Webマガジン Woman type とは? 働 く 女 性 の 仕 事 キャリアと 健 康 を 本 音 モードで 考 えるWebマガジン TOPページ Woman type は 長 く 仕 事 を 続 けていきたい と 考 える 20 代 30 代 の 働 く 女 性 を 対 象 に これから 先

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DAZZLE 時 間 のない 現 代 社 会 の 女 性 の 仕 事 やプライベートの 充 実 に 向 けて ファッションやコスメのトレンド カルチャーや 旅 など 厳 選 された 価 値 ある 情 報 をお 届 けするライフスタイル 誌 DAZZLE DAZZLE BP 47.2 DAZZLE D

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スライド 1

All Aboutについて その 道 のプロが あなたをガイド 人 生 を 愉 しむ 大 人 のための 情 報 発 見 サイト All Aboutは 約 470 名 の 専 門 家 がガイドする 日 本 最 大 級 の 総 合 情 報 サイトです ビジネス 住 宅 暮 らし デジタル 家 電 グルメ

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PowerPoint プレゼンテーション

25 年 度 アクションプラン 補 助 制 度 目 標 定 住 人 口 :198 人 増 1 九 州 大 学 学 生 への 電 動 バイクレンタル 事 業 学 研 都 市 づくり 課 進 学 糸 島 市 内 に 居 住 する 九 州 大 学 の 学 生 に 民 間 業 者 と 連 携 し て 電 動

代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第

横浜市障害者ガイドヘルプ事業実施要綱

平成21年9月29日

納品労働者アンケート結果_0331納品版

工 事 名 渟 城 西 小 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐 震 改 修 工 事 ( 建 築 主 体 工 事 ) 入 札 スケジュール 手 続 等 期 間 期 日 期 限 等 手 続 きの 方 法 等 1 設 計 図 書 等 の 閲 覧 貸 出 平 成 28 年 2 月 23 日 ( 火

工 事 名 能 代 南 中 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐 震 改 修 工 事 ( 建 築 主 体 工 事 ) 入 札 スケジュール 手 続 等 期 間 期 日 期 限 等 手 続 きの 方 法 等 1 設 計 図 書 等 の 閲 覧 貸 出 平 成 28 年 5 月 24 日 ( 火

次 世 代 育 成 支 援

一般競争入札について

(3) 調 査 の 進 め 方 2 月 28 日 2 月 28 日 ~6 月 30 日 平 成 25 年 9 月 サウンディング 型 市 場 調 査 について 公 表 松 戸 市 から 基 本 的 な 土 地 情 報 サウンディングの 実 施 活 用 意 向 アイデアのある 民 間 事 業 者 と

4 調 査 の 対 話 内 容 (1) 調 査 対 象 財 産 の 土 地 建 物 等 を 活 用 して 展 開 できる 事 業 のアイディアをお 聞 かせく ださい 事 業 アイディアには, 次 の 可 能 性 も 含 めて 提 案 をお 願 いします ア 地 域 の 活 性 化 と 様 々な 世

第 40 回 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 要 綱 1 公 募 推 薦 総 枠 30 億 円 一 般 物 流 効 率 化 促 進 中 小 企 業 高 度 化 資 金 貸 付 対 象 事 業 の 合 計 枠 2 公 募 期 間 平 成 28 年 6 月 20

平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受

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保 険 料 の 軽 減 措 置 均 等 割 額 の 軽 減 1 以 下 の 基 準 によって 均 等 割 額 が 軽 減 されます 軽 減 割 合 は 被 保 険 者 と 世 帯 主 の 総 所 得 金 額 等 の 合 計 額 によって 判 定 します 軽 減 割 合 同 一 世 帯 内 の 被 保


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全設健発第     号

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ホームページ掲載用原稿入稿のご案内

・モニター広告運営事業仕様書

インフォシーク 広 告 商 品 PCディスプレイ 広 告 1 Drive Vision トップページテキスト トップページニュース 枠 PRテキスト トップページ ビッグスカイスクレーパー 2 掲 載 面 : トップページ 1 Drive Vision 料 : 1,300,000 想 定

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( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び

長崎市民間建築物耐震化推進事業の概要

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郵 便 為 替 により 公 売 保 証 金 を 納 付 する 場 合 郵 便 為 替 証 書 は 発 効 日 から 起 算 して 175 日 を 経 過 していないものに 限 ります 4) 現 金 及 び 銀 行 振 出 の 小 切 手 で 平 川 市 に 直 接 納 付 銀 行 振 出 の 小 切

