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<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>

平成21年9月29日


2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 243,7 2 級 185,8 37,8 3 級 4 級 222,9 354,7 ( 注 )

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2 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 静 岡 県 国 類 似 団 体 2 技 能 労 務 職 区 41.8 歳 42.6 歳 43.5

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 ( 単 位 : ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135, , , , , , ,

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 最 高 号 給 の 給 料 月 額 243,7 37,8 35

2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (

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Q7 従 業 員 に 対 する 現 物 給 付 は 報 酬 給 与 額 に 含 まれます A7 法 人 が 役 員 又 は 使 用 人 のために 給 付 する 金 銭 以 外 の 物 又 は 権 利 その 他 経 済 的 利 益 (いわ ゆる 現 物 給 与 )については 所 得 税 において 給

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Transcription:

人 件 費 積 算 時 における 健 保 等 級 単 価 計 算 について 平 成 26 年 度 ふるさと 名 物 応 援 事 業 補 助 金 (ふるさと 名 物 普 及 事 業 )に 係 る 補 助 事 業 者 の 人 件 費 について 健 保 等 級 単 価 計 算 により 算 出 する 場 合 は 以 下 のとおり 運 用 する こととする 1. 健 保 等 級 による 積 算 における 原 則 健 保 等 級 を 用 いた 労 務 費 単 価 の 計 算 方 法 については 次 項 に 規 定 する 方 法 により 算 定 した 労 務 費 単 価 ( 円 / 時 間 )に 従 事 時 間 を 乗 じて 算 出 する 法 定 福 利 費 ( 事 業 者 負 担 分 )については 保 険 の 種 類 事 業 者 の 事 業 の 種 類 の 分 類 によ って 異 なるため 事 務 の 効 率 化 の 観 点 から 労 務 費 単 価 には 上 乗 せしない 取 扱 いとする なお 等 級 単 価 一 覧 表 ( 別 表 )は 毎 年 度 大 臣 官 房 会 計 課 において 作 成 し 提 示 するも のとし 交 付 決 定 時 においては 平 成 26 年 度 適 応 表 を 使 用 するものとする 2. 労 務 費 単 価 の 計 算 方 法 (1) 労 務 費 単 価 の 算 定 方 法 委 託 補 助 事 業 における 労 務 費 の 算 出 基 礎 となる 労 務 費 単 価 の 算 定 においては 一 部 の 給 与 形 態 を 除 き 原 則 として 等 級 単 価 一 覧 表 ( 別 表 )に 基 づく 等 級 単 価 を 適 用 す ることとし 以 下 のとおり 取 り 扱 う 雇 用 関 係 給 与 等 級 単 価 の 適 労 務 費 単 価 用 (A) 全 て 適 用 される 賞 与 回 数 に 応 じた 等 級 単 価 一 覧 表 の 区 分 を 選 択 し 該 当 する 健 保 等 級 に 対 応 する 時 間 単 価 を 適 用 以 外 の 者 (B) 年 俸 制 月 給 制 適 用 される 月 給 額 を 算 出 し 等 級 単 価 一 覧 表 の 月 給 額 範 囲 に 対 応 する 時 間 単 価 を 適 用 日 給 制 適 用 されない 等 級 単 価 一 覧 表 を 適 用 せず 個 別 に 日 給 額 を 所 定 労 働 時 間 で 除 した 単 価 ( 一 円 未 満 切 捨 て)を 適 用 時 給 制 適 用 されない 等 級 単 価 一 覧 表 を 適 用 せず 個 別 の 時 給 額 を 適 用 労 務 費 単 価 の 具 体 的 な 適 用 は 以 下 のとおりとする 次 の 各 号 に 定 める 分 類 に 応 じ 当 該 各 号 に 定 める 方 法 により 計 算 した 金 額 を 労 務 費 単 価 とする 1 (A) 次 の 各 要 件 の 全 てを 満 たす 者 の 労 務 費 単 価 については 健 保 等 級 により 該 当 す

