 定 可 否 を 決 定 します 対 象 者 が 被 扶 養 者 として 認 定 される 場 合 の 収 入 基 準 は 次 のとおりです (1) 同 居 の 場 合 対 象 者 の 年 収 が 130 万 円 未 満 かつ 被 扶 養 者 の 年 収 の 半 額 未 満 (2) 別 居 の 場 合 対 象 者 の 年 収 が 130 万 円 未 満 かつ 被 保 険 者 からの 援 助 額 より 少 額 ( 注 )60 歳 以 上 又 は 一 定 の 障 がい 者 の 場 合 は 130 万 円 を 180 万 円 に 読 み 替 えます また 年 収 とは 年 金 や 失 業 給 付 金 なども 含 み 課 税 非 課 税 を 問 わずすべての 収 入 が 対 象 となります 収 入 基 準 を 満 たしていても 次 に 該 当 する 場 合 は 被 扶 養 者 として 認 定 されません (1) 対 象 者 の 収 入 が 基 準 内 でも その 収 入 や 貯 蓄 で 生 活 費 の 大 部 分 をまかなえる 方 (2) 失 業 給 付 金 傷 病 手 当 金 労 災 保 険 給 付 金 を 受 給 中 の 方 (3) 認 定 対 象 者 が 子 の 場 合 配 偶 者 の 年 収 の 方 が 被 保 険 者 よりも 多 いとき 被 扶 養 者 の 確 認 調 査 について 健 康 保 険 組 合 では 定 期 的 にまたは 随 時 に 被 扶 養 者 を 有 する 被 保 険 者 に 対 し 扶 養 の 事 実 確 認 のための 調 査 を 行 ってい ます 調 査 の 結 果 被 扶 養 者 の 認 定 基 準 を 満 たしていない 場 合 は 資 格 を 削 除 されることになります

厚 生 年 金 保 険 老 齢 障 がい 死 亡 に 対 して 給 付 が 受 けられ 原 則 として 国 民 年 金 法 による 基 礎 年 金 に 上 乗 せして 支 給 されます 老 齢 厚 生 年 金 原 則 として 国 民 年 金 とあわせて 25 年 以 上 の 加 入 期 間 がある 場 合 65 歳 から 支 給 されます 障 がい 厚 生 年 金 加 入 期 間 中 の 病 気 やケガにより 障 がいの 状 態 になった 場 合 に 支 給 されます 遺 族 厚 生 年 金 死 亡 した 場 合 に その 人 によって 生 計 を 維 持 されていた 一 定 の 遺 族 に 対 して 支 給 されます 養 育 特 別 制 度 育 児 しながら 勤 務 する 方 への 制 度 です 3 歳 未 満 の 子 どもを 養 育 するため 勤 務 時 時 間 の 短 縮 などにより 給 与 ( 標 準 報 酬 月 額 )が 低 下 した 場 合 に 事 業 主 を 通 じて 年 金 事 務 所 へ 申 出 を 行 うことにより 将 来 の 年 金 額 を 子 が 産 まれる 前 の 標 準 報 酬 月 額 で 計 算 するように 配 慮 する 措 置 です 雇 用 保 険 雇 用 保 険 は 働 く 意 思 と 能 力 がありながら 仕 事 に 就 けない 場 合 に 失 業 給 付 を 支 給 する 制 度 です 原 則 として 退 職 日 以 前 2 年 間 に 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 であった 期 間 が 12 ヶ 月 以 上 ある 場 合 に 退 職 後 失 業 保 険 の 受 給 資 格 者 となります が 離 職 理 由 により 一 定 期 間 の 給 付 制 限 が 発 生 します なお 離 職 理 由 により 退 職 日 以 前 1 年 間 に 被 保 険 者 であった 期 間 が 6 ヶ 月 以 上 ある 場 合 も 受 給 資 格 者 となる 場 合 があります 失 業 保 険 の 金 額 原 則 として 最 後 の 6 ヶ 月 間 の 給 与 の 平 均 額 の 5 割 ~8 割 を 90 日 から 330 日 の 範 囲 で 支 給 されます 給 付 日 数 は 離 職 理 由 加 入 期 間 年 齢 により 異 なります 雇 用 保 険 の 基 本 手 当 の 給 付 日 数 ( 