ターゲティングメール ユーザープロフィール 会 員 ランク 性 別 年 齢 居 住 地 域 職 業 構 成 比 未 既 婚 子 供 有 無 2014 年 10 月 注 : 小 数 点 第 二 位 以 下 を 四 捨 五 入 しているため 合 計 値 と 個 別 の 値 が 一 致 しないことがありま

T T VWAPギャランティ 取 引 とは T T VWAPギャランティ 取 引 とは これまでの 成 行 や 指 値 とは 異 なる 東 海 東 京 証 券 が 提 供 する 新 しい 形 の 売 買 方 法 です その 方 法 とは 1 金 融 商 品 取 引 所 ( 以 下 取 引 所 )に

CONTENTS TOPICS 1 TOPICS

説 明 内 容 料 金 の 算 定 期 間 と 請 求 の 単 位 について 分 散 検 針 制 日 程 等 別 料 金 料 金 の 算 定 期 間 と 支 払 義 務 発 生 日 日 程 等 別 料 金 の 請 求 スケジュール 料 金 のお 支 払 い 方 法 その 他 各 種 料 金 支 払

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事 業 者 所 在 地 事 業 者 名 役 職 電 話 番 号 メールアドレス( 当 局 が 提 供 したデ ータから 変 更 等 があれば 入 力 を 行 うこと) アンケート 設 問 数 : 全 27 問 程 度 当 該 データをとりまとめる 際 は 必 ず2 名 以 上 によるデータのチェック

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一 覧 表 ( 専 従 者 用 ) YES NOチャート( 専 従 月 額 単 価 用 ) (P.4)を 参 考 にしてください < 直 接 雇 用 者 > 一 覧 表 ( 専 従 者 用 )の 単 価 は 委 託 期 間 中 に 継 続 して 半 年 以 上 当 該 AMED 事 業

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調査結果の概要

目 次 1 個 人 基 本 情 報 個 人 基 本 情 報 入 力 画 面 の 分 散 4 申 告 区 分 および 申 告 種 類 の 選 択 方 法 5 繰 越 損 失 入 力 年 別 の 繰 越 損 失 額 入 力 に 対 応 6 作 成 手 順 作 成 手 順 の 流 れを 提 供 7 所 得

調 査 結 果 トピック1: 性 年 代 別 利 用 率 の 利 用 率 は 男 女 ともに 各 年 代 で 大 きく 伸 長 している 2011 年 9 月 の 調 査 では の 年 代 別 利 用 率 は 男 女 とも が 最 も 高 く が 23.9% が 20.5%だったが 今 年 の 調

(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか

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育休代替任期付職員制度について

Ⅰ 元 請 負 人 を 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 に 限 定 平 成 28 年 10 月 1 日 以 降 に 入 札 公 告 指 名 通 知 随 意 契 約 のための 見 積 依 頼 を 行 う 工 事 から 以 下 に 定 める 届 出 の 義 務 ( 以 下 届 出 義 務 と

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延長保育料について

マスミューチュアル 定 額 終 身 保 険 の 特 徴 としくみ Point 1 健 康 状 態 の 告 知 は Point 2 ありません 固 定 利 率 で る 保 険 す 契 約 積 立 す * 被 保 険 者 が 入 院 中 の 場 合 など ご 加 入 いただけない 場 合 がございます

17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病

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14.その 他 参 考 と なるべき 事 項 一 般 財 形 預 金 (2/2) (2) 紛 争 解 決 措 置 東 京 弁 護 士 会 ( 電 話 : ) 第 一 東 京 弁 護 士 会 ( 電 話 : ) 第 二 東 京 弁 護 士 会 ( 電 話 :

提 出 書 類 ア 財 産 形 成 年 金 貯 蓄 の 非 課 税 適 用 確 認 申 告 書 ( 積 立 終 了 から2ヶ 月 以 内 に 提 出 厳 守 ) 記 入 例 参 照 イ 財 産 形 成 年 金 貯 蓄 者 の 退 職 等 申 告 書 記 入 例 参 照 年 金 財 形 提 出 書 類