る 等 級 単 価 を 使 用 する ア. 健 康 保 険 料 を 徴 収 する 事 業 者 との 雇 用 関 係 に 基 づき 当 該 補 助 事 業 に 従 事 す る 者 ただし 役 員 及 び 日 額 または 時 給 での 雇 用 契 約 者 については 健 保 等 級 適 用 者 以 外 の 者 として 取 り 扱 う イ. 健 康 保 険 法 による 健 康 保 険 加 入 者 であり 標 準 報 酬 月 額 保 険 料 額 表 の 健 保 等 級 適 用 者 に 適 用 する 労 務 費 単 価 は 賞 与 回 数 に 応 じて 該 当 する 等 級 単 価 一 覧 表 の 区 分 を 使 用 する ア. 賞 与 が 通 常 支 給 されない 者 又 は 通 常 年 4 回 以 上 支 給 される 者 等 級 単 価 一 覧 表 のA 区 分 を 適 用 イ. 賞 与 が 年 1~3 回 まで 支 給 されている 者 等 級 単 価 一 覧 表 のB 区 分 を 適 用 2 以 外 の 者 (B) 以 外 の 者 の 労 務 費 単 価 については その 給 与 形 態 に 応 じて 以 下 の 区 分 により 取 り 扱 う この 取 扱 いにおいて 等 級 単 価 一 覧 表 を 適 用 する 場 合 は それぞれの 年 収 ( 当 該 従 事 者 に 対 する 年 間 支 給 実 績 額 の 合 計 ) 等 を 基 礎 として 等 級 単 価 一 覧 表 月 給 範 囲 額 により 該 当 する 等 級 単 価 を 適 用 する 区 分 年 俸 制 給 与 が 年 額 で 定 められている 者 については 年 額 を12 月 で 除 した 額 を 月 給 額 とし 等 級 単 価 一 覧 表 月 給 範 囲 額 により 該 当 する 労 務 費 単 価 月 給 制 給 与 が 月 額 で 定 められている 者 については 等 級 単 価 一 覧 表 月 給 範 囲 額 により 該 当 する 労 務 費 単 価 日 給 制 給 与 が 日 額 で 定 められている 者 については 等 級 単 価 一 覧 表 によらず 日 額 を 約 束 された 就 業 時 間 で 除 した 金 額 ただし 1 日 単 位 で 事 業 に 従 事 し ている 場 合 には 当 該 日 額 をもって1 日 当 たりの 労 務 費 単 価 とすることが できる 時 給 制 給 与 が 時 給 で 定 められている 者 については 当 該 時 給 をもって 労 務 費 単 価 とする (2) 以 外 の 者 の 取 扱 細 則 (2)-1. 等 級 単 価 を 適 用 する 者 前 記 (1)2の 区 分 中 年 俸 制 及 び 月 給 制 の 者 に 係 る 月 給 範 囲 額 の 算 定 については 以 下 のとおり 取 り 扱 う 1 算 定 に 含 む 金 額 ( 健 康 保 険 の 報 酬 月 額 算 定 に 準 ずる) 基 本 給 家 族 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 食 事 手 当 役 付 手 当 職 階 手 当 早