一 般 の 離 職 者 の 場 合 ) 雇 用 保 険 に 加 入 していた 期 間 10 年 未 満 10 年 以 上 20 年 未 満 2 年 以 上 90 日 120 日 150 日 教 育 訓 練 給 付 金 3 年 以 上 ( 初 回 は 1 年 以 上 ) 加 入 期 間 があり 一 定 の 条 件 を 満 たした 方 が 厚 生 労 働 大 臣 が 指 定 する 教 育 訓 練 を 受 講 修 了 した 場 合 入 学 料 や 受 講 料 の 20%に 相 当 する 額 ( 上 限 10 万 円 )の 教 育 訓 練 給 付 金 を 受 けることができます 保 険 料 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 雇 用 保 険 をあわせて 1 ヶ 月 の 給 与 額 の 約 13~14%になります 健 康 保 険 および 厚 生 年 金 保 険 の 保 険 料 は 1 ヶ 月 の 給 与 額 をいくつかの 等 級 に 区 分 した 仮 の 報 酬 にあてはめ( 標 準 報 酬 月 額 といいます) これに 保 険 料 率 を 乗 じた 額 となり 毎 月 定 額 となります 1. 加 入 時 の 保 険 料 について 契 約 内 容 に 基 づいて 計 算 した 1 ヶ 月 の 給 与 額 で 算 定 されます 1 ヶ 月 の 給 与 額 = 時 間 給 1 日 の 契 約 時 間 1 ヶ 月 の 契 約 日 数 (1 ヶ 月 の 契 約 日 数 は 1 週 間 5 日 の 契 約 であれば 20 日 で 計 算 します) 2. 保 険 料 の 見 直 しについて 保 険 料 は 毎 年 9 月 に 見 直 しが 行 われます 原 則 として 毎 年 7 月 1 日 現 在 社 会 保 険 に 加 入 している 人 について 4 月 5 月 6 月 の 3 ヶ 月 間 のうち 稼 働 日 数 が 17 日 以 上 ある 月 に 受 けた 給 与 の 総 支 給 額 の 平 均 をもとに 9 月 に 改 定 さ れます ( 定 時 決 定 といいます)

保 険 料 は 会 社 と 本 人 がそれぞれ 半 額 ずつ 負 担 します 加 入 した 月 は 稼 働 日 数 に 関 わらず 1 ヶ 月 分 の 保 険 料 が 発 生 します 雇 用 保 険 料 は 毎 回 の 給 与 の 総 支 給 額 に 保 険 料 率 (5/1000)を 乗 じた 額 となります 40 歳 以 上 65 歳 未 満 の 方 は 介 護 保 険 料 を 控 除 いたします 賞 与 についても 毎 月 の 給 与 にかかる 保 険 料 率 と 同 率 を 乗 じた 額 を 控 除 いたします 1 ヶ 月 の 保 険 料 本 人 負 担 額 の 一 例 (2015 年 9 月 ~) 1 ヶ 月 の 給 与 額 ( 保 険 料 率 本 人 負 担 額 ) 200,000 円 の 場 合 240,000 円 の 場 合 300,000 円 の 場 合 保 険 料 率 (48.5/1000) 9,700 円 11,640 円 14,550 円 厚 生 年 金 保 険 料 (89.14/1000) 17,828 円 21,394 円 26,742 円 雇 用 保 険 料 (5/1000) 1,000 円 1,200 円 1,500 円 1 ヶ 月 の 本 人 負 担 額 28,528 円 34,234 円 42,792 円 介 護 保 険 料 (10.8/1000) 2,160 円 2,592 円 3,240 円 保 険 料 率 は 改 定 されることがあります 社 会 保 険 加 入 後 の 手 続 き 国 民 年 金 保 険 に 加 入 していた 方 被 扶 養 者 になっていた 方 の 手 続 きについて 新 しい 健 康 保 険 証 がお 手 元 に 届 きましたら 国 民 健 康 保 険 証 を 市 ( 区 ) 役 所 へ 返 却 してください 被 扶 養 者 になっていた 方 は 扶 養 していた 方 の 会 社 へ 申 し 出 て 扶 養 を 抜 ける 届 出 を 行 ってください このような 場 合 には 手 続 きが 必 要 です 速 