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理化学研究所の役職員への兼業(兼職)依頼について

(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を

後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め

基 準 地 価 格 3 年 に1 度 審 議 直 近 ではH23 年 12 月 に 審 議 土 地 評 価 替 えの 流 れと 固 定 資 産 評 価 審 議 会 基 準 地 とは 土 地 評 価 の 水 準 と 市 町 村 間 の 均 衡 を 確 保 するための 指 標 となるものであり 各 市

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(別紙3)保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する(案)

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推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H 更 新 日 H 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担

学 校 紹 介 ページ 公 開 までの 流 れ 2 管 理 画 面 よりログイン お 知 らせいたしますID PASSにて 管 理 画 面 よりログインします さんぽう 進 学 ネットモバイル 看 護 医 療 進 学 ネット のIDにつきましては 2010 年 度 用 と2011 年 度 用 とで

任 意 保 険 料 の 保 険 料 額 については 下 記 の 理 由 により 変 更 となる 場 合 があります 保 険 料 が 変 更 する 場 合 1 任 意 継 続 加 入 中 に 40 歳 になり 介 護 保 険 被 保 険 者 に 該 当 した 場 合 ( 被 扶 養 者 含 む) (

( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加

業 種 による 制 限 はあるの? 対 象 になるもの 小 売 業 飲 食 業 (ランチ 営 業 有 ) サービス 業 医 療 社 会 福 祉 業 教 育 学 習 支 援 業 その 他 市 長 が 適 当 と 認 める 業 対 象 業 種 については 総 務 省 産 業 分 類 を 基 準 としてい

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2 その 年 中 の 特 定 支 出 の 額 ( 前 払 をした 特 定 支 出 ) 問 資 格 取 得 費 に 該 当 する 専 門 学 校 (2 年 制 )の 授 業 料 等 の 支 出 をしましたが この 特 定 支 出 については その 支 出 した 年 分 の 特 定 支 出 の 額 の

第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職

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第2回 制度設計専門会合 事務局提出資料

国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則

入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入

競 争 参 加 資 格 審 査 等 事 務 取 扱 要 領 ( 抜 粋 ) ( 有 資 格 者 としない 者 ) 第 6 条 契 約 事 務 責 任 者 は 契 約 を 締 結 する 能 力 を 有 しない 者 破 産 者 で 復 権 を 得 ない 者 及 び 暴 力 団 等 の 反 社 会 的 勢

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モバイル 充 電 安 全 認 証 の 概 要 MCPC (モバイルコンピューティング 推 進 コンソーシアム )は 業 界 の 枠 を 越 えてモバ イルコンピューティングを 普 及 促 進 することを 目 的 とし 1997 年 に 発 した 任 意 団 体 です このたび MCPCはスマートフォ

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小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全 面 自 由 化 以 降 申

企 業 の 採 用 予 定 数 採 用 予 定 数 は 増 やす と 回 答 した 企 業 が 減 らす と 回 答 した 企 業 を3 年 連 続 上 回 り 採 用 は 増 加 傾 向 にある 特 に 非 上 場 非 製 造 において 採 用 数 を 増 やす と 回 答 する 割 合 が 大

( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能

墨 田 区 利 用 調 整 基 準 ( 選 考 基 準 ) () 基 準 指 数 提 出 書 類 を 基 に 保 護 者 の 状 況 の 類 型 を 決 め その 内 容 を 以 下 の 表 にあてはめて 父 母 それぞれの 指 数 を 合 算 し 世 帯 の 基 準 指 数 とします 保 護 者

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養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者 とし 死 亡 保 険 金 及 び 満 期 保 険 金 のいずれも 会 社 を 受 取 人 とする 養 老 保 険 に 加 入 してい る 場 合 を 解 説 します 資 金 繰 りの 都

接続試験実施要領【障害者総合支援法(平成27年4月報酬改定)対応】

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http://www.womantype.jp 働 く 女 性 のキャリアを 本 音 モードで 考 えるWebマガジン Woman type 媒 体 資 料 2013 年 4 月 -6 月