出 手 当 残 業 手 当 皆 勤 手 当 能 率 手 当 生 産 手 当 休 業 手 当 育 児 休 業 手 当 介 護 休 暇 手 当 各 種 技 術 手 当 特 別 勤 務 手 当 宿 日 直 手 当 勤 務 地 手 当 役 員 報 酬 の 内 給 与 相 当 額 など 金 銭 で 支 給 されるもの なお 賞 与 については 支 給 回 数 に 関 わらず この 算 定 に 含 む 後 記 4 参 照 2 算 定 に 含 まない 金 額 解 雇 予 定 手 当 退 職 手 当 結 婚 祝 金 災 害 見 舞 金 病 気 見 舞 金 年 金 恩 給 健 康 保 険 の 傷 病 手 当 金 労 災 保 険 の 休 業 補 償 給 付 家 賃 地 代 預 金 利 子 株 主 配 当 金 大 入 袋 出 張 旅 費 役 員 報 酬 ( 給 与 相 当 額 を 除 く )など 3 通 勤 手 当 の 取 扱 い 年 俸 制 及 び 月 給 制 適 用 者 の 通 勤 手 当 に 含 まれる 消 費 税 及 び 地 方 消 費 税 ( 以 下 消 費 税 という )については 除 外 しない 4 賞 与 の 取 扱 い ア. 事 業 期 間 内 に 支 給 される 賞 与 を 加 算 することができる イ. 年 俸 制 又 は 月 給 制 適 用 者 の 加 算 の 方 法 として 給 与 明 細 や 給 与 証 明 の 確 認 による 賞 与 については 上 期 (4 月 ~9 月 ) 又 は 下 期 (10 月 ~3 月 )の 期 間 内 にそれぞれ 支 給 されることが 確 定 している 額 を 各 期 間 の 月 額 に 加 算 で きる この 場 合 において 年 俸 制 適 用 者 は 月 額 に 換 算 して 適 用 する 年 額 に 加 算 できる 賞 与 の 額 : 年 間 賞 与 ( 年 間 賞 与 の 合 計 額 が 確 定 している 場 合 ) 月 額 に 加 算 できる 賞 与 の 額 : 上 期 又 は 下 期 の 賞 与 6 月 (1 円 未 満 切 捨 て) (2)-2. 等 級 単 価 を 適 用 しない 者 以 外 の 者 のうち 日 額 制 及 び 時 給 制 適 用 者 については 等 級 単 価 一 覧 表 ( 別 表 )の 労 務 費 単 価 を 適 用 せず 雇 用 契 約 書 や 給 与 規 程 等 により 規 定 されてい る 日 額 及 び 時 間 単 価 による 個 別 単 価 を 原 則 適 用 する 1 通 勤 手 当 の 取 扱 い 日 額 制 及 び 時 給 制 適 用 者 に 係 る 通 勤 手 当 については 日 額 及 び 時 給 に 通 勤 手 当 相 当 額 を 加 算 することができる 2 賞 与 の 取 扱 い 前 記 (2)-1.4アについて 同 様 の 扱 いとするほか 以 下 にて 取 り 扱 う 日 額 又 は 時 給 に 加 算 できる 明 確 な 賞 与 とは 給 与 明 細 等 に 賞 与 として 額 が 明 示 され 支 給 することが 確 定 している 場 合 をいう 日 額 に 加 算 できる 賞 与 の 額 : 上 期 又 は 下 期 の 賞 与 6 月 21 日 (1 円 未 満 切 捨 て) 時 給 に 加 算 できる 賞 与 の 額 : 上 期 又 は 下 期 の 賞 与 6 月 21 日 所 定 就 業 時 間 (1 円 未 満 切 捨 て)