やかにご 連 絡 ください 氏 名 や 住 所 が 変 わったとき 被 扶 養 者 を 追 加 するとき 保 険 証 を 破 損 紛 失 したとき 契 約 が 終 了 したとき 就 業 条 件 が 変 わり 加 入 資 格 を 満 たさなくなったとき 休 業 条 件 が 変 わり 基 本 給 所 定 労 働 時 間 に 変 動 があったとき 被 扶 養 者 を 削 除 するとき または 認 定 基 準 を 満 たさなくなったとき 契 約 終 了 の 伴 う 社 会 保 険 の 手 続 き 契 約 終 了 に 伴 う 社 会 保 険 の 手 続 きは 以 下 のとおりです

契 約 終 了 に 伴 う 社 会 保 険 の 手 続 き 社 会 保 険 + 雇 用 保 険 に 加 入 雇 用 保 険 のみ 加 入 健 康 保 険 証 を 持 参 の 上 退 職 の 手 続 き 年 金 手 帳 返 却 雇 用 保 険 被 保 険 者 証 返 却 保 険 年 金 加 入 ( 脱 退 ) 連 絡 票 を 発 行 退 職 手 続 き 完 了 後 ご 自 身 で 健 康 保 険 年 金 の 切 り 替 え 手 続 きを 速 やかに 行 ってください 離 職 票 を 希 望 する 場 合 退 職 の 手 続 き 時 に 申 出 をしてください 社 会 保 険 労 務 士 に 依 頼 しハローワーク 交 付 申 請 を 行 います 締 め 日 から 4 日 から 5 日 目 に 勤 務 データが 届 き それから 給 料 計 算 に 入 ります 離 職 票 の 送 付 は 最 短 でも 翌 月 の 第 2 週 目 の 週 となります 月 の 途 中 で 退 職 した 人 も 同 じです ( 末 締 めの 場 合 月 の 途 中 で 退 職 をしても 締 め 日 は 変 わ りません) 弊 社 より 登 録 住 所 へ 離 職 票 を 郵 送 します 社 会 保 険 の 切 り 替 え 手 続 き( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 ) 契 約 終 了 に 伴 い 社 会 保 険 を 喪 失 後 は 各 自 で 医 療 保 険 ( 国 民 健 康 保 険 家 族 の 扶 養 など) 年 金 保 険 ( 国 民 年 金 など) への 切 り 替 えが 必 要 になります 健 康 保 険 国 民 健 康 保 険 加 入 家 族 の 扶 養 に 入 る 健 康 保 険 任 意 継 続 加 入 問 い 合 わせ 先 市 区 町 村 の 国 民 健 康 保 険 窓 口 ご 家 族 の 会 社 の 保 険 担 当 日 本 自 動 車 部 品 工 業 健 康 保 険 組 合 03-3443-4256( 適 用 担 当 ) 手 続 き 方 法 保 険 年 金 加 入 脱 退 連 絡 票 印 鑑 を 持 参 し 申 し 込 む ご 家 族 の 会 社 の 保 険 担 当 へ 問 い 合 わせてください 日 本 自 動 車 部 品 工 業 健 康 保 険 組 合 へ 申 請 書 にて 申 し 込 む 手 続 き 期 間 契 約 終 了 日 の 翌 日 から 14 日 以 内 ご 家 族 の 会 社 の 保 険 担 当 へ 問 い 合 わせてください 契 約 終 了 日 の 翌 日 から 20 日 以 内 保 険 料 各 治 自 体 によって 異 なります 保 険 料 はかかりません 契 約 終 了 時 の 保 険 料 の 約 2 倍 ( 上 限 あり) 任 意 継 続 とは 健 康 保 険 の 加 入 資 格 を 喪 失 した 後 に 引 き 続 き 日 本 自 動 車 部 品 工 業 健 康 保 険 組 合 の 被 保 険 者 となる 制 度 喪 失 する 前 と 同 じ 給 付 が 受 けられます( 出 産 手 当 金 傷 病 手 当 金 は 対 象 外 )