Webマガジン Woman type とは? 働 く 女 性 の 仕 事 キャリアと 健 康 を 本 音 モードで 考 えるWebマガジン TOPページ Woman type は 長 く 仕 事 を 続 けていきたい と 考 える 20 代 30 代 の 働 く 女 性 を 対 象 に これから 先 の 仕 事 選 択 働 き 方 ワークライフバランス そして 健 康 なカラダ 作 りに 役 立 つ 記 事 を デイリー 更 新 でお 届 けするWebマガジンです 自 分 らしいワーク&ライフスタイルを 実 現 している 女 性 たちや 女 性 の 中 長 期 のキャリアメイクを 応 援 する 各 種 専 門 家 たちへの 取 材 を 元 に 仕 事 を 楽 しみながら 長 く 続 け より 充 実 した 人 生 を 手 に 入 れるヒントを 提 供 働 く 女 性 ユーザーたちの 心 と 行 動 の 成 長 を 応 援 するメディアです アクセスデータ 月 間 総 UU 数 180,000UU 2013 年 1 月 実 績 月 間 総 PV 数 400,000PV 働 くこと カテゴリTOP 2013 Career Design Center All rights reserved 2

コンテンツ ラインアップ Woman type は 働 くこと 食 べること の2つのカテゴリでオリジナル 編 集 記 事 を 展 開 さらに Womanプロジェクト のカテゴリでは 各 種 イベント セミナー 情 報 を 掲 載 し 働 く 女 性 ユーザーの 毎 日 のちょっとしたチャレンジをプロデュースしています 働 くこと 一 般 企 業 で 働 く 女 性 たちや 著 名 な 女 性 起 業 家 へのキャリアインタ ビューをはじめ 対 談 企 画 アン ケート 調 査 レポートなど 様 々な 切 り 口 の 編 集 記 事 を 掲 載 女 性 が 長 く 働 き 続 けていくための キャリ アの 壁 を 乗 り 越 えるヒントを 提 供 し ています 食 べること 女 性 が 長 く 仕 事 を 続 けて 活 躍 して いくためには ココロとカラダの 健 康 管 理 が 必 須 そのために 生 活 の 基 本 となる 食 をもっと 大 事 に することを 提 案 するカテゴリです 新 しい 食 材 や 食 スポットの 紹 介 記 事 のほか 食 の 専 門 家 による 連 載 コラムも 掲 載 Woman プロジェクト Woman type 主 催 のイ ベントの 告 知 や 開 催 レ ポートのほか オスス メの 他 社 主 催 イベン ト セミナーの 告 知 記 事 を 紹 介 2013 Career Design Center All rights reserved 3

ユーザー 流 入 経 路 Woman type のユーザーは 提 携 する 各 種 外 部 サイトからの 流 入 が 約 4 割 検 索 流 入 が 約 3 割 常 に 新 しいユーザーがサイトに 訪 れています 提 携 サイト 検 索 サイト 約 40% 約 30% Woman type ダイレクト メールマガジン ブックマー ク URL 直 接 入 力 など 約 20% 新 規 ユーザーの 割 合 平 均 76.1% 2012 年 10 月 ~12 月 実 績 2013 Career Design Center All rights reserved 4

ユーザー 属 性 1 Woman type は 事 務 販 売 営 業 職 の20 代 ~30 代 女 性 に 支 持 されているメディ アです 転 職 に 対 しても 非 常 に 積 極 的 肯 定 的 な 層 が 多 く 集 っています 年 齢 雇 用 形 態 職 種 40~44 歳 11.5% 45~49 歳 7.6% 50 歳 以 上 4.5% 20~24 歳 11.0% 25~29 歳 22.5% パート アルバイ ト 13.5% 就 業 していない 15.5% 正 社 員 44.2% 医 療 介 護 福 祉 関 連 5.1% 専 門 職 関 連 11.3% 技 術 職 関 連 4.5% クリエイティブ 職 関 連 3.7% 事 務 企 画 職 関 連 40.6% 35~39 歳 17.5% 個 人 事 業 主 0.8% 派 遣 社 員 12.1% 営 業 職 関 連 15.2% 30~34 歳 25.4% 契 約 社 員 13.8% 接 客 サービス 職 関 連 19.7% 未 婚 既 婚 既 婚 / 子 どもなし 16.9% 既 婚 / 子 どもあり 14.4% 未 婚 / 子 どもあり 4.8% 未 婚 / 子 どもなし 63.9% 年 収 300 万 ~ 399 万 円 24.8% 400 万 ~ 499 万 円 8.2% 500 万 円 以 上 3.1% 200 万 ~ 299 万 円 30.7% 200 万 円 未 満 33.2% 転 職 意 識 時 期 は 未 定 だが 転 職 を 検 討 中 23.1% 近 々 転 職 活 動 を 始 め る 予 定 12.1% 現 在 転 職 は 考 えてい ない 7.3% 現 在 転 職 活 動 中 57.5% 2013 Career Design Center All rights reserved 5