(3) 等 級 単 価 一 覧 表 の 適 用 方 法 及 び 以 外 の 者 のうち 等 級 単 価 を 適 用 する 者 につい て 等 級 単 価 一 覧 表 ( 別 表 )に 適 用 する 等 級 又 は 給 与 の 基 準 額 は 以 下 の 方 法 により 決 定 する 1 当 該 月 に 適 用 される 健 保 等 級 又 は 当 該 月 に 支 給 された 給 与 に 基 づき 算 定 された 健 保 等 級 を 適 用 する 2 健 保 等 級 の 変 更 ( 定 時 改 定 や 随 時 改 定 による) 又 は 給 与 に 改 定 があった 場 合 は その 改 定 月 から 改 定 後 の 健 保 等 級 又 は 給 与 により 算 出 した 等 級 単 価 を 適 用 する (a) 定 時 決 定 は 被 保 険 者 標 準 報 酬 決 定 通 知 書 の 適 用 年 月 を 適 用 する (b) 随 時 改 定 は 被 保 険 者 標 準 報 酬 決 定 通 知 書 の 改 定 年 月 を 適 用 する 3 就 業 規 則 等 で 定 めた 所 定 労 働 時 間 より 短 い 短 時 間 労 働 者 ( 嘱 託 短 時 間 勤 務 正 社 員 等 の 別 にかかわらず 労 働 契 約 等 で 短 時 間 労 働 が 規 定 されている 者 )については 1 週 間 における 就 業 規 則 等 で 定 めた 所 定 労 働 時 間 と 短 時 間 労 働 者 の 所 定 労 働 時 間 の 比 率 を 算 出 し その 比 率 を 標 準 報 酬 月 額 又 は 月 給 範 囲 額 に 乗 算 した 額 により 適 用 される 等 級 又 は 月 給 範 囲 の 労 務 費 単 価 を 使 用 することができる : 就 業 規 則 等 で 定 めた 所 定 労 働 時 間 短 時 間 労 働 者 の 所 定 労 働 時 間 標 準 報 酬 月 額 で 算 定 された 額 を 報 酬 月 額 とみなし 該 当 す る 健 保 等 級 を 適 用 する 以 外 : 就 業 規 則 等 で 定 めた 所 定 労 働 時 間 短 時 間 労 働 者 の 所 定 労 働 時 間 月 給 範 囲 額 (2.(2)-1.で 算 定 した 額 ) で 算 定 された 額 を 月 給 範 囲 額 とみなし 該 当 する 月 給 範 囲 を 適 用 する (4) 等 級 単 価 の 証 明 前 記 (3)1 及 び2の 健 保 等 級 又 は 給 与 については 別 添 様 式 1( 健 保 等 級 証 明 書 ) 又 は 様 式 2( 給 与 証 明 書 ) により その 実 績 を 当 該 事 業 者 の 給 与 担 当 課 長 等 に 証 明 させるものとする ( 証 明 書 の 日 付 は 事 業 期 間 の 最 終 日 ~ 実 績 報 告 書 の 提 出 日 までの 間 の 日 付 とする )ただし 給 与 明 細 などにより 給 与 が 確 認 できる 場 合 当 該 証 明 書 の 提 出 は 不 要 とする 様 式 省 略 労 務 費 の 確 定 に 当 たっては 次 の 書 類 等 を 活 用 して 照 合 を 行 うこととする については 健 保 等 級 証 明 書 ( 被 保 険 者 標 準 報 酬 決 定 通 知 書 同 改 定 通 知 書 被 保 険 者 標 準 報 酬 月 額 保 険 料 表 及 び 給 与 明 細 ) 以 外 の 者 は 給 与 証 明 書 ( 給 与 明 細 従 事 者 毎 の 雇 用 に 関 する 契 約 書 ) 給 与 台 帳 業 務 日 誌 就 業 規 則 就 業 カレンダー タイムカード 出 勤 簿 等