資 格 喪 失 日 まで 継 続 して 2 ヶ 月 以 上 被 保 険 者 であった 方 が 加 入 できます 任 意 継 続 の 場 合 健 康 保 険 証 が 変 わります 資 格 喪 失 前 の 使 用 していた 健 康 保 険 証 は 必 ず 弊 社 に 返 却 してください 厚 生 年 金 保 険 国 民 年 金 に 加 入 (20 歳 以 上 60 歳 未 満 ) 問 い 合 わせ 先 手 続 き 方 法 手 続 き 期 限 保 険 料 市 区 町 村 の 国 民 年 金 窓 口 保 険 年 金 加 入 脱 退 連 絡 票 を 持 参 し 申 し 込 む 契 約 終 了 日 の 翌 日 から 14 日 以 内 国 民 年 金 窓 口 にお 問 い 合 わせください 配 偶 者 の 扶 養 に 入 る 場 合 は 配 偶 者 の 会 社 へ 直 接 確 認 してください 雇 用 保 険 継 続 の 要 件 契 約 終 了 日 までに 次 の 仕 事 が 決 まらなかった 場 合 は 契 約 終 了 日 をもって 雇 用 保 険 は 喪 失 します ただし 一 定 の 要 件 を 満 たした 場 合 は 継 続 加 入 できます 終 了 時 の 雇 用 形 態 は 派 遣 仕 事 終 了 時 に 次 の 仕 事 が 決 まっている 雇 用 保 険 の 喪 失 手 続 き 保 留 ( ) 次 の 仕 事 が 決 定 喪 失 次 の 仕 事 は 終 了 日 から 1 ヶ 月 以 内 に 開 始 する 次 の 仕 事 は 週 20 時 間 以 上 かつ 1 ヶ 月 以 上 の 契 約 である 継 続 加 入 可 能 以 下 の 要 件 をすべて 満 たす 仕 事 を 希 望 する 場 合 喪 失 手 続 きを 保 留 にできます 終 了 日 より 1 ヶ 月 以 内 に 開 始 する 週 20 時 間 以 上 1 ヶ 月 以 上 継 続 加 入 可 能 の 場 合 手 続 きは 不 要 です 離 職 票 の 発 行 はできません 喪 失 の 場 合 契 約 終 了 で 雇 用 保 険 は 喪 失 となります 離 職 票 の 発 行 を 希 望 される 場 合 は 以 下 を 確 認 ください

雇 用 保 険 喪 失 の 手 続 き 離 職 票 の 交 付 退 職 時 に 離 職 票 の 申 出 をしてください 離 職 理 由 の 考 え 方 < 契 約 終 了 時 の 雇 用 形 態 が 派 遣 の 場 合 > 契 約 終 了 後 も 弊 社 で 長 期 の 派 遣 就 業 を 希 望 していたが 契 約 終 了 日 までに 次 の 派 遣 先 を 紹 介 されなかった 会 社 都 合 による 離 職 契 約 終 了 日 より 1 ヶ 月 経 過 しても 次 の 派 遣 先 を 紹 介 されなかった 条 件 に 合 う 仕 事 を 紹 介 されたが ご 自 身 の 都 合 により 断 った 今 後 しばらくの 間 弊 社 で 長 期 の 派 遣 就 業 を 希 望 しない 自 己 都 合 による 離 職 転 職 出 産 病 気 療 養 留 学 扶 養 に 入 る 等 長 期 修 就 業 とは 1 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が 20 時 間 以 上 かつ 31 日 以 上 の 契 約 をいいます < 契 約 終 了 時 の 雇 用 形 態 が 派 遣 以 外 の 場 合 > 契 約 更 新 の 希 望 をしたにもかかわらず 更 新 されなかった 会 社 都 合 による 離 職 ( 契 約 満 了 ) ご 自 身 の 意 思 により 契 約 更 新 を 希 望 しなかった 契 約 更 新 の 希 望 有 無 を 申 出 なかった 自 己 都 合 による 離 職 ( 契 約 満 了 ) 失 業 給 付 失 業 給 付 の 受 給 要 件 ( 原 則 ): 雇 用 保 険 に 加 入 していた 期 間 が 満 12 ヶ 月 以 上 あること かつ 被 保 険 者 期 間 が 12 ヶ 月 あること 被 保 険 者 期 間 契 約 終 了 日 から 遡 った 各 月 に 給 与 支 払 日 数 が 11 日 以 上 の 月 を 1 ヶ 月 として 計 算 離 職 理 由 によって 受 給 要 件 は 変 わります 失 業 給 付 に 関 する 詳 細 は( 受 給 資 格 : 手 続 方 法 給 付 開 始 時 期 受 給 日 数 受 給 金 額 など)については 住 所 地 のハロ ーワークに 問 い 合 わせてください