ユーザー 属 性 2 半 数 以 上 のユーザーが 週 に1 度 以 上 サイトを 訪 れるアクティブユーザーで 中 長 期 の キャリア 形 成 や 等 身 大 のロールモデルの 情 報 を 強 く 求 めています 視 読 頻 度 興 味 を 引 かれる 記 事 ( 複 数 回 答 ) ほぼ 毎 日 16.6% 1 週 間 に 数 回 20.0% 一 般 の 働 く 女 性 のインタビュー 記 事 40.0% 1 週 間 に1 度 くらい 1カ 月 に 数 回 18.3% 18.9% 働 く 女 性 の 悩 み をテーマにした 記 事 36.9% 1カ 月 に1 度 くらい 19.4% 仕 事 や キャリア に 関 連 する 記 事 35.8% 数 カ 月 に1 度 くらい 6.8% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% ワークライフバランス をテーマにした 記 事 27.6% 視 読 場 所 ( 複 数 回 答 可 ) プレゼント 情 報 著 名 なビジネスウーマンのインタビュー 記 事 22.8% 22.3% 自 宅 (PC) 自 宅 (スマートフォン) 電 車 の 中 オフィスの 自 席 (PC) 7.9% 21.1% 32.4% 61.7% 企 業 へのインタビュー 記 事 食 に 関 連 する 記 事 16.3% 16.3% 飲 食 店 オフィス 内 の 休 憩 場 所 オフィスの 自 席 (スマートフォン) その 他 4.5% 3.4% 3.1% 0.3% 占 い の 記 事 芸 能 人 や 専 門 家 など 著 名 人 のインタビュー 記 事 14.6% 13.5% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 笑 えるライトなコラム 記 事 13.2% 視 読 時 間 帯 仕 事 ではなく ライフスタイル にフォーカスした 記 事 12.7% 就 業 後 の 夕 方 ~ 夜 にかけて 42.3% 特 に 決 まっていない 33.2% 深 夜 ~ 早 朝 8.5% ランチタイム 6.5% 出 社 前 の 朝 の 時 間 帯 5.6% 午 前 の 就 業 時 間 中 2.5% 午 後 の 就 業 時 間 中 1.4% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 40.0% 45.0% アンケート 調 査 データを 取 り 上 げた 記 事 11.8% イベント 情 報 7.3% 特 にない 5.6% その 他 0.3% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 40.0% 45.0% 2013 Career Design Center All rights reserved 6

広 告 メニュー 商 品 名 レクタングルバナー イメージ 画 像 タイアップ 記 事 イメージ 画 像 商 品 概 要 左 右 300 天 地 250ピクセ ルのバナー 広 告 商 品 です TOPページほか サイト 内 の 全 ページに 表 示 されます ご 指 定 のURLへリンクを 設 定 致 します 1Pの 編 集 記 事 型 広 告 商 品 です TOPページ サイドバナー 等 からの 集 客 導 線 を 配 置 テーマはフリー 記 事 の 切 り 口 は 編 集 部 が 提 案 致 します 商 品 特 徴 すべての 訪 問 ユーザー に 対 して 表 示 ができます 視 認 性 に 優 れ 高 い PR 効 果 が 期 待 できます 求 人 イベント 告 知 商 品 PRなどの 利 用 に 最 適 編 集 部 が ターゲット ユーザーに 最 も 響 く 切 り 口 の 記 事 を 第 三 者 視 点 で 制 作 します 企 業 PR 商 品 PRなど の 利 用 に 最 適 レクタングルバナーの 画 像 は 基 本 的 に 弊 社 サイドで 制 作 させていただきます ご 指 定 のクリエイティブが ある 場 合 は 弊 社 営 業 担 当 にご 相 談 ください レクタングルバナー タイアップ 記 事 共 に 掲 載 終 了 後 にPV( 表 示 回 数 )を 報 告 させていただきます 2013 Career Design Center All rights reserved 7