別 表 等 級 単 価 一 覧 表 平 成 26 年 度 適 用 等 級 報 酬 月 額 報 酬 月 額 以 上 ~ 未 満 労 務 費 単 価 ( 円 / 時 間 ) A. 賞 与 な し 年 4 回 以 上 B. 賞 与 1 回 ~3 回 以 外 ( 年 俸 制 月 給 制 ) 月 給 範 囲 額 以 上 ~ 未 満 労 務 費 単 価 ( 円 / 時 間 ) 1 58,000 ~ 63,000 340 440 ~ 81,900 440 2 68,000 63,000 ~ 73,000 400 520 81,900 ~ 94,900 520 3 78,000 73,000 ~ 83,000 460 600 94,900 ~ 107,900 600 4 88,000 83,000 ~ 93,000 520 680 107,900 ~ 120,900 680 5 98,000 93,000 ~ 101,000 580 750 120,900 ~ 131,300 750 6 104,000 101,000 ~ 107,000 610 800 131,300 ~ 139,100 800 7 110,000 107,000 ~ 114,000 650 850 139,100 ~ 148,200 850 8 118,000 114,000 ~ 122,000 700 910 148,200 ~ 158,600 910 9 126,000 122,000 ~ 130,000 740 970 158,600 ~ 169,000 970 10 134,000 130,000 ~ 138,000 790 1,030 169,000 ~ 179,400 1,030 11 142,000 138,000 ~ 146,000 840 1,090 179,400 ~ 189,800 1,090 12 150,000 146,000 ~ 155,000 890 1,150 189,800 ~ 201,500 1,150 13 160,000 155,000 ~ 165,000 950 1,230 201,500 ~ 214,500 1,230 14 170,000 165,000 ~ 175,000 1,010 1,310 214,500 ~ 227,500 1,310 15 180,000 175,000 ~ 185,000 1,070 1,390 227,500 ~ 240,500 1,390 16 190,000 185,000 ~ 195,000 1,120 1,460 240,500 ~ 253,500 1,460 17 200,000 195,000 ~ 210,000 1,180 1,540 253,500 ~ 273,000 1,540 18 220,000 210,000 ~ 230,000 1,300 1,700 273,000 ~ 299,000 1,700 19 240,000 230,000 ~ 250,000 1,420 1,850 299,000 ~ 325,000 1,850 20 260,000 250,000 ~ 270,000 1,540 2,000 325,000 ~ 351,000 2,000 21 280,000 270,000 ~ 290,000 1,660 2,160 351,000 ~ 377,000 2,160 22 300,000 290,000 ~ 310,000 1,780 2,310 377,000 ~ 403,000 2,310 23 320,000 310,000 ~ 330,000 1,900 2,470 403,000 ~ 429,000 2,470 24 340,000 330,000 ~ 350,000 2,020 2,620 429,000 ~ 455,000 2,620 25 360,000 350,000 ~ 370,000 2,140 2,780 455,000 ~ 481,000 2,780 26 380,000 370,000 ~ 395,000 2,250 2,930 481,000 ~ 513,500 2,930 27 410,000 395,000 ~ 425,000 2,430 3,160 513,500 ~ 552,500 3,160 28 440,000 425,000 ~ 455,000 2,610 3,400 552,500 ~ 591,500 3,400 29 470,000 455,000 ~ 485,000 2,790 3,630 591,500 ~ 630,500 3,630 30 500,000 485,000 ~ 515,000 2,970 3,860 630,500 ~ 669,500 3,860 31 530,000 515,000 ~ 545,000 3,150 4,090 669,500 ~ 708,500 4,090 32 560,000 545,000 ~ 575,000 3,320 4,320 708,500 ~ 747,500 4,320 33 590,000 575,000 ~ 605,000 3,500 4,560 747,500 ~ 786,500 4,560 34 620,000 605,000 ~ 635,000 3,680 4,790 786,500 ~ 825,500 4,790 35 650,000 635,000 ~ 665,000 3,860 5,020 825,500 ~ 864,500 5,020 36 680,000 665,000 ~ 695,000 4,040 5,250 864,500 ~ 903,500 5,250 37 710,000 695,000 ~ 730,000 4,220 5,480 903,500 ~ 949,000 5,480 38 750,000 730,000 ~ 770,000 4,450 5,790 949,000 ~ 1,001,000 5,790 39 790,000 770,000 ~ 810,000 4,690 6,100 1,001,000 ~ 1,053,000 6,100 40 830,000 810,000 ~ 855,000 4,930 6,410 1,053,000 ~ 1,111,500 6,410 41 880,000 855,000 ~ 905,000 5,230 6,800 1,111,500 ~ 1,176,500 6,800 42 930,000 905,000 ~ 955,000 5,520 7,180 1,176,500 ~ 1,241,500 7,180 43 980,000 955,000 ~ 1,005,000 5,820 7,570 1,241,500 ~ 1,306,500 7,570 44 1,030,000 1,005,000 ~ 1,055,000 6,120 7,960 1,306,500 ~ 1,371,500 7,960 45 1,090,000 1,055,000 ~ 1,115,000 6,480 8,420 1,371,500 ~ 1,449,500 8,420 46 1,150,000 1,115,000 ~ 1,175,000 6,830 8,880 1,449,500 ~ 1,527,500 8,880 47 1,210,000 1,175,000 ~ 7,190 9,350 1,527,500 ~ 9,350