レクタングル 商 品 概 要 Woman type 全 ページに 表 示 される 視 認 性 の 高 いバナー 広 告 です TOPページ 掲 載 期 間 枠 数 サイズ 想 定 表 示 回 数 価 格 レポート 数 値 1 週 間 1 枠 左 右 300 天 地 250 ピクセル 70,000imp 30 万 円 imp 数 表 示 回 数 は 目 安 であり 数 をお 約 束 するものではありません 価 格 は バナー 制 作 費 を 含 みます @typeおよび 女 の 転 職 @type 広 告 出 稿 企 業 様 には 特 別 優 待 価 格 でご 提 供 可 能 です 記 事 ページ 2013 Career Design Center All rights reserved 8

レクタングル 掲 載 スケジュール 原 則 バナー 画 像 は 弊 社 にて 制 作 させていただきます お 手 持 ちのバナー 画 像 のご 使 用 をご 希 望 の 場 合 は 担 当 営 業 にご 相 談 ください 目 安 として 掲 載 開 始 予 定 日 から2 週 間 前 までのご 発 注 をお 願 い 致 します ご 発 注 ~ 制 作 ご 確 認 ~ 入 稿 掲 載 掲 載 延 長 5 営 業 日 5 営 業 日 ( 月 曜 日 12 時 入 稿 ) 1 週 間 ( 火 曜 日 スタート) 1 週 間 ~ クリエイティブ コン セプトについてヒアリ ングさせていただきま す リンク 先 URLをご 指 定 いただきます バナー 案 を 提 出 さ せていただきます 内 容 をご 確 認 の 上 修 正 のご 指 示 等 をお 願 い 致 します 同 時 並 行 で 編 集 部 のクリエイティブ チェックも 行 います 毎 週 火 曜 日 が 掲 載 開 始 日 となります サイトへのアップは 10 時 ~12 時 の 間 に 行 います 掲 載 期 間 延 長 をご 希 望 の 場 合 は 営 業 担 当 へご 相 談 くださ い 空 き 枠 の 有 無 を 確 認 致 します 延 長 1 週 間 につき 追 加 料 金 は10 万 円 と なります 2013 Career Design Center All rights reserved 9

タイアップ 記 事 商 品 概 要 貴 社 の 打 ち 出 したいテーマに 添 って Woman type 編 集 部 が 記 事 を 企 画 し 通 常 の 編 集 記 事 として 掲 載 致 します 客 観 的 表 記 と 企 画 性 のある 切 り 口 で 読 者 の 共 感 を 呼 び 集 客 力 を 高 めます テキストは2000 字 程 度 となります 本 文 中 のテキスト リンクは 不 可 です 掲 載 期 間 枠 数 1カ 月 1 枠 Photo 写 真 は 記 事 内 容 に 合 わせて 1~3 点 掲 載 致 します 記 事 スペース 想 定 表 示 回 数 1P 2,000~5,000PV Photo インフォメーション イベント 開 催 新 商 品 リリース 等 告 知 情 報 を 掲 載 ご 指 定 のページへ の 外 部 リンク 設 定 は2つまで 可 能 スマートフォンサイトには 最 適 化 されたレイアウトで 表 示 されます 価 格 レポート 数 値 50 万 円 PV 数 表 示 回 数 は 目 安 であり 数 をお 約 束 するものではありません 価 格 は 取 材 費 記 事 制 作 費 を 含 みます 2P 以 上 制 作 の 場 合 1Pにつき 追 加 料 金 は25 万 円 となります 遠 方 への 取 材 が 発 生 する 際 は 別 途 取 材 費 が 発 生 致 します @typeおよび 女 の 転 職 @type 広 告 出 稿 企 業 様 には 特 別 優 待 価 格 でご 提 供 可 能 です 2013 Career Design Center All rights reserved 10

タイアップ 記 事 誘 導 枠 トップページからの 誘 導 記 事 ページからの 誘 導 カテゴリトップからの 誘 導 働 くこと カテゴリ 食 べること カテゴリ 1 ~ 4 4 1 2 3 1トップページ 新 着 記 事 表 示 ( 約 1 週 間 ) 働 くこと 食 べること どちらのカテゴリに 記 事 が 掲 載 されるかによって 表 示 箇 所 が 変 わります 2サイドバナー(4 週 間 ) 3すべての 記 事 ページ 下 部 おすすめ 記 事 内 バナー 固 定 表 示 (4 週 間 ) 4カテゴリトップページ 告 知 枠 (4 週 間 ) 働 くこと カテゴリはローテーション 表 示 食 べること カテゴリは 固 定 表 示 5メールマガジン( 総 配 信 数 約 330,000 通 ) Woman type メルマガ 会 員 および 女 の 転 職 @type 会 員 が 配 信 対 象 11 万 人 に3 回 メルマガを 配 信 Facebook( 約 2000ユーザー)やTwitter( 約 1100フォロワー)でも 記 事 を 告 知 Woman type の 提 携 サイトにも 記 事 が 配 信 される 可 能 性 があります ( 提 携 先 サイト 編 集 部 による 判 断 のため 配 信 をお 約 束 す るものではありません) 提 携 サイト 女 の 転 職 @type ウーマンエキサイト ネタりか 読 めるモ peachy(ピーチィ) MSN ORICON career ほか 2013 Career Design Center All rights reserved 11

タイアップ 記 事 掲 載 スケジュール 目 安 として 掲 載 開 始 予 定 日 から4 週 間 ほど 前 までのご 発 注 をお 願 い 致 しま す 詳 細 なスケジュールにつきましては 担 当 営 業 にご 相 談 ください ご 発 注 ~ 企 画 決 定 取 材 ~ 原 稿 制 作 ご 確 認 ~ 入 稿 掲 載 延 長 5 営 業 日 10 営 業 日 5 営 業 日 4 週 間 1 週 間 ~ ( 前 週 木 曜 日 入 稿 ) ( 火 曜 日 スタート) 打 ち 出 したい テーマについて ヒアリングさせて いただきます その 上 で 編 集 部 から 企 画 を ご 提 案 させてい ただきます 取 材 対 象 者 様 のご 選 定 取 材 日 程 のご 調 整 を お 願 い 致 します 原 則 1Pにつ き 取 材 は1 回 に なります 取 材 後 4 営 業 日 後 を 目 安 に 初 稿 を 提 出 させ ていただきます ページレイア ウトもご 確 認 い ただきます 掲 載 原 則 毎 週 火 曜 日 が 掲 載 開 始 日 となります 記 事 ページへ の 誘 導 枠 の 掲 載 期 間 が4 週 間 と なります 記 事 ページは ご 指 定 がない 限 り サイト 内 に 保 存 され 続 けます 掲 載 期 間 延 長 をご 希 望 の 場 合 は 営 業 担 当 へ ご 相 談 ください 空 き 枠 の 有 無 を 確 認 致 します 延 長 1 週 間 に つき 追 加 料 金 は10 万 円 となり ます 通 常 の 編 集 記 事 としてサイトに 掲 載 する 商 品 になりますので 編 集 方 針 につきましては 編 集 部 にご 一 任 いただきます 編 集 方 針 にご 納 得 いただけない 場 合 は 編 集 記 事 としてではなく PR 記 事 として 掲 載 させていただきます その 際 は 記 事 ページに PR のアイコンを 設 置 させていただきます 2013 Career Design Center All rights reserved 12

注 意 事 項 広 告 枠 の 在 庫 状 況 につきましては 担 当 営 業 までご 確 認 ください Webマガジン Woman type の 判 断 基 準 にそぐわない 広 告 表 現 は 変 更 をお 願 いさせていた だく 場 合 がございます タイアップ 記 事 は あくまでも 通 常 の 編 集 記 事 として 掲 載 するため 編 集 方 針 等 はすべて 編 集 部 にご 一 任 いただきます タイアップ 記 事 の 編 集 方 針 にご 賛 同 いただけない 場 合 は 通 常 の 編 集 記 事 としてではなく PR 記 事 としての 掲 載 に 切 り 替 え ご 要 望 に 沿 った 切 り 口 の 記 事 を 制 作 させていただくこと も 可 能 です ただしPR 記 事 は 記 事 ページ 内 に PR のアイコンが 表 示 されるほか 外 部 提 携 サイトへの 記 事 配 信 は 行 われません @type および 女 の 転 職 @type への 掲 載 実 績 のない 企 業 様 については 広 告 掲 載 お 申 し 込 み 前 に 掲 載 可 否 確 認 をさせていただきます 掲 載 期 間 終 了 後 弊 社 フォーマットにて 掲 載 レポートを 提 出 させていただきます ( 掲 載 終 了 後 5 営 業 日 以 降 の 提 出 になります) タイアップ 記 事 の 掲 載 期 間 の 概 念 は 誘 導 枠 のみ 該 当 します 記 事 ページは 特 にご 指 定 のない 限 り サイト 内 に 保 存 され 続 けます 2013 Career Design Center All rights reserved 13